募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ 「こうあるべき」を超えて「感動」を創る。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 段取りよく、効率的に。 次の進行も問題なく頭に入っている。 主役のおふたりも笑顔でいるけれど、 ふと、“本当にこれで良いのか”と疑問になる。 『もっと深く寄り添うことはできないか』 『予定通り以上の感動を創り出せないか』 同じことを繰り返すような仕事ではなく、 自分にしかできない“志事”をしたい。 そう思うのなら、CRAZYの門を叩いてほしい。 会社や進行の都合を考えるのではなく、 お客さまの「感動体験」を最優先に 一人ひとりが考え、チームで動いていく。 この空間、この瞬間に、 "本当に意味のあることは何か"を問い続け、 『あなたにしかできないサービス』を追求する。 結婚式が再び「人生を変える場」になる。 そんな空間を私たちと創りませんか？ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 仕事内容 ～Job Description～ 】 ■ご結婚式／法人イベント等のサービス運営 ■キャスト（アルバイト）の採用・育成・シフト管理 会場にいるすべての人が、 一日を心地よく過ごせるように 「進行・サービス・空間」を デザインするのがミッション！ 一人ひとりのお客さまの 「人生」や「関係性」に本気で向き合い、 その瞬間ごとの最善を考えた 判断とディレクションをお任せします！ ＼POINT／ ★「ライフストーリー」で想いを共有！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、ご結婚式を挙げるおふたりの 人生や大切にしたい想いを記した 「ライフストーリー（人生年表）」を 当日に運営するスタッフ全員に共有します。 『どんな想いで今日を迎えるのか』 という背景を全員が理解しているからこそ、 会社から与えられた役割を演じるのではなく "一人の人間"として、お客さまに向き合った サービスを届けることができます！ ★お客さまのために"やりすぎちゃっていい"！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『そこまでは、やらなくていい。』 そんな言葉は私たちにはありません！ ◆一人で参列されたゲストに話しかけ、 その後も定期的にお会いする"友達"に。 ◆寡黙なお祖父さまの突然の行動も見守り、 新郎さまとの時間のために進行を調整。 全力でお客さまを想うことで生まれる 「ひらめき」や「勇気ある一歩」を 私たちは評価し、賞賛する文化があります！ ★誠実さと真摯さが評価され、4年連続1位！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「目の前のお客さまをもっと喜ばせたい」 私たちはその一心でお客様1組1組の人生に 真剣に向き合い続けてきました。 その結果、当社の1号店である 「IWAI OMOTESANDO」は、 国内最大級の結婚式場クチコミサイトにて "4年連続で都内1位”を獲得！ これからも、さらに多くのお客さまの 『良い体験・良い結婚式』を創るために "私たちだからできる”サービスを 提供していきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 当社のサービススタッフは、 プランナーの指示に従う黒子ではなく、 『共に最高の結婚式を創るパートナー』 として位置づけています。 スタッフ全員が同じ目線に立ち、 チームでより良い結婚式の実現に向けて 全力になれる環境があります。 「私だからこそ生み出せる感動を届けたい」 という"想い"と"感性"を大事にしたい あなたからのご応募をお待ちしています！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 新店舗オープンに向けた準備期間 】 2027年春開業予定の 「THE CENTRAL PARK KOKURA」。 開業までは関東エリアの店舗で勤務し、 CRAZYならではのウエディングサービスを 実践を通して学べる準備期間をご用意しています。 研修期間中の交通費・宿泊費は全額会社負担。 安心して経験を積みながら、 新店舗の立ち上げや新しいチームづくりに挑戦できます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ |
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対象となる方 | 求めている人材 【応募要件】 ◆婚礼サービスの実務経験をお持ちの方 ◎学歴・雇用形態・経験年数は問いません！ ◎業界にブランクのある方も歓迎！ 【歓迎要件】 ◆婚礼サービスでのリーダー・キャプテン／マネージャー経験のある方 ＼こんな方をお待ちしています／ □お客さまや結婚式に対して、自分の介在価値をもっと高めたい方 □結婚式が好きだけど、今後のキャリアに悩んでいる方 □売上や効率ではなく「お客さまにもっと向き合いたい」と葛藤している方 □お客さまにとって最高の1日をチームで創りたい方 □お客さまとその後も関わり続けられるサービスがしたい方 ＼先輩の入社理由をブログでチェック！／ ▼サービスを追求してきた私が、 大手リゾート会社からCRAZYに転職した理由 https://note.com/crazy_recruit/n/n06978603fb43 ▼「私だからできる関わり」を追求するため、 大手ブライダル会社からCRAZYに転職した理由 https://note.com/crazy_recruit/n/na2ab4dc68558 |
勤務地 | THE CENTRAL PARK KOKURA(2027年春 開業予定) 802-0021福岡県北九州市小倉北区高浜1-5-1 勤務地 〒8020021福岡県北九州市小倉北区高浜1-5-1 ※「THE CENTRAL PARK KOKURA」は株式会社CRAZYの業務提携店舗です。 ※2027年春に開業予定です。開業までは、弊社の関東エリアの店舗で勤務していただきます。なお、交通費・宿泊費等は弊社が全額負担いたします。 |
アクセス | 交通・アクセス JR「小倉駅」より車で5分 西鉄バス「砂津2丁目」バス停より徒歩10分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 ◆フレキシブルタイム／10:00～21:00 ◆コアタイム／なし ＜標準的な勤務例＞ ・10:00～19:00 ・12:00～21:00 など |
給与 | 月給280,000円～380,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記は婚礼サービス経験＋キャプテン（マネージャー）経験者を想定しています。 管理職経験がない場合は、月給23万円～25万円（月収26万円～32万円）となります。 ※その他、経験を考慮いたします ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません ◆賞与：年1～2回（2月・8月） ◆昇給：年2回 ◆昇格：年1回 ＜手当＞ ◆通勤手当（上限：月3万円） ◆残業手当（超過分を支給） ＜◆インセンティブ制度あり◆＞ 「お客様により良い体験を届けることに 真っすぐ向かってほしい」 「期待を超えた感動を届けるスタッフの 勇気と行動を、評価・賞賛したい」 そんな経営陣の想いから、 お客様からご投稿いただいた クチコミの実績に応じて、 インセンティブを年2回の賞与に 上乗せして支給しています！ ※配属先ごとに制度の有無や金額が異なります。 【給与例】 給与例 【入社時の想定年収】 年収338万～532万円 ※年収は賞与2回含めた合計13～14ヶ月計算 ※勤務エリア問わず共通のため、勤務地による変動なし |
休日休暇 | 休日休暇 ◆年間休日110日 ┗完全週休2日制（月・火） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ┗入社日に5日・入社半年後に5日付与 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得率・復職率100％） ◆SUPER HOLIDAY休暇 ┗結婚式は数か月前からスケジュールを 見通せるため、有休消化や長期休暇を 計画的にデザインできる制度です！ ◆GREAT JORNEY休暇 ┗「人生に旅を！」をコンセプトに、 日常や肩書きから離れて "最大1ヶ月”の休暇を取得できます！ ◆育児休業制度 ┗産休を「thank you!」と呼び ライフイベントを迎える喜びを 分かち合うカルチャーがあります！ ◎会社代表、執行役員含め、 男性の育休取得率は100％です！ |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆リモートワーク可 ◆副業可（申請必須） ◆時短制度あり ◆ベビーシッター補助制度 ◆オーガニックランチの食事補助 ◆月に1〜2回の全社員でのお昼ごはん ◆カルチャーキャンプ（不定期開催） ※運営拠点の追加に伴い、 上記は変更になる可能性がございます 【 - MESSAGE - 】 創業当時から「人間性と生産性の両立」を 大切にしながら組織運営をしてきました。 「従業員」としてではなく、 人としてお互いへの理解を深めることで、 『自ずと生産性の高いチームになる』と考え、 さまざまな制度を創造・導入しています！ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ■配属部署の人数：12名（2026/10現在） ┗20代～30代が中心となって活躍しています！ ■男女比／男性1：女性2 ■定着率：90%以上（直近1年） 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |