求人・転職情報

✨資格・経験不問✨主婦さんが活躍中✨交通費全額支給✨制服貸与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、医療事務、調剤事務員 ⏩資格不問︕薬局勤務が未経験でも応援 ⏩主婦さんなど20代〜50代女性活躍中 ⏩交通費は全額支給！マイカー通勤OK ⏩社会保険完備／昇給あり／制服貸与 ⏩快適な冷暖房完備の室内で働けます◎ ･･･････････････････････････････････ ＜ お願いする仕事✨ ＞ 愛知県の瀬⼾市にある 『さわやか調剤薬局』にて、 処方箋をお持ちの患者さんの受付や 事務業務をお任せします。 具体的には… □ 受付、処⽅箋受け取り、電話対応 □ 調剤補助業務(医薬品ピッキングなど) □ 専⽤パソコンでデータ⼊⼒ □ 薬を⼊れる袋の印刷（出⼒） □ 領収書作成、薬品の在庫管理 □ 薬の袋詰め、お会計 など ･･･････････････････････････････････ ＜ 未経験からの挑戦を応援✨ ＞ 薬の用意は薬剤師さんと行うため 専門知識や資格は必要ありません！ 業務はひとつずつお教えします。 どれも複雑な内容ではないので 焦らず覚えていってくださいね。 力仕事もありませんのでご安心を。 ･･･････････････････････････････････ 〈こんな方を募集します✨〉 患者さんと簡単な会話を する機会がありますので、 誰に対しても変わりなく 明るいコミュニケーションを とれる方をお待ちしています。 ･･･････････････････････････････････

今後介護の資格取得を目指される方を歓迎します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 特別養護老人ホームにて、10名ずつの少人数でケアを行うユニット型特養の介護スタッフを募集します。 福祉業界や介護のお仕事が未経験の方でも、安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 これから介護の資格取得を目指される方を歓迎します。 理由2 最初は先輩スタッフがマンツーマンで専属サポートします。 「いきなり一人で対応させる」ということはありません。 まずは先輩の横について、入居者様のお名前や日課を覚えることから始めましょう。 理由3 1ユニット10名ずつの少人数制個別ケアを徹底しています 大人数を一斉に担当する流れ作業の介護ではありません。 お一人おひとりの生活リズムに寄り添い、あなたのペースで少しずつ専門性の高いケアを身につけていけば大丈夫です。 理由4 食事や入浴、排泄の介助や移動の補助など、基本から丁寧にお教えします。 ブランクがある方もイチから復習できる環境です。 理由5 事前に職場の雰囲気を確かめられる施設見学を歓迎しています。 「まずは実際の様子を見てから決めたい」というご要望も大歓迎です。 スタッフも全力で楽しんでいるイベントの様子などを、直接見て納得した上で応募できます。 以上の5点から、介護が初めての方や資格をお持ちでない方でも安心して働き始めることができます。 ■仕事内容 ・食事や入浴の介助 ・排泄の介助や移動補助 ・レクリエーション運営 ・日々の記録業務 ■働く環境 ・1ユニット10名の体制 ・無料の駐車場を完備 ・年間休日118日あり ・半日有給の取得も可能 ・5年ごとの勤続表彰あり ・賞与時、通常の賞与に加え処遇改善手当年間30万円を加算支給 瀬戸市のほか、近隣の尾張旭市、長久手市、春日井市、豊田市、名古屋市などから車で通勤しているスタッフも活躍中です！

要保育士資格◇充実の研修で復職にもおすすめ！◇見学のみも歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 保育が好き。 でも、このままの働き方は続けられない。 そんな葛藤を抱えているあなたへ。 アートチャイルドケアは、精神論ではなく 「仕組み」で保育士を守る園です。 【私たちが「やめた」3つのこと】 高待遇と余裕を生み出すために、 私たちは「当たり前」を見直しました。 ✅「凝った壁面装飾」をやめました 季節ごとの膨大な制作時間をカット。 子どもたちの作品をそのまま飾るスタイルへ。 ✅「行事のための練習」をやめました 行事は「見せるための発表会」ではなく 「日常の延長」。衣装作りや 深夜までの練習は一切ありません。 ✅「手書きの書類」をやめました ICTシステム（コドモン）をフル活用。 連絡帳も日誌もタブレットで完結。 ノンコンタクトタイムを シフト内で確保しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ● 残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ● 1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 保育に集中できる環境を重視し、 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」を実現！ 例えば、 時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 行事はあくまで普段の保育の延長線上。 子ども達の普段の姿を見てもらうものであり、 練習や衣装作成などの負担は必要最小限！ 無駄な工数は削減し、 ノンコンタクトタイム（保育に入らない時間） 確保に努めています！ また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 07：30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 08:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 18:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ※イメージであり、実際の勤務時間は 勤務時間欄をご参照ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で180の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

✅日勤のみ✅実働7.5時間✅年齢不問✅ブランク可✅未経験可

【仕事内容】 ＼夜勤なし！17時までの外来看護師募集／ 「夜勤のある働き方を見直したい」 「家庭と両立しながら、正社員として働きたい」 そんな看護師さんも大歓迎です！ 【働きやすさのポイント】 ■日勤のみ・夜勤なし ■8:30～17:00・実働7.5時間 ■年間休日118日 ■保育手当あり ■ブランクのある方も歓迎 ■プリセプター制で復職をサポート 【具体的な仕事内容】 病院の外来にて、看護業務をお願いします。 ・診察の補助 ・バイタル測定 ・採血、点滴、注射 ・検査や処置のサポート ・患者様へのご案内、対応 ・訪問診療 など 外来勤務が初めての方や、ブランクのある方もご安心ください。 プリセプター制を導入しているため、先輩スタッフに相談しながら業務に慣れていただけます。 【瀬戸みどりのまち病院について】 医療・介護・在宅が連携し、地域の皆さまの生活を支えている病院です。 家庭やプライベートと両立しながら、長く働ける環境づくりにも取り組んでいます。 60歳以上の方もご相談ください。 これまでの看護師経験を活かして働きたいプラチナナースの方も歓迎しています。 職場見学も受け付けていますので、まずはお気軽にご相談ください。 【求人ID-SM02】

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ＼2026年4月 瀬戸市にオープンしました／ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、瀬戸市に新施設がオープンしました！ 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ ＼居宅ケアマネジャーと施設ケアマネジャーの違いは？／ 居楽ケアマネジャーとは違って ケアプランの変更が少ないです！ 居宅ケアマネは家庭の状態によって ケアプランを変更することも多いですが 施設ケアマネジャーは基本的には ケアプランが変わることは少ないです◎ 施設ケアマネジャーについて 知りたい方はお気軽にお話だけでも ご連絡くださいね♪ 【施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」】 1．「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。 当施設には、介護スタッフ、看護師、 リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になるんだけど…」 と思ったら、その場ですぐに専門職に 相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！笑 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ＼業務量を精査しています◎／ ４名体制での運営を目指しています！ 業務量も負担がないように精査しています！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

✅実働7.5時間！夕飯の支度に間に合う17時までの勤務です！
 ■年齢不問■ブランク可■未経験OK■医療費補助あり■職員食堂あり

【仕事内容】 ＼年間休日118日！療養病棟の看護師募集／ 「患者様とじっくり向き合える看護がしたい」 「家庭やプライベートも大切にしながら働きたい」 「ブランクがあるので、サポート体制のある病院で復職したい」 そんな看護師さんも大歓迎です！ 【働きやすさのポイント】 ■年間休日118日 ■日勤は8:30～17:00・実働7.5時間 ■保育手当あり ■療養病棟未経験・ブランクOK ■プリセプター制で復職をサポート 【具体的な仕事内容】 療養病棟にて、患者様の療養生活を支える看護業務をお願いします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・口腔ケア ・申し送り ・カンファレンス ・電子カルテへの記録 など 療養病棟での勤務が初めての方や、ブランクのある方もご安心ください。 プリセプター制を導入しているため、先輩スタッフに相談しながら業務に慣れていただけます。 60歳以上の方もご相談ください。 これまでの看護師経験を活かして働きたいプラチナナースの方も歓迎しています。 職場見学も受け付けていますので、まずはお気軽にご相談ください。 【求人ID-SM02】

✅実働7.5時間！夕飯の支度に間に合う17時までの勤務です！
 ■年齢不問■ブランク可■未経験OK■医療費補助あり■職員食堂あり

【仕事内容】 ＼年間休日118日！療養病棟の看護師募集／ 「患者様とじっくり向き合える看護がしたい」 「家庭やプライベートも大切にしながら働きたい」 「ブランクがあるので、サポート体制のある病院で復職したい」 そんな看護師さんも大歓迎です！ 【働きやすさのポイント】 ■年間休日118日 ■日勤は8:30～17:00・実働7.5時間 ■保育手当あり ■療養病棟未経験・ブランクOK ■プリセプター制で復職をサポート 【具体的な仕事内容】 療養病棟にて、患者様の療養生活を支える看護業務をお願いします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・口腔ケア ・申し送り ・カンファレンス ・電子カルテへの記録 など 療養病棟での勤務が初めての方や、ブランクのある方もご安心ください。 プリセプター制を導入しているため、先輩スタッフに相談しながら業務に慣れていただけます。 60歳以上の方もご相談ください。 これまでの看護師経験を活かして働きたいプラチナナースの方も歓迎しています。 職場見学も受け付けていますので、まずはお気軽にご相談ください。 【求人ID-SM02】

✅日勤のみ✅実働7.5時間✅年齢不問✅ブランク可✅未経験可

【仕事内容】 ＼夜勤なし！17時までの外来看護師募集／ 「夜勤のある働き方を見直したい」 「家庭と両立しながら、正社員として働きたい」 そんな看護師さんも大歓迎です！ 【働きやすさのポイント】 ■日勤のみ・夜勤なし ■8:30～17:00・実働7.5時間 ■年間休日118日 ■保育手当あり ■ブランクのある方も歓迎 ■プリセプター制で復職をサポート 【具体的な仕事内容】 病院の外来にて、看護業務をお願いします。 ・診察の補助 ・バイタル測定 ・採血、点滴、注射 ・検査や処置のサポート ・患者様へのご案内、対応 ・訪問診療 など 外来勤務が初めての方や、ブランクのある方もご安心ください。 プリセプター制を導入しているため、先輩スタッフに相談しながら業務に慣れていただけます。 【瀬戸みどりのまち病院について】 医療・介護・在宅が連携し、地域の皆さまの生活を支えている病院です。 家庭やプライベートと両立しながら、長く働ける環境づくりにも取り組んでいます。 60歳以上の方もご相談ください。 これまでの看護師経験を活かして働きたいプラチナナースの方も歓迎しています。 職場見学も受け付けていますので、まずはお気軽にご相談ください。 【求人ID-SM02】

✅実働7.5時間✅年齢不問✅ブランク可✅未経験可

【仕事内容】 ＼年間休日118日！療養病棟の看護師募集／ 「患者様とじっくり向き合える看護がしたい」 「家庭やプライベートも大切にしながら働きたい」 「ブランクがあるので、サポート体制のある病院で復職したい」 そんな看護師さんも大歓迎です！ 【働きやすさのポイント】 ■年間休日118日 ■日勤は8:30～17:00・実働7.5時間 ■保育手当あり ■療養病棟未経験・ブランクOK ■プリセプター制で復職をサポート 【具体的な仕事内容】 療養病棟にて、患者様の療養生活を支える看護業務をお願いします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・口腔ケア ・申し送り ・カンファレンス ・電子カルテへの記録 など 療養病棟での勤務が初めての方や、ブランクのある方もご安心ください。 プリセプター制を導入しているため、先輩スタッフに相談しながら業務に慣れていただけます。 60歳以上の方もご相談ください。 これまでの看護師経験を活かして働きたいプラチナナースの方も歓迎しています。 職場見学も受け付けていますので、まずはお気軽にご相談ください。 【求人ID-SM02】

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ＼2026年4月 瀬戸市にオープンしました／ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、瀬戸市に新施設がオープンしました！ 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ ＼居宅ケアマネジャーと施設ケアマネジャーの違いは？／ 居楽ケアマネジャーとは違って ケアプランの変更が少ないです！ 居宅ケアマネは家庭の状態によって ケアプランを変更することも多いですが 施設ケアマネジャーは基本的には ケアプランが変わることは少ないです◎ 施設ケアマネジャーについて 知りたい方はお気軽にお話だけでも ご連絡くださいね♪ 【施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」】 1．「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。 当施設には、介護スタッフ、看護師、 リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になるんだけど…」 と思ったら、その場ですぐに専門職に 相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！笑 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ＼業務量を精査しています◎／ ４名体制での運営を目指しています！ 業務量も負担がないように精査しています！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

第二新卒・新卒歓迎！オープンしたての新施設で心機一転働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 2026年4月瀬戸市に新施設オープンしました！ =============================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 ＼＼オーネスト福来(ふくら)といいます♪／／ 施設理念は『みんなに福が来る』です。 地域の皆様に愛される施設になるため、 「介護施設」の枠を越え、 地域に飛び出すオープンな職場！ 地元の皆さまと交流をおこなっています♪ 施設横の神社で開催されるお祭りに参加したり 施設内で居酒屋イベントも計画しています◎ 大手コーヒーチェーン店とのコラボも企画中！ 利用者様も一緒にコーヒーを飲みに出かける 外出レクを行う予定です！ ＜＜お任せするお仕事＞＞ 入居者様が心地よく生活ができるよう サポートをお願いします！ 身体介護や生活支援はもちろん、 利用者様の「やりたいこと」を叶える 地域交流企画もお任せします♪ 【具体的には…】 ・日々の身体介護 ・地域のカフェへのお出かけ ・お茶タイムの付き添い ・地域イベントの企画・運営・参加 「今日は天気が良いから、 あそこのカフェでお茶しましょうか」 そんな会話から始まるケアを大切にしています。 施設内だけで完結せず、 地域社会とつながり続けることで、 利用者様もスタッフも笑顔になれる環境です。 従来型とユニット型、ショート、 多床室のハイブリットの施設です♪ 働き方も柔軟に選択できます！ やってみたいなどもお気軽にご相談くださいね♪ 飲食店など異業種からの転職メンバー多数◎ 未経験・無資格から活躍しています！ 「こういうレクリエーションしたい！」 「ああいう取り組みをしたい！」など ひとり一人が意見を言いやすい環境◎ みんなで意見を出し合いながら 良い施設にしていく施設文化です♪ ＼＼ 介護しやすさを追求 ／／ スタッフの介護のしやすさを追求した 施設設計になっているのが福来の特徴です。 トイレや脱衣室・浴室のスペースは 広々と確保されており介助しやすい！ 施設見学に来た人からも「お風呂が広い！」 と言っていただけることが多いんです。 全居室に見守りセンサー導入！ ベットにマットにセンサーがついていて 入居者様が動いたらタブレットで 分かるようになっています◎ タブレットで部屋の利用者様の様子も見れるので 見回り回数など削減できるよう仕組みを整えています！ さらにお掃除ロボも導入予定！ 掃除時間が短縮できて利用者様との時間を創出◎ 施設長も現場出身だからこそ、 作業効率をよくするために現場目線で 施設設計を考えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫です ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを生かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 充実した研修制度で未経験の方も安心！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ よくある質問をご紹介します！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「オープニング施設って大変って聞きますがどうですか？」 A「オーネストグループでは新規施設開設も1年に1回のペースで 新規施設を開設しているので、 オープニングでもゆとりをもって働けるようになっています◎」 Q「残業時間は？」 A「オーネストグループでみても残業時間ほぼないです◎ 月5時間以内に収まるようにと考えています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修・教育制度をご紹介します！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人がいなくて教育してもらえない…」など 介護業界でよく言われてしまっています。 オーネスト福来では 独り立ちするまで～独り立ちしてからも キャリアに応じて研修をしています！ 介護技術のスキルUPではユニットごとで 「どうしたら力を使わずに移動できるのか？」 「入居者様との向き合い方」などを リーダーやユニットメンバーが教えています。 業務量も精査されているので 「忙しいから教えられない」などはありません！ 年齢や個性を考慮して配属先のユニットを考えので、 相談しやすい環境を作れるようにしています♪ 施設での研修だけでなく法人の研修もあります！ 違う施設の同期と顔を合わせて研修を受けるので、 普段なかなか会うことができない同期とも 直接会って近況報告や悩みなど…話せたりします♪ キャリアアップのためにリーダー研修なども実施しています！ マネジメントについてなども研修しているので、 メンバーを見る立場になった時も法人でサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「本当に資格もないですし、未経験ですが大丈夫ですか？」 A「大丈夫です◎資格も入社後資格支援制度を使って取得ができます！ 施設での研修もあるので安心してください！ 本部での研修も定期的にあるのでキャリアアップも可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＼資格支援制度で取得できる資格一覧／ 実務者研修・ケアマネ・介護福祉士 他にも取得したい資格があれば お気軽にご相談ください！ 仕事に役に立つものであれば 資格支援制度を活用できます◎

初心者歓迎！昇給・賞与あり◎栄養士業務に専念できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ＼2026年4月OPEN！きれいな施設で働けるチャンス！／ ＼10年以上ブランクを経て活躍中のスタッフもいます／ 「免許はあるけど別の仕事にに就いている…」 そんな皆様は特に必見！ せっかくお持ちの”国家資格”を活かしませんか？ =================================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 ＼お任せするお仕事／ 調理や発注、献立作成や栄養マネジメントの業務をお任せします。 具体的には… ・ユニットで利用者様の食事の見回り ・栄養ケア計画の作成（フォーマットあり） ・行事食の企画・厨房との連携 など 調理師の配置が手厚いので 管理栄養士としての献立作成や栄養ケアなどに 時間を割くことができますよ◎ ＼こんなところが、オーネスト福来で働く魅力／ ・直営厨房なので利用者様との距離が近い！ 時には利用者様とお話ししながら どんなものが好きか、 どんなものが食べたいのか、 知ることで献立に生かしたりと、 毎日違った楽しさがありますよ！ 喜んでくれる姿も近くで見えますので やりがいも抜群です。 ・出来立ての食事をすぐそばで♪ クックサーブの状態で食事を提供！ 目の前でおいしい食事を 温かい状態で提供しています◎ ＼「治す栄養」→「支える栄養」／ 福来の食は、治療ではなく喜びが目的。 「おいしい」食事を作るので みんなでどうしたら利用者様が 美味しい食事を食べてくれるのかを 考えています！ 調理師8名在籍しているので 管理栄養士としての事務作業や ミールラウンドの時間もしっかりあります。 また、20代～30代のスタッフが多数。 子育てママさんもおり、働きやすい環境です！ ・「作って終わり」ではありません 盛り付けまで関わることができるので 利用者様との距離が近く、どのくらい食べるか・ どんなものが食べられるのかなどの 状態を把握することができますので より利用者様一人ひとりにあった食事を提供できます。 ・ブランクがあっても大丈夫 紫水会のグループ施設には、長いブランクを経て 活躍中のスタッフさんが多数在籍。 中には10年以上たって社会復帰したスタッフさんも。 皆さん毎日いきいきと活躍されています。 ・ずっとこの施設で、慣れ親しんだメンバーと。 腰を据えて働き続ける…それができる場所。 「人手不足の他店舗への急な応援」 「頻繁な転勤・異動」 オーネストには無いので安心です！ 慣れた施設で、いつものメンバーと 異動の心配なく末永く働く！ そんな活躍の仕方も大歓迎です。 栄養士は続けたいけど疲れてしまった… そんな方、ぜひオーネストでやってみませんか？ ==================================== レクリエーションの企画など 様々なアイディアお待ちしております ==================================== 入居者様のお誕生日や季節のイベントなども 積極的に取り入れていきたい！と思っています◎ スタッフも入居者様も楽しく働ける施設に していきたいと考えているので、 是非一緒に施設を盛り上げていきましょう！ ==================================== 施設長はこんな人！ ==================================== 働くスタッフの意見を大切にし、 相談もしやすい雰囲気の施設長なので、 のびのびと働けること間違いなし。 未経験の方のみならず、経験者の方も しっかりスキルアップできるよう 研修や教育も大切にしています。 入居者様のことはもちろん、働くスタッフも 大切に考える施設長です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ==================================== 社会福祉法人 紫水会について ==================================== 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 リーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 愛知県トップクラスの社会福祉法人でケアマネ募集！ ✅日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れるので プライベートとの両立もしやすい◎ ✅ケアマネの更新費用などは施設負担で受講！ 受講費とテキスト代も施設で負担します！ ✅残業時間ゼロ！ ✅休日に対応…という事も一切なし！ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、瀬戸市に新施設がオープンしました！ 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ ＼居宅ケアマネジャーと施設ケアマネジャーの違いは？／ 居楽ケアマネジャーとは違って ケアプランの変更が少ないです！ 居宅ケアマネは家庭の状態によって ケアプランを変更することも多いですが 施設ケアマネジャーは基本的には ケアプランが変わることは少ないです◎ 施設ケアマネジャーについて 知りたい方はお気軽にお話だけでも ご連絡くださいね♪ 【施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」】 1．「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。 当施設には、介護スタッフ、看護師、 リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になるんだけど…」 と思ったら、その場ですぐに専門職に 相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！笑 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ＼業務量を精査しています◎／ ４名体制での運営を目指しています！ 業務量も負担がないように精査しています！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 愛知県トップクラスの社会福祉法人でケアマネ募集！ ✅日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れるので プライベートとの両立もしやすい◎ ✅ケアマネの更新費用などは施設負担で受講！ 受講費とテキスト代も施設で負担します！ ✅残業時間ゼロ！ ✅休日に対応…という事も一切なし！ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、瀬戸市に新施設がオープンしました！ 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ ＼居宅ケアマネジャーと施設ケアマネジャーの違いは？／ 居楽ケアマネジャーとは違って ケアプランの変更が少ないです！ 居宅ケアマネは家庭の状態によって ケアプランを変更することも多いですが 施設ケアマネジャーは基本的には ケアプランが変わることは少ないです◎ 施設ケアマネジャーについて 知りたい方はお気軽にお話だけでも ご連絡くださいね♪ 【施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」】 1．「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。 当施設には、介護スタッフ、看護師、 リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になるんだけど…」 と思ったら、その場ですぐに専門職に 相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！笑 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ＼業務量を精査しています◎／ ４名体制での運営を目指しています！ 業務量も負担がないように精査しています！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

初心者歓迎！昇給・賞与あり◎栄養士業務に専念できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ＼2026年4月OPENしました！きれいな施設で働けるチャンス！／ =================================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 ＼お任せするお仕事／ 調理や発注、献立作成や栄養マネジメントの業務をお任せします。 調理師の配置が手厚いので 管理栄養士としての献立作成や栄養ケアなどに 時間を割くことができますよ◎ ＼こんなところが、オーネスト福来で働く魅力／ ・直営厨房ですので利用者様との距離が近い！ 時には利用者様とお話ししながらどんなものが好きか、 どんなものが食べたいのかを知ることで献立に生かしたりと、 毎日違った楽しさがありますよ！ 喜んでくれる姿も近くで見えますのでやりがいも抜群です。 ＼「治す栄養」→「支える栄養」／ 福来の食は、治療ではなく喜びが目的。 「おいしい」食事を作るので みんなでどうしたら利用者様が 美味しい食事を食べてくれるのかを 考えています！ 調理師8名在籍しているので 管理栄養士としての事務作業や ミールラウンドの時間もしっかりあります。 また、20代～30代のスタッフが多数。 子育てママさんもおり、働きやすい環境です！ ・「作って終わり」ではありません 盛り付けまで関わることができるので 利用者様との距離が近く、どのくらい食べるか・ どんなものが食べられるのかなどの 状態を把握することができますので より利用者様一人ひとりにあった食事を提供できます。 ・ブランクがあっても大丈夫 紫水会のグループ施設には、長いブランクを経て 活躍中のスタッフさんが多数在籍。 中には10年以上たって社会復帰したスタッフさんも。 皆さん毎日いきいきと活躍されています。 ・ずっとこの施設で、慣れ親しんだメンバーと。 腰を据えて働き続ける…それができる場所。 「人手不足の他店舗への急な応援」 「頻繁な転勤・異動」 オーネストには無いので安心です！ 慣れた施設で、いつものメンバーと 異動の心配なく末永く働く！ そんな活躍の仕方も大歓迎です。 栄養士は続けたいけど疲れてしまった… そんな方、ぜひオーネストでやってみませんか？ ==================================== レクリエーションの企画など 様々なアイディアお待ちしております ==================================== 入居者様のお誕生日や季節のイベントなども 積極的に取り入れていきたい！と思っています◎ スタッフも入居者様も楽しく働ける施設に していきたいと考えているので、 是非一緒に施設を盛り上げていきましょう！ ==================================== 施設長はこんな人！ ==================================== 働くスタッフの意見を大切にし、 相談もしやすい雰囲気の施設長なので、 のびのびと働けること間違いなし。 未経験の方のみならず、経験者の方も しっかりスキルアップできるよう 研修や教育も大切にしています。 入居者様のことはもちろん、働くスタッフも 大切に考える施設長です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ よくある質問にお答えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ==================================== 社会福祉法人 紫水会について ==================================== 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 リーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ＼2026年4月瀬戸市に新施設オープン／ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、瀬戸市に新施設がオープンします！ 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ ＼居宅ケアマネジャーと施設ケアマネジャーの違いは？／ 居楽ケアマネジャーとは違って ケアプランの変更が少ないです！ 居宅ケアマネは家庭の状態によって ケアプランを変更することも多いですが 施設ケアマネジャーは基本的には ケアプランが変わることは少ないです◎ 施設ケアマネジャーについて 知りたい方はお気軽にお話だけでも ご連絡くださいね♪ 【施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」】 1．「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。 当施設には、介護スタッフ、看護師、 リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になるんだけど…」 と思ったら、その場ですぐに専門職に 相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！笑 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ＼業務量を精査しています◎／ ４名体制での運営を目指しています！ 業務量も負担がないように精査しています！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

初心者歓迎！昇給・賞与あり◎栄養士業務に専念できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ＼2026年4月OPEN！きれいな施設で働けるチャンス！／ ＼10年以上ブランクを経て活躍中のスタッフもいます／ 「免許はあるけど別の仕事にに就いている…」 そんな皆様は特に必見！ せっかくお持ちの”国家資格”を活かしませんか？ =================================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 ＼お任せするお仕事／ 調理や発注、献立作成や栄養マネジメントの業務をお任せします。 具体的には… ・ユニットで利用者様の食事の見回り ・栄養ケア計画の作成（フォーマットあり） ・行事食の企画・厨房との連携 など 調理師の配置が手厚いので 管理栄養士としての献立作成や栄養ケアなどに 時間を割くことができますよ◎ ＼こんなところが、オーネスト福来で働く魅力／ ・直営厨房ですので利用者様との距離が近い！ 時には利用者様とお話ししながらどんなものが好きか、 どんなものが食べたいのかを知ることで献立に生かしたりと、 毎日違った楽しさがありますよ！ 喜んでくれる姿も近くで見えますのでやりがいも抜群です。 ＼「治す栄養」→「支える栄養」／ 福来の食は、治療ではなく喜びが目的。 「おいしい」食事を作るので みんなでどうしたら利用者様が 美味しい食事を食べてくれるのかを 考えています！ 調理師8名在籍しているので 管理栄養士としての事務作業や ミールラウンドの時間もしっかりあります。 また、20代～30代のスタッフが多数。 子育てママさんもおり、働きやすい環境です！ ・「作って終わり」ではありません 盛り付けまで関わることができるので 利用者様との距離が近く、どのくらい食べるか・ どんなものが食べられるのかなどの 状態を把握することができますので より利用者様一人ひとりにあった食事を提供できます。 ・ブランクがあっても大丈夫 紫水会のグループ施設には、長いブランクを経て 活躍中のスタッフさんが多数在籍。 中には10年以上たって社会復帰したスタッフさんも。 皆さん毎日いきいきと活躍されています。 ・ずっとこの施設で、慣れ親しんだメンバーと。 腰を据えて働き続ける…それができる場所。 「人手不足の他店舗への急な応援」 「頻繁な転勤・異動」 オーネストには無いので安心です！ 慣れた施設で、いつものメンバーと 異動の心配なく末永く働く！ そんな活躍の仕方も大歓迎です。 栄養士は続けたいけど疲れてしまった… そんな方、ぜひオーネストでやってみませんか？ ==================================== レクリエーションの企画など 様々なアイディアお待ちしております ==================================== 入居者様のお誕生日や季節のイベントなども 積極的に取り入れていきたい！と思っています◎ スタッフも入居者様も楽しく働ける施設に していきたいと考えているので、 是非一緒に施設を盛り上げていきましょう！ ==================================== 施設長はこんな人！ ==================================== 働くスタッフの意見を大切にし、 相談もしやすい雰囲気の施設長なので、 のびのびと働けること間違いなし。 未経験の方のみならず、経験者の方も しっかりスキルアップできるよう 研修や教育も大切にしています。 入居者様のことはもちろん、働くスタッフも 大切に考える施設長です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ==================================== 社会福祉法人 紫水会について ==================================== 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 リーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。

第二新卒・新卒歓迎！オープンしたての新施設で心機一転働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼2026年4月瀬戸市に新施設オープンしました！／ 「未経験でもいいと書いてあってから 応募したのに実際はNGだった…」 そんな経験ある方…福来なら大歓迎！ 本当に、未経験・無資格で良いんです。 =============================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 ＼＼オーネスト福来(ふくら)の コンセプトをご紹介します♪／／ 施設理念は『みんなに福が来る』です。 瀬戸市の木であるくろがねもちは、 東海地方では別名「福来柴(ふくらしば)」 とも呼ばれています！ これが施設名の由来となっております。 くろがねもちは縁起の良い木と言われています。 オーネスト福来に関わる利用者様が幸せになれるよう 福が来るように施設になれるようにと思っております！ 従来型とユニット型、ショート、 多床室のハイブリットの施設です♪ 働き方も柔軟に選択できます！ やってみたいなどもお気軽にご相談くださいね♪ 飲食店など異業種からの転職メンバー多数◎ 未経験・無資格から活躍しています！ 「こういうレクリエーションしたい！」 「ああいう取り組みをしたい！」など ひとり一人が意見を言いやすい環境◎ みんなで意見を出し合いながら 良い施設にしていく施設文化です♪ ＜＜お任せするお仕事＞＞ 入居者様が心地よく生活ができるよう サポートをお願いします！ ＼＼ 介護しやすさを追求 ／／ スタッフの介護のしやすさを追求した 施設設計になっているのが福来の特徴です。 トイレや脱衣室・浴室のスペースは 広々と確保されており介助しやすい！ 施設見学に来た人からも「お風呂が広い！」 と言っていただけることが多いんです。 全居室に見守りセンサー導入！ ベットにマットにセンサーがついていて 入居者様が動いたらタブレットで 分かるようになっています◎ タブレットで部屋の利用者様の様子も見れるので 見回り回数など削減できるよう仕組みを整えています！ さらにお掃除ロボも導入予定！ 掃除時間が短縮できて利用者様との時間を創出◎ 施設長も現場出身だからこそ、 作業効率をよくするために現場目線で 施設設計を考えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫です ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを生かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 充実した研修制度で未経験の方も安心！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ よくある質問をご紹介します！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「オープニング施設って大変って聞きますがどうですか？」 A「オーネストグループでは新規施設開設も1年に1回のペースで 新規施設を開設しているので、 オープニングでもゆとりをもって働けるようになっています◎」 Q「残業時間は？」 A「オーネストグループでみても残業時間ほぼないです◎ 月5時間以内に収まるようにと考えています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修・教育制度をご紹介します！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人がいなくて教育してもらえない…」など 介護業界でよく言われてしまっています。 オーネスト福来では 独り立ちするまで～独り立ちしてからもキャリアに応じて研修をしています！ 介護技術のスキルUPではユニットごとで 「どうしたら力を使わずに移動できるのか？」 「入居者様との向き合い方」などを リーダーやユニットメンバーが教えています。 業務量も精査されているので「忙しいから教えられない」などはありません！ 年齢や個性を考慮して配属先のユニットを考えので、 相談しやすい環境を作れるようにしています♪ 施設での研修だけでなく法人の研修もあります！ 違う施設の同期と顔を合わせて研修を受けるので、 普段なかなか会うことができない同期とも 直接会って近況報告や悩みなど…話せたりします♪ キャリアアップのためにリーダー研修なども実施しています！ マネジメントについてなども研修しているので、 メンバーを見る立場になった時も法人でサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画をたくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「本当に資格もないですし、未経験ですが大丈夫ですか？」 A「大丈夫です◎資格も入社後資格支援制度を使って取得ができます！ 施設での研修もあるので安心してください！ 本部での研修も定期的にあるのでキャリアアップも可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＼資格支援制度で取得できる資格一覧／ 実務者研修・ケアマネ・介護福祉士 ★他にも取得したい資格があれば お気軽にご相談ください★ 仕事に役に立つものであれば 資格支援制度を活用できます◎

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 正看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給47.0万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給47.0万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜福元町近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

介護・福祉の経験を「つなぎ役」で活かす／日勤のみ・土日祝休み・年間休日124日

仕事内容 介護・福祉の現場で培った経験を 「相談とつなぎ役」の仕事で 活かしませんか？ 精神科訪問看護ステーションで、 ご利用者様・ご家族と 病院・行政・看護師のあいだに立ち、 地域での暮らしを支える 相談支援・運営サポートの仕事です。 身体介護・医療行為はありません。 夜勤・オンコールもなく、 土日祝はしっかり休めます。 ───────────── ◆主な仕事内容 ───────────── ご利用開始の調整 退院される方が訪問看護を スムーズに使い始められるよう、 病院の医師・看護師・相談員や ケアマネジャーと連絡・調整します。 通院の付き添い ご利用者様の病院受診に同行し、 受付や手続きをサポートします。 待ち時間を含めて2時間ほど 一緒に過ごすこともあります。 制度の申請サポート 医療費の公費補助制度などの申請を、 市区町村・保健所とやり取りしながら お手伝いします。 事務・書類作成 申請書類や社内書類の作成、 PCでのデータ入力を担当します。 ステーションの事務は 相談支援スタッフがまとめて担います。 ＜オンライン説明会開催中＞ 「実際の仕事内容をもっと詳しく知りたい」 「自分にできる仕事か、まず話を聞いてみたい」 そんな方に向けて、オンライン説明会を開催しています。 ▼詳細・参加申し込みはこちら https://firstnurse.co.jp/recruit/webinar-counselor/ ───────────── ◆1日の流れ（例） ───────────── 9:00 朝礼・看護師と情報共有 10:00 病院へ連絡、退院前の調整 11:00 ご利用者様の通院に付き添い 13:00 休憩 14:00 市役所で公費申請の手続き 16:00 ステーションで書類作成 17:30 翌日の予定を確認 18:00 退勤 ───────────── ◆知っておいてほしいこと ───────────── ・精神疾患のある方と1対1で 長い時間を過ごす場面があります ・医師や看護師など、 医療の専門職とのやり取りが 多い仕事です ・電話・書類作成・PC入力などの 事務作業も毎日あります 「人と話すこと」と「事務」、 どちらも前向きに取り組める方に ぴったりの仕事です。 ※困ったときは一人で抱え込まず、 看護師や管理者とチームで対応します。 ───────────── ◆こんな経験が活きます ───────────── ・介護施設やデイサービスでの ご利用者様・ご家族との関わり ・障がい福祉サービスでの支援 ・病院やクリニックでの 受付・相談対応 ───────────── ◆こんな方が活躍しています ───────────── ・初対面の方とも自然に会話ができる ・相手の立場に立って話を聴ける ・医療職にも臆せず連絡・相談できる ・書類作成や手続きを コツコツ正確に進められる ・制度や病気のことを学び続けられる ───────────── ◆夜勤からのキャリアチェンジ歓迎 ───────────── 「夜勤をやめて、家族と夕食を囲みたい」 「介護の経験を活かして、 次のステップに進みたい」 そんな方を歓迎します。 日勤のみ・土日祝休みで、 毎日同じリズムで働けます。 夜勤明けの疲れもありません。 ───────────── ◆働く環境 ───────────── ・完全土日祝休み／年間休日124日 ・日勤のみ（9:00〜18:00） ・夜勤・オンコールなし ・入社後は先輩が同行してサポート 当社は「自殺ゼロ」をミッションに、 全国約260か所の 精神科訪問看護ステーションを 運営しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教員、その他保育 「子供たちの成長を支えたいけれど、学校や保育園の現場は忙しすぎて、自分の生活が後回しになってしまう…」 そんな悩みを持つ有資格者の方でしたら瀬戸市にある学童保育所「きっずクローバー」で、腰を据えて正社員として働きませんか？ 当施設は、同じ建物内にデイサービスを併設している学童保育所です。 子供たちがお年寄りと触れ合い、優しさを育む。 そんな温かな多世代交流の場を支えるのが、あなたの役割です。 【仕事詳細】 保護者の方がお仕事から帰ってくるまでの間、小学生の子供たちが安心して過ごせる環境を作ります。 ・宿題の見守り 子供たちが自習するのを優しく見守り、必要に応じてアドバイスをします。 ・遊びのサポート 工作、お絵描き、外遊びなど、子供たちの自主性を尊重しながら一緒に楽しみます。 ・イベント企画 季節ごとの行事や調理実習など、ワクワクするイベントをスタッフ全員で考えます。 ・多世代交流 併設のデイサービスの利用者様と一緒におやつを食べたり、昔遊びを教わったりする時間の架け橋となります。 ・清掃・事務 道具のチェックや掃除、翌日のスケジュール確認、保護者の方への連絡事項の共有など。 【きっずクローバーで働くポイント】 ・ワークライフバランス 学童保育のメインは放課後。 そのため、平日の出勤は「13:00」からとゆっくりです。 午前中に家事を済ませたり、役所へ行ったり、自分時間を満喫してから出勤できます。 また、事務作業の時間を勤務内にしっかりと確保しているため、持ち帰り仕事や残業はほとんどありません。 ・お互い様で支え合う風通しの良い職場 急な体調不良や家庭の事情での欠勤も、スタッフ全員でフォローし合う体制が整っています。 20代～50代まで幅広い層が活躍していますが、共通しているのは「子供が好き」で「助け合いを大切にする」という想い。 代表もスタッフ一人ひとりの働きやすさを第一に考えています。 【職場環境について】 「先生」として教えるよりも、一人の「頼れる大人」として子供たちと同じ目線で接することを大切にしています。 大規模な施設ではないため、一人ひとりの子供、そしてスタッフ同士の距離が近く、意見も出しやすい雰囲気です。 まずは職場見学だけでも大歓迎。 私たちの自慢の温かい雰囲気を、ぜひ肌で感じてみてください。

６月から手当UP！夜勤手当1回8000円！賞与ずっと満額支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼2026年4月瀬戸市に新施設オープンしました！／ 6月から手当UP！ しっかり稼げる介護スタッフ募集です◎ =============================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 ＼＼オーネスト福来(ふくら)の コンセプトをご紹介します♪／／ 施設理念は『みんなに福が来る』です。 瀬戸市の木であるくろがねもちは、 東海地方では別名「福来柴(ふくらしば)」 とも呼ばれています！ これが施設名の由来となっております。 くろがねもちは縁起の良い木と言われています。 オーネスト福来に関わる利用者様が幸せになれるよう 福が来るように施設になれるようにと思っております！ 従来型とユニット型、ショート、 多床室のハイブリットの施設です♪ 働き方も柔軟に選択できます！ やってみたいなどもお気軽にご相談くださいね♪ 飲食店など異業種からの転職メンバー多数◎ 未経験・無資格から活躍しています！ 「こういうレクリエーションしたい！」 「ああいう取り組みをしたい！」など ひとり一人が意見を言いやすい環境◎ みんなで意見を出し合いながら 良い施設にしていく施設文化です♪ ＜＜お任せするお仕事＞＞ 入居者様が心地よく生活ができるよう サポートをお願いします！ ＼＼ 介護しやすさを追求 ／／ スタッフの介護のしやすさを追求した 施設設計になっているのが福来の特徴です。 トイレや脱衣室・浴室のスペースは 広々と確保されており介助しやすい！ 施設見学に来た人からも「お風呂が広い！」 と言っていただけることが多いんです。 全居室に見守りセンサー導入！ ベットにマットにセンサーがついていて 入居者様が動いたらタブレットで 分かるようになっています◎ タブレットで部屋の利用者様の様子も見れるので 見回り回数など削減できるよう仕組みを整えています！ さらにお掃除ロボも導入予定！ 掃除時間が短縮できて利用者様との時間を創出◎ 施設長も現場出身だからこそ、 作業効率をよくするために現場目線で 施設設計を考えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫です ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを生かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 充実した研修制度で未経験の方も安心！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ よくある質問をご紹介します！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「オープニング施設って大変って聞きますがどうですか？」 A「オーネストグループでは新規施設開設も1年に1回のペースで 新規施設を開設しているので、 オープニングでもゆとりをもって働けるようになっています◎」 Q「残業時間は？」 A「オーネストグループでみても残業時間ほぼないです◎ 月5時間以内に収まるようにと考えています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修・教育制度をご紹介します！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人がいなくて教育してもらえない…」など 介護業界でよく言われてしまっています。 オーネスト福来では 独り立ちするまで～独り立ちしてからも キャリアに応じて研修をしています！ 介護技術のスキルUPではユニットごとで 「どうしたら力を使わずに移動できるのか？」 「入居者様との向き合い方」などを リーダーやユニットメンバーが教えています。 業務量も精査されているので 「忙しいから教えられない」などはありません！ 年齢や個性を考慮して配属先のユニットを考えので、 相談しやすい環境を作れるようにしています♪ 施設での研修だけでなく法人の研修もあります！ 違う施設の同期と顔を合わせて研修を受けるので、 普段なかなか会うことができない同期とも 直接会って近況報告や悩みなど…話せたりします♪ キャリアアップのためにリーダー研修なども実施しています！ マネジメントについてなども研修しているので、 メンバーを見る立場になった時も法人でサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画をたくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「本当に資格もないですし、未経験ですが大丈夫ですか？」 A「大丈夫です◎資格も入社後資格支援制度を使って取得ができます！ 施設での研修もあるので安心してください！ 本部での研修も定期的にあるのでキャリアアップも可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＼資格支援制度で取得できる資格一覧／ 実務者研修・ケアマネ・介護福祉士 ★他にも取得したい資格があれば お気軽にご相談ください★ 仕事に役に立つものであれば 資格支援制度を活用できます◎

2027年4月入社社員募集｜残業代全額支給。ワークルールがきちんと整った園で働きませんか

仕事内容 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【 具体的な仕事内容 】 ■ 日中保育 日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい 」という、新人の先生の提案も歓迎します。 ■ 鍵開け・鍵閉め 鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方 ～ 夜の閉園準備のことを指します。鍵開け時間は施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、登園されるお子様の受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等をおこないます。カギ閉め時間はおもちゃのお片付けや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡し、施設の施錠等をおこないます。 ■ 行事の実施 毎月のお誕生日のほか、保護者様が来園される保育参観日など、月毎のイベントをおこなっています。 ※事業所内保育所の一部や院内保育所など、三大行事 （運動会・作品展・生活発表会） をおこなっていない拠点もあります。 ■ 主活動や行事の準備 壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。 ■ 事務作業 連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。 ■ 担任業務 （複数クラスを運営する拠点のみ） 保護者会に向けた準備、保護者様との面談をおこないます。最初のうちは先輩の先生と複数名で保護者様へお会いし、2 ～ 3年目くらいから一人でお話しできることを目指します。対応が難しい場合は随時、園長先生や拠点リーダーの先生のサポートを受けられます。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ ＼精神科未経験でもOK！／ 精神科はハードルが高いかも・・・ 現在働いている方で精神科未経験からお仕事を始めた方も在籍中！ 少しでも興味がある方はぜひご応募ください！ ◎主な業務内容 訪問先にて薬剤の管理・健康状態のチェック、 困りごとは無いか、お話相手になって 頂くお仕事です。 ステーションを拠点として1日7件件程度 社用車で訪問して頂きます。 ＜管理者手当 支給あり＞ ステーションの管理業務： 行政など関係機関との連絡やスタッフの勤怠、スケジュール管理など 病状評価とモニタリング： ご利用者様の精神的な状態を観察し、精神症状をモニタリングします。 服薬管理： 薬の管理や副作用のモニタリングを行い、服薬のアドバイスを行います。 ご家族様のサポート： ご利用者様の家族に対して、ご利用者様の病状や治療計画に関する情報提供や、ご家族様がご利用者様をサポートする方法についてのアドバイスを行います。 地域資源の活用： ご利用者様が地域のサポートやリソースを活用できるようにアドバイスし、適切な支援を提供します。 予防と健康促進： 精神健康の状態を安定させ、再発を防ぐために、生活習慣の改善や健康促進活動をサポートします。 ～1日の流れ（例）～ ＜9：00＞ ステーションに出勤、または現地に直行 決められたルートに沿って１日訪問を行う ・午前（3～4件程度） ・午後（4～5件程度） 訪問ルートの間で空いているところで休憩（1時間） 日々の記録は専用端末を貸与して、移動前に記録を行う ＜18：00＞ ステーションで退勤、または直帰 ＝ここがメリット＝ 日曜定休のステーションです。 夜勤なし、日勤のみの勤務でオンコール対応は ありません。安定した生活リズムで働けます。 医療行為もほとんどありませんので、ブランクのある方でもOK！ ＝未経験から始められる＝ 他の診療科の経験者でも最初は先輩スタッフも 同行するので「訪問看護は初めて」「精神科は初めて」 という方も安心してご勤務いただけます。 ※未経験の方はweb研修を受講していただく必要がございます。 ＝採用担当より＝ これまでの経験、スキルを活かしてみませんか？ ご利用者様に寄り添い、での生活を サポートしていくやりがいのあるお仕事です。 ご家庭やプライベートとしっかり両立して頂けます。 皆様のご応募をお待ちしています！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

前職給与・経験考慮します！介護未経験の方も大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 ★☆゜:。*。介護付き有料老人ホームの介護職員さん募集中！！。*。:☆★ 介護付き有料老人ホームの介護職員は、 ご利用者様の「その人らしい暮らし」を支えるお仕事です。 日常生活支援を中心に、会話やレクリエーションを通して 安心して過ごせる環境づくりを行っていただきます。 入居施設のため、長く関わることができ、 ご利用者様一人ひとりと深い信頼関係を築くことができます♩ ＼『ご利用者様を支えたい』という気持ちがあればＯＫ☆／ 先輩職員が丁寧にサポートしますので 介護のお仕事が初めての方でも安心してスタートできます！ 一つずつ業務を覚えていきましょう。 高齢化の進む昨今、安定の職種で、 働きながら資格取得も可能☆ 更にシンシアの定年は『70歳』なので、 50代・60代の方が多くセカンドキャリアで活躍中です♩ 《前職給与・経験考慮》 前職の給与明細・希望給与・これまでの経験をもとに、お給与を決定します。 今よりいい条件で働きたい...シンシアは最大限考慮します！ 夜勤手当も1回10,000円と魅力的☆彡 夜勤回数は相談できるのでご安心くださいね！ 施設見学随時受付中♩ 「どんな施設かな？」 「自分に合う働き方ができるかな？」という方、 そんな不安を解消できるように 施設長が丁寧にご案内します！！ お気軽にお問い合わせください♩ ■職員の処遇改善・働きやすさ改善に取り組んでいます ◎定期的な処遇見直し（手当金額UPなど） ◎機械浴・AI機器の導入による職員の負担の軽減 ◎食事補助あり 栄養士監修の定食が一食200円で食べられます ◎年1回昇給・年2回賞与あり ◎健康診断・インフルエンザ予防接種 会社全額負担 ◎ＯＪＴや役職別研修・接遇研修など、スキルアップ支援が充実！ ★☆シンシア瀬戸深川は「通所介護施設：最大定員43名」「介護付き有料老人ホーム：最大定員41名」の複合施設です☆★ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様に対する介護業務 ・生活介護（食事・入浴・排泄等の介助） ・レクリエーション ・生活支援 ・送迎 など ブランクのある方、介護施設未経験の方でも、ベテラン社員が丁寧に教えますので安心して働くことができます

賞与は常に満額支給！福利厚生充実！ブランクがある方も大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼2026年4月瀬戸市にオープンしました／ 介護施設での勤務経験がなくても大歓迎◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度4月にオープンした新しい介護施設で 看護師スタッフを募集します♪ オープン後の体制が整ったため、 採用活動を開始しました！ ＊お任せするお仕事 仕事内容は入居者様の健康管理がメイン。 業務に追われることなく ゆとりある環境で働けますよ◎ ＊実はイメージと違う？介護施設の看護師の働き方 （１）医療依存度低め！ ・基本何かあれば病院受診をしています ・既存施設では、喀痰吸引や点滴・血糖測定を 常に必要としている入居者様はいません◎ （２）夜勤なし・中抜けなし・残業なし！ （３）介護業務一切なし！ 「介護施設での勤務が初めて」という方も大歓迎です！ また、新施設で勤務予定のスタッフさんは みなさん子育てを経験しているので 「お子様の学校行事」や「急な発熱」で シフト調整などもできます◎ ＊施設長はこんな人！ 働くスタッフの意見を大切にし、 相談もしやすい雰囲気の施設長なので、 のびのびと働けること間違いなし。 未経験の方のみならず、経験者の方も しっかりスキルアップできるよう 研修や教育も大切にしています。 入居者様のことはもちろん、働くスタッフも 大切に考える施設長です。 ＊オンコール時の不安についてお伝えします！ Q「夜緊急で出社することはよくありますか？」 A「宿直がいるので電話で対応か もし緊急搬送があっても宿直が対応するので 出社することはほぼないです！」 Q「実際、夜間施設で処置が必要になることは多いですか？」 A「基本的には電話で救急車が必要かの判断し、 簡単な介護職でもできる処置であれば電話で指示をする形です！ 判断に迷ったときは病院に搬送します！」 Q「車が運転できないのですが大丈夫ですか？」 A「もし夜に出勤する場合に 車が運転できない方はタクシーチケットを配布するので 安心してくださいね！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ＊社会福祉法人 紫水会について 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 リーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。

新卒採用｜残業代全額支給。ワークルールがきちんと整った園で働きませんか

仕事内容 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【 具体的な仕事内容 】 ■ 日中保育 日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい 」という、新人の先生の提案も歓迎します。 ■ 鍵開け・鍵閉め 鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方 ～ 夜の閉園準備のことを指します。鍵開け時間は施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、登園されるお子様の受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等をおこないます。カギ閉め時間はおもちゃのお片付けや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡し、施設の施錠等をおこないます。 ■ 行事の実施 毎月のお誕生日のほか、保護者様が来園される保育参観日など、月毎のイベントをおこなっています。 ※事業所内保育所の一部や院内保育所など、三大行事 （運動会・作品展・生活発表会） をおこなっていない拠点もあります。 ■ 主活動や行事の準備 壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。 ■ 事務作業 連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。 ■ 担任業務 （複数クラスを運営する拠点のみ） 保護者会に向けた準備、保護者様との面談をおこないます。最初のうちは先輩の先生と複数名で保護者様へお会いし、2 ～ 3年目くらいから一人でお話しできることを目指します。対応が難しい場合は随時、園長先生や拠点リーダーの先生のサポートを受けられます。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

