求人・転職情報

オープニングスタッフ！未経験可！安心して働ける充実の福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ◆2026年！オープニングスタッフ募集 開業は12月を予定しております。 ◆未経験OK！学歴不問 ◆週休2日！ ◆安心して働ける充実の福利厚生 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年にオープン予定の ラグジュアリーリゾートホテル 『THE SCENE HAKONE YUMOTO』の 厨房での調理師業務を お願いします。 オープニングスタッフとして、 新しいホテルの立ち上げに 携わっていただけます。 【具体的な仕事内容】 ■調理業務 ■仕込み作業、食材発注 ■管理 ■その他、スタッフ育成など 夕食：和洋折衷のコース料理 朝食：和食スタイルのセットメニュー 地元食材を取り入れた料理で、 箱根の新しい食文化を ご提供していきます。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 早番6:00〜15:00／休憩1時間 （朝食の準備から夕食の仕込） 中番10:00～20:00／休憩2時間 （夕食の仕込＆準備） ※稼働により中抜けシフトあり 残業は月平均15時間以内！ 閑散期は残業ゼロを目指しています。 休憩時間は融通がきくため、 ゆっくり休んでいただけます。 買い物や睡眠を取る時間にも あてていただけます。 ✅オープニングスタッフとして働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたのお料理で 料理だけでなくお客様の感動も作る 厨房業務をお任せいたします。 クリエイティブにあなたの才能を 料理人として開花させて頂けます。 新しいホテルの立ち上げに 携わることで、 一からチームを作り上げる やりがいを感じられます。 先輩スタッフからの 親切な指導で業務になれるまで しっかりサポートさせて頂きます。 まずは見学だけしたい、 職場をみて応募するか決めたい という方もお問い合わせください。 ✅キャリアアップも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ワンランク上のサービスや 技術を学べるのはもちろんの事、 安定した経営で成長を続けているため、 将来を見据えたライフプランを 描く事ができます。 あなたのキャリアアップを 全力でサポートしますので、 一緒に成長しましょう。 ✅身に付くスキルと学べる知識 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁さばき、飾り包丁、 盛り付け技術、高級食材の知識、 店舗運営、出店開業ノウハウ、 肉の知識、魚の知識、野菜の知識、 食器の知識、婚礼料理、 パーティーメニュー、 メニュー開発、 仕入れ・食材の目利きなど ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 海と山、自然に囲まれた歴史ある箱根。 箱根湯本に新しくオープンする リゾートホテルで ぜひご経験を活かしませんか。 全室16室のみ。 ラグジュアリーな空間と 快適なステイをお届けする当ホテル。 お客様に寄り添い、心のこもった、 美味しい料理をご提供しています。 グループホテルは メディアにも取り上げられ 業績好調のため 新規メンバーを増員募集します。 ※この求人は、 [合同会社浜名湖リゾート]が投稿し、 応募管理・面接調整を実施しています。 応募情報などの個人情報は、 採用企業（雇用主）が取得します。 ※ドメインが異なるメールアドレスから 応募に関する連絡をする場合が ありますが、[合同会社浜名湖リゾート]と 同社となります。

店長経験より、人をまとめる力。飲食業界以外からも大募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 12月上旬、藤沢にNEW OPEN！ ／ 飲食経験？なくても大丈夫。 リーダー経験？それ、めちゃくちゃ歓迎です。 「学生時代、部活の部長でした！」 「アパレルでスタッフをまとめていました！」 「営業会社でチームリーダーをやっていました！」 はい、全部大歓迎です。 今回募集するのは、 12月上旬にオープン予定の 新しい定食居酒屋の店長候補。 しかも、管理職経験者なら 月給40万円～60万円！ 飲食未経験の方も 月給35万円～スタートできます。 大切なのは、 飲食業界で何年働いていたかよりも、 人と向き合い、チームをまとめ、 一緒にお店を盛り上げていけること。 そんな方と、新しいお店を つくっていきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 昼は定食屋。夜は居酒屋。 ━━━━━━━━━━━━ 場所は、藤沢駅エリアにある さいか屋藤沢店の8階。 和モダンな雰囲気の店内に、 約50席を設ける予定です。 お昼は、おいしい定食を楽しめるお店。 夜は、料理とお酒をゆっくり楽しめる居酒屋。 近隣で働く会社員の方や、 お買い物帰りのお客様など、 幅広い世代の方に愛されるお店を 目指しています。 気軽に立ち寄れて、 おいしく食べて、楽しく過ごせる。 そんな居心地のいい場所を 一緒につくっていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━ ■ お任せしたいお仕事 ━━━━━━━━━━━━ まずは、店舗業務を覚えるところから。 ・お客様のご案内や接客 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理や盛り付け ・スタッフとの連携 ・店内の清掃や開店、閉店準備 お店の流れを理解したら、 少しずつ運営にも関わっていただきます。 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト管理 ・売上やコストの管理 ・食材や備品の発注、在庫管理 ・サービスや業務の改善 ・働きやすいチームづくり もちろん、最初から全部を 完璧にこなす必要はありません。 飲食業界が初めての方も、 できることから少しずつ 仕事の幅を広げていけばOKです。 ━━━━━━━━━━━━ ■ こんなリーダー、大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━ 例えば、アパレルショップで スタッフをまとめていた方。 営業会社でチームの目標に向かって みんなを引っ張っていた方。 学生時代、部活のキャプテンとして 仲間をまとめていた方。 その経験、実は飲食店でも 大いに活かせるんです。 スタッフの話を聞く。 困っている仲間をフォローする。 みんなが動きやすい環境をつくる。 こうした力は、業界が変わっても 立派なリーダーのスキル。 だから、飲食経験だけで 採用を判断するつもりはありません。 「人をまとめることが好き」 「チームで何かを達成するのが好き」 そんな気持ちを歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━ ■ オープニングだから面白い！ ━━━━━━━━━━━━ 新しいお店なので、 スタッフ同士の関係も、 お店の雰囲気も、これから。 「こうしたらもっと働きやすそう」 「こんな接客が喜ばれそう」 「こんなお店にしていきたい」 そんなアイデアも大歓迎です。 決められたことをこなすだけではなく、 自分たちでお店を育てていく。 これがオープニングならではの魅力。 もちろん、店長候補だからといって 一人で全部を背負う必要はありません。 仲間と相談しながら、 みんなでいいお店を目指しましょう。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 最後に、ひとこと。 ━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で活躍してきた方も。 まったく違う業界で頑張ってきた方も。 これから新しいことに挑戦したい方も。 今回の募集では、 できるだけ多くの方と お会いしたいと思っています。 12月上旬、藤沢に誕生する新しいお店。 そのスタートを、 一緒に楽しんでくれる方を お待ちしています！

洋・和の調理経験者対象！年収440万〜・寮5千円・引越負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 □■仕事内容■□ 2026年11月10日、箱根強羅にリニューアルオープン。 「WAKAN箱根強羅 by ラフォーレ」の 和食調理スタッフを募集します。 ＼＼この求人のポイント／／ ─────────────────── ◎2026年秋リニューアルオープンの オープニングメンバー ◎賞与 年5.1カ月分（2025年度実績） ◎年間休日107日 ＋アディショナル休暇 年最大5日 ◎社員寮完備／借上社宅 （単身5,000円・条件あり） ◎転居を伴う入社は 引越し費用・交通費を会社負担 ◎マイカー通勤OK（ガソリン代実費支給） ◎昼食 250円／食 ◎グループホテル宿泊・食事の優待利用 ◎退職金・企業年金制度あり ─────────────────── ホテル内レストランで、 仕込みから調理、盛り付けまで 和食の調理業務をお任せします。 旅館、料亭、割烹、ホテルの和食部門。 どこで磨いた包丁の技術も、 季節を映す盛り付けの感覚も、 ここではそのまま土台になります。 すでに動いている厨房に入るのでは ありません。 新しいホテルの厨房を、 一緒につくる立場です。 仕込みの段取りも、動線も、 チームの組み方も、これから決まります。 □■具体的には■□ ✅レストランにおける調理業務 （和食の仕込み、調理、盛り付け） ✅食材や各種備品類の在庫管理、 発注作業等 □■1日の流れ（一例）■□ 1.食材の検品、下処理・仕込み 2.朝食・ディナーの調理 3.盛り付け、料理の提供 4.片付け、翌日の仕込みと発注 □■その先のキャリア■□ ご経験に応じて、シェフ・ド・パルティ （部門責任者）として和食部門を 任されるポジションも想定しています。 在庫管理や後輩の育成など、 任される範囲を広げていけます。 □■開業の経験が、次につながります■□ 森トラスト・ホテルズ＆リゾーツでは、 今後も全国各地で新たなホテル プロジェクトを計画しています。 ここで積む「立ち上げ」の経験は、 次のプロジェクトでも必ず活きます。 何年ホテルで働いても、 なかなか巡り合えない機会です。 ◤∥当社について∥◢ 森トラストグループのホテル＆リゾート 事業は、約50年前の1970年代にスタート しました。最初に日本初の法人会員制 倶楽部「ラフォーレ倶楽部」を設立し、 国内のレジャー需要や法人向け福利厚生 ニーズに応えました。その後、老舗ホテル への投資や都心の高級外資系ホテル誘致を 進め、事業を拡大。2013年には「東京 マリオットホテル」を開業し、既存ホテル のリノベーションや新規ホテルの開業にも 注力しています。現在、ホテル運営会社 としてグループの中核を担い、国内外で 多彩なプロジェクトを手掛けています。 【主な運営施設】 ・翠嵐 ラグジュアリーコレクション ホテル 京都 ・東京マリオットホテル ・ウェスティンホテル仙台 ・ラフォーレ箱根強羅 湯の棲 ほか多数 ※森トラスト・ホテルズ&リゾーツ 株式会社ホームページ https://www.mt-hr.com/ まずは、あなたのこれまでの経験を 聞かせてください。 お気軽にご応募ください。

年収500万〜／部門責任者候補（調理経験5年〜）引越費用負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 □■仕事内容■□ 2026年11月10日、箱根強羅にリニューアルオープン。 「WAKAN箱根強羅 by ラフォーレ」の 和食調理スタッフを募集します。 【本求人の注目ポイント】 ・賞与 年5.1カ月分（2025年度実績） ・シェフ・ド・パルティ（部門責任者）候補としての採用 ・転居を伴う入社は「引越し費用・交通費」を会社負担 ・社員寮完備／借上社宅（単身5,000円・条件あり） ホテル内レストランで、 仕込みから調理、盛り付けまで 和食の調理業務をお任せします。 旅館、料亭、割烹、ホテルの和食部門。 どこで磨いた包丁の技術も、 季節を映す盛り付けの感覚も、 ここではそのまま土台になります。 すでに動いている厨房に入るのでは ありません。 新しいホテルの厨房を、 一緒につくる立場です。 仕込みの段取りも、動線も、 チームの組み方も、これから決まります。 □■具体的には■□ ✅レストランにおける調理業務 （和食の仕込み、調理、盛り付け） ✅食材や各種備品類の在庫管理、 発注作業等 ✅若手、新人スタッフの教育、指導、等 □■1日の流れ（一例）■□ 1.食材の検品、下処理・仕込み 2.朝食・ディナーの調理 3.盛り付け、料理の提供 4.片付け、翌日の仕込みと発注 □■その先のキャリア■□ ご経験に応じて、シェフ・ド・パルティ （部門責任者）として和食部門を 任されるポジションも想定しています。 在庫管理や後輩の育成など、 任される範囲を広げていけます。 ＼＼この求人のポイント／／ ─────────────────── ◎2026年秋リニューアルオープンの オープニングメンバー ◎賞与 年5.1カ月分（2025年度実績） ◎年間休日107日 ＋アディショナル休暇 年最大5日 ◎社員寮完備／借上社宅 （単身5,000円・条件あり） ◎転居を伴う入社は 引越し費用・交通費を会社負担 ◎マイカー通勤OK（ガソリン代実費支給） ◎昼食 250円／食 ◎グループホテル宿泊・食事の優待利用 ◎退職金・企業年金制度あり ─────────────────── □■開業の経験が、次につながります■□ 森トラスト・ホテルズ＆リゾーツでは、 今後も全国各地で新たなホテル プロジェクトを計画しています。 ここで積む「立ち上げ」の経験は、 次のプロジェクトでも必ず活きます。 何年ホテルで働いても、 なかなか巡り合えない機会です。 ◤∥当社について∥◢ 森トラストグループのホテル＆リゾート 事業は、約50年前の1970年代にスタート しました。最初に日本初の法人会員制 倶楽部「ラフォーレ倶楽部」を設立し、 国内のレジャー需要や法人向け福利厚生 ニーズに応えました。その後、老舗ホテル への投資や都心の高級外資系ホテル誘致を 進め、事業を拡大。2013年には「東京 マリオットホテル」を開業し、既存ホテル のリノベーションや新規ホテルの開業にも 注力しています。現在、ホテル運営会社 としてグループの中核を担い、国内外で 多彩なプロジェクトを手掛けています。 【主な運営施設】 ・翠嵐 ラグジュアリーコレクション ホテル 京都 ・東京マリオットホテル ・ウェスティンホテル仙台 ・ラフォーレ箱根強羅 湯の棲 ほか多数 ※森トラスト・ホテルズ&リゾーツ 株式会社ホームページ https://www.mt-hr.com/ まずは、あなたのこれまでの経験を 聞かせてください。 お気軽にご応募ください。

業務拡大！新店続々オープン☆月8日休！経験者優遇！未経験も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏………………………┓ 業務拡大に伴い 正社員積極採用 ┗………………………┛ 接客・販売・調理経験者は 即戦力として優先採用！ もちろん未経験の方も大歓迎！ 接客だけ、販売だけ、 魚をさばくだけではなく、 パック詰め、刺身盛り付け、 魚の三枚おろし、売り場づくりなど 全ての業務に関わることができるので スキルアップも可能です！ 慣れてきたら、「魚の目利き」「包丁技術」 「店舗の運営」なども教えていきます！ 魚屋さんの仕事はシンプルです｡ 良い魚を選んで､調理して､魚の良さを お客様に伝える！自然に､魚の目利きと 包丁技術､接客が身に付きます｡山助では 魚屋の仕事の面白みが実感できます！ 向上心があれば､魚の目利きや包丁技術 も習得が可能です！また､店づくりの ノウハウを身につける事ができますよ！ 店長として独立も可能！ 自分のお店を任されるチャンスもあります☆ これまでの磨いた技術が活きる時！ ／ 首都圏55店舗展開！安定の経営基盤 今までのスキルが活かせる★経験者優遇！ 正社員！積極採用しています！ ＼ 鮮魚やスーパーや販売、接客などの経験者は優遇！ もちろん未経験の方も歓迎！ 現在20代・30代が活躍中の職場です！ フリーターから正社員を目指す方も大歓迎！ 営業やサービスや軽作業や食品製造や介護、 物流、ドライバーなどから転職した方も現在活躍中！ 今後、オープニングも予定しておりますので 活躍できる機会がたくさんあります！ 【株式会社山助】 首都圏55店舗 鮮魚店50店舗 しらす店・海鮮丼店5店舗 666名（パートさん含む/令和8年4月末現在） 安定した経営基盤の当社で 今まで培ったスキルを活かしませんか？ ＜お電話でのご応募も受付中！＞ 応募専用番号0120-265-557まで

