求人・転職情報

化学・バイオ/生物・医薬・化粧品・食品企業における研究・分析・品質管理業務を担当。業界トップクラスの年間1,000件以上のプロジェクトを保有し、ご経験・ご希望に合った形で配属を相談できます。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ▲【東海/経験者：研究職】年休120日以上/教育体制充実/残業20H程/WEB面接可 仕事の内容 化学・バイオ/生物・医薬・化粧品・食品企業における研究・分析・品質管理業務を担当。業界トップクラスの年間1,000件以上のプロジェクトを保有し、ご経験・ご希望に合った形で配属を相談できます。 【業務内容】医薬品開発,有機合成,素材開発,化粧品開発,分析,動物実験等 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属となりますので、教育体制が充実しています。 【配属期間】3～5年、長い方は10年以上も同じ常駐先で勤務しています。 募集職種 ▲【東海/経験者：研究職】年休120日以上/教育体制充実/残業20H程/WEB面接可

未経験OK⭐年間休日124日以上◎人生の節目に寄り添う仕事⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：行政書士補助、その他冠婚葬祭スタッフ、保険個人営業 F&Partnersグループ ～士業のワンストップサービスを展開～ ＼＼ 求人のPOINT ／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨ 飛び込み営業・新規アポ取りの 架電業務一切なし！ ✨ 昇給・賞与 年２回！ ✨ がんばりはしっかり評価に反映！ ✨ 未経験でも安心の教育体制あり ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相続や生前対策でお悩みの お客様に寄り添いながら、 お手続きをサポートします。 “相続”は避けては通れないこと。 そして、遺された方々の 大きな転機でもあります。 「わからないことばかり… 誰かに相談したい」 そんな方のお話を伺い、 寄り添うのが私たちの役目。 相続面談員は、お客様の 人生の支えになれる仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ 相続相談を希望された お客様のご自宅訪問 ✅ ご状況をヒアリング （不動産・預貯金・遺言書など） ✅ 最適な支援内容をご提案 ✅ 社内システムに お客様情報を入力 お客様の想いに寄り添い、 “ご成約”という最良のかたちへ つなぐことがミッションです。 ※訪問日時は 専門スタッフが設定。 お客様対応に専念できます。 ＜提案内容は…＞ 「相続の手続きサポート」 「生前の手続きサポート」 などさまざま。 弊社では行政書士、税理士、社労士など 士業に関する事業を幅広く展開しており、 お客様のお困りごとを ワンストップで解決できる 協力体制を構築しております。 ⭐お客様1人1人に寄り添える⭐ 1日の訪問件数は多くても2件。 自動車または公共交通機関で移動します。 面談時間は1件1～2時間程度です。 ⭐ヒアリングシートの活用可能⭐ 相続手続きにおける支援内容を 漏れなく確認できる ヒアリングシートをご用意。 ＜会社の特徴＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩ 8割以上が未経験からのスタート！ ⏩ 充実した教育制度あり！ ⏩ 20代～40代の幅広い年齢層が活躍中！ ⏩ 入社1年でマネージャーになった 社員もいる成長環境

【岡崎市】未経験から挑戦できる！地域に根ざした就労支援スタッフ募集

仕事内容: 主に精神障害、発達障害、知的障害のある方が「地域で自分らしく働くこと・生活すること」を目指し、就職のためのサポートや日常の相談に乗るお仕事です。 * 主な業務： 軽作業や生産活動のサポート・指導、日常のサポート、日々の記録作成、面談など * 職場環境： チーム制を導入しているため、業務で困ったことや悩みも周囲にすぐ相談できます。 * 働きやすさ： 夜勤なし＆残業​。プライベートや家庭との両立もしやすい環境です。

未経験歓迎｜指名料100％還元・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セラピスト 「人を癒やす仕事がしたい」を、ここから仕事に。 南国リゾートをイメージしたリラクゼーションサロン「もみここち」で、正社員のセラピストを募集します。 施術や接客の経験・資格は問いません。1コマ1時間・全15回の施術研修と、その後の定期的なフォローで、未経験からの業界デビューを支えます。 【この仕事のポイント】 ・月給25万円～。研修・試用期間中も給与変更なし ・賞与は年3回。売上に応じたインセンティブや指名料100％還元 ・予約が少ない月も給与は変わりません ・集客は本部が主導。回数券や物販の提案はありません ・開閉店準備・研修・練習も勤務時間として扱います 【仕事内容】 もみほぐし・足つぼ・アロマなどの施術と店舗清掃が中心です。 カウンセリング、受付・電話対応、予約・会計、ベッドメイク、口コミ返信、店長のサポートもお願いします。予約・会計にはサロンボードとSquareを使用します。 全メニューを担当できるよう、研修を通じて技術を身につけていただきます。今後はストレッチメニューも導入予定です。 業務の変更範囲：会社の定める業務。 【サロンについて】 30～50代のお客様が中心の予約制サロンです。1日の担当は平均3～5名、施術と施術の間は15分。半個室・ベッド4台の空間で、お客様一人ひとりに向き合います。 休憩スペース・男女別更衣室があり、施術道具も支給。チームワークと、仲間とのコミュニケーションを大切にしています。 【学び続けられる環境】 1コマ1時間・全15回の施術研修後も定期的にフォローします。入社半年後からは、事前申請により外部研修・勉強会の補助を年間10万円まで利用可能。会社が有益と判断した資格の取得支援もあります。 事業譲渡に伴う体制強化のための募集です。勤務開始は12月以降を予定しています。 【雇用主・勤務地の変更範囲】 雇用主：株式会社ANOT 就業場所：もみここち 就業場所の変更範囲：会社の定める店舗（将来的に店舗異動の可能性あり）

年間休日151日でオンとオフをしっかりと区別できる事務長。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機関事務長、コンビニエリアマネージャー、スーパーバイザー/ラウンダー エリア事務長は、医院全体の運営と組織の中核的なポジションです。現場とバックオフィスをつなぎ、理念の体現者として医院の質を高める役割を担っていただきます。 ■ 主な業務内容 ・各種セッション（会議・研修等）への参加・リード ・採用面接および既存スタッフとの面談対応 ・事務処理 ・行政手続き ・士業との連携 ・医院理念の浸透および文化づくり ・全体のタイムマネジメントとスケジュール調整 ・インスタグラムなどSNSを通じた情報発信 ・大阪の事務と繋ぐ橋渡し役

未経験OK！20代～40代女性活躍中★時短勤務も相談OK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、その他医療機器/理化学機器専門職、その他カスタマーサクセス ━━━━━━━━━━━━━━━━★ ＊ 20代～40代女性活躍中！ ＊ 年間休日115日＆残業ほぼなし！ ＊ 時短勤務の相談も可能です◎ ＊ 未経験OK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━★ 病院などの医療機関に導入された レセコンや医療向けレジシステムの 操作サポートをお願いします。 【主な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅社外業務 ┗システム説明 ┗納品対応 など …週1～2回ほど医療機関に伺い システムの操作説明を行います。 最近では対面ではなく、 リモートでの説明も増えています！ 納品対応は基本的にエンジニアと一緒に行います。 月に対応する案件は1～2件ほどで 1案件につき2ヶ月を目安に 担当していただきます。 ✅社内業務 ┗操作方法の受け答え ┗マニュアルなどの資料作成 など ＜未経験OK！＞ まずはシステム構築を担当する先輩と一緒にお客様先へ同行することからスタート！ 分からないこと、困ったことは先輩がイチから丁寧にサポートします！ アシスタント業務からお任せするので、未経験の方やブランクのある方でも安心してくださいね。 最初は基本的なパソコンの操作が出来る程度でOK！ 意欲的にスキルアップしたい、チャレンジしたいという方を大歓迎♪ ＜幅広いスキルが身に付きます！＞ 医療ソフトの開発から導入、運用・保守まで一貫して携わっているため、 幅広いスキルを身に付けていきたい方にオススメ！ 「将来的には開発に携わりたい」 「自分のアイデアを活かしたい」など成長できる環境です。 ＜時短勤務も相談可能！＞ 「子育ても落ち着いてきたからそろそろ働き始めたい。 でも、最初から長時間は続けていけるか少し不安…」 そんな方は、ぜひ時短勤務もご相談ください◎ 久しぶりのお仕事復帰、応援します！ 20代～40代女性活躍中！ ・・・・・・ 【このお仕事のやりがい＆強み】 システムを導入したお客様からは 「患者さんの待合の時間が少なくなった」 「作業が自動化できて楽になった」 「何かあればすぐ対応してくれる安心感がある」と言われています。 医療機関に関わる仕事ですので、 「医療に興味がある」 「家族が医療機関にお世話になった恩返しがしたい」 「SEとして医療に貢献したい」 という理由で入社をしたメンバーもいます。 【株式会社オーテックスについて】 当社では病院や介護施設で使用される医療ソフトの開発・導入サポートを行っています。 日医標準レセプトソフトにおいては、 東海地区内400以上の診療所や病院での導入実績があり、地域医療をITの面から支えています。 レセプトソフトや電子カルテなど多くのシステムを扱っており、お客様の多様なニーズにお応えしています。 東海4県を中心に地域密着でサポートしていることが弊社の強みです！ ◆岡崎市にも営業所があり、引っ越しなどでの異動希望もご相談可能です！ ・・・・・・ 【事業内容】 医療機関向けソフトの開発・サポート 【HP】https://www.autex.co.jp

障害分野未経験OK｜月給40万円～｜サビ管研修取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 スタッフ管理、事業所運営全般 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援方法の助言・指導 ・人員配置、シフト調整 ・スタッフの採用・育成 ・関係機関との連携・調整 ・事故・苦情などの対応 ・記録の作成・管理 など ※サービス提供責任者またはサービス管理責任者としてご入職いただき、管理者業務も兼務していただきます。

週休2日制／賞与年2回／育休復職率100％！／職能手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、受付 「あなたの医療事務キャリアを ワンランク上の領域へ。」 産婦人科の入院入力・レセプト業務を担う 核心メンバーを募集します。 『今のスキルに満足せず、さらに知識の幅を広げたい』 『入院レセプトまでこなせる一生モノの専門性を 身につけたい』 そう考える意欲に応え、当院のバックオフィスを支える 核心人物としてお迎えします。 やる気のある元気な方大歓迎！！ ★…─────────…★ 業務内容 ★…─────────…★ ●受付、会計 ●外来入力（診療内容・処置・投薬データの医事入力） ●入院入力（分娩に伴う費用計算等） ●出産育児一時金の直接支払制度に関する手続き・管理 ●レセプト業務 ※電子カルテを使用しています。 ※レセコン機種はメディコム（ウィーメックス） ★…─────────…★ 職場環境について ★…─────────…★ 現在は医療事務スタッフ７名で、協力して業務を行っています！ 各種資格取得の為の支援もあり、積極的に学びたい方を完全バックアップ体制。 当院の仕事で得られるやりがいとスキル ★高い専門性の獲得 産婦人科特有の自費計算（分娩費用）帝王切開などの保険診療が交差する高度な 医事知識が身に付きます。 ★キャリア幅の拡大 「入院レセプトまで対応できる医療事務」としての実績は、医療業界において高く 評価される確固たるキャリアとなります ★チームを支える実感 正確な入力とレセプト管理によって、現場の医療スタッフが安心して診療に専念 できる環境を作りだすキーパーソンとして活躍 経験はあるけれど自信がない方でも意欲がある方は大歓迎です。 オンとオフのメリハリをつけて、自分自身の時間も大切にしてほしいと思って おります。 また、多くのスタッフも出産する際には ｢ここなら先生もスタッフも信頼できるか ら！｣と毎年必ずスタッフから新しい命の誕生を皆で見守ります。 ★…───────────…★ 「お互い様」で支え合う ★…───────────…★ 当院が大切にしているのは、「スタッフ自身も、自分の時間や家族を大切にしてほしい」という想いです。 産婦人科という「新しい命の誕生」に携わる場所だからこそ、命を育むスタッフの環境も温かく守りたいと考えています。 お子さんの急な発熱や学校行事の際は、優先的にお休みができるよう声を掛け合い、助け合う風土が自然と根付いています。 実際、これまで10名以上のスタッフが産休・育休を取得し、復職率は100％。子育てを経験した先輩も多いので、仕事のフォローだけでなく子育ての相談もしやすい温かい雰囲気です。 これまでの入院・レセプト経験を活かし、家庭や子育てとも両立しながら、無理なく長く活躍していただける環境をご用意してお待ちしています！ ★…───────────…★ 平竹クリニックについて ★…───────────…★ 創業70周年を迎え、分娩件数は 2万5000人を超えました。 無痛分娩は20年の実績があり、 患者様が当院を選ばれる一番の理由と なっております。 家族立会出産・子連れ入院等、 ご家族と一緒に赤ちゃんの誕生を迎える 環境作りも大切に考えております。 患者様には「平竹クリニックで出産出来て 良かった」と笑顔でお帰りいただけるよう スタッフ皆で温かいサポートを 心がけております。 ▶ホームページ https://www.hiratake.com/ ▶Instagram https://www.instagram.com/hiratake_clinic/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご興味をお持ちの方、 是非一度ご応募ください…！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【未経験・資格不問♪週休3日！】残業ほぼなし＆扶養内勤務もOK！オンオフメリハリをつけながら働ける環境を整えています

仕事内容: 歯科助手の業務全般をお願いします。 先生や衛生士さんがスムーズに診療を進められるようにサポートをお願いします。 ・ドクターの診療アシスタント ・診療準備、片付け ・患者さんの導入、案内 ・受付業務　など 保育資格をお持ちの方は、小さなお子様のサポートなどもお願いします。

オープニング｜ブランクOK｜部活で終わったテニスを、もう一度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他営業、スポーツ講師/トレーナー ノアインドアステージ _/_/_/_/ オススメPOINT④選 _/_/_/_/ ✅テニスの経験年数不問！ブランクOK ✅インストラクター・コーチ未経験OK ✅人間関係の悩みがほとんどナシ♪ ✅キャリア＆収入アップ目指せる環境 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＿＿＿＿＿ お仕事内容 ￣￣￣￣￣ ＼＼愛知にオープン予定！新しい事業所♪／／ ✅テニスコーチ業務 ・1レッスン：55分～90分 ・1レッスンあたりの生徒数：10～14名 ・1日あたりのレッスン数：5本前後 ✨冷暖房完備のインドアコートなので年中快適◎ ✅イベントの企画運営やPR活動 合宿、懇親会、季節イベント、 パンフレット設置依頼、 ティッシュ配り、ポスティング など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験・ブランクありでも安心環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「社会人になってからラケットを握っていない」 「大学のサークルではラリーを楽しんでいただけ」 そんな方も、もちろんOK◎ ✨「楽しく運動をしたい」「気持ちよく汗をかきたい」 というお客様ばかり。 「ラケットの振り方」よりも、 まずは「ナイスショット！」と言えればOK！ ✨「教えるセンス」は不要！ 「どうやってレッスンをしたらいいかわからない…」 そんな方も安心のカリキュラムあり◎ 「できない前提」で育てていきます。 ◤インストラクターのみんなに聞いてみました！◥ ■テニス経験は高校の部活までの人……85％ ■テニスを職業にするなんて 夢にも思っていなかった人……………97％ ■腕に自信が無かった人…………………99％ ■テニスから離れていたけど、 テニスが好きだと再確認した人………100％ ✨ホテル職員や営業職から テニスコーチになったスタッフも在籍中！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＿＿＿＿＿＿ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ ①導入研修／1日の流れや環境、事業や理念について ▼ ②技術練習（約1か月間）／球出しやショットの練習など ▼ ③コートデビュー・OJTレッスン（約半年間） ／先輩のアシスタント・OJTとしてレッスンに参加！ ✨他にも、コーチ研修（週1回）や ビジネススキルを学ぶ外部研修などもあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ひとり立ちしたインストラクターの1日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■13:00――出勤・準備 ・当日のスケジュール確認 ・コート準備／ボールチェック ■13:15――レッスン1（一般） ■15:00――レッスン2（ジュニア） ■16:00――事務・休憩 ■16:45――レッスン3（一般） ■18:15――休憩 ■18:45――レッスン4（一般） ■20:15――休憩 ■20:45――イベント企画の打ち合わせ ■21:45――レッスン5（一般） ■23:00――締め作業 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「自己成長」と「キャリアアップ」の両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅支配人との目標の進捗確認（月1回） 自分と上司の両方の目で、 できていることと頑張ってほしいことを きちんと確認し、数値化！ 昇進するにはどのくらい頑張ればいいか、 明確にわかります。 ✅自分の可能性を広げながらキャリアアップ！ 上司との距離が近い環境なので、提案等も大歓迎！ 若手のうちから責任のある役割を 任される機会も多く、 成長が実感できるような環境です。 スタッフからの発信で「ピックルボール」の レッスンを開講した実績もあります。 「けっこう頑張ったのに、結果はこれだけ」 「結局どうするのが正解なんだろう…」 そんな迷いが出ない環境です。 ＿＿＿＿＿＿ キャリアパス ￣￣￣￣￣￣ インストラクター／入社したら、まずはここからスタート ▼ チーフインストラクター／アルバイト・後輩社員の育成研修を担当 ▼ ヘッドインストラクター／事業所のコーチのリーダー ▼ 支配人／事業所の責任者 ✨その後はブロック長やエリア部長も目指せます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ギャップを感じない理由は「関わり力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員が口をそろえて 「実際のお仕事と、採用サイトとのギャップがない！」 と言う、その理由とは…！？ ✅トップとの距離が近い！ 大西社長は約350名のスタッフ全員の 顔と名前を一致させています！ 誕生日に社長から届く お祝いメッセージは毎年恒例♪ ✅あなたを絶対1人にしない！ 手当などの物理的な報酬だけでなく、 心のつながり＝「心の報酬」を大切にしています。 ✅あたたかいお節介文化 社長・支配人・先輩たちは、 仕事でのピンチや悩みを絶対に放置しません！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「人財育成」×「地域活性化」への取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅テニスで人生を豊かにし、地域社会の未来をサポート！ 「ノアインドアステージ」は、スポーツの域を超えて 「人財育成」と「地域活性化」に取り組む会社です。 スタッフ1人1人の幸せを追求し、 働きがいのある環境づくりをしています。 ✅SDGsへの取り組み 【3 すべての人に健康と福祉を】 ⇒スポーツを通じた運動習慣の定着と 心身の健康・生きがいの創出に貢献 【4 質の高い教育をみんなに】 ⇒挑戦する心・主体性の育成 【8 働きがいも経済成長も】 ⇒理念経営によりスタッフの成長機会と やりがいのある職場環境を実現 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ あなたに合った働き方を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらは全国転勤がある 「総合職」の募集です。 他に、 ✅地域限定正社員B 自宅から90分以内で通える事業所に 異動の可能性あり ✅地域限定正社員A エリア内での異動の可能性あり ✅地域限定正社員N 愛知県を含む東日本、 もしくは西日本での異動の可能性あり 上記のような働き方もあります。 エリア・全国転勤ありの働き方の場合、 転勤支度金（規定あり）を支給！ あなたの希望に沿った働き方が可能です。 お気軽にご相談くださいね◎ ＿＿＿＿＿＿ 当社について ￣￣￣￣￣￣ 埼玉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山に、 一般スクール35校とアカデミー1校を展開中！ ホームページでは平均年収や売上高、 有給取得率や産休育休復帰率、離職率に至るまで公開しています。 ＼＼ぜひご覧ください♪／／ 採用HP⇒ https://noahis-recruit.com/

★完週休２日★休みが取りやすい★未経験も歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、受付 佐藤あつしクリニックにて、 受付事務を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・患者様の受付対応 ・会計業務 ・電話対応 ・電子カルテ入力 ・レセプト業務 ✅電子カルテを導入していますので､ 作業もスムーズです ✅最初のうちは不慣れなことも 多いかと思いますので､ 「まずは受付対応から」など 出来ることからお願いします。 先輩スタッフが近くで サポートしながら徐々に 慣れていただく予定です ⭐内科・小児科の外来クリニックのため、 地域の患者様と継続的に関わるポジション ⭐レセプト業務も含まれますが、 役割分担しながら進める体制なので 一人で抱え込むことはありません。 ⭐2026年3月からは終業時間が短縮され、 正社員でも プライベートと両立しやすい環境です。

明るくなごやかな雰囲気で働きやすいクリニックです♪

仕事内容 患者さんの対応や電話応対などの受付業務､医療事務をお任せします｡ 先輩スタッフがしっかり指導しますので､安心です｡ 患者さんとのふれあいを大切にする､明るくなごやかな歯科医院です｡ 来院される患者さんの中には､歯の痛みに対する不安や悩みなどを抱えていらっしゃる方がたくさんおられます｡ そこで私たちは､常日頃からコミュニケーションに対する意識を高め､ 患者さんとの信頼関係を築くことにより､少しでも安心して治療が出来るよう努力しているのです｡ 未経験者も大歓迎ですから､一緒に取り組んでいきましょう｡

スキルUP可★穏やか職場◎記録・面談に関われる/kmh06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 🚀 人の力になって、 ちゃんと稼げる仕事がある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「誰かのためになることをしたい」 「でも、それだけじゃ生活できない」 そんな方に知ってほしいのが、 こもれびの就労支援のお仕事です。 私たちが大切にしているのは、 一人ひとりの得意・不得意を理解し、 その人が力を発揮できるように 関わること。 これは福祉の仕事だけでなく、 新人指導や後輩育成にも通じる考え方です。 「どう伝えたら分かりやすいかな？」 「もっと働きやすくするには？」 そんなことを考えながら 人と関わるのが好きな方なら、 きっと経験を活かせます。 人の成長を支えるやりがいも、 自分自身の収入や生活も大切にできる。 そんな働き方を、こもれびで始めませんか？ ✨ 福祉業界未経験者が9割以上 ✨ 月給27万円・賞与年2回 ✨ 年間休日117日・基本土日休み ✨ 残業月10時間以内 ✨ 資格取得支援制度あり ✨ 運営や仕組みづくりにも関われる 営業・販売・飲食・製造・事務など、 異業種で培った経験も活かせます！ ▶ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 就労継続支援B型施設で、 利用者様が自分らしく仕事に取り組めるよう サポートするお仕事です。 一人ひとりの得意なことや 取り組みやすい方法を一緒に考え、 できることを増やしていきます。 【具体的には】 ✅ 作業内容の説明・進行サポート ✅ 作業の進み具合や仕上がりの確認 ✅ 特性に合わせた業務の調整 ✅ 利用者様との面談・日々の記録 ✅ 個別支援計画書の作成・更新 ✅ スタッフ間での情報共有 ✅ 見学・面接への立ち会い ✅ 在宅利用者様へのリモート対応 ✅ 利用者様の送迎 ✅ 広報活動などのサポート ※送迎にはハイエースなどを使用 ※将来的に広報活動へ関わる可能性あり 現場での支援業務と PCを使った事務作業は、およそ半々。 記録は決まったフォーマットがあり、 個別支援計画書も上司が確認するため、 福祉業界が初めてでも安心です。 迷ったときは先輩や上司に相談し、 チームで協力しながら進められます。 🚀 特別扱いではなく、フラットな関わり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こもれびが大切にしているのは、 障がいの有無に関係なく、 一人ひとりに合った関わり方をすること。 すぐに答えを教えるのではなく、 本人が考え、取り組み、 できることを増やしていけるよう サポートしています。 「昨日よりスムーズに作業できた」 「任せられる仕事が増えた」 「自分から相談できるようになった」 そんな小さな成長を一緒に喜べることが、 この仕事の大きなやりがいです。 上から支えるのではなく、 同じ目線で一緒に仕事に向き合う。 それが、こもれびのスタンスです。 ⏰ 1日の流れ／例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【9:00｜出勤】 ・利用者様のお迎え ・朝礼、欠勤連絡への対応 ・作業サポート、面談、見学対応 ・在宅利用者様へのリモート対応 ▼ 【12:00｜お昼休憩】 ・休憩時間のフォロー ・午後の作業サポート ▼ 【15:00｜利用者様の送り出し】 ・利用者様の送迎 ・日報などの事務作業 ・スタッフ間での情報共有 ▼ 【18:00｜退勤】 利用者様を送り出した後に、 新人研修や福祉部研修を行う場合もあります。 研修日は15～30分ほど 退勤時間が延びることがありますが、 残業は月10時間以内です。 🚀 入社後のステップ（研修フロー） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は経験豊富な専属担当者が 丁寧にサポートします！ 【入社初日】 会社の理念や基本ルール、 貸与備品の使い方などを学びます。 ▼ 【2日目～1ヶ月目】 各施設での研修を通じて、 利用者様や業務への理解を深めます。 毎日の質問タイムや週1回の面談も実施。 ▼ 【入社2ヶ月目～】 適性を踏まえて配属先を決定。 先輩の指導のもと支援業務を学び、 送迎も同乗・テストを経てスタート！ ▼ 【入社3ヶ月目～】 先輩と一緒に実務経験を積みながら、 書類作成など専門的な業務も 少しずつ覚えていきます。 いきなり一人に任せることはありません。 日々の振り返りや定期的な面談を通じて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ 💡 現場の声から仕組みをつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こもれびでは、現場の意見を取り入れ、 働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 「この手順なら、もっと取り組みやすい」 「得意なことを活かせる役割をつくれそう」 そんなアイデアも大歓迎！ ⭐ 経験や役職に関係なく発信できる ⭐ 良いアイデアを積極的に取り入れる ⭐ 新しい取り組みに挑戦できる 決まった仕事をこなすだけでなく、 利用者様や仲間と一緒に より良い施設をつくっていける環境です。 📈 未来につながるキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、 段階的なステップアップが可能です。 一般職 ▼ チーフ ▼ チームリーダー 将来的には人材育成やチーム運営、 業務改善にも挑戦できます。 また、資格取得支援制度を利用して、 ✅ 初任者研修 ✅ サービス管理責任者 ✅ 児童発達支援管理責任者 ✅ ジョブコーチ ✅ 相談支援員 などの資格取得も目指せます。 ⭐ 先輩スタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ Tチーフ 前職：総務・美容関係／未経験入社 正直、入社前は「福祉の仕事」は 自分とは違う世界だと思っていました。 でも実際に働いてみると、 前職で後輩に仕事を教えていたときと そんなに変わらないんです。 「この人には、こう伝えたら伝わる」 「こうすれば、もっとやりやすくなる」 それを考えて関わり、 うまくいったときの手応えは同じです。 人の力になれるだけでなく、 自分の生活もしっかり支えられる。 このバランスが、 自分にとってはすごく心地いいです。 📋 就労継続支援B型とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのある方に、 雇用契約を結ばずに仕事に取り組む 機会を提供するサービスです。 利用者様は仕事を通じて経験を積み、 それぞれの目標や一般就労など、 次のステップを目指します。 支援員1名あたり、 利用者様7～8名程度を見る体制です。 スタッフ間で情報を共有し、 ローテーションで担当するため、 一人に負担が偏らないようにしています。

未経験歓迎！週休2日(木日祝)/残業少なめ月平均5・6h程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、受付 半田市で100年以上の歴史を持つかかりつけの歯科クリニックです。 未経験から挑戦できる歯科助手・受付の職場環境をご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 所在地 ｜ 愛知県半田市（車通勤OK） 歴史 ｜ 昨年100周年を迎えた地域密着型クリニック スタッフ数 ｜ 合計20名が活躍中（未経験スタート多数） 年齢構成 ｜ 20代〜40代を中心に活躍中 休日体系 ｜ 完全週休2日制（木曜・日曜）＋祝日＋週1回午前休み 有休消化率 ｜ 100％ 残業時間 ｜ 月平均6時間程度 シフト ｜ 8:30〜18:30（シフト制／土曜は18:00まで） 設備・環境 ｜ 個室風診察台・キッズスペース完備・ユニフォーム院内洗濯 手当・待遇 ｜ 昼食支給・保育園料補助制度（勤続3年以上）・協会けんぽ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■仕事内容 ・患者さまの受付・案内、簡単な問い合わせ対応 ・診察台への誘導や治療器具の準備・片付け ・治療中の歯科医師のサポート（器具の受け渡しなど） ・ユニフォームは院内で洗濯するため持ち帰り不要です ■休日の魅力と働きやすさ 木曜・日曜の休日に加え、祝日も基本的にお休みです さらに週1回の午前休みがあるため、実質「週休2.5日制」！ 有休消化率は100％で、連休やプライベートの予定も立てやすい環境です。 産休・育休制度も完備しており、育休取得実績もあります。 「結婚や出産後も長く働き続けたい」という方に安心の職場です◎ ■未経験から安心してスタートできる理由 専門的な知識や資格、経験は一切不問です！ 入職後は先輩がマンツーマンで付き添って丁寧に指導します。 未経験スタートの先輩がほとんどなので、不安な気持ちも理解した上でしっかりサポートしますのでご安心ください。 まずは笑顔で気持ちの良い挨拶ができればOKです！ ■手厚い待遇・福利厚生 ・月給21万円（20歳）スタート ・美味しいお弁当の無料支給あり（昼食支給） ・お子さまが小さい方を応援する保育園料補助制度（規定有） ・傷病手当や育休中の保険料免除が充実した「協会けんぽ」加入 ・希望者が加入できる「はぐくみ企業年金」制度あり ・規定範囲内でのネイル・ピアスOK

