求人・転職情報

夜勤のみで日勤なし☆未経験歓迎/月14~15日勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宴会スタッフ ✨仕事のポイント✨ ✅99％が未経験スタート！ ✅夜勤のみで、日勤なし◎ ✅残業が少なめで、有給も取りやすい ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接OK！ 《この会社の特徴は...》 ✬国内外に160施設を展開する安定基盤 ✬年間平均10施設の新規オープン実績あり ✬不振ホテルを再生させる独自のノウハウ ✬グループ推計売上高約350億円 ✬中途採用比率80パーセントの多様な組織 ✬全国宿泊施設で使える社割制度を完備 ✥─────────────────✥ ✬【仕事内容】 ・チェックイン・チェックアウト手続き （深夜帯の対応含む） ・電話対応・予約情報のPC入力・管理 ・館内巡回・保安管理および お問い合わせ対応 ・貸出品（アイロン・充電器等） のお渡し対応 などフロントでのお客様対応や 事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 ✬【詳細・誰に】 目の前のビジネス客や観光客に対して 直接的なホスピタリティを提供。 夜間の静かな時間帯がメインとなるため、 落ち着いて一つひとつの 業務に向き合える環境です。 未経験の方でも先輩スタッフが 丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 インバウンド需要の回復と 国内ツーリズムの定着により、 宿泊市場は40兆円規模へと 再成長を遂げています。 特に地方都市への観光客誘致が 国策として推進されるなか、 徹底したコスト管理と 再生ノウハウを持つ企業への 需要は急増しています。 AIには代替できない 高度な対人スキルと経営視点を 同時に磨くことができる成長産業です。 ✬【ワークライフバランス】 最大の特徴は、月間の残業時間が 5~10時間に抑えられている点です。 シフト開始15日前に希望休を 提出できるシステムにより、 プライベートの予定を確実に守りながら、 心身の疲労を蓄積させることなく 高いパフォーマンスを維持できます。 ✬【企業魅力や他社差別化】 全国160施設以上を展開し、 年間平均10店舗を新規出店する 圧倒的な成長力が強みです。 既存建物を活用する独自の 再生ビジネスにより初期投資を抑え、 大企業ならではの強固な財務基盤と 充実した福利厚生を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で 早期に経営ポストを狙える環境です。 ✥─────────────────✥ 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で 160施設以上を展開しています。 ホテルの運営・買収・ 再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、 旅館・リゾートホテルなど 多岐に運営をしております。 【ホテルの特徴】 詳細は当社ホームページをご確認くださいませ。 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

法人配送だから、再配達・深夜配送ほぼなし。日曜休み、月9～10日休み、転勤無と働きやすい環境

仕事内容 お仕事概要 2tトラックを運転して、担当エリア内の企業や商店を中 心に集荷や配達等を行うお仕事です。同じエリア内で働 くスタッフと班を作って、チームで協力し合いながら業 務にあたります。大半は法人のお客様でルートはほぼ固 定、長距離の運転もありません。 チームプレーで荷物を運ぶ 当社では10～20人程度のチーム制を取り入れています。 荷の振り分けなどはリーダーを中心にチーム内で調整。 荷量が多い時でも、協力しあって分担するため、一人に 過度な負担がかかりません。休みの調整もしやすくワー クライフバランスの向上に大きく貢献しています。 高収入とキャリアアップ 集配業務はチームで行いますが、新規荷物の獲得はすべ て個人の業績給アップに繋がります。大切なのは日々の 集荷・配達業務を通じて何気ない会話を重ねながら、信 頼関係を築いていくこと。お客様に信頼されると自然と 新規荷物の依頼も増え、給料アップに繋がっていきます。 土日中心に年間休日110日 企業から企業へ荷物を運ぶ「企業間物流」だから土日は 休み（日曜は完全休み）が取りやすく年間休日110日。 個人を対象とした「宅配」に比べ、再配達はほぼなし。 深夜配送・長距離輸送一切なし。同業の平均的残業時間 に比べて、当社ドライバーは3割少ない水準です。 2～3ヶ月の研修期間 未経験からでも充実のサポート体制があります。まずは 座学で福山通運のサービスや安全運転についての社内ル ールを習得。その後は、先輩ドライバーのトラックに同 乗して、補助をしながら実践的に業務を身につけます。 2～3ヶ月をかけて、独り立ちを丁寧にサポートします。

【運転が好きな方にも最適！】サポート体制も整えています！未経験でもしっかり稼げるお仕事！

仕事内容: 軽自動車（ワゴン車・軽トラック・幌車など） を使用し個人宅の配送業務をお任せします。 車の貸出もあり！ ーーーーーーーー 【業務の流れは…】 一般のご自宅にまでお届けする シンプルなスタイルです。 配送時に端末操作や、 アプリを使用した住所の打ち込み操作も行っていただきます。 ＜1日の配達件数＞ 通常期：約70～100件程度 繁忙期（7月・12月）：約120～180件程度 ーーーーーーーー

夜勤のみで日勤なし☆未経験歓迎/月14~15日勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宴会スタッフ 【仕事のポイント】 ✅「リーガロイヤルホテル」ブランドで安心の就業環境 ✅99％が未経験スタート！丁寧なサポートあり ✅夜勤固定（日勤なし）で 効率よく稼げる＆スケジュールが立てやすい ✅残業少なめ＆有給休暇も取りやすい環境 ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅オンライン面接・出張面接OK！ 《この会社の特徴は...》 ✬国内外に160施設を展開する安定基盤 ✬年間平均10施設の新規オープン実績あり ✬不振ホテルを再生させる独自のノウハウ ✬グループ推計売上高約350億円 ✬中途採用比率80パーセントの多様な組織 ✬全国宿泊施設で使える社割制度を完備 ✥─────────────────✥ ✬【仕事内容】 リーガロイヤルホテル新居浜での フロント夜勤業務全般をお任せします。 ・チェックイン・チェックアウト手続き （深夜帯の対応含む） ・電話対応・予約情報のPC入力・管理 ・館内巡回・保安管理および お問い合わせ対応 ・貸出品（アイロン・充電器等） のお渡し対応 などフロントでのお客様対応や 事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 ✬【詳細・誰に】 目の前のビジネス客や観光客に対して 直接的なホスピタリティを提供。 夜間の静かな時間帯がメインとなるため、 落ち着いて一つひとつの 業務に向き合える環境です。 未経験の方でも先輩スタッフが 丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 インバウンド需要の回復と 国内ツーリズムの定着により、 宿泊市場は40兆円規模へと 再成長を遂げています。 特に地方都市への観光客誘致が 国策として推進されるなか、 徹底したコスト管理と 再生ノウハウを持つ企業への 需要は急増しています。 AIには代替できない 高度な対人スキルと経営視点を 同時に磨くことができる成長産業です。 ✬【ワークライフバランス】 最大の特徴は、月間の残業時間が 5~10時間に抑えられている点です。 シフト開始15日前に希望休を 提出できるシステムにより、 プライベートの予定を確実に守りながら、 心身の疲労を蓄積させることなく 高いパフォーマンスを維持できます。 ✬【企業魅力や他社差別化】 全国160施設以上を展開し、 年間平均10店舗を新規出店する 圧倒的な成長力が強みです。 既存建物を活用する独自の 再生ビジネスにより初期投資を抑え、 大企業ならではの強固な財務基盤と 充実した福利厚生を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で 早期に経営ポストを狙える環境です。 ✥─────────────────✥ 【当ホテルの特徴】 当館は、全国で160施設以上を展開する ブリーズベイホテル株式会社（BBHグループ） が運営するシティホテルです。 伝統ある「リーガロイヤルホテル」の アソシエイトホテルとして、 上質なサービスと地域に根ざした おもてなしを提供しております。 グループの安定した経営基盤のもと、 安心して長く働ける環境が整っています。 【URL】 https://breezbay-group.com/company/hotels/

人間関係の疲れとお別れ！髪色・ピアス自由で自分らしく働く警備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、その他鉄道 ＼＼★★この求人のポイント★★／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩人間関係のストレスから解放◎ ⏩従業員の安全・健康を第一に！ 空調服や防寒着も支給！ 無理のない現場作りを行っています！ ⏩自分のスタイルを諦めなくてOK 髪型や髭、ピアスも自由です。 ⏩プライベートがおトクに充実 動画サブスクなど福利厚生多数！ ⏩早く終わっても給与はそのまま 趣味の時間を満喫できます！ ⏩お財布に余裕ができる制度 日払い・週払いも相談OK♪ ⏩最大50万円の賞与や入社祝い金も！ ※規定有り ⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉ 【「今のモヤモヤ」をリセットしませんか？】 「毎朝、職場に行くのが重苦しい」 「人間関係に気を遣いすぎてヘトヘト」 そんなあなたの悩みを、 ここで終わりにしませんか？ 警備はチーム制ですが、 ずっと話し続ける必要はありません。 「ベタベタしない、でも独りじゃない」 この心地よい距離感こそが、 人間関係に疲れた方への特効薬です。 人間関係の悩み解消 × 安定企業 × 自分らしく ⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お仕事内容 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ JR施設（踏切・線路など）にて、 メンテナンスや検査を行う作業員等の 安全確保を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■作業員・列車の安全確保 ※列車見張員として働くには 資格が必須なため、取得できるまでは 交通誘導警備を担当していただきます。 （試験：年1回／6月） ※鉄道好きの方に最適な仕事です。 ✅ベテランや教育責任者がしっかり指導 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格を取得するまでは工事現場、道路、 駐車場での交通誘導もしくは 高速道路での規制・誘導などを 担当していただきます。 はじめに警備員指導教育責任者や ベテラン警備員が 基本から実際の現場で役に立つ ノウハウまで、丁寧に指導するので、 ご安心ください。 実際に初心者から立派な警備員に 成長した方が多数活躍しています！ 働きながら資格取得も可能。 取得費用は会社が全額負担します。 ✅キャリアアップも応援！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ 資格取得支援制度を利用して、 働きながらスキルアップが可能です。 交通誘導等の資格手当や 特殊手当、リーダー手当も支給！ あなたの頑張りが給与に直結します。 ✅プライベートを「おトク」に！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・ベネフィット・ワン導入 動画配信サービスが見放題です。 ・各種クーポン使い放題 毎日をお得に楽しめます↗ ・早く終わっても給与減額なし 早帰りした日は趣味の時間に✨ ✅自分のスタイルを諦めない ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・髪型・髪色・ひげ自由 自分らしい姿で働けます。 ・ピアスやネイルもOK 仕事のために我慢する必要なし！ ✅お財布にも心にも余裕を ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・各種手当が充実 精勤や資格手当などを別途支給します。 ・昇給や賞与で還元 ボーナスは年2回支給されます⭐ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✨会社について ✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 愛媛県松山市に本社を構える、 従業員約150名の安定企業です。 高松・宇和島・大洲・愛南・丸亀と、 四国エリアに多数の拠点を展開。 企業理念は「信頼と和合」。 「Trust ＆ Harmony」として継承し、 四国の安全を支え続けています！

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、一般事務 システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

手厚い研修で安心スタート！1対1で寄り添う暮らしのサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 「その人らしさ」を大切に、 利用者が住み慣れた自宅にて ご本人が自分らしい生活を送るために 介助サービスを行う長時間滞在型の訪問介護です。 「自分だったら、どう思うか？」 を 常に考えながら利用者と コミュニケーションをとり 尊重し合える関係性を築き、 丁寧なお仕事ができる方を募集しています。 ◤ 子育て・家庭と両立！ ママさんスタッフ活躍中 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 万全の研修体制！自信がつくまで先輩がずっと同行 ✅ 1対1での関わりだから自分のペースで寄り添える ✅ 「いつもの家事スキル」がそのまま活かせる ✅ 週休2日（月8〜10日）で無理なく長く続けられる ✅ 直行直帰中心で無駄な移動ナシ！効率よく働ける ◤ 正社員ならではの安心待遇！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️【期間限定】入職祝い金10万円支給！ ⭐️ 未経験でも安心の「月給25万円」スタート ⭐️ 年2回の賞与あり＆各種手当も充実 ⭐️ 産休・育休制度完備！女性が長く活躍できる ◤ 仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◾️お食事、お風呂、着替えなどの身のまわりの介助 ◾️掃除、買い物、料理などの生活サポート ◾️休日のお買い物やお散歩などの外出付き添い ◾️夜間の見守りや就寝サポート ※1日にサポートするのは1〜2名程度です。 ※利用者様のご自宅へ直行直帰での勤務が中心です。 ◤ 未経験でも安心です！◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「何をしたらいいかわからないまま現場に出る」ことはありません。 まずは先輩スタッフと一緒に現場へ行き、 仕事の流れや利用者さんとの関わり方を少しずつ学んでいきます。 ＜研修の流れ＞ 1. 座学研修（22時間） 2. 現場見学 3. 先輩スタッフとの同行研修 4. 自信がついてから独り立ち 少しずつ慣れていける環境を大切にしています。 ◤ こんな方におすすめです！◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験だけど、そろそろ正社員として安定して働きたい」 「誰かの役に立つ仕事で長く活躍したい」 そんな想いを持つ女性にぴったりの環境です。 産休・育休の制度もしっかり整っているため、 ライフステージが変わっても安心して続けられます。 職場は風通しが良く、困った時は何でも相談できる アットホームで温かい雰囲気が自慢です！

毎月昇給のチャンスあり☆働き方相談OK/希望シフト制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宴会スタッフ ✨仕事のポイント✨ ✅エリア社員は毎月昇給チャンスあり ✅99％が未経験スタート！ ✅残業はほぼなし！ ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接もOK！ 《この会社の特徴は...》 ✬国内外に160施設を展開する安定基盤 ✬年間平均10施設の新規オープン実績あり ✬不振ホテルを再生させる独自のノウハウ ✬グループ推計売上高約350億円 ✬中途採用比率80パーセントの多様な組織 ✬全国宿泊施設で使える社割制度を完備 ✥─────────────────✥ 中四国エリアのエリア社員募集です。 岡山・広島・山口・徳島・ 香川・愛媛・高知など 転勤の場合は、エリアや勤務条件 などの希望を考慮いたします。 【エリア社員は昇給スピードが早い！】 エリア社員は毎月、 査定・評価の機会があります。 年に1〜2回しか評価がない 会社と比べて昇給のチャンスが多く、 成果や成長がすぐに給与アップにつながります。 ✬【仕事内容】 ・チェックイン、 チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）対応 などフロントでのお客様対応や 事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 ✬【詳細・誰に】 目の前のビジネス客や観光客に対して 直接的なホスピタリティを提供。 さらに、オンライン旅行代理店 の担当者との折衝や、 地元企業や自治体との連携による 独自の地域密着型企画の立案など、 社内外の多様なステークホルダーと 円滑なコミュニケーションを構築します。 未経験の方でも先輩スタッフが 丁寧にフォローいたしますので ご安心ください。 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 インバウンド需要の回復と 国内ツーリズムの定着により、 宿泊市場は40兆円規模へと 再成長を遂げています。 特に地方都市への観光客誘致が 国策として推進されるなか、 徹底したコスト管理と 再生ノウハウを持つ企業への 需要は急増しています。 AIには代替できない 高度な対人スキルと経営視点を 同時に磨くことができる成長産業です。 ✬【ワークライフバランス】 月8日から9日の休日が確保される 完全週休2日制を導入し、 最大の特徴は、月間の残業時間が 5~10時間に抑えられている点です。 シフト開始15日前に希望休を 提出できるシステムにより、 プライベートの予定を確実に守りながら、 心身の疲労を蓄積させることなく 高いパフォーマンスを維持できます。 ✬【企業魅力や他社差別化】 全国160施設以上を展開し、 年間平均10店舗を新規出店する 圧倒的な成長力が強みです。 既存建物を活用する独自の 再生ビジネスにより初期投資を抑え、 大企業ならではの強固な財務基盤と 充実した福利厚生を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で 早期に経営ポストを狙える環境です。 ✥─────────────────✥ 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で 160施設以上を展開しています。 ホテルの運営・買収・ 再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、 旅館・リゾートホテルなど 多岐に運営をしております。 【ホテルの特徴】 詳細は当社ホームページをご確認くださいませ。 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

未経験から製造の基礎を学ぶ。三交代で仕事を覚えていく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他化学、化学製造オペレーター/ラインマネージャー、化粧品製造オペレーター/ラインマネージャー 金属の表面を保護する「金属合紙」など、工業用の特殊な紙をつくる仕事です。 原料の処理から紙の加工、仕上がりの確認、梱包まで、製造ラインの各工程に携わります。 【主な仕事】 ・原料と薬剤を混ぜ、機械に投入 ・紙を薄く均一にのばす ・機械で紙を巻き取り、必要なサイズに整える ・仕上がりを確認して梱包・出荷 入社直後からすべての工程を一人で担うわけではありません。まずは作業手順や工場のルールを覚え、指導を受けながら少しずつ仕事に慣れていただきます。習熟度や適性を踏まえて、担当する工程を決めていきます。 入社後は日勤からスタートします。その後は、早番・遅番・夜勤の三交代勤務となります。日勤専属の募集ではありません。三交代での勤務を始める時期は、習熟度や配属状況によって異なります。

人間関係の疲れとお別れ！髪色・ピアス自由で自分らしく働く警備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、その他鉄道 ＼＼★★この求人のポイント★★／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩人間関係のストレスから解放◎ ⏩従業員の安全・健康を第一に！ 空調服や防寒着も支給！ 無理のない現場作りを行っています！ ⏩自分のスタイルを諦めなくてOK 髪型や髭、ピアスも自由です。 ⏩プライベートがおトクに充実 動画サブスクなど福利厚生多数！ ⏩早く終わっても給与はそのまま 趣味の時間を満喫できます！ ⏩お財布に余裕ができる制度 日払い・週払いも相談OK♪ ⏩最大50万円の賞与や入社祝い金も！ ※規定有り ⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉ 【「今のモヤモヤ」をリセットしませんか？】 「毎朝、職場に行くのが重苦しい」 「人間関係に気を遣いすぎてヘトヘト」 そんなあなたの悩みを、 ここで終わりにしませんか？ 警備はチーム制ですが、 ずっと話し続ける必要はありません。 「ベタベタしない、でも独りじゃない」 この心地よい距離感こそが、 人間関係に疲れた方への特効薬です。 人間関係の悩み解消 × 安定企業 × 自分らしく ⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お仕事内容 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ JR施設（踏切・線路など）にて、 メンテナンスや検査を行う作業員等の 安全確保を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■作業員・列車の安全確保 ※列車見張員として働くには 資格が必須なため、取得できるまでは 交通誘導警備を担当していただきます。 （試験：年1回／6月） ※鉄道好きの方に最適な仕事です。 ✅ベテランや教育責任者がしっかり指導 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格を取得するまでは工事現場、道路、 駐車場での交通誘導もしくは 高速道路での規制・誘導などを 担当していただきます。 はじめに警備員指導教育責任者や ベテラン警備員が 基本から実際の現場で役に立つ ノウハウまで、丁寧に指導するので、 ご安心ください。 実際に初心者から立派な警備員に 成長した方が多数活躍しています！ 働きながら資格取得も可能。 取得費用は会社が全額負担します。 ✅キャリアアップも応援！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ 資格取得支援制度を利用して、 働きながらスキルアップが可能です。 交通誘導等の資格手当や 特殊手当、リーダー手当も支給！ あなたの頑張りが給与に直結します。 ✅プライベートを「おトク」に！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・ベネフィット・ワン導入 動画配信サービスが見放題です。 ・各種クーポン使い放題 毎日をお得に楽しめます↗ ・早く終わっても給与減額なし 早帰りした日は趣味の時間に✨ ✅自分のスタイルを諦めない ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・髪型・髪色・ひげ自由 自分らしい姿で働けます。 ・ピアスやネイルもOK 仕事のために我慢する必要なし！ ✅お財布にも心にも余裕を ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・各種手当が充実 精勤や資格手当などを別途支給します。 ・昇給や賞与で還元 ボーナスは年2回支給されます⭐ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✨会社について ✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 愛媛県松山市に本社を構える、 従業員約150名の安定企業です。 高松・宇和島・大洲・愛南・丸亀と、 四国エリアに多数の拠点を展開。 企業理念は「信頼と和合」。 「Trust ＆ Harmony」として継承し、 四国の安全を支え続けています！