第二新卒・新卒歓迎！時間に追われずじっくり働く事を大事に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 2026年4月瀬戸市に新施設オープン！ =============================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 ＼＼オーネスト福来(ふくら)の コンセプトをご紹介します♪／／ 施設理念は『みんなに福が来る』です。 瀬戸市の木であるくろがねもちは、 東海地方では別名「福来柴(ふくらしば)」 とも呼ばれています！ これが施設名の由来となっております。 くろがねもちは縁起の良い木と言われています。 オーネスト福来に関わる利用者様が幸せになれるよう 福が来るように施設になれるようにと思っております！ 従来型とユニット型、ショート、 多床室のハイブリットの施設です♪ 働き方も柔軟に選択できます！ やってみたいなどもお気軽にご相談くださいね♪ ＜＜お任せするお仕事＞＞ 入居者様が心地よく生活ができるよう サポートをお願いします！ ＼全居室に見守りセンサー導入！／ ベットにマットにセンサーがついていて 入居者様が動いたらタブレットで分かるようになっています◎ タブレットで部屋の利用者様の様子も見れるので 見回りの回数なども削減できるよう仕組みを整えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫です ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを生かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 充実した研修制度で未経験の方も安心！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ よくある質問をご紹介します！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「オープニング施設って大変って聞きますがどうですか？」 A「オーネストグループでは新規施設開設も1年に1回のペースで 新規施設を開設しているので、 オープニングでもゆとりをもって働けるようになっています◎」 Q「残業時間は？」 A「オーネストグループでみても残業時間ほぼないです◎ 月5時間以内に収まるようにと考えています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修・教育制度をご紹介します！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人がいなくて教育してもらえない…」など 介護業界でよく言われてしまっています。 オーネスト福来では 独り立ちするまで～独り立ちしてからもキャリアに応じて研修をしています！ 介護技術のスキルUPではユニットごとで 「どうしたら力を使わずに移動できるのか？」 「入居者様との向き合い方」などを リーダーやユニットメンバーが教えています。 業務量も精査されているので「忙しいから教えられない」などはありません！ 年齢や個性を考慮して配属先のユニットを考えので、 相談しやすい環境を作れるようにしています♪ 施設での研修だけでなく法人の研修もあります！ 違う施設の同期と顔を合わせて研修を受けるので、 普段なかなか会うことができない同期とも 直接会って近況報告や悩みなど…話せたりします♪ キャリアアップのためにリーダー研修なども実施しています！ マネジメントについてなども研修しているので、 メンバーを見る立場になった時も法人でサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画をたくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「本当に資格もないですし、未経験ですが大丈夫ですか？」 A「大丈夫です◎資格も入社後資格支援制度を使って取得ができます！ 施設での研修もあるので安心してください！ 本部での研修も定期的にあるのでキャリアアップも可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＼資格支援制度で取得できる資格一覧／ 実務者研修・ケアマネ・介護福祉士 ★他にも取得したい資格があれば お気軽にご相談ください★ 仕事に役に立つものであれば 資格支援制度を活用できます◎

介護・福祉の経験を「つなぎ役」で活かす／日勤のみ・日曜定休

仕事内容 介護・福祉の現場で培った経験を 「相談とつなぎ役」の仕事で 活かしませんか？ 精神科訪問看護ステーションで、 ご利用者様・ご家族と 病院・行政・看護師のあいだに立ち、 地域での暮らしを支える 相談支援・運営サポートの仕事です。 身体介護・医療行為はありません。 夜勤・オンコールもなく、 日曜日は定休です。 ───────────── ◆主な仕事内容 ───────────── ご利用開始の調整 退院される方が訪問看護を スムーズに使い始められるよう、 病院の医師・看護師・相談員や ケアマネジャーと連絡・調整します。 通院の付き添い ご利用者様の病院受診に同行し、 受付や手続きをサポートします。 待ち時間を含めて2時間ほど 一緒に過ごすこともあります。 制度の申請サポート 医療費の公費補助制度などの申請を、 市区町村・保健所とやり取りしながら お手伝いします。 事務・書類作成 申請書類や社内書類の作成、 PCでのデータ入力を担当します。 ステーションの事務は 相談支援スタッフがまとめて担います。 ＜オンライン説明会開催中＞ 「実際の仕事内容をもっと詳しく知りたい」 「自分にできる仕事か、まず話を聞いてみたい」 そんな方に向けて、オンライン説明会を開催しています。 ▼詳細・参加申し込みはこちら https://firstnurse.co.jp/recruit/webinar-counselor/ ───────────── ◆1日の流れ（例） ───────────── 9:00 朝礼・看護師と情報共有 10:00 病院へ連絡、退院前の調整 11:00 ご利用者様の通院に付き添い 13:00 休憩 14:00 市役所で公費申請の手続き 16:00 ステーションで書類作成 17:30 翌日の予定を確認 18:00 退勤 ───────────── ◆知っておいてほしいこと ───────────── ・精神疾患のある方と1対1で 長い時間を過ごす場面があります ・医師や看護師など、 医療の専門職とのやり取りが 多い仕事です ・電話・書類作成・PC入力などの 事務作業も毎日あります 「人と話すこと」と「事務」、 どちらも前向きに取り組める方に ぴったりの仕事です。 ※困ったときは一人で抱え込まず、 看護師や管理者とチームで対応します。 ───────────── ◆こんな経験が活きます ───────────── ・介護施設やデイサービスでの ご利用者様・ご家族との関わり ・障がい福祉サービスでの支援 ・病院やクリニックでの 受付・相談対応 ───────────── ◆こんな方が活躍しています ───────────── ・初対面の方とも自然に会話ができる ・相手の立場に立って話を聴ける ・医療職にも臆せず連絡・相談できる ・書類作成や手続きを コツコツ正確に進められる ・制度や病気のことを学び続けられる ───────────── ◆夜勤からのキャリアチェンジ歓迎 ───────────── 「夜勤をやめて、家族と夕食を囲みたい」 「介護の経験を活かして、 次のステップに進みたい」 そんな方を歓迎します。 日勤のみ・日曜定休で、 毎日同じリズムで働けます。 夜勤明けの疲れもありません。 賞与年2回（最大60万円）で、 収入面も安定しています。 ───────────── ◆働く環境 ───────────── ・日曜定休＋シフト休（月9日休み） ・年間休日107日 ・日勤のみ（9:00〜18:00） ・夜勤・オンコールなし ・入社後は先輩が同行してサポート 当社は「自殺ゼロ」をミッションに、 全国約260か所の 精神科訪問看護ステーションを 運営しています。

＜無資格･未経験OK＞年間休日122日！日曜定休&有給休暇も積極消化♪入社祝い金10万円あり☆長期休暇制度あり！【尾張旭市、名鉄瀬戸線「水野駅」、放課後等デイサービス、児童指導員、正社員】

放課後等デイサービスIPPO ネオ 求人概要 放課後等デイサービスIPPO ネオ：児童指導員/正社員 ＜無資格･未経験OK＞年間休日122日！日曜定休&有給休暇も積極消化♪入社祝い金10万円あり☆長期休暇制度あり！【尾張旭市、名鉄瀬戸線「水野駅」、放課後等デイサービス、児童指導員、正社員】 職種 児童指導員 所在地 〒489-0925 愛知県瀬戸市西寺山町2-3 給与 月給19万5000円～27万円 ※月給には能力手当0円～5万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 ＜無資格･未経験OK＞年間休日122日！日曜定休&有給休暇も積極消化♪入社祝い金10万円あり☆長期休暇制度あり！【尾張旭市、名鉄瀬戸線「水野駅」、放課後等デイサービス、児童指導員、正社員】 経験豊富なスタッフが在籍し、研修制度もあるので資格や経験は一切問いません！ご質問や施設見学からでも大歓迎です。お気軽にご応募ください！ 職種 児童指導員 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 障がいのある子どもたちが通う放課後等デイサービスで、児童指導員として子どもたち一人ひとりの成長をサポートしていただきます。 学習支援や遊び、生活訓練などを通して、「できた！」という成功体験を積み重ねながら、子どもたちの自立や社会性の向上を支援するお仕事です。 ～主な業務内容～ ・学校やご自宅への送迎業務（運転が苦手な方はご相談ください） ・宿題や学習活動のサポート ・日常生活支援、自立支援 ・工作やクッキングなどの創作活動 ・公園遊びや外出活動などのレクリエーション ・支援記録の作成や保護者との情報共有 など ※未経験の方も大歓迎です！異業種から転職したスタッフも多数活躍しています。 ＜教育体制＞ ◎入社後はOJTを中心に、先輩スタッフが業務を丁寧にお教えしますので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 ◎また「障がい児童成長支援協会」に加入しており、オンライン研修や外部研修など学べる環境も充実しています。発達支援の知識や支援スキルを継続的に身につけることができます。 ◎興味のある方には、将来的にはリーダーや管理者などへのキャリアアップも目指せます。 ＜職場環境＞ ◎近隣にはスターバックスやスーパー、ドラッグストアなどがあり、仕事帰りのお買い物にも便利です。 ◎子どもたちとスタッフが笑顔で過ごす明るい職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です！ミーティング時にはスイーツが登場することもあり、和やかな雰囲気の中で働けます。 ＜安心・安全な教育環境への取り組み＞ 子どもたちが安心して過ごせるよう、 法令に基づいた適切な採用･運用を行っています。 （性犯罪歴の確認などを含む安全対策を実施） ＜スタッフインタビュー＞ ●入社のきっかけは？ ・子育て経験を活かせる仕事だと思った ・発達支援について興味があった ・応募時の対応が丁寧で安心できた ●実際に働いてみて感じる魅力は？ ・希望休が取りやすく、子育てとの両立がしやすい ・急なお休みにも柔軟に対応してもらえる ・穏やかなスタッフが多くて相談しやすい ・育児経験のある幅広い年代のスタッフから学べる ・入社前に職場体験ができるので安心して入職できた ・子どもたちの成長を間近で感じられ、大きなやりがいがある ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

年間休日174日！！人気の週休3日制でプライベートも充実♪入社祝い金（10万円）支給☆無資格･未経験の方も大歓迎！【瀬戸市、名鉄瀬戸線「水野駅」、放課後等デイサービス、こども支援スタッフ、正社員】

放課後等デイサービスIPPO ネオ 求人概要 放課後等デイサービスIPPO ネオ：こども支援スタッフ（週休3日制）/正社員 年間休日174日！！人気の週休3日制でプライベートも充実♪入社祝い金（10万円）支給☆無資格･未経験の方も大歓迎！【瀬戸市、名鉄瀬戸線「水野駅」、放課後等デイサービス、こども支援スタッフ、正社員】 職種 こども支援スタッフ（週休3日制） 所在地 〒489-0925 愛知県瀬戸市西寺山町2-3 給与 月給17万6000円～26万4000円 ※月給には能力手当0円～5万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 年間休日174日！！人気の週休3日制でプライベートも充実♪入社祝い金（10万円）支給☆無資格･未経験の方も大歓迎！【瀬戸市、名鉄瀬戸線「水野駅」、放課後等デイサービス、こども支援スタッフ、正社員】 こちらの求人より直接エントリーいただいた方に入社祝い金（10万円）を支給しております。ご質問や施設見学からでも大歓迎！お気軽にお問い合わせください。 職種 こども支援スタッフ（週休3日制） 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 障がいのある子どもたちが通う放課後等デイサービスで、児童指導員として子どもたち一人ひとりの成長をサポートしていただきます。 学習支援や遊び、生活訓練などを通して、「できた！」という成功体験を積み重ねながら、子どもたちの自立や社会性の向上を支援するお仕事です。 ～主な業務内容～ ・学校やご自宅への送迎業務（運転が苦手な方はご相談ください） ・宿題や学習活動のサポート ・日常生活支援、自立支援 ・工作やクッキングなどの創作活動 ・公園遊びや外出活動などのレクリエーション ・支援記録の作成や保護者との情報共有 など ※未経験の方も大歓迎です！異業種から転職したスタッフも多数活躍しています。 ＜教育体制＞ ◎入社後はOJTを中心に、先輩スタッフが業務を丁寧にお教えしますので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 ◎また「障がい児童成長支援協会」に加入しており、オンライン研修や外部研修など学べる環境も充実しています。発達支援の知識や支援スキルを継続的に身につけることができます。 ◎興味のある方には、将来的にはリーダーや管理者などへのキャリアアップも目指せます。 ＜職場環境＞ ◎近隣にはスターバックスやスーパー、ドラッグストアなどがあり、仕事帰りのお買い物にも便利です。 ◎子どもたちとスタッフが笑顔で過ごす明るい職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です！ミーティング時にはスイーツが登場することもあり、和やかな雰囲気の中で働けます。 ＜安心・安全な教育環境への取り組み＞ 子どもたちが安心して過ごせるよう、 法令に基づいた適切な採用･運用を行っています。 （性犯罪歴の確認などを含む安全対策を実施） ＜スタッフインタビュー＞ ●入社のきっかけは？ ・子育て経験を活かせる仕事だと思った ・発達支援について興味があった ・応募時の対応が丁寧で安心できた ●実際に働いてみて感じる魅力は？ ・希望休が取りやすく、子育てとの両立がしやすい ・急なお休みにも柔軟に対応してもらえる ・穏やかなスタッフが多くて相談しやすい ・育児経験のある幅広い年代のスタッフから学べる ・入社前に職場体験ができるので安心して入職できた ・子どもたちの成長を間近で感じられ、大きなやりがいがある ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ ＼精神科未経験でもOK！／ 精神科はハードルが高いかも・・・ 現在働いている方で精神科未経験からお仕事を始めた方も在籍中！ 少しでも興味がある方はぜひご応募ください！ ◎主な業務内容 訪問先にて薬剤の管理・健康状態のチェック、 困りごとは無いか、お話相手になって 頂くお仕事です。 ステーションを拠点として1日7件程度 社用車で訪問して頂きます。 ※管理者候補として勤務していただきます ＜管理者候補手当 支給あり＞ 病状評価とモニタリング： ご利用者様の精神的な状態を観察し、精神症状をモニタリングします。 服薬管理： 薬の管理や副作用のモニタリングを行い、服薬のアドバイスを行います。 ご家族様のサポート： ご利用者様の家族に対して、ご利用者様の病状や治療計画に関する情報提供や、ご家族様がご利用者様をサポートする方法についてのアドバイスを行います。 地域資源の活用： ご利用者様が地域のサポートやリソースを活用できるようにアドバイスし、適切な支援を提供します。 予防と健康促進： 精神健康の状態を安定させ、再発を防ぐために、生活習慣の改善や健康促進活動をサポートします。 ～1日の流れ（例）～ ＜9：00＞ ステーションに出勤、または現地に直行 決められたルートに沿って１日訪問を行う ・午前（3～4件程度） ・午後（4～5件程度） 訪問ルートの間で空いているところで休憩（1時間） 日々の記録は専用端末を貸与して、移動前に記録を行う ＜18：00＞ ステーションで退勤、または直帰 ＝ここがメリット＝ 日曜定休のステーションです。 夜勤なし、日勤のみの勤務でオンコール対応は ありません。安定した生活リズムで働けます。 医療行為もほとんどありませんので、ブランクのある方でもOK！ ＝未経験から始められる＝ 他の診療科の経験者でも最初は先輩スタッフも 同行するので「訪問看護は初めて」「精神科は初めて」 という方も安心してご勤務いただけます。 ※未経験の方はweb研修を受講していただく必要がございます。 ＝採用担当より＝ これまでの経験、スキルを活かしてみませんか？ ご利用者様に寄り添い、での生活を サポートしていくやりがいのあるお仕事です。 ご家庭やプライベートとしっかり両立して頂けます。 皆様のご応募をお待ちしています！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

Wワーク◎月収30万円～✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務、受付 ■───────────────── 経験者募集✨ 救急救命センター医療事務スタッフ（夜勤専属） ─────────────────■ ＼夜勤で効率よく稼ぐ！／ 無理なくしっかり稼ぎたい方にオススメ◎ 充実のサポート体制で、未経験でも安心スタート！ ホテルなど接客・販売経験者、カフェやアパレル、保育士や看護師、介護業界での経験者も活躍中！ 優しい統括のもと、支え合える夜間救急チーム。 救急の現場だからこそ、スタッフ同士の声掛けやサポートを大切にしています。 ✅経験を活かして働ける 医療事務経験3年以上の方 医療事務資格をお持ちの方 ブランクのある方も歓迎 ✅夜勤専属！ 日中はたっぷり自分の時間！ 趣味や家事、副業との両立にもピッタリ！ 時間を有効活用したい方にオススメ◎ ✅WワークOK！ 月12～13回程度の勤務なので、 月の半分以上はお休みです♪ ✨主な業務内容✨ 公立陶生病院の救命救急センターでの 受付・医療事務業務をお任せします。 ・夜間・休日に来院される患者様の受付対応 ・保険証・診察券の確認 ・患者情報のパソコン入力 ・電話対応（問い合わせ・救急受診相談の取次ぎ） ・診療費の計算および会計業務 ・救急隊や医師・看護師との連絡調整 ・その他、救急外来に付随する事務業務 ✨充実の研修体制✨ 受付・保険確認・会計はスタッフごとに役割分担を行っています。 まずは一つずつ業務を覚えていただけるよう、段階的な研修をご用意。 無理なく着実にスキルを身につけられる環境です。 ✨こんな方におすすめ ・医療事務経験を活かしたい方 ・夜勤で効率よく収入を得たい方 ・Wワークを希望している方 ・救急医療の現場を支える仕事に興味がある方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 経験を活かして、地域医療を支える救命救急センターで活躍しませんか？ ✨ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ✨スタッフインタビュー✨ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ✨アパレル出身！ 外来受付スタッフのCさん（入社１年半）✨ Q. 医療事務を目指したきっかけは？ ハローワークの職業訓練校で会社説明を聞き、 「資格がなくても応募できる」「手に職が付く」 という点に強く惹かれました。 講座修了と同時に医療事務の資格を取得し、 ちょうど当院に入社。 同期3名でスタートしましたが、私は総合受付を担当し １年半続けています。 Q. この病院を選んだ決め手は？ 家族が長年、患者としてお世話になっていた病院なので もともと信頼感がありました。 資格がなくてもチャレンジできる環境で ここしかない！と決断。 Q. 職場環境の魅力は？ ベテランスタッフが本当に優しく、 PC操作から書類作成まで丁寧に教えてくれます。 看護師さんの補助になると まだわからないことも多いですが、 しっかりフォローしていただいています！ もちろん、患者様のことを考えた厳しさも あり、成長できる環境です。 Q. これから一緒に働く仲間に 救急救命センターの受付は、 緊急性の高い状況で来院される患者様や ご家族と最初に接する「病院の顔」です。 そのため、冷静かつ的確な対応が求められますが、 何よりも大切なのは、患者様に寄り添う気持ちです。 未経験の方でも、周りがしっかりサポートしますので、 「人の役に立ちたい」という思いがあれば大丈夫です。 私たちと一緒に、救急医療の最前線で患者様に安心を届けましょう！ 雇用元： 株式会社エヌジェーシー（直接雇用） 就業形態： 株式会社エヌジェーシーの受託先医療機関での勤務（業務請負）