未経験OK✨手に職つく技術！完全週休2日✅20～30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セラピスト、フットケア、リフレクソロジスト asian relaxation villa 新安城店は、 【上質な南国テイストで、日常を忘れられる空間】を演出しております。 オシャレなアジアンテイストのリラクゼーションサロンです。 もみほぐし、タイ古式、バリ式リンパ、足つぼリフレ、ヘッドスパ、ハンドケア、フットケア等、豊富な施術メニューを提供しております。 アロマセラピストとしてのお仕事 • カウンセリング • 接客・施術 • クロージング • 簡単なPC操作(予約管理の為) • その他店舗内業務全般 日本では取得できない海外の技術 • バリ島のバリニーズリンパマッサージ • バリ島のスクラブエステ痩身技法 • タイ王国のタイ古式マッサージ • ホットストーンセラピー • フェイシャル技術 を取得可能です。(※資格認定書発行致します。) 【未経験からプロのセラピストに】 1.90%の方が未経験・・・異業種出身者も活躍中！研修により基礎を身に着け、日々の中で成長！ 例：スポーツ系出身者、ブライダル関係、事務職、カフェ・・・等 2.正社員採用・・・歩合制が一般的な業界で、福利厚生も充実した正社員になれる！ 3.髪型自由・・・髪型に関する規則等は一切ありません。あなたらしさが一番！ 4.おしゃれなタイパンツ・・・アジアンテイストのおしゃれなタイパンツ！自分流のアレンジも可！ 5.時差出勤・・・忙しい朝、混雑も避けながら出勤！ 6.手に職付けられる・・・バリ島やタイ王国の施術を学べ、将来に活かせる！ 7.学歴不問・・・重要なのは入社前より入社後！ 8.お客様の笑顔・・・体が辛くて来店されたお客様が笑顔で帰れるのは、あなたの成果です！ 【頑張りはしっかり評価致します】 頑張ったら頑張った分、直接お給料に反映するシステムになっています。 社員には頑張った分だけ報われる、基本給とは別に歩合給制度があります。 また、長く勤めることで基本給の昇給や歩合率が上昇するなど、長く働きやすい環境が整っています。 1店舗少人数制にしており、スタッフの人数が多くてお客様に入れない・・・ なんて事のないようにしておりますので、しっかりとお客様の施術をすることができるシステムになっております。 「ヴィラ」というお店をお客さんに愛してもらえるようスタッフ全員が仲良く頑張ってます。 【 働きやすい！シフトはほぼ希望通ります、連休も可能！職場環境にも自信あり】 ・当店では、ライフワークバランスの取れた働きやすい環境を完備しております シフトは前月中旬につくり、他のスタッフと希望が重なったときの調整はあるものの、ほぼ希望通りのお休みを取得する事も可能です。 ・業界内ではなかなか難しいのがリラクゼーション業界ですが、当社セラピストはフルタイムの正社員でも連休をとることができます。 有給休暇とあわせて5連休をとったスタッフもいます！ ・さまざまなライフスタイルに合わせるため、有給休暇の積極的な取得を推奨しております。連休や定時退社など長く働きやすい環境を作りを目指します。 ・よく働き、よく遊び、よく休むを実現できるお店です！！ 【 AI (人工頭脳) に取って変わられにくい強い職種 】 今後20年の間にAIが急速に発達し、現在ある仕事内容、職種によってはAIに取って代わられてしまい、なくなってしまう仕事が多数出てくることが予想されています。しかし人間の体に触れるこの仕事は、技術職であるためAIに取って代わられにくいため、これからの不透明な時代にも強い職種と言えます。 今から少しづつ自分の手に職を付ける準備をしていきませんか？ ★★※リジョブさん、ジョブメドレーさん等にも掲載しておりますが、こちらのページが直接応募になります！ こちらのページからお申込みいただけると嬉しいです☆ ★※アルバイト（学生さんも大活躍中！）、業務委託も同時募集中！！勤務時間も柔軟に対応！！！ ★※詳しくは、お客様にお問い合わせください。 ⇒メール：[email protected]

未経験OK／完全週休2日＆土日休み／賞与有／育児と両立も応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、生活相談員/生活支援員 ／ 2024年に移転したキレイな事業所◎ 農福連携を目指して、新しい仲間を募集中★ 20～40代の男女スタッフが活躍しています！ ＼ 利用者様が安心して毎日を過ごせるよう、 見守りや作業のサポートを行うお仕事です。 福祉の経験や資格は必要ありません。 ● 人と関わることが好き ● 誰かの役に立つ仕事がしたい そんな気持ちがあれば大歓迎です♪ 1日のお仕事の流れは・・・ ▼ 午前 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゴミ拾い活動、ウォーキング、運動など、 利用者様の外での活動のサポートがメインです。 ▼ 午後 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 内職作業のサポートや、 完成した製品のチェックを行います。 取り扱うものは、小さな自動車部品の組み立てや 農作物の袋詰めなど。 利用者様がスムーズに作業できるよう サポートをお願いします。 ▼ その他 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ 来客対応、電話対応 ・ 勤怠管理 ・ 日報入力 ・ 利用者様のデータ入力 などの事務作業もあります。 ゆくゆくは、管理・運営業務なども 適性に合わせてお任せしていきたいです。 ⇒ 1日の利用者様は20～25名程度。 スタッフは1日8～10名体制なので、 分からないことはすぐに相談できる環境です◎ ／ 未経験スタートの方も大歓迎！ ＼ 現在活躍中のスタッフも、 約半数が未経験からのスタート！ 前職は製造業や販売職などさまざまです。 最初は利用者様のお名前を覚えたり、 一緒にコミュニケーションを取るところからスタート。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 福祉のお仕事が初めての方も安心してくださいね◎ また、 ● 子育てが落ち着いたから、そろそろ働きたい ● 久しぶりの仕事復帰で少し不安… そんな方も大歓迎！ ブランクのある方も無理なく始められる環境です。 お子様の体調不良などによる急なお休みも、 できる限り柔軟に対応しますので、 お気軽にご相談ください！ さらに今後は農業分野にも力を入れていく予定です。 農業や農福連携に興味のある方も歓迎します！

未経験OK♪ブランク歓迎！ワークライフバランス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、受付 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼久しぶりの掲載です！／ スタッフの雰囲気が良く患者さんも増加◎ 新しいスタッフを募集しています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ここがポイント！＞ ★30代～50代の幅広い世代が活躍中 ★習熟度に合わせて段階的に業務を習得できます ★人間関係◎ギスギスした雰囲気もなし！ ◤ 仕事内容 ◢ 医療事務のお仕事全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 受付での患者さまの対応 ――――――――――――― まずは笑顔で挨拶からスタート！ 診察券やマイナンバーカードの処理をお願いします。 2. 予約受付や事務作業 ――――――――――――― 基本的なPC操作や電話対応から◎ できる範囲のことからお任せします！ 慣れてきたら、カルテの作成や会計業務も お願いしていきます。 3. 診察の補助業務 ――――――――――――― 慣れてきたら、先輩スタッフと協力しながら 診察の補助もお願いします。 ◤ 人間関係も良好◎ ◢ 有給も取りやすい雰囲気です！ 飲み会などはなく、プライベートとお仕事を 切り分けている方も多いですが、 スタッフ同士仲が良く、 和気あいあいとした職場です♪ 先生が休憩室に飲み物やお菓子などの 差し入れをしてくれることも◎ ◤ 家庭との両立◎ ◢ 常勤さんの負担が減るよう、 定時で外来業務が終了しない日は、 交代制で定時上がりができるように工夫し、 残業が少なくなるように努めています。 家庭の時間も大切にして働ける環境です！ ◤ 未経験から医療事務に挑戦！ ◢ 接客や事務の経験を活かし、 医療現場で新しいキャリアを始めてみませんか？ 気さくなメンバーがサポートするので 安心して業務を習得できます。 ◤ ブランクありの方も安心◎ ◢ 医療現場での経験を活かし、 地域医療に貢献しませんか♪ 丁寧にサポートしていきますので 無理なく慣れていけます。 ◤ 当院について ◢ 耳鼻咽喉科は生まれたての赤ちゃんから ご高齢の方まですべての年齢層の患者様から 必要とされる医療舞台。 当院にもすでに多くの患者さまに来院いただいています。 「スタッフが前向きに楽しく働けばクリニックもあたたかい雰囲気になる」 という院長の想いから、患者さまだけでなく 働くスタッフさんが安全に勤務できるような職場環境を整えています。 現在活躍中のスタッフもやりがいを持って働いています。 人間関係も良く風通しの良さが自慢！ 中途採用でも活躍しやすい環境ですよ。 ブランクがある方も大歓迎。 温かく安心できるクリニックで一緒に働きませんか？ ★当院HPも是非ご覧ください♪ https://inagaki-cl.com/

塩釜口駅から徒歩1分。週休２．５日。オシャレな薬局。２０～３０代が活躍しています。

仕事内容: オシャレな薬局で働きませんか？ 処方箋の受付、基本的なＰＣ操作での事務処理などをお願いします。 資格不要。研修サポートあり。 二次元バーコード導入店舗。

要普免/キャリアUP可能★資格取得支援制度有/kmkm01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ――――――――――――――――― 就労支援A型の支援員を募集！ ――――――――――――――――― 【一人ひとりの"できた！"を一緒に喜べる】 会話や記録を通じて、 利用者様の小さな変化や成長を見守り、 一緒に進んでいけるお仕事です。 ◎福祉業界が初めての方も大歓迎！ ◎新しい仕事の企画・立案も可能！ ◎普通免許(AT限定可)があればOK ◎先輩スタッフも9割以上が未経験スタート ――――――――――――――――― ■お仕事のポイント■ ――――――――――――――――― ・支援というより「一緒に考え、寄り添う」 スタンスを大切にしています。 ・基本土日休みで連休もしっかりとれる！ ・ゆくゆくは、管理職を目指して いただくことも可能です。 ✨資格取得支援制度でスキル・キャリアアップも✨ 「初心者研修」を始め、最終的には 「サービス管理責任者」の取得も目指せる！ ―――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ―――――――――――――――――― 主な業務は【作業支援・品質チェック・ 体調管理・相談対応】です。 その中で下記業務内容のサポートに 携わって頂きます。 ＜上社事業所での業務内容＞ ◆PC系の業務 ・パソコンやスマホでのデータ入力 ・Excel集計・管理業務 ・Webサイト更新 ・画像編集・加工 ・チャットアプリのスタンプ作り ◆駐車場の清掃 ・駐車場の清掃・整備 ・ゴミ拾い、落ち葉の清掃 利用者様が主体で仕事を進め、 職員はサポートや品質チェックを担当。 さらに、利用者様の体調や心の様子を 日報にまとめる事務作業もあります。 ★将来的には、新プロジェクトの立ち上げ などにも関わるチャンスもあります！ ――――――――――――――――― ■こんな特徴があります■ ――――――――――――――――― ■就労支援A型とは？ 障がいのある方の「働く」を支援。 一般就労を目指して、収入を得ながら さまざまな業務経験を積みます。 ※B型＝生活支援・作業訓練中心 ■利用者様をほどよい距離感で支援 日常的なコミュニケーションを通して、 日々の成長を間近で実感できる環境です。 やりがいを感じながら支援できますよ◎ ■ローテーション制で安心の体制 支援員1名あたり利用者様7～8名程度を 担当する体制です。 特定の支援員に依存しないよう チームで交代して担当しています。 ―――――――――――――――――― 職場の雰囲気 ―――――――――――――――――― 20～50代の男女が在籍しています。 コミュニケーションを取りながら、 みんなで協力して取り組む職場です。 スマホでの記録共有などデジタル化も進み、 他事業所との情報連携もスムーズ。 協調性やチームワークを活かして働けます。 -＜入社後のステップ（研修フロー）＞- 入社後は、施設管理者として 10年以上の経験を持つ専属担当者が 丁寧にサポートします！ Step１：入社初日 …会社の理念や基本ルール、 PCなど貸与備品の使い方を学びます。 Step２：2日目～1ヶ月目 …各施設でのジョブローテーションや 福祉部研修を通じて、 利用者様や業務への理解を深めます。 毎日の座学・質問タイムに加え、 週1回の振り返り面談も実施します。 Step３：入社2ヶ月目 …適性を踏まえて配属先を決定。 先輩の指導のもと支援業務を学び、 送迎も同乗・ドライブテストを経て 少しずつお任せしていきます。 Step４：入社3ヶ月目以降 …配属先でのOJTを通じて、 先輩と一緒に実務経験を積みながら、 書類作成など専門的な業務も 少しずつ覚えていきます。 ⏩いきなり一人に任せることはありません。 日々の振り返りや定期的な面談を通じて、 安心して成長できる環境です◎ - ―――――――――――――――――― 利⽤者様の成⻑や感謝の⾔葉がやりがい ―――――――――――――――――― ⾒守り業務では、作業中の巡回を 通じて利⽤者様の体調変化や 作業の進捗を把握して、必要に応じて 優しく声をかけていきます。 利⽤者様に上⼿く真意を伝えられず、 誤解やトラブルがおきてしまうこともあり、 コミュニケーションの難しさを感じる 場⾯もあります。 ですが、利⽤者様から「ありがとう」や 「気にかけてくれて嬉しい」と 感謝の⾔葉をいただけることに⼤きな喜びを 感じたり、作業スピードが上がるなど 利⽤者様の「成⻑」や「変化」を 間近で実感できることが 最⼤のやりがいになっています◎ ―――――――――――――――――― こもれびについて ―――――――――――――――――― こもれびでは、障がいをお持ちの方が 「働く」ことを通じて 安心して日々を過ごせる環境づくりを 大切にしています。 私たちが重視しているのは、 「毎日通うことが、お仕事の第一歩になる」 という考え方。 できる・できないで判断するのではなく、 一人ひとりのペースや特性に合わせて、 無理なくお仕事に向き合えるよう 支援しています。

無資格・未経験OK！生活援助メインで始めやすい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー 「メドックホーム栄風館」 正社員増員中！ 介護職員大募集！ 代表(写真)が管理栄養士の グループホームです。 ＜仕事内容＞ 美味しい食事の提供やレクレーション、 健康維持の為の生活のお手伝いをします。 未経験の方はまずは入居者様のそばで 声がけや見守りの対応をします。 グループホームでのお仕事は、 入居者様の認知症の進行を防ぎ、 機能維持をするという役割を持つため 主には生活援助がメインとなります。 入居者様が、ご自身でお着換えや お部屋の掃除、洗濯物のお片付けなど ができる場合、またご希望される場合 は積極的にご自身でしていただき、 介護職員がそばでサポートをします。 ★介護の仕事や、認知症について 関心のある方、大歓迎！ 無資格・未経験でも始められます！ ー 施設見学も大歓迎！ 勤務開始日はお気軽に相談ください。 即勤務も可能です。 ー メドックグループは、 特別養護老人ホーム(メドック東浦)から、 ショートステイ、デイサービス、 居宅介護支援事業所、保育園、 NPO法人や医療法人(クリニック)まで この地域で医療・介護・生活に関わる 幅広いサービスを提供しています。 「今までにない、新しいサービスを」 そんな想いで新しく管理栄養士による 「食」にこだわった新しいグループホーム が新規開設しました。 代表の吉田は管理栄養士と野菜ソムリエ の資格を持っています。地産地消の 色とりどりな野菜をふんだんに使った スープが名物メニュー。子どもから 高齢の方まで年齢問わず美味しく 食べられるよう工夫を施しています。 新しいグループホームでも「ここの ごはんが、毎日楽しみ！」と言って いただけるよう日々、勉強中です。 事業内容 グループホーム/エイチユアース株式会社 メドックグループ

訪問診療の準備やサポートなど、コーディネートを行うスタッフ募集！ ●無資格・未経験者歓迎！●医療が学べてスキルアップできる！●異業種の経験でも役立つことができる！

【仕事内容】 訪問診療の準備やサポートなどコーディネートを行う、診療アシスタントのスタッフ募集！ 医師とチームを組み、患者様やご家族と診療所の橋渡し役としてニーズに寄り添い、安心して在宅療養生活を送って頂くためのサポートするお仕事です。 ドクター1人とアシスタント１名の2名で同行します。 ◎面接・ご入社時期について ・面接日のご希望ご相談に応じます。 ・ご入社時期ご相談に応じます。（早めのご入社も可能です。随時研修開始いたします。） ※内定が採用予定人数になり次第、募集を終了いたしますので、お早めにご応募ください。 ◎ポイント ・無資格・未経験OK！ ・完全週休2日制！夏・冬長期休みあり！ ・丁寧な研修（3ヶ月は同行によるOJTでの研修メイン） ◎コミュニケーションが活かせるお仕事 ・クラーク経験者の方特に歓迎！ ・MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）の経験者歓迎！ ・接客・サービス業・営業などの経験者歓迎！ ・医療ソーシャルワーカーや介護・相談員の経験者歓迎！ ※新卒・第二新卒も歓迎です！ ■詳しい仕事内容 在宅クリニックでの診療アシスタント業務 ●医師と患者様のもとに伺い診療をバックアップ（1日5～10件の施設訪問） 現地への車の送迎や、体温や血圧測定のサポートから医師がすぐに診察できるように使用する医療器具の準備等をお願いします。 診療中の会話内容を電子カルテに記録したり、診療レポートの作成をしたり、医師が診療に専念できるようサポートします。 医療知識や経験が無くても、しっかりと研修もあるので安心です。 ●患者様やご家族の相談対応 「症状が日々変化する中で、どうやって自分らしく過ごすか」を患者様やご家族と一緒に考え、意思決定を行います。 患者様やご家族は、ご自身の希望や不安をうまく言葉にできないことが多いです。 対話を重ねる中で患者様やご家族の本音を汲み取り、希望に沿った生活環境を整えるお手伝いをします。 ●チームで環境調整 患者様やご家族とお話した内容を元に、医師やケアマネジャー、介護施設などの管理者・看護師・ヘルパー、病院の医療連携室等、 いろいろな方と連絡や調整など、柔軟性のある対応と関係構築が大切です。他職種と連携・協力しながら、 患者様が最期を迎えるまでの時間を、自分らしく過ごせるようサポートします。 ※メールの送受信、インターネットの閲覧など基本的なPC作業あります。 ■管理職候補・幹部候補としての採用 将来は、クリニックの運営管理・事業企画や戦略を担う事務長や、マネジャー・管理職・法人の幹部候補としてキャリアアップが目指せます。 いきなりのご応募が不安な方は、まずはお問合せだけでもOKです！ お気軽にご連絡くださいね。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-YM03】

【2027年開所予定の施設でオープニングスタッフを大募集】資格があれば実務経験不問／年休120日以上／残業削減システム導入／昇給・賞与あり

仕事内容: ／ 「資格を活かして、ムリなく、長く働く。」 2027年オープンの新施設で、 イチから一緒に施設づくりを楽しみませんか？ ＼ 2027年に愛知県西尾市に 新規オープン予定の放課後等デイサービス 「ココトモワークスジュニア西尾校」にて、 児童指導員としての業務全般をお任せします！ ・････━━この求人の魅力━━････・ ✨2027年オープン予定の新施設 ✨完全週休2日制、年間休日120日以上 ✨賞与制度あり、昇給制度あり ✨中途入社5割以上の職場 ・････━━━━━━━━━━━━････・ 【具体的なお仕事内容】 主に高学年や中高生の子どもたちを対象とした 就労準備型の療育支援を行います。 社会に出るためのスキルや コミュニケーション能力を育む、 子どもたちの未来に直結する 非常にやりがいのあるお仕事です◎ ＜詳しくは…＞ ・子どもたちへの療育プログラムの実施・サポート ・支援計画に基づく支援会議への参加 ・独自システムを用いた支援記録の入力・事務作業 ・学校や自宅への送迎業務（社用車を使用） ＼働きやすさを追求した独自の仕組み／ 当施設最大の強みは、 自社開発のシステムによる 徹底した業務効率化です。 福祉・教育業界で負担になりがちな 手書きの記録や煩雑な事務作業を システム化することで、 スタッフの負担を大幅に削減。 その分、子どもたちと向き合う時間や、 スタッフ同士で意見を交換する時間を しっかり確保できます。 ＼オープニングならではの魅力／ 人間関係は全員がフラットな状態からのスタート。 既存のルールに縛られず、 「こんな支援をしてみたい」 「こういう施設にしたい」という アイデアを出し合いながら、 チームで新しい居場所を創り上げていく 楽しさがあります。 開所までの期間は、西尾市や 犬山市の既存施設で事前研修を実施するため、 実務に自信がない方も万全の状態で スタートを切れます！

これまでのスキルや希望を踏まえ、生産ライン立ち上げ、工程改善、設備設計、自動化推進など多彩な案件をお任せします。モノづくりの基盤を支えるエンジニアとして、実務経験を活かせる最適な環境をご案内します。

企業名 株式会社スタッフサービス 求人名 【愛知】エンジニア経験者(生産技術系)/手当など福利厚生充実◎/WEB面接 仕事の内容 これまでのスキルや希望を踏まえ、生産ライン立ち上げ、工程改善、設備設計、自動化推進など多彩な案件をお任せします。モノづくりの基盤を支えるエンジニアとして、実務経験を活かせる最適な環境をご案内します。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア自己申告制度（派遣先の配置換え） 【配属先企業例】https://www.staffservice-engineering.jp/guide/ 募集職種 【愛知】エンジニア経験者(生産技術系)/手当など福利厚生充実◎/WEB面接

【未経験歓迎】丁寧な研修あり！残業月平均10時間の医療事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務 眼科専門病院にて、 医療事務全般をお任せします。 受付業務が未経験でも安心スタートできる理由が 5つあります。 理由1 専門知識や特別な資格がなくても 歓迎です 未経験歓迎の環境で、医療の道へ 挑戦していただけます。 これまでの接客経験を 武器として活かせる職場です。 理由2 丁寧な研修とサポート体制が 整っています 先輩スタッフがマンツーマンでOJT指導！ 知識がない状態からでも安心して業務を 覚えていけるよう、 丁寧な研修制度を用意してスタートを支えます。 理由3 月平均残業は10時間程度と少なめです 無理なく続けられるよう残業を抑えており、 日々のスケジュールも見通しやすい環境です。 理由4 駅近でアクセス抜群の立地です 矢場町駅1番出口より徒歩2分の場所に 位置しており、 通勤のしやすさも魅力の一つです。 理由5 賞与5.5ヶ月分など生活を 支える手厚い待遇です 前年度実績で賞与年2回（計5.5ヶ月分）を 支給。 さらに1食250円で利用できる職員食堂や、 月2万〜3万円で利用できる寮も 完備しています。 以上の5点から、未経験からでも 安心して働き始められ、 一生モノのスキルと安定を手に入れられます。 ■仕事内容 ・受付・窓口業務、患者様の案内 ・会計業務・処方会計 ・PC入力（電子カルテ・レセプト作成） ・電話対応 ・医師の診療介助および事務サポート ■眼科杉田病院について 当病院は、矢場町駅1番出口より 徒歩2分の場所にある、9階建てのビル。 1F受付、2F検査、3F診察室、4F手術室、 6～8F病棟を完備した総合眼科病院です。 開院より110年以上の歴史があり、 現在の院長は6代目。 最良医療を提供するため、常に新しい設備や 機器を導入し、日々努力と挑戦をしています。

年休120日｜残業・夜勤なし｜介護業務なしの作業支援スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、その他サービス業、その他福祉/介護 ⭐未経験・無資格OK ⭐介護・介助業務は一切なし ⭐残業なし＆日勤のみ ⭐年間休日120日以上 ＝＝＝ お仕事について ＝＝＝ 今回募集するのは、障がいをお持ちの 利用者様が取り組む作業を サポートする支援スタッフです。 ご自身が作業をするのではなく、 「利用者様が作業しやすい環境」 を整えるのが主なお仕事です。 - 【社会貢献性の高い仕事がしたい方へ】 これまでの社会人経験や接客スキルを活かし、 障がいを持つ方の自立を支援するやりがいある環境です。 【育児と両立しながら働きたい方へ】 日勤のみのシフト制で、安定した休日で生活を整えられます。 - 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所にて、 利用者様の作業をサポートする支援スタッフです。 1. 作業環境の準備 テーブルや道具を整え、 利用者様がスムーズに作業を始められる環境を作ります。 2. 作業のサポート 制作物やPC作業のやり方を教え、 困っている時にフォローします。 あなたの経験が誰かの支えになります。 3. 検品・納品・送迎 完成品のチェックや納品、 利用者様の送迎を行います。 簡単なPC事務作業などもお願いします。 ※未経験の方も研修でイチから学べます。 先輩が同じフロアに常駐しており、 いつでも頼れる環境です。 ────────────────── 『就労継続支援B型事業所』とは、 一般企業で働くことが難しい方に 働く機会を提供する福祉サービスです。 社会貢献度の高いお仕事として、 やりがいを持って働けます。 ──────────────────

■植物等を利用し、ヒトの肌や健康に優良的な菌の研究 ■基礎研究を活かして人の健康促進(well-being) ※ウェット実験がメインとなります。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ●【愛知/経験者】研究職/分子生物学実験、生化学実験等/年休120日以上 仕事の内容 ■植物等を利用し、ヒトの肌や健康に優良的な菌の研究 ■基礎研究を活かして人の健康促進(well-being) ※ウェット実験がメインとなります。 【メイン業務】実験の企画・推進。研究テーマ企画。分子生物学実験、生化学実験、身体計測実験、音響実験、機器分析、微生物実験、バイオインフォマティクス解析、論文調査・把握、実験法調査・把握。 【その他業務】実験用消耗品の発注、準備作業。 募集職種 ●【愛知/経験者】研究職/分子生物学実験、生化学実験等/年休120日以上

実務未経験OK/動物好き必見☆子育て中の主婦・主夫さん活躍中

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅ブランクOK！資格を活かして復職 ✅賞与年2回（基本給約2ヶ月分） ✅年間手術約1800件！スキルUP可能 ✅ペットとの同伴出勤も可能 ✅治療代・フード代などの社割あり ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 動物病院にて、犬・猫・ウサギの診察や手術、各種検査、薬の調合、ペットホテルのお世話など、獣医師業務全般をお任seします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・犬、猫、ウサギの診察、手術 ・血液検査、レントゲン検査 ・薬の調合 ・ペットホテルや入院動物のお世話 ・飼主さんへの対応、書類整理 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「予防獣医学やTNR活動にも注力」 →当院では予防獣医学や野良猫の保護活動(TNR)にも力を入れています。これまでの経験を活かしつつ、さらに幅広い分野での知識を深められます。 2.「年間約1800件の豊富な手術実績」 →外科手術の経験をさらに積みたい方、スキルを磨きたい方にとって最適な環境です。 3.「手厚いペットサポート制度」 →大切なペットとの同伴出勤が可能です。さらに、治療代・手術代・フード代など、すべてに社割が適用されます。 将来的に身につけられるスキルや職位など これまでのご経験を活かし、即戦力として診察や手術に携わっていただきます。年間約1800件の手術実績があり、外科手術のスキルをさらに磨きたい方にも最適です。また、予防獣医学やTNR活動など、幅広い分野での経験も積むことができます。将来的には、これまでのご経験と当院で培ったスキルを活かし、病院の中核を担う獣医師としての活躍を期待しています。

20~30代活躍中/安定企業でキャリア形成/高卒第二新卒歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、化学製造オペレーター/ラインマネージャー ＜＜製造業経験者・理系出身者歓迎＞＞ 専門知識を活かして、半導体材料や試薬の製造に携われます。 【この求人のポイント】 ✅製造業経験または理系の知識を活かせる ✅半導体材料・医薬品・バイオ関連製品に携われる ✅試製から量産化、製造、工程改善まで幅広く担当 ✅富士フイルムグループの安定した環境 ✅年間休日125日、完全週休2日制 ✅賞与年2回／2025年度実績約5.3ヶ月分 ✅引越し費用全額補助、社宅・住宅関連手当あり ✅冷暖房完備の清潔な工場 ✅20代・30代の若手社員も活躍中 化学・医薬品・半導体材料などの製造経験、または化学・生物・薬学・工学などの理系知識を活かし、より専門性の高いモノづくりに挑戦しませんか。 富士フイルムグループの生産拠点として、半導体の微細加工に使われるフォトレジスト関連材料や、ワクチン・バイオ医薬品の製造に欠かせない培地などを製造します。 試製から量産化に向けた条件検討、設備の選定、製造、工程改善まで、製造工程の上流から幅広く担当できます。 経験や知識を活かしながら、製造技術の専門性を高められる環境です。 【仕事内容】 半導体材料・試薬・化成品・培地などの製造を担当します。 まずは試製を行い、量産化に向けた製造条件や設備を検討。 原料の手配、工程表の作成、製造、設備洗浄、工程改善まで、生産に関わる一連の業務に携わります。 生産品目は週ごとに変わるため、製品ごとに異なる製造条件や設備の特性を理解しながら、品質を守って生産を進めます。 《主な業務》 ・原料の計算・運搬・仕込み ・製造プロセスに関わる各種装置の操作・運転 ・製造プロセスの管理・監視・記録（反応、晶析など） ・製品の取出・計量・梱包 ・設備機器・装置の保全業務 《生産品目》 ・酸発生剤 ・レジストポリマー ・不眠症治療薬の中間体（HND200） ・インフルエンザ用ワクチン製造用の粉末培地 ・バイオ医薬品の製造プロセス（培養、精製）で使用する 培地、培地添加剤、プロセス液 など 【愛知工場の特徴】 愛知工場は半導体の微細加工に用いられるフォトレジストやiPS細胞やワクチンを作るうえで欠かせない培地などの化成品や培地の製造を担っています。 当社でも最新鋭の工場です。全施設冷暖房完備しており快適な環境でお仕事ができます。 同工場には150名の従業員が在籍。 20代30代の若手社員も多く活躍しています。 【富士フイルムワコーケミカルについて】 ・世界規模で広がるビジネスを支える生産拠点 富士フイルムグループならびに親会社である富士フイルム和光純薬の試薬・化成品の製造を一手に担う生産拠点の中核として、多彩かつ高品質なモノづくりを行っています。 ・引越し費用全額補助 未経験者や遠方からのご応募も大歓迎！新卒社員の受け入れを行っていることから教育体制も充実しています。遠方からの引越し費用も全額負担。社宅や住宅手当等のサポートも手厚く、リーズナブルな社食があります。 ＜富士フイルムグループならではの安定環境＞ ・年間休日125日 ・残業少なめ ・賞与：約5.3ヶ月分(2025年度実績) ・年収例：主任クラス680万円／係長クラス790万円 ・世帯手当、賃貸手当、扶養手当 ・退職金制度をはじめ福利厚生充実