人間関係の疲れとお別れ！髪色・ピアス自由で自分らしく働く警備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、その他鉄道 ＼＼★★この求人のポイント★★／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩人間関係のストレスから解放◎ ⏩従業員の安全・健康を第一に！ 空調服や防寒着も支給！ 無理のない現場作りを行っています！ ⏩自分のスタイルを諦めなくてOK 髪型や髭、ピアスも自由です。 ⏩プライベートがおトクに充実 動画サブスクなど福利厚生多数！ ⏩早く終わっても給与はそのまま 趣味の時間を満喫できます！ ⏩お財布に余裕ができる制度 日払い・週払いも相談OK♪ ⏩最大50万円の賞与や入社祝い金も！ ※規定有り ⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉ 【「今のモヤモヤ」をリセットしませんか？】 「毎朝、職場に行くのが重苦しい」 「人間関係に気を遣いすぎてヘトヘト」 そんなあなたの悩みを、 ここで終わりにしませんか？ 警備はチーム制ですが、 ずっと話し続ける必要はありません。 「ベタベタしない、でも独りじゃない」 この心地よい距離感こそが、 人間関係に疲れた方への特効薬です。 人間関係の悩み解消 × 安定企業 × 自分らしく ⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お仕事内容 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ JR施設（踏切・線路など）にて、 メンテナンスや検査を行う作業員等の 安全確保を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■作業員・列車の安全確保 ※列車見張員として働くには 資格が必須なため、取得できるまでは 交通誘導警備を担当していただきます。 （試験：年1回／6月） ※鉄道好きの方に最適な仕事です。 ✅ベテランや教育責任者がしっかり指導 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格を取得するまでは工事現場、道路、 駐車場での交通誘導もしくは 高速道路での規制・誘導などを 担当していただきます。 はじめに警備員指導教育責任者や ベテラン警備員が 基本から実際の現場で役に立つ ノウハウまで、丁寧に指導するので、 ご安心ください。 実際に初心者から立派な警備員に 成長した方が多数活躍しています！ 働きながら資格取得も可能。 取得費用は会社が全額負担します。 ✅キャリアアップも応援！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ 資格取得支援制度を利用して、 働きながらスキルアップが可能です。 交通誘導等の資格手当や 特殊手当、リーダー手当も支給！ あなたの頑張りが給与に直結します。 ✅プライベートを「おトク」に！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・ベネフィット・ワン導入 動画配信サービスが見放題です。 ・各種クーポン使い放題 毎日をお得に楽しめます↗ ・早く終わっても給与減額なし 早帰りした日は趣味の時間に✨ ✅自分のスタイルを諦めない ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・髪型・髪色・ひげ自由 自分らしい姿で働けます。 ・ピアスやネイルもOK 仕事のために我慢する必要なし！ ✅お財布にも心にも余裕を ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・各種手当が充実 精勤や資格手当などを別途支給します。 ・昇給や賞与で還元 ボーナスは年2回支給されます⭐ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✨会社について ✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 愛媛県松山市に本社を構える、 従業員約150名の安定企業です。 高松・宇和島・大洲・愛南・丸亀と、 四国エリアに多数の拠点を展開。 企業理念は「信頼と和合」。 「Trust ＆ Harmony」として継承し、 四国の安全を支え続けています！

ムロオ松山第2センターの正社員★工場内作業員求人

仕事情報 ● 仕事内容 地元大手スーパーの物流センターでのお仕事です。 ３℃～４℃の冷蔵倉庫内での食品仕分け作業・入荷検品作業（パック詰めのお惣菜やカット野菜、ヨーグルトや牛乳、デザートなど）を担当して いただきます。 ムロオ 松山支店とは？ 松山支店では、２０～６０代の構内スタッフが、年齢・性別問わ ず約４００名在籍しております。スタートしたばかりの若手から シニアのベテラン社員まで幅広く在籍しており、始めやすく、続 けやすい環境です。各部署・チームのリーダーをはじめスタッフ 全員でサポートし、物流最前線での活躍を約束します！ こんな方お待ちしてます！ 「コツコツと作業することが好き」「変化のある仕事がしたい」 「体を動かす仕事が好き」「やりがいのある仕事がしたい」 「食品に携わる仕事がしたい「集中力は負けない」 ひとつでも共感するものがあったら、ご応募ください 私達と一緒に正社員倉庫内作業スタッフとして活躍しましょう！ まずはお問合せください！ あなたが普段利用するスーパーやコンビニなどの店頭に並ぶ食品 。実はムロオが携わっています！総合食品物流企業ムロオは全て の温度帯食品が店頭に並ぶまでの一連の業務を担っています。 私たちと一緒に倉庫内作業スタッフとして活躍しませんか。 ◎ハローワークにて求職活動中の方の応募も大歓迎です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ◆仕事内容◆ ・製品用の原材料受け入れ作業 ・原材料の機械投入のためのオペレーション作業 ・機械を使い、粉状製品を紙袋やフレコンバックに充填する作業 （※紙袋は自動でパレットに積みつけられます） ・フォークリフトを使って、製品を倉庫で保管する作業 ・その他製造付帯（補助）作業 上記の仕事を、各現場で分担をしながら行います。 一人で全ての作業を行うわけではありませんので、ご安心ください！ ※異業種からの転職や未経験から入社された方も多数活躍中です！ ◆勤務地◆ 住友化学愛媛工場（愛媛県新居浜市惣開町5-1） または、新居浜市内の別工場内 （住友化学工場内・住友金属鉱山工場内）

住み慣れた街で、ずっと働く｜地域限定正社員◆未経験9割以上◆最大10連休あり◆平均年収655万円

仕事内容 ＼住み慣れた街で長く働きませんか？／ セコムなら地域限定正社員という働き方が可能！ 原則として配属先の都道府県内での勤務。 「家族の近くで働きたい」 「住み慣れた街を離れたくない」 そんな方が、生活基盤を変えずにキャリアを築ける環境です。 未経験入社90％以上。 セコムなら、地域に根ざして働きながら、安定したキャリアを目指せます。 【求人のポイント】 ●平均年収655万円／賞与年2回 ●原則、配属先の都道府県内で勤務 ●地元で腰を据えて働ける ●家族の近くでキャリアを築ける ●未経験入社90％以上 ●充実の研修制度 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●キャリアチェンジも可能 ●WEB上で履歴書登録不要 ●カジュアル面談・WEB面接？ 仕事内容 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応 ・機器に不具合があった際の一次対応 など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 アピールポイント ■■ 地域に貢献しながら、安定したキャリアを ■■ 毎日暮らしている街だからこそ、 「この地域の安心を守っている」という実感を持てます。 お客様から直接「ありがとう」と言っていただけることも、 この仕事ならではのやりがいです。 地域の方々の安心・安全を支える存在を目指せます。 ■■平均年収655万円■■ 定期的な昇給＋賞与＋各種手当＋キャリアアップによって、着実に収入がアップしていく環境。 長く活躍いただくことで収入を上げ続けることができます。 【賞与】2024年度年間支給実績：62万4100円～202万400円／補職なしセキュリティスタッフの場合 ■■未経験でも安心の研修制度■■ 入社後は、座学を中心とした研修からスタート！ 配属後も、現場での実践研修やベテランの先輩方のサポート体制が万全 営業、飲食店、アパレル、製造、公務員受験者など、 さまざまな前職の社員が活躍しています。 ■■ キャリアの選択肢も広がる ■■ まずはセキュリティスタッフとして経験を積み、 その後は適性や希望に応じて、 ・営業 ・技術 ・事務管理 ・管理職 など、さまざまなキャリアを目指せます。 「地元で働きたい」と「キャリアアップしたい」は、 どちらも諦める必要はありません。 自己申告制度やチャレンジサポート制度など、 社員のキャリア形成を支援する仕組みも整っています。 ■■セコムだからこその安定性■■ 東証プライム上場。 業界売上国内No.1のセコム。 平均勤続年数は18年。 将来にわたって安定した収入とキャリアを築きたい方に向いている環境です。 ■■充実の休暇制度■■ 通常の休暇に加え下記の長期休暇制度があり、 プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ・フレックス休暇/年1回最長連続10日間＋連続6日間 ・リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間 ★選考でよくあるQ&Aをご紹介★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 長く活躍できる環境なので、若手～ベテランまで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「安定した収入」「会社の安定性・将来性」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

住み慣れた街で、ずっと働く｜地域限定正社員◆未経験9割以上◆最大10連休あり◆平均年収655万円

仕事内容 ＼住み慣れた街で長く働きませんか？／ セコムなら地域限定正社員という働き方が可能！ 原則として配属先の都道府県内での勤務。 「家族の近くで働きたい」 「住み慣れた街を離れたくない」 そんな方が、生活基盤を変えずにキャリアを築ける環境です。 未経験入社90％以上。 セコムなら、地域に根ざして働きながら、安定したキャリアを目指せます。 【求人のポイント】 ●平均年収655万円／賞与年2回 ●原則、配属先の都道府県内で勤務 ●地元で腰を据えて働ける ●家族の近くでキャリアを築ける ●未経験入社90％以上 ●充実の研修制度 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●キャリアチェンジも可能 ●WEB上で履歴書登録不要 ●カジュアル面談・WEB面接？ 仕事内容 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応 ・機器に不具合があった際の一次対応 など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 アピールポイント ■■ 地域に貢献しながら、安定したキャリアを ■■ 毎日暮らしている街だからこそ、 「この地域の安心を守っている」という実感を持てます。 お客様から直接「ありがとう」と言っていただけることも、 この仕事ならではのやりがいです。 地域の方々の安心・安全を支える存在を目指せます。 ■■平均年収655万円■■ 定期的な昇給＋賞与＋各種手当＋キャリアアップによって、着実に収入がアップしていく環境。 長く活躍いただくことで収入を上げ続けることができます。 【賞与】2024年度年間支給実績：62万4100円～202万400円／補職なしセキュリティスタッフの場合 ■■未経験でも安心の研修制度■■ 入社後は、座学を中心とした研修からスタート！ 配属後も、現場での実践研修やベテランの先輩方のサポート体制が万全 営業、飲食店、アパレル、製造、公務員受験者など、 さまざまな前職の社員が活躍しています。 ■■ キャリアの選択肢も広がる ■■ まずはセキュリティスタッフとして経験を積み、 その後は適性や希望に応じて、 ・営業 ・技術 ・事務管理 ・管理職 など、さまざまなキャリアを目指せます。 「地元で働きたい」と「キャリアアップしたい」は、 どちらも諦める必要はありません。 自己申告制度やチャレンジサポート制度など、 社員のキャリア形成を支援する仕組みも整っています。 ■■セコムだからこその安定性■■ 東証プライム上場。 業界売上国内No.1のセコム。 平均勤続年数は18年。 将来にわたって安定した収入とキャリアを築きたい方に向いている環境です。 ■■充実の休暇制度■■ 通常の休暇に加え下記の長期休暇制度があり、 プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ・フレックス休暇/年1回最長連続10日間＋連続6日間 ・リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間 ★選考でよくあるQ&Aをご紹介★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 長く活躍できる環境なので、若手～ベテランまで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「安定した収入」「会社の安定性・将来性」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

未経験入社90％以上◆充実の研修制度◆平均勤続年数18年◆平均年収655万円◆最大10連休あり

仕事内容 ＼未経験から、キャリアの選択肢を増やせる／ 90％以上が未経験入社！ 研修＆資格取得支援あり！ セキュリティスタッフからキャリアチェンジも可能！ 【求人のポイント】 ●平均年収655万円／賞与年2回 ●異業種からのキャリアチェンジ歓迎 ●入社後は研修からスタート ●資格取得支援あり ●営業・技術・事務管理などへキャリアチェンジ可能 ●自己申告制度・チャレンジサポート制度 ●様々な前職の社員が活躍中 ●東証プライム上場・業界売上国内No.1の安定企業 ●年間休日108日＋明休あり ●応募は1分で完了！WEB上で履歴書登録不要 ●カジュアル面談・WEB面接？ 仕事内容 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応 ・機器に不具合があった際の一次対応 など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 アピールポイント ■■未経験から安心スタート■■ 入社後は座学研修からスタート。 配属後も現場での実践研修や、 ベテラン社員によるサポートがあります。 未経験入社は90%以上。 営業、飲食店、アパレル、製造、公務員受験者など、 さまざまな前職の社員が活躍しています。 ■■平均年収は655万円■■ 昇給年1回、賞与年2回に加え、 超過勤務手当や各種手当も支給。 長く働くことで、 安定した収入とキャリアの両方を目指せます。 ■■働きながら資格取得可能■■ 未経験から仕事を始めるなら、将来に活かせるスキルも身につけたい。 そんな方を支えるのが資格取得支援制度です。 電気系・通信系など、業務に関連するさまざまな資格取得をサポート。 仕事を覚えるだけでなく、実務経験＋専門知識＋資格を身につけることで、今後のキャリアの選択肢を増やしていけます。 ■■長期休暇で、自分の時間もしっかり確保■■ 普段の休日だけではなく、 まとまった休みを取れる制度も整っています。 ・フレックス休暇：最長10日間＋6日間の連続休暇 ・リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに2週間の連続休暇 旅行に行ったり、家族と過ごしたり、 趣味を楽しんだり、ゆっくり身体を休めたり。 「長期休暇を使って、普段できないことをする」 そんな時間も大切にできます。 ■■安定企業で人生設計もできる■■ セコムは東証プライム上場企業で、 業界売上国内No.1。 平均勤続年数は18年。 安定した環境で長く働きながら、 仕事だけでなく、家族・趣味・旅行など、 プライベートの時間も大切にしたい方におすすめです。 ★選考でよくあるQ&Aをご紹介★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 長く活躍できる環境なので、若手～ベテランまで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「安定した収入」「会社の安定性・将来性」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

仕事内容 ▼ はじめに（こんな思いはありませんか？） 「仕事自体は真面目に頑張りたいけれど、 毎朝の出社や、職場の人間関係には少し疲れた…」 「1日100個を超える配達や、 ガソリン代・車両代の自腹からそろそろ卒業したい…」 もし今、そんな風に感じているなら、 私たちの働き方がちょうどいいかもしれません。 ▼ 最初に結論（お仕事のまとめ） 【会社】アズサポート株式会社 ・東証グロース上場シェアリングテクノロジー子会社 ・2023年設立➔社員100名超、メディア注目の急成長企業 【募集】「第3期オープニングメンバー」増員 ・拠点出社0＆自宅起点で始めるオープニング募集 【業務】ご契約済み個人宅の「隙間ふさぎ＆消毒」 ・1日3件前後（少ない日は1〜2件／2〜3回通うお宅も有） 【手順】引継ぎ写真＆Webマニュアル＆電話支援で封鎖 【形態】基本1人作業（出社・飛び込み・見積り作成0） 【時間】8時頃自宅発➔9〜19時基本➔19時半頃帰宅 【車両】AT軽バン等無料貸与（車内タバコ＆音楽OK） 【経費】自宅駐車場以外の車両費用は全て会社負担 【給与】初月から実質月給320,808円〜 （※月給300,808円〜＋駐車場補填最大2万・固定残業含） 【賞与】賞与年2回＋歩合年4回＝計6回（2ヶ月目歩合開始） 【年収】1年目450万〜480万円 （固定給＋賞与年2回だけで年間約420万円水準） ▼ 第3期オープニング「4つのゆとり」 ①【住宅密集地だから移動が短く、歩合も無理なく】 ・ご依頼が多い県は、現場間の移動がコンパクト。 ・長距離運転の疲れが少なく1日3件前後がスムーズに回り 2ヶ月目からの歩合（年4回）も着実に積み上がります。 ②【都心のパーキング代も首都高も、すべて会社負担】 ・「駐禁を切られたらどうしよう」「駐車代が自腹…」 そんなストレスは一切ありません。 ・都心の高いコインパーキングも堂々と利用でき、 渋滞時は首都高なども会社のETCカードで走れます。 ・自宅駐車場代（最大月2万補助）以外の車両費は全て会社負担。 ③【満員電車に乗らず、地元起点で実質月給32万〜】 ・ご自宅から直行直帰で、 初月から実質月給320,808円〜でスタートできます。 （※月給300,808円〜＋駐車場最大2万・固定残業含） ④【2023年設立＆100名超！派閥のないフラットな環境】 ・物理的な営業所を持たない直行直帰スタイルのため、 古株との上下関係や派閥もなく自分のペースで働けます。 ▼ やらなくていいこと（負担のない環境） × 飛び込み営業・テレアポ・ゼロからの見積り作成なし × 常に複数人で行動する窮屈なチーム作業なし（基本1人） × 事務所や資材置場への出社・朝礼・会議・満員電車なし × 重機を使う土木作業・大掛かりな建築工事なし ▼ どんな1日になる？（仕事の全体像） 【いつ？】 ・9〜19時が基本（8時頃自宅発・19時半頃には帰宅） 【誰に？】 ・前任の調査員とすでにご契約を済ませ、 「今日来てくれるのね」と待っている個人宅のお客様に 【何を？】 ・ネズミや虫の通り道になっている「数センチの隙間」を 【どうやって？】 ・前任者が撮った「ここをふさいでね」という現場写真や Webマニュアルを見たり、迷えば電話で先輩に聞きながら 金網やパテ・木材でコツコツ封鎖＆消毒します。 （1回で終わる家もあれば、2〜3回通って仕上げる家も） 【その後は？】 ・「ここがふさがりましたよ」と完了写真をお見せし、 事前金額通りに精算して、そのまま自宅へ直帰します。 ■【要するに】 ・誰かに急かされることも、値段交渉で悩むこともなく、 1人で丁寧に隙間をふさいで「ありがとう」と言われる仕事です。 ▼ 1件の作業ステップ（1日3件前後／少1〜2件） ①【確認】スマホで現場写真＆引継ぎ内容を確認 ②【封鎖】数センチの穴を金網・パテ・木材でふさぐ ③【消毒】簡単な清掃＆専用霧吹きで消毒薬を散布 ④【精算】完了写真をお見せして、事前金額通りに決済 ※お宅の状況により、2〜3回に分けて訪問することもあります。 ▼ 未経験・出社なしでも迷わない「道具・車・安全面」 【難易度】未経験9割超。「日曜大工（DIY）の発展系」ほど 【支援】Webマニュアル完備＆電話や写真で先輩にすぐ相談可 【道具】電動ドライバーやハサミ等の片手工具（全て無料支給） 【安全】マスク・ゴーグル・防護服を着用し安全な薬剤を使用 【車種】AT軽バン等を1人1台無料貸与（ナビ・ETC付） 【喫煙】専用車のため、移動中や休憩中の車内タバコ・音楽OK 【保管】工具や材料は「社用車の荷台」に保管OK（部屋持込0） 【補充】材料が減ったらスマホ申請で自宅等へ配送（出社不要） 【報告】作業後の報告も車内でスマホから5分で完了（日報不要） 【補償】ミス減給0／保険・労災完備で事故や怪我の自己負担0 ▼ なぜ、未経験から高収入で安定するのか？（3つの背景） ①【メディアでも紹介される生活インフラ事業】 ・住宅の老朽化や温暖化で害獣の相談が年々増えており、 景気に左右されず1年中ニーズが途切れない事業です。 ②【東証上場グループの集客力×急成長企業】 ・親会社（東証グロース上場）がWEB集客サイトを運営し、 2023年設立から社員100名超へと急拡大しています。 ③【3部門の分業制で、中抜きゼロ】 ・「①受付➔②調査契約➔③作業(あなた)」を自社完結。 ・下請けを使わない分、利益を社員の給与へ還元しています。 ▼ 入社〜独り立ちまでのステップ（初日から給与発生！） 【1ヶ月目（3週間の丁寧な同乗・実践研修）】 ・「入社日＝研修開始日＝給与発生日」です。初月から 実質月給320,808円〜（※駐車場最大2万・固定残業含）支給。 ・1週目：工具の名前や使い方を覚え、先輩の車に同乗見学 ・2週目：先輩の隣で、パテ埋めや金網カットを一緒に体験 ・3週目：あなたがメインで作業（先輩が横で優しくフォロー） ※状況により「愛知1週➔地元1週➔愛知1週」の研修あり （愛知滞在中は家具家電付マンスリーを会社が無料準備・自腹0） 【2ヶ月目〜（独り立ち＆ボーナス歩合スタート）】 ・作業箇所が少ない簡単な現場から1人でスタート！ ・独り立ちした2ヶ月目から、作業完了ごとの歩合も発生します。 ・1人になっても電話やビデオ通話で先輩がすぐフォローします。 ▼ 正直にお伝えしたい「きつい面」と「事前の対策」 良いことばかりではなく、大変な面も正直にお伝えします。 【きつい面】 ・屋根裏や床下など「狭くて暗い場所」に入る作業があり、 夏場は暑く、冬場は寒い環境での作業になります。 【過去の退職理由と対策】 ・職場の人間関係で辞める方はほとんどいませんが、 「狭い場所や夏の暑さが体質的に合わなかった」という方が 過去にいらっしゃいました。 ・だからこそ、オンライン面談で「実際の現場写真」をお見せし、 事前にイメージしていただいてから進めています。 ▼ 将来のキャリアパス＆他部門のご案内（再応募不要） ・1人作業を極める道（年収550〜600万）や、 育成役・管理職へ進む道などキャリアの選択肢も豊富です。 ・ご希望や適性により、他部門のご案内も可能です。 （※別求人からの再応募は不要。面談等で相談OK） ・害獣調査営業：作業0・提案（初年度想定580万〜） ・カギ解決：未経験可・鍵交換（初年度想定500万〜） ・お庭メンテ：未経験可・屋外（初年度想定480万〜） ・電気工事：要電気工事士資格（初年度想定550万〜） ▼ ★最短12日後〜2・3ヶ月先の入社まで対応 毎週月曜入社（最短12日後）から在職中の先々の入社まで歓迎！ まずは履歴書不要・私服でのオンライン面談でお話ししましょう。