最短3ヶ月でSV候補へ✨昇格で給与10万以上UPの実績も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 複数店舗を率いる「エリアリーダー」へ！ ＼市場価値を最速で高める経営職✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは今や146店舗・114億の規模に 成長を続けています SVは、複数店の店長を束ね、 エリアを成長に導く戦略家です！ 「自分のエリアが会社を創る」 そんな手応えを20〜30代で掴める。 平均年齢は店長25.5歳と若手主体⭐ メンター制度で経営スキルを並走伝授！ 10年目の今、更なる拡大へ挑む仲間を 私たちは絶対に一人にしません⏩ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK SV候補としても、 あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる。 10年目の成長企業で、一生モノの マネジメントスキルを掴みませんか？ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のSV候補 複数店舗の数値・人材マネジメント、 エリア戦略の立案・実行をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅エリア全体の損益・コスト管理 各店舗の黒字化に向けた戦略策定！ ✅店長・次世代リーダーの育成 仲間を勝たせるコーチングを実施✨ ✅新店立ち上げ・QSCの向上 昨年は23店舗を新規出店！勢いを加速⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 13:00｜出社・エリア売上分析✅ 14:00｜本部での戦略会議・報告⭐ 15:00｜担当店舗の巡回スタート ▼ 店長との月次・教育面談⏰ 19:00｜ピーク帯の店舗サポート✨ 21:00｜事務処理・明日への課題整理 22:00｜退勤⏰効率的な管理を推奨！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 経営者を育て、共に勝つ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅誇り高き「OWNアワード」🏆 担当エリアが最優秀賞に輝く瞬間、 自分の事以上に仲間に感動します✨ ✅キャリアを拓くメンター制度 最短3ヶ月でのスピード昇格へ！ 経営層との距離が近く風通し抜群⭐ 和食からバル等、全業態を網羅⏩ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 経営の重圧と、その先の夢 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ大変ですか？】 A. 数値の責任は重く、正直ハード！ でも、チームで目標を達成した時の 高揚感はSVでしか味わえません✨ 【Q. 独立は本当にできる？】 A. はい！独立ノウハウも伝授⭐ 114億の経営ノウハウを武器にして 夢を叶えた先輩が多数活躍中です⏩ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅SV Aさん（30代/入社2年） 「転職の決め手は、役員の人の良さ。 複数店を管理する重圧はあるけど、 孤独な努力はさせない文化がある。 遠慮なく上を頼れる環境です✨」 ✅SV Bさん（20代/昇格組） 「最短3ヶ月で店長、1年でSVへ。 年数に関係なく、成果を正当に 評価してくれるのがOWNの魅力⭐ 今は114億企業の経営を学んでます」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐仲間を勝たせる事に情熱を持てる方 ⭐高い数値目標にワクワクする方✨ ⭐仲間に素直に相談、アドバイス！ 定着した仲間が、次々とSVや エリアマネージャーへ昇格中です⭐ ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人：経営視点で熱くなれる人 ⏩合わない：責任から逃げたい人

髪型髪色自由♪駅チカ勤務地☆人気のゴンチャで働ける◎

仕事内容 【世界中で人気のティーカフェブランド！】 「ゴンチャ」のスタッフとして、 ストアマネージャー（店長）として、お店を一緒に盛り上げてくれる店長を募集します。 【お仕事内容】 ・オーダー・レジ対応 ・ドリンク作成 ・仕込み ・店長の業務（店舗運営） ・その他マネジメント業務 など まずは基本的な業務から 覚えていただきながら、 店長として徐々に 運営業務もお任せします。 ＼髪色自由！オシャレも楽しめます！／ ほか、嬉しい待遇もあり！ 〇スタッフは社割あり！ 〇研修制度もしっかりご用意！

飲食経験者求む。#年間休日120日＃100店舗運営の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人をご覧の皆様へ 採用背景のご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして！ 株式会社B級グルメ研究所です！ 弊社のMISSIONは 「私たちは感情を調理する」 私たち単なる飲食店を 作っているだけではありません！ 飲食店を通じて人々の感情を動かし、 日常をより色鮮やかなものへと変える 「体験価値」を創造するプロ集団です。 「気軽に手の届く料理」である 安心感のあるB級グルメの世界に 誰も見たことのない「驚き」の絵を描く。 そのために、私たちはあらゆる常識を疑い、 味覚の限界に挑戦し、 食卓の風景そのものをデザインします！ 私たちB級グルメ研究所は、 創業以来、このような信念をもって 進み続けてきました！ 今回の採用は、 店舗の未来を担う正社員の募集です。 「20代のうちから チャンスを掴んで店長をやりたい」 「安定した環境かつ 人を大切にする会社で働きたい」 そんな方にこそ、選んでいただける企業でありたいと思っています。 皆様とお会いできることを 楽しみにしております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 募集店舗に関して スパゲッティーのパンチョ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「改めてナポリタンは うまいと伝えたい」 パンチョは、気取った おしゃれなパスタ屋ではありません。 ターゲットを絞り込み、 徹底的に「尖り」を意識した ガッツリ系スパゲッティ。 「刺さる」人には、とことん刺さる。 その突き抜けたブランド戦略が 熱狂的なファンを生み、 多くの「ナポリスト」が誕生しました。 私たちは、単なる飲食店ではありません。 一杯のスパゲッティーを通じて 熱狂を生み出し、 食の新たな可能性に挑戦し続ける集団です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョの徹底したこだわり ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一皿入魂」 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 しかし、私たちは違います。 お客様の目の前に出される 「たった一皿」で、すべての評価が決まる。 シンプルだからこそ、 ごまかしが効かない。 だからこそ、徹底的にナポリタンと 向き合い料理を提供しています。 ＼ パンチョがこだわり抜く ／ 「2つ」のポイント 【その❶】 麺への徹底的なこだわり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 極太2.2mmの麺を使用し、 茹で上げた後に「一晩」寝かせます。 もちもち食感を引き出した麺を 「強火でガッと炒める」ことで パンチョ独自の弾力のある 歯ごたえと香ばしさを生み出します。 【その❷】 科学的根拠に基づく美味しさ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 調理時には中華鍋を用いて 高温で炒めることで トマトの酸味を飛ばして 「旨味と甘味」を引き出します。 調理後に提供する ナポリタンの温度は「75℃」 これは人間が最も美味しいと 感じるとされる最適な温度です。 温度だけではなく 盛り付けの高さにも 「cm単位」で規定があります。 味覚、視覚、食感、そして温度。 料理が目の前に運ばれた時の 「感動」を生む要素全てにこだわっています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ B級グルメ研究所 社内カルチャー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【カルチャー❶】 常識を超える大胆な発想 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「それ、売れるの？」 そんな事を言われたものが、 蓋を開けたら行列になってきました。 B級グルメ研究所では、 常識的な判断より、 大胆な直感を大切にします。 おかしいと思われる アイデアほど、面白い。 前例がないなら、 自分たちで作ればいい。 その信念が、 私たちのブランドを作ってきました。 【カルチャー❷】 恐れずなんでもやってみる ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 失敗を恐れていたら、 うまいものは生まれません。 新しい業態、見たことないメニュー 誰もやっていない実験。 B級グルメ研究所は、 「やってみること」を 大事なルールにしています。 うまくいかなくても、 それは次の実験のヒントです。 転んでも、また厨房に戻ればいい。 失敗は失敗ではなく 次の成功のきっかけです。 私たちは「行動」を評価します。 【カルチャー❸】 多様な個性混じり合う ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 料理人、異業種からの転職組、 19歳のルーキー。 B級グルメ研究所には、 バラバラな個性が集まっています。 飲食の常識を知らないからこそ、 気づけることがある。 その混ざり合いが、 どこにもない味を生み出す。 個性は統一するものじゃなく、 ぶつけ合うものだと思っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ この求人はココがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日（最大） ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 充実した独自の休暇制度 ✔ 生活をサポートする引越し制度 ✔ 熱量・想いも汲み取る評価制度を運用 給与も評価制度と連動しており 「明確な基準」で昇格・昇給します。 店長に昇格すると給与は 「38万円〜57万円」と 年収500万円を優に超える水準となります。 結果だけではなく プロセスもしっかりと評価いたします。 ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいたプロセスを月次の 面談で時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活を支える家探し 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

月給50万円～★月最大11日休み★年休126日！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★･･････････････････････････････････★ ＼オープニングスタッフ募集！／ 《ごちそう酒場 モンキー商店 湘南台店》が 店長候補・マネージャー候補を 募集します！ ▼ ▼ ＼＼ 働く価値がある環境 ／／ ◎店長候補は月給50万円～59万円 ◎最大月11日休み／年間休日126日 ◎半年に1回の昇級チャンスあり ◎成長企業でキャリアアップ可能 ◎独立希望者も歓迎！ Mostfunが目指すのは、 「飲食業界の常識を変える」こと。 ただ店舗を増やすのではなく、 働く人が誇りを持ち、 自分の人生を前に進められる飲食企業を 本気でつくっています。 ★･･････････････････････････････････★ 【 仕事内容 】 店長候補として、 店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 具体的には… ・接客などのホール業務 ・スタッフ育成、指導 ・シフト管理 ・仕入れ、発注業務 ・原価管理 ・売上管理 ・店舗オペレーション改善 ・その他店舗マネジメント業務 入社後は、現場業務を理解しながら、 少しずつ店舗管理のスキルを身につけていただきます。 店長経験がある方は、 これまでの経験を活かしながら 早期に店長・マネージャーを目指せる環境です。 また、今後も新規出店を予定しているため、 店長の先には、 マネージャー・幹部社員・新業態立ち上げなど、 さらに上のキャリアも広がっています。 ★･･････････････････････････････････★ 【 お店の紹介 】 ●『ごちそう酒場 モンキー商店 湘南台店』ってどんなお店？ 気軽さと、ちょっとした贅沢を 楽しめる居酒屋です。 カウンターやゆったりくつろげる 個室を備え、仕事帰りの一杯から 仲間との宴会まで、 幅広いシーンを彩ります。 ●どんなお料理を提供しているの？ 香ばしく焼き上げる「もも炭火焼き」、 旬の鮮魚を楽しむ「刺身桶盛り」、 旨み豊かな「牛すじ煮込み」が三大名物。 だし巻き玉子や寿司、 おにぎりなども揃え、 お酒のお供から食事の締めまで 楽しめる多彩な料理を提供しています。 ★･･････････････････････････････････★ 【 運営：株式会社Mostfunについて 】 Mostfunは、 「飲食業界の常識を根本から変えたい」 という想いから生まれた会社です。 私たちが目指しているのは、 単に店舗数を増やすことではありません。 飲食業界で働く人が、 自分の仕事に誇りを持ち、 本気で成長し、 人生を前に進められる会社をつくること。 そのためにMostfunでは、 従業員満足度を何よりも大切にしています。 実際に、理念を守るために 過去には8店舗を閉店するという 大きな決断もしてきました。 利益だけを優先するのではなく、 働く人が本気で挑戦できる環境をつくる。 それがMostfunの経営スタンスです。 現在25店舗を展開し、2030年までに100店舗を目指して さらに拡大を進めています。 成長中の会社だからこそ、 新しいポストも次々と生まれます。 店長で終わりではなく、 マネージャー、幹部、新業態開発、 独立など、自分次第でキャリアの 可能性を広げられます。 ★･･････････････････････････････････★ 【 Mostfunで働く魅力 】 ①店長候補は月給50万円スタート 店長候補・マネージャー候補は、 月給50万円～59万円。 経験や実力をしっかり評価し、 成果と成長に応じて正当に還元します。 さらに月1回の面談があり、 昇級のチャンスは年2回あります。 ②最大月11日休み・年間休日126日 飲食業界でも、 無理なく働き続けられる環境を 整えています。 休日は最大月11日。 年間休日は126日です。 しっかり休めるからこそ、 仕事にも本気で向き合える。 働きがいと働きやすさの両立を、 制度として実現しています。 ③オープニング店舗でお店づくりに関われる オープンして間もない店舗だからこそ、 より良い接客や チームづくりを考えていける時期です。 これまでの経験や アイデアも活かしながら、 これからのお店を一緒に育てていけるのが魅力です。 ④キャリアアップのチャンスが豊富 Mostfunは今後も出店を予定しています。 店舗が増えれば、店長・マネージャー・ 幹部などのポジションも 自然と増えていきます。 実際に、20代の店長も多数活躍中。 最年少店長は21歳です。 年齢や社歴だけではなく、 意欲と行動を見てチャンスを渡す会社です。 ⑤本気で成長できる文化がある Mostfunでは、 上司との面談を週1回実施しています。 仕事の悩みだけでなく、 将来のキャリアやプライベートの相談まで、 しっかり向き合う文化があります。 また、月1回の社内イベントや 勉強会も開催。 新人研修、マナー研修、合宿、社長飯、 社員旅行、運動会など、 スタッフ同士のつながりを深める機会も 多数あります。 ★･･････････････････････････････････★ 【 こんな方を歓迎します 】 ・飲食店での勤務経験がある方 ・店長、マネージャー経験を活かしたい方 ・成長企業でキャリアアップしたい方 ・オープニング店舗でお店づくりに関わりたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・スタッフ育成に興味がある方 ・自分の考えを形にしていきたい方 ・将来的に独立を目指している方 ・飲食業界の常識を変える挑戦に関わりたい方 完璧である必要はありません。 必要なのは、 「変わりたい」という本気の意志。 Mostfunは、 その挑戦に全力で向き合います。 一緒に飲食業界のスタンダードを 更新していきませんか。 ご応募を心よりお待ちしています。 ★･･････････････････････････････････★

★未経験歓迎！調理をを学べる★月給30~完全週休3日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼オープニングスタッフ募集！／ 『ごちそう酒場 モンキー商店 湘南台店』で 新メンバーを募集します！ 「飲食業界に挑戦したい」 「料理を基礎から学びたい」 「成長できる環境で働きたい」 そんな想いを持つ方を、 Mostfunは本気で歓迎します。 ▼ ▼ ＼＼ 未経験から成長できる環境 ／／ ◎未経験でも月給30万円スタート ◎最大月13日休み ◎年間休日150日 ◎半年に1回の昇級チャンスあり ◎湘南台駅西口から徒歩1分 ◎髪型自由 ◎研修制度充実 ◎20代・30代の若手社員が多数活躍中 「料理を学びたい」 「安定した環境で働きたい」 「自分を成長させたい」 そのすべてを叶えながら、 飲食の仕事をもっと誇れるものに していきます。 ★･･････････････････････････････････★ 【 仕事内容 】 調理補助スタッフとして、 キッチン業務を基礎から学んでいただきます。 具体的には… ・仕込み作業 ・簡単な調理補助 ・盛り付け ・食材管理 ・皿洗い ・厨房内の清掃 など。 最初から難しい仕事はありません。 包丁の使い方や調理の基本、 衛生管理なども丁寧に教えていきます。 店舗勤務前には研修を実施し、 会社の理念や働き方についても しっかり学べます。 さらに入社後も、 月1回の研修や勉強会を開催。 段階的にスキルアップできる環境が 整っています。 慣れてきたら、 ・仕入れ ・メニュー開発 ・店舗運営 ・スタッフ育成 などにも挑戦可能。 調理補助で終わらず、 料理人・店長・マネージャーへと キャリアアップできる環境です。 ★･･････････････････････････････････★ 【 お店の紹介 】 ●『ごちそう酒場 モンキー商店 湘南台店』ってどんなお店？ 気軽さと、ちょっとした贅沢を 楽しめる居酒屋です。 カウンターやゆったりくつろげる 個室を備え、仕事帰りの一杯から 仲間との宴会まで、 幅広いシーンを彩ります。 ●どんなお料理を提供しているの？ 香ばしく焼き上げる「もも炭火焼き」、 旬の鮮魚を楽しむ「刺身桶盛り」、 旨み豊かな「牛すじ煮込み」が三大名物。 だし巻き玉子や寿司、 おにぎりなども揃え、 お酒のお供から食事の締めまで 楽しめる多彩な料理を提供しています。 ★･･････････････････････････････････★ 【 運営：株式会社Mostfunについて 】 Mostfunは、 「飲食業界の常識を根本から変えたい」 という想いから誕生しました。 私たちが目指しているのは、 単なる飲食店運営ではありません。 働く人が仕事に誇りを持ち、 人生を豊かにできる会社をつくること。 そのため、 Mostfunでは従業員満足度を最優先に 考えています。 理念を守るため、 過去には8店舗を閉店する決断も 行いました。 利益だけではなく、 働く人が幸せになれる環境づくりを 本気で追求しています。 現在25店舗を展開し、 2030年までに100店舗を目指して拡大中。 成長企業だからこそ、 新しいポジションも次々に誕生。 調理補助から料理人、 店長、マネージャー、幹部、 そして独立まで。 あなた次第で、 可能性はいくらでも広がります。 ★･･････････････････････････････････★ 【 Mostfunで働く魅力 】 ①最大月13日休み・年間休日150日 飲食業界でもトップクラスの休日数。 仕事もプライベートも充実させながら、 長く働ける環境です。 ②月給30万円スタート・半年に1回昇級チャンス 毎月の面談で成長を評価。 頑張りが給与へ反映されるため、 モチベーション高く働けます。 ③成長を支える研修制度 新人研修だけでなく、 月1回の勉強会や理念研修も実施。 調理技術だけでなく、 人間力やマネジメント力も身につきます。 ④若手にも大きなチャンス 20代店長多数。 年齢ではなく、 挑戦する姿勢を評価します。 将来は料理長、店長、幹部、 独立まで目指せます。 ⑤本気で働き、本気で楽しむ文化 ドッジボール大会、 大運動会、 MF合宿、 社員旅行、 社長飯などイベントも多数。 仲間と本気で挑戦し、 本気で楽しめる会社です。 ★･･････････････････････････････････★ 【 こんな方を歓迎します 】 ・料理が好きな方 ・飲食業界で成長したい方 ・調理技術を磨きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・新店舗づくりに関わりたい方 ・将来料理長を目指したい方 ・独立を目指している方 ・成長企業でキャリアアップしたい方 ・飲食業界をもっと良くしたい方 経験よりも大切なのは、 「変わりたい」 「成長したい」 「挑戦したい」 という気持ちです。 Mostfunは、 そんな挑戦を全力で応援します。 ★･･････････････････････････････････★

