求人・転職情報

夜勤のみ｜カンタンなPC操作ができればOK✨50代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、一般事務 ●。ー。● 未経験から活躍♪ 夜勤のみ＆週休2日制✨ 電話応対や簡単なPC作業のみ ●。ー。● 当社管制センターにて 簡単なPC入力作業をメインでお任せ♪ ――――――――― ✅【お仕事内容】 ――――――――― ●電話応対 ●書類作成（ワード・エクセル） など ――――――――――― ✅こんな方にオススメ♪ ――――――――――― ✨ 未経験・異業種からの転職歓迎 ✨ 簡単なPC操作ができる方 ✨ ブランクあり歓迎 ✨ 20代、30代、40代、50代活躍中

月給34万円以上+別途手当/異業界出身の40〜50代が活躍中

仕事内容 ・30代、40代、50代の方を中心に幅広い年齢の方が活躍中！未経験でもOK！ ・有給は初年度最大16日 → 2年目からは24日付与！ 土日祝休み ・1日の実働7時間 & 残業平均20h/月 でワークライフバランスも◎ 年休120日！ ・40～50歳での中途入社社員も多く活躍中 ・65歳までの再雇用制度も有！ ・セカンドキャリアとして将来を見据えて働くことができます！ 事故対応の調査員として事故の解決に向けた調査や、保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 事故に遭われたお客さまへの対応や、損害調査・賠償交渉などを担当するため、これまで培ってきた豊富な社会経験や様々なスキルを活かすことができます。 【具体的な仕事内容】 ・事故や被害に遭われたお客さまへの、事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス ・事故でおケガをされたお客さま、お相手の方への治療状況の確認、および治療終了までのフォローとアドバイス ・事故状況、損害状況の確認や、損害額、賠償金の算定、お相手の方との示談交渉 ・お客さま、お相手の方、保険代理店の方、医師および弁護士などの事故関係者への対応 ・各種書類作成やシステム操作 など ※主に電話やメールでの対応となりますが、場合によっては、関係先の訪問もございます。 【入社後の流れ】 未経験からでも安心してご活躍いただけるサポート体制 ………………………… 研修を通じて自動車保険や火災保険、法律などの基礎知識から学んでいただきます。 じっくりと導入研修からスタートし、基礎知識の習得後は現場でのOJTを中心に徐々に業務に慣れていただければと思います。 教育・サポート制度が整っており、未経験から入社したメンバーが、多数活躍していますのでご安心ください。 また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で、仕事をしていただけます。 【この仕事のやりがい】 お客様や事故のお相手から、事故対応に対する感謝や、お褒めのお言葉をいただくことも多くあります。 また社内だけではなく、弁護士や医師等、社外の専門家をチームに加え、解決までサポーしトていくなかで、幅広い専門的な知識を習得することができます。 自身の裁量を持って仕事に取組み、成長できるチャンスに溢れた環境です。 ※当社にて定めた職務に従事いただく、職務限定の正社員（エキスパート社員/賠償主事）となります。 ※『損害調査員』の業務がわかる動画はコチラ → https://youtu.be/BKGzjjNPtJE

★完全週休二日制★事務スタッフとしてスタート★丁寧な研修で安心！

仕事内容: ＼年代問わず活躍中！／ フルリモートOK × 年間休日125 自分のペースで働ける！ 人気の事務スタッフ募集♪ ┈┈┈┈┈┈┈ ★ 仕事内容 ★ ┈┈┈┈┈┈┈ 採用代行やキャリア支援を行う 当社で簡単な事務業務をお任せ！ 《具体的には・・・》 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・電話やメールの対応 ・契約書の整理 ・データ分析業務のサポートetc... ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ★ 働きやすさのポイント ★ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ フルリモート勤務 ✅ 年間休日125日 ✅ 服装・髪型自由 ✅ 月平均残業10時間以内 ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ 年代問わず活躍中です！ 相談も質問もしやすい環境◎ 未経験でも安心して始められます♪ ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦

未経験から月給28万円！賞与も教育も充実の環境で安定成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：業務企画、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ◆ 地域に根ざした業務スーパーで働きませんか？ ◆ エニック株式会社は、 京都・滋賀エリアを中心に 業務スーパーを7店舗、 直営の食品スーパーを1店舗運営し、 地域社会と地元のお客様の健康に 貢献することを目指しています。 私たちと一緒に地域の暮らしを 支えるお仕事を始めてみませんか？ ◆ 学歴不問！人柄重視の採用！ ◆ しっかりとした評価制度で給与UP！ ◆ 働きやすさを大切にしています！ 【仕事内容について】 ＜業務部門＞ ・売り場づくり 商品のレイアウト変更、特設コーナーの企画・設置 ・接客・販売 レジ業務、お客様へのご案内 ・商品管理 品出し、補充、在庫管理、発注業務 ・販促活動 手書きPOPの作成など ＜青果部門＞ ・売り場づくり 商品の陳列、 季節に合わせたディスプレイ設定 ・簡単な加工作業 青果を使いやすいサイズにカット、パック詰め ・商品管理 青果の鮮度チェック ＜惣菜部門＞ ・惣菜商品調理 仕込み、調理（包丁はほぼ使用いたしません） ・接客・販売 お客様へのご案内 ・商品管理 陳列、補充 ・清掃 売場、加工場の清掃 など 入社後は、レジ対応や 商品の品出し・補充といった 基本的な業務からスタートしますので、 未経験の方もご安心ください。 ◆ この仕事の一番の面白さは 「自分たちのアイデアで、 お客様に喜ばれる売り場を 創れること」です。 ただ商品を並べて売るだけでは ありません。 お客様一人ひとりの満足度を高め、 「このお店に来るとワクワクする」、 「また次も来たい」と思っていただける ようなファンやリピーターを 増やしていくこと。 買い物という日常の出来事に 「楽しさ」という付加価値を プラスする、やりがいに溢れた 仕事です。 ◆ 自由な発想が活きる環境 一般的なチェーンストアのように、 本部からの指示で売り場の レイアウトが細かく決まっている ということはありません。 天気や気温、地域のイベント、 お客様の動きなどをリアルタイムに 感じ取り、「もっとこうしたら 売れるかも！」というアイデアを すぐに形にできる環境です。 ◆ 例えば、こんな 売り場づくりを 実践できます！ ・「今日は雨で 肌寒いから、 入口すぐの 特設コーナーで 鍋の材料をまとめて アピールしよう！」 ・「テレビで紹介 された健康食材を、 関連商品と一緒に 並べて選びやすく してあげよう！」 ・「近隣の学校が 運動会だから、 お弁当に使える 冷凍食品や唐揚げの 特売コーナーを 作ろう！」 もちろん、最初は 先輩スタッフが 丁寧にサポート します。 あなたの「気づき」や 「アイデア」を 活かして、 地域で一番愛される お店を一緒に 創っていきましょう！ ◆ 職場環境について 在籍者は20〜40代が 多く異業種からの 転職者も多数 活躍されています。 役職や年齢、 雇用形態に縛られる ことなく活発に 意見交流が行われる 和気あいあいとした 職場です。 ベテランスタッフも 多く在籍しており、 分からないことは すぐに確認できる 環境です。 未経験の方でも 安心して働いて いただけます。 ◆ 頑張りを正当に評価します ◆ 当社では、あなたの頑張りや成果を 給与にしっかり反映する制度が整っています。 年2回の評価は1人ではなく、 社長や人事を含む4名が 多角的な視点から行います。 評価は10段階。 評価が1段階上がるごとに給与もUP。 社歴や年齢ではなく、 日々の勤務態度や業務の習熟度で 評価が決まるので、 真面目にコツコツ取り組む方が 報われる環境です。 ◆ 未経験でも安心の研修制度 ◆ 入社後まずは2日間の座学研修で、 小売業の基本や会社について学びます。 その後、店舗にて6ヶ月間の 実地研修をスタート。 1ヶ月ごとに振り返り研修を行い、 あなたのペースに合わせて 業務の習熟度を確認しながら、 無理なく成長をサポートします。

上場企業／未経験歓迎／／月給28万円以上／ノルマなし／年間休日120日以上

仕事内容: 「電話の仕事は初めて」「専門知識がないから不安」そんな方もご安心ください！ お客様のお困りごとをお電話で伺い、必要なサービスや専門家をご案内するお仕事です。 提携企業を通じてご縁をいただいたお客様へのご連絡が中心のため、新規開拓や飛び込み営業はありません。 「何から始めればいいか分からない」と話していた方が、専門家との面談を決め、「相談できる場所があると分かって安心しました」と声をかけてくださる。そんな変化に立ち会えることが、この仕事ならではのやりがいです。 具体的には。。。 ・相続手続きの状況やお困りごとのヒアリング ・サービス内容のご説明 ・専門家との面談日程の調整 ・対応内容の入力、進捗管理 《1日の流れ》 8:45　出社・朝礼・当日のスケジュール確認 9:00　お客様へのご連絡・ヒアリング 12:00　休憩 13:00　電話対応・専門家との面談調整 16:00　対応履歴入力・チーム内共有などの事務業務 17:45　翌日の準備・退勤 《仕事のイメージ》 ・1日の対応件数：約50～70件（対応デビュー後、段階的に増えていきます） ・受電：架電＝約1：9 ・1件あたりの通話時間：平均5～10分 ・クレーム対応：約1％（難しい対応は管理者がフォロー） チームで協力し、お客様に安心してご相談いただける環境づくりを大切にしています。 《入社後の流れ》 「相続は難しそう…」その前提で、基礎から学べる研修をご用意　　　　　　　　　　　　　　　　　　　eラーニングと座学で知識を習得。ロールプレイングを通じて話の聞き方なども練習します。いきなり一人で電話を任せることはありません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼ 2～3カ月後の独り立ちを目指します。独り立ち後も近くに先輩社員がいるため、対応に迷った際はすぐに相談できる環境です。

新オフィスオープニング募集✨駅チカ／年休120日以上／賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ＼当社の5つのメリット／ ✅小倉駅チカのオープニング ✅完全受電でノルマなし 📞 ✅嬉しい毎日ランチ手当 🍱 ✅未経験で月収23.5万可 ✅同期と一斉スタートで安心 📝 具体的な仕事内容 来年2月に開設予定の新拠点にて 初期メンバーとして当センターを 支えてくださる方【4名】 を募集いたします！ 自社カスタマーセンター （コールセンター）での 受電業務(インバウンド)を メインにお任せします!📞 <具体的な対応内容> ・ご注文の受付 ・商品の在庫状況、納期の確認 ・お車への適合 (装着可能かどうか)の確認 ・インターネット注文に関する お問い合わせ対応など ※まずは受電対応からスタート！ 習熟度に応じて 「メール対応」や 「FAX注文対応」もお任せします 「受注処理対応」など業務の幅を 広げていただくことも可能です 📌 小倉の新拠点での勤務です 現在は苅田本社と福岡支社（博多駅近く） の2拠点で運営しており このたび新たに小倉へ第3の拠点を 設立することになりました！ 小倉駅すぐの新築ビルに開設する 新オフィスにて、オープニングメンバーとして ご活躍いただきます✨ ✍️ 研修・通勤サポートについて 新オフィスでの業務スタートまでは 苅田本社にて業務研修を含めた ご勤務をお願いいたします ※苅田本社への通勤が難しい場合は 福岡支社（博多駅近く）での 研修も可能な場合もあります お気軽にご相談ください！ ⏰残業時間 月10h未満 ・11~12月は繁忙期のため 1日50件ほどに増えるため 月20hほどの残業が 発生する可能性があります (残業代は全額支給です) ー ✨ 丁寧な研修で未経験でも安心です！ 【安心の研修・サポート体制】 ・10日間の座学研修 入社後まずは、電話の基本応対や タイヤに関する基礎知識を学ぶ 座学研修を実施します 異業種からの転職でも 基礎から知識を身につけられます ・先輩とのロールプレイング 座学で得た知識をもとに 先輩スタッフを相手にした 模擬練習を行います しっかりと自信をつけてから 実務に入ることができます ・デビュー後もしっかりサポート 受電業務がスタートしてからも 分からないことは すぐに確認できる環境です 一人きりで迷うことがないよう チーム全体でサポートを行います ー 📢 当センターで働く「先輩の声」 💡 少人数ならではの温かさ 質問しやすい環境が魅力です 未経験からのスタートだったので 最初は分からないことばかりでした いざ入社してみると 質問がしやすい環境なので 安心感があります 少人数のカスタマーセンターだからこそ スタッフ同士で自然と フォローし合いながら働いています (20代 / 前職:トリマー) 💡 知識はゼロから学べます お客様の言葉がやりがいに タイヤやホイールの専門知識は 座学の研修でしっかり 学べるので安心でした 丁寧にサポートしてもらえる 環境で、今ではお客様からの 「ありがとう」という言葉が 日々の励みになっています！ (40代 / 前職:美容師) ー ✨ 当センターのお仕事の魅力 ・ダイレクトに届く お客様からの「ありがとう」 ご注文の受付をはじめ お見積りや在庫状況の確認 「自分の車に装着できるか」 といった適合確認など お問い合わせ内容は 多岐にわたります お客様一人ひとりの ご要望や不安を丁寧にお伺いし スムーズにご注文いただけるよう サポートするポジションです 当社のコールセンターは 目の前のお客様にしっかりと寄り添い チーム全員で『顧客満足度の向上』を 目標に取り組んでいます 対応の終わりには 「ありがとう」 「安心しました」 「助かりました」といった 感謝の言葉を 直接いただけるやりがいに 満ちた環境ですよ！ ・「現場の声」で 業務をアップデート スタッフ一人ひとりの 「現場の声」を 大切にしています 「こうすればもっと 効率が上がる！」といった 気づきや業務改善の アイデアを積極的に 取り入れる風土です あなたのこれまでのご経験や 新しい視点を ぜひ聞かせてください！ ＼遠方からのご応募・お引っ越しも大歓迎！／ 新生活を応援する 「転居支援・住宅手当」を新設しました！ 片道100分以上かかる地域からの 転居を伴うご入社の場合 転居費用補助（最大10万〜20万円） ＋住宅手当（最大月4万円／最長3年間）を支給！ 「小倉の新しいオフィスで イチから挑戦したい」 という遠方の方もぜひご応募ください♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅事務経験、接客経験を活かせるお仕事です。 ✅土日祝休みの完全週休二日制(繫忙期を除く） ✅昭和29年発足の個人事業主様の税務をサポートする団体です。安定性は抜群で長く安心して働ける環境です。 ✅「人の役に立つ」「人に喜ばれる」お仕事です。 ✅1～3月の繁忙期（土曜出勤日）には、ランチ補助あり ✅Excelの基本操作（文字入力など）ができればOK！ ✅20代～40代活躍(昨年実績) 【青色申告会とは】 青色申告会とは、個人事業主やフリーランスを支える民間の税務協力団体です。全国の税務署管轄ごとに組織され、会員企業の記帳から決算の説明会や確定申告の相談・指導会を通してトータル的にサポートしています。 【業務内容】 青色申告会にて、主に個人事業主様の税務のサポートをお願いします。税務という何かと難しいイメージかもしれませんが、専門知識は全く必要ありません。 「人の役に立ちたい」「人に喜ばれたい」という思いとPC入力作業ができれば、未経験の方でも問題ありません！先輩がついてしっかりと育成していきますので、安心してお越しください。 【入社後は】 入社後の最初の半年位、またその後半年位で知識やスキルを見ながら、先輩スタッフのサポートの元、基本的なデータ入力や書類の作成、電話応対や来客対応などで弊社の仕事を理解していっていただきます。 その後は、進み具合を見ながら、複数の業務を並行して理解を深めていっていただきます。さらにその後は、少しずつ業務をお任せしていきます。無理なく業務を覚えていただける環境ですので、安心してくださいね。 また、先輩スタッフとの会話や指導、データ入力などをしていくうちに少しずつ税務や経理に関する基礎知識が自然と身についてきますよー。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・会員企業の個人事業主様に当会専用の会計ソフトのデータの確認や修正 ・ 外部向け会計ソフトを利用した講習会での、受付事務等と受講者への入力サポート等 ・電話応対・接客対応・お茶出し ・DMの発送準備 ・簡単な清掃 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「人の役に立つ・喜ばれる仕事です」 →個人事業主様の税務サポートなどを行う機関のため、日々の業務で「人の役に立つ」「人を喜ばせる」実感を持てます。 2.「安定した経営基盤」 →昭和29年発足の国税庁関係民間団体であり、会員様の会費等で運営されている盤石な組織のため、長期的に安心して働けます。 3.「働きながら基礎知識を習得」 一般的な事務作業だけでなく、働きながら自然と税務や経理の基礎知識にも触れることができる環境です。お友達などへのちょっとした税や経理のアドバイスで喜ばれたりすることもあるんです。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 将来的には、外部向け会計ソフトを利用した講習会での、講師補助や講師、事業主様から頼られる受付担当者としてご活躍いただいたり、組織の中心メンバーとして後輩のサポートなどをお任せします。安定した環境で着実にキャリアを築き、長く活躍し続けることができます。

【安心の官公庁勤務♪】サポート体制万全/837-4w0101

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、一般事務 【北九州市総合保健福祉センターでの一般事務♪】 介護認定審査会に係る事務のお仕事をお任せします★ 具体的には… ⭐審査委員のスケジュール管理 ⭐書類受け渡しなどの庶務的業務 ⭐電話対応 ⭐介護保険に関する書類の内容点検 ⭐書類内容のデータ入力やスキャニング ⭐作成した審査会資料の点検やマスキング ⭐認定審査会の司会進行、書記などの補助業務（資料確認含む） …などをお願いします♪ 事前研修や先輩のサポートがありますので、初めての方もご安心くださいね♪ ＜お休みは土日祝！＞ 官公庁関連のお仕事のため、休日はカレンダー通りの土日祝♪ しっかり休めるので趣味の時間なども確保できますよ◎ プライベートと両立しながら働ける好環境です☆ ＜オススメポイント＞ ✅完全週休2日Ｘ土日祝休みで私生活も充実お能 ✅1時間単位での有給取得可（上限有） ✅介護の知識がなくても大丈夫！ ✅業務未経験の方も安心★研修などでしっかりサポート◎ ✅主婦・主夫の方やブランクがある方も歓迎！ ✅子育て中の方も大歓迎！ ✅駅から徒歩2分で通勤便利！ ✅人気の官公庁関連業務

日勤のみ｜カンタンなPC操作ができればOK✨50代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、一般事務 ●。ー。● 未経験から活躍♪ 日勤のみ＆週休2日制✨ 電話応対や簡単なPC作業のみ ●。ー。● 当社管制センターにて 簡単なPC入力作業をメインでお任せ♪ ――――――――― ✅【お仕事内容】 ――――――――― ●電話応対 ●書類作成（ワード・エクセル） など ――――――――――― ✅こんな方にオススメ♪ ――――――――――― ✨ 未経験・異業種からの転職歓迎 ✨ 簡単なPC操作ができる方 ✨ ブランクあり歓迎 ✨30代、40代、50代活躍中

担当者から人事のプロへキャリアアップ！「作業者からキャリアアップしたい」「働きやすさも諦めたくない」そんな方に最適なポジションです

仕事内容: ■募集背景 案件の引き合いが多く、事業拡大フェーズにあります。 案件の多くは大手企業や外資系企業などで、人事としてのキャリアアップが目指せる環境になっています。 また、チーム制で案件に関わるため、仲間と共働しながら働くことできます！ ■ミッション クライアントに対して、チーム伴走型で人事プロフェッショナルとしてのサービスを提供！ ■具体的な業務内容 * 業務対応：給与計算、社保手続き、書類作成、等の推進 * 顧客対応：クライアントとの打合せや労務相談対応 * 課題解決支援：発見した課題に対して解決施策の立案・提案・実行 * 業務改善：業務効率化に向けたシステム／AI活用の推進 ■教育環境 * 研修やTeams等でのナレッジ共有による、業務知見のインプットが可能！ * メンター制度による中長期的なキャリア開発も支援！ * チーム全体でOJTを伴走するオープンな環境！

未経験歓迎｜英語活用｜グローバルな環境｜大手グループで安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、英語講師/トレーナー、その他派遣コーディネーター ◎正社員採用で安定・安心！ ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・委員会・自治体・ALTとの コミュニケーションを 楽しんでいただける！ ・英語力を活かせる！ ・アイデア、提案力も活かせる！ ・未経験も大歓迎！ ・賞与年2回 ・年間休日120日 ・駅チカ→最寄り徒歩4分！ ・子育てパパ、ママも活躍中！ ＊選考はポテンシャルも重視します ＊英語、教育分野に興味がある方歓迎 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜ALTコーディネーター＞ ・自治体のニーズをヒアリング ・ALTのマッチング、ご紹介 ・ALTの採用、面接 ・就労前後のトレーニング （子ども達への接し方や指導法） ・ALTの授業内容を調整 ＊オンラインやICTツールを使用した 授業内容の相談にも対応 ＊先輩の横について仕事を覚えてます ◎どんなところがやりがい？ ――――――――――――――― ＜期待に応えられる！＞ ・自治体、各学校に貢献できる！ ・「ステキな人を紹介してくれて ありがとう」の声が嬉しい！ ・子ども達の英語力アップを支援！ ・”好き”をもっと極めていける！ ・外国人講師の雇用も増やせる！ ・教育分野でアイデアを活かせる！ ＊頑張って取得した資格も活かせます ＊提案力や説得力のあるご提案に 自信がある方は尚、手応えUP！！ ◎教育体制の新構築に欠かせない ――――――――――――――― ＜全国の英語力向上を目指す＞ ・近年、小学校で英語が必須科目に ・ALTのニーズが高まっています ・国の英語力の向上は私たちのミッション ・語学スキルだけでなく、グローバル コミュニケーションの楽しさも伝えていく ・大きな意義のあるお仕事です！ ＊ゆくゆくは頑張り次第で昇格、 もっと稼げる可能性も！！ ◎私達についてご紹介します！ ――――――――――――――― ・業界大手『ソシオークグループ』 ・強固な経営基盤があり安定 ・体制の見直しで離職率も改善 ・無駄な残業も徹底的に排除 ・社員がより働きやすい環境に！ ・大手の一員として案件増加中！ ＊ソシオークグループは子育て支援 （学童・保育園運営）や学校給食などの フードサービスを手掛けています。