社員全員が家族のように仲が良い！休みを取りやすい職場！

仕事内容 ショートステイ「サントピア岩倉」において、 入居者の生活全般にわたり快適に過ごして頂ける様、 介護等のサービスを提供していただきます。 【雇用形態】 正社員 【職種】 介護スタッフ ☆業務内容 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・レクリエーションの計画補助など ☆この求人のいいところ ・子どもの行事などで休みを取りやすいところ ・ショートステイのため毎日様々な方が見え、新鮮な気持ちで仕事ができる ・職員同士関係性が良く、つい話に花が咲いてしまいます ・問題はみんなで解決する社風です ・自分で考えて行動に移すことができる職場！！ 【女性社員インタビュー】 この仕事は、利用者様の人生に触れ、笑顔の瞬間に立ち会える、 そんな魅力に溢れた仕事です。 利用者様の「人生の物語」に触れることができるデイサービスでは、 利用者様との会話を通して様々な時代や地域の背景に触れることができます。 「戦争後は食料がなくてウサギや雀を食べていたんだよ」、 「女学校での生活はこんな感じだった」、 「押し寿司はこうやって作るのよ」 など、色々な話を聞かせてもらうことができます。 「世話焼きなタイプで、一人で歩いている小学生を見るとつい見守っちゃう」 という様なタイプの方にとっては、 利用者様の頑張る姿をそばで見届けるのはこの仕事のやりがいに繋がるはずです。 弊社のHPに詳細が記載されていますので、一度御覧ください！ 【20代男性社員インタビュー】 この仕事の魅力ややりがいを一言で表すなら、 入居者様やそのご家族様からいただく「ありがとう」の言葉です。 日々感謝の言葉をかけていただくと、 「自分の仕事が誰かの役に立っている」と実感でき、 心からやりがいを感じます。 これがこの仕事の一番の魅力です。 また、この会社には人間関係の良さがあふれています。 私は唯一の20代の男性職員で、 周りはみんな「お母さん世代」の方ばかりですが、 まるで自分の子供のように優しく接してくれます。 職員同士はとてもフレンドリーで笑いが絶えず、 毎日明るく楽しい気持ちで働けることも大きな魅力です。 もちろん、大変なこともあります。 入居者様から厳しいことを言われたり、 同じ質問を何度も聞かれることもあります。 それでも、看護師やケアマネジャーとの連携がしっかり取れているため、 困った時にはすぐに相談でき、 現場の声がきちんと届く環境が整っています。 このサポート体制があるからこそ、安心して仕事に取り組むことができます。 そして何よりも感じるのは、ここで働く人々の温かさです。 優しい方が多く、 支え合いながら働けるこの環境がこの仕事の最大の魅力であり、 続ける原動力になっています。 感謝の言葉や笑顔、そして仲間との温かい絆 ――この会社には、「魅力」と「やりがい」が詰まっています。

【20代～30代若手活躍中！】ITスキル×福祉の新しいカタチ。16時退社で「自分時間」を最大化！未経験から「手に職」をつける支援員。

仕事内容: 「PC操作」や「SNS」の知識が 誰かの自立を支える武器になる。 「就職したけれど、今の働き方でいいのかな…」 「もっと直接、誰かの役に立っている実感が欲しい」 そんな20代〜30代が、今、IT×福祉の現場で輝いています！ あなたにお任せするのは、 障がいを持つ利用者さんが ITスキルを身につけて 「自分らしく働く喜び」を 見つけるための「伴走」です。 介護の仕事ではないため、 身体介助などは一切ありません。 誰かの『働きたい』を隣で応援する チームの一員を募集しています。 【SNSで動画更新中！】 職場の雰囲気も感じられます！ Instagram【ワンダーワーク】 で検索してみてください＾＾ ////////////////////////////////////// とにかく明るく前向きな方や 一緒に働く仲間との協調性を 大事に出来る方を求めてます！ 現在活躍中のスタッフは ・アパレル販売スタッフ ・ジムトレーナー ・接客スタッフ など「人と接する」お仕事経験を活かせます！ ////////////////////////////////////// ワンダーワークに就職したら もう他の会社に戻れない理由って・・・？！ ①16時定時でゆとりのある福祉を！ 20代・30代が「自分らしく」いられるための 新しい福祉の働き方です。 ②未経験でも万全のサポートあり！ 充実の研修制度があるので安心◎ 先輩スタッフがしっかりサポートします！ ③利用者さんと寄り添える 障がいを持つ方の「働きたい」思いに 寄り添っていくやりがいのある仕事です！ 利用者さんの成長や「ありがとう」が嬉しい！ ////////////////////////////////////// ・名古屋市内で12施設運営しています！ ・ありがたいことに利用者さん増加による募集です！ ・未経験でも月給26万6300円+賞与年2回！ ・昇給年2回あり！ ・GWやお盆休み、年末年始などの大型連休あり ・有給取得率高めで働きやすい！ ////////////////////////////////////// ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「ワンダワークIT伏見」で、 ご利用者様のお仕事のサポートをお任せします。 ◇具体的な仕事内容 利用者さんが取り組む下記業務のレクチャー・サポートがメインです。 ✅SNS運用： InstagramやTikTokの投稿作成・更新のコツをアドバイス。 ✅PC作業： タイピングの練習や、簡単なデータ入力の補助。 ✅営業先企業リスト作成： 企業情報を調べてリスト化する業務のお手伝い。 ✅メンタルサポート： 「今日は体調どうですか？」といった声がけや相談対応。 ★あなたの「当たり前」が喜ばれる！ 日常的にスマホやPCを使っている方なら、その知識がそのまま活かせます。パソコンの電源の入れ方から教えることもあれば、一緒にバズる投稿を考えることも。一人ひとりの「できた！」を隣で喜べるのが、この仕事最大のやりがいです。 専門的な知識は入社後に研修で学べます。まずはあなたの「デジタル慣れ」を活かしてください。 ★「働く」のサポートをする事業所です 当事業所では、ご利用者様の「働きたい」という気持ちに寄り添い、仕事を続けられる力をつけるサポートをすると同時に安心して通える場所を目指しています。ご利用者様を第一に考え、サポートしてくださる温かい方とお仕事できると嬉しいです。 ★無資格、未経験でもOK！丁寧なフォローあり 今回の募集は無資格・未経験でOK！仲間同士のコミュニケーションも活発で明るい雰囲気。優しいメンバーが多く、相談もしやすいです。月に1度、1時間程度の研修もあるので障がい者支援の専門性が身につく環境も用意しています。

「残業ナシ・持ち帰り仕事ゼロ」実現できる仕組みが整っています

仕事内容 職場を出たら、100％自由な自分。 - 仕事が終わって帰宅したあと、 リビングでハサミを動かしたり、 パソコンを開いたり。 保育士という仕事を選んだ以上、 それは「仕方がないこと…」 そうだと思い込んでいませんか？ まずは、ノーボーダーズだから叶う、 働きやすさのポイントをご紹介させてください！ ✨終業時間は18時30分 ✨残業はほぼなし ✨固定曜日と日祝はしっかりお休み ✨有給休暇は1ヶ月前の申請で100%考慮 残業・持ち帰り仕事が発生しない理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、勤務時間内に 「Prep time（プレップタイム）」という 事務・準備時間を必ず設けています。 「家でやる」という風潮を否定し、 時間内に効率よく業務を終える文化が根付いています。 行事の準備で貴重な休日を潰すことは、 もうありません。 大切な友人の結婚式も、家族との時間も、 趣味に没頭できる時間も、しっかり守れます。 時間内に終わらせてこそ、プロ ￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ なんだかんだで 「早く帰ってねと口では言われるけれど、 先輩が残っていると帰りづらい」 「他に人も残っているし、帰ると気まずい」 暗黙の了解に縛られたことはありませんか？ 上記の「時間内に業務を終わらせる」 その風潮があるので、仕事が終われば、 サッと帰宅すればいいんです。 ダラダラと職場に残らない。 それがノーボーダーズの文化です！ このままでいいのかな？ そんな孤独や不安は感じさせません ￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クラスはネイティブ講師とのペア担任制。 子どもの成長やトラブルについても、 その場ですぐに相談・共有ができます。 一人で抱え込んで悩む必要はありません。 多文化なスタッフと働く環境は、 あなたの世界も視野も、きっと広がるはず。 保育スキルを活かしながら、 異文化交流や事務スキルも身につく。 『人生の経験値』も 格段に上げてくれるはずです。 先生の「できた！」も大切にしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「できた！」の瞬間があるのは、 子どもだけではありません。 1人1人に育成担当がいるので、 困った時にすぐ頼ることができます。 「子どもの成長だけでなく先生の成長も嬉しい」 そんなチームワークを大切にしてます。 新入社員のOJTを行うトレーナーや マネージャーの補助を行うサブマネージャー… キャリアアップの道も多くございます。 あなたの「やりたい！」をサポートするので どんどん挑戦していってくださいね♪ *.★HPやSNSも更新中★.* ▼HP https://www.noborders.jp/ ▼インスタグラム noborders_international_school ぜひコピペしてご覧ください✨ 【具体的には】 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの保育士です✨ 0歳～5歳クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ＜1日のスケジュール例＞ 9:30 スタッフミーティング 10:00 全日制クラス開始 12:00 お昼休憩 14:30 全日制クラス終了 15:30 アフタースクール開始 16:30 事務作業、延長保育担当 18:30 退勤 社員インタビューも掲載しておりますので ぜひ最後までお読みください✨ *.★お電話での応募も大歓迎★.* 【 052-982-6667 】 ＼ノーボーダーズならではの選考フロー／ ✅入社時期相談可能！今年中の入社も26年度4月入社も可能！ ✅入社前に体験入社の日を設けています （1日～1週間※希望に合わせます） ✅園見学→選考を1日で完結可能！ ✅希望者は現場社員と面談も可能♪

障害分野未経験OK｜月給40万円～｜サビ管研修取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 スタッフ管理、事業所運営全般 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援方法の助言・指導 ・人員配置、シフト調整 ・スタッフの採用・育成 ・関係機関との連携・調整 ・事故・苦情などの対応 ・記録の作成・管理 など ※サービス提供責任者またはサービス管理責任者としてご入職いただき、管理者業務も兼務していただきます。

次々届く「乗せてください」。名古屋で一番人気のタクシー会社

仕事内容 【伸和交通のここが魅力！】 ◎社会貢献性バツグン！国際スポーツイベントの送迎を担う！ ◎普通免許があればOK。二種免許取得費用は会社が負担！ ◎最新型のナビが搭載。土地勘がなくても安心スタート！ ◎名古屋トップクラスの配車実績で安定した収入を実現！ ◎平均月収48万円。初年度の平均年収は529万円です。 ◎出勤時間や休憩時間など、自由度高く、自分で決めれる。 ◎女性・シニア・U/Iターンも活躍中！福利厚生も充実！ 【お任せする仕事内容は？】 「アプリで呼ばれたお客様を迎えに行く」 そんな現代型のタクシーサービスです。 愛知県内を中心に、通勤・通院・買い物・観光など、 さまざまなお客様を目的地まで安全にお届けします。 AI配車システムとGPSカーナビを全車に搭載。 アプリが最適ルートを案内してくれるので、土地勘がなくても大丈夫！ 流し営業はほぼなく、安定して乗車依頼が入ります。 乗せるのは、街の“いつもの人たち”。 「病院までお願いね！」「孫の顔を見に行くの！」 そんな日常に寄り添い、「ありがとう」を直接もらえる仕事です。 ＜具体的には？＞ ■アプリや電話で呼ばれたお客様をお迎え └ 「GO」「Uber」などのアプリ経由や、 お電話にてご依頼のあったお客様をお迎えし、目的地までご案内します。 ■車両の点検・清掃 └ 安全運行のため、出庫前後の車両チェックや簡単な清掃を行います。 【募集背景】 名古屋で長年にわたり、 交通インフラを支えてきた「つばめタクシー」。 お客様から高い信頼をいただき、 1日あたり12,000件以上の配車依頼を受けています。 近年は「GO」「Uber」などのアプリ利用が増え、 ビジネス・観光・通院など、 幅広いお客様からのご依頼が年々拡大。 さらに、地域で開催される大規模イベントや、 国際スポーツイベントの送迎を担うため、 日常の移動だけでなく、 街全体を支える役割も広がっています。 こうしたニーズの高まりに応えるため、 新しいドライバーを増員し、 体制を強化することになりました。 【研修について】※研修期間中の給与は業界トップクラス ▼ 二種免許取得（最短8日） 費用は会社が全額負担。教習所で基礎からしっかり学びます。 ▼ 全体研修（約20日） 「この標識は？」「こんなときの接客は？」など、 交通ルール・接客マナー・運転練習を実践形式で学びます。 ▼ 同乗研修（約10日） 先輩と一緒に実走トレーニング。 裏道や効率ルートなど、 現場ならではの“つばめ流スキル”を身につけます。 【タクシードライバーの魅力！】 ◎ “呼ばれる”タクシーで安定！ 名古屋トップクラスの知名度を誇るつばめタクシー。 「GO」「Uber」などのアプリ予約が急増し、 配車依頼は1日12,000件以上！ 自分でお客様を探さなくても、次々と依頼が入ります。 ◎ “街の笑顔を運ぶ”やりがい！ 通勤・通院・買い物・観光など、暮らしのそばにある仕事。 「助かったよ」「ありがとう」など、 そんな言葉を直接いただける、地域に欠かせないサービスです。 また、地域で開催される大規模イベントや、 国際スポーツイベントの送迎を担います。 ただ人を運ぶだけではなく、 安心・安全な移動を通じて、 街や社会に貢献できる仕事です。 ◎ “自由×安心”が両立する働き方！ 休憩のタイミングも、走るペースも自分次第。 上司に時間を縛られることもなく、のびのび働けます。 頑張った分だけ成果が収入に反映されるから、やりがいも抜群！ 【社員インタビュー】 ◎29歳／入社2年目／前職：営業職 ― 入社のきっかけは？ 頑張りが収入に直結する仕事がしたくて転職しました。 「GO」などのアプリで安定して依頼が入る点と、 自由に働ける環境に惹かれました。 ― 今の働き方は？ 休憩も時間配分も自分次第。 上司に気をつかうこともなく、のびのび働けています。 1年目から月収30万円以上、頑張った月は40万円超えも。 “自由に、でもしっかり稼げる”――そんな働き方が気に入っています。 ◎32歳／入社3年目／前職：配送ドライバー ― 転職のきっかけは？ 以前の職場は拘束時間が長く、体力的にもきつかったんです。 つばめはシフトの自由度が高く、 休憩も自分のペースで取れるのが魅力でした。 AI配車のおかげで、走る分だけしっかり稼げる安心感があります。 ― 今のやりがいは？ 「ありがとう」と声をかけてもらえる瞬間ですね。 地域で知られているつばめブランドだから、 お客様にも信頼されているのを感じます。 今では安定した生活とやりがい、両方を手に入れられました。

★土日休み★日勤専属★業界未経験OK★食事介助・入浴介助なし★施設見学OK

【正職員】創業100年の安定基盤×土日休み！一生モノの手技が身につく柔道整復師！ 機能訓練専門のデイサービス【柔道整復師】 愛知県名古屋市北区水草町１丁目１７-２ 正社員 求人の特徴 夜勤なし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 デイサービス PC 貸与 スタートアップ研修あり 交通費全額支給 交通費支給 介護休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 主婦・主夫歓迎 業界未経験者歓迎 高卒歓迎 電話で応募・問い合わせ 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 資格手当あり 業務内容 【きたえるーむで働く3つのメリット】 ★独自の専門スキル「TPR手技」が習得できる トリガーポイント療法を基にした独自の手技を学べます。痛みや痺れの緩和をサポートし、リハビリ効果を最大化させるこの技術は、セラピストとして「一生モノのスキル」になります。 ★ワークライフバランスの充実 完全週休2日制（土日休み）のため、プライベートの予定が立てやすく、オンとオフの切り替えもしっかりできます。 ★通勤の負担ゼロ 交通費はもちろん、駐車場代も会社が全額負担します。マイカー通勤の方も安心して働ける環境です。 創業100年を超える「株式会社波多野工務店」が運営する、機能訓練専門デイサービスです。 「きたえるーむ名古屋志賀公園」は2026年1月オープンの新しい施設で、20代・30代の若手スタッフも多く、自分の意見を気兼ねなく言い合える非常に風通しの良い職場です。 利用者さま（要支援1〜要介護3の軽度の方が中心）の運動能力向上・リハビリ業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・理学テスト ・TPR手技 ・機能改善、維持、予防のためストレッチ ・機能訓練メニューの計画書作成 ・パワーマシン、平行棒等を使った機能訓練指導 ・送迎 ・事務作業 ・移動時介助 ・簡単なPC操作、タブレット操作 ・そのほか施設全般に関わっていただきます ＜オリジナルTPR手技とは？＞ 現場のノウハウを体系化した独自療法です。治療計画から運動提案まで一貫して関わることで、高いリハビリ効果を実現します。 この手技によって、痛みや痺れが緩和され、できなかった運動が可能になり、リハビリ効果が最大限発揮されます。 治療計画から運動提案まで関わることで一生モノのスキルが身に付きます。 《ご質問だけでも大歓迎！》 事前に気になること・ご質問がある方は、お気軽にお問い合わせください。 そのままお電話での応募も可能です！ 受付番号：0587-54-8255 ※お電話の際は「求人を見て連絡しました」とお伝えいただくとスムーズです。 対応時間：平日8時～17時 《カジュアル面談・会社見学も随時受付中！》 「いきなり応募はちょっと不安…」という方もご安心ください◎ 当社ではカジュアル面談（WEB面接可）や、会社見学も随時受け付けています。 まずは「話を聞いてみたい」だけでもOK！お気軽にご応募くださいね♪ 【当社について】 ◆次の100年に向けた新たな挑戦を一緒に行いませんか 創業100年という歴史は大切にしながら新しいことに前向きにチャレンジしていく風土があります。 新規事業などにも積極的に取り組んでいるためポストやチャンスは多数◎ 頑張った分だけキャリアアップにつながっていく環境で、次の100年を一緒に作っていきませんか？ ◆5年間で売上と従業員数が2倍に！ ここ数年で社員の年齢の若返りが進んでいます。あなたのキャリアを育成面でも活かしてください。また、新規事業も積極的に展開しており、ご経験のない事業へのキャリアチェンジにも挑戦することが可能です。 ◆社員福利厚生の一例 当社で展開している介護相談窓口を社員がプライベートで利用可能です。 リフォームの割引や申請代行が利用可能です。 職種 機能訓練専門のデイサービス【柔道整復師】 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

正社員募集✨未経験者大歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機器/理化学機器専門職、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ＼✨こんなあなたにおススメ♪✨／ ⏩正社員として未経験からスタートしたい！ ⏩たくさん働いてしっかり稼ぎたい！ ⏩製造業は初めてだけど、チャレンジ してみたい！ ⏩細かい作業が好き！落ち着いてじっくり 取り組めるお仕事がしたい！ ⏩冷暖房完備の工場内で快適に お仕事をしたい！ 🍁～～🍂～～🌾～～🌰～🍁～～🍂～～🌾～～🌰 【小型パーツ組立て 【勤務開始予定時期と募集人数】 10月20日～2名（採用済） 10月27日～2名（残り1名枠） 11月5日～2名／ 11月19日～2名 12月3日～2名（残り1名枠） 12月17日～2名 1月7日～2名／ 1月21日～2名 2月4日～2名／ 2月18日～2名 ※入社日はご相談に応じ対応いたします。 🍁～～🍂～～🌾～～🌰～🍁～～🍂～～🌾～～🌰 ★お仕事内容ー★ ・小型パーツの組合せ ・組合せ後のパーツ調整 ・パーツ固定作業 ・機械の内装組立 ・シール、ラベルなどの貼付け作業 ・配線などを整える作業 ・組立に必要なパーツの供給作業 未経験スタートの方も丁寧にサポートする 体制が整っています。 ★具体的にはー★ ✅小型パーツの組合せ パーツBOXからパーツを取り 組み合わせる（はめ込み式・ネジ締め式など） ✅組合せ後のパーツ調整 パーツとパーツの間隔や水平など 位置調整を行っていただきます ✅機械の内装組立 配線の取り付けや部品の固定 【月平均残業38時間程度】 年間休日多めでプライベートも充実できます!! ※定年制（有）65歳 ※勤務地※ 日立ターミナルメカトロニクス㈱ 構内 尾張旭市晴丘町池上1番地

【2025年12月OPEN】月給35.1万円～／年間休日113日／残業ほぼなし｜30床の新しい施設で、入居者様の「その人らしい暮らし」を支える看護師募集

仕事内容: ◆2025年12月にオープンした、30床の新しいサービス付き高齢者向け住宅です◆ 「きらく豊川」は、24時間の看護・介護体制を整え、医療的なサポートが必要な方にも安心して暮らしていただける住まいを目指しています。病院とは異なる“生活の場”で、入居者様一人ひとりの想いや生活リズムを大切にした看護を行います。 【主な仕事内容】 ・訪問看護、訪問介護 ・入居者様の健康状態の観察、バイタルチェック ・服薬管理、医師の指示に基づく医療的ケア ・経管栄養、吸引、在宅酸素、カテーテル管理、ストーマ、創傷・褥瘡ケアなど、状態に応じた看護 ・急変時の初期対応、主治医・医療機関との連携 ・ターミナル期の看護、ご本人・ご家族への支援 ・訪問看護記録、申し送り、各種記録の作成 ・介護職との情報共有、多職種連携 ・食事や移動など、必要に応じた日常生活のサポート 【この仕事の特徴】 ・施設の入居者様を中心に、継続して関わる看護です ・“処置だけ”ではなく、その方の生活や希望まで見ながら支援できます ・介護職・医療機関と連携し、チームで入居者様を支えます ・新しい施設のため、清潔で働きやすい環境です

【年間休日126日】50・60代活躍中・定年後も安定◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関 ◆定年後も見据えた安定採用 ◆医療現場を裏方から支える、プロフェッショナルへ ◆50代の女性を中心に活躍中！ ◆年間休日126日！賞与年3回あり◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療機関におけるユニフォームの縫製業務、 備品管理のお仕事です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■ユニフォームの縫製 ┗白衣・スクラブなどのユニフォームの 新規支給時の対応をお願いします。 ・サイズ計測・裾上げ ・ミシンを使った簡単な縫製 ・ユニフォームの発注・管理 をお任せします。 ■診察で使用する物品の発注、管理、振り分け ■ユニフォームのお届け ┗週3回、新規発注や裾上げ・修繕が完了した ユニフォームを事務所へ配達します。 自転車で5分～10分圏内での配達なので 遠くまで行くということはありません◎ ＼ おすすめポイント ／ ■日曜日固定休み＋年間休日126日！ 日曜日は必ずお休みなので、 家庭やプライベートの時間も大切にできます◎ ■賞与年3回あり！ 安心・安定して働ける環境です。 頑張った分はしっかりお給料へ還元されます♪ ■居心地の良さ◎雰囲気のよい職場環境 今回募集の部署では50代中心の4名体制でお仕事をしています。 少人数だからこそ、何かあった時に気軽に相談しやすい環境です◎ 落ち着いた雰囲気で居心地が良く、安定感も抜群！ いつも和気あいあいとみなさんお仕事をされています。 協力し合ってお休みを調整しているので、 子育て中の環境でも働きやすいという声も！

資格保持者であれば未経験OK！無資格でも2年以上児童福祉事業に従事している方であればOK！中高生の“将来の自立”を支える放課後デイで、やりがいと働きやすさを両立できます。完全週休2日・残業ほぼなしで家庭とも無理なく両立。座学＋OJTの研修で未経験やブランクのある方も安心スタート。30代～60代が活躍する落ち着いた職場で、長く続けられる環境が整っています✨

仕事内容: ⭐「資格を活かして、もう一度子どもに関わる仕事がしたい方へ」 未経験でも資格があればOK！ 無資格でも2年以上児童福祉事業に従事している方であればOK！ 保育士・教員免許・福祉資格などを活かして、 無理なく復帰できる環境を整えています。 ⏩️いきなり応募でなくてもOK ・まずは職場見学だけでも大歓迎 ・話を聞いてから決めたい方も歓迎 《この求人のポイント》 ✅ 中高生の“将来の自立”に関わる支援 小学生中心の見守りではなく、 社会性・生活力を育てる支援に携わります ✅ ブランク・未経験OKの研修体制 座学＋OJTで丁寧にサポート 久しぶりの現場復帰でも安心です ✅ 完全週休2日制×残業ほぼなし 家庭やプライベートと両立しやすい環境 ✅ お子様の急な体調不良なども柔軟対応 子育て経験のあるスタッフも多数在籍 《募集背景》 利用者様の増加に伴い、2名増員募集。 現在人手が不足しており、早期採用を予定しています！ 《採用担当者の声》 私たちは、経験やスキルだけでなく、 子どもたち一人ひとりに丁寧に向き合いたいという気持ちを大切にしています。 最初から完璧である必要はありません。 未経験の方やブランクのある方も、 研修や先輩スタッフのサポートがあるので安心してください。 中高生と関わる支援だからこそ、 日々の関わりが将来につながっていく実感があります。 「もう一度、子どもに関わる仕事がしたい」 「無理なく続けられる福祉の仕事を探している」 そんな方は、ぜひ一度見学にお越しください！ まずは話だけでも大歓迎です。 《会社情報》 会社名：株式会社アイリス 施設名：あいらぼジュニア清須 所在地：愛知県清須市春日落合641-1 事業内容：中高生向け放課後等デイサービスの運営 従業員数：5名男女比：男2名・女3名 年齢層：30代～60代 ホームページURL：https://www.ailabo-group.com/ あいらぼジュニア清須は、障がいのある子どもたちが将来社会の中で自立していくための支援を行う放課後等デイサービスです。挨拶やマナー、働くことの大切さなど、社会生活に必要な力を育てる支援を大切にしています✨ 《仕事内容》 中高生向け放課後等デイサービスで、 子どもたちの成長を支えるお仕事です ✅挨拶・マナーなどの生活指導 ✅作業学習のサポート ✅外出活動の引率 ✅簡単な調理活動 ✅記録入力 ✅送迎業務 《1日の流れ（例）》 ⏰10:00　出勤・ミーティング ⏰14:00　子どもたち来所・支援 ⏰17:00　送迎 ⏰19:00　退勤 ⏩️キャリア採用も積極受付中 経験をお持ちの方は、施設長候補としての採用も可能です。 【施設長業務】 ・請求業務 ・シフト管理 ・人事管理　など ✨月給260,000円～も可能！ ✨前職給与も考慮いたします！

【外部指導・研修補助あり】フリーランス衛生士や先輩がチームで半年かけて基礎からサポート！年間10万円の研修補助でスキルアップを応援します！

仕事内容: 【主な仕事内容】 患者さんのお口の健康を守り、生活の質を高めるための業務全般、また、コアスタッフ（正社員）として医院運営、衛生・安全管理もお任せします。 ・歯周基本治療（スケーリング、SRP、PMTCなど） ・患者さんへの丁寧な予防指導（OHI） ・資料採得（口腔内写真など）※患者さんの不安を取り除き、納得して治療に進んでいただくための大切なコミュニケーションツールとして行います。 ・診療補助、滅菌・院内衛生管理業務 ・医院運営業務（ミーティング企画、開催など）

✅原則定時退社✅オンコール・通院介助なし✨昇給・賞与あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 住宅型有料老人ホームでのお仕事です。利用者さまに笑顔で過ごしていただけるようお手伝いをお願いいたします。業務内容はバイタルチェック、服薬管理、胃瘻・経鼻などの経管栄養、点滴、採血等。往診対応もお願いします。 ☆職場見学の希望もご相談ください。 事業内容 有料老人ホーム運営、介護・リハビリ事業

【奨学金返済支援制度あり】現在の奨学金がある方の返済をサポートします。最大100万円以上の返済支援が受けられます！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ◎数字でお伝えするとしわ会の働きやすさ！ 【月あたり平均残業時間/昨年度実績】：12分 【年間有給消化日数/昨年度実績】：10日 【必要人員＋1名体制】：としわ会では、全職種共通で必要人員に対し＋1名もしくは2名を配置しています。 ですから忙しくて新人さんがひとりぼっちということはありませんから安心して下さい。 ✅仕事のポイント 全職員の中で約半数を占める、施設の中心的な存在です。 利用者の方と最も近くで接し、食事や排泄、入浴などのお手伝いをします。 様々な利用者の方と日常的に深く関わる仕事であり、利用者の方が求めていることを察して動く力や、コミュニケーション力が求められます。 チームでケアを行っていくので、経験がない方やブランクのある方でも、周りの仲間のサポートがあるので安心ですよ。 ────────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 ────────────────────────── 【　雇用形態　】 正社員 ────────────────────────── 【　給与　】 月給26万円～36万円