特別な知識や経験は必要なし！入社後は先輩スタッフが基礎から丁寧にお教えします！

仕事内容 ●中央制御室での運転・管理 ・監視モニターで 施設内の機器の運転状況を管理します 温度・風量等が適正か運転監視し、 集中制御を行います ●巡回点検 ・施設内をパトロール、巡回点検を行い、 設備や計器類の数値に異常がないか 確認します ●定期的な清掃、メンテナンス、 軽微な補修・修理など その他 ●リサイクル施設の運転管理 等 お仕事番号/Cmt2689-000

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、保守/運用/サポートエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ すでに動いているサーバーを、止めずに守り続ける仕事です。 OSやミドルウェアのパッチを、いつ・どの順で当てるか計画し、 バックアップがちゃんと取れているかを確認し、 冗長構成が本当に切り替わるかを試験する。 派手さはありませんが、決まった手順を確実に回せる人がいないと、 システムは静かに壊れていきます。そこを支えるポジションです。 ◤こんな案件を担当します◢ ・パッチ適用の計画立案と適用作業、影響確認 ・冗長構成の点検とフェイルオーバー試験 ・障害発生時の一次切り分けと、担当チームへの引き継ぎ ◤こんな経験が活きます◢ ・WindowsまたはLinuxサーバーの保守運用 ・パッチ管理やバージョン管理の実務 ・クラスタ構成や冗長化の知識 ・バックアップ／リストアの運用経験 ・作業手順書の作成 決められた作業をきっちりやり切ることに、 やりがいを感じられる方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：ヘルプデスク／31歳） 「パッチ適用や冗長構成の点検など、決まった手順を確実に回す仕事です。 突発的な残業が少なく、生活のリズムが安定しました。 その分、手順の見直しや改善提案に時間を使えています。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 未経験の方は、点検作業やバックアップの取得確認といった、 手順が決まっているところから入ります。 「決められたことを、決められたとおりに」ができれば十分に立ち上がれる仕事です。 ヘルプデスクや事務職からこのポジションに移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 最初は既存の手順書に沿った定期作業から入ります。 パッチ適用のスケジュール確認、バックアップの取得確認、点検作業。 一連の流れを覚えたら、適用計画の立案や、手順そのものの見直しを任せていきます。 作業前に「これを実行すると何が起きるか」を確認する文化があるので、 未経験の作業をいきなり本番で、ということはありません。 ◤身につくスキル◢ 「止めないための段取り」を組み立てる力です。 いつ作業するか、誰に事前連絡するか、失敗したらどう戻すか。 技術そのものより、この設計ができる人が現場では信頼されます。 運用設計やインフラ全体の管理へ進むときにも、そのまま効いてくる経験です。 ◤配属先のイメージ◢ 保守チーム5〜10名程度で、担当システムを分けて回す形が中心です。 作業はスケジュールが決まっているものが大半なので、 突発対応に追われ続けるということはありません。 夜間作業が発生する案件もありますが、事前に予定が立つものだけです。 ◤よくある質問◢ Q. 構築の経験がなく、運用だけです。 A. 問題ありません。日々の点検や取得確認から入っていただきます。 Q. 障害対応はどこまで担当しますか？ A. 一次切り分けまでです。原因追及や恒久対策は 設計チームに引き継ぐ体制の案件が中心です。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

＼西条市☆マイカー通勤OK／未経験からはじめられる◎水処理施設の運転管理☆

募集要項 職種 水処理施設の運転維持管理 雇用形態 職業紹介 仕事内容 水処理施設で運転・維持管理のお仕事◎ 設立50年超◎長きにわたる安定成長！！ 環境衛生事業やビル管理事業など多種多様な事業を展開する企業◎ ～仕事内容～ 水処理施設の中央操作室で、 機器の運転・監視・記録を行います。 機械の点検、データ記録、設備の清掃、点検結果や 運転状況に関する書類作成なども担当します。 夜勤は主に中央操作室での運転監視業務です。 ひとつひとつは難しいお仕事ではありませんので 未経験の方でも安心して始めていただけます！

シンプル作業でムリなくスタート！サポート体制が整っていて未経験でも安心。

仕事内容: 工場内でのシンプル軽作業をお任せします。 【具体的には】 ・部品の組立作業 ・機械にセットしてボタンを押す加工作業 ・完成品のチェック作業 ・梱包や仕分け など 工程ごとに役割が分かれているため、 未経験の方も始めやすい環境です。 研修制度・フォロー体制も整っているので安心◎ ＼寮完備＆寮費無料（規定あり）／ 家具家電付きで、遠方からの応募も歓迎しています。

＼松山市☆マイカー通勤OK／未経験からはじめられる◎環境プラント施設の運転管理☆

募集要項 職種 環境プラント施設の運転管理 雇用形態 職業紹介 仕事内容 下水処理場の運転・維持管理のお仕事◎ 設立50年超◎長きにわたる安定成長！！ 環境衛生事業やビル管理事業など多種多様な事業を展開する企業◎ ～仕事内容～ 施設内の巡回点検、機器の運転操作・監視、運転データや 点検結果の記録・書類作成、水質検査などを行います。 ひとつひとつは難しいお仕事ではありませんので 未経験の方でも安心して始めていただけます！

特別なスキルも必要なし！未経験から活躍できる◎チームで取り組む、建物をキレイに保つプロのお仕事

仕事内容 店舗・事務所などの建物清掃業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・床のワックス掛け ・カーペットクリーニング ・ガラス清掃 ・その他、建物内の清掃作業 2名～5名のチームで作業を行います。 慣れるまでは先輩スタッフがサポートしますので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※お仕事番号/Cmt0521-014

年間休日126日！月給25万円可！賞与年2回・2ヶ月分！残業月10時間程度！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・年間休日126日でプライベートも確保しやすい環境！ ・月平均残業10時間程度で無理なく続けられる働き方！ ・資格取得費用は全額会社負担でスキルUP可能！ ・1日合計30分の追加休憩で体力負担を軽減！ ・看板・サイン制作に幅広く携わり技術が身につく！ ・家族手当ありで家庭を持つ方も働きやすい！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 自社で製作した看板やサインの取り付け、点検、メンテナンスを一貫して担当します。LED・ネオン・屋上広告塔など多様な案件に携われ、電気配線や溶接・塗装など幅広い技術を習得できます。現場は2人1組の小規模から大人数の大規模まで様々で、協力しながら街を彩るサインづくりに貢献できる仕事です。大規模な土木作業は専門業者が担当するため、未経験でも安心して取り組めます。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜お仕事の流れ＞ 08：30～／デザイナーから受け取ったカッティングシートを使い、倉庫内で看板の組立や貼り込み作業 10：00～／規定外の15分休憩で体力をリセット 10：15～／完成した看板を携えて現場へ向かい、設置位置や周囲の確認、足場・高所作業車の準備など安全面をチェック 12：00～／ランチ休憩 13：00～／ハーネスを装着し、図面を基に看板を設置。カラスの巣や塗装剥がれを見つけた際はサービス対応あり 15：00～／規定外の15分休憩で体力をリセット 15：30～／照明やLEDの配線作業と動作確認を行い、清掃 16：30～／帰社後、翌日の準備と日報入力 17：30～／退社 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ 資格取得と実務を通じて段階的に成長できる安心の育成ステップ 入社後は、先輩スタッフのアシスタント業務からスタートします。1年目は高所作業車の資格取得や安全講習を受けながら、実務に触れて基礎技術を少しずつ身につけていく流れです。適性や得意分野に合わせて学ぶ内容や資格取得の優先順位が変わり、溶接・電気・塗装など幅広い技能習得に挑戦できます。焦らず段階を踏みながら経験を積めるため、5〜10年後には一人前として活躍できる職人を目指せる育成環境です。 【代表インタビュー】 ＞＞ 街に残る仕事で達成感を得られる、看板づくりの魅力とやりがい 看板業は、成果が目に見える形で残るのが大きな魅力です。小規模店舗から大手企業のサインまで幅広い案件に携われ、完成した看板が街中で多くの人に見られる瞬間には大きな達成感があります。さらに、設置後に「売上が伸びた」というお声をいただくこともあり、成果を実感しやすい仕事です。単なる設置ではなく、デザインやお客様の想いを形にする“目印づくり”にも関われます。未経験からでも学べる環境が整っており、街づくりに貢献しながらモノづくりの楽しさを味わえる職場です。

月給28万円スタート | 週休2日 | 夜勤専属 | ルート配送

仕事内容 愛媛県内の固定取引先へ、冷蔵・冷凍食材などを届けるルート配送です。 1日の配送件数は3～5件程度。 決まった取引先を回るため、毎回異なる場所へ向かう配送ではありません。 荷積み・荷降ろしは、車両のパワーゲートを使用してカゴ台車ごと行います。 商品を一つずつ手作業で積み降ろすスタイルではないため、配送業務をスムーズに進められます。 勤務時間は3パターンから選択可能。自分の生活リズムに合わせて担当する時間帯を決められます。

月給25万円スタート | 経験不要 | 週休2日 | ルート配送 | 愛媛県内

仕事内容 愛媛県内の固定取引先へ、冷蔵・冷凍食材などを届けるルート配送です。 1日の配送件数は3～5件程度。 決まった取引先を回るため、配送先を一つずつ覚えながら仕事の流れを身につけていけます。 荷積み・荷降ろしは、車両のパワーゲートを使用してカゴ台車ごと行います。 商品を一つずつ手作業で積み降ろすのではなく、カゴ単位で配送するスタイルです。 入社後は仕事の流れを確認しながら、配送ルートや荷物の扱い方などを少しずつ覚えていきます。 勤務時間は3パターンから選択できます。

手厚い研修で安心スタート！1対1で寄り添う暮らしのサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 障がいのある方がご自宅で自分らしく暮らせるよう、 1対1で日常生活を寄り添いサポートするお仕事です。 ◤ 施設介護からの転職者も多数活躍中！◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 大人数を一度に見るバタバタ感なし！1対1の丁寧なケア ✅ 高齢者介護や施設勤務の経験がそのまま活かせる ✅ ナースコールに追われず、落ち着いてケアに向き合える ✅ 産休・育休取得実績あり！将来も安心して長く働ける ✅ 訪問や障がい分野が初めてでも丁寧な研修があるから安心 ◤ 嬉しい特別待遇＆手当をご用意！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️【期間限定】入職祝い金10万円支給！ ⭐️ 月給25万円スタート＋賞与年2回あり ⭐️ 直行直帰OKで時間を有効活用できる ⭐️ 産休・育休制度あり！ ライフステージが変わっても安心 ◤ 仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◾️お食事、お風呂、着替えなどの身のまわりの介助 ◾️掃除、買い物、料理などの生活サポート ◾️休日のお買い物やお散歩などの外出付き添い ◾️夜間の見守りや就寝サポート ※1日にサポートするのは1〜2名程度です。 ※利用者様のご自宅へ直行直帰での勤務が中心です。 ◤ おすすめポイント！◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「介護施設でバタバタとケアすることに疲れてしまった」 「もっと一人ひとりの声に耳を傾けたい」 そんな想いを持つ方におすすめのお仕事です！ 重度訪問介護や障がい分野が初めての方でも、 介護の基本（介助やコミュニケーション） ができれば即戦力！ 座学研修（22時間）や先輩との同行研修を しっかり行うため、訪問ならではのコツも 焦らず覚えていけます。

人間関係の疲れとお別れ！髪色・ピアス自由で自分らしく働く警備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 ＼＼★★この求人のポイント★★／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩人間関係のストレスから解放◎ ⏩従業員の安全・健康を第一に！ 空調服や防寒着も支給！ 無理のない現場作りを行っています！ ⏩自分のスタイルを諦めなくてOK 髪型や髭、ピアスも自由です。 ⏩プライベートがおトクに充実 動画サブスクなど福利厚生多数！ ⏩早く終わっても給与はそのまま 趣味の時間を満喫できます！ ⏩お財布に余裕ができる制度 日払い・週払いも相談OK♪ ⏩最大50万円の賞与や入社祝い金も！ ※規定有り ⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉ 【「今のモヤモヤ」をリセットしませんか？】 「毎朝、職場に行くのが重苦しい」 「人間関係に気を遣いすぎてヘトヘト」 そんなあなたの悩みを、 ここで終わりにしませんか？ 警備はチーム制ですが、 ずっと話し続ける必要はありません。 「ベタベタしない、でも独りじゃない」 この心地よい距離感こそが、 人間関係に疲れた方への特効薬です。 人間関係の悩み解消 × 安定企業 × 自分らしく ⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お仕事内容 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ 工事現場、道路、駐車場、高速道路での 交通誘導を担当していただきます。 高速道路では規制もお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■作業者の安全確保のため、 作業スペースを確保し、 死角の障害物を確認 ■歩行者・自転車・車の通行を 優先しながら工事車両を誘導 ■商業施設などで駐車場を出入りする 車両の停止や歩行者の安全確保を実施 ■車を安全に駐車できるよう誘導 ■満車時は看板掲示で渋滞防止 ✨現場ごとに2～10名の体制で勤務 【現場エリアについて】 愛媛県宇和島市内および近郊 ⏩直行直帰OK ✅キャリアアップも応援！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ 資格取得支援制度を利用して、 働きながらスキルアップが可能です。 交通誘導等の資格手当や 特殊手当、リーダー手当も支給！ あなたの頑張りが給与に直結します。 ✅プライベートを「おトク」に！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・ベネフィット・ワン導入 動画配信サービスが見放題です。 ・各種クーポン使い放題 毎日をお得に楽しめます↗ ・早く終わっても給与減額なし 早帰りした日は趣味の時間に✨ ✅自分のスタイルを諦めない ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・髪型・髪色・ひげ自由 自分らしい姿で働けます。 ・ピアスやネイルもOK 仕事のために我慢する必要なし！ ✅お財布にも心にも余裕を ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・各種手当が充実 精勤や資格手当などを別途支給します。 ・昇給や賞与で還元 ボーナスは年2回支給されます⭐ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✨会社について ✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 愛媛県松山市に本社を構える、 従業員約150名の安定企業です。 高松・宇和島・大洲・愛南・丸亀と、 四国エリアに多数の拠点を展開。 企業理念は「信頼と和合」。 「Trust ＆ Harmony」として継承し、 四国の安全を支え続けています！

人間関係の疲れとお別れ！髪色・ピアス自由で自分らしく働く警備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 ＼＼★★この求人のポイント★★／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩人間関係のストレスから解放◎ ⏩従業員の安全・健康を第一に！ 空調服や防寒着も支給！ 無理のない現場作りを行っています！ ⏩自分のスタイルを諦めなくてOK 髪型や髭、ピアスも自由です。 ⏩プライベートがおトクに充実 動画サブスクなど福利厚生多数！ ⏩早く終わっても給与はそのまま 趣味の時間を満喫できます！ ⏩お財布に余裕ができる制度 日払い・週払いも相談OK♪ ⏩最大50万円の賞与や入社祝い金も！ ※規定有り ⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉ 【「今のモヤモヤ」をリセットしませんか？】 「毎朝、職場に行くのが重苦しい」 「人間関係に気を遣いすぎてヘトヘト」 そんなあなたの悩みを、 ここで終わりにしませんか？ 警備はチーム制ですが、 ずっと話し続ける必要はありません。 「ベタベタしない、でも独りじゃない」 この心地よい距離感こそが、 人間関係に疲れた方への特効薬です。 人間関係の悩み解消 × 安定企業 × 自分らしく ⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お仕事内容 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ 工事現場、道路、駐車場、高速道路での 交通誘導を担当していただきます。 高速道路では規制もお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■作業者の安全確保のため、 作業スペースを確保し、 死角の障害物を確認 ■歩行者・自転車・車の通行を 優先しながら工事車両を誘導 ■商業施設などで駐車場を出入りする 車両の停止や歩行者の安全確保を実施 ■車を安全に駐車できるよう誘導 ■満車時は看板掲示で渋滞防止 ✨現場ごとに2～10名の体制で勤務 【現場エリアについて】 愛媛県大洲市内および近郊 ⏩直行直帰OK ✅キャリアアップも応援！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ 資格取得支援制度を利用して、 働きながらスキルアップが可能です。 交通誘導等の資格手当や 特殊手当、リーダー手当も支給！ あなたの頑張りが給与に直結します。 ✅プライベートを「おトク」に！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・ベネフィット・ワン導入 動画配信サービスが見放題です。 ・各種クーポン使い放題 毎日をお得に楽しめます↗ ・早く終わっても給与減額なし 早帰りした日は趣味の時間に✨ ✅自分のスタイルを諦めない ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・髪型・髪色・ひげ自由 自分らしい姿で働けます。 ・ピアスやネイルもOK 仕事のために我慢する必要なし！ ✅お財布にも心にも余裕を ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・各種手当が充実 精勤や資格手当などを別途支給します。 ・昇給や賞与で還元 ボーナスは年2回支給されます⭐ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✨会社について ✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 愛媛県松山市に本社を構える、 従業員約150名の安定企業です。 高松・宇和島・大洲・愛南・丸亀と、 四国エリアに多数の拠点を展開。 企業理念は「信頼と和合」。 「Trust ＆ Harmony」として継承し、 四国の安全を支え続けています！

人間関係の疲れとお別れ！髪色・ピアス自由で自分らしく働く警備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、道路交通管制 ＼＼★★この求人のポイント★★／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩人間関係のストレスから解放◎ ⏩従業員の安全・健康を第一に！ 空調服や防寒着も支給！ 無理のない現場作りを行っています！ ⏩自分のスタイルを諦めなくてOK 髪型や髭、ピアスも自由です。 ⏩プライベートがおトクに充実 動画サブスクなど福利厚生多数！ ⏩早く終わっても給与はそのまま 趣味の時間を満喫できます！ ⏩お財布に余裕ができる制度 日払い・週払いも相談OK♪ ⏩最大50万円の賞与や入社祝い金も！ ※規定有り ⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉ 【「今のモヤモヤ」をリセットしませんか？】 「毎朝、職場に行くのが重苦しい」 「人間関係に気を遣いすぎてヘトヘト」 そんなあなたの悩みを、 ここで終わりにしませんか？ 警備はチーム制ですが、 ずっと話し続ける必要はありません。 「ベタベタしない、でも独りじゃない」 この心地よい距離感こそが、 人間関係に疲れた方への特効薬です。 人間関係の悩み解消 × 安定企業 × 自分らしく ⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お仕事内容 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ 工事現場、道路、駐車場、高速道路での 交通誘導を担当していただきます。 高速道路では規制もお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■作業者の安全確保のため、 作業スペースを確保し、 死角の障害物を確認 ■歩行者・自転車・車の通行を 優先しながら工事車両を誘導 ■商業施設などで駐車場を出入りする 車両の停止や歩行者の安全確保を実施 ■車を安全に駐車できるよう誘導 ■満車時は看板掲示で渋滞防止 ✨現場ごとに2～10名の体制で勤務 【現場エリアについて】 愛媛県松山市内および近郊 ⏩直行直帰OK ✅キャリアアップも応援！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ 資格取得支援制度を利用して、 働きながらスキルアップが可能です。 交通誘導等の資格手当や 特殊手当、リーダー手当も支給！ あなたの頑張りが給与に直結します。 ✅プライベートを「おトク」に！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・ベネフィット・ワン導入 動画配信サービスが見放題です。 ・各種クーポン使い放題 毎日をお得に楽しめます↗ ・早く終わっても給与減額なし 早帰りした日は趣味の時間に✨ ✅自分のスタイルを諦めない ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・髪型・髪色・ひげ自由 自分らしい姿で働けます。 ・ピアスやネイルもOK 仕事のために我慢する必要なし！ ✅お財布にも心にも余裕を ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・各種手当が充実 精勤や資格手当などを別途支給します。 ・昇給や賞与で還元 ボーナスは年2回支給されます⭐ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✨会社について ✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 愛媛県松山市に本社を構える、 従業員約150名の安定企業です。 高松・宇和島・大洲・愛南・丸亀と、 四国エリアに多数の拠点を展開。 企業理念は「信頼と和合」。 「Trust ＆ Harmony」として継承し、 四国の安全を支え続けています！

人間関係の疲れとお別れ！髪色・ピアス自由で自分らしく働く警備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、その他交通/運輸/物流専門職 ＼＼★★この求人のポイント★★／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩人間関係のストレスから解放◎ ⏩従業員の安全・健康を第一に！ 空調服や防寒着も支給！ 無理のない現場作りを行っています！ ⏩自分のスタイルを諦めなくてOK 髪型や髭、ピアスも自由です。 ⏩プライベートがおトクに充実 動画サブスクなど福利厚生多数！ ⏩早く終わっても給与はそのまま 趣味の時間を満喫できます！ ⏩お財布に余裕ができる制度 日払い・週払いも相談OK♪ ⏩最大50万円の賞与や入社祝い金も！ ※規定有り ⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉ 【「今のモヤモヤ」をリセットしませんか？】 「毎朝、職場に行くのが重苦しい」 「人間関係に気を遣いすぎてヘトヘト」 そんなあなたの悩みを、 ここで終わりにしませんか？ 警備はチーム制ですが、 ずっと話し続ける必要はありません。 「ベタベタしない、でも独りじゃない」 この心地よい距離感こそが、 人間関係に疲れた方への特効薬です。 人間関係の悩み解消 × 安定企業 × 自分らしく ⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お仕事内容 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ 高速道路における規制や誘導などを お願いします。チームで警備を行うため、 1人きりになることはありません。 【具体的な仕事内容】 ■工事看板やカラーコーン、 矢印板などの備品の設置 ■片付け車両の誘導 ■通行車両への注意喚起 ■渋滞が発生しないように配慮など 【現場について】 大規模な現場が多いので、 業務量が安定しています。 【現場エリアについて】 愛媛県松山市内および近郊 ✅キャリアアップも応援！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ 資格取得支援制度を利用して、 働きながらスキルアップが可能です。 交通誘導等の資格手当や 特殊手当、リーダー手当も支給！ あなたの頑張りが給与に直結します。 ✅プライベートを「おトク」に！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・ベネフィット・ワン導入 動画配信サービスが見放題です。 ・各種クーポン使い放題 毎日をお得に楽しめます↗ ・早く終わっても給与減額なし 早帰りした日は趣味の時間に✨ ✅自分のスタイルを諦めない ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・髪型・髪色・ひげ自由 自分らしい姿で働けます。 ・ピアスやネイルもOK 仕事のために我慢する必要なし！ ✅お財布にも心にも余裕を ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・各種手当が充実 精勤や資格手当などを別途支給します。 ・昇給や賞与で還元 ボーナスは年2回支給されます⭐ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✨会社について ✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 愛媛県松山市に本社を構える、 従業員約150名の安定企業です。 高松・宇和島・大洲・愛南・丸亀と、 四国エリアに多数の拠点を展開。 企業理念は「信頼と和合」。 「Trust ＆ Harmony」として継承し、 四国の安全を支え続けています！

賞与あり＆家賃補助（家賃の3割負担）もあるので生活面も安心♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他アミューズメントスタッフ、その他飲食 【仕事内容】 あなたにお任せするのは、来店されたお客様 の「夜のお酒のお店を楽しむ！」をサポート するお仕事です♪ お客様への声かけや呼び込みは一切禁止 なので、お店に入店されたお客様だけの 対応だからノルマは一切ありません！ ＜具体的な仕事の流れ＞ 【ご要望のヒアリング】 来店されたお客様に 「どんなお店を探しているか」 「予算はどのくらいか」 といったご要望を伺います 【店舗のご紹介・決定】 お客様のご要望に合ったキャバクラや スナックなどの契約店舗をご紹介し、 店舗情報（料金システム等）を説明します 【店舗への連絡】 お客様がお店を決めたら、お店に電話で 空き状況等を確認し、予約・確認を入れます 【店舗へのご案内】 お客様を決定した店舗までご案内します （店舗まではすぐ近くです） ＼未経験でも安心！サポート体制／ 「夜の仕事は初めて」「接客経験がない」 という方もご安心ください！ 仕事を覚えるまでは、先輩が店舗への電話 確認やお客様へのご案内の同行など、常に そばでサポートします！ ＼ノルマなし／ 売上を気にするプレッシャーとは無縁です お客様に合ったお店を丁寧に案内すること に集中できます！ ＼基本残業なし／ 定時出勤・定時退社の会社なので 無駄な拘束時間はありません！ 仕事とプライベートをしっかり 区別して働ける職場です！

安定した環境が魅力！経験がない方も正社員としてお迎えします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 厨房での調理や片づけをお願いします。 ○転勤あり └通勤圏内（愛媛県内）の店舗 ――――――――――――――――――― アルバイトスタッフとも協力した運営を行っています。 家事や子育てと両立しながら活躍しているスタッフも。 有給休暇が取りやすい環境です。 研修が充実していて、クリンネスやコンプライアンスなどの 知識が身につけられます。 ハラスメントに関する窓口もあるため、安心して働けますよ。 不明点などあればお気軽にお問い合わせください。

【料理長候補】瀬戸内の鮮魚・郷土料理経験が積める！月給30万円以上スタート！年2回インセンティブ支給あり！

お仕事内容 ／ 瀬戸内の旬食材 × 経営視点 × 評価制度 ＼ 調理技術を磨きながら 店舗運営のノウハウを習得！ - 【求人アピールポイント】 ✅ 月給30万円〜33万円 ✅ 売上達成インセンティブ年2回 ✅ 決算賞与あり ✅ 完全週休二日制 ✅ 土日祝の希望休相談可能 ✅ 料理長・店長への昇格実績 ✅ 基礎から学べる教育体制 ⏩「株式会社遊旬」HPもぜひチェック https://yushun.co.jp/ - 【料理人として高みを目指す方へ】 瀬戸内の旬食材を扱う現場で メニュー開発や店舗運営に挑戦 あなたのアイデアを形にできる 環境でキャリアを広げませんか 【未経験からプロを目指す方へ】 基礎から丁寧に学べる環境で 手に職をつけて働きませんか 頑張りを正当に評価する制度で 将来のリーダーを目指せます - 【仕事内容】 愛媛の郷土料理店にて調理業務を 担当していただきます 1. 旬食材の仕込み・調理 新鮮な魚介を扱い、和食の技術を 着実に磨くことができます 2. 新メニューの開発・提案 現場の意見を大切にしており、 自分のアイデアを形にできます 3. 店舗運営のサポート 店舗づくりに関わり、将来の リーダーに必要な視点を養います ※未経験の方は基本的な業務から スタートし、段階的にスキルを 習得できる環境です

経験・スキル不問！週休2日制・賞与年3回あり！未経験から一人前の調理人を目指せます。

お仕事内容 ／ 専門技術 × 安定待遇 × キャリアアップ ＼ 未経験から一人前の料理人へ 頑張りが正当に評価される環境 - 【求人アピールポイント】 ✅ 年3回の賞与支給実績あり ✅ 売上達成インセンティブ年2回 ✅ 完全週休二日制で安定した休日 ✅ 生け簀料理の専門技術を習得 ✅ メニュー開発に携われる環境 ✅ 料理長や店長への昇格実績あり - 【調理技術を極めたい方へ】 生け簀から新鮮な魚を扱う 専門的な調理技術を基礎から習得 メニュー開発にも挑戦でき 料理長を目指せる環境です 【安定した環境で働きたい方へ】 完全週休二日制と賞与年3回で 生活基盤をしっかり守れます 頑張りがインセンティブとして 収入に直結する仕組みです - 【仕事内容】 和食店にて調理業務全般を担当 1. 食材の仕込みと調理 新鮮な魚を扱い基礎技術を習得 2. 盛り付けと厨房業務 季節の食材を活かした調理を実践 3. メニュー開発と店舗運営 アイデアを形にし店舗づくりに貢献 ※未経験の方も先輩のサポートで 段階的にスキルアップ可能です

完全週休2日制・賞与年3回あり！未経験から一人前の調理人を目指せます。週末休みもOK！

お仕事内容 ／ 瀬戸内の旬を扱う人気店 × 安定した収入 × 確かな技術 ＼ 未経験から本格的な和食の 調理技術を習得できます ・・・・・・・・・・・・・・・・ ✅ 月給275,000円から開始 ✅ 賞与年3回＋決算賞与あり ✅ 売上達成インセンティブ支給 ✅ 完全週休二日制で年間106日 ✅ 旬の食材を扱う繁盛店勤務 ✅ 料理長や店長への昇格実績 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【安定した生活と技術を求める方へ】 未経験から正社員として 腰を据えて働ける環境です 本格的な和食の調理技術を イチから身につけられます 【キャリアアップを目指す方へ】 メニュー開発や店舗運営に 携わるチャンスがあります 頑張りを正当に評価する制度で 料理長への道も開かれています ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 和食居酒屋のキッチンにて 調理業務全般を担当します 1. 食材の仕込み 瀬戸内の地魚や旬の食材を 丁寧に下処理します 2. 調理および盛り付け 焼き物や揚げ物など幅広い 調理技術を習得できます 3. メニュー開発・考案 あなたのアイデアを活かし 店舗の売上にも貢献します ※配属先：愛媛県松山市 一番町2-5-14 丸菱ビル1F

【経験者募集】宴会料理も学べる人気店◎月給30万円以上スタート！賞与年3回支給！

お仕事内容 ／ 経験を活かす × 料理長へ昇格 × 成果を還元 ＼ 瀬戸内の旬食材を扱う人気店で あなたの調理スキルを最大限に発揮！ ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【求人アピールポイント】 ✅ 月給30万円〜33万円＋インセンティブ ✅ 年2回の売上達成インセンティブ支給 ✅ 完全週休二日制で年間休日106日確保 ✅ 料理長候補としてメニュー開発に参画 ✅ 成果を正当に評価する社風 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【キャリアアップを目指す方へ】 個人店での経験を組織的な店舗運営へ 活かし、料理長として活躍しませんか 【安定した環境で働きたい方へ】 完全週休二日制で生活リズムを整え 腰を据えて長く働ける環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 和食居酒屋での調理業務全般をお任せします 1. 仕込み・調理 旬の魚介を扱い、調理技術を磨けます 2. 宴会料理の提供 繁盛店ならではの効率的な調理工程を習得 3. 発注・在庫管理 店舗運営の基礎を学び、経営視点を養います 4. メニュー開発・店舗づくり 現場の意見を反映し、お店を創り上げます

【料理長候補】魚を極めたい経験者募集！月給30万円以上◎年2回インセンティブ支給あり！

お仕事内容 ／ 魚を極める × 料理長候補 × 成果還元 ＼ 瀬戸内の活魚を扱う繁盛店で ワンランク上の調理技術を磨く ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【求人アピールポイント】 ✅ 月給30万円〜33万円の安定給与 ✅ 年2回の売上達成インセンティブ ✅ 決算賞与あり（前年度実績あり） ✅ 完全週休二日制で希望休も相談可 ✅ 早期に料理長候補として活躍可能 ✅ メニュー開発や店舗運営に挑戦可 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【さらなる高みを目指す方へ】 瀬戸内の旬食材を扱う環境で、 あなたの調理スキルを存分に発揮。 現場の意見を尊重する社風のもと、 新メニュー開発や店舗運営に携わり、 料理長としてキャリアを築けます。 【安定した環境で働きたい方へ】 完全週休二日制を導入しており、 シフト制で希望休も相談可能です。 成果はインセンティブや決算賞与で 正当に還元される評価制度があり、 長く腰を据えて活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 活魚和食店での調理業務全般を お任せします。 1. 鮮魚の下処理・仕込み 活魚を扱う技術を磨き、調理の 基礎から応用までを習得します。 2. 和食調理・盛り付け 繁盛店のスピード感ある現場で、 段取り力と調理スキルを磨きます。 3. 発注・在庫管理・衛生管理 店舗運営の要となる管理業務を通じ、 将来の料理長に必要な視点を養います。 4. メニュー開発・店舗運営 経験を積んだ後は、あなたのアイデアを 活かしたメニュー開発に挑戦可能です。

【経験者募集】常連様に愛される人気店◎月給30万円以上スタート！年2回インセンティブ支給あり！

お仕事内容 ／ 繁盛店で磨く技術 × 評価制度 × 完全週休二日制 ＼ 和食の技術を極めながら 理想のキャリアを実現する！ - 【求人アピールポイント】 ✅ 月給30万円～33万円スタート ✅ 年2回の売上達成インセンティブ ✅ 決算賞与あり（年間業績による） ✅ 完全週休二日制（年間休日106日） ✅ 土日祝の希望休も相談可能 ✅ 料理長や店長への昇格実績あり - 【本格的な和食技術を磨きたい方へ】 瀬戸内の旬食材を扱う当店で、 あなたの調理経験を活かしませんか。 メニュー開発や店舗運営にも携わり、 料理長を目指せる環境があります。 【安定した環境で長く働きたい方へ】 完全週休二日制を導入しており、 希望休も相談可能な職場です。 地域に愛されるお店づくりを通じて、 腰を据えて活躍できる環境です。 - 【仕事内容】 和食居酒屋での調理業務全般を お任せします。 1. 仕込み 旬の食材を扱い、和食の基礎技術を 磨きながら丁寧な準備を行います。 2. 炭火焼・和食調理 繁盛店ならではのスピード感の中で、 確かな調理スキルを習得できます。 3. 盛り付け・食材管理 お客様に喜ばれる美しい盛り付けや、 効率的な食材管理を学びます。 4. 店舗運営・メニュー開発 将来的には料理長として、 あなたのアイデアを形にできます。

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での青果・農産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

旅するように全国のホテルを巡って経験を積み、3ヶ月で支配人へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宴会スタッフ 全国のグループホテルを巡りながら経験を積み、 いつか「この街で働きたい」と思える地域で腰を据える。 そんな旅好きなあなたにぴったりの 働き方ができる支配人候補を募集しています。 ブリーズベイホテル株式会社は 2004年の創業以来、 国内外160施設以上のホテルを取得し、 再生と運営を手がけています。 ホテルでの実務経験、または 接客・販売・店舗運営の経験を活かし、 将来のホテル経営を担う 『次期支配人候補』の ポジションをお任せします。 業界未経験の方も最短3ヶ月で、 入社1年目での支配人昇格が標準です。 ■ 仕事内容 ＜入社後の業務＞ ・チェックイン・アウト等のフロント業務 ・日本語での電話・メールによる予約対応、 PCでの予約管理 まずはフロント業務を通じて、 接客の基礎とオペレーションの流れ、 当社の運営について習得します。 <支配人の業務> ・売上管理（自社開発のダイナミック プライシングツール活用）、コスト管理 ・本部への月次収支報告書の作成 ・清掃スタッフへの指示出し、スタッフ育成 ・地域に合わせた独自のサービスや イベントの企画・実行 配属先スタッフや、他拠点の支配人とも 情報共有して、密に連携できる環境を 整えておりますので、ご安心ください。 メインとなるお客さまの層 ・出張のビジネスパーソン ・観光・レジャーで松山を訪れる方 ＜1日の流れ＞ 08:00 前日からの引継事項をシステムで確認 10:00 チェックアウト対応、宿泊データの入力 12:00 お昼休憩 13:00 予約状況の確認、当日の清掃スタッフへの指示出し 15:00 チェックイン対応 17:00 支配人と共に売上報告や改善策のミーティング実施 ■ 全国を巡る働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 最初の勤務地はホテルクラウンヒルズ松山。 その後は全国のグループホテルで、 さまざまなホテルの運営を経験できるので、 キャリアを積みたい方にオススメです。 自分の「肌に合う」地域に出会えたら、 エリア社員に転換して腰を据えることも可能です。 赴任時の移動費などは会社が 負担しますので、ご安心ください！ ＜キャリアパス＞ ・最短3ヶ月〜半年で支配人へ昇格 その後は、複数のホテルを束ねる スーパーバイザーも目指していただけます。 ＜研修・スキルアップ＞ ・社員は将来のマネジメント候補として、 研修へ原則全員参加 ・ホテル再生のノウハウをマニュアル化し、研修で共有 ・経営数値の読み方まで、体系的なOJTにて習得 ・グループホテルを社員割引で利用し、 各地のサービスを体験可能 ■ 当社で働く5つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・学歴・性別・年齢・社歴にかかわらず、 能力と意欲のある方に活躍の機会を提供 ・各ホテルに裁量があり、 売上管理・コスト管理まで支配人が担当 ・赤字ホテルの再生に 運営責任者として携われる ・中途採用比率8割以上のフラットな環境で、 女性の支配人も多数在籍 ・既存ホテルを再生する事業モデルで 新築投資を抑え、その分を社員に還元 （毎月の評価による昇給、家賃負担なしの住まいなど） ■ 目指す姿・大切にしている考え方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 目標は「日本一のホテル再生会社」 私たちが大切にしているのは 「絶えず改善、絶えず前進」する姿勢。 各地域で、価格以上の満足を お届けするホテルを目指しています。 【会社概要】 ブリーズベイホテル株式会社 ・本社：神奈川県横浜市（旗艦店：ブリーズベイホテル） ・年商：389億円（2025年11月期） ・従業員数：約4,090名（2026年1月時点） ・国内外160施設以上を運営（シティ、ビジネス、リゾート） 年平均10施設程度を新規オープン。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・スキル不問！完全週休2日制・賞与年3回あり！未経験から一人前の調理人を目指せます。

