募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、ケアマネージャー 介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集します。 「経験が浅くて不安…」 「ブランクがあって復帰できるか心配…」 そんな方も大丈夫です。 先輩スタッフの丁寧なサポート体制と研修制度で、安心してスタートできる環境です。 ◎ケアマネ未経験からチャレンジ可能 ◎ブランク復帰をしっかりサポート ◎少人数制で利用者様とじっくり関われる ◎「通い・訪問・泊まり」の複合サービスでスキルアップ ◎資格取得支援あり（費用は法人負担） 《仕事内容》 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネ業務をお任せします。 ・アセスメントの実施 ・ケアプランの作成 ・利用者様、ご家族との面談 ・モニタリング ・プランの見直し、更新 ・関係機関との連携 など 《施設について》 令和7年7月に開設した新しい事業所です。 ・登録定員29名（通い最大18名／宿泊9名） ・家庭的であたたかい雰囲気 ・利用者様の「その人らしい生活」を支援 地域に密着し、利用者様お一人おひとりに寄り添った支援ができる環境です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 修了者 ・認知症介護実践者研修 修了者 ※上記資格をお持ちの方は歓迎いたします。 ※未取得の方も資格取得支援制度をご利用いただけます。 （受講日は勤務扱い／受講費用は法人が全額負担） ＜おすすめポイント＞ ＊ミドル活躍中！ ＊ブランク復帰応援！ ＊未経験大歓迎！ ＊資格取得応援！ ＊キャリアアップ応援！ ＊子育てとの両立応援！ 神戸日の出会はこれまでの経験を活かしてキャリアアップを図りたい方、新しい事へチャレンジしたいと思う方、必要な仕事を堅実に行える方と一緒に働きたいと考えています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・62歳未満（定年のため）） |
勤務地 | 小規模多機能型居宅介護 西神ひらの 651-2266兵庫県神戸市西区平野町印路字新池谷2584 勤務地 〒6512266兵庫県神戸市西区平野町印路字新池谷2584 |
アクセス | 交通・アクセス JAさん横に新規開設！ |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間24分 9:00～18:00 ※休憩60分 ※利用者様の状況に応じて変動の可能性あり |
給与 | 月給248,000円～431,480円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万2000円 〜 28万5480円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万6000円 〜 14万6000円 ※給与はお持ちの資格やご経歴を考慮して決定いたします。 【諸手当】 ◆資格手当：20,000円～25,000円 ◆処遇改善手当：24,000円 ◆役職手当：～20,000円 ◆扶養手当 配偶者：15,000円 満18歳未満の子（第2子まで）：5,000円 満18歳未満の子（第3子から）：4,000円 満65歳以上の父母・祖父母：3,000円 ◆住宅手当：～20,000円 ◆被服費：2,000円 ◆時間外手当：法定通り支給 ◆通勤手当：規定支給 車の場合：上限20,000円 公共交通機関の場合：上限26,000円 【備考】 ◆昇給：年1回／4月（前年度実績） ◆賞与：年2回、計2か月分（前年度実績） ◆退職金共済加入（神戸市と医療機構の2本加入） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【月収例】 高卒・経験10年（前歴5年＋入職後5年）の場合：282,400円 ※各種手当を含みます。 【想定年収】 3,380,000円～5,846,720円 |
休日休暇 | 休日休暇 ◆月9日休み（シフト制） ◆年間休日114日 ◆年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与） ※年5日の有給休暇取得を推進しています。 ◆育児休業・産前産後休業 ◆介護休業 ◆記念日休暇 ◆看護休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引きなど） 育児・介護休業をはじめ、各種休暇制度の取得実績が多数あります！ ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆寮・社宅・住宅手当あり ◆健康診断の無料受診 ◆インフルエンザ予防接種費用の法人負担 ◆年6回のストレスチェック ◆職員相談室の設置 ◆バイク・車通勤OK（駐車場あり） ◆再雇用制度あり ◆ハッピーパック加入 ◆資格取得支援 ※該当する研修や資格取得については、出勤扱いにて参加可能、交通費・研修費などは法人が全額負担いたします。 福利厚生や休暇制度の充実など、様々な取り組みを行い、日々職員の心身の健康に努めています。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 現在、180名を超えるスタッフが在籍しており、未経験の方からベテランまで幅広い世代が活躍しています。 働きながら成長できる環境を整えており、資格取得支援制度や福利厚生も充実しています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |