長野、社割あり、正社員の求人・転職情報

未経験からスタート！英会話スキルも活かせるお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、旅行カウンターセールス、一般事務 レンタカーをご利用になるお客様への接客対応から車両の準備・管理までを総合的にお任せします。 来店時の受付と契約手続き、お客様のニーズに合わせた車種やプランの提案、出発前の車両チェック、帰着時の精算業務が含まれます。 また誰もが快適に利用できるよう、洗車や車内清掃といった品質維持も重要なミッションです。 冬季シーズンは、アメリカ・オーストラリアや台湾など英語圏からの訪日外国人も多く、カウンター接客シーンでは英会話のスキルが求められます。 サービスマインドと笑顔に溢れた接客でお客さまへ満足を提供してください！ ✥────【仕事内容詳細】────✥ ⭐予約受付・配車手続きの総合窓口業務 ⭐お客様に寄り添った最適な車種の提案 ⭐車両の清掃・安全点検の品質管理 ⭐売上管理と運営を支える事務作業 ⭐アルバイトさんへの業務指導・勤怠管理 ⭐地域情報の案内・発信で顧客満足度向上 具体的には… ◆主な一日の流れ（早番シフト例） 8：00 出社/開店準備（清掃・予約車両確認等） 9：00 カウンターでのお客さま対応・お見送り、売上集計事務 12：30 予約受付と車両手配 順次休憩（1h） 14：00 近隣営業所間の車両回送・アルバイトさんの労務管理 16：00 簡単な車両点検・洗車や給油等 17：00 返却車両のお出迎えと車庫整備 →退勤 ＼＼仕事を通して得られること／／ 当社では旅行会社とのパック商品も多く、観光・旅行目的と思われるお客さまへ 観光地や名勝案内を積極的にお声がけするよう心がけています。 お客さまから「助かったよ」「ありがとう」の一言がとても嬉しくて、仕事のヤリガイや仕事をしていくうえでのモチベーションになっています。 (入社3年目：営業所スタッフ) ＼＼入社後の流れ／／ 入社後は新人研修を始め、整備補助研修・安全運転講習・販売促進研修・ フォローアップ研修など、階層別研修・座学をじっくり習得していきます。 現場研修後、笑顔で接客できるまで、周囲が丁寧にサポートするので安心ください！ ✥─────【ここがPoint】─────✥ ✨未経験OK！月給19万円以上スタート ✨入社3年目で月収26万円の支給実績 ✨残業代は1分単位で全額支給 ✨年間休日120日でプライベートも◎ ✨シフト制で週休2日制 ✨深夜勤務や夜勤なし ✨男女の分け隔てない働きやすい職場

40歳以下限定◎お休みは自分で決められる！平均年収550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業 ＼＼ この求人のポイント！ ／／ ✅子育て世代も働きやすい環境 ✅スタッフの半数以上が女性 ✅休日は希望に応じて曜日を設定可能 ✅完全週休2日制！年間休日110日以上 ✅残業少なめ！実働7時間 ✅飛び込み・外訪営業なし ✅未経験歓迎！基礎から学べる研修あり ✅UIターン歓迎！ ✅引っ越し祝い金最大30万円支給 ✅成果次第で年収1000万円超も可能 スタッフの半数以上が女性で、子育てと 両立しながら働く社員も多い職場です。 休日は希望に応じて曜日を決められるため、 ライフステージの変化に合わせて 働き方を調整しやすい環境があります。 飛び込み営業や外訪営業はなく、 当社の家づくりやデザインに興味を持って 来店されたお客様へのご提案が中心です。 【具体的な仕事内容】 注文住宅や自由設計を検討されている お客様に対し、生活スタイルや ご希望の暮らし方を丁寧に伺い、 資金計画や住宅ローンも含めた 住まいの提案を行います。 ご来店されたお客様に寄り添い、 理想の住まいづくりをお手伝いします。 【入社後の流れ】 入社後は、まず オンライン・対面で住宅や建築の基礎を学ぶ 研修からスタートします。 次に、先輩社員の打ち合わせを 見聞き・同席しながら、 提案の流れやお客様対応の進め方を 覚えていきます。 あわせて、土地情報の確認や地域特性の把握 モデルハウスのご案内などを通じて、提案に 必要な知識を少しずつ身につけていきます。 モデルハウスなどでの案内業務は 段階を追って対応をしていただき 1人で営業対応できるようになるまでは 目安として約1年前後を想定しています。 未経験の方も、 段階を踏んで着実に成長できる環境です。

軽井沢からお酒の魅力を世界国内外に発信！正社員募集中です！！

仕事内容: 「お酒っておもしろい」をコーポレートスローガンとして、千葉に本店、GINZA SIX、錦糸町PARCO、千葉エキナカ、清澄白河、軽井沢、松坂屋名古屋でお酒のセレクトショップ「IMADEYA」を展開しています。 扱うのは日本酒だけでなく、日本ワイン、海外ワイン、焼酎、ジンなどの蒸留酒も。軽井沢はインバウンドの需要も高い、重点店舗の一つ。 軽井沢で、美味しいお酒を、沢山のお客様に伝えていただける正社員スタッフを募集します。 【主な仕事内容】 ・店舗開店準備や閉店作業 ・レジ業務や金銭管理 ・商品の陳列や在庫管理 ・接客業務、商品の説明やご提案 ・店内の清掃や整理整頓 ・角打ちでの提供 ・事務作業 ・施策や企画の発案、実行 ・スタッフ教育、サポート業務　など 私たちと一緒に「お酒っておもしろい」を発信していきませんか？

未経験歓迎｜月給23万円～30万円｜残業少なめ｜長野市勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー ＊──────────────＊ ✨この求人のポイント✨ ＊──────────────＊ ✅ 未経験から葬祭ディレクターを目指せる ✅ 月給23万円～30万円 ✅ 資格手当最大60,000円・家族手当あり ✅ 人と関わる経験を活かせる仕事 ✅ 月平均残業7時間程度 ✅ NIKKOグループの安定基盤 ✅ 景気に左右されにくい安定業界 ✅ 県内10会館展開する地域密着の会社 ＼人に寄り添う接客経験を活かして、 葬祭ディレクター・セレモニースタッフ／ ご遺族様に寄り添い、 人生最後のお見送りをサポートする お仕事です。 葬祭業界の経験は問いません。 接客、販売、営業、サービス業など、 人と関わる仕事の経験がある方は、 これまでの経験を活かして働けます。 ”人に寄り添う仕事がしたい” ”誰かの人生に深く関わる仕事がしたい” ”景気に左右されにくい安定業界で働きたい” ”長野県で腰を据えて働きたい” そんな方に選ばれている仕事です！ 式場は静かで落ち着いた環境です。 丁寧に段取りを組みながら お仕事が進められます。 その雰囲気に魅力を感じて 応募される方もいらっしゃいます！ ＊──────────────＊ 仕事内容 ＊──────────────＊ ご遺族様に寄り添い、 人生最後のお見送りをサポートする 葬祭ディレクター業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・ご葬儀の事前相談、法要などのご案内 ・ご遺族様との打ち合わせ、内容確認 ・通夜の準備、運営 ・告別式の準備、運営 ・出棺準備、式場設営 ・ご葬儀当日の進行管理 ・関係スタッフとの連携、 当日のサポート業務 ※最初からすべてを お任せすることはありません。 ※先輩社員と一緒に行動しながら、 少しずつ覚えていただきます。 ※近隣会館へ応援勤務を お願いすることがあります。 ＊──────────────＊ この仕事の特徴 ＊──────────────＊ 中央安楽院を中心に、 長野市・須坂市・中野市で 10会館を展開しています。 地域に根差した葬祭サービスを通じて、 ご遺族様の大切な時間を支える仕事です。 葬祭業界は、 景気に左右されにくい安定業界です。 接客・販売・営業など、 相手の気持ちをくみ取りながら 対応する経験が活かせます！ ＊──────────────＊ 🔰未経験でも安心して始められる ＊──────────────＊ 葬祭業界未経験の方も歓迎します。 入社後は、 葬儀の流れ、式場準備、接客対応、 ご遺族様との接し方などを 先輩社員が丁寧にお教えします。 まずは、 式場設営の補助、備品準備、 ご案内、スタッフ間の連携など、 できる業務からスタートします。 慣れてきたら、 ご遺族様との打ち合わせ、 通夜・告別式の進行管理、 法要のご案内なども 段階的にお任せします。 ＊──────────────＊ NIKKOグループで働く魅力 ＊──────────────＊ NIKKOグループの安定基盤のもと、 地域密着の葬祭サービスを提供しています。 長野市・須坂市・中野市で 10会館を展開しており、 地域のお客様に寄り添った 対応を大切にしています。 葬祭の仕事は、 ご遺族様にとって大切な時間を 支える仕事です。 丁寧なご案内や細やかな気配りが、 ご遺族様の安心につながります。 地域貢献できる仕事を探している方、 接客経験や営業経験を活かしたい方、 安定業界で腰を据えて働きたい方に おすすめです。

立ち上げメンバーとお迎えします!!賞与年2回／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ CHECK POINT- ✨2026年11月のオープンに向けた先行募集！ ✨オープニングメンバーとして立ち上げから参加！ ✨月給29.6万円スタート＋賞与年2回！ ✨未経験歓迎！教育カリキュラム充実◎ ✨完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✨昇給年4回！家族/住宅手当など手当豊富 ✨20代店長や30代エリアマネージャー多数 ⇒年齢問わず活躍チャンスあり！ etc.♪ - ＼2026年11月、長野初進出!!／ 東京で行列をつくる人気もんじゃ焼き専門店 「月島もんじゃ たまとや」が 長野県にNEW OPEN！ 「飲食が好き！」 「新しい環境で挑戦してみたい！」 「仲間と一緒にお店を盛り上げたい！」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します◎ 長野県1号店を、 仲間と一緒にゼロから育ててみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼き専門店の店舗スタッフとして 接客・調理・店舗運営などをお任せします！ ▼具体的には… ✅ 接客・ホール業務 ✅ もんじゃ・鉄板焼き調理 ✅ 売上管理 ✅ スタッフ育成 ✅ メニュー開発 ✅ 販売企画や店舗運営 など 慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦可能◎ 少しずつできることを増やしていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修や店舗での実務を通して、 接客や調理の基本から学べます！ 先輩スタッフやトレーナーが しっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＼＼ 充実の教育カリキュラムあり！ ／／ ▼STEP1:研修施設で基礎習得 ┗企業理念/業務フロー/接客マナーなど ▼STEP2:調理と接客のオペレーション実施 ┗実際の店舗を貸し切って 「マンツーマン×実践形式」で学ぶ ▼STEP3:メニュー開発にもチャレンジ ┗オリジナルもんじゃを考案 ▼STEP4:ついに現場デビュー! ┗店舗配属前にオリエンテーションあり 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 安心して成長できるサポート体制を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングだからこそできる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京で行列を生む人気店が 長野県・長野市に2026年11月NEW OPEN！ オープニングスタッフとして、 お店づくりのスタートから関われるのが魅力！ メニュー提案やお店の雰囲気づくりなど、 みんなでアイデアを出しながら 一緒にお店を育てていくことができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京発の人気ブランドを全国へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのビジョンは「東京文化を世界へ」。 もんじゃ焼きを、単なる食事ではなく、 日本の食文化として全国・世界へ広げていく挑戦をしています。 伝統を大切にしながらも、 新しい発想を取り入れた次世代のもんじゃブランドです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長企業だからキャリアチャンスも豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、 全国で店舗展開を進める急成長企業。 今期も40店舗の新規出店を予定しており、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ 20代で店長、30代でエリアマネージャーなど、 若手メンバーも多数活躍中◎ 「やってみたい！」を応援する文化があるからこそ、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です！

【諏訪市】土日休み＆残業ほぼナシで無理なく続けられるルート配達★月収27万円可能！

仕事内容 誰もが知っているmeijiブランドの商品を、決まったお客様宅へお届けするお仕事◎ ★ブランク明け・子育てが落ち着いた方も活躍中 ★完全週休2日制（土日休み）♪ ★独自制度で毎月4連休も可能！ meijiブランドの商品を、一般のご家庭へお届けするお仕事です。 「R-1ヨーグルト」「おいしい牛乳」など、知名度の高い商品なので安心◎ 【主な業務内容】 ・決まったエリアへのルート配達（火・水・木） ・試飲会や健康イベントのサポート（月・金） 普通免許（AT限定可）があればOK！ 人と話すことが好きな方、地元で安定して働きたい方にピッタリです。 明治ブランドの一員として、地域に根ざして働きませんか？ 週3日は同じお客様先を回る、ルート配達のお仕事です◎ 火・水・木は、社用の軽自動車を使って、 決まったエリアのお客様宅へ商品をお届けします。 1日80～100軒ほどのルート配達です。 担当先は固定なので、 少しずつ道やお客様を覚えていけば大丈夫。 未経験の方も、無理なく慣れていけるお仕事です。 月・金は、イベントでのご案内が中心のお仕事です♪ 月・金は、新しいお客様へのご案内や、 スーパー・ショッピングモールでのイベント対応が中心です。 まずは無料サンプルをお配りしながら、 「R-1ヨーグルトをお試ししませんか？」と 商品を知ってもらうところからスタート。 難しい説明や無理なご案内はありません。 未経験の方も、安心して取り組める内容です。 まずは研修から。未経験の方も安心して始められます！ 「R-1ってよく聞くけど、何がすごいの？」 「宅配専用商品って何が違うの？」 商品や仕事の流れは、研修で丁寧にお伝えします。 配達やイベントも、最初は先輩と一緒なので安心です。 分からないことは、その場で聞きながら進められます。 【当社について】 東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡）を中心に、 北海道、長野、石川、九州（福岡・大分・鹿児島・宮崎）に 全国40店舗展開中。 『明治全国優秀販売店ベストパートナー賞・最優秀販売店』 として選出され、 平成25年度以降、毎年表彰されています。 明治の宅配を通して、 お客様の健康づくりに貢献する地域に密着した企業です。

寮完備◆賄い付き◆平均年齢35歳◆経験者歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、和食シェフ/料理人、調理師 ー求人のPOINTー ・平均年齢35歳と活気ある雰囲気 ・調理経験が生かせる！ ・寮完備★ ・電話応募も受け付け中 ー 温泉旅館にて昼食、 夕食の和食調理業務全般をお任せします。 料理長を中心として、 手作りの本格的な和会席料理を 提供しております。 ＊和食調理師の経験がある方の募集となります（調理師免許をお持ちでない方も実務経験があれば歓迎です！即戦力として活躍していただけます）。 ＊営業業況によりランチタイムのガレット調理や 朝食調理業務のヘルプをお願いする場合もあります ＜当館は＞ ＊松本の中心地からのアクセスが良く、 1300年の歴史がある温泉地・美ヶ原温泉にたたずむ旅館です。 メディアにも度々登場！近隣には「松本城」や、 江戸期の城下町松本の風景を 再現した「なわて通り」 など観光の拠点としての役目も担っています！ ＊2023年秋より、当社敷地内にワイナリーが 完成！ ご希望の方は葡萄作りやワイン造りなど、 ワイナリー業務にも携わることも出来ます。 ワインに興味がある方も大歓迎です◎ ＊施設リニューアルを行うなど、順調に 成長しております。 小さい旅館ならではの細やかなサービスが 可能◎一緒に盛り上げていきましょう！ ＜社員インタビュー＞ 仲居スタッフより♪ ・小規模の旅館だからこそ、 行き届いた接客ができます。お客様との距離が 近いのでこころからの接客は必ず感謝の言葉で 返ってきます。 大きなやりがいを感じながら働けることが 一番の魅力。料理や人と関わることが 好きな方にはピッタリな仕事だと思います。 清潔感のある職場で私達も気持ちよく仕事が 出来ます。 採用担当より♪ ・歴史ある本格的な和風旅館と2023年に 誕生した自社ワイナリーが 一体となった会社運営をしております。 どの職種で採用になっても 希望によってワイン造りや畑作業に携わることも 出来るため、ワイン好きの方の応募も多いです。 旅館&ワイナリーの運営に チャレンジしている当社で一緒に働きませんか？ 皆様のご応募お待ちしております。

【残業少なめ】軽自動車メインで身体に優しい整備士◎大型なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） 「整備士は続けたい。 でも、もっと無理なく長く働きたい。」 そんな方にぴったりの職場です✨ 軽自動車が約8割！大型トラックの整備なし◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 軽自動車が約8割！大型トラックなし ✅ 経験・資格を考慮して給与を決定 ✅ 賞与年2回・前年度実績3.5ヶ月分 ✅ スポットエアコン＆整備機器も充実 ✅ 週休2日制・年間休日110日 ✅ 応募前の職場見学OK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『車検のコバック千曲店』での 自動車整備業務全般をお願いします。 【具体的には…】 ・車検整備 ・定期点検整備 ・一般整備 ・重整備業務 ・その他付随する業務 軽自動車を中心に、 スズキ・ダイハツ・ホンダ・日産・トヨタなど メーカーを問わず幅広い車両を扱います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 取り扱う車両の約8割が軽自動車で、 大型トラックの整備はありません。 工場内にはスポットエアコンを完備し、 整備機器も充実しています◎ また、整備士として入社した方が 営業職へ転向することはありません。 将来的には後輩の育成や 工場の管理などにも挑戦でき、 経験を活かしてキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐給与・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給278,198円～419,338円 資格・経験・能力を考慮して決定します。 ✨昇給：年1回 ✨賞与：年2回 └前年度実績：計3.5ヶ月分 【資格手当】 ・3級：月3,000円 ・2級：月5,000円 ・検査員：月10,000円 家族手当・通勤手当・社員割引制度もあります◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐まずは職場見学からでもOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「実際の工場を見てから決めたい」 そんな方も大歓迎です！ 応募前の職場見学も可能◎ これまで培ってきた整備経験を、 当社で活かしてみませんか？ ご応募をお待ちしています！

【未経験OK・採用強化中】賞与年2回｜年休124日｜残業月15h未満｜20～30代活躍中

仕事内容: ／⋰ あなたの接客経験や会話力が しっかり評価と収入に繋がるお仕事です！ ＼⋱ 「お客様のお話を聞くのが好き」 「頑張った分はしっかり評価されたい」 そんなあなたにピッタリの環境です◎ □■━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 働きやすさ・おすすめPOINT □■━━━━━━━━━━━━━━━━■□　 ・年間休日124日（月10〜11日お休み！） ・年2回の連休取得も可能◎ ・残業は月15時間未満でプライベート充実 ・産休・育休復帰率100％で長く働ける！ ・専属トレーナーによる研修あり 【具体的な仕事内容】 ドコモショップにご来店されたお客様への 窓口受付やご提案などをお任せします。 ▼業務の一例 ■フロアでのご案内 （ご用件のお伺い） ■カウンターでの手続き （機種・プラン変更） ■アフターサービス （故障受付など） ■電話対応 （お問い合わせ対応・ご用件のお伺い ☆寄り添う接客が評価に繋がります！ お客様のライフスタイルをお伺いし、 最適なプランを見つけるお仕事です。 店舗ごとに目標はありますが、 個人プレーではなく「チーム全員」で 協力して達成を目指すスタイルです！ 目標達成や日々の頑張りは、 昇給や賞与、社内コンテストでの表彰など しっかりと給与に還元されます◎

