募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 みんなで考える。みんなで経営する。だれ１人、部外者はいない。サービス付き高齢者向け住宅です！ この度（株）光蓮の第3棟目のデイサービス新築工事が始まります！！ オープンは2026年夏予定！！（尼崎市西難波町）建築予定地 建築は地場で60年の建築会社の本社が請負ますので色んな意味で安心な会社です。 新規事業としてケアプランセンターも同時で立上げ予定です！ したがってケアマネージャー（管理ケアマネ）の好待遇急募致します！ オープンまでの申請や準備、空いた時間は有料老人ホームで介護職員としてみんなと一緒に利用者様とふれあい交流に努めていただきたいです。 施設の成り立ちを少しお話します。こちらの施設は、工務店が経営しています。私はそちらで責任者をしていました。 もともと、その工務店は、この4月にリニューアルオープンするサービス付き高齢者向け住宅（以下、サ高住）を運営していました。おととしの11月に、新たな施設がオープンし、私が代表に就任しました。 その背景です。 じつは、一昨年ある会社が倒産します。給与の支給を2ヵ月遅延したままです。スタッフ10名が明日の希望を失いました。介護施設に介護用具などを提供していたその会社には、ヘルパーなどの資格をもっているスタッフも少なくありませんでした。お付き合いがあった私たちは、彼、彼女たちのために、サ高住をオープンし、希望者にはたらいていただくことにしました。私たちができる唯一のことだったからです。 介護の経験豊富な人はいません。だからこそ、イチからみんなで考える。みんなで利用者様に寄り添う。そして、みんなで経営する、そんなサ高住がスタートしました。 会議も、WEBなどをもちいて全員で参加。利用者様についての情報の共有からはじまり、サービスについても、経営についても話合います。 少数ですが、とても素敵で、利用者様にも喜んでいただける施設となり、私自身、彼、彼女に感謝しています。 このような経緯で生まれた施設ですので、両施設ともスタッフが主人公。 ある日、珈琲サービスの発案者に「ありがとう」と言いましたら、「そんな風に言われたのは初めてです」と言われました。このスタッフは介護の経験が長い方でしたが、経営者から直接、感謝の言葉をかけられたことはなかったそうです。私にとって当然のことも、介護ではたらく人たちにとっては特別だったようです。 私は、そこに問題意識をもちました。「ありがとう」を当たり前にする。小さい組織ですが、だからこそ、役職に関係なく、みんなができることをする。そして、感謝する、そんなフラットな組織をつくることで、利用者様も、気持ちよく、心休まる気がしています。 とはいえ、まだまだ新しい施設です。経験豊富な方からみれば足りないことがあるかもしれません。気づかれたことがあればぜひ、教えてください。できるところから改善していきます。 ちなみに、スピード感をもって、待遇の改善も行っていきます。昇給・昇格もスピーディーに行っていくことをお約束いたします。 この施設が笑顔とありがとうでいっぱいになる。みんなでそんな施設をめざしていきたいです。 応募は、管理ケアマネ兼介護職 ＜施設概要＞ 2024年4月にリニューアルオープンする新しいサービス付き高齢者向け住宅です。現在、利用者様は17名いらっしゃり、ご自身で食事、入浴ができる自立した方がほとんどです。3～4名のスタッフで対応しています。 その他にも、新規事業立ち上げに向けて、サービス提供責任者、ケアマネジャーを好待遇での採用に力を入れています！ イチから一緒に会社つくりをして頂ける方お待ちしています！！ |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ・ケアマネージャー（管理ケアマネ） ・介護福祉士 ・介護の仕事に自主的にかかわり、利用者様から、また、同僚や先輩、上司からも「ありがとう」と言われたい人 ・仲間に対して、利用者様に対して、素直に「ありがとう」を言える人 ＜ワンルームマンションをご用意＞ 築4年、家賃規定あり／勤務地スグ |
勤務地 | 有料老人ホーム ひかり 660-0075兵庫県尼崎市大庄中通3丁目56番 勤務地 〒6600075兵庫県尼崎市大庄中通3丁目56番 |
アクセス | 交通・アクセス 「武庫川」駅徒歩15分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 月総労働時間：165～177時間（週40時間程） ・7時～16時 （休憩1時間） ・9時～18時 （休憩1時間） ・13時～22時 （休憩1時間） ・22時～翌7時（休憩1時間） 研修期間6カ月（条件の変更なし） |
給与 | 月給340,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 31万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 管理ケアマネ：月給31万円～（基本給25万円＋一律資格給2万円＋処遇改善加算金等含む）以上 ※交通費全額支給＋賞与年3回！ 介護福祉士：月給25.5万円（基本給20万＋一律資格給2万円＋処遇改善加算金含む）以上 ※別途、交通費全額支給+賞与年3回！ ※別途残業手当・夜勤手当は全額支給いたします。 【昇給】 年1回（業績による） 【賞与】 年3回（業績による）7月・12月・3月はミニ賞与（ミニ賞与の実績18万平均） 【手当】 残業手当 深夜手当 役職手当 平均月給は26万円超えの高収入！（介護福祉士）別途賞与！ 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【月収例】 介護福祉士：26万円（月給20万円＋資格手当+交通費全額支給＋処遇改善手当支給）週休二日キープしながら ＋残業15分計算 残業時間給1650円～ スタッフ全員、現在の月給は25万円以上！別途賞与3回！！ |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（シフト制） 休日出勤の場合、振替有 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＼ 充実した福利厚生 ／ ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年3回（業績に応じて） ・残業手当 ・役職手当 ・住宅手当 ・資格取得支援手当 ・処遇改善手当 ・寮完備 ・退職金制度あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 アットホームな雰囲気であたたかい職場です。 新規事業！デイサービス・ケアプランセンター起業です。 ケアマネージャーさん主力となって立上げにお力お貸しください！！ わからないことは何でも聞きあえる環境です◎ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |