求人・転職情報

8:30～16:00の6.5時間勤務！残業なし16:00終わり！未経験者大歓迎！賞与年2回！昇給年2回！

仕事内容: ////////////////////////////////////// 未経験でもしっかりとサビ管業務を研修できます！ 残業なしで16時に帰れるから プライベートの時間と両立しつつ 障がいを持つ方の「働きたい」思いに 寄り添っていくやりがいあり仕事です！ ・名古屋市内で就労支援B型を12​施設運営しています！ ・8:30～16:00の6.5時間勤務！残業なし！ ・営業活動なし！ ・ポスティングなし！！外回りもなし！！ ・賞与＆昇給年2回あり！ ・GWやお盆休み、年末年始などの大型連休あり ・超”人柄”重視採用 ・有給取得率高めで働きやすい！ ・優しい先輩スタッフが丁寧にフォロー ////////////////////////////////////// 障がいを持っている方でも笑顔あふれる場を作りたい！ その思いは働くスタッフにも同じ！ 1人1人が働きやすく笑顔あふれる職場を作っていきたいです！ いきなりすみません！ 初めまして！ワンダワークの加藤です！ 少しだけ僕の自己紹介をさせてください。 年齢は33歳、趣味は旅行（ここ数年だとマレーシアやタイに行きました！） 実は私の祖母も精神疾患を患ってしまい、落ち込んでしまった時期があったんです。 その経験がきっかけで「障がいを持っている人でも明るく過ごせるようにしてあげたい」と思い福祉事業に参入しました。 福祉事業を初めて6年 始めは職員の離職率の多さに頭を抱えました・・・ 「どうしたら現場で働くスタッフが働きやすくなるか？」を考え必死に現場のスタッフへのヒアリングや実際の現場状況をリサーチしました！ その結果たどり着いたのが 「雑務が多すぎて利用者さんと向き合えていない」 ということだったんです。 そこで僕が行った改革は以下の4点！ ①利用者さんと接する以外の雑務を完全排除⇒バックオフィス部門を設立して対応 ②スタッフの人数を増やして休憩時間をしっかり確保！ ③給与の改定（相場より20%高めにしました！） ④評価制度を明確にして賞与・報酬UP！ その結果、昨年度は退職者1名、1年半で退職者は1人にまで減少しました！ 今後も現場のスタッフが働きやすい環境を作っていき、利用者さんも働くスタッフも明るい未来を目指せる環境にしていきたいと思っています！ 少しでも気になっていただけたら嬉しいです！ ☆ワンダーワークの大切にしていること☆ ・ビジョン：ワンダーワークを福祉業界で憧れの会社にする ・ミッション：利用者ファーストで、挑み続ける ・バリュー：チームで超一流を創る ワンダーワークが目指す「憧れ」とは、利用者さんや職員、地域社会から「こういう場所があったらいいな」「ここで働きたい」と思われる存在になること! 私たちは、利用者さんが安心して働ける環境を作るとともに、職員がやりがいを感じ、成長できる職場を目指しています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「ワンダーワーク中川」で、 サービス管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・パートナーさん施設利用開始時の書類作成および手続き ・モニタリングと個別支援計画作成 ・パートナーさんの勤怠管理 ・支援員さんとのやり取り ・パートナーさんの送迎 ・昼食の調理配膳 ＜ポスティングや外回り営業なし！＞ 営業活動はサビ管さんの業務ではありません！ 外回りなどの営業は専属の営業担当者が行いますので、サビ管さんにお願いすることはありません！利用者さんの支援に専念できます！ 請求業務もすべて本社で対応します！ 納品業務などもマネージャーが行うため、施設職員が対応することはありません。

要経験｜年収700万円～も｜年齢不問｜高齢者介護からの転職可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他医療機関、福祉/介護サービス提供責任者 ひとりの利用者様とじっくりと関わり、 ご自宅で快適に過ごしていただくための 各種サポート･ケアをおまかせします。 ✨ 高収入！年収700万円以上も可能 ✨ 管理職･訪問未経験OK♪キャリアUPに ✨ 資格支援あり！障害分野に初挑戦OK ✨ 高齢者施設からの転職者多数◎ ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 詳しいお仕事内容 ━━････―････━━━━━････―････━━ ✅ アセスメント･計画書の作成 利用者様やそのご家族様と面談し、 サービスのご説明、相談対応などを通して ケアプランに基づいた訪問介護計画を 作成します。 ✅ サービス内容の調整･管理 サービス内容、回数、担当ヘルパーの 調整･チェックを行います。 また、サービスが適切に提供されているか 確認し、必要に応じて見直しを行います。 ✅ スタッフ管理･育成 ・勤怠管理（シフト作成） ・スケジュール調整 ・育成、指導 など ✅ その他 ・現場対応（必要に応じて訪問介護） ・電話対応、メール対応 ・データ入力、各種書類作成 ・緊急時対応 など ※訪問エリア：緑区周辺（名古屋市全域） ※基本は事業所にて業務（訪問サービスの場合は直行直帰OK） ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 入職後は... ━━････―････━━━━━････―････━━ 計画書作成･スタッフ管理などの業務は イチから丁寧にレクチャー！ 手厚いサポートと事前研修あり◎ できることからおまかせしていきます。 そして入職後は、まずは 『重度訪問介護従業者養成研修 統合過程』 を取得していただきます。 会社が100％負担するため、自己負担0円で 医療的ケアの資格が手に入れられます！ ※受講中も給与が発生します ※「喀痰吸引」や「経管栄養」などの医療的ケアに関する知識･技術が習得できます ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 私たちについて ━━････―････━━━━━････―････━━ 愛知県･名古屋市緑区に事業所を構える 『土屋訪問介護事業所 名古屋緑センター』 では、重度障がいを抱える方へのサービスを メインに、訪問介護事業を運営しています。 事業拡大につき「サービス提供責任者」の ポジションを大募集！ ■ 訪問サービス未経験OK ■ 障害者サービス未経験OK ■ 管理職･リーダー職未経験OK など、キャリアUPを目指す方にピッタリ。 ぜひ私たちと一緒に、障がい者サービスを さらに広めていきませんか？

所長業務との兼務なし◎サビ管業務に専念できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ⭐おすすめポイント⭐ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ✅サビ管資格まであと一歩！の方 資格取得支援あり◎ ✅残業ほぼなし（月平均8時間程度） ✅基本土日休み、有給も取りやすい！ ✅急なお休みにも柔軟に対応！ ✅家庭や子育て、プライベートとの両立◎ ✅昇給・賞与あり！仕事の成果を正当に評価 ✅財形貯蓄など充実の福利厚生✨ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜⭐具体的な仕事内容⭐＞ ◎就労継続支援A型事業所における サービス管理責任者としての 専門業務をお願いします。 ◎当社ではサービス管理責任者が 利用者支援に専念できるよう、 管理者・所長業務との 完全分業体制を進めています。 ◎就労を望まれる 障がいのある方・ご家族様との 面談を通じて、お一人お一人の 状況を的確に把握し、 ・利用者さんの状況把握 ・アセスメントの実施 ・個別支援計画の作成 ・計画のモニタリング ・現場スタッフへの指導・助言 ・ご家族や関係機関との 連携・調整 などのサビ管業務をお願いします。 ◎内職等の現場業務や施設外就労の 現場に入っていただく機会もあります。 利用者さんが実際に働く姿や 表情・困りごとを間近で見ることで、 一人ひとりへの理解を 深めていただくことが目的です。 ◎体制強化のための募集です。 現在のサービス管理責任者は 40代女性1人。 経験の浅い方も彼女のもとで成長し、 いっしょにひまわりのサービスを 更に良いものにしていきましょう。 ◎なお勤務地は中川区の本店ですが、 定期的に東山公園事務所にも出向き サビ管業務をお願いします。 (地下鉄･東山公園4出口より260m･ 徒歩3分です) ◎将来的に名古屋市内に新しい 拠点を出す計画もあります。 まずはサビ管業務に専念いただきますが、 ゆくゆくはご本人の希望や 適性に応じて、管理者・所長 といったポジションへの ステップアップの道も開かれています。 あくまでご本人の意向を尊重しますので、 「サビ管としてキャリアを極めたい」 という方も安心してご応募ください。 ＜⭐資格取得バックアップについて⭐＞ ◎現在の経験や保有資格の状況によっては、 サビ管になるための資格取得を 全面的にバックアップいたします！ ◎「実務経験の要件は満たしているが、 研修がまだ終わっていない」 「基礎研修は修了したけれど、 実践研修はこれから」といった ”資格取得まであと一歩”の方も大歓迎。 働きながらスムーズに資格取得を 目指せるよう、会社としてしっかり サポート・応援する体制が整っています。 ＜⭐当社の評価方針について⭐＞ ◎当社は長時間労働ではなく、 時間内で効率良く質の高い仕事を 評価する会社です。 ◎「限られた時間の中で、 利用者さんのために どれだけ良い支援ができたか」 その姿勢と成果をしっかり見ています。 ＜✨ひまわりは＞ ◎就労継続支援A型事業所ひまわりは、 一般企業で働くことが困難な障がいを お持ちの方に対して、雇用契約に 基づいた就労の機会を提供する 障がい福祉サービスを担います。 ◎施設内での生産活動や実習を通じて 知識や能力の向上を図り、最終的には 一般就労への移行を目指す支援も 行います。 ・愛知県指定事業所： 22障福第259-188号 ・事業所番号：2311300673 就労継続支援A型事業所 ▽HPをリニューアルしました♪▽ https://www.neonet-group.com/

【今だけ入社祝い金20万円支給🌟】残業ほぼなし！土日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 |◤ この求人のポイント ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ ＼2027年1月末までにご入社の方限定！／ 『✨入社祝い金20万円支給✨』 ✅ 一人一人の成長に向き合える環境 お子様10名に対しスタッフ3〜4名で対応。 保育園のようにバタバタしない 「ゆとりある支援」が可能です！ ✅ 土日休み＋有給取得率100％！ 家庭の行事や急な体調不良にも柔軟に対応可能です。 ✅ 残業は月平均わずか『2時間』！ タブレット・アプリを活用しているので、 定時退社が基本。持ち帰りの仕事もゼロです◎ ✅ ブランク復帰・実務未経験を全力応援！ 座学研修＋先輩スタッフとのOJTで、 あなたのペースに合わせて丁寧にサポート。 業務に必要な学びは会社が全額支援◎ |◤ 具体的なお仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて、 未就学児〜18歳までの子どもたちの 成長を支える児童指導員業務をお任せします。 主な業務 ・子どもたちの安全な見守り ・宿題や学習活動のサポート ・公園遊び、工作・制作、季節イベントなどの支援 ・保護者との連絡・共有（アプリ使用） ・学校やご自宅への送迎（普通車） 子どもの障がいの程度や個性、 学びのスピードに合わせて支援を行い、 集団での関わり方や日常生活の力を育んでいきます。 「保育園より余裕がある」 「子どもと向き合う時間が増えた」と 感じているスタッフが多く、 保育園出身の方にも働きやすい環境です。 |◤ 送迎について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タントなどの小さい車から、 ノア・シエンタなどの大きい車で 学校・ご自宅と教室間を送迎いただきます。 基本的に片道15分程度の 距離を1日1回のみ送迎^^ 慣れないうちは先輩スタッフが 自信を持てるまで同乗◎ 運転に自信がない方は 無理ない範囲で送迎をお任せするので、 ペーパードライバーの方や 不安がある方は、近場担当や 添乗メインも可能です。 ぜひ面接時にご相談ください^^ |◤ ブランク・子育て中でも安心！手厚いサポート ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは座学で研修を受講。 発達障害の基礎知識を身につけ、 お子さまの特性を学んでいただきます。 その後は、豊富な知識・経験を持つ 先輩スタッフと一緒に業務！ ブランクあり・子育て中・実務未経験から スタートした先輩も多いので、 あなたのペースに合わせた 丁寧なサポートを受けることができます◎ |◤ ウィズ・ユー豊田南の特徴🌟 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども一人ひとりの個性や 成長のペースに合わせた支援を大切にしています。 私たちが目指しているのは、 子どもたちが安心して過ごせる「もう一つの家」。 学校ではなかなか素を出せない子が、 ここに来て「ありがとう」と笑顔を見せてくれる そんな瞬間が、この仕事の 何よりのやりがいです！ 先生たちも子どもたちと一緒に学び、成長していく。 そんなあたたかい職場で、あなたの経験を活かしませんか？ まずは職場見学からでもOK♪ ブランクのある方・子育て中の方、大歓迎！ ⭐事業所内の雰囲気⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ スタッフ構成（計9名／男女比 7：2） ・20代以下：3名（前職：保育系の専門学生、大学生など） ・30代：1名（前職：同業の放課後等デイサービス） ・40代：1名（前職：スイミングインストラクター） ・50代：1名（前職：コンビニのアルバイト） ・60代：3名（前職：保育園・学校の先生など） ◆ 幅広い世代が活躍する温かい職場です 当事業所には、20代〜60代まで全世代のスタッフがバランスよく在籍しています。 特定の年代への偏りがなく、子どもたちに接する時と同じように、人当たりが良く優しいスタッフばかりです。 また、代表も非常に気さくな人柄で、スタッフと同じ目線で何でも相談に乗ってくれます。 子どもたちがいない休憩時間には、代表からのスイーツ差し入れを片手に談笑タイム！ 「近所に新しくお店ができるみたい」 「最近旅行に行ってきてね…」 といった話で盛り上がるなど、これから新しく入る方も溶け込みやすい職場だと思います♪ ⭐社員インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もともと子どもが好きでしたが、 これまで発達障害をお持ちの子どもと触れ合う機会はなく、 不安な気持ちを抱えて仕事を始めました。 しかし、出勤初日でその"不安"は "希望"へと変わったことを覚えています 毎日精一杯楽しんでいる子どもたちを見て、 無限の可能性を持っている子どもは輝いて見えます！ 子どもから教えてもらうことが多く、 子どもたちが私の先生なのだと 感謝しながら学ばせていただいております。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （学校がある日の場合） ▼10:00 出勤・チームミーティング 前日の子どもたちの様子をスタッフ全員で共有 ▼11:00 保護者連絡の準備・制作・活動準備 子どもが来る前に落ち着いて準備できます◎ ▼14:00 学校へお子様のお迎え ▼15:00 学習サポートや療育活動 ▼17:30 ご自宅への送迎（社用車） ※ノア・シエンタ・タントなど ▼18:30 片付けや支援記録の作成 （アプリ活用でスムーズに完了） ▼19:00 退勤・お疲れ様でした！ ＼🌟他施設での現場の声をお届けしています！／ https://note.com/obic198611/n/n3dc894d61cdb?sub_rt=share_b ＼🌟公式インスタグラムも更新中／ https://www.instagram.com/wiz_you.meitou.toyota/

