募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 放課後等デイサービスの管理者兼児童発達支援管理責任者として、子どもたちの支援と職員間の連携に携わります。支援方針は職員と協議したうえで管理者が最終決定し、方針を共有しながら療育を進めます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・連携のしくみ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 毎朝の朝礼 ｜ その日の動きを確認 日々の引き継ぎ ｜ 職員同士で 子どもたちの様子や療育内容を共有 児童の受け入れ ｜ 連絡帳・指定の記録用紙を 使って情報を共有 月1回の合同会議 ｜ やさしさいっぱい天神とやさしさいっぱい中央で療育内容を共有 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■職員と連携しながら進める支援 職員への指示出しや全体の把握も担います。 朝礼や引き継ぎでは、子どもたちの小さな変化も職員同士で共有。支援方針の調整が必要なときは職員と協議し、管理者が最終決定します。意見を交わしながら支援を進める、風通しが良く人を大切にする職場です。 療育を核に、一人ひとりの発達状況や特性に合わせて個別の目標を設定。集団の中でソーシャルスキルを身につけ、楽しく学べるプログラムを通じて、子どもたちが個性を発揮し、自立や未来の可能性を広げられるよう支援します。専門資格やこれまでの経験を活かせる仕事です。 個別支援計画の作成からモニタリング、評価まで一貫して携わり、児童発達支援・療育分野の計画作成・評価に関する専門スキルを高められます。 ■仕事内容 ・障がいのあるお子様の日中活動支援 （身体介助なし） ・子どもたちの送迎業務 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリングの実施・評価 ・担当者会議への参加、保護者対応 ・請求業務、社内会議への参加 ・職員への指示出し、全体の把握 ・職員との支援方針の協議・最終決定 ・療育内容の共有 ■1日の流れ（平日） 13:00〜 学校へお迎え、手洗いうがい、 宿題・個別課題 15:00〜 おやつの時間・自由時間 17:30〜 帰りの会・帰りの準備 18:00〜 帰宅 ■1日の流れ（長期休暇中） 9:00〜 ご自宅へお迎え、手洗いうがい、 宿題・個別課題 12:00〜 昼食、個別・集団活動、 おやつ作り、外出体験 15:00〜 おやつの時間・自由時間 16:30〜 帰りの会・帰りの準備 17:00〜 帰宅 放課後等デイサービスや児童福祉サービスでの勤務経験がある方、各種専門資格をお持ちの方は歓迎します。完全週休2日制（土・日曜休み）、駅近の立地、賞与年2回の環境です。事前の職場見学も可能で、面接は1回です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【求める条件】 ・子どもが好きな方 ・コミュニケーション力 のある方 ・元気で明るい対応が できる方 ・PC操作ができる方 (エクセル、ワード) 【歓迎条件】 ・経験者歓迎 ・学歴不問 ・ブランクOK ・Uターン、Iターン歓迎 【以下の資格をお持ちの方大歓迎】 ・保育士 ・児童福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・臨床心理士 ・公認心理士 【専門資格を活かせる支援の魅力】 1日の流れに沿った支援やチーム連携を通じ、 一人ひとりの成長に合わせた質の高い療育を 実施しています。 出勤後は毎朝の朝礼でその日の動きを確認し、 スタッフ間で協力・連携を図りながら、 個別・集団活動のフォローを行います。 学校から児童を受け入れる際も、連絡帳や 指定の記録用紙を用いてスムーズに引き継ぎを 実施。子どもたちの変化や様子をスタッフ同士で 細かく共有し合える安心の環境です。 個別支援計画の作成や評価に関する深い専門性を 身につけられます。専門知識やスキルを活かし、 チームで連携しながら子どもの変化を 支える大きなやりがいを感じられます。 |
勤務地 | 放課後等デイサービス やさしさいっぱい天神 810-0073福岡県福岡市中央区舞鶴２丁目７番１号 208号 |
アクセス | 交通・アクセス 赤坂駅より徒歩５分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ＜勤務時間・シフトについて＞ 勤務体系は以下のシフト制となります。 ①11:00～20:00 ②10:00～19:00 ③8:30～17:30 ※実働8時間、休憩60分 【シフトおよび業務の補足】 管理者を中心としたスタッフ間の協力・連携は、毎朝の朝礼や日々の引き継ぎの際に行っています。 また、祝日や学校の長期休暇期間中は③（8:30～17:30）の勤務時間帯を中心としたシフトへ調整します。学校から児童を受け入れる際は、連絡帳や指定の記録用紙を用いてスムーズに情報共有を行いながら業務を進めています。 |
給与 | 月給300,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 保有資格に応じた資格手当や、処遇改善手当を支給しています。対象となる資格ごとに手当額を設定しており、毎朝の朝礼や日々の引き継ぎ、指定の記録用紙や連絡帳を用いた情報共有を通じて、チームと連携しながら専門性を発揮できる環境です。 ◎通勤手当：全額支給 ◎賞与：年2回(3月/11月) ※会社業績及び能力に応じる （50,000円～150,000円） |
休日休暇 | 休日休暇 ◎完全週休2日制（土日） 業務はシフト制で調整 ◎お盆休み：8/13～8/15 ◎お正月休み：12/30～1/3 ◎年次有給休暇取得可 ※毎朝の朝礼や日々の引き継ぎの際（連絡帳・指定記録用紙の使用など）、スタッフ間でしっかり連携してシフトを調整するため、有給休暇や希望休も気兼ねなく相談・取得しやすい環境です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎通勤手当：全額支給 ◎賞与：年2回(3月/11月) ※会社業績及び能力に応じる （50,000円～150,000円） ◎資格手当あり ◎処遇改善交付金手当あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 毎朝の朝礼や日々の引き継ぎ、月1回の会議で、職員同士が日常的に療育内容を共有し合っています。 学校から児童を受け入れる際も連絡帳や指定の記録用紙を用いて丁寧に共有を行うなど、お互いに声を掛け合いサポートする風通しの良い環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |