熊本、熊本県その他、介護福祉士の求人・転職情報

枠に収まるな、山鹿を動かせ！未来の事業所を一緒に創る『覚悟』ある、熱い仲間を求む！

仕事内容: A型事業所でのお仕事です。 関係機関との連絡調整： 相談支援事業所、ハローワーク、行政機関、医療機関などとの連携・調整業務。 作業現場の指導・マネジメント支援： 調理・加工やPCデータ入力・事務補助といった作業現場のスタッフ・指導員と連携した日々の業務管理や進捗把握。 事業所運営・マネジメント補佐： より良い事業所づくりのための体制改善、スタッフ育成、書類管理等のコンプライアンス管理。

【正社員登用前提雇用！】児童発達支援事業所／個別支援を重視！希望休取得もOK

仕事内容 当事業所は多機能型です。 午前は児童発達支援、午後は放課後等デイサービスとメリハリつけて働ける職場です。 ・児童発達支援 0歳～6歳を対象として、送迎業務経てお子様を事業所にお連れし、療育・遊び等を経てご自宅までお送りします。 ・保育所等訪問 保育所や学童、学校へ赴き、1時間程度のサービスを提供します。先生たちへのアドバイスのような間接的な支援を含みます。 (1ヶ月に2回までという決まりがあります) ・放課後等デイサービス 6歳～18歳が対象。 主に小学生くらいのお子様が多く、支援級、高校卒業までが対象です。 学校までお迎えに行き、宿題をしたり個別支援をしたり、といったようにお過ごしいただきます。 ＜「kids i 」の特徴について＞ お一人ずつ必ず個別療育を実施しています。 30分～40分程度、個別の時間を持ちます。 さらに集団で遊びやプログラムを実施、そしていずれは社会といったように、少しずつ大きなコミュニティに参加していただくことを意識しています。 まだまだ「kids i 」は成長予定！ 新規開設をどんどん進めていきますので、キャリアアップのための異動希望も可能です。 チャンスは無限です！ 児童発達支援管理責任者として、以下の業務を担当していただきます。 (1)子ども達の個性に合わせた支援計画の作成・管理 各子供の個性やニーズに合わせた支援計画を作成し、適切な支援を提供します。 (2)当社サービス内容の説明 当社のサービス内容を保護者や関係者にわかりやすく説明し、理解を深めます。 (3)保護者様とのカウンセリング、相談や面談 保護者とのコミュニケーションを大切にし、相談や面談を通じてサポートを提供します。 (4)事業所の運営全般 児童発達支援事業所の運営業務全般を管理し、円滑な運営を実現します。 (5)行政・地域の関係機関との連絡や調整等 行政機関や地域の関係機関との連絡や調整を行い、円滑な協力体制を構築します。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 系列事業所への異動の可能性あり 本人希望を優先

＜★オープニング募集◎1月OPEN！＞新しい放課後等デイサービス！児童発達支援管理責任者募集♪

仕事内容 ＼ここがポイント／ ★来年1月オープンの新施設での募集！ ★立ち上げから携われる貴重な経験♪ ★日曜固定休＆残業なし◎ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ ＼放課後等デイサービスでの自発管募集／ 1月に新規開所する施設での勤務です。 ◎オープン前の準備業務 ・施設内の環境整備や備品の準備 ・パンフレット作成のお手伝い など ◎オープン後のお仕事内容 ・個別支援計画の作成 ・保護者との面談や相談対応 ・関係機関との連携業務 ・現場スタッフへの運営アドバイス ご経験を活かしながら 「こんな時はこう進めましょう」と 現場をリードしていただける方歓迎！ 立ち上げ段階から関われるやりがいと、 運営に対する意見や提案が反映されやすい環境が魅力です。 ＼働きやすさも◎／ 週の勤務日数や時間などはご相談ください！ 残業なし＆日曜固定休で プライベートとの両立もバッチリ。 また、グループの保育園も利用可能！ 子育て中の方も安心して働けます。 正社員登用も可能なので、 「長く働きたい」と思えたらぜひご相談を♪ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