残業月5時間未満＆年間休日120日！整った環境で未経験から挑戦できるコールセンタースタッフ！

仕事内容: 今回募集するのは、ソフトバンクショップへの来店を促進する コールセンタースタッフです。 お客様にお電話をし、携帯料金の見直しや新しいサービスのご案内を通じて、お近くの店舗へご来店いただくためのご案内をお任せします。店舗での直接の接客・販売業務はなく、オフィスワークメインとなります。 【ここがPoint】 ◎平均残業5時間未満！メリハリをつけた勤務が可能 ◎集中できる環境！防音シートやアロマ加湿器、のど飴配備 ◎未経験入社90%以上 ◎トークスクリプトや研修プログラム準備有り ◎目標達成に向けたチームサポート体制 ◎年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ◎お客様へのお電話（来店誘致） ◎携帯料金プランの簡単なご案内、キャンペーンのお知らせ ◎来店目的のヒアリングと店舗への来店予約受付 ◎対応履歴のデータ入力 ◎チームの目標数値に向けた業務内容の引継ぎ ある程度の目標数値は設定されていますが、個人にすべてを押し付けるのではなく、チーム全体でサポートし合いながら達成を目指せる環境です。 【研修】 Step1｜商品・料金プラン・ご案内方法の基礎 Step2｜トークスクリプトの確認とロールプレイング Step3｜先輩のサポート付きで実際にお電話 Step4｜成功事例の共有とスキルアップ お電話でのトークスキルを磨きながら、将来のキャリアアップを目指せる環境です。

無資格OK！未経験からプロの治療家へ！｜1年目平均年収500万〜＆安心の研修体制｜売上・店舗数ともに30倍の成長企業！｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西 ・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗 展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

40代〜シニア応援✨面接確約✨軽自動車メイン◎定着率抜群✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉ 「自分の腕」から「チームの成果」へ 現在の職場で、これ以上の キャリアアップが見込めないと 感じていませんか？ 車検のコバック千曲店では、 店長が兼務している管理業務を 丸ごと引き継いでいただける 「工場長」を募集します。 ⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉ ＼＼ 求人のポイント ／／ ⏩管理職として今までの経験を評価！ ⏩軽自動車メインで負担も少なめ◎ ⏩事前の職場見学も可能◎ ⏩週休2日制＆長期休暇あり♪ ⏩昇給年1回・賞与年2回で 頑張りはしっかり還元します！ 【⭐現店長からのメッセージ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いきなりすべてを丸投げするつもりは ありませんので、ご安心ください。 まずは私がしっかり伴走し、 当店のやり方をお伝えします。 少しずつ業務を引き継ぎながら、 最終的には工場をあなた色に 染めていってほしいと考えています！」 ■実務：管理＝５：５を目指しています。 一日中現場で作業に追われる 工場長ではありません。 実務で背中を見せつつ、 数値管理や人材育成に しっかり時間を使える環境です。 【⭐仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・整備工程、納車期限の進捗管理 ・利益率向上のためのコスト管理 ・若手メカニックの育成、評価 ・フロントと現場の円滑な橋渡し ・指定工場としてのコンプライアンス遵守 あなたのマネジメント手腕で、 店舗の生産性を最大化してください！ ■マネジメントに集中できる「仕組み」 ・フロント（受付）との完全分業制 ・取扱車両の8割が軽自動車 お客様対応に追われたり、 無理な姿勢での重労働が少ないため、 スタッフの育成や工程管理に しっかり時間と体力を割ける環境です。 ＊大型トラックや外車の取り扱いナシ！ 【⭐当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スズキの副代理店としてスタートした経緯の 社名となっておりますが、 今ではメーカー問わず幅広い車種を整備！ ～取り扱いメーカーの一例～ 【取扱メーカー】 スズキ/ダイハツ/ホンダ/トヨタ/日産/マツダ/ スバル/三菱自動車

30代活躍中！飛び込み・テレアポなし！賞与年2回の反響営業✨

仕事内容 「営業＝数字に追われる」 というイメージをお持ちの方こそ、 当社の環境に驚くかもしれません。 信州ハウジングでは、 ガツガツした電話勧誘や飛び込みは一切行いません。 お任せするのは、見学会に来場された方や、 オーナー様からご紹介いただいた方へのご提案。 すでに当社に興味を持ってくださっている方への 「完全反響営業」です。 ✨信州ハウジングの魅力ポイント✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ✅ノルマではなく「目標」を追うスタイル 個人の目標はありますが、 厳しい叱責などは一切ありません。 波がある仕事だからこそ、 プロセスや頑張りを見逃さない 評価制度を整えています。 ✅高い定着率が自慢です 30代・40代の働き盛りが 中心となって活躍中。 社員同士がプロとして尊重し合う風土があり、 無理な働き方を強いないため、 長く腰を据えて働くスタッフが多いのが特徴です。 ✅最長1年の研修！ 未経験から住宅のプロへ。 焦らずじっくり、時間をかけて あなたの成長をバックアップします。 ✅100％反響営業＆紹介案件のみ！ 飛び込みやテレアポは一切なし。 見学会に来られた方や、 既存顧客からの紹介がメインです。 ✅ 地域に根ざした「住まいのパートナー」 新築からリフォーム、不動産まで、 家に関するすべてに応えられるからこそ、 お客様と一生モノの信頼が築けます。 ■仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 今回お任せするのは、 注文住宅を中心とした 新築住宅の営業職です。 【1週間の仕事の流れ】 ※土曜・日曜 お客様とのお打ち合わせ （基本、会社での打ち合わせがメイン） ※平日 週末の打ち合わせの準備 ・現場、金融機関、行政関係まわり ・土地等物件探し ・打ち合わせ資料の作成 （図面、仕様、見積書作成） ・アポどり等 【主な活動エリア】 上伊那地域 （箕輪町、辰野町、南箕輪村、伊那市） 諏訪地域 【自動車通勤可/駐車場有】 営業車ありますが、自家用車の借上げ制度あり 【具体的には…】 ✅ 新築住宅（注文・建売）の 提案・商談・契約サポート ✅ お客様のライフスタイルや ご要望のヒアリング ✅ 土地探しのご提案・サポート ✅ 設計・施工スタッフとの 社内連携・調整 ✅ 契約後のアフターフォロー ✅ 住宅展示場・モデルハウスでの 来場対応 新築だけでなく、土地探しから リフォーム・エクステリアまで 自社で対応できるため、 お客様のライフステージの変化に 長く寄り添うことができます。 ■「未経験からプロへ」 1年かけてじっくり育てるステップ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 📍STEP1｜入社〜半年 【基礎をじっくり学ぶ】 地名や社内組織を覚えることからスタート！ 現場を見学し、 住宅の構造やローン、 補助金の仕組みなど 専門知識を蓄えます。 📍STEP2｜半年〜1年 【アウトプットの練習】 学んだ知識を伝える ロープレを繰り返し、 見学会などの現場で 先輩と一緒に接客を経験します。 📍STEP3｜1年以降〜 【提案デビュー！】 自分で作成した「簡易プラン」 でお客様へ提案。 プロの営業として、 お客様の夢をカタチにします。 ■万全のサポート体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 【資格取得支援】 費用補助あり。 一生モノの知識が身につきます。 【強力な連携】 社内に大工や施工のプロが在籍。 営業一人で抱え込まず、 チームで家づくりを支えます。 ■ 当社について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 株式会社信州ハウジングは 長野県箕輪町を拠点に、 上伊那・諏訪・中南信地域で 地域に根差した住まいづくりを 続けてきた会社です。 注文住宅をメインに、建売住宅・ 中古住宅・リフォーム・エクステリア・ 不動産売買まで、住まいに関する あらゆる悩みにトータルで応える 「住まいのパートナー」として、 地域の皆様から長く愛されています。 企業理念は 「私たちは安心・安全な、 感動を与える家づくりを目指します」

【未経験OK・採用強化中】賞与年2回｜年休124日｜残業月15h未満｜20～30代活躍中

仕事内容: ／⋰ あなたの接客経験や会話力が しっかり評価と収入に繋がるお仕事です！ ＼⋱ 「お客様のお話を聞くのが好き」 「頑張った分はしっかり評価されたい」 そんなあなたにピッタリの環境です◎ □■━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 働きやすさ・おすすめPOINT □■━━━━━━━━━━━━━━━━■□　 ✅年間休日124日（月10〜11日お休み！） ✅年2回の連休取得も可能◎ ✅残業は月15時間未満でプライベート充実 ✅産休・育休復帰率100％で長く働ける！ ✅専属トレーナーによる研修あり 【具体的な仕事内容】 ドコモショップにご来店されたお客様への 窓口受付やご提案などをお任せします。 ▼業務の一例 ■フロアでのご案内 （ご用件のお伺い） ■カウンターでの手続き （機種・プラン変更） ■アフターサービス （故障受付など） ■電話対応 （お問い合わせ対応・ご用件のお伺い ⭐寄り添う接客が評価に繋がります！ お客様のライフスタイルをお伺いし、 最適なプランを見つけるお仕事です。 店舗ごとに目標はありますが、 個人プレーではなく「チーム全員」で 協力して達成を目指すスタイルです！ 目標達成や日々の頑張りは、 昇給や賞与、社内コンテストでの表彰など しっかりと給与に還元されます◎

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

【公共工事で安定】転勤なしの北信エリア現場ガテン系スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 地域の道や川などの土地を安全に快適に保つために整備したり、老朽化対策や災害対策の復旧整備などを行う土木工事作業のお仕事です ✅関わる仕事の多くは県や市町村などの自治体や地元地域に根差した事業体から発注される公共工事のため残業も殆どありません！ ✨仕事量も安定しているので、安心して長く働ける職場です！ ✨完全週休2日制（土日）で年間休業124日！ 長野県の北信地域で現場スタッフとして道路・水道整備などの施工支援を担当します。 未経験から一人立ちするまで1年以上かけて段階的にスキルを身につけられる育成環境があります。 ✨未経験や初心者の方は、簡単な作業や先輩の補佐から慣れることから ✅工具の整理／運搬 ✅荷揚げ／荷降ろし ✅解体／廃材運搬 ✅造成／配管等の作業補助 ✅除草／伐採／清掃 ✅作業記録（写真撮影等）／資料整理 などなど ✨先輩の指示指導を受け、一つ一つ作業に慣れて行けます ■入社後のステップ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 （まずは簡単な作業から） 資材の運搬や荷揚げ、現場の清掃や片付け、作業記録用の写真撮影などからスタート。 日々の作業はチーム全体でしっかりサポートします。 ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 （業務の幅を広げる） 重機操作のサポートや解体・除草・清掃、簡単な資料整理などの事務作業を習得。 チームで安全第一に作業を進めていきます。 ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 （資格取得に挑戦） 国家資格や各種免許の取得に挑戦。 取得費用は会社が全額負担します。 勤務中のスキマ時間で講習受講や自己学習も可能です。 ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 （一人立ち・プロとして活躍） 資格を活かして施工支援や専門業務を担当。 40〜50代のベテランが在籍しており、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 以上の流れで1年以上かけてじっくり成長できるため、未経験からでも安心して一人立ちを目指すことができます。 ■主な仕事内容 地域の生活インフラを支える仕事です。 ・地域の道路整備や水道整備、土地造成などの施工支援 ・資材の運搬や荷揚げ、解体、除草、清掃などのサポート業務 ・降雪期の道路や駐車場の除雪・排雪、融雪剤散布 ・作業記録用の写真撮影、資料整理などの簡単な事務作業 ■職場・勤務環境データ ・主な活動エリア 中野・山ノ内・飯山・小布施・須坂などの北信エリア中心 ・転勤・宿泊出張 なし（毎日自宅から通勤可能） ・チーム構成 40～50代のベテランが在籍し育成環境充実 ・年間休日 年間120日以上 最低124日以上確保 ・月平均残業 約10時間（基本定時退社） ・社用車貸与 完全貸与あり 通勤での利用も可 ・資格取得支援 取得費用は会社が全額負担 ■一日の流れ（例：通常勤務7:45〜17:15） 07:45 出勤。当日の作業内容や安全事項をチームで確認 ※月2回の朝礼実施日は7:30始業（終業17:00） 08:00 北信エリア内の各現場（直行直帰可）へ社用車で移動、作業開始 資材の運搬や、先輩の指示のもと簡単な作業からスタート 10:00 小休憩（15分） 水分補給や体調確認を行います 10:15 作業再開。 安全第一で丁寧に進めます 12:00 昼休憩（60分） しっかり休んで午後に備えます 13:00 午後の作業開始。 重機操作のサポートや 現場写真の撮影など 15:00 小休憩（15分） チーム内で進捗を共有 15:15 作業再開 片付けや明日の段取りを確認します 17:00 現場での作業を終了し、片付け・清掃 17:15 退勤 残業は少なく、基本は定時で退社できます ⭐残業少な目／基本定時退社⭐ 日々の作業状況に応じて多少の残業は発生することもありますが、平均しても月に10時間前後です。 ※冬季の降雪時は道路除雪などの深夜・早朝勤務が発生する場合がありますが、強制はありません。 対応時は特別手当・割増賃金を支給します。 ◤職場の雰囲気は？◢ ベテラン６名が協力し行動しているチームで、現場に応じ、時にチーム、時に単独、と臨機応変に行動。『付かず離れず』適度な距離間。ベテランの先輩達が、あなたの成長をサポートします。 ■研修・サポート体制 ・未経験者向けの実践的な現場研修あり ・チーム全体で日々の作業をサポート ・国家資格や各種免許の取得費用をフルサポート ・勤務中のスキマ時間で講習受講や自己学習も可能です ■給与・待遇 ・賞与：年2回（夏・冬）の支給に加え決算賞与（会社業績による）あり ・各種手当：通信手当、資格手当、特別業務手当など ・完全週休2日制（土日休みで、夏季や年末年始休暇もあり） ・作業着や防寒着、安全装備、工具などはすべて会社が支給 ◤アピールポイント◢ ✨『この道路は』『あの橋は』自分が関わったと記憶と記録に残る！ ✨手に職（技術と知識）が付くから将来は独立も！？ ✨一生モノの資格や免許が取れる＆費用は会社持ち！ ✨カラダが資本の仕事だからタフな身体が手に入る！ ✨地域密着の職場だから地域社会への貢献を実感！ ✨更に上級職（施工管理技術者）も目指せる！ ✅昭和24年の創業から75年以上にわたり長野県の北信地域に根ざし、官公庁から直接発注される「公共工事」を手がけています。 ⭐この求人が気になったら、お気軽にエントリーを！ ⭐履歴書不要のカジュアル面談で『とりあえず会社訪問だけ』も歓迎！

【未経験OK・採用強化中】賞与年2回｜年休124日｜残業月15h未満｜20～30代活躍中

仕事内容: ／⋰ あなたの接客経験や会話力が しっかり評価と収入に繋がるお仕事です！ ＼⋱ 「お客様のお話を聞くのが好き」 「頑張った分はしっかり評価されたい」 そんなあなたにピッタリの環境です◎ □■━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 働きやすさ・おすすめPOINT □■━━━━━━━━━━━━━━━━■□　 ✅年間休日124日（月10〜11日お休み！） ✅年2回の連休取得も可能◎ ✅残業は月15時間未満でプライベート充実 ✅産休・育休復帰率100％で長く働ける！ ✅専属トレーナーによる研修あり 【具体的な仕事内容】 ドコモショップにご来店されたお客様への 窓口受付やご提案などをお任せします。 ▼業務の一例 ■フロアでのご案内 （ご用件のお伺い） ■カウンターでの手続き （機種・プラン変更） ■アフターサービス （故障受付など） ■電話対応 （お問い合わせ対応・ご用件のお伺い ⭐寄り添う接客が評価に繋がります！ お客様のライフスタイルをお伺いし、 最適なプランを見つけるお仕事です。 店舗ごとに目標はありますが、 個人プレーではなく「チーム全員」で 協力して達成を目指すスタイルです！ 目標達成や日々の頑張りは、 昇給や賞与、社内コンテストでの表彰など しっかりと給与に還元されます◎

残業月平均3h！未経験OK/年休120日/ホンダ正規店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、受付 ■《会社概要》 株式会社ホンダカーズ信州は、長野県内で Honda正規ディーラーを展開。従業員数 約200名規模の安定した事業基盤のもと、 地域に寄り添うカーライフを支えています。 ⚫︎-⚫︎ ■《この求人のポイント》 ★残業は月平均わずか3時間！基本定時退社 ★年間休日120日以上！火・水定休の完週2日 ★GW・お盆・年末年始は7〜9日の大型連休 ★3歳以下のお子様の保育料8割を会社負担 ★育休取得率100%・復職率90%の実績 ★未経験OK！3ヶ月の専任OJT＆研修あり ★エクシブ無料宿泊、輸入車無料レンタル可能 ⚫︎-⚫︎ ■《具体的な業務内容》 ショールームの「お店の顔」として、ご来店 されたお客様のお出迎えや電話対応、店舗内の 事務作業をお任せします。 【業務内容と一日の割合】 ・接客対応：お出迎え、お席への ご案内、お飲み物の提供、環境整備 ・電話・予約対応：点検・車検の 予約受電、担当者へのスムーズな引き継ぎ ・店舗事務：専用端末への入力、 書類作成・伝票発行、備品管理 ・サービス案内：点検内容や関連 商品のご案内（マニュアルあり） 【1日の流れ（例）】 ・09:30／出社・清掃・朝礼 ・10:00／お客様対応・電話対応 ・12:00／ランチ（交代制でリフレッシュ） ・13:00／お客様対応・経理事務 ・18:30／閉店・帰宅（明日予定確認） ※過度な営業ノルマは一切ありません！ ※専用フォーマットがあるため、文字・数字の 入力ができれば未経験でもスグ慣れます。 ⚫︎-⚫︎ 【アピールポイント】 ■《先輩インタビュー（2024年入社）》 「前職も同業種でしたが、残業の少なさと 自分の時間を大切にできる環境に魅力を感じて 入社を決めました。 最初は業務の違いに戸惑うこともありましたが、 先輩方が忙しい中でも理解できるまで丁寧に 教えてくださり、一人でできることがどんどん 増えて成長を実感できています！ 以前、事故の連絡を下さったお客様へできる限りの 対応をした際、後日『あの時の対応で安心した』 と言っていただけた時は心から感動しました。 頼もしい仲間が揃っているので、未経験の方も 安心して挑戦してほしいです！」 ■《安心して飛び込める環境》 店舗は営業8名、整備士12名、受付2名。 フロントは営業やエンジニアから頼りにされる 存在で「いつもありがとう！」と声を掛け合う 温かい風土です。育休復職率90%と長く安心して 働ける体制も整っています。 ⚫︎-⚫︎

【ノルマ無】年間休日120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！資格手当最大8万円＆育休後復帰100％

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

正規ディーラーの丁寧な研修やマニュアルでレベルアップ可能！／経験者・資格保有者は優遇します！

仕事内容: マイカー通勤OK！UIターン大歓迎！ ハーレーダビッドソン正規ディーラーで働ける！ 年休115日！ 賞与年2回！各種手当も充実！ ハーレーダビッドソン正規ディーラーにて、 お客様のバイク点検、修理、カスタマイズなど、整備業務をお任せします。 研修制度や資格取得支援制度が充実しています！ ⭐️具体的には...⭐️ ・点検、車検 ┗1年点検や車検対応がメイン ・修理、診断 お客様からの質問への対応。および、実際に部品を交換しての修理 ・カスタム 自分好みのバイクにしたいお客様のご要望をしっかり聞いて、 パーツ交換や塗装などのカスタマイズなど 一般販売店に先駆けて最新のモデルを扱っています。 最新パーツを使ったカスタムを行うことができるのは正規ディーラーならではです！ 自動二輪免許（大型）をお持ちの方は活躍できます！ ⭐️サポート体制も整っています◎⭐️ 入社後は、先輩社員が丁寧に仕事の流れなどをお教えします！ 仕事のサポートを行いながら、徐々に慣れて頂きます。 ベテランスタッフも多数なので、分からないことがあれば何でも聞ける環境です！ 基本的に一台を1人のスタッフが担当しますので、 お客様から直接感謝されることも多く、やりがいを実感できます！ メカニックの実務経験がある方は経験を活かして働けます！"

残業月平均6h／家賃補助3万円／資格取得費用全額会社負担

仕事内容: 【既存顧客メイン／残業ほぼなし】ガス・電気などライフラインに関する商品・サービスの提案 当社が展開する人々の暮らしに欠かせない幅広い商品・サービスの提案をお任せします。 お客様は個人や一部法人など、エンドユーザー向けのルート営業です。 支店ごとの目標やそれに応じた個人目標もありますが、厳しく数字を追いかけるスタイルではございません。 モノを売ることよりも、お客様に顔を覚えてもらい、地域とのつながりを強めていくお仕事です。 ＜取り扱う商品・サービス＞ ■ガス：LPガス・一般高圧ガスなど ■電気：自社ブランド「サンリンでんき」の電力サービス ■住宅設備機器：ガス機器・灯油機器・冷暖房機など ★その他にも太陽光設備や住宅リフォームなど、多種多様な商品・サービスを展開。暮らしに関するお客様の困りごとに幅広く対応しています。 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員が業務の流れや商品・サービスに関する知識、提案のコツなどを基礎からじっくり教えます！ 先輩と同行し、お客様先への道順や仕事の流れを一つひとつ覚えていきましょう。 資格をお持ちでない方は、業務に必須の資格「危険物乙種4類」取得を目指していただきます。 他にも「液化石油ガス設備士」や「高圧ガス第二種販売主任者」など、業務に必要な資格取得が可能です。 受験費用は会社が全額負担。取得に向けた社内講習も受講可能と、サポート体制は万全です！

経験者優遇！年間120日休み♪福利厚生充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、職人/現場作業員、整備士（道路交通/陸運） ＼＼ 働きやすさ抜群の職場環境です ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅年休120日＆完全週休2日制で私生活◎ ✅賞与昨年度実績は40万〜140万円と高水準 ✅第8回ホワイト企業大賞推進賞受賞企業！ ✅健康経営優良法人認定取得企業！ ✅保育料80％負担など独自の厚い福利厚生 ✅ホンダの充実した教育プログラムで成長可 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホンダグロス松本での自動車の板金及び 塗装業務をお任せします。 お客様の安全で快適なカーライフを サポートするお仕事です。 【主な業務】 ◆自動車の板金修理業務 ◆自動車の塗装業務 ◆その他、付随するメンテナンス業務 ※転勤の可能性あり（自宅通勤圏内） ⏰一日の流れ（例）⏰ ＜勤務時間 8:15～17:30＞ ■8:15 朝礼（作業内容の打ち合わせ） 作業開始 ■12:00～13::00 休憩 ■13:00 ミーティング（作業進捗確認） 午後作業開始 ■17:30 片付け・帰宅 ⏩業界トップクラスの休日数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は120日。毎週火曜日＋日曜日の 週休2日制でワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ⏩頑張りを還元する給与体系 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加え、達成インセンティブや 子ども手当を支給。前年度の賞与実績は 年2回、合計40万円〜140万円と、 技術や貢献度をしっかり評価します。 ⏩子育て世代を応援する手厚い補助 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3歳以下のお子様を預ける際の 「基本保育料80％」を会社が負担します。 ご家族がいる方も安心して キャリアを築けます。 |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長野県内（中南信地区）に11店舗を展開し、 ホンダ車の販売を通じて地域のお客様を サポートしています。「お客様満足度調査」 および「従業員活性度調査」の双方で 全国上位にランクインしており、 顧客満足と働きがいのある職場環境の 両立を追求している企業です。 ⭐応募していただく皆様へ＊。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人として成長できる職場」で 一緒に働きませんか？ クルマを通じて お客様の人生に寄り添う、 非常にやりがいのある仕事です。 健康経営優良法人にも認定されており、 スタッフの心身の健康と成長を全力で バックアップします。

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

1年目平均年収500万〜＆年間賞与の平均支給額200万円｜無資格・未経験OK｜20代〜30代活躍中｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西 ・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗 展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

【完全週休二日制×頑張りをしっかり還元する決算賞与あり】 ◎100%反響営業で目の前のお客様に全集中！平均年休128日でメリハリも抜群 ◎大型連休（平均7〜8連休）も取得可能★しっかり休んで、しっかり稼げる環境 ◎これまでの不動産経験をフル活用！実績に応じた正当な評価でキャリアを拓く 【長野の住まい探しを通じて、お客様の暮らしに最高の「ゆとり」をご提案】

【仕事内容】 事業拡大に伴い、不動産営業メンバーを募集します！ 資格取得や能力開発の支援システムもあります！ ■求人のアピールポイント■ ＃完全週休二日制 ＃決算賞与あり！ ＃不動産営業経験者大歓迎！ ＃頑張った分だけキャリアアップ ■不動産営業の仕事内容■ 「売りたい」または「買いたい」と考えるお客様、双方と向き合い不動産の売買・仲介の専門家としてご活躍いただきます。 ◎お客様対応（「売りたい」お客様） ・仕入れ物件の情報収集 ・物件調査、事業計画の策定 ・仕入れ価格の交渉と契約締結 ・不動産の買取、再販、仕入れ営業 ◎お客様対応（「買いたい」お客様） ・お問合せ対応（電話・メールなど） ・物件のご提案・ご案内 ・販売交渉・仲介業務 ◎契約・調査業務 ・契約書作成業務 ・ご契約・お引渡しサポート ・役所・現地調査業務 上記のように、不動産売買、仲介、買取、再販、仕入れ営業まで、幅広い業務を通じてお客様のニーズに応えていただきます。 ■入社後の社風■ 社員を大切にする社風です！ 「社員が満たされていく事で会社が繁栄していく」といった考えのもと、 仕事もプライベートも充実させて「成りたい理想の自分」を一緒に実現していきましょう！ 社歴、職歴に関係なく、社員の意見が反映されやすく、 個性豊かな仲間たちと仕事を楽しみながら成長できる環境が魅力です！ 少しでも気になった方はぜひご応募くださいませ！

未経験歓迎！年間休日120日以上！昇給年２回！賞与年２回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「飲食は好き。でも、休みや収入も大事。」 そんな方に選ばれている、そば店の正社員募集です。 ★未経験から始められて、月給25.3万円以上。休日は月8日〜10日から選べます★ 【具体的には】 ◆飲食業界経験は不要です！ そばの湯がき方やてんぷらの揚げ方、 接客などは、マネージャーが全て業務指導 致しますので調理や飲食業界経験がゼロでも全く問題ありません。 ほぼマニュアル化されていますのでスキルが 必要な業務はありませんので慣れてしまえば すぐに活躍できますよ♪ ゆくゆくは、アルバイト・パートスタッフのフォローや 店舗運営にも関われるため、飲食の基礎からしっかり学べます。 もちろん定期的に上司との面談も設けますので １人で業務を抱えてしまう事や、寂しい思いを しないように配慮いたしますので、安心して ご応募頂けたらと思います！

調理経験者募集／冷凍を使わない厨房・寮あり・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＼冷凍・レトルトを使わない厨房です／ 駒ヶ根高原リゾートリンクスで、 調理スタッフを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この求人は「調理経験者向け」です ━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は、調理の実務経験を お持ちの方を2名、 正社員として募集しています。 当館の夕食バイキングは、 出来合いの冷凍食品を温めて出す 運営をしていません。 仕込みから一貫して、 日々一から調理しています。 またお日にちにより、 結婚式披露宴のフレンチコースや ランチコース（予約制）も ご提供しています。 ＜こんな方に読んでいただきたい求人です＞ ・加熱・盛り付けだけの作業に 物足りなさを感じている ・バイキングとコース料理の 両方を経験したい ・都市部の厨房を離れ、 地方で腰を据えて働きたい ⏩仕事内容 ─────────────── ・食材の仕込み ・調理準備 ・営業時間中の調理 （レストラン・時間帯に応じて） ・宿泊客の朝食／夕食の調理 （バイキングスタイル） ・結婚式披露宴のフレンチコース ・ランチコース（予約制）の調理 南信州で満足度の高いホテルを 目指している当ホテルで、 本格フレンチからバイキング料理まで、 自分の腕を磨きながら 働くことができる職場です。 ┏━━━━この求人の魅力━━━━┓ ✅一から作る厨房 冷凍・レトルトに頼らないため、 包丁を使う仕事が しっかり残っています。 ✅バイキングとコースの両方 日常のバイキングと、 披露宴のフレンチコース。 振り幅のある調理を 一つの職場で経験できます。 ✅資格手当あり 「唎酒師」「ソムリエ」等の資格に 手当がつきます。 ✅福利厚生充実 住宅手当・家族手当など、 生活の基盤を支える制度を 整えています。 ✅I・Uターン歓迎 スタッフの中には移住して 来ている者も多く、 住みやすい街と大自然が 融合された場所です。 人柄重視の採用です。 ✅寮完備（空室状況による） ご希望の方はご相談ください。 ✅休館日を活かした長期休暇 冬季は休館日があり、 飲食・ホテルの厨房では珍しく まとまった休みが取りやすい職場です。 是非公式HPをご確認下さい！ https://www.komagane-linx.co.jp/

飛び込みなし！建築・不動産経験を活かし年収1000万円も可能

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント！ ／／ ✅UIターン大歓迎！引越しを伴う方には 引っ越し祝い金30万円まで支給 ✅残業少なめ♪ ✅完全週休2日制！年間休日110日以上 ✅休憩はたっぷり2時間！ 実働7時間でゆとりある勤務時間♪ ✅飛び込み、外訪営業なし ✅年収1000万円越えの社員在籍 暮らしやすくてかっこいい、 信州で心地よく住まう高性能な家。 私たちが目指す住まいを実現するためには、 お客様の要望にどこまでも寄り添い続けると 同時に、デザインだけでなく 高性能・高耐久・サービスの全てを 兼ね備える家でなければいけません。 家は人生で最も大きな買い物であり、 これからの人生を紡ぐ 大切な舞台となります。 だからこそ、この先20年、30年、 そして更に先の未来まで全ての人が 笑顔になれる場所を実現することで 地域社会に貢献したいと思っています。 今回募集する営業職は、 店頭に来店されたお客様に新築住宅の 提案をメインに行っていただきます。 |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 注文住宅や自由設計で検討中のお客様に、 生活スタイル、生活習慣、 どんな生活が送りたいのかを聞取りし、 資金計画や住宅ローンを含めお客様に 寄り添った住宅の提案をお任せします。 お客様も私たちの提供したい住宅に 共感して来店していただいております。 また、一生もののお買い物の お手伝いができるやりがいがあります。 ＜入社後の流れ＞ 経験に応じて業務をお任せします。 即戦力の方であれば早い段階で 1人で自由にお仕事お任せします。 フォロー希望や経験浅い方には 社長から直接業務を教えてもらえますし、 お客様対応に同席して業務を覚えて頂きます。 分からないことがあれば 気軽に質問ができる環境ですので ご安心ください。 またオンラインや対面で 10回程基礎を学ぶ研修があります。

飛び込みなし！建築・不動産経験を活かし年収1000万円も可能

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント！ ／／ ✅UIターン大歓迎！引越しを伴う方には 引っ越し祝い金30万円まで支給 ✅残業少なめ♪ ✅完全週休2日制！年間休日110日以上 ✅休憩はたっぷり2時間！ 実働7時間でゆとりある勤務時間♪ ✅飛び込み、外訪営業なし ✅年収1000万円越えの社員在籍 暮らしやすくてかっこいい、 信州で心地よく住まう高性能な家。 私たちが目指す住まいを実現するためには、 お客様の要望にどこまでも寄り添い続けると 同時に、デザインだけでなく 高性能・高耐久・サービスの全てを 兼ね備える家でなければいけません。 家は人生で最も大きな買い物であり、 これからの人生を紡ぐ 大切な舞台となります。 だからこそ、この先20年、30年、 そして更に先の未来まで全ての人が 笑顔になれる場所を実現することで 地域社会に貢献したいと思っています。 今回募集する営業職は、 店頭に来店されたお客様に新築住宅の 提案をメインに行っていただきます。 |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 注文住宅や自由設計で検討中のお客様に、 生活スタイル、生活習慣、 どんな生活が送りたいのかを聞取りし、 資金計画や住宅ローンを含めお客様に 寄り添った住宅の提案をお任せします。 お客様も私たちの提供したい住宅に 共感して来店していただいております。 また、一生もののお買い物の お手伝いができるやりがいがあります。 ＜入社後の流れ＞ 経験に応じて業務をお任せします。 即戦力の方であれば早い段階で 1人で自由にお仕事お任せします。 フォロー希望や経験浅い方には 社長から直接業務を教えてもらえますし、 お客様対応に同席して業務を覚えて頂きます。 分からないことがあれば 気軽に質問ができる環境ですので ご安心ください。 またオンラインや対面で 10回程基礎を学ぶ研修があります。

飛び込みなし！建築・不動産経験を活かし年収1000万円も可能

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント！ ／／ ✅UIターン大歓迎！引越しを伴う方には 引っ越し祝い金30万円まで支給 ✅残業少なめ♪ ✅完全週休2日制！年間休日110日以上 ✅休憩はたっぷり2時間！ 実働7時間でゆとりある勤務時間♪ ✅飛び込み、外訪営業なし ✅年収1000万円越えの社員在籍 暮らしやすくてかっこいい、 信州で心地よく住まう高性能な家。 私たちが目指す住まいを実現するためには、 お客様の要望にどこまでも寄り添い続けると 同時に、デザインだけでなく 高性能・高耐久・サービスの全てを 兼ね備える家でなければいけません。 家は人生で最も大きな買い物であり、 これからの人生を紡ぐ 大切な舞台となります。 だからこそ、この先20年、30年、 そして更に先の未来まで全ての人が 笑顔になれる場所を実現することで 地域社会に貢献したいと思っています。 今回募集する営業職は、 店頭に来店されたお客様に新築住宅の 提案をメインに行っていただきます。 |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 注文住宅や自由設計で検討中のお客様に、 生活スタイル、生活習慣、 どんな生活が送りたいのかを聞取りし、 資金計画や住宅ローンを含めお客様に 寄り添った住宅の提案をお任せします。 お客様も私たちの提供したい住宅に 共感して来店していただいております。 また、一生もののお買い物の お手伝いができるやりがいがあります。 ＜入社後の流れ＞ 経験に応じて業務をお任せします。 即戦力の方であれば早い段階で 1人で自由にお仕事お任せします。 フォロー希望や経験浅い方には 社長から直接業務を教えてもらえますし、 お客様対応に同席して業務を覚えて頂きます。 分からないことがあれば 気軽に質問ができる環境ですので ご安心ください。 またオンラインや対面で 10回程基礎を学ぶ研修があります。

未経験歓迎！年休115日◆昨年度賞与実績3.8ヶ月分

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ー ✅プロの技術が身につく！安心の教育制度 ┗最低1年かけて、工具の握り方から じっくり育てます！ ✅週休2日・年間休日115日 ┗プライベートの時間も しっかり確保できます。 ✅繁忙期以外、残業ほぼなし！ ┗1～3月、5~10月は ほとんど定時退社です。 ✅安定の経営基盤！ボーナスは毎年支給 ┗横浜ゴム株式会社の 直系販売子会社です。 【仕事内容】 世界的なブランド「YOKOHAMA」を扱う専門店で、フロアでの接客とピットでの作業を両立して活躍いただきます。 「接客も好きだけど、作業もしたい」そんな欲張りな希望が叶う場所です。 最新のタイヤ知識を学びながら、専門店のスタッフとして頼られる存在を目指しませんか？ ＼ヨコハマタイヤ専門店ならではの環境／ 充実の待遇： 年間休日115日・週休2日制。 大手グループならではの福利厚生が整っています。 幅広い車種に対応： 乗用車はもちろん、大型トラックや特殊車両など、 専門店だからこそ触れられる車がたくさんあります。 【具体的な業務】 フロア業務： カウンターでの受付、商品ディスプレイ、見積書作成などの接客事務。 ピット業務： タイヤ交換、パンク修理、ホイールバランス調整などのテクニカル業務。 20代の若手からベテランまで、車好きなスタッフが活躍中！チームワーク抜群の温かい職場です。

正規ディーラーの丁寧な研修やマニュアルでレベルアップ可能！／経験者・資格保有者は優遇します！

仕事内容: ⭐️この求人のポイント⭐️ ・マイカー通勤OK！UIターン大歓迎！ ・BMWモトラッド正規ディーラーで働ける！ ・週休2日制！年休115日！ ・賞与年2回！各種手当も充実！ BMWモトラッド正規ディーラーにて、 お客様のバイク点検、修理、カスタマイズなど、整備業務をお任せします。 研修制度や資格取得支援制度が充実しています！ ⭐️具体的には...⭐️ ・点検、車検 ┗1年点検や車検対応がメイン ・修理、診断 ┗お客様からの質問への対応。および、実際に部品を交換しての修理 ・カスタム ┗自分好みのバイクにしたいお客様のご要望をしっかり聞いて、 パーツ交換や塗装などのカスタマイズなど 一般販売店に先駆けて最新のモデルを扱っています。 最新パーツを使ったカスタムを行うことができるのは正規ディーラーならではです！ 自動二輪免許（大型）をお持ちの方は活躍できます！ ⭐️サポート体制も整っています◎⭐️ 入社後は、先輩社員が丁寧に仕事の流れなどをお教えします！ 仕事のサポートを行いながら、徐々に慣れて頂きます。 ベテランスタッフも多数なので、分からないことがあれば何でも聞ける環境です！ 基本的に一台を1人のスタッフが担当しますので、 お客様から直接感謝されることも多く、やりがいを実感できます！ メカニックの実務経験がある方は経験を活かして働けます！

【ノルマ無】年間休日120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！資格手当最大8万円＆育休後復帰100％

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

【未経験OK・採用強化中】賞与年2回｜年休124日｜残業月15h未満｜20～30代活躍中

仕事内容: ／⋰ あなたの接客経験や会話力が しっかり評価と収入に繋がるお仕事です！ ＼⋱ 「お客様のお話を聞くのが好き」 「頑張った分はしっかり評価されたい」 そんなあなたにピッタリの環境です◎ □■━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 働きやすさ・おすすめPOINT □■━━━━━━━━━━━━━━━━■□　 ・年間休日124日（月10〜11日お休み！） ・年2回の連休取得も可能◎ ・残業は月15時間未満でプライベート充実 ・産休・育休復帰率100％で長く働ける！ ・専属トレーナーによる研修あり 【具体的な仕事内容】 ドコモショップにご来店されたお客様への 窓口受付やご提案などをお任せします。 ▼業務の一例 ■フロアでのご案内 （ご用件のお伺い） ■カウンターでの手続き （機種・プラン変更） ■アフターサービス （故障受付など） ■電話対応 （お問い合わせ対応・ご用件のお伺い ☆寄り添う接客が評価に繋がります！ お客様のライフスタイルをお伺いし、 最適なプランを見つけるお仕事です。 店舗ごとに目標はありますが、 個人プレーではなく「チーム全員」で 協力して達成を目指すスタイルです！ 目標達成や日々の頑張りは、 昇給や賞与、社内コンテストでの表彰など しっかりと給与に還元されます◎

40歳以下限定◎お休みは自分で決められる！平均年収550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業 ＼＼ この求人のポイント！ ／／ ✅子育て世代も働きやすい環境 ✅スタッフの半数以上が女性 ✅休日は希望に応じて曜日を設定可能 ✅完全週休2日制！年間休日110日以上 ✅残業少なめ！実働7時間 ✅飛び込み・外訪営業なし ✅未経験歓迎！基礎から学べる研修あり ✅UIターン歓迎！ ✅引っ越し祝い金最大30万円支給 ✅成果次第で年収1000万円超も可能 スタッフの半数以上が女性で、子育てと 両立しながら働く社員も多い職場です。 休日は希望に応じて曜日を決められるため、 ライフステージの変化に合わせて 働き方を調整しやすい環境があります。 飛び込み営業や外訪営業はなく、 当社の家づくりやデザインに興味を持って 来店されたお客様へのご提案が中心です。 【具体的な仕事内容】 注文住宅や自由設計を検討されている お客様に対し、生活スタイルや ご希望の暮らし方を丁寧に伺い、 資金計画や住宅ローンも含めた 住まいの提案を行います。 ご来店されたお客様に寄り添い、 理想の住まいづくりをお手伝いします。 【入社後の流れ】 入社後は、まず オンライン・対面で住宅や建築の基礎を学ぶ 研修からスタートします。 次に、先輩社員の打ち合わせを 見聞き・同席しながら、 提案の流れやお客様対応の進め方を 覚えていきます。 あわせて、土地情報の確認や地域特性の把握 モデルハウスのご案内などを通じて、提案に 必要な知識を少しずつ身につけていきます。 モデルハウスなどでの案内業務は 段階を追って対応をしていただき 1人で営業対応できるようになるまでは 目安として約1年前後を想定しています。 未経験の方も、 段階を踏んで着実に成長できる環境です。