お仕事内容 ／ 瀬戸内食材 × 専門技術 × 安定待遇 ＼ 未経験から一人前の和食調理人へ 確かな技術と安定した環境で成長 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【求人アピールポイント】 ✅ 年3回の賞与支給で成果を還元 ✅ 完全週休二日制で長く働ける ✅ 売上達成インセンティブあり ✅ 決算賞与で頑張りを正当に評価 ✅ 瀬戸内の旬食材を扱う繁盛店 ✅ 専門的な和食調理技術を習得 ✅ メニュー開発に携われる環境 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【プロの技術を身につけたい方へ】 旬の食材や活魚を扱う繁盛店で 調理技術を磨きませんか。 メニュー開発や店舗運営にも挑戦し プロとしてキャリアを広げよう。 【安定した環境で長く働きたい方へ】 完全週休二日制でプライベートも 大切にしながら働けます。 年3回の賞与やインセンティブで 頑張りが正当に評価される職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 和食居酒屋のキッチンスタッフとして 以下の業務を担当します。 1. 食材の仕込みと調理 地魚や旬の食材を扱い 調理の基礎を学びます。 2. 盛り付けと厨房業務 丁寧な盛り付けで料理を仕上げ 活気ある厨房を支えます。 3. メニュー開発と考案 季節の食材を活かした料理を考案し 店舗づくりに貢献します。 ※未経験の方も基本的な業務から 段階的にスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲：なし

休暇制度や家族手当・資格手当など、福利厚生が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー 住友金属鉱山(株)磯浦工場内において、エコ自動車のカーバッテリーの原料品をフォークリフトで運搬します。 フレコンバックやパレットに載った荷物を倉庫から工場に搬入したり、倉庫に保管し出荷したりします。 重量物の運搬は一切ありません。 ※安全面には十分配慮された中での業務で、労働環境面にも配慮しています。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 加工技術の研修センターを開設し、未経験の方も段階的に技術を習得できる体制を整えております。 研修中の社員が加工したお肉は「研修生が切っています」と表示したうえで並べているなど、さまざまな取り組みを実施しています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

未経験入社90％以上◆充実の研修制度◆平均勤続年数18年◆平均年収655万円◆最大10連休あり

仕事内容 ＼未経験から、キャリアの選択肢を増やせる／ 90％以上が未経験入社！ 研修＆資格取得支援あり！ セキュリティスタッフからキャリアチェンジも可能！ 【求人のポイント】 ●平均年収655万円／賞与年2回 ●異業種からのキャリアチェンジ歓迎 ●入社後は研修からスタート ●資格取得支援あり ●営業・技術・事務管理などへキャリアチェンジ可能 ●自己申告制度・チャレンジサポート制度 ●様々な前職の社員が活躍中 ●東証プライム上場・業界売上国内No.1の安定企業 ●年間休日108日＋明休あり ●応募は1分で完了！WEB上で履歴書登録不要 ●カジュアル面談・WEB面接？ 仕事内容 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応 ・機器に不具合があった際の一次対応 など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 アピールポイント ■■未経験から安心スタート■■ 入社後は座学研修からスタート。 配属後も現場での実践研修や、 ベテラン社員によるサポートがあります。 未経験入社は90%以上。 営業、飲食店、アパレル、製造、公務員受験者など、 さまざまな前職の社員が活躍しています。 ■■平均年収は655万円■■ 昇給年1回、賞与年2回に加え、 超過勤務手当や各種手当も支給。 長く働くことで、 安定した収入とキャリアの両方を目指せます。 ■■働きながら資格取得可能■■ 未経験から仕事を始めるなら、将来に活かせるスキルも身につけたい。 そんな方を支えるのが資格取得支援制度です。 電気系・通信系など、業務に関連するさまざまな資格取得をサポート。 仕事を覚えるだけでなく、実務経験＋専門知識＋資格を身につけることで、今後のキャリアの選択肢を増やしていけます。 ■■長期休暇で、自分の時間もしっかり確保■■ 普段の休日だけではなく、 まとまった休みを取れる制度も整っています。 ・フレックス休暇：最長10日間＋6日間の連続休暇 ・リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに2週間の連続休暇 旅行に行ったり、家族と過ごしたり、 趣味を楽しんだり、ゆっくり身体を休めたり。 「長期休暇を使って、普段できないことをする」 そんな時間も大切にできます。 ■■安定企業で人生設計もできる■■ セコムは東証プライム上場企業で、 業界売上国内No.1。 平均勤続年数は18年。 安定した環境で長く働きながら、 仕事だけでなく、家族・趣味・旅行など、 プライベートの時間も大切にしたい方におすすめです。 ★選考でよくあるQ&Aをご紹介★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 長く活躍できる環境なので、若手～ベテランまで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「安定した収入」「会社の安定性・将来性」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

未経験入社90％以上◆充実の研修制度◆平均勤続年数18年◆平均年収655万円◆最大10連休あり

仕事内容 ＼未経験から、キャリアの選択肢を増やせる／ 90％以上が未経験入社！ 研修＆資格取得支援あり！ セキュリティスタッフからキャリアチェンジも可能！ 【求人のポイント】 ●平均年収655万円／賞与年2回 ●異業種からのキャリアチェンジ歓迎 ●入社後は研修からスタート ●資格取得支援あり ●営業・技術・事務管理などへキャリアチェンジ可能 ●自己申告制度・チャレンジサポート制度 ●様々な前職の社員が活躍中 ●東証プライム上場・業界売上国内No.1の安定企業 ●年間休日108日＋明休あり ●応募は1分で完了！WEB上で履歴書登録不要 ●カジュアル面談・WEB面接？ 仕事内容 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応 ・機器に不具合があった際の一次対応 など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 アピールポイント ■■未経験から安心スタート■■ 入社後は座学研修からスタート。 配属後も現場での実践研修や、 ベテラン社員によるサポートがあります。 未経験入社は90%以上。 営業、飲食店、アパレル、製造、公務員受験者など、 さまざまな前職の社員が活躍しています。 ■■平均年収は655万円■■ 昇給年1回、賞与年2回に加え、 超過勤務手当や各種手当も支給。 長く働くことで、 安定した収入とキャリアの両方を目指せます。 ■■働きながら資格取得可能■■ 未経験から仕事を始めるなら、将来に活かせるスキルも身につけたい。 そんな方を支えるのが資格取得支援制度です。 電気系・通信系など、業務に関連するさまざまな資格取得をサポート。 仕事を覚えるだけでなく、実務経験＋専門知識＋資格を身につけることで、今後のキャリアの選択肢を増やしていけます。 ■■長期休暇で、自分の時間もしっかり確保■■ 普段の休日だけではなく、 まとまった休みを取れる制度も整っています。 ・フレックス休暇：最長10日間＋6日間の連続休暇 ・リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに2週間の連続休暇 旅行に行ったり、家族と過ごしたり、 趣味を楽しんだり、ゆっくり身体を休めたり。 「長期休暇を使って、普段できないことをする」 そんな時間も大切にできます。 ■■安定企業で人生設計もできる■■ セコムは東証プライム上場企業で、 業界売上国内No.1。 平均勤続年数は18年。 安定した環境で長く働きながら、 仕事だけでなく、家族・趣味・旅行など、 プライベートの時間も大切にしたい方におすすめです。 ★選考でよくあるQ&Aをご紹介★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 長く活躍できる環境なので、若手～ベテランまで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「安定した収入」「会社の安定性・将来性」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7～10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日／年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7～10店舗の運営を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7～10店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1～2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。

人間関係の疲れとお別れ！髪色・ピアス自由で自分らしく働く警備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、その他交通/運輸/物流専門職 ＼＼★★この求人のポイント★★／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩人間関係のストレスから解放◎ ⏩従業員の安全・健康を第一に！ 空調服や防寒着も支給！ 無理のない現場作りを行っています！ ⏩自分のスタイルを諦めなくてOK 髪型や髭、ピアスも自由です。 ⏩プライベートがおトクに充実 動画サブスクなど福利厚生多数！ ⏩早く終わっても給与はそのまま 趣味の時間を満喫できます！ ⏩お財布に余裕ができる制度 日払い・週払いも相談OK♪ ⏩最大50万円の賞与や入社祝い金も！ ※規定有り ⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉ 【「今のモヤモヤ」をリセットしませんか？】 「毎朝、職場に行くのが重苦しい」 「人間関係に気を遣いすぎてヘトヘト」 そんなあなたの悩みを、 ここで終わりにしませんか？ 警備はチーム制ですが、 ずっと話し続ける必要はありません。 「ベタベタしない、でも独りじゃない」 この心地よい距離感こそが、 人間関係に疲れた方への特効薬です。 人間関係の悩み解消 × 安定企業 × 自分らしく ⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お仕事内容 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ 高速道路における規制や誘導などを お願いします。チームで警備を行うため、 1人きりになることはありません。 【具体的な仕事内容】 ■工事看板やカラーコーン、 矢印板などの備品の設置 ■片付け車両の誘導 ■通行車両への注意喚起 ■渋滞が発生しないように配慮など 【現場について】 大規模な現場が多いので、 業務量が安定しています。 【現場エリアについて】 愛媛県南宇和郡内および近郊 ✅キャリアアップも応援！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ 資格取得支援制度を利用して、 働きながらスキルアップが可能です。 交通誘導等の資格手当や 特殊手当、リーダー手当も支給！ あなたの頑張りが給与に直結します。 ✅プライベートを「おトク」に！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・ベネフィット・ワン導入 動画配信サービスが見放題です。 ・各種クーポン使い放題 毎日をお得に楽しめます↗ ・早く終わっても給与減額なし 早帰りした日は趣味の時間に✨ ✅自分のスタイルを諦めない ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・髪型・髪色・ひげ自由 自分らしい姿で働けます。 ・ピアスやネイルもOK 仕事のために我慢する必要なし！ ✅お財布にも心にも余裕を ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・各種手当が充実 精勤や資格手当などを別途支給します。 ・昇給や賞与で還元 ボーナスは年2回支給されます⭐ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✨会社について ✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 愛媛県松山市に本社を構える、 従業員約150名の安定企業です。 高松・宇和島・大洲・愛南・丸亀と、 四国エリアに多数の拠点を展開。 企業理念は「信頼と和合」。 「Trust ＆ Harmony」として継承し、 四国の安全を支え続けています！

支店間の定期輸送ドライバー募集！電話応募も大歓迎（0120-459-199）

仕事情報 ● 仕事内容 【電話応募積極受付中！0120-459-199まで！】 ・10tトラックで支店間の定期便輸送（夜勤専属） ・こまめな休憩OK、支店・営業所に仮眠室あり ・四国以外のエリアへ配送することもございます（詳細は面接にて） ・リフトを使っての荷積み、荷下ろしOK ・一人に業務が偏らないよう、仕事はグループ単位で行っています 大型免許があれば経験不問 ドライバーデビューをしたいけど、大手で安定した企業でスタートしたい方必見！ ◎入社後3ヶ月は研修期間として、先輩が乗るトラックに横乗りして業務を覚えます。 ◎適性と希望を考慮しながら、単独乗務スタート！ ◎ドライバーの安全第一。無理な運行はさせませんので安心してください。 体験アルバイト 正社員で働く前に実際の仕事を経験してみたい。 そんな方のために！職場体験アルバイトを実施しております。 仕事内容の理解、職場の雰囲気、自分がこの仕事に向いているかを、お仕事を通じて体感してください。 ★時給1100円～

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の惣菜業務 ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

経験を活かして売場責任者を目指せる♪ドン・キホーテの鮮魚部門

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理（企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定・発注業務 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、鮮魚売り場の担当として加工業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、今後は200〜300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の鮮魚業務（主に商品加工） ・おろし全般、切り身加工・お刺身カット・柵取りなどの鮮魚の加工・商品化 ・販売・企画 ・鮮度管理・売場作りなど ・荷受けと検品 ・惣菜の調理（焼き魚・フライ・煮付けなどの製造） ・パック詰め・値付け・ラベル貼り ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・仕入れ・発注業務 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 魚を 加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 身につけた技能は、技能検定による段階評価を通じて 技能給手当・生鮮手当として給与に反映されます。 社内には「タレントビューアー クエスト版」というキャリアの可視化の仕組みがあり、 先輩社員が実際に歩んだ異動の履歴を検索してご覧いただけます。 決まった昇進ルートをお示しするのではなく、実際の異動実績を公開しております。

人間関係の疲れとお別れ！髪色・ピアス自由で自分らしく働く警備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＼＼★★この求人のポイント★★／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩人間関係のストレスから解放◎ ⏩従業員の安全・健康を第一に！ 空調服や防寒着も支給！ 無理のない現場作りを行っています！ ⏩自分のスタイルを諦めなくてOK 髪型や髭、ピアスも自由です。 ⏩プライベートがおトクに充実 動画サブスクなど福利厚生多数！ ⏩早く終わっても給与はそのまま 趣味の時間を満喫できます！ ⏩お財布に余裕ができる制度 日払い・週払いも相談OK♪ ⏩最大50万円の賞与や入社祝い金も！ ※規定有り ⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉ 【「今のモヤモヤ」をリセットしませんか？】 「毎朝、職場に行くのが重苦しい」 「人間関係に気を遣いすぎてヘトヘト」 そんなあなたの悩みを、 ここで終わりにしませんか？ 警備はチーム制ですが、 ずっと話し続ける必要はありません。 「ベタベタしない、でも独りじゃない」 この心地よい距離感こそが、 人間関係に疲れた方への特効薬です。 人間関係の悩み解消 × 安定企業 × 自分らしく ⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉◆⧉ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お仕事内容 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ 工事現場、道路、駐車場、高速道路での 交通誘導を担当していただきます。 高速道路では規制もお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■作業者の安全確保のため、 作業スペースを確保し、 死角の障害物を確認 ■歩行者・自転車・車の通行を 優先しながら工事車両を誘導 ■商業施設などで駐車場を出入りする 車両の停止や歩行者の安全確保を実施 ■車を安全に駐車できるよう誘導 ■満車時は看板掲示で渋滞防止 ✨現場ごとに2～10名の体制で勤務 【現場エリアについて】 愛媛県南宇和郡内および近郊 ⏩直行直帰OK ✅キャリアアップも応援！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ 資格取得支援制度を利用して、 働きながらスキルアップが可能です。 交通誘導等の資格手当や 特殊手当、リーダー手当も支給！ あなたの頑張りが給与に直結します。 ✅プライベートを「おトク」に！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・ベネフィット・ワン導入 動画配信サービスが見放題です。 ・各種クーポン使い放題 毎日をお得に楽しめます↗ ・早く終わっても給与減額なし 早帰りした日は趣味の時間に✨ ✅自分のスタイルを諦めない ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・髪型・髪色・ひげ自由 自分らしい姿で働けます。 ・ピアスやネイルもOK 仕事のために我慢する必要なし！ ✅お財布にも心にも余裕を ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ ・各種手当が充実 精勤や資格手当などを別途支給します。 ・昇給や賞与で還元 ボーナスは年2回支給されます⭐ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✨会社について ✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 愛媛県松山市に本社を構える、 従業員約150名の安定企業です。 高松・宇和島・大洲・愛南・丸亀と、 四国エリアに多数の拠点を展開。 企業理念は「信頼と和合」。 「Trust ＆ Harmony」として継承し、 四国の安全を支え続けています！

未経験入社90％以上◆充実の研修制度◆平均勤続年数18年◆平均年収655万円◆最大10連休あり

仕事内容 ＼未経験から、キャリアの選択肢を増やせる／ 90％以上が未経験入社！ 研修＆資格取得支援あり！ セキュリティスタッフからキャリアチェンジも可能！ 【求人のポイント】 ●平均年収655万円／賞与年2回 ●異業種からのキャリアチェンジ歓迎 ●入社後は研修からスタート ●資格取得支援あり ●営業・技術・事務管理などへキャリアチェンジ可能 ●自己申告制度・チャレンジサポート制度 ●様々な前職の社員が活躍中 ●東証プライム上場・業界売上国内No.1の安定企業 ●年間休日108日＋明休あり ●応募は1分で完了！WEB上で履歴書登録不要 ●カジュアル面談・WEB面接？ 仕事内容 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応 ・機器に不具合があった際の一次対応 など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 アピールポイント ■■未経験から安心スタート■■ 入社後は座学研修からスタート。 配属後も現場での実践研修や、 ベテラン社員によるサポートがあります。 未経験入社は90%以上。 営業、飲食店、アパレル、製造、公務員受験者など、 さまざまな前職の社員が活躍しています。 ■■平均年収は655万円■■ 昇給年1回、賞与年2回に加え、 超過勤務手当や各種手当も支給。 長く働くことで、 安定した収入とキャリアの両方を目指せます。 ■■働きながら資格取得可能■■ 未経験から仕事を始めるなら、将来に活かせるスキルも身につけたい。 そんな方を支えるのが資格取得支援制度です。 電気系・通信系など、業務に関連するさまざまな資格取得をサポート。 仕事を覚えるだけでなく、実務経験＋専門知識＋資格を身につけることで、今後のキャリアの選択肢を増やしていけます。 ■■長期休暇で、自分の時間もしっかり確保■■ 普段の休日だけではなく、 まとまった休みを取れる制度も整っています。 ・フレックス休暇：最長10日間＋6日間の連続休暇 ・リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに2週間の連続休暇 旅行に行ったり、家族と過ごしたり、 趣味を楽しんだり、ゆっくり身体を休めたり。 「長期休暇を使って、普段できないことをする」 そんな時間も大切にできます。 ■■安定企業で人生設計もできる■■ セコムは東証プライム上場企業で、 業界売上国内No.1。 平均勤続年数は18年。 安定した環境で長く働きながら、 仕事だけでなく、家族・趣味・旅行など、 プライベートの時間も大切にしたい方におすすめです。 ★選考でよくあるQ&Aをご紹介★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 長く活躍できる環境なので、若手～ベテランまで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「安定した収入」「会社の安定性・将来性」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