【1年以上の介護経験or資格があればOK】3大介助の負担少なめ！

仕事内容 ＼経験豊かなあなたのスキルが活かせます！／ 「障がい者福祉ははじめて」という方も大歓迎！ 高齢者介護の経験（パートでも可）や福祉資格があれば すぐに活躍できる環境です。 施設管理者のキャリアUPも可能〇 応募は約1分で応募完了！必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・お食事準備（献立が決まっており、レシピ完備！） ・相談・お話し相手 ・通院・買い物同行 ・服薬管理 ・介助が必要な方への食事・入浴・排泄業務 ・清掃、洗濯業務 ・<夜勤>消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り ・パートスタッフの教育・サポート など

ピアノ0分！残業ほぼなしの認可園◎年休123日＆福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 日々の保育を大切にする「はな保育」で働きませんか？ まずは当園へ見学におこし下さい♪ 行事少なめで、子ども一人ひとりの心に じっくりと寄り添える環境です。 1歳児から5歳児（定員100名）の 保育業務全般をお任せします。 愛知県瀬戸市の公設民営園の為、 瀬戸市の公立園に準じた保育を 行っております。 ✅具体的なお仕事内容 ・クラス担任業務 ・食事、着替え、トイレなどの基本的な生活習慣のサポート ・保護者対応 （お迎え時のコミュニケーションなど） ・ブログ作成や簡単な事務作業 ●1〜2歳児のスケジュール ・7:00～ 開園・順次登園 ・9:00～ お散歩・室内遊び ・11:15～ 離乳食・給食（順次） ・13:00～ お昼寝 ・14:30～ おやつ・室内遊び ・16:30～ 順次降園 ・18:30～ 延長保育 ●3〜5歳児のスケジュール ・7:00～ 開園・順次登園 ・9:00～ 朝の会・お散歩 ・10:00～ クラス活動（主活動） ・11:30～ お昼ごはん ・13:00～ 3歳児:お昼寝 / 4･5歳児:室内活動 ・14:00～ おやつ・室内遊び ・16:30～ 降園・合同保育 ・18:30～ 延長保育 ✅ピアノスキル不要で安心◎ リトミック講師が巡回するため、 ピアノが苦手な方でも問題ありません！ 独自の研修制度も整っており、 保育士としても人としても成長できる環境です。 ✅持ち帰り・残業ほぼなしの好環境★ 勤務時間内に事務作業や会議の時間を 設けているため、仕事の持ち帰りは ありません。 残業も月2時間程度と少なく、 ワークライフバランスを 保って長く働けます。 ✅ライフステージの変化にも安心◎ 産休育休の取得実績も多数あり、 子育て中のスタッフも 活躍しています！ ✨はな保育について✨ 東海・関西エリアで50以上の施設を展開する「はな保育」。私たちが何より大切にしているのは、子どもたちの心の動きにじっくりと耳を傾ける、丁寧な関わりです。 日々の保育を通じた学びはもちろん、保育士として、そして一人の人間として一歩先へ進める実践的な研修制度も充実しています。 当園の雰囲気はこちらから、ぜひ！ https://hanahoiku.com/school/ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 保育事業部長へインタビュー！ ╰━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ Ｑ. 現場で働く保育士さんについて、 どのような課題を感じていますか？ ━━━━━━━━━━━━━━ 皆さんが保育士を目指した理由は何でしょうか？「子どもが好き」「子どもと一緒に楽しくお仕事したい」など、理由は様々かと思います。 でも、夢を叶えて保育士になったのに、行事や書類作成、制作準備に追われて毎日が必死になってしまう。結果的に「こんなはずじゃなかった…」と悩んでいる保育士さんが多いのも事実です。私は、そんな現状を変えたいと強く思っています。 Ｑ. その「こんなはずじゃなかった」と いう現実は、どうすれば変えられる のでしょうか？ ━━━━━━━━━━━━━━ 今までの「当たり前」を変えていくことです。 保育士に本当に必要なのは、子どもを愛すること。そして、子どもと一緒にたくさんの経験をして、一緒に笑ったり悔しがったりしてあげることです。子どもは、ありのままが1番ステキなのですから。 例えば、行事は大人が完璧に準備して提供するのではなく、子どもと一緒に作り上げればいいのです。制作に関しても、大変な事前準備なんかしなくても、子どもたちの自由な表現は十分に引き出すことができます。 こうした固定観念を外して、今までの当たり前を変えていけば、きっと素敵な楽しい毎日が送れるはずです。 Ｑ. 最後に、これから保育士を 目指すみなさんへメッセージ！ ━━━━━━━━━━━━━━ これから保育士を目指すみなさん、ぜひ一緒に夢を実現にしましょう！きっと夢は希望になっていきますし、それは絶対に「できる」のですよ。 「子どもとの時間を大切に過ごす」 これこそが一番大事なことです。この原点を胸に、子どもたちと心から笑い合える保育を一緒に作っていきましょう！ まずは園見学のみでもOKです！ 「もっと深く子どもと向き合いたい」というあなたの想いをカタチにできます。 ぜひ一度、はな保育園の温かい雰囲気を見に来てください。

相談しやすい雰囲気で働きやすさ抜群！高収入◎二人体制で安心♪

仕事内容 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【未経験の方も多数活躍されている職場です！】 【中高年・ブランクのある方も活躍中！】 定員30名の住宅型有料老人ホームにて、夜勤専従として介護業務をお願いいたします。 入居者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して生活いただける環境づくりを行っていただきます。 また、夜勤は2名体制で行っているため、急変時や対応に困った際も協力しながら勤務できる環境です。 OJT研修やeラーニングなど教育体制も整っており、介護施設での勤務経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。 高収入求人のため、今より収入アップを目指したい方にもおすすめの職場です！

【瀬戸市】未経験の方もご応募可能です!地域に密着した温かいサービスを提供するデイサービス施設です☆

【仕事内容】 【瀬戸市】未経験者大歓迎！地域に根ざした心温まるデイサービス施設でのお仕事です☆ ・未経験の方でも安心！先輩スタッフがしっかりサポートし、イチから優しく指導しますので、安心してご応募ください！ ・多職種の仲間と協力しながら、充実した業務に取り組むことができます。チームワークを大切にする職場です！ ・利用者様への繊細な配慮ができる方を求めています。人の気持ちを理解できる優しさを持ち、向上心と協調性をもって共に成長できる方をお待ちしています☆ 未経験者も多数活躍中！不安や疑問があれば、いつでも気軽にご相談ください。私たちはあなたが安心して働ける環境を整えています。 ぜひ、あなたの温かい手を必要としている利用者様のために、一緒に働きましょう。ご応募を心よりお待ちしています！

＜訪問入浴の看護師／正＞夜勤なし＆土日定休のお仕事。業界未経験者・ブランクのある方も歓迎します！

募集要項 職種 看護師（訪問入浴） 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問入浴車に同乗し、お客様のバイタルチェックを実施し入浴の可否判断を行います。（体温・血圧測定・SPO2など） 脱衣介助を行い身体状況の確認、電子カルテを作成します。（電子タブレット使用）その後介護職員と協力して入浴介助サービスを提供します。浴後は着衣、医師の指示に基づいた処置（ある場合）を行い終了したら次のお宅へ向かいます。 ※緊急時を除き医療行為の実施はありません。訪問入浴車の運転もありません。 お風呂は大変喜ばれ、心待ちにしていただいている分たくさんのお客様から笑顔と「ありがとう」をいただけます。また、お客様と業者としての距離感は守りつつもそこまで堅苦しくはなく、信頼関係を構築できたうえで和気あいあいと楽しい入浴の時間を一緒に過ごせることがこの仕事の良さの一つでもあります。 【1日の流れ（日によって変動あり）】 8:30 各事業所へ出社後、朝礼・事業所出発 9:00～12:00 午前3件程度サービス提供（移動含む） 12:00 休憩（1時間） 13:00～17:00 午後4件程度サービス提供 17:00 帰社、使用した備品の片づけ・補充等 17:30 退社 ・メンバー、訪問先はシフトや曜日等により毎日変わります。

健康管理メインで介護業務なし◎ 昇給・賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼2026年4月瀬戸市にオープンしました／ 介護施設での勤務経験がなくても大歓迎◎ クリニックと違って中抜けがないのが特徴！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度4月にオープンした新しい介護施設で 看護師スタッフを募集します♪ オープン後の体制が整ったため、 採用活動を開始しました！ ＊お任せするお仕事 仕事内容は入居者様の健康管理がメイン。 業務に追われることなく ゆとりある環境で働けますよ◎ ＼自分のペースで働けます♪／ 夜勤なし！介護業務も一切ありません◎ 入居者様の健康管理がメインです♪ ＊実はイメージと違う？介護施設の看護師の働き方 （１）医療依存度低め！ ・基本何かあれば病院受診をしています ・既存施設では、喀痰吸引や点滴・血糖測定を 常に必要としている入居者様はいません◎ （２）夜勤なし・中抜けなし・残業なし！ （３）介護業務一切なし！ 「介護施設での勤務が初めて」という方も大歓迎です！ また、新施設で勤務予定のスタッフさんは みなさん子育てを経験しているので 「お子様の学校行事」や「急な発熱」で シフト調整などもできます◎ ＊オンコール時の不安についてお伝えします！ Q「夜緊急で出社することはよくありますか？」 A「宿直がいるので電話で対応か もし緊急搬送があっても宿直が対応するので 出社することはほぼないです！」 Q「実際、夜間施設で処置が必要になることは多いですか？」 A「基本的には電話で救急車が必要かの判断し、 簡単な介護職でもできる処置であれば電話で指示をする形です！ 判断に迷ったときは病院に搬送します！」 Q「車が運転できないのですが大丈夫ですか？」 A「もし夜に出勤する場合に 車が運転できない方はタクシーチケットを配布するので 安心してくださいね！ ＊施設長はこんな人！ 働くスタッフの意見を大切にし、 相談もしやすい雰囲気の施設長なので、 のびのびと働けること間違いなし。 未経験の方のみならず、経験者の方も しっかりスキルアップできるよう 研修や教育も大切にしています。 入居者様のことはもちろん、働くスタッフも 大切に考える施設長です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ＊社会福祉法人 紫水会について 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 リーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。

相談しやすい雰囲気で働きやすさ抜群！高収入◎資格取得支援あり◎

仕事内容 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【未経験の方も多数活躍されている職場です！】 【中高年・ブランクのある方も活躍中！】 定員30名の住宅型有料老人ホームにて、入居者様の日常生活をサポートする介護業務をお願いいたします。 主な業務内容は、食事介助・入浴介助・排泄介助などの身体介護をはじめ、居室清掃や洗濯などの生活支援、レクリエーションの実施、見守り対応などになります。 入居者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して生活いただける環境づくりを行っていただきます。 また、夜勤は2名体制で行っているため、急変時や対応に困った際も協力しながら勤務できる環境です。 OJT研修やeラーニングなど教育体制も整っており、介護施設での勤務経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。 高収入求人のため、今より収入アップを目指したい方にもおすすめの職場です！

【髙見調剤薬局（株式会社ハートフルメディカル）】未経験OK！志望動機の作成も一緒に伴走！現役薬剤師と見つける次のキャリア

仕事内容: 【髙見調剤薬局（株式会社ハートフルメディカル）】 未経験OK！志望動機の作成も一緒に伴走！現役薬剤師と見つける次のキャリア ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【未経験OK】 志望動機の作成も一緒に伴走！ 現役薬剤師と見つける次のキャリア ＼ 新しい挑戦をプロが全力バックアップ！ ／ ・悩みがちな「志望動機」の作成も一緒にお手伝い！ ・電話連絡なし！面談まで【メールで完結】✨ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 髙見調剤薬局にてご勤務いただきます。 【業務内容】 調剤業務全般（調剤・監査・服薬指導・薬歴入力など） ※機械化が進んでおり、効率よく業務ができます。 ＜その他、状況に応じた業務＞ ・服薬後フォロー ・多職種への報告・情報提供 ・個人・老人ホームへの在宅業務 ・回診同行・健康サポート業務 ・地域包括ケアシステムの構築に資する会議への参加 ・医療安全対策の取り組み 業務中に困ったことや不明点が出た際も、 周りがしっかりフォローする体制が整っています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

プライベートと両立◎／代表も気さくな方でアットホームな環境です♪

仕事内容 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【夜勤なしのため、生活リズムを崩さず働けます！】 定員30名の住宅型有料老人ホームにて、入居者様の日常生活をサポートする介護業務をお願いいたします。 主な業務内容は、食事介助・入浴介助・排泄介助などの身体介護をはじめ、居室清掃や洗濯などの生活支援、レクリエーションの実施、見守り対応などになります。 入居者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して生活いただける環境づくりを行っていただきます。 OJT研修やeラーニングなど教育体制も整っており、介護施設での勤務経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできる環境です。 また、夜勤がないため生活リズムを大きく変えることなく勤務でき、身体的負担を抑えながら長く働きたい方にもおすすめです。 高収入求人のため、今より収入アップを目指したい方にもぴったりの職場です！

《再雇用65歳まで★昇給＆賞与あり》経験不問＊ブランクOK＊月給31万～☆彡 完全週休2日制で、プライベートも充実させながら働けます。

仕事内容: 住宅型有料老人ホームうららかで、正看護師としての新しいキャリアをスタートしませんか？ ◆《業務内容》 施設内におけるご利用者様の健康管理を中心に、バイタルチェックや服薬管理、医療処置、健康相談などの看護業務全般をお任せします！ ◆《働きやすい環境》 定年は一律60歳ですが、再雇用制度も整っており、安心して長く働ける環境です☆ 残業はほとんどなく、ワークライフバランスを保ちながら勤務できます♪ ◆《評価制度》 嬉しい昇給や賞与があり、日々の頑張りをしっかり評価していただける職場です！ ◆《サポート体制》 入社時研修やマニュアルなどのサポート体制が整っていますので、安心して業務に取り組むことができます。 愛知環状鉄道線『瀬戸口駅』から車で約10分の立地にある、定員25名の小規模施設で、あなたの力を活かしてみませんか？ ぜひ、お気軽にお問い合わせください！

■医療に関わるお仕事■医療業界未経験OK■賞与実績2.60ヶ月■福利厚生充実■経験や資格が活かせる

【仕事内容】 総合医療サービス企業を目指し、地域に根付いた医療と福祉を提供している当社。 さらなるサービス拡充の為、医療事務スタッフを募集いたします！ 【PRポイント】 ■長期安定の職場です！ ■未経験の方も積極的採用中 ■OJT中心の研修制度充実で安心スタート 【具体的なお仕事内容】 ■受付業務・電話対応 患者さまから処方せんや保険証などをお預かりして、受付対応を行います。 ■処方せん入力業務 調剤報酬明細書などを作成するために、処方せん内容をPCに入力します。 ■調剤補助業務 薬剤師の指導のもと、お薬の調剤業務を補助することもあります。 ■その他薬局運営に関する業務 ※近隣店舗へ応援勤務が発生する場合がございます。 医療事務は、来局される患者さまと最初に挨拶をかわす「薬局の顔」であり、薬局業務における薬剤師のサポート役でもあります。 処方せんの受け取りや一般用医薬品、雑貨などの販売接客はもちろん、PC(レセプトコンピューター)への入力作業、保険請求業務を中心に幅広い仕事に携わっていただきます。 不明点などは面接時にすべてお答えしますので、まずはお気軽にご応募ください。

年間休日122日！日曜定休♪直接応募で入社祝い金（10万円）あり☆障がい福祉などの業界経験は不問◎【瀬戸市･放課後等デイサービス、水野駅、児童指導員（保育士・幼稚園教諭）、正社員】

放課後等デイサービスIPPO ネオ 求人概要 放課後等デイサービスIPPO ネオ：保育士/正社員 年間休日122日！日曜定休♪直接応募で入社祝い金（10万円）あり☆障がい福祉などの業界経験は不問◎【瀬戸市･放課後等デイサービス、水野駅、児童指導員（保育士・幼稚園教諭）、正社員】 職種 保育士 所在地 〒489-0925 愛知県瀬戸市西寺山町2-3 給与 月給22万円～33万円 ※月給には能力手当0円～5万円、役職給3万円～6万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日122日！日曜定休♪直接応募で入社祝い金（10万円）あり☆障がい福祉などの業界経験は不問◎【瀬戸市･放課後等デイサービス、水野駅、児童指導員（保育士・幼稚園教諭）、正社員】 障がい福祉･放デイ未経験者もOK！保育士経験の浅い方、新卒・第二新卒、お仕事ブランクのある方も大歓迎♪「まずは話を聞きたい」「職場を見てみたい」という方もお気軽に！職場見学・説明会から参加もOKです。 職種 保育士 仕事内容・PR ＜保育士資格を活かして、次のステージへ＞ ◎保育士として身につけてきた「子どもを見る力」「声かけや関わり方」は、放課後等デイサービスでも大きな強みになります。 ◎当施設では、障がいのある子どもたちが安心して過ごしながら、少しずつできることを増やしていけるよう、一人ひとりに合わせたサポートを行っています。 ◎保育園やこども園とはまた違った環境で、子どもたちの成長に寄り添ってみませんか！ ＜仕事内容＞ ◎子どもたちと一緒に遊んだり、宿題を見たり、工作やクッキングを楽しんだり。 ◎公園や外出活動では安全を見守りながら、子どもたちがさまざまな経験をできるようサポートします。 ◎また、身の回りのことや生活面の支援を通して、「自分でできた」という成功体験を増やしていくことも大切な役割です。 ～具体的には～ ・子どもたちの活動や遊びのサポート ・宿題や学習のお手伝い ・生活面、自立に向けた支援 ・工作、クッキングなどの活動 ・公園や外出活動の見守り ・学校やご自宅への送迎 ・支援記録の作成、保護者との情報共有 など ※運転に不安がある方もご相談ください。送迎業務については、無理のない範囲でお任せします。 ＜保育の経験が、そのまま活かせます＞ ◎「障がい児支援は初めて」という方も心配はいりません。 ◎これまで子どもたちと接してきた経験や、成長を見守ってきた経験は、放課後等デイサービスでも十分に活かせます。 ◎入社後は業界経験の豊富なスタッフが一緒に業務を行いながら、支援の方法や仕事の流れを丁寧にお伝えします。 ◎オンライン研修や外部研修もあり、発達支援について学びながらスキルアップできます。 ＜こんな保育士さんにおすすめ＞ 「保育園とは違う形で子どもと関わってみたい」 「もっと一人ひとりの子どもとじっくり向き合いたい」 「これまでの保育経験を活かして新しい分野に挑戦したい」 「子どもの成長を長い目で見守る仕事がしたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＜働きやすい職場です＞ ◎幅広い年代のスタッフが在籍しており、困ったことや分からないことも相談しやすい雰囲気です。 ◎スタッフ同士で協力しながら子どもたちを支援しているため、一人で抱え込むことはありません。 ◎ミーティングではスイーツを囲みながら話すこともある、温かく和やかな職場です。 ＜この仕事だからこそのやりがい＞ 子どもたちの「できなかったこと」が「できるようになった瞬間」を間近で感じられるのが、この仕事の魅力です。保育士として培ってきた経験を活かしながら、これまでとは違った形で子どもたちの成長を支えてみませんか！ ＜安心・安全への取り組み＞ 子どもたちが安心して過ごせる環境を第一に考え、法令に基づいた適切な採用・運営を行っています。性犯罪歴の確認など、安全面にも配慮した環境づくりに取り組んでいます。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

【月給21万円〜】保育士／愛知県瀬戸市／正社員／退職金制度あり・マイカー通勤可・社会保険完備！

仕事内容: ・歯科医師の診療アシスタント ・カルテ入力、レセプトコンピューターの操作 ・電話応対 ・治療準備、片づけ ・器具の消毒、滅菌 ・患者誘導、案内 ・保育業務 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

《無資格・未経験OK！》残業なし◎年間休日110日♪♪スタッフ育成に力を入れているグループホームです☆彡

【仕事内容】 《資格・経験ゼロからスタート可能！》残業ゼロ◎年間休日110日♪♪スタッフ育成に力を注ぐグループホームです☆彡 ●多様な年代のスタッフが活躍中！経験や資格がない方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください♪ ●マイカー通勤も安心◎無料の駐車場を完備しているため、雨の日も気軽に通勤できますよ☆ ●年間休日110日★残業が一切ないため、自分の時間を大切にしながら働けます◎ 未経験者も多数在籍しており、安心してお仕事を始められる環境を整えています。疑問や不安な点があれば、いつでもお気軽にお尋ねください。 あなたの不安を解消し、働きやすい職場を提供したいと思っています。ぜひ気軽にご応募を！あなたのご応募を心よりお待ちしています。

夜勤手当別途支給✨前職給与も考慮🎵福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ★☆゜:。*。～介護付有料老人ホームの看護職員さん募集中～。*。:☆★ 一人ひとりの健康状態を把握し、 安心して毎日を過ごせるよう、健康面からサポートしていただくお仕事です♩ 日々の体調管理や服薬管理を通して小さな変化に気づき、 安心して過ごせる毎日を支えていきます。 入居施設の為、同じご利用者様の健康状態を長く見ていくことができ ご利用者様と深い信頼関係を築くことができます。 ありがとう と言っていただける、やりがいのある仕事です！！ ＼介護施設未経験・ブランクある方大歓迎♩／ 病院に比べて医療行為も少ないです。 入社後はＯＪＴ研修もあり、 先輩職員が丁寧に教えますので安心してください！ また、同じ看護職員の仲間と相談しながら働くことが出来るので 安心して就業いただけます◎ 《前職給与・経験考慮》 前職の給与明細・希望給与 これまでの経験をもとに、お給与を決定します♪ 今よりいい条件で働きたい... その希望にシンシアは最大限考慮します！ 有給休暇は、1日単位・半日単位・1時間単位で取得できます！ 皆さん様々な理由で利用されています。 施設見学随時受付中♩ 「介護施設での仕事が気になる」 「ブランクがあって不安」という方、 そんな不安を解消できるように、施設長が丁寧にご案内します！ お気軽にお問い合わせください。 ■職員の処遇改善・働きやすさ改善に取り組んでいます ◎定期的な処遇見直し（手当金額UPなど） ◎機械浴・AI機器の導入による職員の負担の軽減 ◎ＯＪＴや役職別研修・接遇研修など、スキルアップ支援が充実！ ◎相談ホットラインの導入 ◎食事補助あり 栄養士監修の定食が一食200円で食べられます ☆★シンシア瀬戸深川は「通所介護施設：最大定員43名」「介護付き有料老人ホーム：最大定員41名」の複合施設です★☆ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様の健康管理全般 ・バイタル測定、服薬管理、インシュリン注射、簡単な医療処置（吸引、口腔ケア、胃ろう管理など） ・緊急時の対応(救急車同行など） ・医師の指示に基づく処置など

《病棟での看護助手求人★山口駅より徒歩5分★マイカー通勤も可能★》年間休日118日◎無資格・未経験の方もOKです♪

【仕事内容】 《看護助手募集！山口駅徒歩5分★マイカー通勤可★年間休日118日◎無資格・未経験歓迎♪》 ・医療法人宏和会が運営する病院は、愛知環状鉄道線「山口」駅から徒歩わずか5分の好立地です。 ・入院中の患者様への食事、排泄、入浴の介助など、看護助手として大切な役割を担っていただきます。 ・多様な診療科目を扱っているため、幅広い医療知識を身につける絶好のチャンスがあります。 ・未経験者も大歓迎！先輩スタッフがしっかりサポートしますので、不安なことや疑問があればお気軽にご相談ください。 ・安心して働ける環境を整えて、あなたの応募を心よりお待ちしています。 あなたの新たな一歩を、私たちと一緒に踏み出してみませんか？

29床／安心して働ける施設を目指いしています★駅近◎

仕事内容 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【駅近！通勤が楽な職場です。】 住宅型有料老人ホーム（29床）での介護ケアサービス提供をお願いします。 ≪施設業務≫ ・入居者さんの食事の準備 （盛り付け、配膳、片付け） ≪施設内における訪問介護業務≫ ・排泄介護、食事介助、服薬介助 ・入浴、身体の清拭、部分浴 ・更衣、洗面、整容 ・起床、就寝介助 ・居室清掃、衣類清掃、一般的な調理 ・ベッドメイク、生活必需品の買物など

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-icm

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

【年間休日111日☆】駅徒歩8分/研修制度充実/資格があれば経験不問◎綺麗な施設で気持ち良くご勤務いただけます！

【仕事内容】 【年間休日111日☆】駅から徒歩8分の好立地/充実の研修制度/資格をお持ちであれば未経験者も大歓迎◎美しい施設で快適にご勤務いただけます！ ●ユニット型特別養護老人ホームにて、入所者様の身体介助や食事介助など、幅広い介護業務をお任せします。 ●年間休日111日を確保しており、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけた働き方が可能です♪ ●経験者はもちろん、資格をお持ちであれば未経験の方も大歓迎！充実した研修制度が整っているため、安心してスタートできます◎ 未経験の方も多く活躍しており、不安なことや疑問点があれば、いつでもお気軽にご相談ください。私たちは、皆様が安心して働ける環境を整えることを大切にしています。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております！気軽にお問合せください。

瀬戸市役所前駅徒歩圏内！月給25.9万円、土日休みで家族手当も充実。3名1組チーム制で未経験からでも安心。

仕事内容: 【アスケア訪問入浴 瀬戸】で、あなたの看護師としての経験を活かしませんか。 地域に根差した訪問入浴サービスを提供する当社で、正看護師として活躍してくださる方を募集しています。ご利用者様のご自宅へ伺い、安全で快適な入浴を提供するための看護業務全般をお任せします。 日々の業務では、ご利用者様のバイタルサインを丁寧に測定し、その日の体調に合わせた入浴の可否を判断します。入浴前後の介助はもちろん、必要に応じた処置も行います。ご利用者様一人ひとりの状態を深く理解し、個別に対応していくことが求められます。 「ありがとう」という言葉や、入浴後にリフレッシュされた笑顔に触れるたび、この仕事のやりがいを実感できるはずです。日曜日はお休みですので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 経験を活かし、地域のご高齢者やそのご家族の生活を支える、やりがいのある仕事に挑戦しませんか。

【介護福祉士歓迎☆彡】日勤のみ◎/マイカー通勤OK◎/経験不問◎/デイサービスで相談員のお仕事です

仕事内容: ☆あなたの力を活かして、共に支え合う☆ 茶話本舗デイサービス東山町では、デイサービスでの相談員業務をお任せします 介護福祉士の資格をお持ちの方、経験は問いません。 ご利用者様の状況をしっかり把握し、ニーズに応じたサービスを提供するお仕事です。 また、ご家族とのコミュニケーションを大切にし、安心してご利用いただける環境を整えていきます。 日勤専属で働けるため、身体的な負担が少なく、プライベートも大切にしたい方に最適です 自分の資格を活かして、やりがいのある新しい環境で挑戦してみませんか あなたのご応募をお待ちしています《ご一緒に心豊かな時間を創りましょう》

瀬戸市／グループホーム／介護職・正社員／未経験OK／車通勤可/6013_289804

仕事内容 グループホームでの介護業務 ・身体介助（食事介助、歩行介助） ・入浴介助 ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援（掃除・洗濯など） ・介護記録 グループホームでの介護職・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・車通勤OK →交通費支給あり ・珍しい日勤と夜勤の2シフト制！ ・再雇用制度ありの為、長くお勤めすることが出来ます！ ・残業は基本ほとんどございません！ 【施設情報】 開設：2011年11月 定員：1ユニット9名 住宅型有料老人ホームは、一般のアパート・マンションと同じように ご入居いただき、ご希望により生活に必要な各サービス（介護、医療など）を 外部よりご利用いただける高齢者向けの居住施設です。 ご相談だけも可能です。 お気軽にお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,無資格OK,車通勤OK,残業なし・少なめ,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

【瀬戸市東山町】認可保育園／手当充実／社宅単身入居OK／未経験可・学歴不問／マイカー通勤OK

仕事内容 ◇0歳児から2歳児までのクラスの 担任業務をお願いします！(定員50名の保育所) 保育環境整備等の業務もあり 転勤の可能性：あり(愛知県瀬戸市内)

資格・経験不問！残業少なめ◆月9日休＋リフレッシュ休暇8日付与◎ユニット型の少人数ケア♪愛環「山口駅」から徒歩圏内☆採用強化中★【瀬戸市、山口駅、特養、介護職、正職員】

特別養護老人ホーム エイジトピア南山口 求人概要 特別養護老人ホーム エイジトピア南山口：介護職/正職員 資格・経験不問！残業少なめ◆月9日休＋リフレッシュ休暇8日付与◎ユニット型の少人数ケア♪愛環「山口駅」から徒歩圏内☆採用強化中★【瀬戸市、山口駅、特養、介護職、正職員】 職種 介護職 所在地 〒489-0965 愛知県瀬戸市南山口町122 給与 月収21万6400円（月給19万8400円＋夜勤手当1万8000円） 月収31万8430円（月給28万8430円＋夜勤手当3万円） ※上記は夜勤3回～5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給19万8400円～28万8430円＋夜勤手当（1回6000円） ※月給には、処遇改善手当3万1500円～3万8430円を含む ※経験・能力・資格により異なる 求人詳細 資格・経験不問！残業少なめ◆月9日休＋リフレッシュ休暇8日付与◎ユニット型の少人数ケア♪愛環「山口駅」から徒歩圏内☆採用強化中★【瀬戸市、山口駅、特養、介護職、正職員】 見学希望も受け付けています◎無資格・未経験からでも介護のお仕事を始められます☆ 職種 介護職 仕事内容・PR ◎◎ 仕事内容 ◎◎ ご入居者さまの生活のサポートを行っていただきます。 ユニット型でありゆったりした環境なので、寄り添ったケアを行うことができます。 『特別養護老人ホーム エイジトピア南山口』は、地域密着型別養護老人ホームです。 1ユニット入居者9名～10名の方の生活されています。 ◎◎ ここがポイント！ ◎◎ ★負担を減らす「人員体制」と「分業制」 1ユニット（9～10名）を基本2名で担当します！また、シーツ交換等は補助スタッフと分業し、スタッフがケアに専念できる環境を整えています。 ★看護・介護の垣根を越えたチームワーク 介護スタッフと看護スタッフの協力体制がしっかり取れており、「いざという時にすぐ相談できる」連携のしやすさが自慢です。医療面での対応などを一人で抱え込まず、安心して業務に取り組めます。 ★未経験でも安心！1ヶ月のOJT 入職時のオリエンテーションを経て、最初の1ヶ月間は先輩スタッフによる現場指導（OJT）を実施。独り立ちできるまで丁寧にサポートします！ ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

瀬戸市／有料老人ホーム／介護職・正社員／車通勤可／日勤と夜勤の2シフト制！/6013_277287

仕事内容 有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（個浴、機械浴） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備（居室清掃・リネン交換） ・介護記録 有料老人ホームでの介護職・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・車通勤OK →交通費支給あり ・小規模アットホームな施設！ ・珍しい日勤と夜勤の2シフト制！ ・年間休日108日 ・管理者候補の場合、手当もございます！ 【施設情報】 開設：2014年04月01日 定員：21名 住宅型有料老人ホームは、一般のアパート・マンションと同じように ご入居いただき、ご希望により生活に必要な各サービス（介護、医療など）を 外部よりご利用いただける高齢者向けの居住施設です。 ご相談だけも可能です。 お気軽にお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,残業なし・少なめ,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

【瀬戸市】月給25.9万円の高待遇！土日休み＆夜勤なし◎瀬戸市役所前駅から徒歩圏内の職場

仕事内容: 訪問入浴における看護業務 ◇バイタル測定 ◇入浴の可否判断 ◇入浴前後介助・処置 ★日曜休み

瀬戸市／サービス付き高齢者向け住宅／介護職／正社員／年間休日113日/6013_214213

仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・生活支援（居室清掃、リネン交換、洗濯補助等） ・身体支援（食事介助、排せつ介助、オムツ交換） ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 サービス付き高齢者向け住宅での正社員求人です。 【施設概要】 居室：48戸 バリアフリーはもちろんのこと様々なことを配慮した施設になっております。 リハビリテーションを中心に介護・医療のサポート体制を整えております。 【おすすめポイント】 ・資格を活かして勤務が可能です ・働きやすい風通しの良い職場 ご相談だけでも構いません◎ お気軽にお問い合わせください♪ ★この求人のポイント★ 未経験OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

日曜定休♪教員免許や保育士資格等が活かせます◎業界経験不問！入社祝い金☆年間休日122日！ブランクのある方もOK！【瀬戸市、名鉄瀬戸線「水野駅」/愛環「瀬戸口駅」、発達障がい個別指導塾、講師、正社員】

個別サポート塾FORCE 求人概要 個別サポート塾FORCE：塾講師/発達障がい個別指導塾/正社員 日曜定休♪教員免許や保育士資格等が活かせます◎業界経験不問！入社祝い金☆年間休日122日！ブランクのある方もOK！【瀬戸市、名鉄瀬戸線「水野駅」/愛環「瀬戸口駅」、発達障がい個別指導塾、講師、正社員】 職種 塾講師/発達障がい個別指導塾 所在地 〒489-0925 愛知県瀬戸市西寺山町2-3 B 給与 月給21万円～30万円 ※月給には、能力給1～6万円、役職給0円～3万円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 日曜定休♪教員免許や保育士資格等が活かせます◎業界経験不問！入社祝い金☆年間休日122日！ブランクのある方もOK！【瀬戸市、名鉄瀬戸線「水野駅」/愛環「瀬戸口駅」、発達障がい個別指導塾、講師、正社員】 年齢や経験は問いません♪元教員や保育士･塾講師など、様々な経歴を持った経験豊富なスタッフが多数在籍しておりますのでご安心ください！定年退職をされたシニア層の方もOKです◎発達障がいの個別指導塾で塾講師を増員募集しております！ご質問や職場見学からでもOKですので、お気軽にお電話もしくはWEBよりお問合せください！ 職種 塾講師/発達障がい個別指導塾 仕事内容・PR ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 現在、同法人が運営している放課後等デイサービス「IPPO」に通う児童を中心に、個別の学習サポートを行っていただきます。 ◎発達障がいやグレーゾーンのお子さま、学習が苦手なお子さまなど、一人ひとりに合わせた支援を行います。 ◎決まったカリキュラムはなく、宿題サポートなどを中心に個別対応を行います。 ◎ソーシャルスキルトレーニング（SST）を通して、コミュニケーション力や社会性も育てていきます。 ◎MAXHUB（次世代型ミーティングボード）も導入済みで、授業準備もスムーズです。 資格や経験がなくても大丈夫です。教員免許を持つ経験豊富なスタッフがしっかりフォローします。 ※希望や適性に応じて、将来的には教室運営や塾長ポジションへのキャリアアップも可能です。 ▼△▼ 1日の勤務の流れ（例） ▼△▼ 12:00～17:00 ミーティング、研修、個別計画作成、教材準備、IPPOフォロー、休憩など 17:00～18:00 個別指導準備 18:00～20:00 個別指導 20:00～21:00 振り返り・打合せ ▼△▼ FORCEについて ▼△▼ 私たち株式会社コアスリーは、発達障がいやグレーゾーンのお子さまを支援する放課後等デイサービス「IPPO」を運営して9年目になります。 IPPOでは日々子どもたちの悩みに向き合い支援を行っていますが、より一人ひとりに寄り添ったサポートを行うため、2024年7月に個別サポート塾「FORCE」をOPENしました。 学習面の支援やコミュニケーション力の向上など、保護者さまのニーズに応える新しい取り組みとしてスタートしています。 また、現場で経験を積みながら、将来的に塾長など教室運営を担うポジションを目指すことも可能な環境です。 ▼△▼ 安心・安全な教育環境への取り組み ▼△▼ 2026年度施行の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」法定事業者として、法令に則った採用運用を行っています。 採用にあたり特定性犯罪歴の確認を行い、内定後には性犯罪歴の有無に関する照会への同意をお願いしています。取得した情報は法令に基づき厳重に管理し、採用判断以外の目的で使用することはありません。 ▼△▼ こんな方にもおすすめ ▼△▼ ・教員資格を活かして働きたい方 ・教員を目指している方 ・塾講師や家庭教師の経験のある方 ・放課後等デイサービスの経験のある方 ・発達障がいや心理学に興味のある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・子どもが好きな方 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

年間休日122日！日曜定休♪直接応募で入社祝い金（10万円）あり☆障がい福祉などの業界経験は不問◎【瀬戸市・水野駅、放課後等デイサービス、教員（児童指導員）、正社員】

放課後等デイサービスIPPO ネオ 求人概要 放課後等デイサービスIPPO ネオ：教員/正社員 年間休日122日！日曜定休♪直接応募で入社祝い金（10万円）あり☆障がい福祉などの業界経験は不問◎【瀬戸市・水野駅、放課後等デイサービス、教員（児童指導員）、正社員】 職種 教員 所在地 〒489-0925 愛知県瀬戸市西寺山町2-3 給与 月給22万円～33万円 ※月給には能力手当0円～5万円、役職給3万円～6万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日122日！日曜定休♪直接応募で入社祝い金（10万円）あり☆障がい福祉などの業界経験は不問◎【瀬戸市・水野駅、放課後等デイサービス、教員（児童指導員）、正社員】 【教員免許を活かして働けます】障がい福祉･放課後等デイサービス未経験OK！「子どもと関わる仕事を続けたい」あなたの経験を活かせる職場です♪職場見学からでもぜひご応募ください。 職種 教員 仕事内容・PR ＜学校の先生から、子ども一人ひとりに寄り添う仕事へ＞ ◎これまで教員として培ってきた経験を、放課後等デイサービスで活かしませんか！ ◎学校では、クラス全体を見ながら子どもたちを指導する場面が多い一方、放課後等デイサービスでは、一人ひとりの個性や成長のペースに合わせた支援を大切にしています。 ◎「教える」だけではなく、「見守る」「認める」「できるようになるまで寄り添う」。そんな関わり方を通して、子どもたちの成長をサポートしていただきます。 ＜あなたの「先生経験」が活かせます！＞ ◎子どもの様子を観察する力、分かりやすく伝える力、困っている子への声かけ、集団をまとめる力。 ◎教員として身につけてきたスキルは、放課後等デイサービスでも大きな強みになります。 ◎障がい福祉の経験がなくても問題ありません。 ◎これまでの教育経験をベースに、少しずつ支援の知識を身につけていけば大丈夫です。 ＜子どもたちと過ごす時間＞ ◎学校から来た子どもたちと、宿題をしたり、遊んだり、さまざまな活動に取り組みます。 ◎工作やクッキング、公園での遊び、外出活動など、楽しみながら経験を広げていくことも大切な支援の一つです。 ◎子どもたちの「やってみたい」という気持ちを尊重しながら、一人ひとりの成長を後押ししてください。 ＜主な業務＞ ・宿題や学習活動のサポート ・遊びやレクリエーションの見守り ・子どもたちへの生活面、自立支援 ・工作、クッキングなどの活動 ・公園や外出活動のサポート ・学校やご自宅への送迎 ・支援記録の作成 ・保護者との情報共有 など ※運転に不安がある方もご相談ください。送迎業務については、無理のない範囲でお任せします。 ＜福祉の知識は入社後に身につけられます＞ ◎「教員経験はあるけれど、障がい福祉は初めて」という方も歓迎します。 ◎入社後は業界経験の豊富なスタッフが、子どもたちとの関わり方や支援のポイントを丁寧にお伝えします。 ◎さらに、オンライン研修や外部研修を通して、発達支援について専門的に学ぶこともできます。 ◎教育現場での経験に、新たな専門性をプラスできる環境です。 ＜こんな方に向いています＞ ・子どもと関わる仕事を続けたい方 ・教員経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・一人ひとりの子どもとじっくり向き合いたい方 ・学校とは違う形で子どもの成長を支えたい方 ・教育と福祉の両方に興味がある方 ※教員としての経験年数や、担当していた教科は問いません。 ＜チームで子どもたちを支えます＞ ◎スタッフ同士で情報を共有しながら、一人ひとりの子どもに合わせた支援を考えていきます。 ◎分からないことや判断に迷うことがあれば、周囲に相談できる環境です。 ◎幅広い年代のスタッフが在籍しており、和やかでコミュニケーションの取りやすい職場です。 ＜「教える」から「引き出す」へ＞ ◎子どもたちの成長には、一人ひとり違ったペースがあります。すぐに答えを教えるのではなく、本人が考え、挑戦し、「できた！」と感じられるようにサポートする。 ◎学校教育とは少し違うからこそ、教員経験を新しい形で活かせる仕事です。 ◎あなたの「先生としての経験」を、子どもたちの未来を支える力に変えてみませんか？ ＜安心・安全への取り組み＞ 子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを大切にしています。法令に基づいた適切な採用・運営を行い、性犯罪歴の確認など、安全面にも配慮しています。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

未経験・無資格OK◎初心者の気持ちが分かる先輩が優しくフォロー

仕事内容 医療法人宏和会 あさい病院の医療事務（外来受付）の正社員求人です。 瀬戸市の『あさい病院』で、患者様を優しく迎える受付スタッフを募集します。 ◆お互いの生活に寄り添う、あたたかな風土 30～60代(メイン50代)が幅広く在籍し、スタッフの7割が主婦(夫)です! 家事や育児、介護の大変さを心から理解し合える仲間ばかりだから、悩みも打ち明けやすく居心地は抜群です◎ ◆「休みづらい…」の申し訳なさとは、もうサヨナラ 有休取得率はほぼ100%!参観日やご家族のケアなど、大切な日も「お互い様だから行ってきてね!」と快く送り出してくれる風土です。 家庭を何より大切にしながら、心にゆとりを持って笑顔で働きませんか? ー主なお仕事内容ー ◇初診・再診患者様の受付、保険証確認 ◇患者様情報のデータ入力 ◇診療費の計算、料金徴収、健診受診者の受付 など ◆「ひとりじゃない」と思える、大きな安心感 部署には14名の仲間がいて、平日11名・土曜9名の充実した体制◎ ひとりきりになることはありません。困った顔をしていると、隣の先輩がすぐに気づいて「どうしたの?」と声をかけてくれる優しさがあふれています♪ ◆「私にもできた!」が自信に変わる毎日 「医療の知識がない…」そんな不安を抱えていた未経験スタートの仲間が、今ではテキパキと活躍中!丁寧な研修と温かいフォローで、あなたのチャレンジを全力でバックアップします。 一歩踏み出して、一生モノのスキルとキラキラ輝く新しい自分に出会ってみませんか? まずはお気軽にご応募ください! 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ ▼専任の教育担当がレクチャー! ▼研修期間はたっぷり3～6ヶ月♪ ～研修スケジュール例～ ▽1～2ヶ月目 診察の流れや保険証の確認・登録練習 ▽3ヶ月目～ 院内の場所や基本のルールを覚える 先輩スタッフが横について、丁寧に指導します。 一人ひとりのペースに合わせて進めるのでご安心くださいね◎ <採用担当者のおすすめポイント> ≪1日のお仕事の流れを紹介します♪≫ ■8:30～ 外来受付スタート ・受付に立ち、保険証確認しながら、患者様を各診療科へ送り出す ■9:30～ 眼科の看護師さんからの依頼 ・他の診療科へ受付ファイルを届ける ■10:30～ 初めて受診する患者様が来院 ・新患登録を行い、患者様の症状を看護師に伝える ■11:30～ 少し早めの休憩♪ ■12:30～ 翌日の予約患者様の確認 ・初めて受診される場合は、問診票が必要かの確認 ■13:30～ 特殊外来の受付 ・眼科検査のみの患者様のご案内 ■14:30～ 事務作業 ・午前来院された患者様の問診票のスキャン ■15:30～ POSレジの釣銭を確認 ■16:30～ 当日登録された保険証やスキャンが正しく登録されているかダブルチェック ■17:30 業務終了♪お疲れ様でした! ※午後は患者様対応が落ち着くので、パソコン作業などの座り仕事が多いです。 <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 【スタッフよりメッセージ】 外来受付に所属・勤務している、40代の現場スタッフです★ 現在の勤続年数は5年以上となり、毎日やりがいを感じながら元気に勤務しています! 私が思う現在の仕事の1番の魅力ややりがいは、患者様との日常的な温かいやり取りですね♪ 受付でお会計のやり取りをしている時に、患者様から「聞き取りやすい声だね」と言っていただけたことがあり、本当に嬉しくて今でも深く心に残っています!直接そうした温かいお言葉をいただけることが、毎日前向きに業務に励むための大きなモチベーションになっています☆ 業務にもすっかり慣れてきましたが、これからも温かい気持ちを大切にして頑張っていきたいです!あさい病院の外来受付で、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか? 皆さまと楽しくお仕事ができる日を心から楽しみにお待ちしていますね♪ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場あり(月額:500円) ◎自転車通勤OK ★無料駐輪場あり 山口駅から徒歩5分の駅チカ★ ======================= Q：【予約制】説明会のお知らせ(オンライン)|10月21日(水)開催★ A：今回はオンラインで実施いたします! 全国どこからでも、スマホ・タブレット・PCからご参加いただけます。 「応募前に話を聞いてみたい!」という方は、ぜひこの機会にご参加ください! ≪オンライン会社説明会※予約制※≫ 2026年10月21日(水) 13:00～14:00 ・ご予約いただいた方に別途参加URLをご連絡いたします。 参加予約・詳細は、下記よりご確認ください。 URL：https://solasto-career.com/iryo/event/tokyo/425/ ======================= Q：働きやすさを教えてください! A：あさい病院で働くスタッフは子育て経験者も多く、また家族介護の理解もあります。 休みを取りやすい、温かい雰囲気の職場ですよ♪ それぞれのライフステージにあった働き方を選べて、ひとり一人を大事にしています。 仕事以外の悩み事も相談できるような、和気あいあいとした職場☆ 職場全体が学びを大切にしており、医療事務や接遇について学びたい方には、スタッフが資格取得のフォローをします。 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2312300078-002

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠瀬戸市

仕事内容 【この求人について】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠瀬戸市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者様のお宅に訪問して、在宅支援の為のケアプラン及び介護計画作成 ケアプラン及び介護計画作成にPC使用 【応募条件】 介護支援専門員※経験不問 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です。 現在5名在籍あり 経験不問。 入職時期もご相談ください。 お問い合わせお待ちしております。

月給33万900円～／広域手当5万円／年間休日114日／無資格OK・有資格は未経験歓迎

障がい者グループホームの広域生活支援員月給33万900円～／広域手当5万円／年間休日114日／無資格OK・有資格は未経験歓迎 障がい者グループホームの広域生活支援員 愛知県瀬戸市水北町1643番地8 正社員 業務内容 【広域生活支援員】の募集です ◎介護経験2年以上、または福祉関係の資格をお持ちの方を歓迎します！ ◎固定施設勤務の生活支援員よりも月収アップが見込めます！ 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 グループホームにご入居されている方の生活支援のお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ▶お食事の準備 ▶お話し相手 ▶服薬管理 ▶通院・買い物の同行 ▶一部の方への介助業務（食事・お風呂・トイレ） ▶清掃・洗濯業務 ▶消灯後の巡回・支援 ▶その他の生活援助や見守り ▶パートスタッフの教育・サポート 献立は毎食決まっており、レシピもご用意しています。 ◎基本的に、ご自宅から車で1時間圏内にある複数ホームのいずれかでのご勤務となります。 面接時に通勤可能なホームを確認しますので、お気軽にご相談ください。 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームの広域生活支援員 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

✨日勤のみ✨土日固定休み✨昇給あり✨賞与あり✨家族手当✨資格取得支援制度あり

仕事内容: ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 　　　■物価高でも安心！ 看護業界は収入安定の強い味方！ 資格を《収入に変える》選択を！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ 「資格はあるけど、現場経験がなくて不安…」 「ブランクが長くてついていけるか心配…」 そんな方でも大丈夫！ 丁寧なサポート体制で安心してスタートできます◎ ◎未経験・ブランクOK！丁寧な研修あり ◎正社員採用×各種手当で収入面も安定 ◎日勤のみ・残業ほぼナシの働きやすい環境 「人の役に立ちたい」「医療に関わる仕事がしたい」 その想いがあれば、経験は問いません。 あなたの“看護の一歩”を、全力で応援します！ 【仕事内容】 ・訪問入浴車に同乗し、 お客様宅で体温・血圧・SPO2などの バイタルチェックを行い、入浴可否を判断 ・脱衣介助と身体状況の確認、 電子カルテ作成（タブレット使用） ・介護職員と協力して入浴介助を提供し、 入浴後は着衣・必要に応じた処置を行い、次のお宅へ移動 ※緊急時を除き医療行為の実施はありません。 訪問入浴車の運転もありません。

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

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仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

有休ほぼ100%×残業ほぼなし☆現金のみのカンタン外来会計!

仕事内容 医療法人宏和会 あさい病院の医療事務（外来会計）の正社員求人です。 ◆ご家庭の都合に理解あり!助け合える優しい職場環境★ 30代～60代(50代中心)のスタッフが多数活躍中で、主婦(夫)層も7割を占める温かい職場! 子育てや介護の悩みも気軽に相談でき、お互いにフォローし合いながら家庭と両立できます。現金のみのシンプル会計で自動計算のPOSレジも完備!お釣りのミスを防げるため未経験でも安心です◎ ◆10時以降はほぼ座り作業!体への負担も少なく快適♪ 朝の混雑時(9:30～10:00頃)のみ立ち仕事で受付をサポートしますが、10時以降は会計担当として座り作業中心のデスクワークへ移行!体への負担も少なく無理なく続けられますよ! 【主なお仕事内容】 ・診療費の計算、データ入力 ・料金徴収など ◆有休取得率ほぼ100%!残業ほぼナシで予定も立てやすい★ 地域の患者さまから「いつもありがとう」と直接感謝されるやりがい十分のお仕事!有休取得率はほぼ100%でお休み希望が通りやすく気兼ねなく活用できます◎ 日常的な残業はほとんどなく基本定時上がりで、繁忙期でも1日30分以内、土曜当番も最長1時間程度なので安心ですよ! ◆月水金は中抜け4hあり♪動きのある仕事が得意な方大歓迎★ 月・水・金は便利な4時間休憩(一時帰宅)があり、家事や用事を済ませられるのも嬉しいポイント! 接客や立ち仕事の経験をそのまま活かして活躍してみませんか? 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ ★未経験歓迎!3～6ヶ月かけて基礎から育成★ 「知識がない…」という方も安心! 1)院内ルール 2)診察の流れ 3)保険証登録と段階的に学べます。PC入力ができればOK◎ ひとり立ちまで3～6ヶ月かけて丁寧にサポート!平日は11名体制で常に先輩が側にいるため、困った時もすぐ質問・解決できますよ! <採用担当者のおすすめポイント> 【スタッフに大好評★「ご飯盛り放題!?」の400円食堂】 当部署ならではのちょっと嬉しい名物ポイントをご紹介! 「朝のお弁当作りが大変」「毎日のランチ代を抑えたい」という方に大朗報です♪ なんと院内の職員食堂では、選べる定食(A・Bの2種類)が【1食400円】! コンビニでお弁当を買うよりも圧倒的にお手頃で、お財布に優しく温かいランチが楽しめます。 そして一番のおもしろポイントは、「ご飯を自分で盛るセルフスタイル」なこと! 「午後に備えて今日はガッツリ大盛り!」 「最近食べ過ぎだから控えめに小盛りで…」 なんて、その日の気分やお腹の空き具合に合わせて自由自在に調整できちゃいます◎ お腹いっぱい食べた後は、スタッフ専用の休憩室へ移動して仲間とおしゃべりを楽しみながらゆったりリフレッシュ♪ 朝の慌ただしいお弁当作りから卒業して、お腹も心もお財布も大満足できる環境です! <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> あさい病院は地域の急性期医療を担っている病院です。 地域の皆さまの健康づくりと医療サポートをしており、親しみのある病院を目指しています! 勤務しているスタッフの多くは医療事務未経験からスタートしているので、サポート体制が整っており、安心して働けます。 お子様の手が少し離れ、働きたいと思っている人やお仕事のブランクがある人も丁寧に指導いたします★ また子育て経験者も多く、家族介護の理解もあり、休みを取りやすい、温かい雰囲気の職場ですよ♪ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場あり(月額:500円) ◎自転車通勤OK! ★無料駐輪場あり 愛知環状鉄道「山口駅」から徒歩5分と駅チカの病院です♪ ======================= Q：【予約制】説明会のお知らせ(オンライン)|10月21日(水)開催★ A：今回はオンラインで実施いたします! 全国どこからでも、スマホ・タブレット・PCからご参加いただけます。 「応募前に話を聞いてみたい!」という方は、ぜひこの機会にご参加ください! ≪オンライン会社説明会※予約制※≫ 2026年10月21日(水) 13:00～14:00 ・ご予約いただいた方に別途参加URLをご連絡いたします。 参加予約・詳細は、下記よりご確認ください。 URL：https://solasto-career.com/iryo/event/tokyo/425/ ======================= Q：勤務できるのが少し先になりますが、応募できますか? A：もちろんご応募いただけます◎ 具体的な勤務可能時期が決まっている場合は、エントリーシートにご入力ください。 面接時にご相談いただくことも可能ですので、まずはご応募をお待ちしております♪ その他、下記リンク先の「よくある質問」にて様々なご質問にお答えしておりますので、ぜひ参考になさってください。 URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2312300078-005

未経験◎Wワーク◎月12回勤務で月収27万円可能✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務、受付 ＼夜勤で効率よく稼ぐ！／ 無理なくしっかり稼ぎたい方にオススメ◎ 充実のサポート体制で、未経験でも安心スタート！ ホテルなど接客・販売経験者、カフェやアパレル、保育士や看護師、介護業界での経験者も活躍中！ 優しい統括のもと、支え合える夜間救急チーム。 救急の現場だからこそ、スタッフ同士の声掛けやサポートを大切にしています。 ✅経験！資格不要！ 先輩スタッフが丁寧にサポート♩ PC文字入力ができればOK！ ✅夜勤専属！ 日中はたっぷり自分の時間！ 趣味や家事、副業との両立にもピッタリ！ 時間を有効活用したい方にオススメ◎ ✅WワークOK！ 月12～13回程度の勤務なので、 月の半分以上はお休みです♪ ✨主な業務内容✨ 公立陶生病院の救命救急センターでの 受付・医療事務業務をお任せします。 ・夜間・休日に来院される患者様の受付対応 ・保険証・診察券の確認 ・患者情報のパソコン入力 ・電話対応（問い合わせ・救急受診相談の取次ぎ） ・診療費の計算および会計業務 ・救急隊や医師・看護師との連絡調整 ・その他、救急外来に付随する事務業務 ✨充実の研修体制✨ 受付・保険確認・会計はスタッフごとに役割分担を行っています。 それぞれの業務を順番に覚えていただける研修体制が整っているため、 未経験の方も安心してスタートできます！ ✨職場の特徴職場の特徴✨ 救急外来の受付窓口として、夜間・休日に来院される 患者様の対応を行うお仕事です。 医師や看護師と連携しながら、 地域医療を支えるやりがいのある業務です。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ✨スタッフインタビュー✨ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ✨アパレル出身！ 外来受付スタッフのCさん（入社１年半）✨ Q. 医療事務を目指したきっかけは？ ハローワークの職業訓練校で会社説明を聞き、 「資格がなくても応募できる」「手に職が付く」 という点に強く惹かれました。 講座修了と同時に医療事務の資格を取得し、 ちょうど当院に入社。 同期3名でスタートしましたが、私は総合受付を担当し １年半続けています。 Q. この病院を選んだ決め手は？ 家族が長年、患者としてお世話になっていた病院なので もともと信頼感がありました。 資格がなくてもチャレンジできる環境で ここしかない！と決断。 Q. 職場環境の魅力は？ ベテランスタッフが本当に優しく、 PC操作から書類作成まで丁寧に教えてくれます。 看護師さんの補助になると まだわからないことも多いですが、 しっかりフォローしていただいています！ もちろん、患者様のことを考えた厳しさも あり、成長できる環境です。 Q. これから一緒に働く仲間に 救急救命センターの受付は、 緊急性の高い状況で来院される患者様や ご家族と最初に接する「病院の顔」です。 そのため、冷静かつ的確な対応が求められますが、 何よりも大切なのは、患者様に寄り添う気持ちです。 未経験の方でも、周りがしっかりサポートしますので、 「人の役に立ちたい」という思いがあれば大丈夫です。 私たちと一緒に、救急医療の最前線で患者様に安心を届けましょう！ 雇用元： 株式会社エヌジェーシー（直接雇用） 就業形態： 株式会社エヌジェーシーの受託先医療機関での勤務（業務請負）

月給28万円～／年間休日114日／無資格OK・有資格は未経験歓迎／キャリアアップ可能

障がい者グループホームの生活支援員月給28万円～／年間休日114日／無資格OK・有資格は未経験歓迎／キャリアアップ可能 障がい者グループホームの生活支援員 愛知県瀬戸市水北町1643番地8 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 グループホームにご入居されている方の生活支援のお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ▶お食事の準備 ▶お話し相手 ▶服薬管理 ▶通院・買い物の同行 ▶一部の方への介助業務（食事・お風呂・トイレ） ▶清掃・洗濯業務 ▶消灯後の巡回・支援 ▶その他の生活援助や見守り ▶パートスタッフの教育・サポート 献立は毎食決まっており、レシピもご用意しています。 ★施設管理者・エリアマネージャーへのキャリアップも目指せます！ ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームの生活支援員 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

開設4年目の新しい施設で、地域に根ざした温かいケアを共に。アットホームな職場でやりがいを実感しませんか。

仕事内容: 愛知県瀬戸市に位置する特別養護老人ホームつばきで、新たな介護職員の仲間を募集しています。 当施設では、60名の入居者様と10名のショートステイ利用者様が、ご自宅と同じように穏やかな日常を送れるよう、きめ細やかなサポートを提供しています。特に、ユニットケアを導入し、より家庭的な環境の中で、お一人おひとりの個性や生活リズムを大切にしたケアを実践しています。 日々の業務は、利用者様が安心して生活を継続できるよう、見守りや食事・入浴の介助などが中心となります。利用者様の「ありがとう」という言葉や、笑顔に直接触れられる、やりがいと感動に満ちた仕事です。要介護3以上の利用者様へのケアを通じて、介護の専門職として確かなスキルと人間性を磨き、成長を実感できる環境です。 経験を活かし、温かいケアを提供したい方、利用者様一人ひとりに寄り添った支援をしたい方、ぜひ当施設で一緒に働きませんか。

⭐️無資格・未経験でもサービスマネージャーに！複数施設の運営と管理⭐️

仕事内容: ★2024年8月にオープンした新施設！ ✅仕事内容 障害者グループホームのサービスマネージャー業務をお願いいたします。 ■サービスマネージャー業務 複数施設（3店舗前後）の運営管理をお願いしております ・売上管理 ・コンプライアンス管理 ・人員配置・育成管理　など 　※詳細は面談時にお伝えします 週替わりで担当の施設を移動し業務をおこなっていただきます。 （目安は1拠点1週間程度ですが、状況により変動する場合がございます。） ＜無資格未経験の場合＞ マネージャー業務からスタートしていただく場合がございます。 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・請求、支払等の事務処理 ・現場フォロー　など ✅オススメポイント ⭐️介護のイメージを変える／上場予定の安定企業 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。しかも原則土日祝休み！ また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？ ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMya-icm

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

要保育士資格◇充実の研修で復職にピッタリ◇見学のみも大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 保育が好き。 でも、このままの働き方は続けられない。 そんな葛藤を抱えているあなたへ。 アートチャイルドケアは、精神論ではなく 「仕組み」で保育士を守る園です。 【私たちが「やめた」3つのこと】 高待遇と余裕を生み出すために、 私たちは「当たり前」を見直しました。 ✅「凝った壁面装飾」をやめました 季節ごとの膨大な制作時間をカット。 子どもたちの作品をそのまま飾るスタイルへ。 ✅「行事のための練習」をやめました 行事は「見せるための発表会」ではなく 「日常の延長」。衣装作りや 深夜までの練習は一切ありません。 ✅「手書きの書類」をやめました ICTシステム（コドモン）をフル活用。 連絡帳も日誌もタブレットで完結。 ノンコンタクトタイムを シフト内で確保しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ●残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ●1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 保育に集中できる環境を重視し、 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」を実現！ 例えば、 時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 行事はあくまで普段の保育の延長線上。 子ども達の普段の姿を見てもらうものであり、 練習や衣装作成などの負担は必要最小限！ 無駄な工数は削減し、 ノンコンタクトタイム（保育に入らない時間） 確保に努めています！ また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 07：30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 08:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 18:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ※イメージであり、実際の勤務時間は 勤務時間欄をご参照ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で180の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

⭐️自動車運転免許のみ必須／介護やマネジメント経験必要なし◎人柄採用⭐️

仕事内容: ★2024年8月にオープンした新施設！ 「介護職でマネージャーとして働きたい！」そんな気持ちがあれば資格も経験も必要ありません。当社が全面サポートいたします。 ✅仕事内容 障害者グループホームのマネージャー業務をお願いいたします。 ■マネージャー業務 ・来訪者対応・問い合わせ対応 ・スタッフの育成・指導 ・入社時の雇用契約対応　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️他業種からの転職者多数・厚待遇 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は介護以外の仕事をしていた方が転職し、無資格未経験からスタートする人が多数！ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ⭐️キャリアアップがしやすい 当社は、訪問介護や障がい者グループホームなど様々な事業をやっており、 資格取得や本人の希望、能力によってキャリアアップも可能です。 あなたのキャリアプランに寄り添います。 ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

⭐️介護をしながら無資格から管理者へステップアップ⭐️

仕事内容: ★2024年8月にオープンした新施設！ 障害者グループホームで入居者様の生活サポートをしながら管理者業務を学んでいきたいという35歳以下の方大募集！！ ✅施設形態 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 ⭐️　ユースタイルホームの特徴　⭐️ ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 ✅仕事内容 ご利用者様の日々の生活のサポートをしていただきます。夜勤は月６回程度 ・お食事の準備、食事・入浴・就寝支援 ・ご利用者様のお困りごとの対応 ・金銭管理、健康管理、服薬管理　など ✅学んでいただく管理者業務 ・スタッフの育成・指導 ・入社時の雇用契約対応　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント 完全サポートで介護未経験から管理者へ ⭐️介護未経験でも安心の無料資格制度⭐️ 当社全額負担で実務者研修の取得が可能です。 資格の内容を通して介護未経験でも安心の知識が身に付きます ⭐️マネジメント研修で管理者としての業務も学べます⭐️ マネージャー経験がない方も安心してスタートできるマネジメント研修で完全サポート 半年から1年ぐらいで20代の方も管理者になれます。 ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

有休取得率ほぼ100%★残業ほぼナシ×POSレジ完備の安心会計

仕事内容 ご家庭の都合に理解あり!助け合える優しい職場環境 子育てや介護の悩みも気軽に相談でき、お互いにフォローし合いながら家庭と両立できます。現金のみのシンプル会計で自動計算のPOSレジも完備!お釣りのミスを防げるため未経験でも安心です◎ 10時以降はほぼ座り作業!体への負担も少なく快適！ 朝の混雑時(9:30〜10:00頃)のみ立ち仕事で受付をサポートしますが、10時以降は会計担当として座り作業中心のデスクワークへ移行!体への負担も少なく無理なく続けられますよ! 【具体的には】 【主なお仕事内容】 ・診療費の計算、データ入力 ・料金徴収など 有休取得率ほぼ100%!残業ほぼナシで予定も立てやすい 地域の患者さまから「いつもありがとう」と直接感謝されるやりがい十分のお仕事!有休取得率はほぼ100%でお休み希望が通りやすく気兼ねなく活用できます◎ 日常的な残業はほとんどなく基本定時上がりで、繁忙期でも1日30分以内、土曜当番も最長1時間程度なので安心ですよ! 月水金は中抜け4hあり！動きのある仕事が得意な方大歓迎 月・水・金は便利な4時間休憩(一時帰宅)があり、家事や用事を済ませられるのも嬉しいポイント! 接客や立ち仕事の経験をそのまま活かして活躍してみませんか? 変更範囲:変更なし

未経験歓迎の歯科受付！年休125日＆18時退勤でネイルもOK

仕事内容 ✨月給21万円スタート！ ✨年間休日125日以上！ ✨残業ほぼなしで18時退勤！ ＼未経験から医療業界デビューしませんか／ 瀬戸歯科では、 新しく一緒に働いてくれる 受付・助手を募集します。 医療の資格や専門知識は いっさい必要ありません。 笑顔で対応できればOKです。 【✨具体的な業務内容】 ✅来院された患者さまの受付・お会計 ✅電話対応や予約の管理 ✅診療準備や片付け・器具の洗浄 【✨１日のスケジュール】 09:00：出勤・午前の診察スタート 13:00：お昼休憩（しっかり60分） 14:00：午後の診察スタート 18:00：退勤（残業はほぼありません） ※月曜・土曜の午後は17:00までです。 【✨入社後の流れ】 まずは、心のこもった 挨拶から始めましょう。 受付業務や器具の名前など、 分かりやすいマニュアルを ご用意しています。 先輩スタッフが 優しく丁寧に教えるので、 自分のペースで 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/24歳/元アパレル店員] 医療業界は初めてで 最初はとても不安でした。 でも、先輩たちが 優しく教えてくれたので すぐに馴染めました。 残業がほとんどなくて 毎日18時に退勤できるので、 仕事の後に髪を染めたり ネイルを楽しんだりしています。 プライベートの時間を しっかり満喫できる職場です！

未経験歓迎の歯科受付！年休125日＆18時退勤でネイルもOK

仕事内容 ✨月給21万円スタート！ ✨年間休日125日以上！ ✨残業ほぼなしで18時退勤！ ＼未経験から医療業界デビューしませんか／ 瀬戸歯科では、 新しく一緒に働いてくれる 受付・助手を募集します。 医療の資格や専門知識は いっさい必要ありません。 笑顔で対応できればOKです。 【✨具体的な業務内容】 ✅来院された患者さまの受付・お会計 ✅電話対応や予約の管理 ✅診療準備や片付け・器具の洗浄 【✨１日のスケジュール】 09:00：出勤・午前の診察スタート 13:00：お昼休憩（しっかり60分） 14:00：午後の診察スタート 18:00：退勤（残業はほぼありません） ※月曜・土曜の午後は17:00までです。 【✨入社後の流れ】 まずは、心のこもった 挨拶から始めましょう。 受付業務や器具の名前など、 分かりやすいマニュアルを ご用意しています。 先輩スタッフが 優しく丁寧に教えるので、 自分のペースで 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/24歳/元アパレル店員] 医療業界は初めてで 最初はとても不安でした。 でも、先輩たちが 優しく教えてくれたので すぐに馴染めました。 残業がほとんどなくて 毎日18時に退勤できるので、 仕事の後に髪を染めたり ネイルを楽しんだりしています。 プライベートの時間を しっかり満喫できる職場です！

急なお休みもお互い様♪家庭も自分も大切にできる受付医療事務◎

仕事内容 瀬戸市の『あさい病院』で、患者様を優しく迎える受付スタッフを募集します。 お互いの生活に寄り添う、あたたかな風土 家事や育児、介護の大変さを心から理解し合える仲間ばかりだから、悩みも打ち明けやすく居心地は抜群です◎ 「休みづらい…」の申し訳なさとは、もうサヨナラ 有休取得率はほぼ100%!参観日やご家族のケアなど、大切な日も「お互い様だから行ってきてね!」と快く送り出してくれる風土です。 家庭を何より大切にしながら、心にゆとりを持って笑顔で働きませんか? 【具体的には】 ー主なお仕事内容ー ◇初診・再診患者様の受付、保険証確認 ◇患者様情報のデータ入力 ◇診療費の計算、料金徴収、健診受診者の受付 など 「ひとりじゃない」と思える、大きな安心感 部署には14名の仲間がいて、平日11名・土曜9名の充実した体制◎ ひとりきりになることはありません。困った顔をしていると、隣の先輩がすぐに気づいて「どうしたの?」と声をかけてくれる優しさがあふれています！ 「私にもできた!」が自信に変わる毎日 「医療の知識がない…」そんな不安を抱えていた未経験スタートの仲間が、今ではテキパキと活躍中!丁寧な研修と温かいフォローで、あなたのチャレンジを全力でバックアップします。 一歩踏み出して、一生モノのスキルとキラキラ輝く新しい自分に出会ってみませんか? まずはお気軽にご応募ください! 変更範囲:変更なし