【児童指導員からキャリアアップ】✅児発管を目指せる✅資格取得支援あり✅将来は児発管や事業所運営も目指せる

【仕事内容】 「動ける医療的ケア児」が他の子どもたちと共にすくすくと成長できる居場所を提供する当施設。 「やりたい！」「できた！」を通じ、子どもたちの素敵な力を引き出すことを目標としています。 「医療的ケア児対応 児童発達支援・放課後等デイサービス」にて、児童指導員をお願いします。 【このお仕事のPRポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕児童福祉の専門性をさらに高められる ⭕研修・資格取得支援でキャリアアップを応援 ⭕将来は児発管や事業所運営を目指せる環境 ■■具体的なお仕事内容■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達の遅れや医療的ケアのあるお子様をお預かりする施設です。お子様の成長に必要な環境を整えたり、発達支援を行ったりしていただきます。 ・お子様のケアや見守り ・保護者の方への対応 ・活動記録の作成 ・療育や支援、送迎 など ▶医療的ケア児の対応は主に看護師が行います。 【年齢】未就学 小学校低学年 【定員】1日10名 【スタッフの数】8名(正社員:3名 パート:5名) ✅軽～中程度の医療的ケア児が対象 ✅医療的ケア児等コーディネーターを配置 =================== 特別なケアが必要な子にこそ 安心して成長できる環境を。 =================== 「えほんの木」では、絵本の世界観を取り入れた大きなシンボルツリーが描かれた空間で、子どもたちが自由に成長できる環境を提供しています。 「やりたい！」や「できた！」というチャレンジ・成功体験を通じて、子どもたち一人ひとりの素敵な力を引き出すことを目標としています。 ぜひ、私たちと一緒に、子どもたちみんなの素敵な未来を創り上げていきましょう。 ======================== 児童指導員から、次のキャリアへ。 ======================== 児童指導員として日々の療育に携わりながら、発達支援や医療的ケア児支援など、児童福祉の専門性をさらに深められる環境です。 充実した研修制度や資格取得支援を活用し、児童発達支援管理責任者を目指すための知識や経験を積むことができます。 ・児童発達支援管理責任者研修 ・強度行動障害支援者養成研修 ・医療的ケア児等コーディネーター研修 など 今後の新たな拠点展開も視野に入れているため、 ・児発管として活躍したい ・将来は事業所運営にも携わりたい ・いつか自分の事業所を持ちたい そんな目標を持つ方にも最適な環境です。 支援のプロフェッショナルで終わらず、組織づくりや新規拠点の立ち上げにも挑戦したい方へ。将来の児発管・事業責任者候補として活躍しませんか。 ===================== 【スタッフの声を掲載中】 私たちの理念や職場の雰囲気を 感じていただけます！ ===================== 【随時更新中！ご覧ください】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩️HP ： 検索「えほんの木 相生山」 ⏩️note ： 検索「えほんの木 相生山 note」 ⏩️インスタグラム ： 検索「えほんの木 相生山」 情報サイト「note」では、1店舗目の5人のスタッフたちが、どんな想いで運営に携わっているかについてのインタビューをご覧いただけます。 ======================== 本気で支え、 本気でチームをつくる。 ======================== 私たちは、スタッフ一人ひとりが主体となり、より良い支援や施設運営をつくり上げています。 イベントの企画・運営や日々の改善提案など、年齢や経験に関係なくチャレンジできる風土があります。 現場経験を積むだけでは終わらない。仲間と切磋琢磨しながら、自分自身も成長できる環境です。 【求人ID-JHT】

【残業なし】定員10名で持ち帰り仕事もなく働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、養護学校進路指導/進路カウンセラー 大人数のクラスでは 叶わなかった「この子だけのための関わり」。 定員10名の少人数環境だからこそ、 一人ひとりの「できた」「やってみたい」 にどこまでも寄り添えます。 民間学童「まなべーす」を運営する中で、 「大勢の中よりも、 少人数の環境でじっくり見守られた方が 自分らしく輝ける子どもたちがいる」と 気づきました。 そんな子どもたち一人ひとりに合わせた支援を 行うため、 放課後等デイサービス「まなべーすワン」は 生まれました。 決められたプログラムを全員に一律で 行うのではありません。 「この子には何が合うかな？」 「どう声をかけたら楽しめるかな？」と スタッフ同士で相談しながら、その子の個性に 合わせた活動を形にしていきます。 これまで保育や教育の現場で培ってきた経験や アイデアを存分に活かせる職場です。 ■具体的な業務内容 ・子どもたちの見守り、声かけ ・宿題や学習のサポート ・遊びや体験活動のサポート ・学校〜自宅までの送迎 ・活動記録など簡単な事務作業 ■1日の運営スケジュール 【児童発達支援】 ・10:00 療育プログラム ・12:00 お迎え 【放課後デイサービス】 ・13:00 学校へ送迎 ・14:00 学習サポート ・15:30 療育プログラム ・17:00 帰宅・送迎 ■安心のサポート体制・待遇 ・2026年10月1日 オープン ・大人数のクラス担任なし ・9:00～18:00勤務で土日休み ・行事前の持ち帰り仕事なし ・がんばりは昇給や賞与にしっかり反映

オープニング！「子ども達と一緒に楽しく過ごす」そんなお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護 11/2オープン！ オープニングスタッフを大募集！！ ”子ども達と一緒に楽しく過ごすお仕事” 放課後等デイサービスとは、 学校が終わった後やお休みの日に、 子どもたちが過ごす学童のような施設です。 子ども達の見守りや一緒に遊んだり、 宿題のお手伝いなどをお願いします。

土日祝休み×17時退社！残業無し！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 【仕事内容】 ＼障がい者施設のサービス管理責任者募集！働きやすさも、やりがいも両方叶う／ 「今よりもっと自分の経験を活かせる職場で働きたい！」 「利用者さんの笑顔がやりがいになる仕事がしたい！」 「スキルアップしながら、しっかり収入も得たい！」 ■具体的には ・利用者さんに寄り添った個別支援計画の作成＆モニタリング ・スタッフのサポート、研修、相談対応 ・ご家族や関係機関との連携・調整 ・利用者さんが安心して過ごせる環境づくり ・その他、管理業務 など ＼この職場の魅力！／ ✔ 年間休日120日以上！ 土日祝休み◎ プライベートも大切にできる ✔ 実務未経験者も歓迎◎ ✔ 年齢・学歴不問！ ✔ 残業ほぼなし！ 仕事も自分の時間も充実！ ✔ 請求業務等は本部の事務が対応します！ ✔ 独自のシステムを導入（入力工数が少なくサビ管書類が簡単に作成できます！） ✔ PCが苦手な方でもすぐに覚えることが可能！ ✔ 安心の福利厚生！ 社会保険完備・交通費支給 ✔年間賞与最大3回！

【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業✨ ✅事務作業はバックオフィスが代行✅年収UPのキャリアパスあり

仕事内容 ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐✨グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業✨⭐ ✅業界水準を大幅に超える好待遇 ✅資格があれば実務経験なしでもOK ✅請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット ✅エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ✅ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ✅バリアフリー・最新設備完備のきれいな施設 ✅経験よりも人柄重視の採用です 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 具体的には… ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■□■ 事務作業の負担を大幅軽減 ■□■ 通常、サビ管の業務を圧迫しがちな 「国保連への請求業務」や「行政への変更申請」などは 本社の専門部署（バックオフィス）が一括して行います。 そのため、現場のサビ管は 煩雑な事務作業に追われることなく 本来の「支援業務」に専念できる環境です。 ■□■ 高待遇を用意できる理由 ■□■ これまで100施設以上をオープンしてきたことで 効率的に新規開設と運営を進める ノウハウが会社に蓄積されています。 固定費などの必要経費を抑え、その分人件費に還元し、 モチベーション高く働ける仕組みを作っています！ ■□■ 働きやすい環境 ■□■ 介護施設では高度な医療ケアや介護が必要な一方で、 障がい者グループホームでは、日常生活の生活支援が中心。 そのため介護施設に比べて3大介助（食事、入浴、排泄） の負担が少なく、身体的にも精神的にも 余裕を持って働くことができる環境です！ ■□■ 自分に合った働き方が選べる ■□■ キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎！ 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています！ ＜キャリアパス・給与例＞ ❶サービス管理責任者 ⇩ ❷エリアマネージャー【40万円／月】 ⇩ ❸シニアマネージャー【45万円／月】 ※管理者を兼務して年収アップを目指す道もあります。

女性専用の障がい者向けグループホームでのお仕事！年間休日120日♪土日定休◎実務経験不問！【名古屋市天白区、原駅、障がい者グループホーム、サービス管理責任者、正職員】

障がい者グループホーム まっくびーレジデンス天白区原 求人概要 障がい者グループホーム まっくびーレジデンス天白区原：サービス管理責任者/女性専用グループホーム/正職員 女性専用の障がい者向けグループホームでのお仕事！年間休日120日♪土日定休◎実務経験不問！【名古屋市天白区、原駅、障がい者グループホーム、サービス管理責任者、正職員】 職種 サービス管理責任者/女性専用グループホーム 所在地 〒468-0015 愛知県名古屋市天白区原2-1407 給与 月給33万円～35万円 月給には、資格手当5万円、管理者手当1万円～3万円、調整手当6万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 女性専用の障がい者向けグループホームでのお仕事！年間休日120日♪土日定休◎実務経験不問！【名古屋市天白区、原駅、障がい者グループホーム、サービス管理責任者、正職員】 女性専用障がい者グループホーム◎うれしい入社祝い金制度あり★日勤のみだから生活リズムを保ちやすい☆「原駅」徒歩圏内の好立地＆マイカー通勤もOK◎土日休み・月10日休みなので、プライベートも充実できます！ 職種 サービス管理責任者/女性専用グループホーム 仕事内容・PR ♪ ﾟ☆＊｡ お仕事内容 ﾟ☆＊｡♪ ・個別支援計画の作成 ・ご利用者さまとの面接やアセスメント ・ご利用者さま、ご家族さまに個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画に対する実施状況の把握（モニタリング）及び記録、変更 ・職員への指導やアドバイス など ◎ご利用者さまが、自立して安心した日常生活を送れるよう支援をお任せします。 ◎サビ管としての実務経験のない方や、経験の浅い方でもご安心ください！本部スタッフやエリアマネージャーがしっかりサポートします♪ ◎日勤帯のみのお仕事で夜勤業務はありません！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【介護の資格を、現場と管理に✨】✅資格があればOK✅土日も固定可✅年休110日✅8:30～17:30

【仕事内容】 名古屋市名東区の「快適ライフセンター」で、訪問介護のサービス提供責任者兼管理者を募集します。 訪問ヘルパーやサービス提供責任者の管理、訪問介護サービスの調整、シフト管理などをお任せします。 ご利用者様へのケアにも携わりながら、スタッフが連携してサービスを提供できるよう、チームを支えるお仕事です。 【おすすめPOINT】 ✅土日を含め、希望の曜日を固定可能 ✅8:30～17:30勤務・残業月平均10時間 ✅月給246,000円～271,000円 ✅賞与年2回・年1回の評価制度あり ✅資格取得支援とWeb動画研修あり 【具体的なお仕事内容】 ▶スタッフの管理・サービスの調整 ・訪問ヘルパー、サービス提供責任者の管理 ・訪問介護サービスの調整 ・スタッフのシフト管理 ▶訪問介護サービス ・ご利用者様のご自宅での生活支援 ・身体介護などのケア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 休みの曜日が決まると、予定も立てやすい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 週休2日のシフト制で、土日を含めて希望の曜日を固定できます。 毎週のお休みが決まっているため、ご家族との時間や習い事、日々の用事など、仕事以外の予定も立てやすい働き方です。 年間休日は110日。夏季休暇・年末年始休暇もあり、お休みの取り方を大切にしたい方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 話し合いと研修で、できる仕事を広げる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ同士で話し合う時間を大切にし、ご利用者様に満足していただけるサービスを目指して意見を出し合っています。 未経験の方にも、経験豊富な職員が丁寧に教えます。Web動画研修や資格取得支援制度もあり、働きながら学びを続けられる環境です。 年1回の評価制度による昇給の機会も。ご利用者様へのケアとチームを支える業務の両方に携わり、訪問介護の仕事の幅を広げたい方をお待ちしています。 【求人ID-ISG】

【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業✨ ✅事務作業はバックオフィスが代行✅年収UPのキャリアパスあり

仕事内容 ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐✨グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業✨⭐ ✅業界水準を大幅に超える好待遇 ✅資格があれば実務経験なしでもOK ✅請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット ✅エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ✅ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ✅バリアフリー・最新設備完備のきれいな施設 ✅経験よりも人柄重視の採用です 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 具体的には… ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■□■ 事務作業の負担を大幅軽減 ■□■ 通常、サビ管の業務を圧迫しがちな 「国保連への請求業務」や「行政への変更申請」などは 本社の専門部署（バックオフィス）が一括して行います。 そのため、現場のサビ管は 煩雑な事務作業に追われることなく 本来の「支援業務」に専念できる環境です。 ■□■ 高待遇を用意できる理由 ■□■ これまで100施設以上をオープンしてきたことで 効率的に新規開設と運営を進める ノウハウが会社に蓄積されています。 固定費などの必要経費を抑え、その分人件費に還元し、 モチベーション高く働ける仕組みを作っています！ ■□■ 働きやすい環境 ■□■ 介護施設では高度な医療ケアや介護が必要な一方で、 障がい者グループホームでは、日常生活の生活支援が中心。 そのため介護施設に比べて3大介助（食事、入浴、排泄） の負担が少なく、身体的にも精神的にも 余裕を持って働くことができる環境です！ ■□■ 自分に合った働き方が選べる ■□■ キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎！ 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています！ ＜キャリアパス・給与例＞ ❶サービス管理責任者 ⇩ ❷エリアマネージャー【40万円／月】 ⇩ ❸シニアマネージャー【45万円／月】 ※管理者を兼務して年収アップを目指す道もあります。

【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業✨ ✅事務作業はバックオフィスが代行✅年収UPのキャリアパスあり

仕事内容 ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐✨グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業✨⭐ ✅業界水準を大幅に超える好待遇 ✅資格があれば実務経験なしでもOK ✅請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット ✅エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ✅ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ✅バリアフリー・最新設備完備のきれいな施設 ✅経験よりも人柄重視の採用です 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 具体的には… ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■□■ 事務作業の負担を大幅軽減 ■□■ 通常、サビ管の業務を圧迫しがちな 「国保連への請求業務」や「行政への変更申請」などは 本社の専門部署（バックオフィス）が一括して行います。 そのため、現場のサビ管は 煩雑な事務作業に追われることなく 本来の「支援業務」に専念できる環境です。 ■□■ 高待遇を用意できる理由 ■□■ これまで100施設以上をオープンしてきたことで 効率的に新規開設と運営を進める ノウハウが会社に蓄積されています。 固定費などの必要経費を抑え、その分人件費に還元し、 モチベーション高く働ける仕組みを作っています！ ■□■ 働きやすい環境 ■□■ 介護施設では高度な医療ケアや介護が必要な一方で、 障がい者グループホームでは、日常生活の生活支援が中心。 そのため介護施設に比べて3大介助（食事、入浴、排泄） の負担が少なく、身体的にも精神的にも 余裕を持って働くことができる環境です！ ■□■ 自分に合った働き方が選べる ■□■ キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎！ 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています！ ＜キャリアパス・給与例＞ ❶サービス管理責任者 ⇩ ❷エリアマネージャー【40万円／月】 ⇩ ❸シニアマネージャー【45万円／月】 ※管理者を兼務して年収アップを目指す道もあります。

【介護福祉士か実務者研修の方必見✨】✅月給29万～✅賞与年2回✅年休110日✅残業ほぼなし

【仕事内容】 名古屋市名東区の「快適ライフセンター」で、訪問介護のサービス提供責任者を募集します。 訪問ヘルパーとご利用者様の調整、アセスメント、ケアマネジャーとの連携、書類作成などをお任せします。 実際の介護業務にも携わりながら、サービスの調整とご利用者様へのケアの両方を通じて、訪問介護の知識や技術を磨けるお仕【仕事内容】 事です。 【おすすめPOINT】 ✅月給290,000円～360,000円 ✅賞与年2回・各種手当あり ✅週休2日制・年間休日110日 ✅未経験の方にも経験豊富な職員が指導 ✅資格取得支援とWeb動画研修あり 【具体的なお仕事内容】 ▶サービス提供責任者の業務 ・訪問ヘルパーとご利用者様の調整 ・ご利用者様のアセスメント（状態や生活状況の把握） ・ケアマネジャーとの連携 ・サービスに関する書類作成 ▶訪問介護サービス ・ご利用者様のご自宅での生活支援 ・身体介護などのケア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 直接のケアから、サービスの調整まで！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス提供責任者は、訪問ヘルパーやケアマネジャーと連携し、ご利用者様へのサービスを支える役割です。 ご利用者様の状態を把握するアセスメントや、サービスに関する書類作成など、直接の介護に加えて幅広い業務に携われます。 訪問介護サービス業務にも関わるため、現場でのケアとサービスの調整の両方を通じて、できる仕事を広げていきたい方にぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から、一つずつ学べる環境！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験の方にも、経験豊富な職員が丁寧に教えます。資格を活かして新しい仕事に挑戦したい方や、ブランクのある方も応募可能です。 Web動画研修や資格取得支援制度もあり、日々の業務に取り組みながら、訪問介護の知識や技術を学び続けられます。 スタッフ同士で話し合う時間も大切にしています。ご利用者様に満足していただけるサービスを目指し、意見を出し合いながら取り組んでいます。 【求人ID-ISG】

【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業✨ ✅事務作業はバックオフィスが代行✅年収UPのキャリアパスあり

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【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業✨ ✅事務作業はバックオフィスが代行✅年収UPのキャリアパスあり

仕事内容 ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐✨グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業✨⭐ ✅業界水準を大幅に超える好待遇 ✅資格があれば実務経験なしでもOK ✅請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット ✅エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ✅ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ✅バリアフリー・最新設備完備のきれいな施設 ✅経験よりも人柄重視の採用です 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 具体的には… ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■□■ 事務作業の負担を大幅軽減 ■□■ 通常、サビ管の業務を圧迫しがちな 「国保連への請求業務」や「行政への変更申請」などは 本社の専門部署（バックオフィス）が一括して行います。 そのため、現場のサビ管は 煩雑な事務作業に追われることなく 本来の「支援業務」に専念できる環境です。 ■□■ 高待遇を用意できる理由 ■□■ これまで100施設以上をオープンしてきたことで 効率的に新規開設と運営を進める ノウハウが会社に蓄積されています。 固定費などの必要経費を抑え、その分人件費に還元し、 モチベーション高く働ける仕組みを作っています！ ■□■ 働きやすい環境 ■□■ 介護施設では高度な医療ケアや介護が必要な一方で、 障がい者グループホームでは、日常生活の生活支援が中心。 そのため介護施設に比べて3大介助（食事、入浴、排泄） の負担が少なく、身体的にも精神的にも 余裕を持って働くことができる環境です！ ■□■ 自分に合った働き方が選べる ■□■ キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎！ 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています！ ＜キャリアパス・給与例＞ ❶サービス管理責任者 ⇩ ❷エリアマネージャー【40万円／月】 ⇩ ❸シニアマネージャー【45万円／月】 ※管理者を兼務して年収アップを目指す道もあります。

【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業✨ ✅事務作業はバックオフィスが代行✅年収UPのキャリアパスあり

仕事内容 ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐✨グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業✨⭐ ✅業界水準を大幅に超える好待遇 ✅資格があれば実務経験なしでもOK ✅請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット ✅エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ✅ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ✅バリアフリー・最新設備完備のきれいな施設 ✅経験よりも人柄重視の採用です 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 具体的には… ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■□■ 事務作業の負担を大幅軽減 ■□■ 通常、サビ管の業務を圧迫しがちな 「国保連への請求業務」や「行政への変更申請」などは 本社の専門部署（バックオフィス）が一括して行います。 そのため、現場のサビ管は 煩雑な事務作業に追われることなく 本来の「支援業務」に専念できる環境です。 ■□■ 高待遇を用意できる理由 ■□■ これまで100施設以上をオープンしてきたことで 効率的に新規開設と運営を進める ノウハウが会社に蓄積されています。 固定費などの必要経費を抑え、その分人件費に還元し、 モチベーション高く働ける仕組みを作っています！ ■□■ 働きやすい環境 ■□■ 介護施設では高度な医療ケアや介護が必要な一方で、 障がい者グループホームでは、日常生活の生活支援が中心。 そのため介護施設に比べて3大介助（食事、入浴、排泄） の負担が少なく、身体的にも精神的にも 余裕を持って働くことができる環境です！ ■□■ 自分に合った働き方が選べる ■□■ キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎！ 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています！ ＜キャリアパス・給与例＞ ❶サービス管理責任者 ⇩ ❷エリアマネージャー【40万円／月】 ⇩ ❸シニアマネージャー【45万円／月】 ※管理者を兼務して年収アップを目指す道もあります。

賞与年2回！日勤のみ募集！土; 日曜固定休。【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:訪問介護ハート&スマイル 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・モニタリング ・アセスメント ・担当者会議出席 ・居宅支援事業所への訪問 ・ヘルパー指導、ヘルパー業務補助 ・請求業務 ※訪問介護と居宅介護の兼務となります。 ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

賞与年2回！日勤のみ募集！土; 日曜固定休。【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:訪問介護ハート&スマイル 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・モニタリング ・アセスメント ・担当者会議出席 ・居宅支援事業所への訪問 ・ヘルパー指導、ヘルパー業務補助 ・請求業務 ※訪問介護と居宅介護の兼務となります。 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【月給20万/正社員】土日祝休！8〜16時の介護タクシー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護送迎ドライバー ✽───────────────────── │ 【正社員】月給20万円＋手当！土日祝休み＆8:00〜16:00の介護タクシー │ ─────────────────────✽ ✅ 月給20万円＋各種手当（残業・休出手当）！土日祝休みで無理なく働ける正社員 ✅ 8:00〜16:00勤務＆残業少なめ！夕方以降のプライベートや家族との時間を大切にできる ✅ 未経験歓迎！人柄・思いやり重視の採用体制（普通2種＋ヘルパー資格でOK） ✅ 送迎は1日6〜8名程度！スケジュールが決まっているから日々のリズムが安定 ✅ サポート業務は見守りや車いす誘導のみ！身体的負担が少なく長く続けやすい ✅ 年齢・性別不問！利用者様に優しく寄り添える方を温かくお迎えします ■ 「東海物流サービス」にて、病院や介護施設を利用されるお客様の移動を支える正社員の介護タクシードライバーを大募集！ 今回は何より「人柄・優しさ」重視の採用です！ 普通自動車二種免許とホームヘルパー資格をお持ちであれば、実務未経験の方も大歓迎！ 毎日決まった時間帯での運行となるため先の予定が立てやすく、安心してお仕事に取り組んでいただけます。 ✽───────────────────── │お仕事内容について│ ─────────────────────✽ 自宅から介護施設や病院へ向かう利用者様の送迎業務、および移動時の簡単なサポートをお任せします。 ✅ 介護タクシーの運行・送迎： 1勤務あたり6〜8名程度のご利用者様のお宅を回り、施設・診療所まで安全にお送りします。 ✅ 移動サポート業務： 車いすの移動補助や、歩行時に転ばないように見守るなどの丁寧なサポート。 💡 ここがポイント！ 決まったリズムで安心： 送迎時間帯があらかじめ決まっているため、あせらず安全第一・丁寧な運転に専念できます。 身体への負担が少ない： 難しい介助はなく、安全な乗降の見守りや車いす誘導が中心なので体力的にも安心です。 ✽───────────────────── │その他・環境について│ ─────────────────────✽ ✨ あたたかい対応が感謝につながるお仕事 「いつも安全な運転をありがとう」と利用者様やご家族から直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。 ──────────────────── ◆ 就業先： 東海物流サービス ◆ 紹介元： 株式会社 オービック ◆ 雇用形態： 正社員 ◆ 勤務地： 愛知県東海市加木屋町夕霞松 （名鉄河和線「加木屋中ノ池駅」より車で4分 ／ 車・バイク通勤OK・無料駐車場完備） ────────────────────

【未経験者も応募可】賞与年2回　計3.50ヶ月分（前年度実績）！日勤のみ募集！土; 日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:コープあいち福祉サービス名東 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ケアマネジャーや利用者・ご家族、ヘルパー等との連絡調整、コー ディネートなど、訪問介護サービスのサービス提供責任者業務（訪 問介護計画書作成やヘルパーの指導育成） ※法人内・福祉事業部門間での配置転換あり ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

昇給あり！賞与あり！収入アップ可能です☆経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ／／ ★土日休み★「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 管理者 訪問介護事業所での管理業務 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆施設運営・マネジメント(売上管理、職員管理、行政対応など) ◆スタッフの採用・教育・勤怠管理など人材マネジメント ◆ご利用者様やご家族との相談・対応、苦情対応などの総合窓口 ◆関係機関との連携(医療機関・ケアマネジャーなど) ◆必要に応じて介護現場のサポート(状況に応じて) ・生活介助（食事・入浴・排泄など） ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・健康チェックや見守りサポート 毎日の体調を確認しながら、安心して過ごせる時間を提供。ちょっとした変化に気づける方、大歓迎です！ ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわりデイサービスセンター・カニエ/＜正社員 管理者＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 新しい取り組みにチャレンジしたり、個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

日中支援型グループホームにてサービス管理責任者業務全般を担当。支援計画の作成や関係機関との連携、支援員への助言・サポートなど、入居者様の支援に関わる業務を中心に担当していただきます。

企業名 ＲＪソーシャルケア名古屋株式会社 求人名 【名古屋(北区)/サービス管理責任者】日中支援型グループホーム◆年休123日 仕事の内容 日中支援型グループホームにてサービス管理責任者業務全般を担当。支援計画の作成や関係機関との連携、支援員への助言・サポートなど、入居者様の支援に関わる業務を中心に担当していただきます。 【詳細】■入居相談、見学対応■個別支援計画書の作成・管理■アセスメント・モニタリングによる状態把握■関係機関（医療・行政・相談支援等）との連携・調整■スタッフへの支援方針共有・マネジメント業務■必要に応じた現場支援フォロー 【働き方】9:00～18:00の日勤中心で生活リズムが整いやすい働き方です。通院介助が月に数回発生する可能性があります。 募集職種 【名古屋(北区)/サービス管理責任者】日中支援型グループホーム◆年休123日

日中支援型グループホームにてサービス管理責任者業務全般を担当。支援計画の作成や関係機関との連携、支援員への助言・サポートなど、入居者様の支援に関わる業務を中心に担当していただきます。

企業名 ＲＪソーシャルケア名古屋株式会社 求人名 【愛知(小牧)/サービス管理責任者】日中支援型グループホーム◆年休123日 仕事の内容 日中支援型グループホームにてサービス管理責任者業務全般を担当。支援計画の作成や関係機関との連携、支援員への助言・サポートなど、入居者様の支援に関わる業務を中心に担当していただきます。 【詳細】■入居相談、見学対応■個別支援計画書の作成・管理■アセスメント・モニタリングによる状態把握■関係機関（医療・行政・相談支援等）との連携・調整■スタッフへの支援方針共有・マネジメント業務■必要に応じた現場支援フォロー 【働き方】9:00～18:00の日勤中心で生活リズムが整いやすい働き方です。通院介助が月に数回発生する可能性があります。 募集職種 【愛知(小牧)/サービス管理責任者】日中支援型グループホーム◆年休123日

日中支援型グループホームにてサービス管理責任者業務全般を担当。支援計画の作成や関係機関との連携、支援員への助言・サポートなど、入居者様の支援に関わる業務を中心に担当していただきます。

企業名 ＲＪソーシャルケア名古屋株式会社 求人名 【愛知(一宮)/サービス管理責任者】日中支援型グループホーム◆年休123日 仕事の内容 日中支援型グループホームにてサービス管理責任者業務全般を担当。支援計画の作成や関係機関との連携、支援員への助言・サポートなど、入居者様の支援に関わる業務を中心に担当していただきます。 【詳細】■入居相談、見学対応■個別支援計画書の作成・管理■アセスメント・モニタリングによる状態把握■関係機関（医療・行政・相談支援等）との連携・調整■スタッフへの支援方針共有・マネジメント業務■必要に応じた現場支援フォロー 【働き方】9:00～18:00の日勤中心で生活リズムが整いやすい働き方です。通院介助が月に数回発生する可能性があります。 募集職種 【愛知(一宮)/サービス管理責任者】日中支援型グループホーム◆年休123日

日勤常勤で月給33～35万円◎年間休日120日☆入社祝い金あり！土日休み♪【北名古屋市、名鉄「西春駅」、就労継続支援B型、サービス管理責任者、正職員】

障害者就労継続支援B型事業所 まっくびーワークス北名古屋 求人概要 障害者就労継続支援B型事業所 まっくびーワークス北名古屋：サービス管理責任者/正社員（日勤常勤） 日勤常勤で月給33～35万円◎年間休日120日☆入社祝い金あり！土日休み♪【北名古屋市、名鉄「西春駅」、就労継続支援B型、サービス管理責任者、正職員】 職種 サービス管理責任者 所在地 〒481-0001 愛知県北名古屋市六ツ師道毛5-1 給与 月給33万円～35万円 月給には、資格手当5万円、管理者手当1万円～3万円、調整手当6万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 日勤常勤で月給33～35万円◎年間休日120日☆入社祝い金あり！土日休み♪【北名古屋市、名鉄「西春駅」、就労継続支援B型、サービス管理責任者、正職員】 月給33万円～35万円で安定収入を得られます◆「就労継続支援B型事業所 まっくびーワークス北名古屋」でサービス管理責任者の募集です◎休みが多くワークライフバランスはバッチリです！ 職種 サービス管理責任者 仕事内容・PR ◆─::─◆正職員・サービス管理責任者募集！◆─::─◆ ◎経験の浅い方でも大丈夫です！エリアマネージャーや本部スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください♪ 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・ご利用者さまへのアセスメント ・ご利用者さまとの面接 ・ご利用者さま、ご家族さまに個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画に対する実施状況の把握（モニタリング）及び記録 ・個別支援計画の変更 ・職員への技術的な指導とアドバイス ・ご利用者さまが自立して日常生活を送れるよう支援 【『障害者就労継続支援B型事業所 まっくびーワークス北名古屋』について】 北バス「牟都志神社前」徒歩3分の立地にある就労継続支援B型事業所です。 障がいや難病のある方のうち、年齢や体力などの理由から、企業等で雇用契約を結んで働くことが困難な方が、軽作業などの就労訓練を行っています。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

日中支援型グループホームにてサービス管理責任者業務全般を担当。支援計画の作成や関係機関との連携、支援員への助言・サポートなど、入居者様の支援に関わる業務を中心に担当していただきます。

企業名 ＲＪソーシャルケア名古屋株式会社 求人名 【名古屋(天白区)/サービス管理責任者】日中支援型グループホーム◆年休123日 仕事の内容 日中支援型グループホームにてサービス管理責任者業務全般を担当。支援計画の作成や関係機関との連携、支援員への助言・サポートなど、入居者様の支援に関わる業務を中心に担当していただきます。 【詳細】■入居相談、見学対応■個別支援計画書の作成・管理■アセスメント・モニタリングによる状態把握■関係機関（医療・行政・相談支援等）との連携・調整■スタッフへの支援方針共有・マネジメント業務■必要に応じた現場支援フォロー 【働き方】9:00～18:00の日勤中心で生活リズムが整いやすい働き方です。通院介助が月に数回発生する可能性があります。 募集職種 【名古屋(天白区)/サービス管理責任者】日中支援型グループホーム◆年休123日

【岩塚駅より徒歩7分】名古屋市中村区の訪問介護でサ責(正社員)募集!ブランクありOK!