◎夕方の短時間を活かして働ける！子育て支援員として延長保育の見守りやおやつ対応◎週3日～OK♪

仕事内容 ＼ここがポイント／ ◎夕方の短時間！延長保育の見守り専任！ ◎週3日～OK！無理なく家庭と両立できます！ ◎子育て支援員として子どもたちをサポート！ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ ＼子育て支援員として夕方の見守り／ 延長保育専任として、夕方の時間帯に子どもたちと一緒に保護者のお迎えを待つお仕事♪ 延長保育の時間は異年齢合同で 室内で落ち着いて過ごし、ケガなく保護者の方へお返しできるよう見守ります。 子どもたちの「やってみたい」「楽しい」という気持ちを一番大切にし、接しています◎ ＜具体的には＞ ・室内での遊び、見守り ・排せつ（トイレ、おむつ）の対応 ・おやつ対応（準備、片付けなど） ・保護者対応（メインは職員が行います） ・清掃 ＜夕方の短時間を活用し、無理なく働ける環境＞ 短い時間で週3日～働けるので、プライベートとの両立がしやすいお仕事！ 延長保育の専任として、子どもたちと穏やかに室内で過ごす時間がメイン☆ 保育の現場で働く皆様が安心してスタートできるよう 就業前から就業後まで、職場の雰囲気づくりやサポート体制の充実に力を入れています！ 皆様の新しい一歩をしっかり応援します◎ ※就業後、仕事内容に変更はありません。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＼PR／ ◆このお仕事の注目ポイント◆ ◆夕方の短時間勤務 週3日～短時間勤務OKでプライベートと両立◎ 延長保育専任で無理なく続けやすい環境♪ ◆落ち着いた室内での見守り お迎えまで子どもたちと一緒に過ごす役割＊ 異年齢合同の延長保育で、遊びや排せつをサポート☆ ◆保育士の補助業務が中心の業務 子どもの気持ちや思いを大切にする保育園◎ 職員のサポートのもと保護者対応やおやつ対応も担当♪ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

【新規開設・立ち上げから参画】児発管募集／リフレッシュ連休制度・希望休申請制度あり

仕事内容: 新規オープン予定の児童発達支援事業所で、児童発達支援管理責任者（児発管）としての業務全般をお任せします。 立ち上げから携わっていただけるため、ご自身の想いやアイデアを形にしやすい環境です。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める範囲 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲

児童福祉の経験を活かして放課後の子どもたちをサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給20.8万円～28.8万円 ✅ 賞与年2回 ✅ 日曜・祝日休み＋週休2日制 ✅ 残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし ✅ スポーツ・教育経験など自分の得意を活かせる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨お任せする仕事内容】 小学生から高校生までを対象とした放課後等デイサービスで、児童指導員として療育に携わります。 何か一つの療育方法に限定するのではなく、子ども一人ひとりの個性やニーズを起点に支援内容を考える方針です。教員経験、スポーツ、運動、制作など、これまでの経験や得意分野を療育に活かせます。 【✨1日の流れ 平日例】 09:30 出勤・支援準備 12:30 休憩 13:30 個別療育・集団療育 17:30 片付け・翌日の準備 18:30 退勤 土曜日は9:00〜18:00の勤務です。 【✨この求人の3つのポイント】 ① 週休2日｜平日の予定も立てやすい勤務体制 日曜日・祝日に加えて平日1日が休みです。平日にしかできない用事にも時間を使いやすく、仕事と私生活の予定を組み立てやすい働き方です。 ② 特別支援教育の専門家が複数在籍｜支援の引き出しを増やせる 元特別支援学校教員が立ち上げた施設で、特別支援教育の専門家が複数在籍しています。経験を活かした助言を受けながら、これまでの経験に新しい視点を加えられます。 ③ 資格取得支援制度あり｜次の専門性を目指せる 申請が承認された場合、児童発達支援管理責任者研修などの研修費・交通費を会社が負担します。制度を活用し、複数の職員が上位資格を取得した実績もあります。 【✨施設について】 放課後等デイサービスともともは、障がいのある子どもたちが地域でいきいきと生活できるよう、自立と社会参加につながる支援を目指しています。 個別療育と集団療育の両方を行い、デジタル機器を活用した活動まで幅広く実施。中学生・高校生には、将来働くための力を身につけるプログラムも提供しています。 【✨仕事の魅力】 一人ひとりのニーズから支援を組み立てるため、教員経験、スポーツ、運動、制作など、これまでの経験や得意分野を活かしやすい環境です。 特別支援教育の専門家が複数在籍しているため、児童支援の経験を活かしながら新しい支援方法や考え方を学べます。 【✨職場の雰囲気】 正社員12名、パート1名が在籍し、20代から60代まで幅広い年代の職員が協力して支援しています。施設は新築後約1年の比較的新しい環境です。 昇給は年1回、賞与は年2回。資格取得支援制度もあり、経験を重ねながら次の専門性を目指せます。

賞与年2回｜子ども一人ひとりに本当に必要な支援を

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給23.3万円～31.3万円 ✅ 賞与年2回 ✅ 日曜・祝日休み＋週休2日制 ✅ 残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし ✅ 一人ひとりのニーズから支援を考える ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨お任せする仕事内容】 小学生から高校生までを対象とした放課後等デイサービスで、児童指導員・保育士として療育に携わります。 何か一つの療育方法に限定するのではなく、子ども一人ひとりの個性やニーズを起点に支援内容を考える方針です。これまで培った保育・児童支援の経験や、自分の得意分野を支援に活かせます。 【✨1日の流れ 平日例】 09:30　出勤・支援準備 12:30　休憩 13:30　個別療育・集団療育 17:30　片付け・翌日の準備 18:30　退勤 土曜日は9:00〜18:00の勤務です。 【✨この求人の3つのポイント】 ① 週休2日｜平日の予定も立てやすい勤務体制 日曜日・祝日に加えて平日1日が休みです。平日にしかできない用事にも時間を使いやすく、仕事と私生活の予定を組み立てやすい働き方です。 ② 特別支援教育の専門家が複数在籍｜支援の引き出しを増やせる 元特別支援学校教員が立ち上げた施設です。特別支援教育の経験を活かした助言を受けながら、これまでの経験に新しい視点を加えられます。 ③ 資格取得支援制度あり｜次の専門性を目指せる 申請が承認された場合、児童発達支援管理責任者研修などの研修費・交通費を会社が負担します。制度を活用し、複数の職員が上位資格を取得した実績もあります。