【9月14日オープン】引越しサポートあり！県外出身者も多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅ 2026年9月14日グランドオープン！ 軽井沢駅直結の新商業施設に誕生する新店舗の立ち上げメンバー！ ✅ 圧倒的一流のDNAを継承！ ミシュラン一つ星を獲得した名店『鳥しき』店主・池川義輝氏が結成したブランドが軽井沢に上陸！ ✅ ハングリー精神に応える高待遇！ 未経験からでも月給45万円〜55万円スタート。 前職給与や経験も考慮！ ✅ 遠方からの挑戦を全力支援！ 上限20万円の引越しサポート＆月2万円の家賃補助で移住を強力バックアップ！ ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ ”一流の看板を背負い、自らの手で新店舗を創り上げる。” そんな痺れるような挑戦が、ここ軽井沢で待っています。 手がけるのは、ミシュラン一つ星に輝き「日本一予約が取れない」と称される目黒の焼き鳥名店『鳥しき』のDNAを受け継ぐ「鳥しき ICHIMON」のカジュアルブランド『とりまち』。 2026年9月14日のグランドオープンに向けて、店舗の命運を握る「店長・店舗管理責任者」を募集します。 「今の環境に満足していない」 「もっと自分の裁量で店舗を動かしたい」 「将来は独立して自分の店を持ちたい」 …そんな、強い成長意欲とハングリー精神を持った方にこそ、このポジションをお任せしたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 店長候補（店舗管理責任者）として、接客・調理業務および店舗運営全般をお任せします。 ・接客業務全般： オーダー受付、お会計、予約管理、サービス改善提案 ・調理業務全般： 仕込み、調理、盛り付け、品質・衛生管理 ・店舗マネジメント： 原価管理、売上管理、在庫管理、スタッフの教育・育成 【入社後の流れ】 まずは現場とブランドの神髄を知るため、東京の店舗にて研修を実施します。 研修期間中に一流の技術、接客、そして店舗運営のノウハウを徹底的に叩き込みます。 初出社日については、現在の職場との調整も含めてお気軽に相談可能です。 【圧倒的な裁量と成長環境】 当社の魅力は、個人の裁量が非常に大きいこと。 新店舗の立ち上げから実際の運営に深く関わることができるため、経営ノウハウが身につくスピードは圧倒的です。 「将来独立を考えている」というベンチャー志向の方には、これ以上ない最適なステップアップの環境です。 【会社概要】 アイエムエムフードサービス株式会社。 「食の総合プロデュース企業として新時代を牽引する企業」です。 大手ブランド立ち上げ経験者なども在籍し、飲食店運営のみならずセミナーやコンサル事業など、幅広い視野で食の未来を創造しています。

≪最短2週間で内定も可能◎≫異業種から挑戦できる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も1~2日後で設定可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経験により年収4,000,000円以上も可能 ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅長野駅徒歩1分 ✅地域に根付いたキャリア形成 【お仕事内容】 長寿食堂で、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 これまで仕事を通して培ったコミュニケーション力や周囲との連携力を活かし、 長野県 長寿食堂の店舗運営に携わっていただきます！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊お客様のご案内・オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊レジ業務 ＊仕込み・調理 ＊盛り付け ＊食材・衛生管理 ＊店舗オペレーション ＊スキルに応じたメニュー開発 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 販売・接客・営業・サービスなど、 異業種で身につけた経験も店舗で活かせます。 お客様の様子を見て行動する力。 周囲と連携して仕事を進める力。 相手に合わせて分かりやすく伝える力。 これまでの社会人経験に、 飲食・調理・店舗運営という新しい専門性を加えていきましょう！ 【 長寿食堂の魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡これまでの経験を地域の食へつなげる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長野県 長寿食堂が扱うのは、 地域に根付いてきた食文化です。 これまで培った接客力やコミュニケーション力を活かしながら、 信州の食の魅力をお客様へ届けられます。 異業種での経験も、新しい環境で活かせる場面があります。 ○*.｡長野で腰を据えて働ける⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗はJR長野駅徒歩1分。 地域に根付いた採用を行っており、 長野で働きながら、地域の食文化を伝える仕事に携われます。 ○*.｡現場からキャリアを広げられる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗経験を積んだ後は、 店長・スーパーバイザー・本部職などを目指せます。 さらに会社として海外事業や地方創生、DX推進なども展開しています。 飲食店舗での経験を出発点として、 その先のキャリアへ挑戦できる環境です。

【ノルマ無】年間休日120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！資格手当最大8万円＆育休後復帰100％

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

【ノルマ無】年間休日120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！資格手当最大8万円＆育休後復帰100％

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

【長野エムウェーブ前店】《月給27.5万～＋インセン上限無》

仕事内容 ◎月給27.5万超＋インセン ◎年間休日116日 ◎経験歓迎 ◎20代～30代が活躍中 マイホームの購入を検討するお客様に対して、住まいのご提案を行う「住宅アドバイザー」のお仕事です。 ＜求人のポイント＞ ✅ほぼ100％反響型 ✅新規開拓やテレアポ無し ✅入社1年目から年収550万円可 ✅「スマートハウス」はじめ くらしをまるごと提案！ 【当社住宅のメリットは？】 ヤマダデンキでお馴染みのヤマダホール ディングスグループを母体に持つ当社。 一般的な不動産企業と違い、 住宅だけでなく家電・家具・インテリア、 そして金融まで幅広く トータルプロデュースできる 「企業力」が最大の魅力。 またTVCMなど メディア戦略にも長けており、 確かな知名度はあなたの営業活動を 強力にバックアップします。 【主なお仕事は？】 住宅展示場などに ご来店頂いたお客様に向けて マイホームの購入に関する ご提案や当社所有の分譲地や 分譲住宅のご提案を行っていきます。 土地探しから間取り、資金、 インテリアのご相談まで 様々なご希望を伺いながら 最適なプランをご提案します。 【安心の育成体制✨】 入社後まずは、 ビジネスマナーや住宅業界や 商品に関する知識 仕事の進め方、 お客様への接客テクニックなど、 活躍するために必要なことを しっかり学べます！ 【効率よく働ける仕組みをご用意✨】 ●「独自見積り作成システム」導入 ●成果は歩合給を通して正当に還元 ●契約件数や実績に応じ昇給・昇格 ●残業管理もシステムを用いて徹底

入社祝い金10万支給！個人営業ノルマなし×完全反響営業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ＜＜＜入社祝い金10万支給！！＞＞＞ 「より良い環境で働きたい」そんな方必見！ 《月収40万円可＆残業ゼロで帰れる》当社で ワークライフバランスを充実させませんか？ 経験不問＊お客様の決断を後押しする仕事 専門知識やスキルは業務で身に付ければOK！ －－－－－－ 【仕事内容】 －－－－－－ 反響営業の販売スタイルで「車が欲しい」と 来店されたお客様の対応を行います。 ご来店されるお客様の多くは、 自動車販売サイトなどで欲しい車を絞って ご来店されるので、 お客様のご要望に丁寧に耳を傾け、お客様が 決断されるサポートをお願いいたします。 知識がなくてもお客様と仲良くなり、 世間話をしてるだけで販売できることも！？ ＊接客時以外は下記業務も担当します。 ・販売車両の洗車 ・HPに掲載用の写真撮影 [慣れてきたら…] ・車の登録、車検、書類手続きから仕入れ －－－－－－－－－－－－ 【当社で働くポイント！】 －－－－－－－－－－－－ 01｜残業なし＊原則定時退社ができる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の方針として 残業をしない・させない風土のため、 「サクッと家に帰る」も良し、 「仕事帰りに買い物に行く」も良し！ 完全週休二日制で休みもしっかり休めます。 家族との時間を大切にしながら働けます！ 02｜しっかり稼げる！月収40万円も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与にプラスして、インセンティブあり！ 明確な指標で決定しているので、 安定的に収入を伸ばすことも可能です。 頑張りは給与でしっかりと還元しています！ 「前職は収入は良いけど残業が多かった」 「家族が増えて、今より収入を増やしたい」 そんな方にぴったりなのが当社です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－ 【中古車なら"サーティー"にお任せ】 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 本社の東京店（調布市）をはじめ、 東京・埼玉・群馬・長野・青森・山形・京都 に13店舗展開している中古車販売店です。 2021年「青森店」「弘前店」 2022年「庄内店」 2023年「酒田店」 2024年「京丹後店」をOPEN！ 毎年販売台数をのばしており、業務・業績も 拡大中。今後も新規出店を予定しているので 一緒に店舗を盛り上げてくれるスタッフを 募集することになりました！ ＜HP＞ https://www.thirty.co.jp/

創業３５０年で培った技術と共に、次世代の味噌製造を支える仲間を募集！

仕事内容: 味噌製造のお仕事です。各種生味噌製品の製造を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・味噌の製造業務 ・味噌原料の管理 ・機械操作、点検、修理等の作業 ・味噌タンクの移動（※） ※重量物の持ち運びがあり、ある程度体力が必要となります。 ※フォークリフトの作業有 ※3tトラックMT車の運転作業有 ご経験が無い方も、スタッフが丁寧にお教えします。 私たちと共に、歴史ある安心で美味しいお味噌作りを一緒にしていただける方をお待ちしています。

店長候補／総合管理 楽しい職場♪地元で働ける★高収入★独立支援あり！

仕事内容 店長候補として、さままな仕事が経験できます♪ 店舗管理・営業管理などを行う総合職の店長候補を募集中です！！ 営業の管理ではPR活動やイベント管理を行い、イベントでは試飲会や骨の健康フェアなどを行う楽しいです♪イベント企画なども行ってもらいます。 店舗管理では『笑顔とmeiji商品』をお届けする配達関係の管理などを行ってもらいます。 毎日が充実し時間が過ぎるのを忘れてしまう！なんてことも良くあります。 お客さんと楽しい会話、年齢関係なしに仲間と過ごす楽しい時間で毎日笑顔あふれる楽しいお仕事です。 有名な「明治ブランド」の一員に！入社のきっかけは何でもOK♪地域に密着したお仕事です。 ｢Ｒ-1ヨーグルト｣「おいしい牛乳」など…一度は見たことあるはず！私たち「MEIJIとまと」は愛知に本社を構え､北海道から九州まで全国40店舗を展開中｡有名な明治乳製品を一般のご家庭やオフィスにお届けする宅配業を行っています。明治のブランド力や､宅配というビジネスで景気にも左右されにくく､安定した成長を続けています｡ 先輩のサポートやトークマニュアルなど…未経験の方でも安心して始められる体制です◎ 入社後は、研修を行います！宅配の仕組みや商品勉強の研修もあるので未経験の方でも安心して始められます。 その後、同行しながら実際の現場を回り、じっくり仕事の流れを覚えられるのでご安心ください♪ 「ブランド力」「充実した研修制度」など働きやすい環境が整っているので、未経験スタッフがほとんど！初めてという方も大歓迎です。 各店舗で研修を行います。 完全週休２日制！ 完全週休２日制（土日）＋ 年３回の長期休暇（G.W・夏季・年末年始）なので、仕事とプライベートにメリハリをつけて勤務が可能です。 祝日は有給取得が可能で年間の休日は１1０日程度の見込みになるので、プライベートも充実できます。 独立支援アリ！ 当店での店長業務を担当していたらきながら、独立の道も広がる職種です！店長から実際に独立したかたも多数。 未経験から、キャリアが拓けていくお仕事。こちらもお気軽にご相談くださいね♪

未経験から賞与3.8ヶ月分！地元・佐久で手に入れる安定生活

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、その他販売/フロアスタッフ ＼この求人のポイント／ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅プロの技術が身につく！安心の教育制度 ┗最低1年かけて、工具の握り方から じっくり育てます！ ✅週休2日・年間休日116日 ┗プライベートの時間も しっかり確保できます。 ✅繁忙期以外、残業ほぼなし！ ┗1～3月、5~10月は ほとんど定時退社です。 ✅ボーナス年2回（3.8ヶ月分支給) ┗横浜ゴム株式会社の 直系販売子会社です。 仕事内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 未経験から手に職を！専用の機械を使った タイヤの組み換え・取付作業をお任せします。 「機械いじりが好き」「体を動かす仕事がしたい」という方にピッタリ。 工具の握り方から教えるので、整備士資格や経験は一切不要です。 ＼未経験でも安心の理由／ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ マンツーマンの教育体制 いきなりお客様の車は触りません。 まずは練習用タイヤで何度もシミュレーションを行います。 一生モノの技術を！！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 軽自動車からダンプカーまで あらゆる車の足回りを支える技術が身につきます。 【具体的な業務】 ✅タイヤ整備・取付： リフトで車を持ち上げ、ホイールから古いタイヤを外し、新品を組み付けます。 ✅安全点検 ナットの締め付け確認や空気圧調整など、安全に関わる最終チェック。 ✅お客様への説明 作業内容の報告や、次の交換時期のアドバイスなど。 ✅繁忙期について （春・冬）以外は定時退社がほとんど。 仕事とプライベート、どちらも充実させたい方に最適です。

時短勤務OK＆ガソリン社割あり！子育て世帯に優しいガソリンスタンドスタッフ

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼未経験から地域のインフラを支えるお仕事／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●残業ほぼなし＆こまめな休憩で安心 ●子育て世帯を応援！柔軟な働き方が可能 ●嬉しい社割あり！家計も強力サポート ●いきなり社長面接！人柄重視の採用です 【業務内容】 ▽ガソリンスタンドスタッフ業務をお任せします。 ・ご来店されたお客様のお車の給油、窓ふき、精算業務 ・高齢者世帯などへの灯油配送業務 ※灯油配送は、積雪の多い当地域において住民の生活を守る大切なライフラインです！「いつもありがとう」と直接感謝される、やりがいのあるお仕事です。 【当社の特徴・働く環境】 ・残業月10時間以下 ・地域密着の企業 ・ひげ、ピアスOK、髪型・髪色自由 ・制服貸与 【教育制度】 研修あり

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

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仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

残業月10h以内・社割あり！働きながら一生モノの国家資格を取得できる自動車整備士

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼未経験から一生モノの技術を身につける／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅残業月10h以内！プライベートも充実 ✅働きながら国家資格をゲット！ ✅嬉しい社割あり！（お米とガソリン） ✅子育て世帯に理解のある体制で安心 【業務内容】 ▽自動車整備業務をお任せします。 ・車検や定期点検に伴う自動車の一般整備 ・農機具などのメンテナンス業務 ・※最初は先輩整備士のサポート業務（工具の準備や洗車、簡単な部品交換など）からスタートします。 【当社の特徴・働く環境】 ・残業月10時間以内 ・ひげOK、髪型・髪色自由 ・会社として子育て世帯に理解のある体制 【教育制度】 まずは道具の名前を覚えるところから丁寧に教えます。 先輩とペアになって実務を行いながら、 将来的には自動車整備士資格の取得を目指していただきます！

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

溶接経験5年以上必須／中高年活躍中／土日祝休み／年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、職人/現場作業員 ＼ この求人のポイント ／ ◆TIG溶接・精密板金の経験を活かせる ◆40代～60代のミドル・シニア活躍中 ◆完全週休2日制・土日祝休み ◆月給23万5000円～30万円 ◆賞与・退職金制度など待遇充実 「培ってきた溶接技術を活かしたい」 「仕上がりの品質にこだわりたい」 「休日も確保しながら、無理なく働きたい」 そんな方をお待ちしています。 当社が製造しているのは、 人々の食を支える食品加工機械です。 アルミやステンレスなどの 薄物のTIG溶接を中心に、 磨き・仕上げまでをお任せします。 今回は、薄物のTIG溶接・精密板金の 実務経験が5年以上ある方の募集です。 ミドル・シニアの方や、 ブランクのある方もご応募いただけます。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 食品加工機械の製造に伴う、 薄物精密板金のTIG溶接を 中心とした製造業務です。 ＜ 主な業務 ＞ ◆アルミ、ステンレスなどの 薄物精密板金のTIG溶接 ◆溶接後の磨き・仕上げ作業 ◆その他、製造に付随する加工作業 溶接するだけでなく、 磨きや仕上げまで丁寧に取り組み、 製品の品質を整えていく仕事です。 薄い材料を扱うTIG溶接や、 精密板金で身につけた技術を、 日々の製造に活かしていただけます。 ――――――――――――――――― 丁寧な仕事を大切にする製造現場 ――――――――――――――――― 食品加工機械は、 衛生面への配慮が求められる製品です。 そのため、当社では製品の仕上がりや、 一つひとつの作業の丁寧さを重視しています。 「溶接の仕上がりまできちんと整えたい」 「品質を意識したものづくりがしたい」 という方が活躍しやすい環境です。 今回求めているのは、 薄物の精密板金におけるTIG溶接の経験です。 配管溶接のみの経験は対象となりません。 これまで扱ってきた材質や製品について、 面接で詳しくお聞かせください。 ―――――――――――― 入社後の業務について ―――――――――――― これまでの経験を活かし、 薄物のTIG溶接を中心に、 磨き・仕上げや付随する 加工作業に取り組んでいただきます。 得意な作業や、 担当してきた製品なども ぜひお伝えください。 ブランクのある方も、 ご経験をお聞かせいただいたうえで 選考を進めます。 ―――――――――――――――――― 経験を活かして、長く働きたい方へ ―――――――――――――――――― 当社では40代～60代が活躍しています。 中途入社の社員も半数以上を占めており、 これまでの経験を活かして 働く社員がいる職場です。 ミドル・シニアの方も応募可能です。 培ってきた技術を活かし、 正社員としてものづくりに 携わりたい方をお待ちしています。 ――――――――――――― 仕事と自分の時間を両立 ――――――――――――― 勤務は8:00～17:00の日勤です。 月平均残業時間は20時間以内で、 土日祝日はお休みです。 2026年の年間休日は127日。 GW休暇や夏季休暇もあり、 仕事に取り組む時間と、 休息や家族との時間を確保できます。 上場企業グループの一員として、 退職金制度などの福利厚生も整えています。 ――――――――――― こんな方にオススメ ――――――――――― ◆TIG溶接・精密板金の経験を活かしたい方 ◆磨きや仕上げまで、丁寧に取り組みたい方 ◆品質を重視する製造現場で働きたい方 ◆ミドル・シニアからの転職を考えている方 ◆土日祝休みで、正社員として働きたい方

未経験歓迎◎月給27万円～／残業月1.8時間／個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼✨BIJOUPIKOで働く魅力✨／ ✅残業月1.8h以下！ プライベートも大切にできる環境です！ ✅月給27万円～！ 頑張りをしっかり給与で還元します！ ✅産休・育休取得率100％！ ✅個人ノルマなし！ お客様一人ひとりに深く寄り添う接客スタイル★ ✅☆10年連続業績アップ！ 安定した経営基盤がある成長企業です！ 長く働ける、働きやすい環境を整えています。 ―――――――――――――＋・:。・＊ 日本最大級のブライダルリングセレクトショップ『BIJOUPIKO』にて、接客・販売業務をお任せ。 数多くのブランドを取り扱い、 お客様の想いをカタチにする仕事です。 ✨具体的には… ￣V￣￣￣￣￣￣ ⭐ブライダルリングや ジュエリーの接客販売 ⭐商品の検品・管理、メンテナンス受付 ⭐店内ディスプレイ ⭐ラッピング業務 ⭐日報作成 など 1組あたりの接客時間は1～2時間程度。 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルを大切にしています。 ✨あなたのライフイベントにも寄り添います ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 朝は10:45出社、残業は月平均1.8h時間。 産休・育休取得率は100％！ さらに、挙式などで3日間、 ハネムーンで5日間、計8日の ウェディング休暇もあり ライフステージが変わっても、 無理をせず働ける環境が整っています。 私たちは、「結婚」というお客様の “人生の節目”をお手伝いする仕事だからこそ、 従業員の皆さんのライフイベントにも きちんと寄り添いたいと思っています。 ✅Bell tree株式会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内外約120ブランド・6000種類の 商品を扱うブライダルジュエリー セレクトショップ『BIJOUPIKO』を 全国に展開しています。 丁寧な接客と豊富な品揃えで 多くのお客様から選ばれ、 全国に55店舗を展開しています。

オシャレ＆未経験OK！/月給20~35万/賞与＆昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ 「オシャレを楽しみながら働ける正社員ってないの？」 E-ZONEは‘‘あなたらしさ‘‘を大切にします✨ ―――――――――――――――――――――― メガネショップE-ZONEで【新メンバー募集】 「接客が好き」「誰かの役に立ちたい」そんな想いを持った未経験の方、大歓迎です！ 「メガネの知識」より「あなたらしさ」を重視します！ 【お仕事内容】 ◎接客・販売 ◎加工・修理 ◎ネットショップの運営サポート ◎視力測定のサポート ※専用マシンでボタンを押すだけのシンプルな操作なので、専門知識がなくても安心！未経験でもすぐに覚えられます。 現在、働いているスタッフのほとんどが未経験でのスタートとなります！ 研修制度が充実しているので、慌てず、自分のペースで慣れていくことができる環境です！ ―――――――――――――――――――――― 【ココがポイント！】 ◎私服・髪型・髪色・ネイル・ピアスOK！ E-ZONEは、スタッフの個性を尊重するメガネショップです！ メガネを取り入れた推しコーデを楽しみながら働けたりもします♪自分の好きなスタイルで活躍してください！ ◎SNS好き・センスが活きる！ 「SNSで店舗の魅力を発信したい！」「お店のファンを増やしたい！」そんなあなたのSNS好きやセンスが存分に活かせる環境です。 店舗PRやファン作りに直接関わることができるため、自分のアイデアでショップを盛り上げる大きなやりがいを感じられます！ ◎あなたの「やってみたい！」をできる限り実現！ イベント出店やコラボキャンペーンなど、スタッフの意見を取り入れて随時行っております♪ ※プロバスケットチーム「信州ブレイブウォーリアーズ」とのコラボ実績あり。 ◎事前に雰囲気を確認できる「店舗見学OK」！ 「どんな雰囲気のお店なのかな？」「どんなスタッフが働いているんだろう？」と気になる方は、応募前や面接前に【事前見学】が可能です！ 実際に働く環境やスタッフの雰囲気を事前にチェックできるので、不安やギャップを解消したうえで安心して面接にお越しいただけます♪ ◎「ずっと立ちっぱなし」じゃない！ アパレルや飲食店などの接客経験者から「体が楽になった」と大好評！ 接客・販売だけでなく、視力測定やネットショップの運営サポート、SNSのPR作業など、座って行う業務やデスクワークもバランスよく組み合わさっています。 体力的な負担が少ないため、大好きな接客を長く無理なく続けられるのが魅力です♪

未経験から老舗メーカーのルート営業職へ 土日祝休み・賞与3.6ヵ月＆昇給4%実績あり 手厚い福利厚生や家賃補助で新生活を応援 JAグループ中心の営業スタッフ募集!!

仕事内容: |◤おすすめpoint✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨完全ルート営業!! お付き合いのあるお客様対応 新規営業や厳しいノルマなし!! 営業初心者さんも安心 ✨賞与計3.6ヵ月・昇給4％実績あり 各種手当や福利厚生も充実。安定志向の方にも最適 ✨土日祝休み＋大型連休で年休118日 有休も取得しやすく、プライベートとの両立が可能 ✨営業デビューを応援!! 事前の職場見学も大歓迎 現場の空気感を見てからじっくり検討したい方も安心 |◤お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 味噌や調味料メーカーで得意先へのルート営業 信州味噌や中華・韓国調味料のメーカー営業として 長野県・群馬県内のスーパーやJA関連、道の駅など お得意様を回る「ルートセールススタッフ」を募集!! ［具体的なお仕事］ ①1日3〜4件ほど、既にお取引のあるお客様を訪問 ⠀└JAグループをメインで担当していただく予定です ⠀└飛び込みやテレアポ、新規営業はありません ②売場づくり・イベント企画 ⠀└季節ごとの商品陳列やイベントを提案 ⠀└自作のPOPで売場を盛り上げます ③提案資料の作成 ⠀└新商品のご案内や見積書の作成 ⠀└PCでの簡単な資料作りも行います ④受注・配送のフォロー ⠀└受注はシステム完結、配送は専門業者に委託します ⠀└一部、社用車で配送も行います（週1～2回ペース） ・入社後は先輩の同行やOJTを繰り返し、少しずつ仕事を覚えていきます ・あなたの習熟度に合わせて、徐々に担当顧客を引き継ぎます ・ゆっくり丁寧に教育するので、営業職が初めての方も安心してくださいね(^ ^) |◤職場の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅営業未経験歓迎／始めやすい営業スタイル✧ 既存のお客様との関係を大切にする「御用聞き」のようなお仕事です◎ ✅一緒に働く仲間／同作業は3名風通し良好◯ 穏やかなベテラン社員が、あなたの新しい挑戦を全力でサポートします ✅伝統の味を提供／提案しやすい強い有形商材 ニーズが高く魅力が伝わりやすい商材だから、営業デビューにもピッタリ ✅家族思いの手当／福利厚生充実長期安定雇用 家族手当や家賃補助あり。暮らしを支える手厚い手当が充実しています

【健康経営認定】クリーンで働きやすい職場環境！ガソリン現物支給など独自の福利厚生で健康と働きやすさを大切にしています。お持ちの3級以上の整備士資格を、ストレスのない職場で活かしてください！

仕事内容: ＜募集内容＞ 3級以上の自動車整備士資格と​実務経験がある方を募集します！ 【主な仕事内容】 国内外の中型車〜小型車までの車検・点検・一般整備 ・法定点検 ・日常点検 ・部品交換、修理、故障診断等 ◎最新の高度故障診断機をはじめとする充実した機器を完備しています。さらに、あらゆるメーカーの車両に対応できるよう、欠かせない最新の整備情報・データも豊富に揃えています。 ◎お客様の安心、安全を支える即戦力として、あなたの力を貸してください！『頼れる整備士』として、今日からでも現場を盛り上げてくれる方を待っています！ ――――― ＜変更範囲＞ 会社が定める業務 ――――― ＜有限会社山崎自動車工場について＞ 山崎自動車工場は、千曲市で70年以上愛されている老舗の自動車整備工場です。国家指定工場としての確かな技術を持ち、地元のお客様以外にも市外からもお客様が来店する整備工場です。最新設備の導入により、高度な整備体制を整えています。車検・点検から板金塗装、車両販売、保険まで、お車に関するあらゆるニーズにワンストップでお応えする、信頼のパートナーです。 ―――――

15:00出勤✨ディナー営業のみ✨転勤なしで地元に定着✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 + . * . + . * . + . * . + . * . + . 転勤なし×長野駅徒歩5分 最短6ヶ月で店長へ昇格可能！ + . * . + . * . + . * . + . * . + . ＼ オススメポイント ／ ⭕15:00出勤×深夜勤務なし ⭕早期キャリアアップ可能 ⭕経験を活かして最短半年で店長へ！ ⭕年収500万円も目指せる ⭕毎月の店舗目標達成で インセンティブ支給！ ⭕書類選考なしでスムーズ ⭕髪型・髪色自由（金髪OK） ⭕ピアス・ひげ・シンプルネイルOK！ 〇●お仕事内容●〇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元のお客様や観光客で賑わう 信州酒場「門前酒場 山里」で、 ホール・調理業務から 店舗運営・マネジメントまで お任せします。 ✅接客 ✅オーダー受付 ✅配膳 ✅お会計（レジ） ✅厨房での簡単な調理補助 ✅スタッフの育成・シフト管理 ✅店舗マネジメント業務 など 🌟「店舗運営に集中できる」環境が 整っています ――――――――――――――――― 仕込みでの早出はナシ！ 馬刺しやサーモンはカットするだけ、 ジビエも下処理済みで届きます。 仕込みに時間を取られない分、 スタッフの育成やお店作りに集中できます。 現場の裁量が大きくアイデアを活かせる！ 地元の酒蔵とコラボした 日本酒イベントや、 日替わりメニュー・コースの提案など、 やってみたい企画に どんどん挑戦できる環境です✨✨ ――――――――――――――――― 平均年齢30歳（男女比4：6）✨ 1店舗あたり アルバイト15名程度が在籍。 ピーク時は平日5名・週末9名体制で 稼働するため、 一人に負担が偏りません。

残業月0〜3h！土曜隔週と日祝休み◎自動車整備士/サービス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証、倉庫作業スタッフ Honda Carsでご購入いただいた車や 他店で購入された乗用車を中心に、 自動車整備士として点検・整備全般をお任せします。 残業がほぼなく、乗用車中心で 身体的負担の少ない作業環境が整っています。 ■よくあるご質問 Q. 残業はありますか？ A. ほぼありません。 残業は月平均0〜3時間程度で、 原則定時退社が基本です。 プライベートの時間をしっかり確保できます。 Q. 体力面の負担が心配です A. 乗用車がメインのため負担は少なめです。 大型車両などの重整備は少なく、 身体への負担を抑えて働けます。 Q. 工具を自分で揃える必要はありますか？ A. ありません。 業務に必要な工具はすべて会社が支給します。 必要に応じて追加の工具も会社負担で 用意します。 Q. 未経験・ブランクがあっても 大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 入社後約3ヵ月間は洗車や タイヤ交換など簡単業務からスタート。 メーカー研修や社内資格取得制度も 活用できます。 Q. 転勤や異動はありますか？ A. ありません。 転勤や異動はないので、地元で腰を 据えて長く働けます。 ■仕事内容 自動車整備士として、車のメンテナンス全般を 担当します。 ・日常点検 ・オイルやエンジンのメンテナンス ・タイヤやブレーキの点検・交換 ・室内やエアコンの整備 ・ガラスやボディのメンテナンス ・定期点検や車検対応 ・用品取付 ■休日・研修制度 ・日曜・祝日は基本的にお休み ・土曜隔週＋日祝休み ・入社後約3ヵ月間の基礎研修 ・メーカーによる研修や社内資格取得制度あり ■この仕事の魅力 地元密着型の店舗のため、お客様から 直接感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 自動車整備士の資格を活かし、 安心・安全なカーライフを支えるお仕事を一緒に 始めてみませんか？

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

40歳以下限定◎お休みは自分で決められる！平均年収550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業 ＼＼ この求人のポイント！ ／／ ✅子育て世代も働きやすい環境 ✅スタッフの半数以上が女性 ✅休日は希望に応じて曜日を設定可能 ✅完全週休2日制！年間休日110日以上 ✅残業少なめ！実働7時間 ✅飛び込み・外訪営業なし ✅未経験歓迎！基礎から学べる研修あり ✅UIターン歓迎！ ✅引っ越し祝い金最大30万円支給 ✅成果次第で年収1000万円超も可能 スタッフの半数以上が女性で、子育てと 両立しながら働く社員も多い職場です。 休日は希望に応じて曜日を決められるため、 ライフステージの変化に合わせて 働き方を調整しやすい環境があります。 飛び込み営業や外訪営業はなく、 当社の家づくりやデザインに興味を持って 来店されたお客様へのご提案が中心です。 【具体的な仕事内容】 注文住宅や自由設計を検討されている お客様に対し、生活スタイルや ご希望の暮らし方を丁寧に伺い、 資金計画や住宅ローンも含めた 住まいの提案を行います。 ご来店されたお客様に寄り添い、 理想の住まいづくりをお手伝いします。 【入社後の流れ】 入社後は、まず オンライン・対面で住宅や建築の基礎を学ぶ 研修からスタートします。 次に、先輩社員の打ち合わせを 見聞き・同席しながら、 提案の流れやお客様対応の進め方を 覚えていきます。 あわせて、土地情報の確認や地域特性の把握 モデルハウスのご案内などを通じて、提案に 必要な知識を少しずつ身につけていきます。 モデルハウスなどでの案内業務は 段階を追って対応をしていただき 1人で営業対応できるようになるまでは 目安として約1年前後を想定しています。 未経験の方も、 段階を踏んで着実に成長できる環境です。

未経験からスタート！急募×即勤務ＯＫ★20～30代男女活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、旅行カウンターセールス、一般事務 レンタカーをご利用になるお客様への接客対応から車両の準備・管理までを総合的にお任せします。 来店時の受付と契約手続き、お客様のニーズに合わせた車種やプランの提案、出発前の車両チェック、帰着時の精算業務が含まれます。 また誰もが快適に利用できるよう、洗車や車内清掃といった品質維持も重要なミッションです。 サービスマインドと笑顔に溢れた接客でお客さまへ満足を提供してください！ ✥────【仕事内容詳細】────✥ ⭐予約受付・配車手続きの総合窓口業務 ⭐お客様に寄り添った最適な車種の提案 ⭐車両の清掃・安全点検の品質管理 ⭐売上管理と運営を支える事務作業 ⭐アルバイトさんへの業務指導・勤怠管理 ⭐地域情報の案内・発信で顧客満足度向上 具体的には… ◆主な一日の流れ（早番シフト例） 8：00 出社/開店準備（清掃・予約車両確認等） 9：00 カウンターでのお客さま対応・お見送り、売上集計事務 12：30 予約受付と車両手配 順次休憩（1h） 14：00 近隣営業所間の車両回送・アルバイトさんの労務管理 16：00 簡単な車両点検・洗車や給油等 17：00 返却車両のお出迎えと車庫整備 →退勤 ＼＼仕事を通して得られること／／ 当社では旅行会社とのパック商品も多く、観光・旅行目的と思われるお客さまへ 観光地や名勝案内を積極的にお声がけするよう心がけています。 お客さまから「助かったよ」「ありがとう」の一言がとても嬉しくて、仕事のヤリガイや仕事をしていくうえでのモチベーションになっています。 (入社3年目：営業所スタッフ) ＼＼入社後の流れ／／ 入社後は新人研修を始め、整備補助研修・安全運転講習・販売促進研修・ フォローアップ研修など、階層別研修・座学をじっくり習得していきます。 現場研修後、笑顔で接客できるまで、周囲が丁寧にサポートするので安心ください！ ✥─────【ここがPoint】─────✥ ✨未経験OK！月給19万円以上スタート ✨入社3年目で月収26万円の支給実績 ✨残業代は1分単位で全額支給 ✨年間休日120日でプライベートも◎ ✨シフト制で週休2日制 ✨深夜勤務や夜勤なし ✨男女の分け隔てない働きやすい職場

＼接客・営業経験を活かして異業種からチャレンジ！／ ★頑張りをしっかり還元する決算賞与あり ★「売る」より「寄り添う」完全反響営業 ★平均年休128日でメリハリも抜群！ ★部署連動による大型連休（平均7〜8連休） ★資格取得支援で不動産のプロへ！ 【長野の住まい探しを通じて、お客様も自分自身も笑顔になれる仕事を】

【仕事内容】 事業拡大に伴い、不動産営業メンバーを募集します！ 資格取得や能力開発の支援システムもあります！ ■求人のアピールポイント■ ＃完全週休二日制 ＃決算賞与あり！ ＃業界未経験者歓迎！ ＃頑張った分だけキャリアアップ ■不動産営業の仕事内容■ 「売りたい」または「買いたい」と考えるお客様、双方と向き合い不動産の売買・仲介の専門家としてご活躍いただきます。 ◎お客様対応（「売りたい」お客様） ・仕入れ物件の情報収集 ・物件調査、事業計画の策定 ・仕入れ価格の交渉と契約締結 ・不動産の買取、再販、仕入れ営業 ◎お客様対応（「買いたい」お客様） ・お問合せ対応（電話・メールなど） ・物件のご提案・ご案内 ・販売交渉・仲介業務 ◎契約・調査業務 ・契約書作成業務 ・ご契約・お引渡しサポート ・役所・現地調査業務 上記のように、不動産売買、仲介、買取、再販、仕入れ営業まで、幅広い業務を通じてお客様のニーズに応えていただきます。 ■入社後の社風■ 社員を大切にする社風です！ 「社員が満たされていく事で会社が繁栄していく」といった考えのもと、 仕事もプライベートも充実させて「成りたい理想の自分」を一緒に実現していきましょう！ 社歴、職歴に関係なく、社員の意見が反映されやすく、 個性豊かな仲間たちと仕事を楽しみながら成長できる環境が魅力です！ 少しでも気になった方はぜひご応募くださいませ！

【完全週休二日制×頑張りをしっかり還元する決算賞与あり】 ◎100%反響営業で目の前のお客様に全集中！平均年休128日でメリハリも抜群 ◎大型連休（平均7〜8連休）も取得可能★しっかり休んで、しっかり稼げる環境 ◎これまでの不動産経験をフル活用！実績に応じた正当な評価でキャリアを拓く 【長野の住まい探しを通じて、お客様の暮らしに最高の「ゆとり」をご提案】

【仕事内容】 事業拡大に伴い、不動産営業メンバーを募集します！ 資格取得や能力開発の支援システムもあります！ ■求人のアピールポイント■ ＃完全週休二日制 ＃決算賞与あり！ ＃不動産営業経験者大歓迎！ ＃頑張った分だけキャリアアップ ■不動産営業の仕事内容■ 「売りたい」または「買いたい」と考えるお客様、双方と向き合い不動産の売買・仲介の専門家としてご活躍いただきます。 ◎お客様対応（「売りたい」お客様） ・仕入れ物件の情報収集 ・物件調査、事業計画の策定 ・仕入れ価格の交渉と契約締結 ・不動産の買取、再販、仕入れ営業 ◎お客様対応（「買いたい」お客様） ・お問合せ対応（電話・メールなど） ・物件のご提案・ご案内 ・販売交渉・仲介業務 ◎契約・調査業務 ・契約書作成業務 ・ご契約・お引渡しサポート ・役所・現地調査業務 上記のように、不動産売買、仲介、買取、再販、仕入れ営業まで、幅広い業務を通じてお客様のニーズに応えていただきます。 ■入社後の社風■ 社員を大切にする社風です！ 「社員が満たされていく事で会社が繁栄していく」といった考えのもと、 仕事もプライベートも充実させて「成りたい理想の自分」を一緒に実現していきましょう！ 社歴、職歴に関係なく、社員の意見が反映されやすく、 個性豊かな仲間たちと仕事を楽しみながら成長できる環境が魅力です！ 少しでも気になった方はぜひご応募くださいませ！

「美容師になったら、毎日遅くまで練習するのかな？」そんな不安がある方へ。arkでは技術練習を営業時間内に行い、残業はほぼなし。月曜・火曜は連休です。約2.5年かけて基礎からスタイリストを目指しながら、ヘア・メイク・アイラッシュ・着付けまで幅広く学べます。まだ得意分野が決まっていなくても大丈夫です。