新卒・未経験歓迎・経験者優遇★月給30万円～完全週休3日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼オープニングスタッフ募集！／ 『ごちそう酒場 モンキー商店 湘南台店』で 新メンバーを募集します！ 「料理でもっと成長したい」 「飲食業界の常識を変えたい」 「自分らしいキャリアを築きたい」 そんな想いを持つ方を、 Mostfunは本気で歓迎します。 ▼ ▼ ＼＼ 働く価値がある環境 ／／ ◎月給30万円～45万円スタート ◎最大月13日休み ◎年間休日150日 ◎半年に1回の昇級チャンスあり ◎髪型自由 ◎研修制度充実 ◎20代・30代の若手社員が多数活躍中 「料理人として成長したい」 「しっかり休みながら働きたい」 「将来のキャリアを広げたい」 そのすべてを叶えられる環境があります。 ★･･････････････････････････････････★ 【 仕事内容 】 キッチンスタッフとして、 調理業務全般をお任せします。 具体的には… ・仕込み ・調理、盛り付け ・食材管理、在庫管理 ・厨房内の清掃 ・衛生管理 ・発注業務 ・メニュー改善の提案 など。 まずは経験やスキルに応じた 業務からスタート。 入社後は研修を通して、 会社の理念や仕事の考え方、 店舗運営の基礎までしっかり学べます。 未経験や経験が浅い方も、 先輩スタッフが丁寧にサポートするので 安心です。 慣れてきたら、 メニュー開発やスタッフ育成、 店舗づくりにも積極的に チャレンジできます。 「料理を作るだけ」ではなく、 お店づくりの中心として 活躍できる環境です。 ★･･････････････････････････････････★ 【 お店の紹介 】 ●『ごちそう酒場 モンキー商店 湘南台店』ってどんなお店？ 気軽さと、ちょっとした贅沢を 楽しめる居酒屋です。 カウンターやゆったりくつろげる 個室を備え、仕事帰りの一杯から 仲間との宴会まで、 幅広いシーンを彩ります。 ●どんなお料理を提供しているの？ 香ばしく焼き上げる「もも炭火焼き」、 旬の鮮魚を楽しむ「刺身桶盛り」、 旨み豊かな「牛すじ煮込み」が三大名物。 だし巻き玉子や寿司、 おにぎりなども揃え、 お酒のお供から食事の締めまで 楽しめる多彩な料理を提供しています。 ★･･････････････････････････････････★ 【 運営：株式会社Mostfunについて 】 Mostfunは、 「飲食業界の常識を根本から変えたい」 という想いから誕生しました。 目指しているのは、 店舗数だけを増やす会社ではありません。 働く人が仕事に誇りを持ち、 本気で成長し、 人生を前へ進められる会社です。 そのため、 従業員満足度を最優先に考えた経営を 実践しています。 理念を守るために、 過去には8店舗を閉店するという決断も 行いました。 利益だけではなく、 働く人が挑戦し続けられる環境を守る。 それがMostfunの考え方です。 現在25店舗を展開し、 2030年までに100店舗を目指して拡大中。 成長企業だからこそ、 料理長、店長、マネージャー、本部、 新業態開発、独立など多彩なキャリアが 広がっています。 ★･･････････････････････････････････★ 【 Mostfunで働く魅力 】 ①最大月13日休み・年間休日150日 飲食業界でもトップクラスの休日数。 仕事もプライベートも充実させながら、 長く働ける環境です。 ②月給30万円スタート・半年に1回昇級チャンス 毎月の面談で成長を評価。 頑張りが給与へ反映されるため、 モチベーション高く働けます。 ③成長を支える研修制度 新人研修だけでなく、 月1回の勉強会や理念研修も実施。 調理技術だけでなく、 人間力やマネジメント力も身につきます。 ④若手にも大きなチャンス 20代店長多数。 年齢ではなく、 挑戦する姿勢を評価します。 将来は料理長、店長、幹部、 独立まで目指せます。 ⑤本気で働き、本気で楽しむ文化 ドッジボール大会、 大運動会、 MF合宿、 社員旅行、 社長飯などイベントも多数。 仲間と本気で挑戦し、 本気で楽しめる会社です。 ★･･････････････････････････････････★ 【 こんな方を歓迎します 】 ・料理が好きな方 ・飲食業界で成長したい方 ・調理技術を磨きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・新店舗づくりに関わりたい方 ・将来料理長を目指したい方 ・独立を目指している方 ・成長企業でキャリアアップしたい方 ・飲食業界をもっと良くしたい方 経験よりも大切なのは、 「変わりたい」 「成長したい」 「挑戦したい」 という気持ちです。 Mostfunは、 そんな挑戦を全力で応援します。 ★･･････････････････････････････････★

★新卒・未経験歓迎・経験者優遇★完全週休3日制！月給30万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★･･････････････････････････････････★ ＼オープニングスタッフ募集！／ 『ごちそう酒場 モンキー商店 湘南台店』で 新メンバーを募集します！ 「飲食業界の常識を変えたい」 「自分らしいキャリアを築きたい」 「今の自分を変えたい」 そんな想いを持つ方を、 Mostfunは本気で歓迎します。 ▼ ▼ ＼＼ 働く価値がある環境 ／／ ◎未経験でも月給30万円～49万円 ◎最大月13日休み ◎年間休日150日 ◎半年に1回の昇級チャンスあり ◎髪型自由 ◎研修制度充実 ◎20代・30代の若手社員が多数活躍中 「しっかり休める」 「しっかり稼げる」 「本気で成長できる」 そのすべてを叶えながら、 飲食の仕事をもっと誇れるものに していきます。 ★･･････････････････････････････････★ 【 仕事内容 】 ホールスタッフとして、 接客業務を中心にお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・レジ対応 ・店内清掃 ・アルバイトスタッフのサポート など。 まずは簡単な業務からスタートします。 入社後は研修を通して、 会社の考え方や接客の基礎、 店舗での動き方をしっかり学べます。 未経験の方やブランクがある方も 安心してください。 慣れてきたら、 スタッフ育成や店舗改善、 イベント企画などにも どんどんチャレンジできます。 「ただ接客をする」だけではなく、 お店づくりに関われるホールスタッフです。 ★･･････････････････････････････････★ 【 お店の紹介 】 ●『ごちそう酒場 モンキー商店 湘南台店』ってどんなお店？ 気軽さと、ちょっとした贅沢を 楽しめる居酒屋です。 カウンターやゆったりくつろげる 個室を備え、仕事帰りの一杯から 仲間との宴会まで、 幅広いシーンを彩ります。 ●どんなお料理を提供しているの？ 香ばしく焼き上げる「もも炭火焼き」、 旬の鮮魚を楽しむ「刺身桶盛り」、 旨み豊かな「牛すじ煮込み」が三大名物。 だし巻き玉子や寿司、 おにぎりなども揃え、 お酒のお供から食事の締めまで 楽しめる多彩な料理を提供しています。 ★･･････････････････････････････････★ 【 運営：株式会社Mostfunについて 】 Mostfunは、 「飲食業界の常識を根本から変えたい」 という想いから生まれた会社です。 私たちが目指しているのは、 単に店舗数を増やすことではありません。 飲食業界で働く人が、 自分の仕事に誇りを持ち、 本気で成長し、 人生を前に進められる会社をつくること。 そのためにMostfunでは、 従業員満足度を何よりも大切にしています。 実際に、理念を守るために 過去には8店舗を閉店するという 大きな決断もしてきました。 利益だけを優先するのではなく、 働く人が本気で挑戦できる環境をつくる。 それがMostfunの経営スタンスです。 現在25店舗を展開し、 2030年までに100店舗を目指して拡大中。 成長中の会社だからこそ、 新しいポストも次々と生まれます。 店長で終わりではなく、 マネージャー、幹部、新業態開発、 独立など、自分次第でキャリアの 可能性を広げられます。 ★･･････････････････････････････････★ 【 Mostfunで働く魅力 】 ①最大月13日休み・年間休日150日 飲食業界でも、 しっかり休める働き方を実現しています。 休日は最大月13日。 年間休日は150日です。 仕事に本気で向き合うためにも、 自分の時間や家族との時間を大切にできる環境を 整えています。 ②未経験でも月給30万円スタート 正社員は月給30万円～49万円。 未経験からでも、 安心して新しいキャリアをスタートできます。 さらに半年に1回の昇級チャンスがあり、 日々の成長や挑戦をしっかり評価します。 ③成長を支える研修制度 入社時の研修だけでなく、 月1回の研修や勉強会も実施しています。 会社の理念、接客、マナー、 人を育てる考え方まで、 段階的に学べる環境があります。 「成長したい」 「もっとできることを増やしたい」 そんな想いを仕組みで支えます。 ④若手にもチャンスがある Mostfunでは、 20代の店長も多数活躍中。 最年少店長は21歳です。 年齢や社歴ではなく、 挑戦する姿勢や成長意欲を大切にしています。 アルバイトから社員、店長、 マネージャー、幹部へ。 さらに独立を目指すことも可能です。 ⑤仲間と本気で楽しめる文化 Mostfunは、 仕事もイベントも本気です。 ドッジボール大会、大運動会、MF合宿、 社長飯、社員旅行など、 社内イベントも多数開催しています。 単なる仲良しではなく、 本気でぶつかり、 本気で称え合える仲間がいます。 この一体感も、Mostfunの大きな魅力です。 ★･･････････････････････････････････★ 【 こんな方を歓迎します 】 ・未経験から飲食業界に挑戦したい方 ・人と接することが好きな方 ・接客の仕事に興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・成長できる環境で働きたい方 ・自分の人生を前に進めたい方 ・将来、店長やマネージャーを目指したい方 ・独立に興味がある方 ・オープニング店舗で働きたい方 ・飲食業界をもっと良くしたい方 経験よりも大切なのは、 「変わりたい」 「成長したい」 「挑戦したい」 という気持ちです。 ★･･････････････････････････････････★ 完璧である必要はありません。 必要なのは、 「変わりたい」という本気の意志。 Mostfunは、 その挑戦に全力で向き合います。 一緒に飲食業界のスタンダードを 更新していきませんか。 ご応募を心よりお待ちしています。

【オープニングスタッフ】飲食未経験も大歓迎！完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼✨新店舗オープンにつき、正社員スタッフ大募集！✨／ 「とろけるハンバーグ」でおなじみの【福よし】が、新しい店舗を小田原にオープン！ 国産牛・黒毛和牛を使用し、とろけるような食感にこだわったハンバーグを提供する専門店です。 今回は、新しいお店を一緒につくってくれる店舗スタッフを募集します！ 飲食店での経験は問いません。 「飲食業界で長く働きたい」 「未経験から店舗運営にもチャレンジしたい」 そんな方を歓迎します♪ ━━━━おすすめポイント━━━━━━ ✓月給30万円～35万円 ✓完全週休2日制 ✓土日休みも相談OK ✓車・バイク・自転車通勤OK ✓昇給・賞与あり（業績による） ✓研修あり！未経験でも安心 ✓将来的に店長候補を目指せる ✓店長になれば年収500万円前後も可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 とろけるハンバーグ専門店「福よし」での、フロア業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ✅お客様のご案内・接客 ✅料理の提供 ✅レジ対応 ✅調理補助 ✅店内の清掃・管理 ✅スタッフのシフト管理 ✅スタッフ管理 など まずはホール業務や調理補助など、店舗での基本的な仕事からスタート。 研修を通して少しずつ仕事を覚えていただき、慣れてきたらスタッフの管理やシフト作成など、店舗運営に関わる業務にもチャレンジできます。 飲食経験がない方も、基本からしっかり学べる環境です！ ★･････★････････★･･･････★･･････★ ✨＜キャリアアップも目指せます！＞✨ 将来的には、能力や希望に応じて店長候補として店舗運営をお任せすることも可能です。 店舗スタッフとして経験を積みながら、 「もっと仕事の幅を広げたい」 「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」 「将来は店長を目指したい」 という方は、ぜひステップアップしてください！ 店舗スタッフとしての年収は400万円前後、店長になれば年収500万円前後を目指せます。 もちろん、いきなり難しい仕事をお任せすることはありません。 まずは店舗業務を覚えるところからスタートしましょう♪

月給45万円～★月最大11日休み★年休126日！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ★･･････････････････････････････････★ ＼オープニングスタッフ募集！／ 『ごちそう酒場 モンキー商店 湘南台店』で 新メンバーを募集します！ 一緒にお店を盛り上げていきませんか？ 【 料理人として、次のステージへ 】 ◎もっと収入を上げたい ◎もっと裁量を持って料理をしたい ◎安定した環境で長く活躍したい そんな想いを叶えながら、 飲食業界の未来を変える仕事に 挑戦しませんか。 株式会社Mostfunは、 「従業員満足度世界一」を本気で目指し、 飲食業界の常識を変える挑戦を 続けています。 『ごちそう酒場 モンキー商店 湘南台店』では、 店舗のさらなる成長を支える オープニングメンバーを 募集しています。 料理人として腕を磨くだけでなく、 店舗づくりや商品開発にも 携われる環境です。 ▼ ▼ ＼＼ 働く価値がある環境 ／／ ◎料理長候補 月給45万円～ ◎年間休日126日・最大月11日休み ◎半年に1回の昇級チャンスあり ◎商品開発・店舗づくりにも挑戦可能 ◎50店舗・売上250億円を目指す成長企業 ◎成果と挑戦を正当に評価する制度あり 会社の成長とともに、 あなた自身も大きく成長できる環境です。 ★･･････････････････････････････････★ 【 仕事内容 】 ・仕入れ ・仕込み、調理 ・在庫管理 ・メニュー開発 ・スタッフ育成 ・キッチンマネジメント業務 まずはキッチン業務全般をお任せします。 経験やスキルに応じて、 商品開発や店舗運営、 人材育成にも携わっていただきます。 食材原価・人件費・利益管理など 経営視点も身につくため、 料理長としてだけでなく、 将来的には業態責任者や幹部社員など 幅広いキャリアも目指せます。 ★･･････････････････････････････････★ 【 お店の紹介 】 ●『ごちそう酒場 モンキー商店 湘南台店』ってどんなお店？ 気軽さと、ちょっとした贅沢を 楽しめる居酒屋です。 カウンターやゆったりくつろげる 個室を備え、仕事帰りの一杯から 仲間との宴会まで、 幅広いシーンを彩ります。 ●どんなお料理を提供しているの？ 香ばしく焼き上げる「もも炭火焼き」、 旬の鮮魚を楽しむ「刺身桶盛り」、 旨み豊かな「牛すじ煮込み」が三大名物。 だし巻き玉子や寿司、 おにぎりなども揃え、 お酒のお供から食事の締めまで 楽しめる多彩な料理を提供しています。 ★･･････････････････････････････････★ 【 運営：Mostfunについて 】 私たちMostfunが目指しているのは、 単なる飲食企業ではありません。 「従業員満足度世界一」 その理念を本気で実現するために、 飲食業界の働き方や評価制度、 キャリアの在り方そのものを 変えようとしています。 利益だけを追うのではなく、 働く人の人生と成長を最優先に考える。 料理人の挑戦やアイデアを尊重し、 現場からブランドを育てていく 文化があります。 料理をつくるだけではなく、 ブランドを創る側として 活躍できる会社です。 ★･･････････････････････････････････★ 【 定着率が良い理由はコチラ 】 ①料理長でもしっかり休める 最大月11日休み・年間休日126日を実現。 心身ともに余裕があるからこそ、 料理にも本気で向き合える環境があります。 ②頑張りが正当に評価される 昇級のチャンスは年2回。 成果だけではなく、 挑戦する姿勢や成長も評価し、 収入アップにつながります。 ③拡大フェーズだからチャンスが豊富 現在25店舗を展開し、 2030年までに100店舗を目指して拡大中。 料理長、業態責任者、幹部など、 キャリアアップできるポストも 増え続けています。 ★･･････････････････････････････････★ 「ただ料理をつくる」のではなく、 「飲食業界の未来を創る側へ」。 これまで培ってきた経験や技術を活かし、 さらに大きなステージへ挑戦しませんか。 料理人としての可能性を広げ、 飲食業界の新しいスタンダードを 一緒につくっていきましょう。 ご応募を心よりお待ちしております。 ★･･････････････････････････････････★

今秋リニューアルOPEN！新メンバー募集《半年に1回5連休必須◎賞与年12回！年間最大100万円も♪》前職給与考慮！接客経験が浅くてもOK◎お互いの頑張りを認め合う“褒める文化”のある職場♪

仕事内容: ＼＼ 本求人のポイント ／／ * 9月リニューアルOPEN！新メンバー募集 * 毎月インセンティブあり！最大10万円支給 * 半年に1回は5連休の取得必須♪ * 接客経験が浅い方も歓迎！経験を活かせる♪ * お互いの頑張りを認め合う“褒める文化”◎ 《辻堂駅スグ！リニューアルオープン！》 今秋に「ヴェネツィア酒場 taverna gatakigi（ガタキージ）湘南辻堂店 」をリニューアルオープンします！本求人では、このお店をイチから創り上げるオープニングスタッフ（ホール／正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * お客様のご案内・接客 * オーダー・料理の提供 * レジ・お会計 * 店舗運営のサポート など 入社後は簡単な業務からスタート。その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げていきましょう♪ 《好きな接客を、もっと楽しめる自分へ！》 これまで飲食店で働く中で身につけてきた、お客様への気配りやコミュニケーション力も立派な経験のひとつ。経験年数や役職だけではなく、「お客様に喜んでもらいたい」という気持ちや、日々の仕事への向き合い方も大切にしています。「もっとこんな接客をしてみたい」「自分のアイデアをお店に活かしたい」そんな意見も大歓迎◎経験が浅いからと遠慮する必要はありません。あなたらしい接客やアイデアを活かしながら、お店と一緒に成長していける環境です♪ 《経験より、これからの頑張りを評価◎》 当社では、売上などの数字だけでなく、日々の行動や仕事への向き合い方も大切な評価ポイント。「もっとこうしたらお客様に喜んでもらえそう」「こんなサービスをやってみたい」など、自分から考えて動く姿勢もしっかり評価しています。経験年数だけで判断するのではなく、一人ひとりの頑張りや成長を見ているので、経験が浅い方も活躍のチャンスは十分◎接客だけにとどまらず、できることを一つずつ増やしていきましょう！ 《taverna gatakigiについて》 「taverna gatakigi」は、気軽に料理やお酒を楽しめるヴェネツィア酒場。今回の湘南辻堂店では、ホールスタッフとしてお客様とのコミュニケーションを楽しみながら、お店を盛り上げていただきます。 私たちが大切にしているのは、決められた仕事をただこなすのではなく、一人ひとりがより良いお店を考え、行動していくこと。接客経験を活かしながらサービスの幅を広げたり、後輩スタッフをサポートしたりと、あなたの「やってみたい」を少しずつカタチにできます。 「飲食の仕事が好きだから、もっと成長したい。」 そんな気持ちを大切にしながら、私たちと一緒にお客様から愛されるお店をつくっていきませんか?

2027年2月OPEN✨素材・味・働き易さにこだわるお店✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＼2027年2月グランドオープン！／ ――――――――――――――――― ✨小田原で20年以上愛される 「SAKANA CUISINE RYO」の新店舗！ 事業拡大に伴う 「Yoi 大人の串ビストロ」での 正社員の調理スタッフを募集✨ ――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ ✅調理業務 ✅新たなメニュー考案 などの業務をお任せします。 ✨やりがいバッチリのお仕事✨ 2027年2月にグランドオープンする 新しいお店をスタッフみんなで つくり上げていくからこそ、 自分のアイデアや経験を 活かせる場面もたくさんあります◎ 忙しい時間帯には、 お客様をお待たせしないように 作業を素早く正確に 進めることも大切です。 スピードが上がると 成長を感じますし､ やりがいも大きいです｡ ひと通りのことを できるようになるまで 焦る必要はありませんので､ 一つずつ確実に 身につけていきましょう！ ✨｢やりたいこと・やってみたいこと｣ に挑戦できる環境✨ 全くの未経験で入社して 半年ほどのスタッフ考案の 県外研修旅行が採用されたように､ 当店には個人の実力や意欲を 尊重する風土があります｡ そして､それによって学んだことで お客様に笑顔になっていただけた時の 達成感は格別です｡ よい循環をつくりたい､実感したい 方にとってはとても良い環境だと 思っています｡ - ⭐オープン前の研修について 2月のグランドオープンに向けて、 まずは本店「SAKANA CUISINE RYO」で 調理の基礎や仕事の流れを 学んでいただきます◎ 【研修店舗】 SAKANA CUISINE RYO 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1-14-57 ▶「小田原駅」東口より徒歩3分 熟練した匠が､繊細な技と 新しい感性で作り上げた 多彩なメニューが自慢のお店｡ 熟練した調理スタッフが在籍し、 繊細な技と新しい感性を活かした 多彩な料理を提供しています。 日々たくさんのお客様が訪れる 活気ある環境だからこそ、 調理スキルや仕事の進め方を 実践的に身につけることができます。 さらに､安定の≪小田急グループ≫ の一員という点も､ 長く働ける要因の一つ｡ 確かな腕を持った調理スタッフが 在籍していますので､料理人として 成長していきたい方にも最適です｡ - ⭐スタッフの働き易さを大切にしています 未経験からでも安定した 生活を確保出来るように､ Yoiではスタート月給を 30万～45万円に設定｡ 実際にRYOで経験を積み､ 現在45万円以上稼いでいる スタッフも多数在籍しています｡ また､22時にはCloseする お店なので(日･祝は21時)､ ｢片づけが延びて 終電を逃してしまった｣ といったこともありません｡ スタッフには寮も完備しているので､ 住まいの心配もいりません｡ 時計を気にすることなく､ 仕事に集中できる環境という事も 嬉しいポイントの一つです｡ お休みに関しては月8～9日､ 取ることができるので､ 自分の時間もシッカリと 確保することが可能です♪ -

箱根強羅【オープニング】経験が浅くてもOK｜ホテルと共に成長

仕事内容 2026年夏、ついに開業 箱根強羅 KAIKA ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープニングスタッフなので、 仲間たちとの職場づくりに参加。 ホテルの成長と一緒に、 あなた自身も成長できます。 ―――――――――――――――――― 厨房の仕組みづくりや オペレーション構築にも挑戦できる まだまだ【オープニング採用】継続中 ―――――――――――――――――― ホテル内レストランの 調理業務をお任せします。 私たちは経験豊富な料理人だけを 求めているわけではありません。 「もっと成長したい」 という気持ちを大切にしています。 だからこそ、料理人として基礎から学び 最上級を目指すことができる、 最高の育成環境をご用意できます。 ―――――――――――――――――― ついに開業した「箱根強羅 KAIKA」 ホテル内レストランの調理スタッフ ―――――――――――――――――― │ ミシュラン星獲得人気店監修の │ 本格『茶懐石』を基礎から習得でき、 │ 着実にステップアップできる環境 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【具体的な業務】 ・仕込み ・調理補助 ・盛り付け ・食材管理 ・衛生管理 ・厨房内の清掃 ・メニュー開発サポート ・開業準備業務 ・厨房オペレーションづくりへの参加 本格茶懐石を学びながら、 箱根や近隣地域の食材を活かした 料理づくりに取り組めます。 ――― オープニング募集のため、 料理を覚えるだけでなく、 「働きやすい厨房をどう作るか」 「どんなレストランにしていくか」 といった立ち上げにも 関わることができます。 ――― 完成された環境ではなく、 みんなで試行錯誤しながら つくり上げていく調理スタッフです。 ―――――――――――――――――― ホテル「箱根強羅 KAIKA」について ―――――――――――――――――― 【今夏オープンしたばかり】 まだまだ立ち上げ期だからこそ、 現場の意見やアイデアを発信しながら より良いレストランを 仲間と一緒につくっていけます。 ――― 全室客室露天風呂付き19室の ラグジュアリーホテルです。 明治から続く強羅の静養文化を 現代に再解釈し、 「一呼吸おき、晴れやかな 自分に回帰するホテル」 をコンセプトにしています。 強羅の豊かな自然環境の中で、 お客様の心身を整える宿泊体験を 創出することを目指しています。

未経験歓迎｜本格和食の調理スキルを身につけられる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 2026年7月末オープン。 全19室のラグジュアリー ホテル内のレストランで 調理スタッフとして 活躍してくれませんか？ 「飲食未経験だけど イチから頑張りたい」 「オープンしたばかりの きれいなレストランで 和食を学びたい」 「将来お店を持ちたい」 そんなあつい気持ちを お持ちの方は、ぜひ。 料理人として基礎から学び、 あなたの夢や目標を ひとつずつ叶えませんか？ 【 求人のポイント 】 ―――――――――――――― ◇ 調理補助や仕込み 経験があればOK！ ◇ 基礎研修あり ◇ 決算賞与あり(年2回) ◇ 住宅補助・食事補助など 福利厚生充実 ―――――――――――――― 今夏にオープンしたばかりの ホテル「箱根強羅 KAIKA」。 全19室のすべての客室には 温泉露天風呂付き。 そして、お食事は地元食材を ふんだんに使用した モダン懐石や和朝食を堪能。 強羅の豊かな自然環境の中で、 心と体を整える宿泊体験を 提供しています。 ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理スタッフとして 以下の業務をお任せします。 ・仕込み ・調理補助 ・盛り付け ・食材管理 ・衛生管理 ・厨房内の清掃 ・メニュー開発サポート ・開業準備業務 ・厨房オペレーションづくりへの参加 ■ 入社後について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験は一切不問です！ 「やってみたい」という 気持ちを全力で応援します。 未経験の方も安心して お仕事できるよう 研修制度は充実。 入社後に基礎研修を受けてもらい 食品衛生や安全面の基本ルールを 学んでいただきます。 そして、 ミシュラン星獲得人気店監修の 本格『茶懐石』を基礎から習得。 料理人として、着実に ステップアップできる環境です。

箱根強羅【オープニング】ミシュラン星獲得の技を学び成長

仕事内容 2026年夏、ついに開業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ラグジュアリーホテル 「KAIKA（開花）」という舞台で 働くということとは？ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ KAIKAは「開花」を意味する宿。 完成された場所ではなく、 人や感性が少しずつ育ち、 新しい価値が生まれていく場所です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 宿のコンセプトは、 「心を点てる、はじまりの宿」。 訪れるお客様が、 自然や静けさに包まれながら、 心と体を整え、 自分らしさを取り戻せる時間を 提供しています。 館内には水の流れやアート、 四季折々の自然があり、 ゆったりとした時間が流れています。 全19室の小さなホテルだからこそ、 お客様一人ひとりに向き合いながら、 料理にも丁寧にこだわれる環境です。 季節を感じる茶懐石を通じて、 料理人としての感性や技術を 磨いていくことができます。 ―――――――――――――――――― 厨房の仕組みづくりや オペレーション構築にも挑戦できる まだまだ【オープニング採用】継続中 ―――――――――――――――――― ホテル内レストランの調理スタッフ ―――――――――――――――――― │ ミシュラン星獲得人気店監修の │ 本格『茶懐石』を、 │ 基礎から習得できる環境です ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■ただの調理スタッフではありません ミシュラン星獲得店監修の 本格茶懐石を上下関係やしきたりのない 「まっさらな環境」で学べるのは オープニングの今だけです。 ・繊細な盛り付け ・出汁の技術 ・季節の表現 ・茶懐石ならではの所作 こうした技術を、 感性がひらく空間×小規模×本格和食 という特別な環境で習得できます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■和食の専門経験はなくても大丈夫 飲食店での簡単な調理経験が あれば応募可能。 ホテルや和食が初めての方も、 料理長・先輩がそばで サポートするので安心です。 バタバタした環境ではなく、 一つひとつの作業に丁寧に 向き合える落ち着いたキッチンです。 ■こんな方に向いています ＜和食を学びたい方＞ ・和食や茶懐石に興味がある ・一流の技術を学びたい ・小規模ホテルで丁寧に 料理と向き合いたい ＜これから挑戦したい方＞ ・調理補助や仕込み経験がある ・ホテルや和食に挑戦したい ・基礎から学びたい ・オープニングメンバーとなり 仲間と職場づくりがしたい ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【担当業務】 ■仕込み ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 食材の下処理 出汁づくり 食材の状態確認 発注・在庫管理 ■調理 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 朝食・夕食の調理 茶懐石メニューの対応 連泊ゲスト向けメニュー対応 ■盛り付け ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 一品ごとの仕上げ 季節感や器との調和を意識した提供 ■運営サポート ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 衛生管理 厨房清掃 オペレーション改善 後輩育成サポート ■立ち上げ業務 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 厨房動線の検討 業務フローづくり 備品整備 メニュー開発補助 開業準備全般 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 箱根の自然や季節を感じられる 料理づくりに携われます。 オープニングだからこそ、 「もっとこうした方が良い」 という意見も歓迎。 料理だけでなく、 厨房そのものを創る経験を 積むことができます。 現場の意見やアイデアを発信しながら より良いレストランを 仲間と一緒につくっていけます。