仕事内容 ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーさんのシフト調整・管理 ・利用者様との契約 ・ヘルパー同行訪問 ・定期訪問、月次報告、広報活動 など －－－－－－－－－－－－－ ▼アクセス良好♪ 名古屋市中村区にある訪問介護事業所 ソラスト中村公園は、デイサービスと居宅介護支援事業所を併設、地下鉄東山線 岩塚駅から徒歩7分の二瀬公園の前にあります。近くには、コンビニやスーパー、ドラッグストアもあるので、昼休憩や仕事帰りのお買い物にも便利です。 ▼訪問エリアや移動手段は? ◇訪問エリアは、中村区寄りの西区・中川区など事業所から半径5㎞圏内 訪問エリアは、ヘルパーさんの希望エリアや相談内容により調整することも♪ ◇移動手段:電動自転車orバイクor車(マイカー) ◇一人に1台タブレットを貸与しているから、記録入力も効率化。困った時は、連絡をとりやすい安心の体制をとっています♪ 主夫・主婦パートの方からベテラン層まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。安定した経営基盤のある環境で、ぜひリーダーシップを発揮してみませんか?

【岩塚駅より徒歩7分】【経験を活かせる】訪問介護で所長代理兼サービス提供責任者募集♪

仕事内容 ≪主なお仕事内容≫ ・訪問介護計画の作成、管理業務補佐、育成・同行訪問 ・利用者様の契約、ヘルパーのシフト調整・管理 ・サービス提供責任者業務、介護業務など －－－－－－－－－－－－－ ≪こんな方におすすめ♪≫ ・訪問介護の経験を活かして、次のステップに進みたい ・チームマネジメントや教育に興味がある ・安定した企業で、管理職としてのスキルを磨きたい ・リーダーシップを発揮したい ・現場の業務改善・改革に挑戦してみたい ・スタッフとのコミュニケーションを大切に、運営に携わってみたい ブランクありの方もOK! ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください★ ソラストには、子育て世代や主夫・主婦パートさん、キャリアを積んだベテラン層まで、幅広い年代のスタッフが多数活躍しています。安定した経営基盤の上で、あなたらしいキャリアアップを目指していきませんか!

半田市／サービス付高齢者住宅／正社員／駅チカ／サ責募集！賞与3ヶ月分あり！/6013_290834

仕事内容 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・利用者相談、利用調整 ・アセスメント ・サービス担当者会議へ参加 ・訪問介護計画書作成 ・モニタリング ・ヘルパー同行、研修、指導 ・訪問介護業務など 【おすすめポイント】 ・駅から徒歩5分圏内とアクセス良好！ ・賞与は年間3ヶ月分支給あり！ ・サ責未経験OK！ ・月給27万円も可！ 【施設概要】 開設：2012年 8月 施設種別：サービス付高齢者住宅 居室数：52戸 まずは見学からでもご相談OKです！ お気軽にお問合せ下さい。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

半田市／サービス付高齢者住宅／正社員／車通勤OK／サ責募集！賞与3ヶ月分あり！/6013_290836

仕事内容 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・利用者相談、利用調整 ・アセスメント ・サービス担当者会議へ参加 ・訪問介護計画書作成 ・モニタリング ・ヘルパー同行、研修、指導 ・訪問介護業務など 【おすすめポイント】 ・賞与は年間3ヶ月分支給あり！ ・サ責未経験OK！ ・月給27万円も可！ 【施設概要】 開設：2012年 8月 施設種別：サービス付高齢者住宅 居室数：52戸 まずは見学からでもご相談OKです！ お気軽にお問合せ下さい。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

◎月給36万円◎土日祝休み！普通免許必須◎こどもたちの可能性を引き出し、成長を支える♪

仕事内容 仕事内容 【児童発達支援管理責任者】あなたの経験と専門性で、こどもたちの「できた！」を増やすお仕事です☆ 発達に課題のある児童を対象に、巡回や アセスメント、個別支援計画の作成・管理、 職員への助言・サポート等をお願いします。 ●学童クラブ・児童館等を巡回し支援が 必要な児童の状況を確認 ●児童のアセスメント ●状況や発達に合わせた個別支援計画 の作成・管理 ●支援が必要な児童に対する職員への 助言・サポート 求める人物像 私たちは子育てを通じて、こどもたちの「明日をたく ましく生きる力」を育みたいと考えます。こどもたちに 寄り添い、日々を豊かに過ごせるようにサポートを して下さる方。こどもたちと子育て家庭を支え、地域 みんなの笑顔を創り出すお手伝いを私たちと一緒に 行いませんか。 社員ならではの充実待遇 待遇・福利厚生面も手厚く整えています。 社会保険完備、交通費支給（上限あり）、 有給休暇、賞与、役職手当をはじめ、ス ポーツチームの試合観戦優待（スポンサー 契約）などもご用意しています。また、部活 動やボーリング大会など楽しい社内行事 もあります。 見学について 職場見学は受け付けておりません。 ご了承ください。

豊川市新栄町／訪問介護／サービス提供責任者／正社員／車通勤可／/6013_183796

仕事内容 訪問介護事業所・入所施設でのサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーへの報告、相談 ・担当者会議出席 ・実施状況の把握 ・訪問介護員への助言、指導、シフト管理 ・訪問介護業務（身体介護・生活援助） ・施設運営に係る庶務全般 ・PC入力（エクセル・ワード）・スマホ入力の基本操作 ・新しいお客様獲得のための営業活動 訪問介護ヘルパーステーションでのサービス提供責任者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・月給32万円も目指せます。 ・研修あり！先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・残業はほぼございません！家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。 ・国府駅より徒歩８分とアクセス抜群！ 【施設概要】 開設：2020年９月 種別：訪問介護事業所 訪問地域：東三河エリア 職員：６名（2021年４月現在） 【法人の特長】 ・障がい居宅介護・高齢訪問介護サービスを運営。 「あなたの毎日を彩るパートナー」を理念に、サービス提供を行っております。 ★この求人のポイント★ 駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

【高額求人】★サ責経験者歓迎！《寄り添う介護》を実現できる職場♪

仕事内容: ケアステーションあんじぇすみよしでは、サービス付き高齢者向け住宅内での訪問介護事業を中心に、介護職・ヘルパーとして活躍していただきます☆ 具体的な業務内容は、利用者様への介護サービスの提供を基本に、管理業務や請求業務など多岐にわたります♪ 特に、2人目のサービス提供責任者として、チーム全体の連携を重視し、利用者様との信頼関係を築く役割が求められます☆ 愛知県みよし市三好町という自然豊かな環境で、地域の高齢者の生活を支えながら、柔軟なシフト体制の中で安定した月給や賞与を得ることが可能です♪ 定年は65歳まで設定されており、再雇用制度も整っているため、長期的に安心して働ける職場です☆

家庭的な雰囲気／「みんなが笑顔になる介護」／プライベートと両立◎

仕事内容 身体障がいや知的障がいのある方に、家庭的な雰囲気で共同生活を送っていただくためのお手伝いをお願いします。 ・計画書等作成 ・食事の提供（主に朝食と夕食） ・健康管理（定期健康診断、日常的な健康管理） ・日常生活に必要な身体介助（食事、入浴、トイレなど） ・関係機関などとの調整（市役所、日中活動事業所など） ・生活全般に関する相談支援（制度利用、余暇利用など） ・その他生活に必要な支援（ご家族様との連絡など）

月給40万～あま市のサービス提供責任者　土日休みもOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 あま市にある訪問介護のサービス提供責任者を募集します！！ ブランクの有る方や管理者未経験の方もOK！もちろん現任のスタッフがいますので、しっかりと仕事を覚えるように教育しますので、安心して働けますよ。 人間関係も良く、ヘルパー間での連携も図りやすい環境が整っています。 また、現場とサ責業務のバランスも良く、『現場に出ながらサ責業務をしたい！』という方にもピッタリのお仕事です。 【仕事内容】 主な業務 * 訪問介護サービスの調整 * 訪問介護計画書等の作成 * ヘルパーへの指示・相談対応 * ケアマネジャー等との連携 * シフト・勤務調整 * 利用者様・ご家族への対応 * スタッフ育成 * 事業所運営・業務改善 * 必要に応じた訪問介護業務 「管理者経験がないから不安」 そんな方でも、最初からすべてを一人で任せることはありません。 現任者・法人がフォローしながら、管理者として必要な業務を一つずつ身につけていただきます。

入社祝い金制度あり♪日勤のみ◇年間休日120日☆【名古屋市北区、比良駅、障がい者グループホーム、サービス管理責任者、日勤常勤】

障がい者グループホーム まっくびーレジデンス北区大我麻 求人概要 障がい者グループホーム まっくびーレジデンス北区大我麻：サービス管理責任者/正社員（日勤常勤） 入社祝い金制度あり♪日勤のみ◇年間休日120日☆【名古屋市北区、比良駅、障がい者グループホーム、サービス管理責任者、日勤常勤】 職種 サービス管理責任者 所在地 〒462-0064 愛知県名古屋市北区大我麻町37番1 まっくびーレジデンス北区大我麻 給与 月給33万円～35万円 月給には、資格手当5万円、管理者手当1万円～3万円、調整手当6万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 入社祝い金制度あり♪日勤のみ◇年間休日120日☆【名古屋市北区、比良駅、障がい者グループホーム、サービス管理責任者、日勤常勤】 日勤常勤・サービス管理責任者を募集中◇月給33万円～35万円＋賞与で安定収入GETできます！土日休みの年間休日120日で、プライベートも充実☆ 職種 サービス管理責任者 仕事内容・PR ★∴‥∵★ 【障がい者グループホーム まっくびーレジデンス北区大我麻】正職員・サービス管理責任者募集 ★∴‥∵★ ☆障がい者グループホーム（定員20名※男性：10名、女性：10名）です！ ☆経験の浅い方でも大丈夫です！エリアマネージャーや本部スタッフがしっかりサポートしますのでご安心下さい♪ ☆日勤帯のみのお仕事で夜勤業務はありません！ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ・個別支援計画の作成 ・ご利用者さまへのアセスメント ・ご利用者さまとの面接 ・ご利用者さま、ご家族さまに個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画に対する実施状況の把握（モニタリング）及び記録 ・個別支援計画の変更 ・職員への技術的な指導とアドバイス ・ご利用者さまが自立して日常生活を送れるよう支援 ※夜勤なし 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

日勤のみ☆育児・介護休業取得実績あり☆マイカー通勤OK☆訪問介護でのサ責・ヘルパーのお仕事です♪

仕事内容: 株式会社名東介護センターでは、《サービス提供責任者》として、利用者様の日常生活を支えるお仕事をお任せいたします！ ◆ あなたの手で、利用者様への訪問介護を行い、心温まるサポートを提供していただきます。 ◆ さらに、ヘルパーの指導や管理など、多岐にわたる業務を通じて、チームの一員として活躍していただきます。 ◆ 名東区の静かな環境では地域住民とのコミュニケーションが活発で、利用者様に寄り添ったサービスが行いやすい魅力があります。 ◆ お仕事は日勤帯のみで、基本的に土日がお休みなので、プライベートとの両立もバッチリです♪ ◆ 当社では育児・介護休業の取得実績があり、ライフステージが変わっても安心して長くお勤めいただける環境を整えています☆ ◆ マイカー通勤も可能で、通勤もラクラク！ あなたの温かい手で、利用者様の笑顔を引き出してみませんか？お待ちしています♪

月給365,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり

居宅介護支援の管理者月給365,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり 居宅介護支援の管理者 愛知県名古屋市北区上飯田北町一丁目12 クリタビル2階202号室 正社員 業務内容 強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを抱え込む必要はありません。エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、「管理者手当」もしっかり支給。あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件・80％以上の方が手取り額8万円以上 介護業界でもあなたらしく ケア21では規定内でオシャレ自由！あなたらしく働ける環境をご準備しています♪＊髪型・髪色自由＊ネイル・まつエクOK＊ひげ・カラコンOK＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。詳しくは面接でお話ししましょう！ 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：3名（男性：1名 / 女性：2名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：0名 ・30代：0名 ・40代：0名 ・50代：1名 ・60歳以上：2名 ■雇用形態 ・正社員：3名 ・パート：0名 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング ・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援の管理者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

月給38万200円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給38万200円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可 障がい者グループホームのサービス管理責任者 愛知県名古屋市中村区熊野町三丁目1番地 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

月給345,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり

居宅介護支援の管理者月給345,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり 居宅介護支援の管理者 愛知県春日井市味美西本町1567 第一平松ビル1階 正社員 業務内容 強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを抱え込む必要はありません。エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、「管理者手当」もしっかり支給。あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件・80％以上の方が手取り額8万円以上 介護業界でもあなたらしく ケア21では規定内でオシャレ自由！あなたらしく働ける環境をご準備しています♪＊髪型・髪色自由＊ネイル・まつエクOK＊ひげ・カラコンOK＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。詳しくは面接でお話ししましょう！ 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：2名（男性：0名 / 女性：2名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：0名 ・30代：0名 ・40代：0名 ・50代：1名 ・60歳以上：1名 ■雇用形態 ・正社員：2名 ・パート：0名 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング ・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援の管理者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