未経験入社90％以上◆充実の研修制度◆平均勤続年数18年◆平均年収655万円◆最大10連休あり

仕事内容 ＼未経験から、キャリアの選択肢を増やせる／ 90％以上が未経験入社！ 研修＆資格取得支援あり！ セキュリティスタッフからキャリアチェンジも可能！ 【求人のポイント】 ●平均年収655万円／賞与年2回 ●異業種からのキャリアチェンジ歓迎 ●入社後は研修からスタート ●資格取得支援あり ●営業・技術・事務管理などへキャリアチェンジ可能 ●自己申告制度・チャレンジサポート制度 ●様々な前職の社員が活躍中 ●東証プライム上場・業界売上国内No.1の安定企業 ●年間休日108日＋明休あり ●応募は1分で完了！WEB上で履歴書登録不要 ●カジュアル面談・WEB面接？ 仕事内容 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応 ・機器に不具合があった際の一次対応 など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 アピールポイント ■■未経験から安心スタート■■ 入社後は座学研修からスタート。 配属後も現場での実践研修や、 ベテラン社員によるサポートがあります。 未経験入社は90%以上。 営業、飲食店、アパレル、製造、公務員受験者など、 さまざまな前職の社員が活躍しています。 ■■平均年収は655万円■■ 昇給年1回、賞与年2回に加え、 超過勤務手当や各種手当も支給。 長く働くことで、 安定した収入とキャリアの両方を目指せます。 ■■働きながら資格取得可能■■ 未経験から仕事を始めるなら、将来に活かせるスキルも身につけたい。 そんな方を支えるのが資格取得支援制度です。 電気系・通信系など、業務に関連するさまざまな資格取得をサポート。 仕事を覚えるだけでなく、実務経験＋専門知識＋資格を身につけることで、今後のキャリアの選択肢を増やしていけます。 ■■長期休暇で、自分の時間もしっかり確保■■ 普段の休日だけではなく、 まとまった休みを取れる制度も整っています。 ・フレックス休暇：最長10日間＋6日間の連続休暇 ・リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに2週間の連続休暇 旅行に行ったり、家族と過ごしたり、 趣味を楽しんだり、ゆっくり身体を休めたり。 「長期休暇を使って、普段できないことをする」 そんな時間も大切にできます。 ■■安定企業で人生設計もできる■■ セコムは東証プライム上場企業で、 業界売上国内No.1。 平均勤続年数は18年。 安定した環境で長く働きながら、 仕事だけでなく、家族・趣味・旅行など、 プライベートの時間も大切にしたい方におすすめです。 ★選考でよくあるQ&Aをご紹介★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 長く活躍できる環境なので、若手～ベテランまで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「安定した収入」「会社の安定性・将来性」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

あなたが思ってる吉野家のイメージ、実はぜんぜん違うかも…？

仕事内容 「給料安そう…」「働き詰め？」「吉野家＝24時間営業？」 ちょっと待った！それ、ぜーんぶイメージです！ ＼＼ 実際の吉野家はこんな感じ！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◯「店長の平均年収は600万円！」 想像以上の高収入！キャリアアップでさらにUPも！ ◯「週休2日制＆残業少なめ！」 業界トップクラスの働きやすさ！最新システムで業務効率化も◎ ◯「店長から多彩なキャリアパス！」 社長も部長も、人事も広報も商品開発も、全キャリア実は元店長！あなたの未来は無限大！ ◯「転勤なしで地元に根付く！」 全国転勤はナシ！配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗！ ◯「24時間営業は一部だけ！」 実は、24時間営業店舗は約26％。意外と少ないって知ってました？ 「へぇ、吉野家って意外と…！」 そう思ったアナタ、ぜひ一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後はここから！ ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 【社風について】 「人を大切にする」文化が根付いています。そのため、教育・研修にはとても力を入れています。 入社時はどんなキャリアを描きたいか、想像できない人がほとんど。 店舗で「オペレーションがうまくいった！」「スタッフの育成にやりがいを感じた！」など色んな経験を経て、なりたい自分を見つけていってください。 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

【全員面接実施中】学歴も正社員経験も、給与や昇格に影響なし。

仕事内容 学歴に自信がない、職歴に自信がない。 そんなありのままのあなたを認めるのが、吉野家です。 実は吉野家の社長は高卒フリーター出身。 吉野家のアルバイトから社長になりました。 バイトの時も、社員になっても、沢山の失敗を繰り返して、 少しずつキャリアを築いていきました。 「一生懸命」であれば何度失敗したってOKという社長のもとだから、学歴も職歴も問いません。 吉野家の幹部で中卒・高卒、たくさんいます。 ずっとフリーターで正社員になった人もたくさんいます。 必要なのは、過去のあなたではなく、今のあなた。 「一生懸命さ」があれば、ぜひ一緒に働きたい。 あなたの新しい可能性を、一緒に吉野家で探してください！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 店長の給与は平均年収600万円 └給与が低いと思われがちの職業ですが、実はこんなに給与がもらえます！キャリアアップする度に年収は大幅アップするのも魅力の一つです。 ポイント（3） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

3年フツーに頑張れば、年収500万。5年で600万ですよ。

仕事内容 年収100万をアップさせるには「大卒で」5年は必要と言われてますが、吉野家では同じ5年で、しかも「高卒で」年収300万以上アップ。月に30万以上アップしてることになります！ 初任給だけで判断してると損しちゃいますよ？（笑） 【高卒・正社員未経験・フリーターの店長も沢山！】 秀でた才能がないと店長になれない、なんてことはありません。研修で学んだことや先輩、上司のアドバイスを着実に実行していれば、未経験者でも最短1年で店長になれます！学歴や経験がなくても、どんな人でも店長になれるのが吉野家なんです。 入社時はどんなキャリアを描きたいか、想像できない人がほとんど。 店舗で「オペレーションがうまくいった！」「スタッフの育成にやりがいを感じた！」など色んな経験を経て、なりたい自分を見つけていってください。 【社長だって高卒！】 社長が吉野家に入社した時は、寝坊もとんでもない失敗もたくさんしたとか…。ただテキトーに働いていたんじゃなくて、一生懸命仕事に向き合ってました。 だから店長にも社長にもなれたんです。 こんな経験をしている社長のもとだから、吉野家は頑張る人を見捨てない。学歴や経験なんて関係ありません。「がんばろう！」という気持ちがあることがわかれば、どんなに失敗したって構いません。目の前の失敗だけを見て評価することはなく、ちゃんと向き合って評価します！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（3） 店長以外のキャリアも多数！ └実は、社長や部長、広報や人事、商品開発まで全キャリア現場出身！様々なキャリアを広げられるのも魅力のひとつ！ ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 【入社後の流れ／研修制度充実】 ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

あなたが思ってる吉野家のイメージ、実はぜんぜん違うかも…？

仕事内容 「給料安そう…」「働き詰め？」「吉野家＝24時間営業？」 ちょっと待った！それ、ぜーんぶイメージです！ ＼＼ 実際の吉野家はこんな感じ！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◯「店長の平均年収は600万円！」 想像以上の高収入！キャリアアップでさらにUPも！ ◯「週休2日制＆残業少なめ！」 業界トップクラスの働きやすさ！最新システムで業務効率化も◎ ◯「店長から多彩なキャリアパス！」 社長も部長も、人事も広報も商品開発も、全キャリア実は元店長！あなたの未来は無限大！ ◯「転勤なしで地元に根付く！」 全国転勤はナシ！配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗！ ◯「24時間営業は一部だけ！」 実は、24時間営業店舗は約26％。意外と少ないって知ってました？ 「へぇ、吉野家って意外と…！」 そう思ったアナタ、ぜひ一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後はここから！ ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 【社風について】 「人を大切にする」文化が根付いています。そのため、教育・研修にはとても力を入れています。 入社時はどんなキャリアを描きたいか、想像できない人がほとんど。 店舗で「オペレーションがうまくいった！」「スタッフの育成にやりがいを感じた！」など色んな経験を経て、なりたい自分を見つけていってください。 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

【全員面接実施中】学歴も正社員経験も、給与や昇格に影響なし。

仕事内容 学歴に自信がない、職歴に自信がない。 そんなありのままのあなたを認めるのが、吉野家です。 実は吉野家の社長は高卒フリーター出身。 吉野家のアルバイトから社長になりました。 バイトの時も、社員になっても、沢山の失敗を繰り返して、 少しずつキャリアを築いていきました。 「一生懸命」であれば何度失敗したってOKという社長のもとだから、学歴も職歴も問いません。 吉野家の幹部で中卒・高卒、たくさんいます。 ずっとフリーターで正社員になった人もたくさんいます。 必要なのは、過去のあなたではなく、今のあなた。 「一生懸命さ」があれば、ぜひ一緒に働きたい。 あなたの新しい可能性を、一緒に吉野家で探してください！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 店長の給与は平均年収600万円 └給与が低いと思われがちの職業ですが、実はこんなに給与がもらえます！キャリアアップする度に年収は大幅アップするのも魅力の一つです。 ポイント（3） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

介護業界経験者歓迎！充実の処遇改善手当あり。学研ココファンの介護スタッフ（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 訪問介護スタッフとして起床・就寝介助や食事・入浴・排泄介助、移動・移乗・外出支援のほか、居室の清掃や洗濯などの支援もお願いします。お客さまの平均要介護度は2～2.5です。学研独自の運営ガイドラインがあるので、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事できます。CO001 安心の対応マニュアルあり 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルをご用意しており、お仕事の対応区分がしっかり明示されているため、どこまで対応する必要があるのか？など、悩むことが少なく安心感を持って働けるのが魅力です。分からないことがあれば周囲の先輩に聞きやすいなど、丁寧なサポート体制が整っている職場です。 早朝・夜間は手当で収入UP 学研ココファンでは、早朝（8時前）および夜間（18時以降）の勤務は、早朝夜間手当があるので、しっかり稼ぎたいという方にオススメです。早朝や深夜の時間帯を有効活用したい方や、日中は自分の予定を優先したいという方、学研ココファンで働いてみませんか？ご応募をお待ちしております。 希望のキャリアを目指せる 学研ココファンでは、待遇のひとつとして職務申告制度があります。キャリアアップや職種変更の希望が出せる制度のため、入社後に「目標とするキャリアがある」「違った職種にもチャレンジしてみたい」など、ご自身のキャリアプランを実現しやすいのが魅力です。向上心を持って働ける方を歓迎しています。 同じ志を持って行動する 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての人が心ゆたかに生きる」考え方に共感できる方を歓迎しています。

あなたが思ってる吉野家のイメージ、実はぜんぜん違うかも…？

仕事内容 「給料安そう…」「働き詰め？」「吉野家＝24時間営業？」 ちょっと待った！それ、ぜーんぶイメージです！ ＼＼ 実際の吉野家はこんな感じ！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◯「店長の平均年収は600万円！」 想像以上の高収入！キャリアアップでさらにUPも！ ◯「週休2日制＆残業少なめ！」 業界トップクラスの働きやすさ！最新システムで業務効率化も◎ ◯「店長から多彩なキャリアパス！」 社長も部長も、人事も広報も商品開発も、全キャリア実は元店長！あなたの未来は無限大！ ◯「転勤なしで地元に根付く！」 全国転勤はナシ！配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗！ ◯「24時間営業は一部だけ！」 実は、24時間営業店舗は約26％。意外と少ないって知ってました？ 「へぇ、吉野家って意外と…！」 そう思ったアナタ、ぜひ一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後はここから！ ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 【社風について】 「人を大切にする」文化が根付いています。そのため、教育・研修にはとても力を入れています。 入社時はどんなキャリアを描きたいか、想像できない人がほとんど。 店舗で「オペレーションがうまくいった！」「スタッフの育成にやりがいを感じた！」など色んな経験を経て、なりたい自分を見つけていってください。 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

あなたが思ってる吉野家のイメージ、実はぜんぜん違うかも…？

仕事内容 「給料安そう…」「働き詰め？」「吉野家＝24時間営業？」 ちょっと待った！それ、ぜーんぶイメージです！ ＼＼ 実際の吉野家はこんな感じ！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◯「店長の平均年収は600万円！」 想像以上の高収入！キャリアアップでさらにUPも！ ◯「週休2日制＆残業少なめ！」 業界トップクラスの働きやすさ！最新システムで業務効率化も◎ ◯「店長から多彩なキャリアパス！」 社長も部長も、人事も広報も商品開発も、全キャリア実は元店長！あなたの未来は無限大！ ◯「転勤なしで地元に根付く！」 全国転勤はナシ！配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗！ ◯「24時間営業は一部だけ！」 実は、24時間営業店舗は約26％。意外と少ないって知ってました？ 「へぇ、吉野家って意外と…！」 そう思ったアナタ、ぜひ一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後はここから！ ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 【社風について】 「人を大切にする」文化が根付いています。そのため、教育・研修にはとても力を入れています。 入社時はどんなキャリアを描きたいか、想像できない人がほとんど。 店舗で「オペレーションがうまくいった！」「スタッフの育成にやりがいを感じた！」など色んな経験を経て、なりたい自分を見つけていってください。 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

決められた仕事だけでは物足りない方へ。成長企業でエンタメ空間をプロデュース！昇給・昇格のチャンスも多いのが魅力！

仕事内容 ＼決まった仕事だけでは物足りない。自分のアイデアで店舗を変える仕事！／ カラオケまねきねこは、全国に店舗を展開しながら、 常に新しい挑戦を続けているエンターテインメント企業です。 私たちが大切にしているのは、 「決められたことをただ繰り返す」ことではありません。 「もっとお客様に楽しんでもらうには？」 「もっと利用したくなるお店にするには？」 「スタッフがもっと働きやすい環境にするには？」 現場で気づいたことやアイデアを活かしながら、 より良い店舗づくりに挑戦できる環境があります。 あなたにお任せするのは、 お客様に選ばれる店舗をつくる運営スタッフの仕事。 まずは、 ・受付対応 ・会計 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本からスタート。 業務の流れを覚えた後は、 ・店舗イベントの企画 ・キャンペーンの提案 ・売上アップに向けた施策 ・スタッフ育成 ・業務改善 など、店舗をより良くするための取り組みにも挑戦できます。 例えば、 「季節に合わせた店内づくり」 「お客様が楽しめる企画の提案」 「スタッフがスムーズに働ける仕組みづくり」 など、自分の考えを実際の店舗運営に反映できます。 また、まねきねこでは、 アニメ・ゲーム・アーティストとのコラボレーションなど、 時代の変化に合わせた新しい取り組みも積極的に展開。 全国規模で成長を続ける企業だからこそ、 新しいアイデアやチャレンジを歓迎する風土があります。 「毎日同じ仕事では成長を感じられない」 「自分の工夫やアイデアを仕事に活かしたい」 「変化のある環境で刺激を受けながら働きたい」 そんな方にとって、挑戦し続けられる環境です。 変化を楽しみながら、自分自身も成長できる。 そんな働き方を、まねきねこで実現しませんか？

【全員面接実施中】学歴も正社員経験も、給与や昇格に影響なし。

仕事内容 学歴に自信がない、職歴に自信がない。 そんなありのままのあなたを認めるのが、吉野家です。 実は吉野家の社長は高卒フリーター出身。 吉野家のアルバイトから社長になりました。 バイトの時も、社員になっても、沢山の失敗を繰り返して、 少しずつキャリアを築いていきました。 「一生懸命」であれば何度失敗したってOKという社長のもとだから、学歴も職歴も問いません。 吉野家の幹部で中卒・高卒、たくさんいます。 ずっとフリーターで正社員になった人もたくさんいます。 必要なのは、過去のあなたではなく、今のあなた。 「一生懸命さ」があれば、ぜひ一緒に働きたい。 あなたの新しい可能性を、一緒に吉野家で探してください！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 店長の給与は平均年収600万円 └給与が低いと思われがちの職業ですが、実はこんなに給与がもらえます！キャリアアップする度に年収は大幅アップするのも魅力の一つです。 ポイント（3） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

モクモクコツコツ得意な方｜30歳年収例419万円｜ 未経験OK｜転勤なし｜大王製紙グループ

仕事内容: 未経験でもできるシンプル作業から技術が身につく ＼会話より、目の前の作業に集中する方が好き。／ 「接客や営業より、コツコツ取り組む仕事の方が自分に合っている」 「決められた手順に沿って、一つずつ進める作業が好き」 「モノづくりの仕事にちょっと興味がある」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 今回募集するのは、大王製紙の工場で使われる機械 設備の部品をつくる機械加工スタッフ。 基本は、専用の機械を使って金属部品を加工し、 完成した部品を確認する仕事です。 目の前の作業に集中しながら、一つひとつ丁寧に進めていく。 そんな働き方が好きな方に向いています。 ＼この仕事のポイント／ ⭐ モクモク・コツコツ作業中心 ⭐月給23.5万円～31万円 ⭐ 交替手当 月2万円＋深夜割増 ⭐ 30歳／年収例419万円 ⭐ 3日に一度１日休み♪ ⭐ 残業は月平均10時間程度 ⭐ GW・年末年始は連続休暇あり ⭐ 未経験から資格・技術を身につけられる ⭐ 大王製紙グループの正社員 ⭐ 本人が希望しない転勤なし どんな仕事？ 大王製紙の紙づくりに使われる「抄紙ロール」の表面を、 専用の機械できれいに研磨する仕事です。 基本的な流れは、 ① ロールを機械にセット ↓ ② 手順に沿って機械を操作 ↓ ③ 機械がロール表面を研磨 ↓ ④ 仕上がりをチェック という流れです。 ◆加工は機械が自動で行います！ ◆難しい作業や力仕事はほとんどありません◎ 決められた手順に沿って、一つひとつ確認しながら進めていく仕事です。 「コツコツ作業が好き」は立派な適性です 人と話すより、目の前の作業に集中したい。そんな方が活躍しやすい仕事です。 ・決められた手順を守れる・一つの作業に集中できる・確認を丁寧にできる そんな「コツコツ取り組めること」自体が、この仕事では強みになります。 未経験から始められます 特別な経験や資格は必要ありません。入社後は、 機械の使い方や作業の流れなどを一つずつ覚えるところからスタート。 最初は簡単な作業から始め、慣れてきたら少しずつできることを増やしていきます。 コツコツ続けるほど、技術が身につく 単純作業を繰り返すだけではありません。 経験を積むほど、機械の扱い方や加工の知識が身につき、 未経験から機械加工の技術を身につけられる仕事です。

【全員面接実施中】学歴も正社員経験も、給与や昇格に影響なし。

仕事内容 学歴に自信がない、職歴に自信がない。 そんなありのままのあなたを認めるのが、吉野家です。 実は吉野家の社長は高卒フリーター出身。 吉野家のアルバイトから社長になりました。 バイトの時も、社員になっても、沢山の失敗を繰り返して、 少しずつキャリアを築いていきました。 「一生懸命」であれば何度失敗したってOKという社長のもとだから、学歴も職歴も問いません。 吉野家の幹部で中卒・高卒、たくさんいます。 ずっとフリーターで正社員になった人もたくさんいます。 必要なのは、過去のあなたではなく、今のあなた。 「一生懸命さ」があれば、ぜひ一緒に働きたい。 あなたの新しい可能性を、一緒に吉野家で探してください！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 店長の給与は平均年収600万円 └給与が低いと思われがちの職業ですが、実はこんなに給与がもらえます！キャリアアップする度に年収は大幅アップするのも魅力の一つです。 ポイント（3） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

