求人・転職情報

管理ケアマネ急募！完全週休2日月給31万円以上！賞与年3回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 みんなで考える。みんなで経営する。だれ１人、部外者はいない。サービス付き高齢者向け住宅です！ この度（株）光蓮の第3棟目のデイサービス新築工事が始まります！！ オープンは2026年夏予定！！（尼崎市西難波町）建築予定地 建築は地場で60年の建築会社の本社が請負ますので色んな意味で安心な会社です。 新規事業としてケアプランセンターも同時で立上げ予定です！ したがってケアマネージャー（管理ケアマネ）の好待遇急募致します！ オープンまでの申請や準備、空いた時間は有料老人ホームで介護職員としてみんなと一緒に利用者様とふれあい交流に努めていただきたいです。 施設の成り立ちを少しお話します。こちらの施設は、工務店が経営しています。私はそちらで責任者をしていました。 もともと、その工務店は、この4月にリニューアルオープンするサービス付き高齢者向け住宅（以下、サ高住）を運営していました。おととしの11月に、新たな施設がオープンし、私が代表に就任しました。 その背景です。 じつは、一昨年ある会社が倒産します。給与の支給を2ヵ月遅延したままです。スタッフ10名が明日の希望を失いました。介護施設に介護用具などを提供していたその会社には、ヘルパーなどの資格をもっているスタッフも少なくありませんでした。お付き合いがあった私たちは、彼、彼女たちのために、サ高住をオープンし、希望者にはたらいていただくことにしました。私たちができる唯一のことだったからです。 介護の経験豊富な人はいません。だからこそ、イチからみんなで考える。みんなで利用者様に寄り添う。そして、みんなで経営する、そんなサ高住がスタートしました。 会議も、WEBなどをもちいて全員で参加。利用者様についての情報の共有からはじまり、サービスについても、経営についても話合います。 少数ですが、とても素敵で、利用者様にも喜んでいただける施設となり、私自身、彼、彼女に感謝しています。 このような経緯で生まれた施設ですので、両施設ともスタッフが主人公。 ある日、珈琲サービスの発案者に「ありがとう」と言いましたら、「そんな風に言われたのは初めてです」と言われました。このスタッフは介護の経験が長い方でしたが、経営者から直接、感謝の言葉をかけられたことはなかったそうです。私にとって当然のことも、介護ではたらく人たちにとっては特別だったようです。 私は、そこに問題意識をもちました。「ありがとう」を当たり前にする。小さい組織ですが、だからこそ、役職に関係なく、みんなができることをする。そして、感謝する、そんなフラットな組織をつくることで、利用者様も、気持ちよく、心休まる気がしています。 とはいえ、まだまだ新しい施設です。経験豊富な方からみれば足りないことがあるかもしれません。気づかれたことがあればぜひ、教えてください。できるところから改善していきます。 ちなみに、スピード感をもって、待遇の改善も行っていきます。昇給・昇格もスピーディーに行っていくことをお約束いたします。 この施設が笑顔とありがとうでいっぱいになる。みんなでそんな施設をめざしていきたいです。 応募は、管理ケアマネ兼介護職 ＜施設概要＞ 2024年4月にリニューアルオープンする新しいサービス付き高齢者向け住宅です。現在、利用者様は17名いらっしゃり、ご自身で食事、入浴ができる自立した方がほとんどです。3～4名のスタッフで対応しています。 その他にも、新規事業立ち上げに向けて、サービス提供責任者、ケアマネジャーを好待遇での採用に力を入れています！ イチから一緒に会社つくりをして頂ける方お待ちしています！！

完全週休2日（土日祝）×年休120日！ 相談支援事業所の併設で、障がい支援の専門知識も学べる環境。 働きながら学べる環境＋頑張り手当でモチベーションもUP！

仕事内容: 【仕事内容】 ・入院してたけど、その後介護施設を利用したい ・使っている介護サービスの見直しがしたい などといった相談を受けた後、病院や利用者様のご自宅にお伺いして 使えるサービスを確認するのが主なお仕事となります！ ※主任ケアマネージャーの仕事をしていただきます。 ※純粋にケアマネ業務のみをして頂けます。 ※70歳以上の方も応募可 先輩スタッフによる手厚いサポートもあるため、 ブランクのある方や実務未経験の方でも安心！ ＜求人に関する問い合わせ＞ 電話での応募も受け付けております！ 下記連絡先まで「求人を見た」と お問い合わせください！ ＝＝＝＝＝【連絡先】＝＝＝＝＝ 合同会社　ケアオフィスあい TEL：079-299-1055 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＼正社員募集！／【特別養護老人ホームの介護支援専門員】未経験OK！経験者歓迎！厚待遇が魅力♪

募集要項 職種 特別養護老人ホームでの介護支援専門員 雇用形態 正社員 仕事内容 介護支援専門員として、 入居者様のケアプランの作成をお任せします。 認定調査、ご家族様や関係医療機関、 施設内の他職種スタッフとの連携など 知識とコミュニケーション能力を活かして、 ご入居様とそのご家族様のために 役立つ仕事をしましょう。

資格を活かしてケアマネデビュー◎実務未経験OK×日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 ✨この求人のポイント✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給24万円～！経験・年齢を考慮 ✅ケアマネ未経験・ブランクもOK ✅資格取得後、実務未経験の方も歓迎 ✅50代・60代も活躍中♪ ✅9:00～18:00の日勤のみ ✅研修・勉強会あり◎ ✨お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 高齢者住宅で暮らす利用者様の 「これから」を支える ケアマネジャーのお仕事です。 ご本人・ご家族のお話をしっかり伺い、 その方に合ったケアプランを作成します◎ ▼具体的には… ・ケアプランの作成 ・アセスメント ・ご本人・ご家族へのヒアリング ・介護サービスの調整 ・各サービス事業所との連携 ・利用者様の生活状況の確認 など 「どんな毎日を過ごしたいか」を一緒に考え、その人らしい生活をサポートしてください♪ ✨「ありがとう」が嬉しい仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ケアプランを作って終わりではありません。 看護師・理学療法士・作業療法士・介護士など、いろんなスタッフと力を合わせながら、利用者様の毎日を支えていきます。 「ここで過ごせてよかった」 「ありがとう」 そんな言葉をいただけることも、 この仕事ならではのやりがいです◎ ✨経験を活かすのも、挑戦するのもOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ケアマネ未経験・ブランクのある方も歓迎！ 「資格はあるれど、実務経験がない」 「資格を活かして、ケアマネがしたい」 そんな方も大歓迎です◎ ケアマネ同士の交流や勉強会・研修もあり、分からないことは相談しながら進められます◎ 現在は50代・60代のケアマネジャーも活躍中！ これまでの経験を活かしたい方はもちろん、資格を取得してこれからケアマネとして経験を積みたい方も、安心してスタートできる環境です♪ ✨あい・さくらホームについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 尼崎市で高齢者住宅を運営する 「あい・さくらホーム株式会社」。 大切にしているのは、 利用者様がこれからも 自分らしく暮らせること。 介護・医療・リハビリなど、 さまざまな職種が力を合わせて、 安心できる毎日を支えています。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「資格や経験を誰かのために活かしたい」 そんな方をお待ちしています◎

残業なしでプライベートも充実！資格があれば実務未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」や「住宅型有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。 「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。 今回、「ベストライフ宝塚（住宅型有料老人ホーム）」にて、施設併設の居宅介護支援事業所のケアマネージャー（居宅ケアマネ）として勤務していただく方を募集します。 「ケアマネ業務に専念」していただくポジションです。 業務としては、サービスをご利用いただいている方々のケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、他お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ宝塚 ・開設：令和元年11月1日 ・類型：住宅型有料老人ホーム ・入居時要件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：48名 【会社概要】 ■社名：株式会社ベストライフ ■所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 ■設立：平成13年12月10日 ■資本：4,500万円 ■事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 ■代表者：長井 力 ■事業所数：190ヶ所 ■従業員数：3,633名（グループ・2020年6月現在）

完全週休二日制シフト＊8時半～17時半の日勤＊要資格＊ 12/1採用＊市内にある居宅介護支援事業所での介護支援専門員

【雇用形態】 正社員 【職種】 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 【仕事内容】 兵庫県三木市内の居宅介護支援事業所でのお仕事です ＊あんしんサポートセンターの介護支援専門員 【主な業務内容】 ・居宅介護支援業務（ケアプラン・介護予防プラン作成等） ・在宅介護支援センター業務（地域介護教室等の実施） ・地域の総合生活相談業務（あんしんサポートセンター業務） など ＊令和8年12月1日採用の正規職員募集（応相談） ＊三木市内7ヶ所のあんしんサポートセンターのいずれかへ配属 【仕事の特徴】 【以下、いずれかでの勤務】 ・「あんしんサポートセンター三木東」三木市君が峰町3番38号 ・「あんしんサポートセンター三木南」三木市福井3丁目3番12号 ・「あんしんサポートセンター三木北」三木市加佐577番1 ・「あんしんサポートセンター口吉川」三木市口吉川町殿畑144番地 ・「あんしんサポートセンター細川」三木市細川町豊地1230番地 ・「あんしんサポートセンター志染」三木市志染町井上744番地の1 ・「あんしんサポートセンター自由が丘」三木市志染町吉田1241番地の13 正社員,有資格者歓迎,年間休日120日以上,未経験者歓迎,経験者歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,シフト制,制服あり,交通費支給,介護休暇あり,育休あり