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

【土日祝休み】未経験の主婦・フリーター活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他企画/マーケティング、その他事務、一般事務 ＼＼⭐本求人のアピールpoint⭐／／ ✅未経験OK！ 基本的なPC操作ができれば◎ ✅主婦(夫)さん歓迎 ✅髪色・髪型・ネイル自由！（派手すぎＮＧ） ✅パート・アルバイトの扶養内勤務もOK＊ ✨具体的なお仕事✨ 大人気一般事務・企画補助のお仕事♪ ⏩一般事務 PCでデータ入力や電話対応などをお願いします。 店内掲示物の制作補助もあります。 ⏩企画補助 店内掲示物の制作補助や日によってホールのお手伝い等をお任せします。 ＼＼⭐同時募集⭐／／ 【アルバイト・パート】 ホール事務員 ◎パチンコ店のホールの開店準備や カウンター業務をお任せします* ◎勤務地は各ホール（希望をお聞きします） ※詳細はお問い合わせ、もしくは面接時に

未経験から手に職◎解体工事を支える事務スタッフ／正社員急募！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、建築製図/CADオペレーター、一般事務 ／ 事業拡大の為、増員1名募集！ ＼ ……………………………………………… CADや事務のスキルを身につけながら 工事をサポートするお仕事です。 ……………………………………………… 解体工事に関わる各種書類の作成や、 図面作成などの事務サポート業務をお任せします。 《具体的には…》 ◎CADを使用した図面作成 ◎委託契約書の作成 ◎施工計画書などの各種資料作成 ◎現場で必要となる書類の作成・管理 ◎データ入力や書類整理などの事務業務 ✨お仕事に慣れてきたら…✨ 会社の魅力などを発信する、 SNS投稿の業務もおまかせします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験でもまったく問題なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「CADって難しそう…」 「建設業界の知識がないけど大丈夫かな…」 ▼ PCでの入力作業ができれば大丈夫！ CADの操作方法は 入社後にイチから丁寧に教えますので、 未経験の方も安心してスタートできます♪ 先輩スタッフがしっかりサポートするので、 知識ゼロ・経験ゼロからでも 一生モノのスキルが身につきますよ◎ ………………………………………………… ✅こんな方に向いてます♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊PCを使った作業が好きな方 ＊コツコツと正確に作業を進めるのが得意な方 ＊手に職♪専門スキルを身につけたい方 ＊未経験から事務・CAD業務に挑戦したい方 ＊安定した環境で長く働きたい方 ………………………………………………… ✅社員同士の仲の良さが自慢！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 部署の垣根を越えてコミュニケーションが活発で、 困った時はみんなで助け合う風土があります。 新しく入るあなたのことも、 全員で温かくサポートするので安心してくださいね！ 自由参加のBBQなど社内イベントもあり、 和気あいあいとした職場です♪

残業少なめ＆保育園完備しています！

お仕事内容 【具体的な業務】 ■データ入力など営業社員のサポート業務 ■ワード・エクセルを使った書類作成 ■電話・来社対応 ■本社や他支店への報告業務 ■支店内での小口出納業務 など 【事務デビューの未経験者歓迎】 これから事務経験を積みたい方歓迎です 不明点はその場ですぐに質問できます PCに苦手意識がある方もぜひご応募ください！ 【勤務地】 福岡県北九州市小倉北区堺町2丁目3-30 キャメロット小倉ビル9F (JR小倉駅より徒歩10分) 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

駅前ビル内／美容施術割引有／完全週休2日×年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、受付 小倉駅前スグ 人気医療美容クリニック受付 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 受付スタッフ増員募集！ ・・・・・・・・・・・・・・ 小倉駅前の美容クリニック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『よつば会クリニック』は 安心と信頼の医療機関として 新しい美容医療で患者さまの 「美」を叶える美容クリニック。 施術後の実感値や満足度には 患者さまより高評価をいただいています。 関西発ながら、名古屋・東京・福岡に進出。 いずれのクリニックも好調です。 ――――――――――――――――――― ＼ 5月、小倉駅前にオープンしたばかり／ 「ずっと医療美容に興味があった」 「資格を活かしてキレイを届けたい」 その想いを叶えるチャンスです。 美容業界の経験は一切問いません。 向上心を持った意欲の高い方を大歓迎！ ブランクのある方もぜひご応募を！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 正社員│受付スタッフ【月給25万円】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊賞与年2回＋各種手当で収入安定 ＊美容商品などの“販売ノルマなし！” ＊平日/9:40-20:00・土日祝/9:40-18:00 └上記にて実働週40時間勤務で調整 ＊完全週休2日/時間調整で3日休もあり 【美容業界の経験は一切問いません】 意欲を持ち向上心の高い方なら 美容業界が初めてでも大歓迎します。 ブランクのある方もぜひご応募ください。 ＜ 具体的な業務 ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・予約受付、来院時のご案内 ・カルテ管理や会計（自動精算機） ・問診表の作成や記入サポート ・診療補助業務 たくさんの施術メニューを覚えて、 内容をしっかり把握していただきます。 入職後は丁寧な研修があるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 社会人経験が1年以上あれば、 美容業界が初めてでも大歓迎！ ブランクがある方もご応募いただけます。 ＜ 第２期オープンニングスタッフ ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 5月オープンしました。 おかげさまで多くの患者さまに 支持され、スタッフ増員募集です。 勤務しながらの研修をご用意しました。 基本から学べる導入研修からスタート、 指導担当の先輩と一緒に勤務しながら 美容クリニックの実践的な接客や事務を 身につけていきましょう。 ＜ スタッフ全員でのクリニックづくり ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的なミーティングも行い、 みんなでより良いクリニックを つくっていきましょう。 自分の意見が言いやすい､風通しのいい 雰囲気が自慢のクリニックを運営。 クリニックづくりに参加したい方に 最高の環境といえます｡

電話・ネット注文受付や商品お問い合わせ対応のECスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、その他カスタマーサポート/コールセンター、営業事務 コダマ健康食品株式会社にて、健康食品の通信販売・ECに関する受注事務やお客様対応を担当していただきます。 主な仕事は、電話やインターネットからいただく注文への対応、顧客情報や注文内容のデータ入力、商品・配送に関するお問い合わせ対応などです。 また、お客様から商品についてご質問をいただいた際には、健康食品の特徴や商品情報などをご案内します。 単にパソコンへデータを入力するだけの一般事務ではありません。 「受注事務＋カスタマーサポート＋商品案内」**を通じて、通信販売をご利用いただくお客様をサポートする仕事です。 具体的な業務内容 【受注・データ入力業務】 ・電話での注文受付 ・インターネット経由の注文対応 ・注文内容の確認 ・顧客情報の入力 ・注文情報のデータ入力 ・顧客情報の確認、変更対応 ・受注に伴う事務処理 ・その他、通信販売に関連する事務業務 【お客様対応】 ・お客様からの電話対応 ・商品に関するお問い合わせ対応 ・注文内容に関するお問い合わせ対応 ・配送状況や配送方法などに関するお問い合わせ対応 ・その他、通信販売をご利用のお客様へのご案内 【健康食品の商品案内】 お客様から商品についてご質問をいただいた際には、商品情報を確認しながらご案内します。 例えば、 「この商品にはどのような特徴がありますか？」 「どの商品を選べばいいですか？」 「商品の違いを教えてください」 といったお問い合わせに対応します。 商品について必要な知識を身につけながら、お客様に分かりやすくご案内していただく仕事です。

土日祝休み＆年間休日124日！有給をとって1週間旅行に行ったりと、オフも楽しめます

仕事内容: 新部署オープンにつき、一般事務大募集！ 経験・スキルは一切不問です！ 当社の求人広告を見てご連絡を下さった求職者さんの 電話応募(営業への取り次ぎ)対応やデータ入力 などの一般事務のお仕事です！ Excel・Wordなどが苦手な方の応募も大歓迎！ フォーマットがあるので、１から作成することもありません。 ＊＊＊ アテナは20代・30代のスタッフが中心で 8割以上が未経験スタートです。新人さんが安心して活躍できるように、 ◆基礎からしっかり学べる充実研修あり ◆困った時もすぐに先輩に相談できるフォロー体制 ◆スタッフ同士の交流で楽しく働ける などサポート体制も抜群です！「初めての正社員で不安…」 「異業種からの転職で大丈夫？」 という方も、安心して一歩を踏み出せる職場です！ ぜひ、アテナで新しいことにチャレンジしてみませんか？

体も少し動かす“ちょうどいい事務”／面接1回✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、購買/物流事務 ＼業績拡大につき増員募集！／ 座りっぱなしじゃない 適度に体を動かせる✨ 「事務」スタッフ募集！ ー ✓創業50年以上の安定グループ ✓残業ほぼなし♪ ✓未経験OK！ ✓木・日・祝休み ✓有給取りやすい職場 ー 【仕事内容】 「PC入力だけ」ではありません。 私たちの商品は、ホテルやお店で使われる おしぼりや箸や洗剤などの物販商品類。 それらが正しくお客様に届くよう、 「データ」と「モノ」の両方を チェックするお仕事です。 【具体的には】 ✅数量の確認・棚卸し 倉庫内（冷暖房設備有）で、納品されるおしぼりと物販商品等の 数があっているかチェックします。 「座りっぱなしで体が固まる…」 なんてことはありません。 程よい運動になって気分転換にも◎ ✅電話対応 お客様からの注文受付や、 配送スタッフからの連絡を受けます。 明るい対応ができればOKです！ ✅PC入力・伝票整理 専用システムへの入力など。 難しいスキルは不要です。 ✅店舗運営サポート 営業所の皆が働きやすいよう、 備品の管理などちょっとした サポートをお願いします。 【働きやすい！おすすめpoint】 ―――――――――― ✅木・日・祝固定休 週2日必ず休めます！有休取得も柔軟で、 組み合わせで連休もOK！ 定期的にリフレッシュできます。 ✅家庭行事にも柔軟対応 運動会など家族の行事ごとも遠慮なくご相談を！ 有休取得率も高く、気兼ねなく使い切れるほどあたたかい雰囲気で、取得率の高さも自慢です。 ✅助け合いの文化 先輩たちは和やかで温かい人ばかり。 社員同士が自然にサポートし合う雰囲気。 急ぎの対応や問題があれば他のスタッフや 営業がヘルプに入り、フォローし合うのが当たり前！ 穏やかな環境で長く働きたい方大歓迎！ ✅シェアトップクラスの安定企業 1968年に設立、リネンサプライ業界で 長年の実績を誇る会社で、おしぼりレンタル事業は九州トップクラスシェア！長く腰を据えて働ける環境です。 「事務に挑戦したいけど経験がない」 「PCに向かうだけの仕事は飽きそう」 「家庭やプライベートと両立したい」 「安定した会社で長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方、 ぜひ一度お話ししましょう！ 特別なスキルよりも、 「間違いがないか丁寧に確認できる」 「周りと気持ちよく会話ができる」 その人柄を重視して採用します！ ご応募をお待ちしております。

研修後は週1～3日在宅も可✨完週休2日制／連休取得もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ╭────────────･⭐･･─╮ ◆ 未経験からスタートできる！ ◆ 約10～12週間の研修ありꕤ ◆ スキル習得後は週1～3日程度の在宅あり ◆ 完全週休2日制（シフト制） ◆ 5日以上の連休取得も可能 ◆ 産休・育休の取得実績あり ╰─･･⭐･────────────╯ インターネットサービスを ご利用になりたいお客様からの 申込を受け付け、 手続きを進めていくお仕事です。 申込に付随する電話の受付（受電）や お客様へのご連絡（発信）も担当します。 受電と発信の割合は 配属先によって異なります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・インターネットサービスの注文受付 ・工事の手配 ・申込に関するお客様からの お問い合わせ対応 ・注文情報のシステム連携 ・上記に付随する受電・発信業務 お申込から工事の手配、 システムへの情報連携まで、 一連の流れを担当します。 サービスが開通するまでの 大切な工程に関わるため、 日々の仕事を通じて 「お客様の暮らしを支えている」 という実感を持っていただけます◎ ⭐未経験でも安心の研修制度 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 未経験の方も歓迎します。 入社後は、約10～12週間の研修で 業務に必要な知識とスキルを習得します。 新しい環境に慣れながら、 無理なく一歩ずつ業務を 覚えていただけます。 ⭐在宅勤務について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 研修でスキルがある程度習熟し、 業務可能と判断された場合には 週1～3日程度の在宅勤務を考えております！ ※個室など在宅勤務に適した 静かな環境が必要です◎ ⭐安心の完全週休2日制（シフト制） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 土日祝を含むシフト制ですが、 完全週休2日制のため、 お休みはしっかり確保できます！ 有給休暇は5日以上の連休取得も可能で 旅行や帰省、リフレッシュに活用できます✨ 産前産後休暇・育児休暇の取得実績もあり、 結婚・出産などライフイベントを迎えても 長く働き続けることができますよ✿ ⭐エントリーから面談当日までの流れを 事前に確認いただけます▼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 面接を受けてくださるみなさんの不安や緊張を 少しでも減らせればと思い、 エントリーいただいた方向けの 「面接準備ページ」をご用意しました！ （履歴書・職務経歴書の準備は不要です） ・面接官はどんな人？ ・どんなことを聞かれるの？ ・面接で見ているポイントは？ など、面接前に気になることをまとめています。 ご応募完了後に届くメールからURLをご確認いただけます。 少しでもリラックスして面接に臨んでいただければうれしいです◎

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、一般事務 システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

タイピングが得意な方を探してます！

お仕事内容 ＼データ入力や書類作成の事務職／ 営業社員をサポートする 正社員の事務職をお願いします 【あなたにお願いしていきたいこと】 オール電化や住宅用太陽光発電などの 販売・施工に際した書類作成や 電話対応、本社への報告などお任せします ※業務は1つ1つ覚えていけばOK！ 【勤務地】 日本ライフサポート株式会社 福岡県北九州市小倉北区堺町2丁目3-30 キャメロット小倉ビル9F JR小倉駅より徒歩10分 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

全国転勤あり【上場企業のキャリアコース】借上げ社宅★家賃補助★引越費用など会社負担

仕事内容 【未経験入社多数】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に120店舗以上展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h以下 業績は大変好調で 富山、鹿児島、奈良、京都、栃木…など 今後も出店計画があり、 全国転勤ができる方（キャリアコース）を募集しています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜全国転勤のメリット＞ ●新しい人・土地・文化に触れあうのが好き ●学生時代はバックパッカーをしていた。 など変化を楽しめる方には最適な環境！ 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、 キャリアアップが速いのが特徴です。 借り上げ社宅や 引越費用の会社負担、 賞与もエリア限定職に比べて 25%UPの厚待遇です！ ＼当社の働きやすさをご紹介／ ＜＜休みがとりやすい＞＞ 「年2回7連休」が取得でき 公休と夜勤明け休みを合わせて 3連休の取得も可能！ また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ＜＜未経験も安心の研修制度＞＞ ◆入社初日／導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆約1週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客についても配属前に学びます ◆約2カ月／OJT研修（現場配属） 配属現場で先輩について仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談も実施。 悩みを相談しながら成長できます◎ その後も CS・ES向上の取り組み サービスマネジメントなど 社歴や職級に応じた スキルＵＰ研修が多数あります◎ ＜＜明瞭な評価制度＞＞ 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を 明確に定義しています。 そのためのスキル習得も 個人に任せるだけでなく 昇格前後のフォローアップ教育や面談を実施し キャリアアップを 会社全体でサポートする体制があります！ 未経験から →店舗責任者 →エリアマネージャーへのキャリアUPも可能です。 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ スケジュール例 ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 今回の募集条件は「高卒以上」「全国転勤可能」のみ！ 中途入社の先輩の7割が ホテル業界未経験で入社。 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「接客経験を活かしたい」等 転職理由は様々です。 経験者はもちろんですが 販売スタッフや塾講師、介護職など ホテル業界未経験や 元フリーターの社員も多いですよ！ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】連結539億円 （2026年6月期）前期比8.8%増 【従業員数】2,541名 （正社員898名、パートナー社員1643名）/2026年6月末 今後も富山、鹿児島、奈良、京都、栃木など 全国で新店OPEN予定中！ 成長中企業です。

自宅を拠点に活動！待機時間中は給与をもらいながら自由時間！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トイレタリーテクニカルサポート、設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ＼自宅での待機時間でも給与発生！／ 案件が入っていない待機時間も、 通常どおり給与が発生します。 さらに、すぐに現場へ向かえる状態であれば、 待機中は自宅やカフェなど、 好きな場所で過ごすことができ、 次の依頼が入るまで自分の時間として使えます◎ 「会社や車の中で、ずっと待機する」 という働き方ではありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ✅案件がない待機時間も給与を支給 ✅待機中は好きな場所で過ごせる ✅自宅を拠点に直行直帰 ✅訪問は1日2～3件程度 ✅入社6ヶ月で月収40万円の実績あり ✅社用車・携帯・制服・工具一式を貸与 ✅入社後は約1ヶ月間の同行研修あり ✅完全正社員・工具/車両貸与ここに掛かる自己負担0円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ - ◆仕事内容 - 水道局の指定工事店として ご依頼をいただいた、 一般家庭や店舗･管理物件へ訪問し、 水回りのメンテナンスを行っていただきます｡ ＜具体的には・・・＞ ・水漏れ、詰まりなどのトラブル対応 ・トイレ、キッチン、お風呂の修理 ・洗面台、給湯器の交換 ・配管や水道設備のメンテナンス ・水まわり設備のリフォーム など - ◆1日のお仕事の流れ - [1] コールセンターからお客様情報を受け取ります。 [2] 社用車でお客様宅へ直行！（1日2～3件程度） [3] トラブル対応・修理作業を行います。 [4] 作業完了後、オンラインで報告して直帰！ - 未経験でも安心の研修・サポート体制 - 入社後は約1ヶ月間、先輩スタッフに同行し、 工具の使い方や修理の流れ、お客様への説明方法などを 実際の現場で学びます。 独り立ち後も、分からないことがあれば LINEや電話ですぐに先輩へ相談可能。 直行直帰でも一人で抱え込むことはないので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ＼現場は北九州市内が中心です／ 担当いただく案件は、 ほとんどが北九州市内の現場です。 各現場へは直行直帰となるため、 会社への出社は基本的にありません。 「北九州市内で働きたい」 「自宅から近いエリアを中心に働きたい」 「毎日の通勤時間をできるだけ抑えたい」 そんな方にも働きやすい環境です。

不動産経験を北九州の街づくりへ✨月給33万円～・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、不動産用地仕入、デューデリジェンス ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 北九州の街づくりを支える東宝住宅 不動産経験を、次のキャリアへ。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 分譲マンションや新築戸建を建てるための、 土地・用地の仕入れを行う不動産営業です。 不動産会社や仲介会社などから土地情報を集め、 「どんな土地が売りに出されているか」 「マンションや住宅を建てるのに適しているか」 「いくらで仕入れるか」 などを検討し、土地の仕入れにつなげていきます。 不動産営業・売買仲介・住宅営業・用地仕入れなど、これまでの不動産業界での経験を活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 東宝住宅で働くポイント ✅ 月給33万円～37万円 経験・能力・実績をしっかり評価します。 ✅ 賞与年2回 固定残業制度もありません。 ✅ 土日祝休み・年間休日124日 不動産業界で働きながら休日もしっかり確保。 ✅ 9:00～17:30勤務 仕事とプライベートのメリハリをつけられます。 ✅ 転勤なし 北九州に腰を据えて長く働けます。 ✅ 地域密着型の不動産ディベロッパー 土地の仕入れからマンション・住宅の開発まで、自社で街づくりに携わっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 具体的な仕事内容 仕事内容は大きく分けると、 「土地を探す → 検討する → 仕入れる」仕事です。 具体的には、 ・不動産会社や仲介会社から土地情報を集める ・仕入れ候補となる土地を確認する ・周辺の土地価格や相場を調べる ・土地の価格や条件を交渉する ・土地の売買契約を行う ・社内の設計・販売担当と打ち合わせる ・仕入れ後の開発に向けて各部署と連携する などを担当します。 これまで不動産業界で身につけてきた、土地・建物・売買・契約・営業などの知識や経験を活かせる仕事です。 ⭐「売る」だけではなく「つくる」仕事へ 用地仕入れは、不動産開発のスタート地点です。 仕入れた土地に分譲マンションや新築戸建が建ち、そこに新しい暮らしが生まれていきます。 自分が携わった土地が建物になり、 そして北九州の街の一部として残っていく。 それが、この仕事ならではの面白さです。 これまでの不動産営業や売買の経験を活かしながら、土地仕入れ・不動産開発まで仕事の幅を広げることができます。 将来的には、用地仕入れ部門の中心メンバーや管理職としての活躍も期待しています。 ⭐ 東宝住宅株式会社について 北九州に根差して、地域の住まいづくりを手掛けてきた不動産ディベロッパーです。 分譲マンションや新築戸建の開発を中心に、土地の仕入れから企画・設計・販売まで一貫して取り組んでいます。 ただ不動産を「売る」のではなく、 土地を見つけ、住まいをつくり、街の未来につなげていく。 そのスタートを担うのが、今回募集する用地仕入れスタッフです。 地域密着だからこそ、北九州の土地や街を知り、地域に合った住まいづくりに携わることができます。 「北九州で不動産の仕事を続けたい」 「これまでの経験を、もっと大きな仕事に活かしたい」 そんな方が、長期的なキャリアを築ける環境です。

大人気職種♪働きやすい職場認証企業で働こう！月給22万以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、購買/物流事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨国から認められた働きやすさ✨ 「働きやすい職場認証三つ星企業！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼戸畑物流のここがポイント！／ ✅開設したばかりの最新施設で働ける！ ✅20～30代の若手を中心に活躍中！ ✅働きやすい職場認証で安定を約束♪ ✅業界トップクラスの年間休日112日以上♪ ✅月給22万円以上を安定実現！(手当含む) ✅昇給あり＋賞与年2回で収入アップ！ ✅将来的な管理職への登用もあり！ ✅戸畑物流ならではの福利厚生も多数！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨事務員の平均年齢37.5歳✨ 20～40代を中心に勢いのある職場です♪ 入社後も同じ世代の方と仲良く働ける そんな環境をお約束します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼具体的な仕事内容は...？／ 物流センターの事務所内にて、 一般事務のお仕事をお任せします！ 具体的には、 ●書類管理やデータ入力 ●入出庫調整における指示や管理 ●配車における付随業務 ●在庫管理や商品管理 ●そのほか荷主対応など どの業務も難しいことは基本無く、 どなたでも活躍できる環境です♪ (基本的なPCスキルは必須) ✨綺麗な最新物流施設で働こう✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は開設わずか2年ほどの 綺麗な事務所になります♪ 集中できる環境なのはもちろん、 セキュリティや休憩室等も一流！ 家族や知り合いに自慢できる、 そんな市内最大級の職場です♪ ✨働きやすさと稼ぐことの両立✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事もプライベートも妥協しない！ 戸畑物流は常に職場改善に努めます♪ 月給は1年目から22万円以上を実現！ (基本給以外の手当含む) さらに昇給＋賞与も年2回支給します！ 長く続けられる環境がここにあります♪ 年間休日も業界トップの112日以上！ 退職金制度や資格取得支援、 家庭持ちの為の扶養手当や子供手当など、 プライベートの充実もお約束します♪ ✨将来的な管理職登用もあり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の働き方や頑張りを正当に評価し、 ご希望の方には管理職登用もあります！ (もちろん希望しないこともOKです) さらなる給与アップも見込め、 裁量の大きなやりがいのある仕事も経験！ 戸畑物流でキャリアアップを実現させ、 アナタの生活水準を上げていきましょう♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ その他戸畑物流ならではの制度多数あり！ 面接時に聞いてみてください♪ 少しでも気になった方・興味のある方 沢山のご応募お待ちしております！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

