熊本、介護福祉士の求人・転職情報

働く障害のある人を支えます！ 長く安定して働きたい方必見！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 ★未経験大歓迎♪障がい者支援staff募集★ これまでのスキルを活かして働けます！！ 丁寧な指導と優しい先輩が自慢！定着率◎ 【お仕事内容】 障害のある利用者の「働く」を支える 業務です。一般就労とは違う働き方ですが、 一人ひとりの力を活かしたお仕事や役割を 提供し、主体的に働き自身のペースで 過ごし働けるよう支えていきます。 ◆帯山では、豆腐製造販売、荷運び 未経験からスタートした方も活躍 しており、しっかりサポートします！ 【1日のお仕事の流れ】 9：00 送迎 10：00 作業支援 15：00 送迎 16：00 記録 17：00 申し送り・打合せ 18：00 終業 【アピールポイント】 ◎新人さんに優しい職場環境！ 弊社はスタッフさんの教育に力を入れて いる職場です！入社したスタッフさんが しっかりと独り立ちできるように 先輩スタッフがイチから教育サポートする 体制が整っているので、安心して ご応募くださいね♪ ◎初めてでも働きやすい環境！ 弊社は業界未経験で始められた方が 複数在籍しております！ これまでしっかりと新人スタッフの教育や サポートを行ってきた実績があるので、 未経験でもご安心して働き始められる 環境です♪楽しいスタッフがみなさんを お待ちしております♪ ◎社会貢献度も高いお仕事でやりがいを 持って働けます！ 今回の募集職種は、障がいのある人が 当たり前に暮らせる環境づくりをする お仕事になります！ 業務をする上で大変なことも御座いますが、 障がいのある方々と共に働き過ごす時間は、 自身の豊かさにも繋がります！ 求人をご覧になって少しでも興味を持った 方は、ぜひご応募ください♪みなさまの ご応募を心よりお待ちしております。 【勤務地】 ＜ゴースロー＞ 中央区帯山4－23－45 帯山小学校より徒歩3分・ 帯山北郵便局より徒歩1分

【オープニング＆月給28万〜】リフレッシュ連休＆希望休あり✨立ち上げから関われる児発管募集☆

仕事内容: 新規オープン予定の児童発達支援事業所で、児童発達支援管理責任者（児発管）としての業務全般をお任せします。 立ち上げから携わっていただけるため、ご自身の想いやアイデアを形にしやすい環境です。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める範囲 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲

【新規開設・立ち上げから参画】児発管募集／リフレッシュ連休制度・希望休申請制度あり

仕事内容: 新規オープン予定の児童発達支援事業所で、児童発達支援管理責任者（児発管）としての業務全般をお任せします。 立ち上げから携わっていただけるため、ご自身の想いやアイデアを形にしやすい環境です。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める範囲 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲

【正社員登用前提雇用！】児童発達支援事業所／個別支援を重視！希望休取得もOK

仕事内容 当事業所は多機能型です。 午前は児童発達支援、午後は放課後等デイサービスとメリハリつけて働ける職場です。 ・児童発達支援 0歳～6歳を対象として、送迎業務経てお子様を事業所にお連れし、療育・遊び等を経てご自宅までお送りします。 ・保育所等訪問 保育所や学童、学校へ赴き、1時間程度のサービスを提供します。先生たちへのアドバイスのような間接的な支援を含みます。 (1ヶ月に2回までという決まりがあります) ・放課後等デイサービス 6歳～18歳が対象。 主に小学生くらいのお子様が多く、支援級、高校卒業までが対象です。 学校までお迎えに行き、宿題をしたり個別支援をしたり、といったようにお過ごしいただきます。 ＜「kids i 」の特徴について＞ お一人ずつ必ず個別療育を実施しています。 30分～40分程度、個別の時間を持ちます。 さらに集団で遊びやプログラムを実施、そしていずれは社会といったように、少しずつ大きなコミュニティに参加していただくことを意識しています。 まだまだ「kids i 」は成長予定！ 新規開設をどんどん進めていきますので、キャリアアップのための異動希望も可能です。 チャンスは無限です！ 児童発達支援管理責任者として、以下の業務を担当していただきます。 (1)子ども達の個性に合わせた支援計画の作成・管理 各子供の個性やニーズに合わせた支援計画を作成し、適切な支援を提供します。 (2)当社サービス内容の説明 当社のサービス内容を保護者や関係者にわかりやすく説明し、理解を深めます。 (3)保護者様とのカウンセリング、相談や面談 保護者とのコミュニケーションを大切にし、相談や面談を通じてサポートを提供します。 (4)事業所の運営全般 児童発達支援事業所の運営業務全般を管理し、円滑な運営を実現します。 (5)行政・地域の関係機関との連絡や調整等 行政機関や地域の関係機関との連絡や調整を行い、円滑な協力体制を構築します。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 系列事業所への異動の可能性あり 本人希望を優先

扶養内OK✨午後～・4時間のみ◎残業なしで家事と両立可♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⚡週3日～・午後の時間を有効活用✨ ⚡残業なしでご家庭と両立しやすい✨ ⚡子どもの成長を近くで見守れる✨ ⚡未経験・無資格スタートも歓迎✨ ⚡資格取得や社員も目指せる環境✨ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ 西合志中央小学校敷地内の 学童クラブでのお仕事です。 放課後の時間を過ごす 小学1～6年生の子ども達を、 遊びや生活面から見守ります。 学校とは違い指導する場ではなく、 子どもたちにとって 「もう一つのお家」として、 安心できる環境を作ることを 大切にしています。 ＜✅具体的には＞ ⛅子ども達と室内や校庭で遊ぶ ⛅工作の下準備やおやつの用意 ⛅室内の清掃や整理整頓 ⛅行動記録や健康チェック ⛅スタッフ同士での相談やミーティング 1クラス約40名を4～6名の 複数スタッフで対応するため、 一人で抱え込む心配はありません。 子ども達への対応方法も スタッフ同士で相談しながら、 少しずつ覚えていけますよ。 ―― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―― ⭐未経験から始めやすい♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無資格・未経験から 始めたスタッフが多数活躍中！ 研修制度があり、 仕事を通じて少しずつ 業務を覚えられるため安心です。 子どもと関わる仕事に イチから挑戦したい方にもぴったりです。 ⭐ご家庭と両立しやすい◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業なし＆週3日から勤務可能。 家庭の用事や子どもの行事なども スタッフ同士で協力しながら 柔軟に対応しています。 ⭐資格取得や社員も目指せる♬ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 継続して勤務することで、 放課後児童支援員の資格取得を 目指せる制度があります。 また社員登用の実績もありますので、 将来的に社員として働きたい方も ぜひご相談くださいね。 ―― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

企業名 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 求人名 【熊本県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無 仕事の内容 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。 【詳細】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 募集職種 【熊本県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無

オープニング募集⭐女性専用施設✨ネイルピアス◎入社祝い金あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ✨2024年11月オープン✨ ＼＼★この求人のオススメポイント★／／ ⭐⭐WワークOK！週1日～勤務可 ⭐無理せず長く安心して働ける環境 ⭐20代～60代のスタッフが幅広く活躍中 ⭐ブランクOK！丁寧なフォローあり ⭐独立のためのステップアップにも ⭐女性が多く活躍しております！ ⭐可愛いお部屋や美容ルーム等完備 ⭐オープニング募集！綺麗な施設✨ 当ホームは、地域に根ざした温かい雰囲気の中で利用者様一人ひとりに寄り添った介護を提供しています。 スタッフの働きやすさを重視しており10年以上勤務するスタッフも多く、居心地の良さが自慢です。 ブランクがある方も安心して働けるよう、先輩スタッフが一から丁寧に指導します。 ＊…・――――お仕事内容――――・…＊ 障がいのある利用者が自立した生活を送れるように日常生活上の援助を提供していただきます！ 【身の回りのお手伝い例】 ✅掃除・洗濯・食事など家事のサポート ✅金銭管理 ✅健康管理 ✅服薬管理 ✅就寝介助起床介助（トイレ介助、口腔ケア）※一部のご利用者様に対して などになります！ 面倒な日報等はなく、連絡や引継ぎは 各スタッフの携帯で完結◎ ✅長く働ける居心地の良さ 勤続年数10年以上のスタッフも多数！ 休みもしっかり取れるため 無理せずに安心して働ける環境です｡ ✅将来は独立も◎ これまでに3名のスタッフが 当ホームから独立を果たしています。 経営や運営のノウハウを学びながら ステップアップを目指すことも可能です。 ✨2024年11月オープン✨ ★─────────────────★ 業界では珍しい女性専用の障がい者グループホームです。 入居者や地域住民の方々と季節の行事やイベントを通して一緒に楽しみ、笑いあえる、そんな施設にしていきたいと思っています。 施設の情報等をInstagramにアップしていますので＠teltel.3/てる照３株式会社和剛で検索してチェックしてみてください！