＜土曜日・日曜日・祝日休み＞就労移行支援事業所にてサービス管理責任者のお仕事です＠岡崎市

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日休み＞就労移行支援事業所にてサービス管理責任者のお仕事です＠岡崎市 【施設形態】 就労移行・定着支援 【業務内容】 就労移行支援におけるサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・ご利用者およびご家族との面談・アセスメント ・スタッフのマネジメント ・研修の企画・実施 ・各関係機関との連携・調整 ・現場の支援など 【応募条件】 サービス管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なパソコンスキル:ワード・エクセル等の操作、タイピングスピード1分間100文字程度 【おすすめポイント】 就労移行支援のサービス管理責任者募集です。 専任としてサービス管理責任者業務に集中いただけます。 お問い合わせお待ちしております。

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

月給34万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給34万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可 障がい者グループホームのサービス管理責任者 愛知県豊橋市往完町7 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

月給38万200円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給38万200円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可 障がい者グループホームのサービス管理責任者 愛知県名古屋市天白区原2丁目1318 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

＜新規オープン/土曜日・日曜日・祝日休み＞就労継続支援にてサービス管理責任者の募集です@知多市

仕事内容 【この求人について】 ＜新規オープン/土曜日・日曜日・祝日休み＞就労継続支援にてサービス管理責任者の募集です@知多市 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 サービス管理責任者としての業務全般 ・利用者様の勤怠管理、個別支援計画の作成等 【応募要件】 サービス管理責任者 配属は以下いずれかになります。 就労継続支援A型事業所Tulip Care 仮称)就労継続支援A型事業所Tulip Care 2号店 交通費：一部支給、上限あり 社会保険完備 その他、詳細はお問い合わせください。

月給34万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給34万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可 障がい者グループホームのサービス管理責任者 愛知県蒲郡市形原町石橋47番地12 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

月給34万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給34万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可 障がい者グループホームのサービス管理責任者 愛知県岡崎市上地4-24-2 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

＜土曜日・日曜日・祝日休み＞生活介護事業所でサービス管理責任者の募集です＠名古屋市熱田区

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日休み＞生活介護事業所でサービス管理責任者の募集です＠名古屋市熱田区 【施設形態】 生活介護 【業務内容】 生活介護事業所のサービス管理責任者業務 兼務:現場業務 管理者兼務の可能性あり 【応募条件】 サービス管理責任者研修 基礎研修修了者 普通自動車運転免許（AT可） あれば尚可 【おすすめポイント】 生活介護事業所でサービス管理責任者の募集です。 2人目の配置となるので未経験の方もご安心ください。 お問い合わせお待ちしております。

月給38万200円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給38万200円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可 障がい者グループホームのサービス管理責任者 愛知県丹羽郡大口町中小口一丁目407番地 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

月給34万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給34万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可 障がい者グループホームのサービス管理責任者 愛知県碧南市宮町7丁目205 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

月給38万200円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給38万200円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可 障がい者グループホームのサービス管理責任者 愛知県稲沢市平和町西光坊新町356番 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

＜残業ほぼなし＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠名古屋市北区

仕事内容 【この求人について】 ＜残業ほぼなし＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠名古屋市北区 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 グループホームにおけるサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント ・請求業務 利用者支援 見守り、サポート業務 （身体介助無） 【おすすめポイント】 【法人について】 ご利用者の方一人一人に合わせた就労環境と生活環境を整え、サービス行うことができる様に職員とご利用者様のコミュニケーションを1番にした支援を行っていきます。 【事業所について】 いろいろなレベルごとの内職作業を通して、ご利用者様それぞれに合わせた支援ができる環境をご用意しております。またご利用者一人一人に寄り添った支援を徹底し、其々のペースに合わせて望んだ生活や将来の希望を実現するためのお手伝いをさせていただきます。 【おすすめポイント】 ・残業ほぼなし ・有給消化率ほぼ100％ ・資格取得支援あり

＜2024年開設/17時までの勤務です＞医療的ケア児対応の児童発達支援でのお仕事です＠名古屋市守山区

仕事内容 【この求人について】 ＜2024年開設/17時までの勤務です＞医療的ケア児対応の児童発達支援でのお仕事です＠名古屋市守山区 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 児童発達支援の児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画書作成 ・ご家族との面談 ・医療、福祉、生活の相談対応 ・運営マネジメント業務 ・その他、事務や送迎など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許（AT可） 【おすすめポイント】 2024年開設、医療的ケア児対応の児童発達支援で児童発達支援管理責任者の募集です。 未だに受け皿の少ない“動ける医療的ケア児”をはじめとして、適切なケアが必要なお子様とそのご家族に安心できる居場所とサービスをご提供します。 常勤の看護師が専門で在籍する事業所です。 お問い合わせお待ちしております。

＜土曜日・日曜日固定休み＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠春日井市

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日固定休み＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠春日井市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・保護者面談 ・スタッフへの助言 など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 必須 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・土曜日/日曜日固定休み ・賞与支給あり ・最寄り駅より徒歩1分 ・各種外部研修あり

＜土曜日・日曜日休み＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者のお仕事です＠安城市

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日休み＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者のお仕事です＠安城市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・駅チカ ・土曜日/日曜日休み

＜土曜日・日曜日・祝日休み＞放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務＠半田市

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日休み＞放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務＠半田市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 兼務:管理者 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】『たくさんの経験、体験ができる時間、場面を提供し生活の興味、関心の広がりや社会参加を支援します。』 【法人概要】放課後等デイサービスを1事業所運営しております。 【業務内容】放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者兼管理者業務です。 【働きやすさ】土曜日・日曜日・祝日休みです。 ハブシステム利用しており、午前中一部在宅勤務など可能です。

＜2023年11月開設＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者のお仕事です＠名古屋市中川区

仕事内容 【この求人について】 ＜2023年11月開設＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者のお仕事です＠名古屋市中川区 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・個別支援計画書の作成や職員の指導・育成、売上管理 【応募条件】 サービス管理責任者 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】ヨツ葉は、いい“ものづくり”を探求し続けます。私たちは、ものを使う人を想い、ものを作る人を大切にし、そして、顧客の信頼と期待に応え続けることで、人と社会に笑顔を広げます。 【法人概要】切削加工、鋳物加工を行う町工場が母体です。かねてより「障がいをお持ちの方々の働く場を作りたい」という思いがあり、今回就労継続支援B型事業所の開所に至りました。 【業務内容】箱詰め、袋詰め作業を行う就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務です。 【働きやすさ】 ・土曜日、日曜日休みです。 ・マイカー通勤可能。

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

＜年間休日120日＞重症心身障がい児デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠一宮市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日＞重症心身障がい児デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠一宮市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 重症心身障がい児デイサービスの児童発達支援管理責任者業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 ※重症心身障がい児施設でのご経験がある方 【おすすめポイント】 重症心身障がい児デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 ・年間休日115日 ・実務経験未経験者可 ・残業少なめ

＜増員募集＞児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠清須市

仕事内容 【この求人について】 ＜増員募集＞児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠清須市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画作成（アセスメントからモニタリング） ・保護者さまの相談対応 ・療育支援のサポート ・送迎 など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・残業ほぼ無し ・増員募集 ・土曜日/日曜日休み

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

年間休日125日。児童発達支援における児童発達支援管理責任者のお仕事です＠名古屋市

仕事内容 【この求人について】 年間休日125日。児童発達支援における児童発達支援管理責任者のお仕事です＠名古屋市 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務。 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 マイカー通勤可能。 賞与4.1ヶ月分。 年間休日125日。

＜土曜日・日曜日休み＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠豊橋市

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日休み＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠豊橋市 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・個別支援計画作成と支援業務 ・各種書類の作成(PC入力) ・相談業務 など 他必要に応じて ・ビジネスマナー、一般常識などの座学指導 ・カリキュラムによる職業適性訓練 ・面接対策、同行支援 ・関係機関様への周知営業活動(社用車あり) ・就職先への定着支援 【応募条件】 サービス管理責任者研修修了者 【おすすめポイント】 就労継続支援B型事業所でサービス管理責任者の募集です。 経験不問 お問い合わせお待ちしております。

サービス管理責任者の募集です＠碧南市

仕事内容 【この求人について】 サービス管理責任者の募集です＠碧南市 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援B型事業所または、就労移行および障がい者グループホームいずれかでのサービス管理責任者業務 ※開設までは特別養護老人ホームひまわり内で業務していただきます。 ・サービス管理責任者としての業務全般 ・利用者の作業の補助・管理 ・利用者の就労支援、業務指導 ・支援プロセスの管理 ・施設の運営準備 ・個別支援計画表の作成 【応募条件】 サービス管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【充実の職場環境】 年間休日120日、有給取得率80％以上 独自の休暇制度で毎年5連休が可能 残業もグループ全体の平均で3.0時間/月程度しかありません。 制度面・ハード面の充実によって働きやすい職場づくりに全力で取り組んでいます。 【ワークライフバランス推進のモデル法人】 ファミリーフレンドリー企業に認定されています。 託児所等、子育て中の方にもお勤めしやすい環境が整っております。 【充実の教育体制】 研修や勉強会を随時開催しており、経験の少ない方も安心してキャリアアップできます。 【安心して長く働ける環境をご用意】 ＜昇給/賞与＞＜各種手当＞＜各種休暇制度＞ ＜退職金＞＜託児所＞＜独身寮＞等 是非お気軽にお問い合わせください。

運動療法を取り入れています！生活介護のサービスでのサービス管理責任者のお仕事です＠

仕事内容 【この求人について】 運動療法を取り入れています！生活介護のサービスでのサービス管理責任者のお仕事です＠ 【施設形態】 生活介護 【業務内容】 生活介護におけるサービス管理責任者業務全般 ・利用相談や見学対応 ・アセスメント ・個別支援計画書の作成 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者家族対する個別支援計画説明と交付 ・モニタリングによる状態把握 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・衣服の着脱や食事、入浴などの介助 ・生活等に関する相談及び助言 【応募条件】 サービス管理責任者 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】 『生きるに、つくす。』-運動療法で一人ひとりの特性や才能を見つけ出す！- 【法人概要】 教育・介護・福祉など多分野にて展開しております。 【業務内容】 多機能事業所における生活介護でのサービス管理責任者業務です。 【働きやすさ】 "土日祝休みです。 管理者兼務の有無相談可能です。"

【完全週休2日(土日)】月給33.8万円～＆夜勤なし！創業100年企業が運営するオープニングデイの管理者募集♪

仕事内容 2026年1月オープンの機能訓練専門デイサービス「きたえるーむ名古屋志賀公園」にて、施設長・管理者（兼 生活相談員）として店舗マネジメントおよび現場の運営全般をお任せします。要支援1～要介護3の軽度なご利用者様が中心で、食事・入浴介助や夜勤はありません。 【具体的なお仕事内容】 ◆店舗マネジメント・管理業務 ・スタッフのシフト作成、指導・育成、労務管理 ・売上・経費・利用者数などの数値管理・分析 ・ご利用者様やご家族とのコミュニケーション ◆生活相談員・現場業務 ・ケアマネジャー様への営業、体験会の立案・実施 ・契約・請求関係手続き、担当者会議への出席 ・パワーマシン等を使った運動指導、ストレッチの実施 ・専用車両（8人乗りATワゴン/往復30分圏内）での送迎 ・簡単なPC・タブレット操作（各種記録入力） 充実した管理者研修やOJTがあるため、店舗マネジメントや数値管理を基礎から体系的に学べます。創業100年以上の安定企業のバックアップのもと、風通しの良い環境で店舗づくりに挑戦できます！ ■月給33.8万円～＆年収400万円以上も可能！ 月給33.8万円以上をしっかり保証！年収400万円以上を目指せる高待遇でお迎えします。昇給制度や各種手当が充実しており、あなたの頑張りを還元します。 ■土日休みの完全週休2日制＆夜勤・身体介助なし！ 土日固定休みで予定が立てやすく、勤務時間も17:30までと規則的！夜勤や食事・入浴介助がないため、体力的にも無理なく長く続けられます。 ■車通勤の費用負担ゼロ＆創業100年の安心感！ 交通費はもちろんマイカー通勤時の駐車場代も会社が全額負担！さらに書籍購入補助や住宅・リフォーム補助など、老舗企業ならではの手厚い福利厚生が整っています。

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

定年65歳まで！放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠岡崎市

仕事内容 【この求人について】 定年65歳まで！放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠岡崎市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 【おすすめポイント】 児童発達支援管理責任者増員募集。 新年度を目処に事業拡大計画中。 今回は児童発達支援管理責任者の募集です。 お問い合わせお待ちしております。

【本山駅より徒歩1分】名古屋市千種区の訪問介護でサ責(正社員)募集!ブランク有もOK

仕事内容 【主なお仕事内容】 ・訪問介護計画の作成 ・月次報告 ・広報活動 ・ヘルパーさんのシフト調整・管理 ・定期訪問 ・利用者様との契約 ・ヘルパー同行訪問、介護業務 －－－－－－－－－－－－－ <サービス提供責任者の一日の流れ例> 09:00～出社 ・本日のスケジュール確認・メール・FAXなど確認 09:15～移動 ・サービス提供先のご自宅へ車にて移動、コインパークングへ駐車 09:30～訪問サービス ・サービス提供しながら、モニタリング 11:00～移動 ・会議出席のためそのまま車にて移動 11:30～サービス担当者会議出席 ・普段の訪問サービス時の様子報告、他サービスと情報共有 12:40～帰所・休憩 13:40～事務作業 ・訪問計画書作成・ヘルパーさんからの連絡対応・研修準備など 17:15～移動 ・サービス提供先のご自宅へ車にて移動 17:30～訪問サービス 18:00～退勤・直帰

年間休日120日◎嬉しい土日祝日休み！定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護 うちくるグループ会社で、サポート業務を行う就労継続支援サービス 利用者様の支援管理を行うお仕事です。 ・書類作成（請求業務は事務担当者が致します。） ・面談 ・電話対応 ＊未経験・ブランクのある方も大歓迎 土日祝日休み・有給取得率90％で仕事とプライベートの両立が可能です！ スタッフの働きやすさに注力している弊社であなたのスキルを活かしてみませんか？ ★愛知県内下記住所にて、施設を運営しております。 ・うちくる一宮石刀 （一宮市今伊勢町馬寄西流１８－１） ・うちくる一宮三条 （一宮市三条字四反田４１－１） ・うちくる一宮浅野 （一宮市浅野字大曲り３９－１）

年間休日120日！土日祝休み◎諸手当や福利厚生も充実♪入社祝い金もあり！昨年OPENしたキレイな事業所☆【常滑市、りんくう常滑駅、児童発達支援事業所・放課後等デイサービス、児童発達支援管理責任者、正職員】