年休116日◎賞与3.6か月分♪見学大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＜主な業務＞ ・利用者様のケアプラン作成、案内 ・定期的なモニタリング、ケアプラン見直し ・入居者様、ご家族様からの相談対応 ・介護職員、看護職員、生活相談員との情報共有 ・医療機関、居宅介護支援事業所、行政等との連絡調整 ・必要に応じた現場支援 など 【担当施設】 特別養護老人ホーム：50床 ショートステイ：12床 現場スタッフと連携しながら、 入居者様一人ひとりに合った ケアプランを作成していただきます。 ＜こんな方を求めています＞ ●自分が持っている知識やノウハウを 新しい環境で活かしてみたい。 ＜特別養護老人ホーム まほろばの里＞ 平成14年3月にオープン。 アットホームな雰囲気です。 詳しくはホームページをご覧ください。 ★施設見学も随時受け付けています ★入社日のご相談も可能です ★各種手当充実、昇給・賞与あります ★ケアマネ経験者、大歓迎です

賞与4ヶ月分◎ブランクOK！17:30まで◎残業ほぼナシ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格があれば・未経験・ブランク があっても大歓迎です！ 残業ほぼナシで無理なく続けられる！ 土日祝休み相談OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 姫路市の居宅介護支援事業所にて ケアマネジャー業務全般をお任せします。 具体的には… □新規契約や定期訪問、担当者会議、 モニタリング等のため利用者様宅へ訪問 □市町村やサービス事業者、 ご家族との連絡調整 □ケアプラン(居宅サービス計画書)等作成 □介護認定調査・介護相談 といった業務をお願いします。 当事業所では、現在5名のケアマネが在籍！ ※Excel・Word・介護専門ソフトを使用 ※当社の定める範囲で転勤の可能性あり 【あっぷる施設見学・就職相談会実施中！】 当社では定期的に見学会を開催しており、 館内見学や現場スタッフとの質疑応答などが 可能です！ 詳しくはあっぷる本部介護ステーションまで お問い合わせください！ ⇒079-288-8999 【株式会社あっぷるについて】 117グループに所属し、 介護サービス事業を行なっております。 下記のように様々な認定・表彰を受けており 福利厚生等の待遇面は完備！ 教育センターを設立するなど、 人材育成にも力を入れています。 ◆働き方改革関連認定企業 ◆「わが社の健康宣言」認定企業 ◆ワークライフバランス推進表彰企業 ■事業内容 ・福祉用具貸与 ・居宅介護支援 ・訪問介護 ・訪問入浴 ・デイサービス ・地域密着型サービス ・有料老人ホーム ・介護タクシー など ▼ホームページはこちら http://www.117.co.jp 【あっぷる居宅介護支援事業所】についてご紹介！ 私たちは、姫路市を中心に地域に寄り添ったケアを提供している居宅介護支援事業所です。 姫路市内はもちろん、西二階町・南町・塩町・城東町など近隣エリアからの通勤も便利。 さらに車通勤なら、高砂市・太子町・たつの市などの方も無理なく通えます◎

未経験から利用者の人生を支える人材に。　福利厚生抜群な職場

仕事内容 利用者様がどう生きたいか、 何を大切にしたいか。 家族はどんな支えを必要としているのか。 そのすべてを聴いて、考えて、形にする。 そんなケアマネージャーの仕事を、 垂水の街でやってみませんか？ ――――――――――――――――――― ケアマネジャーは、介護の"翻訳者"。 お年寄りの想いを、サービスという形に。 ――――――――――――――――――― 有限会社エムツーコーポレーションは、 垂水・舞子地域に根差した 介護・福祉の会社。 有料老人ホーム、デイサービス、 保育園、給食サービスまで、 幅広く展開しています。 今回募集するのは、 居宅介護支援事業所のケアマネジャー。 地域で暮らす要介護者の方々の 人生設計をサポートするお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼ケアプラン作成 利用者さんの生活状況や希望を聴き取り、 最適な介護サービスを組み立てます。 ▼要介護認定の書類作成代行 行政手続きをサポートします。 ▼お年寄りやご家族への介護相談 不安や悩みに寄り添います。 難しそう？いえいえ、大丈夫です。 先輩ケアマネジャーがしっかりフォロー。 毎月の施設主催研修もあるので、 経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ――――――――――――――――――― この職場の"ならでは"は、 すぐ隣に頼れる専門家がいること。 ――――――――――――――――――― 当社の魅力は、連携力。 同じ建物内に訪問介護事業所、 訪問医療中心のクリニック、 地域包括支援センターが揃っています。 つまり、困ったときに すぐ相談できる環境が整っているんです。 医療と介護の専門家が隣にいる安心感。 これは、一人職場が多い ケアマネジャーにとって、 かなり心強いポイントだと思います。 ∞-･･･-∞-･･･-∞-･･･-∞-･･･-∞-･･･-∞- 🌟ここがポイント！🌟 ✅日勤のみで体に優しい ✅車通勤OKで通勤ラクラク ✅年間休日110日＋有給は入社日に付与 ✅充実の手当で月給25万円スタート 経験不問だからこそ、 あなたらしいケアマネジャーを 一緒に目指せる職場です。 【代表からのメッセージ】 ケアマネジャーは、利用者さんの人生を より豊かにするための伴走者。 一人で抱え込まず、チームで支え合いながら お年寄りの笑顔を増やしていきましょう！

身体介護は少なめ◎訪問未経験OK！直行直帰可◎交通費別途支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 「訪問介護って、一人で全部対応するのが不安…」 そんな方にも始めていただきやすいお仕事です◎ ケアサービスのぞみでは、 掃除・洗濯・調理・買い物などの「生活援助」が中心。 比較的軽度の要介護者の方へのサービスが中心のため、 身体介護ばかりという働き方ではありません。 「資格は取ったけど実務経験がない」 「施設介護の経験はあるけど、訪問介護は初めて」 「久しぶりに介護の仕事へ復帰したい」 そんな方も歓迎しています！ ━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートをお願いします。 ・掃除、洗濯 ・簡単な調理 ・買い物のお手伝い ・見守り、声かけ ・食事、入浴、排泄などの身体介護 ※必要に応じて対応 ・サービス記録の作成 など ⭐ 生活援助が中心！ 身体介護は比較的少なめです。 ⭐ 軽度の要介護者の方が中心！ 「いきなり介護度の高い方を一人で担当するのは不安…」 という方にも始めていただきやすい環境です。 ⭐ 困ったときは一人で判断しなくて大丈夫！ 分からないことや判断に迷うことがあれば、 すぐに相談・確認できるサポート体制を整えています。 ✨ケアサービスのぞみで働くメリット✨ ✅ 掃除・洗濯・買い物など生活援助がメイン 身体介護ばかりではないので、訪問介護が初めての方にも◎ ✅ 比較的軽度の利用者様が中心 資格を取ったばかりの方や、ブランクから復帰したい方も始めやすい環境です。 ✅ 一人で抱え込まなくて大丈夫 訪問先で判断に迷ったときも、相談できるサポート体制があります。 ✅ 直行直帰OK！ 事務所へ毎回戻る必要がないため、効率よく働けます。 ✅ 車・バイク通勤OK＆移動交通費支給 ガソリン代も支給されるため、マイカーでの訪問も安心です。 ✅ 9:00～18:00の日勤中心 時間帯の相談も可能。家庭と両立しながら正社員として働きたい方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お電話でのお問い合わせもお気軽に ▶078-987-1860/採用担当まで

残業なしでプライベートも充実！資格があれば実務未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。今回、「ベストライフ西宮」にて、ケアマネージャーとして活躍して頂ける方を募集します。「ケアマネ業務に専念」していただくポジションです。 【業務内容】 業務としては、ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。また、ご入居者様のお食事の際の配膳や食事介助、誘導や見守りといった業務もお手伝いして頂きます。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ西宮 ・開設：平成23年4月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上、入居時要介護 ・定員：61名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在）

資格があれば未経験者も歓迎｜希望休制度有｜福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ＼求人ポイント／ ■実務経験不問！ ■希望休OK！ ■車通勤可能◎ ■面接前の施設見学OK ■資格取得支援・各種手当充実 ・＊・－車通勤OK！－・＊・ 小野市内はもちろん、加東市・加西市・三木市方面からも通いやすい立地です◎ 施設のすぐ近くには24時間営業のスーパーもあり、仕事帰りのお買い物にも便利♪ ・＊・－－仕事内容－－・＊・ 当社が運営する介護付き有料老人ホームにて、 ケアマネジャー業務をお願いします。 【具体的には】 ◆ケアプランの作成 ◆要介護認定の申請 ◆関係機関との連携・調整 ◆イベント・レクリエーションの企画・実施 など 入居者さま一人ひとりの生活や希望に寄り添いながら、 より良い生活を送っていただくためのケアプランを作成します。 ・＊・－－最新機器で負担軽減－－・＊・ 『睡眠管理システム』『動画対応型ナースコール』 『見守りセンサー』など新式のICT/IoTを取り入れる事で、 入居者様の安心安全な暮らしと、スタッフの仕事効率化に役立てています。 また、介護記録はスマホで入力OK！ 事務作業の負担も軽減しています。 「介護福祉士」の資格取得時には、お祝い金も支給しています。

現場の情熱にビジネスの視点を。新しい福祉のカタチを創る。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、医療機器法人営業、保険法人営業 誰かのために―。 その想いを胸に秘めたまま、 労働環境と収入を劇的に変える。 あなたの経験とビジネス視点で、 新しい福祉のカタチを神戸で創りませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ▼アピールポイント ＊現場の知見とビジネス視点が活きる仕事！ ＊身体介助なしで福祉のキャリアを長く継続 ＊完全週休二日制・土日祝休みで年休130日 ＊月給33万円スタートで確かな評価と安心！ ▼仕事内容 頼れる家族がいない高齢者の方へ、身元保証サービスを通じた安心づくりをお任せします。 ▼具体的には 〇居宅介護支援事業所や病院への訪問・連携 〇利用者様やご家族からの相談対応 〇入院や施設入所に必要な契約手続きの支援 〇地域性に合わせた営業手法の企画・実践 ▼入社後について ■STEP1:大阪本社での導入研修(1週間) まずは事業の基礎やサービスの仕組みを丁寧にレクチャーします。 ■STEP2:神戸での拠点立ち上げスタート 現場の知識とビジネス視点を掛け合わせ、あなたなりの拠点づくりに挑戦！ ■STEP3:本部からの継続的な伴走フォロー 2週に1度程度の頻度で本社スタッフが出張し、実務の壁打ち相手として並走。チャット環境も完備し、決してあなたを孤立させません。 【裁量とやりがいの両立】 地域のケアマネジャーや病院との関係構築から、アプローチ手法の企画まで裁量を持ってお任せします。あなたの提案力と数字への意識が、そのまま地域の信頼に直結します。 【福祉の想いをカタチに】 身体介助など肉体的な負担は一切なし。現場経験で培った想いを、身元保証という仕組みを用いてビジネスとして持続可能な形で提供できます。

