愛知、介護福祉士、正社員の求人・転職情報

【サビ管の先輩がいるから安心！】実務経験を活かして主任・リーダーへステップアップ★身体介助なし★リーダー未経験OK

仕事内容: 就労継続支援B型事業所「にじげん刈谷」にて、ご利用者様の通所やステップアップを支える【主任・リーダー候補（将来のサビ管候補）】の募集です。 当施設は、うつ病や発達障がい等の疾患をお持ちのご利用者様が、大好きなイラストや動画編集を通じて社会と繋がることを目指す、サブカルチャー特化型の就労支援施設です。 今回は、これまでの障がい福祉での実務経験を活かし、即戦力のリーダーとして現場を引っ張りながら、将来的には「サービス管理責任者（サビ管）」へのステップアップを目指していただける方を募集します。 【当事業所の体制とあなたにお任せしたい役割】 現在、事業所には頼れるサビ管の先輩が1名在籍しています。 あなたにお任せしたいのは、そのサビ管と現場の生活支援員・職業指導員たちの間に立ち、チームをまとめていく「架け橋」のようなポジションです。 まずは現場のリーダー業務や、サビ管のサポート（個別支援計画の補助など）からスタート。すでに先輩がいる環境なので、わからないことはいつでも聞ける安心の体制です！ 【具体的なお仕事内容】 〇日々の通所・生活サポート＆現場の統括 ご利用者様の体調やメンタル面に配慮しながら、安心して創作活動に打ち込めるよう温かいお声がけや見守りを行います。 また、スタッフへの指示出しや現場のサポートもお願いします。 〇個別支援計画に基づいた目標設定・サビ管補助 「次はこんなイラストに挑戦したい」「将来はグッズを販売してみたい」など、ご利用者様の『好き』や『目標』に合わせたステップアップを支えつつ、先輩サビ管のもとで計画作成の補助などを学びます。 ★身体介助は一切ありません！ 食事や入浴、排せつ介助などの身体介助は一切ないため、ご利用者様の「心のケア」や「チームのマネジメント」に集中できる環境です。 これまでの福祉の経験を活かし、一歩上のキャリアへ挑戦したい方、ぜひご応募ください♪

年間休日120日×残業ほぼなし！”やりたい”ができる環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他福祉/介護 ＊＼ココがポイント／＊ ◆”子どもファースト”な支援ができる◎ ◆決まったプログラムや計画はなし！ ◆持ち帰りの仕事もありません！ ◆現場のアイデアがカタチになる♪ ◆年間休日120日＆完全週休2日制 ◆基本定時退社◎残業ほぼなし！ ◆充実した教育制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「もっと子どもと向き合う時間が欲しい」 「無理なく働きたい…」 「現場の意見も聞いてほしい！」 …そのモヤモヤ、全部当施設で解決しましょう◎ ＜ 療育のプログラムなし！ ＞ 当施設には、決まった療育プログラムや計画はありません。 「今日は宿題をやりたい！」 「外でたくさん遊びたい！」 「今日はゆっくりお部屋で過ごしたい」 など、一人ひとりの”やりたい”に寄り添い、 その日の子どもの様子や気持ちに合わせて 一緒に過ごし方を考えていきます。 ”決められたこと”をやるのではなく、 目の前の子ども達にしっかりと向き合える。 そんな支援をしたい方にオススメです！ ＜ 無理のない働き方ができる！ ＞ 子ども達と丁寧に向き合う時間が作れるように スタッフ同士が協力して行える人員体制を整えています。 たくさんの業務を一人で抱え込むこともありません。 相談しやすい環境なので安心して取り組めます◎ 持ち帰りの仕事もありません！ 仕事とプライベートのオン・オフもしっかりできます♪ お休みも年間休日120日！残業もほぼなし！ 基本定時で帰れるのでプライベートも大切にできます。 お休みもしっかり取れるので無理なく働ける環境です！ ＜ 風通しのいい職場！ ＞ 「こういうことがやってみたい」 という現場のしっかりと聞いてカタチにしてくれます！ できないかも…と諦めることもありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤ お仕事について ◢ 3歳～高校生の発達に特性のある 子どもたちへのサポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ＊遊び・学習・運動などのサポート ＊連絡帳や日々の記録の記入 ＊療育に関わる資料作成 ＊イベント時のお知らせ・配布物の作成 ＊簡単なデータ入力 ＊児童発達支援管理責任者のサポート ＊清掃や療育の準備など ※普通自動車免許をお持ちの方は 送迎業務をお任せする場合もあります。 スタッフ1人に対して見守る子どもは2～3人。 大人数を1人で見ることはありません！ 事務作業や記録の記入もスタッフで 業務を分担しながら行うため残業もほぼなし！ 決まったプログラムや計画はありませんが、 イベントや行事に関してはスタッフみんなで ミーティングを行いながら決めていきます。 こちらも勤務時間内に行います◎ 子どもたちは日々成長をしていくので、 ”できた”が増えていく姿を見ると やりがいも感じます♪ 業界未経験の方でもしっかりとサポートするので 安心して取り組んでくださいね！ ＜1日の流れの例＞ 10:00～ 朝礼後、清掃・準備など 12:00～ 休憩 13:00～ ミーティング（子どもたちの情報共有） 14:30～ 学校・園へお迎え 15:00～ 運動あそび・集団あそび 16:30～ おやつ 16:45～ 子どもたちの宿題支援・創作活動 17:45～ 帰りの会 18:00～ 自宅への送迎 19:00 退社 ◤ 教育制度も充実◎ ◢ 入社時の研修で療育や発達支援の 基本からしっかりと教えていきます！ さらに、毎月自由参加の社内外での講習会も開催。 発達支援のことをもっと学びたい、経験を活かしたいなど 働きながら知識やスキルを増やせます◎ あなたが興味のあるものを選べるので スキルアップにも繋がりますよ！

✨年休122日×担当20名スタート✨訪問エリアは3km圏内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ✅サ責経験者歓迎の正社員 ✅担当20名から最大40名 ✅訪問範囲は3km圏内 ✅年休122日・日勤中心 ▼仕事内容の概要 サービス提供責任者としての経験を、担当数や訪問範囲が見える職場で活かしませんか。 北医療生協ヘルパーステーションでは、訪問介護事業所でのサ責経験や、ヘルパー調整・同行・利用者対応の経験を活かせる方を募集しています。 登録者数は約80名、訪問範囲は事業所から3km以内。入職後は利用者20名以下の担当から始め、既存の流れや利用者さんの状況を把握しながら、最大40名まで段階的に担当範囲を広げていきます。 「サ責として働き続けたいけれど、担当数や移動範囲が見えない職場は不安」 「現場対応だけに偏らず、計画作成や調整業務にもきちんと関わりたい」 そんな方に合う環境です。 ▼＜具体的には…＞ ・訪問介護計画書、手順書の作成 ・サービス調整、アセスメント、記録 ・担当者会議への参加 ・同行訪問、モニタリング ・訪問介護業務、身体介護、生活援助 ▼1日の流れ 09:00 出勤・申し送り 09:30 訪問／モニタリング 11:00 計画書作成・調整業務 12:30 休憩 13:30 担当者会議・記録 15:30 訪問／同行 17:30 退勤 サ責としての経験を、担当数や訪問範囲が見える職場で続けられます。入職後は既存の流れや利用者さんの状況を把握しながら、法人の進め方に慣れていきます。 ――――――――――――――――― ⭐担当20名以下から最大40名まで ――――――――――――――――― 入職後は、まず利用者20名以下の担当からスタートします。既存の流れや利用者さんの状況を把握しながら、法人のやり方に慣れた後、最大40名まで担当範囲を広げます。最初から最大人数を担当する形ではなく、担当数の目安が決まっているため、サ責経験を活かしながら新しい職場の進め方に入っていけます。サービス提供責任者手当は担当19件以内で3,500円、20件以上で7,000円です。 ――――――――――――――――― ⭐現場だけに偏らないサ責業務 ――――――――――――――――― 主な役割は、訪問介護計画書・手順書の作成、サービス調整、アセスメント、モニタリング、担当者会議への参加、ヘルパーとの連携です。訪問介護業務もありますが、身体介護だけに偏る仕事ではありません。登録者数は約80名、平均介護度は2.3。サービス割合は身体介護6割、生活援助4割です。現場対応と調整業務の両方を見ながら、担当利用者さんのサービス内容を組み立てます。 ――――――――――――――――― ⭐訪問範囲は事業所から3km以内 ――――――――――――――――― 訪問エリアは、北医療生協ヘルパーステーションから3km以内です。移動範囲が決まっているため、利用者さん宅への訪問、モニタリング、同行訪問、事業所での記録や計画書作成を同じエリア内で進めます。勤務地は名古屋市北区城東町で、名古屋市営地下鉄名城線「志賀本通駅」から徒歩5分。車通勤、バイク通勤も可能です。 ――――――――――――――――― ⭐年休122日・9時から17時30分 ――――――――――――――――― 勤務時間は原則9:00〜17:30、休憩60分です。月間勤務表によるシフト制で、業務の都合により出退勤時間が前後する場合があります。休日は週休2日制で、年間休日は122日。日曜・祝日は原則休みですが、業務の都合で月1〜2回ほど出勤となる場合があり、その際は日祝出勤手当を支給します。残業は月平均20時間以内です。 ――――――――――――――――― ⭐医療生協の制度と地域連携あり ――――――――――――――――― 医療・介護を行う生活協同組合が母体です。社会保険、賞与年2回、退職金、確定給付企業年金、住宅手当、家族手当、職員共済などの制度があります。1〜3年目職員研修や、キャリア段位制度に沿った学習会も実施。北病院の病児病後児保育、診療代補助、健康診断、インフルエンザ予防接種の自己負担なしなど、医療生協の制度を利用できます。

■管理者未経験OK■施設内訪問が中心■年齢不問■ブランクOK■残業ほぼなし

【仕事内容】 管理者未経験OK！ 施設内訪問が中心の管理者兼サービス提供責任者募集。 訪問介護の経験を活かし、スタッフと協力しながら事業所を運営していただくお仕事です。 現在は、併設する住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームポトス（28床）」への訪問が中心です。 【この求人のポイント】 ・管理者未経験OK ・現在は併設施設への訪問が中心 ・人事・採用・給与などの経営判断は会社が担当 ・現場の課題を会社と相談しながら改善できます 【具体的な業務】 管理者業務とサービス提供責任者業務を兼務していただきます。 ■サービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書の作成、評価、見直し ・ご利用者様の状況確認、モニタリング ・ヘルパーへの指示、情報共有 ・ケアマネジャー、ご家族、看護職との連携 ■管理者業務 ・事業所の運営、シフト・勤務体制の管理 ・スタッフの指導・育成、サービス品質の管理 ・法令や運営基準に沿った書類・記録の管理 ・事故、ヒヤリハット、苦情への対応、業務改善 【仕事の進め方】 現場で課題が起きたときは、状況や原因を整理し、自分なりの対応案を考えていただきます。 訪問介護の専門領域では主体的に取り組みつつ、一人で抱え込まず、必要に応じて会社と相談しながら進められます。 現在、一般在宅への訪問は基本的にありません。 今後、制度改正や地域のニーズ、事業方針によっては、外部への訪問介護を行う可能性があります。 応募前の施設見学も可能です。 職場の雰囲気を見てから検討したい方も、お気軽にご相談ください。 事業所について詳しく知りたい方は、「フタバメイト」で検索してください。 【求人ID-FM01】

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【庄内通駅徒歩約1分】月給26.9万円～34.6万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給269,337円～346,778円 ・市営地下鉄鶴舞線「庄内通」駅から徒歩約1分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21庄内通について -◆ ケア21庄内通は、市営地下鉄鶴舞線「庄内通」駅から 徒歩約1分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔西区・北区エリア〕となります。 主に地下鉄鶴舞線上小田井駅～浅間町駅周辺などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【味鋺駅徒歩約2分】月給26.9万円～34.6万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給269,337円～346,778円 ・名鉄小牧線「味鋺」駅から徒歩約2分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21味鋺について -◆ ケア21味鋺は、名鉄小牧線「味鋺」駅から 徒歩約2分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔北区・守山区エリア〕となります。 主に名鉄味美駅～上飯田駅周辺などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

直接応募で入社祝い金あり☆様々な福利厚生が充実！訪問介護や管理者経験のない方も大歓迎です◎【名古屋市西区、中小田井駅、訪問介護、介護職/管理者候補、正職員】

緑の家 訪問介護 名西 求人概要 緑の家 訪問介護 名西：介護職（管理者候補）/正社員（日勤常勤） 直接応募で入社祝い金あり☆様々な福利厚生が充実！訪問介護や管理者経験のない方も大歓迎です◎【名古屋市西区、中小田井駅、訪問介護、介護職/管理者候補、正職員】 職種 介護職（管理者候補） 所在地 〒452-0821 愛知県名古屋市西区上小田井2丁目101 グランドール緑地公園401 給与 月給25万2680円～29万7050円 ※月給には資格手当1万円、固定残業手当3万2470円～3万8170円を含む ※経験・能力により異なります ※固定残業代について 固定残業手当は20時間分・3万2470円～3万8170円を残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給します 求人詳細 直接応募で入社祝い金あり☆様々な福利厚生が充実！訪問介護や管理者経験のない方も大歓迎です◎【名古屋市西区、中小田井駅、訪問介護、介護職/管理者候補、正職員】 お仕事説明会や職場見学、お試しの同行訪問（1件のみでもOK）からでも大歓迎です！お気軽にお問い合わせください♪ 職種 介護職（管理者候補） 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ ◎まずは、ウルトラスでの訪問介護のお仕事に慣れていただきます。 ◎現場の業務に慣れきたら、将来の管理者としてマネジメントや事業運営に関わる業務も少しずつお任せしていく予定です。 ◎訪問介護も管理職経験も一切問いません！ご興味のある方は、丁寧に教育していきますのでご安心ください！ 訪問介護のお仕事は、利用者さまのご自宅を訪問し、身体介護や生活援助など日常生活を送る上で必要なサポートを行うことです。 具体的には、以下のような業務が含まれます。 ①身体介護: 食事介助：食事の準備、介助、服薬のサポートなど 入浴介助：入浴のサポート、清拭、洗髪など 排泄介助：トイレ誘導、おむつ交換、排泄後の清拭など 移動・移乗介助：車いすへの移乗、歩行介助、体位変換など 更衣介助：着替えのサポート、衣類の整理など その他：爪切り、口腔ケア、体調管理など ②生活援助: 調理：食事の準備、調理、配膳など 掃除：居室の掃除、ゴミ出し、整理整頓など 洗濯：洗濯、乾燥、アイロンがけ、衣類の整理など 買い物：日用品の買い物代行、薬の受け取りなど その他：服薬管理、関係機関との連絡調整など ③その他 病院やクリニックへの送迎や付き添い 利用者さまやご家族様からの相談対応 介護記録の作成、関係機関への報告・連絡 など ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

保育補助あり◎サ責未経験もOK！想定年収412万円～508万円可能☆賞与実績4ヶ月分♪【愛知郡東郷町、日進駅、訪問介護、サービス提供責任者候補、日勤常勤】

訪問介護ヘルパーハウス レオン 求人概要 訪問介護ヘルパーハウス レオン：サービス提供責任者候補/正社員（日勤常勤） 保育補助あり◎サ責未経験もOK！想定年収412万円～508万円可能☆賞与実績4ヶ月分♪【愛知郡東郷町、日進駅、訪問介護、サービス提供責任者候補、日勤常勤】 職種 サービス提供責任者候補 所在地 〒470-0154 愛知県愛知郡東郷町和合ケ丘3-8-5 グリーンハイツ和合102 給与 月給27万円～33万円 ※月給には、処遇改善手当5万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 保育補助あり◎サ責未経験もOK！想定年収412万円～508万円可能☆賞与実績4ヶ月分♪【愛知郡東郷町、日進駅、訪問介護、サービス提供責任者候補、日勤常勤】 訪問介護が初めての方やブランクのある方にも丁寧なフォローがあるので安心してスタートしてください★職場見学は随時受付中◎訪問の合間に帰宅できたりルート変更の相談ができるのも嬉しいポイントです◇ 職種 サービス提供責任者候補 仕事内容・PR 【仕事内容】 訪問介護業務から始めていただき、徐々にサ責業務に取り組んでいただきます。 □訪問介護業務 ・入浴、排泄、食事、服薬の介助などの身体介助 ・居室の掃除、洗濯、ベッドメイク、ごみ捨てなどの生活援助 □サ責業務 ・訪問介護スタッフのスケジュール調整 ・利用者様のアセスメント ・ケアマネとの連携など 【移動も簡単！】 □社用車をご用意！ 移動に便利な社用車（アクア、ミライース、タント、アルトなど）の利用ができます。 □運転が苦手でもOK！ 原付き移動もできますので、お気軽にご相談ください。 【訪問介護ならではの自由な働き方】 □直行直帰もOK！ 事業所への立ち寄りは最小限。自宅から直接利用者様宅へ、サービス後はそのまま帰宅といった働き方もできます。 □空き時間も有効活用！ 訪問の合間は自宅で家事や休憩など、時間を自由に活用可能。 □訪問ルートは柔軟に対応！ 急用などでルート通りに対応できない場合は、チーム全員で助け合う文化があるので安心です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 働くママ＆パパを応援します！◎産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 働くママ＆パパを応援します！◎産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター一宮 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

訪問介護ステーションのサービス提供責任者管理者候補募集！ ✅完全週休２日制✅年間休日１２０日以上✅ブランクある方も歓迎！

【仕事内容】 ＼現場経験を、事業所を育てる力へ／ 訪問介護ステーションのサービス提供責任者兼管理者を募集します！ スタッフ育成や支援体制づくりに加え、事業所の運営・経営にも関わるポジションです。 「現場経験を活かして、組織づくりに取り組みたい」 「マネジメントや経営にも挑戦したい」 そんな方をお待ちしています。 【具体的な仕事内容】 ■サービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書などの書類作成 ・ご利用者様、ご家族様への対応 ・相談支援専門員、ケアマネージャーとの連絡調整 ・訪問介護、請求業務 ■管理者業務 ・スタッフの教育、育成 ・スタッフ配置、業務分担の調整 ・サービスの質の管理、業務改善 ・運営状況の把握、経営課題の整理と改善提案 【経験や意見を、事業所づくりに活かせる】 バスケット訪問介護ステーションは、2026年4月にオープンしました。 支援の進め方やスタッフの連携、業務の仕組みなどを整えながら、事業所を育てていく段階です。 これまでの経験や「こうすればもっと良くなる」という考えを、運営に活かしてください。 【障害福祉を中心とした支援】 さまざまな障害をお持ちの方の日常生活を支えています。 「外出したい」「社会とつながりたい」という思いに寄り添い、外出支援などを通じて地域での社会参加をサポートします。 【他職種と相談できる連携体制】 グループ内の訪問看護・相談支援事業所と日頃から連携しています。 支援上の課題を一人で抱え込まず、他職種と相談しながら対応を考えられます。 【働く環境】 ・年間休日120日以上 ・固定残業時間を超えた分の残業代は別途全額支給 仕事内容や運営に関わる役割についてのご相談も歓迎します。 ご応募・お問い合わせをお待ちしています。 【求人ID-BSK02】

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター有楽町 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 働くママ＆パパを応援します！◎産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21瑞穂 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般。 ご利用者様への介護サービス 居宅支援事業者との連携 ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

賞与年2回！日勤のみ募集！土; 日曜固定休。【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:訪問介護ハート&スマイル 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・モニタリング ・アセスメント ・担当者会議出席 ・居宅支援事業所への訪問 ・ヘルパー指導、ヘルパー業務補助 ・請求業務 ※訪問介護と居宅介護の兼務となります。 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンターかすみが丘 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21中村 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・ご利用者様との契約・介護計画所作成・報告書作成 ・ヘルパーのシフト管理調整・マネジメント業務 ・人材育成・カンファレンス・ケアマネジャーとの連絡業務 ・介護サービスの提供 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【介護経験者歓迎】一人ひとりのご利用者さまと向き合える、訪問だからこそ感じられる魅力が沢山あります！一緒にご利用者様の生活を支えていきましょう！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21一社 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21上飯田 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般。 ご利用者様への介護サービス 居宅支援事業者との連携 ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21庄内通 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般。 ご利用者様への介護サービス 居宅支援事業者との連携 ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:さわやからいふみずほ事業所 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 【業務詳細】 ホームヘルパーの予定管理及び指導をお願いいたします。 ・ご利用者様、居宅への連絡。 ・一般ケア、などのお仕事です。 【訪問業務詳細】 訪問先:在宅 1日あたりの訪問件数:平均4件‐5件 高齢者:障がい者は7:3 生活援助:身体介助 生活援助が大半 訪問範囲:瑞穂区、熱田区、昭和区 【訪問手段】 車（自家用車または貸し出し） ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

無資格OKでできる支援スタッフ！

仕事内容 放課後デイスタッフの仕事内容 放課後デイ支援スタッフ 施設管理者候補 児童発達支援管理責任者 送迎ドライバー など サービススタッフ募集！ 子どもたちの笑顔を支える やりがいのあるお仕事です♪ 【放課後等デイサービスとは？】 軽度の障がいを持つ 子どもたち（定員10名）に対し、 放課後や長期休みに安心して 過ごせる環境を提供しながら、 自立に向けた支援を行う施設です。 【お仕事内容】 子どもたちと一緒に、 楽しく過ごしながらサ ポートしていただきます。 具体的には ・学校までのお迎え ・屋内での活動 （カード遊び・お菓子作り など） ・ご自宅への送り届け 【支援のポイント】 子どもたち一人ひとりに 寄り添いながら、 「どうすればできるように なるかな？」と一緒に考え、 小さな「できた！」を 積み重ねていけるよう サポートします。

8:30～16:00の6.5時間勤務！残業なし16:00終わり！未経験者大歓迎！賞与年2回！昇給年2回！

仕事内容: ////////////////////////////////////// 未経験でもしっかりとサビ管業務を研修できます！ 残業なしで16時に帰れるから プライベートの時間と両立しつつ 障がいを持つ方の「働きたい」思いに 寄り添っていくやりがいあり仕事です！ ・名古屋市内で就労支援B型を12​施設運営しています！ ・8:30～16:00の6.5時間勤務！残業なし！ ・営業活動なし！ ・ポスティングなし！！外回りもなし！！ ・賞与＆昇給年2回あり！ ・GWやお盆休み、年末年始などの大型連休あり ・超”人柄”重視採用 ・有給取得率高めで働きやすい！ ・優しい先輩スタッフが丁寧にフォロー ////////////////////////////////////// 障がいを持っている方でも笑顔あふれる場を作りたい！ その思いは働くスタッフにも同じ！ 1人1人が働きやすく笑顔あふれる職場を作っていきたいです！ いきなりすみません！ 初めまして！ワンダワークの加藤です！ 少しだけ僕の自己紹介をさせてください。 年齢は33歳、趣味は旅行（ここ数年だとマレーシアやタイに行きました！） 実は私の祖母も精神疾患を患ってしまい、落ち込んでしまった時期があったんです。 その経験がきっかけで「障がいを持っている人でも明るく過ごせるようにしてあげたい」と思い福祉事業に参入しました。 福祉事業を初めて6年 始めは職員の離職率の多さに頭を抱えました・・・ 「どうしたら現場で働くスタッフが働きやすくなるか？」を考え必死に現場のスタッフへのヒアリングや実際の現場状況をリサーチしました！ その結果たどり着いたのが 「雑務が多すぎて利用者さんと向き合えていない」 ということだったんです。 そこで僕が行った改革は以下の4点！ ①利用者さんと接する以外の雑務を完全排除⇒バックオフィス部門を設立して対応 ②スタッフの人数を増やして休憩時間をしっかり確保！ ③給与の改定（相場より20%高めにしました！） ④評価制度を明確にして賞与・報酬UP！ その結果、昨年度は退職者1名、1年半で退職者は1人にまで減少しました！ 今後も現場のスタッフが働きやすい環境を作っていき、利用者さんも働くスタッフも明るい未来を目指せる環境にしていきたいと思っています！ 少しでも気になっていただけたら嬉しいです！ ☆ワンダーワークの大切にしていること☆ ・ビジョン：ワンダーワークを福祉業界で憧れの会社にする ・ミッション：利用者ファーストで、挑み続ける ・バリュー：チームで超一流を創る ワンダーワークが目指す「憧れ」とは、利用者さんや職員、地域社会から「こういう場所があったらいいな」「ここで働きたい」と思われる存在になること! 私たちは、利用者さんが安心して働ける環境を作るとともに、職員がやりがいを感じ、成長できる職場を目指しています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「ワンダーワーク中川」で、 サービス管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・パートナーさん施設利用開始時の書類作成および手続き ・モニタリングと個別支援計画作成 ・パートナーさんの勤怠管理 ・支援員さんとのやり取り ・パートナーさんの送迎 ・昼食の調理配膳 ＜ポスティングや外回り営業なし！＞ 営業活動はサビ管さんの業務ではありません！ 外回りなどの営業は専属の営業担当者が行いますので、サビ管さんにお願いすることはありません！利用者さんの支援に専念できます！ 請求業務もすべて本社で対応します！ 納品業務などもマネージャーが行うため、施設職員が対応することはありません。

サビース管理責任者募集☆／管理者兼務なし！／営業活動なし！／月給32万円～38.7万円／残業ほぼなし！

仕事内容: ＼サービス管理責任者として利用者様の支援に集中できる環境です／ ✅ 管理者兼務なし ✅ 営業活動なし ✅ DX化推進で残業ほぼなし ✅ 完全週休2日制（年休115日） ✅ 犬山駅徒歩2分 ✅ 家賃補助最大3万円 ✅賞与年2回！月給32万円～38.7万円 「支援計画の作成や利用者様との関わりに集中したい」 そんな方にぴったりの職場です♪ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所 「ココトモワークス犬山」にて、 サービス管理責任者業務全般を お任せいたします。 【具体的には…】 ・利用者様の要望ヒアリング ・個別支援計画の立案、作成、管理 ・就労に向けた各種訓練の実施 （ライフスキル、ビジネスなど） ・定期的な利用者様との個別面談 ・運営シフトの管理や調整業務 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 現場スタッフと意見を交わしながら 「どうすればこの方の強みが輝くか」 を 一緒に考えていくお仕事です。 ブランクがある方もご安心ください！ 先輩スタッフの丁寧なサポートのもと 少しずつお仕事に慣れていける環境を しっかりと整えています◎

障害分野未経験OK｜月給40万円～｜サビ管研修取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 スタッフ管理、事業所運営全般 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援方法の助言・指導 ・人員配置、シフト調整 ・スタッフの採用・育成 ・関係機関との連携・調整 ・事故・苦情などの対応 ・記録の作成・管理 など ※サービス提供責任者またはサービス管理責任者としてご入職いただき、管理者業務も兼務していただきます。

仕事内容: ＼✨こんな方大歓迎です✨／ ✅「人員にゆとりを持った施設で働きたい」 ✅「自分にあった時間帯で働きながらスキルアップしたい」 ✅「ゆくゆくは複数施設や新規事業を統括するキャリアを描きたい」 ---------------------------------------- この度、「hibika株式会社」が今年8月新規オープンしたばかりの住宅型有料老人ホーム『Rashic（ラシック）』が利用者様増加につき【サービス提供責任者】を増員募集します！ 【仕事内容】 新規オープンの住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者として、介護業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・身体介護： 食事、入浴、排泄、更衣の介助など ・生活援助： 居室の掃除、洗濯など ・日々のコミュニケーション： 利用者様の体調管理や、心のケア、レクリエーションの実施 ・記録業務： ケア内容の記録、多職種との情報共有　など　など ⏩️まずは現場の状況を把握しながら、少しずつサ責業務の幅を広げていってください！ ------------------------------------------------- ⭕リモート面接会実施中⭕ ご希望の方は、先ずはお気軽に「応募する」ボタンを押してください♪お電話でもお問い合わせ承っております！ TEL：090-9472-9430（マツダあて） -------------------------------------------------

所長業務との兼務なし◎サビ管業務に専念できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ⭐おすすめポイント⭐ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ✅サビ管資格まであと一歩！の方 資格取得支援あり◎ ✅残業ほぼなし（月平均8時間程度） ✅基本土日休み、有給も取りやすい！ ✅急なお休みにも柔軟に対応！ ✅家庭や子育て、プライベートとの両立◎ ✅昇給・賞与あり！仕事の成果を正当に評価 ✅財形貯蓄など充実の福利厚生✨ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜⭐具体的な仕事内容⭐＞ ◎就労継続支援A型事業所における サービス管理責任者としての 専門業務をお願いします。 ◎当社ではサービス管理責任者が 利用者支援に専念できるよう、 管理者・所長業務との 完全分業体制を進めています。 ◎就労を望まれる 障がいのある方・ご家族様との 面談を通じて、お一人お一人の 状況を的確に把握し、 ・利用者さんの状況把握 ・アセスメントの実施 ・個別支援計画の作成 ・計画のモニタリング ・現場スタッフへの指導・助言 ・ご家族や関係機関との 連携・調整 などのサビ管業務をお願いします。 ◎内職等の現場業務や施設外就労の 現場に入っていただく機会もあります。 利用者さんが実際に働く姿や 表情・困りごとを間近で見ることで、 一人ひとりへの理解を 深めていただくことが目的です。 ◎体制強化のための募集です。 現在のサービス管理責任者は 40代女性1人。 経験の浅い方も彼女のもとで成長し、 いっしょにひまわりのサービスを 更に良いものにしていきましょう。 ◎なお勤務地は中川区の本店ですが、 定期的に東山公園事務所にも出向き サビ管業務をお願いします。 (地下鉄･東山公園4出口より260m･ 徒歩3分です) ◎将来的に名古屋市内に新しい 拠点を出す計画もあります。 まずはサビ管業務に専念いただきますが、 ゆくゆくはご本人の希望や 適性に応じて、管理者・所長 といったポジションへの ステップアップの道も開かれています。 あくまでご本人の意向を尊重しますので、 「サビ管としてキャリアを極めたい」 という方も安心してご応募ください。 ＜⭐資格取得バックアップについて⭐＞ ◎現在の経験や保有資格の状況によっては、 サビ管になるための資格取得を 全面的にバックアップいたします！ ◎「実務経験の要件は満たしているが、 研修がまだ終わっていない」 「基礎研修は修了したけれど、 実践研修はこれから」といった ”資格取得まであと一歩”の方も大歓迎。 働きながらスムーズに資格取得を 目指せるよう、会社としてしっかり サポート・応援する体制が整っています。 ＜⭐当社の評価方針について⭐＞ ◎当社は長時間労働ではなく、 時間内で効率良く質の高い仕事を 評価する会社です。 ◎「限られた時間の中で、 利用者さんのために どれだけ良い支援ができたか」 その姿勢と成果をしっかり見ています。 ＜✨ひまわりは＞ ◎就労継続支援A型事業所ひまわりは、 一般企業で働くことが困難な障がいを お持ちの方に対して、雇用契約に 基づいた就労の機会を提供する 障がい福祉サービスを担います。 ◎施設内での生産活動や実習を通じて 知識や能力の向上を図り、最終的には 一般就労への移行を目指す支援も 行います。 ・愛知県指定事業所： 22障福第259-188号 ・事業所番号：2311300673 就労継続支援A型事業所 ▽HPをリニューアルしました♪▽ https://www.neonet-group.com/

未経験から正社員の管理者へ。髪色・服装自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、NPO/NGO職員 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ *.★電話応募も絶賛受付中★.* ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 気になることがあれば、 お気軽にご相談ください！ - 電話番号：052-561-0510 WEB応募は24時間／365日受付中！ - ☆━━━━━━━☆ ┃ ＰＯＩＮＴ ┃ ☆━━━━━━━☆ ✅未経験OKの正社員募集 ✅資格取得サポートあり ✅髪色・服装・ネイル自由！ ✅社内イベント多数 ✅ジム利用無料！ 温かい日常を支え、 チームをまとめる。 未経験から正社員の管理者へ。 - - - - - - - - - - -▶◀- - - - - - - - - - - 「グループホーム」は、 利用者さんにとってのお家。 「いってらっしゃい」 「おかえりなさい」 何気ない挨拶と笑顔が 交わされるグループホームは、 利用者さんにとっての大切な「お家」です。 安心してリラックスできる日常をそっと支える。 ――そんな温かい空間づくりと一緒に、 働くスタッフをまとめる管理者として スタートしてみませんか？ 「誰かの役に立ちたい」 「これまでのアルバイト経験を活かして正社員を目指したい」 そんな想いがあれば、特別な資格や 管理職の経験は必要ありません。 - - - - - - - - - - -▶◀- - - - - - - - - - - 具体的なお仕事内容 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者さんの日常サポート業務に加え、 グループホーム全体の運営・管理をお任せします。 《管理者業務（マネジメント）》 ■各レジデンスの生活支援員（アルバイト・パート）のシフト作成・調整 ■利用者さんの日々の状況把握とスタッフ間での共有 ■各レジデンスの設備・備品管理、過ごしやすい環境づくり 《生活支援業務（ベース業務）》 ■利用者さんの在室確認、お薬・お小遣いの管理 ■夕食の配膳・片付け、ホーム内の清掃・備品管理 ┌──────────────★* ─┐ 気になる疑問を解消！仕事のQ&A └─*★ ──────────────┘ Q. 身体介護(入浴・排せつなど)は？ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 身体に直接触れる支援は基本的にありません。 あくまでも生活の見守りや、 日常のお手伝いが中心です◎ Q. 本当に未経験でも大丈夫？ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もちろんです！ スタッフ同士でフォローしあう 体制が整っているため、 わからないことはすぐに聞ける環境です。 接客業などで後輩に教えたり、 シフト調整に関わったりした 経験もバッチリ活かせます。 *.★スポNAGOネクストならではの魅力★.* ✨髪型・服装・ネイル自由！ 自分らしいスタイルのままノビノビ働けます。 ✨自社運営のフィットネスジムが無料！ キックボクシングジムやフィットネスジムを 無料で利用可能（シャワー完備）。 仕事終わりのリフレッシュにも最適です。 ✨資格取得を会社負担で応援！ サービス管理責任者やヘルパーなどの 資格取得費用は会社が全額サポート。 働きながらさらなるステップアップを目指せます。 ＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･ ＼HP・Instagramも更新中！／ 気になるお仕事・イベント、 働く仲間の情報などを掲載しています。 是非ご覧ください！ https://sportsmanship-nagoya.com/ https://sponago.com/saiyou/ ＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･

【未経験も安心✨】まずは遊び・準備から！6名で児童10名対応

仕事内容 ⭐残業10h以下！持ち帰り業務もナシ♪⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 靴下を履く練習等、子ども達の発達の サポートをするお仕事をお任せします。 約6人のスタッフで10人程度を見ます。 書類作成やデータの管理、 (経験やＰＣスキルは必要ありません) 施設内の装飾や清掃なども お願いします。 各業務、他スタッフと手分けして 進めていくので、一人で責任を 負うようなことはありません。 ✨残業は月平均10時間以下と少なめ✨ プライベートの時間もしっかり確保可能！ ワークライフバランスも大切にできます！ ✨持ち帰り業務も一切ナシ！✨ 行事準備などがあっても 業務時間内で行っています。無理なく、 長く続けやすい環境を整えています◎ ＜業務例＞ ＊ゲーム方式や道具を使って一緒にお勉強 ＊レク(おたまリレー・ボール遊びなど) ＊リズム体操 (お馴染みのアニメキャラクターの体操) ＊片付け ＊清掃 ＊書類作成 ＊データの管理 など 季節にあわせた貼り絵の製作や 母の日のための制作など… レクや体操の曲はスタッフが考えます。 子ども達が楽しんで学べるよう、 レクの道具を作ったりするのも大歓迎！ 初めての方でも、基本の形はあるので、 すぐにできますよ！ 【現在活躍中のスタッフにインタビュー！】 入社3年目の児童指導員として活躍中の スタッフへインタビューを行いました。 やりがいや、当社で働く魅力を深堀り！ 現場で働く方のリアルな声をお届けします。 Q.入社理由を教えて下さい。 A.前職も放課後デイサービスに 勤務しており他施設・事業所に 興味がありました。 御社を見つけた時、働く職員の方々の 印象がとても良かったことを 覚えています。 施設内も綺麗で、 子供たちの笑顔や喜ぶ姿が目に浮かび、 ここで働く自分の姿を想像できたので 入社を決めました。 Q.1 日の流れを教えて下さい。 A.午前中は施設内の掃除や 子供たちを迎え入れる準備を行います。 午後になると 送迎や活動・支援・片付けを行います。 Q.どんな方が働いていますか？ A.年齢層は、20代～60代と 幅広い世代のスタッフが活躍中という こともあり、まるで家族のような 温かい雰囲気があります。 年齢や経験に関係なく互いに サポートし合いながら働いています。 Q.未経験入社の際に最初に任される 仕事を教えてください。 A.まず最初は子供たちを迎え入れる準備や 子供たちと遊ぶことからお任せします。 Q.お仕事を覚えるまでの 期間を教えて下さい。 A.仕事を覚えるまでの期間は 人それぞれで自分のペースで 覚えていただきたいとは思うのですが、 私から言えるのは… とにかく”場数を踏んで慣れる！”です。 Q.お仕事の大変なところを教えて下さい。 A.交通アクセスがあまり良くない ところです。主に自転車通勤なので、 夏が少し大変です。 ありがとうございました！ 今回は前職での経験がある方にお話を 伺いましたが、未経験・ブランクのある方も 大歓迎！ 私たちのチームの一員として、 一緒に子供達の笑顔を支える お仕事を始めませんか？ あなたの挑戦をお待ちしています。 不明点・疑問点があれば気軽にお問合せを。

要経験｜年収700万円～も｜年齢不問｜高齢者介護からの転職可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他医療機関、福祉/介護サービス提供責任者 ひとりの利用者様とじっくりと関わり、 ご自宅で快適に過ごしていただくための 各種サポート･ケアをおまかせします。 ✨ 高収入！年収700万円以上も可能 ✨ 管理職･訪問未経験OK♪キャリアUPに ✨ 資格支援あり！障害分野に初挑戦OK ✨ 高齢者施設からの転職者多数◎ ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 詳しいお仕事内容 ━━････―････━━━━━････―････━━ ✅ アセスメント･計画書の作成 利用者様やそのご家族様と面談し、 サービスのご説明、相談対応などを通して ケアプランに基づいた訪問介護計画を 作成します。 ✅ サービス内容の調整･管理 サービス内容、回数、担当ヘルパーの 調整･チェックを行います。 また、サービスが適切に提供されているか 確認し、必要に応じて見直しを行います。 ✅ スタッフ管理･育成 ・勤怠管理（シフト作成） ・スケジュール調整 ・育成、指導 など ✅ その他 ・現場対応（必要に応じて訪問介護） ・電話対応、メール対応 ・データ入力、各種書類作成 ・緊急時対応 など ※訪問エリア：緑区周辺（名古屋市全域） ※基本は事業所にて業務（訪問サービスの場合は直行直帰OK） ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 入職後は... ━━････―････━━━━━････―････━━ 計画書作成･スタッフ管理などの業務は イチから丁寧にレクチャー！ 手厚いサポートと事前研修あり◎ できることからおまかせしていきます。 そして入職後は、まずは 『重度訪問介護従業者養成研修 統合過程』 を取得していただきます。 会社が100％負担するため、自己負担0円で 医療的ケアの資格が手に入れられます！ ※受講中も給与が発生します ※「喀痰吸引」や「経管栄養」などの医療的ケアに関する知識･技術が習得できます ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 私たちについて ━━････―････━━━━━････―････━━ 愛知県･名古屋市緑区に事業所を構える 『土屋訪問介護事業所 名古屋緑センター』 では、重度障がいを抱える方へのサービスを メインに、訪問介護事業を運営しています。 事業拡大につき「サービス提供責任者」の ポジションを大募集！ ■ 訪問サービス未経験OK ■ 障害者サービス未経験OK ■ 管理職･リーダー職未経験OK など、キャリアUPを目指す方にピッタリ。 ぜひ私たちと一緒に、障がい者サービスを さらに広めていきませんか？

サ責未経験者ＯＫ／年収400万円以上可／高齢者住宅専従型の訪問介護／頑張りに応じて賞与あり

仕事内容: ラシクフル株式会社が運営する「訪問介護ステーション　らしくふる」 で、サービス提供責任者 のお仕事です。 当社は、グループ会社運営の高齢者住宅専従にて、訪問介護サービスを提供しています。そのため、利用者さま宅間の自動車移動がなく、利用者さまの普段の様子を把握しやすい環境であることが特徴です。 サービス提供責任者として下記の業務を担当して頂きます。 ・利用者さまのアセスメント ・訪問介護計画書の策定および利用者さまへの説明 ・訪問予定（ルート）の計画および実績の確認 ・ケアマネへの実績および利用者さまのＡＤＬ変化の報告 ・利用者さまご家族への連絡相談 ・居宅支援事業所、病院への営業 ・介護スタッフの管理指導　　など 上記に加えて、介護スタッフとしての応援業務もあります。サ責業務８に対して、介護スタッフ業務２となります。 ※業務内容の変更の可能性：なし

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

企業名 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 求人名 【愛知県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無 仕事の内容 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。 【詳細】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 募集職種 【愛知県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無

障害分野未経験OK｜月給40万円～｜サビ管研修取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 スタッフ管理、事業所運営全般 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援方法の助言・指導 ・人員配置、シフト調整 ・スタッフの採用・育成 ・関係機関との連携・調整 ・事故・苦情などの対応 ・記録の作成・管理 など ※サービス提供責任者またはサービス管理責任者としてご入職いただき、管理者業務も兼務していただきます。

月給28万円～｜残業なし｜週休2日｜土橋駅から徒歩6分

仕事内容: 【豊田市寿町／名鉄三河線・土橋駅から徒歩6分／定員10名の放課後等デイサービス】 児童指導員として働きながら、将来の「児童発達支援管理責任者（児発管）」を目指せる正社員募集です。 現在、児発管としての経験や配置要件を満たしていなくても構いません。 ■ 一通りの業務習得後は月給28万円～32万円 ■ 本採用後の年収目安376万円～424万円（賞与含む／前年度実績ベース） ■ 残業なし・固定残業代なし ■ 年間休日114日・週休2日・誕生日休暇あり ■ 定員10名に対してスタッフ5名体制 ■ 産休・育休の取得実績あり（2名） ■ 研修費・資格取得費は全額会社負担 ■ 普通自動車免許はAT限定可 ■ 車・バイク通勤OK（無料駐車場あり） 「まずは見学だけ」でも歓迎です。 事業所の雰囲気を見てから、ご検討いただけます。 ──────────────────────── ■ 1日の流れ（学校開校日／10:00～19:00） ──────────────────────── 10:00　出勤・活動準備・支援準備・事務作業 14:00　ミーティング・学校へお迎え（送迎） 15:00　おやつ・宿題・学習サポート 16:00　個別活動／集団活動（曜日ごとのプログラム） 17:30　ご自宅へ送迎 18:30　支援記録の作成・スタッフ間で情報共有 19:00　退勤 ※学校休校日は9:00～18:00。外出活動やイベントを行う日もあります。 ──────────────────────── ■ 主な仕事内容 ──────────────────────── ・子どもたちへの療育・支援 ・宿題や学習のサポート ・個別活動、集団活動の実施 ・季節のイベントや外出活動のサポート ・学校、ご自宅への送迎（豊田市内が中心、一部みよし市／AT限定可） ・支援記録の作成 ・保護者への活動状況の共有 ・スタッフ間での情報共有、支援内容の検討 ──────────────────────── ■ 事業所とスタッフについて ──────────────────────── 定員10名の小規模な放課後等デイサービスです。 お通いいただいているのは小学1年生～高校3年生で、半数は小学校低学年のお子さんです。 スタッフは常勤3名・パート4名（30代～60代）が在籍し、日々5名体制で支援にあたっています。 定員10名に対してこの人数ですので、大人数を一度に見るのではなく、一人ひとりの様子や成長を確認しながら関わることができます。 支援内容はスタッフ同士で意見を出し合って決めています。 「こうした方がいいのでは」という提案もしやすい事業所です。 産休・育休の取得実績も2名あり、ライフステージが変わっても長く働ける職場を目指しています。 ──────────────────────── ■ 児発管までのキャリアステップ ──────────────────────── 【STEP1】入社後 まずは現場で子どもたちと関わり、当事業所の支援方針や業務の流れを覚えていただきます。 【STEP2】慣れてきたら 個別支援についての検討、保護者面談への同席、個別支援計画作成に関する補助業務などを少しずつお任せします。 【STEP3】必要な研修を受講 児発管になるためには、一定の実務経験や基礎研修・実践研修等が必要です。 必要な経験年数の確認から研修受講まで会社がサポートし、研修費用は全額会社負担です。 【STEP4】児発管として配置後 ・個別支援計画の作成・管理 ・保護者との面談、相談対応 ・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方針の共有 ・事業所づくり などに携わっていただきます。 いきなりすべてをお任せすることはありません。 これまでの経験を活かしながら、できることを少しずつ増やしていただきます。 ──────────────────────── ■ こんな方のご応募をお待ちしています ──────────────────────── ・児童指導員として働いてきて、この先のキャリアを考えている方 ・児発管を目指したいけれど、まだ経験に自信がない方 ・子ども一人ひとりに丁寧に向き合いたい方 ・周囲のスタッフと協力して働ける方 ・自分なりに考え、より良い支援を提案したい方 ──────────────────────── ■ 選考の流れ ──────────────────────── ご応募 ↓ 2～3日以内にこちらからご連絡 ↓ 施設見学・面接（1回） ↓ 結果のご連絡（2週間以内） 見学のみのご相談も歓迎です。 在職中の方の日程調整にも対応します。

介護の経験を、施設づくりに活かす。 1月オープン予定。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ＼2027年1月オープン予定／ オープニングスタッフ募集！ ✨月給37.4万円～ ✨日勤中心の勤務 ✨年間休日115日 希望休は月2日取得OK ✨オープン立ち上げから携われる ✨将来は施設長・ エリアマネージャーも目指せます - 【先輩スタッフの声】 「ネットで見たスタッフの笑顔に惹かれて入社しました。 実際に働いてみると、 利用者様だけでなくスタッフ同士も "ありがとう"を伝え合う文化があります。 本当に感謝とありがとうが溢れている職場です。」 （サービス提供責任者／入社2年目） ✨利用者様主体の介護を支える仕事です✨ からふるグループでは 「誰のために」 という想いを大切にしています。 ご利用者様一人ひとりの気持ちに寄り添い、 その方らしい毎日を支えること。 そしてスタッフ同士も感謝を伝え合いながら、 より良い介護を追求すること。 サービス提供責任者は、 そんな想いを現場で実現する中心的な存在です。 訪問介護計画書の作成や、 ヘルパーの育成・指導、 ご家族やケアマネジャーとの連携などを通じて、 利用者様主体の介護を チーム全体で形にしていただきます。 単なる書類作成や管理業務ではなく、 スタッフ育成や施設づくりにも関われる、 やりがいの大きなポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆訪問介護計画書の作成・管理 ◆ヘルパーのシフト調整・育成 ◆ケアマネジャーやご家族との連携 ◆新規入居者様のアセスメント・契約対応 ◆現場スタッフのフォロー ──────────────────── 【その先のキャリアも描けます】 からふるグループでは、 サービス提供責任者として経験を積んだ後、 施設長やエリアマネージャーなど 運営・マネジメント職への キャリアアップも目指せます。 現場経験を活かしながら、 より良い施設づくりにも 挑戦できる環境です。 ──────────────────── 【日本ライフケアソリューションズについて】 日本ライフケアソリューションズ株式会社は、 東海エリアを中心に介護・看護・福祉サービスを展開しています。 複数の介護施設を運営しており、 安定した経営基盤のもと、 長く安心して働ける環境です。 オープニング施設で経験を積みながら、 将来的にはさまざまなキャリアに挑戦できる環境をご用意しています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 合同会社説明会を随時開催しています！】 会社のことや仕事内容、働き方について、 詳しくご説明いたします。 参加をご希望の方は、 採用担当までお気軽にお電話ください。 開催日時などの詳細をご案内いたします。 TEL：0120-120-294（採用担当：風岡） ▼会場 介護・看護求人支援センター新瑞橋 〒457-0012 愛知県名古屋市南区菊住１丁目７−１０ イオンモール新瑞橋 3階

【今だけ入社祝い金20万円支給🌟】残業ほぼなし！土日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 |◤ この求人のポイント ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ ＼2027年1月末までにご入社の方限定！／ 『✨入社祝い金20万円支給✨』 ✅ 一人一人の成長に向き合える環境 お子様10名に対しスタッフ3〜4名で対応。 保育園のようにバタバタしない 「ゆとりある支援」が可能です！ ✅ 土日休み＋有給取得率100％！ 家庭の行事や急な体調不良にも柔軟に対応可能です。 ✅ 残業は月平均わずか『2時間』！ タブレット・アプリを活用しているので、 定時退社が基本。持ち帰りの仕事もゼロです◎ ✅ ブランク復帰・実務未経験を全力応援！ 座学研修＋先輩スタッフとのOJTで、 あなたのペースに合わせて丁寧にサポート。 業務に必要な学びは会社が全額支援◎ |◤ 具体的なお仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて、 未就学児〜18歳までの子どもたちの 成長を支える児童指導員業務をお任せします。 主な業務 ・子どもたちの安全な見守り ・宿題や学習活動のサポート ・公園遊び、工作・制作、季節イベントなどの支援 ・保護者との連絡・共有（アプリ使用） ・学校やご自宅への送迎（普通車） 子どもの障がいの程度や個性、 学びのスピードに合わせて支援を行い、 集団での関わり方や日常生活の力を育んでいきます。 「保育園より余裕がある」 「子どもと向き合う時間が増えた」と 感じているスタッフが多く、 保育園出身の方にも働きやすい環境です。 |◤ 送迎について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タントなどの小さい車から、 ノア・シエンタなどの大きい車で 学校・ご自宅と教室間を送迎いただきます。 基本的に片道15分程度の 距離を1日1回のみ送迎^^ 慣れないうちは先輩スタッフが 自信を持てるまで同乗◎ 運転に自信がない方は 無理ない範囲で送迎をお任せするので、 ペーパードライバーの方や 不安がある方は、近場担当や 添乗メインも可能です。 ぜひ面接時にご相談ください^^ |◤ ブランク・子育て中でも安心！手厚いサポート ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは座学で研修を受講。 発達障害の基礎知識を身につけ、 お子さまの特性を学んでいただきます。 その後は、豊富な知識・経験を持つ 先輩スタッフと一緒に業務！ ブランクあり・子育て中・実務未経験から スタートした先輩も多いので、 あなたのペースに合わせた 丁寧なサポートを受けることができます◎ |◤ ウィズ・ユー豊田南の特徴🌟 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども一人ひとりの個性や 成長のペースに合わせた支援を大切にしています。 私たちが目指しているのは、 子どもたちが安心して過ごせる「もう一つの家」。 学校ではなかなか素を出せない子が、 ここに来て「ありがとう」と笑顔を見せてくれる そんな瞬間が、この仕事の 何よりのやりがいです！ 先生たちも子どもたちと一緒に学び、成長していく。 そんなあたたかい職場で、あなたの経験を活かしませんか？ まずは職場見学からでもOK♪ ブランクのある方・子育て中の方、大歓迎！ ⭐事業所内の雰囲気⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ スタッフ構成（計9名／男女比 7：2） ・20代以下：3名（前職：保育系の専門学生、大学生など） ・30代：1名（前職：同業の放課後等デイサービス） ・40代：1名（前職：スイミングインストラクター） ・50代：1名（前職：コンビニのアルバイト） ・60代：3名（前職：保育園・学校の先生など） ◆ 幅広い世代が活躍する温かい職場です 当事業所には、20代〜60代まで全世代のスタッフがバランスよく在籍しています。 特定の年代への偏りがなく、子どもたちに接する時と同じように、人当たりが良く優しいスタッフばかりです。 また、代表も非常に気さくな人柄で、スタッフと同じ目線で何でも相談に乗ってくれます。 子どもたちがいない休憩時間には、代表からのスイーツ差し入れを片手に談笑タイム！ 「近所に新しくお店ができるみたい」 「最近旅行に行ってきてね…」 といった話で盛り上がるなど、これから新しく入る方も溶け込みやすい職場だと思います♪ ⭐社員インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もともと子どもが好きでしたが、 これまで発達障害をお持ちの子どもと触れ合う機会はなく、 不安な気持ちを抱えて仕事を始めました。 しかし、出勤初日でその"不安"は "希望"へと変わったことを覚えています 毎日精一杯楽しんでいる子どもたちを見て、 無限の可能性を持っている子どもは輝いて見えます！ 子どもから教えてもらうことが多く、 子どもたちが私の先生なのだと 感謝しながら学ばせていただいております。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （学校がある日の場合） ▼10:00 出勤・チームミーティング 前日の子どもたちの様子をスタッフ全員で共有 ▼11:00 保護者連絡の準備・制作・活動準備 子どもが来る前に落ち着いて準備できます◎ ▼14:00 学校へお子様のお迎え ▼15:00 学習サポートや療育活動 ▼17:30 ご自宅への送迎（社用車） ※ノア・シエンタ・タントなど ▼18:30 片付けや支援記録の作成 （アプリ活用でスムーズに完了） ▼19:00 退勤・お疲れ様でした！ ＼🌟他施設での現場の声をお届けしています！／ https://note.com/obic198611/n/n3dc894d61cdb?sub_rt=share_b ＼🌟公式インスタグラムも更新中／ https://www.instagram.com/wiz_you.meitou.toyota/

「好き」と「得意」を存分に活かせる職場です！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 有限会社ミラカチが運営する児童発達支援・放課後等デイサービス「ミラカチ・ジョイSPORTS清須西校」にて、児童指導員としての役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 事前に教わった療育プログラムに沿って、専用の教具で遊びを取り入れながらお子様が楽しめる指導を実施。 支援経過記録の作成。 ＊送迎業務はありませんので、支援に集中できる環境です。 ☆現職員に聞いた前職の悩みと『ミラカチで解消されたこと』☆ ・集団療育のため一人ひとりと向き合うことができなかった ＞一人ひとりの子どもとしっかりと向き合うことができる ・送迎業務が忙しく療育に時間が割けなかった ＞送迎が無いのでしっかりと支援に向き合うことができる ・みんなが何でもできることを要求され、得意なことを発揮できなかった ＞「みんな違って、みんないい」の考え方に基づいて、自分の好きなことや得意なことを発揮することができる

【児童指導員からキャリアアップ】✅児発管を目指せる✅資格取得支援あり✅将来は児発管や事業所運営も目指せる

【仕事内容】 「動ける医療的ケア児」が他の子どもたちと共にすくすくと成長できる居場所を提供する当施設。 「やりたい！」「できた！」を通じ、子どもたちの素敵な力を引き出すことを目標としています。 「医療的ケア児対応 児童発達支援・放課後等デイサービス」にて、児童指導員をお願いします。 【このお仕事のPRポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕児童福祉の専門性をさらに高められる ⭕研修・資格取得支援でキャリアアップを応援 ⭕将来は児発管や事業所運営を目指せる環境 ■■具体的なお仕事内容■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達の遅れや医療的ケアのあるお子様をお預かりする施設です。お子様の成長に必要な環境を整えたり、発達支援を行ったりしていただきます。 ・お子様のケアや見守り ・保護者の方への対応 ・活動記録の作成 ・療育や支援、送迎 など ▶医療的ケア児の対応は主に看護師が行います。 【年齢】未就学 小学校低学年 【定員】1日10名 【スタッフの数】8名(正社員:3名 パート:5名) ✅軽～中程度の医療的ケア児が対象 ✅医療的ケア児等コーディネーターを配置 =================== 特別なケアが必要な子にこそ 安心して成長できる環境を。 =================== 「えほんの木」では、絵本の世界観を取り入れた大きなシンボルツリーが描かれた空間で、子どもたちが自由に成長できる環境を提供しています。 「やりたい！」や「できた！」というチャレンジ・成功体験を通じて、子どもたち一人ひとりの素敵な力を引き出すことを目標としています。 ぜひ、私たちと一緒に、子どもたちみんなの素敵な未来を創り上げていきましょう。 ======================== 児童指導員から、次のキャリアへ。 ======================== 児童指導員として日々の療育に携わりながら、発達支援や医療的ケア児支援など、児童福祉の専門性をさらに深められる環境です。 充実した研修制度や資格取得支援を活用し、児童発達支援管理責任者を目指すための知識や経験を積むことができます。 ・児童発達支援管理責任者研修 ・強度行動障害支援者養成研修 ・医療的ケア児等コーディネーター研修 など 今後の新たな拠点展開も視野に入れているため、 ・児発管として活躍したい ・将来は事業所運営にも携わりたい ・いつか自分の事業所を持ちたい そんな目標を持つ方にも最適な環境です。 支援のプロフェッショナルで終わらず、組織づくりや新規拠点の立ち上げにも挑戦したい方へ。将来の児発管・事業責任者候補として活躍しませんか。 ===================== 【スタッフの声を掲載中】 私たちの理念や職場の雰囲気を 感じていただけます！ ===================== 【随時更新中！ご覧ください】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩️HP ： 検索「えほんの木 相生山」 ⏩️note ： 検索「えほんの木 相生山 note」 ⏩️インスタグラム ： 検索「えほんの木 相生山」 情報サイト「note」では、1店舗目の5人のスタッフたちが、どんな想いで運営に携わっているかについてのインタビューをご覧いただけます。 ======================== 本気で支え、 本気でチームをつくる。 ======================== 私たちは、スタッフ一人ひとりが主体となり、より良い支援や施設運営をつくり上げています。 イベントの企画・運営や日々の改善提案など、年齢や経験に関係なくチャレンジできる風土があります。 現場経験を積むだけでは終わらない。仲間と切磋琢磨しながら、自分自身も成長できる環境です。 【求人ID-JHT】

残業や持ち帰りなし⭐得意分野を活かせる⭐髪色自由⭐駅チカ⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護サービス提供責任者 児童発達支援管理責任者／残業や持ち帰りなし！得意分野を活かせる！髪色自由！駅チカ施設！ ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼児発管業務に集中できていますか？／ 「書類に追われて、子どもたちと向き合えない」 「現場対応ばかりで、児発管業務が後回し」 「残業や持ち帰り仕事が当たり前…」 そんな働き方に疲れた方へ。 ポムルでは、児発管だけに負担が集中しないよう、 スタッフみんなで役割を分担しています◎ ＼児発管業務に専念できます！／ ■ 活動・イベントの企画は現場中心 ■ 残業・持ち帰り業務なし！ サービス提供は17時まで！ 後の時間は翌日の準備に使えます ■ 定員10名を4～5名のスタッフで対応 「児発管だから全部やらないと…」 と抱え込む必要はありません！ ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼しごと内容／ ・管理業務 └シフトの作成など ・子どもたちのモニタリング ・現場のフォロー ・緊急時の送迎業務 ・保護者さまとのやり取り ・事業所の掃除や洗濯 など ※緊急時以外の送迎業務はありません ＼チームで支え合う運営体制／ 児発管だけに負担が集中しないよう、 役割を分担しながら療育に取り組んでいます！ 療育の内容は他スタッフも 積極的にアイデアを出して決定しています◎ ★お子さま定員：10名 └未就学児7割・小学生3割 └医療ケアは不要なお子さまがほとんどです。 ★スタッフ数：4～5名で対応 ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼ポムルについて／ ★2025年の6月に新規オープンした施設です★ 将来、社会の中で 自分らしく生活できる力を育めるよう、 職員同士で連携しながら、 1人ひとりに寄り添った支援を行っています。 英語が得意なスタッフが英語の企画を考えたり、 音楽が好きなスタッフがピアノを活かした 療育を企画したりと、 それぞれの「好き・得意」も活かしています♪ あなたも無理なく働きながら、 得意なことを療育に活かしてみませんか？ 植田駅からアクセス良好な立地で、 髪色自由など柔軟な職場です！ ▼SNSもぜひご覧ください @ poml0601 ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋

【2027年1月新規オープニングメンバー募集】残業なし・土日祝休みあり！｜ライフスタイルに合わせて働きやすい環境◎

仕事内容 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・2027年1月～新規オープンに伴うスタートアップメンバー募集！ ・月給270,000～、賞与年1回あり！ ・残業少なめ＆原則定時退社で働きやすい！ ・子ども同伴出勤の容認実績あり！他社にない柔軟な働き方！ ・資格取得支援などスキルアップの補助あり！ …………………………………………… 福祉の経験を活かし、新しい支援のカタチを。 「決まったプログラムをこなすだけ」の毎日に、 物足りなさを感じていませんか？ 私たちは、学童期から将来の自立・就労まで、 子どもたちの成長段階に合わせた トータルサポートを行っています。 既存のショートステイ運営のノウハウを活かし、 新たに「放課後等デイサービス」を開所します！ キッチンカーでの販売体験や、 お父さんのお悩み相談室など、 枠にとらわれないユニークな取り組みが特徴です。 あなたのこれまでの経験を活かし、 同年代の仲間と一緒に「明るく新しい施設」を ゼロから作り上げていきませんか？ 【仕事内容】 新たに開設する放課後等デイサービスにて、 スタートアップメンバーとして 児童発達支援管理責任者の業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・支援計画の作成 ・利用者さまのアセスメント ・生活指導や療育活動 ・保護者さまとの面談や相談支援 ・従業員への指導やアドバイス ※充実した研修制度をご用意しています。 ※未経験の業務があっても、安心してスタートできます。

サービス管理責任者を目指しませんか？介護や福祉での実務経験5年以上で初任者研修や介護福祉士等の資格を保有している方が対象です。

仕事内容: 当社は、主に軽度の知的障害をお持ちの方が入居しているグループホームを6施設運営しています。 そこで軽度の障害を持つ利用者様の個別支援計画の作成や支援、連絡調整などを管理者と協力して利用者様をサポートしていくお仕事となります。 今回の募集では、サービス管理責任者の実践研修をお持ちの方でなくても、実務経験５年以上で基礎研修を受講した方、また初任者研修や介護福祉士等の資格をお持ちで、介護や福祉での実務経験が５年以上ある方はサービス管理責任者の資格がなくても応募可能です。（面接時に資格要件を確認させていただきます） 入社後に基礎研修を取得し、研修を経て実践研修を取得していただきます。（研修費は弊社負担） 是非、この機会にサービス管理責任者を目指してみませんか？ 【1日のお仕事の流れ】 □9:00～ ・夜勤スタッフからの申し送りの確認 ・各ホームの食材や日用品などの不足をチェック等 □10:00～ ・夜勤スタッフの記録を元に、利用者様の勤務先へ連絡をして連携をとります ・病院への同行等（毎日はございません） □12:00～13:00（お昼休憩） …お弁当を持ってきたり、食べに出かけたり自由に過ごせます 家が近い方は一時帰宅してもOK！ □13:00～ ・個別支援計画の作成等 □16:00～ ・利用者様が帰宅されたら、その日のうちに確認や連絡が必要な事務作業を終わらせます （書類に印鑑を押したり、必要な物の手配など） □18:00（退社） ※管理者は別にいますので、世話人さんのシフト管理やレセプトの請求作業もありません。

利用者様一人ひとりと向き合える支援を始めませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ＼2027年1月オープン予定／ オープニングスタッフ募集！ ✨ 年間休日115日 ✨ 一人ひとりの利用者様と向き合える環境 ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ☆・。:・＋―――――――――――― 忙しさに追われる毎日ではなく、 利用者様一人ひとりと向き合う。 そんな働き方を、からふるで始めませんか？ ――――――――――――＋・:。・☆ からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える支援をしませんか。 ──────────────────── 【✅あなたにお任せする仕事】 ◎ご入居者様、ご家族との相談業務 ◎ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ◎サービス提供実績の管理 ◎モニタリング ◎介護職員への指導、アドバイス ◎関係者との連絡調整 ◎介護業務（入浴、食事、排泄の介助やシーツ交換）など ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 合同会社説明会を随時開催しています！】 会社のことや仕事内容、働き方について、 詳しくご説明いたします。 参加をご希望の方は、 採用担当までお気軽にお電話ください。 開催日時などの詳細をご案内いたします。 TEL：0120-120-294（採用担当：風岡） ▼会場 介護・看護求人支援センター新瑞橋 〒457-0012 愛知県名古屋市南区菊住１丁目７−１０ イオンモール新瑞橋 3階

月給34万円以上｜日勤のみ｜施設内訪問介護｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 【お仕事のポイント】 ⭐月給34万円以上＋賞与年2回！ ⭐日勤のみ！夜勤・外部訪問なし！ ⭐年間休日113日＆月3日希望休OK！ ⭐施設内訪問介護で移動なし！ 【仕事内容】 39床の住宅型有料老人ホーム 「ナーシングこえみ緑鹿山」にて サービス提供責任者として、 訪問介護計画書の作成やスタッフ管理、 ケアマネジャーとの連携などをお任せします。 訪問先は施設内のみ。 外部への訪問や車での移動はありません。 ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援ができる環境です。 《具体的な業務》 ■サービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス内容の確認・調整 ・モニタリングの実施 ・介護記録の確認・管理 ■スタッフ管理 ・介護スタッフへの指導・サポート ・シフト調整 ・サービス品質の向上 ■関係機関との連携 ・ケアマネジャーとの連携 ・サービス担当者会議への参加 ・ご利用者様、ご家族との相談対応 ✅️施設内訪問介護だから働きやすい 訪問先は同じ施設内のため、 移動時間や車の運転はありません。 看護師や介護スタッフと連携しながら、 ご利用者様の変化にもすぐ対応できる環境です。 ✅️経験を活かしてステップアップ 入社後は施設やご利用者様について理解を深め、 その後は経験やスキルに応じて サービス提供責任者業務をお任せします。 サ責経験者はもちろん、 施設内訪問介護や訪問介護の経験を活かし、 より良いサービスづくりに携わりたい方を歓迎します。 ✅️ナーシングこえみ緑鹿山について 2022年12月に開設した 39床の住宅型有料老人ホームです。 看護師・介護スタッフが24時間常駐し、 医療依存度の高い方にも対応。 多職種が連携しながら、 ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを行っています。 スタッフ同士が協力し合い、 安心して働ける環境づくりを大切にしています。

全国展開の大手企業！充実の福利厚生で長く働ける安心環境

【ケアマネジャー】有料老人ホームでのケアマネジメント ケアマネジャー・有料老人ホームでのケアマネジメント 愛知県豊橋市向山町七面80-8 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり ブランク OK 主婦・主夫歓迎 学歴不問 経験浅め歓迎 制服あり 業務内容 ―――――この求人のPOINT――――― ✅️施設内勤務で移動の負担が少ない ✅️研修充実でスキルアップを強力支援 ✅️ブランクからの復職も大歓迎！ ―――――――――――――――――― 有料老人ホーム「サニーライフ」にて、 入居者様の穏やかな毎日を支える ケアマネジメント業務全般を お任せいたします。 ✨️大手企業で安心のスタート✨️ ✅️信頼の実績 全国166施設を展開し、 従業員数は約7,840名！ 1990年の設立から 安定した運営実績を積み重ねる 業界トップクラスの安定企業です。 経営基盤が盤石なため、 安心して長く働ける環境です。 ✨️具体的な業務内容✨️ ✅️一人ひとりに合わせた支援計画 入居者様が施設で自分らしく 快適に暮らせるようサポートします。 ・ご本人やご家族との面談、評価 ・ケアプランの作成や見直し ・スタッフや医療機関等との調整 ✨️施設ケアマネジャーの魅力✨️ ✅️訪問移動が少なく・実態に即したケア 基本的には施設内での勤務となるため、 訪問等の移動の負担が少ないです。 日々の様子を直接確認しながら、 実態に即した質の高いケアプランを 作成・実践できるのが魅力です。 ✨️スキル向上と充実の待遇✨️ ✅️資格支援とワークライフバランス 主任ケアマネ研修の受講費用を 会社が負担！（研修日は勤務扱い） また、年間公休日107日に加え、 リフレッシュ休暇などもご用意。 専門職として長期的に キャリアを築ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 2025年 みんなの介護アワード 【 法人部門 MVP 】受賞！！ ━━━━━━━━━━━━━━ 全国の介護施設 5万8,000件以上 の中から、 「質の高いケアを提供する施設」として 「法人部門MVP」の評価をいただきました✨️ 確かな実績と安心の環境で、あなたも一緒に働きませんか？ 職種 ケアマネジャー・有料老人ホームでのケアマネジメント 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

【介護資格必須】サ高住の介護スタッフ募集！夜勤回数相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ―――――――――――――――――――― サービス付き高齢者向け住宅の介護士募集！ ―――――――――――――――――――― 利用者様の居室に訪室し、 身体介護、生活援助などの介護業務をお願いします。 ※外出の付き添いや送迎などはありません 要介護1〜5までの利用者様（定員30名）に対して、 スタッフ約20名で手厚く対応しています。 新しいアイデアを積極的に取り入れる風潮があるので、 これまでの介護現場で培ってきた経験を活かし 『こうしたらもっといいんじゃないか』 『入居者様の為にこんなことしてみたい』 という意見大歓迎です！ 夏祭りやクリスマス会などのイベントを毎年開催！ イベントのリーダーは社員・アルバイト・パート関係なく、「これがやってみたい」と熱量の高い人にお願いをします。 もちろん、上司がしっかりサポートしますし、任せっきりはないので安心してください。 どんな職場かな、どんなイベント今までしてきたのかな… 気になった方はぜひSNSを見てください♪ 「クルール」とTikTok 、Instagram（インスタグラム）で検索してみてください。 応募の前に話だけでも聞いてみたい…という方も大歓迎です！ 本社クルール採用担当宛て：052-962-0966 ※定休日：土日祝日 【クルールグループの魅力】 ✅愛知県、岐阜県に18施設を展開。 希望勤務地の相談OK！地元で働きたい方にも。 ✅ 夜勤の回数相談が可能！（月平均4回程度） ✅ 安心して成長できるサポート体制 施設間連携により、研修制度・キャリアアップ支援が充実。 安心してスタートできる体制が整っています。 🌟 プラチナえるぼし認定企業 🌟 2025年、クルールグループを統括するアフェクトホールディングスが 厚生労働大臣より「プラチナえるぼし」認定を取得。 愛知県内でもわずか4社のみの貴重な認定です。 性別に関わらず、 誰もが安心して長く働ける職場づくりを推進しております。 ー グループ内には介護・リハビリ職出身の役員も在籍しており、 現場の気持ちに寄り添った運営を大切にしています。 現場の声を拾うため、管理者が正社員だけでなくパートスタッフとも面談を行い、不安や負担を放置しない体制を整備。 施設会議で話し合う 行事や改善のアイデアは職種・雇用形態を問わず募り、熱量ある人がリーダーになることもあります。 求めるのは経験よりも「素直で真面目」な姿勢。 今後も新規施設の開設を予定しており、希望があればどんどんステップアップ可能。 アルバイト入社から正社員、責任者へキャリアアップした実績もあります。 【 お仕事詳細 】 ◆ 生活支援・身体介助 食事介助、排泄介助、入浴介助 移動・歩行の見守り、転倒予防 服薬の見守り、日常生活のサポート ◆ レクリエーション・コミュニケーション 簡単なレクリエーションの実施 季節行事やイベントのサポート 利用者様との日常的なコミュニケーション ◆ 記録・情報共有 タブレット・PCでの介護記録入力 申し送り・ミーティングでの情報共有 利用者様の状態変化の報告 ◆ 多職種との連携 看護師・リハビリスタッフとの連携 管理者・サ責との情報共有 必要に応じたご家族対応 ◆ 環境整備・安全管理 居室・共有スペースの簡単な清掃 衛生管理・感染対策 事故防止のための見守り・環境調整 ◆ 夜間業務 定時巡回・体位交換 コール対応 朝の準備（配膳・起床介助など） ■利用者様の平均介護度2.3、合計30床。 介護を通じて、利用者様の暮らしに寄り添いたい方 新しい環境で一緒に成長していきたい方 大歓迎です！ ┏ ───────────── ┓ 1日の流れ（例） ※7:00～16:00の場合 ┗ ───────────── ┛ ｜7時ー出勤 ｜8時ー朝食介助 ｜9時ー申し送り ｜10時ー入浴介助 ｜12時ー昼食介助+交代で休憩 ｜13時～14時ートイレ介助 など ｜15時ーおやつ・レクの提供 ｜16時ー退勤 【尾張エリア内での施設異動あり】 同じエリアの施設同士連携を強めておりますので、 場合によっては施設間の異動・応援業務にご協力いただく場合がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ぜひ弊社の会社紹介動画、SNSをご覧ください♪ HP：https://couleurcourt-okazaki.com/ 【Instagram】 クルール一宮 https://x.gd/losoT クルール津島 https://x.gd/OUIAt クルール津島江西 https://x.gd/GWBrF リンクをコピー＆貼り付けしてご覧ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【介護資格必須】サ高住の介護スタッフ募集！夜勤回数相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ―――――――――――――――――――― サービス付き高齢者向け住宅の介護士募集！ ―――――――――――――――――――― 利用者様の居室に訪室し、 身体介護、生活援助などの介護業務をお願いします。 新しいアイデアを積極的に取り入れる風潮があるので、 これまでの介護現場で培ってきた経験を活かし 『こうしたらもっといいんじゃないか』 『入居者様の為にこんなことしてみたい』 という意見大歓迎です！ 夏祭り・クリスマス会等の季節イベントは毎度大盛り上がり。 イベントのリーダーは社員・アルバイト・パート関係なく、「これがやってみたい」と熱量の高い人にお願いをします。 もちろん、上司がしっかりサポートしますし、任せっきりはないので安心してください。 どんな職場かな、どんなイベント今までしてきたのかな… 気になった方はぜひSNSを見てください♪ 「クルール」とTikTok 、Instagram（インスタグラム）で検索してみてください。 応募の前に話だけでも聞いてみたい…という方も大歓迎です！ 本社クルール採用担当宛て：052-962-0966 ※定休日：土日祝日 【クルールグループの魅力】 ✅愛知県、岐阜県に18施設を展開。 希望勤務地の相談OK！地元で働きたい方にも。 ✅ 夜勤の回数相談が可能！（月平均4回程度） ✅ 安心して成長できるサポート体制 施設間連携により、研修制度・キャリアアップ支援が充実。 安心してスタートできる体制が整っています。 🌟 プラチナえるぼし認定企業 🌟 2025年、クルールグループを統括するアフェクトホールディングスが 厚生労働大臣より「プラチナえるぼし」認定を取得。 愛知県内でもわずか4社のみの貴重な認定です。 性別に関わらず、 誰もが安心して長く働ける職場づくりを推進しております。 ー グループ内には介護・リハビリ職出身の役員も在籍しており、 現場の気持ちに寄り添った運営を大切にしています。 現場の声を拾うため、管理者が正社員だけでなくパートスタッフとも面談を行い、不安や負担を放置しない体制を整備。 施設会議は月2回、行事や改善のアイデアは職種・雇用形態を問わず募り、熱量ある人がリーダーになることもあります。 求めるのは経験よりも「素直で真面目」な姿勢。 今後も新規施設の開設を予定しており、希望があればどんどんステップアップ可能。 アルバイト入社から正社員、責任者へキャリアアップした実績もあります。 【 お仕事詳細 】 ◆ 生活支援・身体介助 食事介助、排泄介助、入浴介助 移動・歩行の見守り、転倒予防 服薬の見守り、日常生活のサポート ◆ レクリエーション・コミュニケーション 簡単なレクリエーションの実施 季節行事やイベントのサポート 利用者様との日常的なコミュニケーション ◆ 記録・情報共有 タブレット・PCでの介護記録入力 申し送り・ミーティングでの情報共有 利用者様の状態変化の報告 ◆ 多職種との連携 看護師・リハビリスタッフとの連携 管理者・サ責との情報共有 必要に応じたご家族対応 ◆ 環境整備・安全管理 居室・共有スペースの簡単な清掃 衛生管理・感染対策 事故防止のための見守り・環境調整 ◆ 夜間業務 定時巡回・体位交換 コール対応 朝の準備（配膳・起床介助など） ■利用者様の平均介護度4、合計30床。 介護を通じて、利用者様の暮らしに寄り添いたい方 新しい環境で一緒に成長していきたい方 大歓迎です！ ┏ ───────────── ┓ 1日の流れ（例） ※7:00～16:00の場合 ┗ ───────────── ┛ ｜7時ー出勤 ｜8時ー朝食介助 ｜9時ー申し送り ｜10時ー入浴介助 ｜12時ー昼食介助+交代で休憩 ｜13時～14時ートイレ介助 など ｜15時ーおやつ・レクの提供 ｜16時ー退勤 【岡崎エリア内での施設異動あり】 同じエリアの施設同士連携を強めておりますので、 場合によっては施設間の異動・応援業務にご協力いただく場合がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ぜひ弊社の会社紹介動画、SNSをご覧ください♪ HP：https://couleurcourt-okazaki.com/ 【Instagram】 クルール岡崎宮地町 https://x.gd/GmvDZ クルール岡崎大和町 https://x.gd/5SOzA クルール岡崎大和町別館 https://x.gd/oYpfe クルール岡崎矢作町 https://x.gd/ul5BA クルール岡崎矢作末広 https://x.gd/n4MwU リンクをコピー＆貼り付けしてご覧ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【介護資格必須】サ高住の介護スタッフ募集！夜勤回数相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ―――――――――――――――――――― サービス付き高齢者向け住宅の介護士募集！ ―――――――――――――――――――― 2026年8月にオープンした新施設。 利用者様の居室に訪室し、 身体介護、生活援助などの介護業務をお願いします。 新しいアイデアを積極的に取り入れる風潮があるので、 これまでの介護現場で培ってきた経験を活かし 『こうしたらもっといいんじゃないか』 『入居者様の為にこんなことしてみたい』 という意見大歓迎です！ 夏祭り・クリスマス会等の季節イベントは毎度大盛り上がり。 イベントのリーダーは社員・アルバイト・パート関係なく、「これがやってみたい」と熱量の高い人にお願いをします。 もちろん、上司がしっかりサポートしますし、任せっきりはないので安心してください。 どんな職場かな、どんなイベント今までしてきたのかな… 気になった方はぜひSNSを見てください♪ 「クルール」とTikTok 、Instagram（インスタグラム）で検索してみてください。 応募の前に話だけでも聞いてみたい…という方も大歓迎です！ 本社クルール採用担当宛て：052-962-0966 ※定休日：土日祝日 【クルールグループの魅力】 ✅愛知県、岐阜県に18施設を展開。 希望勤務地の相談OK！地元で働きたい方にも。 ✅ 夜勤の回数相談が可能！（月平均4回程度） ✅ 安心して成長できるサポート体制 施設間連携により、研修制度・キャリアアップ支援が充実。 安心してスタートできる体制が整っています。 🌟 プラチナえるぼし認定企業 🌟 2025年、クルールグループを統括するアフェクトホールディングスが 厚生労働大臣より「プラチナえるぼし」認定を取得。 愛知県内でもわずか4社のみの貴重な認定です。 性別に関わらず、 誰もが安心して長く働ける職場づくりを推進しております。 ー グループ内には介護・リハビリ職出身の役員も在籍しており、 現場の気持ちに寄り添った運営を大切にしています。 現場の声を拾うため、管理者が正社員だけでなくパートスタッフとも面談を行い、不安や負担を放置しない体制を整備。 施設会議は月2回、行事や改善のアイデアは職種・雇用形態を問わず募り、熱量ある人がリーダーになることもあります。 求めるのは経験よりも「素直で真面目」な姿勢。 今後も新規施設の開設を予定しており、希望があればどんどんステップアップ可能。 アルバイト入社から正社員、責任者へキャリアアップした実績もあります。 【 お仕事詳細 】 ◆ 生活支援・身体介助 食事介助、排泄介助、入浴介助 移動・歩行の見守り、転倒予防 服薬の見守り、日常生活のサポート ◆ レクリエーション・コミュニケーション 簡単なレクリエーションの実施 季節行事やイベントのサポート 利用者様との日常的なコミュニケーション ◆ 記録・情報共有 タブレット・PCでの介護記録入力 申し送り・ミーティングでの情報共有 利用者様の状態変化の報告 ◆ 多職種との連携 看護師・リハビリスタッフとの連携 管理者・サ責との情報共有 必要に応じたご家族対応 ◆ 環境整備・安全管理 居室・共有スペースの簡単な清掃 衛生管理・感染対策 事故防止のための見守り・環境調整 ◆ 夜間業務 定時巡回・体位交換 コール対応 朝の準備（配膳・起床介助など） ■利用者様の平均介護度4、合計30床。 介護を通じて、利用者様の暮らしに寄り添いたい方 新しい環境で一緒に成長していきたい方 大歓迎です！ ┏ ───────────── ┓ 1日の流れ（例） ※7:00～16:00の場合 ┗ ───────────── ┛ ｜7時ー出勤 ｜8時ー朝食介助 ｜9時ー申し送り ｜10時ー入浴介助 ｜12時ー昼食介助+交代で休憩 ｜13時～14時ートイレ介助 など ｜15時ーおやつ・レクの提供 ｜16時ー退勤 【岡崎エリア内での施設異動あり】 同じエリアの施設同士連携を強めておりますので、 場合によっては施設間の異動・応援業務にご協力いただく場合がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ぜひ弊社の会社紹介動画、SNSをご覧ください♪ HP：https://couleurcourt-okazaki.com/ 【Instagram】 クルール岡崎宮地町 https://x.gd/GmvDZ クルール岡崎大和町 https://x.gd/5SOzA クルール岡崎大和町別館 https://x.gd/oYpfe クルール岡崎矢作町 https://x.gd/ul5BA クルール岡崎矢作末広 https://x.gd/n4MwU リンクをコピー＆貼り付けしてご覧ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験大歓迎！同期と一緒にスタート◎賞与年2回＆完休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼2026年12月、新施設OPEN！／ ✨オープニングスタッフ3名以上募集！ ✨実務未経験歓迎！マンツーマン研修あり◎ ✨月給24万～27万円＋賞与年2回 ✨完全週休2日制＆残業月10時間以下 ✨産休・育休の取得・復職率100％ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後等デイサービスで、 障がいのある1～18歳の子どもたちの 成長をサポートするお仕事です！ 【具体的には】 ✅ 遊びや学習の見守り ✅ 着替え・トイレなどの生活サポート ✅ 工作やお出かけなどの活動準備・運営 ✅ 子どもたちの送迎（AT限定可） 子どもたちの「できた！」を 一緒に喜べる、やりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 新施設での勤務前に、既存施設で マンツーマン研修を実施！ 先輩が基本から丁寧に教えるので、 福祉業界が初めての方も安心です◎ 同期と一緒にスタートできるのも魅力♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすい職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 子ども10名に対してスタッフ5～6名 ✅ 役割分担が明確で負担を分散 ✅ 19時退勤の日も多数！ ✅ 最短2年で管理者への挑戦も可能 スタッフ同士で協力しながら、 無理なく働ける環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ（平日例） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 午前 プログラム準備 14:30 子どもたちの受け入れ 15:00 生活サポート・遊び・活動 17:30 送迎・報告書作成 19:00 退勤 まずはお気軽にご応募ください♪