自然栽培コーヒー×在宅ITのB型事業所で、個別支援の中心を担うサビ管を募集。年間休日120日

仕事内容: 【サービス管理責任者／正社員】自然栽培コーヒー園の農作業と在宅IT業務を組み合わせた就労継続支援B型事業所 株式会社Japonic Coffee Farmは、2022年5月から熊本・南阿蘇村で、無農薬・無肥料・除草剤なしの自然栽培（「奇跡のリンゴ」の木村秋則先生提唱の農法）によるコーヒー園を運営しています。収穫したコーヒーは、国産の自然栽培コーヒーとして1杯3万円と1杯10万円の価格で販売しています。 2024年4月、この農園での仕事を障がいのある方の働く場とするため、就労継続支援B型事業所「コーヒー&ITワークス 阿蘇ベース」を開所しました。農作業に加え、Eラーニングで基礎から学べる在宅IT業務を組み合わせることで、阿蘇圏域だけでなく熊本市内などからもご利用いただいています。 開所から2年半、ご利用者様は30名を超え、一般就労に進まれた方も10名となりました。2026年10月に運営体制を新たにし、代表が管理者として事業所運営と工賃向上に取り組む形としています。これを機に、個別支援計画と日々の支援の質を中心となって担っていただけるサービス管理責任者をお迎えしたいと考えています。 ■お任せする業務 ・利用開始時のアセスメント、契約手続き ・個別支援計画の作成、モニタリング、担当者会議の運営 ・ご利用者様との面談（通所の方・在宅の方） ・相談支援専門員や関係機関との連携 ・支援記録の確認とサービス提供の品質管理 ・職業指導員・生活支援員への助言、ケースの共有 ※農作業・IT業務の作業指導は、それぞれの専門スタッフが担当します。

賞与年2回｜子ども一人ひとりに本当に必要な支援を｜入社祝金10万円

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給23.3万円～31.3万円 ✅ 賞与年2回 ✅ 日曜・祝日休み＋週休2日制 ✅ 残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし ✅ 一人ひとりのニーズから支援を考える ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨お任せする仕事内容】 小学生から高校生までを対象とした放課後等デイサービスで、児童指導員・保育士として療育に携わります。 何か一つの療育方法に限定するのではなく、子ども一人ひとりの個性やニーズを起点に支援内容を考える方針です。これまで培った保育・児童支援の経験や、自分の得意分野を支援に活かせます。 【✨1日の流れ 平日例】 09:30　出勤・支援準備 12:30　休憩 13:30　個別療育・集団療育 17:30　片付け・翌日の準備 18:30　退勤 土曜日は9:00〜18:00の勤務です。 【✨この求人の3つのポイント】 ① 週休2日｜平日の予定も立てやすい勤務体制 日曜日・祝日に加えて平日1日が休みです。平日にしかできない用事にも時間を使いやすく、仕事と私生活の予定を組み立てやすい働き方です。 ② 特別支援教育の専門家が複数在籍｜支援の引き出しを増やせる 元特別支援学校教員が立ち上げた施設です。特別支援教育の経験を活かした助言を受けながら、これまでの経験に新しい視点を加えられます。 ③ 資格取得支援制度あり｜次の専門性を目指せる 申請が承認された場合、児童発達支援管理責任者研修などの研修費・交通費を会社が負担します。制度を活用し、複数の職員が上位資格を取得した実績もあります。

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

週１から単発スポットOK｜ライフスタイルに合わせて自由に働く

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼週1日～OK✨あなたの都合に合わせて働ける！／ 家庭・子育て・プライベート優先でOK♪ ✼┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈✼ ✅ 週1日～OK！勤務日数・曜日は相談可能 ✅ 時給1,100円～1,300円 ✅ 平日は13:30～18:30の午後勤務♪ ✅ 勤務時間も柔軟に相談OK！ ✅ 家庭や子育て、Wワークとの両立にも◎ ✅ 資格・経験を活かして働ける ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨週1日から、あなたのペースで働けます♪】 「子どもが学校に行っている間や、空いた時間に働きたい」 「毎週決まった日数は難しいけど、資格を活かしたい」 「本業や家庭の予定に合わせて働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 放課後等デイサービスともともでは、週1日から勤務OK！ 勤務する曜日や日数、時間帯も相談できるため、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 「まずは週1日から」 「予定に余裕がある週は少し多めに」 そんな働き方もお気軽にご相談ください♪ 【✨お任せするお仕事内容】 小学生～高校生までの子どもたちを対象に、日々の成長や自立をサポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・子どもたちの見守りや声かけ ・工作やものづくりなどの制作活動 ・遊びや運動を取り入れた集団活動 ・個別療育、集団療育のサポート ・活動の準備や片付け これまでの保育経験や得意なことを活かしながら、子どもたちと楽しく関われる環境です。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

◎夕方の短時間を活かして働ける！子育て支援員として延長保育の見守りやおやつ対応◎週3日～OK♪

仕事内容 ＼ここがポイント／ ◎夕方の短時間！延長保育の見守り専任！ ◎週3日～OK！無理なく家庭と両立できます！ ◎子育て支援員として子どもたちをサポート！ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ ＼子育て支援員として夕方の見守り／ 延長保育専任として、夕方の時間帯に子どもたちと一緒に保護者のお迎えを待つお仕事♪ 延長保育の時間は異年齢合同で 室内で落ち着いて過ごし、ケガなく保護者の方へお返しできるよう見守ります。 子どもたちの「やってみたい」「楽しい」という気持ちを一番大切にし、接しています◎ ＜具体的には＞ ・室内での遊び、見守り ・排せつ（トイレ、おむつ）の対応 ・おやつ対応（準備、片付けなど） ・保護者対応（メインは職員が行います） ・清掃 ＜夕方の短時間を活用し、無理なく働ける環境＞ 短い時間で週3日～働けるので、プライベートとの両立がしやすいお仕事！ 延長保育の専任として、子どもたちと穏やかに室内で過ごす時間がメイン☆ 保育の現場で働く皆様が安心してスタートできるよう 就業前から就業後まで、職場の雰囲気づくりやサポート体制の充実に力を入れています！ 皆様の新しい一歩をしっかり応援します◎ ※就業後、仕事内容に変更はありません。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＼PR／ ＼このお仕事の注目ポイント／ ◆夕方の短時間勤務 週3日～短時間勤務OKでプライベートと両立◎ 延長保育専任で無理なく続けやすい環境♪ ◆落ち着いた室内での見守り お迎えまで子どもたちと一緒に過ごす役割＊ 異年齢合同の延長保育で、遊びや排せつをサポート☆ ◆保育士の補助業務が中心の業務 子どもの気持ちや思いを大切にする保育園◎ 職員のサポートのもと保護者対応やおやつ対応も担当♪

入社祝金10万円｜児童福祉の経験を活かして子どもたちを支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給20.8万円～28.8万円 ✅ 賞与年2回 ✅ 日曜・祝日休み＋週休2日制 ✅ 残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし ✅ スポーツ・教育経験など自分の得意を活かせる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨お任せする仕事内容】 小学生から高校生までを対象とした放課後等デイサービスで、児童指導員として療育に携わります。 何か一つの療育方法に限定するのではなく、子ども一人ひとりの個性やニーズを起点に支援内容を考える方針です。教員経験、スポーツ、運動、制作など、これまでの経験や得意分野を療育に活かせます。 【✨1日の流れ 平日例】 09:30 出勤・支援準備 12:30 休憩 13:30 個別療育・集団療育 17:30 片付け・翌日の準備 18:30 退勤 土曜日は9:00〜18:00の勤務です。 【✨この求人の3つのポイント】 ① 週休2日｜平日の予定も立てやすい勤務体制 日曜日・祝日に加えて平日1日が休みです。平日にしかできない用事にも時間を使いやすく、仕事と私生活の予定を組み立てやすい働き方です。 ② 特別支援教育の専門家が複数在籍｜支援の引き出しを増やせる 元特別支援学校教員が立ち上げた施設で、特別支援教育の専門家が複数在籍しています。経験を活かした助言を受けながら、これまでの経験に新しい視点を加えられます。 ③ 資格取得支援制度あり｜次の専門性を目指せる 申請が承認された場合、児童発達支援管理責任者研修などの研修費・交通費を会社が負担します。制度を活用し、複数の職員が上位資格を取得した実績もあります。 【✨施設について】 放課後等デイサービスともともは、障がいのある子どもたちが地域でいきいきと生活できるよう、自立と社会参加につながる支援を目指しています。 個別療育と集団療育の両方を行い、デジタル機器を活用した活動まで幅広く実施。中学生・高校生には、将来働くための力を身につけるプログラムも提供しています。 【✨仕事の魅力】 一人ひとりのニーズから支援を組み立てるため、教員経験、スポーツ、運動、制作など、これまでの経験や得意分野を活かしやすい環境です。 特別支援教育の専門家が複数在籍しているため、児童支援の経験を活かしながら新しい支援方法や考え方を学べます。 【✨職場の雰囲気】 正社員12名、パート1名が在籍し、20代から60代まで幅広い年代の職員が協力して支援しています。施設は新築後約1年の比較的新しい環境です。 昇給は年1回、賞与は年2回。資格取得支援制度もあり、経験を重ねながら次の専門性を目指せます。

夜勤あり！穏やかに子どもに寄り添える看護の仕事をしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、看護師、その他児童福祉 穂っぷ こども在宅＆心身クリニックで、子ども専門クリニックの看護師としてご勤務いただきます。 この仕事の特徴は、「病院の中だけ」で完結しないこと。 外来・訪問診療・学校付き添い・短期入所を通じて、 "子どもたちの生活全体に寄り添う看護" に関われます。 一般外来は1日30〜50名、訪問診療同行は週に2〜3回、短期入所はシフト制で夜勤対応があります。 【具体的な業務内容】 ⭐一般外来業務 発熱、腹痛、発疹など、子どもの急な体調不良への対応のほか、予防接種・健診も行います。 ⭐訪問診療への同行 週2～3回子どもたちのご自宅へ伺っています。通院だと半日がかりになる処置も、自宅では20分程度で終わることがあり、子どもや家族の負担を大きく減らせます。家庭での生活の様子を知れるのも、この仕事の大切な時間です。 ⭐学校への付き添い 人工呼吸器を装着している子どもたちが、安心して授業を受けられるように学校生活を医療面から支えます。 ⭐短期入所（ショートステイ）業務 医療的ケアが必要な子どもたちの日常生活を支えます。食事・入浴・排泄の介助、一緒に遊ぶこと、時には眠れない子に添い寝することもあります。 ⭐そのほか 電子カルテ記録、家族とのコミュニケーション、子どもたちの小さな変化の共有など。 この職場では、総合病院のように「何時にこの処置、次はこのタスク」と慌ただしく動き続けるだけの看護ではありません。 子どもの話を聞く、髪を結ってあげる、眠れない夜に隣にいる。 そんな時間も、看護の一部として大切にしている現場です。 ⏬アピールポイント⏬ 1. 「治療」だけじゃなく、「生活」を支える看護ができます NEXTEPの看護は、病気や障害のある子どもたちを“患者”としてだけ見るのではなく、家族と暮らし、学校に行き、遊び、成長していく一人の子どもとして支える看護です。 穂っぷ こども在宅＆心身クリニックでも、一般外来だけでなく、訪問診療・学校付き添い・短期入所を通じて、子どもたちの生活の延長線上に関われます。 「支えるじゃなく支え合うのが私たち。その子と家族に必要なものを」。NPO法人NEXTEP全体が“生活まるごと支援”の想いで動いています。 2. 総合病院とは違う、「穏やかに寄り添える看護」の現場です この職場の魅力は、効率だけを求められる看護ではないこと。 総合病院のような慌ただしさの中では難しかった、 子どもの話をゆっくり聞く 爪を切る 髪を結ってあげる 一緒に遊ぶ 家族の話に耳を傾ける そんな関わりが、ここでは“ちゃんと大事にされている仕事”です。 「看護師としての専門性は活かしたい。でも、目の前の子どもにもっと丁寧に関わりたい」 そんな方には、強く響く環境だと自負しております。 3. 小児在宅医療の第一人者のもとで、幅広く学べます 院長の島津は、認定NPOを立ち上げてから15年、小児在宅医療の第一人者として活動を続けてきた医師です。NEXTEPではクリニックだけでなく、小児専門の訪問看護・介護事業、障害児通所支援事業所、さらにコーヒー農園やチョコレート工房なども運営し、「出会った子に必要なもの」をつくってきました。 医療だけに閉じない世界観の中で、小児看護の幅と深さを広げられるのが、この職場の大きな魅力です。 4. 子育てや家庭の事情にも“お互いさま”の空気があります 毎月休み希望を出してシフトを組んでいること 家庭の事情や追加の用事も考慮していること 急なお休みにも「お互いさま」の雰囲気があること 「小児領域で働きたい。でも自分にも家庭がある」 そんな看護師さんにとって、ここは理想だけで終わらない働きやすさがある職場です。 5. リクルートサイトとInstagramで、職場の空気まで見に行けます この求人だけでは伝えきれない部分を、採用サイトとInstagramでかなり丁寧に発信しています。 採用サイトには、仕事内容、給与事例、スタッフのリアルな声がまとまっていて、Instagramには看護師さんたちのインタビューも10名以上掲載されています。 「条件だけで決めたくない」「一緒に働く人の顔が見える職場がいい」という方には、応募前にぜひ見てほしい内容です。 【NEXTEP 採用サイト】で検索してください♪

＜★オープニング募集◎1月OPEN！＞新しい放課後等デイサービス！児童発達支援管理責任者募集♪

仕事内容 ＼ここがポイント／ ★来年1月オープンの新施設での募集！ ★立ち上げから携われる貴重な経験♪ ★日曜固定休＆残業なし◎ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ 2025年1月オープン予定の新しい放課後等デイサービスです！ 私たちもこの分野は初めての挑戦となるため、 ぜひあなたの豊富なご経験と知識をお貸しください！ ＜オープンまでのお仕事＞ 環境整備（施設内の場所づくり、備品準備など) パンフレット作成の補助 など ＜オープン後のお仕事＞ 個別支援計画の作成 保護者様との面談・相談対応 関係機関との連携 運営に関するアドバイス・指導 など ◎「こういう時はこう進めましょう」と、リードしていただけると大変助かります！ ※就業後、上記業務から変更はありません ～*～勤務先の魅力～*～ (1)立ち上げに関われる「やりがい」！ ゼロから施設を作り上げる貴重な経験ができます。 (2)働き方の融通バツグン！ 経験豊富な方にお越しいただくため、お休みなどは最大限優遇・調整します！ (3)正社員登用の道もあり！ 「ここで長く働きたい」と思っていただけたら、ぜひご相談ください。 (4) 残業なし＆日曜固定休！ プライベートの時間もしっかり確保できます。 (5) アクセス良好！ 「三木駅」から徒歩5分＆マイカー通勤（無料P）もOKです！ (6) 託児施設あり！グループ企業の保育園を利用可能！子育て中の方も安心です。