【年収820万円実績あり】成果を正当に評価されキャリアアップできる環境！年2回の7連休は取得率100％！

仕事内容 ＼成果もキャリアも、数字で実感できる環境へ！／ 「頑張っているのに評価されない」 「年齢や社歴だけでキャリアが決まってしまう」 そんな環境から、新しい一歩を踏み出しませんか？ まねきねこでは、社員一人ひとりの挑戦や成果を正当に評価し、 頑張った分をキャリアや給与にしっかり反映しています。 全国に約600店舗以上を展開する業界トップクラスの企業だからこそ、 多くのポジションやキャリアのチャンスがあります。 実際に、 27歳／入社3年 年収482万円 34歳／入社9年 年収820万円 など、若いうちから高収入を実現している社員も活躍中です。 入社後は、 ・受付対応 ・会計 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本からスタート。 お客様が快適に楽しめる空間づくりを経験しながら、 店舗運営に必要な知識を身につけていきます。 その後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・店舗改善 ・人材育成 など、店舗を支える中心的な役割へステップアップ。 店長として店舗運営を経験した後は、 ・複数店舗を管理するエリアマネージャー ・新規事業や別事業へのチャレンジ など、さらに大きなフィールドで活躍する道もあります。 まねきねこが提供しているのは、 単にカラオケの場所ではありません。 お客様の大切な時間をより楽しいものにする、 人と人がつながる場所をつくる仕事です。 その使命に向き合い、成果を出した社員には、 年齢や経験に関係なく新しいチャンスが広がります。 「もっと成長したい」 「成果を正しく評価されたい」 「自分の仕事で誰かを喜ばせたい」 そんな想いを、キャリアや収入につなげられる環境です。

＜接客経験を武器に次のキャリアへ＞あなたの手腕で地域一番の店舗づくり！長期休暇制度など、無理なく長く続けられる環境◎

仕事内容 ＼経験を活かして、店舗を動かす側へキャリアアップ！／ 販売・飲食・サービス業などで培った経験を、 次は「店舗を成長させる力」として活かしませんか？ まねきねこの店舗運営では、 決められた業務をこなすだけではなく、 一つのお店をより良くしていく視点が求められます。 店長は、単なる接客スタッフではなく、 店舗の責任者として幅広い業務を担当します。 具体的には、 ・売上管理 ・スタッフの育成 ・シフトや人員配置の調整 ・サービス品質の向上 ・業務効率化に向けた改善 など、お店全体の成果に関わる仕事です。 これまでの経験で感じてきた、 「もっと効率よく働ける仕組みにしたい」 「もっとお客様に喜ばれるサービスを提供したい」 「スタッフが活躍できる環境をつくりたい」 そんな気づきやアイデアを、実際の店舗づくりに反映できます。 まねきねこでは、店舗ごとの状況に合わせた判断を大切にしており、 店長自身が考え、行動できる裁量があります。 例えば、 ・地域のお客様に合わせた店舗づくり ・売上アップにつながる施策の実施 ・スタッフが働きやすい環境づくり など、自分の取り組みが店舗の成果につながるやりがいがあります。 さらに、全国に店舗を展開する企業だからこそ、 店長の先にも幅広いキャリアを用意。 ・複数店舗を管理するエリアマネージャー ・組織運営に関わるポジション ・新しい事業へのチャレンジ など、より大きなフィールドで活躍できます。 「接客経験を次のステージで活かしたい」 「自分の考えで店舗や組織を動かしたい」 「成果を正当に評価される環境で働きたい」 そんな方に、まねきねこには挑戦できる環境があります。

介護業界経験者歓迎！充実の処遇改善手当あり。学研ココファンの介護スタッフ（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 訪問介護スタッフとして起床・就寝介助や食事・入浴・排泄介助、移動・移乗・外出支援のほか、居室の清掃や洗濯などの支援もお願いします。お客さまの平均要介護度は2～2.5です。学研独自の運営ガイドラインがあるので、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事できます。CO001 安心の対応マニュアルあり 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルをご用意しており、お仕事の対応区分がしっかり明示されているため、どこまで対応する必要があるのか？など、悩むことが少なく安心感を持って働けるのが魅力です。分からないことがあれば周囲の先輩に聞きやすいなど、丁寧なサポート体制が整っている職場です。 早朝・夜間は手当で収入UP 学研ココファンでは、早朝（8時前）および夜間（18時以降）の勤務は、早朝夜間手当があるので、しっかり稼ぎたいという方にオススメです。早朝や深夜の時間帯を有効活用したい方や、日中は自分の予定を優先したいという方、学研ココファンで働いてみませんか？ご応募をお待ちしております。 希望のキャリアを目指せる 学研ココファンでは、待遇のひとつとして職務申告制度があります。キャリアアップや職種変更の希望が出せる制度のため、入社後に「目標とするキャリアがある」「違った職種にもチャレンジしてみたい」など、ご自身のキャリアプランを実現しやすいのが魅力です。向上心を持って働ける方を歓迎しています。 同じ志を持って行動する 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。 だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。 介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての人が心ゆたかに生きる」考え方に共感できる方を歓迎しています。

⭐️夜勤は月12回程度・夜勤があるから高収入♪無料で資格が取れるから無資格でOK⭐️

仕事内容: 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日勤は日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：無料で取れる公的資格⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。 ⭐️POINT2：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

3年フツーに頑張れば、年収500万。5年で600万ですよ。

仕事内容 年収100万をアップさせるには「大卒で」5年は必要と言われてますが、吉野家では同じ5年で、しかも「高卒で」年収300万以上アップ。月に30万以上アップしてることになります！ 初任給だけで判断してると損しちゃいますよ？（笑） 【高卒・正社員未経験・フリーターの店長も沢山！】 秀でた才能がないと店長になれない、なんてことはありません。研修で学んだことや先輩、上司のアドバイスを着実に実行していれば、未経験者でも最短1年で店長になれます！学歴や経験がなくても、どんな人でも店長になれるのが吉野家なんです。 入社時はどんなキャリアを描きたいか、想像できない人がほとんど。 店舗で「オペレーションがうまくいった！」「スタッフの育成にやりがいを感じた！」など色んな経験を経て、なりたい自分を見つけていってください。 【社長だって高卒！】 社長が吉野家に入社した時は、寝坊もとんでもない失敗もたくさんしたとか…。ただテキトーに働いていたんじゃなくて、一生懸命仕事に向き合ってました。 だから店長にも社長にもなれたんです。 こんな経験をしている社長のもとだから、吉野家は頑張る人を見捨てない。学歴や経験なんて関係ありません。「がんばろう！」という気持ちがあることがわかれば、どんなに失敗したって構いません。目の前の失敗だけを見て評価することはなく、ちゃんと向き合って評価します！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（3） 店長以外のキャリアも多数！ └実は、社長や部長、広報や人事、商品開発まで全キャリア現場出身！様々なキャリアを広げられるのも魅力のひとつ！ ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 【入社後の流れ／研修制度充実】 ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

大きな裁量で理想のお店づくりを実現！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 ＼店舗を任されるからこそ、考えて動く面白さがある！／ まねきねこの店舗運営は、 決められたことをこなすだけの仕事ではありません。 「もっと効率よく店舗を運営するには？」 「どうすればお客様にもっと選ばれるお店になるか？」 「スタッフが最大限力を発揮できる環境とは？」 現場で起きている課題を見つけ、 自分自身の考えで改善していけることが、この仕事の魅力です。 店舗責任者である店長には、 一つのお店を任される大きな裁量があります。 例えば、 ・スタッフが働きやすいシフトづくり ・売上アップにつながる施策の実行 ・業務効率化に向けた改善 ・お客様満足度を高める店舗づくり など、店舗の状況に合わせた判断や工夫ができます。 入社後は、 ・受付対応 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本業務からスタート。 実際の店舗の動きを理解した後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 など、店舗全体を動かす業務へステップアップしていきます。 店長になれば、売上やサービス品質、人材育成など、 店舗の成果に直接関わる重要な役割を担います。 自分が考えた改善によって、 「以前より店舗がスムーズに回るようになった」 「スタッフが働きやすくなった」 「お客様から喜びの声をいただけた」 そんな成果を実感できるのが、店舗責任者ならではのやりがいです。 もちろん、すべてを一人で抱えるわけではありません。 エリアマネージャーや周囲の店舗スタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを進めていける環境があります。 「指示されたことだけではなく、自分で考えて改善したい」 「チームで成果を出す仕事がしたい」 「店舗運営の中心として活躍したい」 そんな方に、まねきねこの環境はぴったりです。

あなたが思ってる吉野家のイメージ、実はぜんぜん違うかも…？

仕事内容 「給料安そう…」「働き詰め？」「吉野家＝24時間営業？」 ちょっと待った！それ、ぜーんぶイメージです！ ＼＼ 実際の吉野家はこんな感じ！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◯「店長の平均年収は600万円！」 想像以上の高収入！キャリアアップでさらにUPも！ ◯「週休2日制＆残業少なめ！」 業界トップクラスの働きやすさ！最新システムで業務効率化も◎ ◯「店長から多彩なキャリアパス！」 社長も部長も、人事も広報も商品開発も、全キャリア実は元店長！あなたの未来は無限大！ ◯「転勤なしで地元に根付く！」 全国転勤はナシ！配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗！ ◯「24時間営業は一部だけ！」 実は、24時間営業店舗は約26％。意外と少ないって知ってました？ 「へぇ、吉野家って意外と…！」 そう思ったアナタ、ぜひ一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後はここから！ ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 【社風について】 「人を大切にする」文化が根付いています。そのため、教育・研修にはとても力を入れています。 入社時はどんなキャリアを描きたいか、想像できない人がほとんど。 店舗で「オペレーションがうまくいった！」「スタッフの育成にやりがいを感じた！」など色んな経験を経て、なりたい自分を見つけていってください。 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

【年収820万円実績あり】成果を正当に評価されキャリアアップできる環境！年2回の7連休は取得率100％！

仕事内容 ＼成果もキャリアも、数字で実感できる環境へ！／ 「頑張っているのに評価されない」 「年齢や社歴だけでキャリアが決まってしまう」 そんな環境から、新しい一歩を踏み出しませんか？ まねきねこでは、社員一人ひとりの挑戦や成果を正当に評価し、 頑張った分をキャリアや給与にしっかり反映しています。 全国に約600店舗以上を展開する業界トップクラスの企業だからこそ、 多くのポジションやキャリアのチャンスがあります。 実際に、 27歳／入社3年 年収482万円 34歳／入社9年 年収820万円 など、若いうちから高収入を実現している社員も活躍中です。 入社後は、 ・受付対応 ・会計 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本からスタート。 お客様が快適に楽しめる空間づくりを経験しながら、 店舗運営に必要な知識を身につけていきます。 その後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・店舗改善 ・人材育成 など、店舗を支える中心的な役割へステップアップ。 店長として店舗運営を経験した後は、 ・複数店舗を管理するエリアマネージャー ・新規事業や別事業へのチャレンジ など、さらに大きなフィールドで活躍する道もあります。 まねきねこが提供しているのは、 単にカラオケの場所ではありません。 お客様の大切な時間をより楽しいものにする、 人と人がつながる場所をつくる仕事です。 その使命に向き合い、成果を出した社員には、 年齢や経験に関係なく新しいチャンスが広がります。 「もっと成長したい」 「成果を正しく評価されたい」 「自分の仕事で誰かを喜ばせたい」 そんな想いを、キャリアや収入につなげられる環境です。

【あなたのアイデアがお客様の思い出になる！東証プライム上場企業】社内研修・待遇面も充実の安心スタート！

仕事内容 ＼決められた接客だけではない。仲間と一緒に“選ばれるお店”をつくる仕事！／ まねきねこの仕事は、ただカラオケを提供するだけではありません。 お客様が大切な人と過ごす時間を、 もっと楽しく、もっと心地よいものにする。 そんな「思い出づくり」をサポートする仕事です。 誕生日のお祝い。 友人との久しぶりの再会。 家族との休日。 仲間との楽しい時間。 カラオケを利用する理由は、お客様によってさまざま。 だからこそ、マニュアル通りの対応だけではなく、 一人ひとりのお客様に合わせた気配りや工夫を大切にしています。 入社後は、 ・受付対応 ・お客様へのご案内 ・ドリンクやフードの提供 ・清掃 など、店舗運営の基本からスタート。 仕事に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト管理 ・店舗サービスの改善 ・イベントやキャンペーンの企画 など、お店をより良くするための業務にも挑戦できます。 例えば、 「もっとお客様が楽しめる空間にしたい」 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 「店舗を盛り上げる企画を考えたい」 そんな現場の声やアイデアを、積極的にカタチにできる環境です。 まねきねこでは、社員だけでなくアルバイトスタッフも含め、 チームで協力しながら店舗を運営しています。 困った時は支え合う。 良いアイデアはみんなで実現する。 一人ではなく、仲間と一緒だからこそ達成できるやりがいがあります。 自分の工夫がお客様の笑顔につながる。 自分のサポートで仲間が働きやすくなる。 そんな「誰かの役に立てる実感」を味わえる仕事です。 人と協力することが好きな方、 誰かに喜ばれる仕事がしたい方なら、 きっと大きなやりがいを感じられます。

⭐️無資格で応募可能なマネージャー候補のオシゴト♪もちろん賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 マネージャーとしての業務もございます。 ⭐️マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用 ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

【年収820万円実績あり】成果を正当に評価されキャリアアップできる環境！年2回の7連休は取得率100％！

仕事内容 ＼成果もキャリアも、数字で実感できる環境へ！／ 「頑張っているのに評価されない」 「年齢や社歴だけでキャリアが決まってしまう」 そんな環境から、新しい一歩を踏み出しませんか？ まねきねこでは、社員一人ひとりの挑戦や成果を正当に評価し、 頑張った分をキャリアや給与にしっかり反映しています。 全国に約600店舗以上を展開する業界トップクラスの企業だからこそ、 多くのポジションやキャリアのチャンスがあります。 実際に、 27歳／入社3年 年収482万円 34歳／入社9年 年収820万円 など、若いうちから高収入を実現している社員も活躍中です。 入社後は、 ・受付対応 ・会計 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本からスタート。 お客様が快適に楽しめる空間づくりを経験しながら、 店舗運営に必要な知識を身につけていきます。 その後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・店舗改善 ・人材育成 など、店舗を支える中心的な役割へステップアップ。 店長として店舗運営を経験した後は、 ・複数店舗を管理するエリアマネージャー ・新規事業や別事業へのチャレンジ など、さらに大きなフィールドで活躍する道もあります。 まねきねこが提供しているのは、 単にカラオケの場所ではありません。 お客様の大切な時間をより楽しいものにする、 人と人がつながる場所をつくる仕事です。 その使命に向き合い、成果を出した社員には、 年齢や経験に関係なく新しいチャンスが広がります。 「もっと成長したい」 「成果を正しく評価されたい」 「自分の仕事で誰かを喜ばせたい」 そんな想いを、キャリアや収入につなげられる環境です。

【年収820万円実績あり】成果を正当に評価されキャリアアップできる環境！年2回の7連休は取得率100％！

仕事内容 ＼成果もキャリアも、数字で実感できる環境へ！／ 「頑張っているのに評価されない」 「年齢や社歴だけでキャリアが決まってしまう」 そんな環境から、新しい一歩を踏み出しませんか？ まねきねこでは、社員一人ひとりの挑戦や成果を正当に評価し、 頑張った分をキャリアや給与にしっかり反映しています。 全国に約600店舗以上を展開する業界トップクラスの企業だからこそ、 多くのポジションやキャリアのチャンスがあります。 実際に、 27歳／入社3年 年収482万円 34歳／入社9年 年収820万円 など、若いうちから高収入を実現している社員も活躍中です。 入社後は、 ・受付対応 ・会計 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本からスタート。 お客様が快適に楽しめる空間づくりを経験しながら、 店舗運営に必要な知識を身につけていきます。 その後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・店舗改善 ・人材育成 など、店舗を支える中心的な役割へステップアップ。 店長として店舗運営を経験した後は、 ・複数店舗を管理するエリアマネージャー ・新規事業や別事業へのチャレンジ など、さらに大きなフィールドで活躍する道もあります。 まねきねこが提供しているのは、 単にカラオケの場所ではありません。 お客様の大切な時間をより楽しいものにする、 人と人がつながる場所をつくる仕事です。 その使命に向き合い、成果を出した社員には、 年齢や経験に関係なく新しいチャンスが広がります。 「もっと成長したい」 「成果を正しく評価されたい」 「自分の仕事で誰かを喜ばせたい」 そんな想いを、キャリアや収入につなげられる環境です。

【年収820万円実績あり】成果を正当に評価されキャリアアップできる環境！年2回の7連休は取得率100％！

仕事内容 ＼成果もキャリアも、数字で実感できる環境へ！／ 「頑張っているのに評価されない」 「年齢や社歴だけでキャリアが決まってしまう」 そんな環境から、新しい一歩を踏み出しませんか？ まねきねこでは、社員一人ひとりの挑戦や成果を正当に評価し、 頑張った分をキャリアや給与にしっかり反映しています。 全国に約600店舗以上を展開する業界トップクラスの企業だからこそ、 多くのポジションやキャリアのチャンスがあります。 実際に、 27歳／入社3年 年収482万円 34歳／入社9年 年収820万円 など、若いうちから高収入を実現している社員も活躍中です。 入社後は、 ・受付対応 ・会計 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本からスタート。 お客様が快適に楽しめる空間づくりを経験しながら、 店舗運営に必要な知識を身につけていきます。 その後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・店舗改善 ・人材育成 など、店舗を支える中心的な役割へステップアップ。 店長として店舗運営を経験した後は、 ・複数店舗を管理するエリアマネージャー ・新規事業や別事業へのチャレンジ など、さらに大きなフィールドで活躍する道もあります。 まねきねこが提供しているのは、 単にカラオケの場所ではありません。 お客様の大切な時間をより楽しいものにする、 人と人がつながる場所をつくる仕事です。 その使命に向き合い、成果を出した社員には、 年齢や経験に関係なく新しいチャンスが広がります。 「もっと成長したい」 「成果を正しく評価されたい」 「自分の仕事で誰かを喜ばせたい」 そんな想いを、キャリアや収入につなげられる環境です。

【今治市中寺】放課後等デイサービス／日曜固定休み／研修制度あり／障がい児向け療育未経験もOK！

仕事内容 ■放課後等デイサービスでの保育士の お仕事です！ 発達に心配のあるお子様に対して、療育を行います。 学校の授業終了後学校へお迎えにいき、 おやつを食べたり、宿題や遊びを通し支援します。 子どもたち一人ひとりに発達段階に適した支援です。 帰りは自宅までお送りします。

【夜勤のできる方】グループホームの介護職員を募集します。経験のある方はもちろん、グループホームは初めての方もお待ちしています。

【職種】 グループホーム 介護職員 【雇用形態】 正社員

［松山市］≪大型トラックドライバー≫◆昇給・賞与あり！◆各種手当充実！◆制服貸与！◆夜間の勤務！

募集要項 職種 オカケンの大型トラックドライバー（路線便） 雇用形態 正社員 仕事内容 大型トラックに雑貨を混載し、 夜間に担当店所への幹線輸送を行います。 扱う貨物はほとんどが企業から出荷される製品等です（個人宅配はごく少数）。

