熊本、介護福祉士、バイク通勤OKの求人・転職情報

働く障害のある人を支えます！ 長く安定して働きたい方必見！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 ★未経験大歓迎♪障がい者支援staff募集★ これまでのスキルを活かして働けます！！ 丁寧な指導と優しい先輩が自慢！定着率◎ 【お仕事内容】 障害のある利用者の「働く」を支える 業務です。一般就労とは違う働き方ですが、 一人ひとりの力を活かしたお仕事や役割を 提供し、主体的に働き自身のペースで 過ごし働けるよう支えていきます。 ◆帯山では、豆腐製造販売、荷運び 未経験からスタートした方も活躍 しており、しっかりサポートします！ 【1日のお仕事の流れ】 9：00 送迎 10：00 作業支援 15：00 送迎 16：00 記録 17：00 申し送り・打合せ 18：00 終業 【アピールポイント】 ◎新人さんに優しい職場環境！ 弊社はスタッフさんの教育に力を入れて いる職場です！入社したスタッフさんが しっかりと独り立ちできるように 先輩スタッフがイチから教育サポートする 体制が整っているので、安心して ご応募くださいね♪ ◎初めてでも働きやすい環境！ 弊社は業界未経験で始められた方が 複数在籍しております！ これまでしっかりと新人スタッフの教育や サポートを行ってきた実績があるので、 未経験でもご安心して働き始められる 環境です♪楽しいスタッフがみなさんを お待ちしております♪ ◎社会貢献度も高いお仕事でやりがいを 持って働けます！ 今回の募集職種は、障がいのある人が 当たり前に暮らせる環境づくりをする お仕事になります！ 業務をする上で大変なことも御座いますが、 障がいのある方々と共に働き過ごす時間は、 自身の豊かさにも繋がります！ 求人をご覧になって少しでも興味を持った 方は、ぜひご応募ください♪みなさまの ご応募を心よりお待ちしております。 【勤務地】 ＜ゴースロー＞ 中央区帯山4－23－45 帯山小学校より徒歩3分・ 帯山北郵便局より徒歩1分

扶養内OK✨午後～・4時間のみ◎残業なしで家事と両立可♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⚡週3日～・午後の時間を有効活用✨ ⚡残業なしでご家庭と両立しやすい✨ ⚡子どもの成長を近くで見守れる✨ ⚡未経験・無資格スタートも歓迎✨ ⚡資格取得や社員も目指せる環境✨ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ 西合志中央小学校敷地内の 学童クラブでのお仕事です。 放課後の時間を過ごす 小学1～6年生の子ども達を、 遊びや生活面から見守ります。 学校とは違い指導する場ではなく、 子どもたちにとって 「もう一つのお家」として、 安心できる環境を作ることを 大切にしています。 ＜✅具体的には＞ ⛅子ども達と室内や校庭で遊ぶ ⛅工作の下準備やおやつの用意 ⛅室内の清掃や整理整頓 ⛅行動記録や健康チェック ⛅スタッフ同士での相談やミーティング 1クラス約40名を4～6名の 複数スタッフで対応するため、 一人で抱え込む心配はありません。 子ども達への対応方法も スタッフ同士で相談しながら、 少しずつ覚えていけますよ。 ―― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―― ⭐未経験から始めやすい♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無資格・未経験から 始めたスタッフが多数活躍中！ 研修制度があり、 仕事を通じて少しずつ 業務を覚えられるため安心です。 子どもと関わる仕事に イチから挑戦したい方にもぴったりです。 ⭐ご家庭と両立しやすい◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業なし＆週3日から勤務可能。 家庭の用事や子どもの行事なども スタッフ同士で協力しながら 柔軟に対応しています。 ⭐資格取得や社員も目指せる♬ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 継続して勤務することで、 放課後児童支援員の資格取得を 目指せる制度があります。 また社員登用の実績もありますので、 将来的に社員として働きたい方も ぜひご相談くださいね。 ―― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――

オープニング募集⭐女性専用施設✨ネイルピアス◎入社祝い金あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ✨2024年11月オープン✨ ＼＼★この求人のオススメポイント★／／ ⭐⭐WワークOK！週1日～勤務可 ⭐無理せず長く安心して働ける環境 ⭐20代～60代のスタッフが幅広く活躍中 ⭐ブランクOK！丁寧なフォローあり ⭐独立のためのステップアップにも ⭐女性が多く活躍しております！ ⭐可愛いお部屋や美容ルーム等完備 ⭐オープニング募集！綺麗な施設✨ 当ホームは、地域に根ざした温かい雰囲気の中で利用者様一人ひとりに寄り添った介護を提供しています。 スタッフの働きやすさを重視しており10年以上勤務するスタッフも多く、居心地の良さが自慢です。 ブランクがある方も安心して働けるよう、先輩スタッフが一から丁寧に指導します。 ＊…・――――お仕事内容――――・…＊ 障がいのある利用者が自立した生活を送れるように日常生活上の援助を提供していただきます！ 【身の回りのお手伝い例】 ✅掃除・洗濯・食事など家事のサポート ✅金銭管理 ✅健康管理 ✅服薬管理 ✅就寝介助起床介助（トイレ介助、口腔ケア）※一部のご利用者様に対して などになります！ 面倒な日報等はなく、連絡や引継ぎは 各スタッフの携帯で完結◎ ✅長く働ける居心地の良さ 勤続年数10年以上のスタッフも多数！ 休みもしっかり取れるため 無理せずに安心して働ける環境です｡ ✅将来は独立も◎ これまでに3名のスタッフが 当ホームから独立を果たしています。 経営や運営のノウハウを学びながら ステップアップを目指すことも可能です。 ✨2024年11月オープン✨ ★─────────────────★ 業界では珍しい女性専用の障がい者グループホームです。 入居者や地域住民の方々と季節の行事やイベントを通して一緒に楽しみ、笑いあえる、そんな施設にしていきたいと思っています。 施設の情報等をInstagramにアップしていますので＠teltel.3/てる照３株式会社和剛で検索してチェックしてみてください！

マネジメント未経験OK！キャリアアップを目指せる、学研ココファンの介護リーダー（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者住宅にて、各種サービスやスケジュールの調整、スタッフのシフト作成など介護リーダーとしての業務をお願いします。スタッフにOJT指導をすることもあり、オリエンテーションや同行などの教育研修、管理者の補佐などもお願いします。マネジメント経験は不問です。お気軽にご応募ください。 介護の管理職を目指せる 学研ココファンでは、「介護リーダー」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」の流れでキャリアアップできるフローが整っています。介護リーダーからスタートすることで、スタッフの育成やシフト管理などの経験を積みながら人材育成スキルを身につけていけるので、無理なくステップアップが可能です。 入社研修の手厚さが魅力 学研ココファンでは、介護業界の経験が浅い方からのご応募も歓迎しています！まずは入社後、初任者研修や入社時オリエンテーション、実務研修など、基礎から学べるさまざまな研修を受けることから始められるので、安心感を持って業務をスタートすることができる職場です。まずはお気軽にご応募ください。 長期休暇の取得を推奨！ 学研ココファンには『Thank you制度』という有給休暇連続取得制度があり、3日連続して有給休暇を取得することも可能です。制度を設けるだけでなく利用を推奨しているため、「プライベートで旅行に行きたい」「しっかり休める日を確保したい」など、お好きなタイミングで活用でき、無理なく働けるのが魅力です。 学研ココファンの特徴 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」という企業理念のもと、高齢者が住み慣れた地域で安心した生活ができる社会の実現のため、高齢者住宅の開発や在宅・介護・配食サービスの提供など、さまざまな事業を積極的に展開しています。