未経験歓迎！福利厚生やお休みが充実◎頑張りはしっかり還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、歯科助手、受付 。・。・。。ここがオススメ。・。・。 ■マニュアル完備！ 聞きづらい事もささっと確認できます 未経験でも安心してはじめられます◎ ■患者様やドクターに感謝される 歯科医院の重要なお仕事です！ ■お休み充実 週休2日＋午前休1日◎ 連休にすることも可能です ■新人さんもすぐに馴染める環境！ 先生も先輩達も気さくな人ばかりです 。・。・。・。・。・。・。・。・。・ 歯科医院の受付・歯科助手業務を お願いします。 ＜具体的には＞ ・受付業務 ・電話応対 ・器具の洗浄や滅菌 ・治療の準備 など この他にも、患者様が快適に 治療を受けられるよう、 歯科医師・衛生士がスムーズに 治療できるように調整をお願いします。 ＜例えば＞ ■車でお越しの患者様が被らないようにする ■数が少ない道具の滅菌が間に合わないため 同じ道具を必要とする患者様同士が 被らないようにする ■余裕を持った治療ができるように 難易度の高い治療が必要な患者様同士が 被らないようにする など 単なる受付業務だけでなく、 医院をスムーズに動かす、 重要なポジションです。 その分、やりがいを感じながら 働くことができますよ！ ========================= 【当クリニックの魅力はココ！】 ◎年間休日124日以上、 完全週休2日＋午前休1日！ 週休2.5日制で、オンオフのメリハリを つけて働けます。 年間休日124日以上なので、 プライベートも充実！ 旅行や趣味など、自分の時間も 大切にできます。 スタッフの健康とリフレッシュを 本気で考えているクリニックで、 長い期間心も健康に働けます！ ◎経験・スキルはしっかり評価！ 高度なスキルを期待する分、 給与や待遇でしっかり還元します。 あなたの頑張りが、きちんと評価される 環境です。 ◎穏やかな先生と優しいスタッフ！ 先生もスタッフも穏やかで話しやすく、 みんなでサポートし合える環境です。 困ったことがあれば、 いつでも気軽に相談してください。 ◎マニュアル完備で安心！ 覚えることはたくさんありますが、 マニュアルがあるので安心です。 ステップを踏んで業務に携わっていくので、 無理なくスキルアップできます。 ◎ランチも楽しめる好立地 白を基調とした清潔で洗練された院内には、 広めのスタッフルームがあり、 お昼休憩は仮眠をとったりなどゆったりと 過ごせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★興味・関心がある方はぜひ 『ブックマーク』『お気に入り』ボタン を押して保存してください。

完全週休2日✨月収30万円以上も多数✨20〜50代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ／ 子どもが好き。 その気持ちがあれば大歓迎♪ ＼ 「子どもと関わる仕事がしたい」 「保育士資格を活かしたい」 「ブランクがあるけどもう一度働きたい」 そんな方をお待ちしています！ 名古屋市中区にある24時間対応の託児所 「託児るーむ るんば」 0歳6ヶ月〜6歳までの お子さまをお預かりし、 子どもたちが安心して過ごせる 環境づくりを行っています♪ 現在は20代〜50代の 女性スタッフが活躍中！ 子育て中の方や子育てがひと段落した方、 ブランク復帰の方も多数在籍しています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社長が保育所を始めた理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設の代表は大の子ども好き。 「困っている保護者の力になりたい」 そんな想いから託児所をスタートしました。 開設当初は赤字が続く時期もありましたが、 「夜間に預け先がなくて 困っている親御さんを助けたい」 その気持ちで続けてきました。 今でも子どもたちが大好きで、 時には子どもに甘すぎて スタッフから注意されることも（笑） 子どもたち一人ひとりに真剣に向き合う、 温かい想いが根付いている職場です。 ⭐お仕事内容 ・子どもたちの見守り ・絵本の読み聞かせ ・おもちゃ遊び ・食事やおやつのサポート ・着替えのお手伝い ・午睡の見守り ・季節イベントの実施 ・保護者対応 などをお願いします。 調理業務はありません。 まずは子どもたちと楽しく遊びながら、 少しずつ環境に 慣れていただければ大丈夫です。 子どもたちの顔と名前はもちろん、 保護者の方のお顔やご家庭のことも 少しずつ分かるようになり、 「先生ありがとう」 と言っていただける瞬間が 大きなやりがいになります。 私たちが大切にしているのは、 大人の都合ではなく “子どもの目線” で考えられること。 子どもたちの気持ちに 寄り添える方を歓迎します。 ⭐働きやすいポイント ✅完全週休2日制 ✅年間休日120日以上 ✅8:00～23:00の間でシフト制 ✅希望休相談OK ✅勤務中はお子さんを 預けながら働くことも可能 ✅ブランクOK ✅駅チカ（伏見駅徒歩5分）

土日祝休・有休フル活用で1週間の連休も◎未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、配送/宅配/セールスドライバー 誰かにとっての"ライフライン"、運んでます―――。 「僕たちが届けてるのって、ただの荷物じゃないんです。 肺や心臓の病気などで体内の酸素が不足している方の 命や生活に直結する、酸素ボンベや医療機器。 いわば"ライフライン"そのものなんですよね。」 【具体的な作業内容】 自宅で療養される患者さまのもとへワゴン車で訪問し、 酸素ボンベや医療機器を交換・設置・定期点検をするお仕事です。 訪問件数は1日10件ほど、名古屋市内が中心です。 ●〇―――――――――――――――――― 資格も経験も専門知識もゼロ→OK！ しかもとても感謝される仕事なんです。 ――――――――――――――――――〇● 「作業が終わると患者さまやご家族から 『〇〇さんが来てくれたから今日も安心だよ』って、 玄関先で深々と頭を下げて感謝されるんですよ。 その瞬間、『自分は誰かの当たり前の毎日を支えてるんだな』って、 じんわり誇らしくなります。」 資格や経験、専門知識は入社時ゼロで問題ありません。 最初の機器設置作業は営業が担当するので、 定期的な交換やチェックリストを見ながらの点検作業がメインです。 最初は先輩との同行からスタート。 機器の扱いに慣れながら、徐々に新しい設置作業にも挑戦できます。 丁寧なフォロー体制があるので、何でも相談してくださいね。 ●〇―――――――――――――――――― 「しっかり働いて、しっかり休む」 これが当社のスタイルです。 ――――――――――――――――――〇● 「ここは覚悟してほしい部分で、正直に言うと 夜間や休日の対応もあります。ただ、それ踏まえても めちゃくちゃ休みやすい。そんな環境です。」 ◆入社初日から有給休暇を付与 (1時間単位で取得できる時間有給休暇もOK！) ◆年間休日121日+有休取得で年間130日ほどのお休み ◆業務はチーム単位でその日ごとに振り分け →休日に顧客対応で拘束されることはありません。 特に、"人の命に関わる業務"だからこそ、 仕事と休みを切り離してしっかりリフレッシュできるような体制です。 ―――その秘訣はチームの雰囲気にあります。 当社の仕事は病院からのご依頼や、 決まった患者さまへの対応がメインとなるため、 「今日やるべき仕事は明日に回す」といったことは難しいです。 だからこそ、自分が休む時は「よろしく！」、 誰かが休む時は「任せて！」と、自然にカバーし合える文化が根付いています。 入社して翌月に3日有給休暇を取得したメンバーや、 夏季休暇と組み合わせて1週間の北海道旅行に行ったメンバーも。 当然その間は仕事のことは全く考えずにとことん楽しんでいます。 しっかり休んでプライベートを満喫し、仕事では誰かに感謝される。 そんなメリハリのある毎日を、私たちと一緒にスタートしませんか？ +ー+ お電話でも応募・問合せ大歓迎です +ー+ 問い合わせ先：052-891-1200 エバ採用担当まで ※電話受付時間：平日／9時～17時

残業ほぼなし×完全週休2日制★未経験ＯＫ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、医療事務、受付 ～・～・～・～・～・～・～・～ ◆完全週休二日制！ ◆10時出社で朝もゆっくり♪ ◆残業ほぼなし！ ◆有休取得率100％♪ ◆20代・30代の女性多数活躍中！ ◆スタッフのほとんどが未経験から入社♪ ～・～・～・～・～・～・～・～ 【仕事内容】 コンタクトレンズの処方を中心とした 眼科医院でのお仕事です｡ 入社後はコンタクトレンズの 検査補助と受付・会計を中心に 学んでいただきます。診察補助を 含めた流れをOJTで習得し、 約半年で一通り対応できるように 育てる体制です。接客と事務を 両方学べるポジションです。 ・検査 視力検査と簡単なヒアリングの後、 患者様にあったコンタクトレンズをお試し。 ・受付 クリニックに来院の患者様への受付対応。 ・お会計 診察後の患者様のお会計。 レセプト計算など。 【未経験の方大歓迎】 経験や知識は一切不要！ 医療の知識も全てゼロからお教えします！ ◆入社後のイメージ コンタクトレンズの種類や 目の構造について勉強 ↓ 先輩とロールプレイングで 検査の流れを練習 ↓ 先輩と一緒にいよいよ接客デビュー ↓ わからないことは質問しながら、 少しずつ慣れていってください！ 約半年後には一通り仕事ができるように！ その後も定期的に勉強会が開かれるので、 常に最新の知識にアップデート！ ◆ 目に関わる仕事のやりがい 患者様の見え方が改善されたときの 「ありがとう」が直接返ってくるお仕事です。 受付から検査、会計まで関わることで、 患者様の安心に寄り添う実感が得られます。

「バタバタと走り回る夜勤は、もう卒業しませんか？」 NEXT HOPEのお泊まりデイは、少人数制。大型施設のような忙しさはありません。夜の静かな時間、利用者様との会話や、一人の時間を大切にしながら、しっかり稼ぐ。そんな「賢い選択」をここで。

仕事内容: 会社の雰囲気が解る紹介動画です！！ https://youtu.be/SLHZVhW_W8A ☆★☆是非この雰囲気で一緒に働きたい方大募集しています☆★☆ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️26年オープニングのデイサービス ⭐️入社祝い金5万円プレゼント！ ⭐️無資格・未経験OK！ ⭐️同業種でも突出した自慢の給与水準です！ ⭐️有休消化率70%以上！ ⭐️残業ほぼなし！月平均5時間ほど ⭐️産休育休100%取得！ ⭐️希望休も積極的に取り入れてます！ ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ⭐️資格取得支援あり ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：080-5161-1399 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 2６年にリニューアルオープンする 弊社のデイサービスにて 介護スタッフとしての業務を お任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・食事介助・排泄介助・水分補給 ・レクリエーション企画および運営 ・日常生活支援・サポート ・介護記録作成(ipad/スマホ) ・入浴介助　など * 日中：ご利用者様の送迎、食事・入浴・排泄介助、レクリエーションのサポート * 夜間：夕食・朝食のサポート、就寝・起床介助、夜間の定期巡視（見守り） * タブレット端末を使った簡単な記録入力 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員：10名 省令基準よりも多くスタッフを配置しているため、 ゆとりを持って業務に取り組んでいただけます！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【✨⭐️ワークライフバランス推進中！⭐️✨】 大事なご家族・趣味の時間を大切にしてほしい・・・ そんな思いから、積極的に働き方改革に取り組んでいます！ ✅️脅威の有休消化率70%！ L職員がいつでも気軽に有給を取得できるように、 採用を強化しゆとりある職員数を担保してきました。 その結果、有休消化率70%を実現することができ、 また各々の業務負担の削減にも繋がっています。 ✅️残業ほぼなし！月平均5時間ほど ✅️月3回ほど希望休指定OK ✅️育休産休取得実績も豊富です！ ✨社員思いの休みやすい環境整備を心がけてます！ 【✨⭐️子育て世代にやさしい職場⭐️✨】 働くママさんが職場に多いため、 子育てに理解のある職場です。 また産休育休の取得実績も多数あり 全てのママさんが職場復帰しています！ 不安な気持ちや子どもを心配する親ゴコロも 職場のみんなでサポートするので 安心できる環境で一緒に働きましょう！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【雇用形態】 雇用形態:正社員 ※試用期間3ヶ月あり （待遇に変更はありません) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【月給】 280,000~350,000円 ※資格,経験によって応相談 ※経験とスキルを考慮のうえ優遇します。 ✅️昇給 年1回 ✅️賞与 年2回 <月給内訳> ・基本給:160,000円～ ・各種業務手当:80,000円〜 ・資格手当:2,000円~ ・夜勤手当（40,000円～　※月最低４回）　 ＜その他手当各種＞ ・ 時間外手当( ・通勤手当(上限20,000円)

年間休日120日＊スキルを活かして働く！ブランクさんも歓迎！安心のサポート体制◎

仕事内容 【仕事内容】 一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟でのお仕事です。 患者様一人ひとりに寄り添った看護をお願いします。 ＊病床数 一般病棟：50床 回復期リハビリテーション病棟：40床 地域包括ケア病棟：100床 ※配属は採用後に決定します。 ＜安心のサポート体制＞ ブランクのある方も安心して仕事復帰ができるよう しっかりとサポートします！ 困ったことは気軽に相談できる環境です。 医師やリハビリスタッフとの距離も近く、 協力できる体制が整っています。 【当院について】 地域のみなさまの健康を守り、生きがいのある日々を送れるよう支援しています。 特に、慢性期医療・高齢者医療に力を注いでおり、 地域の医療機関とも連携し、適切な医療を提供しています。 ＜新設されたキレイな施設＞ 清潔感があり、最新の設備が整っています。 患者様にもスタッフにも優しい造りで 快適な環境の下で働くことができます。 車通勤が可能で、スタッフ専用の駐車場も完備しています。 ＜院内保育所を完備＞ 病院内にあり、安心してご利用いただけます。 仕事と子育ての両立をしっかりとサポートします。 早期復職が可能になり、キャリアを中断することなく 長く働ける環境です。

新オープンするデイサービスでと新しい仲間と一緒に働きませんか？

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： こんにちは！ 私たちネクストホープは、この度中川区でお泊りデイをを２０２６年にリニューアルオープン予定です。 今大人気のデイサービスでこの度事業拡大の為、管理者候補さんを大募集します！ 会社の雰囲気が解る紹介動画です！！ https://youtu.be/SLHZVhW_W8A ☆★☆是非この雰囲気で一緒に働きたい方大募集しています☆★☆ ☆‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐弊社のオススメPoint‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐☆ １新しい施設で、新しい職員ばかりでお局様当はおらず皆ほぼ同時スタート出来ます！！ ２最低賃金２８万円補償！！ ３管理者未経験でもやる気があれば可能！！ ４売り上げの１％が管理者手当で支給！！ ５スキルアップして複数店舗担当になったら自分の事業所の売り上げ１％とは別に担当事業所の0.5%をさらに支給 例（１年目） （基本給）180,000＋（業務手当※処遇改善）80,000＋（資格手当※介護福祉士の場合）15,000＋（固定残業）20,000＋(管理者手当※売り上げ350万の場合）＋35,000＋（交通費）5,000＝計335,000円 ☆‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐☆ デイサービスでのご経験が無くても大丈夫です！ \まずはお気軽にお問い合わせください/

資格取得を全額サポート★子育て世代活躍中！資格取得で収入UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 住宅型老人ホームにて利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供をお願いします。 ◆資格取得内容によって給与UP！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/13,000円/回､夜勤5,000円/回) 初任者研修修了者であれば実務未経験の方も活躍いただけます。 「子どもが大きくなったので働きたい」 「ライフイベントと両立しながら長く働きたい」 そんな方も安心して働ける環境です。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 プライベートを大事にしたい方、資格を取得したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 初任者研修修了者や経験浅く入社した先輩も多数。 実務未経験や、ブランクがある方も歓迎しています。 入社後2～3ヶ月は介護の知識や基礎の技術などをじっくり学べる教育期間を設定。 マニュアルを見たり先輩のアドバイスを受けたりしながら、一歩ずつステップUPできます。 介護関連の資格取得支援制度や、入社半年後のフォローアップ制度も整えています。 仕事をしていく上で大切なのは入居者様に寄り添うこと。 人と接することが好き、誰かを喜ばせることが好き、誰かの役に立つことが好きという方にピッタリの職場です！

年休130日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、保育士、幼稚園教諭 ◤求人のポイント◢ ✅年間休日130日！ 木・日・祝休み＋GW・夏季・年末年始で、 オンオフをしっかり切り替えられます。 ✅「保育＋医療＋小児矯正」の スキルが身につく！ 保育士としての経験に加え、 歯科助手・小児矯正・食育などの 知識も学べます。 ✅休憩は90分！ 冷蔵庫・電子レンジ・テレビ完備の 休憩室でゆっくり過ごせます。 ✅見学OK！ 応募前の見学やカジュアル面談、 オンライン面談も歓迎。 「まずは話だけ聞いてみたい」 という方もお気軽にご連絡ください。 ✨吉岡歯科医院について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルラウンジのような落ち着いた空間で、 「真の歯科医療による、真の笑顔の追求」 をテーマに、メンバーみんなで 患者様とじっくり向き合っている医院です。 ＊小児の見守り＋歯科助手＋ 将来は小児矯正サポートまで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療法人スマイルシード吉岡歯科医院では、 小児患者さんや、治療に来られるお子さんの 託児を行いながら、歯科助手として 診療をサポートしていただける 保育士さんを募集しています。 将来的には、マイオブレースを用いた 小児矯正や、親子への指導にも 一緒に関わっていけるポジションです。 当院はインプラント治療を 中心とした歯科医院で、 小児専門クリニックではありません。 そのため、現時点での小児の患者数は、 決して「小児だけで一日が終わる」ほど 多くはありません。 ただ、これから小児歯科や小児矯正にも 本格的に力を入れていきたいと考えており、 今回の募集はその第一歩を 一緒に支えてくださる保育士さんを お迎えするためのものです。 「最初から小児専門の環境」というより、 インプラントなど一般診療もある歯科で、 少しずつ小児分野を育てていく段階と イメージしていただけると近いです。 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《メイン業務》 ■歯科助手業務 （器具準備・片付け、 診療補助、滅菌補助など） ■託児・キッズスペースでの お子さんの見守り、一緒に遊ぶこと ■小児患者さんの付き添い、声かけ、 ユニット（診療イス）への誘導 《将来的にお願いしたい業務》 ■マイオブレース治療の流れの説明補助 ■親子へのトレーニング指導のサポート ■装置使用の習慣化サポート （声かけ・ほめる・記録のお手伝いなど） 入社後1〜3か月は、 先輩スタッフと一緒に動きながら、 歯科で使う道具の名前や診療の流れ、 小児矯正の考え方を 少しずつ学んでいただきます。 保育士としてのご経験があれば、 歯科未経験でも丁寧にお教えしますので ご安心ください。 【一日の流れ（例）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 朝礼・当日の予約確認 （小児・託児の予定共有） ▼午前 キッズスペースでのお子さんの見守り 小児診療の付き添い 歯科助手として診療補助 ▼12:15〜13:45 お昼休憩 （休憩室あり・一時帰宅や外出も可） ▼午後 小児矯正や一般診療のサポート、 託児、片付け・滅菌作業 ▼18:30 片付け・終礼、退勤

経験年数不問｜ブランクOK｜部活で終わったテニスを、もう一度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他営業、スポーツ講師/トレーナー ノアインドアステージ _/_/_/_/ オススメPOINT④選 _/_/_/_/ ✅テニスの経験年数不問！ブランクOK ✅インストラクター・コーチ未経験OK ✅人間関係の悩みがほとんどナシ♪ ✅キャリア＆収入アップ目指せる環境 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＿＿＿＿＿ お仕事内容 ￣￣￣￣￣ ✅テニスコーチ業務 ・1レッスン：55分～90分 ・1レッスンあたりの生徒数：10～14名 ・1日あたりのレッスン数：5本前後 ✨冷暖房完備のインドアコートなので年中快適◎ ✅イベントの企画運営やPR活動 合宿、懇親会、季節イベント、 パンフレット設置依頼、 ティッシュ配り、ポスティング など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験・ブランクありでも安心環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「社会人になってからラケットを握っていない」 「大学のサークルではラリーを楽しんでいただけ」 そんな方も、もちろんOK◎ ✨「楽しく運動をしたい」「気持ちよく汗をかきたい」 というお客様ばかり。 「ラケットの振り方」よりも、 まずは「ナイスショット！」と言えればOK！ ✨「教えるセンス」は不要！ 「どうやってレッスンをしたらいいかわからない…」 そんな方も安心のカリキュラムあり◎ 「できない前提」で育てていきます。 ◤インストラクターのみんなに聞いてみました！◥ ■テニス経験は高校の部活までの人……85％ ■テニスを職業にするなんて 夢にも思っていなかった人……………97％ ■腕に自信が無かった人…………………99％ ■テニスから離れていたけど、 テニスが好きだと再確認した人………100％ ✨ホテル職員や営業職から テニスコーチになったスタッフも在籍中！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＿＿＿＿＿＿ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ ①導入研修／1日の流れや環境、事業や理念について ▼ ②技術練習（約1か月間）／球出しやショットの練習など ▼ ③コートデビュー・OJTレッスン（約半年間） ／先輩のアシスタント・OJTとしてレッスンに参加！ ✨他にも、コーチ研修（週1回）や ビジネススキルを学ぶ外部研修などもあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ひとり立ちしたインストラクターの1日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■13:00――出勤・準備 ・当日のスケジュール確認 ・コート準備／ボールチェック ■13:15――レッスン1（一般） ■15:00――レッスン2（ジュニア） ■16:00――事務・休憩 ■16:45――レッスン3（一般） ■18:15――休憩 ■18:45――レッスン4（一般） ■20:15――休憩 ■20:45――イベント企画の打ち合わせ ■21:45――レッスン5（一般） ■23:00――締め作業 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「自己成長」と「キャリアアップ」の両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅支配人との目標の進捗確認（月1回） 自分と上司の両方の目で、 できていることと頑張ってほしいことを きちんと確認し、数値化！ 昇進するにはどのくらい頑張ればいいか、 明確にわかります。 ✅自分の可能性を広げながらキャリアアップ！ 上司との距離が近い環境なので、提案等も大歓迎！ 若手のうちから責任のある役割を 任される機会も多く、 成長が実感できるような環境です。 スタッフからの発信で「ピックルボール」の レッスンを開講した実績もあります。 「けっこう頑張ったのに、結果はこれだけ」 「結局どうするのが正解なんだろう…」 そんな迷いが出ない環境です。 ＿＿＿＿＿＿ キャリアパス ￣￣￣￣￣￣ インストラクター／入社したら、まずはここからスタート ▼ チーフインストラクター／アルバイト・後輩社員の育成研修を担当 ▼ ヘッドインストラクター／事業所のコーチのリーダー ▼ 支配人／事業所の責任者 ✨その後はブロック長やエリア部長も目指せます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ギャップを感じない理由は「関わり力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員が口をそろえて 「実際のお仕事と、採用サイトとのギャップがない！」 と言う、その理由とは…！？ ✅トップとの距離が近い！ 大西社長は約350名のスタッフ全員の 顔と名前を一致させています！ 誕生日に社長から届く お祝いメッセージは毎年恒例♪ ✅あなたを絶対1人にしない！ 手当などの物理的な報酬だけでなく、 心のつながり＝「心の報酬」を大切にしています。 ✅あたたかいお節介文化 社長・支配人・先輩たちは、 仕事でのピンチや悩みを絶対に放置しません！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「人財育成」×「地域活性化」への取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅テニスで人生を豊かにし、地域社会の未来をサポート！ 「ノアインドアステージ」は、スポーツの域を超えて 「人財育成」と「地域活性化」に取り組む会社です。 スタッフ1人1人の幸せを追求し、 働きがいのある環境づくりをしています。 ✅SDGsへの取り組み 【3 すべての人に健康と福祉を】 ⇒スポーツを通じた運動習慣の定着と 心身の健康・生きがいの創出に貢献 【4 質の高い教育をみんなに】 ⇒挑戦する心・主体性の育成 【8 働きがいも経済成長も】 ⇒理念経営によりスタッフの成長機会と やりがいのある職場環境を実現 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ あなたに合った働き方を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらは全国転勤がある 「総合職」の募集です。 他に、 ✅地域限定正社員B 自宅から90分以内で通える事業所に 異動の可能性あり ✅地域限定正社員A エリア内での異動の可能性あり ✅地域限定正社員N 愛知県を含む東日本、 もしくは西日本での異動の可能性あり 上記のような働き方もあります。 エリア・全国転勤ありの働き方の場合、 転勤支度金（規定あり）を支給！ あなたの希望に沿った働き方が可能です。 お気軽にご相談くださいね◎ ＿＿＿＿＿＿ 当社について ￣￣￣￣￣￣ 埼玉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山に、 一般スクール35校とアカデミー1校を展開中！ ホームページでは平均年収や売上高、 有給取得率や産休育休復帰率、離職率に至るまで公開しています。 ＼＼ぜひご覧ください♪／／ 採用HP⇒ https://noahis-recruit.com/

医療事務・接客経験も歓迎♪人柄重視の採用です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、歯科助手 ＼＼来夏の産休予定に伴い2名募集／／ 岡崎歯科では、受付・歯科助手として 活躍していただける新しい仲間を募集中！ 現在活躍中のスタッフ2名が来夏に 産休へ入る予定のため、 早めの採用・育成を目的とした募集です。 当院では、患者様に安心して 通っていただけるよう、 スタッフ同士が協力し合いながら 日々の診療を行っています。 歯科助手経験を活かして新しい環境で 働きたい方はもちろん、 ✅医療事務経験者 ✅クリニック受付経験者 ✅ホテルフロント経験者 ✅サービス業経験者 など、人と接する仕事の経験を お持ちの方も歓迎します。 患者様を笑顔でお迎えし、 安心して治療を受けていただくための 大切なポジションです。 経験だけでなく、人柄や気配り、 思いやりを大切にできる方を お待ちしています。 患者様から「ありがとう」と言って いただける機会も多く、 やりがいを感じながら働ける環境です。 ⭐＼岡崎歯科の雰囲気について／⭐ 転職先を選ぶ際、 「人間関係は良いだろうか」 「院長はどんな人だろうか」 と不安に感じる方も多いと思います。 当院には、来春入職予定の 新卒歯科衛生士がいます。 その方は学生実習で実際の診療や 職場の雰囲気を経験し、 スタッフ同士が協力し合う姿や 院長の人柄に触れたうえで、 「ここで働きたい」 と入職を決めてくれました。 私たちも求人票だけでは伝わらない 魅力があると考えています。 だからこそ、まずは職場見学だけでも 歓迎しています。 実際に働くスタッフの様子や 医院の雰囲気をご覧いただき、 「ここなら頑張れそう」 と感じていただいてから応募を 決めていただいても大丈夫です。 【仕事内容】 受付業務 ・患者様の受付対応 ・予約管理 ・会計業務 ・電話応対 ・カルテ管理 歯科助手業務 ・診療準備、片付け ・器具の洗浄、滅菌 ・診療補助 ・院内清掃 入社後は先輩スタッフが 丁寧にサポートします。 歯科医院での勤務経験がある方は、 これまでの経験を活かしながら 早期に活躍していただけます。 ＼＼当院で働く魅力／／ ✅ 前職給与・経験をしっかり考慮 ✅ 歯科助手経験者歓迎 ✅ 医療事務経験者歓迎 ✅ ホテル・販売・接客経験者歓迎 ✅ 人柄重視採用 ✅ 20代・30代スタッフ活躍中 ✅ 産休・育休取得実績あり ✅ 地域に愛される歯科医院 ✅ 長く働くスタッフが多い職場 【給与】 月給22万円以上 ※22万円は高卒新卒入社時の 最低給与額です ※歯科助手経験者優遇 ※医療事務経験者優遇 ※接客・サービス業経験者優遇 ※経験・能力・前職給与を考慮の上 決定します 経験者は前職給与も考慮しますので 現在の給与に不安がある方も ぜひご相談ください。 ＼院長からのメッセージ／ 患者様に安心して通っていただく ためには、スタッフが安心して 働ける環境が何より大切だと 考えています。 今回の募集は単なる欠員補充ではなく、 今後も地域の皆様により良い医療を 提供していくための前向きな 増員募集です。 歯科助手経験を活かしたい方、 医療事務や接客経験を活かして 新しい環境に挑戦したい方を歓迎します。 まずは見学だけでも歓迎しています。 求人票だけでは分からない職場の雰囲気や スタッフの様子を実際に見ていただき、 納得したうえでご応募いただければ 嬉しく思います。 患者様に寄り添いながら、 一緒に地域医療を支えていきましょう。 皆さまからのご応募をお待ちしています。