前職給与100％保証★高還元SES×案件選択制★年休131日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、保守/運用/サポートエンジニア インフラ運用を中心に、安定稼働と改善を担う業務です。 監視対応や運用手順の見直しが主な役割となります。 無理のない範囲で改善に取り組めます。 ＼先輩社員インタビュー／ 夜間対応が続く働き方を見直したかったです。 今は落ち着いて、 運用に向き合えています。 ＼自由も、安心も、キャリアも。／ エンジニアが“本当に”一生働きたい会社へ。 変わる時代に、変わらない安心と自由を―― ＊ ＊ ＊ 当社は、上場企業グループの安定性と、 ベンチャーの柔軟性を併せ持つIT企業です。 収入・スキル・生活・将来設計… すべてにおいてトータルサポート。 エンジニアが「ずっとここで働きたい！」 と思える環境を本気で追求しています。 ◤￣￣￣￣＜ココがPOINT！＞￣￣￣￣◥ ★ 還元率80％以上／案件単価すべて公開 ★ 月給40万円～＋前職給与100％保証 ★ 年休131日／土日祝休み／残業月平均8h ★ 在宅・住宅手当＆ベビーシッター補助あり ★ 全国フルリモート＆フルフレックスOK ★ 書籍購入補助あり ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ その他、配偶者出産、介護、ボランティア など多彩な特別休暇制度に加え、 FPによる資産形成サポート、住宅補助、資格取得支援※月5000円、子育て支援も充実。 一人暮らし、結婚、出産、独立、資産形成… すべてに寄り添い、支える。それが当社スタイルです。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★希望や条件がスグ反映！ □…□…□…□…□…□…□…□ 経験・希望・スキルに合わせて、 様々な案件・働き方をご用意してます。 ●システム開発 ┗Web・アプリ・ゲームなど ●インフラ構築・運用 ┗クラウド、NW、サーバーなど ●社内SE、ヘルプデスク、テクニカルサポート など 【案件例】 ◎生成AI開発：Python,TypeScript,React ◎金融系クラウド：WS,VMware,Linux ◎製造DX：JavaScript,Node.js,Salesforce ◎データ分析基盤：Python,BigQuery,GCP 【働き方】 ハイブリッド or 客先常駐 【勤務形態】 固定時間制 or フレックス or フルフレックス グループ全体で約4,000社との取引実績があり、 上場グループとして安定した経営基盤を築いています。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★手厚いサポート体制あり □…□…□…□…□…□…□…□ ▼01｜ヒアリング これまでのご経験や今後のご希望を 遠慮なくお聞かせください。 ▼02｜配属後も安心 定期的なキャリア面談を実施。 配属後もご相談いただけます。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★成果はしっかり還元！ □…□…□…□…□…□…□…□ 還元率80％以上＆単価公開で透明性◎ プロジェクト単価はすべて公開しており、 単価が上がれば給与に即反映しています。 実際に、前職から【月給10〜20万円UP】を実現した先輩も多数います。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★“なりたいエンジニア像”をカタチに！ □…□…□…□…□…□…□…□ 「いずれは上流工程に挑戦したい」 「新しい領域もチャレンジしてみたい」など 段階的にスキルアップできる体制を整えています。 ECサイト構築やフロントエンド、 バックエンド開発、インフラ構築へと キャリアアップを叶えた先輩もいます。 オプテラが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） あなたの成長ペースに合わせて、 ムリなく、でもしっかりと成長できる―― そんなキャリアパスを、一緒に描いていきましょう。

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：SRE（Site Reliability Engineer）、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ITILの考え方をベースに、運用フローや手順書の設計・整備を担当します。 属人化した作業の標準化、インシデント管理プロセスの改善が主なテーマです。 無理のない運用体制が整っています。 ＼先輩社員インタビュー／ 「夜間対応が続く働き方を見直したくて転職しました。 今は落ち着いた環境で改善に向き合えています。 長く続けられそうだと感じています。」 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

【寿司職人未経験歓迎】堅苦しい修行なしの鮨職人・店舗スタッフ／月給25万～＋賞与年2回／引越し手当20万～30万円！週休二日制

仕事内容 【厳しい修行はなし！愛嬌とガッツで勝負するカジュアルな寿司店】 「寿司職人に挑戦したい」 「魚を扱う仕事は好き！」 そんな方に朗報です！ 愛媛県松山市にあるカウンターキッチン18席の 活気あるお店で店舗スタッフを募集します☆ 最低限、魚が捌ける和食経験があればOK！ 調理やカウンター越しでの接客をお任せします。 実は今の責任者も、未経験（うどん屋アルバイト）から たった1年半で寿司職人になったという異色の経歴の持ち主。 昔気質の厳しい修行はなく、愛嬌とガッツを重視する風通しの良い環境です。 高度な職人スキルよりも、お客様とのコミュニケーションや人当たりを重視！ 漁港や市場とのパイプが強いため、 魚の知識や目利きも学べる環境です。 【朝が苦手な方も安心の15時出勤！】 勤務時間は15:00～24:00で、朝はゆっくり過ごせます♪ お休みは週休2日制（日曜日固定＋平日1日）で、 残業も月20時間程度と働きやすい環境です！ 美味しいまかないも付いています♪ 昇給・賞与（年2回）に加えて 来期からは店長インセンティブも導入予定なので、 頑張った分だけしっかり稼げる環境が整っています。

未経験スタート約8割/レッスンなし/週休2日・日祝休/長期休暇/ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 女性専用のフィットネスクラブの店舗で、 運動のサポートと受付／事務を担当します。 <詳しい仕事内容> ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート...etc インストラクターのように、 お手本を見せて体を動かし続ける仕事ではありません。 マシンの使い方と姿勢・安全を確認し、 一人ひとりにお声がけします。 【コミュニケーション中心のお仕事です♪】 プログラムは30分。会員の方がマシンを回るあいだ、 スタッフは横で姿勢と安全を見て、必要なときにお声がけします。 【未経験でも安心！】 資格もスポーツ経験も、入社前は不要です。 今いるスタッフの約8割が未経験スタート。 事務・受付・販売・飲食など、人と話してきた方が入職しています 仕事の進め方は、入社後の研修で学べますので 安心してお仕事をスタートできます！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●資格不要 ●正社員採用 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。 【カーブスとは？】 ☆顧客満足度 2015年度からフィットネス業界連続1位 ☆全国約2,000店舗・会員数約80万人 店舗数・会員数が多いぶん、サポートのノウハウが厚い会社です！

宇和島市/救急受付の医療事務正社員◇未経験歓迎/夜勤で稼ぐ!

仕事内容 市立宇和島病院の医療事務（救急受付）の正社員求人です。 『市立宇和島病院』の夜間救急窓口にて、無資格・未経験から一生モノのスキルと経験が手に入る【医療事務(正社員)】の求人募集です! ＼ソラストは7割以上が未経験スタート!充実のサポート体制/ 「病院の仕事は難しそう…」という方も全く心配いりません◎ 入社時の研修制度に加え、資格取得支援制度も完備!働きながら無理なく専門スキルを習得できます。 夜間の業務は常に2～3名の複数名体制で行うため、一人きりで慌てる心配は一切なし!すぐに先輩に質問できる風通しの良い環境です。 接客業や異業種での夜勤経験がある方は、即戦力として大いに活躍できますよ♪ ー主なお仕事内容ー ◇時間外に来院された患者さまの受付・ご案内 ◇データ入力、駐車券の精算 ◇診療費の会計、現金授受 など お仕事は、夜間に救急で来院される患者様の受付・窓口対応や、PCを使ったデータ入力作業です。 日中の忙しい窓口とは異なり、患者様の来院数が落ち着いている時間帯が多いため、自分のペースでじっくりと業務の流れや医療事務のスキルを身につけていくことができますよ◎ 職場では30代を中心に、幅広い年齢層のスタッフが和気あいあいと活躍しています!先輩社員と一緒に業務を行う複数名体制なので、ブランクがある方も孤立することなく安心して実務を学べます。 一生モノのスキルを身につけて、長く安定して働きませんか? 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ ☆マニュアル完備! ☆専任の教育担当がしっかりサポート! ☆研修期間は約3ヶ月♪ ～業務を覚える順番～ 1. 救急外来の仕事の流れ 2.診療時間などのルール 3. 保険証の種類 <採用担当者のおすすめポイント> 創業60年以上、日本を代表する総合医療福祉サービスのソラストで働こう★ソラストは全国に3万人のスタッフが病院事務のお仕事に従事しています。 全社的に男性社員の割合は少ないですが、夜間宿日直勤務は男性も多く活躍中です。20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が在籍中!中高年・シニア層も多数◎ スタッフ同士、和気あいあいと業務に励んでいます♪ 面談制度もあるので不安なことは気軽にご相談下さい。 <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 【救急受付の1日の流れ:夜勤スケジュール例】 ★ 17:15/勤務開始・準備 救急外来の受付スタート!POSレジのお釣り準備や、受診希望の電話対応から始まります。 ★ 18:00～/患者さま対応・会計 来院された患者さまの受付を行い、救急外来用のカルテを診察室へ運びます。診察が終わった方の会計計算や、お金の授受を丁寧に行います。 (※スタッフ間で交代しながら、60分間の休憩をしっかりとります!) ★ 7:00/集計・事務作業 夜間の現金を正確に集計し、日報(1日の報告書)を作成。大切な金庫を総務へ運びます。 ★ 8:30/引き継ぎ・退勤 日勤担当の方へ業務を引き継いで終了!お疲れ様でした♪ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場自己確保(半額支給:上限あり) ======================= Q：休憩や仮眠するスペースはありますか? A：はい!ございます♪ ソラストスタッフ専用の休憩室はありませんが、仮眠・休憩スペースのご用意がございます◎ 女性は更衣室で仮眠や休憩をとっているスタッフが多いです! 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 3810310510-016

【西条市神拝甲】放課後等デイサービス／日曜固定休み／研修制度あり／障がい児向け療育未経験もOK！

仕事内容 ■放課後等デイサービスでの児童指導員の お仕事です！ 発達に心配のあるお子様に対して、療育を行います。 学校の授業終了後学校へお迎えにいき、 おやつを食べたり、宿題や遊びを通し支援します。 子どもたち一人ひとりに発達段階に適した支援です。 帰りは自宅までお送りします。

⭐️資格を有効活用♪介護資格お持ちの方優遇・賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ⭐️サービス提供責任者候補業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 など ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ ⭐️POINT2：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

⭐️賞与年2回で厚待遇◎資格も活かせるオシゴト♪安定した収入で安定した生活を！⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者・コーディネーター業務もございます。 ⭐️コーディネーター候補業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用 ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

地域医療を支える西条中央病院で、看護助手として働きませんか

仕事内容: 病院での看護助手業務。看護師の補助として、療養生活の環境整備や物品管理、患者さんの移動・食事の介助補助など、チーム医療を支える業務を担当します。

未経験スタート約8割/レッスンなし/週休2日・日祝休/長期休暇/ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 女性専用のフィットネスクラブの店舗で、 運動のサポートと受付／事務を担当します。 <詳しい仕事内容> ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート...etc インストラクターのように、 お手本を見せて体を動かし続ける仕事ではありません。 マシンの使い方と姿勢・安全を確認し、 一人ひとりにお声がけします。 【コミュニケーション中心のお仕事です♪】 プログラムは30分。会員の方がマシンを回るあいだ、 スタッフは横で姿勢と安全を見て、必要なときにお声がけします。 【未経験でも安心！】 資格もスポーツ経験も、入社前は不要です。 今いるスタッフの約8割が未経験スタート。 事務・受付・販売・飲食など、人と話してきた方が入職しています 仕事の進め方は、入社後の研修で学べますので 安心してお仕事をスタートできます！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●資格不要 ●正社員採用 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。 【カーブスとは？】 ☆顧客満足度 2015年度からフィットネス業界連続1位 ☆全国約2,000店舗・会員数約80万人 店舗数・会員数が多いぶん、サポートのノウハウが厚い会社です！

有給は時間単位で取得可。残業代は全額支給

仕事内容 ▼概要 調剤併設型ドラッグストア「ウエルシア薬局」の店舗にて、登録販売者として医薬品のカウンセリング販売を中心にご活躍いただきます。ゆくゆくは次長・店長・エリア店長として、店舗マネジメントや人材育成をお任せする「店長候補」としての募集です。 ▼具体的な業務内容 ・第2類・第3類医薬品のカウンセリング販売 ・健康食品／化粧品／介護用品／ベビー用品／日用雑貨／食品などの販売 ・レジ、品出し、商品の発注 ・売り場のレイアウト企画、販促施策の立案 ・(ステップアップ後)スタッフの育成・シフト管理、店舗の数値管理 ▼働く環境 「調剤併設」「カウンセリング営業」「深夜営業」「介護」の4つを軸とする【ウエルシアモデル】を構築し、地域のプラットフォームとなる「専門総合店舗」を目指しています。従業員が「自分らしく」働けるよう身だしなみ基準を緩和するなど、働きやすい環境づくりにも継続的に取り組んでいます。 【仕事・職場のアピールポイント】 ▼ウエルシア薬局で働く4つの魅力 【1】医薬品販売構成比率が約4割。資格が「武器」になる環境 当社は医薬品の販売構成比率が約4割と、ドラッグストアの中でも高い水準にあります。ビジネスモデルの軸のひとつが「カウンセリング営業」であるため、レジ・品出しだけで終わらず、登録販売者としての知識をお客様のために活かす場面が数多くあります。 【2】現場の裁量が大きい「自律型マネジメント」 商品の陳列や売り場作りには本部からの指示もありますが、お客様に最も身近なスタッフ一人ひとりのアイデアを重視しています。店舗運営を自分の頭で考える【自律型マネジメント】を実践しているため、売れ筋商品を見極める力や販促の知識といった“マーケティングスキル”が自然と身につきます。売上という数字に成果が表れたときの達成感は格別です。 【3】ライフスタイルに合わせて選べる3つの勤務区分 ・＜エリア職＞原則として転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内での配属となります。 ・＜リージョナル職＞異動範囲は本拠地とその隣接県、または直線距離で概ね100km以内。社宅制度・赴任手当制度あり。 ・＜ナショナル職＞全国の店舗への異動あり。社宅制度・赴任手当制度あり。 ※エリア職からスタートし、先々にナショナル職へ変更することも随時可能です。 ※タイミングや地域によっては、ご希望に添えないこともございます。詳細はお問合せください。 【4】店長になるチャンスが豊富なキャリアパス 配属店舗に一般スタッフとして着任後、次長・店長を目指していただきます。積極的な新規出店を行っているため、店長になるチャンスが多数あります。その後はエリア職でも営業部長まで、ナショナル職を選択された方は統括部長や役員へのキャリアパスも用意されています。店舗経験を活かした本部職への道もあります。 【事業内容】 調剤併設型ドラッグストアチェーンの展開。「調剤併設」「カウンセリング営業」「深夜営業」「介護」の4つを軸とする【ウエルシアモデル】を構築し、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを支える「専門総合店舗」を目指しています。イオングループ／ウエルシアホールディングスの中核企業として全国に店舗を展開しています。 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

＞＞スポーツ経験者必見！＜＜ スピード採用！大手で安定GET★20代・30代活躍中！経験ゼロでも月30万＆賞与最大202万円

仕事内容 ★ 大手セコムで正社員デビュー！ ★ # 未経験スタートの先輩も多数！ # スポーツ経験を活かせるお仕事 # 最長10日間＆6日間の連休取得OK # 育児休業＆時短勤務制度あり # 男性社員の育休取得実績も多数 # キャリアアップも目指せる！ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ★ お仕事内容 ★ オフィス・住宅・ATMなどの 安全を守るビートエンジニア！ ◆異常発生時の駆けつけ、確認 ◆センサーや電池の交換、点検 ◆お客様対応、工事手配、巡回 ◆商品やサービスのご提案 など 危ない対応は警察へお任せするので 安心して働けます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ★ 未経験＆スポーツ経験者も歓迎 ★ 経験やスキルは一切必要なし！ 接客・販売経験も活かせます♪ いきなり一人で全てを任せることはないので、 未経験でも安心です♪ 柔道・剣道・空手などの武道から、 陸上・野球・サッカー・バスケまで！ スポーツで培った体力やチームワークも 仕事に活かせる環境です◎ 全国で4000名以上が活躍する 大手セコムならではの安定感も魅力！ 経験を積んだ後はリーダーや営業、 事務管理職などへの挑戦も可能です♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ★ 先輩にインタビュー！ ★ 東京本部 新宿統轄支社 普通高校卒｜2008年入社 異常発生時の駆けつけや 機器点検などを担当しています。 お客様と接する機会も多く、 会社の「顔」として働く責任感や 使命感がやりがいにつながっています！ 休日は家族と出かけたり、 学生時代の仲間とフットサル♪ マイホームの掃除など、 自分の時間も楽しんでいます◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ※この求人は職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

ユニットリーダー候補として、利用者様の暮らしを支える正社員介護職員を募集

仕事内容: グループホームにて、利用者様の日常生活を支える介護業務を担当していただきます。食事介助、入浴介助、トイレ介助、レクリエーションの準備・実施などが主な業務です。将来的にはユニットリーダーとして、チームをまとめる役割も期待しています。

＞＞スポーツ経験者必見！＜＜ スピード採用！大手で安定GET★20代・30代活躍中！経験ゼロでも月30万＆賞与最大202万円

仕事内容 ★ 大手セコムで正社員デビュー！ ★ # 未経験スタートの先輩も多数！ # スポーツ経験を活かせるお仕事 # 最長10日間＆6日間の連休取得OK # 育児休業＆時短勤務制度あり # 男性社員の育休取得実績も多数 # キャリアアップも目指せる！ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ★ お仕事内容 ★ オフィス・住宅・ATMなどの 安全を守るビートエンジニア！ ◆異常発生時の駆けつけ、確認 ◆センサーや電池の交換、点検 ◆お客様対応、工事手配、巡回 ◆商品やサービスのご提案 など 危ない対応は警察へお任せするので 安心して働けます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ★ 未経験＆スポーツ経験者も歓迎 ★ 経験やスキルは一切必要なし！ 接客・販売経験も活かせます♪ いきなり一人で全てを任せることはないので、 未経験でも安心です♪ 柔道・剣道・空手などの武道から、 陸上・野球・サッカー・バスケまで！ スポーツで培った体力やチームワークも 仕事に活かせる環境です◎ 全国で4000名以上が活躍する 大手セコムならではの安定感も魅力！ 経験を積んだ後はリーダーや営業、 事務管理職などへの挑戦も可能です♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ★ 先輩にインタビュー！ ★ 東京本部 新宿統轄支社 普通高校卒｜2008年入社 異常発生時の駆けつけや 機器点検などを担当しています。 お客様と接する機会も多く、 会社の「顔」として働く責任感や 使命感がやりがいにつながっています！ 休日は家族と出かけたり、 学生時代の仲間とフットサル♪ マイホームの掃除など、 自分の時間も楽しんでいます◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ※この求人は職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

完全週休2日制！月給最大35万円！年間休日124日！手当充実！借上社宅制度＆食事補助を完備！福利厚生も充実！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・気になった求人は「保存」がオススメ！ ・月給最大35万円＋各種手当あり ・年間休日124日＆完全週休2日制 ・借上社宅制度＆食事補助を完備 ・家族手当・住宅手当など充実 ・経験に応じて早期キャリアアップ可 ---------------------------------------- 【仕事内容】 自社保有の建設機械を中心に、オイル交換、エンジン分解修理、アタッチメント交換など、幅広い修理・メンテナンス業務を担当します。入社後は段階的にスキルを習得しながら、顧客保有機の保全や予防提案なども任されるようになります。深夜作業はなく、安定した時間帯で働けるのも特徴です。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ スキルに応じて早期活躍が可能！ 25歳以上であれば業界問わず整備経験が活かせるため、即戦力として現場での活躍が期待されます。経験を活かしながら、リーダー職やマネジメント職へのキャリアアップも狙えます。現場での実務力を評価する文化が根づいているため、成果がしっかりと報われる環境です。 ＞＞ 私生活と両立しやすい労働環境 8:30～17:15の就業時間で、深夜業務なし。さらに完全週休2日制・年間休日124日と、家族や趣味の時間を確保しやすいのも魅力。整備業務にありがちな夜間対応がなく、無理なく長く働ける職場です。 ＞＞ 福利厚生が圧倒的に手厚い！ 通勤手当の全額支給、通信手当や住宅手当、カフェテリアプラン制度など、多彩な福利厚生で働く人をしっかりサポート。社員寮や退職金制度など長期的に安心できる制度が揃っており、腰を据えて働きたい方には最適な職場環境です。