業界大手だからこその充実の福利厚生◎【実務未経験OK】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼アピールポイント／／ ◆前年度賞与実績 年4か月！ 年間休日110日！ ◆複合施設のため専門性の高い 介護が学べる！ ◆産休・育児・介護休業取得実績あり！ ◆業界大手だからこその充実の福利厚生！ ◆働き方・キャリア幅広い選択肢が持てる！ 私たちの母体となるのは社会福祉法人と 社会医療法人2つの法人、全31施設で 構成されている関西業界大手の 弘道会グループ。今回更なる介護サービスの 充実を目指し、私たちと共に 地域貢献・地域還元を目指す施設を一緒に 作って頂ける仲間を募集します！！ 【お仕事内容】 ケアマネージャーとして小規模多機能施設 地域密着型サービスにおける 介護支援業務全般。 利用者様が心身の状態や環境に合った 介護サービスを受け続けられるよう サポートをお願いします。 具体的には・・・ ・ケアプランの作成 ・個別介護計画作成 ・利用者様・ご家族様からのヒアリング ・かかりつけの病院など 関係各所との連携、情報共有 ・利用様の日常生活サポート業務 など ◆学べる環境 「医療分野に連携ができる介護士に」 同グループの医療法人と連携し、 利用者への指導と併せて職員さんへの 教育も実施しています。 また研修会は医療法人と社福が合同で 行うため、最新の医療業界の情報も 得る事ができるため、医療のことが わかる介護職員を目指せます。 「働きながら資格取得！」 初任者研修の資格は現場で働きながら 取得して頂けます。それ以外にも 一か月単位で合同研修会・施設研究会があり 常に学べる環境を用意しています。 ◆キャリアサポート体制 複合施設のためそれぞれに特化した 幅広い選択肢を持ちながら 働けます。またライフスタイルの 変化に合わせた働き方・キャリアを 一緒に考えていくサポート 体制が当法人にはあります ぜひあなたも、当法人で介護支援専門員 としてのキャリアを築いていきませんか？

年休110日＆賞与年2回◎ブランクOK♪研修充実で安心＆資♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＼ お客様の暮らしに寄り添い、その方らしい毎日をデザインする。ロングライフ・クイーンズ 塩屋で施設ケアマネジャーとして力を発揮しませんか？ ／ ＊月給29万2200円以上＆賞与年2回！ ＊年間休日110日＆希望休制度あり！ ＊昇給年1回＆賞与年2回の安定待遇！ ＊研修充実でブランクがある方も安心◎ ＊コシノジュンコデザインの制服貸与！ 【仕事内容】 有料老人ホームにご入居されているお客様のケアマネジメント全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇ケアプランの作成 〇お客様・ご家族との相談業務 〇サービス担当者会議の実施・参加 〇モニタリング 〇そのほか付随するホームの業務 ※必要に応じて介護業務をお願いする場合がございます ～～ 入社後の流れ 先輩スタッフが日々の業務をOJTで丁寧にフォロー。施設独自の運営方針やお客様への接し方も、現場で少しずつ覚えていただけます。定期的な社内研修もあり、スキルアップの機会も豊富に用意しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【担当は15名程度】 担当するお客様は約15名。お一人おひとりのご要望やご家族の想いをじっくりお聞きし、その方らしい暮らしを実現するケアプランをご提案できる環境。丁寧に向き合える体制だからこそ、質の高いケアマネジメントを実践できます◎ 【非日常を感じる職場環境】 庭園やチャペルが併設されたヨーロッパ調の洗練された空間。お客様との何気ない会話を楽しみながら、上質なホスピタリティを提供できる環境が広がっています◎ 【成長を支える制度が充実】 資格取得支援制度や定期的な研修プログラムを通じて、ケアマネジャーとしての専門性を磨き続けられる環境。将来的には管理職への道も開かれています◎ 【プライベートとの両立も◎】 年間休日110日、希望休制度あり。産休・育休は取得実績多数で、復職登録制度も利用可能。長く腰を据えて働ける制度が充実しています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 日本ロングライフは「ロングライフはこんなことまでしてくれるのか！」と世界中のお客様を笑顔にすることを理念に掲げ、介護をサービス業として捉えています。老いることを楽しみ、その方らしく過ごしていただけるよう、お客様お一人おひとりの個性や背景を尊重したケアを追求しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

研修制度充実／安心のフォロー体制／ブランク復帰を応援します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、ケアマネージャー 介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集します。 「経験が浅くて不安…」 「ブランクがあって復帰できるか心配…」 そんな方も大丈夫です。 先輩スタッフの丁寧なサポート体制と研修制度で、安心してスタートできる環境です。 ◎ケアマネ未経験からチャレンジ可能 ◎ブランク復帰をしっかりサポート ◎少人数制で利用者様とじっくり関われる ◎「通い・訪問・泊まり」の複合サービスでスキルアップ ◎資格取得支援あり（費用は法人負担） 《仕事内容》 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネ業務をお任せします。 ・アセスメントの実施 ・ケアプランの作成 ・利用者様、ご家族との面談 ・モニタリング ・プランの見直し、更新 ・関係機関との連携 など 《施設について》 令和7年7月に開設した新しい事業所です。 ・登録定員29名（通い最大18名／宿泊9名） ・家庭的であたたかい雰囲気 ・利用者様の「その人らしい生活」を支援 地域に密着し、利用者様お一人おひとりに寄り添った支援ができる環境です。

☆未経験OK☆ブランクOK☆介護看護一体ケアのセントケア☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ☆ずっと在宅を願われているお客様へ 『ケアプラン』を作成するお仕事です☆ ＜詳しくは・・・＞ ◆主な訪問エリア ・神戸市須磨区、垂水区 ◆担当件数：30〜35件 ◆ワークライフバランス実現のため、 デジタル（ノートPC、iPhone）を 積極的に導入し、在宅勤務を推奨して おり、業務の効率化も目指しています。 ◎在籍ケアマネジャー6名 →男性1名、女性5名 ◎経験はいりません‼ベテランケアマネ から、手厚い指導‼ ◎資格取りたての方大歓迎！

【介護支援専門員】安定・安心の大規模法人が運営する施設でのお仕事

募集要項 職種 ケアマネジャー・介護支援専門員 雇用形態 正社員 仕事内容 在宅で生活をされている要介護者に対し、相談業務や適切なケアプランの作成を行います。 ご利用者やそのご家族としっかりコミュニケーションを取ることを大切にしています。

【月給26万円〜・経験不問】神崎郡の正社員ケアマネ

仕事内容: 【あなたにオススメのポイント】 ■ 月給26万円〜28.6万円＋賞与年2回（計2ヶ月分）でしっかり稼げる！ ■ 未経験・ブランクOK！ケアマネの資格を取りたての方も安心してスタート可能 ■ 残業なし＆年間休日107日（週休2日制）で仕事とプライベートのメリハリ充実 ■ JR播但線「甘地駅」より徒歩5分＆マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ■ 兼任手当（月2万〜4万円）支給！退職金制度や社外研修費補助など福利厚生も充実 ≪お仕事内容≫ 介護保険による小規模多機能でケアマネージャー業務をしていただきます ※就業時間はローテーションに基づきます。

入社祝い金20万円支給★計画作成の実務経験は不問★「顔の見えるケアプラン」への取組★年間休日124日

仕事内容 介護付き有料老人ホームのケアマネジャー募集！ ・ご入居者に対する計画作成及び説明 ・入居者家族への連絡調整、入居前面談 ・介護サービス契約説明、電話・窓口対応等 長谷工シニアウェルデザインは、「顔の見えるケアプラン」で ご入居者の自分らしさを叶え、心豊かな生き方をお手伝いしています。 ご入居者の潜在している「やりたいこと」や「過ごしやすい生活」を引き出し、 実現していくための介護計画書です。 想いや目標を叶える「顔の見えるケアプラン」でご入居者の暮らしをサポートしませんか？ ◆年間休日124日・賞与年2回 ◆プライベートとも両立しやすい環境 ◆資格・経験を活かして活躍できる ◆長谷工グループが運営する介護付き有料老人ホーム ☆2026年11月1日までにご入社いただける方は入社お祝い金20万円支給！ (初回給与にて10万円、入社半年後給与にて10万円)※社内規定あり 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：ケアマネジャー業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般＿ 【お仕事のポイント！】 長谷工グループの有料老人ホームで充実の厚待遇です！ ・昇給賞与あり ・年間休日124日 ・育児休暇、介護休暇あり など 安心して長く働いてほしいから、嬉しい待遇もたくさん！ またブランクがある方でも、充実した研修でルールや制度などの基本的な事から、リスク管理、営業の心得などを専門的な事も学びながらスタッフ全員で事業所の生活をデザインしていくことができるよう、力を入れています！ 【勤務地の変更範囲】 雇入れ直後：ブランシエール神戸北野リビングデザイン及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤可能な範囲ブランシエール神戸北野及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤できる範囲

【芦屋駅より徒歩1分】【主任ケアマネ/正社員】芦屋駅徒歩1分★居宅介護支援事業所

仕事内容 ●介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ●利用者さま、ご家族の相談業務 ●地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ●給付管理業務…など －－－－－－－－－－－－－ 【ソラストで働く魅力は?】 ★充実の教育体制 エルダー(教育担当)が付いて、わからないことや悩みをすぐに相談できます。正社員・パートなどに関わらず全スタッフに実施しているため、ブランクが長い方も安心してチャレンジすることができます。 ★WEB学習サービスあり スマートフォンで学べるWEB学習サービスがあります。介護に関連する動画は約100本!食事・移乗・排泄介助と基本的な介護技術はもちろん、緊急時・非常災害時の対応、ハラスメント対策、接遇まで豊富なコンテンツがあり、スマホ・PCからログインして、いつでも・何度でも学習が可能♪ ★プロとしての専門性 利用者さまの『こうなりたい』想いを実現するため、専門的な知識と技術を持ったスタッフがチームで連携し、支えています。経験が浅い方もプロとして成長できる充実の研修制度があります。専門性を高め、たくさんの方を笑顔にしていきましょう!