波の音児童発達支援事業所・放課後等デイサービス スイミー 求人概要 波の音児童発達支援事業所・放課後等デイサービス スイミー：児童発達支援管理責任者/正社員（日勤常勤） 年間休日120日！土日祝休み◎諸手当や福利厚生も充実♪入社祝い金もあり！昨年OPENしたキレイな事業所☆【常滑市、りんくう常滑駅、児童発達支援事業所・放課後等デイサービス、児童発達支援管理責任者、正職員】 職種 児童発達支援管理責任者 所在地 〒479-0882 愛知県常滑市りんくう町2丁目20-3 イオンモール常滑内 給与 月給31万5000円以上 ※前職での給与・経験等を考慮し、給与を決定します ※月給には下記手当を含みます ・特殊業務手当：2万円 ・マネジャー手当：1円～2万円 ・処遇改善加算手当：9万7000円 ・前歴加算手当：能力・経験等に応じて別途加算あり ※別途、住宅手当･扶養手当･その他諸手当あり 求人詳細 年間休日120日！土日祝休み◎諸手当や福利厚生も充実♪入社祝い金もあり！昨年OPENしたキレイな事業所☆【常滑市、りんくう常滑駅、児童発達支援事業所・放課後等デイサービス、児童発達支援管理責任者、正職員】 イオンモール常滑内にある多機能型施設（児童発達支援事業所・放課後等デイサービス）で児発管を募集中！ご質問や職場見学からでも大歓迎です♪お気軽にお問い合わせください。 職種 児童発達支援管理責任者 仕事内容・PR ＜ お仕事内容 ＞ 子どもの気持ちを受け止め、安心して楽しく過ごせる環境を整え「大切にされている」と感じられるよう、一人ひとりの気持ちに寄り添い笑顔で接していきます！ ◎個別支援計画の作成と見直し ◎子どもやご家族さまからの相談業務 ◎スタッフへのサービス技術指導 ◎送迎業務など ＜ 施設概要 ＞ ◎定員数 ・児童発達支援事業所 10名 ・放課後等デイサービス 10名 ◎送迎エリア ・常滑市、半田市、武豊町 周辺 ＜ 求める人物像 ＞ ・子どものことが大好きな方、人に寄り添える方 ・周りの人と声を掛け合い、協力してお仕事に取り組んでいただける方 ※経験は問いません！子どもに接するお仕事に興味のある方はぜひ！ ※保育施設、福祉施設等の経験者にもオススメのお仕事です！ ＜ 社会福祉法人知多学園について ＞ 保育施設や介護施設を多数運営する社会福祉法人です。 2021年に職員の子育て支援の取り組みを評価していただき、愛知労働局からくるみんの認定を受けました。 また、2024年に引き続き経済産業省より健康経営優良企業にも認定されております。 今後も魅力ある職場づくりを法人一丸となって目指しています。 直接応募の方には就職支度金（入社祝い金）5万円の支給がございます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

【経験不問】研修あり！資格取得支援制度あり！ 【年間休日120日】完全週休2日制！時短勤務など相談OK！

【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること 各生徒の特性・個性を考慮し、最適な学習環境を整備して、子どもたちの明るい未来を育む環境をめざしています。 「支援って、こういうことだ」そう実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・療育支援（言語、社会性、知育、音楽、運動など） ・「遊び」を通した支援（各種制作・お友達の関わり方など） ・身辺自立の支援（トイレや着替え等など） など ※マニュアルがあります。未経験の方、ブランクのある方もご安心ください。 【にじいろふたば】 個別療育サービスを基に、未就学のお子様を対象に発達段階に応じた幅広い療育支援をご提供いたします。 【教育体制について】 ■月に3回専門家による勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担 支援としての経験・知識をつけながら働くことができます。 現場任せではなく、法人全体で支援力向上に取り組んでいます。 【株式会社エデュケーションNET】 にじいろグループは、「育ちを支える」支援を大切に、春日井市で特色豊かな放課後等デイサービスを15拠点展開しています。 それぞれコンセプトを持った展開をしているので、志向にあった働き方や、様々な経験を学べる環境です。 • 未就学児の発達支援 • 小学生の集団支援 • 中高生の進路や就労支援 • 運動、パソコン、創作活動など得意分野を活かした支援 など 「やりたい支援」を軸にキャリアを築けます。子ども一人ひとりの未来に関わるからこそ、 支援者自身も学び、成長し続けることを大切にしています。 子どもたちのことを考え、「こうしたい」、「こんなことをすると喜んでくれるかな」など 新しい意見・方法など、積極的に取り入れられます。 経験の有無よりも、子どもに真剣に向き合いたいという想いを重視した、やりがいや成長を感じられるお仕事です。 いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-EN01】

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【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること 各生徒の特性・個性を考慮し、最適な学習環境を整備して、子どもたちの明るい未来を育む環境をめざしています。 「支援って、こういうことだ」そう実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 各種カリキュラムに沿った支援をお願いします。 ・ICTスキル(PCスキル、プログラミング教育) ・木工(CAD、設計、製図、演習) ・就労基礎訓練 ・LaQ・ワンダーボックス ・ソーシャルスキルトレーニング など ※マニュアルがあります。未経験の方、ブランクのある方もご安心ください。 【にじいろLABO】 小学生・中学生向けに社会生活につながるICTスキル・音楽・木工など、ものづくりを通した就労「技術習得型」のサービスをご提供しております。 【教育体制について】 ■月に3回専門家による勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担 支援としての経験・知識をつけながら働くことができます。 現場任せではなく、法人全体で支援力向上に取り組んでいます。 【株式会社エデュケーションNET】 にじいろグループは、「育ちを支える」支援を大切に、春日井市で特色豊かな放課後等デイサービスを15拠点展開しています。 それぞれコンセプトを持った展開をしているので、志向にあった働き方や、様々な経験を学べる環境です。 • 未就学児の発達支援 • 小学生の集団支援 • 中高生の進路や就労支援 • 運動、パソコン、創作活動など得意分野を活かした支援 など 「やりたい支援」を軸にキャリアを築けます。子ども一人ひとりの未来に関わるからこそ、 支援者自身も学び、成長し続けることを大切にしています。 子どもたちのことを考え、「こうしたい」、「こんなことをすると喜んでくれるかな」など 新しい意見・方法など、積極的に取り入れられます。 経験の有無よりも、子どもに真剣に向き合いたいという想いを重視した、やりがいや成長を感じられるお仕事です。 いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-EN01】

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【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること 各生徒の特性・個性を考慮し、最適な学習環境を整備して、子どもたちの明るい未来を育む環境をめざしています。 「支援って、こういうことだ」そう実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・AI生成活用を使用した支援活動(音楽、ゲーム、動画・画像作成) ・感情コントロールの支援（自己感情の管理や心身の安定など） ※箱庭療法や認知行動療法など専門カリキュラムを使用します。 など ※マニュアルがあります。未経験の方、ブランクのある方もご安心ください。 【にじいろCOMMON】 AI最新技術と専門家チームの連携でひとり一人の特性・成長に合わせた支援を提供します。 【教育体制について】 ■月に3回専門家による勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担 支援としての経験・知識をつけながら働くことができます。 現場任せではなく、法人全体で支援力向上に取り組んでいます。 【株式会社エデュケーションNET】 にじいろグループは、「育ちを支える」支援を大切に、春日井市で特色豊かな放課後等デイサービスを15拠点展開しています。 それぞれコンセプトを持った展開をしているので、志向にあった働き方や、様々な経験を学べる環境です。 • 未就学児の発達支援 • 小学生の集団支援 • 中高生の進路や就労支援 • 運動、パソコン、創作活動など得意分野を活かした支援 など 「やりたい支援」を軸にキャリアを築けます。子ども一人ひとりの未来に関わるからこそ、 支援者自身も学び、成長し続けることを大切にしています。 子どもたちのことを考え、「こうしたい」、「こんなことをすると喜んでくれるかな」など 新しい意見・方法など、積極的に取り入れられます。 経験の有無よりも、子どもに真剣に向き合いたいという想いを重視した、やりがいや成長を感じられるお仕事です。 いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-EN01】

【経験不問】研修あり！資格取得支援制度あり！ 【年間休日120日】完全週休2日制！時短勤務など相談OK！

【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること 各生徒の特性・個性を考慮し、最適な学習環境を整備して、子どもたちの明るい未来を育む環境をめざしています。 「支援って、こういうことだ」そう実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 未就学児を対象に、カリキュラムに沿って支援をお願いします。 ・運動教育（リズム・ダンスを楽しむ） ・感覚的教育（色々なものを観察する力をはぐくむ） ・言語的教育（言葉あそびを通じて話す・書くの理解を深める） ・算数的教育（規則性や法則性を学ぶ） ・文化的教育（歌やお絵描きを通じて、創作過程を大切にする） など ※マニュアルがあります。未経験の方、ブランクのある方もご安心ください。 【にじのわ】 モンテッソーリメソッドを取り入れ、子どもの自己教育力を発揮させる環境として主に７つの教育環境が用意されています。 「子どもは、生きる上で必要な力を自ら体得する」という、モンテッソーリの考え方を基本とし、子どもたちの「やりたい ！」「挑戦したい ！」を大切にしながら、主体性を育みます。 【教育体制について】 ■月に3回専門家による勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担 支援としての経験・知識をつけながら働くことができます。 現場任せではなく、法人全体で支援力向上に取り組んでいます。 【株式会社エデュケーションNET】 にじいろグループは、「育ちを支える」支援を大切に、春日井市で特色豊かな放課後等デイサービスを15拠点展開しています。 それぞれコンセプトを持った展開をしているので、志向にあった働き方や、様々な経験を学べる環境です。 • 未就学児の発達支援 • 小学生の集団支援 • 中高生の進路や就労支援 • 運動、パソコン、創作活動など得意分野を活かした支援 など 「やりたい支援」を軸にキャリアを築けます。子ども一人ひとりの未来に関わるからこそ、 支援者自身も学び、成長し続けることを大切にしています。 子どもたちのことを考え、「こうしたい」、「こんなことをすると喜んでくれるかな」など 新しい意見・方法など、積極的に取り入れられます。 経験の有無よりも、子どもに真剣に向き合いたいという想いを重視した、やりがいや成長を感じられるお仕事です。 いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-EN01】

【経験不問】研修あり！資格取得支援制度あり！ 【年間休日120日】完全週休2日制！時短勤務など相談OK！

【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること 各生徒の特性・個性を考慮し、最適な学習環境を整備して、子どもたちの明るい未来を育む環境をめざしています。 「支援って、こういうことだ」そう実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・各種活動の支援（知育・集団・運動・制作・コミュニケーションなど） ・社会性やマナーの支援 ・体験学習（課外活動） ・就学に向けての準備や相談、アドバイスなど など ※マニュアルがあります。未経験の方、ブランクのある方もご安心ください。 【にじいろPALETTE♪】 未就学のお子さまの「療育（個別・集団・就学準備クラス）」を中心としたサービスをご提供しております。 一人ひとりの発達段階に合わせ、就学準備のための取り組みをしています。 【教育体制について】 ■月に3回専門家による勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担 支援としての経験・知識をつけながら働くことができます。 現場任せではなく、法人全体で支援力向上に取り組んでいます。 【株式会社エデュケーションNET】 にじいろグループは、「育ちを支える」支援を大切に、春日井市で特色豊かな放課後等デイサービスを15拠点展開しています。 それぞれコンセプトを持った展開をしているので、志向にあった働き方や、様々な経験を学べる環境です。 • 未就学児の発達支援 • 小学生の集団支援 • 中高生の進路や就労支援 • 運動、パソコン、創作活動など得意分野を活かした支援 など 「やりたい支援」を軸にキャリアを築けます。子ども一人ひとりの未来に関わるからこそ、 支援者自身も学び、成長し続けることを大切にしています。 子どもたちのことを考え、「こうしたい」、「こんなことをすると喜んでくれるかな」など 新しい意見・方法など、積極的に取り入れられます。 経験の有無よりも、子どもに真剣に向き合いたいという想いを重視した、やりがいや成長を感じられるお仕事です。 いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-EN01】

【経験不問】研修あり！資格取得支援制度あり！ 【年間休日120日】完全週休2日制！時短勤務など相談OK！

【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること 各生徒の特性・個性を考慮し、最適な学習環境を整備して、子どもたちの明るい未来を育む環境をめざしています。 「支援って、こういうことだ」そう実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・就労を目指した支援 ※当施設独自の「こども商店運営」や「お仕事準備」を通してより実践的な支援活動をお願いします。 ・ICTスキル支援(PCスキル、プログラミング教育) ※ライブ配信講座やeスポーツ等を用いて学習します。 など ※マニュアルがあります。未経験の方、ブランクのある方もご安心ください。 【NEOキャリア】 お子さまの本来備えもつ「強み」を社会貢献へつなぐ、「お仕事準備」をテーマとした就労準備とライフスキルの習得の場を提供しております。 【教育体制について】 ■月に3回専門家による勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担 支援としての経験・知識をつけながら働くことができます。 現場任せではなく、法人全体で支援力向上に取り組んでいます。 【株式会社エデュケーションNET】 にじいろグループは、「育ちを支える」支援を大切に、春日井市で特色豊かな放課後等デイサービスを15拠点展開しています。 それぞれコンセプトを持った展開をしているので、志向にあった働き方や、様々な経験を学べる環境です。 • 未就学児の発達支援 • 小学生の集団支援 • 中高生の進路や就労支援 • 運動、パソコン、創作活動など得意分野を活かした支援 など 「やりたい支援」を軸にキャリアを築けます。子ども一人ひとりの未来に関わるからこそ、 支援者自身も学び、成長し続けることを大切にしています。 子どもたちのことを考え、「こうしたい」、「こんなことをすると喜んでくれるかな」など 新しい意見・方法など、積極的に取り入れられます。 経験の有無よりも、子どもに真剣に向き合いたいという想いを重視した、やりがいや成長を感じられるお仕事です。 いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-EN01】

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【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること 各生徒の特性・個性を考慮し、最適な学習環境を整備して、子どもたちの明るい未来を育む環境をめざしています。 「支援って、こういうことだ」そう実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・各種療育のサポート・支援 （科学実験・ドローン・自然科学活動など） ・就労移行訓練 ・SDGs活動（フードパントリー、地域交流など） など ※マニュアルがあります。未経験の方、ブランクのある方もご安心ください。 【MIRAIKU（ミライク）】 自然科学療育やドローン療育·STEAM·探求活動や地域交流を通じて、未来に繋がる体験学習の場を提供しております。 【教育体制について】 ■月に3回専門家による勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担 支援としての経験・知識をつけながら働くことができます。 現場任せではなく、法人全体で支援力向上に取り組んでいます。 【株式会社エデュケーションNET】 にじいろグループは、「育ちを支える」支援を大切に、春日井市で特色豊かな放課後等デイサービスを15拠点展開しています。 それぞれコンセプトを持った展開をしているので、志向にあった働き方や、様々な経験を学べる環境です。 • 未就学児の発達支援 • 小学生の集団支援 • 中高生の進路や就労支援 • 運動、パソコン、創作活動など得意分野を活かした支援 など 「やりたい支援」を軸にキャリアを築けます。子ども一人ひとりの未来に関わるからこそ、 支援者自身も学び、成長し続けることを大切にしています。 子どもたちのことを考え、「こうしたい」、「こんなことをすると喜んでくれるかな」など 新しい意見・方法など、積極的に取り入れられます。 経験の有無よりも、子どもに真剣に向き合いたいという想いを重視した、やりがいや成長を感じられるお仕事です。 いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-EN01】