賞与年2回｜日曜・祝日休み｜残業ほぼなし｜入社祝金10万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼あなたの「得意」が、子どもたちの成長につながる仕事／ ✼┈┈┈┈┈ 働きやすさも充実 ┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給20.8万円～28.8万円 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回 ✅ 日曜・祝日＋平日1日休み ✅ 残業ほぼなし ✅ 自宅への持ち帰り業務なし ✅ 資格取得を会社がサポート ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨あなたの経験を、子どもたちのために】 「教員として働いた経験がある」 「スポーツや運動が得意」 「工作やものづくりが好き」 そんな一人ひとりの経験や得意分野を活かせるのが、私たちの児童指導員です。 放課後等デイサービスともともでは、小学生～高校生までの子どもたちを対象に、日々の成長や自立に向けたサポートを行っています。 全員に同じプログラムを行うのではなく、その子の個性や得意なこと、必要としている支援を考えながら療育を組み立てていくことを大切にしています。 【✨具体的なお仕事】 お任せするのは、子どもたちへの個別療育・集団療育を中心とした支援業務です。 スポーツや運動を取り入れたり、制作活動を行ったり、デジタル機器を活用したりと、支援内容はさまざま。 中学生・高校生には、将来の就労や社会参加を見据えたプログラムも提供しています。 決められた支援を繰り返すのではなく、スタッフ同士でアイデアを出しながら「この子にはどんな支援が合っているだろう？」と考えていける仕事です。 【✨1日の勤務イメージ】 ＜平日＞ 09:30 出勤・当日の支援準備 12:30 休憩 13:30 個別療育・集団療育 17:30 片付け・翌日の準備 18:30 退勤 ※土曜日は9:00～18:00勤務です。 【✨こんな職場です】 正社員12名、パート1名のスタッフが在籍しています。 20代・30代の若手から、40代・50代・60代まで幅広い世代が活躍中。 それぞれが持っている経験や知識を活かしながら、スタッフ同士で協力して子どもたちを支えています。 施設自体も新築から約1年と比較的新しい環境です。 【✨私たちが目指していること】 放課後等デイサービスともともが目指しているのは、障がいのある子どもたちが地域の中でいきいきと暮らしていける未来です。 目の前の「できた」を増やすだけではなく、その先にある自立や社会参加まで考えて支援しています。 あなたがこれまで身につけてきた経験や得意なことも、子どもたちにとって大切な学びのきっかけになります。 「子どもに関わる経験を、もっと活かしたい」 「自分の得意分野を活かして支援したい」 「働きやすさも大切にしながら、専門性を高めたい」 そんな方をお待ちしています。

＜★高時給1300円／午後スタート★＞未経験歓迎♪1日3h＆週3日～OKで扶養内勤務も可能！

仕事内容 ＼ここがポイント／ ★お昼からスタートのお仕事 ★1日3時間ほどの短時間勤務 ★高時給1300円で効率よく勤務 ★扶養内勤務や週3日勤務もOK ★無資格や未経験の方も歓迎 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ 熊本県東区の放課後等デイサービス事業所にて 就学児童、小学生1年生～高校3年生を対象に 支援業務をして頂きます。 〈お仕事詳細〉 ・日々の学びを通じた支援活動 製作活動、身体能力向上、屋外活動に見守り トイレや食事などの 日常生活能力向上のための練習 ・必要に応じた利用者の送迎など ▲ ★お昼からのお仕事 ★短時間勤務 1日3時間ほどなので 無理なく勤務できます。 ★未経験OK！ 無資格の方も保育、療育に 興味があれば歓迎です。 ぜひご応募ください！ ★高時給1300円 ★扶養範囲内OK ★週3日～勤務OK♪

教員免許や児童福祉の経験から、放課後の子どもたちをサポート

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 週1日～相談OK ✅ 時給1,100円～1,300円 ✅ 平日は13:30～18:30 ✅ 勤務時間の細かな調整も相談可能 ✅ 教員・児童福祉の経験を活かせる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨お任せする仕事内容】 小学生から高校生までを対象とした放課後等デイサービスで、児童指導員として療育に携わります。 運動・制作・コミュニケーション・生活スキルなど幅広い活動を行うため、教員経験や児童福祉経験、ご自身の得意分野を支援に活かせます。 【✨1日の流れ 平日例】 13:30 出勤・支援準備 13:30以降 個別療育・集団療育 17:30 片付け・翌日の準備 18:30 退勤 土曜・長期休業日は9:00〜17:00が基本です。勤務時間の細かな調整はご相談ください。 【✨この求人の3つのポイント】 ① 週1日～相談OK｜家庭や他の予定と両立しやすい 平日は13:30〜18:30が基本。勤務日数は週1日から相談でき、開始・終了時間についても細かな希望があれば相談可能です。 ② 特別支援教育の専門家が複数在籍｜支援の引き出しを増やせる 元特別支援学校教員が立ち上げた施設で、特別支援教育の専門家が複数在籍しています。経験を活かした助言を受けながら、これまでの経験に新しい視点を加えられます。 ③ 資格・経験を活かせる｜チームで支援を考える 一人で支援を抱えるのではなく、保育士・児童指導員・専門職などが連携して支援を組み立てます。これまでの経験や得意分野を活かしながら働けます。 【✨施設について】 放課後等デイサービスともともは、障がいのある子どもたちが地域でいきいきと生活できるよう、自立と社会参加につながる支援を目指しています。 個別療育と集団療育の両方を行い、デジタル機器を活用した活動まで幅広く実施。中学生・高校生には、将来働くための力を身につけるプログラムも提供しています。 【✨仕事の魅力】 一人ひとりのニーズから支援を組み立てるため、教員経験、スポーツ、運動、制作など、これまでの経験や得意分野を活かしやすい環境です。 特別支援教育の専門家が複数在籍しているため、児童支援の経験を活かしながら新しい支援方法や考え方を学べます。 【✨職場の雰囲気】 正社員12名、パート1名が在籍し、20代から60代まで幅広い年代の職員が協力して支援しています。施設は新築後約1年の比較的新しい環境です。 資格取得支援制度もあり、勤務日数を調整しながら経験を重ね、次の専門性を目指せる環境です。

賞与年2回＋昇給年1回｜|入社祝金10万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼児童指導員の経験があるの方へ✨／ これまでの経験を活かして、もっと自分らしい療育を。 ✼┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈✼ ✅ 経験5年以上なら月給23万円～ ✅ 賞与年2回＋昇給年1回 ✅ 日曜・祝日＋平日1日休み ✅ 残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし ✅ 経験や得意分野を活かした療育 ✅ 資格取得も会社がサポート ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨経験を、次のステップへ】 「これまでの療育経験をもっと活かしたい」 「決められたプログラムだけでなく、自分のアイデアも取り入れたい」 「子どもたちと向き合う時間を大切にしたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します！ 放課後等デイサービスともともでは、子ども一人ひとりの個性やニーズに合わせた支援を大切にしています。 決まった療育方法にこだわらず、運動・制作・学習支援など、スタッフそれぞれの経験や得意分野を活かせる環境です。 これまで培ってきた知識や経験を、ぜひ私たちの施設で発揮してください♪ 【✨具体的なお仕事内容】 小学生～高校生を対象とした放課後等デイサービスで、児童指導員として支援業務をお任せします。 ＜主なお仕事＞ ・個別療育、集団療育の実施 ・子どもたちの成長や自立に向けたサポート ・運動、制作、学習などの活動支援 ・スタッフ同士での支援内容の検討 ・日々の活動準備や記録業務 中学生・高校生には、将来の就労や社会参加を見据えた支援も行っています。 「この子には、どんな支援が合っているだろう？」 そんな視点を大切に、スタッフ同士で意見を出し合いながら、より良い療育をつくっていける職場です。

賞与年2回｜子ども一人ひとりに必要な支援を|入社祝金10万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給23.3万円～31.3万円 ✅ 賞与年2回 ✅ 日曜・祝日休み＋週休2日制 ✅ 残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし ✅ 一人ひとりのニーズから支援を考える ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨お任せする仕事内容】 小学生から高校生までを対象とした放課後等デイサービスで、児童指導員・保育士として療育に携わります。 何か一つの療育方法に限定するのではなく、子ども一人ひとりの個性やニーズを起点に支援内容を考える方針です。これまで培った保育・児童支援の経験や、自分の得意分野を支援に活かせます。 【✨1日の流れ 平日例】 09:30 出勤・支援準備 12:30 休憩 13:30 個別療育・集団療育 17:30 片付け・翌日の準備 18:30 退勤 土曜日は9:00〜18:00の勤務です。 【✨この求人の3つのポイント】 ① 週休2日｜平日の予定も立てやすい勤務体制 日曜日・祝日に加えて平日1日が休みです。平日にしかできない用事にも時間を使いやすく、仕事と私生活の予定を組み立てやすい働き方です。 ② 特別支援教育の専門家が複数在籍｜支援の引き出しを増やせる 元特別支援学校教員が立ち上げた施設です。特別支援教育の経験を活かした助言を受けながら、これまでの経験に新しい視点を加えられます。 ③ 資格取得支援制度あり｜次の専門性を目指せる 申請が承認された場合、児童発達支援管理責任者研修などの研修費・交通費を会社が負担します。制度を活用し、複数の職員が上位資格を取得した実績もあります。 【✨施設について】 放課後等デイサービスともともは、障がいのある子どもたちが地域でいきいきと生活できるよう、自立と社会参加につながる支援を目指しています。 個別療育と集団療育の両方を行い、デジタル機器を活用した活動まで幅広く実施。中学生・高校生には、将来働くための力を身につけるプログラムも提供しています。 【✨仕事の魅力】 一つの療育方法に子どもを当てはめるのではなく、一人ひとりのニーズから支援を組み立てられることが特徴です。保育園などで培った制作活動や集団活動の進行経験、スポーツや運動の経験も、療育を考えるうえでの強みになります。 特別支援教育の専門家が複数在籍しているため、自分の経験を活かしながら、専門的な助言を受けて支援の幅を広げられます。 【✨職場の雰囲気】 正社員12名、パート1名が在籍し、幅広い年代の職員が協力して支援しています。施設は新築後約1年の比較的新しい環境です。 昇給は年1回、賞与は年2回。資格取得支援制度もあり、経験を重ねながら次の専門性を目指せます。

【月給24.3万〜39万円】残業ゼロ＆日祝定休✨有休の時間取得OKで手当充実の児発管募集☆

仕事内容: 【雇入れ直後】 多機能型事業所「にじのそら大津」における児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします。 具体的な業務内容： ・個別支援計画の作成および見直し・評価 ・日々の学びや遊びを通じての支援活動・プログラムの企画 ・保護者様や関係機関（学校・行政等）との連携対応 ・必要に応じた利用者の送迎業務（普通自動車使用）など ※定員10名のアットホームな環境で、保育士・児童支援員・専門員等の他職員と協力しながら一緒にスキルアップできる職場です。 【変更の範囲】 変更なし

スポット単発OK｜ライフスタイルに合わせた自由な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼✨週1日～OK！働きたい日に、自分のペースで♪／ 家庭・子育て・Wワーク優先でOK！保育士資格を活かして無理なく働けます◎ ✼┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈✼ ✅ 週1日～OK！希望の曜日・日数で相談可能 ✅ 時給1,100円～1,300円 ✅ 平日は13:30～18:30の午後勤務♪ ✅ 勤務時間も柔軟に相談OK！ ✅ 家庭・子育て・Wワークとの両立も◎ ✅ ブランクOK！保育士資格を活かせる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨週1日から！あなたの都合に合わせて働けます♪】 「週1日だけ、空いている日に働きたい」 「家庭や子育てを優先したい」 「本業の休みの日に副業として働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 放課後等デイサービスともともでは、週1日から勤務OK！ 働く曜日や日数、時間帯も相談できるため、生活スタイルに合わせて無理なく働けます。 「まずは週1日からスタート」 「予定に余裕がある週は少し多めに」 「家庭の予定に合わせてシフトを相談したい」 そんな働き方も大歓迎です♪ 【✨お任せするお仕事内容】 小学生～高校生までの子どもたちを対象に、日々の成長や自立をサポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・子どもたちの見守りや声かけ ・工作やものづくりなどの制作活動 ・遊びや運動を取り入れた集団活動 ・個別療育、集団療育のサポート ・活動の準備や片付け 保育士としての経験や得意なことを活かしながら、子どもたちと関われる環境です。

【月給22万〜35万＆年休120日】完全週休2日・手厚い特別休暇✨研修費補助で学べる児発管☆

仕事内容: 【雇入れ直後】 発達の気になる未就学児〜小学生を対象とした児童発達支援・放課後等デイサービス「こどもみらいらぼ SAI」にて、児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします。 具体的な業務内容： ・個別支援計画の作成および見直し・評価 ・利用する児童への療育指導・学習サポート ・保護者様との面談・相談支援・アドバイス ・必要に応じた児童の送迎業務（施設車両使用） ・その他、教室運営に関わる児童発達支援管理責任者業務全般 ※科学的アプローチに基づいた教材やサポートシステム、専門家による研修体制が整っており、子どもの特性に合わせたオーダーメイド指導を実践できる環境です。 【変更の範囲】 なし

＜★週3日～OK◎扶養内勤務も可＞子どもたちの笑顔に囲まれて♪保育園サポートスタッフ募集★家庭と両立

仕事内容 ＼ここがポイント／ ★担当する業務は就業後に変わらないので安心！ ★得意なことを活かして、自由なアイデアで保育に取り組めます。 ★同じ立場のスタッフも多数活躍中で、相談しやすい雰囲気も魅力◎ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ ＜業務内容＞ ・食事のお世話 ・トイレのお世話 ・着替えのお世話 ・遊び ・製作 ・記録 ・清掃 ※就業後、業務内容の変更はありません。 ▲ ～担当者おすすめポイント～ ★マルルスタッフも活躍中！ 仲間がいるので安心です♪ ★土日祝休みで プライベートも充実♪ ★自分の得意なこと（製作・遊びなど）を 活かしてアイデアを出しながら楽しくお仕事が出来る環境です！

【月給24.3万〜39万円】残業ゼロ＆日祝定休✨有休の時間取得OKで手当充実の児発管募集☆

仕事内容: 【雇入れ直後】 多機能型事業所「にじのそら神園」における児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします。 具体的な業務内容： ・個別支援計画の作成および見直し・評価 ・日々の学びや遊びを通じての支援活動・プログラムの企画 ・保護者様や関係機関（学校・行政等）との連携対応 ・必要に応じた利用者の送迎業務（普通自動車使用）など ※チームで協力しながら子どもの成長に寄り添い、前向きに関われる環境です。 【変更の範囲】 変更なし

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【月給24.3万〜39万円】残業ゼロ＆日祝定休✨有休の時間取得OKで手当充実の児発管募集☆

仕事内容: 【雇入れ直後】 放課後等デイサービス「にじのそら上南部」における児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします。 具体的な業務内容： ・個別支援計画の作成および見直し・評価 ・日々の学びや遊びを通じての支援活動・プログラムの企画 ・保護者様や関係機関（学校・行政等）との連携対応 ・必要に応じた利用者の送迎業務（普通自動車使用）など ※定員10名のアットホームな環境で、理学療法士・作業療法士・保育士などの他職員と協力しながら一緒にスキルアップできる職場です。 【変更の範囲】 変更なし

募集中

仕事内容 【施設名】:住宅型有料老人ホームえみのわ八代 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおける介護業務全般 サービス提供責任者候補 食事・入浴・排泄等の介助、居室清掃など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【月給20万〜25万＆年休120日】完全週休2日・残業ナシ✨研修完備で未経験から安心の児発管☆

仕事内容: 【雇入れ直後】 応用行動分析（ABA）の理論を取り入れた個別・集団療育支援および児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 具体的な業務内容： ・個別支援計画の作成および進捗管理 ・評価判定・応用行動分析を取り入れた子どもたちへの療育サポート ・保護者様との面談・相談支援・アドバイス ・必要に応じた児童の送迎業務（施設車両使用）など ※科学的根拠に基づいた教材やサポートシステムが整っており、一人ひとりに合わせた質の高い療育をお届けできます。 【変更の範囲】 なし

＜★正社員募集◎未就学児の療育＞児童指導員♪小規模×手厚い支援！子育て世代活躍中♪送迎あり！

仕事内容 ＼ここがポイント／ ★正社員採用！安定して働ける環境 ★子育て中のスタッフも多数在籍 ★丁寧なマンツーマン研修あり ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ 児童発達支援の「ここぷらす」は小学校に入る前の方を対象に１人ひとりに合わせた療育を提供しています。 子どもたちの園や学校、自宅への送迎も行っています。 <具体的には> ・発達にお困りの子どもたちの見守り、療育 ・公園などへのお出かけ ・子どもたちの送迎 ・その他記録などの事務業務など ※就業後、上記業務から変更はありません 【児発の１日の流れ】 08:30 朝礼・送迎 09:30 午前療育 11:00 送迎 12:00 休憩（60分） 13:30 送迎 14:00 午後療育 16:00 送迎 16:30 事務作業など 17:00 終礼 17:30 退勤 ◎主な療育内容は、運動・工作・音楽・１年生の準備・マンツーマンの１人ひとりに合わせた活動です。 ◎送迎は軽自動車から７人乗りの車で行いますが、慣れるまでは先輩スタッフが同乗します。 ◎車の中に子どもが残っていたら通知が来る車内システムを導入してますので安心してください。 - ◎小規模だから子どもたち一人一人にしっかり関われる ◎スタッフ同士が気持ちよくコミュニケーションができる - 放課後等デイサービスは小学１年生～高校３年生の発達にお困りのある方、児童発達支援は小学校に入る前の方を対象に１人ひとりに合わせた療育を提供しています。 子どもたちの園や学校、自宅への送迎も行っています。 ☆定員10～20名で１人ひとりに寄り添える ふぁみさぽここ・ここぷらすでは子どもたち１人ひとりにじっくり関われるよう少人数制で運営しています。 ☆スタッフ同士が協力しあえる人間関係 子どもたちにとって質の良い療育を提供するため、わたしたちはスタッフ同士のコミュニケーション、サポートしあえる職場環境を大切にしています。 ☆子育て中の方に優しい働き方 時短正社員制度も設けておりますし、お子さんの体調不良などによる急なお休みもスタッフ全員で支えあう文化が根付いた職場です。 ★見る・一緒にやる・やってみるのマンツーマン研修 入社後１カ月はじっくり丁寧に研修をしています。 先輩スタッフに一緒について全体的な業務を覚えていただきます。