《社会福祉士・主任介護支援専門員/正社員》地域包括支援センターの正社員◆相談業務◆高い定着率！

募集要項 職種 相談員(社会福祉士/主任介護支援専門員) 雇用形態 正社員 仕事内容 （雇入れ直後）地域包括支援センターにおける介護予防ケアマネジメント業務及び地域包括支援センターの運営に関する業務 （変更の範囲）雇入れ直後の従事すべき業務と同じ

年間休日120日・日曜休み◎残業月3時間程度で家庭と両立♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、ケアマネージャー ＼家庭やプライベートも大切にしながら、ケアマネの仕事を続けませんか？／ 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活に寄り添ったケアマネジャー業務をお任せします。 年間休日120日、完全週休2日制（日曜＋その他）で、仕事と家庭の両立を目指せる環境です！ 外部への訪問・移動はなく、施設内での業務が中心。 ご利用者様やご家族と向き合いながら、ケアプランの作成・支援に取り組めます。 ＜主な業務＞ ・入居者様のケアプラン作成 ・ケアプランに関する各種業務 ・ご利用者様・ご家族への支援 ・多職種との情報共有、連携 ・その他、施設内ケアマネジャー業務 ＜働きやすさのポイント＞ ✅年間休日120日＆完全週休2日制 日曜固定休み＋その他のお休みで、家庭やプライベートの予定も大切にできます。 ✅残業月平均3時間程度 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 ✅時間単位の有給休暇制度あり 1時間単位で有給休暇を取得できます。 ✅産休・育休の取得実績あり 産後パパ育休の取得実績もあります。 これまでのケアマネジャーとしての経験や知識を活かしながら、 無理なく長く働ける環境でご利用者様に寄り添った支援に取り組みませんか？ 【施設概要】 特別養護老人ホームせいりょう園には多床室（2人部屋）とユニット型個室（個室）の2種類のお部屋があります。 介護を必要とされる入居者様のそばで、人生に寄り添う介護ケアを実践しています。 【定員数】 ・多床室：20名 ・ユニット型個室：30名 【ご利用対象者】 ・65歳以上で要介護3以上の方 ・40歳～64歳で特定疾病が認められた要介護3以上の方 ・特例により入居が認められた要介護1～2の方

《ハート介護サービス須磨》で常勤ケアマネージャー（正社員）のお仕事　主任介護支援専門員活躍中　板宿

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 神戸市須磨区、長田区を中心に、 要介護高齢者を対象に、 ・新規の相談、 ・契約からケアプラン作成 ・給付管理まで ケアマネ業務全般を行っていただきます。 また地域包括や病院、 クリニック、介護サービス事業所などと連携し、 地域の医療福祉ネットワーク作りにも 積極的に取り組んでいただきたいと思います。 ※予防プラン含みます。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 【産休のため急募】 産休・育休を取って復帰しているケアマネが複数います。今回も産休に入るケアマネさんがいるため急募します。 もちろん復帰されてからも続けていただけます。 特定事業所加算算定中。主任ケアマネも在籍で未経験者も安心です。 【電動自転車貸与】移動の多いお仕事ですが、電動アシスト自転車で坂道もラクラク♪ ◆◆◆資格◆◆◆ 介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 未経験者可 ※研修中の方もご相談ください。 ★初めての方でも安心の環境です！★ 初任給の高い事業所ほど離職率が高いそうです。 目先の月給だけではなく、残業代や賞与なども含めた年収、昇給、働きやすさ等を総合的に判断していただければ幸いです。 また在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください！ 《ハート介護サービス》の理念 当社ではケアマネさんやヘルパーさんを大事にする事がご利用者さんへの質の高い居宅介護支援サービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 シングルマザー（母子家庭の方）や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。

☆2026年2月オープン☆ステップアップ☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー ☆看護小規模多機能とは☆ ・通い（デイサービス） ・泊まり（ショートステイ） ・訪問介護（ホームヘルプ） ・訪問看護 以上のサービスを一体的に提供できます！ 今後の在宅生活の要になるサービスです！ ☆詳しい仕事内容☆ 1．ケアプランの作成・管理 2．サービスの調整・提供管理 3．お客様・ご家族との面談・相談対応 4．モニタリング・アセスメント 5．記録・給付管理 ＼ここが魅力！／ ➀オープニングスタッフ！ ②介護と看護の一体提供！ ③社内在宅サービスとの連携！

ハート介護サービス須磨で居宅介護支援　主任介護支援専門員必須　板宿

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 神戸市須磨区、長田区を中心に、 特定事業所加算を算定している ケアプランセンターの主任ケアマネとして、 在宅のケアマネ業務全般と、 他のケアマネさんの指導と管理を行っていただきます。 特に特定事業所集中減算の管理や、 運営基準減算を出さないようにお願いします。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 【電動自転車貸与】移動の多いお仕事ですが、電動アシスト自転車で坂道もラクラク♪原付バイクや自動車も利用可能です。 ☆新型コロナ対応で一部リモートワーク可能です。マスクも支給します。 ◆◆◆資格◆◆◆ 主任介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ★初めての方でも安心の環境です！★ 初任給の高い事業所ほど離職率が高いそうです。 目先の月給だけではなく、残業代や賞与なども含めた年収、昇給、働きやすさ等を総合的に判断していただければ幸いです。 また在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください！ 《ハート介護サービス》の理念 当社ではケアマネさんやヘルパーさんを大事にする事がご利用者さんへの質の高い居宅介護支援サービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 シングルマザー（母子家庭の方）や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。

☆未経験OK☆ブランクOK☆介護看護一体ケアのセントケア☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ☆ずっと在宅を願われているお客様へ 『ケアプラン』を作成するお仕事です☆ ＜詳しくは・・・＞ ◆主な訪問エリア ・尼崎市 ◆担当件数：30〜35件 ◆ワークライフバランス実現のため、 デジタル（ノートPC、iPhone）を 積極的に導入し、在宅勤務を推奨して おり、業務の効率化も目指しています。 ◎在籍ケアマネジャー5名 →女性5名 ◎経験はいりません‼ベテランケアマネ から、手厚い指導‼ ◎資格取りたての方大歓迎！

未経験歓迎！

仕事内容: 【お仕事内容】 支援・介護を必要とされている方に対して、介護支援専門員（ケアマネジャー）がご利用者の希望をもとに可能な限り自律した生活が送れるように居宅サービス計画（ケアプラン）を作成します。 またサービス業者と連絡調整や看護・介護に関するさまざまなご相談に応じます。 【変更範囲：配置転換によりその他の業務に変更する場合がある】

年間休日120日！資格取得支援あり！勤務曜日、時間帯応相談！介護支援専門員募集中です【イチオシ】

募集要項 職種 看護小規模多機能型居宅介護施設 介護支援専門員 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 介護施設における介護支援専門員のお仕事です。 地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りながら、通い・泊り・訪問を組み合わせ、利用者様１人ひとりに適したケアプランの作成・管理を行っていただき在宅生活を支援します。 ◆従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 ◆転勤の可能性：あり ※就業規則における異動の範囲 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

日祝休み｜託児施設あり｜経験不問｜施設見学可

仕事内容: 事業拡大につき募集します。 『ハートランドリトルベイ舞子台』の入居者さま・垂水区内の要介護者さまへの ・ケアプランの作成 ・お年寄りやそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 他 同じ建物内には 訪問介護事業所や訪問医療中心のクリニック 地域包括支援センター等もあり すぐに相談できる環境が整っています ※施設見学可能です（要事前連絡）

昇給・賞与あり！神戸市の居宅介護支援事業所で居宅ケアマネジャー

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ご利用者の自宅訪問 ・ご利用者、ご家族からの相談対応 ・アセスメントからケアプランの作成 ・介護保険の申請等の支援

ブランクがあっても問題ありません！

仕事内容: ○仕事内容 ・ケアプランの作成 ・利用者、家族様からの相談業務 入所１００、通所３０、全室ユニット型個室採用 【このお仕事の魅力】 ・和気あいあいでコミュニケーションのとれた職場です。 ・ブランクがあってもマンツーマンで丁寧に教えます。 ・研修は担当職員教育あり（上位資格取得応援） ・院内研修、研究発表会あり。 ・市・県・老健協による研修 ・研究成果発表として、全国老人保健施設全国大会参加できます。

正社員として安定して長く働けるケアマネージャー

仕事内容: 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務 ・サービス担当者会議の進行 ・利用者とのコミュニケーション、モニタリング ・サービス計画書の作成 ・入退所時の訪問、面談（他職種と） ※一般棟４４名、認知症専門棟３８名、ユニット型１８名の３フロアーを２名のケアマネジャーで担当します。

☆未経験OK☆ブランクOK☆介護看護一体ケアのセントケア☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ☆ずっと在宅を願われているお客様へ 『ケアプラン』を作成するお仕事です☆ ＜詳しくは・・・＞ ◆主な訪問エリア ・神戸市灘区、東灘区 ◆担当件数：30〜35件 ◆ワークライフバランス実現のため、 デジタル（ノートPC、iPhone）を 積極的に導入し、在宅勤務を推奨して おり、業務の効率化も目指しています。 ◎在籍ケアマネジャー3名 →女性3名 ◎経験はいりません‼ベテランケアマネ から、手厚い指導‼ ◎資格取りたての方大歓迎！

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・実働7.5時間で無理なく働ける勤務体制です！ ・研修センターでの集合研修があり、継続的に学べます！ ・ご利用者に寄り添い、介護や生活に関する相談支援に携われます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・ケアプランの作成・更新 ・介護保険の申請代行 ・介護サービス利用計画の作成 ・ご利用者の介護・生活全般に関する相談対応 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 09:00：勤務開始 10:00：ご利用者からの相談対応 11:00：ケアプランの作成・更新 12:00：介護保険の申請に関する業務 13:00：休憩 14:00：ご利用者の介護・生活全般に関する相談対応 15:00：ケアプランの作成・更新 16:30：書類整理 17:30：退勤

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・ケアプラン作成を中心に専門資格を活かせる仕事！ ・相談員やケアスタッフなど多職種と連携できる環境！ ・神戸エリアの介護付き有料老人ホームで活躍！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・入居予定者へのアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・サービス提供状況の把握、調整 ・入居者様、ご家族へのケアプラン説明 ・ケアプランの定期的な見直し ・相談員、ケアスタッフなど多職種との連携 ・その他ケアマネジャー業務に付随する業務 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 08:30：出勤・申し送り・予定確認 09:00：入居者様の状況確認・情報収集 10:00：アセスメント・ケアプラン作成 12:00：休憩 13:00：ご家族への説明・相談対応 14:00：サービス提供状況の確認・調整 15:30：多職種との情報共有・ケアプラン見直し 16:30：記録・書類整理 17:00：申し送り・翌日の予定確認 17:00：退勤

【兵庫県川西市緑台】グループホームの計画作成担当者(正社員)募集!★実務未経験の方、ブランクありの方も歓迎★資格取得支援制度あり◎(まんてん堂グループホームかわにし緑台)

仕事内容: 兵庫県川西市に位置する「まんてん堂グループホーム かわにし緑台」で、計画作成担当者（正社員）を募集します。 入居者様お一人おひとりに寄り添い、その方らしい暮らしを支えるケアプラン作成のお仕事です。 計画作成のご経験がない方もご安心ください。まずは、日々の介護業務を通して、入居者様との信頼関係を築くことからスタートしていただきます。 慣れてきたら、徐々にケアプランの作成や、ご家族様、地域、関係機関との連携といった計画作成業務にも携わっていただきます。 具体的な業務内容はこちらです。 * 介護計画書（ケアプラン）9名分の立案、検証 * 入居者様、ご家族様、地域、役所等との連携 * アセスメントやカンファレンスの開催 * 介護業務（見守り、食事・入浴介助など） 経験を積むことで、専門職としてのスキルアップを実感できる環境です。 皆様のご応募を心よりお待ちしております。

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

☆未経験OK☆ブランクOK☆介護看護一体ケアのセントケア☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ☆ずっと在宅を願われているお客様へ 『ケアプラン』を作成するお仕事です☆ ＜詳しくは・・・＞ ◆主な訪問エリア ・神戸市中央区、兵庫区 ◆担当件数：30〜35件 ◆ワークライフバランス実現のため、 デジタル（ノートPC、iPhone）を 積極的に導入し、在宅勤務を推奨して おり、業務の効率化も目指しています。 ◎在籍ケアマネジャー3名 →男性2名、女性1名 →2026年1月女性1名仲間入り‼ ◎経験はいりません‼ベテランケアマネ から、手厚い指導‼ ◎資格取りたての方大歓迎！

ケアマネジャー未経験からスタート職員多数・ケアマネジャーに挑戦したい方オススメです！

募集要項 職種 ケアマネジャー・介護支援専門員 雇用形態 正社員 仕事内容 在宅で生活をされている要介護者に対し、相談業務や適切なケアプランの作成を行っていただきます。 ご利用者やご家族としっかりコミュニケーションを取ることが大切です。 高齢者が安心して過ごして頂くために 相談支援を行うやりがいのある仕事です♪ 先輩職員がしっかりと指導しますので、一緒に活躍しましょう！ 【採用予定人数】1名

ブランクOK | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【神戸市兵庫区熊野町】月給23万～28万円｜賞与2.6ヶ月｜年間休日124日｜介護事務主任｜すまいれすと夢野【年間休日124日】残業月1～5時間◎経験を活かして正社員へ

仕事内容 すまいれすと夢野での介護事務・主任職 神戸駅・高速長田駅からバス15分 板宿駅からバス19分 車通勤OK、無料駐車場あり *＼ここがポイント／* ＊月給23万～28万円 ＊想定年収330万～400万円 ＊賞与年2回・計2.6ヶ月分 ＊年間休日124日 ＊残業は月1～5時間程度 ◇お仕事内容◇ 神戸市兵庫区の介護医療院で、 主任職として事務部門を支える 正社員募集です。 受付業務、介護保険請求事務、 レセプト業務、電話・来客対応、 その他付随する事務業務など。 ◇活かせる経験◇ 介護保険請求、または 医科の診療報酬請求業務の ご経験が必須です。 介護医療院では全国最大規模の 環境で、幅広い経験を積めます。 将来的に課長職を目指すことも可能 *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *すまいれすと夢野での介護事務（役職者・主任）* *■具体的な業務内容―――* 〇受付業務 〇介護保険請求事務全般 〇レセプト業務 〇電話・来客対応 〇その他、付随する事務業務 ◆職場について ◎施設規模：240床 ◎介護医療院では全国最大規模 ◎医事コンピュータ：ワイズマン ◎電子カルテ使用 ◆キャリアアップも目指せます 介護保険請求の経験を活かし 主任・役職者としてご活躍いただくポジションです。 入職後に経験を積み、課長職（年俸500万円）への キャリアアップを目指すこともできます。 - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜ブランクOK＞ 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 正社員

ゆめパラティースは、日本の「おもてなし」と北欧の「個を大切にする」を融合させた、笑顔あふれる明るくきれいな施設です。昇給・賞与、誕生月休暇制度など、働きやすい環境で、プライベートも大切にしながら活躍できます。

仕事内容: 尼崎市下坂部で、特別養護老人ホームゆめパラティースのケアマネジャーとして、入居者様一人ひとりに寄り添った生活を支えるお仕事に挑戦しませんか。 ここでは、入居者様お一人おひとりの生活歴や価値観を大切にしたケアプラン作成が中心となります。日々のコミュニケーションの中から、ご利用者様の「こうしたい」という想いを引き出し、それを実現するための介護相談や、関係機関との連携、必要な書類作成などを担当していただきます。 未経験の方やブランクのある方も、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。ご利用者様はもちろん、職員も心から笑顔で、活気あふれる施設づくりを共に目指しましょう。あなたの経験と情熱を、ゆめパラティースで活かしてください。

有給消化率ほぼ100%◎未経験OKのケアマネ♪残業ほぼなし！

仕事内容: 併設の居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 転勤がないため、地域に根差して利用者様一人ひとりと長く深い信頼関係を築ける環境です。 具体的な業務内容： ・ケアプランの作成、評価 ・利用者様宅への訪問、モニタリング ・関係機関（行政、サービス事業者等）との連絡調整 ・給付管理業務、相談援助など やりがいポイント 「未経験やブランクがあって制度の違いが不安…」という方もご安心ください新人研修・OJT・定期研修と教育体制が非常に充実しており、ケアマネジャーとしてのスキルアップを全力でサポートします。

Daigasグループだからこその安定基盤。充実研修で安心。子育て支援も手厚く、女性が活躍できる環境です。

仕事内容: アクティブライフ夙川では、ご利用者様一人ひとりの笑顔を支える、グループホームのケアマネジャーを募集しています。大阪ガスグループならではの安定した環境で、あなたの介護支援の専門性を活かしませんか。 お任せいただくのは、ご利用者様の暮らしに寄り添い、最適なケアプランを作成・更新していくお仕事です。介護保険申請の代行から、個別のご相談まで、きめ細やかなサポートを通して、ご利用者様の「自分らしい暮らし」を支えます。日々のコミュニケーションを大切にし、ご利用者様やご家族、そして多職種との連携を図りながら、質の高いケアを実現していくやりがいのあるポジションです。 これまでの現場経験を活かし、地域に根差した温かいケアを提供しませんか。箕面市、豊中市、芦屋市、西宮市、宝塚市、奈良市での勤務の可能性があります。

ブランクOK | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│有料老人ホーム/ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約30万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・実働7.5時間で無理なく働ける勤務体制です！ ・研修センターでの集合研修があり、継続的に学べます！ ・ご利用者に寄り添い、介護や生活に関する相談支援に携われます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・ケアプランの作成・更新 ・介護保険の申請代行 ・介護サービス利用計画の作成 ・ご利用者の介護・生活全般に関する相談対応 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 09:00：勤務開始・業務確認 10:00：ご利用者からの相談対応 11:00：ケアプランの作成・更新 12:00：介護保険に関する申請業務 13:00：休憩 14:00：ご利用者の介護・生活に関する相談対応 15:00：ケアプランの作成・更新 16:30：記録・書類整理 17:30：退勤

年間休日120日◎残業少なめ＆高賞与で仕事も家庭も両立♪

仕事内容: ケアプランセンターでの ケアマネジャー業務全般 【あなたにお任せする仕事】 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成やモニタリング ・サービス変更に伴う関係各所調整 ・担当者会議の開催および運営 【担当者からの一言】 年間休日120日＆残業月平均5時間！ ワークライフバランス抜群の環境です。 賞与は前年度実績で年間71万〜79万円！ ブランクがある方も丁寧にサポートします。 ご応募お待ちしております！

