福岡、福岡市、管理職の求人・転職情報

22時、鍵を閉めて帰る。月給32万～。自分を取り戻す転職を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 常連の方から観光客の方まで 幅広く愛される「博多水炊き 橙」で 正社員募集中！ ＼この求人のアピールポイント！／ ✅のびのび働ける環境♪ ✅月給32.3万円～！ 経験・スキルにより45万円～も可能！ ✅飲食未経験・経験者ともに大歓迎！ ✅資格取得支援でスキルアップ◎ ✅22時上がり♪勤務時間の相談OK◎ ✅スキルアップ研修あり◎スキル次第で 将来的に店長・マネージャーになれます。 |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご希望や適性に合わせて選べます！ ＜ホール業務＞ ■お客様のご案内 →笑顔でご案内をお願いします♪ ■オーダー伺い（手書き伝票） →オーダーは手書きですがメニューを 絞っているため覚えることは最小限 （水炊き・唐揚げ・〆の雑炊など） ■お料理の配膳、片付け ＜キッチン業務＞ ■仕込み ■調理、補助作業 未経験の方には包丁の持ち方から、 経験者の方にはより高度な技術を お教えします。 それぞれに合った仕事をお任せします ⭐将来的には… 業務に慣れてきたら、 仕入れや売上管理、備品管理、 スタッフ育成といった店舗運営に 関する業務もお任せしたいと 思います。「経営の視点」を 身につけることで多様なスキルを 身につける事が可能です。 ＼✨将来身につくスキル✨／ ●包丁さばき ●肉/食材の目利き ●仕入れの知識 ●調理技術 ●メニュー開発 ●店舗運営のノウハウ ●ワインや日本酒の知識 など 一生モノの技術を伝授します！ |◤ キャリアイメージ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP 1】一般社員 まずは店舗の基礎を習得。 水炊きの知識や接客を通して 店舗運営を学んでいただきます。 【STEP 2】店長・料理長 現場の中心・店舗の顔として運営をお任せ。 後輩の育成などにも携わっていただきます。 【STEP 3】マネージャー・幹部候補 複数店舗の統括や海外事業の展開など、 経営の中枢へ。 現在、2号店の出店に向けて準備中。 新店舗の立ち上げに関われるなど、 ワクワクする環境が待っています。 将来は飲食店でも年収1000万を 本気で実現したいと思っています！ ※キャリアを求めない方も大歓迎です◎ |◤ お店紹介 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中洲川端に店を構える、名店 「橙（だいだい）」大濠公園に次いで2店舗目の出店 地下鉄中洲川端駅から徒歩3分と アクセスも抜群です◎ 店内は、活気はありつつも騒がしすぎない、 大人の隠れ家のような空間。 お客さまがリラックスできるよう、 クッション性の高いフカフカの椅子を ご用意したり、目にも楽しい箸置きを 揃えたりと、店長のこだわりが詰まった 店内で、絶品の水炊きを提供しています。

成澤シェフから直接学べる限定研修｜長期歓迎・正社員も目指せる

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：パティシエ/菓子職人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ パティシエを目指すなら、 普通の厨房ではできない経験を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【NARISAWA×ONO GROUP】 一流の感性に触れ、 パティシエとして次のステージへ。 まずは日々の接客を通じて、 サービスの知識や技術を磨きます。 経験を積んだその先には、 青山・上海のNARISAWAでの研修や、 成澤シェフから直接学ぶ機会も。 JR九州「或る列車」の料理に携わる、 ONOグループのパティシエ募集です。 ✅NARISAWA研修制度あり ✅東京・青山で1～3か月の特別研修 ✅研修中も給与支給＆無料の寮完備 ✅運行日の料理を成澤シェフが指導 ✅成澤シェフの調理場で直接学べる機会あり ✅週5日・フルタイム勤務歓迎 ✅将来的な正社員登用あり ✅新店舗の中心メンバー・料理長候補も目指せる ✅基本的に夜勤務なし 運行日は、 「或る列車」の中でデザートの 仕上げや盛り付けなどを担当。 運行日以外は、 福岡のONOグループ店舗で デザートやスイーツの仕込みを行います。 ⭐当店では 週5日・フルタイムで勤務できる方や、 将来的に正社員として働きたい方を 積極的に募集しています。 店舗運営のノウハウを身につけながら、 将来的には新店舗の中心メンバーや 店長・料理長候補として活躍できる チャンスがあります。 ＜具体的には…＞ 「或る列車」運行日 ・デザートの仕上げ ・デザートの盛り付け ・フルーツや食材の準備 ・列車内での製菓・仕上げ業務 ・提供に向けた最終仕上げ ・調理器具や食器の洗浄 運行日以外 福岡のONOグループ店舗にて、 ・フルーツや食材のカット ・生地づくり、焼成 ・クリームやソースの仕込み ・デザート、焼き菓子の仕込み ・製菓材料の準備 ・運行日に向けた準備 などを行います。 ✨この仕事のPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ONOグループ限定！NARISAWA特別研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 料理人として、もっと上を目指したい。 そんな方のために、 東京・青山の「NARISAWA」で 1か月～3か月の研修制度を ご用意しています。 世界的に評価される成澤シェフが 手がける料理の現場で、 技術や考え方に触れられる 特別な研修の機会です。 さらに、研修期間中の 住まいや給与面もサポート。 【研修期間中の待遇】 ✅研修期間：1か月～3か月 ✅週休2日制（日曜・月曜休み） ✅店舗近くのマンション寮(東京：青山）を無料で用意 ✅研修中も給与支給あり （ONOグループ負担） 東京での住まいを心配することなく、 給与を受け取りながら、 料理の技術を磨くことができます。 これまで培ってきた調理経験を、 さらに高いレベルへ。 料理への意欲を持つ方に向けた、 希望者対象の特別研修制度です。 ――――――――――――――――― ⭐運行日は「或る列車」で調理 ――――――――――――――――― 運行日はJR九州「或る列車」に入り、 福岡の店舗で準備してきたデザートを 車内で仕上げます。 普段はONOグループの店舗で、 運行日に向けて食材を仕込みます。 そして運行日には列車へ移り、 実際にお客様へ提供する製菓を その場で仕上げます。 食材の仕込みから、 一皿を完成させるところまで 一連の調理に関われるため、 これまでの調理経験を活かしながら、 担当できる仕事の幅を広げられます。 ――――――――――――――――― ⭐生産者を訪ね、食材から学べる ――――――――――――――――― 料理に使用している食材の 生産者を実際に訪ね、 生産現場を見学する機会があります。 普段厨房で扱っている食材が、 どこで、どのようにつくられ、 自分たちのもとへ届いているのかを 現地で直接見ることができます。 厨房で仕込みをしているだけでは 分からない食材そのものの状態や、 生産者の考えに触れられるのも この仕事ならではの経験です。 ――――――――――――――――― ⭐朝～昼中心・基本的に夜勤務なし ――――――――――――――――― 勤務は朝から昼にかけての 仕込み・調理が中心です。 飲食の仕事ではありますが、 基本的に夜勤務はありません。 週5日程度の勤務で しっかり働きながらも、 夜の時間を確保しやすい働き方です。 料理の仕事を続けながら、 生活リズムも整えたい方にとって 選択肢の一つになる勤務スタイルです。

未経験・無資格でも月40万円以上可！福岡トップクラス高収入！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅無資格・未経験歓迎！ ✅月給36万円～で稼げる！ ✅月収40万円以上多数活躍中 ✅チーム制で安心・安全！ ✅正社員登用制あり！ 港湾エリアで貨物船に載せる コンテナ・車両・大型機械などの 固定作業（ラッシング）や 仕分け作業をお願いします。 ※ラッシングとは… 航海中に貨物が荷崩れしないように さまざまな器具を使ってしっかりと 固定（固縛）する作業のことです。 ▼コンテナ船の場合 コンテナ同士または船体とコンテナを 鉄製の器具・ワイヤーを使って結合し、 ネジを締め上げて固定します。 ▼自動車専用船の場合 自走で船内に積み上げた新車・中古車の タイヤ部分と船内の床面を 専用のベルトやチェーンで固定します。 まずは器具を運ぶ・ベルトをかけるなどの お手伝い作業からスタート。 先輩の補助をしながら少しずつ 仕事の流れや器具の使い方を 覚えていける環境なので 特別な資格・経験がなくても大丈夫◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★体を動かす仕事だからこそ、 働いた分はしっかり収入に反映。 ★船での運送作業において必ず 必要とされる仕事だからこそ やりがいの大きさも実感できます！ ★残業代は全額別途支給！ 月収40万円以上のスタッフ多数！ チーム制で常に安全に気を配っており、 効率よく進められるように現場管理は万全！ 日勤のみ＆土日祝休みなので 生活リズムが崩れる心配もありません。 特別な知識や資格、経験は一切不要！ やる気を武器に、 高収入ライフをスタートしませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼先輩社員の声 29歳男性（入社7カ月目） 同じような募集の会社もたくさんありましたが、 給与が高めなので、体力的にきつい仕事かどうか少しだけ心配でした。 応募してまずは続くかどうかお試しの気持ちで始めてみました。 実際に1か月ほどたった時点でも体力的な負担はそこまでなくて安心しました。 給与も実際に40万円超えの月が続いているので、かなり効率良く長期間稼ぎ続ける事ができる仕事です。 また、社内のコミュニケーションもかなり良くて、先輩スタッフがとても優しいです。 差し入れも時々頂くなど… 社員想いの会社です。 同期のスタッフも同じで、途中できつくてやめるという事はほぼない状況です。 新しく入社される方にもぜひおすすめです。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼代表より スタッフが働きやすい環境づくりを 大切にしています。 気になることや希望があれば 何でも気軽に相談してください。 ＊――――――――――――――＊ 電話での応募も大歓迎！ お気軽にご連絡ください！ 【 TEL：092-753-5744 】 ＊――――――――――――――＊

実質6時間勤務で時給1700円｜未経験歓迎のホールスタッフ

仕事内容 ⭐️ 学生の皆様へ アルバイトで終わらせない。 未来の自分への投資にする。 これから社会に羽ばたく皆様に、至高の経験を！ 私たちが提供するのは、単にお金を稼ぐためだけのアルバイトではありません。 ⭐️ 究極のサービス業、究極のホスピタリティ！ ⭐️ 一流の接客・接遇を通じて、人としての魅力とコミュニケーション能力を磨く！ ⭐️ これから社会人になるあなたにとって、最高の自己投資を！ 社会に出てから必ず役立つ礼儀、気配り、立ち居振る舞い、そして人の心を動かすコミュニケーション力。 ここで得られる経験は、きっと将来のあなたを大きく成長させる財産になります。 学生という貴重な時間を、ただお金を稼ぐだけで終わらせない。 働きながら学び、自分を磨き、未来の可能性を広げる。 ここでの経験が、将来のあなたにとって大きな武器になるはずです。 将来の自分に誇れる経験を、ここで一緒に積んでみませんか？ ──────── ⭐️ VIRGO（ヴァルゴ）で働く魅力 ✨ 時給1,700円！効率よく稼げる高時給アルバイト ✨ 20時スタート！学校終わりにもゆとりを持って出勤 ✨ 週1日からOK！自分の予定に合わせた自由なシフト ✨ 履歴書不要！即日体験勤務OK ✨ 未経験大歓迎！先輩スタッフがマンツーマンでサポート ✨ 終業後の送り制度あり！帰宅も安心 ──────── 【仕事内容】 九州最大級の店舗「VIRGO（ヴァルゴ）」のホールスタッフ 中洲トップクラスの大型ビルに構える大型店舗「VIRGO（ヴァルゴ）」にて、ホール業務全般をお任せします。 難しい業務はありません。 まずは笑顔で挨拶ができれば大丈夫です！ 具体的なお仕事内容 ・ご来店されたお客様をテーブルへご案内 ・ドリンクやフードの配膳 ・テーブル周辺の片付け ・アイス（氷）の補充 ・灰皿の交換 ・店内の清掃や営業準備 接客未経験の方でも、基本から丁寧にお教えします。 ──────── 【1日の仕事の流れ】 20:00｜出勤・開店準備 営業に向けた店内清掃や備品の確認。 お客様をお迎えする準備を行います。 21:00｜営業スタート お客様へのドリンク提供やテーブル周りの整理など、ホール業務を担当します。 翌1:00｜営業終了・退勤 営業終了後の片付けをして業務終了！ 終業後は送迎制度も利用できます。 ※店舗の営業時間は21:00〜翌1:00です。 ──────── 【未経験でも安心の研修・フォロー体制】 現在活躍している先輩スタッフも、ほぼ全員が未経験からのスタートです。 入社後はベテラン社員がマンツーマンで指導。 ・トレイの持ち方 ・接客時の立ち居振る舞い ・お客様への言葉遣い ・基本的なホール業務 一つひとつ丁寧に教えていきます。 分からないことや困ったことがあれば、すぐに周りのスタッフがフォローします。 初めてのアルバイトでも安心してスタートできる環境です。 ──────── 【応募資格】 ◆ 学生歓迎 ◆ 未経験者大歓迎 ◆ 異業種からの転職歓迎 ◆ 学歴不問 ◆ Wワーク・掛け持ちOK ◆ フリーター歓迎 経験や学歴よりも、人柄や意欲を大切にしています。 ※法令に基づく年齢要件があります。 ──────── 【給与】 時給1,700円 経験・能力を考慮の上、優遇します。 ◆ 随時昇給・昇格あり ◆ 高時給で効率よく収入を確保 ◆ 給与の支払い条件は面接時にご説明します ──────── 【勤務時間】 20:00〜翌1:00 ◆ 週1日から勤務OK ◆ 1日3時間から勤務OK ◆ 学校終わりからの出勤も歓迎 ◆ シフト・曜日はお気軽にご相談ください 学業やプライベートとの両立も応援します！ ──────── 【休日・休暇】 日曜日（店舗定休日） シフト制のため、希望休の取得も可能です。 ──────── 【待遇・福利厚生】 ◆ 随時昇給・昇格あり ◆ 入社前に仕事内容の説明あり ◆ 制服貸与 ◆ 終業後の送迎制度あり ◆ 受動喫煙防止措置あり（喫煙環境あり） ──────── 【最後に】 アルバイトを選ぶ基準は、人それぞれです。 お金を稼ぎたい。 新しいことに挑戦したい。 接客スキルを身につけたい。 将来に役立つ経験を積みたい。 そのすべてを、ここで実現してみませんか？ 今しかできない経験を、未来につながる経験へ。 あなたの新しい一歩を、VIRGOは全力で応援します。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！

残業ほぼ無し◆未経験者歓迎◆30代～50代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅当社のここがポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨月給32万円～！ └安定して稼いでいただける環境です◎ ✨残業ほぼ無し！ └プライベートと両立いただけます◎ ✨未経験者歓迎！ └先輩社員も未経験者からのスタートがほとんどです◎ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼パソコンを使用して作業いただきます！ 積み込みの作業はございません◎／ ＊アスファルトの出荷業務 ＊荷受け業務 （船でアスファルトが届きます。） ＊出荷地場内の点検・整備 など スキル・経験は一切必要なし！ 未経験から始められるお仕事です◎

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！25歳で店長昇格実績あり＆完全週休3日 もしくは1日実働7時間も可能！

仕事内容: HVIEW株式会社は牡蠣vs和牛　日本酒バル　ほいさっさ、炭火焼き リリー、鮨　飛鳥などの人気店を経営させていただいています。 この度新たに複数店の新規オープンを予定しているため、オープニングスタッフを増員する事になりました！ 店長候補の方や経験者の方はコンセプト作りからスタートできますが、未経験でいきなり新規店舗だとプレッシャーもあると思います。 そこで既存店で少し現場を経験していただいてから、新規店舗でのオープニングスタッフとして勤務いただくことができますので、ご安心ください♪ HVIEW株式会社は、店舗のコンセプトを最重視しております。 例えば炭火焼きと蕎麦　炉庵-ROAN-のコンセプトは、 〜炭火と蕎麦前〜 蕎麦前（そばまえ）とは蕎麦前とは蕎麦屋でお酒を飲む江戸っ子の風習で、蕎麦が出てくるまでの間に日本酒を片手に蕎麦屋定番つまみの「板わさ、焼き海苔、出汁巻き卵」などをいただく粋な文化というコンセプトです。 一つひとつの店舗に想いを込め、まちの魅力を高める店舗づくり を行っています。 ただ料理を提供するのではなく、まちの価値を創る仕事 に興味がある方、一緒に挑戦しませんか？ この機会に未経験の方、店長候補の方、スーパーバイザーの方、様々な方と、新しいコンセプトを一緒に考えて一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【店長の場合の具体的な仕事内容】 ・繁盛店の経営、売上や利益管理 ※キッチン業務や清掃、シフト管理は副店長、正社員、アルバイトが実施しますのでご安心ください♪ ※オープン、クローズの業務なども心配無用です！ ※ご自身のお店を持つときに必ず役に立ちますよ！ ※店長以外をご希望の方も、やりたことを仰ってくださいね♪ 【　未経験でも安心できるサポート体制　】 調理未経験の方でも、包丁の持ち方などイチから丁寧にお教えますので、ご安心ください。 和モダンながら、居心地の良いカジュアルな空間♪ ＜未経験の方や正社員デビューの方が多数在籍＞ ＜博多駅から徒歩6分の好立地！＞ ＜月8〜10日休みOKで働きやすさ抜群＞ 席数が96席で、常時キッチン4名とホール6～8名体制で運営しています。 1店舗あたり平均して50名のスタッフの在籍を基準としていますので シフト調整もしやすいですし、一人がとても忙しい時などはありません。 席数は少し多いくらいですが、50名でお店を回すことで、忙しい、せわしないといったことが少なく、じっくりと仕事に集中していただくことができます。 立ち仕事で行っていただきますが、しっかり座って休憩をとっていただくことができます。 ★こだわりの料理と温かみのある空間 新鮮な海鮮料理を使ったおでんやろばた焼きが楽しめます。魚にこだわり、素材の良さを活かした料理で、家庭的で温かみのある雰囲気のお店です。 ★居心地の良いアットホームな空間 系列店では「スタッフの笑顔が素敵」「温かい接客でリラックスできた」との口コミが多く寄せられており、 スタッフ同士もお客様も笑顔で溢れる環境で、働くのが楽しくなること間違いなし！ 【　将来独立できるチャンス有！　】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「カウンターでお客様をもてなすために、料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良い店長の下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、 将来自分のお店を持ちたい方に最適！ 理想を叶えるチャンスです！ 【　働きやすさ抜群の環境　】 休日はしっかり休めるのでご安心ください！ 3連休ももちろん取得ができ、万が一他の誰かが出勤できなくても マネージャーが代わりに出勤できる体制を整えているため 急に出勤することは基本ございません。 しかも業界最高水準の高月給で博多駅から徒歩6分なので、 夏の暑い日も雨の日も通勤しやすいのが嬉しい立地です♪ もちろん仕事前や休憩中に買い物やカフェで一息ついてもOK、 仕事おわりに一杯飲んで帰ってもOKです。 実際に選考時にお店にお越しいただいて うちの料理等を召し上がっていただく 食事会をしています！ そこで、うちの従業員も実際に見ていただいて 雰囲気もお分かりいただけるかと思います♪ 少しでも興味がある方は、ご応募ください！

賞与年2回✨まかない有✅週休2日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅賞与年2回支給実績あり！ ✅美味しいまかない有！ ✅週一回ノー残業デー実施中！ ✅月8〜9日休みでメリハリ勤務可能！ ✅30代〜40代の社員が手厚くサポート！ ✅交通費規定支給で通勤も安心！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 仕込みから接客・調理、アルバイトスタッフのフォローまで、店舗運営全般を幅広く担当していただきます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・開店前の焼き鳥の串打ちなどの仕込み作業 ・営業中の接客、ご案内、お会計対応 ・料理の配膳やドリンクの提供全般 ・アルバイトスタッフへの指示出しや店舗全体のフォロー ・営業後のテーブル片付けや店舗清掃業務 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「頑張りをしっかり還元する賞与制度」 →年2〜3回の賞与支給（規定あり）を設けており、日々の業務の頑張りや成果がしっかり収入に直結する環境を整えています。 2.「チームワーク抜群で働きやすい職場」 →店舗では30代〜40代の社員と10代〜20代のアルバイトスタッフが協力し合って活躍しており、困った時もすぐに相談できる風通しの良さがあります。 3.「店舗運営スキルを一から磨ける環境」 →調理や接客の基本だけでなく、スタッフのまとめ役としてマネジメント業務にも携われるため、将来に役立つ飲食の総合力を身につけることができます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社後は先輩社員と一緒に仕込みやホール・キッチンの実務を行いながら、お店の流れを一つひとつ覚えていただきます。業務に慣れてきたらアルバイトスタッフの育成やシフト管理、売上管理などの店舗運営に関わるコアなスキルを身につけることが可能です。将来的には店長やエリアマネージャーなど、店舗運営の中心メンバーとしてキャリアアップを目指せる環境です。

【60代～70代活躍中】築いてきた経験と人脈を次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：事業別責任者、その他営業、不動産法人営業 【営業を続けたい。その想いを歓迎します。】 定年を迎えて少しゆっくりした。 でも、 「もう一度営業の仕事がしたい。」 「お客様と話す仕事はやっぱり楽しい。」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 当社で活躍している営業の多くも、 営業経験20年以上のベテラン。 現在は60代を中心に、 70代のスタッフも第一線で活躍しています。 お願いするのは、 件数を追う営業でも、 飛び込み営業でもありません。 これまで築いてきた経験や信頼関係を活かしながら、 企業の課題を解決する提案営業です。 ________________________________ 【この求人のポイント】 ✅営業経験・人脈をそのまま活かせる ✅週2～4日から勤務日数を選べる ✅直行直帰OK ✅営業スタイルは自由 ✅商談は社内チームがサポート ✅60代・70代活躍中 ✅75歳定年で長く働ける ________________________________ 【仕事内容】 これまでの営業経験や得意業界、 人脈を活かして 大手企業への提案営業や アライアンス営業をお願いします。 お付き合いのある企業や、 これまで関係を築いてきた 経営者・役員へ 企業課題に合わせたご提案を行います。 例えば… 〇電気・ガスなどインフラコストの見直し 〇店舗・工場のコスト削減 〇会員向けサービスの新設 〇福利厚生サービスの導入 など。 約3,000種類ある商材の中から 最適なサービスを 社内担当者と一緒に提案します。 ________________________________ 【■アライアンス営業】 企業同士をつなぎ、 新しいサービスを生み出す仕事です。 例えば 〇不動産会社 〇ホテル 〇製造業 〇ゴルフ場 〇介護施設 などと提携し、 企業同士がWin-Winになる仕組みを作ります。 単に商品を売る営業ではなく、 企業の課題解決や 新たなビジネスづくりに携われます。 ________________________________ 【人脈を無理に切り売りする仕事ではありません】 この仕事は知り合いへ商品を売る仕事ではありません。 まずは 「何か困っていることはありませんか？」 と相談を受けるところから始まります。 課題があれば、 社内チームと一緒に提案内容を考えます。 これまで築いてきた信頼関係を 大切にしながら営業できます。 ________________________________ 【サポート体制】 営業活動は一人ではありません。 〇商談同行 〇提案資料作成 〇商品説明 〇成功事例共有 〇毎週の営業ミーティングなど、 社内チームが全面的にサポートします。 ________________________________ 【こんな方が活躍しています】 現在活躍中の営業スタッフは 65歳前後の方が中心です。 定年退職後、 1～2年ゆっくり過ごし、 「やっぱり営業がしたい」 という理由で入社された方も多数。 現在の最年長スタッフは72歳。 75歳定年のため、 長く営業を続けられる環境です。 ________________________________ 【この仕事を選ばれる理由】 応募される方の多くは 給与ではなく 営業という仕事そのものが好き。 だから応募しています。 ・もう一度営業がしたい ・社会とのつながりを持ちたい ・経験を活かしたい そんな想いを持つ方が 多く活躍しています。

賞与5.5ヶ月分／年収例400万円／年間休日118日＜小さな気づきが現場を変える＞物流経験を活かして管理職へ★未経験もOK♪20～30代中心に活躍中

仕事内容 ◆◆ オススメPOINT ◆◆ ＼ 正社員として活躍！ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■雇用：正社員募集 ■時間：8:30～17:30 ■日数：週5日、完全週休2日制 ■給与：月給22万5000円以上 ■資格：下記経験ある方歓迎！ ・物流系倉庫の作業経験 ・労務管理経験 ・作業オペレーションの改善経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣ ◆賞与年2回！昨年度実績5.5ヶ月分 ◆年収例400万円！昇給年1回あり ◆年間休日118日＆完全週休2日制 ◆大手企業ならではの充実した福利厚生 ◆現場での小さな改善経験も立派な強み！ ◆日々の気づきや工夫を活かし管理職へ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1) 20代・30代を中心に活躍中！ 充実した研修&サポートで安心&安定♪ 積極採用！正社員デビューの方も大歓迎 (2) キャリアアップも可能！ 大手企業ならではの充実の福利厚生 評価制度もしっかりしているので、 管理職も着実に目指せます！ (3) 休日充実！プライベート充実◎ 年間休日118日＆週休2日制！ ワークライフバランスを大事にして働けます。 (4) JR博多駅より徒歩17分！ 交通費も規定支給！ 通勤にかかる負担も軽減できます。 ★ 面接日等は応相談！★ ご応募から内定までは、 1週間以内を予定しています。 面接日や入社日は希望を考慮しますので、 在職中の方もお気軽にご相談ください。 ＝＝＝＝＝ ◆◆ お仕事内容 ◆◆ 物流倉庫内でスタッフ管理や 作業工程の管理、業務改善などをお任せ！ 現場全体を支える 管理スタッフとして活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ■顧客・委託先との調整業務 ■作業進捗状況の管理・改善・企画提案 ■スタッフ管理・労務管理 ■業務の品質管理 ■新規案件受注に伴う現場レクチャー・サポート ■勤務管理・業務指導 ■営業業務 ＜業務サイクル＞ 新規案件発掘 →交渉→獲得→立上げ →引継ぎ→現場改善→次の案件へ ＜お仕事ポイント＞ ★業務は現場での【現場作業】と 勤怠管理などの【管理業務】がございますが、 作業割合はそれぞれ5割程度です ★小さな気づきから業務フローを改善した経験がある方、 その力を活かしませんか？ ★出張が多めのお仕事となります。 ★担当していただく現場により 勤務時間帯の変動があります。 ▼西日本統括支店ポジションの特徴――― 特定の現場を回す運用管理だけでなく 現場だけでは解決できない課題に対して 仕組みをつくり、新規案件の立ち上げから 改善までを推進する上流工程を担当！ いわば「ないものを形にする」役割を 担っていただきます。 ――――――――――――――――――― ◆◆ 入社後～キャリアパス ◆◆ 経験を積みながら、 さらなるステップアップを目指せます！ ■入社後研修（同条件） 理念・社内システム・業務概要など、 担当者による研修を実施します。 ■OJTによるレクチャー 先輩スタッフと一緒に業務を進めながら、 現場管理の流れを身につけられます。 ■キャリア形成支援 個々の経験に応じたスキルUP制度あり！ ＜キャリアパス例＞ 一般社員 ↓ アシスタントマネージャー ↓ スタッフUPを目指すことも可能！ ※昇格・昇給には社内基準があります。 ※キャリアアップのための人事考課・研修があります。 ※ヤマト運輸株式会社のグループ会社である ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社での雇用となります ＝＝＝＝＝ ◆◆ 社員の声 ◆◆ 今まで、人と接する事が好きで 集団作業の多い仕事をしていましたが、 "人に対しさらに価値を提供していける 自分になりたい"と思いこちらへ転職。 物流業界の経験は多少でしたが 周囲の方のフォローもあり、安心でした。 クライアントから満足のお声をいただけたり、 スタッフと連携が取れると、 さらなるモチベーションになります♪ ライフワークバランスも大切にしながら 働けるので、良い転職になりました！ ＜元・飲食店員/30代＞ - 企画提案・現場改善にチャレンジしたい と思っていましたが、 働く自分がイメージできずにいました。 人とのつながりに重きを置いて 現場に飛び込めれば 自分にもできそうと思い応募しました。 スタッフから 「少し相談してもいいですか」と 声掛けしてもらえたときは 話しやすい関係性を築けているんだ と実感できて嬉しかったです！ ＜元・物流作業員/20代＞ ＝＝＝＝＝ ◆◆ 当社について ◆◆ 物流最大手のヤマト運輸グループ企業として 人材派遣サービスを中心に、 幅広い人材ソリューション事業を展開する当社。 1万4千人以上の社員・派遣スタッフを支える安定の組織です。

完全週休2日／年休110日／月給42万～／天神駅すぐ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宴会スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆―――――――――――――――――☆ 【接客・ご案内メイン】 ＼✨レセプションスタッフ大募集✨／ パーティや宴会の会場案内・打合せ担当♪ ☆―――――――――――――――――☆ 天神駅徒歩4分・中央区今泉にある 500坪の大型飲食複合施設 『GRANDMIRAGE』。 当店舗では、企業様の貸切パーティや 懇親会、結婚式二次会など、 数十名〜数百名規模の団体宴会を ご利用いただいております。 今回、店舗の「顔」となるレセプション （受付・案内・宴会対応）を募集します。 配膳などのホール業務メインではなく、 店舗入口でお客様をお迎えし、 貸切をご検討中のお客様との打ち合わせや 会場案内（内覧）をお任せいたします。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＜具体的なお仕事内容＞ 🔵エントランスでの受付・ご案内 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご来店されたお客様を笑顔でお出迎え ・お席へのご案内、予約確認、お見送り 🔵貸切・宴会の打ち合わせ・内覧対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・貸切・パーティーをご検討中のお客様 （企業幹事様など）の現地内覧対応 ・人数・ご予算・演出・お料理プランなどの 聞き取り、ご提案・ご契約 ・当日のタイムスケジュール確認と、 ホール・調理場への手配指示 🔵その他・店舗サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・電話での予約受付け、お問合せ対応 ・週末などの繁忙時に、バッシングや ドリンク提供などホール業務のヘルプ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐この求人のポイント⭐ ✅ 接遇スキルやホスピタリティが存分に活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が最初に出会う「店舗の顔」として活躍できます。 丁寧な言葉遣いや明るい笑顔、ホスピタリティを重視する方にぴったりの環境です。 ✅ 天神エリア唯一無二！500坪のスケール感で活躍できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ずっとホールを走り回るスタイルの立ち仕事ではなく、 内覧対応や打ち合わせ、受付が中心。 日中帯・早勤シフトの調整も可能です。 ✅ 完全週休2日制（年間休日110日確約・有休消化推奨） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メリハリを持って働ける環境です。 有給休暇の取得も推奨しており、プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ キャリアアップ＆評価体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レセプションのリーダーや、店舗全体の予約・広報管理、フロントマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ✅安定した経営基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※GRANDMIRAGEを運営するライフセキュリティ24株式会社は、 不動産・飲食・ホテル事業等を展開する「CIFOグループ」の一員です。 グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

未経験OK/専門医のいる会社/経験豊富なスタッフ

仕事内容 主に平日の午後の時間帯に、小学生～高校生までの支援のお手伝いをして頂きます。 2024年8月開所の放課後等デイサービスですがすでにベテランの指導員も在籍しています。 支援プログラムに関しても用意しており、それに沿って支援をしていただきます。 【(例)一日の流れ（平日）】 9:30～ 当日スケジュール打ち合わせ・段取り・送迎などのスタッフミーティング 10:00～ 午前中支援、プログラム準備 13:30～ 送迎並びに早く来た児童の対応 15:00～ おやつ・支援開始（宿題対応、集団活動） 17:30～ 帰り支度・帰りの会・送迎開始 18:30 終業 夏休みなどは独自のプログラムで運用しています。 プログラム内容については別途お伝えします。 夏休みの勤務は応相談とさせて下さい。 ■アピールポイント 子どものこころ専門医 渡邉恵里医師（福岡市内の医院勤務）が代表を務める会社の放課後等デイサービスです。 本事業のVisionは、「来るべき社会進出に向けての子どもたちの準備」を主体として挙げています。子どもでいられる期間は意外と短いです。 その後の長い社会生活において、その子に合った環境や長所を見出し、子どもの幸福度の向上、社会貢献を軸として事業を展開しています。 今までに数多くの子どものこころを診察してきた医師と、多くの子どもを支えてきた専門スタッフと共に、日々支援を続けています。 この度、よりこの理念に特化した放課後等デイサービスにするためにスタッフを募集いたします。 現在数多くの子どもを抱えており、一人でも多くの児童支援に携わってこられた方のお力をお借りしたいと考えております。 当放課後等デイサービスの特色として、心理士主体となり、きめ細かいSST（Social skill training）を提供する事ができます。 その支援を通じキャリアに活かしていただけます。また、専門医を交えてのスタッフミーティングも行っており、専門性を高めた支援を行うことが可能です。 子ども達が将来、社会に進出する際の就学、就労の支援に特化した放課後等デイサービスであり、そのためのプログラムの充実を進めています。 また学習指導塾も別で運営しており、子どもを教育・福祉・医療の面で下支えしています。 社会的大義が大きい、子ども達の支援の下支えにお力をお貸しいただけないでしょうか？