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＜＜店長経験を“次のステージ”へ＞＞ 上場企業という安定した基盤のもと、 まるで自分のお店を運営するように、 サービスや店舗づくりに 自分の考えを活かせる環境。 これまでの店長経験を活かして、 マニュアルや本部の指示に縛られることなく、 ワンランク上の店舗運営に挑戦しませんか。 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆これまでの店長経験・能力を正当に評価 ◆経験・能力に応じて月給40万円以上も可能 ◆店舗運営を大きく任される 裁量のあるポジション ◆接客・サービスにも 自分のアイデアを活かせる ◆完全週休2日制／年間休日110日 ◆インセンティブあり ◆基本的に転居を伴う転勤なし ◆上場企業ならではの安定した経営基盤 ――――――――――――――――――――― ◆SALVATORE CUOMO Cafeについて◆ ――――――――――――――――――――― SALVATORE CUOMO Cafeは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ――――――――――――――――――――― ◆あなたにお任せしたいミッション ――――――――――――――――――――― 私たちの店舗には、 一般的なチェーン店とは 少し違った面白さがあります。 一つひとつの店舗が 「個人店」のような感覚で、 サービスの方法や一部のメニュー、 グランドメニューの味付けまで、 店舗ごとに違いがあります。 決められたものを提供するだけではなく、 地域やお客様に合わせて 「自分たちのお店」 をつくっていける環境です。 今回お迎えしたいのは、 指示されたことをこなすのではなく、 自ら考え、店舗を動かしていける方。 スタッフを巻き込みながら、 「こうしたらもっと喜んでもらえる」という あなたの想いをカタチにしてください。 自由度が高い分、 これまで培ってきた接客力やマネジメント力が 試される環境でもあります。 だからこそ、自分で考え、 サービスや店舗をつくっていく中で、 店長としてのスキルをさらに高めていけます。 安定した基盤に守られながら、 自分の判断で店舗を動かしていく。 そんな環境で、 一つの店舗をお任せします。 ――――――――――――――――――――― ◆具体的な仕事内容 ――――――――――――――――――――― イタリアンレストランにて、 店長として運営全般をお任せします。 【具体的には】 ・店舗オペレーションの管理・改善 ・売上・利益などの数値管理 ・スタッフの採用・教育・育成 ・シフト・労務管理 ・サービス品質の管理 ・顧客満足度の向上 ・食材・備品などの在庫管理 ・販促・集客施策の企画 ・店舗独自のサービスや取り組みの企画 ・本部との連携 ・店舗全体のマネジメント 単に決められたオペレーションを 管理するだけではありません。 「どうすれば、もっと選ばれる店舗になるか」 を考え、スタッフを巻き込みながら 店舗をつくっていくことが、 店長に期待する役割です。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆こんな方に是非 ――――――――――――――――――――― 今の職場で、 「もっとこうした方がお客様に喜ばれるのに」 「もっと自分の考えを店舗運営に活かしたい」 と思っているのに、 本部の方針やマニュアルに縛られて 思うようにできない。 もし、そんなもどかしさを感じているなら、 当社の環境はきっと面白いはずです。 自分で考え、周囲を巻き込み、 結果を見ながら改善していく。 そんな働き方を楽しめる方なら、 店長として、これまで以上に 大きく成長できる環境です。 経験者だからこそ任せられる仕事を、 経験者だからこそ得られる裁量を。 これまでのキャリアを、 「自分のお店をつくる」という 次のステージで活かしてください。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

今秋リニューアルOPEN！新メンバー募集《半年に1回5連休必須◎賞与年12回！年間最大100万円も♪》前職給与考慮！人間関係に悩まず、スタッフ育成やお店づくりに集中できる環境へ♪

仕事内容: ＼＼ 本求人のポイント ／／ * 9月リニューアルOPEN！新メンバー募集 * 毎月インセンティブあり！最大10万円支給 * 半年に1回は5連休の取得必須♪ * スタッフ育成やお店づくりにも携われる！ * お互いの頑張りを認め合う“褒める文化”◎ 《辻堂駅スグ！リニューアルオープン！》 今秋に「ヴェネツィア酒場 taverna gatakigi（ガタキージ）湘南辻堂店 」をリニューアルオープンします！本求人では、このお店をイチから創り上げるオープニングスタッフ（店舗スタッフ（店長候補）／正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * お客様のご案内・接客 * オーダー・料理の提供 * スタッフの育成・フォロー * 店舗運営全般 など 入社後は簡単な業務からスタート。その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げていきましょう♪ 《店長経験を、もっと楽しいお店づくりへ！》 「数字を管理するだけの店長では物足りない」 「もっとスタッフ育成やチームづくりに携わりたい」そんな方も大歓迎！現場で働くスタッフの声を大切にしているため、サービス改善やスタッフ育成、お店づくりのアイデアも積極的に発信できます。これまで培ってきたマネジメント経験を、今度は自分自身も楽しめる店舗運営に活かしてください◎ 《経験より、これからの頑張りを評価◎》 当社では、売上などの数字だけでなく、日々の行動や仕事への向き合い方も大切な評価ポイント。「もっとこうしたらお客様に喜んでもらえそう」「こんなサービスをやってみたい」など、自分から考えて動く姿勢もしっかり評価しています。これまで店長・副店長・リーダーなどとして培ってきた経験を、新しく生まれ変わる店舗だからこそできるお店づくりに活かしてください！ 《taverna gatakigiについて》 「taverna gatakigi」は、気軽に料理やお酒を楽しめるヴェネツィア酒場。今回の湘南辻堂店では、店舗スタッフとしてお客様とのコミュニケーションを楽しみながら、お店を盛り上げていただきます。 私たちが大切にしているのは、決められた仕事をただこなすのではなく、一人ひとりがより良いお店を考え、行動していくこと。今回のリニューアルをきっかけに、サービスやチームづくりもさらにブラッシュアップしていきます。これまでの経験を活かしながら、スタッフと一緒に「また来たい」と思っていただけるお店をつくっていきましょう！ 「飲食の仕事が好きだから、もっと成長したい。」 そんな気持ちを大切にしながら、私たちと一緒にお客様から愛されるお店をつくっていきませんか？

オープニング募集♪ 子育てとの両立◎残業ナシ！(03)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他飲食、その他保育 平塚市に新規開園予定の 認定こども園で子どもたちの 健康と笑顔を支えるお仕事です。 入社時期はご相談のうえ 柔軟に対応いたします。 「早めに働き始めたい」という方は、 開園までは近隣園で 勤務することも可能です。 勤務開始時期や働き方についても お気軽にご相談ください。 ＜仕事内容＞ ✅調理業務 ─ 衛生・安全に配慮しながら 日々の給食づくりを行います ✅献立の作成 ─ 本社で用意された共通献立をベースに、 園の要望や季節に応じてアレンジします ─ 栄養バランスを考慮し、 子どもたちが喜ぶ メニューづくりを行います。 ✅食材の発注・在庫管理 ─ 献立や人数に応じた食材の確認・発注 ─ 食材ロスを防ぎながら効率よく管理 ✨子どもたちの 「おいしい！」を 支えるやりがいある仕事です♪ ＜1日のスケジュール例＞ 08:00 衛生チェック・おやつ準備 09:00 昼食の調理開始 10:30 配膳・回収 12:00 お昼休憩（1時間） 13:00 おやつ調理・洗浄 15:00 おやつ配膳・回収 16:00 洗浄・事務作業 17:00 退勤（定時退社） ※園によって前後あり ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ＜社員インタビュー＞ ◆栄養士／入社３年目 転職を考えていた時に こちらの職場の残業なしと あたたかい雰囲気に惹かれました。 最初は未経験で不安もありましたが、 先輩が一つひとつ丁寧に教えてくださり、 気づけば日々の仕事が とても楽しくなっていました。 子どもたちが自分の作ったごはんを 嬉しそうに食べてくれる姿を見ると、 本当にやりがいを感じます。 仕事終わりの時間を趣味や勉強、 友人との時間に使えるのも 嬉しいポイントです。 今は“この職場でキャリアを重ねたい”と 前向きに思えています。 ◆栄養士／入社5年目・主婦 結婚を機に、働き方を 見直したくて転職をしました。 面接で「家庭と両立しながら 働けるようサポートします」 と言っていただけたことが決め手でした。 実際、子どもの体調不良や行事の時にも 柔軟に対応してもらえています。 職場には同じように子育て中の方が多く、 お互いに理解し合える環境が整っていて 本当に助かっています。 毎日無理なく働けて、家族との時間も 大切にできている今の環境に とても満足しています。 長く安心して働ける職場だと思います。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

飲食未経験歓迎｜成長意欲重視｜料理人として基礎から学べる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 飲食未経験歓迎！ 「飲食店で働いてみたい」 「調理スキルを磨きたい」 「手に職をつけたい」 「いつかは自分の店を持ちたい」 「飲食バイト経験を活かしたい」 そんな方は、ぜひ。 料理人として基礎から学べる 環境でがんばってみませんか？ ―――――――――――――――― 当店なら… ―――――――――――――――― ◎飲食未経験歓迎 和食の専門スキルも 飲食経験も不要です。 基本メニューはレシピがあり、 できることからお任せします。 ◎本格和食を身につけられる ミシュラン星獲得人気店監修の 本格『茶懐石』を基礎から習得。 料理長・先輩がイチから しっかり指導します。 また、全19室の落ち着いた ホテルだからこそ、 大型ホテルでは難しい 一品出しの繊細な盛り付けや 出汁の引き方を基礎から 学んでいただけます。 ―――――――――――――――― 仕事内容は… ―――――――――――――――― ■レシピに沿った仕込み・ 調理・盛り付け ■お客様のご要望に合わせた かんたんな調理補助 ■食材管理、衛生管理、 キッチン内の清掃 ■イベント時の調理補助 ―――――――――――――――― 入社後は… ―――――――――――――――― 飲食経験は不問です。 「やってみたい」という 気持ちを応援します。 まずは、基礎研修で 食品衛生や安全面を 学んでいただきます。 その後、本格懐石を 基礎から習得していきます。 ―――――――――――――――― ホテルについて… ―――――――――――――――― 2026年7月末にオープンした ホテル「箱根強羅 KAIKA」。 全19室のすべての客室には 温泉露天風呂付き。 そして、お食事は地元食材を ふんだんに使用した モダン懐石や和朝食を堪能。 強羅の豊かな自然環境の中で、 心と体を整える宿泊体験を 提供しています。

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 自分らしく働ける ◆髪色自由・髪型自由 (店舗規定の範囲内) 規定内で新生活をサポート ◆引越し費用の補助 ◆生活一時金の支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆未経験者も歓迎 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆SALVATORE CUOMO Cafeについて◆ ――――――――――――――――――――― SALVATORE CUOMO Cafeは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ――――――――――――――――――――― ◆サービス業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆引越し費用、生活一時金補助制度◆ ――――――――――――――――――――― 当社では、主要エリアの店舗近隣に 引越しをする方で規定を満たせば ◆引越しにかかる初期費用、 ◆生活一時金を 会社が負担する制度があります。 さらに ◆住宅手当制度など 新生活を始めやすい制度が多数！ (規定や詳細は面接で相談下さい) ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― カジュアルイタリアンレストランでの ホール業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・オーダーの受付や料理、ドリンクの提供 ・食事の後片付け ・お席へのご案内 ・フロント業務 など 適性や希望に合わせて、業務をお任せします。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントマネージャー、 マネージャー、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「初めて正社員として働こうとしている方」 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

今秋リニューアルOPEN！新メンバー募集《未経験者歓迎◎ 「このままでいいのかな」から、新しい一歩を》半年に1回5連休必須／賞与年12回！年間最大100万円も可／前職給与考慮♪

仕事内容: ＼＼ 本求人のポイント ／／ * リニューアルOPEN！新メンバー募集 * 飲食未経験からの正社員デビュー歓迎！ * 毎月インセンティブあり！最大10万円支給 * 半年に1回は5連休の取得必須♪ * 飲食未経験からの正社員デビュー歓迎！ * お互いの頑張りを認め合う“褒める文化”◎ 《辻堂駅スグ！リニューアルオープン！》 今秋に「ヴェネツィア酒場 taverna gatakigi（ガタキージ）湘南辻堂店 」をリニューアルオープンします！本求人では、このお店をイチから創り上げるオープニングスタッフ/調理補助スタッフ（正社員）を募集します！ 飲食店で働いた経験は問いません！ 【具体的な仕事内容】 * 簡単な仕込み・盛り付け * ドリンク作成 * 営業の準備 * ホールスタッフのサポート など まずは、お客様への挨拶や料理の提供など、できることからスタート！いきなりすべてをお任せすることはありません。一つひとつ仕事を覚えながら、少しずつできることを増やしていきましょう♪ 《料理が好きから始めるキッチンデビュー♪》 飲食・調理経験は一切問いません◎ まずは盛り付けや簡単な仕込み、調理のお手伝いなど、できることから少しずつお任せしていきます！ 「料理が好き」 「普段から自炊をしている」 「飲食の仕事にちょっと興味がある」 そんな気持ちがあれば大歓迎♪先輩スタッフが一つひとつ教えていくので、包丁の使い方や食材の扱い方など、未経験から料理の基礎を身につけられます。 《未経験から“手に職”をつける》 ホールの仕事は、ただ料理を運ぶだけではありません。お客様が何を求めているのかを考えたり、料理をより楽しんでいただけるようおすすめしたり、仲間と協力してお店を動かしたり。仕事を通して、接客力・コミュニケーション力・店舗運営の知識など、さまざまなスキルを身につけられます。飲食未経験からスタートしても、経験を重ねることで任せてもらえる仕事はどんどん増えていきます。「今の自分にできる仕事」ではなく、「これからできることを増やせる仕事」を始めてみませんか？ 《taverna gatakigiについて》 「taverna gatakigi」は、気軽に料理やお酒を楽しめるヴェネツィア酒場。今回の湘南辻堂店では、これまで以上に料理・サービスともに魅力あるお店づくりを進めていきます。 決められた仕事をただこなすのではなく、一人ひとりが「どうしたらもっとお客様に楽しんでもらえるだろう？」と考えられることを大切にしています。 飲食経験はなくても大丈夫。あなたがこれまで人と関わる仕事で培ってきた経験も活かしながら、一緒に新しいお店をつくっていきましょう！

【来春のリニューアルを見据え、スタッフ大募集！】設備充実の寮もあります！

仕事情報 ● 仕事内容 ホテル内レストランにて、ホールサービス業務全般をお任せします。具体的には、お席へのアテンド、メニューのご説明、オーダーテイク、出来立てのお料理やドリンクのご提供をはじめ、テーブルのセッティングや片付けを担当。地元の恵みを活かした上質なお料理とともに、地域の魅力を届ける大切なお仕事です。 ホテルのご紹介 芦ノ湖畔に佇む全客室専用風呂完備の「ホテル四季の館 箱根芦ノ湖」。自然と伝統工芸が調和する雅な空間と、名湯・単純硫黄温泉を愉しむ上質さはそのままに、来春のリニューアルオープンに向けて進化を重ねています。心地よい佇まいに新たな魅力を重ね、お客様へさらなる至福の滞在とおもてなしをお届けします。 ご挨拶 2026年10月1日より全国でホテル・リゾートの運営を手掛けるアイコニア・ホスピタリティ株式会社が運営を開始いたしました。上質な空間を継承しながら、新たなホスピタリティと快適な職場環境を構築していく所存です。一緒に新体制のオープニングメンバーとして歩んでいただける方をお待ちしております。 求める人物像 飲食店やホテルでの接客・サービス経験がある方は優遇いたします。「人と接することが好き」「箱根の魅力を伝えたい」「上質な接客スキルを身につけたい」という方にピッタリ！明るく丁寧なおもてなしができ、仲間と協力して素敵なお店を作っていける方を求めています。

全44室の和モダンホテル・ホテル森の風 箱根仙石原

賞与年2回、残業代全額支給、インセンティブあり ホテルの調理スタッフ 神奈川県箱根町仙石原817-444 正社員 求人の特徴 キッチン ホテル 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 U・I ターン歓迎 制服あり オープニングスタッフ 車通勤 OK インセンティブあり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 和食・会席料理の調理経験が3年以上あり、新しいチームでこだわりの料理をつくりたい方へ。 箱根仙石原にある全44室の和モダンホテル「ホテル森の風 箱根仙石原」で、箱根の旬の食材を使った創作和食・創作会席の調理全般を担当します。2026年10月から新体制でスタートする、オープニングメンバーの募集です。 ■コース料理の仕込み、調理、盛り付け ■食材・備品の発注管理、食器洗浄、調理場の清掃 ■スキルに応じてスタッフの育成指導、HACCPに沿った衛生管理 地域に根差して働く「エリアマネジメントコース」での採用なので、腰を据えて長くキャリアを築くことも可能です。UターンやIターンも歓迎です。 ＜おすすめポイント＞ 運営は全国180棟超の施設を展開するホテルグループです。月間目標の達成に応じて月3,000〜14,000円が加算されるインセンティブ制度があり、賞与にも反映されます。マイカー通勤もできます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ホテルの調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ホテル、旅館の管理運営

今秋リニューアルOPEN！新メンバー募集《半年に1回5連休必須◎賞与年12回！年間最大100万円も♪》販売・サービス業の経験も活かせる◎人と関わる仕事が好きなら、飲食経験は問いません♪

仕事内容: ■□ーーーーーーーーーーーーーーー 「人と関わる仕事は好き」なら大歓迎！ 飲食経験ゼロから新しいキャリアへ◎ 半年に1回は“必ず”5連休を取得♪ 毎月インセンティブあり！ 販売・接客で培った経験も活かせる◎ “褒める文化”で新人さんも馴染みやすい♪ ーーーーーーーーーーーーーーー■□ 《辻堂駅スグ！リニューアルオープン！》 今秋に「ヴェネツィア酒場 taverna gatakigi（ガタキージ）湘南辻堂店 」をリニューアルオープンします！本求人では、このお店をイチから創り上げるオープニングスタッフホールスタッフ（正社員）を募集します！ 飲食店で働いた経験は問いません！ 販売・アパレル・ホテル・レジャー・その他サービス業などで培った、「人と話すことが好き」「相手に喜んでもらうことが好き」という気持ちも立派な経験です◎ 【具体的な仕事内容】 * お客様のご案内 * オーダーのお伺い * 料理・ドリンクの提供 * テーブルの片付け・セッティング など まずは、お客様への挨拶や料理の提供など、できることからスタート！いきなりすべてをお任せすることはありません。一つひとつ仕事を覚えながら、少しずつできることを増やしていきましょう♪ 《異業種での接客経験も立派な強み！》 飲食店での経験だけが、ホールスタッフに必要な経験ではありません。アパレルや販売、ホテル、レジャーなどで身につけた、「相手の話を聞く」 「笑顔で接する」 「相手に合わせて対応する」といった経験も、そのまま活かせます。「人と関わる仕事は好き。でも今とは違う仕事にも挑戦してみたい」そんな方の飲食業界デビューも歓迎します◎ 《未経験から“手に職”をつける》 ホールの仕事は、ただ料理を運ぶだけではありません。お客様が何を求めているのかを考えたり、料理をより楽しんでいただけるようおすすめしたり、仲間と協力してお店を動かしたり。仕事を通して、接客力・コミュニケーション力・店舗運営の知識など、さまざまなスキルを身につけられます。飲食未経験からスタートしても、経験を重ねることで任せてもらえる仕事はどんどん増えていきます。「今の自分にできる仕事」ではなく、「これからできることを増やせる仕事」を始めてみませんか？ 《taverna gatakigiについて》 「taverna gatakigi」は、気軽に料理やお酒を楽しめるヴェネツィア酒場。今回の湘南辻堂店では、これまで以上に料理・サービスともに魅力あるお店づくりを進めていきます。 決められた仕事をただこなすのではなく、一人ひとりが「どうしたらもっとお客様に楽しんでもらえるだろう？」と考えられることを大切にしています。 飲食経験はなくても大丈夫。あなたがこれまで人と関わる仕事で培ってきた経験も活かしながら、一緒に新しいお店をつくっていきましょう！

【来春のリニューアルを見据え、スタッフ大募集！】設備充実の寮もあります！

仕事情報 ● 仕事内容 ホテル内レストランにて、接客・ホールサービス業務全般をお任せします。具体的には、お席へのご案内（アテンド）、メニューのご説明、オーダー受付、出来立てのお料理やドリンクのご提供をはじめ、テーブルのセッティングや片付けを担当。地元の恵みを活かしたお料理とともに、地域の魅力を発信する大切なお仕事です。 ホテルのご紹介 ススキ草原で名高い箱根仙石原に佇む「ホテル森の風 箱根仙石原」。全44室の上質な和モダン空間や美しい中庭を望む露天風呂の魅力はそのままに、来春のリニューアルに向けて進化を重ねています。心地よい静寂に新たな彩りを加え、訪れるお客様へさらなる寛ぎと心温まるおもてなしをお届けします。 ご挨拶 2026年10月1日より全国でホテル・リゾートの運営を手掛けるアイコニア・ホスピタリティ株式会社が運営を開始いたしました。上質な空間を継承しながら、新たなホスピタリティと快適な職場環境を構築していく所存です。一緒に新体制のオープニングメンバーとして歩んでいただける方をお待ちしております。 求める人物像 飲食店やホテルでの接客・ホール経験がある方は即戦力として優遇いたします。「人と接するのが好き」「ホテルの魅力を自らの手で届けたい」という方にピッタリです。明るい笑顔と細やかな心配りができ、仲間と協力しながら温かいお店作りを目指せる方を求めています。

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 自分らしく働ける ◆髪色自由・髪型自由 (店舗規定の範囲内) 規定内で新生活をサポート ◆引越し費用の補助 ◆生活一時金の支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆未経験者も歓迎 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆SALVATORE CUOMO Cafeについて◆ ――――――――――――――――――――― SALVATORE CUOMO Cafeは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ――――――――――――――――――――― ◆サービス業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆引越し費用、生活一時金補助制度◆ ――――――――――――――――――――― 当社では、主要エリアの店舗近隣に 引越しをする方で規定を満たせば ◆引越しにかかる初期費用、 ◆生活一時金を 会社が負担する制度があります。 さらに ◆住宅手当制度など 新生活を始めやすい制度が多数！ (規定や詳細は面接で相談下さい) ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― カジュアルイタリアンレストランでの 調理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・調理 ・仕込み・調理補助 ・メニュー考案 ・イベントに合わせた特別メニューの準備 適性や希望に合わせて、業務をお任せします。 【お客様の期待を超える料理を】 私たちが大切にしているのは、 ただ料理をつくるだけではなく、 お客様の心に残る一皿を届けることです。 こだわりの食材や料理、 そして最高のロケーションや空間。 その舞台を活かしながら、 あなたの技術やアイデアを加えて、 お客様の期待を超える料理を つくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく腕を磨きながら、 料理を通してお客様を笑顔にする。 そんな仕事を目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントシェフ、 シェフ、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「初めて正社員として働こうとしている方」 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

【来春のリニューアルを見据え、スタッフ大募集！】設備充実の寮もあります！

仕事情報 ● 仕事内容 ホテル内厨房にて、創作和食・創作会席の調理業務全般をお任せします。箱根の旬の食材を用いたコース料理の仕込み、調理、美しく細やかな盛り付けのほか、食材や備品の発注管理、食器洗浄、調理場の清掃作業を担当いただきます。スキルや経験に応じて、スタッフの育成指導やHACCPに沿った衛生管理もお任せしていきます。 ホテルのご紹介 ススキ草原で名高い箱根仙石原に佇む「ホテル森の風 箱根仙石原」。全44室の上質な和モダン空間や美しい中庭を望む露天風呂の魅力はそのままに、来春のリニューアルに向けて進化を重ねています。心地よい静寂に新たな彩りを加え、訪れるお客様へさらなる寛ぎと心温まるおもてなしをお届けします。 ご挨拶 2026年10月1日より全国でホテル・リゾートの運営を手掛けるアイコニア・ホスピタリティ株式会社が運営を開始いたしました。上質な空間を継承しながら、新たなホスピタリティと快適な職場環境を構築していく所存です。一緒に新体制のオープニングメンバーとして歩んでいただける方をお待ちしております。 求める人物像 和食や会席料理の調理実務経験がある方を募集します。「箱根の旬食材を活かした創作和食を手掛けたい」「新しい体制のもとでこだわりを持った料理を作りたい」という情熱のある方、チームワークを尊重し、衛生管理をしっかり徹底できる方を求めています。

【オープニングスタッフ募集】＜東証グロース上場企業＞＜月給35万円以上＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞★店長候補としてお迎え⇒飲食で次のステップに踏み出したい方★「ワンコインで楽しめるピザ」が名物のイタリアン。リーズナブルな価格だけでなく、店舗ごとに個性を出し、自分たちらしいお店づくりを楽しめるのが魅力◎新店だからこそ、みんなで意見を出し合い、お店をつくっていく面白さがあります。「INGSで働いて良かった」と思う社員を増やしたい。そんな想いから、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事内容 ■ブランド紹介 ★平塚駅前に11月上旬に新規オープン★ オープニングスタッフだからこそ、お店づくりの 土台から携われる貴重な経験ができます。同じタイミングで入社する仲間と一丸となり、 新しいお店を一緒に作り上げていく喜びを味わえます。 【イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ】 ＜ピザを愛するすべての人へ＞ 本格イタリアンを、もっと身近に。 「また来たい」と思ってもらえるお店を、自分たちの手でつくる。 それが、INGSが展開する「イタリアン＆ワインバー CONA」です。 CONAの魅力は、30種類以上の本格窯焼きピザを、ワンコインで楽しめること。 手づくりのピザとワイン、料理、そしてスタッフの笑顔で、お客様の日常をちょっと特別な時間に変えていきます。 CONAは、すべての店舗が同じではありません。 その街、そのお客様に合わせて、店内の雰囲気やメニュー、サービスまで、店舗ごとの個性を大切にしています。 だからこそ、働くスタッフにも「決められたことをこなす」だけではなく、自分たちのお店をつくる楽しさがあります。 接客、調理、店舗運営。 経験を積むほど、できることが増え、任されることも増えていく。 新しいメニューを考えたり、スタッフを育てたり、店舗づくりに挑戦したり。 その先には、店長、エリアマネージャーなど、さらに大きなキャリアも広がっています。 INGSが大切にしているのは、「自分のために働く」こと。 仕事を通じて成長し、自分自身の人生をより豊かにしてほしい。 そのために、INGSは「人」と「事業」の成長に本気で向き合っています。 「ピザが好き」 「人を喜ばせる仕事がしたい」 「自分のお店をつくってみたい」 「飲食を通じて成長したい」 きっかけは、何でもいい。 あなたらしく挑戦しながら、 お客様の「また来たい」を一緒につくりませんか？ ■仕事内容 イタリアンバーの店長候補として、 マネジメント業務を中心に 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は、接客も調理もどちらも担当。 店内全体を見渡しながら仲間と声を掛け合い、 チームでお店を盛り上げてください。 接客・調理だけでなく、 店舗づくりにも挑戦できる環境です。 ■店舗運営業務 ◎売上・原価管理 ◎在庫管理・発注 ◎開店・閉店業務 ◎限定メニューの考案 ◎店舗イベント考案・運営 ◎味やサービスの品質チェック ◎設備・備品管理 ◎予算策定 ◎運営における改善考案・提案 ◎会議出席 ■マネジメント業務 ◎シフト作成 ◎教育・育成 ◎アルバイトの採用・面接 ◎スタッフとの面談 ◎労務・コンプライアンス管理 ■オペレーション業務 ◎接客業務 ◎配膳・バッシング ◎レジ ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ◎仕込み・調理 ◎洗い場 ◎衛生管理 ＼ 店長候補デビュー歓迎 ／ 飲食店で働いた経験のある方！ 「もっとステップupしたい」 「裁量の大きな環境で働きたい」 そんな意欲に応える環境があります。 マネジメントをイチから学びたい方もOK！ 上司や先輩がしっかりサポートします。 副店長や時間帯責任者などの経験を 少しでもお持ちの方は、 スキルを活かしながら活躍できます！ ＼ 本格的なピザを焼ける ／ 500円で食べられるピザが名物ですが、 リーズナブルでもしっかり直径25cm！ 本格的な石窯で焼いてつくるので、 満足度の高い味をご提供できます。 ピザや料理はCONAならではの味を大切にしながら、 店内は街の雰囲気に合わせた個性ある空間に。 同じブランドでも、店舗ごとに違った魅力を楽しめます。 「ここの店舗はコレが美味しい」 「こっちの店舗は大人な雰囲気」など その日の気分やシーンに合わせて店舗を選ぶお客様も。 同じCONAでも、店舗ごとに違った魅力を楽しめます。 「美味しい」は当たり前。 「また来たい」をつくるのはスタッフ。 自分の接客やサービスを通して、 お客様の心を動かし、感動を生み出す。 「また来たい」と思っていただける瞬間に、 仕事のやりがいを実感できます。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ ■キャリアステップ ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「らぁ麺 はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

平均年収650万円｜月収27.8万円〜+インセン+賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、建築個人営業、ECサイト運営 ✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 未経験歓迎｜営業・建築の知識ゼロでOK ✅ 100％反響営業｜飛び込み・テレアポなし ✅ 平均年収650万円｜20代で年収600万円可能 ✅ 資格取得支援あり｜専門知識が身につく ✅ 営業＋リフォームの知識をイチから学べる ✅ 週休2日｜年3回の大型連休あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 営業も、建築も、未経験からで大丈夫。 「営業にチャレンジしてみたい」 「今より収入を上げたい」 「将来役立つスキルを身につけたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ニッカホームは、全国でリフォーム事業を展開する業界トップクラスの会社。 チラシやWEBを見てお問い合わせいただいたお客様への【100％反響営業】なので、飛び込み営業やテレアポはありません。 入社後は先輩と一緒に仕事をしながら、商品やリフォームについて少しずつ覚えていけばOKです。 【✨具体的なお仕事】 キッチン・お風呂・トイレなど、住まいに関するお悩みを聞いてリフォームをご提案します。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様からお問い合わせ チラシやWEBを見たお客様からご相談が入ります。 ▼ご希望をヒアリング 「お風呂を新しくしたい」 「キッチンを使いやすくしたい」 など、ご希望や予算を伺います。 ▼現地確認・ご提案 お客様のお宅を確認し、ご希望に合ったリフォーム内容をご提案します。 ▼工事の手配 契約後は、職人さんや必要な資材を手配。 工事が予定通り進んでいるか確認します。 ▼完成・お引き渡し 完成したらお客様と仕上がりを確認。 直接「ありがとう」と言ってもらえる仕事です。 【✨未経験でも安心】 入社時に、営業経験や建築知識は必要ありません。 最初は先輩の商談や現場に同行しながら、 ・お客様との話し方 ・商品の知識 ・見積りの作り方 ・工事の進め方 などを一つずつ覚えていきます。 販売・接客・飲食・アパレルなど、まったく違う業界から転職した社員も多数活躍しています。 【✨働きながらスキルアップ】 仕事を通して、 ・営業、提案スキル ・住宅、リフォームの知識 ・スケジュール管理 ・職人さんとのやり取り など、幅広いスキルが身につきます。 資格取得を応援する制度もあり、将来的には専門資格にもチャレンジできます。 ＜取得を目指せる資格＞ ・宅地建物取引士 ・建築施工管理技士 ・建築士 ・インテリアコーディネーター など 【✨頑張った分は収入に反映】 成果はしっかり評価されるため、収入アップも目指せます。 平均年収は650万円。 未経験からスタートし、20代で年収600万円以上を実現している社員がたくさんいます。 「今より稼げるようになりたい」 「できる仕事を増やしたい」 そんな方にもピッタリです。 【✨社員インタビュー】 ① Mさん／20代・元ディーラー営業｜入社3年目 住宅やリフォームについては未経験でした。最初は先輩と一緒に現場を回りながら、商品や工事について一つずつ覚えていきました。経験を積むほど自分で提案できることが増えていき、自分が担当したリフォームが完成したときは大きな達成感があります。 ② Tさん／30代・元アパレル店長｜入社2年目 建築についてはまったく知識がない状態からスタートしました。先輩の商談や現場に同行しながら覚えられるので、未経験でも安心でした。今では資格取得にも挑戦しています。働きながら専門知識を身につけられるところも、この仕事の魅力だと思います。

【来春のリニューアルを見据え、スタッフ大募集！】設備充実の寮もあります！

仕事情報 ● 仕事内容 ホテル内フレンチレストランにて、調理業務全般をお任せします。具体的には、食材の仕込みや本格コース料理の調理・盛り付けをはじめ、食材・備品の発注管理、食器洗浄や調理場内の清掃作業をご担当いただきます。スキルに応じて、スタッフ育成やHACCPに沿った衛生管理など、厨房運営の中心的役割も担います。 ホテルのご紹介 芦ノ湖畔に佇む全客室専用風呂完備の「ホテル四季の館 箱根芦ノ湖」。自然と伝統工芸が調和する雅な空間と、名湯・単純硫黄温泉を愉しむ上質さはそのままに、来春のリニューアルオープンに向けて進化を重ねています。心地よい佇まいに新たな魅力を重ね、お客様へさらなる至福の滞在とおもてなしをお届けします。 ご挨拶 2026年10月1日より全国でホテル・リゾートの運営を手掛けるアイコニア・ホスピタリティ株式会社が運営を開始いたしました。上質な空間を継承しながら、新たなホスピタリティと快適な職場環境を構築していく所存です。一緒に新体制のオープニングメンバーとして歩んでいただける方をお待ちしております。 求める人物像 洋食・フレンチの調理実務経験がある方は優遇いたします。「箱根の上質な食材で素晴らしい料理を提供したい」「新たな環境で魅力的な厨房を一緒に創りたい」という情熱のある方、細部まで衛生意識を持ち、チームを牽引・協働できる方を求めてます。