仕事内容: 2027年新卒の美容師アシスタントを1名募集します。 HAIR CRAFT arkが大切にしているのは、 【ちゃんと学ぶ。ちゃんと休む。そして、自分の「好き」を見つける。】 という働き方です。 「基礎からしっかり技術を身につけたい」 「ヘア以外の美容にも興味がある」 「仕事だけの毎日にはしたくない」 「まだ自分の得意分野が分からない」 そんな美容学生さんを歓迎します。 【arkで働く5つのポイント】 ① 練習は営業時間内。残業ほぼなし 技術練習は基本的に営業時間内に行っています。 シャンプー、カラー、カットなど、それぞれの技術を担当するスタッフが指導します。 営業後に毎日遅くまで残って練習するのではなく、働く時間の中で技術を身につけていく方針です。 残業実績もほぼありません。 ② 約2.5年でスタイリストデビューを目指せる ただ早くデビューするのではなく、 【自信を持ってお客様を担当できる美容師になること】 を大切にしています。 1年目は、 ・シャンプー ・カラー ・パーマ ・ブロー ・受付、接客 ・サロンワークの基本 など、美容師としての基礎を習得。 2年目からは、 ・カット練習 ・モデル施術 ・カウンセリング ・スタイルづくり ・お客様への提案 など、実践的な技術を身につけます。 一人ひとりの習得状況に合わせて、約2.5年を目安にスタイリストデビューを目指します。 ※習得スピードには個人差があります。 ③ ヘアだけじゃない。幅広い美容を学べる HAIR CRAFT arkでは、 ・ヘア ・メイク ・アイラッシュ ・着付け など、幅広い美容に触れることができます。 「カットを極めたい」 「アイラッシュもできる美容師になりたい」 「着付けまで身につけたい」 今はまだ決まっていなくても大丈夫です。 働きながらいろいろな美容を経験し、自分の「好き」や「得意」を見つけてください。 ④ 月曜・火曜は連休 お休みは【月曜日・火曜日の週休2日制】です。 2日続けて休めるため、友達との予定、旅行、趣味、自分自身の美容やファッションなど、プライベートの時間も大切にできます。 美容師として成長することと、自分の時間を大切にすること。その両方を実現できる職場を目指しています。 ⑤ 成長を収入にも反映 給与は【月給190,000円～＋歩合】です。 技術や実績に応じて、 ・ヘッドスパの歩合 ・アイリスト業務の歩合 ・指名による歩合 ・商品販売のインセンティブ などがあります。 商品販売等のノルマはありません。 また、アシスタントからスタイリストへデビューした際には固定給が変わります。 【できる技術が増える。お客様から指名をいただける。スタイリストになる。】 美容師としての成長を、収入にもつなげていける給与制度です。 【具体的なお仕事】 習得状況に合わせて、 ・シャンプー ・カラー、カラー補助 ・パーマ、パーマ補助 ・ブロー・カット補助 ・メイク補助 ・アイラッシュ補助 ・着付け補助 ・受付、お客様対応 ・店内の準備、片付け などを担当します。 最初から全部できる必要はありません。できる仕事を一つずつ増やしていきましょう。 【職場について】 現在スタッフは10名。 20代～50代まで在籍しています。 大人数のサロンではないからこそ、一人ひとりの習得状況を見ながらサポートします。 新卒だから、最初からできなくて当たり前です。 分からないことは先輩に聞きながら、一つずつ身につけてください。

【長野SBC店】《月給27.5万～＋インセン有》※経験者募集

仕事内容 ◎月給27.5万超＋インセン ◎年間休日116日 ◎経験歓迎 ◎20代～30代が活躍中 マイホームの購入を検討するお客様に対して、住まいのご提案を行う「住宅アドバイザー」のお仕事です。 ＜求人のポイント＞ ✅ほぼ100％反響型 ✅新規開拓やテレアポ無し ✅入社1年目から年収550万円可 ✅「スマートハウス」はじめ くらしをまるごと提案！ 【当社住宅のメリットは？】 ヤマダデンキでお馴染みのヤマダホール ディングスグループを母体に持つ当社。 一般的な不動産企業と違い、 住宅だけでなく家電・家具・インテリア、 そして金融まで幅広く トータルプロデュースできる 「企業力」が最大の魅力。 またTVCMなど メディア戦略にも長けており、 確かな知名度はあなたの営業活動を 強力にバックアップします。 【主なお仕事は？】 住宅展示場などに ご来店頂いたお客様に向けて マイホームの購入に関する ご提案や当社所有の分譲地や 分譲住宅のご提案を行っていきます。 土地探しから間取り、資金、 インテリアのご相談まで 様々なご希望を伺いながら 最適なプランをご提案します。 【安心の育成体制✨】 入社後まずは、 ビジネスマナーや住宅業界や 商品に関する知識 仕事の進め方、 お客様への接客テクニックなど、 活躍するために必要なことを しっかり学べます！ 【効率よく働ける仕組みをご用意✨】 ●「独自見積り作成システム」導入 ●成果は歩合給を通して正当に還元 ●契約件数や実績に応じ昇給・昇格 ●残業管理もシステムを用いて徹底

＼接客・営業経験を活かして異業種からチャレンジ！／ ★頑張りをしっかり還元する決算賞与あり ★「売る」より「寄り添う」完全反響営業 ★平均年休128日でメリハリも抜群！ ★部署連動による大型連休（平均7〜8連休） ★資格取得支援で不動産のプロへ！ 【長野の住まい探しを通じて、お客様も自分自身も笑顔になれる仕事を】

【仕事内容】 事業拡大に伴い、不動産営業メンバーを募集します！ 資格取得や能力開発の支援システムもあります！ ■求人のアピールポイント■ ＃完全週休二日制 ＃決算賞与あり！ ＃業界未経験者大歓迎！ ＃頑張った分だけキャリアアップ ■不動産営業の仕事内容■ 「売りたい」または「買いたい」と考えるお客様、双方と向き合い不動産の売買・仲介の専門家としてご活躍いただきます。 ◎お客様対応（「売りたい」お客様） ・仕入れ物件の情報収集 ・物件調査、事業計画の策定 ・仕入れ価格の交渉と契約締結 ・不動産の買取、再販、仕入れ営業 ◎お客様対応（「買いたい」お客様） ・お問合せ対応（電話・メールなど） ・物件のご提案・ご案内 ・販売交渉・仲介業務 ◎契約・調査業務 ・契約書作成業務 ・ご契約・お引渡しサポート ・役所・現地調査業務 上記のように、不動産売買、仲介、買取、再販、仕入れ営業まで、幅広い業務を通じてお客様のニーズに応えていただきます。 ■入社後の社風■ 社員を大切にする社風です！ 「社員が満たされていく事で会社が繁栄していく」といった考えのもと、 仕事もプライベートも充実させて「成りたい理想の自分」を一緒に実現していきましょう！ 社歴、職歴に関係なく、社員の意見が反映されやすく、 個性豊かな仲間たちと仕事を楽しみながら成長できる環境が魅力です！ 少しでも気になった方はぜひご応募くださいませ！

【経験者募集】年間休日114日 車・新幹線通勤も相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、トリマー 【求人のポイント】 ・西武グループの安定した経営基盤 ・完全週休2日制・年間休日114日 ・月平均残業時間 9時間38分（2025年度実績） ・充実した研修・評価制度（セミナー補助、専門技術研修など） ・自動車通勤・新幹線通勤の相談可能 【仕事内容】 軽井沢・プリンスショッピングプラザ内にある 「PET-SPA 軽井沢店」 （ペット用品ショップ併設のペットサロン）にて、 トリミング全般（ベイジングからカットまで） および販売・接客業務を担当します。 【具体的な業務内容】 トリミング全般（ベイジングからカットまで） ペットホテルのお世話（健康チェック・お散歩など） 受付・予約対応などの接客業務 ペット用品・おやつ等の販売 備品管理・発注など、店舗運営に関わる業務 【勤務体制・環境】 担当件数： 1日10〜20組（3〜5名体制で対応） 安心のサポート体制： 動物病院や獣医師との連携体制を整備 【勤務地・通勤について】 ・通勤手段： 自動車通勤、新幹線通勤ともに相談可能 ・通勤エリア例： 軽井沢町内、佐久市、御代田町、小諸市、安中市など、 近隣エリアからも通勤しやすい立地です。 【研修・教育制度】 技術力や接客力を高めるためのサポート体制を整えています。 セミナー補助制度 等級制度： 明確な基準による評価・昇給 研修制度： 専門技術研修、マネジメント研修 育成専門スタッフ（シスター）が適宜店舗を訪問し、 技術面を直接サポートします。 【ブランクがあっても安心】 産休・育休などを機にトリマーの現場を離れた方も歓迎します。 久しぶりの仕事復帰で技術面に不安がある方は、 面接でこれまでの経験や気になることをお聞かせください。 復帰後の働き方についても、お気軽にご相談ください。 【就業環境・福利厚生】 休日： 完全週休2日制、年間休日114日（有給休暇が取得しやすい環境です） 長期就業支援： 女性の産休・育休取得実績が多数あり、 ライフステージの変化に合わせた長期的な就業が可能です。 【会社概要】 会社名： 株式会社西武ペットケア（西武グループ） 事業内容： 首都圏を中心に「PET-SPA」「4＆2」を20店舗以上運営。 特徴： トリミング・ペットケアに特化した事業を展開。 トリマーの技術やホスピタリティを重視した環境づくりと、 評価・教育制度の整備に注力しています。

最短半年で店長に◎休日取得も全体でサポート！研修・サポート体制充実☆未経験から店舗運営に挑戦できます

仕事内容 ＊仕事内容＊ 全国180店舗以上を展開する 焼き鳥居酒屋の店長候補を担う正社員を大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的な業務内容》 ◆ホール、キッチン業務全般 ◆ホール、キッチンの全体管理 ◆レジ会計、電話対応、予約管理 ◆スタッフの育成やマネジメント ◆シフト管理 ◆売上管理、在庫管理 ◆店内の清掃 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、 各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、 数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。 研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ＊この仕事のやりがい＊ 【自分のアイデアを店舗運営に反映できる】 本部の方針をベースにしながらも、店舗ごとに地域性や客層に合わせた運営が可能です。 駅前店舗とファミリー層が中心の店舗では求められる施策も異なるため、 現場の意見を活かしながら、それぞれのお客様に合ったお店づくりを行っています。 ◇飲み放題の訴求 ◇テイクアウトの強化 ◇店内POPの作成 ◇時間帯に応じた販売促進 ◇リピーターを増やす接客施策 ◇スタッフの配置や役割分担の見直し など、地域やお客様のニーズを踏まえながら、 「どうすればもっと愛されるお店になるか」を考え、 アイデアを形にできる面白さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフが楽しく働ける店舗へ】 店舗運営において、アルバイトスタッフの存在は欠かせません。 だからこそ、スタッフが仕事を「楽しい」と感じられる環境づくりを重視しています。 最初はアルバイトの一つとして始めた仕事でも、お客様から感謝されたり、 今までできなかったことができるようになったりすれば、仕事への向き合い方が変わることがあります。 自分でお客様の様子に気づけるようになる。 料理をスムーズに提供できるようになる。 苦手だった接客で、「ありがとう」と言っていただける。 そうした小さな成功体験を重ねることで、働く楽しさや自信が生まれていきます。 スタッフが前向きに働いている雰囲気は、お客様にも自然と伝わります。 そこで働く人にとっても、来店されるお客様にとっても、居心地のよい店舗を目指しています。 ＊扇屋の働きやすさ＊ 【店長同士で悩みや成功事例を共有】 月に一度の店長会議では、会社からの連絡事項を確認するだけでなく、 店長同士で相談や情報交換を行っています。 売上に関する悩み、スタッフ育成の方法、店舗ごとの客層、 過去に成果があった施策など、日々の運営に関わることを共有できます。 エリア内には、現在の配属店舗で過去に店長を経験した人がいる場合もあります。 店舗特有の課題が発生したときには、 「以前、この店舗ではこう対応した」 「この時間帯には、こういうお客様が多い」 「この方法を試したら反応がよかった」 といった、経験に基づくアドバイスを受けられます。 役職や店舗を越えて助け合う風土があり、 経験の浅い店長も周囲の知識を借りながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日取得もエリア全体で支える】 店長職は、休日を取りにくい仕事だと思われることもあります。 店舗のシフトはアルバイトスタッフの学校や予定にも左右されるため、 毎週同じ曜日に休めるとは限りませんが、周囲と調整しながら休日を取得しています。 店舗内のスタッフだけではシフトを組むことが難しい場合には、 エリア内のほかの店舗へ応援を依頼することも可能です。 配属店舗での勤務経験がある店長や社員であれば、 仕込みから営業、閉店作業まで任せることができます。 ＊エピソード＊ 私がこのお店に着任した頃、キッチン担当のスタッフの中に「ホールは苦手なんです」と話していた子がいました。 料理が出来上がってもなかなかホールには行かず、接客にはかなり苦手意識を持っていたんです。 ただ、話してみると明るく人柄も良く、「絶対にお客様と接する仕事にも向いているはず」と感じていました。 もちろん無理にお願いすることはせず、少しずつ声をかけたり、本人のペースに合わせながらサポートを続けていきました。 すると今では、自分からホールに出てくれることも増え、接客でも活躍してくれています。 以前から一緒に働いていたスタッフが「えっ、あの子がホールに出てるの！？」と驚くほどの変化でした。 この出来事を通して改めて感じたのは、人はちょっとした声の掛け方や関わり方で大きく変わるということ。 私たちは一人ひとりの得意なことや個性を大切にしながら、その人らしく活躍できる環境づくりを心掛けています。 ＊焼き師認定制度＊ 焼き鳥専門店としての“こだわり”を実現するトレーニングシステムとして 『焼き師認定制度』を整備しています。 焼き師として認定されたスタッフのみがお客様にやきとりを提供できるようになる、独自の社内制度です。 3級～1級までのランクがあり、仕事をしながら焼きの技術を日々磨く事で その店自慢の焼き師として活躍できます！ また、全国の焼き師の頂点を決める「焼き師大会」も年に1回開催！ 地区予選を勝ち抜いた焼き師たちが、年に1度、一堂に会して競い合う大会です。 優勝者は賞金が貰え、全国のグループ店舗にポスターが掲示されるなど、 自身の技術研鑽と同時にお店の宣伝もできる注目のイベントです！

【おしゃれ好き必見】賞与4.0ヶ月分◎事前見学OK！転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ 「オシャレを楽しみながら働ける正社員ってないの？」 E-ZONEは‘‘あなたらしさ‘‘を大切にします✨ ―――――――――――――――――――――― メガネショップE-ZONEで【新メンバー募集】 「接客が好き」「誰かの役に立ちたい」そんな想いを持った未経験の方、大歓迎です！ 「メガネの知識」より「あなたらしさ」を重視します！ 【お仕事内容】 ◎接客・販売 ◎加工・修理 ◎ネットショップの運営サポート ◎視力測定のサポート ※専用マシンでボタンを押すだけのシンプルな操作なので、専門知識がなくても安心！未経験でもすぐに覚えられます。 現在、働いているスタッフのほとんどが未経験でのスタートとなります！ 研修制度が充実しているので、慌てず、自分のペースで慣れていくことができる環境です！ ―――――――――――――――――――――― 【ココがポイント！】 ◎私服・髪型・髪色・ネイル・ピアスOK！ E-ZONEは、スタッフの個性を尊重するメガネショップです！ メガネを取り入れた推しコーデを楽しみながら働けたりもします♪自分の好きなスタイルで活躍してください！ ◎SNS好き・センスが活きる！ 「SNSで店舗の魅力を発信したい！」「お店のファンを増やしたい！」そんなあなたのSNS好きやセンスが存分に活かせる環境です。 店舗PRやファン作りに直接関わることができるため、自分のアイデアでショップを盛り上げる大きなやりがいを感じられます！ ◎あなたの「やってみたい！」をできる限り実現！ イベント出店やコラボキャンペーンなど、スタッフの意見を取り入れて随時行っております♪ ※プロバスケットチーム「信州ブレイブウォーリアーズ」とのコラボ実績あり。 ◎事前に雰囲気を確認できる「店舗見学OK」！ 「どんな雰囲気のお店なのかな？」「どんなスタッフが働いているんだろう？」と気になる方は、応募前や面接前に【事前見学】が可能です！ 実際に働く環境やスタッフの雰囲気を事前にチェックできるので、不安やギャップを解消したうえで安心して面接にお越しいただけます♪ ◎「ずっと立ちっぱなし」じゃない！ アパレルや飲食店などの接客経験者から「体が楽になった」と大好評！ 接客・販売だけでなく、視力測定やネットショップの運営サポート、SNSのPR作業など、座って行う業務やデスクワークもバランスよく組み合わさっています。 体力的な負担が少ないため、大好きな接客を長く無理なく続けられるのが魅力です♪

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

≪応募から内定まで2週間の実績有◎≫応募当日に面接予約が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給32万円以上 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅経験により年収5,000,000円以上も可能 ✅長野の食文化を発信 ✅地元でのキャリアアップを応援！ 【お仕事内容】 長寿食堂で、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 接客・調理からスタッフ育成、売上管理、販促まで 店舗運営全般に携わっていただきます！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊ホール・キッチン業務の統括 ＊サービス品質の向上 ＊スタッフ育成 ＊シフト管理 ＊販売促進 ＊売上管理 ＊季節メニュー開発 ＊フェア企画 ＊店舗運営 ＊チームマネジメント ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ いきなり店舗責任者としてすべてを任せるのではなく、 現店長のもとで業務を引き継ぎながら、店舗全体を動かすための知識を身につけていきます。 現場経験を活かし、 スタッフ・数字・料理・サービスを見る立場へ。 店舗運営を通して、長野の食文化をお客様へ届ける役割を担います。。 【 長寿食堂の魅力✨ 】 ○*.｡○月9日休みでキャリアとの両立⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を担うポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗責任者としてキャリアアップを目指しながら、 仕事だけに偏らない働き方を目指せます。 ○*.｡地域の食文化を店舗運営で発信⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 旬の食材や信州の食を通じて、長野の魅力を届ける店舗です。 売上やスタッフ管理だけではなく、季節メニュー開発やフェア企画にも携わります。 地域の魅力を店舗という場所から発信できることも、この仕事ならではのやりがいです。 ○*.｡段階的にマネジメントを学べる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社直後から一人ですべてを担うのではなく、 現店長から業務を引き継げます。 サービス、スタッフ育成、シフト、数字、販促などを順番に理解しながら、 店舗責任者に必要な経験を積めます。 焦らず次のステージを目指せる環境です。 ○*.｡店長のその先まで続くキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を経験した先には、 さらに幅広いキャリアがあります。 店長からスーパーバイザー、 本部職などへのキャリアアップも可能です。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジという選択肢もあります。 店長になることだけをゴールにせず、 店舗で培った経験を活かして、 その先のキャリアまで描いていける環境です。

白馬の魅力を国内外へ情報配信／異業種からの転職も歓迎／賞与4ヶ月分！白馬への移住者も歓迎！寮完備。住宅手当・家族手当もあり！

仕事内容: 今回は「企画営業スタッフ」を新たに増員！ （※採用予定は1名です） この地域や施設を世界へ紹介するあなたのアイデア力に期待しています！ ＝＝＝【仕事内容】＝＝＝ 広告やSNSを活用た情報配信や宣伝業務、マーケティングや国内外へのチケット販売などスキー場に関する企画営業全般になります。 ・スキー場マーケティング ・リフトチケットECサイト販売 ・顧客管理 ・広告宣伝活動 ・SNS広告宣伝 ・旅行代理店への営業活動 ・SDGs推進事業 ・八方尾根観光協会の事業協力 （※英語で接客できる方歓迎＆優遇します） （※業務上必要な場合に他部署への配置転換があります）