【残業なし】定員10名で持ち帰り仕事もなく働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、養護学校進路指導/進路カウンセラー 大人数のクラスでは 叶わなかった「この子だけのための関わり」。 定員10名の少人数環境だからこそ、 一人ひとりの「できた」「やってみたい」 にどこまでも寄り添えます。 民間学童「まなべーす」を運営する中で、 「大勢の中よりも、 少人数の環境でじっくり見守られた方が 自分らしく輝ける子どもたちがいる」と 気づきました。 そんな子どもたち一人ひとりに合わせた支援を 行うため、 放課後等デイサービス「まなべーすワン」は 生まれました。 決められたプログラムを全員に一律で 行うのではありません。 「この子には何が合うかな？」 「どう声をかけたら楽しめるかな？」と スタッフ同士で相談しながら、その子の個性に 合わせた活動を形にしていきます。 これまで保育や教育の現場で培ってきた経験や アイデアを存分に活かせる職場です。 ■具体的な業務内容 ・子どもたちの見守り、声かけ ・宿題や学習のサポート ・遊びや体験活動のサポート ・学校〜自宅までの送迎 ・活動記録など簡単な事務作業 ■1日の運営スケジュール 【児童発達支援】 ・10:00 療育プログラム ・12:00 お迎え 【放課後デイサービス】 ・13:00 学校へ送迎 ・14:00 学習サポート ・15:30 療育プログラム ・17:00 帰宅・送迎 ■安心のサポート体制・待遇 ・2026年10月1日 オープン ・大人数のクラス担任なし ・9:00～18:00勤務で土日休み ・行事前の持ち帰り仕事なし ・がんばりは昇給や賞与にしっかり反映

サービス提供責任者の経験不問！キャリアアップ志望の方大歓迎！＜夜勤なし＞

仕事内容 定員30名の住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者 【仕事内容】 訪問介護サービスの要ともいえる「サービス提供責任者」として、重要な業務全般をお任せします。利用者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアを提供するためのやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様ごとのケアプラン確認および介護計画書の作成 ・サービス実施メンバーへの情報共有、適切な指導・指示 ・訪問介護スタッフのシフト管理や指導・育成 ・関係機関（ケアマネジャーなど）との連絡・調整業務 ・必要に応じた訪問介護サービス（身体介護・生活援助）の提供 適切なケアが提供できるようチームの架け橋となる大切な役割です。困った時は周囲のスタッフと協力・相談しながら進められる環境が整っています。 ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 利用者様の状況や要望、ご家族のご事情等から、ケア内容・その目的といった部分など、伝えるべき情報は多岐にわたります。 また、現場からの質問や相談を受け付け、ご家族やケアマネジャーとの架け橋になるなど、責任とやりがいのある仕事です。 ケアプランに関わる業務なので、ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 介護現場の経験があるけど、ケアプラン等に興味があるので挑戦したい、という方も歓迎。 まずは利用者様の生活支援を主体にしつつ、働きながら実際のサ責業務を学び、資格を取得した！という先輩もいますよ。 働きながら学べる＆同法人の施設での訪問介護なのでコミュニケーションがとりやすい！ 訪問介護といっても、自社の運営するグループホームや有料老人ホームが現場のため連携がとりやすく、コミュニケーションに苦戦することはありません。 また、他施設のサ責と情報共有や相談、学びのために月1回のミーティングを実施。 経験のある方はもちろん、ブランクのある方や実務経験のない方も安心して勤務いただけます。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

残業ほぼ無し！10連休取得も可能◎ジム利用無料&負担軽減システムの導入あり

仕事内容: ＼　フォロー体制バッチリ　／ 3ヶ月のOJTで独り立ちまでしっかりサポート！ 独り立ち後も質問しやすい環境です◎ ●利用者さんやご家族の面談・相談対応 ●サービス担当者会議への出席 ●訪問介護計画書、サービス提供手順書の作成 ●訪問同行やモニタリング ●現場介護スタッフさんのフォロー など、サービス提供責任者業務をお任せします。 ＜＜キャリアも成長も目指せるお仕事＞＞ 慣れてきたらマネジメント業務も学べる環境で、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。 事業拡大につきポストも多数あるため、年収を上げていきたい方にもチャンスは無限！ ＜＜利用者さんについて＞＞ 担当いただくのは、ナーシングホーム「プレシア緑」に入居される方々です。 サービス提供責任者としての業務は、一般的な訪問介護事業所と大きく変わりません。 同じ施設内に訪問看護ステーションも併設しているため、利用者さんの容態などで不安なことがあれば、すぐに相談ができます。 ご家族・介護スタッフ・看護師・理学療法士など、様々な人と連携を取って、利用者さんにとってよりよい介護サービスの提供を目指していきましょう！ 経験豊富なスタッフによる指導のもと、実務を通じてスムーズに業務を覚えることができます。 “仕事もプライベートも豊かに”をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 夜勤専従や日勤専従スタッフもいますが、正社員スタッフが多いため、介護スタッフさんとの連携が取りやすい環境です。

サービス提供責任者の経験不問！キャリアアップ志望の方大歓迎！＜夜勤なし＞

仕事内容 定員30名の住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者 【仕事内容】 訪問介護サービスの要ともいえる「サービス提供責任者」として、重要な業務をお任せします。利用者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアが提供されるようサポートするやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様ごとのケアプランの確認と介護計画書の作成 ・適切なケアを提供するためのサービス実施メンバーへの情報共有 ・訪問介護スタッフのスケジュール管理および指導・育成 ・関係機関（ケアマネジャーなど）との連絡調整 ・必要に応じた訪問介護サービスの実践 スタッフと協力しながら、利用者様が住み慣れた自宅で安心して過ごせる環境を一緒に作っていきましょう。困ったときは周囲に相談できる安心のサポート体制が整っています。 ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 利用者様の状況や要望、ご家族のご事情等から、ケア内容・その目的といった部分など、伝えるべき情報は多岐にわたります。 また、現場からの質問や相談を受け付け、ご家族やケアマネジャーとの架け橋になるなど、責任とやりがいのある仕事です。 ケアプランに関わる業務なので、ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 介護現場の経験があるけど、ケアプラン等に興味があるので挑戦したい、という方も歓迎。 まずは利用者様の生活支援を主体にしつつ、働きながら実際のサ責業務を学び、資格を取得した！という先輩もいますよ。 働きながら学べる＆同法人の施設での訪問介護なのでコミュニケーションがとりやすい！ 訪問介護といっても、自社の運営するグループホームや有料老人ホームが現場のため連携がとりやすく、コミュニケーションに苦戦することはありません。 また、他施設のサ責と情報共有や相談、学びのために月1回のミーティングを実施。 経験のある方はもちろん、ブランクのある方や実務経験のない方も安心して勤務いただけます。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

年間休日120日！土曜･日曜定休◎月給33万円～35万円＋賞与☆直接応募で入社祝い金あり♪【小牧市、小牧原駅、就労継続支援B型、サービス管理責任者、日勤常勤】

障害者就労継続支援B型事業所 まっくびーワークス小牧 求人概要 障害者就労継続支援B型事業所 まっくびーワークス小牧：サービス管理責任者/正社員（日勤常勤） 年間休日120日！土曜･日曜定休◎月給33万円～35万円＋賞与☆直接応募で入社祝い金あり♪【小牧市、小牧原駅、就労継続支援B型、サービス管理責任者、日勤常勤】 職種 サービス管理責任者 所在地 〒485-0012 愛知県小牧市大字小牧原新田字樋下3208番地 給与 月給33万円～35万円 月給には、資格手当5万円、管理者手当1万円～3万円、調整手当6万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日120日！土曜･日曜定休◎月給33万円～35万円＋賞与☆直接応募で入社祝い金あり♪【小牧市、小牧原駅、就労継続支援B型、サービス管理責任者、日勤常勤】 ご質問や職場見学からでも大歓迎です。お気軽にお問い合わせください！ 職種 サービス管理責任者 仕事内容・PR ★経験の浅い方でも大丈夫です！エリアマネージャーや本部スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください♪ 【仕事内容】 利用者様それぞれの個性を最大限に引き出すことができるようなサポートをお願いします！ ＊個別支援計画の作成 ＊利用者さんへのアセスメント ＊利用者さんとの面接 ＊利用者さん、家族さんに個別支援計画の説明と交付 ＊個別支援計画に対する実施状況の把握（モニタリング）及び記録 ＊個別支援計画の変更 ＊職員への技術的な指導とアドバイス ＊利用者さんが自立して日常生活を遅れるように必要な支援 などの業務をおまかせします。 【勤務地】 障がいや難病のある方のうち、年齢や体力などの理由から、企業等で雇用契約を結んで働くことが困難な方が、軽作業などの就労訓練を行う事業所です。 ＊おだんごの店頭販売の運営を中心に内職作業としてラムネの容器をカットするお仕事 ＊容器にラムネを詰めるお仕事 など主に食品を扱うお仕事を行っていただいています。 ◎興味がございましたらお気軽にお問い合わせください！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

持ちかえり業務も残業もなし！福祉の仕事経験者は給与優遇です！

仕事内容 ■＜保育士、児童指導員資格＞が活かせるお仕事 ■経験が浅い方もブランクも大歓迎 ■経験者は優遇！給与相談の上決定 ■チームワーク◎でほぼ＜残業なし＞ ■もちろん＜持ち帰り業務はなし＞ ■希望休や連休も可！月9～10日休み ＊。・＊・。。・＊・。。・＊・。＊ ＼＼ 時間に追われない環境で ／／ 子どもたちに丁寧に向き合える施設です！ 「第二の家族」として 一人一人の成長に寄り添いたい方に！ ＊。・＊・。。・＊・。。・＊・。＊ 【私たちは…】 親の離婚や病気、また不適切な養育を うけている等の様々な事情により、 家族による養育が困難な 2歳～18歳程度の子どもたちが生活する 児童養護施設。 家庭に代わる子どもたちの「家」として 一人ひとりの成長を見守っています。 起床の声掛けから一日が始まり、 学校への送り出しや宿題のサポートなど、 子どもたちの生活の養育支援を しています。 【資格があればOK！実務未経験OK】 日常の保育業務はもちろん、 書類作成といったデスクワークも ゆとりある環境で行えるのが特徴！ のびのびと活躍していただけますよ。 実務経験が浅い方も、ブランクさんも み～んな大歓迎です！ 【仕事の流れ】 職員は主に早番と遅番で勤務し、 6〜8名程度の子どもを担当します。 スタッフ同士の会話や連携を 大事にしているので、お互いに 協力しながらお仕事できます。 ■早番の場合： 子供の起床、朝食、学校への送り出し、 環境整備（掃除）をおこないます。 学校へ行っている間は書類整理、 未就園児がいれば、日中保育があります。 ｜1日のスケジュール例｜ 6時 起床 6時半 朝食 7時半 学校へ登校 8時半 朝礼（従業員） 9時～ 環境整備 12時～ 昼休憩（1時間） ■遅番の場合： 基本保育をお任せします。 子どもの課題に向き合う事が大変であり やりがいを感じます。 チームワークで情報交換しながら 一緒に考え、解決に向けて 連携していけたらと思っています。 【気さくな仲間が活躍中！】 新卒入社の方から、保育経験者まで 様々なスタッフが在籍！ 20代・30代を中心に、幅広い年代の 男女が活躍中です！ みんな気さくで話しやすく、お互いに 協力し合いながら、 子ども達の元気な声が溢れる「家」を 作っています。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ スタッフAさんの声★（保育経験者） -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 前職は保育園勤務。 たくさんの子ども達と関わるうちに 「もっと近くで、もっと長く、 もっと深く、子どもの成長に関わりたい」 と思うようになりました。 そんな時に出会ったのが 【子どもの家ともいき】です！ 実は、当時の私は「施設」に対して ややネガティブな印象を持っていました。 でも実際見てみたら印象が180度一変！ ココでは、子どもたちもスタッフも みんな明るくとっても仲良しで、 本当の家族のように、イキイキと 生活していたんですよね！ もちろん、生活していたら 毎日楽しいことばかりだけじゃない…。 時には、子どもたちを叱ったり、 言い合いになってしまうこともある。 でもそんなときも 「大丈夫？最初は難しいよねー。」 「私も良くケンカするんだけど、 そういう時はね～…」と、先輩たちが 一緒になって考えてアドバイスをくれる。 本当に、チームワークがよくて 「生活」を共にするからこそ なんでも言い合える関係性がありました。 そういう日々の積み重ねが、 子どもや自分の成長に繋がると 考えていた私にとっては、 とてもやりがいや楽しみがある環境です。

書類作成の分業化で事務負担を軽減！残業ほぼなしで児発管本来の仕事に集中できる温かいサポート環境

仕事内容: ※この求人情報は 株式会社アンフィニ―による 有料職業紹介案件です。 ／／／／／／／／／／／／／／／ ✅書類作成の分業化で児発管業務に集中できる ✅残業ほぼなしでプライベートと両立可能 ✅資格があれば未経験・ブランクOK ✅子どもや保護者に寄り添うやりがいある仕事 ✅研修制度や資格取得支援でスキルアップ ／／／／／／／／／／／／／／／ ＜具体的な業務内容＞ 児童発達支援事業所における 児童発達支援管理責任者業務全般を お任せします。 必要な資格をお持ちであれば、 未経験からのご応募も大歓迎です。 ◆個別支援計画の作成 ◆アセスメント・モニタリング ◆保護者様との相談支援 ◆他の指導員への助言・指導 ◆請求業務 ◆児童指導員業務の補助 ★残業・業務過多を防ぐ分業制あり 書類作成業務を児童指導員等と 分離・分業化しています。 事務作業に追われすぎず、 児発管本来の業務に集中できるよう 負担軽減を徹底しています。 ＜一番大切にしていること＞ 1人で深く悩みを抱えている保護者様は 少なくありません。 話に耳を傾けて良き相談相手となり、 お子さまの発達や関わり方を アドバイスする、道先案内人として導いていく、 やりがいと温かみにあふれたお仕事です。

6/1(月)にOPENしたばかり！月給34万円スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ✨2026年6月1日新規オープン！✨ ✨名古屋市緑区『リハビリナーシングこえみ』✨ ✨オープニングスタッフ大募集！✨ 【仕事内容】 サービス提供責任者として 介護スタッフとご利用者様との橋渡し役となり、 質の高いケアの提供をお願いします。 《ケアプランの作成》 ご利用者様一人ひとりに合わせたプランを作成 《スタッフ管理》 ケアスタッフの指導・サポート 《サービス調整》 ご利用者様の状態や要望に合わせたケアの確認・調整 《ご利用者様・家族との対応》 ケア内容の説明や相談への対応 《モニタリング》 ご利用者様の健康状態やケア状況を定期的に確認 《業務改善》 スタッフやご利用者様の意見をもとに業務の改善を実施 《記録管理》 介護記録の作成と管理 ✨『リハビリナーシングこえみ』の特長・メリット✨ ✅新施設を一緒に作るスターティングメンバー募集！ ✅55床の住宅型有料老人ホームで寄り添う介護を実現！ ✅訪問看護師が24時間常駐し医療連携も万全です！ ✅最新設備を導入しスタッフ負担の軽減に注力！ ✅月給34万円スタートで昇給・賞与もあり！ ✅サービス提供責任者として経験を活かせます！

月給26万円〜37万円スタート！残業ほぼなし＆研修制度充実で未経験やブランクのある方も安心して働ける

仕事内容: ※この求人情報は 株式会社アンフィニ―による 有料職業紹介案件です。 ／／／／／／／／／／／／／／／ ✅月給26万円〜37万円の高水準スタート ✅残業ほぼなしでワークライフバランス抜群 ✅未経験やブランクがある方も安心のサポート ✅風通しが良く相談しやすいフラットな環境 ✅資格取得支援や各種研修制度が充実 ／／／／／／／／／／／／／／／ ＜具体的な業務内容＞ 事業拡大および体制強化のため、 児童発達支援管理責任者を募集しています。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、 「できた！」「楽しい！」の瞬間を 一緒に育んでいきませんか？ 未経験やブランクのある方も、 研修制度や相談しやすい環境が 整っているので、安心してスタートできます。 放課後等デイサービス・児童発達支援にて、 子どもたちの自立支援やスタッフのサポートを お任せします！ ◆支援計画の作成 ◆利用者へのアセスメントやモニタリング ◆保護者との相談支援 ◆指導員への助言や指導 ◆請求業務 ◆児童指導員業務の補助、送迎、事務作業 自立支援を必要とする子どもたちに対し、 お絵かきなどの遊び、運動、 宿題のお手伝いなど様々な支援を行います。 当施設ではトランポリンなどの遊具遊びや 自然体験活動などを通して、 身体の土台を整え発達を支援する 「発達基礎プログラミング」を取り入れています。 ＜働く魅力・サポート体制＞ 「働くスタッフが悩むことなく、 安心して働ける環境づくり」に力を入れています！ ★定期的なミーティングや充実した研修制度を実施 ★「聞ける、相談できる、安心できる、解決できる」 フラットで風通しの良い職場環境です◎

【初年度年収492万～516万】施設運営に挑めるサビ管募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名古屋市名東区に新しく誕生する就労継続支援B型事業所「ひかりキッチン」で、施設の立ち上げから経営までトータルに携わる「管理者兼サービス管理責任者」を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「理想の福祉施設をゼロからつくりたい」 「現場の支援だけでなく、施設の経営や事業運営にも深く関わりたい」 「裁量を持ってチャレンジしたい」 当事業所は、そんなあなたの熱意とビジョンを形にできる環境をご準備しております！ 支援の質を高めるサビ管としての専門性を活かしながら、経営サイドと近い距離で売上・稼働率の管理や組織づくりにも参画していただきます。 【万全の支援体制も整えています！】 業務においての不明点や、困ったときは、会社が全力でバックアップします！ 本部チームがいつでも相談に乗り、解決策を考えるフローが整っているため安心してチャレンジしてください！ ※管理者業務の範囲は、ご本人の希望・経験・能力に応じて相談します。負担が大きい場合は本部やチームで分担・調整します。 「想い」だけでも、「数字」だけでも、本当に良い施設は作れません。 両方の視点を持ち、経営陣と一緒に汗をかきながら施設を育ててくれるパートナーをお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆「ひかりキッチン」で働く、立ち上げメンバーならではの魅力 【ゼロから施設をつくる裁量とやりがい】 施設のカルチャーづくりから、スタッフの採用・育成、関係機関への広報活動まで、施設運営のコア業務をお任せします。あなたのアイデアや想いが、そのまま施設の魅力に直結します。 【経営戦略に携わり、キャリアの幅を広げる】 現場の支援にとどまらず、事業の収益管理や戦略立案にも携わることができます。経営的な視点を養い、福祉業界でのキャリアをさらに一段階引き上げることが可能です。 もちろん、本部も戦略的パートナーとして経営面をしっかりバックアップします。 【美味しい「まかない」でお腹も心も満たされる】 主にお弁当製造の作業を行う事業所のため、無添加で健康食にこだわったお弁当の「美味しいまかない」が食べられます。 （まかないは1食分のお弁当を提供いたします！） 【入社支度金制度あり！最大30万円を支給】 こちらから応募いただいた方には、入社支度金として最大30万円を支給します。新しい挑戦を経済面からも全力で応援する特別制度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆お仕事内容 ～施設運営と現場支援のトータルマネジメント～ 就労継続支援B型事業所にて、管理者およびサービス管理責任者としての業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成、モニタリング： 利用者様お一人おひとりに合わせた計画を立て、進捗を管理します。（障害の種別で対象を限定せず、幅広い方々を受け入れます） ・面談、相談対応： 利用者様やそのご家族に寄り添い、定期的なお話を伺います。 ・施設運営、経営管理： 売上・稼働率の目標設定と進捗管理、関係機関（相談支援事業所など）への広報・連携構築、事業所全体のルールづくり。 ・組織づくり・マネジメント： スタッフの採用、育成、シフト管理、チームが前向きに働ける環境の整備。 送迎・配達は基本的に行いません。 現場の支援と施設経営の両輪を回し、スタッフを牽引していくリーダーシップに期待しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆こんな方にピッタリです！ ・「ゼロからイチを生み出す」立ち上げのプロセスを楽しめる方 ・現場の支援だけでなく、施設運営やビジネスの仕組みづくりにも興味がある方 ・課題が生じた際、誰かの責任にするのではなく「自分たちに何ができるか」を考え、チームを導ける方 ◆ミスマッチを防ぐために 決められた業務だけを黙々と行いたい方や、スタッフとの対話を避け、書類作成のみに集中したい方には、合わない可能性があります。 当社では、課題を誰かの責任にするのではなく、「自分たちに何ができるか」を一緒に考える姿勢を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆採用担当より 私たちが目指すのは、利用者様も、働くスタッフも、安心して自分を大切にできる職場です。 相手の話を聴くこと。困ったときは抱え込まずに相談すること。より良い支援をチームで考えること。 「相手と自分を同じくらい大切にする」という価値観を、一緒に日々の支援で実践してくださる方をお待ちしています。

【日曜休み＋希望考慮！完全週休2日制！】春日井エリア！車通勤OK！勝川に新施設オープン予定あり！

仕事内容: 放課後等デイサービスにて、 支援の質を支える司令塔をお任せします。 （サビ管業務全般） ＜大切にしていること＞ ～その子らしさで、輝く感動へ～ 協力する遊びや様々な活動を通して、 相手の気持ちを考えたり 自分の思いを伝えたりする力を育みます。 遊びの中からの「学び」や「成長」を大切にし、 子どもたちが楽しく安心して 過ごせる時間を一緒につくっていきます。 ＜主な業務＞ ◉個別支援計画の作成・モニタリング ◉保護者様との面談・相談支援 ◉関係機関（学校・市町村など）との連携 ◉スタッフへの指導・育成 現場に入って子どもたちと 触れ合う時間も大切にしていますが、 計画作成等の事務時間を しっかり確保できるよう調整しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜1日の流れ＞ ▼学校がある日▼ 授業終了　学校お迎え 15:00～ 　おやつ 16:00～ 　今日の活動 16:45～ 　帰りの会 17:00～ 　自宅送り、保護者様のお迎え ▼学校がお休みの日▼(土曜日、長期休暇中) 9:00～ 　自宅お迎え、保護者様の送り 10:00～　フリータイム 12:00～　昼食 13:00～　フリータイム 14:00～　午後の活動・外出活動 15:00～　おやつ 16:00～　フリータイム 16:45～　帰りの会 17:00～　自宅送り、保護者様のお迎え ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

土日祝休み×17時退社！残業無し！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 【仕事内容】 ＼障がい者施設のサービス管理責任者募集！働きやすさも、やりがいも両方叶う／ 「今よりもっと自分の経験を活かせる職場で働きたい！」 「利用者さんの笑顔がやりがいになる仕事がしたい！」 「スキルアップしながら、しっかり収入も得たい！」 ■具体的には ・利用者さんに寄り添った個別支援計画の作成＆モニタリング ・スタッフのサポート、研修、相談対応 ・ご家族や関係機関との連携・調整 ・利用者さんが安心して過ごせる環境づくり ・その他、管理業務 など ＼この職場の魅力！／ ✔ 年間休日120日以上！ 土日祝休み◎ プライベートも大切にできる ✔ 実務未経験者も歓迎◎ ✔ 年齢・学歴不問！ ✔ 残業ほぼなし！ 仕事も自分の時間も充実！ ✔ 請求業務等は本部の事務が対応します！ ✔ 独自のシステムを導入（入力工数が少なくサビ管書類が簡単に作成できます！） ✔ PCが苦手な方でもすぐに覚えることが可能！ ✔ 安心の福利厚生！ 社会保険完備・交通費支給 ✔年間賞与最大3回！

2024年2月に新規オープン！年間休日120日☆月給28万8000円～36万8000円◎サ責としての実務未経験OK◆【知多郡東浦町、東浦駅、住宅型有料老人ホーム、サービス提供責任者、常勤】

ナーシングホーム ミライエ東浦 求人概要 ナーシングホーム ミライエ東浦：サービス提供責任者/正社員（常勤） 2024年2月に新規オープン！年間休日120日☆月給28万8000円～36万8000円◎サ責としての実務未経験OK◆【知多郡東浦町、東浦駅、住宅型有料老人ホーム、サービス提供責任者、常勤】 職種 サービス提供責任者 所在地 〒470-2104 愛知県知多郡東浦町大字生路字門田93 給与 月給28万8000円～36万8000円 ※月給には資格手当1万円～1万5000円、役職手当2万円～4万円、処遇改善手当3万3000円、固定残業手当3万5000円を含む ※経験・能力により異なります ※固定残業代について 月の平均残業時間は5時間程度ですが、残業の有無にかかわらず15時間分・2万5000円を固定残業代として支給、超過分は別途支給。 求人詳細 2024年2月に新規オープン！年間休日120日☆月給28万8000円～36万8000円◎サ責としての実務未経験OK◆【知多郡東浦町、東浦駅、住宅型有料老人ホーム、サービス提供責任者、常勤】 2024年2月オープンの住宅型有料ホームが勤務地♪定年は70歳だから長くしっかり勤務OK！介護福祉士実務者研修の資格を活かせるご勤務！ 職種 サービス提供責任者 仕事内容・PR ★ ｡｡｡｡｡｡ ★ お仕事内容 ★ ｡｡｡｡｡｡ ★ 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務をお任せします。 他職種とチームワークをとり、スタッフ一丸となって質の高いサービスを提供するためのお仕事。 ※入居者様やご家族に寄り添いより良いケアを提供するために、介護現場での業務もお願いします。 ※離職率が低く安定した職場です。 スタッフ同士の関係性も良く、相談しやすい環境が整っています。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

【名古屋】現場でのマネジメント業務をお任せします。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・介護付き有料老人ホームの運営管理、人財育成 ・新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問 ・ご家族の対応や問い合わせ、および見学対応 ・選考者の現場見学および面接対応 ・ミーティング参加 ・事務処理 等 【担当エリア】 東海エリア ◆-プレザンシリーズについて-◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆-頑張りが収入になる-◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆-充実の待遇＆福利厚生-◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、 慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実しているので、 安心して長く働いていただけます。 ◆-会社紹介-◆ ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【一社駅徒歩約3分】月給26.9万円～34.6万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給269,337円～346,778円 ・市営地下鉄東山線「一社」駅から徒歩約3分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21一社について -◆ ケア21一社は、市営地下鉄東山線「一社」駅から 徒歩約3分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔名東区・千種区エリア〕となります。 主に地下鉄東山線藤が丘駅～今池駅周辺などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

✅時短正社員制度あり✅完全週休2日制✅未経験OK✅無資格OK✅残業ほぼなし

【仕事内容】 放課後等デイサービスにて子どもサポートスタッフを募集します！ 「子どもが好き」を仕事にしませんか？ 子どもが好き。 子どもと関わる仕事に興味がある。 でも「資格がないから」「経験がないから」と応募を諦めていませんか？ 「児童指導員」という仕事には、資格や実務経験など一定の要件があります。 そこで私たちは、 資格・経験を問わず、子どもたちの日常を支える「子どもサポートスタッフ」という新しい入口をつくりました。 お願いするのは、子どもたちの見守りや日常的な支援、そして送迎など。 送迎だけを担当するのではなく、子どもたちと一緒に過ごし、関わりながら、少しずつ支援の経験を積んでいける仕事です。 「子どもと関わる仕事を始めてみたい」 そんな気持ちがあれば、資格や経験は問いません。 1日の利用定員はたった5名。 「バタバタしてじっくり関われない」そんな環境ではありません。 一人ひとりの表情、体調の変化に気づける距離感で、その子のペースに合わせた丁寧な関わりができます！ ■具体的な仕事内容 障がい児通所施設で、子どもたちの見守り・日常生活の支援を中心に担当していただきます。 ・子どもの見守り・支援 ・送迎業務（車両の運転） ・必要に応じて荷物の運び入れ、車いす操作 など ※いきなりすべてをお任せするわけではありません。 ※子どもとの関わり方や支援については、スタッフが一緒にサポートします。 ■「児童発達支援・放課後等デイサービス きんもくせい」について 人工呼吸器・経管栄養・吸引・酸素投与など、 病院では当たり前の医療的ケアを、子どもたちが“生活の中”で受けられるように。 私たちは、「医療」と「療育」のあいだにある温かな支援を大切にしています。 「できた！」の笑顔を一緒に見守り、 ご家族とその喜びを分かち合う、それが「きんもくせい」です。 ✅施設見学から大歓迎です！ いきなりで不安な方は、まずは見学からお問い合わせください！ 体験入社も行っております。 実際に1日（または半日）勤務していただき、職場の雰囲気を見ていただくことができます！ ※給与も発生します。 ✅詳しく知りたい方は、「 RushForward 採用 」で検索！ ご連絡・ご応募をお待ちしております。 【求人ID-RF05】

オープニング！「子ども達と一緒に楽しく過ごす」そんなお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護 11/2オープン！ オープニングスタッフを大募集！！ ”子ども達と一緒に楽しく過ごすお仕事” 放課後等デイサービスとは、 学校が終わった後やお休みの日に、 子どもたちが過ごす学童のような施設です。 子ども達の見守りや一緒に遊んだり、 宿題のお手伝いなどをお願いします。

実務未経験者も歓迎｜事務業務在宅OK｜直行直帰可｜新規事業所

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 介護と障害 ワンストップで相談できる場所を スタートします！ 現在は居宅介護支援事業所として活動をしている花水木ケアサポート。 要介護のご両親と障害のあるお子様。 それぞれ別の相談窓口ではなく、 家族のこととして相談できる場所をつくりたい。 そのため、来年2月からは 相談支援事業所としても 稼働できるよう 相談支援専門員の方の募集しています。 既に相談支援専門員としてご活躍の方はもちろん 実務未経験の方も歓迎いたします。 是非あなたの力を貸していただけませんか？ 【仕事内容】 ■現状の聞き取り 利用者や家族と面談し、 「どんな暮らしがしたいか」「何に困っているか」を じっくり伺い、本人の強みや課題を整理します。 ■プランニング 聞き取ったニーズをもとに、 「どの福祉サービスを、いつ、何の目的で利用するか」を まとめた支援プランを組み立てます。 ■関係機関との連絡・調整 計画を実行するために、 自治体、福祉サービス事業所、医療機関、学校、 就労先などの関係者を集めた会議を開き、 支援の方向性をすり合わせます。 ■モニタリング 実際にサービスが始まってからも、 定期的に自宅や通所先を訪問し、 「プランが合っているか」「新たな困りごとはないか」を 確認・検証して計画を改善します。 これからスタートするため 勤務条件や働き方などは ご相談のうえ 一緒に決めていければと考えています。 少しでも興味を持ってくださった方は 是非ご応募ください！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【味美駅徒歩約5分】月給26.9万円～34.6万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給269,337円～346,778円 ・名鉄小牧線「味美」駅から徒歩約5分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21春日井について -◆ ケア21春日井は、名鉄小牧線「味美」駅から 徒歩約5分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔春日井市・北区エリア〕となります。 主に春日井市全域や名古屋市北区味鋺・新守山駅周辺などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【中村日赤駅徒歩約2分】月給26.9万円～34.6万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給269,337円～346,778円 ・市営地下鉄東山線「中村日赤」駅から徒歩約2分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21中村について -◆ ケア21中村は、市営地下鉄東山線「中村日赤」駅から 徒歩約2分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔中村区・西区エリア〕となります。 主に名古屋駅周辺や西区栄生周辺・西区則武周辺・西区明道町周辺などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【妙音通駅徒歩約2分】月給26.9万円～34.6万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給269,337円～346,778円 ・市営地下鉄名城線「妙音通」駅から徒歩約2分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21瑞穂について -◆ ケア21瑞穂は、市営地下鉄名城線「妙音通」駅から 徒歩約2分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔瑞穂区・熱田区エリア〕となります。 主に熱田神宮周辺や堀田駅周辺・新瑞橋駅周辺・瑞穂運動場周辺などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【尾張一宮駅徒歩約13分】月給26.9万円～34.6万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給269,337円～346,778円 ・各線「尾張一宮」駅から徒歩約13分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21尾張一宮について -◆ ケア21尾張一宮は、各線「尾張一宮」駅から 徒歩約13分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔一宮市・羽島市エリア〕となります。 主に一宮市全域や木曽川駅周辺・岐阜県羽島市などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

■日曜固定休み・週休2日制■安心の運営体制■8:00～17:00／8:30～17:30勤務■資格・経験を活かせる■残業なし

【仕事内容】 ＼介護老人保健施設 千音寺／ サービス管理責任者募集！ 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、「できること」を増やし、安心して働ける環境づくりを行っていただくお仕事です。 【オススメPOINT】 ・相談しやすい職場体制 ・日曜日は固定休み ・抜群の定着率 【お仕事詳細】 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談や支援業務 ・関係機関との連携 ・スタッフへの指導やサポート ・事業所運営に関する業務 など 時には少し大変なこともありますが、社会に必要とされ、利用者様の成長や変化を近くで感じられる、やりがいのあるお仕事です。 ===================== サビ管業務に集中できる環境 ===================== 介護・看護・支援スタッフなど、多職種と連携しながら利用者様を支援しています。 一人で判断を抱え込むのではなく、困った時はすぐに相談できる体制があります。 「利用者様と向き合う時間を大切にしたい」 そんなサビ管経験者にも安心して働いていただける環境です。 =================== 日曜休みで働きやすい！ =================== 日曜日は必ず休める、週休2日制のサビ管ポジションです。 年間休日114日・特別公休10日と、休みの多さは業界でもトップクラス。プライベートの予定も立てやすいから、長く安心して働き続けられる環境が整っています。 「福祉の仕事＝休みが取りにくい」というイメージ、ここでは関係なし！ あなたのペースで、無理なく続けられる職場です。 ================ 福利厚生も充実✨ ================ 利用者様への支援はもちろん、働くスタッフのことも大切にしています。 賞与や退職金制度はもちろん、資格取得制度なども整えており、将来を見据えて長く働きたい方にも安心の環境です。 企業内託児所や時短勤務制度もあるため、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能！ 「腰を据えて働ける職場を探している」 そんな方に選ばれている職場です。 職場見学だけでもOKです！ お気軽にご応募ください。連絡が来たら担当者にその旨をお伝えください。 【求人ID-SVK】

持ちかえり業務も残業もなし！福祉の仕事経験者は給与優遇です！

仕事内容 ■＜保育士、児童指導員資格＞が活かせるお仕事 ■経験が浅い方もブランクも大歓迎 ■経験者は優遇！給与相談の上決定 ■チームワーク◎でほぼ＜残業なし＞ ■もちろん＜持ち帰り業務はなし＞ ■希望休や連休も可！月9～10日休み ＊。・＊・。。・＊・。。・＊・。＊ ＼＼ 時間に追われない環境で ／／ 子どもたちに丁寧に向き合える施設です！ 「第二の家族」として 一人一人の成長に寄り添いたい方に！ ＊。・＊・。。・＊・。。・＊・。＊ 【私たちは…】 親の離婚や病気、また不適切な養育を うけている等の様々な事情により、 家族による養育が困難な 2歳～18歳程度の子どもたちが生活する 児童養護施設。 家庭に代わる子どもたちの「家」として 一人ひとりの成長を見守っています。 起床の声掛けから一日が始まり、 学校への送り出しや宿題のサポートなど、 子どもたちの生活の養育支援を しています。 【資格があればOK！実務未経験OK】 日常の保育業務はもちろん、 書類作成といったデスクワークも ゆとりある環境で行えるのが特徴！ のびのびと活躍していただけますよ。 【仕事の流れ】 職員は主に早番と遅番で勤務し、 6〜8名程度の子どもを担当します。 スタッフ同士の会話や連携を 大事にしているので、お互いに 協力しながらお仕事できます。 ■早番の場合： 子供の起床、朝食、学校への送り出し、 環境整備（掃除）をおこないます。 学校へ行っている間は書類整理、 未就園児がいれば、日中保育があります。 ｜1日のスケジュール例｜ 6時半 起床 7時 朝食 7時半 学校へ登校 8時半 朝礼（従業員） 9時～ 環境整備 12時～ 昼休憩（1時間） ■遅番の場合： 基本保育をお任せします。 子どもの課題に向き合う事が大変であり やりがいを感じます。 チームワークで情報交換しながら 一緒に考え、解決に向けて 連携していけたらと思っています。 【気さくな仲間が活躍中！】 新卒入社の方から、保育経験者まで 様々なスタッフが在籍！ 20代・30代を中心に、幅広い年代の 男女が活躍中です！ みんな気さくで話しやすく、お互いに 協力し合いながら、 子ども達の元気な声が溢れる「家」を 作っています。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ スタッフAさんの声★（保育経験者） -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 前職は保育園勤務。 たくさんの子ども達と関わるうちに 「もっと近くで、もっと長く、 もっと深く、子どもの成長に関わりたい」 と思うようになりました。 そんな時に出会ったのが 【子どもの家ともいき】です！ 実は、当時の私は「施設」に対して ややネガティブな印象を持っていました。 でも実際見てみたら印象が180度一変！ ココでは、子どもたちもスタッフも みんな明るくとっても仲良しで、 本当の家族のように、イキイキと 生活していたんですよね！ もちろん、生活していたら 毎日楽しいことばかりだけじゃない…。 時には、子どもたちを叱ったり、 言い合いになってしまうこともある。 でもそんなときも 「大丈夫？最初は難しいよねー。」 「私も良くケンカするんだけど、 そういう時はね～…」と、先輩たちが 一緒になって考えてアドバイスをくれる。 本当に、チームワークがよくて 「生活」を共にするからこそ なんでも言い合える関係性がありました。 そういう日々の積み重ねが、 子どもや自分の成長に繋がると 考えていた私にとっては、 とてもやりがいや楽しみがある環境です。

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【上飯田駅徒歩約2分】月給26.9万円～34.6万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給269,337円～346,778円 ・各線「上飯田」駅から徒歩約2分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21上飯田について -◆ ケア21上飯田は、各線「上飯田」駅から 徒歩約2分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔名古屋市北区・東区エリア〕となります。 主に名古屋市北部などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

■日曜固定休み・週休2日制■安心の運営体制■8:00～17:00／8:30～17:30勤務■資格・経験を活かせる

【仕事内容】 ＼介護老人保健施設 千音寺／ サービス管理責任者募集！ 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、「できること」を増やし、安心して働ける環境づくりを行っていただくお仕事です。 【オススメPOINT】 ・相談しやすい職場体制 ・日曜日は固定休み ・抜群の定着率 【お仕事詳細】 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談や支援業務 ・関係機関との連携 ・スタッフへの指導やサポート ・事業所運営に関する業務 など 時には少し大変なこともありますが、社会に必要とされ、利用者様の成長や変化を近くで感じられる、やりがいのあるお仕事です。 =============== 従業員の健康第一だから 充実の休日制度 =============== ・年間休日114日(週休2日(シフト制)・10日間の特別公休) ・有給休暇ももちろん法定通りに付与 日曜固定休みの週休二日制なので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ============= 長く安心して働ける 環境を整えています！ ============= 利用者様への支援にしっかり向き合えるよう、働きやすい体制づくりを大切にしています。 また、スタッフ同士で相談しやすい雰囲気があり、無理なく働いていただけます。 ▶車通勤OK・アズパークすぐの通いやすい立地 ▶幅広い世代のスタッフが活躍中！ ▶一人ひとりに寄り添った支援ができる環境 ==================== 介護老人保健施設 千音寺について ==================== 地域に根ざした福祉サービスを通して、利用者様一人ひとりの「その人らしい生活」を支えます。 介護老人保健施設に併設するA型事業所として、福祉・介護・医療など多職種と連携しながら、利用者様が安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 「できることを増やしたい」 「社会とのつながりを持ちたい」 そんな利用者様の想いに寄り添いながら、就労支援を通じて自立や成長をサポートしています。 スタッフ同士の連携や相談体制も整っており、一人で抱え込まず支援に向き合える環境です。 職場見学だけでもOK！ お気軽にご応募ください。連絡が来たら担当者にその旨をお伝えください。 【求人ID-SVK】

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【川名駅徒歩約5分】月給26.9万円～34.6万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給269,337円～346,778円 ・市営地下鉄鶴舞線「川名」駅から徒歩約5分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21川名公園について -◆ ケア21川名公園は、市営地下鉄鶴舞線「川名」駅から 徒歩約5分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔昭和区・千種区エリア〕となります。 主に地下鉄星が丘駅～桜山駅周辺などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

経験者優遇★理想の看護をカタチに。新設ステーション管理者

仕事内容 ■□━━━━━━━━━━━━━━□■ 2025年9月NEW OPEN！ 新設拠点の中心となる管理者募集 ■□━━━━━━━━━━━━━━□■ 「後輩のサポートは好きだけど、もっと自分の裁量がほしい」 「時間に追われず、一人ひとりに向き合う看護がしたい」 そんな想いを抱えるあなたへ。 病院での「追われる日々」を卒業して、私たちの新しいステーションで理想の職場をゼロから創りませんか？ 私たちは『燃えるように 輝き続ける』を理念に掲げる、介護や医療が大好きな会社。 現場の声を大切にする社風だからこそ、あなたのアイデアが形になる環境です♪ ◇お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護ステーションでの管理者業務および、看護業務全般をお任せします。 ・施設の運営、シフト作成、スタッフへの指導や助言 ・日々のバイタルチェックなどの健康管理 ・入居者様への医療処置、服薬や医療アドバイス ・入居者様とのコミュニケーションや緊急対応など ※現場の声を経営陣が直接吸い上げる体制があるため、マネジメントへの挑戦を会社全体でしっかりバックアップします！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ここが違う！ 当施設で働く3つの魅力 ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ ▼「作業」ではなく「向き合う」看護へ 時間に追われる病院勤務とは違い、ここでは「心のゆとり」を大切にしています。 を人員配置にしっかり投資することで、入居者様とじっくり向き合える環境を仕組み化しました。 ▼若手からのキャリアアップを全力応援 「経験年数が足りない…」なんて心配は無用！ 後輩の育成経験やチームをまとめた経験があれば、年齢に関わらず即戦力としてお迎えします。 女性のキャリアアップも全力でサポートします！ ▼理想の組織をゼロから創る楽しさ 9月にオープンしたばかりだからこそ、上下関係の壁は一切なし。 「もっとこうすれば働きやすい」というあなたの提案で、最高のチームを創り上げてくださいね！ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ☆☆☆ お気軽にお問合せください ☆☆☆ ✨お電話でのご応募や職場見学も大歓迎！ 電話番号：052-693-5927 WEB応募は24時間・365日いつでも受付中！ ホームページもぜひご覧ください↓ https://www.ignarts.com/ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

残業ほぼなし！連休取得もOK！ステップアップを目指したい方に◎

仕事内容: ＼サービス提供責任者の募集！／ ナーシングホームのサービス提供責任者と言っても 業務は一般的な訪問介護事業所と大きな違いはありません！ ＜具体的には…＞ ＊利用者さんやご家族への面談・相談対応 ＊サーブし担当者会議への出席 ＊訪問介護計画書、サービス提供手順書の作成 ＊訪問同行やモニタリング ＊現場介護スタッフへのフォロー …などの業務をお任せします。 ご担当いただく利用者さんは、プレシア北に入居される方々。 リハビリに特化した施設のため、介護レベルや医療依存度の高い方も多くいらっしゃいます。 「私にもできるかな…」と不安に思われる方もいるかと思いますが、 当施設には訪問看護ステーションも併設されているので 利用者さんの容態などで不安なことがあればすぐに相談できる環境です◎ ご家族・介護スタッフ・看護スタッフ・理学療法士など… 様々な方と連携を取りながら利用者さんにとって よりよい介護サービスの提供を目指していきましょう♪ “仕事もプライベートも豊かに”をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 夜勤専従や日勤専従スタッフもいますが、正社員スタッフが多いため、介護スタッフさんとの連携が取りやすい環境です。

✅時短正社員制度あり✅完全週休2日制✅未経験OK✅無資格OK✅残業ほぼなし

【仕事内容】 放課後等デイサービスにて子どもサポートスタッフを募集します！ 「子どもが好き」を仕事にしませんか？ 子どもが好き。 子どもと関わる仕事に興味がある。 でも「資格がないから」「経験がないから」と応募を諦めていませんか？ 「児童指導員」という仕事には、資格や実務経験など一定の要件があります。 そこで私たちは、 資格・経験を問わず、子どもたちの日常を支える「子どもサポートスタッフ」という新しい入口をつくりました。 お願いするのは、子どもたちの見守りや日常的な支援、そして送迎など。 送迎だけを担当するのではなく、子どもたちと一緒に過ごし、関わりながら、少しずつ支援の経験を積んでいける仕事です。 「子どもと関わる仕事を始めてみたい」 そんな気持ちがあれば、資格や経験は問いません。 1日の利用定員はたった5名。 「バタバタしてじっくり関われない」そんな環境ではありません。 一人ひとりの表情、体調の変化に気づける距離感で、その子のペースに合わせた丁寧な関わりができます！ ■具体的な仕事内容 障がい児通所施設で、子どもたちの見守り・日常生活の支援を中心に担当していただきます。 ・子どもの見守り・支援 ・送迎業務（車両の運転） ・必要に応じて荷物の運び入れ、車いす操作 など ※いきなりすべてをお任せするわけではありません。 ※子どもとの関わり方や支援については、スタッフが一緒にサポートします。 ■「児童発達支援・放課後等デイサービス きんもくせい」について 人工呼吸器・経管栄養・吸引・酸素投与など、 病院では当たり前の医療的ケアを、子どもたちが“生活の中”で受けられるように。 私たちは、「医療」と「療育」のあいだにある温かな支援を大切にしています。 「できた！」の笑顔を一緒に見守り、 ご家族とその喜びを分かち合う、それが「きんもくせい」です。 ✅施設見学から大歓迎です！ いきなりで不安な方は、まずは見学からお問い合わせください！ 体験入社も行っております。 実際に1日（または半日）勤務していただき、職場の雰囲気を見ていただくことができます！ ※給与も発生します。 ✅詳しく知りたい方は、「 RushForward 採用 」で検索！ ご連絡・ご応募をお待ちしております。 【求人ID-RF05】

2027年4月OPEN／年休120日・日曜休み・残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨2027年4月NEW OPEN！ 児童発達支援管理責任者を募集します 放課後等デイサービス 「ぴぃすたちお」のオープニングメンバーとして 新しい施設を一緒につくりませんか？ オープンまでは既存施設で勤務・研修OK。 開所前から子どもたちと関わりながら 準備を進められます。 放課後等デイサービス 「ぴぃすたちお」のオープニングスタッフ募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 当施設のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給32万円〜35万円 （経験・能力により優遇） ✅ 2027年4月オープン！ オープニングメンバー募集！ ✅ オープン前から既存施設で 勤務・研修OK！ ✅ 既存施設から進級・移行する 子どもたちもいます◎ ✅ 広くて明るい一戸建ての新しい施設 ✅ 年休120日・日曜休み・残業ほぼなし ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生から高校生を対象とした 放課後等デイサービスで、 児童発達支援管理責任者として 支援全体の中心を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・利用児童のアセスメント ・個別支援計画の作成、モニタリング、見直し ・保護者との面談、相談対応 ・学校や相談支援事業所など関係機関との連携 ・スタッフへの助言、支援内容の共有 ・子どもたちへの直接支援 （活動・日常生活のサポート） ・学校やご自宅への送迎 ・オープンに向けた開所準備 子どもたちの「やってみたい！」を 一緒に叶えていくお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 既存施設から支援をつなげる やりがいのあるお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━ ぴぃすたちおには、 既存施設から進級・移行してくる 子どもたちもいます。 これまでの支援を引き継ぎ、 次のステージへとつなげていく。 一人ひとりの成長を長く見守れるのも このお仕事ならではのやりがいです。 オープン前から既存施設で勤務できるので、 子どもたちや保護者の方と 関係を築いたうえでスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 一人ひとりの個性を大切に！ 子どもたちに寄り添う支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 子どもたちを一人の人として尊重すること。 「何が好きなのかな？」 「どんなことに挑戦してみたいのかな？」 「どうしたら安心して過ごせるかな？」 そんな気持ちに寄り添いながら、 一人ひとりに合った支援を行っています。 できないことをできるようにするだけでなく、 子どもたち自身の「やってみたい！」を 大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 新しい施設を一緒につくる！ オープニングメンバー募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 2027年4月に新しくオープン予定の 「放課後等デイサービスぴぃすたちお」 広くて明るい一戸建ての新しい施設です。 地域に根ざした新しい「ぴぃすたちお」を、 支援の中心となる児発管として 一緒につくっていきませんか？ 支援方針づくりやチームづくりにも 立ち上げから関わることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 将来のキャリアアップも目指せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ぴぃすでは、 新しい事業所の開設に伴い、 スタッフが活躍できる場所も 広げていきたいと考えています。 将来的には、 ・新しい事業所の立ち上げ ・後輩スタッフの育成 ・施設の管理者 など、希望や適性に応じて さまざまなキャリアを目指せる 環境づくりを進めています！ 決められた仕事をこなすだけでなく、 会社と一緒に成長していきたい方にも やりがいを感じていただける職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 子どもたちの「できた！」「楽しい！」を 一緒につくるお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 昨日までできなかったことが、 今日はできるようになったり。 自分の気持ちを少しずつ 伝えられるようになったり。 そんな子どもたちの小さな変化や成長を、 スタッフみんなで喜び合えるお仕事です！ 子どもたちの未来を一緒につくりませんか？ あなたの経験を、 ぴぃすたちおで活かしてください。 ご応募をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ HPもぜひご覧ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 働くスタッフや職場環境など、 詳しく知りたい方はこちら！ https://grouphomepeace.com/

【調理師募集！】◆調理業務◆安城特別支援学校

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 【栄養士募集！】◆調理業務、栄養士募集◆安城特別支援学校 学校で提供する給食の調理業務を行っていただきます。 主任または副主任のポジションをお任せできる方募集 ・食材の下準備、調理、配缶、配膳 ・食器や調理器具の洗浄 ・給食室の清掃 ・事務業務 〈〈一日の流れ〉〉 7:15～ 出勤、当日の役割確認、アレルギー対応確認 9:00～ 野菜の洗浄～切裁、下ごしらえなど調理準備 10:00～ 調理開始、食器準備、ご飯やパンの準備 11:30～ 牛乳準備、各クラスへ配膳開始 12:20～ 調理に使用した器具類の洗浄 13:30～ 返却された食器、配膳ワゴンの洗浄、厨房の清掃作業 15:00～ 書類などの事務作業 16:15 退勤 お疲れ様でした！！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ◆交通費支給あり、遠方からも安心です！ ◆手当充実で長く働きやすい環境◎ ◆調理経験や、調理師資格、栄養士資格なども活かせます！ ◆お仕事にブランクある方も歓迎！ ◆通勤快適♪マイカー・バイク通勤OK！ ◆20代、30代、40代、50代、60代の女性スタッフ活躍中。 ◆シニアスタッフ、中高年スタッフが活躍している職場 ◆応援体制も整っています！急な休みの場合も安心。 ◇特別支援学校の調理業務です！ ◇交通費支給！車通勤可！ ◇シフト調整や急な休みでも他事業所からの応援等で家庭との両立を全力でフォローします！！ 調理師・栄養士免許をお持ちの方、お待ちしております！ 20代、30代、40代、50代、60の方が活躍中！ 【名阪食品で働くメリット】 ※詳細は備考欄をご覧ください。

【就労継続支援A型】インペリアルグループの安定基盤／残業ほぼなし／月給30万円

仕事内容: 株式会社ギフテッド（インペリアルグループ）が新規開設する就労継続支援A型事業所にて、サービス管理責任者としてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・利用者様の個別支援計画の作成・管理・モニタリング ・利用者様やご家族との面談・相談対応 ・関係機関（行政・医療機関・相談支援事業所等）との連携・調整 ・支援スタッフへの指導・助言 ・職業指導（施設外の食品工場・飲食店舗での調理や清掃、パソコンを使った通販対応や梱包出荷作業など） ・サービス提供記録の管理

生活介護事業所のサービス管理責任者募集 ■残業ほぼなし■ブランクOK■職場見学OK■子育て支援あり

【仕事内容】 生活介護事業所のサービス管理責任者募集中！ サービス管理責任者として、ご利用者様やご家族の想いを伺いながら、一人ひとりに合った支援をスタッフと一緒に考えていただきます。 「利用者様に寄り添った支援がしたい」 「これまでの経験や資格を活かして働きたい」 そんな方をお待ちしています。 【おすすめポイント】 ・残業ほぼなし ・ブランクOK ・職場見学OK ・子育て支援あり 【具体的な仕事内容】 生活介護事業所におけるサービス管理責任者業務をお願いします。 【具体的な仕事内容 】 ・利用者様の健康管理、安全確保 ・行事などの地域交流の実施 ・運営に関わる管理業務 ・個別支援計画の作成 ・アセスメントとモニタリング ・相談支援機関との連携 など ご利用者様一人ひとりの希望や生活状況を踏まえながら、スタッフと連携してより良い支援につなげていくお仕事です。 ■子育てとの両立をサポート 近隣の協力クリニック敷地内にある病児保育を利用できるため、お子さまの体調不良時にも安心です。 子育て世代のスタッフも活躍しており、急なお休みや家庭の事情にも理解のある職場環境です。 ■一人で抱え込まず、スタッフと一緒に支援を考えられます サービス管理責任者だけで支援を進めるのではなく、生活支援員などのスタッフと情報を共有しながら、ご利用者様に合った支援を考えていきます。 安全・安心・信頼をモットーに、その人らしい毎日を過ごしていただけるよう、スタッフ一丸となって支援しています。 oluolu（オルオル）のスタッフと一緒に、ご利用者様の「その人らしい暮らし」を支えてみませんか。 「これまでの経験を活かしたい方」 「家庭と両立しながら働きたい方」 「利用者様とじっくり向き合える支援がしたい方」 「いきなり面接はちょっと不安……」 そんな方もご安心ください。 施設見学だけでもOK！実際の職場の雰囲気を見てから、じっくりご検討いただけます。 働き方や仕事内容についてのご質問もお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-OL01】

年間休日120日！土曜･日曜定休◎月給33万円～35万円＋賞与☆直接応募で入社祝い金あり♪【一宮市、一宮駅、グループホーム、サービス管理責任者、日勤常勤】

障がい者グループホーム まっくびーレジデンス一宮赤見 求人概要 障がい者グループホーム まっくびーレジデンス一宮赤見：サービス管理責任者/正社員（日勤常勤） 年間休日120日！土曜･日曜定休◎月給33万円～35万円＋賞与☆直接応募で入社祝い金あり♪【一宮市、一宮駅、グループホーム、サービス管理責任者、日勤常勤】 職種 サービス管理責任者 所在地 〒491-0023 愛知県一宮市赤見3-3-6 給与 月給33万円～35万円 月給には、資格手当5万円、管理者手当1万円～3万円、調整手当6万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日120日！土曜･日曜定休◎月給33万円～35万円＋賞与☆直接応募で入社祝い金あり♪【一宮市、一宮駅、グループホーム、サービス管理責任者、日勤常勤】 定員10名・女性専用障がい者グループホームのサビ管さんを募集☆ご質問や職場見学からでも大歓迎です。お気軽にお問い合わせください！ 職種 サービス管理責任者 仕事内容・PR ◆───◆日勤常勤・サービス管理責任者募集！【障がい者グループホーム まっくびーレジデンス一宮赤見】◆───◆ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ・個別支援計画の作成 ・ご利用者さまへのアセスメント ・ご利用者さまとの面接 ・ご利用者さま、ご家族さまに個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画に対する実施状況の把握（モニタリング）及び記録 ・個別支援計画の変更 ・職員への技術的な指導とアドバイス ・ご利用者さまが自立して日常生活を送れるよう支援 ◎経験の浅い方でも大丈夫です！エリアマネージャーや本部スタッフがしっかりサポートしますのでご安心下さい♪ ◎日勤帯のみのお仕事で夜勤業務はありません！ ＜＜ 障がい者グループホーム まっくびーレジデンス一宮赤見 ＞＞ まっくびーレジデンス一宮赤見は、定員10名の共同生活援助事業所です。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

月給26万〜36万円！書類作成の分業化で負担を軽減し残業ほぼなしで無理なく働ける未経験歓迎の児発管

仕事内容: ※この求人情報は 株式会社アンフィニ―による 有料職業紹介案件です。 ／／／／／／／／／／／／／／／ ✅書類作成を分業化し本来の業務に集中可能 ✅残業ほぼなしで無理なく働ける環境 ✅未経験から児発管として活躍可能 ／／／／／／／／／／／／／／／ ＜具体的な業務内容＞ 児童発達支援事業所における 児童発達支援管理責任者業務全般を お任せします。 必要な資格をお持ちであれば、 未経験からのご応募も大歓迎です。 ◆個別支援計画の作成 ◆アセスメント・モニタリング ◆保護者様との相談支援 ◆他の指導員への助言・指導 ◆請求業務 ◆児童指導員業務の補助 ★残業・業務過多を防ぐ分業制あり 書類作成業務を児童指導員等と 分離・分業化しています。 事務作業に追われすぎず、 児発管本来の業務に集中できるよう 負担軽減を徹底しています。 ＜一番大切にしていること＞ 1人で深く悩みを抱えている保護者様は 少なくありません。 話に耳を傾けて良き相談相手となり、 お子さまの発達や関わり方を アドバイスする、道先案内人として導いていく、 やりがいと温かみにあふれたお仕事です。

【50食の調理！】◆調理業務◆名古屋西高等学校

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 【50食の調理！】◆調理業務◆名古屋西高等学校 学校で提供する給食の調理業務を行っていただきます。 ・食材の下準備、調理、配膳 ・食器や調理器具の洗浄 ・給食室の清掃 ・事務業務 〈〈一日の流れ〉〉 11：00 ～ 出勤、当日の役割確認、アレルギー対応確認 12：30 ～ 納品物の検品 13：30 ～ 野菜の洗浄～切裁、下ごしらえなど調理準備 15：30 ～ 調理開始、食器準備、ご飯やパンの準備 17：30 ～ 提供開始 18：30 ～ 調理に使用した器具類の洗浄 19：00 ～ 返却された食器の洗浄、厨房の清掃作業 19：30 ～ 書類などの事務作業 20：00 退勤 お疲れ様でした！！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ◆交通費支給あり、遠方からも安心です！ ◆手当充実で長く働きやすい環境◎ ◆調理経験や、調理師資格、栄養士資格なども活かせます！ ◆お仕事にブランクある方や、学校を卒業したばかりの方も歓 迎！ ◆通勤快適♪マイカー・バイク通勤OK！ ◆20代、30代、40代、50代、60代の女性スタッフ活 躍中。 ◆シニアスタッフ、中高年スタッフが活躍している職場 ◆応援体制も整っています！急な休みの場合も安心。 ◇高等学校の調理業務です！ ◇交通費支給！車通勤可！ ◇シフト調整や急な休みでも他事業所からの応援等で家庭との 両立を全力でフォローします！！ 調理師・栄養士免許をお持ちの方、お待ちしております！ 20代、30代、40代、50代、60の方が活躍中！ 【名阪食品で働くメリット】 ※詳細は備考欄をご覧ください。

女性専用の障がい者向けグループホームでのお仕事！年間休日120日♪土日定休◎実務経験不問！【名古屋市天白区、原駅、障がい者グループホーム、サービス管理責任者、正職員】

障がい者グループホーム まっくびーレジデンス天白区原 求人概要 障がい者グループホーム まっくびーレジデンス天白区原：サービス管理責任者/女性専用グループホーム/正職員 女性専用の障がい者向けグループホームでのお仕事！年間休日120日♪土日定休◎実務経験不問！【名古屋市天白区、原駅、障がい者グループホーム、サービス管理責任者、正職員】 職種 サービス管理責任者/女性専用グループホーム 所在地 〒468-0015 愛知県名古屋市天白区原2-1407 給与 月給33万円～35万円 月給には、資格手当5万円、管理者手当1万円～3万円、調整手当6万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 女性専用の障がい者向けグループホームでのお仕事！年間休日120日♪土日定休◎実務経験不問！【名古屋市天白区、原駅、障がい者グループホーム、サービス管理責任者、正職員】 女性専用障がい者グループホーム◎うれしい入社祝い金制度あり★日勤のみだから生活リズムを保ちやすい☆「原駅」徒歩圏内の好立地＆マイカー通勤もOK◎土日休み・月10日休みなので、プライベートも充実できます！ 職種 サービス管理責任者/女性専用グループホーム 仕事内容・PR ♪ ﾟ☆＊｡ お仕事内容 ﾟ☆＊｡♪ ・個別支援計画の作成 ・ご利用者さまとの面接やアセスメント ・ご利用者さま、ご家族さまに個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画に対する実施状況の把握（モニタリング）及び記録、変更 ・職員への指導やアドバイス など ◎ご利用者さまが、自立して安心した日常生活を送れるよう支援をお任せします。 ◎サビ管としての実務経験のない方や、経験の浅い方でもご安心ください！本部スタッフやエリアマネージャーがしっかりサポートします♪ ◎日勤帯のみのお仕事で夜勤業務はありません！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

✨26年12月オープン✨上場企業グループで新しい支援を実現！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年12月にオープン予定！ 人も動物も幸せになれる新しい福祉✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 保護犬猫カフェ×就労継続支援B型 という新しいスタイルが魅力の、 「ANELLA CAFE」での 施設長候補の募集です！ ／ 安定基盤のもと、新事業を育てていく、 立ち上げ期ならではの注目求人です！ ＼ 当社は東証上場企業グループの一員。 安定した経営基盤がありながら、 この事業はまだスタートしたばかりで、 今回は3店舗目のオープニング募集です。 立ち上げ期ならではの新鮮な経験と キャリアを積むことができることは もちろん、今後もさらなる事業展開も 計画しておりますので、将来的には 事業を支える責任あるポジションを 目指していくことも可能です。 ⏩東証上場企業グループの安定基盤 ⏩新事業の立ち上げ期に関われる ⏩保護犬猫×就労支援という新業態 これまで培ってきた経験や資格を活かして、 人と動物、両方の未来につながる支援へ。 まったく新しい施設で、私たちと一緒に あなたの次のキャリアを始めませんか？ ー 【具体的なお仕事】 利用者様一人ひとりに合わせた 就労支援をお任せします。 ・就労希望者の方の相談対応 ・支援計画書の作成 ・事業所見学希望者への対応 ・利用者様のアセスメント ・支援状況のモニタリング ・医療機関、行政、他事業所との連携・調整 など カフェと一体になった少し珍しい 業態ではありますが、基本となるのは、 従来のサビ管経験もそのまま活かせる お仕事が中心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ANELLA CAFEの特徴✨ ┗━━━━━━━━━┛ ✅「働くこと」に向き合うきっかけや 気持ちを、動物たちと一緒につくる。 話すことに自信が持てなかったり、 新しい環境に緊張してしまったり。 利用者様によって、就労に向けて 抱えている課題はさまざまです。 ANELLA CAFEには、 そんな利用者様と人との間に 犬や猫が自然な接点をつくって くれる環境があります。 日々の小さな経験を重ねながら、 就労や社会参加につなげていく。 利用者様が自信を取り戻していく 過程に関われることが、 この場所だけのやりがいに繋がります。 ✅利用者様の成長が 「保護犬猫の未来」にもつながる。 ここで支援するのは、 利用者様だけではありません。 ANELLA CAFEでは、 利用者様が仕事に関わることが、 保護された犬や猫たちを支える 活動にもつながります。 利用者様の就労支援と、保護犬猫活動。 2つの社会的課題に 同時に向き合えることも、 ANELLA CAFEならではの特徴です！ ⏬保護犬猫団体『ANELLA』 15年間のネットワークと 3000頭を超える実績を持つ、 日本最大級の保護団体です。 ⏬『ANELLA CAFE』 全国展開のシェルター兼用 ”保護犬猫ふれあいカフェ”。 今後も店舗拡大を予定しています。 ⏬トリミングサロン運営 保護シェルター・トリミング ⏬就労継続B型事業 障がいのある⽅々が就労訓練を受けながら 工賃をもらえる障がい福祉サービスです。

未経験・無資格OK◎昇給・賞与あり◎週休二日・日曜日完全公休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他福祉/介護 ／ 「子どもと深く関わる仕事がしたい」 その想い、フリースマイルで 叶えませんか？ ＼ ◤子ども一人ひとりと、 じっくり向き合える職場です◢ フリースマイルの支援は少人数制。 大人数を一律に見るのではなく、 一人ひとりに合わせて 試行錯誤できる環境があります。 だからこそ—— 「できなかったことができるようになった」 「表情が変わった」 そんな成長を間近で感じられる、 やりがいの大きな仕事です。 ◤未経験から安心してスタートできます◢ 入社者の約5割が未経験スタート。 経験やブランクは一切問いません。 ＊困った時はすぐ相談できる ＊一人で抱え込ませない ＊「どう支援するか」をみんなで考える そんな文化が根付いています。 ◤仕事内容◢ 放課後等デイサービスで、発達に不安がある 小・中学生の支援を行います。 主な業務 ＊宿題・学習サポート ＊遊びや運動のサポート ＊日常生活支援 ＊送迎業務（事業所の車を使用） ＊事務作業・準備 など 平日は14時頃から子どもたちが来所。 午前中は準備や事務作業が中心です。 ◤ある1日の流れ（平日）◢ 午前中 出社、事務作業・準備 14:00 送迎 15:00 子どもたち到着／宿題 15:30 おやつタイム 16:00 遊び・活動支援 17:45 送迎 18:30 掃除・事務作業 19:00 退勤 ※残業はほとんどありません ◤イベントも盛りだくさん◢ 土曜・祝日は楽しいイベントを開催！ 料理体験、ゲーム大会、工作、 季節イベントなど、スタッフみんなで アイデアを出し合っています。 ◤働きやすさが自慢です◢ ▪完全週休2日制（日曜＋他1日） ▪残業ほぼなし ▪有給休暇が取りやすい ▪リフレッシュ休暇あり ▪産休・育休取得実績あり （復帰率ほぼ100％） 家庭や育児と両立している スタッフも多数在籍しています◎ ◤現役スタッフに聞いた！ フリースマイルの魅力◢ ・一人ひとりと深く関われるから、 成長を実感できる ・明るく楽しい雰囲気で、 意見を否定されない職場 ・職員同士が助け合い、風通しが良い ・子どもたちの笑顔が本当に可愛く、 毎日が楽しい♪ ◤まずは見学だけでもOK！◢ 「雰囲気を見てから決めたい」 そんな方も大歓迎。 実際に半数以上の方が 見学後に応募されています。 ぜひ一度、職場の空気を 感じに来てください。 あなたと一緒に働ける日を、 スタッフ一同楽しみにしています。

【介護実務経験必須】月収32万円〜/キャリアアップを応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ◇◆キャリアアップ応援◆◇ 介護の資格を活かし、次のステップとして副施設長に挑戦したい方を歓迎します。 現場業務だけでなく、施設運営にも関わりながらキャリアを広げられるポジションです。 経験者はもちろん、ブランクのある方も大丈夫。先輩がしっかりサポートし、安心して成長できる環境が整っています。 ◇◆利用者様を「知る」ところから始まる、本物の介護。◆◇ 現在、愛知県内に9施設を展開する私たち。利用者様をお迎えするにあたり、大切にしているのが事前のヒアリングです。 ご本人およびご家族から、生い立ちやご家族との想い出、仕事のこと、交友関係、趣味や特技、若い頃に夢中になったもの… 時間が許す限り多くのことをお聞きするようにしています。 私たちは、介護を「今だけのもの」とは考えていません。過去からつながる人生の一部だからこそ、利用者様のことを深く理解した上で接したいのです。 利用者様のことを知ることで、スタッフの中に感情が芽生え、より深く向き合うことができるようになります。 目の前にいる人に興味・関心が持てるからこそ、「介護のプロとして何が出来るのか」を真剣に考えるようになります。 ◇◆仕事内容・働く環境◆◇ 利用者様の生い立ち・想い・背景を丁寧にヒアリングし、「人生の一部としての介護」を大切にしています。 【仕事内容】 ●住宅型有料老人ホームでの管理業務 ・ご家族様・往診医・ケアマネージャーとの連絡・調整 ・介護職員のサポートおよび現場業務（必要に応じて） ・スタッフの勤怠管理・シフト作成 ・入居相談対応、見学案内 ・施設内の安全管理・衛生管理 ◇◆この仕事の魅力◇◆ 介護の実務にも施設運営にも関わりながら、チームと一緒に“より良い施設づくり”に挑戦できる。 月収32万円の高収入 キャリアアップが叶う ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨電話応募も受付中！職場見学も歓迎✨ 電話番号：052-693-5927 ＷＥＢ応募は24時間、365日受付中！ ホームページはこちら↓ https://www.ignarts.com/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

資格を活かせる♪働きやすさ◎子どもとしっかり向き合える環境！

仕事内容 「エプロン忘れた…どうしよー！」と言えば、 「私、予備あるよ！」とフォローをしてくれる先輩。 「社長、電球つけて～！」と言えば、 「はいは～い◎」とすぐに駆けつけてくれる社長。 上下関係がないからこその頼りやすさ。 むしろ一番働いているのは社長だったりする職場。 のびのびと、自分らしくいられる園です。 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊ 【 お仕事について 】 1日定員10名の放課後等デイサービスでのお仕事です。 利用者さんは3～18歳の軽度の障がいがあるお子さん。 1日の定員に対し、スタッフ4・5名で対応しています。 人員に余裕があるからこそ、子ども達一人ひとりに しっかりと寄り添い、向き合うことができます◎ ＜具体的には…＞ ＊宿題のサポート ＊一緒に屋内・屋外で遊ぶ ＊おやつを一緒に作るなどの創作活動 など、コミュニケーションを取ることが中心です！ 子ども達と嬉しいも悲しいも一緒に体験できて 最高に楽しいですよ♪ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊ ★ 働き方をリニューアル ★ 今までお子さん一人一人を自宅まで送っていましたが… このたび、自宅までの送迎を廃止しました！ 保護者の方がお迎えに来てくださるので、 今までよりもしっかりとコミュニケーションが取れるように◎ 「●くんママと話したらめっちゃ意気投合した」 「ちょっとしか話したことなかったから、どんな人か知れて嬉しい！」 「負担も減って、子ども達としっかり関われるから楽しい～」 …と、スタッフからも好評です♪ ＜＜ ここがポイント！ ＞＞ ◆月給25万円からスタート！ ◆余裕のある人員配置で子どもとしっかり向き合える！ ◆残業少なめでプライベートとの両立も◎ ◆持ち帰りの仕事は基本なし！ ◆ネイルOK、髪色も自由♪ 【”スタッフの仲の良さ”が自慢】 「インゲン採れたよ～」とカゴいっぱいのインゲン豆を抱えて登場する社長。 すごく優しく、スタッフが困っていたら駆けつけてくれるような方です。 ちなみに、園にある畑で収穫した野菜はなんと無料で持ち帰りOK！ 美味しい野菜は家計の助けにもなっています♪ 上下関係もなく、なんでも話しやすい環境です◎ ★ スタッフの声 ★ 「スタッフの人数も余裕があるから、安心して子どもと向き合えます◎ しっかり話も聞けて、今日できるようになったこととか近くで見られるのが嬉しい！ 入社してから“子どもともっと関わりたいな”って気持ちが強くなって、 頑張って【自発管】の資格を取っちゃいました♪ 社長も先輩達もポジティブで楽しい人ばかりで、毎日すごく楽しいです！」 by 20代スタッフAさん 【働きやすさもピカイチ☆】 休暇が取りやすいのも特徴◎ 育休・産休取得率は100％！ 育休後の復帰率も高く、定着率が高いのが自慢です！ 小さなお子さんがいらっしゃる方、介護が必要な方と同居されている方など、 実際に時短勤務で働いている方もいます！ 家庭との両立も応援しているので、気軽に相談してくださいね♪ 【せっかくなら自分らしく♪】 ネイル・髪色は自由◎ 「先生の爪、キラキラ～！」なんて子どもから褒められることも♪ スタッフが自分らしくいられる。 だからこそ、子ども達にしっかりと向き合えるんです！ 【職場体験や職場見学も可能です！】 働く前の不安を解消できます◎ ＜職場体験＞ 9:00～18:00内で1～3時間 時給1140円

未経験歓迎・月給32万円以上・賞与年3回・社宅ありで安心♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 賞与年3回あり！福利厚生充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験でも月給32万7300円〜 ✅生活支援から身体介助まで幅広く経験 ✅完全週休2日制 ✅先輩同行・研修充実で安心 ✅社宅完備（家族6名まで入居可能） ✅資格取得支援・賞与年3回あり ✅長期キャリア形成ができる環境 ＝＝＝ お仕事について ＝＝＝ ご利用者さまのご自宅を訪問し、 掃除・洗濯・調理などの生活支援から、 食事・入浴・排せつなどの身体介助まで、 安心した暮らしを支える仕事です。 ＜具体的には＞ ⭐掃除 ⭐洗濯 ⭐調理 ⭐移動支援 ⭐食事介助 ⭐着替え介助 ⭐入浴介助 ⭐排せつ介助 など。 ホームヘルパーとして愛知県内を訪問し、 12歳から91歳まで幅広い年齢の ご利用者さまとコミュニケーションを 取りながら、一人ひとりに合わせた 支援を行います。 未経験の方は、先輩社員の同行を 1～3か月行い、社内研修・社外研修を 通して少しずつ仕事を覚えられます。 ─────────────────── ＜訪問先多数！＞ 名古屋市内(守山区・西区・北区 ・昭和区・名東区・東区)をはじめ、 名古屋市外でも尾張旭市、瀬戸市、 春日井市、小牧市、犬山市、清須市 など、訪問先は多数あります！ ─────────────────── 職場の様子や雰囲気は、こちらでも ご確認いただけます。 https://www.instagram.com/cheerzo_/ 検索：cheerzo_

未経験・無資格OK◎昇給・賞与あり◎週休二日・日曜日完全公休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他福祉/介護 ／ 「子どもと深く関わる仕事がしたい」 その想い、フリースマイルで 叶えませんか？ ＼ ◤子ども一人ひとりと、 じっくり向き合える職場です◢ フリースマイルの支援は少人数制。 大人数を一律に見るのではなく、 一人ひとりに合わせて 試行錯誤できる環境があります。 だからこそ—— 「できなかったことができるようになった」 「表情が変わった」 そんな成長を間近で感じられる、 やりがいの大きな仕事です。 ◤未経験から安心してスタートできます◢ 入社者の約5割が未経験スタート。 経験やブランクは一切問いません。 ＊困った時はすぐ相談できる ＊一人で抱え込ませない ＊「どう支援するか」をみんなで考える そんな文化が根付いています。 ◤仕事内容◢ 放課後等デイサービスで、発達に不安がある 小・中学生の支援を行います。 主な業務 ＊宿題・学習サポート ＊遊びや運動のサポート ＊日常生活支援 ＊送迎業務（事業所の車を使用） ＊事務作業・準備 など 平日は14時頃から子どもたちが来所。 午前中は準備や事務作業が中心です。 ◤ある1日の流れ（平日）◢ 午前中 出社、事務作業・準備 14:00 送迎 15:00 子どもたち到着／宿題 15:30 おやつタイム 16:00 遊び・活動支援 17:45 送迎 18:30 掃除・事務作業 19:00 退勤 ※残業はほとんどありません ◤イベントも盛りだくさん◢ 土曜・祝日は楽しいイベントを開催！ 料理体験、ゲーム大会、工作、 季節イベントなど、スタッフみんなで アイデアを出し合っています。 ◤働きやすさが自慢です◢ ▪完全週休2日制（日曜＋他1日） ▪残業ほぼなし ▪有給休暇が取りやすい ▪リフレッシュ休暇あり ▪産休・育休取得実績あり （復帰率ほぼ100％） 家庭や育児と両立している スタッフも多数在籍しています◎ ◤現役スタッフに聞いた！ フリースマイルの魅力◢ ・一人ひとりと深く関われるから、 成長を実感できる ・明るく楽しい雰囲気で、 意見を否定されない職場 ・職員同士が助け合い、風通しが良い ・子どもたちの笑顔が本当に可愛く、 毎日が楽しい♪ ◤まずは見学だけでもOK！◢ 「雰囲気を見てから決めたい」 そんな方も大歓迎。 実際に半数以上の方が 見学後に応募されています。 ぜひ一度、職場の空気を 感じに来てください。 あなたと一緒に働ける日を、 スタッフ一同楽しみにしています。

未経験・無資格OK◎昇給・賞与あり◎週休二日・日曜日完全公休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他福祉/介護 ／ 「子どもと深く関わる仕事がしたい」 その想い、フリースマイルで 叶えませんか？ ＼ ◤子ども一人ひとりと、 じっくり向き合える職場です◢ フリースマイルの支援は少人数制。 大人数を一律に見るのではなく、 一人ひとりに合わせて 試行錯誤できる環境があります。 だからこそ—— 「できなかったことができるようになった」 「表情が変わった」 そんな成長を間近で感じられる、 やりがいの大きな仕事です。 ◤未経験から安心してスタートできます◢ 入社者の約5割が未経験スタート。 経験やブランクは一切問いません。 ＊困った時はすぐ相談できる ＊一人で抱え込ませない ＊「どう支援するか」をみんなで考える そんな文化が根付いています。 ◤仕事内容◢ 放課後等デイサービスで、発達に不安がある 小・中学生の支援を行います。 主な業務 ＊宿題・学習サポート ＊遊びや運動のサポート ＊日常生活支援 ＊送迎業務（事業所の車を使用） ＊事務作業・準備 など 平日は14時頃から子どもたちが来所。 午前中は準備や事務作業が中心です。 ◤ある1日の流れ（平日）◢ 午前中 出社、事務作業・準備 14:00 送迎 15:00 子どもたち到着／宿題 15:30 おやつタイム 16:00 遊び・活動支援 17:45 送迎 18:30 掃除・事務作業 19:00 退勤 ※残業はほとんどありません ◤イベントも盛りだくさん◢ 土曜・祝日は楽しいイベントを開催！ 料理体験、ゲーム大会、工作、 季節イベントなど、スタッフみんなで アイデアを出し合っています。 ◤働きやすさが自慢です◢ ▪完全週休2日制（日曜＋他1日） ▪残業ほぼなし ▪有給休暇が取りやすい ▪リフレッシュ休暇あり ▪産休・育休取得実績あり （復帰率ほぼ100％） 家庭や育児と両立している スタッフも多数在籍しています◎ ◤現役スタッフに聞いた！ フリースマイルの魅力◢ ・一人ひとりと深く関われるから、 成長を実感できる ・明るく楽しい雰囲気で、 意見を否定されない職場 ・職員同士が助け合い、風通しが良い ・子どもたちの笑顔が本当に可愛く、 毎日が楽しい♪ ◤まずは見学だけでもOK！◢ 「雰囲気を見てから決めたい」 そんな方も大歓迎。 実際に半数以上の方が 見学後に応募されています。 ぜひ一度、職場の空気を 感じに来てください。 あなたと一緒に働ける日を、 スタッフ一同楽しみにしています。

【初年度年収456万以上】本郷駅徒歩3分！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援 名古屋市名東区に新しく誕生する就労継続支援B型事業所「ひかりキッチン」で、オープニングメンバーとなるサービス管理責任者を募集します。 「売上や稼働率の管理に時間を取られ、利用者様と十分に向き合えない」 「判断や責任を一人で抱え込み、相談できる相手がいない」 「サービス残業が発生し、働いた時間に見合った給与を受け取れていない」 そんな悩みを抱えないよう、当事業所では、売上・稼働率などの収益管理や、関係機関への営業活動はすべて本部が担当します！ サービス管理責任者の方にお願いしたいのは、利用者様に合わせた支援を考え、スタッフと協力しながらより良い事業所をつくっていくこと。 数字を背負うのではなく、サービス管理責任者としての経験や専門性を、利用者支援と現場づくりに活かしていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆「ひかりキッチン」で働く、破格のメリット！ ・収益管理・営業活動は本部が担当します。困ったときは本部やチームに相談できます。 業務量は無理のない範囲で調整し、負担が大きい場合はチームで分担します。 数字のストレスを感じることなく、サビ管としての本来の専門業務に専念できる環境です。 ・孤独にさせない、本部の強力なサポート体制 「一人で全てを抱え込んで判断に迷う」ということはありません。 困ったときには本部の専門チームがすぐにバックアップするため、心理的なストレスも最小限に抑えられます。 ・美味しい「まかない」でお腹も心も満たされる♪ 主にお弁当製造の作業を行う事業所のため、無添加で健康食にこだわったお弁当の「美味しいまかない」が食べられます！ （まかないは1食分のお弁当を提供いたします！） ・入社支度金制度あり！最大30万円を支給 こちらから応募いただいた方には、入社支度金として最大30万円を支給します！ 新しいスタートを経済面からも全力でバックアップする特別制度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆お仕事内容：現場の質を高めるサビ管業務 就労継続支援B型のお弁当製造施設「ひかりキッチン」にて、サービス管理責任者としての業務全般をお任せします。 （障害の種別で対象を限定せず、幅広い方々を受け入れております。） 個別支援計画の作成・モニタリング：利用者様お一人おひとりに合わせた計画を立て、進捗を温かく見守ります。 面談・相談対応：利用者様やそのご家族に寄り添い、定期的なお話を伺います。 スタッフへの指導：現場の支援員へ方針を共有し、チームをポジティブにリードします。 外部機関との連携：行政や相談支援専門員との窓口業務・連携を行います。 ※送迎・配達は基本的に行いません。 現場のリーダーとして「支援の質」を底上げしていくことがミッションです。 業務は書類作成だけでなく、利用者様やスタッフ、関係機関との連携も大切になります。 話し上手である必要はありませんが、分からないことや困ったことを抱え込まず、必要な報告・相談を行う姿勢を重視しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆こんな方にピッタリです！ ・「一人で黙々と」よりも、チームで声を掛け合いながら進めるのが好きな方 ・困っている人がいたら、つい「何か手伝える？」と声をかけてしまう方 ・どうすればもっと良くなるか、前向きにアイデアを出して楽しみたい方 私たちの職場は、メンバー同士のコミュニケーションを大切にしています。 あなたのポジティブな笑顔やちょっとした気づきが、チームを明るくする原動力になります！ ◆ミスマッチを防ぐために 決められた業務だけを黙々と行いたい方や、スタッフとの対話を避け、書類作成のみに集中したい方には、合わない可能性があります。 当社では、課題を誰かの責任にするのではなく、「自分たちに何ができるか」を一緒に考える姿勢を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆採用担当より 私たちが目指すのは、利用者様も、働くスタッフも、安心して自分を大切にできる職場です。 相手の話を聴くこと。困ったときは抱え込まずに相談すること。より良い支援をチームで考えること。 「相手と自分を同じくらい大切にする」という価値観を、一緒に日々の支援で実践してくださる方をお待ちしています。

未経験で月30万〜！残業少なめ＆資格支援でキャリアUP応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 管理者候補を募集！ 無資格・未経験からでもOK♪ 資格（全額会社負担）を取りながら、 ステップアップが可能◎ まずは、 介護スタッフとして 介護業務全般をお願いします。 ・食事、入浴、排泄の介助 ・レクリエーションの企画・実施 ・介護記録の作成 など。 その後、サ責や施設長になる為の 経験やスキルを身につけていきましょう♪ もちろん頑張った分はお給与にも反映されます◎ ホームページやSNSも更新しております！ 雰囲気も伝わりやすいかと思いますので よろしければ是非ご覧ください♪ ・ホームページ https://ilife-kaigo.com/ ・SNS https://www.instagram.com/kibounooka_/ ※こちらをコピー＆ペーストして頂くか、 「希望の丘 （スペース） 春日井」or 「希望の丘 （スペース） インスタ」 で検索してください！