フラットに、多様性を認め合う『No Borders』な保育士

仕事内容 子どもたちは好き。 なりたくて目指したはずなのに、 ここで頑張るの、もうしんどい。 - 「先輩より先に帰ってはいけない」 「会議では、お局先生の意見が絶対」 「行事の準備で土日が潰れそう」 保育園って、結構閉鎖的な空間。 保育とは無関係なことに 神経をすり減らしていませんか？ 私たちの校舎では、 様々な国から集まった講師たちが、 お互いをプロの教育者として認め合い、 フラットな関係でクラスを運営しています。 年齢やキャリアは関係ありません。 「誰が言ったか」ではなく、 「子どものために何が良いか」 を全員が本気で考え、 意見を出し合う。 保育に関係ないことに、 もう疲れなくていいんです。 変なルールは、ここに置いて行ってください。 シンプルで風通しの良い環境で、 リスタートしませんか？ まずは、ノーボーダーズだから叶う、 働きやすさのポイントをご紹介させてください。 ✨全員対等な「パートナー」 ✨終業時間は18時30分 ✨残業はほぼなし ✨固定曜日と日祝はしっかりお休み ✨有給休暇は1ヶ月前の申請で100%考慮 「NO」と言える、提案ができる ￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社4ヶ月の社員も 「自分の意見が言いやすい」と話すほど。 毎月の製作物やレッスンの計画も、 ペアを組む講師とフラットに ディスカッションして決められます。 あなたの創意工夫を、 誰かが押さえつけることはありません。 言葉の壁を越え、お互いの多様性を 尊重するのが私たちのルール。 上下関係に縛られすぎることなく、 フランクに相談できる環境です。 行事のために、私生活を捧げない。 ￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、勤務時間内に 「Prep time（プレップタイム）」という 事務・準備時間を必ず設けています。 だから、残業・持ち帰り仕事が 物理的に発生しないんです。 「家でやる」という風潮を否定し、 仕事終わればサッと帰る。 時間内に効率よく業務を終える。 それがノ―ボーダーズの文化です。 有給休暇も1ヶ月前の申請で100%考慮。 大切な友人の結婚式も、家族との時間も、 ここでは当たり前に守れます。 先生の「できた！」も大切にしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「できた！」の瞬間があるのは、 子どもだけではありません。 1人1人に育成担当がいるので、 困った時にすぐ頼ることができますよ。 「子どもの成長だけでなく先生の成長も嬉しい」 そんなチームワークを大切にしてます。 多文化なスタッフと働く環境は あなたの世界・視野も広がるはず。 保育スキルを活かしながら、 異文化交流や事務スキルも身に付きます。 あなたの人生経験も 格段に上げてくれるはずです！ *.★HPやSNSも更新中★.* ▼HP https://www.noborders.jp/ ▼インスタグラム noborders_international_school ぜひコピペしてご覧ください✨ - 【具体的には】 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの保育士です✨ 0歳～5歳クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ＜1日のスケジュール例＞ 9:30 スタッフミーティング 10:00 全日制クラス開始 12:00 お昼休憩 14:30 全日制クラス終了 15:30 アフタースクール開始 16:30 事務作業、延長保育担当 18:30 退勤 社員インタビューも掲載しておりますので ぜひ最後までお読みください✨ -

資格があれば未経験でもOK・ブランク歓迎！ 無資格でも2年以上児童福祉事業に従事している方であればOK！いきなり任せることはなく、段階的に成長できる環境です❗土日休み＆残業月5h程度で無理なく働きながら、子どもの“できた”に寄り添えるやりがいある仕事です✊

仕事内容: 《アピールポイント》 ・未経験(資格必須)OK×育成前提採用：マンツーマン研修で“戦力化”まで徹底サポート✨ ・土日休み×残業月5h程度：福祉業界では珍しい働きやすさ⭐ ・賞与年2回（実績3ヶ月）＋退職金あり：長く働ける安定環境⭕ ・チーム療育で安心：一人で抱えないサポート体制✨ 《募集背景》 ～サービス向上×体制強化のための増員募集（2名）‼～ 児童発達支援センター「楽田RAKUDA」では、 一人ひとりの子どもに“より丁寧な療育”を行うための増員募集です✨ 発達支援ニーズが高まる中、 当施設では未経験でも“しっかり育てていく採用”を行っています⭐ 「資格はあるけど経験がない」 「いきなり現場は不安」 そんな方が、安心して一歩踏み出せる環境です✊ 《楽田RAKUDAで働く5つの魅力》 ① 子どもの“できた”を増やす仕事 子ども一人ひとりの成長に寄り添い、 「できなかったことができるようになる瞬間」に立ち会える仕事✨ 目の前で変化を感じられる、やりがいある仕事です❗ ② 未経験(資格必須)でも“ちゃんと戦力になれる”教育体制 入社後は 基礎→実践→自立と段階的に習得できる研修制度を完備✨ ・マンツーマン指導 ・未経験スタート多数 ・常に相談できる環境 いきなり一人で任せることはありません⭐ ③ キャリアアップも明確 経験を積みながら 児童発達支援管理責任者を目指せる環境✨ 福祉業界で長期キャリアを築きたい方に最適です✊ ④ 土日休み×残業少で無理なく働ける ・完全土日休み ・残業月平均5時間程度 ・日中勤務のみ 保育園からの転職者にも選ばれている働き方です⭐ ⑤ チームで支える療育スタイル スタッフ同士で情報共有しながら 一人で抱え込まない支援体制✨ 未経験でも安心して成長できる理由です❗ 《採用担当者の声》 「資格はあるけど経験がない」そんな方こそ歓迎しています✨ 当施設では 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中⭐ 最初は不安があって当然ですが、 必ず先輩が隣でサポートするので安心してください✊ 子どもが好きな方 人の役に立つ仕事がしたい方 まずは見学だけでもOKです✨ 《会社情報》 ・会社名：株式会社ディスカバーY＆Y ・施設名：児童発達支援センター 楽田RAKUDA ・所在地：愛知県尾張旭市旭ヶ丘町旭ヶ丘5749-1 ・従業員数：15名（男女比：男4・女11） ・年齢層：20代〜50代活躍中 地域密着で子どもと家族を支える療育施設です✨ HP：https://rakuda2004.com/ 《応募方法》 ① 応募✌ ② 面接（1回） ③ 内定（入社日相談OK） 電話応募OK：0561-51-2708 《仕事内容》 児童発達支援センターにて 児童指導員業務をお任せします✨ 【具体的には】 ・療育支援の実施 ・子どもたちの活動サポート ・送迎業務（コンパクトカー） ・保護者対応 ・活動記録の作成 未経験の方も基礎から丁寧に指導します⭐

スキルUP可★穏やか職場◎記録・面談に関われる/kmh01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ✅利用者様一人ひとりと向き合えて 「ちゃんと関われてる」実感あり！ ✅現場だけでなく、記録や面談まで 関われてやりがい充分◎ ✅人間関係が穏やかで、 安心して業務に取り組める環境 さらに、 ■基本土日休み・年間休日117日 ■残業月10時間以内 ■将来的に管理職を目指すことも可能 ✨資格取得支援制度でスキルアップも✨ 初任者研修をはじめ、将来的には サービス管理責任者も目指せます！ ――――――――――――――――― 人と向き合う仕事を、 もう少し深くやってみたい。 ――――――――――――――――― 「人に関わる仕事がしたい」 「一人ひとりと、ちゃんと向き合いたい」 そんな思いを、こもれびで 仕事にしてみませんか？ 福祉の知識や経験がなくても大丈夫。 先輩スタッフの9割以上が 未経験からスタートしています！ 最初は現場でのサポートが中心ですが、 慣れてきたら記録作成や面談など、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 利用者様の小さな変化や成長を 間近で感じられる、やりがいある仕事です。 ―――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ―――――――――――――――― 就労継続支援A型施設で、 利用者様が安心して仕事に取り組めるよう サポートするお仕事です。 【具体的には】 ・利用者様の作業見守り・声かけ ・作業内容の説明、進行サポート ・日々の支援記録の作成 ・利用者様との面談 ・個別支援計画書の作成・更新 ・スタッフ間での情報共有・連携 ・送迎業務（ハイエース等／AT限定可） ※将来的には、広報活動に 関わっていただく可能性があります。 ■支援業務とPC作業はおおよそ半々 ■利用者様の特性に応じて担当範囲を調整 ■計画書は上司のチェックがあるので安心 ■判断に迷ったときはすぐに相談可能◎ 【「記録」って、何を書くの？】 例えば、 「今日は作業に集中できていた」 「声をかけると笑顔が見られた」 など、日々の気づきを記録します。 決まったフォーマットがあるので、 難しく考える必要はありません。 最初は先輩と一緒に確認しながら 進めるため、未経験の方も安心です！ -＜ 1日の流れ／例 ＞- 9:00～ 出勤 利用者様のお迎え（送迎） 欠勤連絡への対応・朝礼 作業の見守り・サポート 面談・見学対応 在宅利用者様へのリモート対応 12:00～ 利用者様の休憩時間の見守り 午後の作業サポート 面談・見学対応 15:00～ 利用者様の送り出し（送迎） 日報などの事務作業 スタッフ間での情報共有 18:00 退勤 ✨利用者様を送り出した後に、 新人研修や福祉部研修などを 行う場合もあります。 - ――――――――――――――――― 当たり前に「聞ける・相談できる」 ――――――――――――――――― こもれびでは、スタッフ同士の距離が近く、 気軽に相談できる環境を大切にしています。 「これ、聞いてもいいのかな…」 そんな遠慮は必要ありません。 先輩からも自然に声をかけ、 困ったときは一緒に考えてくれます。 改善が必要なときも、 ただ注意するのではなく、 次につながるアドバイスをもらえるので、 安心して成長できる職場です。 -＜ 入社後のステップ（研修フロー） ＞- 入社後は経験豊富な専属担当者が 丁寧にサポートします！ Step１：入社初日 …会社の理念や基本ルール、 貸与備品の使い方などを学びます。 Step２：2日目～1ヶ月目 …各施設での研修を通じて、 利用者様や業務への理解を深めます。 毎日の質問タイムや週1回の面談も実施。 Step３：入社2ヶ月目～ …適性を踏まえて配属先を決定。 先輩の指導のもと支援業務を学び、 送迎も同乗・テストを経てスタート！ Step４：入社3ヶ月目～ …先輩と一緒に実務経験を積みながら、 書類作成など専門的な業務も 少しずつ覚えていきます。 ⏩いきなり一人に任せることはありません。 日々の振り返りや定期的な面談を通じて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ - ――――――――――――――――― 「3年後の自分」が見える職場 ――――――――――――――――― 段階的にステップアップできる環境です。 ①一般職 → ②チーフ → ③チームリーダー 将来的には人材育成やチーム運営、 管理職へのキャリアアップも目指せます。 資格取得支援制度も充実◎ 初任者研修やサービス管理責任者、 ジョブコーチなどの資格取得も 目指せる環境です。 基本土日休みで年間休日117日、 残業も月10時間以内。 プライベートを大切にしながら、 長期的なキャリアを築ける職場です。 ――――――――――――――――― ⭐先輩インタビュー⭐ ――――――――――――――――― ■Tチーフ (前職：総務・美容関係／未経験入社) Q. 入社前の不安は？ - 福祉の知識がまったくなかったので、 「自分にできるのかな」という 不安がありました。 前職で人間関係に悩んだ経験もあり、 職場の雰囲気も気になっていました。 Q. 実際に入社してみて？ - 皆さんが温かく迎えてくださり、 とても嬉しかったです。 役職者との距離も近く、 ちょっとした意見も拾ってもらえるので、 「思ったことを伝えていいんだ」 と感じました。 Q. この仕事の魅力は？ - 利用者様から 「話を聞いてくれてありがとう」 と言われたときは、本当に嬉しいです。 自分の関わりが誰かの挑戦に つながっていると実感できます。 Q. 定年まで働きたい理由は？ - 一言で言えば、楽しいからです！ みんなで同じ目標に向かって、 楽しく仕事ができる環境なので、 これからも長く働きたいと思っています。 ――――――――――――――――― 大切にしている姿勢 ――――――――――――――――― こもれびでは、経験やスキル以上に 人との関わり方や人柄を大切にしています。 ✅笑顔で明るく利用者様と関われる方 ✅相手の気持ちを受け止められる方 ✅小さな変化に気づき、声をかけられる方 ✅一人ひとりとの関わりを大切にできる方 知識や経験は働く中で身につけられます。 安心感のある関わりができる方に 向いているお仕事です！ ――――――――――――――――― こんな特徴があります✨ ――――――――――――――――― ■就労継続支援A型とは？ 障がいのある方が雇用契約を結び、 収入を得ながら仕事の経験を積む 福祉サービスです。 ■利用者様とじっくり向き合える 日常のコミュニケーションを通じて、 小さな変化や成長を間近で感じられます。 ■ローテーション制で安心の体制 支援員1名あたり利用者様7～8名程度。 スタッフ間で情報を共有し、 チームで交代しながら担当しています。 ―――――――――――――――― こもれびについて ―――――――――――――――― こもれびでは、 「毎日通うことが、お仕事の第一歩になる」 という考え方を大切にしています。 できる・できないだけで判断せず、 一人ひとりのペースや特性に合わせて、 無理なく仕事に取り組めるよう サポートしています。 利用者様が自分らしく働き、 少しずつ自信を持てるようになる。 そんな日々の成長を、 一緒に支えていきませんか？

“稼ぐ自由”、“休む自由”、"社会貢献性"も、全てココにあり

仕事内容 【中央交通のここが魅力！】 ◎社会貢献性バツグン！国際スポーツイベントの送迎を担う！ ◎普通免許があればOK。二種免許取得費用は会社が負担！ ◎最新型のナビが搭載。土地勘がなくても安心スタート！ ◎名古屋トップクラスの配車実績で安定した収入を実現！ ◎平均月収48万円。初年度の平均年収は529万円です。 ◎出勤時間や休憩時間など、自由度高く、自分で決めれる。 ◎女性・シニア・U/Iターンも活躍中！福利厚生も充実！ 【お任せする仕事内容は？】 「アプリで呼ばれたお客様を迎えに行く」 ――そんな現代型のタクシーサービスです。 愛知県内を中心に、通勤・通院・買い物・観光など、 さまざまなお客様を目的地まで安全にお届けします。 AI配車システムとGPSカーナビを全車に搭載。 アプリが最適ルートを案内してくれるので、土地勘がなくても大丈夫！ 流し営業はほぼなく、安定して乗車依頼が入ります。 乗せるのは、街の“いつもの人たち”。 「病院までお願いね」「孫の顔を見に行くの」 ――そんな日常に寄り添い、 「ありがとう」を直接もらえる仕事です。 ＜具体的には？＞ ■アプリや電話で呼ばれたお客様をお迎え └ 「GO」「Uber」などのアプリ経由や、 お電話にてご依頼のあったお客様をお迎えし、目的地までご案内します。 ■車両の点検・清掃 └ 安全運行のため、出庫前後の車両チェックや簡単な清掃を行います。 【募集背景】 名古屋で長年にわたり、 交通インフラを支えてきた「つばめタクシー」。 お客様から高い信頼をいただき、 1日あたり12,000件以上の配車依頼を受けています。 近年は「GO」「Uber」などのアプリ利用が増え、 ビジネス・観光・通院など、 幅広いお客様からのご依頼が年々拡大。 さらに、地域で開催される大規模イベントや、 国際スポーツイベントの送迎を担う機会もあり、 日常の移動だけでなく、 街全体を支える役割も広がっています。 こうしたニーズの高まりに応えるため、 新しいドライバーを増員し、 体制を強化することになりました。 【研修について】※研修期間中の給与は業界トップクラス ▼ 二種免許取得（最短8日） 費用は会社が全額負担。教習所で基礎からしっかり学びます。 ▼ 全体研修（約20日） 「この標識は？」「こんなときの接客は？」など、 交通ルール・接客マナー・運転練習を実践形式で学びます。 ▼ 同乗研修（約10日） 先輩と一緒に実走トレーニング。 裏道や効率ルートなど、 現場ならではの“つばめ流スキル”を身につけます。 【タクシードライバーの魅力！】 ◎ “呼ばれる”タクシーで安定！ 名古屋トップクラスの知名度を誇るつばめタクシー。 「GO」「Uber」などのアプリ予約が急増し、 配車依頼は1日12,000件以上！ 自分でお客様を探さなくても、次々と依頼が入ります。 ◎ “街の笑顔を運ぶ”やりがい！ 通勤・通院・買い物・観光など、暮らしのそばにある仕事。 「助かったよ」「ありがとう」など、 そんな言葉を直接いただける、地域に欠かせないサービスです。 また、地域で開催される大規模イベントや、 国際スポーツイベントの送迎を担う機会もあります。 ただ人を運ぶだけではなく、 安心・安全な移動を通じて、街や社会に貢献できる仕事です。 ◎ “自由×安心”が両立する働き方！ 休憩のタイミングも、走るペースも自分次第。 上司に時間を縛られることもなく、のびのび働けます。 頑張った分だけ成果が収入に反映されるから、やりがいも抜群！ 【社員インタビュー】 ◎29歳／入社2年目／前職：営業職 ― 入社のきっかけは？ 頑張りが収入に直結する仕事がしたくて転職しました。 「GO」などのアプリで安定して依頼が入る点と、 自由に働ける環境に惹かれました。 ― 今の働き方は？ 休憩も時間配分も自分次第。 上司に気をつかうこともなく、のびのび働けています。 1年目から月収30万円以上、頑張った月は40万円超えも。 “自由に、でもしっかり稼げる”――そんな働き方が気に入っています。 ◎32歳／入社3年目／前職：配送ドライバー ― 転職のきっかけは？ 以前の職場は拘束時間が長く、体力的にもきつかったんです。 つばめはシフトの自由度が高く、 休憩も自分のペースで取れるのが魅力でした。 AI配車のおかげで、走る分だけしっかり稼げる安心感があります。 ― 今のやりがいは？ 「ありがとう」と声をかけてもらえる瞬間ですね。 地域で知られているつばめブランドだから、 お客様にも信頼されているのを感じます。 今では安定した生活とやりがい、両方を手に入れられました。

完全週休2日！普通免許があればOK＊入社後に資格取得可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、配送/宅配/セールスドライバー -おすすめポイント- ✅普通免許があればOK＊車通勤OK！ ✅未経験OK＊資格は入社後に取得可能！ ✅完全週休2日制！ - ＜仕事内容＞ 契約者様への福祉用具の配送と 用具のメンテナンス作業をお願いします。 具体的には... ・契約者様の自宅や介護施設へ 福祉用具を配送 ・契約者様先の福祉用具の メンテナンス作業 ＊1日5件～7件ほど

【児童指導員からキャリアアップ】✅児発管を目指せる✅資格取得支援あり✅将来は児発管や事業所運営も目指せる

【仕事内容】 「動ける医療的ケア児」が他の子どもたちと共にすくすくと成長できる居場所を提供する当施設。 「やりたい！」「できた！」を通じ、子どもたちの素敵な力を引き出すことを目標としています。 「医療的ケア児対応 児童発達支援・放課後等デイサービス」にて、児童指導員をお願いします。 【このお仕事のPRポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕児童福祉の専門性をさらに高められる ⭕研修・資格取得支援でキャリアアップを応援 ⭕将来は児発管や事業所運営を目指せる環境 ■■具体的なお仕事内容■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達の遅れや医療的ケアのあるお子様をお預かりする施設です。お子様の成長に必要な環境を整えたり、発達支援を行ったりしていただきます。 ・お子様のケアや見守り ・保護者の方への対応 ・活動記録の作成 ・療育や支援、送迎 など ▶医療的ケア児の対応は主に看護師が行います。 【年齢】未就学 小学校低学年 【定員】1日10名 【スタッフの数】8名(正社員:3名 パート:5名) ✅軽～中程度の医療的ケア児が対象 ✅医療的ケア児等コーディネーターを配置 =================== 特別なケアが必要な子にこそ 安心して成長できる環境を。 =================== 「えほんの木」では、絵本の世界観を取り入れた大きなシンボルツリーが描かれた空間で、子どもたちが自由に成長できる環境を提供しています。 「やりたい！」や「できた！」というチャレンジ・成功体験を通じて、子どもたち一人ひとりの素敵な力を引き出すことを目標としています。 ぜひ、私たちと一緒に、子どもたちみんなの素敵な未来を創り上げていきましょう。 ======================== 児童指導員から、次のキャリアへ。 ======================== 児童指導員として日々の療育に携わりながら、発達支援や医療的ケア児支援など、児童福祉の専門性をさらに深められる環境です。 充実した研修制度や資格取得支援を活用し、児童発達支援管理責任者を目指すための知識や経験を積むことができます。 ・児童発達支援管理責任者研修 ・強度行動障害支援者養成研修 ・医療的ケア児等コーディネーター研修 など 今後の新たな拠点展開も視野に入れているため、 ・児発管として活躍したい ・将来は事業所運営にも携わりたい ・いつか自分の事業所を持ちたい そんな目標を持つ方にも最適な環境です。 支援のプロフェッショナルで終わらず、組織づくりや新規拠点の立ち上げにも挑戦したい方へ。将来の児発管・事業責任者候補として活躍しませんか。 ===================== 【スタッフの声を掲載中】 私たちの理念や職場の雰囲気を 感じていただけます！ ===================== 【随時更新中！ご覧ください】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩️HP ： 検索「えほんの木 相生山」 ⏩️note ： 検索「えほんの木 相生山 note」 ⏩️インスタグラム ： 検索「えほんの木 相生山」 情報サイト「note」では、1店舗目の5人のスタッフたちが、どんな想いで運営に携わっているかについてのインタビューをご覧いただけます。 ======================== 本気で支え、 本気でチームをつくる。 ======================== 私たちは、スタッフ一人ひとりが主体となり、より良い支援や施設運営をつくり上げています。 イベントの企画・運営や日々の改善提案など、年齢や経験に関係なくチャレンジできる風土があります。 現場経験を積むだけでは終わらない。仲間と切磋琢磨しながら、自分自身も成長できる環境です。 【求人ID-JHT】

無資格・未経験歓迎◎職場見学OK◎<毎日を楽しむお手伝い>

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 ◎「一緒に楽しむ」お仕事です◎ 認知症の高齢者が暮らすグループホームで、充実した毎日を作り出すのが任務です！ 自立度の高い方ばかりなので、身体介護は少なめ。 一緒に料理や掃除をしたり、雑談やアクティビティで盛り上がったり、トイレや入浴を促したり。 「楽しい」の刺激が、認知症の進行予防にもなるんですよ。 ＼ 未経験者も心配なし！ ／ ●職員はサポート役！ 生活の主体は入居者さん。 認知症でも日常の「やり慣れたこと」はできるし、したいという意欲もあります。 手助けしすぎず、でも困っていたら手を差し伸べる。背中を押す声掛けをする。それが大事なんですよ☆ ●力仕事はほとんどなし！ 入浴介助もありますが、浴槽をまたぐため足を持ち上げてあげるくらい。 浴室で使える車いすもあり、「抱えて移動」は不要です◎ ●頼れる先輩ばかりです！ 予想外の出来事も起こる、施設内の暮らし。 だからこそ「困り事・問題共有」を重要視。相談し解決する風土ができています。 いつだって「ヘルプコール」に応えてくれます！ ＼ 仕事が楽しい！ ／ 「趣味の野球観戦の話題を振ったら、話がすごく弾みました！皆さん物知りなので、おしゃべりが楽しい！」（Kさん） 「入居者さんのご要望に沿ってお世話できるので、無駄がない。ありがとうと言ってもらえて、やりがいがある！」（Yさん） お裁縫が趣味だった方には、難しい「糸通し」と「裁断」だけお手伝いして、エプロンを縫ってもらったり。 お料理が得意だった方には、職員より上手な「包丁仕事」をお任せし、実演で教えてもらったり。 個人の生活を尊重するので交流が深まりやすく、知れば知るほど楽しくなる魅力がいっぱいです♪ ＼ 多彩な福利厚生あり！ ／ 入居者さんだけでなく、職員にとっても「楽しく」「安心できる」場所でありたい。 だから「家族」「健康」「やりがい」などの「わがまま」も聞きます！ ・0～2歳児対象の保育園を併設。職場から様子が見える＆ミルクタイムがとれる♪ ・人間ドックなど各種検診あり。体調管理に役立ちます！ ・高濃度水素水サーバー導入！美容や健康が気なる方に好評です☆ ・本格的に介護を学びたい方を応援する、資格支援制度もあります！ <具体的な業務> ◆起床や就寝、トイレなどの声掛け ◆着替えや食事、排せつ・入浴などのお手伝い ◆寝具交換、清掃や洗濯など環境整備 ◆体操や散歩など、運動の補助・見守り ◆趣味活動やイベントの企画、実施 ◆口腔ケア、検温、血圧測定ほか健康チェック ◆ケア記録の作成、報告など 最初は座学で業務を学習。現場では笑顔で挨拶し、入居者さんとコミュニケーションを取ることから始めます。 看護師さんなど外部の専門家とも連携しているので心配せず、実地でのびのび学んでください◎ ＜応募前のカジュアル面談受付中！＞ お電話もしくは応募ボタンからエントリー後の メールやチャットのやり取りの中で 「カジュアル面談希望」とお伝えください。 正式な採用選考に入る前に、 お互いの理解を深めるための面談ですので、 ぜひリラックスして参加ください。 ご希望の日に電話・WEB・対面にて実施します。 履歴書無しOK！ どんな人と一緒に働くの？仕事内容は？ 自分に向いているかどうか？等 お気軽にお尋ねください。

【20～30代活躍中！8:30～16:00の6.5時間勤務！残業なし16:00終わり！】未経験でも月給26万以上！賞与年2回！昇給年2回！

仕事内容: ////////////////////////////////////// 介護や福祉の経験は不問！ とにかく明るく前向きな方や 一緒に働く仲間との協調性を大事に出来る方を求めてます！ 現在活躍中のスタッフは ・アパレル販売スタッフ ・ジムトレーナー ・接客スタッフ など「人と接する」お仕事経験を活かせます！ ////////////////////////////////////// ワンダーワークに就職したら もう他の会社に戻れない理由って・・・？！ ①16時定時＆残業なしだから プライベートの時間と両立できる！ ②未経験でも万全のサポートあり！ 充実の研修制度があるので安心◎ 先輩スタッフがしっかりサポートします！ ③利用者さんと寄り添える 障がいを持つ方の「働きたい」思いに 寄り添っていくやりがいのある仕事です！ 利用者さんの成長や「ありがとう」が嬉しい！ ////////////////////////////////////// ・名古屋市内で1​施設運営しています！ ・ありがたいことに利用者さん増加による募集です！ ・未経験でも月給26万6300円+賞与年2回！ ・昇給年2回あり！ ・GWやお盆休み、年末年始などの大型連休あり ・有給取得率高めで働きやすい！ 【SNSで動画更新中！】 職場の雰囲気も感じられます！ Instagram：【wonder_work0901】 TikTok：【wonder_work_】 で検索してみてください＾＾ ////////////////////////////////////// 障がいを持っている方でも、心から笑っていられる場所をつくりたい。 そして、その「笑顔の輪」の中には、働くスタッフもいてほしい。 利用者さんもスタッフも、誰ひとり無理をせず、 自分らしくいられる職場を、本気でつくりたいんです。 いきなり熱く語ってしまいましたが…… 初めまして。ワンダワークの加藤です。 少しだけ、僕の話をさせてください。 現在34歳。趣味は旅行で、ここ数年だとマレーシアやタイに行きました！ 僕が福祉の世界に飛び込んだ一番の理由は、 「祖母の存在」です。 実は、祖母も精神疾患を患ってしまい、 笑顔が消え、家の空気がどんよりしてしまった時期がありました。 近くにいながら、何もできない自分の無力さが本当に悔しかった。 「どうしたら、障がいを持っている人たちが、もっと明るく、誇りを持って生きられるのか」その問いが、ずっと頭から離れませんでした。 そこから僕は、「だったら自分で場をつくろう」と決め、福祉事業に参入しました。 福祉事業を始めて、今で3年半。 最初の数年は正直、順風満帆とは程遠かったです。 特に大きな壁だったのが「職員の離職率」。 せっかく想いを持って入ってきてくれたのに、 現場のしんどさから辞めてしまうスタッフが多く、夜眠れないくらい悩みました。 「どうしたら、現場で働くスタッフが、本当に働きやすい環境になるのか」 その答えを見つけるために、何度も何度も現場に足を運び、スタッフ一人ひとりに話を聞き、利用者さんの様子も徹底的に見て回りました。 そこで見えてきたのが、 「雑務が多すぎて、利用者さんと向き合う時間が足りていない」 という、現場の切実な声でした。 本来、福祉の仕事の一番のやりがいは、利用者さんとしっかり向き合い、その人の人生に寄り添うこと。 なのに、現実は事務作業や雑務に追われ、「やりたいケア」が後回しになっている。この矛盾を、どうしても変えたかった。 そこで、僕が本気で取り組んだ改革が、この4つです。 ① 利用者さんと接する以外の雑務を可能な限り現場から完全排除 ⇒専任のバックオフィス部門を立ち上げ、現場は「人と向き合うこと」に集中できる体制へ。 ②スタッフの人数を増員し、休憩時間をきちんと確保 ⇒心と体に余裕があるからこそ、優しさや気配りが生まれる職場に。 ③給与の改定（地域相場より20％高く設定） ⇒「福祉だから安月給で当たり前」という固定概念を壊し、福祉の仕事に誇りを持てるようにしたかったんです。 ④評価制度を明確化し、賞与・報酬アップと連動 ⇒「頑張りがちゃんと見てもらえている」と実感できる仕組みに。 こうした改革をコツコツ積み重ねた結果、 2025年現在、退職者ゼロ。 直近1年半での退職者も「1人」まで減らすことができました。 まだまだ理想の途中ですが、 「ここで働けてよかった」 「この職場だから、福祉を続けられる」 そう言ってくれるスタッフが増えてきたことが、今、一番の誇りです。 これからも、現場の声に耳を傾けながら、 利用者さんも、そこで働くスタッフも、 どちらも明るい未来を描ける事業所を本気でつくっていきます。 この想いに、少しでも共感してもらえたら、うれしいです。 ぜひ一度、お話しさせてください！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「ワンダワーク中川」で、 主にご利用者様の内職作業のサポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者様が行う作業についてサポートおよび指導 ・送迎業務（ミニバン（AT車）での送迎になります）　など ＜「働く」のサポートをする事業所です＞ 当事業所では、ご利用者様の「働きたい」という気持ちに寄り添い、仕事を続けられる力をつけるサポートをすると同時に安心して通える場所を目指しています。ご利用者様を第一に考え、サポートしてくださる温かい方とお仕事できると嬉しいです。 ＜無資格、未経験でもOK！丁寧なフォローあり＞ 今回の募集は無資格・未経験でOK！仲間同士のコミュニケーションも活発で明るい雰囲気。優しいメンバーが多く、相談もしやすいです。月に1度、1時間程度の研修もあるので障がい者支援の専門性が身につく環境も用意しています。

未経験でも月給30万円以上／訪問1日1件／直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 仕事内容 【働きやすさのポイント】 ・月給30万円以上の安定収入 ・直行直帰OKで移動や通勤の負担が少ない ・訪問は1日1件のみ。利用者様に集中できる環境 ・未経験OK！資格は法人負担で取得可能 ・残業基本なしで生活リズムが安定 ・日勤・夜勤どちらも勤務できる方歓迎 ・20代〜40代のスタッフが活躍中 入社するスタッフの多くが 無資格・未経験からスタートしています。 研修制度と資格取得支援が整っているため 福祉業界が初めての方でも 安心して働ける環境です。 【仕事内容】 障がいをお持ちの利用者様のご自宅へ訪問し 日常生活のサポートを行います。 【具体的には】 ・掃除、洗濯などの生活支援 ・食事作りや食事介助 ・入浴サポート ・買い物同行 ・外出サポート ・トイレ介助 利用者様は 重度の障がいをお持ちで 一人暮らしをされている方。 寝たきりではなく 身体を動かすことが難しい方の 日常生活をサポートします。 ※入浴などの介助があるため 同性介助となります。 【1日の流れ】※日勤の一例 ご利用者様に確認と指示を仰ぎ、行います。 10:00 ＜直行＞出勤(障がいを持つ方のご自宅) 10:30 洗濯、部屋の掃除 12:00 昼食作り～食事(一緒に食事※食事介助)～後片付け 14:00 くつろぎ(同じ空間で介助者さんも休憩) 15:30 洗濯片付け 16:00 夕食等買い物(同行※外出介助) 17:30 帰宅後の片付け、事務作業 18:00 ＜直帰＞退勤 ※利用者様のタイミングでトイレ介助があります。 ※利用者様宅への直行直帰が基本です。 訪問先は1日1件。移動手段は車や自転車 交通機関など自分で選んでOKです。 【年収例（キャリアイメージ）】 ・390万円／1年目（ホームヘルパー） ・500万円／3年目（コーディネーター） 現場経験を積んだ後は スタッフ管理や利用者調整を行う コーディネーターへのキャリアも可能です。 資格取得と経験を重ねながら 福祉分野で専門性を高めていくことができます。 【訪問件数1日1件×直行直帰を実現】 会社へ出勤→1日3〜5件訪問→会社へ戻る といった企業様もございますが、 当社は訪問は1日1件のため、余裕も持って ひとりひとりに集中して寄り添えます。 ※本募集は、日勤・夜勤いずれの時間帯も ご対応いただける方を対象としています。

障がい者の業務指導／未経験可／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 ///////////////////////// 【事務経験を活かして即戦力へ】 バックオフィスの進行管理と 業務サポートのお仕事 ///////////////////////// ✅障がいをもつ社員が、オフィス内で 業務をスムーズに行えるように、 サポートや仕組みづくりを行います。 ※福祉の実務経験は不問です！ あなたの「事務スキル」と 「PCスキル」を求めています。 【具体的な業務内容】 ・障がいを持つ社員への業務指導 （書類作成や発送、データ入力 などの事務作業全般） ・業務マニュアルの作成や細分化 （作業しやすい手順・フロー改善） ・各部署との調整、自身の事務作業 ・スケジュールや納期の進行管理 ・定着支援（面談や目標設定など） および体調管理などのサポート ・会議や打合せへの参加 障がいをもつ社員の業務指導や 進捗管理（6割）と、自身の 事務業務（4割）を担当します。 業務が滞りなく進むように、 状況に応じた柔軟なサポートと 進行管理を行います。 ▽ここが見どころ▽ ◎第一ライフグループの安定環境！ 充実した福利厚生と手当を用意 ◎「事務スキル」をベースにして 市場価値の高い専門知識が身につく ◎マニュアル化や業務切り出し等、 会社の仕組みづくりから携われる ◎資格取得支援あり！所定資格の 取得に応じた一時金を支給 ◎年1回のキャリア面談で、個々の 適性に合わせた成長をサポート 【想定年収】 300万円～350万円 （月給23.9万円＋賞与） 【休暇休日】 年休123日（完全週休2日制） ※土日祝休み 【勤務時間】 09:00～17:00 【応募資格】 ※年齢不問 ・事務経験をお持ちの方 （業界や経験年数は問いません） ・基本的なPCスキルがある方 （Word、Excelでの資料作成など） ––––––––––––––––––––––––– ＜入社後のフォロー体制＞ 「福祉の経験はないけれど大丈夫？」 という方もご安心ください。 現場リーダーが丁寧に指導します。 大切なのは、事務を正確に進める スキルと、相手に合わせた コミュニケーションです。 業務切り出しや定着支援のノウハウを 磨くことで、将来は管理職などへ ステップアップできる環境です。 年1回の将来志向面談では、 管理職への挑戦や他職種への興味など あなたの希望を尊重します。 /////////////////////////

日勤のみ！基本土日休みで働きやすい環境◎業界未経験全力応援✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 -アピールポイント- ✅50代女性の未経験者の採用実績あり！ ✅年間休日110日＆ 残業なしで無理なく働ける ✅日勤のみだからこそ 体への負担なく続けやすい環境✨ ✅未経験・無資格OK！ 充実の資格取得支援あり |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●介護老人保健施設での介護業務全般 具体的には… ◆身体介護・日常生活のサポート └入浴・排泄・移動の介助や水分補給 ◆生活環境の整備・衛生管理 └利用者様が快適に過ごせるようリネン交換等 ◆レクリエーションの企画・運営 └日々の楽しみとなるイベントや企画を実施 ◆介護記録の作成 └日々の様子や変化を専用のフォーマットへ記録 【職場環境】 介護老人保健施設とは、 在宅復帰を目指す施設です。 病状が安定し介護や看護を必要とする方に対し 医学的管理のもと、 日常生活行為の介護・看護・リハビリ、 健康管理や療養上の管理を行います！ 当施設は入所定員100床の、広く明るい施設。 介護度の軽い方も多く、 介護の仕事が初めての方も スタートしやすい環境です。 入職後は先輩職員が丁寧にお教えします。 ✨経験・スキルを問わずに活躍可能✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護経験がない方や無資格の方も歓迎！ 資格取得支援制度でキャリアを応援します。 前職不問で安心してチャレンジできます。 希望休も考慮されるため 仕事とプライベートの 両立もしやすい環境が整っています。 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 充実した資格取得支援制度を用意しており、 未経験から介護福祉士などの資格取得を 目指せる環境です。 介護の知識や資格は、 入職後に少しずつ身につけていけます。 大切なのは、利用者さまを思いやる気持ちと、 周りの人への感謝を持って 仕事に向き合うことです。 未経験から始めた職員や、 50歳以上で活躍している職員もいます。 先輩職員が丁寧にサポートしますので、 人の役に立つ仕事がしたい方、 あたたかい雰囲気の職場で 働きたい方をお待ちしています。 ＼＼✨選考フロー✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．応募 （登録情報をもとに選考） 2．担当者より2営業日以内に 面談・面接調整のご連絡 3．面接実施（1回） 4．5営業日以内に採用決定のご連絡 5．お仕事開始 ※最初の面接時に履歴書をご持参ください。 お会いできることを楽しみにしております。 ご応募お待ちしております。

【残業月5h・持ち帰りなし】60名定員の保育園！入職初日から有休付与＆広い園庭で外遊びも充実！

仕事内容: 令和７年４月開園の新しい保育園で正規保育士として、 60名定員の保育業務全般を行って頂きます！ 園児定員数 ０歳児　　６名（Ｒ７年度園児数６名） １歳児　１０名（Ｒ７年度園児数１０名） ２歳児　１１名（Ｒ７年度園児数１１名） ３・４・５歳児　各１１名（Ｒ７年度は保育未実施） １日の流れ 9:00～ 主活動 近くの公園への散歩や、園庭遊びを行います。 園庭には小さな花壇菜園があり、収穫時期には子どもと一緒に収穫します。 雨の日は、室内遊びやホールで身体を動かして遊びます。 11:00頃～　 各クラス給食の準備をはじめます。 ことのは熊野保育園は自園調理のため、給食室からクラスまでキャスターで運びます。 職員は園児とは別に休憩中に昼食をとっています。 13:00頃～　午後睡眠 14:00頃　起床・午後おやつの準備 15:00頃～　室内遊び等（順次保護者のお迎え） 16:00頃～　合同保育に切り替え＆掃除及び事務作業等 イベントは運動会や保育参加などを行っており、特別多くのことは行っていません。 しかし、名古屋場所の際にはお相撲さんに来園頂くなど、子ども​に様々な経験をさせてあげるために臨時イベントの提案はあります。

会社負担で3大疾病保険加入♪2ヶ月毎の親睦手当♪入社祝金も有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 スタッフの健康と笑顔が 利用者様への「思いやり」に繋がるから… ＼ 皆が安心して長く働けるよう ／ ＼新しい待遇をスタートしました！／ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ✅万が一の備えも、日々の健康も、 会社が全力サポート！ ・3大疾病に関する保険加入制度 ・健康管理アプリ(健康増進型保険) →どちらも会社負担で加入できる✨ ✅ チームワークの秘訣はココにあり！ ・メンバー交流で使える「親睦手当」も！ 2ヶ月に1回(一人2,000円） ランチや飲み会など、仲間と息抜きを しながら関係性を深められます♪ ■他にも色々！魅力ポイント■ ✨入社祝い金20～25万円支給(規定) ✨残業があっても1分単位で手当支給！ ✨有給が使いやすい！消化率ほぼ100％ ✨弊社ならではの丁寧な研修制度あり！ ✨スキルUPを応援！資格取得支援あり！ 利用者様だけでなく スタッフ自身が笑顔でいられる環境作りを 積極的に取り組んでいる会社です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■仕事内容■ 施設内で利用者様の訪問介護。 ・排泄介助 ・入浴介助 ・食事介助 ・服薬介助 ・更衣介助 …など日常生活の支援です。 季節を感じられるイベント行事もあり♪ ■施設の特徴■ ＊看護師が24h常駐しているので安心！ ＊食事作りは専門スタッフが対応します。 ＊洗濯は外部業者に委託しているため 介護業務に専念できます。 ■チームワークで効率化■ 記録物などの事務作業は タブレットを使用して効率化！ また、個人タスクも共有しているので 誰が何を担当しているかが把握できる！ お互いに助け合えるからこそ、 「ほぼ残業なし＾＾」なんです♪ ■充実した休日制度■ 完全週休2日制で、年間休日113日。 順番に1週間の連休も取得しています。 もちろん、休日シフトもお互いの希望に 合わせて調整しあっていますよ♪

20代活躍中★普通免許があればＯＫ☆頑張った分は給与に反映◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、自動車教習講師/トレーナー、保育士 ⭐仕事内容 人と関わる仕事は好き。 でも、この先を考えると、未経験からでも専門性が身につく仕事に挑戦したい。 そんな方に知ってほしいのが、自動車学校の教習インストラクターです。 必要なのは普通自動車免許のみ。 入社後は受付業務や研修から始め、国家資格である教習指導員の取得まで会社がしっかり支えます。 「教える仕事に興味がある」「誰かの成長を支えたい」という気持ちを、仕事に変えられる環境です。 ⭐業務内容 自動車学校で、教習生の免許取得をサポートする仕事です。 技能教習と学科指導の両方に携わり、安全なドライバーを育てていきます。 入社後はいきなり指導を任せるのではなく、まずは受付業務や営業同行を通じて職場や仕事の流れを学びます。 その後、教習指導員資格の取得を目指し、合格後に研修を経てインストラクターデビューします。 将来的には、教習の専門性を高めるだけでなく、営業企画室や教務課などへキャリアを広げることも可能です。 入社時に希望部署を伺うため、先のキャリアもイメージしながら働けます。 ⭐当社について 明豊自動車株式会社は、地域に根ざした自動車学校を運営している会社です。 勤務地の三好自動車学校は、近隣に大学が多く、多くの学生が通う活気ある環境です。 長く地域の安全運転を支えてきた一方で、既成概念にとらわれず、時代に合わせた施 設やサービスの展開にも取り組んでいます。 免許取得の支援を通じて、人の成長と地域社会の安心に貢献できる仕事です。 ⭐当社の魅力・働きやすさ 未経験から始められるうえ、資格取得に向けた支援体制があります。 先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ成長できる環境です。 シフトは希望相談ができ、週休2日制。 特定休暇や有給取得も進められており、実質年間休日数120日です。 車通勤にも対応しているため、地元で腰を据えて働きたい方にも向いています。 昇給年1回、賞与年2回に加え、資格取得後は各種手当の支給もあります。 頑張りが収入につながる実感を持ちながら働けます。 ⭐仕事の魅力 この仕事の魅力は、誰かの「できた」に立ち会えることです。 教習生が不安を乗り越え、免許取得に近づいていく過程を支えられるため、日々の仕事がそのままやりがいにつながります。 また、普通免許から始めて国家資格取得を目指せるため、20代のうちにキャリアの土台をつくりたい方にも合っています。 人と接する力を活かしながら、専門性と安定の両方を手にできる仕事です。 ✅三好自動車学校（勤務地） 近隣に大学が多く、多くの学生が通う活気あるスクール。 さまざまな車種に対応するため、プリウスをはじめ3種類の車で教習を行います。

月給２６万円～/完全週休2日制/未経験OK/

仕事内容: らくだ接骨院瀬戸みずの院で 接骨院業務 のお仕事です。 現在従業員は3人で店舗拡大の為一緒に働いてくださるスタッフを募集しています。 アナトミートレイン・神経モビライゼーション・構造医学療法などで痛みや痺れを抱えている患者さんの改善を目的とした治療を行っています。 95％以上の患者さんが自費で来院されています。確かな技術を当院で学び自費治療で患者さんに喜ばれ地域で選ばれる治療家に一緒になりましょう。 他にも環境は充実しており、完全週休2日制・90％以上の有給消化率、初期の研修が充実しており治療に必要な技術や接客は一から教えますので安心して患者さんの治療に入ることが出来ます。 また評価や実績がしっかり昇給・賞与に反映される制度が整っています。ご自身のがんばりも目に見えるカタチでしっかりと反映されます。

残業ほぼなし×完全週休2日制★未経験ＯＫ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、医療事務、受付 ～・～・～・～・～・～・～・～ ◆完全週休二日制！ ◆10時or10時30分出社で朝もゆっくり♪ ◆残業ほぼなし！ ◆有休取得率100％♪ ◆20代・30代の女性多数活躍中！ ◆スタッフのほとんどが未経験から入社♪ ～・～・～・～・～・～・～・～ 【仕事内容】 コンタクトレンズの処方を中心とした 眼科医院でのお仕事です｡ ・検査 視力検査と簡単なヒアリングの後、 患者様にあったコンタクトレンズをお試し。 ・受付 クリニックに来院の患者様への受付対応。 ・お会計 診察後の患者様のお会計。 レセプト計算など。 【未経験の方大歓迎】 経験や知識は一切不要！ 医療の知識も全てゼロからお教えします！ ◆入社後のイメージ コンタクトレンズの種類や 目の構造について勉強 ↓ 先輩とロールプレイングで 検査の流れを練習 ↓ 先輩と一緒にいよいよ接客デビュー ↓ わからないことは質問しながら、 少しずつ慣れていってください！ 約半年後には一通り仕事ができるように！ その後も定期的に勉強会が開かれるので、 常に最新の知識にアップデート！ ★患者様に「見える喜び！」を提供して、 たくさんの「ありがとう！」がもらえる、 素敵なお仕事です♪ オフィスは栄駅徒歩3分の駅チカ！

10年後、“普通の保育士”では終わらない特別な場所。

仕事内容 今のスキルのままで、 10年後も選ばれる私でいられるだろうか。 - 子どもたちと関わって、一日が無事に終わる。 保育士としてとっても大切な仕事です。 でも… 「自分の市場価値をもっと高めたい」 そんな向上心を持つあなたに、ノーボーダーズは応えます。 保育士としての5年、10年。 その経験を停滞ではなく、“唯一無二の武器”に変える。 保育の経験にオールイングリッシュの教育スキルを掛け合わせ、 10年後、20年後も教育業界の第一線で求められ続ける「稀少な人材」への成長を応援します。 まずは、ノーボーダーズだから叶う、 働きやすさのポイントをご紹介させてください。 ✨終業時間は18時30分 ✨残業はほぼなし ✨固定曜日と日祝はしっかりお休み 英語を「武器」にする ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 英語力は、今完璧である必要はありません。 ネイティブ講師とのペアティーチングを通じ、 働きながら「生きた英語」を習得。 保育スキルを英語で発揮できる喜びを実感してください。 現場の先にある「マネジメント」へ ￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 担任の次は、サブマネージャー、 そして校舎を運営するマネージャーへ。 ノーボーダーズでは、先生の 「やりたい！」を形にするキャリアパスが明確です。 ずっと現場…だけではない、 組織を動かすプロフェッショナルへの道が開かれています。 残業・持ち帰り仕事が発生しない理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、勤務時間内に 「Prep time（プレップタイム）」という 事務・準備時間を必ず設けています。 「家でやる」という風潮を否定し、 時間内に効率よく業務を終える文化が根付いています。 *.★HPやSNSも更新中★.* ▼HP https://www.noborders.jp/ ▼インスタグラム noborders_international_school ぜひコピペしてご覧ください✨ 【具体的には】 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの保育士です✨ 0歳～5歳クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ＜1日のスケジュール例＞ 9:30 スタッフミーティング 10:00 全日制クラス開始 12:00 お昼休憩 14:30 全日制クラス終了 15:30 アフタースクール開始 16:30 事務作業、延長保育担当 18:30 退勤 社員インタビューも掲載しておりますので ぜひ最後までお読みください✨ *.★お電話での応募も大歓迎★.* 【 052-982-6667 】 ＼ノーボーダーズならではの選考フロー／ ✅入社時期相談可能！今年中の入社も26年度4月入社も可能！ ✅入社前に体験入社の日を設けています （1日～1週間※希望に合わせます） ✅園見学→選考を1日で完結可能！ ✅希望者は現場社員と面談も可能♪

《開院6年目のクリニックで看護スタッフ募集！》

仕事内容: 外来診療における看護業務全般のお仕事になります。 〈具体的な業務内容〉 採血 注射 診察補助（簡単な検査、医師のフォロー） 患者指導、誘導 院内の清掃、物品管理など ※内科未経験、クリニック勤務未経験のスタッフも活躍中です！ 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、未経験の方やブランクのある方も安心して働 けます。

雰囲気の良さ、明るさ、仲の良さが自慢✨福利厚生も充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、歯科助手、受付 「人と接するのが好き！」 そんなあなた🌸 是非げんき歯科をご検討下さい♪ 歯科助手として院長や歯科衛生士さんの サポートをお願いします。 具体的には、 ＊診療の準備 ＊器具の片付けなどの歯科助手業務と ＊予約管理 ＊カルテの整理 などをお願いします！ 今いるスタッフも未経験スタートの方 ばかりなので、初めての方の気持ちも よくわかります。 寄り添った丁寧な指導を心がけます◎ スタッフ同士の仲の良さがが自慢♪ インスタもぜひご確認ください♪ https://www.instagram.com/genkishika コピペして検索！ またはインスタで「げんき歯科」と検索！ オレンジのアイコンです🍊 🌸暮らしを支える充実待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 負担なく働いてほしいという考えから 沢山の補助や手当ができました♪ ＊家賃補助（上限月3万円まで） ＊引っ越し補助（上限10万円まで） ＊社員旅行（個人負担無・参加自由） ＊皆勤手当（月1万円） ＊食事補助（お弁当支給） 🌸負担少なく働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊産休・育休取得実績あり ＊有給消化率100％ ＊最新設備を積極導入して作業負担軽減 ライフスタイルの変化に合わせて、 働き方の変更にも柔軟です。 産休・育休を経て 社員からアルバイトパートへ、 フルタイムから時短へ、 柔軟な働き方が可能です♪ 安心して長く働ける職場。 🌸未経験・正社員デビュー応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍中のスタッフも未経験スタート！ 新人さんの不安に寄り添い 丁寧に教えていきます◎ お休みされていてブランクがある方も歓迎。 仕事の進め方は丁寧に指導いたします。 🌸職場は和気あいあいと穏やか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、げんき歯科で働くスタッフさんは 20代、30代の女性を中心に12名♪ 豊富な人材でどんどん働きやすい環境 をスタッフに提供できるよう増員中です！ スタッフから先生に 「食事会したいです♪」 「社員旅行も行きたいです！」 なんて声があがるような仲良しな職場で スタッフ同士のコミュニケーションは 多い職場です！ 「次の食事会は歓迎会でね～」と 新しいスタッフさんが来てくれるのを 楽しみにしています♪ 和気あいあいと楽しい雰囲気で スグに馴染める職場です！ あなたも明るい雰囲気が特徴の 歯医者さんで一緒に働きませんか。

2026年4月OPEN✨私達と新たな一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ／ 2026年4月スタート園 追加スタッフ募集！ ＼ 2026年4月新規開園の新しい校舎の追加スタッフを募集しています♪ ✅入社時期相談可能！ ✅保育の実務経験やブランクは問いません ✅残業なし×年間休日123日で ✅プライベートを大切にしながら働くことができます◎ ・英語に興味がある、保育がしたい ・留学経験や英語力を活かしたい方 少しでもそんな思いをお持ちの方、 お気軽にお問い合わせください！ HP：https://www.noborders.jp/ インスタグラムID：noborders_international_school ぜひコピペしてご覧ください✨ お電話での応募も大歓迎！ 【 052-982-6667 】 -＊- 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの保育士です✨ 【具体的には】 0歳～2歳児クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ❖先生の「できた！」も大切にしています！ 「できた！」の瞬間があるのは、 子どもだけではありません。 初めは、1人1人に育成担当がいるので、 困った時にすぐ頼ることができます。 「子どもの成長だけでなく先生の成長も嬉しい」 そんなチームワークを大切にしてます。 新入社員のOJTを行うトレーナーや マネージャーの補助を行うサブマネージャー… キャリアアップの道も多くございます。 あなたの「やりたい！」をサポートするので どんどん挑戦していってくださいね♪ ❖産前・産後・育休の取得実績あり 産休・育休取得者実績6名（女性：4名、男性2名） ※2024年度 …育休復帰後は時短勤務(週30時間以上)も可能です。 子育てママも活躍中！ シフト例）9:00～16:00、9:30～17:30 【残業について】 毎月製作物を考えて準備するために 自宅へ持ち帰り、行事前は遅くまで残業… そのような心配はございません！ 日々のレッスンや製作は既定の カリキュラムがございますので、 パートナーの講師と一緒に コミュニケーションをとりながら 計画的に準備をすすめることができます。 また、各講師のシフト内に Prep time（プレップタイム）と呼ばれる 作業時間が必ず設けられており、 事務作業やその他準備等しやすい環境が整っています。 退勤時間が来たら声を掛け合って打刻！ そんな社風です。 ＜1日のスケジュール例＞ 9:30 スタッフミーティング 10:00 全日制クラス開始 12:00 お昼休憩 14:30 全日制クラス終了 15:30 アフタースクール開始 16:30 事務作業、延長保育担当 18:30 退勤 社員インタビューも掲載しておりますので ぜひ最後までお読みください✨ …━…━…━…━…━…━…━…━…━◆

【今だけ入社祝い金20万円支給🌟】残業ほぼなし！土日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 |◤ この求人のポイント ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ ＼2027年1月末までにご入社の方限定！／ 『✨入社祝い金20万円支給✨』 ✅ 一人一人の成長に向き合える環境 お子様10名に対しスタッフ3〜4名で対応。 保育園のようにバタバタしない 「ゆとりある支援」が可能です！ ✅ 土日休み＋有給取得率100％！ 家庭の行事や急な体調不良にも柔軟に対応可能です。 ✅ 残業は月平均わずか『2時間』！ タブレット・アプリを活用しているので、 定時退社が基本。持ち帰りの仕事もゼロです◎ ✅ ブランク復帰・実務未経験を全力応援！ 座学研修＋先輩スタッフとのOJTで、 あなたのペースに合わせて丁寧にサポート。 業務に必要な学びは会社が全額支援◎ |◤ 具体的なお仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて、 未就学児〜18歳までの子どもたちの 成長を支える児童指導員業務をお任せします。 主な業務 ・子どもたちの安全な見守り ・宿題や学習活動のサポート ・公園遊び、工作・制作、季節イベントなどの支援 ・保護者との連絡・共有（アプリ使用） ・学校やご自宅への送迎（普通車） 子どもの障がいの程度や個性、 学びのスピードに合わせて支援を行い、 集団での関わり方や日常生活の力を育んでいきます。 「保育園より余裕がある」 「子どもと向き合う時間が増えた」と 感じているスタッフが多く、 保育園出身の方にも働きやすい環境です。 |◤ 送迎について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タントなどの小さい車から、 ノア・シエンタなどの大きい車で 学校・ご自宅と教室間を送迎いただきます。 基本的に片道15分程度の 距離を1日1回のみ送迎^^ 慣れないうちは先輩スタッフが 自信を持てるまで同乗◎ 運転に自信がない方は 無理ない範囲で送迎をお任せするので、 ペーパードライバーの方や 不安がある方は、近場担当や 添乗メインも可能です。 ぜひ面接時にご相談ください^^ |◤ ブランク・子育て中でも安心！手厚いサポート ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは座学で研修を受講。 発達障害の基礎知識を身につけ、 お子さまの特性を学んでいただきます。 その後は、豊富な知識・経験を持つ 先輩スタッフと一緒に業務！ ブランクあり・子育て中・実務未経験から スタートした先輩も多いので、 あなたのペースに合わせた 丁寧なサポートを受けることができます◎ |◤ ウィズ・ユー豊田南の特徴🌟 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども一人ひとりの個性や 成長のペースに合わせた支援を大切にしています。 私たちが目指しているのは、 子どもたちが安心して過ごせる「もう一つの家」。 学校ではなかなか素を出せない子が、 ここに来て「ありがとう」と笑顔を見せてくれる そんな瞬間が、この仕事の 何よりのやりがいです！ 先生たちも子どもたちと一緒に学び、成長していく。 そんなあたたかい職場で、あなたの経験を活かしませんか？ まずは職場見学からでもOK♪ ブランクのある方・子育て中の方、大歓迎！ ⭐事業所内の雰囲気⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ スタッフ構成（計9名／男女比 7：2） ・20代以下：3名（前職：保育系の専門学生、大学生など） ・30代：1名（前職：同業の放課後等デイサービス） ・40代：1名（前職：スイミングインストラクター） ・50代：1名（前職：コンビニのアルバイト） ・60代：3名（前職：保育園・学校の先生など） ◆ 幅広い世代が活躍する温かい職場です 当事業所には、20代〜60代まで全世代のスタッフがバランスよく在籍しています。 特定の年代への偏りがなく、子どもたちに接する時と同じように、人当たりが良く優しいスタッフばかりです。 また、代表も非常に気さくな人柄で、スタッフと同じ目線で何でも相談に乗ってくれます。 子どもたちがいない休憩時間には、代表からのスイーツ差し入れを片手に談笑タイム！ 「近所に新しくお店ができるみたい」 「最近旅行に行ってきてね…」 といった話で盛り上がるなど、これから新しく入る方も溶け込みやすい職場だと思います♪ ⭐社員インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もともと子どもが好きでしたが、 これまで発達障害をお持ちの子どもと触れ合う機会はなく、 不安な気持ちを抱えて仕事を始めました。 しかし、出勤初日でその"不安"は "希望"へと変わったことを覚えています 毎日精一杯楽しんでいる子どもたちを見て、 無限の可能性を持っている子どもは輝いて見えます！ 子どもから教えてもらうことが多く、 子どもたちが私の先生なのだと 感謝しながら学ばせていただいております。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （学校がある日の場合） ▼10:00 出勤・チームミーティング 前日の子どもたちの様子をスタッフ全員で共有 ▼11:00 保護者連絡の準備・制作・活動準備 子どもが来る前に落ち着いて準備できます◎ ▼14:00 学校へお子様のお迎え ▼15:00 学習サポートや療育活動 ▼17:30 ご自宅への送迎（社用車） ※ノア・シエンタ・タントなど ▼18:30 片付けや支援記録の作成 （アプリ活用でスムーズに完了） ▼19:00 退勤・お疲れ様でした！ ＼🌟他施設での現場の声をお届けしています！／ https://note.com/obic198611/n/n3dc894d61cdb?sub_rt=share_b ＼🌟公式インスタグラムも更新中／ https://www.instagram.com/wiz_you.meitou.toyota/

30代活躍中★普通免許があればＯＫ☆頑張った分は給与に反映◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、自動車教習講師/トレーナー、保育士 ⭐仕事内容 人と関わる仕事は好き。 でも、この先を考えると、未経験からでも専門性が身につく仕事に挑戦したい。 そんな方に知ってほしいのが、自動車学校の教習インストラクターです。 必要なのは普通自動車免許のみ。 入社後は受付業務や研修から始め、国家資格である教習指導員の取得まで会社がしっかり支えます。 「教える仕事に興味がある」「誰かの成長を支えたい」という気持ちを、仕事に変えられる環境です。 ⭐業務内容 自動車学校で、教習生の免許取得をサポートする仕事です。 技能教習と学科指導の両方に携わり、安全なドライバーを育てていきます。 入社後はいきなり指導を任せるのではなく、まずは受付業務や営業同行を通じて職場や仕事の流れを学びます。 その後、教習指導員資格の取得を目指し、合格後に研修を経てインストラクターデビューします。 将来的には、教習の専門性を高めるだけでなく、営業企画室や教務課などへキャリアを広げることも可能です。 入社時に希望部署を伺うため、先のキャリアもイメージしながら働けます。 ⭐当社について 明豊自動車株式会社は、地域に根ざした自動車学校を運営している会社です。 長く地域の安全運転を支えてきた一方で、既成概念にとらわれず、時代に合わせた施設やサービスの展開にも取り組んでいます。 免許取得の支援を通じて、人の成長と地域社会の安心に貢献できる仕事です。 ⭐当社の魅力・働きやすさ 未経験から始められるうえ、資格取得に向けた支援体制があります。 先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ成長できる環境です。 シフトは希望相談ができ、週休2日制。 特定休暇や有給取得も進められており、実質年間休日数120日です。 車通勤にも対応しているため、地元で腰を据えて働きたい方にも向いています。 昇給年1回、賞与年2回に加え、資格取得後は各種手当の支給もあります。 頑張りが収入につながる実感を持ちながら働けます。 ⭐仕事の魅力 この仕事の魅力は、誰かの「できた」に立ち会えることです。 教習生が不安を乗り越え、免許取得に近づいていく過程を支えられるため、日々の仕事がそのままやりがいにつながります。 また、普通免許から始めて国家資格取得を目指せるため、20代のうちにキャリアの土台をつくりたい方にも合っています。 人と接する力を活かしながら、専門性と安定の両方を手にできる仕事です。 ✅豊田自動車学校（勤務地） ショッピングモールとの大型複合施設屋上に教習コースを構える、 開放的で先進的な環境です。

完全週休3日制（年休163日）持ち帰り業務・残業なし★

仕事内容 ／ 正社員だけど… お休みの日数が選べるんです！ ＼ ◆ 8割が20代の職場です♪ ◆ お子さんと一緒に出社OK！託児所あり ◆ 完週休3日or完週休2日の選択制 ◆ 保育士資格さえあれば応募OK ◆ 年齢・経験は不問 ◆ 車通勤OK／無料駐車場あり ◆ 持ち帰り業務なし！残業なし 【 仕事内容 】 0～2歳児の子どもたちの保育業務をお願いします。 定員19名の少人数制なので、 一人ひとりの成長にしっかり向き合える環境です。 具体的には… ●食事・遊びの支援 ●掃除などの環境整備 ●その他付随する業務 など 初めての方でも先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ慣れていただければ大丈夫ですよ。 登降園管理やその日の様子は、スマホアプリで入力・共有。 忙しい日でも保護者と保育士の連携がスムーズです。 ▼得意を活かせる職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば・・・ 「ピアノが苦手でも… 子どもたちの前に立ってお話しをするのが得意！」 「制作や工作が苦手でも… 運動や遊びのサポートが得意！」 など、 スタッフ一人ひとりの“得意”を活かし、 みんなで助け合いながら保育する園を目指しています。 ▼先輩スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「最初は“ちゃんとできるかな…” って正直ちょっと不安でした（笑）」 子どもが少し大きくなってきて、 家にずっといるのもなぁ…と思って、 仕事を探し始めたのがきっかけです。 ブランクもあったので、 正直、いきなり忙しい園は無理だなって思ってました。 でもここは人数も少ないし、 「まずは慣れていけば大丈夫だよ」って言ってもらえて、 それで気持ちがラクになりました。 お休みも週3日休みが選べるので、 自分の休息する時間もしっかりとれて、 家のことを後回しにしなくていいのはありがたいですね。 子どもの予定がある時も 「その日は大丈夫？」って自然に聞いてもらえる感じだから、 本当に助かってます。

2026年6月OPEN！個別リハビリ中心・月給28.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＼2026年6月OPEN！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ ✨日勤のみ！生活リズムを整えて働けます！ ✨月給28.5万円以上＋賞与年2回あり！ ✨オープニングだから人間関係も一からスタート！ ✨ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合える！ ✨多職種と協力しながらリハビリに取り組めます！ 【仕事内容】 55床の住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様がその人らしく生活できるよう、 身体機能の維持・向上を目的とした リハビリ業務をお任せします。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活スタイル、 目標に合わせたリハビリを行い、 「できること」を少しずつ増やせるようサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・身体機能評価 ∟歩行能力、筋力、関節可動域などの評価 ・個別リハビリの実施 ∟機能訓練や運動指導、動作訓練 ・リハビリ計画の作成 ∟目標設定や計画の見直し ・多職種との連携 ∟看護師や介護スタッフとの情報共有 ・記録作成 ∟リハビリ内容や経過の記録、報告書作成 看護師や介護スタッフと情報共有を行いながら、 ご利用者様に合ったリハビリを一緒に考えていきます。 新しい施設だからこそ、 他職種と協力しながらより良い支援方法をつくっていける環境です。 ご利用者様の「できること」を増やし、 安心して生活できる環境づくりをサポートしてください。 ✨『リハビリナーシングこえみ』の特長・メリット✨ ✅新しい施設づくりに関われる！ 2026年6月OPENの新しい施設。 スタッフ同士で意見を出し合いながら、 働きやすい環境をつくっていけます。 ✅資格や経験をしっかり活かせる！ これまで培ってきたリハビリの経験を活かし、 専門職として活躍できる環境です。 ✅スキルアップも目指せます！ 資格取得支援制度や外部研修をご用意。 知識や技術を磨きながら成長できます。 ✅長く働きやすい環境です！ 年間休日113日・残業ほぼなし！ プライベートも大切にしながら働けます。

【実務未経験者も歓迎！】残業はほぼなし（月5時間未満）！マンツーマン指導の研修あり＆先輩のフォロー体制も万全！休日制度充実！手当充実！資格取得支援で将来的なスキルアップも可能！

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様の身の周りのサポートをお願いします。 実務未経験からでも 安心してスタートできるポイントをご紹介します。 ◆先輩スタッフが一人ついて丁寧に指導します 入社後は先輩スタッフが一人ついて、業務を サポートします。 マンツーマンで 教わりながら少しずつ慣れていける環境です。 ◆困ったときはすぐに周囲のスタッフが サポートします スタッフ同士が助け合う風土が根付いています。 分からないことや困ったことがあってもすぐに フォローを受けられます。 ◆業務効率化とサポートで残業を抑えています 介護記録などの事務作業も効率的に 行えるよう配慮されています。 残業はほぼ発生せず（月5時間未満）、 メリハリをつけて働ける環境を作っています。 以上の環境から、介護の実務経験がない方でも スムーズにお仕事へ慣れていただけます。 ■仕事内容 ・ご利用者様の身の周りのサポート ・お着替えのサポート ・身体介助 ・食事介助 ・排泄介助　など ■1日の流れ（日勤の場合の一例） 9:00～　朝礼 10:00～　ご利用者様の入浴、ケア 11:45～　昼食の配膳・食事介助など 13:30～　休憩 14:30～　引き続き、介助業務 16:30～　介護記録・事務作業　など 17:30～　夕礼・介助 18:00～　退勤

日勤のみで月収40万円以上可！経験を活かしてマネジメント職へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ■"日勤のみ"で月給40万円以上可 ■想定年収549万円 ■経験を活かしてマネジメント職へ ■年間休日110日以上 豊橋吉田方の住宅型有料老人ホームにて 「看護管理者候補」への キャリアアップを目指してみませんか。 日勤のみで【想定年収549万円】と 無理のない働き方と十分な報酬をご用意。 即戦力の正看護師経験者として あなたの経験・知識を活かしてください。 ＜活かせる経験＞ ⭐急性期・回復期病院の病棟や 大規模な訪問看護ステーションの経験 ⭐主任・チームリーダーなど 数名～数十名のマネジメント経験 他 20床の医療対応型老人ホームなので、 看護の質を担保しながら スタッフの育成や管理に挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■スマイルナーシング豊橋吉田方 （住宅型有料老人ホーム） 勤務形態：日勤のみ 勤務時間：9:00～18:00 (休憩60分) 勤務日数：週5日程度（シフト制） 休日：年間休日110日 施設居室数：20床 【仕事内容】 ・利用者様の状態把握 ・訪問スケジュールの調整 ・看護業務、現場のマネージメント ・スタッフの勤怠管理や教育 ・看護・介護スタッフのサポートや育成 ・業務調整などの労務管理 ・ご家族、医師や薬剤師、福祉用具業者、 外部のケアマネジャー等の対応 ・緊急時や突発時の対応や指示 など まずは仕事に慣れていただきながら、 徐々に管理業務をお任せしていきます。 【安心の待遇】 ・昇給・賞与あり ・交通費支給あり ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・研修制度あり ・車通勤OK ・子育て中の看護師も活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= ✅スマイルナーシングとは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= 「スマイルナーシング」は愛知・岐阜を中心に 12施設の医療対応型有料老人ホームと 訪問看護ステーション、 訪問介護事業所、障がい福祉サービス事業所の 45事業所を運営しております。 ご自宅で看護、介護が必要な高齢者の方々、 施設から在宅復帰を目指されている方、 施設にご入所され最期の時を 穏やかに過ごされている方々、 お一人おひとりに寄り添ったスマイルの 看護介護を提供しております。 人間関係が良い職場を求めて 集まっているスタッフばかりなので、 面接時は人柄を重視して採用しています。 仕事はしっかり、人間関係はリラックス。 そんな職場を一緒に作っていきましょう。 ※企業詳細はHPをご覧ください。 ………………………………………………… ＼公式Instagramも更新中！／ スタッフの様子や施設の雰囲気など、当社のリアルな雰囲気をご紹介しています♪ 「職場の雰囲気が気になる！」という方は、ぜひ公式Instagramをチェックしてください！ URL：https://www.instagram.com/smile_nursing.recruit/ …………………………………………………

障がい者グループホームの幹部候補｜新規事業の立ち上げメンバー｜月給24万円～

仕事内容: 【仕事内容】 新しく展開していく障がい者グループホームで、将来の管理者・施設責任者候補として働いていただける方を募集します。 まずは現場業務を覚えていただき、利用者様の日常生活のサポートからスタートします。 その後、スタッフ管理、入居者対応、関係機関との連携、施設運営など、少しずつ運営側の仕事もお任せしていきます。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様の日常生活支援 ・食事準備、掃除、洗濯などの生活サポート ・服薬確認、見守り ・支援記録の作成 ・ご家族、相談支援員、関係機関との連絡調整 ・パートスタッフの管理補助 ・施設運営業務 ・新規施設の立ち上げ補助 【この仕事の魅力】 ただの支援員募集ではありません。 今後、豊川市内で事業拡大を予定しているため、将来的に施設長・管理者・エリア責任者として活躍していただける方を募集しています。 福祉経験や資格よりも、人柄・責任感・成長意欲を重視します。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「将来、管理職を目指したい」 「新しい事業を一緒に作っていきたい」 そんな方に向いている仕事です。

研究開発職として従事いただきます。当社では充実した研修プログラムにより、未経験・ブランクがある方も研究者としてキャリアを作っていくことができます。生涯研究者として最先端の技術に触れることができます。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ●【愛知/経験者】■研究職 ■正社員 ■教育体制充実 ■残業10H/月 ● 仕事の内容 研究開発職として従事いただきます。当社では充実した研修プログラムにより、未経験・ブランクがある方も研究者としてキャリアを作っていくことができます。生涯研究者として最先端の技術に触れることができます。 【入社後は下記のような企業で研究者として勤務頂きます】 ■製薬・医療業界 ■食品・化粧品業界 ■化学業界 ■ベンチャー企業 ■非メーカー系研究機関 【業務内容】 細胞培養実験及び実験補助、細胞/培地/溶液等の解析作業・データ集計/報告、顧客貸出用装置の動作確認および出荷に伴う 募集職種 ●【愛知/経験者】■研究職 ■正社員 ■教育体制充実 ■残業10H/月 ●

年休130日＆1週間連休あり　 午睡センサー・カメラ導入！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ＼ここがポイント／ ■年休130日＆1週間連休！ プライベートも充実 させながら働けます。 充実の手当・福利厚生で 長く安心して働ける環境◎ ■残業ほぼナシ！ 「コドモン」や 午睡センサー等でICT化。 業務負担を大幅に削減！ 制作物や飾りの作成も すべて業務時間内で行うため 残業はほとんどありません。 ■嬉しい住宅手当制度！ 法人が賃貸を借り上げる 制度を導入しています。 敷金・礼金なし！ 自己負担2万円以下で 住むことができます。 手当支給ではないので 手取りが減りません♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＋ 認可保育園での 保育業務全般をお任せします。 「今より待遇や環境の 良い園で働きたい」 「経験を活かして ステップアップしたい」 そんな方、大歓迎です！ 当園では各種手当や 福利厚生をしっかりと整備。 年間休日130日以上で オンとオフのメリハリをつけ 長く活躍できる環境です。 ＼質の高い保育を届ける／ 「先生の笑顔の数だけ、 子どもたちの成長がある」 私たちはそう考えています。 保育士の想いと笑顔が、 質の高い保育へ繋がります。 行事やイベントにも 常に全力で取り組み、 成長したお子さまの姿を 保護者の方にお見せする事も 私たちの大切な役割です。 ＼HPはこちら／ https://www.mammy-bear.jp/index.html 各種SNSも更新中！ 園の雰囲気をぜひご覧下さい♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＋

完全週休2日制・定時退勤が基本｜浅間町駅8分の駅チカ｜支援計画づくりで力を発揮する

【仕事内容】 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼この仕事について／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 支援を必要とする子どもたちと そのご家族に向けて、 個別支援計画の立案から 運用管理までを 担っていただくポジションです。 ✓個別支援計画書の作成・見直し ✓支援内容の進捗管理 ✓保育士・看護師・理学療法士 との情報共有 ✓保護者への説明・相談対応 施設で受け入れる人数は 1日あたり少人数規模のため、 一人ひとりの記録や状況を 把握しながら計画に 反映していく業務です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼会社について／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 2022年に開設した 多機能型の福祉事業所です。 児童発達支援と 放課後等デイサービスの 両方を運営しています。 管理者や現場スタッフを含め、 複数の職種が在籍しており、 支援方針をすり合わせながら 運営にあたっています。

未経験から正社員の管理者へ。髪色・服装自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、NPO/NGO職員 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ *.★電話応募も絶賛受付中★.* ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 気になることがあれば、 お気軽にご相談ください！ - 電話番号：052-561-0510 WEB応募は24時間／365日受付中！ - ☆━━━━━━━☆ ┃ ＰＯＩＮＴ ┃ ☆━━━━━━━☆ ✅未経験OKの正社員募集 ✅資格取得サポートあり ✅髪色・服装・ネイル自由！ ✅社内イベント多数 ✅ジム利用無料！ 温かい日常を支え、 チームをまとめる。 未経験から正社員の管理者へ。 - - - - - - - - - - -▶◀- - - - - - - - - - - 「グループホーム」は、 利用者さんにとってのお家。 「いってらっしゃい」 「おかえりなさい」 何気ない挨拶と笑顔が 交わされるグループホームは、 利用者さんにとっての大切な「お家」です。 安心してリラックスできる日常をそっと支える。 ――そんな温かい空間づくりと一緒に、 働くスタッフをまとめる管理者として スタートしてみませんか？ 「誰かの役に立ちたい」 「これまでのアルバイト経験を活かして正社員を目指したい」 そんな想いがあれば、特別な資格や 管理職の経験は必要ありません。 - - - - - - - - - - -▶◀- - - - - - - - - - - 具体的なお仕事内容 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者さんの日常サポート業務に加え、 グループホーム全体の運営・管理をお任せします。 《管理者業務（マネジメント）》 ■各レジデンスの生活支援員（アルバイト・パート）のシフト作成・調整 ■利用者さんの日々の状況把握とスタッフ間での共有 ■各レジデンスの設備・備品管理、過ごしやすい環境づくり 《生活支援業務（ベース業務）》 ■利用者さんの在室確認、お薬・お小遣いの管理 ■夕食の配膳・片付け、ホーム内の清掃・備品管理 ┌──────────────★* ─┐ 気になる疑問を解消！仕事のQ&A └─*★ ──────────────┘ Q. 身体介護(入浴・排せつなど)は？ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 身体に直接触れる支援は基本的にありません。 あくまでも生活の見守りや、 日常のお手伝いが中心です◎ Q. 本当に未経験でも大丈夫？ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もちろんです！ スタッフ同士でフォローしあう 体制が整っているため、 わからないことはすぐに聞ける環境です。 接客業などで後輩に教えたり、 シフト調整に関わったりした 経験もバッチリ活かせます。 *.★スポNAGOネクストならではの魅力★.* ✨髪型・服装・ネイル自由！ 自分らしいスタイルのままノビノビ働けます。 ✨自社運営のフィットネスジムが無料！ キックボクシングジムやフィットネスジムを 無料で利用可能（シャワー完備）。 仕事終わりのリフレッシュにも最適です。 ✨資格取得を会社負担で応援！ サービス管理責任者やヘルパーなどの 資格取得費用は会社が全額サポート。 働きながらさらなるステップアップを目指せます。 ＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･ ＼HP・Instagramも更新中！／ 気になるお仕事・イベント、 働く仲間の情報などを掲載しています。 是非ご覧ください！ https://sportsmanship-nagoya.com/ https://sponago.com/saiyou/ ＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･

★年間休日127日★　未経験・ブランクのある方もOK！　最新機器の揃った眼科クリニックで一緒に働きませんか？

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： 眼科クリニック【知立いとう眼科】の医療事務 の正社員を募集しています。 主な仕事内容 ・患者さまの受付、ご案内 ・電話対応 ・電子カルテへの入力 ・会計業務 ・レセプト業務 ・予約管理 ・診療に関する事務作業 ・院内の整理、清掃など 業務に慣れてきた後は、簡単な診療補助や眼科検査なども少しずつ覚えていただきます。

✨資格・経験不問✨主婦さんが活躍中✨交通費全額支給✨制服貸与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、医療事務、調剤事務員 ⏩資格不問︕薬局勤務が未経験でも応援 ⏩主婦さんなど20代〜50代女性活躍中 ⏩交通費は全額支給！マイカー通勤OK ⏩社会保険完備／昇給あり／制服貸与 ⏩快適な冷暖房完備の室内で働けます◎ ･･･････････････････････････････････ ＜ お願いする仕事✨ ＞ 愛知県の瀬⼾市にある 『さわやか調剤薬局』にて、 処方箋をお持ちの患者さんの受付や 事務業務をお任せします。 具体的には… □ 受付、処⽅箋受け取り、電話対応 □ 調剤補助業務(医薬品ピッキングなど) □ 専⽤パソコンでデータ⼊⼒ □ 薬を⼊れる袋の印刷（出⼒） □ 領収書作成、薬品の在庫管理 □ 薬の袋詰め、お会計 など ･･･････････････････････････････････ ＜ 未経験からの挑戦を応援✨ ＞ 薬の用意は薬剤師さんと行うため 専門知識や資格は必要ありません！ 業務はひとつずつお教えします。 どれも複雑な内容ではないので 焦らず覚えていってくださいね。 力仕事もありませんのでご安心を。 ･･･････････････････････････････････ 〈こんな方を募集します✨〉 患者さんと簡単な会話を する機会がありますので、 誰に対しても変わりなく 明るいコミュニケーションを とれる方をお待ちしています。 ･･･････････････････････････････････

資格取得を全額サポート★子育て世代活躍中！資格取得で収入UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 住宅型老人ホームにて利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供をお願いします。 ◆資格取得内容によって給与UP！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/13,000円/回､夜勤5,000円/回) 初任者研修修了者であれば実務未経験の方も活躍いただけます。 「子どもが大きくなったので働きたい」 「ライフイベントと両立しながら長く働きたい」 そんな方も安心して働ける環境です。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 プライベートを大事にしたい方、資格を取得したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 初任者研修修了者や経験浅く入社した先輩も多数。 実務未経験や、ブランクがある方も歓迎しています。 入社後2～3ヶ月は介護の知識や基礎の技術などをじっくり学べる教育期間を設定。 マニュアルを見たり先輩のアドバイスを受けたりしながら、一歩ずつステップUPできます。 介護関連の資格取得支援制度や、入社半年後のフォローアップ制度も整えています。 仕事をしていく上で大切なのは入居者様に寄り添うこと。 人と接することが好き、誰かを喜ばせることが好き、誰かの役に立つことが好きという方にピッタリの職場です！

専任の先輩がつきっきりで指導！1〜2ヶ月で一人立ちできます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、調剤事務員、一般事務 ミドリ薬局の窓口で、受付や電話・事務対応をお願いします。 医療事務や薬局の経験がない方でも安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 入社後は専任の先輩がすぐ隣でマンツーマンサポートします まずは簡単な受付や窓口対応からスタート。「一人でやってみて」と放置することは一切ありません。入社後1〜2ヶ月程度の一人立ちを目指し、専任の先輩スタッフが常にすぐ隣についてつきっきりで仕事を教える環境です。 理由2 専用システムへの処方箋入力も一から指導します 入力手順や調剤事務の基本業務も丁寧に研修します。PC操作に不安がある方でも段階的に学んでいける環境です。 理由3 未経験スタートのスタッフが活躍中です 30代〜40代の先輩スタッフが中心となって働いています。未経験から始めた先輩が多いからこそ、つまずきやすいポイントを理解して優しく教える風土が根付いています。 理由4 通常体制は薬剤師3〜4名・事務員2名体制です スタッフ数7名が活躍中（事務員・薬剤師）。ゆとりある人員配置を行っているため、わからないことがあればすぐに質問や確認ができます。 以上の4点から、未経験からでも無理なく段階的に調剤薬局の事務業務を身につけていくことができます。 先輩スタッフの声： 「入社時は未経験で不安がありましたが、先輩たちが優しく丁寧に育ててくれたため、安心して仕事を覚えることができました。」 ■仕事内容 ・窓口での患者さん対応・受付 ・電話対応・会計業務 ・専用システムを使った処方箋入力 ・レセプト請求業務・簡単な事務作業 ■一日の流れ（例：早番シフト） 08:15 出勤。開局準備をして患者さんを迎えます。 08:30 午前中の窓口業務スタート。 患者さんの対応、受付、電話対応、会計を行います。 合間に専用システムを使った処方箋入力を行います。 13:00 交代で休憩。一時的に外来が落ち着く時間です。 17:00 午後の受付業務・外来対応を再開。 レセプト請求業務や、簡単な事務作業を順番に進めていきます。 （※12月は繁忙期のため一時的に忙しくなることもありますが、チームで協力します） 19:30 外来時間終了。お疲れ様でした。 ■職場・労働環境データ ・年間休日 ｜ 120日以上 ・休日制度 ｜ シフト制・日祝休み・土曜午後休み ・休暇制度 ｜ 育児休暇（取得実績あり）・有給休暇・夏季・冬期 ・残業時間 ｜ シフト制により週40時間以内に調整 ■給与・待遇 ・賞与年2回（基本1回1か月分） ・昇給あり ・交通費規定支給（月3万円まで） ・制服貸与 ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり

年齢不問/月９日休！年収390万円実績あり（入社3年目 ）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他福祉/介護、飲食ホール/フロアスタッフ 介護スタッフ（正社員）募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設（介護付き有料老人ホーム）にて、 介護スタッフとして働きませんか？ 介護に興味がある方なら、未経験でも安心してスタートできます。 やってみようかな。というお気持ちがあれば是非ご応募ください。 【この仕事のおすすめpoint】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅働きやすい・人が良い！ ✅⽉9⽇休み・有給消化100％推奨 ✅賞与は年2回+介護処遇⼿当20万円 ✅各種手当あり └資格手当・家族手当など ✅各種補助あり └食事補助・住宅補助（家賃半額負担※規定） ✅資格取得支援（全額会社負担※規定） ✅敷地内に託児所あり（平日・土日祝も利用OK） ✅リゾートホテル無料利用制度あり 充実の福利厚生が魅力です✨ ☆具体的なお仕事内容☆ 〇食事の準備・配膳・介助 〇起床や就寝時のお手伝い 〇入浴介助 〇ベッドメイキングや備品補充 〇介護記録の入力や計画書作成 〇レクリエーションや季節ごとのイベントの企画・運営 など 入社後は先輩スタッフがついて一からサポート。 最初は「ベッドメイキング」や「備品補充」など、 簡単なお仕事から始められます。 利用者様との関わり方に戸惑うこともあるかもしれませんが、 徐々に慣れていけば大丈夫です。 働きながら「介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）」の取得も可能。 介護の仕事は大変そうと思っていたけれど、先輩スタッフの丁寧な指導があり、 家族の協力にも助けられながら、気が付けばもう10年以上勤めていた！ ・・・そんな先輩もいます。 イベントなどは自分たちで企画できますし、 利用者様の笑顔を見る時が何よりやりがいを感じられます。 長く勤められる環境であなたも一緒に頑張ってみませんか？ 困った時は遠慮なく先輩を頼ってください！ みんなでフォローします！ ＜まかない制度あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食260円のまかない制度があり！ ランチ代の負担が軽減される＆ 作る手間も省けると好評です♪ 希望者は栄養バランスが考えられたご飯を お手頃価格で食べられます♪ 【子育てとの両立、応援します】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 敷地内に託児所を併設しており、平日も土日祝も開いています。 お子さんと一緒に出勤して、一緒に帰ることができるので 保育園探しや毎日の送り迎えの手間がはぶけてとっても便利！ 〇まずは施設見学からでもOK！ 実際の職場の雰囲気を見てから決めていただいて大丈夫です。 見学だけでも歓迎していますので、お気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Aさん（入社１年目） いずれ来る両親の介護の為に勉強しておけたらと思い入社。 慣れるまでは大変んだったけど、何でも聞きやすい雰囲気で スタッフ間のコミュニケーションも活発にあり それぞれ出来る事をやって、お互いの苦手をカバーし合いながら 無理なく働けています。 全く無知だった介護の事や知っておいた方が良い情報を勉強できて この仕事をしていてよかったと思っています。 ◆Bさん（入社２年目） 家から近かったのでなんとなく入社。 入居者さんの笑顔が見れた時や、小さな異変に気付けた時に やりがいを感じます。 介護の仕事は幅広い年代の人が働いていて その人の特徴や年齢に合わせて様々な仕事があるので どんな方でも働けるお仕事だと思います。 ◆Cさん（入社２年目） 家庭優先で働ける所を探して入社。 大変な事もありますが、 「あなたが居てくれてよかった」と 言ってもらえる仕事は喜び・やりがいを感じます。 ここは希望休も聞いてもらえるし、休日やシフトへの 配慮が大きいと思います。 小さな子を持つママへの理解も大きく キッズルームもあって、一緒に来て帰れるので 子育てママにも働きやすい環境です。