年間休日122日＆残業ほぼなし！普通免許で始めるルート配送

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【アピールポイント】 ＊土日祝休みで私生活充実！ ＊残業はほぼなしで基本的に定時退社可能！ ＊配送ルートの指定なし！走り慣れた道で運転OK！ ＊普通免許があれば未経験OK！限定解除費用も負担！ ＊たっぷり90分の休憩！好きな場所で好きな時間帯で！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 092-541-6034 お気軽にお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 福岡県内を中心にタイルなどの住宅資材をお届けするお仕事です。配送件数は1日2〜5件程度で、ルートの指定はなく慣れた道を選んで運転できます。90分の休憩は好きな場所で好きな時間帯で自由に過ごせる環境です。土日祝休みで年間休日は122日あり、残業もほとんどないため私生活と両立しながら無理なく働けます。 ～～ 具体的には ■ 2t・3tトラックでの資材配送（1日2〜5件程度） ■ 施工場所の確認作業 ■ 残材の回収 ■ 倉庫内の在庫管理・整理 ■ 資材（セメント20kgやタイルなど）の積み込み・積み降ろし（手積み・手降ろし、フォークリフト作業あり） など ～～ 入社後について 入社後は先輩スタッフが一つひとつの業務について丁寧にお教えします。 わからないことがあれば気軽に声を掛けていただければOK！ 徐々にできることを増やしていきましょう。 未経験の方は先輩のトラックに同乗して約1ヶ月かけて丁寧に配送の流れを覚えていきます。 個人の習熟度に合わせてじっくり進めますのでご安心ください（運送経験者の方は1週間程度で独り立ち可能です）。 【1日の流れ（例）】 08:00 出社・配達伝票の配送先確認 09:00 資材の積み込み・出発 12:00 お昼休憩 （好きな場所で自由にリフレッシュ） 13:30 午後の配送 16:00 帰社・倉庫の整理作業 17:30 退社・お疲れ様でした！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ルート指定なし！慣れた道で配送】 目的地は決まっていますが、通るルートの強制はありません。ご自身が走り慣れた使いやすい道を選んで安全に運転していただけます。配送先は福岡県内がメインで、たまに佐賀・長崎・熊本・山口への配送もあります。 【90分の休憩は好きな場所で】 休憩はたっぷり90分あります。車内やお気に入りの飲食店など、ご自身の好きな場所で自由に過ごしていただけます。しっかり身体を休めながら配送に取り組めます。 【先輩の同乗研修で安心スタート】 入社後は先輩スタッフが同乗し、約1ヶ月かけて丁寧に配達ルートや業務の流れをお教えします。個人の習熟度に合わせて研修期間を調整しますので、焦らず習得していけば大丈夫です。運送経験者であれば1週間程度で独り立ちできます。 【年間休日122日・ほぼ定時退社】 基本は平日の勤務で土日祝休みです。年間休日は122日あり、夏季休暇や年末年始休暇もしっかり整っています。連休明けに年5日程度の土曜出勤がある以外は週末休みです。残業もほとんどなく定時退社が基本のため無理なく続けられます。 【免許の限定解除費用を負担】 普通免許をお持ちであれば未経験からご応募いただけます。業務に必要な運転免許の限定解除は会社が費用を負担します。準中型免許やフォークリフト免許をお持ちの方、運送経験者の方は給与面でもしっかり優遇いたします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 福岡県内を中心に住宅資材やタイルの配送を手がけています。会社全体で10名、技能実習生を含めて13名のスタッフが在籍しています。社内では幅広い世代のスタッフが活躍しており、ドライバーの先輩も在籍しているため困ったときはいつでも相談できます。年間休日122日や残業の少なさなど、長く安心して働ける環境を整えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

福岡市＊国際的な環境で料理長／学生を「食」で支える！

仕事内容 安定した運営とやりがいのある仕事を両立しませんか？ 本学食では、学生に昼食・おやつ・ドリンク等の提供を行っております！ 今回、現場をリードしていただけるキッチンマネージャー／料理長ポジションを募集いたします。 学食のメニューの調理と運営全般をおまかせします！ 目的を持って調理し、心を込めてリードする。 シーザースキッチンでは、食事は単なるごはんではなく、安らぎ、文化、コミュニティ、そして思いやりであると信じています。 30年近くにわたり、「愛情を込めて作られ、笑顔とともに提供される、健康的で安全、かつ美味しい食事を毎日届ける」というシンプルなミッションのもと、日本およびアジア全域のインターナショナルスクールやコミュニティに食事を提供してきました。 現在、福岡市早良区にあるインターナショナルスクールで、カフェテリアの運営をリードしていただける、意欲のあるキッチンマネージャーを募集しています。 国際的な環境で働き、子どもたちや教育者に有意義な食体験を提供しながら、レストランのような深夜勤務のない、健康的なワークライフバランスを維持できるチャンスです。 【主なお仕事内容】 ・大量調理業務 ・ランチ配膳 ・メニュー作成（国際的、多様なニーズに対応） ・店舗売上管理、衛生管理 ・注文、発注、在庫管理 ・ケータリングサービス（発注時） ・アレルギー・特別食対応 【アピールポイント】 安定的な働き方が可能！ ・学校スケジュールに合わせた休日や長期休暇あり ・基本土日休み 計画的に働ける環境！ ・1日の提供数がほぼ決まっているので、仕込みや運営が安定 長期で活躍できる職場！ ・安定した運営基盤で、腰を据えて働きたい方に最適 マネジメント経験を活かせる！ ・キッチン運営・チームマネジメントの中心として活躍可能 【こんな方におすすめ】 ・ご自身の裁量でお仕事をされたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・国際的な料理に興味があり、さまざまな料理にチャレンジしてみたい方 シーザースキッチンは、名古屋に本社を構え、韓国、シンガポール、マレーシアといったアジアを中心にフードサービス事業を展開しています。 新鮮な食材を使い、愛情を込めて作ること（Made with Love) にこだわり、栄養たっぷりの食事を提供しています。 弊社のウェブサイトもございますので、ぜひご覧ください。 www.cezarskitchen.com/ja

成澤シェフから直接学べる限定研修｜長期歓迎・正社員も目指せる

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 料理人を目指すなら、 普通の厨房ではできない経験を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【NARISAWA×ONO GROUP】 一流から学ぶ。 料理人としての未来を変える経験を。 世界的に評価される成澤シェフから 直接指導を受けられる機会や、 NARISAWAでの研修をご用意。 JR九州「或る列車」の料理に携わる、 ONOグループのキッチンスタッフ募集です。 ✅NARISAWA研修制度あり ✅東京・青山で1～3か月の特別研修 ✅研修中も給与支給＆無料の寮完備 ✅運行日の料理を成澤シェフが指導 ✅成澤シェフの調理場で直接学べる機会あり ✅週5日・フルタイム勤務歓迎 ✅将来的な正社員登用あり ✅新店舗の中心メンバー・料理長候補も目指せる ✅基本的に夜勤務なし 列車の運行日は「或る列車」で。 それ以外の日は、 福岡にあるONOグループの店舗で 仕込みや料理の準備を行います。 毎日同じ厨房で料理をするだけではなく、 仕込みから料理をつくり、 実際に列車という特別な空間で 提供するところまで携われる。 そんな仕事です。 ⭐当店では 週5日・フルタイムで勤務できる方や、 将来的に正社員として働きたい方を 積極的に募集しています。 店舗運営のノウハウを身につけながら、 将来的には新店舗の中心メンバーや 店長・料理長候補として活躍できる チャンスがあります。 ＜具体的には…＞ 「或る列車」運行日 ・料理の調理 ・料理の盛り付け ・食材、料理の準備 ・列車内厨房での調理業務 ・提供に向けた最終仕上げ ・調理器具や食器の洗浄 運行日以外 福岡のONOグループ店舗にて、 ・食材のカット ・下処理 ・ソースなどの仕込み ・料理の仕込み ・運行日に向けた準備 などを行います。 ✨この仕事のPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ONOグループ限定！NARISAWA特別研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 料理人として、もっと上を目指したい。 そんな方のために、 東京・青山の「NARISAWA」で 1か月～3か月の研修制度を ご用意しています。 世界的に評価される成澤シェフが 手がける料理の現場で、 技術や考え方に触れられる 特別な研修の機会です。 さらに、研修期間中の 住まいや給与面もサポート。 【研修期間中の待遇】 ✅研修期間：1か月～3か月 ✅週休2日制（日曜・月曜休み） ✅店舗近くのマンション寮（東京：青山）を無料で用意 ✅研修中も給与支給あり （ONOグループ負担） 東京での住まいを心配することなく、 給与を受け取りながら、 料理の技術を磨くことができます。 これまで培ってきた調理経験を、 さらに高いレベルへ。 料理への意欲を持つ方に向けた、 希望者対象の特別研修制度です。 ――――――――――――――――― ⭐運行日以外は福岡の店舗で勤務 ――――――――――――――――― 「或る列車」の運行がない日は、 福岡エリアのONOグループ店舗で 仕込みや調理の準備を行います。 具体的には、食材のカットや下処理、 ソースづくりなどの仕込み、 次の運行日に向けた料理の準備を担当。 列車の運行日だけの仕事ではなく、 運行日以外も店舗の厨房で 調理の仕事に携わることができます。 店舗と列車という2つの場所で、 仕込みから仕上げまで 幅広い調理経験を積める仕事です。 ――――――――――――――――― ⭐生産者を訪ね、食材から学べる ――――――――――――――――― 料理に使用している食材の 生産者を実際に訪ね、 生産現場を見学する機会があります。 普段厨房で扱っている食材が、 どこで、どのようにつくられ、 自分たちのもとへ届いているのかを 現地で直接見ることができます。 厨房で仕込みをしているだけでは 分からない食材そのものの状態や、 生産者の考えに触れられるのも この仕事ならではの経験です。 ――――――――――――――――― ⭐朝～昼中心・基本的に夜勤務なし ――――――――――――――――― 勤務は朝から昼にかけての 仕込み・調理が中心です。 飲食の仕事ではありますが、 基本的に夜勤務はありません。 週5日程度の勤務で しっかり働きながらも、 夜の時間を確保しやすい働き方です。 料理の仕事を続けながら、 生活リズムも整えたい方にとって 選択肢の一つになる勤務スタイルです。

本業と両立して夜の6時間で賢く稼ぐ｜未経験から始める高収入

仕事内容 【収入も、キャリアも、次のステージへ。】 ✨ 20時〜翌5時の間で選べる2つの働き方！ ✨ 副業・Wワーク歓迎！本業との両立もOK！ ✨ 週2〜3日勤務歓迎！週末のみも相談可 ✨ 未経験歓迎！経験よりも意欲や責任感を重視 ✨ 接客が苦手でも運転が得意なら活躍できる！ ✨ 履歴書不要！会社帰りに手ぶらで面接OK！ ■ あなたの経験と時間を価値に変える！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「今より収入を増やしたい」 「本業以外にも収入源がほしい」 「新しい環境で自分の可能性を広げたい」 「空いている時間を有効活用したい」 そんな社会人の皆様へ。 大型ビルのワンフロア約140坪を使った 九州最大級の店舗「ヴァルゴ」では、 店舗運営を支えるホールスタッフと 送迎ドライバーを同時募集しています！ 当店が大切にしているのは、 これまでの経験や経歴だけではありません。 仕事に向き合う姿勢や責任感、 そして新しいことに挑戦する意欲です。 あなたのライフスタイルや得意分野に合わせて、 2つの勤務スタイルからお選びいただけます！ ■ ① ホールスタッフ【20:00〜翌1:00】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ただ働くだけでは終わらない。 自分の可能性を広げる仕事。 未経験でもすぐに覚えられるシンプル作業から スタートできるので、初めての方も安心です★ 【具体的な仕事内容】 ・ご来店されたお客様のご案内 ・ドリンクやフードの配膳 ・アイスの補充や灰皿の交換 ・テーブルセッティングや店内清掃 ・スタッフのサポート ・営業準備や閉店時の片付け 仕事に慣れてきたら、 スタッフの管理や教育、店舗運営など 幅広い業務にも挑戦できます！ 一流の接客スキルはもちろん、 マネジメントや経営管理など、 本業にも活きるビジネススキルを 身につけられる環境です。 【こんな方におすすめ！】 ・今より収入を増やしたい方 ・接客やサービス業に興味がある方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・自分の頑張りを評価されたい方 ・将来的に店長やマネージャーを目指したい方 20時始業だから、定時退社後に直行OK！ 本業との両立を考えている方も、 無理なく働き始められます◎ ■ ② 送迎スタッフ【翌0:30〜5:00】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【時給1,500円＋ガソリン代別途支給！】 「接客はちょっと苦手だけど、 運転には自信がある！」 そんな方も大歓迎です★ 店舗の営業終了前に出勤し、 簡単な片付けや、出発前の車両の点検を実施 その後は、スタッフを 自宅付近まで安全に送り届ける 送迎業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・営業終了前の簡単な片付け ・送迎ルートや乗車人数の確認 ・スタッフの送迎 ・車両の簡単な点検や清掃 お客様への接客業務は基本的にありません！ 運転が好きな方や、 深夜の空いた時間を有効活用したい方に ぴったりのお仕事です◎ 【給与・待遇】 ・時給1,500円 ・ガソリン代別途支給 ・自家用車持ち込み必須 【応募資格】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・業務に使用できる自家用車をお持ちの方 ・安全運転を徹底できる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 【こんな方におすすめ！】 ・本業以外に収入を増やしたい方 ・Wワークや副業を探している方 ・深夜の時間を有効活用したい方 ・接客よりも運転が得意な方 ・自家用車を活かして働きたい方 ※送迎状況により終了時間は前後します。 ※車両や任意保険の条件は面接時に確認します。 ■ 選べる2つの勤務スタイル！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務時間帯：20:00〜翌5:00 【ホールスタッフ】 20:00〜翌1:00 接客スキルを身につけながら、 収入アップやキャリアアップを目指したい方に！ 【送迎スタッフ】 翌0:30〜5:00 本業を大切にしながら、 空き時間で副収入を得たい方に！ どちらも店舗を支える大切なお仕事です。 自分の得意なことや生活スタイルに合わせて、 無理なく働ける環境をご用意しています。 ■ パワハラ無縁！組織力が自慢の優良店 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当店は大手グループ経営ならではの クリーンで風通しの良い社風が自慢です。 未経験の方も安心して働けるよう、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ ■ あなたの新しい一歩を応援します！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 収入を増やしたい。 新しいスキルを身につけたい。 空いている時間を有効活用したい。 応募のきっかけは人それぞれ。 大切なのは、これからどうなりたいか。 あなたに合った働き方を、 ぜひ当店で見つけてください！ まずはお気軽にご応募ください★

料理が好き。その先の未来も一緒につくる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 新規オープンするお弁当店で、調理を中心とした店舗業務をお任せします。 具体的には - お弁当のおかずの調理・仕込み - 食材の準備や下ごしらえ - ビュッフェコーナーへの料理の陳列・補充 - お客様へのご案内・レジでのお会計 - 調理器具の洗浄・店内清掃 - 新しいメニューの提案・改善 - 店舗オペレーションの改善提案 基本的なメニューの方向性はこちらから提案します。 ただし、決められた料理を作るだけでなく、あなた自身のアイデアも積極的に取り入れていきたいと考えています。 「こんなおかずがあったら喜ばれそう」 「この食材を使えば、もっと美味しくできそう」 「こういう仕組みにすれば、もっと働きやすくなりそう」 そんな気づきや提案を大歓迎します。 私達も飲食事業をこれから学び、形にしていく立場です。 だからこそ、一方的に指示するのではなく、お互いに意見を出し合いながら、より良いお店をつくっていきたいと考えています。

博多駅構内にある人気のタピオカ・お茶・抹茶などのドリンク専門店でのお仕事◎先輩が丁寧に指導します★

仕事内容 大人気のお茶専門店！販売・接客をはじめシフト管理やスタッフ育成まで、幅広い業務をお任せします！ 自社工場で作った美味しくて安全なタピオカを使用した タピオカドリンクが人気のタピオカ専門店にて、 店長候補としての業務全般をお任せします！ ドリンク作りをはじめ、スタッフの管理・教育、シフト作成、在庫管理など、 店舗を運営するうえでの管理的な業務を幅広くお任せしていきます。 未経験スタート大歓迎！充実の研修体制でイチからしっかりとステップアップしていける環境です！ 実際に、前職が保育職・事務職など、異業種から転職したスタッフも多数活躍中。 20代～30代のスタッフが中心となって、お店づくりをしています！ 未経験の方でも確実に成長していけるよう、研修体制をしっかり整えています。 入社後はまず研修からスタートし、会社や商品など基本的なことを学びます。 その後は、現場での実地研修へと進み、先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。 スタッフ全員で力を合わせて「また来たい！」と思ってもらえるような、素敵なお店をつくりましょう！ 良いお店をつくるには、アルバイトスタッフも含め、スタッフ全員で力を合わせることがとても大切です。 みんなで意見やアイディアを出し合いながら一丸となって、ひとつの目標に向かっていけるのでやりがいも抜群！ 定期的に店長会議を開催し、店長同士の意見交換や情報共有も積極的に行っているので、 安心してお店づくりに取り組めます！ とある店舗の一日の流れ※出勤時間は店舗により異なります 8：30～【開店準備】お客様に喜んでもらえるように食材の仕込みなどをします 10：00～【開店】レジ業務やお客様対応 15：00～【休憩】まかないとして美味しいドリンクが1杯飲めます！ 16：00～【店内美化活動】清潔なお店づくり！ 17：00～【発注】在庫管理や発注業務 18：00 【退勤】今日もお疲れ様でした！

【年俸600万〜900万円＋賞与別途】九州初進出の台湾グルメ新業態！店長や立ち上げ経験者の30-50代活躍できます！

仕事内容: 【仕事概要】 福岡エリア（今泉などを予定）での新規開業に向け、ゼロから九州1号店の立ち上げを牽引していただく創業期店長（立ち上げ責任者）の募集です。 物件の選定・店舗開発の初期フェーズから携わり、採用、オペレーション構築、売上管理まで、大きな裁量を持ってブランドを立ち上げられます。 将来的には福岡・熊本エリアでの多店舗展開やFC展開も視野に入れており、1号店の成功を足がかりに事業責任者を目指せるポジションです。 【具体的な業務】 ⚪︎ 飲食事業の企画・開発・運営 ⚪︎ 福岡エリア（今泉等）における店舗物件の選定・開業準備（内装や設備調整のサポート等） ⚪︎ 台湾本格グルメ（米粉湯・ルーローハン・点心等）をテーマとしたカジュアルダイニングの店舗開発および運営 ⚪︎ スタッフの採用・育成、店舗オペレーション設計、売上・利益管理 ⚪︎ 日本国内における外食事業のフランチャイズ・多店舗展開の推進（福岡・熊本エリア）

月給23〜40万円。韓国で話題のフローズンヨーグルトブランド『YOAJUNG』の店長候補✨髪色自由！収入の目安は年収300〜500万円ほどです。

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給23〜40万円 ✅想定年収300〜500万円ほど ✅経験・能力を考慮して給与を決定 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 メディア・SNSで話題となり、日本に 上陸した韓国の人気スイーツ店で、店長候補を 募集します。 ・店舗管理 ・スタッフ育成 ・お客さまのご案内 ・在庫管理 ・レジ業務 ・整理整頓、清掃 お客さまの笑顔につながるお店づくりに 携わる仕事です。

✅日勤のみのリフト作業！✨基本は土日祝休み♪🌟未経験OK！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼新しい職場の“第一走者”として活躍！／ 新たな派遣スタッフが決まるまでの期間、 ひと足先に派遣先へ入り、現場をサポートする「先行配属スタッフ」のお仕事です！ ひとつの職場でずっと同じ仕事をするのではなく、 さまざまな職場・仕事を経験できるのが、この働き方ならではの魅力。 新しい環境に飛び込むたびに、新しい仕事やスキルに出会えるので、 「いろいろな仕事を経験してみたい」 「環境を変えながら新鮮な気持ちで働きたい」 そんな方にピッタリです！ あなたの活躍が、次に働くスタッフへとつながっていく。 新しい派遣先を最初に支える、ちょっと特別なポジションです。 ▼初回就業先での仕事内容▼ ✨カウンターリフトの免許を活かして安定勤務！✨ 【具体的な業務内容 】 カウンターリフトを使用して、トラックからの荷下ろしや トラックへ積み込み作業をお願いします！ 主に飲料を取り扱いますが、 一部ロール状の商品の積み替え作業あり ※リフト作業ではありません ✅リフト作業が7～8割程度 ✅体を動かしながら働きたい方にピッタリ！ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:- 【おすすめポイント！】 ⭐しっかり稼げるお仕事！ 「高時給でしっかり稼ぎたい」 「日勤のみで働きたい」そんな方にもオススメ♪ ⭐通勤ラクラク！あなたのスタイルでOK！ 車・バイク・自転車通勤も可能！ もちろん公共交通機関での通勤も可能です◎ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-

【韓国語必須】日勤×残業少なめ/土曜固定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、その他物流手配/管理、物流運営管理 HANIRO LINEは、日本から韓国への BtoC配送を専門とする配送代行サービスです。 日本で購入された商品をお預かりし、 韓国のお客様へお届けするまでを サポートしています。 ＼博多〜釜山を週5便で結ぶ越境EC物流／ ✅日本から韓国へ届ける越境EC物流 ✅韓国語(読み書き)を仕事で活かせる ✅物流未経験OK・学歴不問 ✅日勤のみ（8:30〜17:30） ✅残業ほぼなし（月4h程度） ✅完全週休2日（土曜は固定休み） ✅賞与年2回・昇給制度あり 【具体的なお仕事内容】 入社後は、まず倉庫での実作業を中心に 業務の基礎を習得していただきます。 経験を積んだ後（2年目以降が目安）は、 ご本人の適性や習熟度に応じて、 「HANIRO LINE」のサービス部門での 業務もお任せしていく予定です。 着実に経験を積みながら、 担当業務の幅を広げて ステップアップできる環境です。 ●商品の入荷確認、検品、仕分け、梱包、出荷作業 ●専用システム・PCへの入力、管理 ●韓国の取引先との連絡、配送状況の確認・問い合わせ対応（韓国語を使用） ●業務効率化や配送サービス品質向上のための提案・改善活動 ▼サービス内容は、公式ホームページをご覧ください。 http://haniro.jp 【入社後のステップ】 ■入社1年目：まずは物流の現場を理解 商品の検品・仕分け・梱包・出荷作業などを担当し、日本から韓国へ荷物が届くまでの流れを学びます。 ■2年目以降：希望や適性に応じてステップアップ 現場で身につけた経験を活かし、担当業務の幅を広げていきます。 ＜担当業務の例＞ ・韓国の取引先との連絡、問い合わせ対応 ・専用システムでの配送情報の管理 ・現場スタッフとの連携・運営管理 ・業務効率化や配送品質の改善

🔴お菓子を通して、お客様に幸せとご縁をお届けする仕事です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈🌟 大人気スイーツ「堂島ロール」を販売する ”株式会社Mon cher（モンシェール）” 🔴正社員・急募🔴 【博多阪急】店舗販売スタッフ募集中 ※経験者優遇 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈🌟 【仕事内容】 ⏩お菓子の接客、販売 ⏩ケーキの箱詰め ⏩お会計 ⏩商品補充 ⏩開店準備・閉店準備 🔴業務に慣れてきたら 下記マネージメントもお任せします。 ⏩商品の発注・在庫管理 ⏩新人アルバイトの指導 ⏩本部への売上報告 ⏩店舗運営 ☘「ありがとう」と お客様から言ってもらえる やりがいのあるお仕事です❕ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ °˖⭐ お誕生日月に スイーツ1個プレゼント ⭐˖° ☕日常のご褒美や お誕生日・クリスマスなど、 イベントを彩るケーキを楽しみに ご来店されるお客様がたくさん。 未経験の方でも、笑顔で丁寧に 対応できる方なら大歓迎です！ ☺「お菓子が好き」 ☺「接客がしたい」 ☺「ケーキ屋さんで働くことが夢だった」 など、きっかけはなんでもＯＫ！ 少しでも気になった方はご応募ください。 当社自慢のおいしいスイーツの魅力を 一緒にお客様へご紹介していきましょう！

未経験スタートOK　20代～50代活躍中!

【職種】 倉庫内作業スタッフ倉庫内作業スタッフ(正社員) 現場全体のフォローがメイン 【仕事内容】 物流倉庫での商品の仕分け・検品・格納作業 および現場管理をお願いします。 【具体的に…】 ◎まずは簡単な作業からスタート! ・商品の仕分け、ピッキング、検品、格納作業 ※まずは現場の仕事と流れを しっかり覚えていただきます。 ◎慣れてきたら管理業務へステップアップ! ・アルバイトスタッフのシフト管理 ・現場の業務進捗管理 ・作業のサポートやフォロー ※入社後は先輩スタッフが優しく丁寧に 指導・フォローしますので、 未経験の方も安心してご応募ください! ■社歴・年齢は一切関係なし。 新しい制度や部署の提案も 大歓迎の自由な社風です!

リフレッシュ休暇8日｜残業月10h程度｜転勤なし｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「アクセサリーが好き」 「おしゃれが好き」 を仕事にしませんか？ アミュプラザ博多の「アネモネ」で アクセサリーやバッグの販売 店舗づくりをお任せします♪ 個人ノルマはありません！ 接客だけでなく、 「どの商品を置く？」 「どう並べたら手に取ってもらえる？」 と考えながら、 売場づくりにも関われます♪ 未経験からスタートしたスタッフが 多数活躍中ですよ♪ ★この求人のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅博多駅すぐそば！ ✅転勤なし ✅未経験歓迎 ✅個人ノルマなし ✅残業月平均10h程度 ✅年8日のリフレッシュ休暇あり ✅有給消化率100％ ✅住宅手当月2万2,000円（規定有） ✅社員割引は最大50％OFF ✅ネイル・ピアス・服装・髪色自由 ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ アネモネアミュプラザ博多で、 アクセサリー・バッグ・雑貨の 販売を担当します。 【具体的には】 ✅お客様への接客・商品提案 ✅レジ対応 ✅商品の陳列・品出し ✅ディスプレイ・売場づくり ✅在庫管理・発注 ✅新商品の検品・入荷対応 ✅店舗運営のサポート 接客だけをする仕事 ではありません♪ 店舗ごとに仕入れの裁量があるため、 「最近このデザインが人気」 「この商品を入口に置いたら見てもらえそう」 「今のお客様にはこの組み合わせが合いそう」 など、スタッフのアイデアを 売場に活かせます！ ★取り扱いブランド★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「大人かわいい」をコンセプトとした アネモネ のアクセサリーショップ。 20代～30代女性のお客様を中心に 支持されています。 ★この仕事の魅力★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売るだけじゃない「お店づくり」 各店舗に仕入れ裁量があるため、 「今のトレンドは？」 「どんなアクセサリーが売れる？」 などを考えながら店舗運営に関われます。 将来的には ✅バイヤー業務 ✅メーカー商談 などキャリアアップも可能です。 ◎お客様の笑顔を直接見られる 「これ探してたんです！」 という瞬間に立ち会えるやりがいがあります♪ ★未経験歓迎｜研修制度充実★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル販売未経験・ アクセサリー販売未経験でも安心。 【研修内容】 ✅会社理念 ✅商品知識 ✅接客マナー ✅ディスプレイ方法 ✅発注処理 チェックリスト形式で丁寧に指導します。 販売職デビュー・第二新卒も歓迎です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 内定までは1週間程度を予定！ まずは「話を聞いてみたい」 という方も大歓迎です♪

朝はゆっくり過ごせる♪お昼12時スタートの快適軽作業

仕事内容 コンビニでよく見るおなじみの商品を、店舗ごとに分けていくカンタンなお仕事です♪ 【具体的な作業】 ・ハンディ端末（ピッとする専用機器）を使って商品をサクサク仕分け！ ・商品はカート台車に乗せて移動するので、とってもラクラク◎ 【ここが安心ポイント！】 ★重量物はほとんどありません！ 普段コンビニで見かける身近な商品ばかりなので、馴染みやすさも抜群です◎ ★力仕事に不安がある方も安心！ カート台車を使ってスイスイ運べるので、体に無理なく働けます。 画面の指示通りに進めるシンプル作業なので、倉庫ワークが初めての方やブランクがある方もすぐに慣れていただけます♪ ★職場環境について 年間を通して室温7℃に保たれた綺麗な冷蔵倉庫でのお仕事です。 一定の温度で体調管理がしやすく、防寒着を着て作業できるので寒さ対策もバッチリですよ◎

｢地元で腰を据えて働きたい｣という方にもピッタリ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全週休二日制✨木日休みで固定！ ✅未経験から月給25万円以上スタート可能！ ✅賞与年2回あり✨安定した収入を確保！ ✅転勤なし！地元福岡で腰を据えて働けます！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 レンタル用タオルの選別、洗濯、乾燥から検品、包装、仕分けまで、工場内での一連の軽作業および生産・製品管理業務を全般的に担当していただきます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・回収されたレンタルタオルの選別作業 ・大型機械を使用した洗濯・乾燥工程の作業 ・仕上がった製品の不備がないかの検品作業 ・タオルの包装および出荷に向けた仕分け ・生産スケジュールに合わせた製品の管理業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．マニュアル完備 作業の手順はすべてマニュアル化されているので、読み進めながら着実に仕事を覚えられます。 2．先輩社員のマンツーマンサポート 慣れるまでは先輩が隣でしっかり教えます。質問しやすい雰囲気なので、困った時もすぐに解決できます。 3．シンプルな作業工程 難しい機械操作や高度なスキルは必要ありません。コツコツ取り組むことが好きな方ならすぐに馴染めます。

和食居酒屋での調理経験3年以上！料理長として更にスキルアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ◇◆◇- ＼ あなたの個性が当社の強みに！ ／ ★月給40万円～60万円× 年間休日103日×賞与年1回 ★週休2日制(月8日～9日休み♪ ★料理長としてスキルアップ！ -◇◆◇ 【仕事内容】 お客様単価7,000円〜10,000円。 福岡・九州の旬な食材をふんだんに 使用した人気個室居酒屋 『博多かんべえ』の料理長として、 あなたの経験とアイデアを存分に 活かせる環境です。 伝統的な和食の技術を大切にしながらも、 新しい感覚を取り入れた料理で、 お客様に感動と喜びを提供してください。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼ベテランスタッフとの共創で、 さらに高みへ▼ 当店の調理場には、経験豊富な ベテランスタッフが在籍しています。 あなたには、彼らと共にチームとして、 難しい調理から比較的簡単な調理まで、 それぞれの得意分野を活かし、 より良い料理をお客様に提供できるような 調理体制を統括していただきたいと 考えています。 【具体的な仕事内容・・・】 ✅①調理業務全般および キッチンオペレーションの統括 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■看板メニュー （例：呼子直送ヤリイカ活き造り、 対馬産天然クエ鍋など）の 調理および品質管理 ■焼き場、揚げ場、刺し場など 各セクションの調理指示とサポート ■食材の選定、仕入れ、在庫管理、 原価管理 （歩留まり改善提案など） ■衛生管理 ✅②メニュー開発と改善 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■季節ごとの新メニュー開発 （例：春の山菜、夏の鱧、秋の松茸、冬の蟹 など九州各地の旬の食材を活かした一品） ■既存メニューのブラッシュアップ、 盛り付けの改善提案 ■料理と相性の良い日本酒や焼酎の ペアリング提案など （利き酒師資格をお持ちであれば尚可） ✅③人材育成とチームマネジメント ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■調理スタッフ（社員・アルバイト）の 技術指導、育成計画の策定と実行 ■キッチンチームのシフト管理、労務管理 ■チームのモチベーション向上と 働きやすい環境づくり ✅④店舗運営への参画 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ホールスタッフとの連携強化、 お客様の声をメニューやサービスに反映 ････将来的には▼ 新店舗立ち上げや業態開発への参加機会や 統括マネージャーなどへの キャリアアップもあります。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼1日の流れ（例） 10:00 出勤。本日の予約状況確認、 ▽ 市場からの納品チェック、 ▽ 鮮魚の下処理指示 11:00 ランチ営業に向けた仕込み、 ▽ 各ポジションの進捗確認 12:00 ランチ営業開始。調理業務、 ▽ キッチン全体の指揮 14:00 ランチ営業終了。休憩、事務作業 ▽ （発注業務、日報作成、 ▽ 翌日の準備指示） 15:00 新メニュー試作、 ▽ 調理スタッフへの技術指導 16:00 ディナー営業に向けた最終準備、 ▽ ミーティング ▽ （ホールスタッフと情報共有） 17:00 ディナー営業開始。 ▽ 調理業務、キッチン全体の統括、 ▽ お客様への挨拶回り 22:00 ピークタイム終了。 ▽ 翌日の仕込み指示、 ▽ キッチンの清掃・片付け指示 23:00～24:00 退勤 （店舗状況により変動あり） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■「博多かんべえ」について： 福岡名物だけでなく、九州各県の 厳選された素材を使用した料理を提供する 『博多かんべえ』。 長浜鮮魚市場や、対馬など九州各県の 鮮度抜群の海の幸を使用した料理は、 当店の自慢の1つとなっています！ 九州福岡の味を美味しいお酒と共に 楽しんでいただくため、 今後とも励んで参ります。

月給31万円～！賞与年2回＋決算賞与【111】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼しっかり働いて、しっかり稼ぐ。その先に、店長への道も。／ Shin-Shinの一号店、天神本店です。朝11時から深夜3時まで営業する、Shin-Shinの味と接客の原点となるお店です。 今回の募集は「ドリーム社員」。月45時間分の固定残業代を含む、月給31万円～の正社員です。博多の屋台から始まったShin-Shinで、ラーメンづくりと接客を現場で一から身につけ、店長も目指せます。全7店舗の中から、ご本人の希望も考慮したうえで配属先を決定します。 ※残業ほぼなしで働きたい方には、固定残業代なし・月給23万円～の「ハッピー社員」の募集もあります。 ▼この仕事の3つの魅力 ✅ しっかり稼げる給与 月給31万円～（固定残業代 月45時間分を含む）。昇給は年1回で、社員全員が昇給中です。賞与は年2回＋決算賞与（利益確定時）。コロナ禍でも変動なしの実績があります。 モデル年収：3年目 480万円／6年目 550万円／店長8年 620万円／店長10年 700万円 ✅ 店長も目指せる ポジションを一つずつ覚えていき、早い人は3年で店長になった実績もあります。現役の店長にも、17歳のアルバイトから社員になり、店長になった人がいます。 ✅ 「人」で選ばれる会社 アルバイトと社員の間に壁がなく、年齢も立場も違うスタッフが助け合うお店です。「何よりもまず人柄」。それが、店長からアルバイトまで共通の考えです。 ▼先輩・店長・本部の声 店長 Nさん（17歳でアルバイト入店→卒業と同時に正社員、在籍8年） 「17歳のときにアルバイトで入って、学校を卒業するタイミングでそのまま社員になりました。ほかの会社も考えましたが、決め手は『人』でした。」 「技術は、入ってからいくらでもサポートします。見ているのは人柄です。忙しいときこそ明るく振る舞って、周りを安心させられる人に来てほしい。」 一般社員 Tさん（新卒入社2年目） 「ラーメンが好きで、高校時代は週1回、原付で福岡市内まで食べ歩きに来ていました。100杯以上食べた中で、Shin-Shinは上位。だからここで働きたかったんです。」 本部／人材開発担当 土田 「店長たちの多くは、屋台時代から社長と一緒にやってきたベテランに鍛えられてきました。お客さまへの向き合い方が、現場に染みついている会社です。」 ▼お仕事内容 ・ラーメン・ちゃんぽん・やきめしなどの調理、仕込み全般 ・接客、配膳、レジ、日報管理 ・スタッフのシフト作成・育成、売上管理、食材の発注 ＜メニュー＞ラーメン7種／ちゃんぽん・焼きらーめん12種／ご飯もの9種／一品料理28種／串焼き21種（一部店舗のみ） 人気店の看板メニューで、どうやって利益を生み出すか。お店の経営そのものを学べるのも、ドリーム社員のおもしろさです。 ▼入社後の流れ 1. 本社で研修（企業理念、マニュアル、パワハラ講習やハンディの操作など） 2. 店舗へ配属。洗い場・ホールでのバッシングからスタート 3. ホール、調理補助、調理、麺上げとポジションを広げる 4. 店長（目安3年目～） ▼正直にお伝えしたいこと 行列のできるお店なので、ピークはとても忙しくなります。ドリーム社員の給与には月45時間分の固定残業代が含まれており、休日出勤をお願いすることもあります。その場合、手当はきちんとお支払いします。 ▼応募の前に、ぜひ一杯どうぞ 応募の前にお店でラーメンを食べて、雰囲気を確かめていただくのも大歓迎です。

博多駅エリア｜月給31万円～・店長も目指せる【111】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼しっかり働いて、しっかり稼ぐ。その先に、店長への道も。／ 博多駅博多口から徒歩3分、KITTE博多の地下1階にあるお店です。博多駅エリアで、Shin-Shinの正社員として働けます。 今回の募集は「ドリーム社員」。月45時間分の固定残業代を含む、月給31万円～の正社員です。博多の屋台から始まったShin-Shinで、ラーメンづくりと接客を現場で一から身につけ、店長も目指せます。全7店舗の中から、ご本人の希望も考慮したうえで配属先を決定します。 ※残業ほぼなしで働きたい方には、固定残業代なし・月給23万円～の「ハッピー社員」の募集もあります。 ▼この仕事の3つの魅力 ✅ しっかり稼げる給与 月給31万円～（固定残業代 月45時間分を含む）。昇給は年1回で、社員全員が昇給中です。賞与は年2回＋決算賞与（利益確定時）。コロナ禍でも変動なしの実績があります。 モデル年収：3年目 480万円／6年目 550万円／店長8年 620万円／店長10年 700万円 ✅ 店長も目指せる ポジションを一つずつ覚えていき、早い人は3年で店長になった実績もあります。現役の店長にも、17歳のアルバイトから社員になり、店長になった人がいます。 ✅ 「人」で選ばれる会社 アルバイトと社員の間に壁がなく、年齢も立場も違うスタッフが助け合うお店です。「何よりもまず人柄」。それが、店長からアルバイトまで共通の考えです。 ▼先輩・店長・本部の声 店長 Nさん（17歳でアルバイト入店→卒業と同時に正社員、在籍8年） 「17歳のときにアルバイトで入って、学校を卒業するタイミングでそのまま社員になりました。ほかの会社も考えましたが、決め手は『人』でした。」 「技術は、入ってからいくらでもサポートします。見ているのは人柄です。忙しいときこそ明るく振る舞って、周りを安心させられる人に来てほしい。」 一般社員 Tさん（新卒入社2年目） 「ラーメンが好きで、高校時代は週1回、原付で福岡市内まで食べ歩きに来ていました。100杯以上食べた中で、Shin-Shinは上位。だからここで働きたかったんです。」 本部／人材開発担当 土田 「店長たちの多くは、屋台時代から社長と一緒にやってきたベテランに鍛えられてきました。お客さまへの向き合い方が、現場に染みついている会社です。」 ▼お仕事内容 ・ラーメン・ちゃんぽん・やきめしなどの調理、仕込み全般 ・接客、配膳、レジ、日報管理 ・スタッフのシフト作成・育成、売上管理、食材の発注 ＜メニュー＞ラーメン7種／ちゃんぽん・焼きらーめん12種／ご飯もの9種／一品料理28種／串焼き21種（一部店舗のみ） 人気店の看板メニューで、どうやって利益を生み出すか。お店の経営そのものを学べるのも、ドリーム社員のおもしろさです。 ▼入社後の流れ 1. 本社で研修（企業理念、マニュアル、パワハラ講習やハンディの操作など） 2. 店舗へ配属。洗い場・ホールでのバッシングからスタート 3. ホール、調理補助、調理、麺上げとポジションを広げる 4. 店長（目安3年目～） ▼正直にお伝えしたいこと 行列のできるお店なので、ピークはとても忙しくなります。ドリーム社員の給与には月45時間分の固定残業代が含まれており、休日出勤をお願いすることもあります。その場合、手当はきちんとお支払いします。 ▼応募の前に、ぜひ一杯どうぞ 応募の前にお店でラーメンを食べて、雰囲気を確かめていただくのも大歓迎です。

主婦さん活躍中♪未経験歓迎◎週1OK◎資格取得支援◎残業なし

仕事内容 🌸6月に新しくスタートした訪問介護事業所で、重度訪問介護・居宅介護のヘルパーとして働いていただきます。 ★日本一「自由」で「ワクワク」する福祉企業を目指します★ 夜勤1回22,475円の実績あり／週1日から／Wワーク可 福岡市内の利用者様宅で、夜間の見守りや生活支援を行う重度訪問介護のお仕事です♪ 一人の利用者様にじっくり向き合う、1対1の支援が中心です。 施設のように複数名を同時に担当する働き方ではありません。 利用者さんが住み慣れたご自宅で、その人らしく安心して生活できるようにサポートする仕事です。 時間に追われる流れ作業ではなく、お一人おひとりのペースに合わせた丁寧なケアを大切にしています。 💡主な仕事内容 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・見守り ・生活援助 ・外出支援 ・散歩・買い物の付き添い ・記録業務 ・ご家族や関係者との簡単な連携 重度訪問介護では、障害のある方の生活から外出までをトータルに支えるため、利用者さんの暮らしに深く関わることができます。 💡この求人のポイント 1. 週1日から相談OK 「まずは週1日から始めたい」 「家庭や本業と両立したい」 「ブランクがあるので少しずつ復帰したい」 そんな方も歓迎します。 2. 6月新規スタート 新規開設の事業所なので、全員が同じスタートラインです。 既存の人間関係に入る不安が少なく、 人間関係も働き方も、イチからつくっていける環境です。 3. 一人で抱え込まないフォロー体制 本部サポートや管理者との定例ミーティングを設け、 現場で困ったことを一人で抱え込まない体制をつくります。 訪問介護が初めての方や、ブランクがある方もご相談ください。 4. IT活用で事務負担を軽減 電子カイポケなどの記録システムを導入し、 記録や確認業務を効率化します。 書類や事務に追われるのではなく、 利用者さんへのケアに集中できる環境を整えていきます。 5. 福利厚生も充実 働く人が安心して続けられるよう、福利厚生も整えています。 食事半額補助 資格取得支援 退職金制度 傷害保険 生命保険 交通費支給 有給取得推奨 直行直帰相談可 💡私たちが大切にしていること 株式会社ケアイノベートが目指すのは、福祉を「生きる時間」から「夢を叶える時間」へ再定義すること。 ただ生活を支えるだけではなく、利用者さんの「やってみたい」「外に出たい」「人に会いたい」 そんな想いに寄り添う仕事です。

店長と相談しながら店づくり！月9日休み・賞与年3回【115】

仕事内容 ◆━━━━━━━━━━◆ 接客の経験を、 店づくりの力に。 ◆━━━━━━━━━━◆ 「飲食店での経験を活かして、 店舗運営にも挑戦したい」 「でも、いきなり店舗全体を 一人で任されるのは少し不安」 そんな方におすすめしたい、 副店長候補の募集です。 福岡空港内にある 「博多の屋台横丁 喜水丸」で、 店長と連携しながら 店舗運営を担っていただきます。 【✨この求人のポイント】 ◆店長と相談しながら店舗運営を担当 ◆接客・調理から管理業務まで携われる ◆スタッフ育成や販促企画にも挑戦 ◆月給23万円～40万円 ◆月9日休み・実働8時間 ◆賞与年3回（支給条件あり） ──── ◇ 01 ◇ ──── 接客・調理から売上管理まで ───────────── 副店長候補として、 店舗運営に関わる幅広い業務を お任せします。 【✅主な仕事内容】 ＜接客・調理業務＞ ◆お客様のご案内・接客 ◆ホール業務 ◆簡単な調理業務 ＜店舗管理業務＞ ◆売上・コスト・人件費の管理 ◆スタッフの育成・指導 ◆シフト作成 ◆店舗の販促企画 現場でお客様と接する仕事から、 スタッフや店舗の管理まで。 これまでの飲食経験を活かしながら、 店舗運営に携われるポジションです。 ──── ◇ 02 ◇ ──── 店舗運営は店長と相談しながら ───────────── 副店長候補と店長候補で、 担当する仕事内容に違いはありません。 異なるのは、 店舗運営を一人で判断して進めるか、 店長の助けを得ながら 進めるかという点。 副店長候補は、 自分で対応できる業務を担当しながら、 判断に迷う場面では店長と相談し、 協力して店舗運営を進めていきます。 すべてを一人で抱えるのではなく、 店長と連携しながら 管理業務に挑戦できることが特徴です。 ──── ◇ 03 ◇ ──── 飲食経験を活かして管理業務へ ───────────── 「接客だけでなく、 売上管理にも関わりたい」 「スタッフを育てる仕事に挑戦したい」 「将来は店長を目指してみたい」 そんな方に適した環境です。 福岡空港国内線旅客ターミナルビル2Fの 「博多の屋台横丁 喜水丸」で、 現場経験を活かしながら 店舗運営の経験を積んでみませんか？

月給40万円〜｜年収480万円〜｜管理者候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 月給40万円〜・年収480万円〜｜管理者候補 訪問看護の管理者経験は不問（病棟リーダー・主任経験歓迎）｜面接1回・結果は当日 【あなたはいくつ当てはまりますか？】 ✅ 主任やリーダーを任されているが、評価も給与も変わらない ✅ 「もっとこうしたら良くなるのに」と思うのに、決める立場にいない ✅ 管理者をやるなら、丸投げではなく会社が一緒に考えてくれる所がいい 「次は自分の店舗を持ちたい」 そう考え始めた方に、管理者候補をお願いしたいと考えています。 - 【管理者候補の4つの魅力】 🔶店舗をまるごと任せます ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 花火は毎年出店を続けています（2027年1月に小倉店がオープン予定）。管理者、エリアマネージャー、新店舗の立ち上げ。ポストは毎年生まれます。管理者は、看護師・リハビリ職あわせて約10〜15名のチームを、あなたの判断でつくり直せる立場です。その実績が、次のエリアや新店舗につながります。管理者としての経験より、「どんなチームをつくりたいか」を聞かせてください。 🔶午前はマネジメント、訪問は1日1〜3件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00朝礼→午前はルート調整・数字の確認→午後に1〜3件の訪問→16時から管理業務。訪問件数を一般スタッフと同じにしないのは、管理の時間を先に確保するためです。請求・採用・経営数字は本部（採用担当・エリアマネージャー）が持ちます。 🔶管理者を一人にしない ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各店の管理者が集まる毎週のMTG、エリアマネージャーとの月1面談。入社後しばらくは既存管理者と一緒に判断し、慣れてから単独で判断に移ります。 🔶給与と評価が先に見える ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給40万円〜（各種手当を含む総額）。ランク制の給与テーブルと年2回の人事考課で、昇給の幅まで入社前にお見せします。 【どんな人と働くか、気になりませんか？】 平均年齢32歳。仲間のこと・1日の流れ・代表の想いを公式サイトで公開中。 「訪問看護ステーション花火」で検索、または下記リンクからどうぞ。 https://hanabi-nurse.co.jp/recruit - 【業務内容】 ・店舗の運営（訪問ルート調整・勤務表作成・新規依頼の受け入れ判断・スタッフ面談等） ・訪問看護（1日1〜3件・30〜60分/件） ・オンコール（月4〜6回程度、出動は月1〜2回） ・定例MTG <訪問エリア> ・福岡市南区・博多区・城南区、春日市、那珂川市 <訪問手段> ・社用車あり（マイカー通勤可） <業務で利用するツール> ・1人1台のiPhoneとiPad完備 ・カナミックネットワーク・チャットワーク・Googleワークスペース - 【1日の流れ】 9:00〜9:15 朝礼 9:15〜12:00 ルート調整・数字の確認・外部連携 12:00〜13:00 昼食 13:00〜16:00 訪問（1〜3件） 16:00〜17:30 管理業務 18:00 退社 - 【入社後の教育体制・研修について】 安心してスタートできるよう、充実したサポート体制を整えています。 ✅プリセプター制度 専任の担当者がつき、マンツーマンで 丁寧にフォローします ✅同行訪問 実際の現場での経験を通じて、 実践的に学べます ✅毎週のカンファレンス＆週1回個人面談 定期的な振り返りと相談の機会で、 成長をしっかり支援 ✅新入職員教育チェックリスト 成長の過程を“見える化”し、 達成感を感じながらステップアップ できます 入職後の約1〜2ヶ月間は、同行訪問が中心。 慣れた利用者様から少しずつ、一人での訪問業務を始めていきます。 焦らず、着実にスキルを身につけられる環境です。

【新ブランド立ち上げ募集】＜福岡市・北九州市内＞3月OPEN／月給28万円～／月8～9日休み／ポスト多数／安定した企業基盤あり／

仕事内容 【日本初上陸！全米で大人気のブランドのコアメンバーを募集★】 1983年にアメリカで創業され、 世界中で愛されている大人気のサンドウィッチチェーン 『JIMMY JOHN'S（ジミー・ジョンズ）』。 ついに＜ 日 本 初 上 陸 ＞を果たします！ JIMMY JOHN'Sが提供するのは、 ただのサンドウィッチではありません★ ＼THE SANDWICH OF SANDWICHES／ （サンドウィッチの中のサンドウィッチ） と呼ぶにふさわしい、圧倒的な品質と美味しさが自慢です♪ ・極上スライス：店内で切り立てのフレッシュなお肉や野菜を使用。 ・最高品質のブレッド：毎日お店で丁寧に焼き上げるこだわりのパン。 ・スマート・オーダー：次世代のシステム導入で、お客様もスタッフもストレスフリー！ 今回は、北九州エリアにできる1号店にて、 一緒に立ち上げを行っていただける方を募集しています。 【具体的なお仕事内容】ブランド成長の最前線となる店舗運営 まずは店舗での基本業務からスタート。将来的には店舗全体のマネジメントをお任せします。 1. 接客・調理 最新システムを活用したスムーズな接客や、 マニュアルに基づいたサンドウィッチの調理など、 基本的なオペレーションを習得いただきます。 2. 店舗マネジメント 売上管理、シフト作成、食材や包装資材の 在庫管理など、店舗運営に必要な管理業務全般をお願いします。 3. スタッフ育成 アルバイトスタッフの採用や トレーニング、モチベーション管理を行い、 最高のチームを作り上げます。 フライヤー（揚げ物器）の扱いがないなど、 オペレーションはシンプルで洗練されており、マネジメントに集中しやすい環境です◎ 【働くメリット沢山！】ここでしか得られないキャリアと経験 ★「ゼロからブランドを創る」圧倒的な経験 日本初上陸となるブランドの立ち上げという、 滅多に出会えないフェーズにコアメンバーとして参画できます！ まだあまり世に出ていないプロジェクトを成功に導き、 日本におけるブランドの歴史とカルチャーを、 あなた自身のの手で築き上げていく醍醐味を味わえますよ◎ ★拡大期だからこその豊富なポストとキャリアパス JIMMY JOHN'Sは、これから日本全国への店舗展開を加速させていきます。 それに伴い、店長、エリアマネージャー、 さらには本部スタッフなど、ステップアップのチャンスと ポストが次々と生まれます。 あなたの意欲と実績次第で、スピーディーなキャリアアップが可能です。 「新しいものを創るワクワク感」と、 大手企業ならではの「安心感」を両立した環境で、 思い切りチャレンジしてください★ もちろん、サンドウィッチの美味しさも折り紙付きです！ 【 勤務地について 】 エリア：福岡市内・北九州市内 オープニングの新店舗での勤務となります◎ 現在は立ち上げ準備中！ 1月から事前研修を行う予定です。 3月のオープンを盛り上げていきましょう！

オープニングスタッフ募集！ラーメン店の店長候補・店舗運営スタッフ（GGUグループ／未経験歓迎）

仕事内容: ✨未経験者大歓迎✨ GGUグループ企業として体制強化中！ 店舗展開を見据え、将来のリーダー候補を募集中です✊️ 仕事内容 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 まずは現場を知るところからスタートし、徐々にマネジメント業務へステップアップしていただきます。 ● ホール・キッチン実務: 接客、調理、仕込みなど ● スタッフ管理: アルバイトの指導、シフト作成など ● 店舗運営: 売上管理、衛生管理、発注業務など

【フルタイム優遇】「元お客さん」も働く居心地最高の店！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ じっくりあなたを育てたいからこその採用です！ 欠員補充の募集ではなく 今後事業拡大に向けて 「将来的にはお店を安心して任せられるようなコアメンバーをじっくり育てたい」 ということ。 まずは焦らず、仕事に慣れるところからスタートしましょう！ ＜業務内容＞ ホール接客（オーダー取り、自慢のラーメンの提供）や調理、仕込み、店舗管理(仕入れや在庫管理等)を行っていただきます。 経験を積んでいただいたらゆくゆくは店舗責任者として頑張っていただきたいです！ 最初はオーダー取り等できることからスタートしていただきます！ 12席の小さなお店だから、 未経験でも慌てることなく、 ゆっくりスキルが身につきます◎

【未経験大歓迎】週休2日制（シフト）/月給29万円スタート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗/FC開発、店舗開発、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD ⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐ ＼＼ 10月オープン新店舗／／ お店を一緒に盛り上げてくれる 初期メンバーを大大大募集★ ⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐ ＼＼求人のおすすめポイント／／ ✅週休2日（シフト制） ✅未経験歓迎☆ ✅10月入社積極採用中♪ ✅オープニングスタッフ募集‼ ✅賞与あり‼ ✅メニュー作成はマニュアル通り♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅店舗を盛り上げたい方 ✅やる気のある方 ✅ガッツのある方 積極採用中!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10月に天神で新規オープンしたばかり オープニングスタッフとして、 みんなでイチから 店舗を作り上げていきませんか？✨ 全員が同じスタートだから、 アイデアや意見も大歓迎！ 新しい仲間と一緒に、 素敵なお店を育てていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 店長・副店長候補として、 ✅麺を茹でる ✅揚げ物を調理する ✅仕込み作業（少し包丁を使います） ✅カウンターでの接客や配膳 ✅片付け、洗い物 ✅食材の発注 といった店内業務全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基礎からひとつずつ教えていくので、 「調理ってハードルが高そう…」 と思わずに挑戦してください！ スープ作りはないため、 出汁をとったり複雑な味付けを したりといった工程もありません。 飲食店が未経験でも、 安心して飛び込める環境です◎

【先輩が教える】盛り付けから少しずつ覚えられます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ららぽーと福岡のフードコート内にある「弟子屈（てしかが）ラーメン」で、正社員の調理スタッフを募集します。職場と仕事の進め方をご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・仕事の進め方 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 最初の仕事｜挨拶、簡単な盛り付け・片付け 覚える順番｜麺の茹で方、スープの扱い方 教え方 ｜先輩が横について教えます 調理 ｜マニュアルあり 接客 ｜カウンター越しが中心 勤務地 ｜福岡市・竹下駅から徒歩9分 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ★先輩と一緒に、できることから！ まずは挨拶や簡単な盛り付け・片付け、カウンター業務など、店舗運営の基本から始めます。盛り付けに慣れたら麺の茹で方を覚え、その後にスープの扱い方へ進みます。調理にはマニュアルがあり、先輩が横について一つずつ教えます。未経験の方も1ヶ月程度で仕事に慣れることができます。 【仕事内容】 ◆カウンター業務 ・注文受付とお会計 ・ラーメンのお渡し ・呼び出しベルの対応 ◆調理・厨房業務 ・仕込み（スープの準備） ・仕込み（具材のカットなど） ・ラーメンの調理、盛り付け ・厨房内の清掃、食器洗い ★フードコートでの働き方 お客様が料理を運び、食後は共有の返却口へ戻すスタイルです。客席への「配膳」や「食後の片付け」は一切ありません。接客はカウンター越しでの注文受付や商品のお渡しがメイン。商業施設内の店舗のため、深夜営業もありません。接客に追われず、調理や店舗運営に取り組めます。 ★経験を生かしたい方へ 経験を生かせる場合は、早い段階で売上管理、シフト作成、食材の発注、アルバイトスタッフの育成もお任せします。将来は店長候補として、店舗運営に携わる道もあります。未経験の方も経験者の方も、お店とブランドを一緒に育ててください。 道内外の店舗で、幅広く経験を積むことも可能です。また、他店舗への応援などで活躍の場を広げることもできます。 この求人のポイント ✅先輩が横について調理を教えます ✅盛り付けから麺、スープへと習得 ✅配膳・客席の片付けなし ✅深夜営業なし ✅未経験でも月給280,000円から ✅キャリアアップで月給300,000円以上も可能 ✅年間休日104日・週休二日制 ✅シフト制・土日休みも考慮 ✅賞与年2回（業績による） ✅前年の賞与支給実績は2.5か月分 ✅子ども手当あり※規程による ✅18歳未満のお子さま1人につき月額5,000円 ✅有給休暇と合わせて5連休も可能 北海道生まれの弟子屈ラーメンは創業23周年。北海道産の食材にこだわり、一杯一杯を丁寧に作りながら、道内外へ店舗を広げてきました。福岡市のららぽーと福岡店も、その挑戦の一つです。これからも新しいことに挑戦し、お店とブランドを育てていきます。

完全週休2日制／月給40万円＋賞与年2回／年休110日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ ／ 安定した運営基盤 × キャリアアップを叶える環境✨ ＼ 天神の人気大型ダイニングレストラン 「GRANDMIRAGE（グランドミラージュ）」にて、 次世代を担う『シェフ・スーシェフ（料理長・副料理長）候補』を募集します。 500席規模の大型店だからこそ実現できる 「カフェから本格フレンチ・炭火焼きまで、 ジャンルを横断して腕を磨ける環境」。 これまでの調理経験の幅をさらに広げ、 料理人としてもう一歩先のステージへ ステップアップしてみませんか？ ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎仕込み、調理、盛り付け、食材の発注・在庫管理 ◎ 新メニューの開発・レシピ作成（あなたのアイデアが即日メニュー化される裁量があります） ◎ 原価計算・コスト管理・厨房内の衛生管理 ◎若手スタッフ・アルバイトの調理指導および育成 ⏩担当ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総料理長のもと、「イタリアン／創作フレンチ／カフェ]」の厨房運営を担う、シェフ・スーシェフ候補としてお迎えします。 将来は 料理長／副料理長]として、 メニュー開発やスタッフ育成を任せたいと考えています。 ⏩GRANDMIRAGEの強み・魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手ホテルで料理長を務めた総料理長をはじめ、 本格フレンチ・イタリアン・パティシエ・ソムリエなど、 多彩なプロフェッショナルが集結しています。 当施設内には、カフェ、炭火焼き、イタリアン、創作フレンチ、メインバー、エンターテイメント空間など 多様なゾーンがあり、他では味わえない規模感と刺激的な環境でスキルを高めることができます。 「自分の考えた料理を形にしたい」 「将来、自分の店を持ちたい・経営ノウハウを学びたい」 という方に最適なフィールドです。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐この求人のポイント⭐ ✅「飲食が好き。でも条件で諦めたくない」そんな想いに応えたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験に応じて入社時から「固定給40万円＋賞与年2回」でお迎えします。 あなたがこれまで現場で重ねてきた努力や技術を、 給与という目に見える形でしっかり報います。 ✅完全週休2日制＆年間休日110日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月8〜10日しっかり休めて、プライベートや家族との時間も大切にできます。 当社では、料理人が長く安心して腕を振るえる環境を整えています。 ✅総客席数500席以上の大型複合店舗 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カフェ、炭火焼き、イタリアン、創作フレンチなど複数ブランドを展開。 スケール感を活かした新メニュー開発や店舗運営の知識が身につきます。 ✅大手ホテル出身の総料理長が在籍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一流の技術はもちろん、ジャンルの枠を超えた 新しい創作料理に挑戦できる刺激的な職場です。 ✅天神駅徒歩4分の好立地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 駅チカで通勤ラクラク！もちろん転勤もありません。 ✅安定した経営基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ GRANDMIRAGEを運営するライフセキュリティ24株式会社は、 不動産・飲食・ホテル事業等を展開する「CIFOグループ」の一員です。 グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

物流管理の経験者募集！／年間休日124日／完全週休2日

仕事内容 ＼即戦力としての活躍に期待！物流管理の経験者採用！／ 物流現場を支える【管理スタッフ】を募集します。 チームを動かすやりがいと大きな成長を実感できる仕事です。 物流・倉庫管理、現場スタッフのマネジメントなど これまでに培ってきた経験を発揮してください！ 【具体的な仕事内容】 物流センターにて倉庫運営やスタッフ管理をお任せします。 ・入出荷作業（フォークリフト使用含む） ・商品のピッキング・梱包作業 ・現場管理（人員配置・業務進行の管理） ・パート、派遣スタッフへの指示・教育 ・取引先との打合せ・交渉 ・生産性、収支管理 ・各種資料、見積作成 ～こんな資格や経験が活かせます！～ ・物流、倉庫業務の経験 ・マネジメント経験 ・フォークリフト免許 ※現場を支える中心的なポジションでの活躍に期待しています。

朝礼で療育内容を共有し、職員と連携しませんか？

仕事内容 放課後等デイサービスの管理者兼児童発達支援管理責任者として、子どもたちの支援と職員間の連携に携わります。支援方針は職員と協議したうえで管理者が最終決定し、方針を共有しながら療育を進めます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・連携のしくみ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 毎朝の朝礼 ｜ その日の動きを確認 日々の引き継ぎ ｜ 職員同士で 子どもたちの様子や療育内容を共有 児童の受け入れ ｜ 連絡帳・指定の記録用紙を 使って情報を共有 月1回の合同会議 ｜ やさしさいっぱい天神とやさしさいっぱい中央で療育内容を共有 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■職員と連携しながら進める支援 職員への指示出しや全体の把握も担います。 朝礼や引き継ぎでは、子どもたちの小さな変化も職員同士で共有。支援方針の調整が必要なときは職員と協議し、管理者が最終決定します。意見を交わしながら支援を進める、風通しが良く人を大切にする職場です。 療育を核に、一人ひとりの発達状況や特性に合わせて個別の目標を設定。集団の中でソーシャルスキルを身につけ、楽しく学べるプログラムを通じて、子どもたちが個性を発揮し、自立や未来の可能性を広げられるよう支援します。専門資格やこれまでの経験を活かせる仕事です。 個別支援計画の作成からモニタリング、評価まで一貫して携わり、児童発達支援・療育分野の計画作成・評価に関する専門スキルを高められます。 ■仕事内容 ・障がいのあるお子様の日中活動支援 （身体介助なし） ・子どもたちの送迎業務 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリングの実施・評価 ・担当者会議への参加、保護者対応 ・請求業務、社内会議への参加 ・職員への指示出し、全体の把握 ・職員との支援方針の協議・最終決定 ・療育内容の共有 ■1日の流れ（平日） 13:00〜 学校へお迎え、手洗いうがい、 宿題・個別課題 15:00〜 おやつの時間・自由時間 17:30〜 帰りの会・帰りの準備 18:00〜 帰宅 ■1日の流れ（長期休暇中） 9:00〜 ご自宅へお迎え、手洗いうがい、 宿題・個別課題 12:00〜 昼食、個別・集団活動、 おやつ作り、外出体験 15:00〜 おやつの時間・自由時間 16:30〜 帰りの会・帰りの準備 17:00〜 帰宅 放課後等デイサービスや児童福祉サービスでの勤務経験がある方、各種専門資格をお持ちの方は歓迎します。完全週休2日制（土・日曜休み）、駅近の立地、賞与年2回の環境です。事前の職場見学も可能で、面接は1回です。

12月下旬OPEN！中洲で、新しいBUTAKINを一緒に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【仕事内容】 ラーメンが好き。その気持ちを、新しいお店で仕事にしませんか。 2026年12月下旬、福岡・中洲に「BUTAKIN」が新規オープン予定です。 新しい仲間と一緒にお店を盛り上げていただく、オープニングの正社員スタッフを募集します。 お任せするのは、ラーメンの調理や盛り付け、お客様への接客など。 一杯のラーメンを通じて、お客様に喜んでいただく仕事です。 「ごちそうさま。また来ます」 そんな言葉をいただけるお店を、一緒につくっていきましょう。 ■具体的なお仕事 ・ラーメンの調理、仕込み、盛り付け ・お客様のご案内、商品提供 ・食器や調理器具の洗浄 ・店内の清掃、衛生管理 ・食材の補充、在庫確認 【この募集の魅力】 ■新しいお店のスタートに参加できます オープン準備から、最初のお客様をお迎えする日、その後の毎日の営業まで。 仲間と力を合わせながら、中洲店を育てていく一員になっていただきたいと考えています。 ■月給35万円〜・月8日休み 正社員として月給35万円〜でお迎えします。 休日は月8日。勤務は早番・遅番の交代制で、深夜勤務の割増賃金は別途支給します。 ■一人で抱え込まず、声を掛け合うお店へ 忙しいときには、お互いの様子を見てひと声掛ける。 分からないことや困ったことは、そのままにせず相談する。 調理や接客と同じくらい、仲間とのコミュニケーションも大切にしていきたいと考えています。