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

家庭と両立｜保育士資格を新しい形で活かす

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✼┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 週1日～相談OK ✅ 時給1,100円～1,300円 ✅ 平日は13:30～18:30 ✅ 勤務時間の細かな調整も相談可能 ✅ 保育経験・制作や集団活動の経験を活かせる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨お任せする仕事内容】 小学生から高校生までを対象とした放課後等デイサービスで、保育士として療育に携わります。 制作活動や集団活動、子どもへの声かけなど、これまでの保育経験を活かせる環境です。週1日から相談できるため、家庭や他の予定と両立しながら資格を活かしたい方にも向いています。 【✨1日の流れ 平日例】 13:30 出勤・支援準備 13:30以降 個別療育・集団療育 17:30 片付け・翌日の準備 18:30 退勤 土曜・長期休業日は9:00〜17:00が基本です。勤務時間の細かな調整はご相談ください。 【✨この求人の3つのポイント】 ① 週1日～相談OK｜家庭や他の予定と両立しやすい 平日は13:30〜18:30が基本。勤務日数は週1日から相談でき、開始・終了時間についても細かな希望があれば相談可能です。 ② 特別支援教育の専門家が複数在籍｜支援の引き出しを増やせる 元特別支援学校教員が立ち上げた施設で、特別支援教育の専門家が複数在籍しています。経験を活かした助言を受けながら、これまでの経験に新しい視点を加えられます。 ③ 資格・経験を活かせる｜チームで支援を考える 一人で支援を抱えるのではなく、保育士・児童指導員・専門職などが連携して支援を組み立てます。これまでの経験や得意分野を活かしながら働けます。 【✨施設について】 放課後等デイサービスともともは、障がいのある子どもたちが地域でいきいきと生活できるよう、自立と社会参加につながる支援を目指しています。 個別療育と集団療育の両方を行い、デジタル機器を活用した活動まで幅広く実施。中学生・高校生には、将来働くための力を身につけるプログラムも提供しています。 【✨仕事の魅力】 一つの療育方法に子どもを当てはめるのではなく、一人ひとりのニーズから支援を組み立てられることが特徴です。保育園などで培った制作活動や集団活動の進行、子どもへの声かけなどが、そのまま療育を考えるうえでの強みになります。 特別支援教育の専門家が複数在籍しているため、保育経験を活かしながら発達支援の視点を広げられます。 【✨職場の雰囲気】 正社員12名、パート1名が在籍し、20代から60代まで幅広い年代の職員が協力して支援しています。施設は新築後約1年の比較的新しい環境です。 資格取得支援制度もあり、勤務日数を調整しながら経験を重ね、次の専門性を目指せる環境です。

【月給20万〜30万円】日曜定休の週休2日制✨育休10日・リフレッシュ休暇など有給手厚い児発管☆

仕事内容: 【雇入れ直後】 応用行動分析（ABA）の理論を取り入れた個別・集団療育支援および児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします。 具体的な業務内容： ・個別支援計画の作成補助および進捗管理・評価 ・応用行動分析を取り入れた子どもたちへの個別・集団療育指導 ・保護者様との面談・相談支援・アドバイス ・必要に応じた児童の送迎業務（施設車両使用）など ※科学的アプローチに基づいた教材やサポートシステムが整っており、子どもたち一人ひとりに合わせた療育をお届けできます。 【変更の範囲】 なし

子育てスタッフ多数活躍中！まずは説明会や見学にお越しください♪

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。 訪問エリア：中央区、東区、益城町一部（営業所３０分圏内） 社用車使用（軽AT車）、自家用車での直行直帰可 セントケアの訪問介護 県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 お客様に安心を提供する事はもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 介護福祉士として3年未満 月給23万5,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給24万7,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給26万2,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給26万7,500円以上 【支給内訳】 基本給 182,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金支給（5月）

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

子育てスタッフ多数活躍中！まずは説明会や見学にお越しください♪

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。 訪問エリアは営業所から30分圏内です。 社用車使用（軽AT車）、自家用車での直行直帰可 セントケアの訪問介護 県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 お客様に安心を提供する事はもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 介護福祉士として3年未満 月給23万5,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給24万7,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給26万2,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給26万7,500円以上 【支給内訳】 基本給 182,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金支給（5月）

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

募集中

仕事内容 【施設名】:住宅型有料老人ホームえみのわ八代 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおける介護業務全般 サービス提供責任者候補 食事・入浴・排泄等の介助、居室清掃など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@熊本県菊池市

仕事内容 【この求人について】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@熊本県菊池市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・子どもたちの生活能力の向上ためのサポート ・社会や地域との交流促進やサポート ・ご家族の相談・勉強・交流の場づくり ・資格所持者や経験者の方は、スタッフ育成やご家族との面談、支援計画や契約など ・施設の掃除や子どもたちの送り迎え、レクリエーションの企画運営など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 交通費：規定支給 昇給：年1回 社会保険完備 その他、詳細はお問い合わせください。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター本渡 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

子育てスタッフ多数活躍中！まずは説明会や見学にお越しください♪

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。 訪問エリア：御船町、益城町、甲佐町、嘉島町、東区（下江津、沼山津、花立）、南区城南町（営業所３０分圏内） 社用車使用（軽AT車）、自家用車での直行直帰可 セントケアの訪問介護 県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 お客様に安心を提供する事はもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 介護福祉士として3年未満 月給23万5,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給24万7,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給26万2,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給26万7,500円以上 【支給内訳】 基本給 182,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金支給（5月）

放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@熊本県

仕事内容 【この求人について】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@熊本県 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 発育支援センターにおける児童発達支援管理責任者業務全般 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 交通費：月上限5,000円 昇給：年1回 1,000円から（実績） 社会保険完備 その他、詳細はお問い合わせください。

＜年間休日121日＞児童発達支援・放課後等デイサービにて児童発達管理責任者の募集です＠玉名市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日121日＞児童発達支援・放課後等デイサービにて児童発達管理責任者の募集です＠玉名市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・サービス提供プロセスの管理 ・サービス提供職員への技術指導と助言 ・児童支援 など ※法人内いずれかの事業所への配属になります。 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集 ・年間休日121日 ・残業少なめ ・定年65歳

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 障がい児通所事業所（児童発達支援・放課後等デイサービス）で、保育士資格を活かしてみませんか？ 【主なお仕事内容】 療育業務（子どもたち一人ひとりの特性に合わせた支援） 送迎業務（ご自宅や学校と事業所の安全な送迎） 書類作成業務（日々の支援内容や成長記録のまとめ） 【サポート体制】 OJT研修制度あり：新人の方も安心してスタートできます 資格取得支援あり：児童発達支援管理責任者資格の研修費は法人が負担 配置変更は本人希望を尊重：法人内で複数事業所を展開しているため、ライフステージに合わせた働き方も可能です

子育てスタッフ多数活躍中！まずは説明会や見学にお越しください♪

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。 訪問エリア：北区、西区一部、菊池市、玉名郡玉東町（営業所３０分圏内） 社用車使用（軽AT車）、自家用車での直行直帰可 セントケアの訪問介護 県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 お客様に安心を提供する事はもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 介護福祉士として3年未満 月給23万5,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給24万7,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給26万2,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給26万7,500円以上 【支給内訳】 基本給 182,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金支給（5月）

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター本渡 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター水俣 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター水俣 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 子ども一人ひとりの発達特性に合わせた 個別支援計画書の作成・モニタリング を中心に担当します。 定期的な観察・記録を通じて成長の過程を見守り、スタッフや保護者と共有。 「この子のための支援」を実現することで、大きなやりがいを感じられるポジションです。

介護福祉士取得後の実務経験年数に応じた手厚い手当支給！前職の経験年数も含みます◎

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。 訪問エリア：天草市、上天草市一部、苓北町（営業所４０分圏内） 社用車使用（軽AT車）、自家用車での直行直帰可 セントケアの訪問介護 県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 お客様に安心を提供する事はもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 介護福祉士として3年未満 月給23万5,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給24万7,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給26万2,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給26万7,500円以上 【支給内訳】 基本給 182,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金支給（5月）

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 地域の学校や関係機関と連携しながら、子どもたちの発達を包括的に支援します。 ・個別支援計画の策定・実施・評価 ・発達支援に関する相談対応 ・多職種連携（理学療法士、保育士、指導員など） ・地域イベント・ケース会議への参加 お子さま・ご家庭・地域が一体となって成長を支える仕組みを作るお仕事です。

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 日々の活動や子どもたちの成長を記録・まとめ、保護者やスタッフと共有する大切な役割を担います。 連絡帳や支援記録を通じて小さな成長を見逃さず、今後の支援計画につなげます。 「記録を通じて子どもたちの成長を残す」やりがいあるポジションです。

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 現場の保育士や指導員のサポート役として、スタッフ育成や支援体制の強化 を行います。 研修や面談を通じてスタッフのスキルアップを後押しし、チーム全体で質の高い支援を提供できる環境をつくります。 「仲間と共に成長できる」マネジメントスキルが身につくお仕事です。

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 放課後等デイサービス・児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・療育計画の作成、モニタリング ・スタッフの育成・支援 ・保護者との面談対応 ・関係機関との連携 ※管理者兼務できる方は尚歓迎

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 日勤のみで、プライベートと両立しながら安心して働けます。 年間休日120日、週休2日制など 長く続けられる環境 が整っているのも魅力。 「子どもの未来を支えたい」という気持ちを大切に、無理なく働けるお仕事です。

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 管理責任者としての業務に加え、施設の運営管理全般にも携わる ポジションです。 スタッフ配置や業務改善、利用者対応など幅広いマネジメントを行い、経営的な視点を養うことができます。 「運営に関わる経験を積みたい」「ステップアップしたい」方にぴったりのお仕事です。

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 学校・保育園・幼稚園、行政、医療機関など 外部の関係機関と連携 し、子どもの支援体制を広げていきます。 施設の枠を超えて、地域全体で子どもたちを育てるネットワークづくりに貢献できるポジションです。 「地域に根差した支援」を実現できるのが大きな魅力です。

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 法人が資格取得を全面的にサポートしているため、児童発達支援管理責任者資格の研修費は法人負担。 将来的にキャリアアップを目指す方にとって、経験を積みながら資格取得も目指せる環境です。 「現場で子どもたちを支えながら、自分自身も成長できる」キャリア形成に最適なポジションです。

【年間休日120日以上】少人数体制で密に子どもと関わることができる！事前職場体験OK！

仕事内容: 保護者からの相談や要望を丁寧に聞き取り、家庭での関わり方のアドバイスや支援の方向性を提案します。 「困ったときに一番に相談できる存在」として、保護者の安心感を支えるのも大切な仕事。子どもと保護者双方を支える、信頼度の高いポジションです。

【年間休日120日以上】少人数体制で密に子どもと関わることができる！事前職場体験OK！

仕事内容: 保護者や教育機関（学校・保育園・幼稚園）、相談員と密に連携を取りながら、子どもたちの成長をチームで支えていきます。 「施設だけでなく家庭や学校でも一貫したサポートを受けられるようにする」ことが大切な役割。信頼関係を築きながら、多方面から子どもたちを支えるやりがいのあるお仕事です。

【年間休日120日以上】少人数体制で密に子どもと関わることができる！事前職場体験OK！

仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、子ども一人ひとりの発達段階や特性を踏まえた 個別支援計画の作成 を中心に担当いただきます。 日々の様子や発達状況を丁寧に観察し、保護者やスタッフと共有しながら計画を調整。子どもたちが自分らしく成長できるよう、根拠に基づいた支援を行います。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

＼子どもたちの笑顔を育む【児童発達支援管理責任者】募集！／

仕事内容: 児童発達支援管理責任者としての業務全般 【主な業務】 ・障がいのあるお子様の発達や特徴に合わせた個別支援計画書を作成 ・ご家族や児童に携わる相談員やスタッフ、教育機関(学校、保育園、幼稚園)との連携 ・日常生活を自立して遅れるようにサポート

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

マネジメント未経験OK！キャリアアップを目指せる、学研ココファンの介護リーダー（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者住宅にて、各種サービスやスケジュールの調整、スタッフのシフト作成など介護リーダーとしての業務をお願いします。スタッフにOJT指導をすることもあり、オリエンテーションや同行などの教育研修、管理者の補佐などもお願いします。マネジメント経験は不問です。お気軽にご応募ください。 介護の管理職を目指せる 学研ココファンでは、「介護リーダー」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」の流れでキャリアアップできるフローが整っています。介護リーダーからスタートすることで、スタッフの育成やシフト管理などの経験を積みながら人材育成スキルを身につけていけるので、無理なくステップアップが可能です。 入社研修の手厚さが魅力 学研ココファンでは、介護業界の経験が浅い方からのご応募も歓迎しています！まずは入社後、初任者研修や入社時オリエンテーション、実務研修など、基礎から学べるさまざまな研修を受けることから始められるので、安心感を持って業務をスタートすることができる職場です。まずはお気軽にご応募ください。 長期休暇の取得を推奨！ 学研ココファンには『Thank you制度』という有給休暇連続取得制度があり、3日連続して有給休暇を取得することも可能です。制度を設けるだけでなく利用を推奨しているため、「プライベートで旅行に行きたい」「しっかり休める日を確保したい」など、お好きなタイミングで活用でき、無理なく働けるのが魅力です。 学研ココファンの特徴 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」という企業理念のもと、高齢者が住み慣れた地域で安心した生活ができる社会の実現のため、高齢者住宅の開発や在宅・介護・配食サービスの提供など、さまざまな事業を積極的に展開しています。

【月9日休み】GW・夏季・年末年始休暇あり・重症心身障がい児への支援

仕事内容: 「児発管だから1人で抱え込まなくていい。チームで支える療育がここにあります」 こども療育研究室Lulu kisは、重症心身障がい児に特化した 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 理学療法士・言語聴覚士・看護師など多職種スタッフが連携し、 一人ひとりのお子さまの成長を支えています。 児童発達支援管理責任者として、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成・モニタリング・更新 ・アセスメント・カンファレンスの実施・ファシリテーション ・保護者・関係機関（学校・医療機関等）との連携対応 ・日々の療育支援活動への参加・スタッフへのアドバイス ・行政への書類作成・提出対応 ・必要に応じて管理者業務の兼務（尚可） 【施設の特徴】 重症心身障がいのお子さまが普段の生活では経験できないような 遊びや活動を通じて、一人ひとりの個性を見出す支援に取り組んでいます。 医師・看護師・リハビリスタッフが揃った専門職チームのなかで、 支援の質を一緒に高めていける環境です。

【年間休日120日以上】少人数体制で密に子どもと関わることができる！事前職場体験OK！

仕事内容: 生活習慣や社会性の向上を目指し、子どもたちが 日常生活を自立して送れるようサポート します。 食事や着替えなどの基本動作から、集団生活でのルールやマナーまで、幅広く関わりながら子どもたちの成長をサポートするやりがいのある業務です。

【年間休日120日以上】少人数体制で密に子どもと関わることができる！事前職場体験OK！

仕事内容: 現場スタッフをまとめるリーダーとして、支援の方向性を示し、療育プログラムの実施をサポートします。 スタッフの意見を吸い上げ、チーム全体でより良い支援を行えるよう調整役として活躍。子どもたちだけでなく、働く仲間の成長にも関わることができるポジションです。