＼秋の新生活スタート！／未経験ＯＫ！県外への転勤無し 誰もが知る安心な会社！年間休日116日！賞与＆インセンあり

仕事内容 ＼未経験から挑戦できる！働きやすさ◎／ 例えば… ・営業・業界未経験OK！人柄重視の採用 ・年間休日121日＊大型連休もありしっかり休める ・月平均残業15時間程度でプライベートも充実 ・賞与年2回・昇給年1回でしっかり還元 ・飛び込み営業なし！ご来店・既存のお客様中心 ＼「営業・接客の仕事」をお探しのあなたへ／ 「自動車営業は専門知識が必要そう」 「営業未経験だから不安」という方も大歓迎！ 日産グループならではの研修制度や店舗でのサポートがあるため、 ゼロから知識を身につけられます。 未経験スタートの先輩も多数活躍中。 大切なのは専門知識の多さではなく、 お客様のお話を丁寧に聴く姿勢です。 ＼飛び込みなし！ご来店されたお客様への対応が中心／ CMでもおなじみの日産車。 すでに興味を持ってご来店されるお客様も多く、 店舗にご来店されたお客様や既存のお客様への対応がメインです。 その他、点検でお越しいただいた際の相談や、 イベントのご案内（電話・DM等）から商談へとつながります。 飛び込み訪問のような無理なアプローチはありません。 ＼買っていただくのは「クルマ ＜ あなたの信頼」／ カーライフアドバイザーの役割は、 ただ車を売ることではありません。 お客様のご家族構成やライフスタイルに寄り添い、 一緒にぴったりの1台を見つけること。 「〇〇さんがいたから決めた」「次もまた相談したい」 とお客様から信頼していただける大きなやりがいがあります。 ＼働きやすい環境とチームワークが自慢です／ 年間休日121日、残業月平均15時間程度と、 プライベートの時間も大切にしながら 無理なく長く続けられる環境です。 また、営業一人に抱え込ませず、 店舗のスタッフ全員で協力してお客様をサポートするスタイル。 日産のフルラインナップで、 お客様と一緒にワクワクを共有してみませんか？

＼秋の新生活スタート！／未経験ＯＫ！県外への転勤無し 誰もが知る安心な会社！年間休日116日！賞与＆インセンあり

仕事内容 ＼未経験から挑戦できる！働きやすさ◎／ 例えば… ・営業・業界未経験OK！人柄重視の採用 ・年間休日121日＊大型連休もありしっかり休める ・月平均残業15時間程度でプライベートも充実 ・賞与年2回・昇給年1回でしっかり還元 ・飛び込み営業なし！ご来店・既存のお客様中心 ＼「営業・接客の仕事」をお探しのあなたへ／ 「自動車営業は専門知識が必要そう」 「営業未経験だから不安」という方も大歓迎！ 日産グループならではの研修制度や店舗でのサポートがあるため、 ゼロから知識を身につけられます。 未経験スタートの先輩も多数活躍中。 大切なのは専門知識の多さではなく、 お客様のお話を丁寧に聴く姿勢です。 ＼飛び込みなし！ご来店されたお客様への対応が中心／ CMでもおなじみの日産車。 すでに興味を持ってご来店されるお客様も多く、 店舗にご来店されたお客様や既存のお客様への対応がメインです。 その他、点検でお越しいただいた際の相談や、 イベントのご案内（電話・DM等）から商談へとつながります。 飛び込み訪問のような無理なアプローチはありません。 ＼買っていただくのは「クルマ ＜ あなたの信頼」／ カーライフアドバイザーの役割は、 ただ車を売ることではありません。 お客様のご家族構成やライフスタイルに寄り添い、 一緒にぴったりの1台を見つけること。 「〇〇さんがいたから決めた」「次もまた相談したい」 とお客様から信頼していただける大きなやりがいがあります。 ＼働きやすい環境とチームワークが自慢です／ 年間休日121日、残業月平均15時間程度と、 プライベートの時間も大切にしながら 無理なく長く続けられる環境です。 また、営業一人に抱え込ませず、 店舗のスタッフ全員で協力してお客様をサポートするスタイル。 日産のフルラインナップで、 お客様と一緒にワクワクを共有してみませんか？

オープニング募集！担当一貫性のプランナー／インセンティブ充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー ＜オープニングスタッフ募集＞ 全国10か所で式場を運営するBLDから、 2027年春、福岡小倉に新たな 結婚式場がオープンします！ BLDでは、担当一貫制の ウエディングプランナーとして、 ご見学からお打ち合わせ、 当日までを一貫担当。 ご成約から当日まで 自分自身で携われるからこそ、 関係構築力や提案力が 売上や評価に直結します。 「あなたが担当でよかった」 その一言が、責任と誇りの証。 チームや外部と連携し、 感動と成果の両立を目指せます。 ・…………………………………・ ＜ 当社について ＞ ウエディングの総合口コミサイトで 多数のカップルからご支持いただき、 各エリアで口コミ1位を獲得。 地元で長く愛される 存在になっています。 トップティアの結婚式場を 支える仲間を募集します♪ ・…………………………………・ ＜ 仕事内容 ＞ 当社のウエディングプランナーは、 「担当一貫制」が基本スタイル。 初回接客（新規）から当日運営まで、 一人のプランナーが寄り添い、 理想の結婚式を創り上げます。 ＼ ✨具体的な仕事の流れ✨ ／ 新郎新婦の見学案内から プラン作成、結婚式当日まで、 トータルコーディネートして いただきます。 ①式場見学・ご成約 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新郎新婦様の希望や想いを 丁寧にヒアリングし、 会場の魅力を活かした 結婚式プランをご提案します。 ②結婚式のお打ち合わせ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 花嫁の手紙をはじめに お預かりするのが 当社のお打ち合わせの特徴。 ご家族との関係性など、 言葉にしきれない想いにも寄り添い、 チームと連携しながら心に残る ウエディングをご提案していきます。 ③結婚式当日の運営 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会場全体の進行管理を担当。 新郎新婦様にとって 最高の1日にするため、 進行が滞りなく進むよう、 全体を管理していきます。 ※分業制度もあり、①見学のみ、 ②③お打ち合わせ・当日運営のみなど 希望に応じて選べます。 ・…………………………………・ ＜ 働く環境について ＞ 新店のオープニングスタッフとして、 接客フローの最適化や ルールブックづくりなど、 組織の立ち上げに携われます。 これまでの経験を活かして、 さらなるスキルアップ、 キャリアアップを目指せる環境です。 「この会場だからできるご提案」や 「もっとこうしたい」を 形にしてきましょう！ ・…………………………………・ ＼ ✨ここが魅力ポイント✨ ／ ◆ 感動の瞬間に立ち会えるやりがい 準備から当日まで関わるからこそ、 新郎新婦様の想いが形になる瞬間に 出会えます。 たくさんの笑顔と「ありがとう」に 出会える仕事です。 ◆ 成果や頑張りを正当に評価 個人の努力を認め合う文化があり、 充実したインセンティブ制度や 年に一度の全社表彰 【Human Capital Award】 もやりがいのひとつです。 ◆ 研修・サポート体制で成長できる 入社後は基礎研修＋ 現場OJTで実務を習得。 先輩のサポートもあるので、 未経験でも安心して活躍できます。 ◆ プライベートも充実できる環境 月9日休＆年間休日115日で、 勉強や趣味、家族や友人との 時間も大切にできます♪ ・…………………………………・ ＜ 社員インタビュー ＞ 私も未経験スタートでしたが、 優しい先輩ばかりで安心して 慣れることができました。 たくさんの人と関われる仕事なので、 人と話すのが好きな方に ぴったりだと思います！ （ウエディングプランナー／未経験入社）

【転勤なし】28歳社長直下｜年商3.7億円の会社を一緒に成長させる「右腕候補」を募集！丁寧なサポートで安心して働けます

仕事内容: 「普通の事務職では少し物足りない」「PCや AIを使った仕事がしたい」「経営者の近くで 仕事をしてみたい」そんな方を募集しています！ 当社は転勤が一切ありません。 北九州の落ち着いた環境で、腰を 据えて安心して働いていただけます。 今回募集するのは、 一般的な事務スタッフではなく、将来的に 社長の右腕として会社を一緒に 動かしてくれる経営アシスタント候補です。 現在28歳の代表のすぐ近くで、会社経営に 関わる幅広い仕事を経験していただきます。 未経験からステップアップできる環境を、 入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 　まずはできる仕事からスタート！ 　Excel・Wordを使った資料作成、 データ入力、 　情報整理などの一般事務から 丁寧にお教えします。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 　業務に慣れてきたらサポート範囲を拡大。 　見積書や請求書等の作成、売上・数字の管理、 　不動産物件の情報収集・整理・管理、 　建設・塗装事業の事務サポートなどを担当。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 　経営アシスタントとして、銀行等へ提出する 　資料の作成サポートや新規事業のリサーチ、 　求人・採用業務、SNS・Web関連業務、 　ChatGPTなどAIを使った業務効率化を 推進。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 　社長の業務サポートを中心に、 社長の右腕として 　事業を任せられる人材へと成長！ 最初からすべてできる必要はありません。まずは 簡単なお仕事から覚えていきましょう。 ■具体的な仕事内容 ・Excel・Wordを使った資料作成 ・見積書、請求書等の作成 ・データ入力、情報整理 ・売上や数字の管理 ・ChatGPTなどAIを使った業務効率化 ・不動産物件の情報収集、整理、管理 ・銀行等へ提出する資料の作成サポート ・建設、塗装事業の事務サポート ・求人、採用業務 ・SNS、Web関連業務 ・新規事業のリサーチ ・社長の業務サポート

完全週休2日・土日祝休み／残業ナシ♪／子育て中の方も活躍可能◎／未経験の方も活躍可能

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがポイント┈┈┈┈✼ ✅月給24万～26万円 ✅土日祝休み・完全週休2日制 ✅勤務時間9時～18時 ✅残業は基本的になし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 損害保険・生命保険を 扱う保険代理店での事務職です。 電話での受付から書類作成まで、 お客様の手続きを支えます。 ・郵便物やパンフレットの請求・整列 ・保険金請求受付などの電話応対 ・受付内容などのPC入力 ・保険の更新などの書類作成 ・銀行や郵便局での入金などの業務 電話応対とPCでの事務作業に加え、銀行や 郵便局での業務も担当します。

✅市場価値の高い『DX営業』へ！未経験でも高収入が可能✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 【未経験から稼げるビジネスパーソンに。 】 ✅具体的には.... 営業が契約獲得後のサポートをしてもらいます。 ・電話やメールでの顧客対応 ・見積書などの書類作成 ・専用のシステムへの簡単なデータ入力 など 1日3件ほどのお客様を訪問していただきます。 移動には社用車を支給します。 業界の知識は入社後に少しずつ覚えられるため、 未経験の方も安心してスタートできます！ ========================== ✅頑張った分だけ、しっかり給与に反映。 「成果を出しているのに、給料が変わらない…」 そんな不満とは無縁です。 あなたが上げた成果は、明確なインセンティブ（歩合） として毎月の収入にガッツリ還元！ 頑張りをしっかりと給与で評価いたします。 ========================== ✔︎入社後の流れ： 会社の雰囲気は非常にフランクで、 仲間と支え合いながら働ける環境です。 若手が多く活躍しており、 互いに切磋琢磨しながらスキルを 磨いています。 ここで得られる経験と技術は、 あなたの人生の選択肢を大きく 広げるターニングポイントになるはずです！ ==========================

完全週休2日＆年休120日以上／資格手当最大5.5万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌷 人と関わる仕事は好き。 でも、自分の時間もちゃんと楽しみたい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客の仕事が好き♡」 「人と話すことが好き」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな働き方を、ここで叶えませんか？😊 年間休日120日以上、完全週休2日制。 さらに**有給休暇消化率98％**と、 自分の時間もしっかり大切にできます🌿 お任せするのは、 携帯ショップでのお客様対応や受付業務。 ※お客様への接客・ご案内は 日本語で行います。 携帯電話の知識は、入社後の研修で 少しずつ覚えていけばOK◎ 「人と接することが好き」も、 「自分の時間を大切にしたい」も。 どちらも大切にできる仕事です😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💐 この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌸 年間休日120日以上 🌸 完全週休2日制 🌸 有給休暇消化率98％ 🌸 未経験スタート歓迎 🌸 正社員デビュー・第二新卒歓迎 🌸 資格手当最大5万5000円／月 🌸 賞与年3回 🌸 面接1回＆最短2週間で内定可 🌸 転勤ほぼなし 🌸 残業代は1分単位で支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📱 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 携帯ショップにご来店されたお客様の 受付・ご案内をお願いします😊 ・ご来店されたお客様の受付 ・新規契約や機種変更の受付 ・料金プランやサービスのご案内 ・料金のお支払い受付 ・修理受付 ・スマートフォンの操作案内 ・電話応対 ・店内POPやディスプレイの整理 など まずは先輩の接客を見ながら、 少しずつ仕事を覚えていけばOK。 研修もあるので、 携帯電話に詳しくない方も安心です🌷 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後約1ヶ月は、 ソフトバンクショップ小倉片野で研修を実施。 料金プラン・商品知識・受付ルール・ 接客の基本・ロールプレイングなどを 基礎から学べます📚 研修後も店舗でしっかりサポート◎ いきなり一人で任せることはなく、 半年～1年程度を目安に 少しずつできることを増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☕ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:45 出勤・開店準備 ↓ 08:50 朝礼・情報共有 ↓ 09:00 開店・受付スタート ↓ 12:00 お昼休憩🍴 ↓ 午後 ご来店対応・電話応対 ↓ 18:00 退勤✨ 残業が発生した場合も、 残業代は1分単位で支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💬 新人さんを一人にしません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗には10名程度のスタッフが在籍。 分からないことがあれば、 すぐに先輩へ相談できます◎ 一人で悩みを抱え込まず、 みんなで支えながら成長できる環境です🌸 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 ライフステージが変わっても安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌷 産休・育休取得実績あり 🌷 産休からの復職率90％以上 🌷 時短勤務制度あり 🌷 育児支援制度充実 🌷 男性育休取得率100％ 昨年度は11名の社員が 1ヶ月以上の育児休暇を取得しています。 仕事も、家族との時間も、 どちらも大切にしながら働けます😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 資格取得で収入アップも ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 携帯キャリアの資格取得も会社がサポート。 資料の共有や勉強会、ロールプレイングなど、 資格取得に向けたサポートも充実しています📖✨ 資格取得後は手当を支給。 資格手当は最大5万5000円／月！ 頑張った分を収入にもつなげられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 安定した会社で働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社パーソナルネットは、 北九州を中心に全国で携帯ショップを運営。 現在は37店舗・売上高100億円超の 安定した事業基盤があります。 SoftBankから「Sランクオーナー」として 評価されている会社です🌿

原則土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・年収600万↑可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、その他小売/流通専門職 ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①転勤なし、ノルマなし！ ②原則土日祝休みの週休2日、営業なのに年間休日120日！ ③月平均残業時間10時間以内でプライベートも充実！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場） ③高評価を集めるサービス！（2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【福岡で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく営業を当社ではセレモニープランナーと呼びます。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、福岡にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度『式場』No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ 【１日の仕事の流れ】 09:00 出社 10:00 アポイント取りなど営業準備 13:00 お客様のもとへ訪問しての商品説明やご提案 18:00 退社 ※他に合間を縫ってのイベント準備などもありますが 基本的に自分のペースで進められる仕事環境です。 ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ直向きにまい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

事務デビュー✨残業月平均3h程度＆月1回好きな平日に休める♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事務、一般事務、営業事務 ＼せっかく転職するなら、長く働ける会社を選びませんか？／ 「事務職にチャレンジしてみたい」 「正社員として安定して働きたい」 「でも、仕事だけの毎日にはしたくない」 そんな方に知っていただきたいのが、 私たちプラスケアです。 介護ベッドや車いすなど、 福祉用具・介護用品のレンタル・販売を通して、 地域の暮らしを支えている会社です。 今回募集するのは、 プラスケア小倉で働く一般事務スタッフ。 特別な資格や介護の知識、 事務経験は必要ありません。 私たちが採用で大切にしているのは、 これまでの経験以上に、 「周囲と協力して仕事ができること」 「相手に丁寧に対応できること」 「これから仕事を覚えていこうという気持ち」 です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨プラスケアが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが目指しているのは、 単に「働きやすそう」に見える会社ではなく、 実際に入社した社員が、 「ここなら長く働けそう」と思える会社です。 そのため、社員に無理をさせることを前提にした 働き方はしていません。 仕事は時間内に終わらせる。 困っている人がいたら周囲がフォローする。 休むときにはきちんと休む。 当たり前に聞こえるかもしれませんが、 そんな当たり前を大切にしている会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨①「残業しない」が基本方針 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は8:30～17:30。 残業は月平均3時間程度と、 ほとんどありません。 「自分の仕事が終わっても、 周りが残っているから帰りづらい…」 そんな働き方ではなく、 時間内に仕事を終わらせることを 会社として大切にしています。 仕事の優先順位を考えたり、 忙しいスタッフがいれば周囲が手伝ったり。 「残業して頑張る」のではなく、 みんなで協力して定時に帰る。 それがプラスケアの働き方です。 仕事帰りに買い物をしたり、 家族と夕食を食べたり、 趣味の時間を楽しんだり。 正社員として働きながら、 仕事以外の時間も大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨② 一人に仕事を抱え込ませません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事務というと、 一人でPCに向かって黙々と作業するイメージが あるかもしれません。 プラスケアの事務は少し違います。 営業スタッフから商品の発注を頼まれたり、 電話でお問い合わせを受けたり、 周囲とコミュニケーションを取りながら 仕事を進めていきます。 分からないことがあれば、 その場で先輩に相談してOK。 忙しい人がいれば自然と声を掛け合い、 誰か一人だけに仕事が集中しないように 協力しています。 だからこそ、 「事務職は初めて」 「介護業界の知識がない」 という方も大歓迎です。 最初から一人で何でもできることは 求めていません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨③ 本当に未経験から始められます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 ✅電話対応・来客対応 ✅伝票整理 ✅商品の受発注 ✅介護保険請求に関するPC入力 ✅販売会計ソフトへの入力 など。 最初から難しい業務を すべてお願いすることはありません。 まずは、 「データを入力する」 「伝票を整理する」 「商品の発注をする」 といった覚えやすい仕事からスタート。 PCへの入力方法や仕事の進め方も、 先輩スタッフが一つずつお教えします。 介護用品の商品名や介護保険についても、 働きながら少しずつ覚えていけば大丈夫です。 「経験がないから採用しない」のではなく、 入社してから育てていく。 そんな考え方で採用しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨④「休みやすさ」も大切にしています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常のお休みに加えて、 月に1日、好きな平日に休める 「リフレッシュ休暇制度」があります。 病院や役所など平日にしかできない用事に使ったり、 連休にして旅行へ行ったり、 家族との予定に合わせたり。 使い方は自由です♪ さらに、 ✨お盆休暇 ✨年末年始休暇 ✨有給休暇 ✨育児休業取得実績あり ライフステージが変わっても、 仕事を続けやすい環境づくりを進めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨⑤「ただ入力するだけ」ではない仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが扱っているのは、 介護ベッドや車いす、歩行器など、 日々の生活に欠かせない福祉用具です。 事務スタッフが商品を正しく発注し、 必要な情報を入力し、 書類や請求を処理する。 その一つひとつが、 営業スタッフやケアマネジャーさん、 そして、その先にいる利用者様につながっています。 直接介護をする仕事ではありません。 それでも、 「自分の仕事が誰かの生活を支えている」 と感じられるのが、 この仕事ならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨⑥「入社した後」も考えています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職するとき、 給与や休日と同じくらい気になるのが、 「この会社で長く働けるのかな？」 ということだと思います。 プラスケアでは、 ✨賞与年2回 ✨昇給年1回 ✨退職金制度 ✨育児休業取得実績あり ✨社会保険完備 など、長く働くための制度も整えています。 正社員として入社して終わりではなく、 その後も安心して働き続けられる会社でありたい。 そんな考えから、 働く環境や制度を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職先を求人票だけで決めるのは、 なかなか難しいと思います。 だからこそ、 面接では仕事内容だけでなく、 「実際にどんな雰囲気なの？」 「未経験でも本当に大丈夫？」 「どんな人たちが働いているの？」 など、気になることは遠慮なく聞いてください。 面接は、会社があなたを選ぶだけの場ではなく、 あなたにもプラスケアを知っていただく場だと考えています。 まずは話を聞いてみたい、 という気持ちからでも大歓迎です。 あなたにとって、 「ここなら長く働けそう」と思える会社かどうか、 ぜひ一度確かめに来てください。

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約210店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