駅チカ徒歩1分！残業少なめ◎主任ケアマネとして活躍しよう♪

仕事内容: 清潔で新しい施設での 居宅ケアマネ業務です 【あなたにお任せする仕事】 ・面談を通じた課題把握 ・最適なケアプラン作成 ・関係機関との連絡調整 ・申請代行や給付管理 【担当者からの一言】 駅チカ徒歩1分で通勤ラクラク♪ 残業は月平均5hと少なめで、 プライベートも充実できます。 研修費用の全額助成もあるため、 ブランクがある方も安心です。 ご応募お待ちしております！

自然豊かな環境で利用者様らしく輝ける生活を支援。残業ほぼなしでプライベートも充実。皆勤手当や賞与で頑張りをしっかり評価。

仕事内容: 兵庫県加古川市に位置する介護老人福祉施設ヴィラ播磨で、特別養護老人ホームのケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりに寄り添った支援をしませんか。 ここでは、利用者様の生活背景や心身の状態を深く理解し、その方らしい暮らしを支えるためのケアプラン作成が中心となります。日々の業務では、利用者様やご家族との丁寧なコミュニケーションはもちろん、多職種との連携も不可欠です。 また、相談員補助業務や、必要に応じた通院等送迎、施設行事への参加協力、そして他部署でのイレギュラー発生時の介護業務応援など、幅広い経験を積むことができます。業務変更範囲として、将来的には居宅ケアマネジャー業務にも携わる機会がございます。 利用者様が安心して地域で暮らし続けるための架け橋となる、やりがいのあるお仕事です。あなたの専門知識と経験を活かし、ヴィラ播磨で共に働きませんか。

頑張りをしっかり評価！最大2万円のインセンティブ制度あり♪賞与あり｜車通勤OK｜経験が少なくても安心

仕事内容 運営法人について ━━━━━━━━━━━━ 社会福祉法人 恩徳福祉会 （青山メディカルグループ） ━━━━━━━━━━━━ 私たちはお客様がだれかにとって、かけがえのない大切な存在で在ることの共感を最高のケアで実現します。潜在化しているニーズを読み取り、楽しみのある生活を送っていただくための自己決定プロセスを促します。自己決定に基づく楽しみにあふれた人生と共に在ることこそ私たちのサービスの使命です。 【事業内容】介護施設運営（事業数：119件） 兵庫県と大阪府に特別養護老人ホーム・老人保健施設、通所リハビリテーション、通所介護施設などを運営し、質の高いサービスを提供しています。 ■入所サービス ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■医療サービス ■日本語教育 ■保育サービス 【くるみんマーク取得】 すべての職員の子育てを支援！ 「職員が子育てをしながら安心して働ける環境づくり」に取り組み、その一環として「次世代育成支援対策推進法」に基づく2015年、2023年認定事業所として厚生労働省より、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。 就業先施設について ━━━━━━━━━━━━━━ 居宅介護支援 サンビラこうべ ━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様、ご家族様が「介護が必要かも」と感じられた時に、これから続く生活がずっと素晴らしいものであるように介護に関するあらゆるご相談を受け付けています。 コミュニケーションを重ねて介護保険等の手続きやケアプラン作成などで介護生活のスタートと継続を支援しています。 ■居宅介護支援事業所 （全100床従来型特別養護老人ホームに併設） ＜通勤方法・その他補足＞ ※バイク・自転車通勤OK！無料駐輪場あり ※車通勤OK！無料駐車場あり ※交通費全額支給（公共交通機関利用の方) ※車通勤の方も交通費支給（規定あり） ＜受動喫煙対策＞ あり（原則屋内禁煙） ■受動喫煙対策に関する特記事項 屋外喫煙スペースあり ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ ご利用者様が笑顔で過ごしていただく為に、私達職員はコミュニケーションを大切にしております。 日々、ご利用者の皆様からの元気をいただきながら在宅支援業務に励んでいます。 住み慣れた地域で安心してお過ごしいただくことを一番に！ こんなサンビラこうべで一緒に働きませんか♪ 仕事内容 ■居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ご利用者様のご自宅やケアハウスに訪問し、支援業務を行います ＜主な業務＞ ■ケアマネジメント ■給付管理 ■地域相談 など ここがポイント♪ ━━━━━━━━━━━ 正社員（常勤）募集 ━━━━━━━━━━━ ■ケアマネジャー(介護支援専門員)さん募集 ■資格をお持ちの方、歓迎 ■経験が少なくても安心！ベテラン職員がチームワークであなたをサポート☆ ■人柄重視の採用 ■入職後は、紹介先施設の正規雇用（正社員）としての勤務となります ━━━━━━━━━━━ 手当・福利厚生充実 ━━━━━━━━━━━ ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（人事考査による） ■インセンティブ制度あり ■その他、待遇・手当充実！ ━━━━━━━━━ 完全週休2日制 ━━━━━━━━━ ■日勤のみ！実働8時間 ■年間休日110日 ■週休2日制 ■希望休3日あり 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・ケアプラン作成を中心に専門資格を活かせる仕事！ ・相談員やケアスタッフなど多職種と連携できる環境！ ・神戸エリアの介護付き有料老人ホームで活躍！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・入居予定者へのアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・サービス提供状況の把握、調整 ・入居者様、ご家族へのケアプラン説明 ・ケアプランの定期的な見直し ・相談員、ケアスタッフなど多職種との連携 ・その他ケアマネジャー業務に付随する業務 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 08:30：出勤・申し送り・予定確認 09:00：入居者様の状況確認・情報収集 10:00：アセスメント・ケアプラン作成 12:00：休憩 13:00：ご家族への説明・相談対応 14:00：サービス提供状況の確認・調整 15:30：多職種との情報共有・ケアプラン見直し 16:30：記録・書類整理 17:00：申し送り・翌日の予定確認 17:00：退勤

頑張りをしっかり評価！インセンティブあり♪月給24万5000円以上｜車通勤OK｜経験が少なくても安心

仕事内容 運営法人について ━━━━━━━━━━━━ 社会福祉法人 恩徳福祉会 （青山メディカルグループ） ━━━━━━━━━━━━ 私たちはお客様がだれかにとって、かけがえのない大切な存在で在ることの共感を最高のケアで実現します。潜在化しているニーズを読み取り、楽しみのある生活を送っていただくための自己決定プロセスを促します。自己決定に基づく楽しみにあふれた人生と共に在ることこそ私たちのサービスの使命です。 【事業内容】介護施設運営（事業数：119件） 兵庫県と大阪府に特別養護老人ホーム・老人保健施設、通所リハビリテーション、通所介護施設などを運営し、質の高いサービスを提供しています。 ■入所サービス ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■医療サービス ■日本語教育 ■保育サービス 【くるみんマーク取得】 すべての職員の子育てを支援！ 「職員が子育てをしながら安心して働ける環境づくり」に取り組み、その一環として「次世代育成支援対策推進法」に基づく2015年、2023年認定事業所として厚生労働省より、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。 就業先施設について ━━━━━━━━━━━━ ケアプランセンター 汐里 ━━━━━━━━━━━━ ご利用者様ご本人または、ご家族様が「介護が必要かも」と感じられた時に、これから続く生活がずっと素晴らしいものであるように介護に関するあらゆるご相談を受け付けております。 真摯なコミュニケーションを重ねて、介護保険等の手続きやケアプラン作成などで介護生活のスタートと継続を支援しています。 ■ケアプランセンター ■特養、ショートステイなどの施設に併設しています ＜通勤方法・その他補足＞ ※バイク・自転車通勤OK！無料駐輪場あり ※車通勤OK！駐車場あり（1日100円/上限2000円） ※交通費全額支給（公共交通機関利用の方) ※車通勤の方も交通費支給（規定あり） ＜受動喫煙対策＞ あり（敷地内禁煙） ■受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙所設置 ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ ベテランスタッフが多く、職員間の連携も取れているので安心して働けます♪ 仕事内容 ■居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ※現在3名のケアマネジャーが在籍中 ※研修制度充実 ＜主な業務＞ ■ケアマネジメント ■給付管理 ■地域相談 など ここがポイント♪ ━━━━━━━━━━━ 正社員（常勤）募集 ━━━━━━━━━━━ ■ケアマネジャー(介護支援専門員)さん募集 ■資格をお持ちの方、歓迎 ■経験が少なくても安心！ベテラン職員がチームワークであなたをサポート☆ ■人柄重視の採用 ■入職後は、紹介先施設の正規雇用（正社員）としての勤務となります ━━━━━━━━━━━ 手当・福利厚生充実 ━━━━━━━━━━━ ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（人事考査による） ■インセンティブ制度あり ■その他、待遇・手当充実！ ━━━━━━━━━ 完全週休2日制 ━━━━━━━━━ ■日勤のみ！実働8時間 ■年間休日110日 ■週休2日制 ■希望休3日あり 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など