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【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること 各生徒の特性・個性を考慮し、最適な学習環境を整備して、子どもたちの明るい未来を育む環境をめざしています。 「支援って、こういうことだ」そう実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 体操・リズム感覚を身に着ける活動の支援・サポートをお願いします。 ・運動療育(連動感覚・操作感覚・距離感覚・反応感覚) ・器械運動(マット、鉄棒、跳び箱、縄跳び等) ・体幹トレーニング など ※マニュアルがあります。未経験の方、ブランクのある方もご安心ください。 【にじいろLOHASPO】 「プレジャートレーニング（あそび力の開発）」を中心に、「感覚統合療法」も参考にした運動刺激を与えることでお子様の生活力や応用力をサポートします。 【教育体制について】 ■月に3回専門家による勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担 支援としての経験・知識をつけながら働くことができます。 現場任せではなく、法人全体で支援力向上に取り組んでいます。 【株式会社エデュケーションNET】 にじいろグループは、「育ちを支える」支援を大切に、春日井市で特色豊かな放課後等デイサービスを15拠点展開しています。 それぞれコンセプトを持った展開をしているので、志向にあった働き方や、様々な経験を学べる環境です。 • 未就学児の発達支援 • 小学生の集団支援 • 中高生の進路や就労支援 • 運動、パソコン、創作活動など得意分野を活かした支援 など 「やりたい支援」を軸にキャリアを築けます。子ども一人ひとりの未来に関わるからこそ、 支援者自身も学び、成長し続けることを大切にしています。 子どもたちのことを考え、「こうしたい」、「こんなことをすると喜んでくれるかな」など 新しい意見・方法など、積極的に取り入れられます。 経験の有無よりも、子どもに真剣に向き合いたいという想いを重視した、やりがいや成長を感じられるお仕事です。 いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-EN01】

【経験不問】研修あり！資格取得支援制度あり！ 【年間休日120日】完全週休2日制！時短勤務など相談OK！

【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること 各生徒の特性・個性を考慮し、最適な学習環境を整備して、子どもたちの明るい未来を育む環境をめざしています。 「支援って、こういうことだ」そう実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 各種支援のサポートをお願いします。 ・各種療育活動（食育・音楽・運動) ・生活自立訓練 ・社会貢献活動(フードパントリー・地域交流) ・ソーシャルスキルトレーニング など ※マニュアルがあります。未経験の方、ブランクのある方もご安心ください。 【にじいろMARCHE】 地域社会活動を通じて、社会で自立する力「精神的自律」「経済的自立」への支援の場をご提供しております。 【教育体制について】 ■月に3回専門家による勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担 支援としての経験・知識をつけながら働くことができます。 現場任せではなく、法人全体で支援力向上に取り組んでいます。 【株式会社エデュケーションNET】 にじいろグループは、「育ちを支える」支援を大切に、春日井市で特色豊かな放課後等デイサービスを15拠点展開しています。 それぞれコンセプトを持った展開をしているので、志向にあった働き方や、様々な経験を学べる環境です。 • 未就学児の発達支援 • 小学生の集団支援 • 中高生の進路や就労支援 • 運動、パソコン、創作活動など得意分野を活かした支援 など 「やりたい支援」を軸にキャリアを築けます。子ども一人ひとりの未来に関わるからこそ、 支援者自身も学び、成長し続けることを大切にしています。 子どもたちのことを考え、「こうしたい」、「こんなことをすると喜んでくれるかな」など 新しい意見・方法など、積極的に取り入れられます。 経験の有無よりも、子どもに真剣に向き合いたいという想いを重視した、やりがいや成長を感じられるお仕事です。 いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-EN01】

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【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること 各生徒の特性・個性を考慮し、最適な学習環境を整備して、子どもたちの明るい未来を育む環境をめざしています。 「支援って、こういうことだ」そう実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・コグトレ(認知トレーニング) ・学習支援（学校の宿題サポート・プリント学習等） ・イベント(工作・お出かけ・クッキング等) ・創作活動（創造力・集団活動） など ※マニュアルがあります。未経験の方、ブランクのある方もご安心ください。 【子ども発達研究所 NOBAサポ】 小学生向けに認知機能トレーニング コグトレなど、科学的な根拠に基づいたより専門性の高い支援をご提供しております。 【教育体制について】 ■月に3回専門家による勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担 支援としての経験・知識をつけながら働くことができます。 現場任せではなく、法人全体で支援力向上に取り組んでいます。 【株式会社エデュケーションNET】 にじいろグループは、「育ちを支える」支援を大切に、春日井市で特色豊かな放課後等デイサービスを15拠点展開しています。 それぞれコンセプトを持った展開をしているので、志向にあった働き方や、様々な経験を学べる環境です。 • 未就学児の発達支援 • 小学生の集団支援 • 中高生の進路や就労支援 • 運動、パソコン、創作活動など得意分野を活かした支援 など 「やりたい支援」を軸にキャリアを築けます。子ども一人ひとりの未来に関わるからこそ、 支援者自身も学び、成長し続けることを大切にしています。 子どもたちのことを考え、「こうしたい」、「こんなことをすると喜んでくれるかな」など 新しい意見・方法など、積極的に取り入れられます。 経験の有無よりも、子どもに真剣に向き合いたいという想いを重視した、やりがいや成長を感じられるお仕事です。 いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-EN01】

【経験不問】研修あり！資格取得支援制度あり！ 【年間休日120日】完全週休2日制！時短勤務など相談OK！

【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること 各生徒の特性・個性を考慮し、最適な学習環境を整備して、子どもたちの明るい未来を育む環境をめざしています。 「支援って、こういうことだ」そう実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・学習支援（中学進学・高校受験のための基礎学力を養う、学校の課題の補助） ・進学·就労支援（進路相談、進学・就労のための面接練習、PCスキル向上） ・適応支援（学習補助、お子様の興味関心のある活動が行える環境の提供） ・社会的自立へ向けた支援（集団活動、社会生活のルールやマナー） など ※マニュアルがあります。未経験の方、ブランクのある方もご安心ください。 【NIJIIRONOBA（ニジイロノバ）】 小学生、中学・高校生向けに将来の自立に向けた学習面や進路選択等の課題感に対するサポートや社会スキル、不登校支援、並びにアナログゲーム療育をご提供しております。 【教育体制について】 ■月に3回専門家による勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担 支援としての経験・知識をつけながら働くことができます。 現場任せではなく、法人全体で支援力向上に取り組んでいます。 【株式会社エデュケーションNET】 にじいろグループは、「育ちを支える」支援を大切に、春日井市で特色豊かな放課後等デイサービスを15拠点展開しています。 それぞれコンセプトを持った展開をしているので、志向にあった働き方や、様々な経験を学べる環境です。 • 未就学児の発達支援 • 小学生の集団支援 • 中高生の進路や就労支援 • 運動、パソコン、創作活動など得意分野を活かした支援 など 「やりたい支援」を軸にキャリアを築けます。子ども一人ひとりの未来に関わるからこそ、 支援者自身も学び、成長し続けることを大切にしています。 子どもたちのことを考え、「こうしたい」、「こんなことをすると喜んでくれるかな」など 新しい意見・方法など、積極的に取り入れられます。 経験の有無よりも、子どもに真剣に向き合いたいという想いを重視した、やりがいや成長を感じられるお仕事です。 いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-EN01】

【経験者募集】前職給与考慮します！見学だけでも大歓迎！ 【年齢不問】20代～70代まで正社員として活躍中！

【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です！ ■にじいろグループが大切にしていること 各生徒の特性・個性を考慮し、最適な学習環境を整備して、子どもたちの明るい未来を育む環境をめざしています。 「支援って、こういうことだ」そう実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの安全確保や健康管理 ・運営に関わる管理業務 ・行事などの地域交流の実施 など ※マニュアルがあります。ブランクのある方もご安心ください。 【にじのわ】 モンテッソーリメソッドを取り入れ、子どもの自己教育力を発揮させる環境として主に７つの教育環境が用意されています。 「子どもは、生きる上で必要な力を自ら体得する」という、モンテッソーリの考え方を基本とし、子どもたちの「やりたい ！」「挑戦したい ！」を大切にしながら、主体性を育みます。 【教育体制について】 ■月に3回専門家による勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担 支援職として専門性を高め続けられる環境です。 現場任せではなく、法人全体で支援力向上に取り組んでいます。 【株式会社エデュケーションNET】 にじいろグループは、「育ちを支える」支援を大切に、春日井市で特色豊かな放課後等デイサービスを15拠点展開しています。 それぞれコンセプトを持った展開をしているので、志向にあった働き方や、様々な経験を学べる環境です。 • 未就学児の発達支援 • 小学生の集団支援 • 中高生の進路や就労支援 • 運動、パソコン、創作活動など得意分野を活かした支援 など 「やりたい支援」を軸にキャリアを築けます。子ども一人ひとりの未来に関わるからこそ、 支援者自身も学び、成長し続けることを大切にしています。 子どもたちのことを考え、「こうしたい」、「こんなことをすると喜んでくれるかな」など 新しい意見・方法など、積極的に取り入れられます。 経験の有無よりも、子どもに真剣に向き合いたいという想いを重視した、やりがいや成長を感じられるお仕事です。 いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-EN01】

【経験者募集】前職給与考慮します！見学だけでも大歓迎！ 【年齢不問】20代～70代まで正社員として活躍中！

【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です！ ■にじいろグループが大切にしていること 各生徒の特性・個性を考慮し、最適な学習環境を整備して、子どもたちの明るい未来を育む環境をめざしています。 「支援って、こういうことだ」そう実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの安全確保や健康管理 ・運営に関わる管理業務 ・行事などの地域交流の実施 など ※マニュアルがあります。ブランクのある方もご安心ください。 【にじいろふたば】 個別療育サービスを基に、未就学のお子様を対象に発達段階に応じた幅広い療育支援をご提供いたします。 【教育体制について】 ■月に3回専門家による勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担 支援職として専門性を高め続けられる環境です。 現場任せではなく、法人全体で支援力向上に取り組んでいます。 【株式会社エデュケーションNET】 にじいろグループは、「育ちを支える」支援を大切に、春日井市で特色豊かな放課後等デイサービスを15拠点展開しています。 それぞれコンセプトを持った展開をしているので、志向にあった働き方や、様々な経験を学べる環境です。 • 未就学児の発達支援 • 小学生の集団支援 • 中高生の進路や就労支援 • 運動、パソコン、創作活動など得意分野を活かした支援 など 「やりたい支援」を軸にキャリアを築けます。子ども一人ひとりの未来に関わるからこそ、 支援者自身も学び、成長し続けることを大切にしています。 子どもたちのことを考え、「こうしたい」、「こんなことをすると喜んでくれるかな」など 新しい意見・方法など、積極的に取り入れられます。 経験の有無よりも、子どもに真剣に向き合いたいという想いを重視した、やりがいや成長を感じられるお仕事です。 いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-EN01】

【経験者募集】前職給与考慮します！見学だけでも大歓迎！ 【年齢不問】20代～70代まで正社員として活躍中！

【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です！ ■にじいろグループが大切にしていること 各生徒の特性・個性を考慮し、最適な学習環境を整備して、子どもたちの明るい未来を育む環境をめざしています。 「支援って、こういうことだ」そう実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの安全確保や健康管理 ・運営に関わる管理業務 ・行事などの地域交流の実施 など ※マニュアルがあります。ブランクのある方もご安心ください。 【にじいろPALETTE♪】 未就学のお子さまの「療育（個別・集団・就学準備クラス）」を中心としたサービスをご提供しております。 一人ひとりの発達段階に合わせ、就学準備のための取り組みをしています。 【教育体制について】 ■月に3回専門家による勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担 支援職として専門性を高め続けられる環境です。 現場任せではなく、法人全体で支援力向上に取り組んでいます。 【株式会社エデュケーションNET】 にじいろグループは、「育ちを支える」支援を大切に、春日井市で特色豊かな放課後等デイサービスを15拠点展開しています。 それぞれコンセプトを持った展開をしているので、志向にあった働き方や、様々な経験を学べる環境です。 • 未就学児の発達支援 • 小学生の集団支援 • 中高生の進路や就労支援 • 運動、パソコン、創作活動など得意分野を活かした支援 など 「やりたい支援」を軸にキャリアを築けます。子ども一人ひとりの未来に関わるからこそ、 支援者自身も学び、成長し続けることを大切にしています。 子どもたちのことを考え、「こうしたい」、「こんなことをすると喜んでくれるかな」など 新しい意見・方法など、積極的に取り入れられます。 経験の有無よりも、子どもに真剣に向き合いたいという想いを重視した、やりがいや成長を感じられるお仕事です。 いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-EN01】

【経験者募集】前職給与考慮します！見学だけでも大歓迎！ 【年齢不問】20代～70代まで正社員として活躍中！

【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です！ ■にじいろグループが大切にしていること ・子どもたちの安全確保や健康管理 ・運営に関わる管理業務 ・行事などの地域交流の実施 業務効率化を推進し、一人一人のご利用者様にと向き合あう支援ができる環境を整えています。 共感・興味を持っていただける方はぜひご応募ください。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの安全確保や健康管理 ・運営に関わる管理業務 ・行事などの地域交流の実施 など ※マニュアルがあります。ブランクのある方もご安心ください。 【にじいろCOMMON】 AI最新技術と専門家チームの連携でひとり一人の特性・成長に合わせた支援を提供します。 【教育体制について】 ■月に3回専門家による勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担 支援職として専門性を高め続けられる環境です。 現場任せではなく、法人全体で支援力向上に取り組んでいます。 【株式会社エデュケーションNET】 にじいろグループは、「育ちを支える」支援を大切に、春日井市で特色豊かな放課後等デイサービスを15拠点展開しています。 それぞれコンセプトを持った展開をしているので、志向にあった働き方や、様々な経験を学べる環境です。 • 未就学児の発達支援 • 小学生の集団支援 • 中高生の進路や就労支援 • 運動、パソコン、創作活動など得意分野を活かした支援 など 「やりたい支援」を軸にキャリアを築けます。子ども一人ひとりの未来に関わるからこそ、 支援者自身も学び、成長し続けることを大切にしています。 子どもたちのことを考え、「こうしたい」、「こんなことをすると喜んでくれるかな」など 新しい意見・方法など、積極的に取り入れられます。 経験の有無よりも、子どもに真剣に向き合いたいという想いを重視した、やりがいや成長を感じられるお仕事です。 いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-EN01】