期待以上の感動を、その手で創る仕事。〈経験者積極採用中〉

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ 「期待を超えた感動」を、 その手で生み出す仕事。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「結婚式は大好きだけど、 今のままでいいのか不安」 「売上や効率を重視するあまり、 お客さまに十分に向き合えない」 「お客さまや結婚式に対して、 自分の介在価値をもっと高めたい」 そんな想いを抱いている方へ。 ✱ ✱ ✱ 私たちは「サービススタッフ」ではなく、 「一人の人」として お客さまの人生や感情に目を向けながら、 人の心を動かす体験を届けています。 例えば、 口数の少ないお祖父さまが、 ふと新郎様に話しかけに行かれた その瞬間を守るために進行を調整したり、 ご参列されているゲストの方に話しかけ、 その後もお会いするほど仲良くなったり。 今年の秋には、 《結婚式当日のサービス運営を主とした新事業》もスタート。 だからこそ 《ブライダルサービス経験者》を積極的に募集しています！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 仕事内容 ～Job Description～ 】 ■ご結婚式／法人イベント等のサービス運営 ■メンバー育成 ■新規事業のリード、 新しいサービスチームの立ち上げ マネジメント（配属により変動） ※ご経験に応じて、 キャプテン／マネージャーポジション のご提案も可能です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 新店舗オープンに向けた準備期間 】 2027年春開業予定の「THE CENTRAL PARK KOKURA」。 開業までは関東エリアの店舗で勤務し、CRAZYならではのウエディングサービスを実践を通して学べる準備期間をご用意しています。 研修期間中の交通費・宿泊費は全額会社負担。安心して経験を積みながら、新店舗の立ち上げや新しいチームづくりに挑戦できます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 安心の育成サポート（チーム制） 】 入社後は、チーム内で「バディ」となる先輩が 半年間しっかり伴走します。 仕事を進める上での悩みや葛藤は、 毎週の1on1で相談することができます。 また、チーム内では相談しにくいことも、 チーム外の「クロスバディ」に 毎月相談できる機会があり、 サポート体制は万全です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【「もっと」お客さまに向き合える仕組み】 ★いい結婚式を届けるための対等な関係性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロデューサー（プランナー）と サービスディレクターは、 お客さまにとって良い体験を届けるために、 《対等に意見を出し合うパートナー》です。 黒子に徹するのではなく、自らの意思で、 良い結婚式づくりに貢献することができます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 1日の流れ（結婚式当日の一例） 】 ※会場やその日の施工状況によって変動します。 ※休憩はチーム内で調整して取得するため、 時間帯は一律ではありません。 ▼8:00 出勤・準備 その日の会場・物品・資料を確認します。 ▼10:00 グラウンディングMTG プロデューサーが、 ご結婚式を挙げるおふたりについて 共有する時間です。 おふたりの人生やご家族、 その日1日にかける想いを知ることができます。 キャスト（アルバイトスタッフ）の紹介や、 クリエイター同士の自己紹介など、 チームづくりの時間も兼ねています。 ▼11:30 キャストとの朝礼・会場準備 朝礼は、キャストと「チェックイン」をする時間です。 今日の目標を共有するだけでなく、 それぞれの状態や前提をすり合わせ、 お互いに握手をしながら、 チームでその日に向けて集中します。 ▼12:30 パーティーに向けた最終MTG おふたりやゲストのこと、お料理、ドリンク、 アレルギー対応、タイムラインなどを キャストと最終確認します。 あわせてドリンクの最終準備も行います。 ▼13:15 迎賓・パーティー開始 お料理やドリンク、そしてより良い体験を お客さまに届けられるよう、 パーティーを運営します。 ▼16:00 パーティーお披楽喜 二次会やお荷物のご案内のほか、 ご列席いただいたお客さまに クチコミのご投稿をお願いします。 同時に、翌日の施工に向けた 会場の片付け・準備も進めます。 ▼17:30 キャストとの終礼 一人ひとりの目標や課題を振り返りながら、 その日のハイライトをシェアして味わいます。 スタッフの行動やお客さまとの関わりを 承認・称賛し合う時間でもあります。 ▼18:00 退勤 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★お客さまの人生を知った上で迎える当日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社で結婚式を挙げるおふたりは、 結婚式の準備中に自身の半生を振り返り、 年表を作成します。 全スタッフがそれを事前に読み込んで 当日に臨むからこそ、 その日を迎えるお客さまのお気持ちを 理解することができます。 だからこそ、 《スタッフ》を演じるのではなく 《一人の人》としてお客さまに向き合い、 より良い体験を届けることができます！ ★振り返るのは、サービスの価値と課題 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 振り返りミーティングでは、 「長い間疎遠だった親御様と 新郎様が楽しそうに話していた」 「参列ゲストの方から嬉しい感想を頂いた」など、 お客さまの様子やエピソードを共有し、 自分たちが届けているサービスの価値を 皆で分かち合っています。 一方で、より良い時間を届けたいからこそ、 1分1秒単位で進行にこだわり、 時には前例のない提案をして、 より良い現実をつくるための振り返りをします。 叶えたい理想を見据えながら、 現実を直視し、 チームで愚直に努力をするのが 私たちの大きな強みでもあります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 お客さまからの評価と信頼 】 お客さまそれぞれの人生に 向き合い続けた結果、 当社の1号店である IWAI OMOTESANDOは、 大手クチコミサイトのランキングで 都内1位を4年連続 （2022年～2026年現在）獲得中。 私たちが創る結婚式について、 お客さまからは実際に 以下のような感想が寄せられています。 「他にはない、人への感謝や愛を言葉で伝えることのできる式場です。」 （新婦／女性／27歳） 「ビジネス的な関係以上に、人間的なつながりをしてくれるスタッフを見て、うらやましく思った」 （参列ゲスト／男性／39歳） 「今回の参列で、『結婚式をやる理由』がはじめてわかった気がしました。」 （参列ゲスト／女性／30歳） 本当はもっと、 目の前のおふたりに深く向き合いたい。 お客さまを、もっと喜ばせたい。 もっと、 自分だからこそできる関わりをしたい。 その一人ひとりの「もっと」を 仕事にすることで、 心からの「ありがとう」や 「心に残る感動」を生み出していくことができます。 既存の枠組を超えて、 結婚式当日の“サービス”そのものの 《新たな価値やスタンダード》を、 一緒に創りませんか？

フレックスタイム制◆定着率90％以上◆代表含め育休実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ 「完璧」よりも「感動」を。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時間になったら料理を配膳し、 "予定通りに進行させる”よりも 目の前の人に深く向き合い、 『心が震える瞬間』を創り出す。 段取りや進行の都合よりも、 お客さまの「感動体験」を最優先に 一人ひとりが考え、チームで動いていく。 この瞬間、本当に意味のあることは何か。 "あなたの温度”がお客さまに伝わり、 会場全体に広がるようなサービスを 私たちと一緒に追求しませんか？ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 仕事内容 ～Job Description～ 】 ■ご結婚式／法人イベント等のサービス運営 ■キャスト（アルバイト）の採用・育成・シフト管理 ■新規プロジェクトでの新しいサービスのかたちづくり・立ち上げなど ※配属により変動 ※ご経験に応じて、ご婚礼のサービス統括を 担うキャプテン業務などもお任せします。 館内にいるすべての人が、 一日を心地よく過ごせるように 「進行・サービス・空間」を デザインするのがミッション！ 一人ひとりのお客さまの 「人生」や「関係性」に本気で向き合い、 その瞬間ごとの最善を考えた 判断とディレクションをお任せします！ ＼POINT／ ★「ライフストーリー」で想いを共有！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、ご結婚式を挙げるおふたりの 人生や大切にしたい想いを記した 「ライフストーリー（人生年表）」を 当日に運営するスタッフ全員に共有します。 『どんな想いで今日を迎えるのか』 という背景を全員が理解しているからこそ、 会社から与えられた役割を演じるのではなく "一人の人間”として、お客さまに向き合った サービスを届けることができます！ ★お客さまのために"やりすぎちゃっていい”！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『そこまでは、やらなくていい。』 そんな言葉は私たちにはありません！ ◆一人で参列されたゲストに話しかけ、 その後も定期的にお会いする"友達”に。 ◆寡黙なお祖父さまの突然の行動も見守り、 新郎さまとの時間のために進行を調整。 全力でお客さまを想うことで生まれる 「ひらめき」や「勇気ある一歩」を 私たちは評価し、賞賛する文化があります！ ★誠実さ・真摯さが評価され、4年連続1位！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「目の前のお客さまをもっと喜ばせたい」 私たちはその一心でお客様1組1組の人生に 真剣に向き合い続けてきました。 その結果、当社の1号店である 「IWAI OMOTESANDO」は、 国内最大級の結婚式場クチコミサイトにて "4年連続で都内1位”を獲得！ これからも、さらに多くのお客さまの 『良い体験・良い結婚式』を創るために "私たちだからできる”サービスを 提供していきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 当社のサービススタッフは、 プランナーの指示に従う黒子ではなく、 『共に最高の結婚式を創るパートナー』 として位置づけています。 スタッフ全員が同じ目線に立ち、 チームでより良い結婚式の実現に向けて 全力になれる環境があります。 これまでのご経験や業界知識は問いません！ 「私だからこそ生み出せる感動を届けたい」 という"想い”と"感性”を大事にしたい あなたからのご応募をお待ちしています！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 新店舗オープンに向けた準備期間 】 2027年春開業予定の 「THE CENTRAL PARK KOKURA」。 開業までは関東エリアの店舗で勤務し、 CRAZYならではのウエディングサービスを 実践を通して学べる準備期間をご用意しています。 研修期間中の交通費・宿泊費は全額会社負担。 安心して経験を積みながら、 新店舗の立ち上げや新しいチームづくりに挑戦できます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・

年収420万円｜年間休日121日｜資格手当最大8万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━・━・━・━・━・━・━・━・ ＼高年収 × 充実の研修 × 年間休日121日／ ━・━・━・━・━・━・━・━・ 1年目から年収420万円を実現し あなたの頑張りを正当に評価します 【求人アピールポイント】 ✅ 1年目から年収420万円を実現 ✅ 資格手当で月最大8万円アップ ✅ 年間休日121日で連休も可能 ✅ 専任担当のマンツーマン研修 ✅ 産休・育休の取得・復職実績あり ✅ 挑戦を応援するフラットな風土 【安定したキャリアを築きたい方へ】 年間休日121日の安定した環境で 接客スキルを磨きませんか 専任担当がマンツーマンで支える オーダーメイド研修があるため 未経験からでも自信を持って プロの接客スキルを習得できます 【成果を正当に評価されたい方へ】 頑張りが給与に直結する環境です 独自の資格取得で月最大8万円の 手当が支給される仕組みがあり 1年目から年収420万円を目指せます あなたのアイデアや挑戦を応援し キャリアアップを後押しします 【仕事内容】 auショップでの接客・イベント企画 1. ビジネスマナー研修 社会人としての基礎を学びます 2. 接客トーク研修 先輩のフォローのもと実践します 3. 実務スタート 教育担当がサポートし業務に慣れます ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ＼あなたのアイデア大募集！／ キャリアや役職に関係なく、 1人ひとりの「やってみたい」に応え、 チャレンジを応援する環境！ 「こうしたら、もっと良くなる！」などの あなたのアイデアもどんどん発信してくださいね！

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給29万1000円～43万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

フレックスタイム制◆代表含め育休取得実績が多数【経験者募集】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ 「こうあるべき」を超えて「感動」を創る。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 段取りよく、効率的に。 次の進行も問題なく頭に入っている。 主役のおふたりも笑顔でいるけれど、 ふと、“本当にこれで良いのか”と疑問になる。 『もっと深く寄り添うことはできないか』 『予定通り以上の感動を創り出せないか』 同じことを繰り返すような仕事ではなく、 自分にしかできない“志事”をしたい。 そう思うのなら、CRAZYの門を叩いてほしい。 会社や進行の都合を考えるのではなく、 お客さまの「感動体験」を最優先に 一人ひとりが考え、チームで動いていく。 この空間、この瞬間に、 "本当に意味のあることは何か"を問い続け、 『あなたにしかできないサービス』を追求する。 結婚式が再び「人生を変える場」になる。 そんな空間を私たちと創りませんか？ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 仕事内容 ～Job Description～ 】 ■ご結婚式／法人イベント等のサービス運営 ■キャスト（アルバイト）の採用・育成・シフト管理 会場にいるすべての人が、 一日を心地よく過ごせるように 「進行・サービス・空間」を デザインするのがミッション！ 一人ひとりのお客さまの 「人生」や「関係性」に本気で向き合い、 その瞬間ごとの最善を考えた 判断とディレクションをお任せします！ ＼POINT／ ★「ライフストーリー」で想いを共有！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、ご結婚式を挙げるおふたりの 人生や大切にしたい想いを記した 「ライフストーリー（人生年表）」を 当日に運営するスタッフ全員に共有します。 『どんな想いで今日を迎えるのか』 という背景を全員が理解しているからこそ、 会社から与えられた役割を演じるのではなく "一人の人間"として、お客さまに向き合った サービスを届けることができます！ ★お客さまのために"やりすぎちゃっていい"！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『そこまでは、やらなくていい。』 そんな言葉は私たちにはありません！ ◆一人で参列されたゲストに話しかけ、 その後も定期的にお会いする"友達"に。 ◆寡黙なお祖父さまの突然の行動も見守り、 新郎さまとの時間のために進行を調整。 全力でお客さまを想うことで生まれる 「ひらめき」や「勇気ある一歩」を 私たちは評価し、賞賛する文化があります！ ★誠実さと真摯さが評価され、4年連続1位！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「目の前のお客さまをもっと喜ばせたい」 私たちはその一心でお客様1組1組の人生に 真剣に向き合い続けてきました。 その結果、当社の1号店である 「IWAI OMOTESANDO」は、 国内最大級の結婚式場クチコミサイトにて "4年連続で都内1位”を獲得！ これからも、さらに多くのお客さまの 『良い体験・良い結婚式』を創るために "私たちだからできる”サービスを 提供していきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 当社のサービススタッフは、 プランナーの指示に従う黒子ではなく、 『共に最高の結婚式を創るパートナー』 として位置づけています。 スタッフ全員が同じ目線に立ち、 チームでより良い結婚式の実現に向けて 全力になれる環境があります。 「私だからこそ生み出せる感動を届けたい」 という"想い"と"感性"を大事にしたい あなたからのご応募をお待ちしています！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 新店舗オープンに向けた準備期間 】 2027年春開業予定の 「THE CENTRAL PARK KOKURA」。 開業までは関東エリアの店舗で勤務し、 CRAZYならではのウエディングサービスを 実践を通して学べる準備期間をご用意しています。 研修期間中の交通費・宿泊費は全額会社負担。 安心して経験を積みながら、 新店舗の立ち上げや新しいチームづくりに挑戦できます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・

＜店舗開発・施工管理・マーケティングの経験を活かせる＞＜月給30万円・基本在宅勤務＞リユース業界の店舗開発に挑戦しませんか？物件選定から契約交渉、店舗デザイン、施工の確認まで！新店舗が完成するまでの幅広い業務に携われます。今後は年間40店舗以上の新規出店を推進！不動産やマーケティングの専門性をさらに磨きながら、会社の成長を支えるポジション。年間休日122日＆賞与年2回で働きやすさも◎基本は出社の必要がないリモート勤務！入社後のサポート体制も整っており、これまでの経験を活かして仕事の幅を広げられます。

仕事内容 ■アピールポイント ━・━・━・━・━・━・━・━・ 新しいお店をゼロからつくる！ 物件探しからオープンまで、 幅広い業務に携われます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ ＼ これまでの経験を活かしたい ／ ＼ もっと大きな仕事に挑戦したい ／ そんな方にピッタリのお仕事！ お任せするのは、エコリングの 新しい買取店舗の出店を担う 店舗開発業務。 出店エリアの調査や物件選定、 不動産会社・施工会社との交渉など、 店舗ができるまでの様々な工程に 関わっていただきます。 自分が携わったお店が完成し、 実際に営業をスタートした時には 大きな達成感を味わえます！ ━・━・━・━・━・━・━・━・ 経験を活かしてさらに成長！ 不動産・マーケティングなど 幅広い知識がさらなる強みに。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ エコリングでは事業拡大に伴い、 年間40店舗以上の新規出店を推進！ 出店する場所を決めるだけでなく、 地域の特徴やお客様のニーズ、 店舗の使いやすさなども考えながら 新しいお店をつくっていきます。 物件の見極めから契約、施工の確認まで 幅広い経験を積めるため、 店舗開発の専門性をさらに 磨いていける環境です。 将来的には全国の新規出店や、 新たな事業への挑戦も視野に！ 仕事の幅を広げながら、 キャリアアップを目指せます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ あなたの意見が店舗づくりに！ アイデアを出し合いながら より良いお店を目指せます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ 店舗開発で大切なのは、 立地や条件だけで判断しないこと。 「お客様が利用しやすい場所は？」 「スタッフが働きやすい店舗とは？」 そんな視点も大切にしています。 上司との距離も近く、 業務の進め方や改善案についても 相談・提案しやすい環境です。 決まった方法をこなすだけでなく、 自分の経験やアイデアを活かして 店舗づくりに関われる面白さがあります！ ■仕事内容 エコリングが展開する 買取専門店の新規出店に向けて、 物件選定から開店準備までを担う 店舗開発のお仕事です。 ＜具体的には＞ ◇新規出店に向けた物件情報の収集 ◇出店エリアの市場調査・分析 ◇候補物件の比較・選定 ◇不動産会社との条件交渉・調整 ◇契約内容の確認・交渉 ◇施工会社との打ち合わせ ◇店舗の図面・施工内容のチェック ◇店舗デザインに関する検討・調整 複数の出店計画を並行して担当。 エコリングでは年間40店舗以上の 新規出店を進めています。 ＜プロジェクトの大まかな流れ＞ 【1】出店候補地の調査 地域の特徴や周辺環境などを調べ、 出店に適したエリアを検討します。 ▼ 【2】物件の選定・条件調整 候補物件を比較・検討し、 不動産会社との交渉や契約内容の 確認などを進めていきます。 ▼ 【3】店舗づくり・開店準備 店舗のレイアウトや図面、 施工内容などを確認しながら オープンに向けて調整します。 ▼ 【4】新しい店舗がオープン！ 様々な関係者と協力してきた 店舗が、いよいよ営業スタート！ ※上記は業務の流れの一例です。 ▼▼ 会社の成長を支えるポジション ▼▼ 新しい店舗が増えることは、 エコリングのサービスを利用できる 地域が広がるということ。 自分が関わった店舗を通じて、 より多くのお客様に リユースの輪を広げていけます。 店舗開発の仕事を通じて、 会社の事業拡大を支えられることも このポジションならではの魅力です！ - １．従事すべき業務の変更の範囲 【変更の範囲】会社の定めるすべての業務 （会社が指定する出向先での業務を含む） ２．就業の場所の変更の範囲 【変更の範囲】会社の定める事業所（国内外の事業所および出向先含む） ■店舗開発のプロとして、さらに成長！ これまでの経験を活かしながら エコリングの店舗開発に必要な 知識や仕事の進め方を学べるよう、 入社後のサポート体制もご用意！ ＜入社～6ヶ月＞ まずは上司の指導を受けながら、 実際の店舗開発業務に携わります。 物件の選定基準や調査方法、 社内での確認・調整の進め方など 業務を通じて理解を深めます。 対面とオンラインの両方で 指導を受けられるため、 在宅勤務でも相談しながら 仕事を覚えていけます。 ＜入社6ヶ月～1年＞ 習得状況に合わせて、 出店計画を少しずつ担当！ すでに店舗を展開している地域で、 候補物件の選定から 不動産会社・施工会社との調整、 オープンまでの一連の流れに 携わっていただきます。 上司のサポートを受けながら 少しずつ担当範囲を広げ、 自ら判断・調整できる力を 身につけていきます。 ＜将来的には＞ 経験や習熟度に応じて、 全国各地の新規出店にも挑戦！ さらに、出店計画で培った マーケティングや立地分析の ノウハウを活かして、 不動産仲介などの新規事業に 関わる可能性もあります。 ▼▼ 挑戦を通じて成長できる環境 ▼▼ 店舗開発では、良い物件を見つけても その地域に合ったお店でなければ 成功につながるとは限りません。 また、条件やタイミングによって 計画通りに進まないこともあります。 上司と相談しながら改善を重ね、 新しいことにも挑戦できます。 不動産・施工・マーケティングなど 複数の分野に関わることで、 専門性と対応力を高められます！ ■在宅勤務＆続けやすい好待遇 - ☆基本はリモートワーク - 普段の業務は在宅勤務が基本！ オンラインでの打ち合わせや 社内外との連絡・調整など、 ご自宅を拠点に仕事を進めます。 出店候補地の現地調査など 出張を伴う業務も発生しますが、 自社オフィスへの勤務は基本的になし。 （入社後のトレーニング期間は 対面での指導もあります） 将来的には全国への出張も 想定されているため、 様々な地域に関わりながら 働けることも特徴です。 - ☆年間休日122日 - お休みは基本的に土日祝！ ※社内カレンダーにより、 土曜日に出勤する場合もあります。 月平均残業は12時間程度。 年末年始休暇などもあり、 仕事とプライベートのメリハリを 大切にできる環境です。 - ☆都合に合わせた有休OK - 有給休暇はもちろん、 時間単位で取得できる制度もご用意！ 「予定に合わせて少しだけ休みたい」 「平日に用事を済ませたい」 そんな時にも活用できます。 - ☆月給30万円スタート - これまでの経験を活かして、 月給30万円からスタート！ （6ヶ月の試用期間中は月給27万円） 昇給は年1回、賞与は年2回。 ※賞与は業績連動 ※試用期間中は賞与支給対象外 経験を積んでステップアップすれば、 さらなる収入アップも目指せます。 - ☆長く働ける制度も充実 - 育児・介護休暇制度に加え、 最長12年の短時間労働制度もご用意。 企業年金制度や学習支援など、 キャリアも生活も大切にしながら、 長く活躍できる環境です。 ■エコリングはこんな会社です ブランド品や貴金属、日用品など 幅広い品物の買取を行い、 独自のオークションや流通網を通じて 次の持ち主へとつなぐリユース企業です。 ▼創業以来の黒字経営＆成長力 エコリングの強みは、 多彩な買取サービスと 独自に築き上げた流通ネットワーク。 店舗での買取だけでなく、 法人向けオークションなど 事業の幅を広げながら成長しています。 ▼モノの価値を次の持ち主へつなぐ 私たちが大切にしているのは、 まだ使えるモノに新しい価値を見いだし、 必要とする誰かへ届けること。 「もう使わないから捨てようかな」 そんな品物が、別の誰かにとっては ずっと探していた大切な一品になる。 その出会いを生み出すことが、 エコリングの仕事です。 ▼人の育成を大切にする会社です eラーニングや社外研修、 海外研修など、学習機会が充実。 自主学習制度では、申請・承認により 最大10万円の学習費用を補助します。 新しい知識を身につけながら 自分の可能性を広げていけるよう、 学び続ける姿勢を応援しています。