教員免許や児童福祉の経験から、放課後の子どもたちをサポート

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 週2日～相談OK ✅ 時給1,100円～1,300円 ✅ 平日は13:30～18:30 ✅ 勤務時間の細かな調整も相談可能 ✅ 教員・児童福祉の経験を活かせる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨お任せする仕事内容】 小学生から高校生までを対象とした放課後等デイサービスで、児童指導員として療育に携わります。 運動・制作・コミュニケーション・生活スキルなど幅広い活動を行うため、教員経験や児童福祉経験、ご自身の得意分野を支援に活かせます。 【✨1日の流れ 平日例】 13:30 出勤・支援準備 13:30以降 個別療育・集団療育 17:30 片付け・翌日の準備 18:30 退勤 土曜・長期休業日は9:00〜17:00が基本です。勤務時間の細かな調整はご相談ください。 【✨この求人の3つのポイント】 ① 週2日～相談OK｜家庭や他の予定と両立しやすい 平日は13:30〜18:30が基本。勤務日数は週2日から相談でき、開始・終了時間についても細かな希望があれば相談可能です。 ② 特別支援教育の専門家が複数在籍｜支援の引き出しを増やせる 元特別支援学校教員が立ち上げた施設で、特別支援教育の専門家が複数在籍しています。経験を活かした助言を受けながら、これまでの経験に新しい視点を加えられます。 ③ 資格・経験を活かせる｜チームで支援を考える 一人で支援を抱えるのではなく、保育士・児童指導員・専門職などが連携して支援を組み立てます。これまでの経験や得意分野を活かしながら働けます。 【✨施設について】 放課後等デイサービスともともは、障がいのある子どもたちが地域でいきいきと生活できるよう、自立と社会参加につながる支援を目指しています。 個別療育と集団療育の両方を行い、デジタル機器を活用した活動まで幅広く実施。中学生・高校生には、将来働くための力を身につけるプログラムも提供しています。 【✨仕事の魅力】 一人ひとりのニーズから支援を組み立てるため、教員経験、スポーツ、運動、制作など、これまでの経験や得意分野を活かしやすい環境です。 特別支援教育の専門家が複数在籍しているため、児童支援の経験を活かしながら新しい支援方法や考え方を学べます。 【✨職場の雰囲気】 正社員12名、パート1名が在籍し、20代から60代まで幅広い年代の職員が協力して支援しています。施設は新築後約1年の比較的新しい環境です。 資格取得支援制度もあり、勤務日数を調整しながら経験を重ね、次の専門性を目指せる環境です。

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 障がい児通所事業所（児童発達支援・放課後等デイサービス）で、保育士資格を活かしてみませんか？ 【主なお仕事内容】 療育業務（子どもたち一人ひとりの特性に合わせた支援） 送迎業務（ご自宅や学校と事業所の安全な送迎） 書類作成業務（日々の支援内容や成長記録のまとめ） 【サポート体制】 OJT研修制度あり：新人の方も安心してスタートできます 資格取得支援あり：児童発達支援管理責任者資格の研修費は法人が負担 配置変更は本人希望を尊重：法人内で複数事業所を展開しているため、ライフステージに合わせた働き方も可能です