【年間休日120日以上】少人数体制で密に子どもと関わることができる！事前職場体験OK！

仕事内容: 新しく入職したスタッフへの研修や指導、療育に関するアドバイスも行いながら、施設全体を支える立場です。 管理責任者としての専門性を活かし、スタッフと共に成長できる環境を作り上げていきます。仲間と協力して「子どもたちの未来を育むチーム」を作る重要な役割を担えます。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 学校・保育園・医療機関・行政など、外部の関係機関との連携 を担当します。 情報共有やケース会議を通じて、施設だけでなく地域全体で子どもを支える仕組みを構築。 「地域に根差した支援」を実現できるポジションです。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 保育士や児童指導員など、現場スタッフの育成・指導を通じて チームのスキルアップ を推進。 研修やフィードバックを行い、支援体制の強化を図ります。 「スタッフが安心して働ける環境」をつくりながら、チーム全体で子どもを支えるやりがいがあります。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 管理者としての運営にも携わり、施設全体の運営・方針決定 に関わるポジションです。 スタッフ配置、業務改善、利用者対応など幅広い業務を経験できるため、キャリアアップを目指す方に最適。 「現場＋マネジメント」の両面を担える責任と達成感を味わえます。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 保護者との定期的な面談を通じて、家庭での関わり方や成長支援の相談対応 を行います。 「どう接したらいいかわからない」という不安を解消し、家庭と施設が一体となって子どもを支えられる環境を構築。 保護者にとって「頼れる存在」として信頼関係を築けるポジションです。

✅熊本市中央区✅南熊本駅✅駅チカ徒歩7分＆マイカー通勤OK✅土日休み希望交渉OK✅放課後等デイサービスでのお仕事です

【仕事内容】 ●阿蘇高原線「南熊本」駅より徒歩7分の好立地☆マイカー通勤も可能です♪ ●1日定員10名の放課後等デイサービスにて、障がいのあるお子様の保育・療育をお願いします。 ●夏季や年末年始もしっかりお休み◎プライベートとのバランスのとりやすい職場です！ ✅熊本市中央区 ✅南熊本駅 ✅駅チカ徒歩7分＆マイカー通勤OK ✅土日休み希望交渉OK ✅放課後等デイサービスでのお仕事です

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 私たちは、子どもたち一人ひとりの可能性を広げ、安心して成長できる環境をつくることを大切にしています。 あなたの経験と資格を活かして、療育支援の中心的な役割を担っていただけませんか？ 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 障がいのある子どもたちへの療育支援業務（未就学児までの児童発達支援） 保護者への相談・支援業務（家庭での関わり方や今後の成長支援など） 個別支援計画書の作成・モニタリングなどの書類作成業務 利用児童の送迎業務（安全・安心な移動サポート） スタッフとの連携・支援方針の共有 【やりがいポイント】 一人ひとりの子どもに寄り添い、「できた！」の瞬間を一緒に喜べる 保護者と協力しながら、家庭や地域での成長を支えられる チームの中心として、支援方針をリードする責任と達成感を味わえる

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 療育活動の中心となり、保育士・指導員と連携しながら 療育プログラムの方向性をリード します。 子どもたちが安心して挑戦できる環境をつくり、「できた！」を一緒に喜べる場を提供。 チームのリーダーとして、支援の質を高める役割を担います。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 発達特性のある子どもたち一人ひとりに合わせた 個別支援計画の作成・モニタリング を行います。 日々の療育を通して得られる成長の記録をもとに、支援内容を調整。 「子どもに合った支援を提供する」中心的な役割として、大きなやりがいを実感できます。

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

⭐️資格を有効活用♪介護資格お持ちの方優遇・賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ⭐️サービス提供責任者候補業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 など ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ ⭐️POINT2：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 法人の資格取得支援制度により、児童発達支援管理責任者資格の取得も目指せる キャリアアップ環境があります。 現場経験を積みながらステップアップでき、将来は管理職やリーダーとして活躍できる可能性も。 「現場で子どもを支えながら、自分自身も成長したい」方に最適です。

【✅サビ管研修受講済みの方】年間休日120日前後・産休育休の取得実績多数・定年制度なし

仕事内容: その支援経験を、“そのひとり”の「働く」を実現する力に。 「サービス管理責任者として、支援の質にしっかり向き合いたい」 「豊富な支援ノウハウのある環境でソーシャルワークに取り組みたい」 「ライフステージが変わっても、長く働き続けたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 全国150拠点以上の実績！ 民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウを活かし、対人援助職としてソーシャルワークに取り組めます。 ✅ 月給30.8万円〜39.8万円！ 昇給（給与改定）年2回・賞与年2回！ 交通費も支給（上限5万円/月） ✅ 産休・育休の取得実績多数！ 育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで利用可能）もあり、長く働き続けられます。 ✅ 年間休日120日前後！ 勤務は8:30〜17:30！ 週休2日のシフト制です ✅ 定年制度の廃止・副業可能！ 定年制度がなく、副業・兼業も業種・職種の制限なく可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 心身に障害のある方が、それぞれの生活環境や特性に合った支援を受けられるようにするお仕事です。 ご利用者の生活環境や心身の状態は一人ひとり異なります。 その方に合った支援を届けるために、サービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩個別支援計画の作成 アセスメントによって生活環境・心身状態を把握し、計画を作成します 3か月に1回以上のモニタリングも行います ⏩関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所、医療機関、ハローワークなどと調整を行います。 ⏩相談援助 ご利用者・ご家族からの相談に対応し、サービス開始前の調整も行います。 ⏩事業所スタッフに対する技術指導 OJTや事業所内研修会の実施、外部研修への参加の促進などを通じて、スタッフを育成します。 ＼勤務シフト例／ 8:30〜17:30の勤務。 週休2日のシフト制で、年間休日120日前後です。 ＼⭐️長く安心して働ける制度⭐️／ ⏩育休・時短勤務の充実 産前・産後休暇（取得実績多数）、育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで）を用意。 ⏩手厚い福利厚生 企業型確定拠出年金制度、確定給付企業年金、借上げ社宅制度、社内カウンセラー常駐、健康診断無料などがあります。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、ご利用者一人ひとりに合った支援を、計画づくりから関係機関との連携、スタッフの育成まで一貫して形にできること。 事業所全体の支援の質を高めることが、“そのひとり”の「働く」の実現につながります。 「障害は人ではなく社会の側にある」 この考えに共感し、ソーシャルワークで社会を変えていきたい方をお待ちしています！

【✅サビ管研修修了の方】全国44拠点・年4回5連休・借り上げ社宅あり

仕事内容: その資格を、入居者様の「自分らしい暮らし」を支える力に。 「サービス管理責任者の資格を活かして働きたい」 「安定した企業で、腰を据えて長く働きたい」 「休みをしっかり取って、プライベートも充実させたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 全国44拠点を展開する安定企業！ 障がい者グループホームを全国に44か所展開しており、安定した基盤のもとで働けます。 ✅ 有給100％取得を推奨・年4回の5連休も！ 公休と有給を組み合わせて5連休が取得可能！ プライベートも充実させられます ✅ 月給35.4万円〜！ 昇給は能力による、賞与は実績により年2回支給されます。 ✅ 借り上げ社宅制度・確定拠出年金あり！ 転勤や遠方からの入社時にも安心できる住居サポートや、将来に備える年金制度が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 障がい者グループホームで、支援計画の作成や訓練方針の管理を担い、外部との連携も行うサービス管理責任者のお仕事です。 グループホームで暮らす入居者様が、それぞれのペースで自分らしく生活できるよう、支援の方針を考え、形にしていきます。 計画づくりだけでなく、現場での入居者様への対応や送迎にも関わりながら、日々の暮らしを支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩支援計画の作成・訓練方針の管理 入居者様の支援計画を作成し、訓練の方針などを管理します。 ⏩外部との連携・問い合わせ対応 外部の関係機関と連携し、問い合わせに対応します。 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 ＼勤務シフト例／ 9:00〜18:00（休憩60分） 月9日休（2月のみ8日休）のシフト制 ＼⭐️長く安心して働ける制度⭐️／ ⏩借り上げ社宅・確定拠出年金で将来も安心 転勤や遠方入社時の住居サポートに加え、確定拠出年金（401k）制度も完備しています。 ⏩有給取得を積極的に推進 有給100％取得を目指し、年4回の5連休取得も可能な環境です。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、支援計画づくりから現場での関わりまで、入居者様の暮らしに近い距離で支援を形にできること。 自分が立てた方針が、入居者様の毎日の安心につながっていきます。 「資格を活かして、安定した環境で長く働きたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！