⭐️資格を有効活用♪介護資格お持ちの方優遇・賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ⭐️サービス提供責任者候補業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 など ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ ⭐️POINT2：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

【月給26万円～×賞与年2回】専門職と連携できる児童発達支援管理責任者

仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、放課後等デイサービスまたは児童発達支援における療育および支援体制づくりを担当します。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・個別療育、集団療育の実施 ・保護者との面談、定期的な家族支援 ・学校、保育所等との連携および訪問支援 ・送迎業務 ・支援記録作成、その他付随業務 当事業所では「課題解決型・成長促進型」の療育を実践しています。 失敗体験も学びの一つと捉え、先回りせず、子ども自身が考え行動する力を育てる支援を大切にしています。 職員一人ひとりの意見や工夫を尊重し、現場に反映できる風通しの良い環境です。 〈当社について〉 療育ステーションsolは、熊本市南区で放課後等デイサービス・児童発達支援・保育所等訪問支援を行う多機能型事業所です。 2025年3月に開設し、2026年4月から児童発達支援の拡充を予定しています。 専門職が連携し、子どもとご家族を包括的に支える体制を整えています。

夜勤あり！穏やかに子どもに寄り添える看護の仕事をしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、看護師、その他児童福祉 穂っぷ こども在宅＆心身クリニックで、子ども専門クリニックの看護師としてご勤務いただきます。 この仕事の特徴は、「病院の中だけ」で完結しないこと。 外来・訪問診療・学校付き添い・短期入所を通じて、 "子どもたちの生活全体に寄り添う看護" に関われます。 一般外来は1日30〜50名、訪問診療同行は週に2〜3回、短期入所はシフト制で夜勤対応があります。 【具体的な業務内容】 ⭐一般外来業務 発熱、腹痛、発疹など、子どもの急な体調不良への対応のほか、予防接種・健診も行います。 ⭐訪問診療への同行 週2～3回子どもたちのご自宅へ伺っています。通院だと半日がかりになる処置も、自宅では20分程度で終わることがあり、子どもや家族の負担を大きく減らせます。家庭での生活の様子を知れるのも、この仕事の大切な時間です。 ⭐学校への付き添い 人工呼吸器を装着している子どもたちが、安心して授業を受けられるように学校生活を医療面から支えます。 ⭐短期入所（ショートステイ）業務 医療的ケアが必要な子どもたちの日常生活を支えます。食事・入浴・排泄の介助、一緒に遊ぶこと、時には眠れない子に添い寝することもあります。 ⭐そのほか 電子カルテ記録、家族とのコミュニケーション、子どもたちの小さな変化の共有など。 この職場では、総合病院のように「何時にこの処置、次はこのタスク」と慌ただしく動き続けるだけの看護ではありません。 子どもの話を聞く、髪を結ってあげる、眠れない夜に隣にいる。 そんな時間も、看護の一部として大切にしている現場です。 ⏬アピールポイント⏬ 1. 「治療」だけじゃなく、「生活」を支える看護ができます NEXTEPの看護は、病気や障害のある子どもたちを“患者”としてだけ見るのではなく、家族と暮らし、学校に行き、遊び、成長していく一人の子どもとして支える看護です。 穂っぷ こども在宅＆心身クリニックでも、一般外来だけでなく、訪問診療・学校付き添い・短期入所を通じて、子どもたちの生活の延長線上に関われます。 「支えるじゃなく支え合うのが私たち。その子と家族に必要なものを」。NPO法人NEXTEP全体が“生活まるごと支援”の想いで動いています。 2. 総合病院とは違う、「穏やかに寄り添える看護」の現場です この職場の魅力は、効率だけを求められる看護ではないこと。 総合病院のような慌ただしさの中では難しかった、 子どもの話をゆっくり聞く 爪を切る 髪を結ってあげる 一緒に遊ぶ 家族の話に耳を傾ける そんな関わりが、ここでは“ちゃんと大事にされている仕事”です。 「看護師としての専門性は活かしたい。でも、目の前の子どもにもっと丁寧に関わりたい」 そんな方には、強く響く環境だと自負しております。 3. 小児在宅医療の第一人者のもとで、幅広く学べます 院長の島津は、認定NPOを立ち上げてから15年、小児在宅医療の第一人者として活動を続けてきた医師です。NEXTEPではクリニックだけでなく、小児専門の訪問看護・介護事業、障害児通所支援事業所、さらにコーヒー農園やチョコレート工房なども運営し、「出会った子に必要なもの」をつくってきました。 医療だけに閉じない世界観の中で、小児看護の幅と深さを広げられるのが、この職場の大きな魅力です。 4. 子育てや家庭の事情にも“お互いさま”の空気があります 毎月休み希望を出してシフトを組んでいること 家庭の事情や追加の用事も考慮していること 急なお休みにも「お互いさま」の雰囲気があること 「小児領域で働きたい。でも自分にも家庭がある」 そんな看護師さんにとって、ここは理想だけで終わらない働きやすさがある職場です。 5. リクルートサイトとInstagramで、職場の空気まで見に行けます この求人だけでは伝えきれない部分を、採用サイトとInstagramでかなり丁寧に発信しています。 採用サイトには、仕事内容、給与事例、スタッフのリアルな声がまとまっていて、Instagramには看護師さんたちのインタビューも10名以上掲載されています。 「条件だけで決めたくない」「一緒に働く人の顔が見える職場がいい」という方には、応募前にぜひ見てほしい内容です。 【NEXTEP 採用サイト】で検索してください♪