経験不問｜完全週休2日×残業ほぼなし｜産休育休取得率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 2026年12月、南区に新施設OPEN予定！ 実務経験未経験大歓迎！ 福祉のお仕事がはじめての方も、 同期と一緒にイチから学べます◎ オープニングメンバーを 【3名以上】採用します！ 子どもたちの"できた！"に寄り添う、 やさしいお仕事です。 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨【経験は一切問いません！】 福祉業界がはじめての方も、 子どもと関わった経験がない方も大丈夫。 先輩がイチから丁寧にお教えします。 「できるかな…」の不安より、 「やってみたい」の気持ちを大切に。 ✨【2026年12月OPEN！オープニング採用】 手厚い支援体制が評価され利用希望が増加中。 そこで南区に新施設をオープンします！ 同期3名以上と一緒のスタートだから、 「新人は自分ひとりだけ…」の不安ナシ◎ ✨【いきなり新施設には放り込みません】 まずは既存施設で先輩がマンツーマン研修。 仕事に慣れてから新施設デビューできます。 └通勤しやすい施設への配属相談もOK！ ✨【立ち上げ期はチャンスの宝庫】 最短2年で管理者にチャレンジ可能。 新施設だからこそ、ポジションも ルールづくりへの参加機会も豊富です。 「こんなプログラムやりたい！」も大歓迎♪ ✨【働きやすさは数字で証明】 ✅完全週休2日（日曜＋ほか1日） ✅残業ほぼナシ（月10時間以下） ✅産休育休の取得・復職率100％ 19時ピッタリ退勤の日も多く、 プライベートの時間も確保できます。 ―……＊……―……＊……―……＊……― ⭐ 具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいのある1～18歳の子どもたちの、 「日常生活の練習」や 「できることを増やす支援」を行います。 ✅ プログラムの準備・運営 ✅ 着替え・トイレなどの生活サポート ✅ 室内外遊びや学習の見守り ✅ 送迎業務（AT限定可） むずかしいことはありません。 子どもたちとお話ししたり、一緒に活動に 参加して、笑顔で寄り添うお仕事です。 ⭐ プログラム例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お出かけ（近隣施設や公園・畑へ） ・駄菓子市（買い物の練習） ・工作やクッキング（指先の訓練） ・季節ごとの催し物（夏祭りなど） ・防災訓練（避難のやり方・場所の確認） ・ダンス・体幹トレーニング └体幹を鍛えることで座位が安定します。 プログラムはみんなで相談して決めています。 新施設では、あなたのアイデアが 「施設の定番」になるかもしれません♪ ⏩ 業務の流れ（平日の1日スケジュール例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・午前 … プログラム準備 ・14:30 … 子どもたち到着・受け入れ ・15:00 … 生活サポート・遊び・活動 ・17:30 … 自宅への送迎→報告書作成 ・19:00 … 退勤！ （残業ほぼナシ！ムリのないスケジュールです） ※休日は10:00スタート。レクリエーションや 昼食介助などを実施します。 ⭐ 勤務地 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〒457-0842 愛知県名古屋市南区戸部下1丁目3-18 ニューユウチク1階 ⭐ 働きやすさへのこだわり ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ ゆとりのある人員配置 └子ども10名にスタッフ5～6名。 一人で抱え込まない体制です。 ✅ 役割を分けて負担を分散 └「プログラム担当」「歩行補助」 「トイレ補助」「荷物担当」など、 みんなで助け合う仕組みがあります。 ✅ 19時ピッタリ退勤の日も多数 └残業は月10時間以下です。 ⭐ 教育体制・キャリアアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験でも安心の"マンツーマン"研修 └年齢の近い先輩が専属で教育担当に。 基本の生活サポートから、少しずつ、 着実にできることを増やしていきます。 ✅ 3〜6ヶ月ごとの管理者相談タイム └あなたのペースに合わせてフォローします。 ✅ 最短2年で管理者にチャレンジ可能 └女性管理職も多数活躍しています。 ⭐ 代表メッセージ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子どもたちだけでなく、働くスタッフが 笑顔でいられる場所をつくりたい」 そんな想いから、 ・業務効率化のためのシステム（AI）導入 ・職員の声から生まれた設備改善 など、日々働きやすさを追求しています。 新施設も、あなたの声でつくっていきましょう。

【丁寧な社内研修あり】未経験から英語保育のプロへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 子どもたちの英語力・人間力を 育むインターナショナルスクールの保育士として、 0歳～5歳クラスの担任業務をお任せします。 英語環境での実務経験や英語力に不安がある方でも、 安心してスタートできる理由が4つあります。 ✅理由1 1人1人に専任の育成担当（トレーナー）がつきます。 入社オリエンテーションから始まり、現場では 専任の先輩スタッフが業務をサポートします。 困ったことがあればすぐに聞ける、頼れる存在がそばにいるので安心です。 ✅理由2 実務をしながら学べる充実した研修カリキュラムがあります。 入社後6ヶ月の社内研修を通じて、これまでの振り返りをおこない、疑問を解決できる場を設けています。 また年間で研修スケジュールが決定しており、 カリキュラムの理解、保育知識、救命講習などを基礎からしっかり学べます。 ✅理由3 日常のレッスンや製作には既定のカリキュラムがあります。 すべて一から自分で考える必要はありません。 既定のプログラムに沿って、パートナーのネイティブティーチャーと コミュニケーションを取りながら計画的に準備を進められます。 ✅理由4 シフト内に事務作業や準備のための専用時間があります。 各講師のシフト内には「Prep time（プレップタイム）」と 呼ばれる作業時間が必ず設けられています。 これにより、持ち帰り仕事や残業をすることなく、 時間内にしっかりと準備や事務作業を終えられます。 インターナショナルスクールでの勤務が初めての方や 英語環境に自信がない方でも、 サポートを受けながら、無理なくステップアップしていくことができます。 ✨実際に、日本の保育園、幼稚園で経験がある先生が転職し、 その後、弊社で活躍しているスタッフが多数在籍しています。✨ 「最初は英語でのペアティーチングに緊張していましたが、 頼れるトレーナーのおかげで、今では異文化交流を楽しみながら 保育スキルと英語力の両方を引き上げることができています」 という先輩の声もあります。 ■仕事内容 0・1歳児～5歳児クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ・子どもたちへのケア（お着替え、食事の補助、 オムツ替えやトイレ補助など） ・保護者への対応 ・午後の英語習い事クラスの担当 ・事務作業 ・延長保育の担当 【1日のスケジュール例】 ・9:30 スタッフミーティング ・10:00 全日制クラス開始 ・14:30 全日制クラス終了・休憩 ・15:30 英語習い事クラス開始 ・17:00 事務作業/延長保育担当 ・18:30 退勤 ■安心の働きやすさとサポート ・保育の実務経験やブランクは問いません ・残業なし ・年間休日123日（長期休暇は7～11日のお休み） ■選考フロー ・今年中の入社も、27年4月入社も可能 ・園見学から選考を1日で完結可能 ・希望者は現場社員と面談も可能 ✨インスタグラムID： noborders_international_school こちらもぜひコピペしてご覧ください！

スキルUP可★穏やか職場◎記録・面談に関われる/kmh07

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ✅利用者様一人ひとりと向き合えて 「ちゃんと関われてる」実感あり！ ✅現場だけでなく、記録や面談にも 関われてやりがい充分◎ ✅人間関係が穏やかで、 安心して業務に取り組める環境 さらに、 ■基本土日休み・年間休日117日 ■残業月10時間以内 ■将来的に管理職も目指せる ✨資格取得支援制度でスキルアップも✨ 初任者研修をはじめ、将来的には サービス管理責任者も目指せます！ ――――――――――――――――― 人と向き合う仕事を、 もう少し深くやってみたい。 ――――――――――――――――― 「人に関わる仕事がしたい」 「一人ひとりと、ちゃんと向き合いたい」 そんな思いを、こもれびで 仕事にしてみませんか？ 福祉の知識や経験がなくても大丈夫。 先輩スタッフの9割以上が 未経験からスタートしています！ 最初は現場でのサポートが中心ですが、 慣れてきたら記録作成や面談など、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 利用者様の小さな変化や成長を 間近で感じられる、やりがいある仕事です。 ―――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ―――――――――――――――― 就労継続支援A型施設で、 利用者様が安心して仕事に取り組めるよう サポートするお仕事です。 【具体的には】 ・利用者様の作業見守り・声かけ ・作業内容の説明、進行サポート ・日々の支援記録の作成 ・利用者様との面談 ・個別支援計画書の作成・更新 ・スタッフ間での情報共有・連携 ・送迎業務（ハイエース等／AT限定可） ※将来的に広報活動へ 関わっていただく可能性があります。 ■支援業務とPC作業はおおよそ半々 ■利用者様の特性に応じて担当範囲を調整 ■計画書は上司のチェックがあるので安心 ■判断に迷ったときはすぐに相談可能◎ 【「記録」って、何を書くの？】 例えば、 「今日は作業に集中できていた」 「声をかけると笑顔が見られた」 など、日々の気づきを記録します。 決まったフォーマットがあるので、 最初は先輩と確認しながら進められます。 -＜ 1日の流れ／例 ＞- 9:00～ 出勤 利用者様のお迎え（送迎） 欠勤連絡への対応・朝礼 作業の見守り・サポート 面談・見学対応 在宅利用者様へのリモート対応 12:00～ 利用者様の休憩時間の見守り 午後の作業サポート 面談・見学対応 15:00～ 利用者様の送り出し（送迎） 日報などの事務作業 スタッフ間での情報共有 18:00 退勤 ✨利用者様を送り出した後に、 新人研修や接遇研修、福祉部研修などを 行う場合もあります。 - ――――――――――――――――― 当たり前に「聞ける・相談できる」 ――――――――――――――――― こもれびでは、スタッフ同士の距離が近く、 気軽に相談できる環境を大切にしています。 「これ、聞いてもいいのかな…」 そんな遠慮は必要ありません。 先輩からも自然に声をかけ、 困ったときは一緒に考えてくれます。 改善が必要なときも、 ただ注意するのではなく、 次につながるアドバイスをもらえるので、 安心して成長できる職場です。 -＜ 入社後のステップ（研修フロー） ＞- 入社後は施設管理者として 10年以上の経験を持つ専属担当者が 丁寧にサポートします！ Step１：入社初日 …会社の理念や基本ルール、 貸与備品の使い方などを学びます。 Step２：2日目～1ヶ月目 …各施設でのジョブローテーションや 福祉部研修を通じて、 利用者様や業務への理解を深めます。 毎日の質問タイムや週1回の面談も実施。 Step３：入社2ヶ月目～ …適性を踏まえて配属先を決定。 先輩の指導のもと支援業務を学び、 送迎も同乗・テストを経てスタート！ Step４：入社3ヶ月目～ …先輩と一緒に実務経験を積みながら、 書類作成など専門的な業務も 少しずつ覚えていきます。 ⏩いきなり一人に任せることはありません。 日々の振り返りや定期的な面談を通じて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ - ――――――――――――――――― 「3年後の自分」が見える職場 ――――――――――――――――― 段階的にステップアップできる環境です。 ①一般職 → ②チーフ → ③チームリーダー 将来的には人材育成やチーム運営、 管理職へのキャリアアップも目指せます。 資格取得支援制度も充実◎ 初任者研修やサービス管理責任者、 ジョブコーチなどの資格取得も 目指せる環境です。 基本土日休みで年間休日117日、 残業も月10時間以内。 プライベートを大切にしながら、 長期的なキャリアを築ける職場です。 ――――――――――――――――― ⭐先輩インタビュー⭐ ――――――――――――――――― ■Tチーフ (前職：総務・美容関係／未経験入社) Q. 入社前の不安は？ - 福祉の知識がまったくなかったので、 「自分にできるのかな」という 不安がありました。 前職で人間関係に悩んだ経験もあり、 職場の雰囲気も気になっていました。 Q. 実際に入社してみて？ - 皆さんが温かく迎えてくださり、 とても嬉しかったです。 役職者との距離も近く、 ちょっとした意見も拾ってもらえるので、 「思ったことを伝えていいんだ」 と感じました。 Q. この仕事の魅力は？ - 利用者様から 「話を聞いてくれてありがとう」 と言われたときは、本当に嬉しいです。 自分の関わりが誰かの挑戦に つながっていると実感できます。 Q. 定年まで働きたい理由は？ - 一言で言えば、楽しいからです！ みんなで同じ目標に向かって、 楽しく仕事ができる環境なので、 これからも長く働きたいと思っています。 ――――――――――――――――― 大切にしている姿勢 ――――――――――――――――― こもれびでは、経験やスキル以上に 人との関わり方や人柄を大切にしています。 ✅笑顔で明るく利用者様と関われる方 ✅相手の気持ちを受け止められる方 ✅小さな変化に気づき、声をかけられる方 ✅一人ひとりとの関わりを大切にできる方 知識や経験は働く中で身につけられます。 安心感のある関わりができる方に 向いているお仕事です！ ――――――――――――――――― こんな特徴があります✨ ――――――――――――――――― ■就労継続支援A型とは？ 障がいのある方が雇用契約を結び、 収入を得ながら仕事の経験を積む 福祉サービスです。 ■利用者様とじっくり向き合える 日常のコミュニケーションを通じて、 小さな変化や成長を間近で感じられます。 ■ローテーション制で安心の体制 支援員1名あたり利用者様7～8名程度。 スタッフ間で情報を共有し、 チームで交代しながら担当しています。 ―――――――――――――――― こもれびについて ―――――――――――――――― こもれびでは、 「毎日通うことが、お仕事の第一歩になる」 という考え方を大切にしています。 できる・できないだけで判断せず、 一人ひとりのペースや特性に合わせて、 無理なく仕事に取り組めるよう サポートしています。 利用者様が自分らしく働き、 少しずつ自信を持てるようになる。 そんな日々の成長を、 一緒に支えていきませんか？

年間休日124日以上★未経験OK★新卒・第二新卒歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、歯科助手、受付 ＜おすすめポイント＞- ★スムーズな治療を支える 重要なポジション！ やりがいを持って取り組めます！ ★受付業務の経験ある方大歓迎 ★完全週休2日＋ほか午前休み1日 ★年間休日124日以上 ★先生も先輩たちも気さくな人ばかり ★各種手当充実！！ - 歯科医院の受付・歯科助手業務を お願いします。 最初はシンプルな業務からはじめ 徐々に仕事の幅を広げませんか。 ＜仕事内容＞ ・受付業務 ・電話応対 ・器具の洗浄や滅菌 ・治療の準備など 患者様を笑顔でお迎えください。 ステップを踏んで 業務に携わっていきます。 覚えることはたくさんありますが、 マニュアルがありますので、 しっかりと学びながら 仕事を進められますよ◎ 未経験でも安心してはじめられる環境で スキルアップを目指しませんか？ ＜将来、あなたに期待すること＞ 受付は患者様の予約や窓口業務 だけではありません。 患者様が快適に治療を受けられるよう、 歯科医師・衛生士がスムーズに 治療をできるように整えるのも 受付の重要なお仕事です。 例えば、予約の取り方は… ◇車でお越しの患者様が被らないようにする ◇数が少ない道具の滅菌が間に合わないため、 同じ道具を必要とする患者様同士が 被らないようにする ◇余裕を持った治療ができるように 難易度の高い治療が必要な患者様同士が 被らないようにする などの調整もお願いします。 ＜頑張りは評価し還元！＞ 高度なスキルを期待する分、 しっかりと評価し、 給与や待遇で還元します。 ＜お休み充実＞ 毎週日曜と水曜はお休みで そのほかに午前休みも取れます。 みんなで希望を出して 相談して決めていますが ほとんどの人が連休になるよう 設定しているので あなたも遠慮なく相談してください。 白を基調とした清潔で 洗練されたおしゃれな院内3階には 広めのスタッフルームがあり お昼休憩中はそこでお弁当を食べたり 仮眠を取ったり自由にのんびりと 自分の時間を過ごせますよ。 - ★興味・関心がある方はぜひ 『ブックマーク』『お気に入り』ボタン を押して保存してください。 -

家賃補助あり、週2日午後出勤有！賞与2回あり！社保完備の安心の大型医療法人です！未経験者でも25万円からスタート！（大卒）

仕事内容: ＼「えっ、未経験・高卒で月給23万！？」「家賃補助まで！？」…はい、本当です！／ 当院は、稲沢市・名古屋市に2院を構える、 スタッフ90名の、大型医療法人です。 だから、**福利厚生が「最強」**です。 「家賃補助（初期費用18万＋月1.5万）」 「賞与年2回」「退職金制度」「歯科治療費補助」 「有休消化率100％」「年間休日120日」 …未経験から「安定」と「安心」を手に入れる、最高の環境です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 【神・待遇】 「家賃補助」あり！（初期費用最大18万＋家賃月1.5万） ✅ 【神・シフト】 週2日は「14:30～」の"午後出勤"！（午前中フリー） ✅ 【高待遇】 **未経験・高卒でも「月給23万円～」**スタート！ ✅ 【安定】 賞与年2回 ＋ 退職金制度（勤続5年以上） ✅ 【休日】 年間休日120​日 ＋ 有休消化率100％！ ✅ 【安心】 スタッフ90名！**「子供の急な発熱・行事」**も協力し合えます ✅ 【特典】 歯科治療費の補助あり！ ✅ 【通勤】 大里駅 徒歩10分 ＆ 車通勤OK（駐車場完備） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【お仕事内容】 ＼ 無資格・未経験OK！充実の研修制度あり ／ 歯科衛生士や歯科医師と連携し、患者様のサポートをお願いします。 （※チームワークを大切にする、明るく元気な職場です！） （1）診療アシスタント 診療に必要な器具の準備、消毒 治療のアシスタント業務、患者様への説明 （2）受付業務 患者様の受付および予約管理、会計 カルテ入力（簡単なPC操作） ★ まずはアシスタントを覚え、慣れたら受付業務もお願いします

✨残業月平均1～2h！✨中抜け時間は帰宅OK✨主婦さん活躍中

仕事内容 ✅1日平均5〜7名担当 ✅残業ほぼなし（月1〜2時間） ✅中抜け時間は自由に帰宅OK ＜仕事内容の概要＞ 名古屋市港区で40年以上続く整形外科クリニックにて、通院患者様への外来リハビリを担当していただきます。1日平均5〜7名と無理のない件数で、20〜30分／人の時間を確保。流れ作業ではなく、症状や生活背景に合わせたリハビリ計画を立案し、じっくり関われる環境です。 ＜具体的には…＞ ・外来患者様へのリハビリ指導 ・リハビリ計画の立案、記録管理 ・自宅でできる運動の提案 ・医師・スタッフとの情報共有 ・院内備品や環境整備 ⭐1日5〜7名のゆとりある体制 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急性期のように1日15〜20単位をこなす環境ではありません。担当は1日平均5〜7名。 1人あたり20〜30分の時間を確保しているため、症状の変化や生活背景まで丁寧に確認できます。 「もっと患者様と向き合いたい」と感じている方にとって、数字に追われない環境は大きな魅力です。 ⭐残業月1〜2時間の実績 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は月平均1〜2時間程度。診療時間内で業務が完結する体制が整っています。 終業後は家族との時間を過ごしたり、 趣味や自己研鑽に充てたりと、 自分の時間を確保できます。 ⭐午前・午後の間は自由時間 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は8:30〜12:30／15:30〜19:00。 間の時間は帰宅OKです。 いったん自宅に戻って休憩したり、 家事を済ませたり、勉強や体力づくりの時間に充てたりと使い方は自由。 中抜け時間を有効活用できる点は、 家庭と両立したい方にも好評です。 ⭐地域に根ざして40年以上 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 親子三世代で通われる患者様もいらっしゃいます。地域密着型の医療を大切にし、 患者様との会話や信頼関係を重視しています。落ち着いた環境で、長期的な関係性を築きながらリハビリに取り組めます。

★賞与4ヶ月以上×土日祝休み★家事や子育てと両立可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、幼稚園教諭 江南幼稚園で、正社員の幼稚園教諭としてクラス担任または担任補助を担当していただきます。 当園では、キリスト教保育を基盤に、一人ひとりの子どもに寄り添い、 「思いやり」の心や豊かな感性を育む保育を大切にしています。 【仕事内容】 ✅クラス運営 ✅保育・教育活動の計画、実施 ✅保護者対応 ✅行事の企画・運営 ✅各種書類の作成 など 🌼 チームで支え合う保育 江南幼稚園では､20代の若手から子育て世代、ベテラン職員まで幅広い年代が活躍しています。 職員同士のコミュニケーションを大切にし、一人で抱え込まない「チーム保育」を実践しています。 困ったことや分からないことがあればすぐに相談できる環境なので、 新卒・未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 🌼 子どもと向き合える保育 専門的なカリキュラムは外部講師が担当しているため、先生がすべてを抱え込むことはありません。 また、フリー職員も配置しているため、子どもたち一人ひとりと向き合う時間を大切にしながら、 余裕を持って保育に取り組めます。 🌼 働きやすい環境 ✅基本勤務時間は 8:00～17:00 ✅土日祝休み ✅夏・冬・春の長期休暇あり ✅賞与年2回（前年実績4か月分） ✅マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ✅産休・育休取得実績あり ✅退職金制度あり 安心して長く働ける環境づくりに力を入れています✨

日勤のみ、土日休み◎基準以上の人員配置！（資格要件あり）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 ＜日勤のみ、土日休みの完全週休二日制＞ ＜年間休日120日＆残業ほぼ無し＞ ＜基準以上の人員配置＞ 定員12名のデイサービスでの介護業務等をお願いします。 現場の介護、送迎などの仕事をしていただきます。 「デイサービスでの介護職の経験がない」「ブランクがある」という方も大丈夫。 しっかり先輩がフォローする体制が整っています。 ＊屋外での機能訓練サポートを大事にしています 利用者様にとって、屋外に出ることは身体機能の維持や 向上だけではなく、季節を感じ、五感を刺激することで 身体的なリフレッシュや精神的な安定などをもたらします。 「とんと」では屋外でのレクも積極的に取り入れ、 様々な体験をしていただいています。 ＜1日の仕事の流れ＞ 8:30～ 車で利用者様をお迎え 9:30～ 談話・入浴介助 10:00～ アクティビティ 12:00～ 休憩（昼食） 13:00～ アクティビティ 15:00～ おやつ 15:30～ 1日の振り返り 16:21～ 車で利用者様をご自宅までお送り ～17:30 業務終了・帰宅 ＜勤務先/認知症対応型通所介護「とんと」つむぎについて＞ 創業13年の株式会社ヒューマンアシストが運営しています。 常勤・非常勤合わせて70名以上の従業員が在籍！ 20代～60代の幅広い年代の方が活躍中です！ ＜ゆとりのある介護ができます＞ ＊基準として定められた人員以上を配置しているので、 利用者様ひとりひとりにじっくり向き合った 介護ができることが最大の魅力です。 介助業務だけではなく、一緒に会話を楽しむなど、 コミュニケーションもたくさん取れるので、 個性に合わせた介護が実現できます。 スタッフ同士のチームワークも大切にしており、 アイディアを出し合いながら働ける、 アットホームで風通しの良い職場です。

夜勤少なめなどの相談もOK！賞与年2回・昇給年1回！経験不問の人柄採用！職場見学だけも歓迎！

仕事内容: ＼未経験・無資格の方が活躍できるポイント！／ 在籍している職員も半数が 未経験・無資格で入社をしています♪ ✅POINT①研修制度が充実！ 日々の業務で先輩がついて利用者様との接し方や 関わり方など丁寧に教えていきます◎ まずは「名前」を覚えることから始めていきましょう♪ 一人ひとりのペースで教えていくので安心してくださいね♪ ✅POINT②働きながら資格取得ができる！ 資格取得が働きながらできます♪ 手に職を付けることができるので、 資格を取得して給与UPも応援しています◎ ✅POINT③自宅に帰ることを目指しいている 利用者様なので介護度が低め！ 利用者様はこの施設でリハビリなどをして 自宅に帰ることを目指しています◎ なので介護度が低く、介護職が初めての方も働きやすい環境です♪ 自分のおばあちゃん・おじいちゃんと接するように関わってください♪ 〈具体的なお仕事内容〉 お任せするのは入居者様の日常生活のサポート。 「立つ・歩く・食事をする」など、 日常生活における動作をリハビリとしてとらえ、 よりスムーズに動けるようにお手伝いをします。 ◆入社〜1週間：まずは先輩に同行！ 利用者様のお顔と名前を覚える、 お茶出しやシーツ交換など、 資格がなくてもできる裏方業務からスタート！ ◆2週間〜1ヶ月：先輩の見守りのもと、 食事のサポートなど少しずつ直接的なケアに挑戦。 ※夜勤について：入社後最低3ヶ月間は日勤のみ。自信がつくまで夜勤はお任せしません！ 未経験の方はいきなり業務を 任されるなどもないので、 きちんと内部・外部の研修をしたあと、 先輩のサポートとして徐々に慣れていってくださいね。 【当施設の特徴】 利用者様がご自宅に帰るためのリハビリ施設です。 ✨未経験にオススメな理由✨ 医師や看護師、理学療法士など、医療のプロが常に施設内にいます。 「急に体調が悪くなったらどうしよう…」という時も、すぐに医療職にバトンタッチできるので、未経験の方こそ安心して働ける環境です。 【シンセーロ会所について】 私たち「シンセーロ会所」は、 介護老人保健施設として、 一人でも多くの方が在宅復帰や社会復帰を果たせるよう サポートをしています。 介護老人保健施設とは、 介護が必要な高齢者にリハビリ等を提供し 在宅復帰を目指す施設です。 シンセーロ会所の職員は、 医師でもある施設長をはじめ、 介護職員28名・ケアマネ1名・看護師12名・支援相談員2名・ リハビリスタッフ5名・厨房職員9名・事務員2名という構成です。 特設採用ページ→https://shiyou.recruit.style/

＜未経験歓迎＞年間休日120日以上✅残業なし＆17時退社✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長、総務事務 ✅未経験大歓迎！やりがいバッチリ！ ✅残業ナシ＆17:00退社！ ✅基本的に土日祝休み！年120日以上休み！ ✅長期休暇アリでプライベート充実！ ✅駅チカ徒歩3分で通勤らくらく！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 当事業所は、障がいを持った方の支援として 一般企業への就労を目指す 「就労継続支援A型」というサービスを提供しています。 【仕事内容】 ＊作業スタッフ(障害のある方)の支援 （作業のレクチャーや作業工程の管理） ＊日報等の記録業務 ＊商品の運搬 ＊スタッフの送迎 など カフェや飲食店での勤務経験がある方も活躍中！ 「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」という想いがあればやりがい抜群です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏰ 1日のスケジュール（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 08:30 出社、朝礼、利用者さんを迎える準備/施設外企業に向かう準備 09:00 利用者さんの作業サポート開始 13:00 利用者さんが退勤後、お昼休憩（利用者の就業時間は4時間です） 14:00 午後の作業 業務日報、利用者個人日報の作成 16:00 作業終了、片付け、終礼、翌日準備 17:00 退社！「お疲れ様でした！」 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＞＞✨ 働きやすさに自信アリ ✨＜＜ ★正社員で安定した収入を得られる安心感！ ★ブランクから正社員として社会復帰！ ★家族に「おかえり」と言える余裕ができた！ ◤ 社員にインタビュー ◢ 今年の春に子供が中学生にあがり、自分の時間が持てるようになりました。 「そろそろ仕事復帰したいけど、家庭はおろそかにしたくない…」 そんなとき、この職場の求人に出会い、入社を決めました。 最大の魅力は17:00が定時で残業がないところ！ 退社後にスーパーへ寄り、夕飯の支度をしても家族の帰宅時間まで余裕があるのが本当にうれしいです♪ 土日祝休みや長期休暇もあるので、学校や家族行事にもしっかり合わせられます。 また、1日の実働7.5時間なので短時間のパート勤務より収入は安定しています◎ 入社後には丁寧な研修制度があり、働くことにブランクがあった私でも無理なく勤務できています！ 同世代のスタッフも在籍しているので、学校行事等の相談もしやすい、温かい雰囲気も自慢です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⏩『就労継続支援A型』について 一般的に就労が困難な障がいや難病のある方を対象に 雇用契約を結び、働く場所を提供し 軽作業の補助や自立への支援を行います。

医療業界未経験OK！接遇経験者歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、医療秘書、受付 ✅医療未経験OK ✅接遇経験者歓迎 ✅当院の理念に共感できる方大歓迎 【院長より】 日進市にて長く診療してきた父を継ぎ、 2024年2月に移転、リニューアル。 循環器に特化したクリニックを開院しました。 おかげさまで患者さんも増えてきて、 さらに診療を充実させるための増員です。 医療業界未経験OK！ 接客、接遇などの経験ある方歓迎 循環器内科、心臓リハビリでの経験、興味のある方歓迎 【業務内容】 ・受付、会計 ・診療補助（PC入力：文字入力） ・その他クリニック運営にかかわる業務 など クリニックで患者さんが最初に出会うのは、受付です。 不安に感じる患者さんが 安心して診療を受けられるよう、 笑顔での対応をお願いいたします。

月給28～35万円｜施術経験を活かして店長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セラピスト 施術経験を、次は「お店を育てる力」に。 南国リゾートをイメージしたリラクゼーションサロン「もみここち」で、店長候補を募集します。 担当するのは稲沢市の1店舗。約3か月の研修を経て、店長として店舗運営に携わっていただきます。店長経験は問いません。リラクゼーションの施術経験を活かし、自分のアイデアでより良いお店をつくりたい方をお待ちしています。 【この仕事のポイント】 ・月給28万円～35万円（固定残業代・役職手当を含む） ・施術約70％、管理業務約30％の働き方 ・集客は本部が主導。回数券や物販の提案はありません ・本部SVとの打ち合わせは2週間に1回、店舗で実施 ・研修中も給与条件は変わりません。役職手当は初月から支給 ・指名料は100％還元 【具体的な仕事内容】 もみほぐし・足つぼ・アロマなどの施術、カウンセリング、受付・電話対応、予約・会計、清掃・ベッドメイク、口コミ返信を担当します。全メニューの習得を目指していただきます。 今後はストレッチメニューも導入予定です。 予約・会計にはサロンボード、Squareを使用します。 店長としては、シフト作成や人員配置、スタッフとの定期面談・評価、教育、採用業務（応募対応・面接・合否判断など）、売上・リピート率の管理などを担当。メニュー価格以外にも裁量を持ち、お店づくりに関われます。トラブル対応は本部と分担し、定期的に相談できる環境です。 【お客様と向き合える施術環境】 お客様は30～50代が中心。予約制で、1日の担当は平均3～5名、施術と施術の間は15分です。施術ベッドは4台で半個室。休憩スペースや男女別の更衣室があり、施術道具も支給します。 【研修と成長支援】 1コマ1時間・全15回の施術研修と定期的なフォロー制度があります。開閉店準備・研修・練習も勤務時間として扱います。 入社半年後からは、事前申請により外部研修・勉強会の補助を年間10万円まで利用可能。会社が有益と判断した資格の取得支援もあります。 事業譲渡に伴う体制強化のための募集です。勤務開始は12月以降を予定しています。 【雇用主・業務と勤務地の変更範囲】 雇用主：株式会社ANOT 就業場所：もみここち 業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更範囲：会社の定める店舗（将来的に店舗異動の可能性あり）