月給35万円・年休125日・未経験OK/TB0075tcS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ はじめまして、 飲食店のオープンから運営をトータルでサポートしているテンポスバスターズです。 ・地元に愛されるカフェをオープンしたい ・ラーメン屋を開業するのが夢だった そんな想いをもつ飲食店オーナー様に寄り添い、 二人三脚で夢をカタチにしていく仕事をしています。 新しくスタートする綺麗なお店で、 地域の飲食店を一緒に盛り上げませんか？ ✅業界未経験OK ✅原則定時退社 ✅教育プログラム・研修制度充実！ ✅ 年間休日125日 / 昇給制度あり （長く挑戦を続けられる環境） ✅制服貸与有・車通勤可 【仕事内容】 まずは店舗での接客・販売からスタートし、徐々にマネジメント業務をお任せします。 ■お任せするお仕事 来店された飲食店オーナー様に、どんなお店を開業したいかヒアリングすることからスタート。 まずは、お客様のイメージに合わせて、必要な飲食店用品（家具、食器、グラスなど）を提案 慣れてきたら、お店のレイアウトや、キッチンで使う機器の提案もお任せ。 ゆくゆくは、SNSを使った販促提案や飲食店のコンサルにもチャレンジしていただきます。 ■店舗運営マネジメント（店長業務） 売上拡大に向けた計画立案と実行 販売計画にもとづいた飲食店用品の仕入れ スタッフへの指導や研修の実施 その他、オンラインなどでの定期的な社内会議・報告 地域に愛される飲食店づくり 「困ったらテンポスへ」と思ってもらえるよう、地域のニーズに合わせた品揃えや、 見やすい売り場レイアウトをあなたのアイデアで形にします。 ■こんな人に向いています ・飲食店がオープンすると、つい気になって食べに行く方 ・人と話をするのが好きな方 ★研修も充実。業界未経験者の方歓迎 ■安心して働ける環境 上場企業グループの環境で安心・安定して働けます。 年間休日125日。長期連休の取得も可能 昇給制度あり。実績や取り組みの頑張りが評価される人事制度 定年制無し。何歳まででも安心して働けます 育児休暇”取り放題”制度。心ゆくまで子育てに専念できます ●ここがポイント！ 【圧倒的なワークライフバランス】： サービス業では珍しい「完全週休2日」、年間休日は125日。家族や趣味の時間も大切にできます。 【高収入を約束】： 未経験でも月給35万円スタート。あなたの頑張りは昇給・賞与でしっかり還元します。 ■弊社について 年間2万件の飲食店をプロデュースする企業 飲食店オーナーに寄り添う「Dr.テンポス」として全国82店舗を展開中 株価は3年で2倍に伸長、実は知られざるBtoBの注目企業なんです 業績好調で、全国各地に出店拡大中！ ▼詳細・ご応募はこちら（HP） https://tenposbusters.co.jp/

軽井沢駅直結！未経験から店舗責任者へステップアップ出来る！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 《この求人のポイント》 ・業界TOPクラス！月給34万円以上！ ・賞与年2回⇒利益はしっかり社員へ還元☆ ・成長中のスタートアップで実力を試せる！ ・昇給年2回！出店加速でポスト続々誕生！ ・完全週休2日制＋休暇制度も充実で安心◎ ・未経験からの挑戦も歓迎！OJT研修あり ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 四季が彩るリゾート地“軽井沢”で、 「だし文化」を世界に広める お店づくりにチャレンジしませんか？ ◆・┈┈┈┈┈・◆ 仕事内容 ◆・┈┈┈┈┈・◆ 【お任せしたいこと】 店舗併設のお食事処にて 調理業務を中心にお任せ致します！ 調理を通して商品知識を身につけていただき、 その後、店舗運営へステップアップ！ ▼具体的には… ・仕込み、簡単な調理 ・メニュー考案 ・在庫／売上の管理 ・スタッフ教育／シフト管理 ・商品の発注、納品チェック、伝票処理 ・発送商品の梱包／包装 など 当社では全国から厳選した無添加食品・調味料、 特許取得の“オーダーメイドだしパック”のほか、 軽井沢店では“味噌の量り売り”も実施！ お食事処では、 自慢の干物やだしを使った定食を提供し、 “香り・味・体験”で食文化を楽しめる空間を創っています◎ ◆・┈┈┈┈┈┈┈・◆ 当社について ◆・┈┈┈┈┈┈┈・◆ 私たちは“だし”という日本食文化を軸に、 NY・三重VISON・麻布台ヒルズなど、 国内外で話題の店舗を展開してきました。 軽井沢店は、2026年3月に 軽井沢駅直結の「軽井沢T-SITE」にオープン！ 創業155年の乾物問屋が展開する 「無添加だし専門店」として、 オープン以来、多くのメディアにも取り上げられています。 当店が扱うのは、 全国から選び抜いた無添加食品や調味料、 特許取得の“オーダーメイドだしパック”。 軽井沢店では“味噌の量り売り”も！ 店内のイートインスペースでは、 自慢の干物やだしを使った定食を提供し、 “香り・味・体験”で食文化を楽しめる空間をご用意しております◎ まだまだ成長途中の若い会社だからこそ、 一人ひとりの裁量が大きく、 挑戦次第でキャリアのチャンスは無限大。 今後の出店予定も多数あり、 会社の成長とともにスキルアップ・キャリアアップが目指せます！ 老舗×ベンチャーの両方の魅力を持つ尾粂で だし文化を日本・世界に広めていきませんか？ ■世界で一つの“○○家のだし”をご提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無添加素材でつくる、 唯一無二のオーダーメイドだしパック。 だしコンシェルジュとして お客様と一緒に原料を選び、その場で製粉。 その組み合わせはナント数億通り！ 「世界に一つの味」に感動される瞬間は、 この仕事ならではの大きなやりがいです◎

【地域型採用】引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：270,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

完全週休2日！未経験から店舗責任者へステップアップ出来る！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 四季が彩るリゾート地“軽井沢”で、 「だし文化」を世界に広める お店づくりにチャレンジしませんか？ ◆・┈┈┈┈┈・◆ 仕事内容 ◆・┈┈┈┈┈・◆ 全国から厳選した無添加食品・調味料、 特許取得の“オーダーメイドだしパック”のほか、 軽井沢店では“味噌の量り売り”も実施！ 店内のイートインスペースでは、 自慢の干物やだしを使った定食を提供し、 “香り・味・体験”で食文化を楽しめる空間を創り上げます◎ 【お任せしたいこと】 まずは、接客対応や 無添加食品・だし商品を中心とした 商品知識の習得からスタート♪ その後、店舗運営へステップアップ！ ▼具体的には… ・接客、レジ対応、簡単な調理 ・品出し、売場づくり、ディスプレイ提案 ・在庫／売上の管理 ・スタッフ教育／シフト管理 ・商品の発注、納品チェック、伝票処理 ・発送商品の梱包／包装 など 《この求人のポイント》 ・業界TOPクラス！月給34万円以上！ ・賞与年2回⇒利益はしっかり社員へ還元☆ ・成長中のスタートアップで実力を試せる！ ・昇給年2回！出店加速でポスト続々誕生！ ・完全週休2日制＋休暇制度も充実で安心◎ ・未経験からの挑戦も歓迎！OJT研修あり ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ ◆・┈┈┈┈┈┈┈・◆ 当社について ◆・┈┈┈┈┈┈┈・◆ 私たちは“だし”という日本食文化を軸に、 NY・三重VISON・麻布台ヒルズなど、 国内外で話題の店舗を展開してきました。 軽井沢店は、2026年3月に 軽井沢駅直結の「軽井沢T-SITE」にオープン！ 創業155年の乾物問屋が展開する 「無添加だし専門店」として、 オープン以来、多くのメディアにも取り上げられています。 当店が扱うのは、 全国から選び抜いた無添加食品や調味料、 特許取得の“オーダーメイドだしパック”。 軽井沢店では“味噌の量り売り”も！ 店内のイートインスペースでは、 自慢の干物やだしを使った定食を提供し、 “香り・味・体験”で食文化を楽しめる空間をご用意しております◎ まだまだ成長途中の若い会社だからこそ、 一人ひとりの裁量が大きく、 挑戦次第でキャリアのチャンスは無限大。 今後の出店予定も多数あり、 会社の成長とともにスキルアップ・キャリアアップが目指せます！ 老舗×ベンチャーの両方の魅力を持つ尾粂で だし文化を日本・世界に広めていきませんか？ ■世界で一つの“○○家のだし”をご提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無添加素材でつくる、 唯一無二のオーダーメイドだしパック。 だしコンシェルジュとして お客様と一緒に原料を選び、その場で製粉。 その組み合わせはナント数億通り！ 「世界に一つの味」に感動される瞬間は、 この仕事ならではの大きなやりがいです◎

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日／福利厚生充実／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼2026年11月、長野県に初進出!!／ 東京で行列をつくるもんじゃ焼き専門店、 「月島もんじゃ たまとや」が 長野県・長野市にNewOPEN！ ＞＞＞今応募いただくことで、 OPEN前から余裕を持って研修スタート！ 【 この求人のポイント 】 □ 2026年11月、長野にNEW OPEN！ □ 月給37万円以上＋賞与年2回！ □ 完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ □ 昇給年4回！家族・住宅手当など待遇充実 □ 20代店長や30代エリアマネージャーも多数活躍中！ ⇒若手でもキャリアアップを目指せる環境◎ …………………………………………………… 私たちが目指すのは、 “もんじゃ焼き”を単なる食事ではなく、 日本を代表する食文化として世界へ広げていくこと。 東京文化を世界へ――。 そんなビジョンのもと、 全国で新規出店を加速しています。 急成長中の今だからこそ、 挑戦できるポジションも、 キャリアアップのチャンスも豊富。 「飲食経験を活かして次のステージへ進みたい」 「裁量ある環境で店舗づくりに関わりたい」 「成長企業で自分自身も成長したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 店長候補として接客・調理だけでなく、 店舗運営全般に幅広く携わっていただきます！ 《具体的には》 ・接客／調理／店舗オペレーション ・売上管理／食材発注／在庫管理 ・スタッフ育成／シフト管理 ・販売企画／営業戦略の立案 ・メニュー開発／サービス改善提案 など 経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間40店舗出店。 “拡大フェーズ”だからこそのチャンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定！ これまでにないスピード感で、 進化と拡大を続けています。 店舗拡大に伴い、 店長・マネージャーポジションも続々誕生中。 実力や挑戦する姿勢をしっかり評価するため、 20代店長、30代エリアマネージャーも多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤 × 圧倒的成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 知名度と安定した経営基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で成長を続ける当社。 新店立上げ、組織拡大、サービス開発―― 変化と挑戦を楽しめる環境だからこそ、 圧倒的な成長を実感できます。 “現場のその先”まで目指せる環境で、 新しいキャリアに挑戦してみませんか？

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

【未経験OK】完全週休2日！飲食経営を学べる店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⁘⁘⁘働きやすい理由＆魅力⁘⁘⁘ 🌟完全週休2日 🌟有休消化率100％ 🌟車通勤可・従業員専用駐車場有り 🌟美味しいまかない無料 ⁘⁘⁘⁘⁘⁘⁘⁘⁘⁘⁘⁘⁘⁘⁘⁘⁘⁘⁘⁘ ※居酒屋の店長候補として、スキルや経験に合わせた業務からスタートしていただきます✨ 【未経験の方のスタート】 まずは店舗業務を基礎から一つずつ覚えていきます。 ✅簡単な調理、仕込み ✅食材や備品の発注、在庫管理 ✅接客、ホール業務 ✅スタッフの教育、シフト管理 ✅売上管理 ✅店舗運営の改善 包丁の使い方や仕込み、調理方法など基本的なところから丁寧に教えるため、調理経験がない方でも問題ありません。 【経験者の方のスタート】 飲食店での勤務経験や店長経験、調理経験がある方は、これまでの経験・実績に応じた業務や待遇からスタート。 即戦力として店舗運営や売上管理など、より高度な領域からお任せします。 【当社の特徴：飲食店経営を学べる環境】 当社は飲食店運営だけでなく、飲食店向けの経営コンサルティングや経営支援を行っている会社です。 そのため、一般的な飲食店ではなかなか学ぶ機会のない領域も実際の店舗運営を通じて学ぶことができます。 ⭐メニュー開発、価格設定 ⭐客単価やリピート率を上げるための施策 ⭐スタッフ育成、組織づくり ⭐売上、原価、人件費などの数値管理 ⭐損益計算や財務会計の基礎 ⭐集客、販促、SNSなどのマーケティング ⭐店舗の利益を増やすための経営改善 「料理はできるけれど経営は分からない」 「飲食業界で、店長よりさらに上を目指したい」 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな方にとって、実践的に経営を学べる環境です！ 【将来のキャリアパス】 店舗業務を身につけ、店長として経験を積んだ後は、希望や適性に応じてさまざまなキャリアを目指せます✨ 🔶複数店舗や事業を管理するマネージャー 🔶会社の飲食事業を担う幹部候補 🔶新店舗、新事業の立ち上げ 🔶飲食店の経営支援、コンサルティング 🔶当社の支援を受けながら独立、開業 経験や年齢だけではなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価する会社です。 「将来自分で飲食店を経営できる力を身につけたい」という方をお待ちしています！

経験者募集！インセンあり◎残業少なめ◎年休125日以上も可能◎時短勤務可能◎賞与年2~3回

仕事内容: ╭━━━━━━━━━━━╮ 創業70年！地域密着型の 人気店の整備士を募集中♪ ╰━━━ｖ━━━━━━━╯ 新車・中古車販売から、車検・整備 部品販売、ロードサービスや買取など、 様々なサービスを提供！Googleレビューでも、 透明性の高い整備・丁寧な説明が好評です◎ ━この求人のPOINT━ 【1】残業少なめ＆年休120日以上！ 【2】賞与年2~3回支給＆インセンティブあり 【3】資格取得支援あり 【4】20代、30代、40代、50代、60代活躍中！ 【5】職場見学実施中で働く前に 雰囲気がわかります！ ・―――――――――――・ 【　仕事内容　】 自動車整備士 ・車両の点検、整備 ・故障箇所の修理 ・部品交換、調整　など ✓AIに負けない“技術職”で一生モノのスキルを。 AI化が進む今、現場でモノを扱い、 技術を磨く仕事の価値が高まっています。 整備士はまさに“人の手”が欠かせない仕事。 時代に左右されず、 ずっと必要とされる職種です！ ✓頑張りをお給料で還元！ 手掛けた案件数に応じて、 インセンティブを支給◎ 深夜のリコール対応やノルマもないので、 のびのびと修理に向き合えます！

白馬の魅力を国内外へ情報配信／異業種からの転職も歓迎／賞与4ヶ月分！白馬への移住者も歓迎！寮完備。住宅手当・家族手当もあり！

仕事内容: 今回は「企画営業スタッフ」を新たに増員！ （※採用予定は1名です） この地域や施設を世界へ紹介するあなたのアイデア力に期待しています！ ＝＝＝【仕事内容】＝＝＝ 広告やSNSを活用た情報配信や宣伝業務、マーケティングや国内外へのチケット販売などスキー場に関する企画営業全般になります。 ・スキー場マーケティング ・リフトチケットECサイト販売 ・顧客管理 ・広告宣伝活動 ・SNS広告宣伝 ・旅行代理店への営業活動 ・SDGs推進事業 ・八方尾根観光協会の事業協力 （※英語で接客できる方歓迎＆優遇します） （※業務上必要な場合に他部署への配置転換があります）

自分のアイデアが商品化？！未経験から月給45万円も目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼「サービス業＝ブラック」の常識を壊す！／ 長春館「カブリ」は【社員還元第一主義】です！ ／ 随時昇格・臨時ボーナスあり！ 未経験から最短で月給45万円も目指せる！✨ ＼ 「自分の提案でヒット商品が生まれる」「お店作りに直接関われる」 そんな手応えを感じたい方必見！ 20代から店舗経営を学び、昇格・昇給を目指したい方にピッタリです。 創業から愛される焼肉店でのキッチン業務からスタートし、将来の店長候補として店舗運営全般をお任せします！研修期間は先輩がイチから丁寧にフォローするので、未経験の方もご安心ください。 正社員だからこそ頑張った分だけ評価され、キャリアも収入もスピード感を持ってUPできる環境です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【具体的な業務内容】 ■キッチン業務 ・コンロ作成 ・調理補助 ・仕込み作業（野菜・スープ・肉） 始めは野菜カットからスタートして 慣れてきたら、お肉のカットや店舗運営をお任せします！ ★明確なステップアップ制度！ 【0〜3ヵ月目】 野菜の仕込み作業からスタート！ 【3〜4ヵ月目】 スープの味付け・仕込みに挑戦！ 【1年～】 お肉の仕込みや調理全般を習得！ ■店舗管理・マネジメント業務 ・仕込み・調理部門別の発注業務 ・シフト作成 ・売上・予算管理、データ集計 ・新メニューや仕込み効率化の企画・提案 （★あなたの作ったスープや新メニューがヒット商品になることも！） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【1日の流れ】 （例：早番シフト 10:30〜20:00前の場合） 10:30〜 店舗前・店内の清掃、オープン準備 11:30〜 ランチ帯の調理対応・盛り付け・洗い物 15:00〜 中休み（2時間休憩で絶品まかない付き♪） 17:00〜 ディナー帯の調理・七輪準備・片付け 20:00前 業務終了！お疲れ様でした！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【アピールポイント】 ◎段階的なステップアップで安心 【0〜3ヵ月：野菜】→【3〜4ヵ月：スープ】→【その後：肉・調理】と担当が明確。未経験から着実にプロのスキルが身につきます！ ◎頑張りをスピード還元！ 【随時昇格＆臨時ボーナスあり】 成果に応じて「随時昇格」を実施！昇格に伴う待遇UPはもちろん、店舗の業績や個人の頑張りに応じた「臨時ボーナス」も支給されます。当社は「会社の利益や成果は、頑張ってくれた社員にいち早く還元する」という社風です。だからこそ、日々の頑張りがしっかりお休みや手当など働きやすさとして還元されます！ ◎社歴に関わらず「提案」が通る風通しの良さ！ 頑張りをしっかり見守る社風です。実際に「入社1年目の社員のアイディア」が新商品として採用された実績も！あなたの意見がお店作りに直結します。 ◎「しっかり稼ぐ」も「連休を楽しむ」も自分次第！ 「ガッツリ稼ぐ（週休1日〜）」か「プライベート重視（週休2日制・2連休可）」かを自分に合わせて選択可能！週休1日制を選んだ場合でも、有休を組み合わせて2連休や長期休暇を取得することが可能です（有休消化率100％！）。「稼ぎたいけれどプライベートも満喫したい」という理想を叶えられます。

有名シェフ監修の和食店！／月給30万円〜/移住支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅ 予約困難店「賛否両論」のノウハウ・和食技術を基礎から学べる環境！ ✅ 経験が浅い方でも一流の料理人へ！ 丁寧に教えます！ ✅ 月給30万〜50万円の高待遇＋昇給・賞与・インセンティブ制度あり！ ✅ 引越しサポート（上限20万円）＆家賃補助（月2万円）で移住も安心！ ✅ 軽井沢駅直結の新商業施設内だから、天候を気にせず通勤ラクラク！ ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ 2026年3月17日、軽井沢駅直結の新しい商業施設に、 有名シェフ・笠原将弘氏がプロデュースする和食レストラン「笠庵 賛否両論 軽井沢」が誕生しました！ 「もっと腕を磨きたい」 「圧倒的なスピードで成長し、将来は自分のお店を持ちたい」 そんなハングリー精神と熱い挑戦心を持つあなたを、私たちは待っています。 当店は、ただの作業を繰り返す場所ではありません。 「料理を深く理解する」ことを大切にし、和食の考え方や姿勢をイチから身につけられる場所です。 「失敗しながら成長する」ことを大切にしているため、新しいことへの挑戦は大歓迎。 先輩スタッフが基礎から順序立てて丁寧に教えるので、失敗を恐れずのびのびと技術を磨いてください。 カウンター接客がメインの店内では、調理スタッフ自らがお客様に料理を提供します。 食材のこだわりや旬の魅力、料理に込められたストーリーを直接お伝えし、 お客様がワクワクするような最高の瞬間を一緒に創り上げましょう！ 【具体的な仕事内容】 調理スタッフ・キッチンスタッフとして、和食調理を中心とした飲食店での調理業務全般をお任せします。 仕込みから調理業務が中心となります。 ・各種メニューの調理・仕込み ・盛り付け ・洗い場、厨房内業務 ・衛生管理、食材管理 【入社後の流れ】 ▶︎入社〜3ヶ月… まずは仕込みの補助や基本的な調理作業からスタート。 包丁の使い方、出汁の引き方、美しい盛り付けなど、和食の基礎を丁寧に学びます。 ▶︎慣れてきたら… 徐々に持ち場をお任せし、実際の調理や料理の構成、提供スピードの管理など、実践的なスキルを身につけていきます。 ▶︎ゆくゆくは… 希望に応じて、メニュー開発や原価管理など、より高度な店舗運営スキルにも挑戦可能です！ ※マネジメント業務はありません 【会社概要】 アイエムエムフードサービス株式会社。 「食の総合プロデュース企業として新時代を牽引する企業」です。 大手ブランド立ち上げ経験者なども在籍し、飲食店運営のみならずセミナーやコンサル事業など、幅広い視野で食の未来を創造しています。