賞与年2回＋昇給年1回｜日曜・祝日休み｜残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼あなたの「得意」が、子どもたちの成長につながる仕事／ ✼┈┈┈┈┈ 働きやすさも充実 ┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給20.8万円～28.8万円 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回 ✅ 日曜・祝日＋平日1日休み ✅ 残業ほぼなし ✅ 自宅への持ち帰り業務なし ✅ 資格取得を会社がサポート ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨あなたの経験を、子どもたちのために】 「教員として働いた経験がある」 「スポーツや運動が得意」 「工作やものづくりが好き」 そんな一人ひとりの経験や得意分野を活かせるのが、私たちの児童指導員です。 放課後等デイサービスともともでは、小学生～高校生までの子どもたちを対象に、日々の成長や自立に向けたサポートを行っています。 全員に同じプログラムを行うのではなく、その子の個性や得意なこと、必要としている支援を考えながら療育を組み立てていくことを大切にしています。 【✨具体的なお仕事】 お任せするのは、子どもたちへの個別療育・集団療育を中心とした支援業務です。 スポーツや運動を取り入れたり、制作活動を行ったり、デジタル機器を活用したりと、支援内容はさまざま。 中学生・高校生には、将来の就労や社会参加を見据えたプログラムも提供しています。 決められた支援を繰り返すのではなく、スタッフ同士でアイデアを出しながら「この子にはどんな支援が合っているだろう？」と考えていける仕事です。 【✨1日の勤務イメージ】 ＜平日＞ 09:30 出勤・当日の支援準備 12:30 休憩 13:30 個別療育・集団療育 17:30 片付け・翌日の準備 18:30 退勤 ※土曜日は9:00～18:00勤務です。 【✨こんな職場です】 正社員12名、パート1名のスタッフが在籍しています。 20代・30代の若手から、40代・50代・60代まで幅広い世代が活躍中。 それぞれが持っている経験や知識を活かしながら、スタッフ同士で協力して子どもたちを支えています。 施設自体も新築から約1年と比較的新しい環境です。 【✨私たちが目指していること】 放課後等デイサービスともともが目指しているのは、障がいのある子どもたちが地域の中でいきいきと暮らしていける未来です。 目の前の「できた」を増やすだけではなく、その先にある自立や社会参加まで考えて支援しています。 あなたがこれまで身につけてきた経験や得意なことも、子どもたちにとって大切な学びのきっかけになります。 「子どもに関わる経験を、もっと活かしたい」 「自分の得意分野を活かして支援したい」 「働きやすさも大切にしながら、専門性を高めたい」 そんな方をお待ちしています。

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 日々の活動や子どもたちの成長を記録・まとめ、保護者やスタッフと共有する大切な役割を担います。 連絡帳や支援記録を通じて小さな成長を見逃さず、今後の支援計画につなげます。 「記録を通じて子どもたちの成長を残す」やりがいあるポジションです。

賞与年2回｜子ども一人ひとりに本当に必要な支援を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給23.3万円～31.3万円 ✅ 賞与年2回 ✅ 日曜・祝日休み＋週休2日制 ✅ 残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし ✅ 一人ひとりのニーズから支援を考える ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨お任せする仕事内容】 小学生から高校生までを対象とした放課後等デイサービスで、児童指導員・保育士として療育に携わります。 何か一つの療育方法に限定するのではなく、子ども一人ひとりの個性やニーズを起点に支援内容を考える方針です。これまで培った保育・児童支援の経験や、自分の得意分野を支援に活かせます。 【✨1日の流れ 平日例】 09:30 出勤・支援準備 12:30 休憩 13:30 個別療育・集団療育 17:30 片付け・翌日の準備 18:30 退勤 土曜日は9:00〜18:00の勤務です。 【✨この求人の3つのポイント】 ① 週休2日｜平日の予定も立てやすい勤務体制 日曜日・祝日に加えて平日1日が休みです。平日にしかできない用事にも時間を使いやすく、仕事と私生活の予定を組み立てやすい働き方です。 ② 特別支援教育の専門家が複数在籍｜支援の引き出しを増やせる 元特別支援学校教員が立ち上げた施設です。特別支援教育の経験を活かした助言を受けながら、これまでの経験に新しい視点を加えられます。 ③ 資格取得支援制度あり｜次の専門性を目指せる 申請が承認された場合、児童発達支援管理責任者研修などの研修費・交通費を会社が負担します。制度を活用し、複数の職員が上位資格を取得した実績もあります。 【✨施設について】 放課後等デイサービスともともは、障がいのある子どもたちが地域でいきいきと生活できるよう、自立と社会参加につながる支援を目指しています。 個別療育と集団療育の両方を行い、デジタル機器を活用した活動まで幅広く実施。中学生・高校生には、将来働くための力を身につけるプログラムも提供しています。 【✨仕事の魅力】 一つの療育方法に子どもを当てはめるのではなく、一人ひとりのニーズから支援を組み立てられることが特徴です。保育園などで培った制作活動や集団活動の進行経験、スポーツや運動の経験も、療育を考えるうえでの強みになります。 特別支援教育の専門家が複数在籍しているため、自分の経験を活かしながら、専門的な助言を受けて支援の幅を広げられます。 【✨職場の雰囲気】 正社員12名、パート1名が在籍し、幅広い年代の職員が協力して支援しています。施設は新築後約1年の比較的新しい環境です。 昇給は年1回、賞与は年2回。資格取得支援制度もあり、経験を重ねながら次の専門性を目指せます。

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 学校・保育園・幼稚園、行政、医療機関など 外部の関係機関と連携 し、子どもの支援体制を広げていきます。 施設の枠を超えて、地域全体で子どもたちを育てるネットワークづくりに貢献できるポジションです。 「地域に根差した支援」を実現できるのが大きな魅力です。

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 管理責任者としての業務に加え、施設の運営管理全般にも携わる ポジションです。 スタッフ配置や業務改善、利用者対応など幅広いマネジメントを行い、経営的な視点を養うことができます。 「運営に関わる経験を積みたい」「ステップアップしたい」方にぴったりのお仕事です。