あなたの準備が、街のにぎわいにつながる。未経験から始めるイベント会社の営業事務✧˖°

仕事内容: ～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 書類をつくる。連絡を取る。準備をする。 その一つひとつが、北九州のイベントにつながっていく。 「ずっとPCに向かうだけの事務より、人と関わる仕事もしたい」 「自分の仕事が形になる、ちょっと珍しい事務に興味がある」 そんな方にピッタリのお仕事です✨ 経験不問！ 北九州のイベントを裏側から支える 営業事務スタッフを募集します。 即日入社もOK！ 「すぐに働きたい」「現職の都合で○月から」など、入社希望時期はお気軽にご相談ください✨ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 営業事務として、営業スタッフのサポート業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ●書類作成 ●顧客や取引先からの電話・メール対応 ●営業担当者に代わってのお問い合わせ対応 ●過去の資料や検索エンジンを活用した資料の下準備 ●イベントに必要な情報の確認・整理 ●取引業者さんへの確認や連絡・スケジュール調整 業務上パソコンを毎日使用するので、Word・ExcelなどのPCスキルを活かしたい方にもピッタリです◎ とはいっても、入社してすぐに全部をお任せするわけではありません。 入社後～3ヵ月程度は、先輩スタッフの仕事を見ながら、書類作成や電話対応など、できることから一つずつ覚えていきます。 4ヵ月目頃から、慣れ具合に合わせて、取引業者さんとのやり取りなどにも少しずつ挑戦。 現在活躍している営業事務スタッフも未経験からスタートしています。 分からないことを聞きながら覚えていける環境なので、イベント業界が初めての方もご安心ください。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 事務だけじゃない、イベント会社ならではの仕事 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 将来的には、北九州マラソンや わっしょい百万夏祭りなど、 北九州を代表する大きなイベントにも関わっていただきます。 普段はオフィスでの営業事務が中心ですが、 大きなイベントの際にはスタッフと一緒に現場へ行き、 運営をサポートすることもあります。 例えば… ●受付や来場者のご案内 ●当日の備品の確認 ●イベントがスムーズに進むための運営サポート　など 普段、自分が準備した資料や手配した内容が、 実際のイベント会場で形になっていく。 「裏方として支えていたことが、ちゃんと現場につながっている」 そんな実感を得られるのが、 普通の事務職とは少し違う、この仕事ならではの面白さです。

英語力不要◎土日祝休み★月給30～35万円！営業経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、その他教育/保育専門職、専門学校教員 ⸝⸝ 国際色豊かな専門学校で広報のお仕事♪ ⸜⸜ ⭐営業経験を活かして教育業界に挑戦！ ⭐月給30万円～35万円 └想定年収450万円～525万円 ⭐年間休日120日以上＆土日祝休み └完全週休2日制 ⭐英語力は一切不要！ └授業も日常会話も日本語です ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 《お仕事内容》 学生募集に向けた広報活動や、 イベントの企画・運営をお任せします！ グループ内で5校を運営する国際色豊かな専門学校で、 日本語学校から進学を目指す学生に学校の魅力を伝えるお仕事です。 これまでの営業経験を活かしながら、 自ら考えて行動し、チームをまとめる主任クラスのポジションです！ ■学校説明会や募集イベントの企画・運営 ■オープンキャンパスでのご案内 ■進学を検討する学生への情報発信 ■学生の募集状況の分析・広報戦略の立案 ■営業アルバイトの管理・指導 ┌────────────┐ ✅営業経験を活かして活躍できる └────────────┘ 学生募集に向けた広報活動では、 相手のニーズをくみ取り、学校の魅力を伝えることが大切です。 営業で培った提案力やコミュニケーション力を活かしながら、 効果的な広報施策を考え、実行していくことができます！ ┌────────────┐ ✅自分のアイデアを形にできる └────────────┘ 自ら課題を見つけ、学校の魅力を伝える 企画の立案から実行まで主体的に取り組める環境です！ ┌────────────┐ ✅国際色豊かな環境で働けます └────────────┘ 在籍する学生のほとんどが留学生！ さまざまな国や地域の学生と関わりながら、 学校の成長を支えられる仕事です。

未経験歓迎！！完全週休2日制☆20~40代主婦活躍中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 ⿻*.·┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 仕事も、プライベートも諦めない。 自分らしい働き方で ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 「仕事以外のことも大事にしていきたい」 「家族と過ごす時間を確保したい」 ――そんな想いがある方にこそ、知ってほしい仕事があります！ ＊＊＊＊＊ この仕事のPOINT ＊＊＊＊＊ ✨ 01│急なお休みも相談しやすい！ 家庭の事情や急な予定、お子様の体調不良など、突発的なお休みにも柔軟に対応できる環境です。 「急に休まなければならなくなった」 そんなときも一人で抱え込まず、気軽に相談してください。 家族との時間や自分の生活も大切にしながら、無理なく長く働けます◎ ✨ 02│経験・スキルをしっかり評価！ 保険代理店や保険業界での事務経験を活かして働けます。 マネージャーなどの管理職経験者も歓迎！これまでの経験やスキルを考慮し、給与を決定します。 ✨ 03│教えてもらえる環境が整っている！ 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 業務の流れや保険に関する知識を一つずつ学べます。 分からないことも相談しやすく、経験者の方はこれまでの知識を活かして仕事の幅を広げられます。 ―――――――――――――――――――― ✅ お任せする仕事内容 ―――――――――――――――――――― ・契約に関する事務業務 ・契約に関する書類作成、データ入力 ・見積書、申込書などの作成 ・契約内容の確認、書類の整理 ・顧客情報、契約情報の管理 これまでの経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。 【スケジュール※目安】 9：00～12：00 書類作成・事務業務 12：00～13：00 休憩 13：00～18：00 書類作成・事務業務 18：00 定時退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事もプライベートも大切にできる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★急な予定や家庭の事情によるお休みも相談OK ★お子様の体調不良などにも柔軟に対応 ★家庭やプライベートとの両立を応援 ★土日祝休み＆年間休日122日 ★保険事務の経験や管理職経験を活かせる 保険事務の経験がある方は、これまでのスキルを活かして活躍できます。 また、マネージャー経験者は、業務の進捗管理やスタッフのサポートなど、経験に応じて幅広い業務に携わることも可能です。 仕事も、家族との時間も、自分の時間も大切に。 無理なく働き続けられる環境で、あなたらしい働き方を実現しませんか？

婚礼／レストラン／ホテルサービス経験者活躍中〈定着率90％〉

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ 「期待を超えた感動」を、 その手で生み出す仕事。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「結婚式は大好きだけど、 今のままでいいのか不安」 「売上や効率を重視するあまり、 お客さまに十分に向き合えない」 「お客さまや結婚式に対して、 自分の介在価値をもっと高めたい」 そんな想いを抱いている方へ。 私たちは「サービススタッフ」ではなく、 「一人の人」として お客さまの人生や感情に目を向けながら、 人の心を動かす体験を届けています。 例えば、 口数の少ないお祖父さまが、 ふと新郎様に話しかけに行かれた その瞬間を守るために進行を調整したり、 ご参列されているゲストの方に話しかけ、 その後もお会いするほど仲良くなったり。 今年の秋には、 《結婚式当日のサービス運営を主とした新事業》 もスタート。 だからこそ 《婚礼／レストラン／ホテルいずれかでのサービス経験者》 を積極的に募集しています！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 仕事内容 ～Job Description～ 】 ■ご結婚式／法人イベント等のサービス運営 ■メンバー育成 ■新規事業のリード、 新しいサービスチームの立ち上げ マネジメント（配属により変動） ※ご経験に応じて、 キャプテン／マネージャーポジション のご提案も可能です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 新店舗オープンに向けた準備期間 】 2027年春開業予定の「THE CENTRAL PARK KOKURA」。 開業までは関東エリアの店舗で勤務し、CRAZYならではのウエディングサービスを実践を通して学べる準備期間をご用意しています。 研修期間中の交通費・宿泊費は全額会社負担。安心して経験を積みながら、新店舗の立ち上げや新しいチームづくりに挑戦できます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 安心の育成サポート（チーム制） 】 ホテルやレストラン等での接客経験があれば、 ブライダル業界未経験でも大歓迎！ 入社後は、チーム内で「バディ」となる先輩が 半年間しっかり伴走します。 仕事を進める上での悩みや葛藤は、 毎週の1on1で相談することができます。 また、チーム内では相談しにくいことも、 チーム外の「クロスバディ」に 毎月相談できる機会があり、 サポート体制は万全です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【「もっと」お客さまに向き合える仕組み】 ★お客さまの人生を知った上で迎える当日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社で結婚式を挙げるおふたりは、 結婚式の準備中に自身の半生を振り返り、 年表を作成します。 全スタッフがそれを事前に読み込んで 当日に臨むからこそ、 その日を迎えるお客さまのお気持ちを 理解することができます。 だからこそ、 《スタッフ》を演じるのではなく 《一人の人》としてお客さまに向き合い、 より良い体験を届けることができます！ ★いい結婚式を届けるための対等な関係性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロデューサー（プランナー）と サービスディレクターは、 お客さまにとって良い体験を届けるために、 《対等に意見を出し合うパートナー》です。 黒子に徹するのではなく、自らの意思で、 良い結婚式づくりに貢献することができます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 1日の流れ（結婚式当日の一例） 】 ※会場やその日の施工状況によって変動します。 ※休憩はチーム内で調整して取得するため、 時間帯は一律ではありません。 ▼8:00 出勤・準備 その日の会場・物品・資料を確認します。 ▼10:00 グラウンディングMTG プロデューサーが、 ご結婚式を挙げるおふたりについて 共有する時間です。 おふたりの人生やご家族、 その日1日にかける想いを知ることができます。 キャスト（アルバイトスタッフ）の紹介や、 クリエイター同士の自己紹介など、 チームづくりの時間も兼ねています。 ▼11:30 キャストとの朝礼・会場準備 朝礼は、キャストと「チェックイン」をする時間です。 今日の目標を共有するだけでなく、 それぞれの状態や前提をすり合わせ、 お互いに握手をしながら、 チームでその日に向けて集中します。 ▼12:30 パーティーに向けた最終MTG おふたりやゲストのこと、お料理、ドリンク、 アレルギー対応、タイムラインなどを キャストと最終確認します。 あわせてドリンクの最終準備も行います。 ▼13:15 迎賓・パーティー開始 お料理やドリンク、そしてより良い体験を お客さまに届けられるよう、 パーティーを運営します。 ▼16:00 パーティーお披楽喜 二次会やお荷物のご案内のほか、 ご列席いただいたお客さまに クチコミのご投稿をお願いします。 同時に、翌日の施工に向けた 会場の片付け・準備も進めます。 ▼17:30 キャストとの終礼 一人ひとりの目標や課題を振り返りながら、 その日のハイライトをシェアして味わいます。 スタッフの行動やお客さまとの関わりを 承認・称賛し合う時間でもあります。 ▼18:00 退勤 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 多様なキャリアパス 】 ディレクターは、 最前線で学生や若手スタッフの採用や 育成・チームづくりを担います。 「自分自身の才能や人生を肯定できる後押しをしたい」 という想いで、キャスト（アルバイトスタッフ）と向き合い、 人の可能性を開くことや、 その人らしく活躍できる支援をすることが、 社内での最も大事な評価軸の1つです。 結婚式当日のサービス運営を主軸にした 新規事業のリリースに伴い、 全国の式場様と提携し、 新しいウエディングサービスのあり方や、 チームづくりに挑戦をすることができます。 また、リーダー／サービスマネージャーへの挑戦や、 法人イベントの運営・サービスディレクション、 プロデューサーへの職種転換など、 多様なキャリアの可能性があります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 お客さまからの評価と信頼 】 お客さまそれぞれの人生に 向き合い続けた結果、 当社の1号店である IWAI OMOTESANDOは、 大手クチコミサイトのランキングで 都内1位を4年連続 （2022年～2026年現在）獲得中。 私たちが創る結婚式について、 お客さまからは実際に 以下のような感想が寄せられています。 「他にはない、人への感謝や愛を言葉で伝えることのできる式場です。」 （新婦／女性／27歳） 「ビジネス的な関係以上に、人間的なつながりをしてくれるスタッフを見て、うらやましく思った」 （参列ゲスト／男性／39歳） 「今回の参列で、『結婚式をやる理由』がはじめてわかった気がしました。」 （参列ゲスト／女性／30歳） 本当はもっと、 目の前のおふたりに深く向き合いたい。 お客さまを、もっと喜ばせたい。 もっと、 自分だからこそできる関わりをしたい。 その一人ひとりの「もっと」を仕事にすることで、心からの「ありがとう」や「心に残る感動」を生み出していくことができます。 これまでのご経験や業界知識は問いません。 既存の枠組を超えて、 結婚式当日の“サービス”そのものの 《新たな価値やスタンダード》を、 一緒に創りませんか？

【2026年8月 リニューアルOPEN】「企業と人、そして地域」をお仕事でつなげる 〜あなたに近い派遣会社〜

仕事内容 「今の評価、今の収入、今の自分に満足していますか？」 目指すは、このエリアでの『シェアNo.1』。 ホットスタッフ小倉は今、事業拡大とエリアシェア拡大に向け、 圧倒的なスピードで組織強化を進めている最中です。 私たちのゴールは明確。 「このエリアで、名実ともにシェア1番の派遣会社になること」です。 自らの力でチームを牽引し、拠点を頂点へ押し上げるコアメンバー（人材コーディネーター）を募集します。 求職者様への対応とお仕事紹介、就業後の伴走フォローに集中して取り組める環境です。 現状に満足せず、 「人と向き合う領域で圧倒的な実力をつけ、成果に見合った収入と実績を手に入れたい」 という強い想いを持った方と一緒に働きたいと考えています！ 求職者の人生の転機を支え、地域の産業に貢献する。 仲間とともにエリアNo.1の座を掴み取り、そのプロセスで圧倒的な成長と高収入を同時に手に入る、 最高にエキサイティングなポジションです。 【具体的な業務内容】 登録スタッフ様のアドバイザーとして以下の業務を担当します。 ■応募者対応・キャリア面談 求職者と面談を行い、職歴やスキル、希望する働き方や将来の理想を丁寧にヒアリングします。 ■お仕事のご紹介・マッチング ヒアリング内容をもとに、ベストマッチするお仕事をご案内。 希望に応じて社内選考・営業担当との連携を行います。 ■顔合わせ・職場見学への同行 派遣候補のスタッフ様が決まったらスキルシートを作成し、 派遣先企業様との顔合わせや職場見学へ同行・サポートします。 ■就業後の伴走フォロー 定期的な面談（対面・電話・Webツールなど）を通じ、職場の状況確認や悩みの相談に対応。 スタッフ様と企業様双方の不安を取り除き、長く安心して働ける環境を整えます。 【人材エージェントの1日の仕事の流れ（例）】 08：30 出社、スケジュールとメールの確認 09：00 派遣登録スタッフにお仕事のご紹介 10：00 朝のミーティング 10：30 スタッフ登録面談 11：00 お仕事のご紹介 12：00 お昼休憩 13：00 営業との打ち合わせ 13：30 登録スタッフとの面談同行、終業後のフォロー 16：30 帰社、社内業務 17：30 退勤、帰宅 【なぜ、ここで「圧倒的成長」と「高収入」が手に入るのか？】 1）エリアNo.1を獲るための「本物のカウンセリング力（ポータブルスキル）」 単なる希望条件のヒアリングにとどまらず、 求職者の本音や潜在能力を引き出し、最適な職場へ導くプロのスキルが身につきます。 どこへ行っても評価される一生モノの対人交渉力・ヒアリング力が手に入ります。 2）成果とプロセスを正当に評価する「還元体制」 マッチング数や稼働スタッフさんの満足度・定着率などの貢献度は正当に評価！ スピード昇給・昇格、インセンティブや賞与としてダイレクトに還元される透明性の高い仕組みです。 3）組織を動かす「早期からのマネジメント・拠点運営経験」 シェアNo.1を目指す拡大期だからこそ、役職ポストやチャンスが溢れています。 コーディネーターのスペシャリストにとどまらず、拠点を牽引するリーダー・幹部として、 組織マネジメントや拠点運営の経営視点を圧倒的なスピード感で養えます！ 【3ヶ月でプロへ育てる「超実践型」成長ロードマップ】 未経験から最速で成果を出し、エリアNo.1獲得の立役者として駆け上がるためのバックアップ体制を整えています！ 【Day 1】支社長直伝！業界の武器を身につける座学研修 ビジネス構造、労働法・派遣法の仕組みから、 現場で使える心理アプローチ・ヒアリング術まで。 プロとして必要な知識をインプット。 【2日目?3ヶ月】最前線・トッププレイヤーへの密着OJT 結果を出し続けている先輩の面談や同行にベタ貼り。 現場のリアルな熱量と「人を動かす面談ノウハウ」を実践を通したフォローで体に染み込ませます。 （約1ヶ月で全体の流れを把握できます！） 【3ヶ月目以降】独り立ち＆専門性を磨くステップアップ 一通りの業務を一人で回せるようサポート！ 人材コーディネイト領域のプロフェッショナルとして強みを発揮し、 早期の役職登用と高収入を目指してください。

未経験歓迎！賞与あり！マニュアル完備で安心のオフィスワーク◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：損保事務、一般事務 ＼マニュアル完備！未経験からオフィスワークに挑戦！／ ⭐未経験OK！先輩が丁寧にサポート ⭐学歴・経歴不問！人柄重視の採用 ⭐残業代は1分単位で全額支給！ ⭐南小倉駅より徒歩7分＆車通勤OK ⭐賞与年2回＆各種手当も充実！ ー 【仕事内容】 ロードサービス会社での事務業務全般をお任せします。マニュアル完備＆丁寧な指導があるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ＜具体的な業務内容＞ ■PCでのデータ入力作業（Excel・Word） ■損害保険会社等からの救援依頼の電話対応 ■ご来店されたお客様への来客対応業務 ■書類整理および管理業務 ■その他付随するオフィスワーク全般 ■先輩スタッフのサポート業務 ✅未経験者も安心の電話対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電話対応は決まった内容を聞き取る一次受付がメイン。マニュアル完備で困った時はすぐに先輩へバトンタッチできる環境です。 ✅PCスキルは入力ができればOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複雑なExcel関数や専門知識は一切不要です！文字入力や検索など基本操作ができれば、未経験から即活躍していただけます。 ✅残業代は1分単位で全額支給 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給＋技能手当に加え、残業手当も1分単位でしっかり支給！頑張った分がしっかり手当として還元されるため安心です。 ✅マイカー・バイク通勤もOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無料駐車場を完備しておりマイカーやバイク通勤も快適です。JR南小倉駅から徒歩7分と電車通勤にも便利な立地です。 【当社について】 ロードサービスを提供している安定企業です。アットホームな職場で未経験から成長できる環境を整えています。

アジャスター経験者限定/残業少なめ/育休実績/賞与5.6か月

仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 「アジャスターとしての経験を活かして、新たな環境で活躍したい」 「裁量権をもってチームで協力しながら働きたい」 「明確なキャリアパスと多様な成長機会がある職場で働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎20～30代が活躍中！男性の育児休暇取得実績あり ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。 - 裁量権が大きく、関われる幅が広い！ - 良い意味で「ここからここまで」ときっちり区切られていないので、関われる幅が広く、仕事に主体的に取り組ませてくれる社風！ - 明確なキャリアパスと多様な成長機会！ - 会社費用補助のもと3級、2級と上位の資格取得を目指せる環境が整っており、合格に向けた手厚い支援が強みです。 また、アジャスター企画グループ、サービス支店長、マルチアジャスターなど、多方面でキャリアを築くこともできます。 ＼ 業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 ★一日の対応件数は3～4件程度！ ★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！ 自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 《勤務地・配属先について》 毎年、異動希望の申告が可能です。 初期配属や転勤は希望や状況を考慮します。 ※可能な限り家から近い拠点に配属しています

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

原則土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・年収600万↑可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、その他小売/流通専門職 大手セレモニー会社で時短勤務！ 家庭と仕事の充実、応援します！ ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①原則土日祝休みの週休2日、年間休日120日！ ②月平均残業時間5時間以内！家庭との両立も大丈夫！ ③転勤なし、ノルマなし！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場） ③高評価を集めるサービス！（2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【福岡で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく営業を当社ではセレモニープランナーと呼びます。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、福岡にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度『式場』No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ 【１日の仕事の流れ】 09:00 出社 10:00 アポイント取りなど営業準備 13:00 お客様のもとへ訪問しての商品説明やご提案 17:00 退社 ※残業はほとんどなく、定時に退社できます。 保育園へのお迎えなどがある方も大丈夫！ 頑張れる範囲でお仕事を頑張りましょう！ ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ、まい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

・短大卒以上/年休120日〜借上げ社宅貸与＆土日祝休み17時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：銀行法人営業、保険法人営業、金融ディーラー ※経験者限定・即戦力採用 の募集となります。 ▼対象▼ 損害保険会社 共済等における保険事務経験のある方 キャリア形成の観点で 短大卒の方対象となります。 恐れ入りますが 上記以外の方は応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●引っ越し代➕借上げ社宅貸与 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 新しい街で、自分で選んだ社宅での生活が叶う！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害サービス担当として、事故・災害発生時の 初動対応から保険金支払いまで、 一連の損害調査・示談交渉業務を 担当していただきます。 契約者さまや事故関係者との 折衝を通じて事故状況を 的確に把握し、適正な保険金支払いの 実現に向けて案件を解決へ導く役割を 担っていただきます。 ●主な業務内容 ・自動車事故・火災・自然災害等の 事故受付および初期対応 ・事故状況・損害内容の調査、事実確認 ・医療機関・修理工場 弁護士等の関係先との連携 ・損害額算定および保険金支払査定 ・当事者との示談交渉・解決支援 ・保険金支払いまでの進捗管理および 案件マネジメント 下記出身の方が多く活躍しております♪ 生保の営業 ディーラーの営業 金融系 レンタカー店舗スタッフ 営業 人材紹介の営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×借上げ社宅貸与×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全国転勤あり・住宅手当の魅力』 ✅「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅引越しの自己負担は「0円」 社宅に入る場合、敷金・礼金などの 初期費用はもちろん、 引越し代も会社が負担します。 ※規定あり ✅満員電車など通勤のストレスから解放 職場の近くに住むことができるので、 ストレス解消＆時短通勤が叶います。 ✅持ち家の方にも「住宅手当」あり 社宅に入らない場合も手当が出る ※支給要件あり //////////////////////////////////// 会社の借上社宅制度で 全国各地での暮らしを気軽に楽しめます。 知らない街との出会いも 手厚い家賃補助があるから前向きに。 若手のうちから高い可処分所得を確保できます。 //////////////////////////////////// ◤配属先について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は全国転勤ありの全国型での募集です。 「東京に住みたい」 「福岡に住みたい」など 住んでみたい街やエリアがございましたら、 ご相談ください。 ※ご希望の地域への初期配属はお約束できません ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた"

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、物流運営管理、営業事務 ⏩ここがオススメ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨未経験＆第二新卒大歓迎！ 専門知識や高度なPCスキルは一切不要！ ✨駅から徒歩圏内！ 駅チカ好立地で通勤ラクラク＆転勤もなし◎ ✨残業は1日30分程度！ プライベートの時間も思いっきり楽しめます ✨個人ノルマなし！ チームで助け合いながら進めるから安心 ✨休日＆福利厚生も充実！ 年間休日120日以上＆有名リゾート施設の優待も ⏩お仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メーカーや商社などの「荷物を送りたいお客様」と、 パートナー企業である「運送会社様」を電話でマッチングするお仕事です。 「この日に荷物を運んでほしい」「トラックの空きがあるよ」という 両方の希望をヒアリングして、ベストな組み合わせを調整します。 完全デスクワーク＆室内勤務！（力仕事は一切ありません） 対応は電話と専用システムが中心！ 難しい操作はないので安心です。 システムだけでは解決できない細かな調整をする「頼れる調整役」として活躍できます！ ⏩やりがいポイント ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 双方から「助かったよ！ありがとう」「またあなたにお願いしたいな」と 直接感謝される場面がたくさんあります ⏩働く環境＆キャリア ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームで助け合う文化！ 正解が1つではないからこそ、 仲間と一緒に「どうするのが一番いいかな？」と考えて進めていきます。 がんばりはしっかり評価！ 入社2年目でリーダー、 3年目で責任者クラスへステップアップした先輩も多数 安心の収入面！ 月給24.3万円〜＋賞与年2回（前職の経験も考慮します）。

✨正規ディーラー ✨年間休日120日 ✅車好きな方、歓迎です！

仕事内容: サービスアドバイザー（BMWの車検や修理の受付） 【正規ディーラー】【小倉 BMWサービスセンター】 ＜整備現場とお客様をつなぎ、さらに快適なカーライフを提案＞ 納車後に、故障や車検がでお客様がいらっしゃったときに受付を行うのが「サービスアドバイザー」の仕事です。 MINIに対する知識と、必要なパーツやアクセサリーなどを提案するセールス力を駆使して、的確なアドバイスを提供し、整備士につないでいく仕事です。 クルマ好きな方には、最適な仕事です。 【具体的には】 * ご来店されたお客様への接客（修理・車検内容のヒアリング） * メカニックへの作業依頼・指示 * お客様への作業内容説明（専門用語は使わず、わかりやすくご説明します） * 見積もり作成 * 各種付帯商品のご提案 * お客様への定期整備のご案内・フォロー 【未経験でも安心して始められるポイント】 * 専門知識は入社後の研修で基礎から学べます。自動車の知識ゼロでも大丈夫です。 * 「人と話すことが好き」「ありがとうと言われる仕事がしたい」という気持ちがあれば、未経験から活躍できます。 * OJTやメーカー研修など、段階的に成長できる教育体制を整えています。 【身につくスキル】 * ヒアリング力と説明力：お客様から不具合の状況を丁寧に伺い、メカニックへ伝える。さらに整備内容をお客様にわかりやすく説明することで、自然と“聞く力・伝える力”が磨かれます。 * ホスピタリティの高い接客力：輸入車のお客様は質の高いサービスに慣れていらっしゃる方が多いため、ビジネスマナーやおもてなし力をしっかり身につけることができます。 【教育体制】 「最初はわからなくて当然」という前提で、一つひとつ丁寧に学べる環境です。 * 人事オリエンテーション（入社日） * 営業推進室研修（入社時・1か月後・3か月後の全3回） * ブラザー/シスター制度（入社より最長半年間、先輩が教育担当としてマンツーマンでサポート） * メーカー研修（ブランドや商品を深く学べる研修。全国の仲間とも交流できます） 【選考フロー】 面接は2回（変更となる場合あり） 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定

⭐英語力不問！完全週休2日制｜待遇充実◎｜講師業務は無し！⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ 「英語が好き」の、 その先を見つけに。 ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 大切なのは、目の前の人の話に耳を傾け、 一緒に目標を考えられること。 「駅前留学NOVA」のカウンセラーは、 生徒様の夢や目標に伴走し、 「できた」の瞬間を一番近くで分かち合える仕事。 講師業務はなく、 “応援のプロ”として生徒に寄り添うのが あなたの役割です。 外国人講師のいる職場で、 自然と英語に触れられる毎日の中で あなただからできる やりがいある仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎！英語力不問のスタート！ ＊月給30万円～＋インセンティブ！ ＊完全週休2日制で年間休日117日！ ＊約1週間の長期休暇取得OK！ ＊奨学金代理返還制度など福利厚生充実！ 【仕事内容】 「駅前留学NOVA」での受付・カウンセラー業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇無料体験レッスンを受講される方への目的・要望・お悩みのヒアリングとプランのご提案 〇入会手続きのご案内と受講コースのご説明 〇初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス 〇講師との連携（生徒様の上達度確認・要望共有・予約変更対応） 〇定期カウンセリング（進捗確認・受け方の提案・目標の見直し） など ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルや子供対応まで段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【「応援のプロ」という働き方】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「キャリアアップのために」など、一人ひとり異なる目標に寄り添い、学習プランを一緒に考え、時には悩みに耳を傾けて背中を押すことも。生徒から「ありがとう」と言われる瞬間、この仕事を選んでよかったと実感できるはずですよ◎ 【1ヶ月半で独り立ちできる理由】 ―――――――――――――――――――― 研修はOJTと座学のハイブリッド構成。先輩スタッフと並んで実務を経験しながら、動画教材で知識を補い、テスト形式で定着度を確認します。約1ヶ月～1.5ヶ月で本部の研修を受け、校舎運営の基礎を身につけていただき、ひとり立ちへ！ その後も半年間のフォローアップ研修が続くため、接客スキルやカウンセリング力を段階的に磨いていくことができます◎ 【働きながらスキルアップ】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とのやり取りは日本語が基本で、応募時点での英語力は一切不問。ただ、職場には外国人講師が常駐し、日常的に英語が飛び交っているので、働くうちに自然とリスニング力が上がったというスタッフも少なくありません！ 英語が好きな方にとっては、学びながら働ける理想的な環境です◎ 【プライベートも大切にできる】 ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制でシフトは月ごとに曜日固定。年間休日は120日あり、GW・夏季・年末年始にはそれぞれまとまった休暇を取得可能！約1週間の長期休暇制度もあるため、旅行や帰省の計画も立てやすい環境です◎ 産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績もあり、ライフステージが変わっても長く続けられるのも嬉しいポイント！ 【大手ならではの安心と還元】 ―――――――――――――――――――― NOVAホールディングスは全国に英会話スクールを展開する大手企業。月給30万円からのスタートに加え、インセンティブや賞与で頑張りがしっかり還元されます！奨学金代理返還制度、学習塾・子ども英会話の授業料無料、英会話レッスン社員割引（最大半額）など、グループならではの福利厚生も魅力。お誕生日にはグループ内で使えるギフトカードの進呈も♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営するNOVAホールディングス株式会社。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気。「語学教育をより身近に」という想いのもと、チームワークを活かしてお客様の上達に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

自動車保険の公正な運用を支える技術アジャスター。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査 【技術アジャスター（損保系専門職／経験者向け）】 業界で唯一！調査部門が独立した専門会社。 調査・査定業務に集中できる環境で更なるキャリアアップが可能です。 これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。 ー主な業務内容ー 【損害確認業務】 ・自動車の損傷状態の確認（連絡を受けた事故状況との突合） ・修理内容の妥当性検証および適正な修理費用の算出 ・自動車の時価額の算出 【原因確認・示談交渉業務】 ・事故原因の確認および当事者間の責任割合の認定 ・公平で適正な損害賠償額の確定に向けた交渉 ーキャリアプラン・サポートー ・資格保有者は入社後すぐに技術アジャスターとして活躍していただきます ・ステージごとの昇格に合わせた体系的な研修プログラム（本社研修、技術研修など）を完備 ・上位資格取得に向けたサポート体制あり（年1回の試験および集合研修） ーこの仕事のやりがいー ・自動車の構造や修理技術に関する専門性を存分に活かせる環境 ・適正な保険金の支払いを支え、社会インフラである自動車保険の公正な運用に貢献できる確かな手応え

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

業界不問★店長経験者募集‼月給27万円以上＆年休120日☆彡

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィットネススタッフ、フィットネス施設管理者、その他店舗管理/運営/支援 ⸜⸜✨ 業種問わず店長経験者募集 ✨⸝⸝ ✋経験を活かして次のステップへ！ ✋月給27万円～＋賞与年2回の高収入 ✋トレーニング経験は問いません◎ ✋年間休日120日で働きやすさ抜群 ══════════════════ 【 お仕事内容 】 24時間営業のフィットネスジム 「エニタイムフィットネス」での 店舗運営のお仕事です！ ＜具体的には…＞ ✅お客様の受付・接客対応 ✅マシン使用方法のご案内 ✅スタッフ管理・シフト作成 ✅店内の簡単な清掃・環境整備 ✅請求処理・売上管理 ✅販促・集客に関する業務 ✅スタッフ採用のサポート など ✨まずは… スタッフとの円滑な連携を心掛け お客様への接客や店内清掃など、 基本的な業務からスタート！ ✨仕事に慣れてきたら… ⏩売上管理 ⏩採用・販促 など 少しずつ店舗運営にも 携わっていただきます◎ 「接客だけ」「事務だけ」ではなく、 店舗運営に幅広く携われるお仕事です！ ══════════════════ 【 ✨魅力紹介✨ 】 ▶マネジメント経験が活かせる！ 店長・リーダーなど、スタッフを まとめた経験がある方大歓迎！ 業界経験は問いません◎ ⭐売上・数値管理 ⭐スタッフ管理・シフト作成 ⭐採用サポート など、これまで培ってきた経験を フィットネス業界でさらに キャリアを広げられる環境です♪ ＊＊＊ ▶フィットネス経験は一切不問！ ⭐動画マニュアル ⭐メーカー研修 でマシンの使い方をイチから学べます◎ 大切なのはお客様に丁寧に対応することや 「もっと良い店舗にしたい」という気持ち♪ ジムや運動が好きな方、 マネジメントに興味がある方を歓迎します！ ＊＊＊ ▶働きやすさ抜群☆彡 ⭐年間休日120日 ⭐月平均10日休み ⭐基本11:00～20:00勤務 ⭐朝はゆっくり出勤OK！ 朝の時間を有効活用できるのもポイント！ 趣味や友人との時間など、仕事以外の 時間も大切にしながら働けます♪ ══════════════════

資格取得支援があるので未経験でも問題ありません♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、その他（食品/飲料/たばこ） ＜業務内容＞ 入社後は刺身や盛合せ､お寿司や接客販売を少しずつお任せしていきます｡バイヤー職が市場で買い付けた新鮮な魚介類がお店へ運ばれてきますので、我々現場の社員は主に店舗で魚を捌き、パートさんが寿司ネタを乗せたり、パッケージを行います。売り場づくり等を工夫することで売上も変わるため面白く、やりがいも出てくると思います。 ✨最上鮮魚の特徴✨ 当社は「休みがしっかり取れてワークライフバランスが整っている」、「ふぐ処理師の資格取得支援制度が嬉しい」、「人事制度が整っており昇給や賞与がしっかりあり安定している」などなど、 経験者・未経験者問わず転職者の方々から好評をいただいています。 また、毎年出店を重ねており、財務的に安定した利益体質と経営基盤があることも転職される上での安心材料にしていただければと思います。今後も続々と新規出店予定のため正社員の増員へ向けて積極採用中です。 ｢家での食事｣は需要がなくなることが無いため､我々の事業も安定しています｡景気に左右されにくい内食･中食に直結する業界で安定の正社員になりませんか｡ 株主は、魚力、ヨンキュウ、と大手の盤石な母体のサポートもあり、業界・企業としての安定感もしっかりしています。他部署もあり､ゆくゆくは希望と適性に応じてキャリアチェンジも可能です。 ＜＜とある１日の流れをご紹介＞＞ 7:00～これくらいの時間に店舗へ鮮魚類が納品されます。 8:00～調理加工業務（大型店は対面売り場をつくったりもします） 9:30～まではオープン前準備。 10:00～売れ行きが良い商品の追加生産。(対面売り場コーナーがある店舗はその対応もします♪) 12:00～魚を捌く、寿司ネタを切る、などの作業。 商品の品質チェックや陳列はパートさんも手伝ってくれます◎ ※12～14時…休憩はバラバラで取っています。(早いと12時前から、遅いと13時や14時から） 13:00～お昼休憩が終わったら、翌日の仕込み作業。店長職へ昇格すると事務仕事(伝票や売れ行き確認)も少しあります。 16:00～清掃がメインです、床を磨いたり、衛生面もしっかり行っています✨ 18時前後には退勤。おつかれさまでした！ ＜＜ちょっと働き易いポイント♪＞＞ ちなみに、休憩は90分あるのでゆっくりできます。店舗によっては、もう少し休憩が長いケースも。 また、スーパー内のテナントさんたちと共有の休憩室もありますが、マイカー内でくつろぐ社員も多いです◎ なお、休憩の取り方は自由なので、仮眠しても良いですし、一度家に帰ってもいいですし、役所などへ手続きをしに行く人もいます◎ お昼休憩を自由に有意義に使えるのは良いリフレッシュ時間になると好評です♪ ―――――――――――――――――――― 東証プライム市場上場企業「株式会社魚力」のグループ会社です。（九州を中心に鮮魚・寿司の小売事業を展開する安定企業です。）

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

成約の先まで関わるから、人の変化が見えてくる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業推進、キャリアアドバイザー ＼紹介した、その後まで関われる営業へ。／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 企業が求める人材を聞き、エンジニアを提案する。 配属が決まった後も、働く様子や困りごとを聞き、 企業とエンジニア、双方との関係をつないでいく。 北九州オフィスでお任せするのは、 新規開拓から配属後のフォローまで関わるIT人材営業です。 営業経験をお持ちなら、 お客様とのやり取りや提案で培った力を活かせます。 営業未経験の方も対象です。 まずは相手の話を聞き、知らないことを学ぶ姿勢を大切にしてください。 どんな経験が、この仕事で活かせそうか。 どんな関わり方をする営業になりたいか。 面接では、お互いのことを知るために話しましょう。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「誰かの可能性を、あきらめない。」 ITエンジニアと企業をつなぐ仕事です。 ただし、条件に合う人を機械的に 紹介するわけではありません。 経験の浅さ、ブランク、 書類だけでは伝わりにくい理由で、 チャンスを得にくい人がいます。 そんなエンジニアの強みを見つけ、 企業の課題解決と挑戦をつなぐ。 それが、私たちの人材営業です。 ✅ お任せする主な仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規、既存企業へのアプローチ ・企業の課題や必要な人材像のヒアリング ・エンジニアの提案 ・面談、契約まわりの調整 ・配属後のエンジニアフォロー ・企業との継続的な関係づくり 企業からは「アプリ開発を進めたい」 「インフラを強化したい」など、 さまざまな相談が寄せられます。 その課題に対してスキルや経験だけでなく 本人のキャリア志向や人柄、 働く環境との相性も踏まえて提案します。 まずは先輩同行や研修を通じて、 IT業界、セキュリティ、ビジネスマナー、 提案の流れを学べます。 ✅ 活躍につながる基本 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からの電話にすぐ対応する。 約束を守る。 教わったことをまずやってみる。 相手の話を自分都合で決めつけずに聞く。 こうした基本を、日々積み重ねる姿勢を大切にしています。 ✅ ここが会社の魅力POINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジョンは「誰もが挑戦できる社会」 経歴やスキルだけでは魅力を伝えきれないエンジニアにも向き合い、その価値を企業へ届けることで成長してきました。 書類だけでは不採用になりがちな人でも、 提案次第で「この人、すごくいいですね」と 企業に伝わることがあります。 現在も、一般的には決まりにくいとされる方の挑戦を支援しています。 年齢や社歴に関係なく、挑戦する姿勢や日々の行動を大切にしています。営業職というと、個人で数字を追うイメージを持たれがちですが、当社ではチームで目標に向き合い、成果が出たときにはお互いに称賛しあう風土があります。 ✅ 学びながら成長できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩同行や集合型研修を通じて、基礎から学べます。 ＜主な研修内容＞ ・キャルについて ・IT業界について ・法律、セキュリティ研修 ・ビジネスマナー研修 ・PC研修 ・チームでのプレゼン作成、発表 など さらに、社内大学「CAL大学」も開校。 社員が就業時間内に学べる場として、 営業の基礎意識、AI、PowerPointデザイン研修など、 業務に役立つ内容を週2回開催しています。 講座を「ベーシック」と「アドバンス」に分け、基礎を学ぶだけでなく、参加者同士のグループワークで理解を深める形です。 上司が「今の成長に必要」と判断した講座を受けられるため、現場配属後も足りない部分を補いながらステップアップできます。 ✅ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規企業との取引が始まった時、成果がインセンティブとして返ってくる ・エンジニアから「あなたが紹介してくれた案件だから入ります」と言われる ・経験を理由に断られがちな人の努力が、提案によって報われる ・企業の課題解決と、エンジニアの挑戦の両方に関われる 新規開拓インセンティブは、 1契約ごとに40,000円〜250,000円。 頑張りが収入に返ってくることも大きな魅力です。 でも、それだけではありません。 営業自身が難しい場面に向き合う時、担当しているエンジニアからの感謝の言葉が励みになることもあります。 数字だけではなく、人との関係性が日々の支えにもなる。そんな距離の近さも、この仕事のやりがいです。 人と企業のミライをつくる一歩を、 私たちといっしょに踏み出してください！

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

レア求人✅パワハラ叱責断固NG！週3日お休み※39歳以下限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨いろいろなエリアを回るお仕事です✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 勤務場所は、設定勤務地を軸に お住いのエリアの中で 様々な店舗やイベント会場を 担当していただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ソフトバンクショップで 販売・接客スタッフのお仕事✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ▼お仕事のポイント ✅週休3日制＆年間休156日 ✅未経験歓迎＆サポート充実 ✅残業無し ✅10期連続成長企業 ●主なお仕事● 🟦スマートフォンや関連商品の販売 🟦販促イベント業務 🟦お客様へのお声がけ、呼び込み 🟦イベントの準備、片付け 🟦来店するお客様の受付 🟦お店のレイアウトや変更 🟦プラン申し込みの受付対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 未経験大歓迎！ ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験でも安心してスタートできる理由 ✅その1✅研修しっかり♪ 研修期間として約1ヶ月間、 接客から携帯プランやスマホの知識まで 一からレクチャー！ ✅その2✅気持ちに寄り添えます 周りの先輩もほぼ未経験スタート！ だから最初の不安にも寄り添えます。 ✅その3✅パワハラ叱責断固NG！ 過剰な指導・叱責や パワハラセクハラなどが発生しないよう 社長トップダウンで管理します。 ※実は穏やかな人が多いのも特徴♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 週休3日など休める環境 ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ ワークライフバランスをしっかり両立！ 令和っぽい働き方ができちゃいます✨ ✅年間休日156日 ✅平日3日間休み ✅有給消化率80%以上 ✅有給調整で1週間休みもOK ▲どうしてこんなに休めるの？？ └ショップの受付や手続きを IT活用で効率化！ 余裕ある働き方ができるんです！

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

完全週休2日・残業月5.8時間｜ホテル未経験から店長を目指す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食店長/支配人、受付 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 接客・販売・営業・飲食など 対人業務の経験を活かせる ✅ ホテル業界未経験から 店長・店舗運営を目指せる ✅ 年4回の昇格試験あり 最短6か月で店長昇格も可能 ✅ 完全週休2日制 ✅ 残業月平均5.8時間 ✅ 清掃業務は外部委託 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 ホテルのフロント業務から学び、 将来の店長を目指す店舗運営スタッフ。 ホテル経験よりも、これまで培った 「人と関わる力」を重視します。 「営業として、お客様へ提案してきた」 「飲食店でスタッフを育成してきた」 「販売職で売上管理に関わってきた」 こうした接客・営業・店舗経験を 活かしていただける仕事です。 「次は店舗運営に挑戦したい」 「店長へ早くキャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています。 ◆お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、HOTEL AZの フロント業務からスタートします。 主なお客様は、出張中の会社員や 工事関係者、学生団体などです。 日本語での接客や電話対応を通じて、 ご要望をくみ取り、分かりやすく ご案内する力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネットの予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データのPC入力 ・備品、商品の在庫管理 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 客室清掃は外部へ委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客・運営も担当。 宿泊と飲食の両方を経験し、 幅広い店舗運営スキルを学べます。 ◆フロント業務から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れた後は、店長候補として 店舗運営にも少しずつ携わります。 ・売上、経費などの数値管理 ・スタッフの教育、業務フォロー ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・商品、備品の在庫管理 ・業務上の課題発見、改善 ・本部、近隣店舗との連携 営業職でのメンバー育成や業績管理、 飲食・小売店での店長、リーダー経験も 早い段階から活かせます。 ◆年4回、店長へ挑戦できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長昇格試験は年4回実施。 入社年次にかかわらず挑戦できます。 試験は筆記を中心に、接客、 マニュアル、売上管理など、 実務で身につけた知識を確認します。 合格率は約70％。 最短6か月で店長昇格も可能です。 店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を支援する エリアマネージャーも目指せます。 ◆段階的に学べる研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルと先輩のサポートで、 ホテル運営を基礎から学べます。 ・入社時研修 ・配属店舗でのOJT ・半年後、1年後の研修 ・年2回のキャリア面談 ・新任店長研修 ホテル業界未経験の方も、 接客・営業・販売・店舗運営の経験を 土台に成長できる環境です。 将来、新店舗の開業や育成/昇進に伴い、 異動・転勤をご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまでの接客経験を、 店舗運営につながるキャリアへ。 HOTEL AZで、店長・ エリアマネージャーを目指しませんか。