未経験から料理のプロ！ホテルレストランで正社員×スキルアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ ＊ホテル併設レストランで、本格的な調理スキルを身につけられる環境 ＊未経験からでも安心してスタートできるサポート体制あり ＊正社員として安定勤務！長期的なキャリアアップも目指せます ホテルに併設されるイタリアンレストラン 「TRATTORIA CREATTA 軽井沢（トラットリア クレアッタ）」で、 店舗運営を支える正社員の調理スタッフを募集しています。 ＼ 安定した環境で、調理のプロを目指せる！ ／ お客様に提供する料理の仕込みや調理業務を中心に、 食材管理や厨房業務など、レストラン運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ホテル内レストランならではの落ち着いた環境で、 素材や料理にこだわりながら、一皿一皿に向き合えるお仕事です。 「正社員として腰を据えて働きたい」 「飲食業界で安定したキャリアを築きたい」 「本格的な料理技術を身につけたい」 そんな方にピッタリの職場です◎ 飲食店での調理経験がある方はもちろん、 未経験から調理の仕事に挑戦したい方も歓迎します。 入社後は、仕込みの流れや調理方法、厨房での動き方など、 先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、安心してスタートできます◎ ―――――――――――――――――― 【お仕事内容】 ＊調理業務＊ ・食材の仕込み ・料理の調理、盛り付け ・前菜、メイン料理などの調理補助 ・調理器具や厨房設備の管理 ・食材の品質管理 ・新メニュー開発のサポート など ＊キッチン業務全般＊ ・食材の発注、在庫管理 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・スタッフとの連携、業務サポート ・料理提供に向けた準備 など まずは簡単な仕込みや調理補助からスタートし、 経験や習熟度に合わせて担当業務の幅を広げていきます。 日々の業務を通して、 食材の扱い方や調理技術だけでなく、 厨房全体のオペレーションや衛生管理など、 幅広いスキルを身につけることができます。 将来的には、料理長候補としてメニュー考案や スタッフ育成、厨房運営など、 より責任あるポジションにも挑戦できます。 ―――――――――――――――――― 《ホテル併設レストランならではの魅力》 ホテル内の上質な空間だからこそ、 料理の味だけではなく、盛り付けや提供のタイミングなど、 細部までこだわった調理を大切にしています。 経験豊富なスタッフと一緒に働きながら、 本格的なイタリアンの調理技術や、 レストラン運営の知識を学べる環境です。 また、正社員として安定した勤務環境のもと、 日々の仕事を通して着実に経験を積み、 長期的なキャリア形成を目指せます。 未経験から調理の基礎を学びたい方も、 これまでの経験を活かして さらに技術を磨きたい方も大歓迎です！ ―――――――――――――――――― 《正社員として長く活躍したい方、大歓迎！》 「安定した環境で腰を据えて働きたい」 「料理の技術を身につけて成長したい」 「ホテル・レストラン業界でキャリアを築きたい」 「将来的には料理長などの管理職を目指したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎しています。 料理が好きという気持ちや、 新しいことを学ぼうとする向上心を大切にしながら、 一人ひとりの成長をサポートします。 軽井沢の上質なホテルレストランで、 調理の技術と経験を積み重ねながら、 長く活躍できる料理人を目指しませんか？

月給27万円～✨／残業月1.8h✨／売上ノルマなし✨

仕事内容 ✨BIJOUPIKOで働く魅力！ ￣V￣￣￣ ⭐月給27万円～！頑張りを給与で還元！ ⭐残業月1.8h前後！プライベートを大切にできる ⭐売上ノルマなし！お客様に深く寄り添う接客スタイル★ ⭐未経験でも安心の研修制度あり ⭐産休・育休取得率100%！長く働ける環境 *..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:* お客様に深く寄り添い、 一生に一度の『宝物』を 提供するお仕事です！ *..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:* ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「結婚」という人生の 大きな節目で選ばれる 『ブライダルリング』を ご来店されたお客様に ご提案する接客販売の仕事です。 ✨具体的には ￣V￣￣￣￣ ⭐ブライダルリングや ジュエリーの接客販売 ⭐商品の検品・管理、メンテナンス受付 ⭐店内ディスプレイ ⭐ラッピング業務 ⭐日報作成 ▼1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15 出社後、掃除・朝礼 お客様のことをしっかりとお出迎え できるようにOPEN前に店舗のお掃除、 朝礼をスタッフ全員で行っていただきます 10:30 OPEN 13:00 ランチ ※11:00～19:00 お客様対応・事務作業 19:00 締め作業 19:30 退勤（残業ほぼなし♪） ✅Bell tree株式会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内外約120ブランド・6000種類の 商品を扱うブライダルジュエリー セレクトショップ『BIJOUPIKO』を 全国に展開しています。 丁寧な接客と豊富な品揃えで 多くのお客様から選ばれ、 全国に55店舗を展開しています。

≪月給28万円～≫◎賞与支給実績あり◎20‐30代活躍中！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ、その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼＼ この求人のポイント✨ ／／ ✅未経験でも月給28万円以上！ ✅残業は月平均20時間程度（繁忙により変動あり） ✅年間休日119日！お休みもしっかり確保！ ✅コーヒー好きに嬉しい社割あり！ ✅製造業未経験者も歓迎！ ⭐仕事内容 ──────────────── 事業拡大中の製造部門で増員募集！ コーヒー豆やコーヒー関連商品、 お菓子等を個人のお客様や自社直営店、 お取引先様へお届けするため、 製造・梱包・発送作業・事務作業、 倉庫作業等、当社の製造部門に 関する業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・コーヒー豆や関連商品の包装作業、 箱詰め、梱包、発送作業 ・倉庫内管理、ピッキング ・在庫管理 ・事務作業 ・生産管理 ・コーヒー豆・粉の充填作業 （機械操作含む） ・ドリップバッグやコーヒーバッグ等の 製造（機械操作含む） 等、当社の製造部門に関わる業務全般 ※配属される拠点・部署により、 業務内容の詳細が上記の範囲内で 変わります。 ⭐丸山珈琲について ──────────────── 丸山珈琲では「スペシャルティコーヒー」 と呼ばれる高品質なコーヒーを、 原材料である生豆から自社輸入し、 小諸市にある工場で自社焙煎、 小諸・佐久の拠点から全国に 発送しています。コーヒーと 味わうのにぴったりのスイーツも コンセプトから企画し、委託製造した 商品を全国の個人・法人の お客さまに発送しています。 カフェのイメージが強い企業ですが、 現在はしっかりとしたコーヒー飲料・ 食品メーカーとして発展中です。 ⭐お仕事について ──────────────── 今回募集する製造部門では、 商品の製造・梱包作業・出荷の他、 自社店舗への発送手配も担っています。 当社のお客様は全国に広がっており、 魅力ある「コーヒーやスイーツ商品」を 「商品の製造・梱包作業」を通して お届けしています。今回の募集では、 特に「包装・梱包作業」をメインに まずは対応いただく方を募集。 未経験の方にもわかりやすく、 お仕事をお教えしますので、 ご安心ください。 大切な商品や資材を、 責任感を持って作業できる方を 求めています。 皆でコツコツとした 作業を積み重ねていく事が 当社の大切な商品へと変わり、 お客様や仲間に喜んでいただける、 そんなお仕事です。 ※時おり、10～15キロの重さの 荷物を運ぶ作業があります。 ※該当の運転免許をお持ちの方には、 社用車や社用2トントラックでの、 荷役・配達・配送業務に 携わっていただく事があり得ます。 ※採用となった場合、総合職での 採用となります。これまでのご経験や スキル等から別の部門での採用と なる場合もありますが、基本的にはまず 製造部の業務全般を経験していただきます。 ⭐勤務地について ──────────────── 下記いずれかの勤務地への配属となります。 【小諸物流センター】 長野県小諸市耳取１４６１－１ コスモ物流 ロジステージ内 （佐久平駅から車で9分） 【佐久工場】 長野県佐久市甲字中原前990番6 (浅科小学校近く/ 佐久平駅から車で13分） 【小諸焙煎工場】 長野県小諸市平原1152-1 （平原駅から徒歩15分 / 佐久平駅から車で15分）

【地域型採用】引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：270,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

未経験OK｜ノルマなし｜3ヶ月ごとの報奨金制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、買取査定 ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅3ヶ月ごとの営業報奨制度あり ✅国産・輸入車に触れる機会多数 ✅完全来店型で飛び込みやノルマ無し ✅車検・整備・用品購入の社割あり ✅車に興味がある方におすすめです！ 【お仕事内容】 長野県飯田市の「トライアイ株式会社」 （ＪＡＣ中古車査定センター）において 正社員の「買取査定スタッフ」を募集！ 「愛車の価値を調べたい」とご来店頂く お客様のご要望にお応えするお仕事です 飛び込み営業や査定件数のノルマは無く 完全来店型の接客なので未経験も安心！ ほとんどの先輩が未経験スタートです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼電話応募も大歓迎です!! Web以外からもご応募可能です！ 電話応募を希望の方は以下の番号より 「Indeedを見た」とご連絡ください。 TEL：0265-56-1008 （受付時間：8:50~18:30） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 具体的には・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ご来店いただいたお客様を笑顔でご案内 ✅お客様の愛車をチェック項目に沿い査定 ✅最新の市場データに基づき価格を算出 ✅お客様への金額提示と買い取りのご提案 ✅ご希望額と合えば買取のご契約手続きへ ＊１日の査定件数は多くて１人４、５件程 ＊国産車・輸入車問わず様々な車に接する ことができるので車好きにピッタリ！ ⭐安心のフォローとサポート体制⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 車についての詳しい知識は不要です！ 仕事をしていく中で自然と覚えられます。 独り立ちして出来るようになるまでは、 先輩社員が一緒についてイチから丁寧に お教えするので未経験でも安心！ 現スタッフは全員未経験からスタート しているので、未経験のつまづく ポイントを熟知しています！ ⭐トライアイ株式会社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平成７年の設立から３１年の実績を持ち 自動車の買い取りや販売、車検整備など 車に関するトータルサポートを展開！ 「お客様との約束を守る」をモットーに 地域に愛されるお店作りをしています。 ▼ HPはこちら：https://561000.info/lp/

【地域型採用】引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：270,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

同業から転職をお考えの方✅個人ノルマ無✅一人一人と向き合える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） たくさんのお客様を接客する毎日から、 一組のお客様に、じっくり向き合う接客へ。 これまでの経験を活かしませんか？ *..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:* ⭐ブライダルリング販売・接客経験者 ⭐月給30万円からスタート ⭐個人ノルマなし！ 1組のお客様にじっくり向き合える ⭐産休・育休取得率100％ *..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:* 同業界での接客・販売を経験してきた方へ。 「もっとお客様の話を聞きたい」 「売上だけではなく、 喜んでもらえる接客がしたい」 「経験を活かして、ワンランク上の 接客に挑戦したい」 そんな方は特に大歓迎！ ブライダルリングコーディネーター として、一生の思い出に残る 結婚指輪選びのお手伝いをお任せします。 ✨具体的に ￣V￣￣￣￣ ・ブライダルリングやジュエリーの 接客販売 ・商品の検品、管理、メンテナンス受付 ・店内ディスプレイ、ラッピング業務 ・日報作成 ・店舗スタッフの人材育成 など *..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:*..｡:* ✨「売る」よりも「一緒に選ぶ」接客 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日の接客は平均1.8組。 1組あたり1～2時間ほどかけて、 じっくりお話を伺います。 ご希望のデザインや予算だけでなく、 お二人の出会いや結婚への想いなども 伺いながら、数ある商品の中から ぴったりのリングをご提案。 限られた時間の中で多くのお客様を 接客するスタイルとは、 少し違った接客を経験できます。 「もっと一人ひとりのお客様に向き合いたい」 そんな想いを持って転職してきた 経験者が活躍しています！ ✅Bell tree株式会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内外約120ブランド・6000種類の 商品を扱うブライダルジュエリー セレクトショップ『BIJOUPIKO』を 全国に展開しています。 丁寧な接客と豊富な品揃えで 多くのお客様から選ばれ、 全国に55店舗を展開しています。

毎週2連休｜普通免許＆未経験OK！｜長野⇔関東・関西運行【有給取得率7割以上】

仕事内容: ◎毎週2連休あり ◎連休取得もOK！ ◎有給取得​7割以上 しっかり休める勤務環境です。 長野⇔東京・関西方面などを結ぶ 高速バスのお仕事です。 接客は少なめで、運転に集中できます！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ▼千曲バスはここが良い！▼ ✽残業少なめ◎月10時間～20時間以内！ ✽平均月収29万円以上 ✽賞与年2回支給！ ✽普通免許で応募OK！ ✽大型二種免許の取得支援あり ✽気さくで温かい雰囲気の職場です◎ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 千曲バスは人柄を重視した採用です！ 履歴書に自信がない方も、 まずは採用担当者とお話しませんか？ 20代～60代まで元気に活躍中です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼電話でのご応募もお待ちしております▼ TEL：0267-62-0081 担当：篠原（しのはら） 「求人を見た」と ご連絡いただくとスムーズです！ 【中・小型バス専任ドライバーも募集中！】 詳細はお気軽にお問い合わせください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼このようなお仕事です／ 長野と東京・関西方面などを結ぶ 「千曲ライナー」の運転をお任せします。 ・高速バスの運転 ・乗降時のお客様対応 （接客はほぼこれだけ） ・始業や終業時のバスの点検 ・定期的な洗車　など 運行は朝に出発して日帰りする便や 午後に出発して翌朝帰庫する便など。 高速バスは接客が少ないので 運転に集中しやすいのも特徴です◎ ─────────────────── 未経験・ブランクありでも安心！ 充実の研修制度があります ─────────────────── 大型二種免許はあるけど 実務経験がない方や ブランクがある方もご安心を。 約1か月の研修で、 運転技術や機器の使い方を じっくり学べます。 まずは、地元ルートで 使用車両に慣れることからスタート。 研修では実車を使った シミュレーションも行い、 運転技術をしっかり身につけます。 自信をつけてから 現場デビューできるので、 安心して始めることができますよ！ ─────────────────── しっかり休める働き方！ ─────────────────── 5日働いたら2日休み、という働き方。 事前にお休みを知ることができ、 プライベートの予定も立てやすいんです。 また、 毎週2日連続でお休みが取れるので、 疲れを残さず、旅行なども楽しめます。 残業も少なめで、 有給も無理なく取得できる環境なので 家族との時間や自分の時間、 趣味の時間を大切にしながら 働くことができます◎ ─────────────────── 気さくで温かい雰囲気の職場です ─────────────────── 真面目で少し照れ屋な方や 明るくにぎやかな方が働いています。 気さくな方が多く、 分からないことや困ったことも 相談しやすい穏やかな雰囲気です◎ まずは気負わずに 説明会・面接にお越しくださいね！ ─────────────────── 千曲バス株式会社ってどんな会社？ ─────────────────── 千曲バス株式会社は、 大正15年の創業以来、100年にわたり 長野県の東部一帯（東信）に バス路線をめぐらし、 地域の生活の足として親しまれてきました。 現在では、 貸切観光バスや高速バス事業も行っており グループ全体で100台以上の車両を保有。 地域の方や旅行者の足として活躍しています。

【地域型採用】引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 """"人生を豊かにする選択"""" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""""雇われ""""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 弊社ショールームにご来店されたお客様へ、 最適な一台をご提案。 押し売りではなく、 """"お客様の理想"""" を引き出す接客スタイルです。 【接客・商談の流れ】 (1) ご来店対応 お客様を温かくお迎えし、 リラックスできる空間を提供。 (2) ヒアリング アンケートや会話を通じて、 お客様のライフスタイル・家族構成 希望車種を深掘り。 (3) 車両のご案内・ご提案 ニーズに合わせた車種をご紹介し、 最適な選択肢をご提案。 (4) オプション・購入プランのご案内 お客様のご希望に沿った購入プランや 支払い方法をご説明。 (5) ご成約・納車 納得の上でご契約いただき、 最高のカーライフをサポート！ 【POINT】 ✔ 1組あたりのご案内は2～3時間 ✔ 展示車目当ての来店が多く、成約率が高い！ ✔ 訪問営業・飛び込み営業は一切なし！（完全反響型） ✔ """"売る"""" ではなく """"寄り添う"""" 接客が大切 お客様の想いを形にする、 価値ある仕事に挑戦しませんか？ ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：270,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【地域型採用】引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 """"人生を豊かにする選択"""" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""""雇われ""""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 弊社ショールームにご来店されたお客様へ、 最適な一台をご提案。 押し売りではなく、 """"お客様の理想"""" を引き出す接客スタイルです。 【接客・商談の流れ】 (1) ご来店対応 お客様を温かくお迎えし、 リラックスできる空間を提供。 (2) ヒアリング アンケートや会話を通じて、 お客様のライフスタイル・家族構成 希望車種を深掘り。 (3) 車両のご案内・ご提案 ニーズに合わせた車種をご紹介し、 最適な選択肢をご提案。 (4) オプション・購入プランのご案内 お客様のご希望に沿った購入プランや 支払い方法をご説明。 (5) ご成約・納車 納得の上でご契約いただき、 最高のカーライフをサポート！ 【POINT】 ✔ 1組あたりのご案内は2～3時間 ✔ 展示車目当ての来店が多く、成約率が高い！ ✔ 訪問営業・飛び込み営業は一切なし！（完全反響型） ✔ """"売る"""" ではなく """"寄り添う"""" 接客が大切 お客様の想いを形にする、 価値ある仕事に挑戦しませんか？ ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：270,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

キャリアが活かせる居場所が見つかる◎ブランドチェンジOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） これまで積み上げてきた接客経験を、 環境が変わったからといって 諦める必要はありません。 ＊お客様一人ひとりと向き合ってきた ＊ブランドの世界観を伝えてきた ＊顧客様との関係づくりを大切にしてきた そんなラグジュアリーブランドならではの おもてなしや接客力は、 どこへ行っても変わらない あなたの強みです。 結婚や出産。 パートナーの転勤。 地元へのUターン。 ライフステージが変わるたびに、 働き方を見直す方も少なくありません。 でも、 好きな仕事まで手放さなくていい。 次のステージでも、 その経験を活かして働きませんか？ ――――――――――◆ 私たちは、 全国のアウトレット・商業施設で ラグジュアリーブランドを中心とした 販売支援を行っています。 これまでのご経験や 得意な接客スタイル、 今後の働き方の希望などを考慮しながら、 あなたに合ったブランドへ配属いたします。 例えば… ● BALENCIAGA（バレンシアガ） ● BOTTEGA VENETA（ボッテガ・ヴェネタ） ● VALENTINO（ヴァレンティノ） ● FERRAGAMO（フェラガモ） ● dunhill（ダンヒル） など また、 「別のブランドも経験してみたい」 「新しいカテゴリーに挑戦したい」 そんな希望が出てきた場合は、 ブランドチェンジも可能です。 転職を繰り返すことなく、 ひとつの会社に所属しながら 様々なブランド経験を積めることも 当社ならではの魅力です。 さらに、 ＊店長・SV ＊ブランドへの転籍（直接雇用） ＊営業・教育担当・キャリアアドバイザー など、 販売経験を活かした 様々なキャリアパスもご用意しています。 目の前の転職だけではなく、 その先のキャリアまで見据えて サポートしていることも当社の特徴です。 ――――――――――◆ 【仕事内容】 ラグジュアリーファッションブランドでの 接客・販売業務をお任せします。 ・接客／販売 ・商品のご提案 ・レジ対応 ・ディスプレイ変更 ・商品整理／在庫管理 など ＊転勤なし（希望による異動は可能）