＼頑張りをしっかり評価！最大月額2万円のインセンティブ制度あり♪／年間休日110日｜賞与年2回｜車通勤OK｜経験が少なくても安心して働ける環境◎

仕事内容 運営法人について ━━━━━━━━━━━━ 社会福祉法人 恩徳福祉会 （青山メディカルグループ） ━━━━━━━━━━━━ 私たちはお客様がだれかにとって、かけがえのない大切な存在で在ることの共感を最高のケアで実現します。潜在化しているニーズを読み取り、楽しみのある生活を送っていただくための自己決定プロセスを促します。自己決定に基づく楽しみにあふれた人生と共に在ることこそ私たちのサービスの使命です。 【事業内容】介護施設運営（事業数：119件） 兵庫県と大阪府に特別養護老人ホーム・老人保健施設、通所リハビリテーション、通所介護施設などを運営し、質の高いサービスを提供しています。 ■入所サービス ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■医療サービス ■日本語教育 ■保育サービス 【くるみんマーク取得】 すべての職員の子育てを支援！ 「職員が子育てをしながら安心して働ける環境づくり」に取り組み、その一環として「次世代育成支援対策推進法」に基づく2015年、2023年認定事業所として厚生労働省より、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。 就業先施設について ━━━━━━━━━ 居宅介護支援 白寿 ━━━━━━━━━ ご利用者様ご本人または、ご家族様が「介護が必要かも」と感じられた時に、これから続く生活がずっと素晴らしいものであるように介護に関するあらゆるご相談を受け付けております。 真摯なコミュニケーションを重ねて、介護保険等の手続きやケアプラン作成などで介護生活のスタートと継続を支援しています。 ■居宅介護支援事業所 ■特養やショートステイ、デイサービスなどが一体となった施設内にあります ＜通勤方法・その他補足＞ ※バイク・自転車通勤OK！無料駐輪場あり ※車通勤OK！無料駐車場あり ※交通費全額支給（公共交通機関利用の方) ※車通勤の方も交通費支給（規定あり） ＜受動喫煙対策＞ あり（原則屋内禁煙） ■受動喫煙対策に関する特記事項 屋外喫煙スペースあり ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ ベテラン職員のチームワークであなたをサポートします！ 新しい事にチャレンジしたい方、スキルUPしたい方、仲間と一緒に成長できる喜びを実感しませんか！ 仕事内容 ■居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ※記録は完全IT化 ＜主な業務＞ ■ご利用者様やご家族からの相談受付 ■相談に対して、課題の把握と解決策の提案 ■解決策に対する、サービス事業所の情報提供 ■介護サービス計画書（ケアプラン）の立案 ■サービスが適正に行われているか、サービス事業所との連絡調整 ■定期的な自宅訪問による状況把握 など ここがポイント♪ ━━━━━━━━━━━ 正社員（常勤）募集 ━━━━━━━━━━━ ■ケアマネジャー(介護支援専門員)さん募集 ■資格をお持ちの方、歓迎 ■経験が少なくても安心！ベテラン職員がチームワークであなたをサポート☆ ■人柄重視の採用 ■入職後は、紹介先施設の正規雇用（正社員）としての勤務となります ━━━━━━━━━━━ 手当・福利厚生充実 ━━━━━━━━━━━ ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（人事考査による） ■インセンティブ制度あり ■その他、待遇・手当充実！ ━━━━━━━━━ 完全週休2日制 ━━━━━━━━━ ■日勤のみ！実働8時間 ■年間休日110日 ■週休2日制 ■希望休3日あり 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など

＼施設のみ！経験が少なくてもOK／年間休日110日｜月給25万円以上｜賞与年2回｜ご利用者様やご家族との架け橋となる、やりがいのあるお仕事♪

仕事内容 運営法人について ━━━━━━━━━━━━ 社会福祉法人 恩徳福祉会 （青山メディカルグループ） ━━━━━━━━━━━━ 私たちはお客様がだれかにとって、かけがえのない大切な存在で在ることの共感を最高のケアで実現します。潜在化しているニーズを読み取り、楽しみのある生活を送っていただくための自己決定プロセスを促します。自己決定に基づく楽しみにあふれた人生と共に在ることこそ私たちのサービスの使命です。 【事業内容】介護施設運営（事業数：119件） 兵庫県と大阪府に特別養護老人ホーム・老人保健施設、通所リハビリテーション、通所介護施設などを運営し、質の高いサービスを提供しています。 ■入所サービス ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■医療サービス ■日本語教育 ■保育サービス 【くるみんマーク取得】 すべての職員の子育てを支援！ 「職員が子育てをしながら安心して働ける環境づくり」に取り組み、その一環として「次世代育成支援対策推進法」に基づく2015年、2023年認定事業所として厚生労働省より、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。 就業先施設について ━━━━━━━━━━━━━━━ 特別養護老人ホーム しそうの杜 ━━━━━━━━━━━━━━━ しそうの杜は、地域の中で暮らしていく場として、ご利用者様の生活を豊かに彩ります。 木の温もりを感じられる居住空間は「家庭生活と変わらない住環境」に重点を置き、施設に入居される前と変わらないなじみの空間でお過ごしいただくことを大切にしています。 慣れ親しんだ生活空間と、居心地の良い人とのつながりを感じられるような環境の中で、自分らしい生活が送れるよう支援しています。 ■全80床ユニット型特別養護老人ホーム ※入所定員60名＋ショートステイ20名 ※リハビリ特化型のデイサービス併設 ■夜間ナースを配置しているので夜勤も安心して勤務できます ■ご利用者様お一人お一人の生活ペースに合わせたケアを行っています ＜通勤方法・その他補足＞ ※バイク・自転車通勤OK！無料駐輪場あり ※車通勤OK！無料駐車場あり ※交通費全額支給（公共交通機関利用の方) ※車通勤の方も交通費支給（規定あり） ＜受動喫煙対策＞ あり（原則屋内禁煙） ■受動喫煙対策に関する特記事項 屋外喫煙スペースあり ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ ■多様な価値観や考え方を持った職員との楽しいコミュニケーションが活発です ■ご利用者様が笑顔で過ごして頂く為に私達スタッフはコミュニケーションを大切にしています ■ご利用者様から感動や喜びをたくさんもらっています 仕事内容 ■特別養護老人ホームの施設ケアマネジャー業務全般 ※ご利用者の生活をプランニング・ご家族・関係職種（機関）との調整役として施設ケアマネジャーに従事していただきます ＜主な業務＞ ■入所者のケアプラン作成業務 ■入所・退所に関する業務 ■関係機関との連絡や調整 ■多職種との連携や調整 ■医療機関への送迎等 ■苦情などの対応 など ここがポイント♪ ━━━━━━━━━━━ 正社員（常勤）募集 ━━━━━━━━━━━ ■介護施設で働くケアマネジャー(介護支援専門員)さん募集 ■資格をお持ちの方、歓迎 ■ご利用者様のケアプラン作成、担当者会議の運営、モニタリング等をお任せします ■多職種（介護・看護・相談員・リハビリ）と連携しながら進められるため、相談しやすい環境です ■入職後は、紹介先施設の正規雇用（正社員）としての勤務となります ━━━━━━━━━━━ 手当・福利厚生充実 ━━━━━━━━━━━ ■賞与年2回 ■昇給年1回（人事考課による） ■その他、待遇・手当充実！ ━━━━━━━━━ 完全週休2日制 ━━━━━━━━━ ■日勤のみ！実働8時間 ■年間休日110日 ■週休2日制 ■希望休3日あり ━━━━━━━━━━━ なんと副業もOK！！ ━━━━━━━━━━━ 「もう少し収入を増やしたい」「スキルを磨きたい」「趣味や好きなことを活かして仕事がしたい」そんな方にオススメ◎ 精神的にも経済的にも安定した、ゆとりある生活を応援します♪ 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など

【尼崎市｜居宅管理者】月給32.5万超★実働7.5時間勤務◎

仕事内容 【仕事内容】 ≪主なお仕事内容≫ ・事業所の人員管理、スタッフ育成、収支管理 ・利用者さまの意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など

【新長田駅より徒歩4分】【月給最大32.5万超】神戸市長田区で居宅管理者募集!安定正社員

仕事内容 ≪主なお仕事内容≫ ・事業所の人員管理、スタッフ育成、収支管理 ・利用者さまの意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など －－－－－－－－－－－－－ ▼居宅介護支援事業所 ソラスト新長田 JR神戸線・神戸市営地下鉄 新長田駅から徒歩3分、駅チカ♪ 雨の日も通勤楽々の安心の距離です★ デイサービス、訪問介護を併設しているので、困ったことはすぐに相談・連携ができる心強い仲間と働ける環境です★ ▼主任ケアマネとして居宅での経験が活かせる 現場での苦労を知っているあなただからこそ、ケアマネの一番のよき理解者となれる存在です。 「この案件、難しいよね…こんなケアを検討するのはどうかな?」と、経験を踏まえて一歩先へ背中を押して支えてあげられる。 スタッフの気持ちに寄り添えるのは経験してきたあなたの最大の強みです! 是非、その「経験」をソラスト新長田で活かしませんか? ご応募お待ちしております♪

【ケアマネジャー】地域の皆様に寄り添うコープこうべ

仕事内容 【仕事内容】 ◆ケアマネジャー大募集！ 【お仕事内容】 相談をお受けするのは、要支援・要介護認定を受けた利用者さん。 在宅におけるケアプランの作成や介護サービス事業者との連絡・調整を 取りまとめるお仕事をお任せします。 教育体制が整っているから実務未経験の方も安心！ 分からないこと、不安なことは何でも先輩に相談してください。 ▲週休2日制（日曜日定休） ▲昇給・賞与あり ＼家事と両立する主婦(夫)さんも活躍中／ 長期で安定して働ける環境が整っています！ 【備考】 ・従事すべき業務の変更範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・就業場所の変更の範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・契約の更新 ２カ月の試用期間終了後、 期間の定めのない雇用契約になります。 ★生活協同組合コープこうべは「健康経営優良法人2025」に認定されました。

【大石駅より徒歩5分】【未経験OK◎】安定正社員!摩耶で高収入のケアマネージャー募集!