【オープニングスタッフ大募集】＜東証グロース上場企業＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞「ワンコインで楽しめるピザ」が名物のイタリアン。ただの「店舗スタッフ」じゃない！接客・調理はもちろん、店舗の売上企画など、お店づくりにも幅広く携われます。「自分のアイデアでお店をもっと良くしたい」そんな想いをカタチにできる環境◎「INGSで働いて良かった」社員を増やしたい。そんな想いから、働きやすい環境づくりにも力を入れています。「自分のために働く」気持ちを大切に、社員の成長とライフスタイルを応援します。

仕事内容 ■ブランド紹介 ★平塚駅前に11月上旬に新規オープン★ オープニングスタッフだからこそ、お店づくりの 土台から携われる貴重な経験ができます。同じタイミングで入社する仲間と一丸となり、 新しいお店を一緒に作り上げていく喜びを味わえます。 【イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ】 ＜ピザを愛するすべての人へ＞ 本格イタリアンを、もっと身近に。 「また来たい」と思ってもらえるお店を、自分たちの手でつくる。 それが、INGSが展開する「イタリアン＆ワインバー CONA」です。 CONAの魅力は、30種類以上の本格窯焼きピザを、ワンコインで楽しめること。 手づくりのピザとワイン、料理、そしてスタッフの笑顔で、お客様の日常をちょっと特別な時間に変えていきます。 CONAは、すべての店舗が同じではありません。 その街、そのお客様に合わせて、店内の雰囲気やメニュー、サービスまで、店舗ごとの個性を大切にしています。 だからこそ、働くスタッフにも「決められたことをこなす」だけではなく、自分たちのお店をつくる楽しさがあります。 接客、調理、店舗運営。 経験を積むほど、できることが増え、任されることも増えていく。 新しいメニューを考えたり、スタッフを育てたり、店舗づくりに挑戦したり。 その先には、店長、エリアマネージャーなど、さらに大きなキャリアも広がっています。 INGSが大切にしているのは、「自分のために働く」こと。 仕事を通じて成長し、自分自身の人生をより豊かにしてほしい。 そのために、INGSは「人」と「事業」の成長に本気で向き合っています。 「ピザが好き」 「人を喜ばせる仕事がしたい」 「自分のお店をつくってみたい」 「飲食を通じて成長したい」 きっかけは、何でもいい。 あなたらしく挑戦しながら、 お客様の「また来たい」を一緒につくりませんか？ ■仕事内容 イタリアンバーの店舗スタッフとして 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は、接客も調理もどちらも担当。 店内全体を見渡しながら仲間と声を掛け合い、 チームでお店を盛り上げてください。 接客・調理だけでなく、 店舗づくりにも挑戦できる環境です。 ■接客業務 ◎お客様のご案内 ◎テーブルセッティング ◎配膳 ◎メニューやワインのご説明 ◎お代わりなどのお声がけ ◎レジ ◎バッシング ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ■調理業務 ◎仕込み ◎ピザや料理の調理 ◎ドリンク作成 ◎盛り付け ◎洗い場 ◎衛生管理 ■成長したら… ◎アルバイトさんのシフト管理 ◎売上管理 ◎開店・閉店業務 ◎新人スタッフの教育 ワインをはじめとした ドリンクが豊富なのも人気ですが、 知識がなくても少しずつ 覚えていけますので安心です。 ＼ 本格的なピザを焼ける ／ 500円で食べられるピザが名物ですが、 リーズナブルでもしっかり直径25cm！ 本格的な石窯で焼いてつくるので、 満足度の高い味をご提供できます。 ピザや料理はCONAならではの味を大切にしながら、 店内は街の雰囲気に合わせた個性ある空間に。 同じブランドでも、店舗ごとに違った魅力を楽しめます。 「ここの店舗はコレが美味しい」 「こっちの店舗は大人な雰囲気」など その日の気分やシーンに合わせて店舗を選ぶお客様も。 同じCONAでも、店舗ごとに違った魅力を楽しめます。 「美味しい」は当たり前。 「また来たい」をつくるのはスタッフ。 自分の接客やサービスを通して、 お客様の心を動かし、感動を生み出す。 「また来たい」と思っていただける瞬間に、 仕事のやりがいを実感できます。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ ■キャリアステップ ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「らぁ麺 はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

今秋リニューアルOPEN！新メンバー募集《料理経験者歓迎◎ 仲間と一緒に“もっと良い料理”を追求できる環境へ！》半年に1回5連休必須／賞与年12回！年間最大100万円も可／前職給与考慮♪

仕事内容: ■□ーーーーーーーーーーーーーーー 「料理は好き。でも作るだけでは物足りない」 そんな料理人経験者を募集します！ 月35万円～50万円×前職給与も考慮◎ 半年に1回は“必ず”5連休を取得♪ 毎月インセンティブ最大10万円！ お互いの頑張りを認め合う“褒める文化”♪ 自分の経験やアイデアを料理に活かせる！ ーーーーーーーーーーーーーーー■□ 《辻堂駅スグ！リニューアルオープン！》 今秋に「ヴェネツィア酒場 taverna gatakigi（ガタキージ）湘南辻堂店 」をリニューアルオープンします！本求人では、このお店をイチから創り上げるオープニングスタッフ（調理スタッフ（料理長候補）／正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * 仕込み・調理 * 食材の管理・発注 * 盛り付け・品質管理 * メニュー・料理の改善 など 入社後は簡単な業務からスタート。その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げていきましょう♪ 《“作るだけ”から、料理を考える仕事へ！》 「料理をすることは好き」 「この先も料理人として腕を磨いていきたい」でも、本部で決められたメニューを、決められた通りに作るだけの毎日に物足りなさを感じている。そんな方にこそ、来ていただきたいと考えています。これまで料理長・副料理長として培ってきた経験や、「こんな料理を出してみたい」「もっとこうしたら美味しくなる」というアイデアも大歓迎◎料理人として考え、工夫し、自分の経験を料理に活かせる。もう一度、料理そのものを楽しめる環境で、あなたらしい一皿を追求していきませんか？ 《経験より、これからの頑張りを評価◎》 当社では、売上などの数字だけでなく、日々の行動や仕事への向き合い方も大切な評価ポイント。「もっとこうしたらお客様に喜んでもらえそう」「こんなサービスをやってみたい」など、自分から考えて動く姿勢もしっかり評価しています。これまで店長・副店長・リーダーなどとして培ってきた経験を、新しく生まれ変わる店舗だからこそできるお店づくりに活かしてください！ 《taverna gatakigiについて》 「taverna gatakigi」は、気軽に料理やお酒を楽しめるヴェネツィア酒場。今回の湘南辻堂店では、これまで以上に料理・サービスともに魅力あるお店づくりを進めていきます。 決められた仕事をただこなすのではなく、一人ひとりが「もっと良くするには？」を考えられることを大切にしています。料理長候補としてこれまでの経験を活かしながら、料理を通じて“また来たい”と思っていただけるお店を一緒につくっていきましょう！ 「料理の仕事が好きだから、もっと成長したい。」 そんな気持ちを大切にしながら、私たちと一緒にお客様から愛されるお店をつくっていきませんか？

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、イタリアンシェフ/料理人 ＜＜料理長経験を“次のステージ”へ＞＞ 上場企業という安定した基盤のもと、 まるで自分のお店を運営するように、 料理やキッチンづくりに 自分の考えを活かせる環境。 決められたメニューをつくるだけではなく、 自分のアイデアを 料理やサービスに反映しながら、 ワンランク上のキッチン運営に 挑戦しませんか。 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆これまでの料理長経験・能力を正当に評価 ◆経験・能力に応じて月給40万円以上も可能 ◆料理・キッチン運営を大きく任される 裁量のあるポジション ◆店舗オリジナルメニューの開発など、 アイデアを活かせる ◆店内調理だからこそ、 自分の料理・技術を存分に発揮できる ◆キッチンのマネジメントにも大きな裁量 ◆完全週休2日制／年間休日110日 ◆インセンティブあり ◆基本的に転居を伴う転勤なし ◆上場企業ならではの安定した経営基盤 ――――――――――――――――――――― ◆SALVATORE CUOMO Cafeについて◆ ――――――――――――――――――――― SALVATORE CUOMO Cafeは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ――――――――――――――――――――― ◆あなたにお任せしたいミッション ――――――――――――――――――――― 私たちの店舗は、 一つひとつが「個人店」のような感覚で、 店舗ごとに料理やサービスに個性があります。 レストランメニューは基本的に店内調理。 オリジナルメニューも多く、 グランドメニューでさえ、 お店によって味付けが異なります。 だからこそ、 料理長の考えやこだわりが そのままお店の個性になります。 「もっとこうしたら喜んでもらえる」 「このお店なら、こんな料理を出したい」 そんな想いをカタチにしながら、 メニューだけでなく、 調理オペレーションやスタッフ育成、 キッチン全体のマネジメントまで 店長と共に自分たちで考え、 より良いお店をつくっていけます。 安定した基盤のもと、 自分の判断でキッチンを動かし、 料理長としての経験をさらに広げてください。 ――――――――――――――――――――― ◆具体的な仕事内容 ――――――――――――――――――――― イタリアンレストランにて、 シェフ・料理長として キッチン運営全般をお任せします。 【具体的には】 ・仕込み・調理などのキッチン業務 ・料理の品質管理・向上 ・メニューの企画・開発 ・食材の選定・仕入れ ・原価・食材などの数値管理 ・スタッフの採用・教育・育成 ・衛生管理 ・店舗独自のメニュー企画 ・キッチン全体のマネジメント 【お客様の期待を超える料理を】 私たちが大切にしているのは、 ただ料理をつくるだけではなく、 お客様の心に残る一皿を届けることです。 こだわりの食材や料理、 そして最高のロケーションや空間。 その舞台を活かしながら、 あなたの技術やアイデアを加えて、 お客様の期待を超える料理を つくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく腕を磨きながら、 料理を通してお客様を笑顔にする。 そんな仕事を目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆こんな方に是非 ――――――――――――――――――――― 今の職場で、 「もっと自分の料理を追求したい」 「もっとメニューに 自分のアイデアを反映したい」 「もっとお客様に合わせた料理を提供したい」 と思っているのに、 本部の方針や決められたメニューに縛られて 思うようにできない。 もし、そんなもどかしさを感じているなら、 当社の環境はきっと面白いはずです。 自分で考え、周囲を巻き込み、 料理やキッチンをより良くしていく。 そんな働き方を楽しめる方なら、 料理長として、これまで以上に 大きく成長できる環境です。 経験者だからこそ任せられる仕事を、 経験者だからこそ得られる裁量を。 これまでのキャリアを、 「自分の料理・自分のお店をつくる」という 次のステージで活かしてください。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

今秋リニューアルOPEN！新メンバー募集《接客経験が浅い方も歓迎◎ 人間関係の良い職場で働きたい方必見》半年に1回5連休必須／賞与年12回！年間最大100万円も可／前職給与考慮♪

仕事内容: ■□ーーーーーーーーーーーーーーー 「飲食は好き。でも人間関係が…」 そんな理由で諦める必要はありません！ 月給30万円～×前職給与も考慮◎ 半年に1回は“必ず”5連休を取得♪ 毎月インセンティブ最大10万円！ お互いの頑張りを認め合う“褒める文化”♪ ーーーーーーーーーーーーーーー■□ 《辻堂駅スグ！リニューアルオープン！》 今秋に「ヴェネツィア酒場 taverna gatakigi（ガタキージ）湘南辻堂店 」をリニューアルオープンします！本求人では、このお店をイチから創り上げるオープニングスタッフ（キッチン補助／正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * 簡単な仕込み・盛り付け * ドリンク作成 * 営業の準備 * ホールスタッフのサポート など 入社後は簡単な業務からスタート。その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げていきましょう♪ 《好きな接客を、もっと楽しめる自分へ！》 これまで飲食店で働く中で身につけてきた、お客様への気配りやコミュニケーション力も立派な経験のひとつ。経験年数や役職だけではなく、「お客様に喜んでもらいたい」という気持ちや、日々の仕事への向き合い方も大切にしています。「もっとこんな接客をしてみたい」「自分のアイデアをお店に活かしたい」そんな意見も大歓迎◎経験が浅いからと遠慮する必要はありません。あなたらしい接客やアイデアを活かしながら、お店と一緒に成長していける環境です♪ 《経験より、これからの頑張りを評価◎》 当社では、売上などの数字だけでなく、日々の行動や仕事への向き合い方も大切な評価ポイント。「もっとこうしたらお客様に喜んでもらえそう」「こんなサービスをやってみたい」など、自分から考えて動く姿勢もしっかり評価しています。経験年数だけで判断するのではなく、一人ひとりの頑張りや成長を見ているので、経験が浅い方も活躍のチャンスは十分◎接客だけにとどまらず、できることを一つずつ増やしていきましょう！ 《taverna gatakigiについて》 「taverna gatakigi」は、気軽に料理やお酒を楽しめるヴェネツィア酒場。今回の湘南辻堂店では、ホールスタッフとしてお客様とのコミュニケーションを楽しみながら、お店を盛り上げていただきます。 私たちが大切にしているのは、決められた仕事をただこなすのではなく、一人ひとりがより良いお店を考え、行動していくこと。接客経験を活かしながらサービスの幅を広げたり、後輩スタッフをサポートしたりと、あなたの「やってみたい」を少しずつカタチにできます。 「飲食の仕事が好きだから、もっと成長したい。」 そんな気持ちを大切にしながら、私たちと一緒にお客様から愛されるお店をつくっていきませんか?

9月中旬オープン予定◆入社祝金30～50万円◆東京で人気の磯丸水産が山形初出店◆月8日休◆残業少なめ

仕事内容 ◆“海辺の磯料理屋の楽しさ”を地元で気軽に味わえる海鮮居酒屋 ＼ オープニングスタッフ募集 ／ ・9月中旬オープン予定！新店立ち上げに参加！ 女性のお客様にも人気！名物磯丸焼きが自慢の海鮮居酒屋です。 水槽から引き揚げたばかりの活貝や、蟹味噌甲羅焼など、 さまざまな海鮮を目の前で焼いて楽しむことができます。 その他にも、新鮮なお刺身や一品料理などバラエティ豊かなメニューをご用意しています。 ◆休みも大事にできるように、1店舗あたりの社員数は平均5名 月8日休みで、土日に休むことも可能。 1店舗あたりの社員数が多いので、シフトの調整がしやすく、希望した日に休みが取りやすい環境を実現しています。 夏と冬には3日間ずつ連休があるので、家族や友人と長期旅行に出掛けている人も！ 高い収入を得るために、休みを犠牲にする必要はありません。 ◆着実に成長しながら、裁量のある仕事に挑戦できる 社員を着実に育てることを基本としているため、まずは、接客・調理などの店舗業務からお任せ。 店舗業務に慣れてきたら、店舗運営に挑戦していただきたいと考えています。 採用から、シフト管理、売上管理、オペレーション、集客・販促、目標設定にいたるまで、各店舗に裁量があるため、自分でお店を出しているような気持ちで働けます。 ◆店長の平均年収は600万円！安定した収入が得られます 私たちが一番大事にしていることは「社員の幸せ」。 社員やその家族が幸せな毎日を送れるように、給与・待遇・休日・福利厚生を充実させています。 経験者の場合、月給35万円～スタートで、経験年数に応じて昇給が続いていきます。 また、賞与は最大年4回支給で、店長の平均年収は600万円。店長職には、最短半年で就くことができます。

【箱根エリア】リニューアルオープンのホテルで接客サービスの経験を活かす！

仕事内容 2026年秋オープン！箱根の雄大な自然の中で、ホテルの新時代を共に創る料飲サービススタッフ募集 森トラストグループの安定基盤／箱根のリニューアルホテルで理想の接客を叶える 2026年秋頃にリニューアルオープン予定の箱根エリアのホテルにて、料飲部門（レストラン・バー等）のサービス業務全般を担当していただきます。 オープニングメンバーとして、接客だけでなく新しいホテルの価値づくりやチームビルディングにも関わっていただける魅力的なポジションです。 【仕事内容】 ◆接客・サービス業務 レストランやお食事処での料飲サービス提供 お客様のお出迎え、ご案内、オーダー対応 ◆店舗運営・管理業務 各種備品、消耗品、ドリンク等の在庫管理および発注作業 ブランド基準（クオリティ・衛生管理）の徹底 ◆育成・チームマネジメント 新人スタッフやメンバーへの教育・サービス向上指導 マネージャーと連携したチームビルディング (※調理業務を除く各種ホテル運営業務全般) ＼アピールポイント・求人の魅力／ 箱根の豊かな自然に囲まれた新しいホテルで、スタートラインから共に店舗を創り上げる貴重な体験ができます。 ◎キャリアアップを目指せる環境（スタッフ～チームリーダークラス） これまでのホテル・レストランでの接客経験を活かし、ワンランク上のサービススキルやマネジメント業務に挑戦できます。 ◎充実に加え安心の待遇・福利厚生 月給 25.8万円 ～ 33万円＋時間外手当別途全額支給 賞与年2回（2025年度実績：年5.1ヶ月分） 社員寮完備・借上社宅あり＆マイカー通勤OK（遠方からのご応募や通勤もスムーズです） 退職金・企業年金制度、資格取得支援制度など長期で安心して働ける環境が整っています。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】 ――― ※業務上、高度な日本語コミュニケーション能力が必要です。 日本語による会議参加、顧客折衝、資料作成、メール対応を日常的に行います。 応募条件として、日本国内での就業経験およびJLPT N1相当の日本語力を必須としています。 選考過程で日本語能力の確認を行う場合があります。 ※この求人は、入社時点で日本国内において就労可能な在留資格をお持ちの方を対象としています。

オープニング⭐愛犬と過ごすホテルで特別な一皿を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、宿泊/ホテル責任者、その他店長/支配人 ✨2026年秋 NEW OPEN！✨ 箱根に誕生する愛犬と一緒に 宿泊できるプレミアムホテルで レストランの調理スタッフを募集！ 新しいホテルだからこそ、 みんな一緒のスタート。 調理経験を活かしたい方はもちろん、 「ホテルで働いてみたい」 「料理をもっと学びたい」 という方も歓迎します。 お客様と愛犬が過ごす特別な時間を 美味しい料理で演出しませんか？ ✅この仕事の魅力 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ●オープニングメンバーとして ホテルづくりに携われる ●未経験・ブランクのある方も歓迎！ 研修制度充実 ●季節メニューや新メニュー開発にも チャレンジ可能（経験に応じて） ●寮完備・家賃補助あり！ 遠方からの応募も歓迎 ●系列ホテルの社員割引など 福利厚生も充実！ ✅仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ホテル内レストランでの 調理業務全般をお任せします。 ＜主な業務＞ ■ 調理・盛り付け 朝食・夕食の仕込み 調理・盛り付け 食材の仕込み・下準備 ■ 食材・厨房管理 食材の発注・在庫管理 厨房内の衛生管理・清掃 食器・調理器具の洗浄 ■ メニューづくり 季節メニューの考案 新メニュー開発 （経験・スキルに応じてお任せします） 愛犬と宿泊されるお客様にとって、 「また来たい」と 思っていただける料理を提供する、 大切なお仕事です。 ※ホテル開業までは、系列施設にて 研修・勤務をお願いする場合があります。

9月中旬オープン◆入社祝金30～50万円◆東京で人気の磯丸水産が山形初出店◆月8日休◆残業少なめ

仕事内容 ◆“海辺の磯料理屋の楽しさ”を地元で気軽に味わえる海鮮居酒屋 ＼ オープニングスタッフ募集 ／ ・9月中旬オープン予定！新店立ち上げに参加！ 女性のお客様にも人気！名物磯丸焼きが自慢の海鮮居酒屋です。 水槽から引き揚げたばかりの活貝や、蟹味噌甲羅焼など、 さまざまな海鮮を目の前で焼いて楽しむことができます。 その他にも、新鮮なお刺身や一品料理などバラエティ豊かなメニューをご用意しています。 ◆休みも大事にできるように、1店舗あたりの社員数は平均5名 月8日休みで、土日に休むことも可能。 1店舗あたりの社員数が多いので、シフトの調整がしやすく、希望した日に休みが取りやすい環境を実現しています。 夏と冬には3日間ずつ連休があるので、家族や友人と長期旅行に出掛けている人も！ 高い収入を得るために、休みを犠牲にする必要はありません。 ◆着実に成長しながら、裁量のある仕事に挑戦できる 社員を着実に育てることを基本としているため、まずは、接客・調理などの店舗業務からお任せ。 店舗業務に慣れてきたら、店舗運営に挑戦していただきたいと考えています。 採用から、シフト管理、売上管理、オペレーション、集客・販促、目標設定にいたるまで、各店舗に裁量があるため、自分でお店を出しているような気持ちで働けます。 ◆店長の平均年収は600万円！安定した収入が得られます 私たちが一番大事にしていることは「社員の幸せ」。 社員やその家族が幸せな毎日を送れるように、給与・待遇・休日・福利厚生を充実させています。 経験者の場合、月給35万円～スタートで、経験年数に応じて昇給が続いていきます。 また、賞与は最大年4回支給で、店長の平均年収は600万円。店長職には、最短半年で就くことができます。

仕事内容: ・スチュワードチーム（洗浄・清掃・備品管理）の運営サポート ・食器・調理機器・備品の在庫管理および発注業務 ・食器洗浄エリアやバックヤードの衛生・安全管理 ・オペレーションマニュアルの整備・スタッフ教育の実施 ・各料飲部門との連携・サポート体制の構築 ・新規開業に伴う設備導入や運用フロー構築の補助 ・シフト管理・労務管理のサポート

★＜月給22万円以上・賞与年2回・従業員寮あり＞2026年10月新体制！芦ノ湖を望む全30室の上質な湯宿でレストランサービススタッフ募集！

仕事内容: ＜リゾートホテルの料飲業務＞ 芦ノ湖を望む全30室のホテルで、レストランのホールサービスを担当します。 お客様のご案内やメニュー説明、料理・ドリンクの提供などを通して、地元食材を活かした料理とともに箱根ならではの滞在時間を提供するポジションです。 【主な業務内容】 ・お客様のお席へのアテンド ・メニューのご説明 ・オーダーテイク ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルセッティング ・片付け 地元の食材や地域の魅力を活かした料理とともに、箱根ならではの滞在を楽しんでいただけるよう、丁寧な接客を行います。 【施設情報】 客室数：30室 2022年開業の施設で、和洋折衷の空間と上質なおもてなしを特徴としています。 全客室に専用風呂を備え、館内には芦ノ湖を望む露天風呂・大浴場「天空温泉雲海」を設置。温泉と料理を楽しめる湯宿として運営されています。 レストランでは、相模湾の食材などを使用した創作フレンチや会席フレンチを提供しています。 2026年10月1日より新たな運営体制でのスタートいたします。 新体制のオープニングメンバーとしてホテルづくりに携われます。

★＜新規開業・年休120日＞箱根町・強羅の全11室ホテルで調理スタッフ募集！フレンチ・鉄板焼きを担当します

仕事内容: ＜ホテルの調理スタッフ＞ 箱根・強羅に新規開業するラグジュアリーホテルのキッチンスタッフとして、レストランで提供する料理に携わります。 オープニングスタッフとして、調理業務だけでなく、開業期のオペレーション構築などにも関わるポジションです。 【主な業務】 ・食材の仕込み、調理、盛り付け ・食材、在庫の管理 ・厨房内の衛生管理 ・スタッフの教育、サポート ・メニューの提案 など 【施設情報】 2026年12月21日新規開業予定のラグジュアリーホテル。 箱根・強羅の自然に囲まれた全11室のスモールラグジュアリーホテルで、すべての客室に温泉付きスイートルームを用意しています。 すべての宿泊プランにエステを組み込んだ「エステインクルーシブ」を特徴とし、館内には温泉、エステサロン、サウナ、ジム、レストランなどを備えています。 レストランでは、ミシュランシェフ監修による鉄板焼きコースを提供。季節の地元食材も取り入れ、素材の魅力や火入れを大切にした料理を提供します。

大型連休取得可能！独立支援や店舗運営委託制度など、キャリア・スキルアップを目指せる！お客様に美味しいを届けよう♪

仕事内容 調理長や幹部を目指せる！既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！ あなたには料理長候補として 食材の仕込みや在庫管理、調理・盛り付けなど 一通りの調理場業務をお任せします。 オープニングスタッフとして新規店舗の立ち上げや 「将来は幹部になりたい」「独立して自分の店を！」など あなたのやりたいを応援します！ ●お客様に長く愛されるお店へ 私たちが目指しているのは、 「料理がおいしい」「スタッフの対応が良い」「店内が清潔」 この3つがそろったお店づくりです。 お客様の声やニーズを大切にしながら営業しているお店は、 自然と多くのお客様に選ばれ続けます。 簡単なようで簡単ではないことですが、基本を大切にし、 誠実に取り組み続けられる方と一緒に働きたいと考えています。 ●手づくりへのこだわりと技術の向上 当社では創業当初から「手づくり」を大切にしてきました。 多くのメニューを既製品に頼らず、ご注文をいただいてから店舗で調理しています。 また、調理主任・調理長は年に1度、調理検定を受け、 技術や知識の確認を行うことで、より高いレベルの調理技術を維持・向上させています。 ●おいしさと温かさを届ける お客様やお取引先の存在に感謝し、その価値を提供していくことを大切にしています。 「お客様とのつながりを大切にし、手づくりを中心に健康・安全・安心な料理を提供する」 この創業の想いを受け継ぎながら、調理人が心を込めて作る料理をお届けし続けています。 新鮮な魚介と手づくり料理が楽しめる大衆居酒屋！◆庄や 新鮮な魚介料理と手づくりの料理が楽しめる、 地域に根ざした大衆居酒屋です。 長年多くのお客様に親しまれてきた定番ブランドで、 店内はいつも活気にあふれ、温かい接客も魅力のひとつ？ 幅広い年代のお客様にご利用いただいており、 「また来たい」と思っていただける安心感のあるお店です。 スタッフ同士のチームワークを大切にしながら、 お客様に楽しい時間を提供しています！

大型連休取得可能！独立支援や店舗運営委託制度など、キャリア・スキルアップを目指せる！お客様に美味しいを届けよう♪

仕事内容 調理長や幹部を目指せる！既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！ あなたには料理長候補として 食材の仕込みや在庫管理、調理・盛り付けなど 一通りの調理場業務をお任せします。 オープニングスタッフとして新規店舗の立ち上げや 「将来は幹部になりたい」「独立して自分の店を！」など あなたのやりたいを応援します！ ●お客様に長く愛されるお店へ 私たちが目指しているのは、 「料理がおいしい」「スタッフの対応が良い」「店内が清潔」 この3つがそろったお店づくりです。 お客様の声やニーズを大切にしながら営業しているお店は、 自然と多くのお客様に選ばれ続けます。 簡単なようで簡単ではないことですが、基本を大切にし、 誠実に取り組み続けられる方と一緒に働きたいと考えています。 ●手づくりへのこだわりと技術の向上 当社では創業当初から「手づくり」を大切にしてきました。 多くのメニューを既製品に頼らず、ご注文をいただいてから店舗で調理しています。 また、調理主任・調理長は年に1度、調理検定を受け、 技術や知識の確認を行うことで、より高いレベルの調理技術を維持・向上させています。 ●おいしさと温かさを届ける お客様やお取引先の存在に感謝し、その価値を提供していくことを大切にしています。 「お客様とのつながりを大切にし、手づくりを中心に健康・安全・安心な料理を提供する」 この創業の想いを受け継ぎながら、調理人が心を込めて作る料理をお届けし続けています。 新鮮な魚介と手づくり料理が楽しめる大衆居酒屋！◆庄や 新鮮な魚介料理と手づくりの料理が楽しめる、 地域に根ざした大衆居酒屋です。 長年多くのお客様に親しまれてきた定番ブランドで、 店内はいつも活気にあふれ、温かい接客も魅力のひとつ？ 幅広い年代のお客様にご利用いただいており、 「また来たい」と思っていただける安心感のあるお店です。 スタッフ同士のチームワークを大切にしながら、 お客様に楽しい時間を提供しています！

平均年収650万円｜月収27.8万円〜+インセン+賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、建築個人営業、ECサイト運営 ✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 未経験歓迎｜営業・建築の知識ゼロでOK ✅ 100％反響営業｜飛び込み・テレアポなし ✅ 平均年収650万円｜20代で年収600万円可能 ✅ 資格取得支援あり｜専門知識が身につく ✅ 営業＋リフォームの知識をイチから学べる ✅ 週休2日｜年3回の大型連休あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 営業も、建築も、未経験からで大丈夫。 「営業にチャレンジしてみたい」 「今より収入を上げたい」 「将来役立つスキルを身につけたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ニッカホームは、全国でリフォーム事業を展開する業界トップクラスの会社。 チラシやWEBを見てお問い合わせいただいたお客様への【100％反響営業】なので、飛び込み営業やテレアポはありません。 入社後は先輩と一緒に仕事をしながら、商品やリフォームについて少しずつ覚えていけばOKです。 【✨具体的なお仕事】 キッチン・お風呂・トイレなど、住まいに関するお悩みを聞いてリフォームをご提案します。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様からお問い合わせ チラシやWEBを見たお客様からご相談が入ります。 ▼ご希望をヒアリング 「お風呂を新しくしたい」 「キッチンを使いやすくしたい」 など、ご希望や予算を伺います。 ▼現地確認・ご提案 お客様のお宅を確認し、ご希望に合ったリフォーム内容をご提案します。 ▼工事の手配 契約後は、職人さんや必要な資材を手配。 工事が予定通り進んでいるか確認します。 ▼完成・お引き渡し 完成したらお客様と仕上がりを確認。 直接「ありがとう」と言ってもらえる仕事です。 【✨未経験でも安心】 入社時に、営業経験や建築知識は必要ありません。 最初は先輩の商談や現場に同行しながら、 ・お客様との話し方 ・商品の知識 ・見積りの作り方 ・工事の進め方 などを一つずつ覚えていきます。 販売・接客・飲食・アパレルなど、まったく違う業界から転職した社員も多数活躍しています。 【✨働きながらスキルアップ】 仕事を通して、 ・営業、提案スキル ・住宅、リフォームの知識 ・スケジュール管理 ・職人さんとのやり取り など、幅広いスキルが身につきます。 資格取得を応援する制度もあり、将来的には専門資格にもチャレンジできます。 ＜取得を目指せる資格＞ ・宅地建物取引士 ・建築施工管理技士 ・建築士 ・インテリアコーディネーター など 【✨頑張った分は収入に反映】 成果はしっかり評価されるため、収入アップも目指せます。 平均年収は650万円。 未経験からスタートし、20代で年収600万円以上を実現している社員がたくさんいます。 「今より稼げるようになりたい」 「できる仕事を増やしたい」 そんな方にもピッタリです。 【✨社員インタビュー】 ① Mさん／20代・元ディーラー営業｜入社3年目 住宅やリフォームについては未経験でした。最初は先輩と一緒に現場を回りながら、商品や工事について一つずつ覚えていきました。経験を積むほど自分で提案できることが増えていき、自分が担当したリフォームが完成したときは大きな達成感があります。 ② Tさん／30代・元アパレル店長｜入社2年目 建築についてはまったく知識がない状態からスタートしました。先輩の商談や現場に同行しながら覚えられるので、未経験でも安心でした。今では資格取得にも挑戦しています。働きながら専門知識を身につけられるところも、この仕事の魅力だと思います。