募集情報
職種/仕事内容 | 【仕事内容】 ＼現場経験を、事業所を育てる力へ／ 訪問介護ステーションのサービス提供責任者兼管理者を募集します！ スタッフ育成や支援体制づくりに加え、事業所の運営・経営にも関わるポジションです。 「現場経験を活かして、組織づくりに取り組みたい」 「マネジメントや経営にも挑戦したい」 そんな方をお待ちしています。 【具体的な仕事内容】 ■サービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書などの書類作成 ・ご利用者様、ご家族様への対応 ・相談支援専門員、ケアマネージャーとの連絡調整 ・訪問介護、請求業務 ■管理者業務 ・スタッフの教育、育成 ・スタッフ配置、業務分担の調整 ・サービスの質の管理、業務改善 ・運営状況の把握、経営課題の整理と改善提案 【経験や意見を、事業所づくりに活かせる】 バスケット訪問介護ステーションは、2026年4月にオープンしました。 支援の進め方やスタッフの連携、業務の仕組みなどを整えながら、事業所を育てていく段階です。 これまでの経験や「こうすればもっと良くなる」という考えを、運営に活かしてください。 【障害福祉を中心とした支援】 さまざまな障害をお持ちの方の日常生活を支えています。 「外出したい」「社会とつながりたい」という思いに寄り添い、外出支援などを通じて地域での社会参加をサポートします。 【他職種と相談できる連携体制】 グループ内の訪問看護・相談支援事業所と日頃から連携しています。 支援上の課題を一人で抱え込まず、他職種と相談しながら対応を考えられます。 【働く環境】 ・年間休日120日以上 ・固定残業時間を超えた分の残業代は別途全額支給 仕事内容や運営に関わる役割についてのご相談も歓迎します。 ご応募・お問い合わせをお待ちしています。 【求人ID-BSK02】 |
|---|---|
対象となる方 | 【応募資格】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 （旧ヘルパー1級/基礎研修） 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #産休・育休取得実績あり #経験者歓迎 #50代も応募可 #制服貸与 #社会保険完備 #有資格者歓迎 #賞与あり #ブランクOK #オープニングスタッフ #40代も応募可 #昇給あり #食事補助あり #昇格あり |
勤務地 | おおのぎ株式会社 〒452-0803愛知県名古屋市西区大野木4丁目193番地 佃マンション2D 【勤務地備考】 【バスケット訪問介護ステーション】 ＜アクセス＞ 名古屋市営地下鉄鶴舞線 庄内緑地公園駅から徒歩１５分 名古屋市バス 大野木二丁目下車 徒歩3分 |
アクセス | 【最寄り駅】 ・庄内緑地公園駅 |
勤務時間 | シフト制 【勤務時間】 ■９：００〜１８：００（休憩1時間） |
給与 | 月給335,000円～420,000円 【給与】 月給 335,000円〜420,000円 ■前職の給与・資格・経験などを考慮致します。 ■上記には、固定残業手当（25時間分）65,000円〜70,000円を含む。 ※超過分は別途支給致します。 ・資格手当（実務者研修：335,000円～／介護福祉士：345,000円～） ・サ責手当 ・自己研鑽手当 ・皆勤手当 |
休日休暇 | 【休日休暇】 ■シフト制 ■完全週休２日制 ■年間休日１２０日以上 ■有給休暇 ※時間有給制度あり（1時間単位から取得可能です） ■産前産後休暇 ■育児休暇（育休取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間6ヵ月（条件変更なし） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【加入保険】 社会保険完備 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■昇給あり ■決算賞与あり ■交通費支給（規定あり） ■車通勤OK ■バイク通勤OK ■無料駐車場あり ■社用車あり ■制服貸与 ■社用携帯・iPad貸与 ■健康診断 ■コーヒーメーカーあり（無料） |
職場環境・雰囲気 | 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙 |
その他 | 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 ※試用期間あり：６ヵ月（条件変更なし） 【その他】 サービス提供責任者管理者候補募集！ 訪問介護ステーションにて、訪問介護計画の作成、訪問介護員の業務管理などに従事していただきます。 これまで介護福祉士として訪問介護や居宅介護に従事されたことのある方、サ責の経験はあるけどブランクがあるという方、ぜひご応募ください。 通所系事業所や入所系事業所などの福祉・介護施設で介護リーダー(介護主任)やユニットリーダーを務めていた方もぜひお力を貸してください。 特別養護老人ホームやグループホーム、デイサービスやショートステイにて、介護士、介護スタッフとしてご勤務されていた方も経験を活かせます。 サ責のお仕事を経て、ケアマネ(ケアマネージャー)やサビ管(サービス管理責任者)を目指している方もぜひご検討ください。 20代、30代の若手から、40代、50代の中高年・ミドルの方まで、幅広い年代の介護スタッフの皆さんにご活躍いただけます。 ハローワークで「年間休日120日以上」「ブランクOK」のサ責（管理者）正社員のお仕事を探しておられる方もぜひご検討ください。 |