レジ中心の正社員✨年休120日・毎年昇給で長く安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ✨ 求人の魅力 「接客は好きだけど、将来の給与や休みが不安……」 そんな悩み、創業160年の歴史を持つ谷弥グループで解決しませんか？ スーパーオートバックス小倉西港店で、レジを中心とした接客販売スタッフを募集します。 安定した経営基盤のもと、あなたの新しいキャリアをしっかりバックアップします。 ✅ 毎年必ず昇給！見える将来の安心感 当社には、年齢に応じて給与が上がる年齢給制度があります。 毎年必ず基本給がアップ。さらに年3回の賞与もあり、ライフステージが変わっても、腰を据えて長く働ける環境です。 ✅ 残業代は1分単位で全額支給 サービス残業という言葉は当社にはありません。年間休日も120日あります。 月平均の残業は20時間以内と少なめで、メリハリのある働き方が可能。 頑張った分は1分単位ですべて給与に反映されるクリーンな職場です。 ✨ 仕事内容 オートバックスの店舗にて、レジを中心とした接客販売をお任せします。 ✅ 具体的な業務内容 ・レジでの会計、ポイントカードのご案内 ・ご来店されたお客様への接客、商品のご案内 ・「芳香剤どれがいい？」「タイヤの相談」などのカウンセリング ・車検やオイル交換の予約受付、作業内容の伝達 ・季節に合わせた売り場づくり、商品の品出し ・その他業務など 単に商品を売るだけでなく、お客様の「困った」を解決するのが仕事。 「あなたに相談して良かった」という言葉が、一番のやりがいです。 あなたのアイデアを活かした売り場づくりも、大きな楽しみの一つですよ。 ✨ 研修制度 「車に詳しくない……」という方も全く問題ありません。 実は、今活躍しているスタッフの多くが知識ゼロからのスタートです。 ✅ 先輩が寄り添うメンター制度 入社後は、先輩スタッフがマンツーマンであなたをサポート。 まずは元気な挨拶と、レジ操作の基本から少しずつ覚えましょう。 レジに慣れたら、商品のご案内や売り場づくりにも挑戦していきます。 ✅ 本部の充実した研修プログラム オートバックス本部が主催する勉強会で、最新の商品知識を学べます。 「タイヤの選び方」や「最新ドラレコ事情」など、基礎から教えるので数ヶ月後には、自信を持ってお客様にご案内できるようになります。 ✨ 応募を迷っている方へ 「車が好き」という情熱も素敵ですが、 「安定して働きたい」 「地元で長く活躍したい」 という動機も、立派な志望理由です。 販売や接客、飲食店、ガソリンスタンドでの経験がある方はもちろん、「人と話すのが好き」という未経験の方も大歓迎です。 平均年齢38歳。20代からベテランまで、チームワークを大切にする温かいメンバーがあなたを待っています。 女性スタッフも多く活躍しており、産休・育休の実績も多数。 履歴書は面接当日にお持ちいただければOKです。 まずはあなたの「これから叶えたい生活」について、リラックスして聞かせてください。 ご応募、心よりお待ちしています！

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

その「想い」を給与や市場価値に変えよう！年間休日平均131日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、キャリアアドバイザー ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼【想い】を市場価値や給与に変えよう！／ 挑戦する意欲が、成長への第一歩！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅経験不問 ✅残業月平均12h程度 ✅年間休日平均131日 ✅インセンあり ▪想いが、壁を乗り越える力に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「家族を、もっと支えたい」 「転職を繰り返す自分を変えたい」 「自分の頑張りで評価されたい」 「とにかく、今よりもっと稼ぎたい！」 理由は何だっていい。 誰かのためでも、自分のためでも。 その想いが、仕事に向き合う原動力に なるからです。 そんな方々がキャルでは多く活躍しています。 だからこそ、当社が大切にしているのは、 これまで何をしてきたかよりも、 これからどうなりたいのか。 転職回数やこれまでのキャリアだけで あなたの可能性を判断しません。 入社前には想像していなかった難しさに、 直面することもあるかもしれません。 それでも、今の自分を変えたい。 今度こそ結果を出したい。 そんな想いが行動を変え、 結果に繋がり早期に役職を得たり、 同世代と比較をして多くの給与を得ているスタッフが キャルにはたくさんいます！ ▪働きながら学べる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩同行や集合型研修を通じて、 基礎から学べます。 だから、営業未経験の方々も 多数活躍しているのがキャルの大きな特徴です！ ＜主な研修内容＞ ・キャルについて ・IT業界について ・法律、セキュリティ研修 ・ビジネスマナー研修 ・PC研修 ・チームでのプレゼン作成、発表 など さらに、社内大学「CAL大学」も開校。 社員が就業時間内に学べる場として、 AI、PowerPointデザイン研修など、 業務に役立つ内容を週2回開催しています。 ▪企業とITエンジニアをつなぐ法人営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、 ITエンジニアを必要とする 企業への提案営業です。 「新しいシステムを開発したい」 「ITエンジニアが足りない」 そんな企業の課題をヒアリングし、 自社のエンジニアをご提案します。 【具体的な仕事内容】 ■新規企業へのアプローチ ■既存取引先への提案 ■企業の課題や必要な人材のヒアリング ■エンジニアの提案・マッチング ■面談や契約に関する調整 ■配属後のエンジニアのフォロー 単に人材を紹介するのではなく、 エンジニアのスキルや希望、 人柄にも目を向け、企業との より良いマッチングを目指します。 あなたの提案が、企業の課題解決につながり エンジニアの新たな可能性を広げる。 そんなやりがいも感じられる仕事です。 ▪経験ゼロから、営業として成長できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「半年で昇格」「1年で課長代理」 「20代で課長」など年齢や社歴に関係なく 実力や成果を正当に評価して早期に キャリアアップした実績もキャルでは多数！ メンバーから… ▶主任▶係長代理▶係長▶課長代理▶課長 ▶部長代理までを基本の流れとして どんどん成長していける環境です！

《未経験OK》脱毛社割／インセンティブあり／成果はしっかり評価／残業なし／教育制度・各種休暇充実

仕事内容 ＼お客様の“キレイ”を支え、自分自身も成長できる仕事です。／ 「美容が好き」「人と関わる仕事がしたい」── 美容カウンセラーとして、お客様一人ひとりの“人生を明るくするサポート”を行います。 【お仕事詳細】 《お客様の受付・ご案内》 ・ご来院されたお客様の受付 ・問診表記入 ・施術部屋やパウダールームへの案内 《カウンセリング・契約手続き》 ・お客様のお悩みや理想をお伺い ・施術内容のプラン提案 ・契約手続きやお会計 《備品の在庫管理》 ・業務に必要な備品の在庫管理、発注 《事務業務》 ・電子カルテの入力内容確認 ・患者様からのお問い合わせ対応 ＊その他、看護師のサポートもお願いします。 ＊男性患者様の対応もございます。 【この仕事の魅力】 《成果がしっかり評価される環境》 カウンセリングや物品販売など、 成果に応じてインセンティブを支給。 努力が目に見える形で返ってくるので、 やりがいも大きいです。 《チームで成長する職場》 年齢や職歴に関係なく、 意見を出し合える風通しの良い環境。 目標達成に向けてスタッフ同士が支え合い、 協力する文化が根付いています。 《長く働けるキャリア設計》 リーダーや主任、マネージャーなど キャリアパスが豊富で、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 《充実の教育体制》 接遇マナーやカウンセリングスキルを 基礎から学べる研修プログラムあり！ 美容業界が未経験の方でも、 安心してキャリアをスタートできます！ エミナルクリニックでは受付対応だけでなく、 幅広い業務に挑戦できます。 患者様一人ひとりに合わせたプランをご提案し、 安心して施術を受けていただけるようサポート。 満足していただける対応を通じて、 自身の成長も実感できる環境です。 「人と関わることが好き」 「チームの一員として支え合いながら働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。 《未経験歓迎》 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中。 新卒・中途問わず、安心してチャレンジできる環境です。 ※2027年度新卒採用は応募受付を終了いたしました。

⭐未経験歓迎｜英語力不問｜講師業務無｜完週２日｜福利厚生◎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 英語力不問！未経験者歓迎！ ／ 女性社員比率9割！英会話割引等も有！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊お客様の上達が嬉しい！やりがい◎ ＊大手企業＋高月給で長期安定！ ＊育休・産休など女性が働きやすい環境！ ＊講師業務なし！カウンセラー業務！ ＊インセンティブ・賞与支給あり◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～ 仕事内容 ～ 『駅前留学NOVA』で有名な英会話スクールでの受付・カウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案やお客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 ＜業務の流れ＞ ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルなど段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ＼＼ある日の1日の流れ／／ 12:00：出社 12:30：オンラインMTG 13:30：生徒様の受付 14:30：ランチタイム 16:00：講師と打ち合わせ 17:00：生徒様のカウンセリング 19:00：電話対応 20:00：事務・メール 21:00：退社 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【楽しくてやりがいのあるお仕事！】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢や目標に寄り添い、その実現までを伴走するサポート業務をお任せします。 生徒様のカウンセリングを通して上達を間近で感じ、感謝されるやりがいはこのお仕事ならでは！ 一緒に、たくさんの「できた！」の瞬間を分かち合いませんか？ 【働きながらスキルアップ！】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とは日本語でのコミュニケーションとなります。生徒様のお悩みや目的を丁寧にヒアリングをし、お客様に合わせたレッスンプランをご提案することが大切です！ 外国人講師がいる職場なので、自分自身も日々英語に携われます。英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです！ 【先輩スタッフの声】 ―――――――――――――――――――― 私たちの役割は、生徒様を一番に応援すること。学習プランのご提案はもちろんですが、時には学習の悩みに耳を傾け、背中を押してあげることも大切な仕事。 講師と連携しながらチーム全体で生徒様の成長を見守れるので、喜びもひとしおです。 あなたも私たちと一緒に、生徒様の夢を応援する仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気です。「語学教育をより身近に」という想いを大切に、チームワークを活かしてお客様の「上達」に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

査定から契約まで幅広く担当。賞与4.5ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産事業開発 ミサワホーム九州の不動産部で 宅地・戸建て・マンションの 売買仲介を担当します。 売却をお考えのお客様には 査定から販売活動まで 購入をお考えのお客様には 物件のご紹介からご契約まで 幅広くお任せします。 ■主な業務 ・ご要望のヒアリング ・査定、売却価格のご提案 ・資金計画のご相談 ・現地調査、役所調査 ・重要事項説明書、契約書など 必要書類の作成 ・ご契約、お引き渡しの お手続き ■賞与と報奨金 賞与は年2回 前年度実績で4.5ヶ月分。 これとは別に、実績に応じた 販売報奨金があります。 ■不動産部の仕事の進め方 ご相談の窓口から 査定、物件の調査、条件の調整 重要事項の説明、ご契約まで 幅広く担当します。 重要事項の説明やご契約の場面は 宅地建物取引士の資格を持つ 社員と連携して進めます。 賃貸の仲介は行っていません。 売買に軸足を置いた仕事です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️働き方 年間休日122日 完全週休二日制（火・水）。 フレックスタイム制で コアタイムはありません。 7:00〜20:00の間で 出勤時間を調整できます。 転勤はありません。 ⭐️ミサワホーム九州について 福岡、北九州、長崎、熊本 大分、宮崎、鹿児島に拠点を 構えるミサワホームの 販売会社です。 グッドデザイン賞36年連続受賞。 南極の昭和基地を半世紀にわたり 支えてきた木質パネル工法が 住まいづくりの土台です。 <HP URL> https://kyushu.misawa.co.jp/

WLB整うインターナショナルな環境◎異業種転職大歓迎◎フルリモート！

仕事内容: オペレーションマネージャーは現場責任者として、クライアントから委託された営業プロジェクト の日々の運営を管理し、担当組織の売上・商談創出・生産性・品質における目標達成をリードします。 本ポジションでは、チームリーダーやスーパーバイザーを通じて数十名から100名規模の組織をマネジメントし、クライアントの期待に応えながら継続的な改善活動を推進していただきます。 また、データ分析を基にした課題解決、人材育成、オペレーションの標準化を通じて、高い成果を生み出せる組 織づくりを担います。 ==================================== 【会社概要】 クライエントのTeleperformance様は1978年にフランスで設立され、現在は100か国で事業展開し170のマーケットにサービスを提供しているアウトソーシング業界最大級のコンタクトセンター企業です。全世界の従業員数は50万人に上り、265の言語と方言でサービスを提供しています。 「Each Interaction Matters」をスローガンに私たちはクライアントをはじめとする関係者から会社としても人としても信頼していただくことを大切にしています。 その関係を通じてお客様に変革をもたらすようなカスタマーサクセスを実現します。 また、DE＆I（Diversity, Equity and Inclusion=多様性/平等性/包括性）を 重要経営戦略の一つとして位置付けており、日々変化していく時代の流れを柔軟に受け入れ、 成長し続けるための重要な取り組みと捉えています。 私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、 社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境を実現するためにこのDE＆Iを推進しています。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【運行管理事務】賞与年2回／有給休暇も全日数取得可能♪ 未経験者大歓迎！基本定時退社！

仕事内容 未経験から資格取得を目指せる！ 安定企業で長期キャリアを築く管理事務募集！ 異業種からの転職も大歓迎です。 20代・30代・40代の方が活躍中！ 力仕事はありませんのでご安心ください。 【お仕事ポイント】 ・安定の正社員採用 ・日勤＆週休二日制 ・有給休暇が取りやすい（全日数取得可能） ・福利厚生・手当充実 ・男女不問 ・研修・フォロー体制万全 ・資格取得制度でスキルアップ可能 ・転勤なし ・ミドル世代の方活躍中 ・福利厚生充実で安心して働ける環境 ・安定した業界で長期キャリアを築ける 【主な業務内容】液体化学品の輸送手配管理 当社の車両を管理しながら、 管理事務作業や乗務員のサポートをしていただくお仕事です。 三分の二は事務所での座り作業、 残りは車両点検や現場対応など。 運行管理や危険物取扱資格（乙4類）の取得支援もあり、 専門知識を身につけながら安定したキャリアを積めます。 【具体的なお仕事内容】 ・車輌（タンクローリー）・人員の手配 ・運行ルート設定 ・製品の注意事項や作業方法の伝達 ・メールチェック ・車庫・車両点検（タンク洗浄やオイル交換の確認など） ・労務管理 ・管理事務作業 ・車修理の手配 ・乗務員の日報チェック ・入社してから、資格支援あり ※「配車全般」のサポートが中心です。 【プライベートも充実】 有給休暇は全日数取得可能です。 工場が休業となる各週末や年末年始・GW・夏期休暇等の 休日も定期的に取得できます。 長期休暇を取得し、海外旅行に行く社員もいます。 安定した仕事とプライベートの両立が可能 安定した環境で長く働きたい方にピッタリ！ 社員を大切にする定着率抜群の当社で一緒に働きませんか？ ご応募お待ちしています

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業事務 ―モノを動かす。その裏で、社会をつなぐ。― ―未経験から物流の専門職へ― 【仕事内容】 メーカー・商社・物流会社などの荷主と、パートナー企業(運送会社）をマッチングする、 物流コーディネーター業務をお任せします。 物流の現場では、システムだけでは解決できない細かな条件調整が多く発生します。 そこで、双方の要望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な組み合わせを実現する アジャスター（調整役）として活躍していただきます。 ※電話と専用システムでの対応中心。高度なPCスキルは不要です。 【このポジションの魅力】 社会の「インフラ」である物流の最前線を支え、モノの流れをスムーズにすることで、 人々の暮らしや企業活動を支えるやりがいがあります。 荷主・運送会社の双方から「助かった」「またお願いしたい」と感謝されることが魅力の１つです。 【具体的な業務内容について】 ①荷電による情報収集・ヒアリング 〇荷主・運送会社へ荷電 〇「何を・どれだけ・どこからどこへ・いつ運ぶか」などの条件を聞き取ります。 ②マッチング（運送会社・トラックの選定） 〇専用システムや社内情報を見ながら、条件に合う運送会社・トラックを検索。 〇必要に応じて複数社に電話で空き状況や料金を確認します。 ③条件調整・提案 〇荷主には「金額・納期・トラックの種類」、 〇運送会社には「金額・ルート・時間」などを提案し、条件をすり合わせます。 ④手配・事務処理 〇マッチングが決まったら、発注書・指示書を作成し、運送会社へ正式依頼。 〇専用システムへの入力や、内容の最終チェックを行います。 ⑤運行フォロー・完了確認 〇当日の状況確認や時間調整などの連絡対応。 〇配送完了の報告を受け、取引が完了となります。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：英語（文法・読解中心）＞ ・小学生・中学生の英語の集団授業 ・文法（英文の形の理解） ・長文読解、英単語、英作文 ※会話中心の授業ではありません。 日本語で文法を説明し、 読解の手順を教える授業です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 英語を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

未経験歓迎！研修充実で異業種から挑戦OK！年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ー具体的にはー 【損害確認業務】 主に ・自動車修理費 ・自動車の時価額などの算出 等 ◎お客様の自動車損傷状態を確認 →連絡を頂いた事故状況と合致しているかを確認 →修理内容の妥当性や適正な損害額を算出。 ＊自動車の構造・修理技術に関する専門性を活かせます！＊ ◎原因確認や物損事故における示談交渉業務 主に ・事故原因の確認 ・当事者間の責任割合の認定 等 ◆交通事故の損害額 当事者が責任割合に応じて負担することになります。 お客様に代わって、公平で適正な損害賠償の内容を確定するための交渉を行います。 ＊難しい交渉であっても、アジャスターとしての知見に基づき交渉を進め、解決に導きます＊ 【キャリアプラン】 ◎研修体系 ・育成期間：入社後5年 ＊年次とレベルに応じた研修を受講できます！＊ ー入社後の流れー ●入社～約2か月（研修所：千葉県） ・資格のための研修 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社ならではのノウハウがたくさんあり、知識レベルに合わせて学習を支援し、資格試験合格を後押ししています。 ●入社3カ月目以降～5年目（配属先） ◎実際に現場へ先輩社員に同行致します。 ＊OJT制度でマンツーマン指導 丁寧にサポートするので安心して業務を覚えられます。 基本的にはその人に合わせたペースでサポートしますが、頑張り次第で早期に独り立ちも可能です！ 【研修】 ・本社での合同研修 ・現地での技術研修 といった、定期的な研修もあります。 3級資格試験の支援研修も並行して行います。 ※最初に取得して頂くのは「見習技術アジャスター新規登録試験」と「初級技術アジャスター試験」 合格率は約20％ですが、2024年度の当社実績は見習・初級共に約96％の合格率です。 当社ならではのノウハウで、未経験でも1年目からアジャスターとして活躍できます。 ・その他 フォローアップ研修 1年目終了前・2・3・5年目に開催されます。 ーこの仕事のやりがいー 自動車に関する高い専門性を活かし お客様をお守りするプロフェッショナル！ 自動車保険という制度が適正に運用できているのは 技術アジャスターにより保険金が適正に支払われているからこそ。 真実を見極め、公正・適正な事故分析を行います。 自動車に関する知見を活かして事実を解き明かすやりがいがあります！

「企業と人、そして地域」をお仕事でつなげる 〜あなたに近い派遣会社〜

仕事内容 ／ 未経験歓迎！ 土日祝休み・年間休日125日！ ＼ 「言われた通りに入力するだけの事務は、ちょっと物足りない。」 「自分のアイデアや工夫が形になる仕事がしたい。」 そんな方にぴったりの、少しクリエイティブな求人広告の制作・運用のお仕事です！ 写真の選び方や言葉の工夫ひとつで、求人への応募数が変わる。 自分のアイデアが誰かの仕事探しにつながる面白さを実感してみませんか？ ホットスタッフ行橋にて、求人サイトに掲載する求人広告の作成・画像編集・掲載後の改善などをお任せします。 専門的なWebマーケティングやデザインの知識は必要ありません。 基本的なパソコン操作ができれば、未経験からスタートできます！ 【具体的なお仕事内容】 ■求人原稿の作成 営業担当から仕事内容や職場の特徴を聞き、求職者さんに魅力が伝わる求人文章を作成します。 ■写真・画像の編集 職場や作業風景の写真を選び、文字入れや加工を行います。専用ソフトの難しい操作ではなく、アプリ感覚で始められます。 ■掲載後の反響チェック・改善 求人の閲覧数や応募状況を確認し、「どうすればもっと応募が増えるか？」を考えながら、タイトルや文章、写真などを工夫します。 ■営業担当へのヒアリング・現場撮影 営業担当から企業や仕事内容について話を聞いたり、実際に工場や職場へ同行して写真を撮影したりします。 【1日の仕事の流れ（例）】 08：45 出勤、メールの確認、朝礼 09：00 営業との打ち合わせ 09：30 原稿作成、修正 12：00 昼食・休憩 13：00 原稿作成、修正 16：00 営業との打ち合わせ 17：45 退勤（今日もお疲れ様でした！） 【この仕事の面白さ！】 1. 自分の工夫が応募数につながる！ 「タイトルを変えたら応募が増えた！」 「写真を変えたら反響が良くなった！」 自分が考えた工夫の結果が数字として見えるので、ただ作業をこなすだけではない面白さがあります。 2. デスクワークだけではありません！ 社内でのパソコン作業だけでなく、企業への取材や現場での写真撮影など、外出する機会もあります。 ずっと座りっぱなしではないので、気分転換しながら働けます。 3. 未経験からクリエイティブな仕事に挑戦できる！ 求人広告の作成経験や画像編集のスキルは問いません。 最初は先輩と一緒に文章を考えたり、システムの使い方を覚えたりするところからスタートします。 少しずつできることを増やしていきましょう♪ 【未経験からじっくり育てる「ステップアップ」ロードマップ】 知識ゼロからでも安心してスタートし、段階を踏んで成長していける育成体制をご用意しています！ 【Step 1】支社長直伝の座学研修＆基礎知識のインプット ビジネスの構造、派遣業界の仕組み、 求職者の心理から広告のルールまで、仕事に必要な知識を基礎から学びます。 【Step 2】実践OJT（求人作成の基礎＆ツール操作） 先輩社員と一緒に業務を進めながら、 1?2ヶ月かけて求人作成の基礎や画像制作、システムの操作方法をじっくりマスターしていきます。 【Step 3】独り立ち＆分析・改善業務へのステップアップ 基礎が固まったら、データ分析や原稿の改善提案などへ徐々に業務の幅を広げていきます。 焦らず自分のペースで専門性を深め、将来の拠点リーダーを目指してください！