【年間休日120日以上】少人数体制で密に子どもと関わることができる！事前職場体験OK！

仕事内容: 保護者からの相談や要望を丁寧に聞き取り、家庭での関わり方のアドバイスや支援の方向性を提案します。 「困ったときに一番に相談できる存在」として、保護者の安心感を支えるのも大切な仕事。子どもと保護者双方を支える、信頼度の高いポジションです。

募集中

仕事内容 【施設名】:住宅型有料老人ホームえみのわ八代 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおける介護業務全般 サービス提供責任者候補 食事・入浴・排泄等の介助、居室清掃など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 日勤のみで、プライベートと両立しながら安心して働けます。 年間休日120日、週休2日制など 長く続けられる環境 が整っているのも魅力。 「子どもの未来を支えたい」という気持ちを大切に、無理なく働けるお仕事です。

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 地域の学校や関係機関と連携しながら、子どもたちの発達を包括的に支援します。 ・個別支援計画の策定・実施・評価 ・発達支援に関する相談対応 ・多職種連携（理学療法士、保育士、指導員など） ・地域イベント・ケース会議への参加 お子さま・ご家庭・地域が一体となって成長を支える仕組みを作るお仕事です。

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 放課後等デイサービス・児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・療育計画の作成、モニタリング ・スタッフの育成・支援 ・保護者との面談対応 ・関係機関との連携 ※管理者兼務できる方は尚歓迎

【年間休日120日以上】少人数体制で密に子どもと関わることができる！事前職場体験OK！

仕事内容: 保護者や教育機関（学校・保育園・幼稚園）、相談員と密に連携を取りながら、子どもたちの成長をチームで支えていきます。 「施設だけでなく家庭や学校でも一貫したサポートを受けられるようにする」ことが大切な役割。信頼関係を築きながら、多方面から子どもたちを支えるやりがいのあるお仕事です。

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 法人が資格取得を全面的にサポートしているため、児童発達支援管理責任者資格の研修費は法人負担。 将来的にキャリアアップを目指す方にとって、経験を積みながら資格取得も目指せる環境です。 「現場で子どもたちを支えながら、自分自身も成長できる」キャリア形成に最適なポジションです。

＼子どもたちの笑顔を育む【児童発達支援管理責任者】募集！／

仕事内容: 児童発達支援管理責任者としての業務全般 【主な業務】 ・障がいのあるお子様の発達や特徴に合わせた個別支援計画書を作成 ・ご家族や児童に携わる相談員やスタッフ、教育機関(学校、保育園、幼稚園)との連携 ・日常生活を自立して遅れるようにサポート

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 現場の保育士や指導員のサポート役として、スタッフ育成や支援体制の強化 を行います。 研修や面談を通じてスタッフのスキルアップを後押しし、チーム全体で質の高い支援を提供できる環境をつくります。 「仲間と共に成長できる」マネジメントスキルが身につくお仕事です。

【定員10名・日祝休み】児発管ひとりで抱えない◎ネイルOK

仕事内容: 令和3年8月開設の「放課後等デイサービス にじのそら大津」で、 児童発達支援管理責任者として支援全体をリードしていただきます。 定員10名の小規模施設のため、 担当する子ども一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。 管理者・保育士・児童支援員3名・専門員が在籍しており、 「児発管が1人で抱え込む」文化はありません。 職員全員で積極的に意見を出し合いながら支援を進めるチームです。 ブランクがある方・主夫・主婦の方も歓迎しており、 復職をしっかりサポートする体制が整っています。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・日々の療育支援活動への参加 ・保護者・関係機関（学校・医療機関等）との連携対応 ・カンファレンスの実施・ファシリテーション ・必要に応じた利用者の送迎（軽自動車・コンパクトカー使用） 【1日の流れ（例）】 9:00　出勤 9:30　療育準備・事務処理 10:00　お出迎え・保護者相談・モニタリング 12:00　昼休憩 14:30　お出迎え・保護者相談・モニタリング 17:00　送り出し 18:00　片付け・退社 【職場環境】 ・管理者・保育士・児童支援員3名・専門員の手厚いチーム体制 ・職務手当6万円固定＋処遇手当で収入アップの余地あり ・残業が発生した場合は別日に振替調整するルールが定着 ・毎月1on1面談でキャリアや悩みを相談できる環境 ・令和3年開設・運営実績約5年の安定した事業所 【施設概要】 定員：10名 職員構成：管理者1名・児発管1名・保育士1名・児童支援員3名・専門員1名

【年間休日120日以上】少人数体制で密に子どもと関わることができる！事前職場体験OK！

仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、子ども一人ひとりの発達段階や特性を踏まえた 個別支援計画の作成 を中心に担当いただきます。 日々の様子や発達状況を丁寧に観察し、保護者やスタッフと共有しながら計画を調整。子どもたちが自分らしく成長できるよう、根拠に基づいた支援を行います。

【年間休日120日以上】少人数体制で密に子どもと関わることができる！事前職場体験OK！

仕事内容: 生活習慣や社会性の向上を目指し、子どもたちが 日常生活を自立して送れるようサポート します。 食事や着替えなどの基本動作から、集団生活でのルールやマナーまで、幅広く関わりながら子どもたちの成長をサポートするやりがいのある業務です。