仕事内容 ー主なお仕事内容ー ・利用者様の相談受け付け ・サービス事業者の調整と給付管理業務 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 －－－－－－－－－－－－－ ▼居宅介護支援事業所 ソラスト摩耶 ★アクセス 阪神大石駅または西灘駅とJR摩耶駅から徒歩5分圏内にあるため通勤便利な好立地♪周辺は緩やかな坂道と平坦な道が多住い宅街です♪ ★通勤方法 公共交通機関、徒歩、自転車、マイカーでの通勤OKです♪ ★少人数で働く環境だからこそ大切にしていること 事業所の方針は、基本働くスタッフの希望や意向を聞き取りながら決定しています!話しやすく、相談もしやすい環境だからこそ、意見も伝えやすい♪ ▼介護支援専門員更新研修の費用は全額会社負担! 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます。 「せっかくの休みに更新研修…」なんてこともありません♪ 費用や時間の心配なく、更新研修を受けることが可能です♪ 資格を活かして、ソラストで新しいキャリアを築いていきませんか? ご応募お待ちしております♪

【ケアマネジャー】地域の皆様に寄り添うコープこうべ

仕事内容 【仕事内容】 ◆ケアマネジャー大募集！ 【お仕事内容】 相談をお受けするのは、要支援・要介護認定を受けた利用者さん。 在宅におけるケアプランの作成や介護サービス事業者との連絡・調整を 取りまとめるお仕事をお任せします。 教育体制が整っているから実務未経験の方も安心！ 分からないこと、不安なことは何でも先輩に相談してください。 ▲週休2日制（日曜日定休） ▲昇給・賞与あり ＼家事と両立する主婦(夫)さんも活躍中／ 長期で安定して働ける環境が整っています！ 【備考】 ・従事すべき業務の変更範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・就業場所の変更の範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・契約の更新 ２カ月の試用期間終了後、 期間の定めのない雇用契約になります。 ★生活協同組合コープこうべは「健康経営優良法人2025」に認定されました。

【ケアマネジャー】地域の皆様に寄り添うコープこうべ

仕事内容 【仕事内容】 ◆ケアマネジャー大募集！ 【お仕事内容】 相談をお受けするのは、要支援・要介護認定を受けた利用者さん。 在宅におけるケアプランの作成や介護サービス事業者との連絡・調整を 取りまとめるお仕事をお任せします。 教育体制が整っているから実務未経験の方も安心！ 分からないこと、不安なことは何でも先輩に相談してください。 ▲週休2日制（日曜日定休） ▲昇給・賞与あり ＼家事と両立する主婦(夫)さんも活躍中／ 長期で安定して働ける環境が整っています！ 【備考】 ・従事すべき業務の変更範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・就業場所の変更の範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・契約の更新 ２カ月の試用期間終了後、 期間の定めのない雇用契約になります。 ★生活協同組合コープこうべは「健康経営優良法人2025」に認定されました。

【ケアマネジャー】地域の皆様に寄り添うコープこうべ

仕事内容 【仕事内容】 ◆ケアマネジャー大募集！ 【お仕事内容】 相談をお受けするのは、要支援・要介護認定を受けた利用者さん。 在宅におけるケアプランの作成や介護サービス事業者との連絡・調整を 取りまとめるお仕事をお任せします。 教育体制が整っているから実務未経験の方も安心！ 分からないこと、不安なことは何でも先輩に相談してください。 ▲週休2日制（日曜日定休） ▲昇給・賞与あり ＼家事と両立する主婦(夫)さんも活躍中／ 長期で安定して働ける環境が整っています！ 【備考】 ・従事すべき業務の変更範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・就業場所の変更の範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・契約の更新 ２カ月の試用期間終了後、 期間の定めのない雇用契約になります。 ★生活協同組合コープこうべは「健康経営優良法人2025」に認定されました。

【主任ケアマネジャー】地域の皆様に寄り添うコープこうべ

仕事内容 【仕事内容】 ◆ケアマネジャー大募集！ 【お仕事内容】 相談をお受けするのは、要支援・要介護認定を受けた利用者さん。 在宅におけるケアプランの作成や介護サービス事業者との連絡・調整を 取りまとめるお仕事をお任せします。 教育体制が整っているから実務未経験の方も安心！ 分からないこと、不安なことは何でも先輩に相談してください。 ▲週休2日制（日曜日定休） ▲昇給・賞与あり ＼家事と両立する主婦(夫)さんも活躍中／ 長期で安定して働ける環境が整っています！ 【備考】 ・従事すべき業務の変更範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・就業場所の変更の範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・契約の更新 ２カ月の試用期間終了後、 期間の定めのない雇用契約になります。 ★生活協同組合コープこうべは「健康経営優良法人2025」に認定されました。

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・お客様一人ひとりに合わせたケアプラン作成に取り組めます！ ・介護スタッフと連携しながらより良いケアを支えられます！ ・日勤のみでケアマネージャーとして専門性を活かせます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・ケアプランの作成（お客様一人ひとりの生活状況に合わせたプラン作成・承認確認） ・ケアプランの実行支援（介護スタッフへのサポート） ・ケアプランの管理（実施状況の確認・改善点の見直し） ・お客様にとって最善なケアプランの検討・改善 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 9:00：出勤・ケアプランやお客様の状況確認 10:00：お客様の状況確認・ケアプラン作成 12:00：記録・情報整理 14:00：介護スタッフとの情報共有・実行支援 16:00：ケアプランの見直し・管理 17:00：記録・翌日の業務確認 18:00：退勤

【居宅ケアマネジャー】ハッピー介護センター｜直行直帰OK◎

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 居宅介護利用者のケアプラン作成をお任せします。

【ケアマネジャー】地域の皆様に寄り添うコープこうべ

仕事内容 【仕事内容】 ◆ケアマネジャー大募集！ 【お仕事内容】 相談をお受けするのは、要支援・要介護認定を受けた利用者さん。 在宅におけるケアプランの作成や介護サービス事業者との連絡・調整を 取りまとめるお仕事をお任せします。 教育体制が整っているから実務未経験の方も安心！ 分からないこと、不安なことは何でも先輩に相談してください。 ▲週休2日制（日曜日定休） ▲昇給・賞与あり ＼家事と両立する主婦(夫)さんも活躍中／ 長期で安定して働ける環境が整っています！ 【備考】 ・従事すべき業務の変更範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・就業場所の変更の範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・契約の更新 ２カ月の試用期間終了後、 期間の定めのない雇用契約になります。 ★生活協同組合コープこうべは「健康経営優良法人2025」に認定されました。

【主任ケアマネジャー】地域の皆様に寄り添うコープこうべ

仕事内容 【仕事内容】 ◆ケアマネジャー大募集！ 【お仕事内容】 相談をお受けするのは、要支援・要介護認定を受けた利用者さん。 在宅におけるケアプランの作成や介護サービス事業者との連絡・調整を 取りまとめるお仕事をお任せします。 教育体制が整っているから実務未経験の方も安心！ 分からないこと、不安なことは何でも先輩に相談してください。 ▲週休2日制（日曜日定休） ▲昇給・賞与あり ＼家事と両立する主婦(夫)さんも活躍中／ 長期で安定して働ける環境が整っています！ 店舗内の事務所のため休憩中や仕事帰りに買い物も♪ 【備考】 ・従事すべき業務の変更範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・就業場所の変更の範囲 ご本人と所属長との合意により変更の場合あり ・契約の更新 ２カ月の試用期間終了後、 期間の定めのない雇用契約になります。 ★生活協同組合コープこうべは「健康経営優良法人2025」に認定されました。

【芦屋駅より徒歩1分】キャリアアップしたい方必見★居宅介護支援事業所の管理者募集!

仕事内容 【主なお仕事内容】 ・事業所の人員管理、スタッフ育成、収支管理 ・利用者さまの意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など －－－－－－－－－－－－－ <はたらく環境> 主任ケアマネ1名とケアマネ1名が在籍中◎ 勤続年数5年以上のベテランのため、経験豊富な心強い仲間と協力して働ける環境です! ★シフトの決め方/お休みの取りやすさ 毎月15日までに、希望休をメールで提出していただいてます。 シフト休と有給休暇の組み合わせで連休取得も相談しながら調整するため、お互いさま精神で協力し合っています♪ <この仕事にやりがいを感じるポイント> ・ご利用者さまやご家族から感謝の言葉をかけられ、非常に励みになったとき。 ・困難事例の方の対応を上手く解決できた時に、達成感を感じることができた。 ぜひ一緒に働けるのを楽しみにしています★

【大石駅より徒歩5分】【月給最大32.5万超】神戸市で居宅管理者大募集♪経験が活かせる

仕事内容 ≪主なお仕事内容≫ ・事業所の人員管理、スタッフ育成、収支管理 ・利用者さまの意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など －－－－－－－－－－－－－ 【居宅◎管理者で働く魅力】 ★チーム作りの喜び 理想の職場を自らの手でカタチにできます。 スタッフが笑顔で相談し合える温かい環境を作り、後輩が育つ姿を間近で見届けられるポジションです♪ ★経験をスタッフ育成へ スタッフ育成を通じ、多くのご利用者様へ上質なケアを届けられます。あなたの知見が、地域の介護の質を底上げしていく確かな手応えを感じられます。 ★大手ソラストだからこその安心感 神戸市内など近隣拠点やエリアマネージャーなど頼れる仲間がいるから、1人で責任を抱え込む心配はありません。安心の環境でマネジメント力を磨けます♪研修・フォロー体制を整えてお待ちしております。

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・2026年11月開設の新しい施設でスタートできます！ ・介護支援専門員の専門性を活かしてケアプラン作成に取り組めます！ ・事前研修や職種別研修など学べる環境が整っています！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・ケアプランの作成（お客様・ご家族へのヒアリング、希望や生活状況を踏まえたプランニング） ・ケアプランの実行支援（介護・看護スタッフとの連携、情報共有） ・ケアプランの確認・見直し ・お客様の日常生活や状態の把握 ・多職種とのカンファレンス、連携 ・ICT設備を活用したアセスメント・プランニング 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 9:00：出勤・情報確認 10:00：お客様・ご家族へのヒアリング 11:00：アセスメント・ケアプラン作成 13:00：介護・看護スタッフとの情報共有 15:00：ケアプランの確認・見直し 17:00：記録・情報整理 18:00：退勤

地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております！ ニチイではケアマネ資格の更新・主任CMの資格取得費用を全額サポートしています！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

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