【短大卒以上/39歳以下】借上げ社宅貸与＆土日祝休み 17時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：銀行法人営業、保険法人営業、金融ディーラー ※キャリア形成の観点から 今回は短大卒以上の募集となります。 恐れ入りますが上記以外の方は 応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●引っ越し代➕借上げ社宅貸与 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 新しい街で、自分で選んだ社宅での生活が叶う！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、 保険金のお支払いに関する相談や 事務手続きなど、 お客さまをサポートする 損害サービス（事故対応）のお仕事。 ・事故や災害時の受付業務 ・損害の確認 （事故の状況やケガの有無など） ・示談交渉 ・保険金のお支払い ※代理店営業の仕事に興味がある方は 面接時にお伝えください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×借上げ社宅貸与×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全国転勤あり・住宅手当の魅力』 ✅「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅引越しの自己負担は「0円」 社宅に入る場合、敷金・礼金などの 初期費用はもちろん、 引越し代も会社が負担します。 ※規定あり ✅満員電車など通勤のストレスから解放 職場の近くに住むことができるので、 ストレス解消＆時短通勤が叶います。 ✅持ち家の方にも「住宅手当」あり 社宅に入らない場合も手当が出る ※支給要件あり //////////////////////////////////// 会社の借上社宅制度で 全国各地での暮らしを気軽に楽しめます。 知らない街との出会いも 手厚い家賃補助があるから前向きに。 若手のうちから高い可処分所得を確保できます。 //////////////////////////////////// ◤配属先について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は全国転勤ありの全国型での募集です。 「東京に住みたい」 「福岡に住みたい」など 住んでみたい街やエリアがございましたら、 ご相談ください。 ※ご希望の地域への初期配属はお約束できません ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた

単なるアドバイザリーではなく、企業の実態に踏み込みながら課題を可視化し、実行可能な再生スキームを構築・推進することで、顧客企業の再成長と地域経済の安定に貢献していただきます。

企業名 株式会社山口フィナンシャルグループ 求人名 【小倉/北九州】事業再生・経営改善支援 ★プライム上場/土日祝休 仕事の内容 単なるアドバイザリーではなく、企業の実態に踏み込みながら課題を可視化し、実行可能な再生スキームを構築・推進することで、顧客企業の再成長と地域経済の安定に貢献していただきます。 【再生支援業務の企画・推進】■経営状況・財務状況の分析、課題抽出■事業再生・経営改善に向けた支援方針・再生計画の検討■再生支援スキームの企画及び実行支援【関係者との調整・実行支援】■取引先経営陣との協議・助言■金融機関、外部専門家（コンサル、士業等）との連携■再生計画の進捗管理、フォローアップ※コンサル会社又は金融機関における再生支援業務経験を活かし、即戦力として活躍いただくことを期待します。 募集職種 【小倉/北九州】事業再生・経営改善支援 ★プライム上場/土日祝休

増員のため先輩社員に色々教えてもらえる環境です！分からないこともすぐに相談できる環境です！

お仕事内容 ＼日本ライフサポート株式会社とは？／ 太陽光発電などサステナブル商材を 販売＆施工をする会社です 【施工管理チームのサポートをお任せ】 ・工事の現場調査内容の回収・営業への報告 ・メーカーへの見積依頼、内容確認 ・専用ソフトを使用した図面の作成 ・電話対応、来社対応 ・書類作成（ワード、エクセル使用） ・その他 【必要スキル】 ・未経験大歓迎！ ※PC基本操作に問題の無い方 ・事務経験のある方も大歓迎！ ・学歴、資格不問 現在職員も前職は様々です♪ 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

【Indeed広告の大手アカウント営業／運用経験必須】■リモートOK■年休125日■長期休暇■ちょこっとフレックス■時短勤務相談可

【仕事内容】 ／ 【経験者限定】 ・Indeed広告の大手アカウント営業、または運用経験 ・マネジメント経験をお持ちの方は優遇！ ＼ 【仕事内容詳細】 クライアントの採用成功を支援する、カスタマーサクセス マネージャーとしてご活躍いただきます。 担当企業の採用課題を深く理解し、Indeed広告運用を中心に、採用成功に向けた戦略設計や改善提案を行うお仕事です。 また、チーム全体の成果最大化を目的とした、メンバー育成・マネジメント業務も担っていただきます。 【主な業務内容】 ・クライアントとの定例ミーティング ・Indeed広告の運用戦略立案、改善提案 ・採用データ分析、レポーティング ・競合分析、マーケット調査 ・求人原稿の改善提案 ・採用ターゲット設計 ・チームミーティング ・メンバーの育成、マネジメント など 入社後は、当社の運用ノウハウやツールを共有しながら、スムーズに業務へキャッチアップできるようサポート！ その後は、チームの中心メンバーとして組織づくりや仕組みづくりにも関わっていただく予定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方におすすめです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界での経験を活かしながら、より裁量のあるポジションで活躍したい方。 広告運用だけでなく、採用戦略や組織づくりにも関わりたい方に最適です。 これまで培った知見を活かし、チームをリードしながら成果を生み出していきたい方をお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境も整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・リモート5（一部在宅制度あり） ・ちょこっとフレックス制度あり ・有給休暇は時間単位で取得可能 柔軟な働き方を取り入れながら、成果に集中できる環境を整えています。 チーム連携も大切にしているため、情報共有やコミュニケーションも活発な職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が創る、GSの強み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 広告運用や人材業界で豊富な経験を持つメンバーが在籍しており、それぞれの知見を共有しながらクライアントの採用成功を支援しています。 チームでノウハウを共有しながら、より高い成果を目指して切磋琢磨できる環境です。 Indeed広告の大手アカウント運用経験を活かし、 当社のコアメンバーとして会社を牽引していただける方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハイレベルな環境で、 さらなるキャリアアップを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、IT・Web・人材・ソリューション営業など、各業界の第一線で実績を重ねてきた「即戦力」の転職組が多数活躍しています。 ＜出身企業の一例＞ 株式会社大塚商会／Indeed Japan株式会社／株式会社スタンバイ／LINEヤフー株式会社／株式会社リクルートHRマーケティング／SGフィルダー株式会社／カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社／株式会社リクルート（順不同） 【求人ID-CSM】

自治体や地域事業者と関係性構築し、ふるさと納税の返礼品発掘・企画、プロモーション施策の提案、寄附実績の分析・改善などプロジェクト推進全般を担当。地域の魅力を全国に届ける「売れる仕組み」を構築します。

企業名 株式会社サイバーレコード 求人名 [北九州]受託自治体プロジェクトマネージャー・商品企画/年休128日/地方創生◎ 仕事の内容 自治体や地域事業者と関係性構築し、ふるさと納税の返礼品発掘・企画、プロモーション施策の提案、寄附実績の分析・改善などプロジェクト推進全般を担当。地域の魅力を全国に届ける「売れる仕組み」を構築します。 ■自治体・地域事業者との関係構築、定期的なフォロー ■ふるさと納税に関する企画提案 ■地域特産品や返礼品の発掘、新規返礼品の企画・開発 ■商品ページや見せ方の改善提案、価格・在庫管理のコーディネート ■寄附実績・販売データの分析とプロモーション施策の立案・実行 ■自治体・事業者と連携した地域商品の魅力発信・伴走支援 募集職種 [北九州]受託自治体プロジェクトマネージャー・商品企画/年休128日/地方創生◎

接客を続けたその先へ。社内制度でキャリアアップも目指せます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 【求人のPOINT】 ✅ 接客を続けた先に、キャリアアップの選択肢あり ✅ 同じ小倉エリアの別店舗で昇格実績あり ✅ 約9割がホテル未経験からスタート ✅ 等級制度＋チャレンジ制度で役割を広げられる ✅ 接客・予約・電話・事務など幅広く担当 ✅ 月7～8回程度の出勤／年間休日169日 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼接客を続けた先に、次のキャリアも。／ 東横INNでは、 ホテリエとして接客経験を積みながら、 できることや役割を少しずつ広げていけます。 日々の取り組みや成長は 等級制度に沿って評価。 さらに、希望や適性に応じて 「チャレンジ制度」を利用し、 次の役割を目指すこともできます。 実際に、同じ小倉エリアの店舗では、 ホテリエとして勤務していたスタッフが この制度を利用し、 レセプションマネージャーへ昇格しました。 「接客は好きだから続けたい」 「でも、ずっと同じ仕事だけではなく、 その先のキャリアも考えていきたい」 そんな方にも、 選択肢を持ちながら働ける環境です。 もちろん、入社時に ホテル経験は必要ありません。 まずはフロントでの接客から始め、 予約対応・電話対応・事務作業など、 一つずつ担当できる仕事を増やしていきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＜主なお仕事＞ ・チェックイン、チェックアウト ・荷物のお預かり ・電話、Webでの予約確認 ・館内や周辺施設のご案内 ・お問い合わせ対応 ・会員登録や館内説明 ・事務作業 など 自動チェックイン機もありますが、 お客様と直接お話しする場面は多い仕事です。 接客・フロント業務です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 観光や出張で訪れる方、 何度も足を運んでくださるお客さま。 さまざまなお客さまをお迎えしながら、 安心して過ごせる時間をつくっていきます。 業務は複数名で進めます。 チェックインが重なる時間帯には、 お客さま対応・電話・予約確認などを スタッフ同士で分担しながら進めます。 自分の担当だけを見るのではなく、 周囲の状況を見て声を掛け合うことも ホテリエの仕事の一つです。 小さな気配りや声かけが、 「また来たい」「また来るね」に つながることもあります。 接客のやりがいを感じながら、 少しずつできることを増やしていけます。

✨正規ディーラー・年間休日120日以上 ✅車好きなら即戦力！

仕事内容: サービスアドバイザー（Jeepの車検や修理の受付） 狂的なファンを持つブランドでのお仕事。 上場企業グループの安定基盤で行ってみませんか？ ╭━━━━━━╮ ✨お仕事内容✨ ╰━━━━━━╯ Jeep北九州ショールームにて、サービスアドバイザー職として従事いただきます。 車検・修理でご来店されたお客様へのヒアリング・作業の説明から、その情報をメカニックへ的確に伝えることで、最適な整備をご提供する仕事です。 ◇ご来店されたお客様への接客（修理や車検等お客様のご要望の確認） ◇メカニックへの作業指示 ◇お客様への作業内容説明 ◇見積もりの作成 ◇各種付帯商品のご提案 ◇お客様への定期整備のご連絡 ✅教育体制 「最初はわからなくて当然」という前提で、一つひとつ丁寧に教えていきます。 * 人事オリエンテーション（入社日） * 営業推進室研修（入社時・1か月後・3か月後の全3回） * ブラザー/シスター制度（入社から最長半年間、先輩がマンツーマンで指導） * メーカー研修（ブランドや商品を深く理解できる貴重な機会。全国の仲間とも交流できます） ✅選考フロー * 面接は2回（変更の可能性あり） * 基本は対面面接、遠方の方はオンライン面接も可能 * 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定

土日祝休み！17:00定時退社で残業なし！未経験者OK！

仕事内容 【おすすめポイント】 ・未経験OK！基礎から学べる研修制度あり！ ・正社員採用で長期安定を目指せる！ ・土日祝休みの完全週休二日制！ ・17時退社＆残業なしで働きやすい！ ・昇給あり・賞与年2回あり！ ・小倉駅徒歩8分・平和通駅徒歩4分の駅近オフィス！ 【仕事内容】 ・法人会会員企業への訪問 ・福利厚生制度のご案内 ・加入、脱退など各種手続き対応 ・既存顧客のフォロー 【具体的には】 法人会に加入している企業へ訪問し、福利厚生制度に関するご案内やサポートを行います。 ご契約後のフォローや加入・脱退などの各種手続き対応も担当します。 企業向けのご案内業務のため、個人宅への訪問はありません。 入社前後には研修制度が整っており、保険の知識やビジネスマナーなどを基礎から学ぶことができます。 営業職や保険業界が未経験の方もスタートしやすい環境です。 【会社の特徴】 法人会に加入している企業を対象に、福利厚生制度のご案内やサポートを行っています！ 既存のお客様へのフォローや手続き対応も含まれており、企業との継続的な関係づくりを大切にしています！ 研修制度が整っているため、保険知識やビジネスマナーを学びながら業務に取り組める環境です！

【Indeed広告の大手アカウント営業／運用経験必須】■リモートOK■年休125日■長期休暇■ちょこっとフレックス■時短勤務相談可

【仕事内容】 【経験者限定】 ・Indeed広告の大手アカウント営業、または運用経験 ・マネジメント経験をお持ちの方は優遇！ 【仕事内容詳細】 クライアントの採用成功を支援する、カスタマーサクセス マネージャーとしてご活躍いただきます。 担当企業の採用課題を深く理解し、Indeed広告運用を中心に、採用成功に向けた戦略設計や改善提案を行うお仕事です。 チーム全体の成果最大化を目的とした、メンバー育成・マネジメント業務も担っていただきます。 【主な業務内容】 ・クライアントとの定例ミーティング ・Indeed広告の運用戦略立案、改善提案 ・採用データ分析、レポーティング ・競合分析、マーケット調査 ・求人原稿の改善提案 ・採用ターゲット設計 ・チームミーティング ・メンバーの育成、マネジメント など 入社後は、当社の運用ノウハウやツールを共有しながら、スムーズに業務へキャッチアップできるようサポート！ 将来的には、東京拠点の中心メンバーとして組織づくりやチーム体制の構築にも関わっていただく予定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方におすすめです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界での経験を活かしながら、より裁量のあるポジションで活躍したい方。 広告運用だけでなく、採用戦略や組織づくりにも関わりたい方に最適です。 これまで培った知見を活かし、チームをリードしながら成果を生み出していきたい方をお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境も整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・リモート5（一部在宅制度あり） ・ちょこっとフレックス制度あり ・有給休暇は時間単位で取得可能 柔軟な働き方を取り入れながら、成果に集中できる環境を整えています。 名古屋本社をはじめ、他拠点メンバーとも日常的に連携しており、オンラインでの情報共有やコミュニケーションも活発な職場です。 一人で抱え込む環境ではなく、チームで支え合いながら成長できる体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が創る、GSの強み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 広告運用や人材業界で豊富な経験を持つメンバーが在籍しており、それぞれの知見を共有しながらクライアントの採用成功を支援しています。 チームでノウハウを共有しながら、より高い成果を目指して切磋琢磨できる環境です。 Indeed広告の大手アカウント運用経験を活かし、 当社のコアメンバーとして会社を牽引していただける方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハイレベルな環境で、 さらなるキャリアアップを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、IT・Web・人材・ソリューション営業など、各業界の第一線で実績を重ねてきた「即戦力」の転職組が多数活躍しています。 ＜出身企業の一例＞ 株式会社大塚商会／Indeed Japan株式会社／株式会社スタンバイ／LINEヤフー株式会社／株式会社リクルートHRマーケティング／SGフィルダー株式会社／カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社／株式会社リクルート（順不同） 【求人ID-CSM】

■当社における施工管理アシスタントをお任せします。見積もり作成を中心とした事務業務を担当いただきます。

企業名 ダイキ工業株式会社 求人名 福岡県北九州市【施工管理アシスタント】土日祝休み/完全週休2日制/安定基盤 仕事の内容 ■当社における施工管理アシスタントをお任せします。見積もり作成を中心とした事務業務を担当いただきます。 【会社特徴】■エ事営業事務として、現場・営業・技術部門を支える事務業務をお任せします。■エ事に関する書類作成(見積書・契約書・施工報告書など)■官公庁-取引先との電話・メール対応■エ事スケジュールの管理補助、社内調整■Excel ・ Wordを使った資料作成、データ入力■技術部門との連携による提出書類のチェック・整備■展示会・プレゼン資料の作成補助(希望者) ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 福岡県北九州市【施工管理アシスタント】土日祝休み/完全週休2日制/安定基盤

住宅販売事業・エネルギーソリューション事業・不動産事業の3本柱で地元に根付いた事業を展開する当社。人事総務部のリーダー（管理職候補）として以下の業務をお任せいたします。

企業名 日本ライフサポート株式会社 求人名 【北九州/人事・総務】★マネージャー候補★/複数事業を手掛け安定経営◎ 仕事の内容 住宅販売事業・エネルギーソリューション事業・不動産事業の3本柱で地元に根付いた事業を展開する当社。人事総務部のリーダー（管理職候補）として以下の業務をお任せいたします。 ＜人事＞■採用（新卒、中途）業務全般（設計、KPI策定、業務MG）■労務（給与、賞与関連、社保手続き）の管理■制度（給与、賞与制度の改革、福利厚生の企画、運用管理）＜総務＞■総務（ファシリティ管理、許認可関連の更新手続き、支店開設）■情報システム（ネットワーク関連、PC、社用スマホの管理）等 ※上記に加え、マネージャーとして部署を取りまとめ、成果を発揮していただける方を募集中です。 募集職種 【北九州/人事・総務】★マネージャー候補★/複数事業を手掛け安定経営◎

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：算数・数学＞ ・小学生・中学生の算数・数学の 集団授業 ・計算、文章題、図形 ・中学生は関数や証明も扱います 「答えが合っていた」で 終わらせずに、 「なぜその式になるのか」を 説明できる状態まで 持っていきます。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 算数・数学を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

【2026年8月 リニューアルOPEN】「企業と人、そして地域」をお仕事でつなげる 〜あなたに近い派遣会社〜

仕事内容 「今の評価、今の収入、今の自分に満足していますか？」 目指すは、このエリアでの『シェアNo.1』。 ホットスタッフ小倉は今、事業拡大とエリアシェア拡大に向け、 圧倒的なスピードで組織強化を進めている最中です。 私たちのゴールは明確。 「このエリアで、名実ともにシェア1番の派遣会社になること」です。 自らの力でチームを牽引し、拠点を頂点へ押し上げるコアメンバーを募集します。 現状に満足せず、 「どこに行っても通用する実力をつけ、成果に見合った収入と実績を手に入れたい」 という強い想いを持った方と一緒に働きたいと考えています！ あなたにお任せするのは、地域の産業を支える企業と求職者を繋ぎ、 双方の課題を解決する総合提案営業。 単なる枠埋め営業ではありません。 仲間とともにエリアNo.1の座を掴み取り、そのプロセスで圧倒的な成長と高収入を同時に手に入れる、 最高にエキサイティングなポジションです。 【具体的な業務内容】 【BtoB】法人企業への課題解決アプローチ 「人が足りない」と悩む地元企業の経営者や人事担当者へアプローチし、 経営課題を解決する人材活用プランを提案。 シェア拡大に向けたパートナーシップを構築します。 【BtoC】求職者の人生を拓くキャリアマッチング 求職者の本音や潜在能力を引き出し、最適な職場へ導く。 就業後も定期的なフォローで伴走し、深い信頼関係を構築します。 【派遣営業の1日の仕事の流れ（例）】 08：30 出社、スケジュールとメールの確認 09：00 コーディネーターと朝の打ち合わせ 09：30 営業活動開始 12：00 お昼休憩 13：00 午後の営業開始 16：00 帰社、コーディネーターと再度打ち合わせ 16：30 社内業務 17：30 退勤、帰宅 【なぜ、ここで「圧倒的成長」と「高収入」が手に入るのか？】 1）エリアNo.1を獲るための「本物のポータブルスキル」 企業の経営課題を解決する「法人提案力（BtoB）」と、 人の本音を引き出し動かす「カウンセリング力（BtoC）」の双方を極めます。 勝てる営業ロジックを身につけ、どこへ行っても評価される一生モノの実力が身につきます。 2）成果とプロセスを正当に評価する「還元体制」 年齢や社歴は一切関係ありません。 挙げた成果やエリア拡大への貢献は、スピード昇給・昇格、インセンティブや賞与としてダイレクトに還元。 努力と結果がそのまま収入とポストに直結する透明性の高い仕組みです。 3）組織を動かす「早期からのマネジメント・拠点運営経験」 シェアNo.1を目指す拡大期だからこそ、役職ポストやチャンスが溢れています。 一プレイヤーにとどまらず、拠点を牽引するリーダー・幹部として、 組織マネジメントや経営視点を圧倒的なスピード感で養えます！ 【3ヶ月でプロへ育てる「超実践型」成長ロードマップ】 未経験から最速で成果を出し、エリアNo.1獲得の立役者として駆け上がるためのバックアップ体制を整えています！ 【Day 1】支社長直伝！営業の武器を身につける座学研修 ビジネス構造、労働法・派遣法の仕組みから、現場で使える交渉術まで。 営業として必要な知識をインプット！ 【2日目?3ヶ月】最前線・トッププレイヤーへの密着OJT 結果を出し続けている先輩の商談・面談に同行。 現場のリアルな熱量と「成果の出し方」を実践を通して体に染み込ませます。 （約1ヶ月で全体の流れを把握できます！） 【3ヶ月目以降】独り立ち＆強みを伸ばすステップアップ あなたの適性を見極め、「法人営業領域」または「人材コーディネート領域」で強みを発揮できるスタイルを確立。 得意領域で最速で成果を出し、早期の役職登用と高収入を目指してください！

週休3日の働き方も選べる！年2回の昇給＆賞与でしっかり評価！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします✊ 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

その経験、もっと「好条件」で評価します。安定も休みも手に入る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産事業開発 不動産部の営業担当として、不動産の売却や購入を希望されているお客様のご対応を一貫してお任せします。 宅地・戸建て・マンション等の様々な不動産の仲介や買取、売買をご担当いただくほか、事業用不動産の売買仲介・買取再販まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的には ・ご要望のヒアリング ・査定、売却価格の決定 ・資金計画の提案 ・現地調査（役所調査含む） ・契約書などの必要書類の作成 ・契約手続き など

⭐年休125日×定着率95％以上⭐プライベートも充実できる！事務アシスタントスタッフ♪土日祝／月給28万円～！

仕事内容: ★土日祝休みでメリハリをつけて働きたい！ ★達成感を味わえる仕事がしたい！ ★部活のマネージャーのような、誰かを支えるポジションで働きたい！ そんな方にぜひみていただきたい求人です♪ 【具体的な仕事内容】 各プロジェクトの事務所に配属され、 現場がスムーズに進むようサポートします！ ・PCでの事務作業（データ入力・書類作成など） ・受注・発注などの事務処理 ・スケジュール管理・調整業務 ・写真撮影・進捗記録 ・安全管理のサポート ・書類整理 ・ 簡単な図面修正サポート ★━━━━━━━━━━━━★ いきなり全てをお任せすることはありません！ 先輩や同期のメンバーと、分担しながら進めていきます♪ 未経験スタート入社がほとんどなので、 じっくり教わりながら、自身のペースでお仕事をすることが可能です。