成長を続ける「極味や」で働こう！賞与年2回＆毎年昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼ 未経験から、お店を動かす人へ！ ／ 成長を続ける「極味や」で、新しいキャリアをスタート！ ■ 月給26万円以上＋賞与年2回 ■ 未経験歓迎！丁寧なサポートあり ■ 未経験から店舗運営のスキルが身につく ■ 店長・マネージャー・幹部も目指せる！ ■ まかないあり＆社内イベントも充実 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 福岡・西新で創業し、23年目を迎えた「極味や」。 こだわりの焼肉やハンバーグ、もつ鍋などを提供し、福岡から関東・東海・沖縄、そして海外へと事業を拡大しています。 今回募集するのは、店舗運営を担う正社員スタッフ！ まずは接客や調理などの基本業務からスタート。少しずつ売上管理やスタッフ育成などにも携わり、店舗運営の知識を身につけていきます。 「飲食の仕事が好き」「将来は経営に携わりたい」どちらの想いも大歓迎！ 経験の有無にかかわらず、意欲や人柄を大切にした採用です。 【仕事内容】 焼肉専門店「極味や」で、接客・調理から店舗運営まで幅広い業務をお任せします。 まずは基本の仕事から！ ・お客様のご案内、接客 ・料理の提供などのホール業務 ・調理、盛り付けなどのキッチン業務 まずはできることから始めればOK！ 未経験の方や経験が浅い方も、丁寧に指導するのでご安心ください。 慣れてきたら、店舗運営にも挑戦！ ・売上管理、仕入れなどの管理業務 ・スタッフのシフト作成 ・新人スタッフの育成、スタッフ管理 ・店長や副店長のサポート業務 接客や調理だけでなく、お店全体を動かすための知識やスキルも身につけられます。 一つずつできることを増やしながら、将来の店長・幹部候補を目指せる環境です！ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 【極味やで働く魅力】 ✦未経験から店舗運営を学べる！ 「飲食店で働いたことがない」 「正社員として新しい仕事に挑戦したい」 そんな方も歓迎します！ まずは店舗の基本業務を覚えるところからスタート。経験を積みながら、売上管理やスタッフ育成など、店舗運営に必要なスキルを学んでいけます。 これまでの経験よりも、これからの意欲を大切にしています。 ✦店長の先にも、さまざまなキャリアが！ 店舗拡大を続ける極味やには、さまざまな活躍の場があります。 【キャリアアップのイメージ】 店舗スタッフとして経験を積んだ先には、さまざまなキャリアが広がっています。 STEP 1｜店舗スタッフ 接客・調理を通して、お店の基本を習得！ STEP 2｜店長 スタッフや売上を管理し、お店の運営を担当！ STEP 3｜マネージャー 複数店舗をまとめ、エリア全体の運営に挑戦！ STEP 4｜幹部・役員 店舗運営や商品開発など、さらに幅広い仕事へ！ 店舗拡大を続ける極味やだからこそ、将来を見据えて経験を積める環境があります。 ※キャリアは希望や適性、経験などを考慮して決定します。 ✦月給26万円以上＋賞与年2回！ 安定した収入を得ながら、将来を見据えて働けます。 ・月給260,225円～311,000円 ・賞与年2回 ・昇給年1回（毎年昇給） ・能力手当あり ・家族手当あり ・交通費支給（月上限20,000円） 経験や年齢、能力を考慮して給与を決定します。 【モデル年収例】 年収350万円／21歳・入社1年目・未経験 （月給27万円＋賞与＋手当） ✦スタッフの笑顔も大切にしています！ 極味やの理念は、 「笑顔になれば 笑顔にあえる。」 お客様に笑顔になっていただくためには、まず働くスタッフ自身が幸せであることが大切だと考えています。 その想いから、福利厚生や働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・まかないあり ・退職金制度あり ・制服貸与 ・社会保険完備 ✦仕事仲間と楽しめるイベントも！ 全社バーベキューや飲み会など、仲間とワイワイ盛り上がれる機会もあります！ 普段の仕事とはひと味違う時間を通して、店舗や部署を越えた交流も楽しめます。 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 【極味やについて】 極味やでは、伊万里牛をはじめとした厳選黒毛和牛を使用し、素材にこだわった料理を提供しています。 衛生面や品質を考え、セントラルキッチンでの管理・加工と、店舗で行う鮮度を大切にした加工を組み合わせています。 お客様においしい料理を届けることはもちろん、スタッフの負担にも配慮した運営を行っています。 また、毎年クリスマスとこどもの日には、児童養護施設などのお子様を招いたボランティア食事会も実施。 食を通じて、人を笑顔にすることを大切にしている会社です。

福祉の有資格者募集！職種未経験歓迎★年間休日127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅年間休日127日＆土日祝休みでプライベート充実✨ ✅資格を活かして現場からコンサルタントへ挑戦！ ✅残業代は別途全額支給！頑張りをしっかり還元◆ ✅中洲川端駅・呉服町駅から徒歩5分の好アクセス！ ✅30代が中心の活気ある職場でキャリアを築ける★ 【募集要項】 ～地域の福祉に、大きな影響を与える仕事を～ 福祉およびまちづくりのコンサルティング事業を展開し、 市町村の幸福度の向上に貢献する当社。 各市町村からも厚い信頼を獲得し、依頼も増加しています。 より多くの期待に応えるために、福祉分野のコンサルタントを募集します。 高齢者・障がい者福祉、子育て支援、 健康づくり等に関わる自治体の施策の支援／コンサル ✅具体的には 福岡を中心に、佐賀、熊本、大分、長崎などの 市町村の各種福祉計画策定の支援全般をお任せします。 チームで担当していだだきます。 市町村へ情報提供やアドバイス、 関係者への調査、計画書の作成まで トータルで手掛けるポジションです。 主な業務内容 ○市町村へのコンサルティング ○アンケート、ヒアリング等の実施 ○調査報告書の作成 ○市町村の高齢者・障がい者・こどもの福祉などに関する計画書の作成 ✨世の中にどんな施策が求められているのか 高齢者や子育て世代、各福祉事業所など 当事者の方からヒアリングをする中で、 ニーズにあった計画を実現し、 地域に貢献できたときには大きな達成感を得られます。 【コンサルタントの1日の流れ】 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間) ○09：00 始業、朝礼 ○10：00 デスクワーク ○12：00 休憩 ○13：00 顧客との打合せ、会議（週１、２回） ○15：00 休憩 ○18：00 終業 【社会福祉士のキャリアパス】 ＊入社 ＊2～12ヶ月 先輩同行、研修 ＊1年後から徐々に独り立ち ＊ゆくゆくは管理職になることも可能 ＊仕事はチームで行います。 ＊経験豊富なメンターがサポートします。 ＜代表取締役 日暮より＞ 入社後は基礎知識について研修をしたうえで、 打ち合わせへの同行や作成した資料のアドバイスなどを実施します。 仕事のそれぞれの場面で、適宜、支援、指導していきますので、 一つひとつ経験を積み重ねながら、 じっくりとひとり立ちを目指して欲しいと思っています。 相談できる人が複数いますので安心して応募して下さい。

【未経験大歓迎】週休2日制（シフト）/月給29万円スタート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐ ＼＼ 10月オープン新店舗／／ お店を一緒に盛り上げてくれる 初期メンバーを大大大募集★ ⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐ ＼＼求人のおすすめポイント／／ ✅週休2日（シフト制） ✅未経験歓迎☆ ✅10月入社積極採用中♪ ✅オープニングスタッフ募集‼ ✅賞与あり‼ ✅メニュー作成はマニュアル通り♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅店舗を盛り上げたい方 ✅やる気のある方 ✅ガッツのある方 積極採用中!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10月に天神で新規オープンしたばかり オープニングスタッフとして、 みんなでイチから 店舗を作り上げていきませんか？✨ 全員が同じスタートだから、 アイデアや意見も大歓迎！ 新しい仲間と一緒に、 素敵なお店を育てていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 店長・副店長候補として、 ✅麺を茹でる ✅揚げ物を調理する ✅仕込み作業（少し包丁を使います） ✅カウンターでの接客や配膳 ✅片付け、洗い物 ✅食材の発注 といった店内業務全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基礎からひとつずつ教えていくので、 「調理ってハードルが高そう…」 と思わずに挑戦してください！ スープ作りはないため、 出汁をとったり複雑な味付けを したりといった工程もありません。 飲食店が未経験でも、 安心して飛び込める環境です◎

未経験歓迎！23時閉店×店長主導の即退勤で私生活も充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 23時閉店 × 食べ飲み放題ナシ！ 未経験からのデビュー歓迎✨ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 天神西通りにある銀だこハイボール酒場で、 正社員として働きませんか？ ◆ココで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐【23時閉店】で【終電】も間に合う！ ⭐ 空港線・七隈線・西鉄天神駅のどれも徒歩5分圏内！ ⭐【隣に系列店】があり、日常的に【相談】し合えます♪ ⭐【モバイルオーダー】導入済み ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ＜メイン業務＞ まずは、基本のホールキッチン業務をおまかせ。 アルバイトメンバーのお手本となるような対応をお願いします✨ ✅ お客様の案内や初回オーダー取り ✅ 料理提供 ✅ お会計 ✅ 盛付などの簡単な調理補助 ✅ 洗い場での作業など ＜ゆくゆくは…＞ 店舗の運営に関するお仕事もお任せします！ ✅ 店舗の売上管理 ✅ 発注、在庫管理 ✅ 店舗運営 ✅ スタッフのシフト管理 ＜将来のステップアップとして＞ 店長職へのステップアップもご用意♪ 希望者はお気軽にご相談ください！ ◆この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨頼もしい先輩社員が居ます 併設の他店舗を含めて管理している、世話焼きの先輩社員が在籍中。 当店での店長経験もアリ！ 2店舗はバックヤードも繋がっており、困ったことはいつでも相談OK！ ✨メンバーに自信アリ 先輩スタッフがしっかりサポート！ アルバイトメンバーも 素直で真面目な、良い人ばかり⭐ 仕事終わりのご飯や、 女子会などもしてるんだとか！ ✨食べ飲み放題ナシ＆モバイルオーダー導入 メニュー数も多くないため、忙殺されず働きやすい♪ ✨天神地下街の岩田屋出口から徒歩3分！ 暑くない・寒くない快適な通勤♪ バイトの前後で天神散策も楽しめちゃいます ✨スピード退勤 トップ主導で閉店後3分で即帰宅ＯＫの文化！ 閉め作業をお客さんの少ない時間に進めているので、閉店後に手間取ることはありません。 ◆1日の流れ ￣￣￣￣￣￣ ＜とある平日のお店の様子＞ 13:00｜仕込みスタート 15:00｜OPEN 19:00｜賑やかな時間帯。サク飲みで回転率は早め 22:00｜締め作業スタート 22:30｜L.O. 23:00｜閉店、バイトさん退勤 23:10｜社員退勤 ※勤務時間はこの中からシフト制

【未経験大歓迎】週休2日制（シフト）/月給29万円スタート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗/FC開発、店舗開発、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD ⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐ ＼＼ 10月オープン新店舗／／ お店を一緒に盛り上げてくれる 初期メンバーを大大大募集★ ⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐ ＼＼求人のおすすめポイント／／ ✅週休2日（シフト制） ✅未経験歓迎☆ ✅10月入社積極採用中♪ ✅オープニングスタッフ募集‼ ✅賞与あり‼ ✅メニュー作成はマニュアル通り♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅店舗を盛り上げたい方 ✅やる気のある方 ✅ガッツのある方 積極採用中!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10月に天神で新規オープンしたばかり オープニングスタッフとして、 みんなでイチから 店舗を作り上げていきませんか？✨ 全員が同じスタートだから、 アイデアや意見も大歓迎！ 新しい仲間と一緒に、 素敵なお店を育てていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 店長・副店長候補として、 ✅麺を茹でる ✅揚げ物を調理する ✅仕込み作業（少し包丁を使います） ✅カウンターでの接客や配膳 ✅片付け、洗い物 ✅食材の発注 といった店内業務全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基礎からひとつずつ教えていくので、 「調理ってハードルが高そう…」 と思わずに挑戦してください！ スープ作りはないため、 出汁をとったり複雑な味付けを したりといった工程もありません。 飲食店が未経験でも、 安心して飛び込める環境です◎

＜賞与年3回・月9日休＞経験を活かして昇格！【115】

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 飲食業界での実務経験を 次のポジションにつなげませんか？ 喜水丸グループなら好条件で 店舗運営・マネジメントも挑戦可能！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【 ✨この求人のポイント 】 ■前職給与や培った経験を正当評価！ ■店舗責任者としてキャリアUP可能 ■福岡空港内の話題店で安定性抜群！ ■賞与年3回（支給条件あり） ■給与査定年4回!実力を評価 ■月9日休み・実働8時間 「これまでの飲食経験を活かして、 ゆくゆくは店長を目指したい」 「しっかりサポートを受けながら 店舗運営のノウハウを学びたい」 そんな方にぴったりの、 店長候補の募集です。 ＼＼ 店舗の特徴 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 空港の中にある屋台で大人気の当店！ 国内線の搭乗口エリア、保安検査場を 通過した「向こう側」にあるお店です♪ 屋台スタイルだからお客様との距離も近く、 店内はいつもワイワイ賑やかで 楽しい雰囲気！ 活気ある空間で気持ちよく働けます◎ インバウンドの海外のお客様も 多いので語学力を活かしての接客も大歓迎◎ 日本語のみの方ももちろんOK 【 ✅主な仕事内容 】 店長候補として、 店舗運営に関わる幅広い業務を お任せします。 ＜接客・調理業務＞ ◆お客様のご案内・接客 ◆ホール業務 ◆簡単な調理業務 ＜店舗管理業務＞ ◆売上・コスト・人件費の管理 ◆スタッフの育成・指導 ◆シフト作成 ◆店舗の販促企画 これまでの飲食経験を活かしながら、 店舗運営に携われるポジションです。 【 ✨高収入＆実力を評価！ 】 年齢や社歴に関わらず、 あなたの経験と実績を正当に評価！ ・賞与年3回（業績による） ・昇給あり（業績による） ・各種手当あり（役職手当など） と、頑張りが報酬に繋がる制度多数！ 店舗の成果がしっかり給与に反映され、 前職から収入UPした社員も多数在籍！ 常にやりがいを持って働ける環境です。 【✅経験が活きる＆スピード昇格！】 ■20代若手から30～40代の中核、 50代のベテランまで多数在籍！ ■居酒屋・ファミレス・他業態など、 飲食業界の経験者大歓迎！ 培った接客力や管理力を活かし、 短期間で店長へ昇格した先輩も多数◎ ■あなたの頑張りや成果は、 昇給・賞与・手当でダイレクトに還元！ 【✅ゆとりある勤務体制＆希望休OK】 ・勤務は基本的に実働8h（休憩1～2h） ・お休みは月9日程度！ 社員数も多くゆとりある人員配置のため、 店長一人に負担が偏ることはありません。 家庭やプライベートの予定に合わせて、 みんなで協力しながらお休みを回しています！ 多くのお客様で賑わう福岡空港国内線2Fの 『博多の屋台横丁 喜水丸』で、 店舗運営のノウハウを身につけませんか？

【要】店舗運営経験/年間休日125日でワークライフバランス充実◎【27年春OPEN予定!!】

仕事内容: ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ 『Cath Kidston』でのオープニングスタッフ ✅2027年春新規OPEN予定!! ✅接客経験者募集 ✅TBSグループなので安定◎ ✅Cath KidstonやPLAZAなど自社店舗での社員割引あり ✅『Cath Kidston』や雑貨が好きな方大歓迎です ※入社日について※ 2027年2月入社以降応相談 年間休日125日！ 有休平均消化日数12日/年などなど ワークライフバランス充実 ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ 【27年春OPEN予定!!】 三井アウトレットパーク 福岡マリノアに新規オープンする 『Cath Kidston』の直営店販売地域限定社員として、 以下の業務をお任せします。 一緒にキャスキッドソンの世界感を発信してみませんか！ ―＊具体的なお仕事内容＊― ・店長業務 ・売り場管理、商品管理、予実管理 ・ディスプレイやレイアウトなどの売り場作り ・スタッフの育成 ・パート・アルバイトの管理 ・接客やレジなどでのお客様対応 ・SNS、取材、撮影の店内でのサポート業務など ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ―＊インスタで新商品紹介中！＊― 新商品の紹介や店舗紹介を インスタグラムにてスタッフがしています！ ぜひチェックしてみてください。 https://www.instagram.com/cathkidston.jp/ ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ―＊オープニングで働きませんか？＊― 新しくオープンする『Cath Kidston』のお店を、 オープニングスタッフとして一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します！ 新しいお店で、私たちと一緒にワクワクするスタートを切りませんか？ ご応募お待ちしています！ オープニングならではの貴重な体験ができます！ マネジメントスキルも磨けます！ ご興味いただけましたら お気軽に「応募ボタン」よりご応募ください！ お問い合わせレベルでも大丈夫です♪ ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿

月給23万～40万円✨賞与年2回❗経験・頑張りをしっかり評価

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼⭐次の転職は、働きやすさで選びませんか？⭐／ 「今より働きやすい職場がいい」 「経験や頑張りをきちんと評価してほしい」 「困ったときに相談できる仲間がほしい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたい職場です！ ケアステーションにしこうでは、経験豊富なスタッフが16名在籍。 これまでの経験を活かしたい方も、これからケアマネジャーとして成長したい方も、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 【⭐当社で働く魅力⭐】 ✅月給23万円～40万円！経験・能力を考慮 ✅賞与年2回！前年度実績は計3ヶ月分 ✅週休2日制！希望休は100％通ります！ ✅経験豊富なケアマネジャーが16名在籍 ✅困ったときも相談しやすい環境 ✅資格取得・更新費用のサポートあり ✅AI・タブレットの導入で業務効率化 ✅退職金制度など福利厚生も充実 ✅実務未経験・ブランクのある方も歓迎 ✨具体的なお仕事内容 ご利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャーとして支援するお仕事です。 【主な業務】 ・ケアプランの作成・見直し ・ご利用者様やご家族からの相談対応 ・ご利用者様宅への訪問 ・介護サービス事業所との連絡・調整 ・要介護認定の申請代行 ・介護保険の給付管理 ・各種書類作成、データ入力 訪問には社用車を使用します。 ✨① 経験豊富な先輩がいる安心感！ 当事業所には、経験豊富なケアマネジャーや主任ケアマネジャーが在籍しています。 ケアマネジャーの仕事は、ご利用者様によって必要な支援が異なるもの。 だからこそ、相談できる仲間がいることを大切にしています。 「このケースはどう対応すればいい？」 「ほかのケアマネジャーならどう考える？」 そんなときも、経験豊富な先輩の知識やアドバイスを得ながら仕事を進められます。 一人で悩みを抱え込まず、周囲と協力しながら成長できる環境です。 経験者の方にとっても、新しい知識や考え方に触れられることが魅力！ 実務未経験の方やブランクのある方も、安心してご応募ください。 ✨② これまでの経験も、これからの頑張りも大切に！ 「経験を積んできたのに、給与がなかなか上がらない」 「自分の頑張りをもっと評価してほしい」 そんな方も歓迎します！ 月給は23万円～40万円。 経験や能力を考慮して給与を決定します。 さらに、昇給制度や年2回の賞与もあり、長く働きながらキャリアアップを目指せる環境です。 主任ケアマネジャーを目指す方への資格取得支援もあります。 これまで培ってきた経験を大切にしながら、さらに成長していきませんか？ ✨③ 仕事もプライベートも大切に！ 長く働くためには、無理なく続けられることも大切です。 当事業所では、スタッフが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ✅週休2日制（日曜日＋他1日） ✅有給休暇を含めて年間120日のお休み ✅希望休は100％通ります！ ✅有給休暇制度あり ✅育児休業取得実績あり ✅育児短時間勤務実績あり また、経験やスキルに応じて担当件数を調整。 AIやタブレットなどのデジタルツールも活用し、業務効率化を進めています。 仕事にしっかり向き合いながら、自分自身の生活も大切にできる職場を目指しています。 ✨④ 福利厚生も充実！長く働ける環境 給与だけでなく、安心して働き続けられる制度も整えています。 ⭐社会保険完備 ⭐賞与年2回 ⭐昇給制度あり ⭐退職金制度あり ⭐交通費支給 ⭐マイカー通勤OK ⭐資格更新費用の助成あり ⭐主任ケアマネジャー資格取得支援あり ⭐育児休業取得実績あり ⭐再雇用制度あり 今だけでなく、将来のキャリアも大切にしたい方におすすめです。 ✨⑤ 「ここで働いてよかった」と思える職場へ 転職先を選ぶとき、給与や休日はもちろん大切です。 でも、それと同じくらい大切なのが、一緒に働く仲間や職場の環境ではないでしょうか。 ケアステーションにしこうには、経験豊富なスタッフが16名在籍し、互いに相談しながら仕事を進められる環境があります。 経験を活かして活躍したい方も、これから成長したい方も大歓迎！ 「次の職場では、腰を据えて長く働きたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています！

✨週休2日‼✨年末年始はお休み‼✨転勤なし‼✨

仕事内容 ＼＼ 当店で働く魅力ポイント ／／ ⭐週休2日制8日～9日 ⭐店舗はすべて福岡市内◎ ⭐年末年始は休みます‼ ⭐経験者も丁寧に新しい挑戦ができるように 教えますので心配はございません‼ ⭐髪型・髪色自由（社内規定あり） ⭐家族手当あり 配偶者5000円 / 子ども1人につき5000円 ⭐無料の賄いあり！美味しい料理を 食べながら味や調理法を学べます♪ ⭐メニュー開発に携われる環境 ⭐来年新店舗計画中なので 店舗開発に携われるチャンス ―――――――――――――――――――― ◤会社紹介◢| ―――――――――――――――――――― 「博多かんべえ」ブランドの個室居酒屋を 福岡市内で展開する株式会社宝縁博多かんべえグループ。 中洲邸、中洲別邸、祗園邸、春吉天神邸、 福岡総本店、 通信販売事業「博多かんべえオンラインショップ」 6店舗を運営中です！ 福岡名物や九州各県の厳選素材を使用した 料理が自慢で、長浜鮮魚市場から 毎朝仕入れる新鮮な海の幸が魅力です♪ 対馬など九州各県の海の幸を ふんだんに使用し、九州福岡の味を美味しい お酒と共に楽しめる空間づくりを 大切にしています◎ ―――――――――――――――――――― ◤お仕事内容◢| ―――――――――――――――――――― 「博多かんべえ」ブランド店舗の 調理部門に配属！ 料理長を支える重要なポジションとして 活躍していただきます。 将来的には料理長を目指せる環境です★ ―――――――――――――――――――― ◤具体的なお仕事◢| ―――――――――――――――――――― ✅開店仕込み業務 └（食材の下処理や調理の準備） ✅アルバイト等スタッフの管理・教育 └（調理技術の指導や業務の割り振り） ✅業務内容確認と店内情報共有MTG └（日々の業務確認や情報共有） ✅新商品開発業務 └（季節メニューや 新メニューの企画・開発） ✅調理オペレーションフローの改善 └（より効率的な調理工程の提案） ※先輩社員とOJTで徐々に業務に 慣れていただくので安心です♪ ―――――――――――――――――――― ◤勤務地も色々◢| ―――――――――――――――――――― 勤務地ご希望があればご相談ください。 博多駅前、中洲、キャナルシティ博多前、春吉 すべて地下鉄徒歩5分圏内です。 ―――――――――――――――――――― ◤キャリアパス◢| ―――――――――――――――――――― ⏩料理長を目指せるキャリアステップ ⏩新人教育担当へのステップアップ ⏩各店舗で新メニュー開発に参加可能 ⏩自分のアイデアを形にできるチャンス！ …………………………………………………… 料理への情熱をお持ちの方、大歓迎です！ 未経験からスタートした先輩も多数活躍中★ 「料理が好き」という気持ちがあれば、 ぜひチャレンジしてください◎ 一緒に「博多かんべえ」の料理を通じて、 お客様に喜びを提供していきましょう！

月給32万円／持ち帰り＆サビ残無！土日休みで無理なく働ける☆

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「一人で抱え込まない」児発管へ。 周りに頼れる環境で、 本来の支援に向き合いませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ／ 「書類作成や業務に追われて 持ち帰り仕事が多い…」 「児発管の責任を 一人で抱えて疲れてしまった…」 そんなお悩みを抱えていませんか？ ＼ 当施設では、スタッフ同士で しっかりフォローし合う体制が 整っています。 業務はみんなで分担し、 困った時はすぐに相談できる 温かい職場です！ ////////////////// ✅サービス残業・持ち帰り仕事ナシ！ ✅一人で抱え込まず周りに頼れる安心環境 ✅土日休み＆原則定時退社で プライベートと両立 ✅ブランク歓迎・復職を応援！ ✅月給32万円スタート/処遇改善手当込み 学校行事や急な体調不良など、 家庭都合のお休みにも柔軟に対応。 周りがしっかりフォローするため、 無理なく落ち着いて働けます。 ////////////////// 〔具体的なお仕事内容〕 ⏩個別支援計画の作成・見直し ⏩子どもたちへの直接支援・見守り・声かけ ⏩保護者様からの相談対応・面談 ⏩関係機関（学校・医療機関等）との連携 ⏩指導員への助言・サポート 無理な業務スケジュールは組まず、 時間内で終わる業務量を徹底しています。 一人で抱え込むことなく、 チーム全体で子どもたちの成長を 支えていける環境です。 ////////////////// ブランクのある方も大歓迎！ 「子どもの変化に寄り添いたい」 「経験を活かしてもう一度輝きたい」 そんな想いを、 心に余裕を持って叶えられる職場です。

35万円～/経験を武器に、新店を動かす店舗管理社員！【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 接客も調理も、経験してきたあなたへ。 次は、その経験でお店を動かす番！ ＼ ✨2026年12月 NEW OPEN予定✨ 福岡・大名に誕生する 海鮮和食居酒屋【博多玄海六感。】で、 店舗管理社員を1名募集します！ 今回は、ホールもキッチンも理解し、 現場の中心となって活躍できる方を募集！ 飲食店での経験を活かして、 新店舗の立ち上げから携わりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 月給35万円～45万円 ⭐ 昇給年4回＆賞与年2回 ⭐ 月8日休み＆住宅手当あり ⭐ ホール・キッチン経験者募集 ⭐ 新店舗の立ち上げから携われる！ ⭐ 年功序列なし！実力を正当に評価 ⭐ 全国70店舗以上を展開する成長企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食の仕事が好き」 「これまでの経験をもっと活かしたい」 「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」 「自分の意見が反映される環境で働きたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します！ 単に指示された仕事をこなすのではなく、 現場で考え、仲間と協力し、 お店をより良くしていく。 あなたの経験とアイデアが、 新しいお店の成長につながる仕事です！ ⏩FOOLISHとは？ ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 運営会社の株式会社FOOLISHは、 2017年創業の飲食ベンチャー企業。 「笑顔と共に生きる」を理念に掲げ、 全国に70店舗以上を展開しています！ 私たちが大切にしているのは、 お客様だけでなく、スタッフ自身も 笑顔で働ける環境をつくること。 仕事だからこそ本気で向き合う。 忙しいときこそ仲間と助け合う。 成功したときは、みんなで喜ぶ。 そんなチームワークを大切にしています。 さらに、年齢や社歴に関係なく 頑張りや実力を評価する風土も魅力！ 飲食を通じて、 仲間と成長することを楽しめる会社です。 ✅仕事内容✅ ホール・キッチン双方の業務に携わりながら、 店舗運営全般をお任せします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内、接客 ・料理やドリンクの提供 ・レジ、お会計対応 ・店内の環境整備 ・サービス品質の管理 【キッチン業務】 ・食材の仕込み、調理 ・料理の盛り付け ・調理工程の確認 ・食材や在庫の管理 ・厨房内の衛生管理 【店舗管理・運営業務】 ・売上、原価などの数値管理 ・スタッフの教育、育成 ・シフト管理 ・ホールとキッチンの連携 ・店舗オペレーションの改善 ・お店づくりに向けた企画、提案 ホールだけ、キッチンだけではなく、 お店全体を把握して動くポジションです。 お客様の様子を見ながら接客に入り、 厨房が忙しければ調理をサポート。 状況に合わせて柔軟に動ける方なら、 これまでの経験を存分に活かせます！ ／ ✅FOOLISHで働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩①自分の経験で、お店を動かせる！ FOOLISHは、現場の声を大切にする会社。 「このやり方の方が効率が良い」 「もっとこうすれば接客の質が上がる」 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 そんな提案も大歓迎！ 実際に、既存店舗では 社員からの意見が採用された実績もあります。 これまでの飲食経験があるからこそ、 気づけることや改善できることがあるはず。 ただお店を回すだけではなく、 自分の力でお店を良くしていく。 そんなやりがいを感じられます。 ⏩②ホールもキッチンも経験が活きる！ 今回の採用で重視しているのは、 ホール・キッチン両方への対応力です。 たとえば… ・お客様の状況に合わせた接客ができる ・基本的な仕込みや調理に対応できる ・スタッフ同士の連携を考えて動ける ・忙しい時間帯も周囲を見て対応できる ・現場の課題を見つけて改善できる こうしたスキルをお持ちの方を歓迎します。 飲食店での正社員経験を土台に、 実際にどんな仕事を担当してきたか、 どんなスキルを身につけてきたかを重視。 「店長経験はないけど、現場経験には自信がある」 そんな方もぜひご応募ください！ ⏩③仲間と本気で働くから、面白い！ 正直、飲食の仕事は忙しいです。 でも、その分だけ 仲間と協力して乗り越えたときの 達成感は大きいもの。 ホールとキッチンが声を掛け合い、 全員でお客様をお迎えする。 忙しい営業を終えたときに 「今日も頑張ったね！」と 仲間同士で笑い合える。 そんなチームワークこそ、 FOOLISHが大切にしている文化です。 困ったときは助け合い、 成功したら一緒に喜ぶ。 一人で頑張るのではなく、 仲間と一緒に最高のお店をつくる。 そんな働き方を楽しめます！ ⏩④年功序列なし！頑張りを正当に評価 FOOLISHでは、 年齢や社歴ではなく、 経験・実力・成果を正当に評価しています。 昇給機会は年4回！ 賞与は年2回！ 中途入社から短期間で 店長へ昇格した実績もあります。 また、全国で出店を続けているため、 新しいポジションに挑戦できる機会も豊富！ 将来的には、 ・店長 ・複数店舗のマネジメント ・新店舗の立ち上げ ・ブランド開発 ・店舗運営の企画 など、活躍の幅を広げることも可能です。 「これまでの経験を正当に評価してほしい」 「まだまだ上のポジションを目指したい」 そんな方にもぴったりの環境です！ ⏩⑤オープニングだからこそのやりがい！ 2026年12月にオープン予定の 「博多玄海六感。」 新しいお店だからこそ、 これからつくっていく部分がたくさんあります。 スタッフ同士のチームワークや、 お客様に喜んでいただくための工夫、 働きやすいオペレーションづくり。 一つひとつに自分の経験や アイデアを活かせるのが魅力です。 新しい仲間と協力しながら、 地域のお客様に愛されるお店を 一緒につくっていきましょう！ ⏩⑥仕事もプライベートも応援！ FOOLISHでは、社員の声から生まれた ユニークな福利厚生も多数！ 住宅手当や家族手当に加えて、 趣味や自分磨きを応援する手当もあります。 さらに、社員旅行や忘年会など 仲間と交流できるイベントも豊富。 仕事に本気で取り組みながら、 プライベートの時間も大切にしてほしい。 そんな想いがある会社です！