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 子ども一人ひとりの発達特性に合わせた 個別支援計画書の作成・モニタリング を中心に担当します。 定期的な観察・記録を通じて成長の過程を見守り、スタッフや保護者と共有。 「この子のための支援」を実現することで、大きなやりがいを感じられるポジションです。

退職金あり/内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/児童発達支援／希望休取得もOK◎

仕事内容 【オープニングスタッフ募集】 2025年4月開設予定!実現したい療育をわたしたちと一緒に!! 「Kids i おおづ」は当社が手がける4つ目の児童発達支援事業所。 2024年開設事業所では離職者がいません。 お友達を紹介して一緒に働きたくなるような職場づくりを目指しています。 当事業所は定員は10名の多機能型です。 ・児童発達支援 0歳～6歳を対象として、送迎業務経てお子様を事業所にお連れし、療育・遊び等を経てご自宅までお送りします。 ・保育所等訪問 保育所や学童、学校へ赴き、1時間程度のサービスを提供します。 先生たちへのアドバイスのような間接的な支援を含みます。 ・放課後等デイサービス 6歳～18歳が対象。 主に小学生くらいのお子様が多く、支援級、高校卒業までが対象です。 学校までお迎えに行き、宿題をしたり個別支援をしたり、といったようにお過ごしいただきます。 ＜「kids i 」の特徴について＞ お一人ずつ必ず個別療育を実施しています。 30分～40分程度、個別の時間を持ちます。 さらに集団で遊びやプログラムを実施、そしていずれは社会といったように、少しずつ大きなコミュニティに参加していただくことを意識しています。 まだまだ「kids i 」は成長予定! 新規開設をどんどん進めていきますので、キャリアアップのための異動希望もしていただけます。 チャンスは無限です! 児童発達支援管理者として、以下の業務を担当していただきます。 オープン準備 児童発達支援部門で既存スタッフが計画立案や準備業務を行っていますので、皆さんも合流していただきます! 子ども達の個性に合わせた支援計画の作成・管理 各子供の個性やニーズに合わせた支援計画を作成し、適切な支援を提供します。 当社サービス内容の説明 当社のサービス内容を保護者や関係者にわかりやすく説明し、理解を深めます。 保護者様とのカウンセリング、相談や面談 保護者とのコミュニケーションを大切にし、相談や面談を通じてサポートを提供します。 事業所の運営全般 児童発達支援事業所の運営業務全般を管理し、円滑な運営を実現します。 行政・地域の関係機関との連絡や調整等 行政機関や地域の関係機関との連絡や調整を行い、円滑な協力体制を構築します。 kids i おおづ/児発管01

【年間休日120日以上】少人数体制で密に子どもと関わることができる！事前職場体験OK！

仕事内容: 現場スタッフをまとめるリーダーとして、支援の方向性を示し、療育プログラムの実施をサポートします。 スタッフの意見を吸い上げ、チーム全体でより良い支援を行えるよう調整役として活躍。子どもたちだけでなく、働く仲間の成長にも関わることができるポジションです。

【年間休日120日以上】少人数体制で密に子どもと関わることができる！事前職場体験OK！

仕事内容: 新しく入職したスタッフへの研修や指導、療育に関するアドバイスも行いながら、施設全体を支える立場です。 管理責任者としての専門性を活かし、スタッフと共に成長できる環境を作り上げていきます。仲間と協力して「子どもたちの未来を育むチーム」を作る重要な役割を担えます。

家庭と両立｜保育士資格を新しい形で活かす

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✼┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 週2日～相談OK ✅ 時給1,100円～1,300円 ✅ 平日は13:30～18:30 ✅ 勤務時間の細かな調整も相談可能 ✅ 保育経験・制作や集団活動の経験を活かせる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨お任せする仕事内容】 小学生から高校生までを対象とした放課後等デイサービスで、保育士として療育に携わります。 制作活動や集団活動、子どもへの声かけなど、これまでの保育経験を活かせる環境です。週2日から相談できるため、家庭や他の予定と両立しながら資格を活かしたい方にも向いています。 【✨1日の流れ 平日例】 13:30 出勤・支援準備 13:30以降 個別療育・集団療育 17:30 片付け・翌日の準備 18:30 退勤 土曜・長期休業日は9:00〜17:00が基本です。勤務時間の細かな調整はご相談ください。 【✨この求人の3つのポイント】 ① 週2日～相談OK｜家庭や他の予定と両立しやすい 平日は13:30〜18:30が基本。勤務日数は週2日から相談でき、開始・終了時間についても細かな希望があれば相談可能です。 ② 特別支援教育の専門家が複数在籍｜支援の引き出しを増やせる 元特別支援学校教員が立ち上げた施設で、特別支援教育の専門家が複数在籍しています。経験を活かした助言を受けながら、これまでの経験に新しい視点を加えられます。 ③ 資格・経験を活かせる｜チームで支援を考える 一人で支援を抱えるのではなく、保育士・児童指導員・専門職などが連携して支援を組み立てます。これまでの経験や得意分野を活かしながら働けます。 【✨施設について】 放課後等デイサービスともともは、障がいのある子どもたちが地域でいきいきと生活できるよう、自立と社会参加につながる支援を目指しています。 個別療育と集団療育の両方を行い、デジタル機器を活用した活動まで幅広く実施。中学生・高校生には、将来働くための力を身につけるプログラムも提供しています。 【✨仕事の魅力】 一つの療育方法に子どもを当てはめるのではなく、一人ひとりのニーズから支援を組み立てられることが特徴です。保育園などで培った制作活動や集団活動の進行、子どもへの声かけなどが、そのまま療育を考えるうえでの強みになります。 特別支援教育の専門家が複数在籍しているため、保育経験を活かしながら発達支援の視点を広げられます。 【✨職場の雰囲気】 正社員12名、パート1名が在籍し、20代から60代まで幅広い年代の職員が協力して支援しています。施設は新築後約1年の比較的新しい環境です。 資格取得支援制度もあり、勤務日数を調整しながら経験を重ね、次の専門性を目指せる環境です。

募集中

仕事内容 【施設名】:住宅型有料老人ホームえみのわ八代 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおける介護業務全般 サービス提供責任者候補 食事・入浴・排泄等の介助、居室清掃など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

訪問介護の管理者募集｜マネジメント経験を活かせる・賞与あり

仕事内容: 施設内にお住まいの方のもとへ、訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を行っていただきます。ご自身で運転や移動をする必要がないため、移動の負担なくケアそのものに集中できる環境です。 業務の中心は、入浴・排泄・食事、移動や移乗の介助といった身体介護です。訪問介護の合間の時間は、緊急コールへの対応など住宅内の業務もお任せします。 開設から3年以内の新しい施設で、気持ちよく働いていただけます。

【月9日休み】GW・夏季・年末年始休暇あり・重症心身障がい児への支援

仕事内容: 「児発管だから1人で抱え込まなくていい。チームで支える療育がここにあります」 こども療育研究室Lulu kisは、重症心身障がい児に特化した 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 理学療法士・言語聴覚士・看護師など多職種スタッフが連携し、 一人ひとりのお子さまの成長を支えています。 児童発達支援管理責任者として、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成・モニタリング・更新 ・アセスメント・カンファレンスの実施・ファシリテーション ・保護者・関係機関（学校・医療機関等）との連携対応 ・日々の療育支援活動への参加・スタッフへのアドバイス ・行政への書類作成・提出対応 ・必要に応じて管理者業務の兼務（尚可） 【施設の特徴】 重症心身障がいのお子さまが普段の生活では経験できないような 遊びや活動を通じて、一人ひとりの個性を見出す支援に取り組んでいます。 医師・看護師・リハビリスタッフが揃った専門職チームのなかで、 支援の質を一緒に高めていける環境です。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 学校・保育園・医療機関・行政など、外部の関係機関との連携 を担当します。 情報共有やケース会議を通じて、施設だけでなく地域全体で子どもを支える仕組みを構築。 「地域に根差した支援」を実現できるポジションです。

訪問介護のサービス提供責任者を募集中！介護の資格や経験を活かせる正社員のお仕事です。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

《児童発達支援管理責任者募集⭐彡》実務経験者⭕マイカー通勤可能✨完全週休2日制❗️働きやすさ抜群です✨

【仕事内容】 児童発達支援 ・放課後等デイサービス ひとつぼし 《児童発達支援管理責任者募集 ☆彡》実務経験者◎マイカー通勤可能♪完全週休2日制！ 働きやすさ抜群です♪ ●児童発達支援 ・放課後等デイサービス児童発達支援管理責任者業務（個別支援計画の作成、療育指導などの業務、幼児および保護者などの支援）に従事していただきます！ 普通自動車運転免許（AT限定可）必須です。 ●マイカー通勤OK◎天候に左右されず通勤できるので安心です♪ ●完全週休2日制なのでしっかりリフレッシュしながらご勤務いただけます★ 熊本県宇土市高柳町にある「児童発達支援 ・放課後等デイサービス ひとつぼし」で児童発達支援管理責任者を募集中！ 実務経験がある方をお待ちしております◎これまでの経験や知識を活かせるお仕事です♪こども達が笑顔で安心して過ごせる環境を作ってくださる方をお待ちしております！ 更なるスキルや経験を磨いていきたい方におススメです ☆ 些細なことでも構いません。 気になる点がありましたら、お問合せください！ 【求人ID-GR3】

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンターあさぎり 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 保護者との定期的な面談を通じて、家庭での関わり方や成長支援の相談対応 を行います。 「どう接したらいいかわからない」という不安を解消し、家庭と施設が一体となって子どもを支えられる環境を構築。 保護者にとって「頼れる存在」として信頼関係を築けるポジションです。

介護福祉士取得後の実務経験年数に応じた手厚い手当支給！前職の経験年数も含みます◎

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。 訪問エリア：天草市、上天草市一部、苓北町（営業所４０分圏内） 社用車使用（軽AT車）、自家用車での直行直帰可 セントケアの訪問介護 県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 お客様に安心を提供する事はもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 介護福祉士として3年未満 月給23万5,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給24万7,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給26万2,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給26万7,500円以上 【支給内訳】 基本給 182,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金支給（5月）

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター本渡 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 管理者としての運営にも携わり、施設全体の運営・方針決定 に関わるポジションです。 スタッフ配置、業務改善、利用者対応など幅広い業務を経験できるため、キャリアアップを目指す方に最適。 「現場＋マネジメント」の両面を担える責任と達成感を味わえます。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 私たちは、子どもたち一人ひとりの可能性を広げ、安心して成長できる環境をつくることを大切にしています。 あなたの経験と資格を活かして、療育支援の中心的な役割を担っていただけませんか？ 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 障がいのある子どもたちへの療育支援業務（未就学児までの児童発達支援） 保護者への相談・支援業務（家庭での関わり方や今後の成長支援など） 個別支援計画書の作成・モニタリングなどの書類作成業務 利用児童の送迎業務（安全・安心な移動サポート） スタッフとの連携・支援方針の共有 【やりがいポイント】 一人ひとりの子どもに寄り添い、「できた！」の瞬間を一緒に喜べる 保護者と協力しながら、家庭や地域での成長を支えられる チームの中心として、支援方針をリードする責任と達成感を味わえる

子育てスタッフ多数活躍中！まずは説明会や見学にお越しください♪

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。 訪問エリア：御船町、益城町、甲佐町、嘉島町、東区（下江津、沼山津、花立）、南区城南町（営業所３０分圏内） 社用車使用（軽AT車）、自家用車での直行直帰可 セントケアの訪問介護 県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 お客様に安心を提供する事はもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 介護福祉士として3年未満 月給23万5,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給24万7,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給26万2,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給26万7,500円以上 【支給内訳】 基本給 182,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金支給（5月）

＜年間休日121日＞児童発達支援・放課後等デイサービにて児童発達管理責任者の募集です＠玉名市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日121日＞児童発達支援・放課後等デイサービにて児童発達管理責任者の募集です＠玉名市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・サービス提供プロセスの管理 ・サービス提供職員への技術指導と助言 ・児童支援 など ※法人内いずれかの事業所への配属になります。 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集 ・年間休日121日 ・残業少なめ ・定年65歳

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 療育活動の中心となり、保育士・指導員と連携しながら 療育プログラムの方向性をリード します。 子どもたちが安心して挑戦できる環境をつくり、「できた！」を一緒に喜べる場を提供。 チームのリーダーとして、支援の質を高める役割を担います。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 発達特性のある子どもたち一人ひとりに合わせた 個別支援計画の作成・モニタリング を行います。 日々の療育を通して得られる成長の記録をもとに、支援内容を調整。 「子どもに合った支援を提供する」中心的な役割として、大きなやりがいを実感できます。

訪問介護の管理者募集｜マネジメント経験を活かせる・賞与あり

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン八代』に併設の訪問介護事業所で働くスタッフを募集します。 ◆担当する訪問ケア：食事や入浴、排せつ、移乗の介助／居室の掃除など日々の暮らしを助ける支援 ◆あわせて担当する住宅業務：コール・見守りセンサーの対応、居室の確認、シーツ等の交換、清掃

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 保育士や児童指導員など、現場スタッフの育成・指導を通じて チームのスキルアップ を推進。 研修やフィードバックを行い、支援体制の強化を図ります。 「スタッフが安心して働ける環境」をつくりながら、チーム全体で子どもを支えるやりがいがあります。

放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@熊本県菊池市

仕事内容 【この求人について】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@熊本県菊池市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・子どもたちの生活能力の向上ためのサポート ・社会や地域との交流促進やサポート ・ご家族の相談・勉強・交流の場づくり ・資格所持者や経験者の方は、スタッフ育成やご家族との面談、支援計画や契約など ・施設の掃除や子どもたちの送り迎え、レクリエーションの企画運営など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 交通費：規定支給 昇給：年1回 社会保険完備 その他、詳細はお問い合わせください。

訪問介護のサービス提供責任者を募集中！介護の資格や経験を活かせる正社員のお仕事です。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンターあさぎり 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@熊本県

仕事内容 【この求人について】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@熊本県 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 発育支援センターにおける児童発達支援管理責任者業務全般 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 交通費：月上限5,000円 昇給：年1回 1,000円から（実績） 社会保険完備 その他、詳細はお問い合わせください。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター本渡 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター水俣 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター水俣 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 法人の資格取得支援制度により、児童発達支援管理責任者資格の取得も目指せる キャリアアップ環境があります。 現場経験を積みながらステップアップでき、将来は管理職やリーダーとして活躍できる可能性も。 「現場で子どもを支えながら、自分自身も成長したい」方に最適です。