【✅サビ管研修修了の方】全国44拠点・年4回5連休・借り上げ社宅あり

仕事内容: その資格を、入居者様の「自分らしい暮らし」を支える力に。 「サービス管理責任者の資格を活かして働きたい」 「安定した企業で、腰を据えて長く働きたい」 「休みをしっかり取って、プライベートも充実させたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 全国44拠点を展開する安定企業！ 障がい者グループホームを全国に44か所展開しており、安定した基盤のもとで働けます。 ✅ 有給100％取得を推奨・年4回の5連休も！ 公休と有給を組み合わせて5連休が取得可能！ プライベートも充実させられます ✅ 月給35.4万円〜！ 昇給は能力による、賞与は実績により年2回支給されます。 ✅ 借り上げ社宅制度・確定拠出年金あり！ 転勤や遠方からの入社時にも安心できる住居サポートや、将来に備える年金制度が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 障がい者グループホームで、支援計画の作成や訓練方針の管理を担い、外部との連携も行うサービス管理責任者のお仕事です。 グループホームで暮らす入居者様が、それぞれのペースで自分らしく生活できるよう、支援の方針を考え、形にしていきます。 計画づくりだけでなく、現場での入居者様への対応や送迎にも関わりながら、日々の暮らしを支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩支援計画の作成・訓練方針の管理 入居者様の支援計画を作成し、訓練の方針などを管理します。 ⏩外部との連携・問い合わせ対応 外部の関係機関と連携し、問い合わせに対応します。 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 ＼勤務シフト例／ 9:00〜18:00（休憩60分） 月9日休（2月のみ8日休）のシフト制 ＼⭐️長く安心して働ける制度⭐️／ ⏩借り上げ社宅・確定拠出年金で将来も安心 転勤や遠方入社時の住居サポートに加え、確定拠出年金（401k）制度も完備しています。 ⏩有給取得を積極的に推進 有給100％取得を目指し、年4回の5連休取得も可能な環境です。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、支援計画づくりから現場での関わりまで、入居者様の暮らしに近い距離で支援を形にできること。 自分が立てた方針が、入居者様の毎日の安心につながっていきます。 「資格を活かして、安定した環境で長く働きたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！