【業界経験者歓迎】年休124日相当／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他学校長/理事長、大学進路指導/進路カウンセラー ━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━ 学習塾の校舎運営および生徒・保護者への 進路指導全般をお任せします。 これまでの教育業界での 指導力や知識を存分に活かし、 校舎の成長を牽引する責任者候補としての 活躍を期待しています。 ◇学習相談・進路指導 生徒一人ひとりの学習進捗を把握し、 最適な学習プランの提示や進路アドバイスを実施 ◇新規生徒・保護者対応 体験授業の受付、入塾面談、 進路・学習に関する相談対応 ◇校舎運営・管理 校舎の日常管理、スタッフ育成、 快適な学習環境の維持 ◇集客施策の企画・実行 地域特性に応じた集客施策の 考案・本部への提言・イベント運用 ◇本部連携 運営方針の共有、数値管理、 本部との円滑な業務連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ このポジションの魅力・やりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大きな裁量権を持って「理想の校舎づくり」ができる あなたの経験を活かした学習指導ノウハウを 提案・実行していただけます。 ◎これまでのキャリアを正当に評価・還元 教育現場で培ってきた 「進路指導の引き出しの多さ」や 「保護者との信頼構築力」は最大の武器です。 あなたの知識とスキルを存分に 発揮できる環境を整えています。

【未経験大歓迎】週休2日制（シフト）/月給29万円スタート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗/FC開発、店舗開発、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD ⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐ ＼＼ 10月オープン新店舗／／ お店を一緒に盛り上げてくれる 初期メンバーを大大大募集★ ⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐ ＼＼求人のおすすめポイント／／ ✅週休2日（シフト制） ✅未経験歓迎☆ ✅10月入社積極採用中♪ ✅オープニングスタッフ募集‼ ✅賞与あり‼ ✅メニュー作成はマニュアル通り♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅店舗を盛り上げたい方 ✅やる気のある方 ✅ガッツのある方 積極採用中!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10月に天神で新規オープンしたばかり オープニングスタッフとして、 みんなでイチから 店舗を作り上げていきませんか？✨ 全員が同じスタートだから、 アイデアや意見も大歓迎！ 新しい仲間と一緒に、 素敵なお店を育てていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 店長・副店長候補として、 ✅麺を茹でる ✅揚げ物を調理する ✅仕込み作業（少し包丁を使います） ✅カウンターでの接客や配膳 ✅片付け、洗い物 ✅食材の発注 といった店内業務全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基礎からひとつずつ教えていくので、 「調理ってハードルが高そう…」 と思わずに挑戦してください！ スープ作りはないため、 出汁をとったり複雑な味付けを したりといった工程もありません。 飲食店が未経験でも、 安心して飛び込める環境です◎

【12月OPEN】料理長募集★昇給＆賞与年2回【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 培ってきた魚の調理技術が、新店の強みになる。 次は、あなたが厨房を動かす番！ ＼ ✨2026年12月 NEW OPEN予定✨ 福岡・大名に誕生する 海鮮和食居酒屋【博多玄海六感。】で、 新店舗の料理長を1名募集します！ 今回求めているのは、 魚の調理技術と飲食店での経験を持ち、 厨房の中心として活躍できる方。 単に調理を担当するだけではなく、 料理の品質やスタッフの育成、 厨房全体の管理にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 月給35万円～45万円 ⭐ 昇給年4回＆賞与年2回 ⭐ 月8日休み＆住宅手当あり ⭐ 魚をさばける調理経験者募集！ ⭐ 新店舗の料理長として活躍できる ⭐ 年功序列なし！技術・実力を正当評価 ⭐ 全国70店舗以上を展開する成長企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「魚を扱う調理経験には自信がある」 「これまでの技術をもっと活かしたい」 「調理だけでなく、厨房全体を任されたい」 「仲間と一緒に良いお店をつくりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します！ これまで現場で磨いてきた技術や経験を、 新しいお店で存分に発揮しませんか？ 料理に本気で向き合える。 仲間と一緒に成長できる。 そんな仕事を楽しめる環境です！ ⏩FOOLISHとは？ ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 運営会社の株式会社FOOLISHは、 2017年創業の飲食ベンチャー企業。 「笑顔と共に生きる」を理念に掲げ、 全国に70店舗以上を展開しています！ 私たちが大切にしているのは、 お客様だけでなく、スタッフ自身も 笑顔で働ける環境をつくること。 仕事だからこそ本気で向き合う。 忙しいときこそ仲間と助け合う。 成功したときは、みんなで喜ぶ。 そんなチームワークを大切にしています。 また、FOOLISHは 年齢や社歴に関係なく、 経験・実力・成果を評価する会社です。 現場で培ってきた調理技術も、 チームをまとめるマネジメント力も、 しっかり評価につなげています！ 飲食の仕事が好き。 料理の仕事をもっと楽しみたい。 まだまだ成長していきたい。 そんな方と一緒に働きたいと考えています！ ✅仕事内容✅ 料理長として、 魚の調理を中心としたキッチン業務と 厨房全体の管理をお任せします。 【調理業務】 ・鮮魚の下処理、仕込み ・魚の三枚おろしなどの調理 ・海鮮料理や和食を中心とした調理 ・料理の盛り付け、仕上げ ・調理工程や品質の管理 【厨房管理業務】 ・食材の発注、在庫管理 ・食材原価、ロスの管理 ・厨房内の衛生管理 ・調理スタッフの教育、育成 ・調理オペレーションの構築、改善 ・作業効率や調理工程の見直し ・店舗管理スタッフとの連携 魚を問題なくさばける技術が必須です。 魚種に応じた下処理や、 基本的な魚の調理をスムーズに行える方を 求めています。 また、料理長として 料理の品質を守りながら、 スタッフが働きやすい厨房づくりにも 取り組んでいただきます。 「美味しい料理を提供すること」 「厨房を円滑に動かすこと」 「スタッフの成長を支えること」 そのすべてが、料理長の大切な仕事です。 ／ ✅FOOLISHで働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩培ってきた調理技術を存分に活かせる！ 今回の採用で特に重視しているのは、 魚を扱う調理経験と確かな技術。 魚の下処理や調理、盛り付けなど、 これまで現場で培ってきた経験を 存分に発揮していただきたいと考えています。 和食店や海鮮居酒屋、 寿司店などで経験を積んできた方も歓迎！ また、料理長としての経験がなくても、 魚の調理技術とキッチン経験があれば 挑戦していただけるポジションです。 「今までの経験をもっと活かしたい」 「料理長として自分の力を試したい」 そんな方にぴったりの環境です！ ⏩新店舗の厨房を、自分たちの手でつくる！ 今回は2026年12月の新規オープン。 オープニングだからこそ、 厨房のオペレーションや スタッフ同士の連携など、 これからつくっていく部分もたくさんあります。 「この仕込み方法なら効率が良い」 「この調理工程なら品質を安定させられる」 「スタッフが動きやすい厨房にしたい」 そんな経験者ならではの意見も大歓迎！ FOOLISHは、 現場で働くスタッフの声を 大切にしている会社です。 決められた仕事をこなすだけでなく、 これまでの経験やアイデアを活かして より良い厨房をつくっていく。 自分の技術や工夫が、 お店の成長につながる仕事です！ ⏩料理だけでなく、仲間を育てるやりがい！ 料理長に求められるのは、 調理技術だけではありません。 スタッフ一人ひとりの力を引き出し、 チーム全体の技術や仕事の質を 高めていくことも大切な役割です。 「どうすればスムーズに調理できるか」 「どうすれば新人が仕事を覚えやすいか」 「どうすれば全員が協力して動けるか」 そんなことを考えながら、 厨房をまとめていただきます。 FOOLISHは「人が主役」の会社。 忙しいときは助け合い、 成功したときは一緒に喜ぶ。 自分だけでなく、 仲間と共に成長していく楽しさ。 そんなやりがいも感じられる環境です！ ⏩年功序列なし！経験・実力を正当に評価 FOOLISHでは、 年齢や社歴ではなく、 経験・実力・成果を正当に評価しています。 昇給機会は年4回！ 賞与は年2回！ 中途入社から短期間で 店長へ昇格した実績もあるなど、 頑張りがキャリアにつながる会社です。 また、全国で新店舗の出店を続けており、 成長のチャンスも豊富！ 将来的には、 ・新店舗の立ち上げ ・メニュー企画 ・複数店舗の運営に関わる仕事 ・新しいブランドづくり など、活躍の幅を広げることも目指せます。 「培った技術を正当に評価してほしい」 「料理長としてさらに成長したい」 「将来はもっと大きな仕事をしたい」 そんな方にもぴったりの会社です！ ⏩料理も仲間も、本気で大切にする会社！ 正直、飲食の仕事は忙しいです。 でも、その忙しさも 仲間と協力して乗り越えるから面白い！ スタッフ同士が声を掛け合い、 一皿一皿に本気で向き合う。 お客様から 「美味しかった！」 「また食べに来ます！」 という言葉をいただけたとき。 全員で営業をやり切ったとき。 そんな瞬間を一緒に喜べるのが FOOLISHの魅力です。 さらに、社員旅行や忘年会など スタッフ同士の交流機会も豊富！ 仕事に本気で向き合いながら、 仲間とのつながりも大切にしています。 ⏩仕事もプライベートも応援！ FOOLISHでは、 社員の声から生まれた ユニークな福利厚生も多数！ 住宅手当や家族手当のほか、 趣味や自分磨きを応援する制度もあります。 「頑張る社員を応援したい」 「仕事も人生も楽しんでほしい」 そんな会社の想いから生まれた制度です。 年齢や経験に関係なく、 新しいことに挑戦できる環境で、 自分らしいキャリアを築いていきませんか？

【夜勤なし・残業なし】臨時ボーナス最大15万円や生活応援手当あり！私生活のガソリン代も全額支給◎

仕事内容: 訪問介護あろは和田支店でサービス提供責任者として、 訪問介護計画書の作成や業務全般を担当します。 【具体的なお仕事内容】 ・ケアマネジャー（ケアマネ）との連携、ケアプランに基づく訪問介護計画書の作成 ・利用者様宅でのアセスメントやモニタリング ・サービス担当者会議への出席 ・現場での身体介護・生活援助（現場：事務＝7：3の割合です） ・スタッフのシフト管理、育成、同行訪問 ・請求業務などの事務作業 ※サ責業務の経験が浅い方も、教育担当が手厚くサポートします。 ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ 　職場・制度のポイント ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ ・沖縄県で実績豊富な当社が福岡へ初進出 ・オープンしたばかりの訪問介護あろは和田支店 ・入社半年後に臨時ボーナス10～15万円 ・生活応援手当支給（2～3万円） ・QUOカードプレゼントあり ・私生活のガソリン代も全額支給 ・応募から内定まで最短1週間 ・WEB面接OK 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは訪問介護業務全般と計画書作成の流れを把握。 教育担当者がつきますので安心です。 事務作業も手厚くサポートします。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 利用者様やご家族からの相談対応を開始。 サービス担当者会議への出席や、 スタッフのシフト管理・育成の補佐を学びます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年後〜 請求業務などの事務作業も含め、一通りを担当。 現場業務と事務作業の割合は7:3程度です。 勤務時間はご自身の裁量で調整可能です。

未経験OK✨月給32万〜✅日祝休み！資格支援＆独立実績有★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 覚えた仕事がすべて独立の技術となるようにお教えしています。 焼とり鳥次は働いたすべてのスタッフが独立して生計が立てられるようサポート。未経験からでも接客、串打ち、焼きすべてをハイレベルで習得できる環境を整えています。 当店で学んで独立したスタッフのお店は現在福岡5店舗、大阪に3店舗。すべて繁盛店です。 ✅未経験からでも月給32万円以上の安心スタートで学びながら開業資金を貯めれます ✅毎週日曜日と祝日が固定でお休みのためプライベートの予定も立てやすいです。 今後週休2日制に移行予定です。 ✅地下鉄大濠公園駅から徒歩3分の好立地で毎日の通勤もスムーズです。 ✅食鳥処理免許を取得可能。焼鳥開業に向けて最強の武器を取得できます。 ✅賞与の支給や年1回の楽しい社員旅行など充実した待遇が揃っています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 食べログ焼鳥百名店に選出された「焼とり 鳥次」ミシュランビブグルマンにも常に掲載され国内外問わずお客様が来店します。 あなたには接客や調理を担当していただき、ゆくゆくは店舗運営全般を任せたいと考えています。未経験から一流の技術を身につけ、独立を目指せる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・カウンターやテーブル席での質の高い接客、お見送り ・こだわりの黒さつま鶏や押岡地鶏の仕込み、串打ち、焼き作業 ・食鳥処理免許を持ってるからこその丸鶏の処理、希少部位の串打ち、美しく見せるための盛り付け ・発注業務や在庫管理、売上管理などの店舗マネジメント ・アルバイトスタッフのシフト調整や育成、フォロー業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．最初はホールでの接客から始めてお店の流れを学び、その後、丸鶏の解体処理、仕込みの技術をじっくり教えるので安心です。 2．段階を踏んで仕事を任せていくため、包丁を握ったことがない方でも着実にプロの職人へと成長できます。 3．スタッフ同士の仲が良く、全員で助け合う風土があるため、困ったことがあればいつでも周囲に相談できる環境です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「ミシュラン選出店の手腕を習得」 →ビブグルマン獲得、焼き鳥百名店に選ばれた名店の技術や、土佐備長炭を使った一級品の焼き技を基礎からすべて伝授します。 2.「充実の資格取得支援制度」 →食鳥処理免許はもちろん、調理師免許やソムリエなど、個人のスキルアップに必要な資格取得を会社が全力で応援します。 3.「高い定着率と最高のチームワーク」 →独立したスタッフも含め、今だに仲良くいつでも相談し合える仲間ができます。 年1回の料理の勉強を兼ねた社員旅行など絆を深めるイベントもあります。 将来的に身につけられるスキルや職位など： まずは先輩社員のもとで接客と調理の基本を学び、一流の技術を身につけます。独立前には店舗の予算管理やスタッフ育成などのマネジメント能力を養い、自店を長く運営できるスキルすべてを習得できます。大将が今までの経験を元に融資や物件の選定、内装打ち合わせなど独立支援も行い、全力でバックアップします。

未経験歓迎♪昇給あり！美味しいまかない付き✨

仕事内容 ＼＼✨新着求人✨／／ ★:・.――――――――――――.・:☆ 天神駅近くにある福岡県産の 「はかた地どり」を 使用したメニューが自慢のお店にて、 店長候補を大募集！ ★:・.――――――――――――.・:☆ いきなり「店長候補」はちょっと… という方も、必要なのは 「美味しいものを提供したい」 「人が喜ぶ顔を見たい」 という気持ちです！ やる気のある方、 興味を持っている方なら 未経験者でも大歓迎！！ 現在働いているスタッフたちも 未経験スタートがほとんど！ お店のことや調理のこと、 全部責任を負う必要はありません｡ 最初は既存のスタッフや エリアマネージャーなどが イチから丁寧に教えていきます｡ 不安なこと、心配なことがあったら すぐに相談してください！ 一緒に解決していきましょう！ ★:・.――――――――――――.・:☆ ≪主な業務内容≫ ✧店舗運営業務✧ ⏩売上管理 ⏩在庫管理 ⏩スタッフマネジメント など！ ✧ホール業務✧ ⏩開店準備および閉店作業 ⏩お客様のご案内 ⏩フードやドリンクの注文対応 ⏩注文されたフードやドリンクを提供 ⏩お皿やグラスの片付け など！ ✧キッチン業務✧ ⏩食材の仕込み作業 ⏩調理・調理補助、料理の盛り付け ⏩洗い物作業 ⏩キッチン内清掃 など！ ☆店舗運営に関わる幅広い業務を お任せしていきます！ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ⭐アイディアがお店の看板メニューに！⭐ メニューを考えるのは私たち自身！ スタッフのアイディアや お客様の声をもとに、 常に新しいメニューに取り組んでいます！ 新人・ベテランなど関係なく、 意見を言える働きやすい環境なので どんどん自分のアイディアを出して お店を良くしていって下さい♪ ⭐飲食店未経験の方歓迎！⭐ 特別な資格や経験は必要ありません！ 業界・職種未経験の方大歓迎！ ご案内や挨拶、お酒やお料理の運び方、 包丁の持ち方などなど… 先輩スタッフが一から しっかりと教えてくれます♪ 分からないことや不安なことは スグに聞いてくださいね！ ⭐オシャレの自由度高め！⭐ 髪型自由！ネイル・ピアス・ヒゲOK！ オシャレもそのままで働けるので、 自分らしく働きたいあなたにピッタリ！ ⭐まかない制度あり！⭐ 飲食店のバイトと言ったら やっぱりまかない！美味しいまかないが 食べられるのは嬉しい待遇♪ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊

いつか自分の店を持ちたい！経営学べる✨3連休×年6回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 給与も休みも夢も諦めたくない…そんな人へ！ 「奇跡の手羽先」の特徴は 活気があり、お客様との距離が近いこと。 人が元気になれる空間をつくることに 力を入れています。 そんな当店では 「店長＝現場の責任者」ではなく、 「店長＝ブランドをつくる人」 というスタンス。お客様もスタッフも “また来たくなる” 空間づくりをお任せします。 ＼＼ この求人のポイント ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給30万円スタート！ ✅年に6回は3連休あり♪ ✅将来独立！も応援 ✅キャリアアップの道あり◎ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗運営の基礎を学びながら 下記業務を進めていきます。 ⏩ホール・キッチン業務 └お客様のご案内、オーダー、 料理提供、調理補助など。 ⏩スタッフ育成・シフト管理 └チームをまとめ、 働きやすい環境を作ります。 ⏩売上・原価管理 └お店の数字を把握し、利益を 最大化するための戦略を考えます。 ⏩販促企画 └新メニュー開発やイベント企画など、 お店を盛り上げるアイデアを形にできます。 ⏩発注・在庫管理 └食材の品質を保ち、 ロスのない効率的な運営を目指します。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ こんな方は是非ご応募ください♪ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ◆将来、お店をもつ夢がある。 ◆評価制度が明確な会社で稼ぎたい。 ◆飲食・サービス業での経験を 活かしてキャリアアップしたい方 ◆チームでの仕事を楽しめる方 ◆人と接するのが好きな方 ◆夜型の働き方が合っている方 ＜飲食店正社員のイメージって？＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｢評価制度ってどうなの？｣ ｢休みはあるの？｣ ｢店長以上って目指せるの？｣など たくさん不安はあると思います｡ 夜2時まで働くって 簡単なことじゃないし 体力的にきついこともあるのは 認めます。 でも、深夜に来てくれるお客さんの 『ありがとう』がすごくあったかくて、 気づいたらここで 3年働いているスタッフも（笑） それをふまえたうえで みなさんにお伝えしたいことは 「こんなにクリーンな会社はここにしかない！」 と自慢できるくらい 管理がきっちりしているということ。 採用基準も 目の前の仕事にコツコツ・モクモクと 努力できるかどうか… これだけです！ もっと従業員に 楽しく働いてほしい、 がんばろう！と思える会社にしたい。 そんな想いから給与も高く設定し、 昇給制度も明確に設けています。 「頑張りを認めてもらいたい」 そんな方は一度面接にお越しください！ ・・・・・・・・＊・・ 当社について ・・・・・・・・＊・・ 「奇跡の手羽先」が大事にしているのは “料理”で元気を届けること。 そのためには、スタッフが幸せである ことが重要と考えています。 年功序列､経験の有無などは関係なく、 実力次第､やる気次第で エリアマネージャーなども目指せます｡ 実際に入社3年でエリアマネージャーを 担当しているスタッフもいるんです。 現場だけで終わりではなく 本部でマネジメントのお仕事なども任せて もらえるので、経営に興味がある方は チャンスかもしれません！

成長を続ける「極味や」で働こう！賞与年2回＆毎年昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼ 未経験から、お店を動かす人へ！ ／ 成長を続ける「極味や」で、新しいキャリアをスタート！ ■ 月給26万円以上＋賞与年2回 ■ 未経験歓迎！丁寧なサポートあり ■ 未経験から店舗運営のスキルが身につく ■ 店長・マネージャー・幹部も目指せる！ ■ まかないあり＆社内イベントも充実 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 福岡・西新で創業し、23年目を迎えた「極味や」。 こだわりの焼肉やハンバーグ、もつ鍋などを提供し、福岡から関東・東海・沖縄、そして海外へと事業を拡大しています。 今回募集するのは、店舗運営を担う正社員スタッフ！ まずは接客や調理などの基本業務からスタート。少しずつ売上管理やスタッフ育成などにも携わり、店舗運営の知識を身につけていきます。 「飲食の仕事が好き」「将来は経営に携わりたい」どちらの想いも大歓迎！ 経験の有無にかかわらず、意欲や人柄を大切にした採用です。 【仕事内容】 焼肉専門店「極味や」で、接客・調理から店舗運営まで幅広い業務をお任せします。 まずは基本の仕事から！ ・お客様のご案内、接客 ・料理の提供などのホール業務 ・調理、盛り付けなどのキッチン業務 まずはできることから始めればOK！ 未経験の方や経験が浅い方も、丁寧に指導するのでご安心ください。 慣れてきたら、店舗運営にも挑戦！ ・売上管理、仕入れなどの管理業務 ・スタッフのシフト作成 ・新人スタッフの育成、スタッフ管理 ・店長や副店長のサポート業務 接客や調理だけでなく、お店全体を動かすための知識やスキルも身につけられます。 一つずつできることを増やしながら、将来の店長・幹部候補を目指せる環境です！ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 【極味やで働く魅力】 ✦未経験から店舗運営を学べる！ 「飲食店で働いたことがない」 「正社員として新しい仕事に挑戦したい」 そんな方も歓迎します！ まずは店舗の基本業務を覚えるところからスタート。経験を積みながら、売上管理やスタッフ育成など、店舗運営に必要なスキルを学んでいけます。 これまでの経験よりも、これからの意欲を大切にしています。 ✦店長の先にも、さまざまなキャリアが！ 店舗拡大を続ける極味やには、さまざまな活躍の場があります。 【キャリアアップのイメージ】 店舗スタッフとして経験を積んだ先には、さまざまなキャリアが広がっています。 STEP 1｜店舗スタッフ 接客・調理を通して、お店の基本を習得！ STEP 2｜店長 スタッフや売上を管理し、お店の運営を担当！ STEP 3｜マネージャー 複数店舗をまとめ、エリア全体の運営に挑戦！ STEP 4｜幹部・役員 店舗運営や商品開発など、さらに幅広い仕事へ！ 店舗拡大を続ける極味やだからこそ、将来を見据えて経験を積める環境があります。 ※キャリアは希望や適性、経験などを考慮して決定します。 ✦月給26万円以上＋賞与年2回！ 安定した収入を得ながら、将来を見据えて働けます。 ・月給260,225円～311,000円 ・賞与年2回 ・昇給年1回（毎年昇給） ・能力手当あり ・家族手当あり ・交通費支給（月上限20,000円） 経験や年齢、能力を考慮して給与を決定します。 【モデル年収例】 年収350万円／21歳・入社1年目・未経験 （月給27万円＋賞与＋手当） ✦スタッフの笑顔も大切にしています！ 極味やの理念は、 「笑顔になれば 笑顔にあえる。」 お客様に笑顔になっていただくためには、まず働くスタッフ自身が幸せであることが大切だと考えています。 その想いから、福利厚生や働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・まかないあり ・退職金制度あり ・制服貸与 ・社会保険完備 ✦仕事仲間と楽しめるイベントも！ 全社バーベキューや飲み会など、仲間とワイワイ盛り上がれる機会もあります！ 普段の仕事とはひと味違う時間を通して、店舗や部署を越えた交流も楽しめます。 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 【極味やについて】 極味やでは、伊万里牛をはじめとした厳選黒毛和牛を使用し、素材にこだわった料理を提供しています。 衛生面や品質を考え、セントラルキッチンでの管理・加工と、店舗で行う鮮度を大切にした加工を組み合わせています。 お客様においしい料理を届けることはもちろん、スタッフの負担にも配慮した運営を行っています。 また、毎年クリスマスとこどもの日には、児童養護施設などのお子様を招いたボランティア食事会も実施。 食を通じて、人を笑顔にすることを大切にしている会社です。

【24時終業・深夜営業なし】独立志向の飲食経験者求ム！／昇給年4回・決算賞与あり／完全週休二日制／オーナー直下で経営ノウハウを学ぶ

仕事内容: ／ 飲食業界で経験を積まれてきた方へ 即戦力として活躍、経営スキルを習得！ ＼ ✅24時終業・深夜営業なし＆完全週休2日制 ✅月給55万円以上も目指せる高待遇！ ✅年4回の昇給昇格＋決算賞与で高収入を実現 ✅成果と姿勢を正当に評価する実力主義の社風 ══════════════════════════════ 【仕事内容】 既存店「牛乃」での店舗運営をはじめ、 今後の新店舗展開・事業拡大に向けた 中心メンバーとして活躍していただきます。 【まずは現場からスタート！】 ・ホールでの上質な接客、空間演出 ・ファンづくりやお客様対応 ・仕込みや調理全般、クオリティ管理 ・売上や数値管理、発注・在庫コントロール 【ゆくゆくはお任せする仕事】 ・新メニュー開発やSNSでの販促企画 ・スタッフの採用、育成、マネジメント 現場のオペレーションから段階を踏んで、 「店をつくり、動かす」 経営スキルを習得できます。 「ゆくゆくは独立したい」 「裁量を持ってしっかり稼ぎたい」 そんなあなたの挑戦を全力で応援します。 ══════════════════════════════

東証スタンダード市場上場企業の子会社で学習塾を展開するFujisan Academia Groupが九州の拠点拡大のため、校舎長候補人材を募集中

仕事内容: 学習塾の「校舎長」として、教室の運営・管理から生徒・保護者へのサポート、講師の育成まで、校舎経営全般をお任せします。まずは副校舎長・教室長候補としてスタートし、業務の流れを掴んでいただきます。 具体的な業務: * 生徒・保護者対応: 入塾面談、学習相談、進路指導、定期面談 * 校舎マネジメント: 生徒の成績管理、生徒数管理、売上・予算管理 * 講師のマネジメント: 非常勤講師の採用・研修・シフト管理、チームメイキング * 集客・広報活動: 地域へのポスティング・チラシ配布の企画、Web・SNSを活用した広報 * イベント企画: 夏期・冬期講習、定期テスト対策、勉強法セミナーの企画と運営 * 翔進予備校医学部専門館については、英語、数学、あるいは理科系科目の講師業務

店長候補大募集！！！

仕事内容: ＼＼2026年８月下旬　NEW OPEN！／／ 店長候補募集！！ 「新しいお店を、一緒につくりませんか？」 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃 私たちは現在、 湯布院・長崎で「おむすびCafé TABIMUSUBI」を運営しています。 そして次の舞台は―― 福岡。 ここからさらに店舗展開を進め、将来的には複数店舗を運営する会社へ成長していきます。 その未来を一緒につくる ”創業メンバー”のような存在を募集しています。 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃 あなたにお願いしたいこと 飲食店の仕事だけではありません。 経験を積んだ先には… ✨新店舗の立ち上げ ✨スタッフ教育 ✨お店づくり・メニュー開発への参加 ✨売り上げ・歴管理 ✨複数店舗のマネジメント など、会社づくりにも関われます。 「言われた仕事をこなす」だけでなく 自分のアイデアがお店に反映される。 そんな環境です。 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃 未経験でも大丈夫 最初から店長を任せることはありません。 まずは店舗業務を覚え、 少しずつできることを増やしていきます。 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃 研修やサポートを行いながら、 ◎一般社員 ・月給260,000円～（研修期間含む）　 ↓ ◎店長 ・基本給240,000円＋役職手当60,000円～ ↓ ◎エリアマネージャー ・基本給300,000円＋役職手当50,000円＋店長育成手当20,000円～ と、一歩ずつ成長できます。 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃 私たちが目指すのは、 「また来たい。」 そう思っていただけるお店を、 スタッフ全員で作ること。 ひとりではなく、 チームで感動を届ける仕事です。 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃 ⏩「TABIMUSUBI湯布院店」と「TABIMUSUBI長崎店」に続く３店舗目となる新店舗。成長中の会社で、オープニングスタッフとして新しいお店作りに携わることができます！ ⏩TABIMUSUBIのこだわりである「羽釜炊きご飯」を継承。とんかつのおいしさを引き立てる、炊き立てのご飯を提供します。 ⏩櫛田神社駅前から徒歩圏内の好立地！通勤しやすく、仕事帰りの買い物や食事にも便利です。 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃 ✅将来的には… 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、 店長候補として売上管理などの 店舗運営にも挑戦可能！ その後、複数店舗をまとめる マネージャーへのキャリアアップを目指せます！ あなたの理想のキャリアに向かって 成長できる環境を整えています◎ 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃

課題が残る店舗を、あなたの力で“理想のお店”に進化させよう♪

仕事内容 あつあつ！揚げたての唐揚げ専門店の 店舗スタッフ（正社員）を募集します！ 20代、30代の若い人材を育てていきます！ ＊店舗運営全般（接客・調理・売上管理） ＊スタッフの教育・シフト管理 ＊店内の雰囲気づくり、改善活動 ＊将来的には店長としてお店を任せられる存在に ＜具体的な業務内容＞ 【接客】 店舗に来店されたお客様の対応を行います。 笑顔の親しみやすい接客をお願いしています。 【レジ作業】 会計はタブレットタッチで行います。 分かりやすい画面でラクラク作業です。 【調理】 調理といっても、包丁は使用いたしません。 方法についてはマニュアルを完備しているので安心です。 油ハネ対策もありますので、服が汚れる心配もありません。 【清掃】 お客様に気持ちよくお買い物いただくために、 店内の清掃も行います。 【在庫管理】 お仕事に慣れてきたら、簡単なデータ入力もお願いします。 ＜＞採用後の流れ＜＞ 晴れて採用となって、 初めての出勤、ドキドキだ！ その前に オリエンテーションを行います。 これは、お店での仕事のことや 勤務スケジュールのこと、勤務条件の説明と、 不安な事や聞きたいことを話す機会になっています。 入社説明みたいなものです。 不安と期待と入り混じったこの瞬間。 大切してくださいね。

選ばれる店を料理から✨来年5月OPEN⭐月給38万円～（1）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ◤博多駅で”選ばれる店”を 料理からつくる◢ 2027年5月、博多駅筑紫口の高架下に【スタンド◎まるに】の新店舗がOPEN✨ 今泉店とほぼ同じ、立ち飲みを中心としたスタイルです。 11時からの昼飲み・ランチ、観光や出張で博多を訪れる方、夕方からの仕事帰りのお客様まで、時間帯によってさまざまなお客様が訪れるお店になります。 今回募集するのは、新店舗の料理長候補！ ✅後輩へ調理を教えることが増えてきた ✅ピーク中は厨房全体を見ながら動いている ✅仕込み量や発注を考えることがある ✅料理長や店長を支えながら現場を回している そんな経験があれば、料理長としての経験は問いません。 これまで積み重ねてきた調理経験を、次は博多駅の新店舗で活かしてください！ |◤ お任せすること ◢| まずは実際の営業に入り、スタンド◎まるにの料理や店舗の流れを知るところからスタート。 ●食材の仕込み ●揚げ物・一品料理の調理 ●盛り付け・提供 ●ピーク中のキッチン対応 ●発注・在庫管理 ●スタッフへの声かけ・フォロー など 店舗に慣れてきたら、 ✅仕込みやポジションの段取り ✅原価・衛生管理 ✅スタッフ育成 ✅発注・在庫管理 ✅メニューの改善・開発 ✅厨房全体のマネジメント などにも仕事の幅を広げていきます。 自分も調理に入りながら、周りを見て声をかけ、厨房全体を動かしていくポジションです。 |◤ OPEN前は今泉店で勤務 ◢| 採用後は、2027年5月のオープンまで【スタンド◎まるに 今泉店】で勤務・研修を行います。 ⏩まるにの料理・仕込みを知る ⏩ピーク中の厨房の動きを知る ⏩発注・在庫管理の流れを知る ⏩スタッフ同士の連携を経験する 今までの経験を活かしながら、まずは「スタンド◎まるにがどう店を動かしているか」を掴んでいきます。 そしてOPENに合わせて博多駅店へ✨ 今泉店で経験したことに、自分が培ってきた調理経験も加えながら、新店舗の厨房をつくっていきます。 |◤ 昼から夜まで。厨房の動きも変わる ◢| 博多駅店は11時から営業予定で、 ●昼はランチや昼飲み ●午後は観光・出張のお客様 ●夕方からは仕事帰りの一杯 など、時間帯によって客層や注文の入り方も変わります。 だからこそ、 「どのくらい仕込んでおくか」 「ピークに誰をどこへ配置するか」 「どうすればスムーズに料理を届けられるか」 料理長候補として考える場面もたくさんあります。 ランチメニューも現在検討中！ 博多駅という立地に合う料理や提供方法など、これから新しい店をつくっていく面白さもあります✨ |◤今までの経験が、次の役割につながる◢| 「料理長はまだ経験したことがない」 という方も大丈夫です。 例えば、 ✅新人へ調理を教えたことがある ✅忙しい時間は周りの状況も見ている ✅仕込み量を考えて準備している ✅発注・在庫管理を任されたことがある ✅責任者がいない時に現場を任されたことがある こうした経験も、料理長候補として活かせます。 最初からすべてを一人で任せるわけではありません。 今泉店でまるにの仕事を知り、博多駅店ではこれまでの経験に合わせて任せる仕事を広げていきます。 |◤ 博多駅で“また来たい”をつくる ◢| 博多駅にはたくさんの飲食店があります。 その中で目指すのは、一度来てもらうだけではなく「またここに来たい」と思ってもらえるお店。 料理の味はもちろん、提供するスピードや盛り付け、季節のメニューなど、厨房からできることもたくさんあります。 自分がつくった料理を目の前のお客様が食べ、その反応まで近くで感じられるのが立ち飲みスタイルの面白さ。 新しい【スタンド◎まるに】を、料理から盛り上げていきましょう✨ |◤ 次の挑戦が見つかる環境 ◢| サン・ルートは福岡市内で、年間1～3店舗ほど新店舗を展開しています。 出店を続ける理由のひとつは、料理長や店長を目指す社員の「やってみたい」を形にするため。 新店舗が増えるたびに、料理長・店長・マネージャーなど、新しい役割も生まれます✨ 「次はもっと任されたい」 「自分のアイデアをお店に活かしたい」 そんな気持ちが出てきた時に、挑戦できる場所がある。今の経験を、その先の“やってみたい”につなげていける会社です。 |◤ その先のキャリア ◢| 料理長候補としてスタートし、 ⏩料理長 ⏩マネージャー ⏩新店舗・新業態開発 ⏩執行役員 店舗が増えているからこそ、料理長の先にも新しい挑戦があります✨ これまでの経験や、これから見つかる「やってみたい」に合わせてキャリアを広げていけます。 |◤ まるにグループはこんな職場 ◢| 20～30代のスタッフが中心に活躍中✨ 社員・アルバイトの垣根なく、忙しい時ほど声を掛け合いながらみんなで店舗を回しています。 料理長候補も厨房から指示を出すだけではなく、自分も調理に入りながらスタッフと一緒に動くスタイルです。 2025年にはグループ店舗合同でBBQも開催するなど、店舗を越えた交流もあります。 OPEN前は【スタンド◎まるに今泉店】で勤務するため、仕事内容だけでなく、一緒に働く人や会社の雰囲気も知ることができます。 ✅インスタで店舗・スタッフの雰囲気公開中！ Instagram：@sun.root1201

年末年始はお休みありあり。

仕事内容 ＼ ここがポイント！ ／ まずは店舗スタッフから始めて 1店舗の店長を目指し とよ唐マスターになろう。 ＜具体的な仕事内容＞ 【育て続ける】 スタッフさんを、 お店を 育てていく、 育て続けていくこと。 これが 最大の目標です。 もちろん アナタも一緒に 『成長』 です！！ 【接客】 店舗に来店されたお客様の対応を行います。 とよ唐亭の「売り」は 提供スピードです。 速さと丁寧さと笑顔いっぱいの 接客を目指せ！ 【調理】 調理といっても、包丁は使用いたしません。 マニュアルを完備しているので安心です。 油ハネ対策もあります。 【清掃】 お客様に気持ちよくお買い物いただくために、 店内店外の清掃を行います。 見た目ってとても大事です。 【原価管理】 どんなにきれいごとを並べても 商売なのです。 儲からなければお話しなりません。 三方よしを常に心に留めて。 ゆくゆくは複数店舗の店長へ ステップアップを目指しましょう！

成長を続ける「極味や」で働こう！賞与年2回＆毎年昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼ 未経験から、お店を動かす人へ！ ／ 成長を続ける「極味や」で、新しいキャリアをスタート！ ■ 月給26万円以上＋賞与年2回 ■ 未経験歓迎！丁寧なサポートあり ■ 未経験から店舗運営のスキルが身につく ■ 店長・マネージャー・幹部も目指せる！ ■ まかないあり＆社内イベントも充実 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 福岡・西新で創業し、23年目を迎えた「極味や」。 こだわりの焼肉やハンバーグ、もつ鍋などを提供し、福岡から関東・東海・沖縄、そして海外へと事業を拡大しています。 今回募集するのは、店舗運営を担う正社員スタッフ！ まずは接客や調理などの基本業務からスタート。少しずつ売上管理やスタッフ育成などにも携わり、店舗運営の知識を身につけていきます。 「飲食の仕事が好き」「将来は経営に携わりたい」どちらの想いも大歓迎！ 経験の有無にかかわらず、意欲や人柄を大切にした採用です。 【仕事内容】 焼肉専門店「極味や」で、接客・調理から店舗運営まで幅広い業務をお任せします。 まずは基本の仕事から！ ・お客様のご案内、接客 ・料理の提供などのホール業務 ・調理、盛り付けなどのキッチン業務 まずはできることから始めればOK！ 未経験の方や経験が浅い方も、丁寧に指導するのでご安心ください。 慣れてきたら、店舗運営にも挑戦！ ・売上管理、仕入れなどの管理業務 ・スタッフのシフト作成 ・新人スタッフの育成、スタッフ管理 ・店長や副店長のサポート業務 接客や調理だけでなく、お店全体を動かすための知識やスキルも身につけられます。 一つずつできることを増やしながら、将来の店長・幹部候補を目指せる環境です！ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 【極味やで働く魅力】 ✦未経験から店舗運営を学べる！ 「飲食店で働いたことがない」 「正社員として新しい仕事に挑戦したい」 そんな方も歓迎します！ まずは店舗の基本業務を覚えるところからスタート。経験を積みながら、売上管理やスタッフ育成など、店舗運営に必要なスキルを学んでいけます。 これまでの経験よりも、これからの意欲を大切にしています。 ✦店長の先にも、さまざまなキャリアが！ 店舗拡大を続ける極味やには、さまざまな活躍の場があります。 【キャリアアップのイメージ】 店舗スタッフとして経験を積んだ先には、さまざまなキャリアが広がっています。 STEP 1｜店舗スタッフ 接客・調理を通して、お店の基本を習得！ STEP 2｜店長 スタッフや売上を管理し、お店の運営を担当！ STEP 3｜マネージャー 複数店舗をまとめ、エリア全体の運営に挑戦！ STEP 4｜幹部・役員 店舗運営や商品開発など、さらに幅広い仕事へ！ 店舗拡大を続ける極味やだからこそ、将来を見据えて経験を積める環境があります。 ※キャリアは希望や適性、経験などを考慮して決定します。 ✦月給26万円以上＋賞与年2回！ 安定した収入を得ながら、将来を見据えて働けます。 ・月給260,225円～311,000円 ・賞与年2回 ・昇給年1回（毎年昇給） ・能力手当あり ・家族手当あり ・交通費支給（月上限20,000円） 経験や年齢、能力を考慮して給与を決定します。 【モデル年収例】 年収350万円／21歳・入社1年目・未経験 （月給27万円＋賞与＋手当） ✦スタッフの笑顔も大切にしています！ 極味やの理念は、 「笑顔になれば 笑顔にあえる。」 お客様に笑顔になっていただくためには、まず働くスタッフ自身が幸せであることが大切だと考えています。 その想いから、福利厚生や働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・まかないあり ・退職金制度あり ・制服貸与 ・社会保険完備 ✦仕事仲間と楽しめるイベントも！ 全社バーベキューや飲み会など、仲間とワイワイ盛り上がれる機会もあります！ 普段の仕事とはひと味違う時間を通して、店舗や部署を越えた交流も楽しめます。 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 【極味やについて】 極味やでは、伊万里牛をはじめとした厳選黒毛和牛を使用し、素材にこだわった料理を提供しています。 衛生面や品質を考え、セントラルキッチンでの管理・加工と、店舗で行う鮮度を大切にした加工を組み合わせています。 お客様においしい料理を届けることはもちろん、スタッフの負担にも配慮した運営を行っています。 また、毎年クリスマスとこどもの日には、児童養護施設などのお子様を招いたボランティア食事会も実施。 食を通じて、人を笑顔にすることを大切にしている会社です。

初の店長職歓迎！23時閉店×店長主導の即退勤で私生活も充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 飲食経験5年以上の方限定！ ((アルバイト経験でＯＫ！)) ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 【23時閉店】×【少なめメニュー】！ 天神西通りにある銀だこハイボール酒場で、 店長候補として働きませんか？ ◆ココで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐【月給35万円】でお迎えします！ ⭐【23時閉店】で【終電】も間に合う！ ⭐【隣に系列店】があり、店長同士で日常的に【相談】し合えます♪ ⭐【モバイルオーダー】導入済み ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ＜メイン業務＞ 店舗の運営に関するお仕事をお願いします！ 飲食店経験が５年あれば、店長経験がなくても問題なくこなせます♪ ✅ 店舗の売上管理 ✅ 発注、在庫管理 ✅ 店舗運営 ✅ スタッフのシフト管理 ＜サブ業務として＞ お客様の案内、オーダー取り、料理提供、お会計、盛付などの簡単な調理補助、洗い場での作業など ◆この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨頼もしい先輩社員が居ます 普段は隣接の別店舗で店長業務をしていますが、 当店での店長経験もアリ！ 2店舗はバックヤードも繋がっており 困ったことはいつでも相談OK！ ✨メンバーに自信アリ 先輩スタッフがしっかりサポート！ アルバイトメンバーも 素直で真面目な、良い人ばかり⭐ 仕事終わりのご飯や、 女子会などもしてるんだとか！ ✨食べ飲み放題ナシ＆モバイルオーダー導入 メニュー数も多くないため、忙殺されず働きやすい♪ ✨天神地下街の岩田屋出口から徒歩3分！ 暑くない・寒くない快適な通勤♪ バイトの前後で天神散策も楽しめちゃいます ✨スピード退勤 トップ主導で閉店後3分で即帰宅ＯＫの文化！ 閉め作業をお客さんの少ない時間に進めているので、閉店後に手間取ることはありません。 ◆1日の流れ ￣￣￣￣￣￣ ＜とある平日のお店の様子＞ 13:00｜仕込みスタート 15:00｜OPEN 19:00｜賑やかな時間帯。サク飲みで回転率は早め 22:00｜締め作業スタート 22:30｜L.O. 23:00｜閉店、バイトさん退勤 23:10｜社員退勤 ※勤務時間はこの中からシフト制

毎月インセンティブ支給｜商品開発・店舗運営にも挑戦！料理長からSV・本部へのキャリアアップも可能！

仕事内容: 肉を極めたい。その経験を、もっと評価される環境へ。 「タンとハラミまっちゃん」で、料理長候補・責任者候補を募集します。 私たちが求めているのは、ただ調理をする人ではありません。 肉の技術を磨きながら、お客様に「また来たい」と思っていただけるお店づくりを一緒に考えられる方です。 15業態124店舗を展開する株式会社doubleだからこそ、店舗運営や商品開発、ブランドづくりまで幅広く携わることができます。 経験を活かしながら、さらに上を目指したい方をお待ちしています。 ⭐仕事内容 料理長候補・責任者候補として、調理だけでなく店舗運営まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ■肉の仕込み・調理 ・肉の仕入れ、目利き ・肉の加工・カット ・品質管理 ・焼き場業務 ・仕込み ・調理全般 素材に合わせたカットや火入れなど、肉本来のおいしさを最大限に引き出す技術を磨けます。 ■店舗運営 ・食材発注 ・原価管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育 ・キッチンオペレーション改善 ・売上改善 ・店舗運営 料理だけではなく、店舗全体を見ながらより良いお店づくりをお願いします。 ■商品開発・ブランドづくり ・新メニュー開発 ・季節メニュー考案 ・店舗改善提案 現場のアイデアを大切にしているため、 「こんなメニューがあったら面白い」 「もっとお客様に喜んでもらえる」 そんな提案も積極的に採用しています。

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

福岡トップクラスの完全会員制クラブで、 店舗運営の中心メンバーを募集☆月給50万円以☆ 賞与あり ☆週休2日制 ☆ 異業種からの挑戦OK 安定した高待遇のもと、 運営の中核として長期的にキャリアを築けます。

仕事内容: 【福岡を代表する完全会員制クラブ】 * 運営を担う中核ポジション募集！ * 福岡の中心で圧倒的な支持を誇る完全会員制クラブ。その運営の中枢を担う“幹部候補”を募集します。あなたのこれまでの経験やマネジメント力を、最大限に発揮できるポジションをご用意しています。接客・販売・営業・サービス業などで培った経験も、このクラブでの運営にしっかりと活かせます。《主な業務内容》 * キャスト・アルバイトスタッフの教育・管理 * KPI（店舗の売上・利益）管理 * 数値分析に基づいた戦略の立案と推進 * 店舗イベントの企画・実施 * 顧客対応（既存のお客様への心地よいご案内） * スタッフ採用等の人事業務

【27年春OPEN予定!!】＼20~30代の女性活躍中!／年間休日125日でワークライフバランス充実◎【要】接客経験

仕事内容: ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ 『Cath Kidston』でのオープニングスタッフ ✅2027年春新規OPEN予定!! ✅接客経験者募集 ✅TBSグループなので安定◎ ✅Cath KidstonやPLAZAなど自社店舗での社員割引あり ✅『Cath Kidston』や雑貨が好きな方大歓迎です ※入社日について※ 2027年2月入社以降応相談 年間休日125日！ 有休平均消化日数12日/年などなど ワークライフバランス充実 ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ 【27年春OPEN予定!!】 三井アウトレットパーク 福岡マリノアに新規オープンする『Cath Kidston』の直営店販売地域限定社員として、 以下の業務をお任せします。 一緒にキャスキッドソンの世界感を発信してみませんか！ ―＊具体的なお仕事内容＊― ・売り場管理、商品管理、予実管理 ・ディスプレイやレイアウトなどの売り場作り ・スタッフの育成 ・パート・アルバイトの管理 ・接客やレジなどでのお客様対応 ・SNS、取材、撮影の店内でのサポート業務など ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ―＊インスタで新商品紹介中！＊― 新商品の紹介や店舗紹介を インスタグラムにてスタッフがしています！ ぜひチェックしてみてください。 https://www.instagram.com/cathkidston.jp/ ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ―＊オープニングで働きませんか？＊― 新しくオープンする『Cath Kidston』のお店を、 オープニングスタッフとして一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します！ 新しいお店で、私たちと一緒にワクワクするスタートを切りませんか？ ご応募お待ちしています！ オープニングならではの貴重な体験ができます！ マネジメントスキルや店長へのキャリアアップも可！ ご興味いただけましたら お気軽に「応募ボタン」よりご応募ください！ お問い合わせレベルでも大丈夫です♪ ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿

✨裏天神にNEW OPEN！経験を新しい厨房づくりへ✨（1）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ |◤ 2027年1～2月 裏天神にNEW OPEN ◢| 今泉で人気の「スタンド◎まるに」が、裏天神に新店舗をOPEN✨ 博多天ぷらとおでんを中心に、カウンター越しにお客様の反応も感じられる活気のある酒場です。 今回募集するのは、新店舗の料理長候補！ ✅後輩へ調理を教えることが増えてきた ✅ピーク中は自分の持ち場だけでなく周りも見ている ✅仕込みや発注など任される仕事が増えてきた ✅料理長をサポートしながら現場を回すことがある そんな経験があれば、料理長としての経験は問いません。 これまで現場で積み重ねてきた調理経験を、次は新店舗の厨房づくりに活かしていきませんか✨ オープンまでは既存の系列店舗で勤務・研修を行うので、まるにの料理や営業の流れを知ってから、2027年の新店舗OPENを迎えます。 ◤ OPENまでの流れ ◢| ⏩まずは既存店で勤務 オープンまでは既存の系列店舗で勤務します。 ⏩まるにの料理・営業を知る 実際の営業に入りながら、 ●天ぷらの揚げ方 ●おでん・一品料理の調理 ●仕込みの段取り ●ピーク中のスタッフ連携 ●発注・在庫管理 ●スタッフへの声かけ などを確認。 今までの経験を活かしながら、まずは「まるにではどう厨房を回しているのか」を掴んでいきます。 ⏩2027年1～2月 裏天神店OPEN オープンに合わせて新店舗へ✨ 既存店で経験したことを活かしながら、スタッフへの声かけや調理の段取りなど、新しい厨房をつくる側として関わっていただきます。 |◤ お任せすること ◢| まずは調理を中心に、まるにの料理や店舗の流れを知るところからスタート！ 【具体的には】 ●食材の仕込み ●天ぷらなどの揚げ物 ●おでん・一品料理の調理 ●盛り付け ●ピーク中のキッチン対応 ●スタッフへの声かけ・フォロー ●発注・在庫管理 など 店舗に慣れてきたら、 ✅キッチン全体の段取り ✅原価・衛生管理 ✅スタッフ育成 ✅発注・在庫管理 ✅メニュー改良・開発 ✅料理長として店舗をまとめる動き などにも仕事の幅を広げていきます。 カウンター越しにお客様の反応を感じながら、自分も調理に入り、周りにも声をかけて厨房を動かしていくポジションです。 |◤今までの経験が次につながっています◢| 「料理長はまだ経験したことがない」 「自分が候補になるのかな」 という方も大丈夫です。 例えば、 ✅新人やアルバイトへ調理を教えたことがある ✅ピーク中の段取りを考えながら動いている ✅仕込み量を考えて準備している ✅発注や在庫確認を任されたことがある ✅料理長や店長がいない時に現場をフォローしたことがある こうした経験も、料理長候補として活かせます。 最初からすべてを一人で任せるわけではありません。 既存店でまるにの料理や仕事を知り、新店舗ではこれまでの経験に合わせて少しずつ担当する範囲を広げていきます。 調理経験を、次は「自分が厨房をつくる経験」につなげたい方を歓迎します✨ |◤ 裏天神店だから経験できること ◢| 裏天神店は、天ぷら・おでんを中心としたカウンター酒場です。 調理した料理を目の前のお客様へ届けるため、 「美味しい」 「また来るね」 そんな反応を近くで感じられるのも、この店舗ならではです。 ピークタイムは天ぷら・おでん・一品料理など、それぞれのポジションが連携して対応します。 料理長候補には、自分の調理だけではなく、 「どこを先に仕込むか」 「誰がどこに入るか」 「新人スタッフへどう教えるか」 など、みんなが動きやすい厨房づくりにも関わっていただきます✅ |◤ その先のキャリア ◢| 料理長候補からスタートし、 ⏩料理長 ⏩マネージャー ⏩新業態開発・執行役員 店舗が増えているからこそ、料理長の先にも新しい挑戦があります✨ これまでの経験や、これから見つかる「やってみたい」に合わせてキャリアを広げていけます。 |◤ 次の挑戦が見つかる環境 ◢| サン・ルートは福岡市内で、年間1～3店舗ほど新店舗を展開しています。 出店を続ける理由のひとつは、料理長や店長を目指す社員の「やってみたい」を形にするため。 新店舗が増えるたびに、料理長・店長・マネージャーなど、新しい役割も生まれます✨ 今の経験を、その先の“やってみたい”につなげていける会社です。 |◤ まるにグループはこんな職場 ◢| 20～30代のスタッフが中心に活躍中✨ 社員・アルバイトの垣根なく、忙しい時ほど声を掛け合いながらみんなで店舗を回しています。 料理長候補も現場から離れて指示を出すだけではなく、自分も調理に入りながらスタッフと一緒に動くスタイルです。 オープン前は系列店で勤務するため、仕事内容だけでなく、一緒に働く人や会社の雰囲気も知ったうえで新店舗を迎えられます。 普段のお店やスタッフの雰囲気はInstagramでも発信中✅ Instagram：@sun.root1201

【年休119日】【育休取得◎】【人間関係◎】【ライフワークバランスを保って働けます】

仕事の内容 ・訪問看護で、しっかりキャリアアップしていきたい！ ・いろいろな経験を持つスタッフから、視点を広げたい ・子育てと両立しながら、長く働きたい ・子供がいるから、オンコールの負担は少ない方が良い。 ・１時間単位で有給も取れるといいな。 ・通勤がラクだとうれしい ・訪問未経験なので、フォロー体制が整っているとありがたい。 ・実績のある事業所で、安心して働きたい。 ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「誠心訪問看護リハビリステーション」代表の岡山です。 わたしたち「株式会社誠心メディカルパートナーズ」は、福岡市内で訪問看護を3事業所運営しています。（ちなみに6月からは居宅も運営しています） 訪問看護事業としては開所7年以上になります。 これだけ長く続けてこれたのは、メンバーの皆が集まってくれ、日々訪問業務を頑張ってくださっているからです！ そんなメンバーのためにも、地域の力になるためにも、自社は「福岡市で一番働きやすい訪問看護」さらに「福岡市内で一番大きい訪問看護」を目指しています！ ー 【姪浜店は、こんなステーションです！】 20〜50代の幅広い世代が活躍しているステーションです（男女比 男性2：女性7）。看護師のバックグラウンドは内科系、外科系、精神科などさまざまです。（小児領域はリハビリ介入が中心です） だから、ひとつの視点ではなく、いろいろな角度から利用者さんを見ることができ、それぞれが専門性を持ち寄って看護をしています。 そして、子育て中のスタッフも多く在籍しています。子育ての悩みを相談し合ったり、お子様の学校行事にも参加できる、理解のある職場です。 ライフステージが変わっても、専門職として働き続けられる。そういう環境でありたいと思っています。 ー 【数字で測れない「心」を大切にしたい】 正直に言います。代表のわたしは医療職ではありません。 だからこそ、医療職の皆さんが持つ「利用者さんのためを想ってケアをする心」は本当に素晴らしいと思っています。 ただ、そういった「心」は売り上げのような数字では測れず、評価されにくいこともありますよね。 でも私は、「数字だけではない、利用者さんを想う心」がすごく大事だと思うので、それをしっかりと評価したい。 そして、会社としてその心に答えるためには、「現場の声に耳を傾け、医療職の皆さんが働きやすい職場を作ること」が重要だと考えています。 ですので、自社では、「メンバーが働きやすい職場」にするために、日々アップデートしています！ ー では、求人の詳細に入っていくのですが、転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えています。 なので、一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います！ ー 【誠心の「美点発見」をしてみました】 ✅年収404万円〜・キャリアアップで『主任は年収447万円〜519万円』 ✅さらにオンコール手当・緊急訪問手当・日祝日出勤手当あり、頑張るほど給与アップ！ ✅ご家庭の事情に応じて『オンコールを持たない』『緊急訪問に行かない』選択も相談可能 ✅賞与年2回（みなし残業代含む月給の2ヶ月分） ✅『退職金共済』に入社3ヶ月後から加入 ✅『研修費補助』年間5万円！（自分が受けたい研修もOK） ✅平日も休みをとれる、シフト制で完全週休2日制 ✅20〜50代の幅広い世代が活躍中（男女比 男性2：女性7） ✅内科系・外科系・精神科など、さまざまな経験を持つスタッフが在籍 ✅子育て中のスタッフ多数・『男女ともに育児休業の取得実績』あり ✅地下鉄空港線『姪浜駅』北口より徒歩2分！ ✅交通費は全額支給・上限なし（自家用車での通勤はガソリン代支給） ✅社用車を1人1台貸与（オンコール担当は通勤利用もOK） ✅社用車は全車新車！ガソリン代・洗車代・保険料は全額会社負担 ✅自宅近くの駐車場を『会社が全額（敷金や仲介手数料含む）負担で借り上げ』（オンコール担当の方） ✅年間休日119日＋有給消化で『実質129日相当』 ✅1時間単位で有給取得可能 ✅『直行直帰』OK（オンコール所持で働く方） ✅未経験でも安心の『3ヶ月育成プログラム』 ✅迷った時に『会社アカウントのLINEWORKSでいつでも相談』できる体制 ✅MCSの導入によりドクター、他介護事業者、患者様・ご家族と情報共有が可能です ✅『年5回の面談』管理者面談４回（評価面談2回・中間評価面談2回）、代表面談１回 ✅従業員満足度調査年１回実施 ✅『永年勤続表彰』あり（5年勤続者を表彰した実績あり） ✅健康診断・インフルエンザ予防接種は会社負担 ✅誕生日プレゼント（商品券2,000円） ✅歓迎会は『入職される方の分を会社が全額負担』 ✅同じ福岡市内に『居宅介護支援事業所』あり ✅『看護とリハの隔たりがない』チーム体制 こういった条件となっています！ では、次はこれらを詳しくお伝えしていきます！ ー 【頑張った分は還元します・キャリアアップで昇給も】 年収は404万円〜450万円となります（賞与2か月分を含みます） さらに、オンコールや緊急訪問、日祝の出勤をしてくださった方には、しっかり手当として還元します！ それにより「オンコール担当の方」は平均でも月に25000円程度は手当が出ているので、月給28.9万円に手当を含むと、「月給30万円以上」になります！ さらに、評価制度による「特別賞与」もあり、今期は年間10万～37万円支給の実績があります！ そして、、頑張りや実力を認められて主任になると、年収は447万円〜519万円になります。こちらも、ここにオンコール手当や特別賞与が加算されます！ マネジメントに就くと、「訪問の調整」「メンバー間の人間関係の取り持ち」「日常のトラブルの処理」など、どうしても訪問業務以外の仕事が増えますよね。 なので、そういったマネジメント業務を担ってくださるメンバーには、しっかりと「給与」で還元したい、という考え方です。 「経験年数」や「これまでの職場」だけではなく、一人ひとりが持っている経験を大切にして評価しています。ブランクがある方も、その前に積み重ねてきたものはなくなりません。 ー 【入社3ヶ月で退職金がスタート】 うちは「退職金共済」に加入しています。 訪問看護だと「退職金なし」も多いですし、あっても「勤続3年以上」「5年以上」が一般的なんですね。 その点、うちは入社3ヶ月後から加入します。掛金は全額会社負担なので、お給料から引かれることもありません。 コツコツ積み上がっていくものなので、始まるのが早いほど後で効いてきます。 長く働いてくださる方に、少しでも報いたい。そういう気持ちで加入しています。 ー 【負担が少ないオンコール】 「オンコールがあるから、訪問看護は無理かな」と思っていませんか。 うちのオンコールは自宅待機でOK、実際に呼ばれるのは月数回程度、呼ばれたとしても30分～1時間で終わることが大半です。 そして、ご家庭の事情によっては、「オンコールを持たない」「緊急訪問に行かない」というご相談も可能です。お子さんがまだ小さい時期、ご家族の介護が重なる時期。持てない時期があるのは当然だと思っています。 ただ、負担が少ないとはいえ、オンコールを持つと多少拘束されてしまいますし、特別指示書が出ると休日に訪問しなければいけない日もあります。 そうやって、訪問してくださる看護師さんには心から感謝しています。 なので、「オンコール手当」「緊急訪問手当」「日祝出勤手当」といった、手当はしっかり支給させていただきます。 日祝に出勤された場合には代休もしっかりとっていただけますよ。 ー 【年間休日119日＋有給で「実質129日水準」】 年間休日は119日に、有給休暇（10日）があるので、実質年間休日129日水準になります。 さらに、1時間単位での有給取得もできます。「授業参観の2時間だけ抜けたい」「三者面談があるから午後だけ」「予防接種に連れて行きたい」といった使い方ができるので、1日まるごと休まなくても大丈夫なんです。 姪浜は子育て中のスタッフが多いので、お子さんの急な発熱や、行事での予定変更も、お互いさまという空気があります。遠慮なくご相談ください。 また、うちは男女ともに育児休業の取得実績があります。「制度はあるけど誰も取っていない」という職場も多いと思いますが、うちはちゃんと使われています。ライフステージが変わっても、働き方を変えながら続けられる。そういう環境でありたいと思っています。 ー 【社用車貸与、携帯・タブレット貸与】 訪問の際の社用車は貸与しています！ 「個人の車両で訪問行く」といったステーションも中にはありますが、それだと燃費が悪くなったり、事故が起きると生活にも影響が出てしまって、何かと不便ですよね。 また保険料のアップ（業務使用のため）、走行距離が多くなると買替時に下取り価格が下がり不利になります。 なので、うちでは社用車は貸与させていただいています！ もちろん、訪問時のガソリン代・高速代（緊急時）・洗車代・保険料は全額会社負担です！ そして、車両は全て新車です。 ちなみに、携帯やタブレットも貸与させていただいています！なので、訪問の合間に車内で記録を書く・ケアマネさんに連絡する、といったこともしていただけますよ。 ー 【オンコール所持者は直行直帰OK】 「オンコールを持つ」働き方を選択された方は、直行直帰ＯＫとしています！ 自宅でオンコール待機をしてくださっているので、どうしてもその分生活に制限が出てしまいますよね。 なので、なるべく負担を減らしたいですし、少しでも効率的に働いていただける環境を整えたいんです。 朝、お子さんを送ってからそのまま訪問へ。夕方は最後の訪問先から直接お迎えに。そんな働き方もしていただけますよ。 もちろん、直行直帰していただく看護師さんには、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げています！ 法人契約で敷金・仲介料・月額賃料も全額負担します！ ー 【オンコールを持たない方も、出勤しやすい】 オンコールを持たない選択をされた方も、自家用車で出勤可能、そしてステーション周辺の駐車場に無料で止められます！ そして、姪浜の最大の魅力は立地かもしれません。地下鉄空港線『姪浜駅』北口より徒歩2分なので、雨の日も、車を持っていない方も、通勤で困ることはありません。保育園の送迎で車を使えない日でも、電車で来られます。 社用車はステーション近くの駐車場に止めていただく必要がありますが、出勤時・退勤時にはステーションにわざわざ寄る必要がないので、「訪問が終わったらすぐ帰りたい」といった時にも、スムーズに帰宅していただけますよ。 ー 【安心して働ける環境を整えています】 事務所にはSECOMを導入しています。 早朝や夕方に事務所を出入りすることもありますし、安心して働ける環境は整えておきたいと思っています。 また、訪問前のアルコールチェックには、顔認証つきの検知器を導入しています。 アルコールチェックは対面確認が原則なのですが、この機器があることで、わざわざ事務所に寄らずに訪問先へ向かうことができます。また検査データはクラウドに保存されるため記録が不要です ー 【平日にも休める】 正直にお伝えすると、うちは「土日祝完全休み」ではありません。 土日祝出勤した場合、あと1日お休みをとっていただき、「完全週休2日制」となっています。 「土日祝休みが良い」という風潮もありますが、平日に1日休みが取れるのは、意外と便利です。 「役所や銀行に行ける（土日だと閉まっていることが多いですよね）」 「平日の学校行事や面談にも動ける（有給を使わずに済むこともあります）」 「病院も美容院も空いている（土日は混みますよね）」 このように、「平日だからこそできること」って結構たくさんあります。 ー 【残業はなるべくしない方針】 うちの給与には「固定残業代30時間分」（5万3,760円〜6万6,780円）が含まれています。 これ、応募者さんから、「固定残業時間30時間分って、残業多くないですか？」ってよく聞かれます。 訪問看護って、利用者さんの急変や緊急訪問など、どうしても予定通りにいかない日がありますよね。 そういった場合に、残業時間の増減で給与が変わると、給与が不安定になってしまいます。だから、あらかじめ多めに「30時間分」を固定で支給しています。 誠心訪問看護は実際、平均残業時間は15時間程度です。1日平均にすると1時間もありません。 それでも固定残業代なので金額は変わりません。 だからこそ、仕事が終わったら早く退勤していただいた方が良いですし、自社としてもそれを推奨しています。 ー 【トップレベルの訪看の仕組みを取り入れて仕事を効率化】 うちは、全国でもトップレベルの訪看と連携しています。 今後、その訪看が取り入れている「仕組み」を自社にも取り入れます！ 具体的には、 「報告書作成時間が4分の1になる『報告書作成アプリ』」 「メモだけで記録が簡単に書ける『訪問記録文章作成アプリ』」など 10種類以上の仕事効率化システムの導入を進めています！ これにより、仕事を効率化させて、「訪問に集中できる環境」を作り、残業時間も減らして「仕事とプライベートが両立できる環境」をさらに高めていきます！ ー 【研修費補助は年間5万円！】 社内外の研修参加費用を補助する制度があります。 新しい資格を取ったり、研修を受けようと思っても、何万円とかかってしまい、費用面で諦めてしまうことがありますよね。 でも、「資格や研修でステップアップしたい」といった気持ちを、お金で諦めてしまうのは非常にもったいないと思っています。 ですので、うちで働いてくれる方には少しでもその費用を軽くして、ステップアップの手助けがしたいんです。 具体的には、年間5万円！ しかも、皆さんが「これを学びたい」と思った研修も対象になります！ また、姪浜では社内の勉強会も開いています。たとえばパーキンソン病の勉強会は、基礎編に続いて第二弾で「症状日誌と服薬」について学びました。「経験したことがない疾患だから不安」という部分こそ、みんなで学んでいけます。 ー 【訪問未経験でも安心の育成プログラム】 特に訪問未経験の場合、入社後には不安が大きいですよね。 ですので、3カ月の育成プログラムを手厚く整備しています！ 1ヶ月目：先輩とマンツーマンでOJT同行します。いきなり難しい利用者さんは担当しません。 2ヶ月目：比較的シンプルなケースから、少しずつ担当を持っていただきます。 3ヶ月目：独り立ち（不安があれば同行期間を延ばします） こういった形になっており、先輩看護師がしっかりとサポートしていきます！ 姪浜では、経験が少ない分野や手技についても、勉強会だけでなく同行訪問でサポートしています。「知識では知っているけれど、実際にやったことはない」「ブランクがあって手が動くか不安」という部分こそ、一緒に行くのがいちばん早いと思うんです。 社用携帯も全員に支給しており、LINEWORKSでも相談できるため、1人立ち後もすぐに連絡相談ができる体制を整えています。 さらに、会議やカンファレンスも定例開催されるので、皆で支え合いながらケアをする環境が整っていますよ！ ー 【連絡は「MCS」で一括、電話に追われません】 訪問看護の連絡調整は、「主治医に電話がつながらない「ケアマネさんに折り返しても不在」ご家族への報告が後回しになる」こんな行き違いが起きがちです。 うちは「MCS」という医療介護専用のSNSを導入しています。 主治医・他事業所・ケアマネさん・ご家族まで、関係者全員がひとつのグループでつながる仕組みです。 利用者さんの状態を書き込めば、関係者全員に一度で共有できます。返事も文字で残るので、「言った・言わない」もありません。 電話がつながるまで待つ時間も、同じ内容を何度も説明する手間も減らせます。 医療介護専用なので、セキュリティ面も安心です。 ー 【会社を良くするために、話し合う場があります】 うちには、経営会議・管理者会議・役職者会議・部署会議といった会議体があり、それぞれ毎月開催しています。 代表・マネージャー・管理者・主任が集まって、業績のことだけでなく、「職員の育成をどうするか」「業務の負担をどう分散するか」「現場の困りごとをどう解消するか」を話し合っています。 そして、そこで決まったことは部署会議で全員に共有されます。 「上が勝手に決めて、現場は知らない」ということがないように、そして現場の声が上に届くように、会社としてこういう仕組みを作っています。 ー 【健康診断・インフルエンザ予防接種無料】 看護師さんは、「利用者さんのためなら」と無理をしてしまいがちです。 そういう志には本当に頭が上がりません。でも、そんな看護師さんだからこそ、自分の身体も大切にしてほしいんです。 なので、せめて「健康診断」「インフルエンザ予防接種」は会社で費用負担して、身体を大事にしてもらいたい。 これは会社のためではありません。皆さんのご家族さんなど「大切な人」のために、ご自身の健康も大事にしてほしいという気持ちからです。 ー 【メンバーが集まる決起集会】 訪問看護は、なかなか全員で集まることが少ない仕事ですよね。 だからこそ、定期的に全員が集まり、これからの方針を共有する場を設けています。 ちなみに、決起集会では、ビンゴ大会などの楽しい企画も開催され、今年は1等賞が「ディズニーペアチケット」でした！ お子さん連れで参加されたスタッフもいて、賑やかな会になりました。 「永年勤続表彰」もあり、7/25に開催された決起集会では、「5年勤続者」を表彰しました！ 他にも、「メンバーの誕生日には商品券2000円を誕生日プレゼント」「新年会・忘年会・歓送迎会も全額または一部会社負担で開催」などイベントたくさんです！ もちろん、決起集会の会場費・飲食代・景品代は全額、会社負担で実施しています！ ー 【メンバーの声を大切にしています】 自社では、年5回の面談を実施しています。 管理者との面談が4回（評価面談2回・中間評価面談2回）、そして代表との面談が1回です。 普段訪問に出られていると、困りごとなどを話せずに溜まってしまいがちです。 そういった気持ちを抱えて働くのはしんどいですし、いつか潰れてしまいますよね。 なので、こうして「皆さんの声」を聞かせていただく機会を設けています。 ー そして、年に1回は私（代表）とも面談をしていただきます。 ただ、この面談は評価や査定が目的ではありません。 そういった相談は、主任・管理者・マネージャーと順を追って解決していく。組織としてのチームワークを大事にしたいので、そこは分けています。 では何を話すのかというと、こういうことです。 ・皆さんが仕事や人生で実現したい夢や、今後チャレンジしたいこと ・「もっと誠心を良くするには？」という前向きなアイデア ・将来どんな働き方をしたいか 会社が大きくなっても、「スタッフ一人一人の夢を応援できる会社」でありたいと思っています。 そのためには、まず皆さんの夢を知らないといけません。 だから肩の力を抜いて、未来の話を聞かせてほしいんです。 ー 【今後導入予定です！】 うちは「今のままでいい」とは思っていません。 現場の声を聞きながら、働きやすさをどんどんアップデートしていくつもりです。 具体的には、こういったものを導入予定です。 ・ラダー（スキルの段階を見える化する仕組み） ・目標管理制度 ・キャリアパス制度 ・役職手当の増額、新しい役職の新設 ・オンコール手当の増額 ・事務所のおやつ代（訪問の合間に、ちょっとつまめるように） 「入ってみたら何も変わらなかった」ということがないように、ひとつずつ形にしていきます。 ー 【福岡市内に3店舗、7年以上続いています】 「誠心訪問看護ステーション」は、福岡市内に3店舗あります。（中央区薬院、南区野多目にもあります） そして、訪問看護事業としては、開所7年以上になります。 現在、スタッフは47名。既に実績がありますし、同じ福岡市内に姉妹店が2店舗あるので分からないことも気軽に聞いていただけますので、安心して来てください！ ー 【実際に働くメンバーの声を、少しだけ紹介しますね。】 職場の雰囲気って、言葉だけじゃ伝わらないですよね。 なので、メンバーに実際聞いた生の声を載せさせていただきますね。 訪問看護はなかなか集まることがない仕事ですが、決起集会でみんなの気持ちを一つにできたのが印象に残っています。研修費補助制度があり、スタッフの成長を会社が全面的にバックアップしてくれる。どこの職場よりも横のつながりが強い場所です。 ——看護師（2022年入社） まだ訪問看護1年なんですけれども、利用者様にどう関わればいいかわからない時も、ご家族様が「あなたの看護はいいよ」と言ってくれて。今は自信がついて訪問看護できています。認定看護師を取って、もっと利用者様のためになるように頑張っていきたいです。 ——看護師（2025年入社） ー 【こんな方におすすめです】 ・訪問看護に興味があり、新しい環境で経験を積みたい方 ・経験を活かしながら、さらにスキルアップしたい方 ・一人で抱え込まず、チームで支え合いながら働きたい方 ・同世代のスタッフと気軽に相談し合える職場で働きたい方 ・ライフステージが変わっても長く働きたい方 ・自分の経験やノウハウを、チームの成長にも活かしたい方 ー 【さいごに・大事なことは「チャレンジする気持ち」です】 弊社の企業理念のひとつに、こんな言葉があります。 「チャレンジ — 現状に満足せず常に学び成長し続けます。変化を恐れず新しい価値を創造します」 これは、私自身がそうしてきたことです。 医療の知識もなく、利用者さんも取引先もゼロから始めて、7年以上、地域のために奔走してきました。 だから、訪問未経験でも、経験が浅くても気にしないでください。 大事なのは「在宅医療をやってみたい」「訪問看護に挑戦したい」という気持ちだと思っています。 ー 【私が開業した理由】 私たちの合言葉は、『さあ家に帰ろう』です。 私が訪問看護を立ち上げたのは、父の最期がきっかけでした。 父は末期がんで入退院を繰り返し、最期は緩和ケア病棟で一週間を過ごして他界しました。 その時からずっと、「どうして住み慣れた家で最期を迎えさせてあげられなかったのか」という後悔が、私の中に残っていました。 最期の時間を、住み慣れた家で大切な人と一緒に過ごせるようにしたい。 そう強く想い、私は「医療知識も、利用者さんも、取引先も、全部ゼロ」の状態から、この事業を始めました。 「皆が住み慣れた家で大切な人と過ごせるように、支援していきたい。」 そのために、私達と一緒に歩んでくれるとうれしいです。 ー 【さいごに・代表から】 今年の7月、決起集会を開きました。 弊社は今、代表・顧問・マネージャー・スタッフを合わせて47名。その47名のうち40名が集まり、スタッフのご家族5名にも来ていただきました。 今期を振り返って、業績を報告して、来期の方針を発表する。全員が同じ方向を向いて、気持ちをひとつにするための会です。 こういう会が開けるのも、日頃から責任感と使命感を持って働いてくれているスタッフのおかげだと思っています。 積み上げてきたものを大切にしながら、来期は「第二創業期」と位置づけて、さらに挑戦していきます。 私が代表としてコミットしたいのは、この2つです。 ・スタッフが夢と希望をもって長く働ける会社 ・働きやすさと働きがいを両立できる会社 そして、来期のスローガンはこれにしました。 『人を信じて、許して、待つ』 人はすぐには変わりません。失敗もします。それでも、信じて、許して、待つ。 そういう会社でありたいと思っています。 ー 【まずは、話を聞くだけでもOKです】 説明会や見学会も実施しています！ 説明会は、「服装自由」「履歴書不要」「お子様連れOK」「説明会の参加だけでもOK」です。 ステーション見学では、ご希望があれば、実際の利用者さん宅への訪問体験も可能です！ ですので、「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」「見学で雰囲気を見てみたい」という相談も大歓迎です。 実際に見ていただいて、雰囲気を分かっていただいた方が、入社後のミスマッチを防ぐことができるので、ひとまず「応募ボタン」から、お気軽にコンタクトください。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

週休2日♪年末年始もお休みです♡

仕事内容 ＼ ここがポイント！ ／ まずは店舗スタッフから始めて 1店舗の店長を目指し とよ唐マスターになろう。 ＜具体的な仕事内容＞ 【育て続ける】 スタッフさんを、 お店を 育てていく、 育て続けていくこと。 これが 最大の目標です。 もちろん アナタも一緒に 『成長』 です！！

日本一の寿司屋で、一流の職人を目指しませんか？【055】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐入社祝い最大30万円⭐ ⭐社内紹介制度実施⭐ ※当社規定あり ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ✅海外展開で今後も拡大中の成長企業 ✅賞与年3回・各種手当 しっかり安定収入！ ✅評価制度で都度昇給！ ✅様々なキャリアアップも可能 ◇2025年8月に初の海外店舗 『ロサンゼルス店』がOPEN！ 事業拡大中！ ＜企業紹介＞ 🔴お寿司といえば「すしざんまい」 全国に店舗を展開する 国内外で人気の寿司チェーン店です。 🔴正月恒例の初競りにて 最高額のマグロを落札している TV・メディアでも話題の企業で 花形のポジション募集！ 【仕事内容】 「すしざんまい」での板前(寿司職人) ✅仕込み・カウンター内でのすしの握り ✅一品料理の調理など 🔴寿司職人の 経験やスキルを活かして働きたい方も ぜひこの機会にご応募ください！ - ＜最短1分で応募完了＞ 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 -

完全週休2日制✨全員3連休日×年6回あり/夜型の方にぴったり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＼＼求人のPOINT／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨未経験から月給25万円～スタート ✨プライベートも充実の完全週休2日制 ✨”必ず！”賞与年2回支給 ✨明確な昇給制度あり ✨店舗は駅・バス停近く！ ⭐福岡で最も働きたいお店を目指して ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ こんなにクリーンな会社は ここにしかない！と自慢できるくらい 管理がきっちりしています。 実力次第､やる気次第で 店長やエリアマネージャーなどの 管理職も目指せるのが魅力｡ 実際に入社3年でエリアマネージャーを 担当しているスタッフもいるんです。 未経験なんて関係なし◎ 現場だけで終わりではなく、本部で マネジメントの仕事なども任せてもらえます。 経営に興味がある方はチャンスかも！ ｢評価制度ってどうなの？｣ ｢店長以上って目指せるの？｣ ｢終わりが遅いってどんな感じ？」 ｢休みはあるの？｣など 不安は尽きないとは思いますが ✨夜型のライフスタイルが合っている方 ✨飲食やサービス業でキャリアを積みたい方 ✨お客さまとの会話や人との関わりが好きな方 ✨チームで働くことを楽しめる方 ✨接客スキルを伸ばしたい・磨きたい方 にはピッタリな環境です。 また、 ■賞与は年2回、必ず支給 ■誰でも納得の評価制度 ■年6回は3連休取得 この3つはお約束します！ ⭐仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ まずはホール・キッチンの オペレーションからスタート。 徐々にスタッフ育成、シフト管理、売上・ 数値管理などへ範囲を広げていきます。 店舗スタッフ ▼ 店長 ▼ マネージャー ▼ 本部職 など、キャリアパスが明確。 裁量ある業務や明確な評価制度で やりがいを感じながら 店舗運営全般に関われます。 ⭐具体的な仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ホール業務 └ご案内、注文取り、配膳など。 注文はほぼコース料理なのでラクラク♪ ✅キッチン業務 └揚げ物(指定の時間揚げる)や 盛付など簡単作業をおまかせ。 ✅スタッフ教育 └スタッフのシフト管理や育成など。 ⭐会社の特徴 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩高水準の給与でしっかり稼げる！ ⏩スピード感あるキャリアアップ！ ⏩若手が活躍できる環境！ ⏩夜型にピッタリの勤務時間！ ⏩お客様を笑顔にするやりがい！ ⏩年功序列、経験の有無は関係なし！ 採用基準は 「目の前の仕事にコツコツ・ モクモクと努力できるかどうか」 これだけ！人柄重視の採用です。 マーケット拡大中の当社で エリアマネージャーなどの管理職を 目指せるチャンスですよ！！ 交通費は規定支給！その他にも 住宅手当や年二回の賞与・社員旅行など 働いていて嬉しい待遇がここにはあります。 従業員に、楽しく働いてほしい、 がんばろう！と思える会社にしたい。 そんな想いから給与も高く設定し、 昇給制度も明確に設けています。 「頑張りを認めてもらいたい」 そんな方は一度面接にお越しください！

✅フレンドリーなお店作り目指してます✨　✅働き方相談ＯＫ✨

仕事内容 あつあつ！揚げたての唐揚げ専門店の 店舗スタッフ（正社員）を募集します！ ＜具体的な仕事内容＞ 【接客】 店舗に来店されたお客様の対応を行います。 笑顔の親しみやすい接客をお願いしています。 【レジ作業】 会計はタブレットタッチで行います。 分かりやすい画面でラクラク作業です。 【調理】 調理といっても、包丁は使用いたしません。 方法についてはマニュアルを完備しているので安心です。 油ハネ対策もありますので、服が汚れる心配もありません。 【清掃】 お客様に気持ちよくお買い物いただくために、 店内の清掃も行います。 【在庫管理】 お仕事に慣れてきたら、簡単なデータ入力もお願いします。

2027年春オープン✨月38万円～！料理長へチャレンジ（1）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨ 2027年春、新しい商業施設にNEW OPEN★ 現場経験を次のポジションへ―― ✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨ マリノアシティ福岡跡地に誕生する「三井アウトレットパーク福岡」内に、【天処◎まるに】がOPEN！ ✅後輩に仕事を教えることが増えてきた ✅忙しい時間は、自分の持ち場だけでなく周りも見ている ✅仕込みや発注など、任される仕事が増えてきた ✅社員・アルバイトへ声をかけながら現場を回すことがある そんな経験、ありませんか？ 料理長という肩書きがなくても大丈夫です。 これまで現場で積み重ねてきた調理経験を、次は「料理長候補」として活かしてみませんか✨ 今回募集するのは、2027年春にオープンする新店舗の料理長候補です。 オープンまでは系列店の【屋台◎まるに】などで勤務・研修し、まるにの料理や営業の流れを知ったうえで新店舗へ移ります。 新店舗では調理だけでなく、スタッフと一緒に「新しい厨房をつくっていく側」として関わっていただきます◎ ⭐OPENまでの流れ⭐ ⏩入社・既存店舗で勤務スタート OPENまでは【屋台◎まるに】など、系列店舗で勤務します。 まずは実際の営業に入りながら、まるにの料理・スタッフ・店舗の流れを知るところからスタート！ ⏩まるにの料理・営業を知る 実際の店舗で、 ●料理・天ぷらの調理方法 ●仕込みや盛り付け ●ピーク中のスタッフ同士の連携 ●発注・在庫管理 ●スタッフへの声かけ などを確認していきます。 これまでの経験を活かしながら、「まるにではどう動くのか」を掴んでもらえればOKです。 ⏩2027年春、新店舗へ 施設OPENに合わせて三井アウトレットパーク福岡の新店舗へ✨ 既存店で覚えたことを活かして、今度は新店舗の厨房をつくる側へ。 一緒に働くスタッフと声を掛け合いながら、新しい店舗をスタートさせていきます。 ⭐仕事内容⭐ まずは調理を中心に、店舗の仕事や流れを覚えていただきます。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●天ぷらなどの調理 ●盛り付け ●ピーク中のキッチン対応 ●スタッフへの声かけ・サポート ●発注・在庫管理 など 店舗に慣れてきたら、 ✅キッチン全体の段取り ✅原価・衛生管理 ✅スタッフ育成 ✅発注・在庫管理 ✅メニュー改良・開発 ✅料理長として店舗をまとめる動き などにも仕事の幅を広げていきます。 自分も調理に入りながら、周りを見て声をかける。現場に立ちながらキッチン全体を動かしていくポジションです。 ⭐こんな経験も、料理長候補への一歩⭐ 「料理長なんて、まだ自分には早いかも」 そう思っている方もいるかもしれません。 でも例えば、 ✅新人やアルバイトに仕事を教えたことがある ✅ピーク中は周りを見ながら動いている ✅仕込み量を考えて準備している ✅発注や在庫確認を任されたことがある ✅店長や料理長をサポートしながら現場を回している ひとつでも経験があれば、今までの仕事を活かせる部分があります。 最初から完成された料理長を求めているわけではありません。 まずは既存店舗でまるにの料理や仕事の流れを知り、できるところから担当。 そこから新店舗で、段取り・発注・スタッフへの声かけ・育成などにも少しずつ仕事の幅を広げていきます。 「今までの調理経験を、次はもう一段上の仕事につなげたい」 そんな方が挑戦できる募集です✨ ⭐フードコートならではの厨房づくり⭐ 今回の店舗は、商業施設内のフードコート形式です。 ランチやお買い物途中、夕方のお食事など、時間帯によってさまざまなお客様が利用します。 限られたスペースの中で、仕込み・調理・盛り付け・受け渡しをスムーズにつなげるため、スタッフ同士の連携や段取りが大切な店舗です。 「ピーク前にどこまで準備するか」 「どのポジションに誰が入るか」 「新人スタッフにどう仕事を教えるか」 自分の調理だけではなく、そんなところまで考えながら厨房をつくっていきます✅ 勤務は施設の営業時間に合わせた10:30～22:00の間で実働8時間。 調理経験を活かしながら、新しい店舗・新しいポジションに挑戦できます✨ ⭐その先のキャリアも目指せます⭐ 料理長候補からスタートして、 ⏩料理長 ⏩マネージャー ⏩新業態開発・執行役員 料理長になって終わりではありません。 複数店舗をまとめるマネージャーや、新しい店舗・業態づくりなど、経験を積んだ先のポジションにも挑戦できます。 ⭐まるにグループはこんな職場⭐ まるにグループでは20～30代のスタッフが中心に活躍中✨ 社員・アルバイト関係なく、忙しい時ほど声を掛け合いながらみんなで店舗を回しています。 料理長候補も現場から離れて指示を出すだけではなく、自分も調理に入りながらスタッフと一緒に動くスタイルです。 オープン前は既存店舗で勤務するため、新店舗が始まる前に仕事内容だけでなく、一緒に働くスタッフや会社の雰囲気も知ることができます。 普段のお店やスタッフの雰囲気はInstagramでも発信中✅ Instagram：@sun.root1201 応募前に「どんな人たちと働くんだろう？」と気になった方は、ぜひ覗いてみてください♪

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

☆新規オープン店舗☆新任店長と一緒に店長修行してみませんか♪

仕事内容 ＼ ここがポイント！ ／ まずは店舗スタッフから始めて 1店舗の店長を目指し とよ唐マスターになろう。 ＜具体的な仕事内容＞ 【育て続ける】 スタッフさんを、 お店を 育てていく、 育て続けていくこと。 これが 最大の目標です。 もちろん アナタも一緒に 『成長』 です！！

【要マネジメント 英数指導経験】上のポスト有りの急成長塾

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：事業別責任者、経営企画、スクール長/マネジャー ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨直営統括へ一直線！幹部への特急券！ ✨月額４７．８万の厚遇で経営を学ぶ！ ✨未完成な組織を創り上げる面白さあり ✨上のポストが空いている急成長塾です ✨業務委託だから叶う完全自由な働き方 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 九州全域へと急成長を遂げる当塾において 将来の直営統括（ＧＭ）をお任せするための 「幹部候補」を業務委託にて募集します！ まずは既存のマネジメントを盤石にしつつ 新規出校計画や予算策定など経営に近い 高度な統括業務を段階的にお任せします！ 事業成長の波に乗りながらトップ層へと 一気に駆け上がれるエキサイティングな環境 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅直営教室の売上や品質の全体統括管理！ ✅複数のエリアマネージャーの育成と評価 ✅直営全体の予算策定と経営陣への提案！ ✅組織課題を特定し人事・採用方針を立案 ✅新規直営教室の出校計画と立ち上げ主導 【会社の特徴・強み】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩出校ラッシュで上のポストが豊富です！ ⏩５科目通い放題ベースの高収益ビジネス ⏩実績次第でＧＭ（月額５０万〜）へ直行 【1日の流れ（一例）】 （※業務委託のため出退勤は原則自由） 13:00〜14:00 経営陣との事業戦略会議 14:00〜16:00 全社予算や採用計画立案 16:00〜17:00 お昼休憩・事務作業等 17:00〜21:00 各エリア統括とのＭＴＧ 21:00〜22:00 本日の業務完了・退勤！

未経験からでも安心してスタートできます！！

【職種】 定食店の店舗スタッフ（正社員）未経験歓迎・月給25万円～・完全週休2日制 しっかり休んで料理も接客も自分の力に!! 定食屋さん・食堂の店舗スタッフ (飲食チェーン店の正社員!!) 【仕事内容】 「まいどおおきに食堂」は、 全国に展開する、家庭料理を 中心としたセルフ式の食堂です。 毎日食べたくなる家庭の味を大切に、 玉子焼きや焼き魚、煮物など、 身近な料理を通じて地域のお客様の 毎日の食事を支えています。 「まいどおおきに食堂」での 調理・接客などをお願いします。 最初に覚えるのは、 ・家庭料理の調理や盛り付け ・お客様へのご案内、レジ対応 ・食器の片付け、店内の清掃など 基本から丁寧に教えますので、飲食業が 初めての方も安心して始められます。 仕事に慣れてきたら、食材の仕入れ・ 在庫管理、スタッフのシフト作成や育成、 売上管理などにも少しずつ取り組んで いただきます。 料理や接客に加え、お店を運営する力も 身につく仕事です。店長を目指す方も、 まずは目の前の仕事を一つずつ覚えて いきましょう。 ★仕事を通じて下記のようなスキルを 身に付けることができます!! ・家庭料理の調理 ・接客・コミュニケーション ・食材の仕入れ・在庫管理 ・スタッフの育成 ・売上管理・店舗運営 最終的には、 お店を運営し、売上と利益をつくる力 を身に付けることを目指します!

日本の寿司文化を世界へ【054】

仕事内容 ⭐入社祝い最大30万円⭐ ⭐社内紹介制度実施⭐ ※当社規定あり ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ✅海外展開で今後も拡大中の成長企業 ✅賞与年3回・各種手当 しっかり安定収入！ ✅評価制度で都度昇給！ ✅様々なキャリアアップも可能 ◇2025年8月に初の海外店舗 『ロサンゼルス店』がOPEN！ 事業拡大中！ ＜企業紹介＞ 🔴お寿司といえば「すしざんまい」 全国に店舗を展開する 国内外で人気の寿司チェーン店です。 🔴正月恒例の初競りにて 最高額のマグロを落札している TV・メディアでも話題の企業で 花形のポジション募集！ 【仕事内容】 「すしざんまい」での板前(寿司職人) ✅仕込み・カウンター内でのすしの握り ✅一品料理の調理など 🔴寿司職人の 経験やスキルを活かして働きたい方も ぜひこの機会にご応募ください！ - ＜最短1分で応募完了＞ 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 -

✅飲食未経験からでも安定の収入✨　✅働き方相談ＯＫ✨

仕事内容 あつあつ！揚げたての唐揚げ専門店の 店舗スタッフ（正社員）を募集します！ ＜具体的な仕事内容＞ 【接客】 店舗に来店されたお客様の対応を行います。 笑顔の親しみやすい接客をお願いしています。 【レジ作業】 会計はタブレットタッチで行います。 分かりやすい画面でラクラク作業です。 【調理】 調理といっても、包丁は使用いたしません。 方法についてはマニュアルを完備しているので安心です。 油ハネ対策もありますので、服が汚れる心配もありません。 【清掃】 お客様に気持ちよくお買い物いただくために、 店内の清掃も行います。 【在庫管理】 お仕事に慣れてきたら、簡単なデータ入力もお願いします。

理念は「飲食人が人生を楽しむ舞台を作る。」＃有給100%消化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 求人のポイントをご紹介 ／ ▷有給消化率100％！ ▷年間休日は選択制で月8日以上を確約 ▷引越し時の初期費用全額負担（規定あり） ▷介護、育児での出勤時間の調整可能 ▷日祝固定休み(日祝完全休み)もOK はじめまして！ 株式会社StyLeと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内で90店舗以上の 飲食店を運営している会社です！ 【個店主義】を貫いた独自の出店戦略を しており、セントラルキッチンも敢えて設けていません。 クオリティを落とさずに店舗展開をする事を モットーに店舗での手仕込み、料理人の育成に力をいれています！ ■ 振る舞い処 水魚をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 天神から徒歩5分。 国体道路の裏路地の中にお店がございます。 今では定番料理の一つになっている 「黒豚と白葱の葱しゃぶ」は 当店が発祥のメニューです。 開店より地元のお客様に評価をいただき 13年と長い期間お店を続けることができました 春吉では老舗と呼ばれていますが その立ち位置に甘んじることなく 料理は常にアップデートをしています。 食材は九州産を多く用いており 鮮魚は刺身、水魚特製の出汁で食べる しゃぶしゃぶなど、素材を活かした料理を提供しています。 記念日の食事や仕事の会食 日常の贅沢など様々な場面において 「今日は水魚にいこう」 と、その様に想ってもらえる店を目指し 日々営業をしております。 ▼ 料理※一部抜粋 黒豚 葱しゃぶ¥1,500 鴨とクレソンのしゃぶ ¥1,900 旬の魚の西京焼き ¥1,000 ずわい蟹のクリームコロッケ ¥800 からすみ大根 ¥1,300 酒肴五種盛り ¥1,200 対馬穴子 ¥1,300 ∟焼き・天ぷら・揚げ出し ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・店舗全体の運営、管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・FLコスト管理 ・集客媒体の管理、運用 ・店舗MTGの実施 店長候補として店舗運営に関わる 業務全般に関わっていただきます。 弊社は「挑戦（やりたい事）」に寛容な社風です。 否定をせず、チャレンジを後押しします。 今までの経験を活かしていたきながら お店の成長を支える活躍を期待しています。 ／ StyLeの働き方は ここが凄い！！ ＼ ✅昇給チャンスは年12回！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定は、なんと毎月実施 あなたの「本気」を給与で 応える昇給査定を実施しています。 「頑張っているのに、 評価されるのは1年後…」 弊社ではそのような事は起きません。 あなたの努力や技術を一ヶ月たりとも見逃さず 努力・成果は給与へすぐに反映させます。 グループ全体では毎月20〜25人が昇給。 中には50万円以上の昇給をした社員もいます。 一度上がった給与は下がりません。 技術の向上、目標の達成に向かって 全力でチャレンジできる環境です。 ……………………………………………………… ✅年休は最大144日！選択制を採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事は一生懸命頑張りつつ休みも満喫したい！ 弊社ではその願いが叶います！ 【有給も完全消化】なので ご家庭、趣味、遊び全てを大事に しながら働いていただけます！ ……………………………………………………… ✅毎月の面談で成長を実感！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与査定も兼ねた面談を毎月1回(年12回） 実施しています！ 弊社の特徴は「仲間全員で成長する」こと ……………………………………………………… 【仕事で大事にしている価値観】 StyLeとは…? S＝SUCCESS（利益） L＝LARK（遊び） 仕事で遊び続けるために 土台である勝ち(Success)にこだわり続ける。 他人にやらされる作業ではなく、 主体性のある自分の時間を生きること。 自分の「やりたい」に挑戦して成長する。 自分次第で「やる気と結果で」 全て変えられること。 私達はできないことを背伸びして 挑戦し、やりながら覚える集団です。 「挑戦して失敗するは一瞬の恥。 挑戦しないは一生の恥。」 失敗しようが、周りに何を言われようが結果がすべて。 私達は成長し続けるから最後には必ず笑う。 ……………………………………………………… 【弊社の想い】 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』 というものの可能性を最大限に引き出し 働く『人』もお客さんも 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える ………………………………………………………

経験活かし戦略～チーム作りまで/年収420万円も可能/残業無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、広報/PR、マーケティング戦略企画 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ・SNSで成果を出した経験を最大限に活かせる ・戦略～実行までの運用体制をつくれる ・残業なし！基本定時退社でプライベート充実 ・土日祝休みで年間休日123日 ・天神エリアの新築ビルオフィスで快適ワーク ・ユニークな手当や福利厚生がとにかく豊富 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ＼HPもぜひご覧ください／ ⏩https://t-1.co.jp/ 【仕事内容】 当社では、事業会社、AIサービスなど、多彩なアカウントのSNS（InstagramやThreads中心）を運用しています。 今回新設するSNS運用部にて、自ら実務を担いながらチーム全体で成果を出す「SNS運用リーダー」としての業務をお任せします。 ＜事業ごとの主な運用目的＞ ・美容サロン・飲食店：予約、問い合わせの獲得 ・AIサービス：問い合わせの獲得、ホームページへのアクセスなど ＜具体的な業務内容＞ ・各アカウントの現状分析、運用方針の策定 ・目的に応じたKGI・KPIの設定と進捗管理 ・ターゲットに合わせた企画立案、コンテンツ構成、投稿計画の作成 ・画像・動画・文章などの制作、ディレクション ・メンバーへのフィードバック、ノウハウの共有 ・運用ルールや業務フローの整備、品質と効率の向上 など ※単なる進行管理や指示出しにとどまらず、ご自身も企画・制作・分析などの実務に主体的に携わりながら、培ってきたノウハウをメンバーへ共有し、チーム全体の力を引き上げていくポジションです。 ＜入社後について＞ まずはこれまでのご経験を活かし、現在の運用状況を把握していただきます。 その後はプレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながらチームの土台作りに着手してください。 裁量を持って進められる環境だからこそ、あなたらしいやり方で効率的な仕組みを構築していくことができます。 ―――――――――――――――― ⭐新設部署をイチからつくるやりがい⭐ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 今回募集するのは、新設するSNS運用部を引っ張るリーダー候補。 これまでの運用経験を活かして、「どんな企画なら届くか」「どうすれば成果につながるか」を裁量を持って形にできます。 自分のノウハウをメンバーに共有し、運用体制を整備しながら、チーム全体の成長を実感できるのがこのポジションならではの魅力です。 ⭐自分の時間を満喫⭐ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 「残業続きで自分の時間が取れない…」そんな心配は一切不要！ 当社の働き方は《残業なし》が基本です。 職場は中央区天神の新築ビルオフィスなので、仕事終わりにショッピングを楽しんだり、ジムへ直行したりと、仕事もプライベートも100％楽しめます！ ⭐嬉しい手当が充実⭐ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 家賃を補助する住宅手当や、ジムやヨガに月1万円支給するスポーツdeリフ制度など、生活を豊かにするユニークな手当を多数ご用意。 結婚や出産祝い金に加え、子供手当やクリスマス手当も支給。 お子さんが中学生になるまでは時短勤務も可能で、将来の変化にも柔軟に対応できる環境です。 ⭐同世代と楽しく働く⭐ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 20代・30代が中心に活躍中で、堅苦しさのないフランクな雰囲気。 社内イベントや社員旅行（過去には沖縄、北海道、次はハワイを目指して奮闘中！）など、メンバー同士の仲の良さが自慢です。 「社内環境もカンペキ」と話す社員もいるほど、楽しく働ける温かい雰囲気です。 髪型や服装、ネイルも自由なので、自分らしいスタイルのままノビノビと働けます。

35万円までの月給を目指せる、土日休みの完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 福岡市東区を中心に、ご利用者様のご自宅を 訪問して日常生活を 支える訪問介護、居宅介護のお仕事です。訪問介護が 初めての方も、先輩スタッフと一緒に仕事を 覚えるところから始められます。 他に相談支援や短期入所も運営しています。 ▼ 未経験でも安心の丁寧なサポート体制 ▼ ・資格や習熟度に合わせて研修を開始 ・先輩スタッフの訪問に同行 ・接し方や業務の流れを実践で学ぶ いきなり一人でお任せすることはありません。 ご利用者様とのコミュニケーションも、訪問に 同行しながら一つずつ学んでいけますので、 ご安心ください。 ▼ お任せするお仕事 ▼ ・調理や掃除などの家事援助 ・外出時の移動支援 ・同行援護 地域の方々が安心して暮らせるよう、 日々の生活をさまざまな面から支えます。

フォーク or スタッフ管理経験者歓迎⭐年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） ■━━━━━━━━━━━━━━━━■ フォーク経験 or 管理経験がある方へ。 “現場を動かすポジション”で活躍✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━■ ”フォーク経験を活かしたい方”も、 ”スタッフ管理経験を活かしたい方”も、 現場を動かす側として活躍できる環境です。 ⏩「物流業界で腰を据えて働きたい」 というリーダー/管理職へのキャリアUPを 目指す方に向けた募集です！！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 現場作業＋マネジメント補助を段階的に お任せしていきます！ ＜ 具体的には… ＞ まずはスタッフと共に「現場業務」 ✅商品の入出庫作業 ✅棚入れ（格納） ✅ピッキング ✅フォークリフト作業（有資格者のみ） ▼▼▼ 全体の流れを把握いただいた後、 「管理・調整業務」をお任せします。 ✅日々の作業進捗の確認 ✅スタッフのシフト作成・調整 ✅翌日の作業準備、予定確認 ✅トラブル発生時の一次対応 ✅外部業者・関連部署とのやり取り ⏩メインはピッキングや入出庫などの 現場作業では無く”管理業務”です。 現場全体を見渡しながら、作業効率や チームの動きを意識して支える “まとめ役”ポジションです✨ ―――――――――― ある1日の流れ（例） ―――――――――― 08:00｜全体／チーム朝礼⇒作業開始 11:00｜進捗確認 12:00｜昼休憩（40分） 12:40｜午後作業開始 15:00｜小休憩（20分） 16:00｜進捗確認 17:00｜終礼対応・翌日準備・実績入力 ※進捗確認や予定調整は 状況に応じて随時行います。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― ✅＼福岡事業所について／ ―――――――――――――――――― 家電製品や通販商品を中心に取り扱っており エアコン、大型の液晶テレビなどの 大型家電を扱う部門や レンジやクリーナーなど 中型家電を扱う部門など様々。 入社後は配属された部門の業務の流れを 把握していただき、スタッフへの声掛けや、 全体の調整役として現場を支える役割を お任せします。 チームで連携して仕事を進めるので、 スピード勝負の現場が苦手な方でも 丁寧に着実に作業を進めていただける方に ピッタリな環境です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― ✅＼活躍中のスタッフについて／ ―――――――――――――――――― 子育て中のパパさん社員も在籍しており、 仕事と家庭を両立しながら 働きやすい環境が整っています。 当センターでは家電量販店にある 商品を取り扱っているので 元家電量販店の店員やホームセンターで 働いていた経験のある方などは 繁閑期の物の流れも同じなので 馴染みがあると思います！ 異業界からの転職者も在籍しており 研修も丁寧に行うので定着率の 高さに繋がっていると思います。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― ✅頑張りが評価・給与に直結 ―――――――――――――――――― スタッフとの連携や業務改善など、 現場を良くする取り組みが そのままあなたの評価につながる環境です。 今までの経験なども活かしながら 「もっとこうなれば…」と思うことを実践！ 自分が関わることで現場が変わるやりがいも 実感できるはずです。 当社では半年ごとに目標を設定し、 達成度を評価。成果は給与へ反映します。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―

“また来たい”そんなお店づくり✨2027年5月OPEN（1）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ |◤ 博多駅で、新しいスタンド◎まるにをつくる ◢| 2027年5月、博多駅筑紫口の高架下に 「スタンド◎まるに」の新店舗がOPEN✨ 今泉店とほぼ同じ、立ち飲みを中心としたスタイルです。 11時からの昼飲み・ランチ、観光や出張で博多を訪れる方、夕方からの仕事帰りまで、時間帯によってさまざまなお客様が訪れます。 今回募集するのは、新店舗の店長候補。 ✅新人やアルバイトへ仕事を教えることが増えた ✅忙しい時は、自分の持ち場以外にも目を配っている ✅スタッフへ声をかけながら営業を回すことがある ✅店長がいない時に、現場を任されることがある そんな経験があれば、店長経験は問いません。 これまでの接客や店舗経験を活かして、次は博多駅の新店舗でチームづくりにも挑戦できます✨ |◤ お任せすること ◢| まずは実際の営業に入り、スタンド◎まるにの接客や店舗の流れを知るところからスタート！ ●接客・お客様対応 ●料理・ドリンクの提供 ●営業中のスタッフフォロー ●予約・問い合わせ対応 ●営業準備・片付け ●スタッフ同士の連携 など 店舗に慣れてきたら、 ✅新人・アルバイトの育成 ✅シフト作成・人員配置 ✅売上・原価などの数値管理 ✅店舗オペレーションの改善 ✅スタッフ採用 ✅店舗全体のマネジメント などにも仕事の幅を広げていきます。 自分も接客に入りながら、スタッフやお客様の様子を見て声をかける。 現場に立ちながら、みんなが動きやすいお店をつくっていくポジションです。 |◤ OPEN前は今泉店で勤務 ◢| 採用後は、2027年5月のOPENまで 「スタンド◎まるに 今泉」で勤務・研修します。 ⏩接客や営業の流れを知る ⏩ピーク中のスタッフ連携を経験する ⏩新人・アルバイトへの関わり方を知る ⏩まるにらしい店舗運営を知る 今までの経験を活かしながら、まずは今泉店の営業に入ってもらいます。 そしてOPENに合わせて博多駅店へ✨ 新しく集まったスタッフと一緒に、 接客の仕方や役割分担、お店の雰囲気まで少しずつつくっていきます。 |◤ 昼と夜で、店の表情も変わる ◢| 博多駅店は11時から営業予定！ 昼はランチや昼飲み、 午後は観光・出張のお客様、 夕方からは仕事帰りの一杯。 時間帯によって、お客様も営業の流れも変わります。 だからこそ店長候補には、 「今はどこを厚くするか」 「誰をどのポジションにするか」 「初めてのお客様へどう声をかけるか」 など、その時の店内を見ながらチームを動かしてもらいます。 毎日同じ営業ではないからこそ、 店舗を回す面白さも感じられるお店です✨ |◤ 今までの経験が、店長候補につながる ◢| 「店長になったことはない」 という方も大丈夫です 例えば、 ✅新人やアルバイトへ仕事を教えたことがある ✅ピーク中にスタッフへ声をかけている ✅困っているお客様への対応を任されることがある ✅スタッフの相談に乗ることが増えた ✅責任者がいない時に現場を任されたことがある こうした経験も、店長候補として活かせます。 最初からすべての店舗運営を任せるわけではありません。 今泉店でまるにの接客や店舗運営を知り、 博多駅店ではこれまでの経験に合わせて任せる仕事を広げていきます。 |◤ 博多駅で“また来たい”をつくる ◢| 博多駅にはたくさんの飲食店があります。 だからこそ、目指したいのは 「便利だから入った店」で終わらず、また来てもらえるお店。 料理だけではなく、 「スタッフが元気だった」 「居心地がよかった」 「またあの人に会いたい」 そんな理由も、お店を選んでもらうきっかけになります。 お客様との距離が近い立ち飲みだからこそ、 スタッフ一人ひとりの接客や声かけがお店の魅力につながります。 新しいチームと一緒に、 博多駅で選ばれるスタンド◎まるにをつくっていきましょう✨ |◤ 次の挑戦が見つかる環境 ◢| サン・ルートは福岡市内で、年間1～3店舗ほど新店舗を展開しています。 出店を続ける理由のひとつは、料理長や店長を目指す社員の「やってみたい」を形にするため。 新店舗が増えるたびに、店長・料理長・マネージャーなど、新しい役割も生まれます✨ 「もっとスタッフ育成に関わりたい」 「自分のアイデアをお店に活かしたい」 そんな気持ちが出てきた時に、挑戦できる場所がある。 今の経験を、その先の“やってみたい”につなげていける会社です。 |◤ その先のキャリア ◢| 店長候補 ⏩店長 ⏩マネージャー ⏩新店舗・新業態開発 ⏩執行役員 店舗が増えているからこそ、店長の先にも新しい挑戦があります✨ これまでの経験や、これから見つかる「やってみたい」に合わせてキャリアを広げていけます！ |◤ まるにグループはこんな職場 ◢| 20～30代のスタッフが中心に活躍中✨ 社員・アルバイトの垣根なく、忙しい時ほど声を掛け合いながらみんなで店舗を回しています。 店長候補も、スタッフへ指示を出すだけではなく、自分も接客に入りながら一緒に動くスタイルです。 2025年にはグループ店舗合同でBBQも開催するなど、店舗を越えた交流もあります。 OPEN前はスタンド◎まるに 今泉で勤務するため、仕事内容だけでなく、一緒に働く人や会社の雰囲気も知ることができます。 ✅インスタで店舗・スタッフの雰囲気公開中 Instagram：@sun.root1201

✅高収入・長期休暇・有給・賄い・週休２日でプライベート充実♪駅チカ♪

仕事内容: :-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+ 居酒屋「タケノ」の正社員！ ⭐️店長・副店長候補を募集⭐️ :-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅ 学歴・資格・経験不問！ ✅ 活躍中のスタッフの多くは未経験からスタート ✅ 未経験でも月給30万円スタートの高収入 ✅ 週休二日制！希望休みも申請可能 ✅ 昇給・賞与など安定の待遇面 ✅ 安定とキャリアアップを目指す方必見です！ ✅ 嬉しい食事補助制度もあり！ ＜最短1分で応募完了！＞ ⭐️「簡単ネット応募」でご応募下さい！ //////////////// 【仕事内容】 店長・副店長業務をお任せいたたします。 ＊アルバイトスタッフの面接・育成・指導 ＊シフト管理 ＊発注 ＊仕入れ ＊原価・売上管理 ＊売上UPのための企画立案 ＊メニュー考案　など ⭐️未経験の方も安心してスタート可能 経験・学歴・能力一切不問！！！ 充実の研修制度があるので、 いきなり現場に出される心配もご無用です！ 経験がなくて不安な方も 安心して飛び込んできて下さいね！

東京で人気の抹茶カフェが福岡に初進出★抹茶を学びたい方も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＜アピールポイント＞ 東京で、世界で人気の抹茶ブランドが、ついに福岡へ初進出！ ◇初心者歓迎。 抹茶のたて方、ドリンク作りを丁寧に教えます。 ◇SNSで話題の抹茶カフェ♪ オーガニック抹茶に囲まれて、お仕事をはじめませんか。 THE MATCHA TOKYOでは、スタッフ一人ひとりが “抹茶アンバサダー” として、 抹茶の魅力をお客様へ、世界へお届けしています。 抹茶の知識や接客の基本は、入社後に丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 店舗を一緒に盛り上げてくださる仲間をお待ちしています！ 店内には英語でコミュニケーションをとるスタッフや、海外からのお客様も多く来店されるため、 日本語での丁寧な接客を大切にしつつ、英語・中国語・韓国語などの簡単なやり取りに前向きな方は、より活躍の幅が広がります。 語学に興味のある方や留学生の方も歓迎です。 ※交通費は1日1000円まで支給いたします ー

未経験スタート大歓迎◆人柄と意欲を重視します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＜昨年11月オープン！駅チカ＞ 未経験から店舗運営・独立を目指せる！ ガールズバーの店舗スタッフを大募集！ 【アピールポイント】 オープンしたてのアットホームな環境： 広々とした綺麗な店内で、 気さくで個性豊かなスタッフ ・キャストが活躍中！ 未経験からの挑戦を徹底サポート： 先輩スタッフが丁寧にフォローするため、 安心してスタートできます。 キャリアアップ・独立を応援： 今後も店舗展開を視野に入れており、 店舗運営のノウハウを学びながら 一緒に成長できる環境です。 楽しいイベントが盛りだくさん： ハロウィンやクリスマスなど、 季節ごとのコスプレイベント企画・運営も 楽しめます！ 【仕事内容】 店舗運営全般の補佐から、 将来の店長に向けた業務をお任せします。 店舗運営補佐： 開店・閉店作業、店内環境の整備 スタッフ・キャスト管理： 採用補助、育成・フォロー、 モチベーション管理 勤怠・シフト管理： スタッフのシフト作成、勤怠チェック 売上管理・日報作成： 毎日の売上データの集計・報告 イベント企画・運営： 季節イベントや集客アイデアの考案・実行

授業なし「生徒・講師の成長に伴走する」教室マネジメント職。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 個別指導教室の教室長（マネジメント職）として、 教室の運営・管理全般をお任せします。 ※授業（教科指導）は担当しません。 教室マネジメント業務に100%集中できる環境です。 〈具体的な業務内容〉 ・生徒・保護者との学習・進路相談 ・目標達成に向けた指導方針・カリキュラム・学習計画の提案 ・大学生を中心とする講師の育成・マネジメント ・教室の運営・経営目標と数値管理 ・入塾相談・受入れ対応 〈仕事の魅力・当社の強み〉 全教室直営とベネッセグループならではの安定した基盤 ―――――――――――――――――――― ベネッセグループが持つ豊富な教育・進路データを活用。 各教室の事例やノウハウを共有し、本部や周辺教室と連携しながら 課題を解決できることが強みです。 教室長個人の経験や献身だけに頼らず、 組織として教育サービスの品質向上に取り組んでいます。 また、ベネッセグループの一員として、 安定した経営基盤、福利厚生、コンプライアンス体制のもとで、 長期的にキャリアを築くことができます。 経験と実績を処遇に反映 ―――――――――――――――――――― 想定年収400万～700万円 これまでの教室運営実績、営業実績、マネジメント経験、 前職での役割などを総合的に評価し、 当社規定に基づいて初年度の処遇を決定します。 また、長期的に成長と成果が正当に評価される 報酬レンジになっています。 ＜未経験入社者の年収実例＞ ・40代/小売店/店長700万円 ・30代/小売店/店長580万円 ・30代/教員/550万円 未経験からプロのマネジメントへ育てる研修制度 ―――――――――――――――――――― 入社後は集合研修・現場OJT・コーチング研修・ビジネススキル研修など 段階別の育成プログラムを用意。 異業界出身（営業・販売・サービス業など）の先輩社員も多数活躍しています。 「授業を持たない」からこそできる伴走 ―――――――――――――――――――― 教壇に立つのではなく、生徒や保護者一人ひとりの声に耳を傾け、 講師チームをまとめて教室全体を創り上げていく役割です。 「目の前の人の成長を本気で応援したい」という想いを形にできます。 働きやすさ ―――――――――――――――――――― 年間休日125日＆週休2日制（日曜＋他1日） 教育業界では珍しい日曜休みの環境で、 オン・オフのメリハリを持って働けます。 残業時間月平均約20時間 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始は休校推奨日有（例：GW、お盆、年末年始5連休など) アルバイトスタッフで教室長不在時も教室を運営できる仕組み有 多彩なキャリアパス ―――――――――――――――――――― 複数教室を統括するエリアマネージャーをはじめ、 その上席となる部長、本部長へと マネジメントの範囲を広げるキャリアがあります。 本社部門（マーケティング、人事、ITなど）への異動や ベネッセグループ各社への公募制度などもあります。

✅飲食未経験でも通用するかもょ？✨✅30代が活躍中✨

仕事内容 あつあつ！揚げたての唐揚げ専門店の 博多とよ唐亭「吉塚駅前店」の 店舗管理者（店長候補；正社員）を募集します！ ＜具体的な店舗での仕事内容＞ 【接客】 店舗に来店されたお客様の対応を行います。 笑顔の親しみやすい接客をお願いしています。 【レジ作業】 会計はタブレットタッチで行います。 分かりやすい画面でラクラク作業です。 【調理】 調理といっても、包丁は使用いたしません。 方法についてはマニュアルを完備しているので安心です。 油ハネ対策もありますので、服が汚れる心配もありません。 【清掃】 お客様に気持ちよくお買い物いただくために、 店内の清掃も行います。 【在庫管理】 食材、包装資材の在庫管理 在庫数カウントや発注業務、使用数量の管理など簡単なデータ入力、データからの状況検証と対策対応 ＜店長の仕事＞ 人をまとめる お店をまとめる 人を育てる お店を育てる 当たり前のことを 当たり前に継続し続ける。 とても難しい「人」をまとめて 育て続けていくお仕事です。 ～～～～～～～～～～ 人が育てば、お店が育ち 自然とお客さまもたくさん来店してもらえるようになります♪ ～～～～～～～～～～ とは言っても、 具体的にどんなことできたら店長なんだろう？ って、 店長経験者（現在ブロック長）に聞いてみました！ ・スタッフさんとの円滑なコミュニケーション ・シフト管理 ・欠員対応 ・在庫管理 ・発注管理 ・他店舗との協力関係構築

経験者募集✨2027年裏天神にOPEN✨月給38万円～（1）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ◤ 2027年1～2月 裏天神にNEW OPEN ◢| 今泉で人気の「スタンド◎まるに」が、裏天神に新店舗をOPEN✨ 博多天ぷらとおでんを中心に、カウンター越しにお客様との会話も楽しめる活気のある酒場です。 今回募集するのは、新店舗の店長候補。 ✅新人やアルバイトに仕事を教えることが増えた ✅忙しい時間は、自分の持ち場以外にも目を配っている ✅スタッフへ声をかけながら営業を回すことがある ✅店長がいない時に、現場を任されることがある そんな経験があれば、店長経験は問いません。 接客や店舗経験を活かして、次は新しいお店のチームをつくる側へ挑戦できます✨ OPENまでは既存の系列店舗で勤務・研修！ まるにの接客や店舗の流れ、スタッフとの関わり方を知ってから新店舗へ移ります。 |◤ OPENまでの流れ ◢| ⏩まずは既存店で勤務 入社後はOPENまで既存の系列店舗で勤務します ⏩まるにのお店づくりを知る 実際の営業に入りながら、 ●接客・お客様対応 ●スタッフ同士の連携 ●ピーク中の声かけ ●新人・アルバイトのフォロー ●店舗全体の動き方 などを経験。 今までの飲食経験を活かしながら、まずは「まるにはどうやってお店を回しているのか」を知ってもらえればOKです！ ⏩2027年1～2月 裏天神店OPEN OPENに合わせて新店舗へ✨ 新しく集まるスタッフと一緒に、接客の仕方やチームの動き方、お店の雰囲気までつくっていきます！ |◤ お任せすること ◢| まずはホール業務を中心に、新店舗の営業に入っていただきます。 ●接客・ご案内 ●オーダー対応 ●料理・ドリンクの提供 ●営業中のスタッフフォロー ●予約・お客様対応 ●営業準備・片付け など 店舗に慣れてきたら、 ✅新人・アルバイトの育成 ✅シフト作成・人員配置 ✅売上・原価などの数値管理 ✅店舗オペレーションの改善 ✅スタッフ採用 ✅店舗全体の運営 などにも仕事の幅を広げていきます。 自分も接客に入りながら、周りを見て声をかける。 スタッフと一緒に現場を動かしていく店長候補です！ |◤ 今までの経験が、店長候補につながる ◢| 「店長をやったことはない」 「自分が候補になるほどかな」 という方も大丈夫です。 例えば、 ✅新人へ仕事を教えたことがある ✅ピーク中にスタッフへ声をかけている ✅お客様対応を任されることが増えた ✅アルバイトの相談に乗ることがある ✅店長や社員をサポートしながら営業を回した経験がある こうした経験も、店長候補として活かせます。 いきなり店舗を一人で任せるわけではありません。 OPEN前の既存店勤務から、少しずつまるにの店舗運営を知り、新店舗ではこれまでの経験に合わせて任せる仕事を広げていきます✨ |◤ 裏天神店でつくるのは「お店の空気」まで ◢| 裏天神店は、カウンターを中心とした天ぷら×おでんの酒場。 お客様との距離が近いからこそ、料理や接客だけでなく、スタッフの声かけや雰囲気がお店の印象につながります。 ●忙しい時に誰をフォローするか ●新人へどう声をかけるか ●お客様がまた来たくなる空気をどうつくるか 店長候補として、スタッフと一緒に考えながら形にしていく仕事です。 新店舗だからこそ、自分たちでつくれる部分がたくさんあります✨ |◤ 次の挑戦が見つかる環境 ◢| サン・ルートは福岡市内で、年間1～3店舗ほど新店舗を展開しています。 出店を続ける理由のひとつは、料理長や店長を目指す社員の「やってみたい」を形にするため。 新店舗が増えるたびに、店長・料理長・マネージャーなど、新しい役割も生まれます✨ 「もっとスタッフ育成に関わりたい」 「自分のアイデアをお店に活かしたい」 そんな気持ちが出てきた時に、挑戦できる場所がある 今の経験を、その先の“やってみたい”につなげていける会社です。 |◤ その先のキャリア ◢| 店長候補 ⏩店長 ⏩マネージャー ⏩新店舗・新業態開発 ⏩執行役員 店舗が増えているからこそ、店長の先にも新しい挑戦があります✨ これまでの経験や、これから見つかる「やってみたい」に合わせてキャリアを広げていけます。 |◤ まるにグループはこんな職場 ◢| 20～30代のスタッフが中心に活躍中✨ 社員・アルバイトの垣根なく、忙しい時ほど声を掛け合いながらみんなで店舗を回しています。 店長候補も、スタッフへ指示を出すだけではなく、自分も接客に入りながら一緒に動くスタイルです。 2025年にはグループ店舗合同でBBQも開催するなど、店舗を越えた交流もあります。 OPEN前の系列店勤務では、仕事内容だけでなく、一緒に働く人や会社の雰囲気も知ることができます。 普段のお店やスタッフの様子はInstagramでも発信中✅ Instagram：@sun.root1201

送り迎えの間で、ちょっとだけ働く。そんな働き方、大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「家事や育児の合間に、少しだけ働けたら…」 そんな方に、ちょうどいいお仕事です。 当店は、地域の方に親しまれているラーメン店。 忙しい時間帯もありますが、スタッフ同士で自然に声をかけ合いながら、無理なく働ける環境です。 はじめての方でも安心してスタートできるよう、 ひとつひとつ丁寧にお教えしますので、飲食のお仕事が初めての方もご安心ください。 また、失敗してしまっても大丈夫。 責めることはなく、「次はこうしてみましょう」と、やさしくフォローする風土があります。 できたことや頑張りは、きちんと見て、しっかりお伝えしています。 気づけば、少しずつ自信がついている。 そんな、あたたかい職場です。 【主婦（夫）さんも安心して働けます】 ・平日のお昼だけの勤務でOK ・扶養内勤務も可能 ・急なお休みにも柔軟に対応 「保育園・幼稚園の送り迎えの合間に」 「夕飯の準備までの数時間だけ」 そんな働き方で、まったく問題ありません。 無理をせず、ご自身のペースで続けていただけます。 シフトも、生活を優先しながら調整できるので、 家庭との両立もしやすい環境です。 【仕事内容】 お任せするのは、シンプルなお仕事です。 ●ホール業務 ・お客様のご案内 ・注文のお伺い ・お料理の提供 ・お会計対応（最初はサポートあり） ●キッチン補助 ・簡単な盛り付け ・トッピングの準備 ・洗い物 など 難しい作業はありませんので、少しずつ慣れていければ大丈夫です。 忙しい時間帯を過ぎると、店内も落ち着き、 スタッフ同士でほっと一息つける時間もあります。 【この求人のメリット】 ・平日の昼だけOK ・1日3〜4時間でOK ・扶養内勤務OK ・急なお休みも対応 ・未経験スタート大歓迎 ・怒られない職場（笑） ・まかない無料

未経験から月給26万～！賞与年2回×完全週休2日制✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ ココがポイント！ ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験からでも月給26万円スタート！ 飲食未経験の方でも高水準の給与でお迎えします。 賞与年2回・退職金制度など、将来まで見据えて 働ける安定した環境です。 ✅完全週休2日制×残業ほぼなし 飲食業界では珍しい完全週休2日制。 また、残業もほぼありません！ しっかり休めるからこそ、無理なくモチベーションを保てます。 ✅福利厚生が充実！生活をバックアップ 住宅手当や赴任手当など、新生活を始める方 へのサポートも万全。 食事補助で食費も節約できます！ ✅福岡市エリア限定募集 ご希望や通勤利便性を考慮して配属いたします。 ・筑紫通り店（博多区山王） ・美野島店（博多区美野島） ・木の葉モール橋本店（西区橋本） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福岡市・久留米市を中心に店舗展開中！ 更なる店舗拡大に向けて正社員を増員募集！ モスバーガーの店舗スタッフとして、 ホール・キッチンや店舗運営に関する業務をお願いします。 【業務内容詳細】 ＜ホール＞ ・注文取り・お会計 ・商品のお渡し ・店内清掃 ＜キッチン＞ ・ドリンク作り ・仕込み（野菜のカット） ・ハンバーガーの作り （パティやバンズを焼く作業） ＜店舗運営業務＞ ・アルバイト・パートさんの育成 ・シフト管理 ・売上管理・経費管理 ・在庫管理・発注業務 まずは、ホールやキッチンの業務を覚えていただき、 その後、店舗運営に関する業務をお任せしていきます。 現在活躍している先輩たちも、前職は接客業、自衛官、スポーツ選手などさまざま。 段階を踏んで徐々に業務をお願いしていきますし、 しっかりとした研修制度もありますので、 未経験の方でも安心して働いていただけます。 ✨ こんな人にピッタリ ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験から飲食にチャレンジしたい方 ✅飲食店の正社員として腰を据えて働きたい方 ✅仕事もプライベートも大事にしたい方 ✅接客が好きな方 ✅飲食店で働いた経験がある方 ✅チームワークを大切にできる方

高収入！月給41万円～＋賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【 この求人のポイント 】 ＊創業からわずか10年で60店舗以上を展開！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ／ 東京で連日行列を生む もんじゃ焼き専門店『たまとや』が 2025年4月、福岡に初上陸！ ＼ オープンから半年。 ありがたいことに、 今も連日多くのお客様にご来店いただき、 お店は大盛況を続けています！ 東京文化を世界に発信する―― そんな想いを胸にわたしたちは、 “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 その挑戦の一環として、 福岡の地を新たな挑戦の舞台に選びました。 今後も九州に続々と新規出店予定です◎ 急成長フェーズの今だからこそ、 福岡でともに走り抜けてくれる仲間を募集！ ✿未経験スタートも歓迎！ ✿キャリアアップのチャンスが豊富！ 「やってみたい！」の気持ちがあれば十分。 福岡から新しい未来を一緒に描きませんか？ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

飲食経験者募集✅来年春オープンの料理長候補✨月38万～（1）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨ 2027年春、新しい商業施設にNEW OPEN★ 現場経験を次のポジションへ―― ✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨ マリノアシティ福岡跡地に誕生する「三井アウトレットパーク福岡」内に、【天処◎まるに】がOPEN！ ✅新人やアルバイトに仕事を教えることが増えた ✅忙しい時間は周りを見ながら声をかけている ✅困っているスタッフがいると自然とフォローに入る ✅社員として、お店全体の動きを見ることが増えてきた そんな経験、ありませんか？ 店長としての経験がなくても大丈夫です。 今まで飲食店の現場で積み重ねてきた経験を、次は「店長候補」として活かしてみませんか✨ 今回募集するのは、2027年春にオープンする新店舗の店長候補です。 オープンまでは系列店の【屋台◎まるに】などで勤務・研修し、まるにの接客・店舗運営・スタッフとの関わり方を知ってから新店舗へ移ります。 新店舗では、接客や営業だけでなく「新しいチームをつくっていく側」として関わっていただきます✅ ⭐OPENまでの流れ⭐ ⏩入社・既存店舗で勤務スタート オープンまでは【屋台◎まるに】など、系列店舗で勤務します。 まずは実際の営業に入りながら、まるにのお店の雰囲気やスタッフとの動き方を知るところからスタート！ ⏩店舗の流れ・チームの動きを知る 実際の店舗で、 ●接客・料理の受け渡し ●営業中のスタッフ連携 ●ピーク中の声かけ ●新人・アルバイトのフォロー ●店舗全体の動き方 などを見ながら、まるにの店舗運営を掴んでいきます。 これまでの経験を活かしながら、「まるにではどうお店を回しているのか」を知ってもらえればOKです。 ⏩2027年春、新店舗へ 施設OPENに合わせて三井アウトレットパーク福岡の新店舗へ✨ 既存店で経験したことを活かしながら、今度は新店舗のチームをつくる側へ。 新しく集まるスタッフと声を掛け合いながら、お店を一緒につくっていきます。 ⭐仕事内容⭐ まずは接客や店舗業務を通して、お店の流れを知るところからスタートします。 【具体的には】 ●接客・料理の受け渡し ●営業中のオペレーション管理 ●スタッフとの連携・フォロー ●新人・アルバイトへの声かけ ●店舗の営業準備・片付け など 慣れてきたら、 ✅スタッフ育成 ✅シフト作成・人員配置 ✅売上・原価などの数値管理 ✅店舗オペレーションの改善 ✅スタッフ採用 ✅店長として店舗全体をまとめる動き などにも仕事の幅を広げていきます。 スタッフへ指示を出すだけではなく、自分も現場に入りながら店舗全体を見る、仲間と一緒にお店を動かしていくポジションです。 ⭐こんな経験も、店長候補への一歩です⭐ 「店長なんて、まだ自分には早いかも」 そう思っている方もいるかもしれません。 でも例えば、 ✅新人やアルバイトへ仕事を教えたことがある ✅ピーク中は周りの状況を見ながら動いている ✅スタッフへ「次これお願い」と声をかけることがある ✅お客様対応を任されることが増えてきた ✅店長や社員をサポートしながら現場を回したことがある ひとつでも経験があれば、これまでの仕事を活かせる部分があります。 最初から完成された店長を求めているわけではありません。 まずは既存店舗で、まるにのお店の流れやスタッフとの関わり方を知るところからスタート。 そこから新店舗で、スタッフ育成・シフト・店舗運営などにも少しずつ仕事の幅を広げていきます。 「接客や現場経験を、次はもう一段上の仕事につなげたい」 そんな方が挑戦できる募集です✨ ⭐フードコートだからこそ、チームワークが大切⭐ 今回のお店は、商業施設内のフードコート形式。 ランチやお買い物途中、夕方のお食事など、時間帯によってさまざまなお客様が利用します。 限られたスペースの中でスムーズに料理を提供するためには、調理・受け渡しなど、それぞれのポジションが連携することが大切です。 「今どこが忙しいか」 「誰をフォローした方がいいか」 「新人スタッフへどう声をかけるか」 そんなところまで見ながら、スタッフみんなが動きやすい店舗をつくっていきます✅ 勤務は施設の営業時間に合わせた10:30～22:00の間で実働8時間。 今までの飲食経験を活かしながら、新しい店舗・新しいポジションに挑戦できます✨ ⭐その先のキャリアも目指せます⭐ 店長候補からスタートし、 ⏩店長 ⏩マネージャー ⏩新業態開発・執行役員 店長になって終わりではありません。 複数店舗をまとめるマネージャーや、新しい店舗・業態づくりなど、経験を積んだ先のポジションにも挑戦できます✨ ⭐まるにグループはこんな職場⭐ まるにグループでは20～30代のスタッフが中心に活躍中✨ 社員・アルバイト関係なく、忙しい時ほど声を掛け合いながらみんなで店舗を回しています。 店長候補も、スタッフへ指示を出すだけではなく、自分も現場に入りながら一緒に動くスタイルです。 OPEN前は既存店舗で勤務するため、新店舗が始まる前に仕事内容だけでなく、一緒に働くスタッフや会社の雰囲気も知ることができます。 普段のお店やスタッフの雰囲気はInstagramでも発信中✅ Instagram：@sun.root1201 応募前に「どんな人たちと働くんだろう？」と気になった方は、ぜひ覗いてみてください♪