【経験者募集】前職給与考慮します！見学だけでも大歓迎！ 【年齢不問】20代～70代まで正社員として活躍中！

【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です！ ■にじいろグループが大切にしていること ・子どもたちの安全確保や健康管理 ・運営に関わる管理業務 ・行事などの地域交流の実施 業務効率化を推進し、一人一人のご利用者様にと向き合あう支援ができる環境を整えています。 共感・興味を持っていただける方はぜひご応募ください。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの安全確保や健康管理 ・運営に関わる管理業務 ・行事などの地域交流の実施 など ※マニュアルがあります。ブランクのある方もご安心ください。 【MIRAIKU（ミライク）】 自然科学療育やドローン療育·STEAM·探求活動や地域交流を通じて、未来に繋がる体験学習の場を提供しております。 【教育体制について】 ■月に3回専門家による勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担 支援職として専門性を高め続けられる環境です。 現場任せではなく、法人全体で支援力向上に取り組んでいます。 【株式会社エデュケーションNET】 にじいろグループは、「育ちを支える」支援を大切に、春日井市で特色豊かな放課後等デイサービスを15拠点展開しています。 それぞれコンセプトを持った展開をしているので、志向にあった働き方や、様々な経験を学べる環境です。 • 未就学児の発達支援 • 小学生の集団支援 • 中高生の進路や就労支援 • 運動、パソコン、創作活動など得意分野を活かした支援 など 「やりたい支援」を軸にキャリアを築けます。子ども一人ひとりの未来に関わるからこそ、 支援者自身も学び、成長し続けることを大切にしています。 子どもたちのことを考え、「こうしたい」、「こんなことをすると喜んでくれるかな」など 新しい意見・方法など、積極的に取り入れられます。 経験の有無よりも、子どもに真剣に向き合いたいという想いを重視した、やりがいや成長を感じられるお仕事です。 いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-EN01】

【経験者募集】前職給与考慮します！見学だけでも大歓迎！ 【年齢不問】20代～70代まで正社員として活躍中！

【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です！ ■にじいろグループが大切にしていること ・子どもたちの安全確保や健康管理 ・運営に関わる管理業務 ・行事などの地域交流の実施 業務効率化を推進し、一人一人のご利用者様にと向き合あう支援ができる環境を整えています。 共感・興味を持っていただける方はぜひご応募ください。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの安全確保や健康管理 ・運営に関わる管理業務 ・行事などの地域交流の実施 など ※マニュアルがあります。ブランクのある方もご安心ください。 【MIRAIKU（ミライク）】 自然科学療育やドローン療育·STEAM·探求活動や地域交流を通じて、未来に繋がる体験学習の場を提供しております。 【教育体制について】 ■月に3回専門家による勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担 支援職として専門性を高め続けられる環境です。 現場任せではなく、法人全体で支援力向上に取り組んでいます。 【株式会社エデュケーションNET】 にじいろグループは、「育ちを支える」支援を大切に、春日井市で特色豊かな放課後等デイサービスを15拠点展開しています。 それぞれコンセプトを持った展開をしているので、志向にあった働き方や、様々な経験を学べる環境です。 • 未就学児の発達支援 • 小学生の集団支援 • 中高生の進路や就労支援 • 運動、パソコン、創作活動など得意分野を活かした支援 など 「やりたい支援」を軸にキャリアを築けます。子ども一人ひとりの未来に関わるからこそ、 支援者自身も学び、成長し続けることを大切にしています。 子どもたちのことを考え、「こうしたい」、「こんなことをすると喜んでくれるかな」など 新しい意見・方法など、積極的に取り入れられます。 経験の有無よりも、子どもに真剣に向き合いたいという想いを重視した、やりがいや成長を感じられるお仕事です。 いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-EN01】

【経験者募集】前職給与考慮します！見学だけでも大歓迎！ 【年齢不問】20代～70代まで正社員として活躍中！

【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です！ ■にじいろグループが大切にしていること ・子どもたちの安全確保や健康管理 ・運営に関わる管理業務 ・行事などの地域交流の実施 業務効率化を推進し、一人一人のご利用者様にと向き合あう支援ができる環境を整えています。 共感・興味を持っていただける方はぜひご応募ください。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの安全確保や健康管理 ・運営に関わる管理業務 ・行事などの地域交流の実施 など ※マニュアルがあります。ブランクのある方もご安心ください。 【にじいろLOHASPO】 「プレジャートレーニング（あそび力の開発）」を中心に、「感覚統合療法」も参考にした運動刺激を与えることでお子様の生活力や応用力をサポートします。 【教育体制について】 ■月に3回専門家による勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担 支援職として専門性を高め続けられる環境です。 現場任せではなく、法人全体で支援力向上に取り組んでいます。 【株式会社エデュケーションNET】 にじいろグループは、「育ちを支える」支援を大切に、春日井市で特色豊かな放課後等デイサービスを15拠点展開しています。 それぞれコンセプトを持った展開をしているので、志向にあった働き方や、様々な経験を学べる環境です。 • 未就学児の発達支援 • 小学生の集団支援 • 中高生の進路や就労支援 • 運動、パソコン、創作活動など得意分野を活かした支援 など 「やりたい支援」を軸にキャリアを築けます。子ども一人ひとりの未来に関わるからこそ、 支援者自身も学び、成長し続けることを大切にしています。 子どもたちのことを考え、「こうしたい」、「こんなことをすると喜んでくれるかな」など 新しい意見・方法など、積極的に取り入れられます。 経験の有無よりも、子どもに真剣に向き合いたいという想いを重視した、やりがいや成長を感じられるお仕事です。 いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-EN01】

【経験者募集】前職給与考慮します！見学だけでも大歓迎！ 【年齢不問】20代～70代まで正社員として活躍中！

【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です！ ■にじいろグループが大切にしていること ・子どもたちの安全確保や健康管理 ・運営に関わる管理業務 ・行事などの地域交流の実施 業務効率化を推進し、一人一人のご利用者様にと向き合あう支援ができる環境を整えています。 共感・興味を持っていただける方はぜひご応募ください。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの安全確保や健康管理 ・運営に関わる管理業務 ・行事などの地域交流の実施 など ※マニュアルがあります。ブランクのある方もご安心ください。 【にじいろMARCHE】 地域社会活動を通じて、社会で自立する力「精神的自律」「経済的自立」への支援の場をご提供しております。 【教育体制について】 ■月に3回専門家による勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担 支援職として専門性を高め続けられる環境です。 現場任せではなく、法人全体で支援力向上に取り組んでいます。 【株式会社エデュケーションNET】 にじいろグループは、「育ちを支える」支援を大切に、春日井市で特色豊かな放課後等デイサービスを15拠点展開しています。 それぞれコンセプトを持った展開をしているので、志向にあった働き方や、様々な経験を学べる環境です。 • 未就学児の発達支援 • 小学生の集団支援 • 中高生の進路や就労支援 • 運動、パソコン、創作活動など得意分野を活かした支援 など 「やりたい支援」を軸にキャリアを築けます。子ども一人ひとりの未来に関わるからこそ、 支援者自身も学び、成長し続けることを大切にしています。 子どもたちのことを考え、「こうしたい」、「こんなことをすると喜んでくれるかな」など 新しい意見・方法など、積極的に取り入れられます。 経験の有無よりも、子どもに真剣に向き合いたいという想いを重視した、やりがいや成長を感じられるお仕事です。 いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-EN01】

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【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です！ ■にじいろグループが大切にしていること ・子どもたちの安全確保や健康管理 ・運営に関わる管理業務 ・行事などの地域交流の実施 業務効率化を推進し、一人一人のご利用者様にと向き合あう支援ができる環境を整えています。 共感・興味を持っていただける方はぜひご応募ください。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの安全確保や健康管理 ・運営に関わる管理業務 ・行事などの地域交流の実施 など ※マニュアルがあります。ブランクのある方もご安心ください。 【子ども発達研究所 NOBAサポ】 小学生向けに認知機能トレーニング コグトレなど、科学的な根拠に基づいたより専門性の高い支援をご提供しております。 【教育体制について】 ■月に3回専門家による勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担 支援職として専門性を高め続けられる環境です。 現場任せではなく、法人全体で支援力向上に取り組んでいます。 【株式会社エデュケーションNET】 にじいろグループは、「育ちを支える」支援を大切に、春日井市で特色豊かな放課後等デイサービスを15拠点展開しています。 それぞれコンセプトを持った展開をしているので、志向にあった働き方や、様々な経験を学べる環境です。 • 未就学児の発達支援 • 小学生の集団支援 • 中高生の進路や就労支援 • 運動、パソコン、創作活動など得意分野を活かした支援 など 「やりたい支援」を軸にキャリアを築けます。子ども一人ひとりの未来に関わるからこそ、 支援者自身も学び、成長し続けることを大切にしています。 子どもたちのことを考え、「こうしたい」、「こんなことをすると喜んでくれるかな」など 新しい意見・方法など、積極的に取り入れられます。 経験の有無よりも、子どもに真剣に向き合いたいという想いを重視した、やりがいや成長を感じられるお仕事です。 いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-EN01】

【経験者募集】前職給与考慮します！見学だけでも大歓迎！ 【年齢不問】20代～70代まで正社員として活躍中！

【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です！ ■にじいろグループが大切にしていること ・子どもたちの安全確保や健康管理 ・運営に関わる管理業務 ・行事などの地域交流の実施 業務効率化を推進し、一人一人のご利用者様にと向き合あう支援ができる環境を整えています。 共感・興味を持っていただける方はぜひご応募ください。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの安全確保や健康管理 ・運営に関わる管理業務 ・行事などの地域交流の実施 など ※マニュアルがあります。ブランクのある方もご安心ください。 【NIJIIRONOBA（ニジイロノバ）】 小学生、中学・高校生向けに将来の自立に向けた学習面や進路選択等の課題感に対するサポートや社会スキル、不登校支援、並びにアナログゲーム療育をご提供しております。 【教育体制について】 ■月に3回専門家による勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担 支援職として専門性を高め続けられる環境です。 現場任せではなく、法人全体で支援力向上に取り組んでいます。 【株式会社エデュケーションNET】 にじいろグループは、「育ちを支える」支援を大切に、春日井市で特色豊かな放課後等デイサービスを15拠点展開しています。 それぞれコンセプトを持った展開をしているので、志向にあった働き方や、様々な経験を学べる環境です。 • 未就学児の発達支援 • 小学生の集団支援 • 中高生の進路や就労支援 • 運動、パソコン、創作活動など得意分野を活かした支援 など 「やりたい支援」を軸にキャリアを築けます。子ども一人ひとりの未来に関わるからこそ、 支援者自身も学び、成長し続けることを大切にしています。 子どもたちのことを考え、「こうしたい」、「こんなことをすると喜んでくれるかな」など 新しい意見・方法など、積極的に取り入れられます。 経験の有無よりも、子どもに真剣に向き合いたいという想いを重視した、やりがいや成長を感じられるお仕事です。 いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-EN01】

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【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です！ ■にじいろグループが大切にしていること ・子どもたちの安全確保や健康管理 ・運営に関わる管理業務 ・行事などの地域交流の実施 業務効率化を推進し、一人一人のご利用者様にと向き合あう支援ができる環境を整えています。 共感・興味を持っていただける方はぜひご応募ください。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの安全確保や健康管理 ・運営に関わる管理業務 ・行事などの地域交流の実施 など ※マニュアルがあります。ブランクのある方もご安心ください。 【にじいろLABO】 小学生・中学生向けに社会生活につながるICTスキル・音楽・木工など、ものづくりを通した就労「技術習得型」のサービスをご提供しております。 【教育体制について】 ■月に3回専門家による勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担 支援職として専門性を高め続けられる環境です。 現場任せではなく、法人全体で支援力向上に取り組んでいます。 【株式会社エデュケーションNET】 にじいろグループは、「育ちを支える」支援を大切に、春日井市で特色豊かな放課後等デイサービスを15拠点展開しています。 それぞれコンセプトを持った展開をしているので、志向にあった働き方や、様々な経験を学べる環境です。 • 未就学児の発達支援 • 小学生の集団支援 • 中高生の進路や就労支援 • 運動、パソコン、創作活動など得意分野を活かした支援 など 「やりたい支援」を軸にキャリアを築けます。子ども一人ひとりの未来に関わるからこそ、 支援者自身も学び、成長し続けることを大切にしています。 子どもたちのことを考え、「こうしたい」、「こんなことをすると喜んでくれるかな」など 新しい意見・方法など、積極的に取り入れられます。 経験の有無よりも、子どもに真剣に向き合いたいという想いを重視した、やりがいや成長を感じられるお仕事です。 いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-EN01】

【経験者募集】前職給与考慮します！見学だけでも大歓迎！ 【年齢不問】20代～70代まで正社員として活躍中！

【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です！ ■にじいろグループが大切にしていること ・子どもたちの安全確保や健康管理 ・運営に関わる管理業務 ・行事などの地域交流の実施 業務効率化を推進し、一人一人のご利用者様にと向き合あう支援ができる環境を整えています。 共感・興味を持っていただける方はぜひご応募ください。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの安全確保や健康管理 ・運営に関わる管理業務 ・行事などの地域交流の実施 など ※マニュアルがあります。ブランクのある方もご安心ください。 【にじいろPROGRESS】 「読み」「書き」「認知」面の学習課題に向けてのサポートや社会性、他者との関係性を身につけるソーシャルスキルトレーニングを行っています。 【教育体制について】 ■月に3回専門家による勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担 支援職として専門性を高め続けられる環境です。 現場任せではなく、法人全体で支援力向上に取り組んでいます。 【株式会社エデュケーションNET】 にじいろグループは、「育ちを支える」支援を大切に、春日井市で特色豊かな放課後等デイサービスを15拠点展開しています。 それぞれコンセプトを持った展開をしているので、志向にあった働き方や、様々な経験を学べる環境です。 • 未就学児の発達支援 • 小学生の集団支援 • 中高生の進路や就労支援 • 運動、パソコン、創作活動など得意分野を活かした支援 など 「やりたい支援」を軸にキャリアを築けます。子ども一人ひとりの未来に関わるからこそ、 支援者自身も学び、成長し続けることを大切にしています。 子どもたちのことを考え、「こうしたい」、「こんなことをすると喜んでくれるかな」など 新しい意見・方法など、積極的に取り入れられます。 経験の有無よりも、子どもに真剣に向き合いたいという想いを重視した、やりがいや成長を感じられるお仕事です。 いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-EN01】

【経験者募集】前職給与考慮します！見学だけでも大歓迎！ 【年齢不問】20代～70代まで正社員として活躍中！

【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です！ ■にじいろグループが大切にしていること ・子どもたちの安全確保や健康管理 ・運営に関わる管理業務 ・行事などの地域交流の実施 業務効率化を推進し、一人一人のご利用者様にと向き合あう支援ができる環境を整えています。 共感・興味を持っていただける方はぜひご応募ください。 【具体的な仕事内容】 ・集団生活教育 ・基礎学習(読み書き・計算・読解・文の組み立て) ・本、紙芝居などの読み聞かせ ・公園などへの課外活動 など ※マニュアルがあります。ブランクのある方もご安心ください。 【にじいろPLUS】 就学後の学校生活に適応するための「基礎教育」と「療育」を中心としたサービスを提供しています。 【教育体制について】 ■月に3回専門家による勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担 支援職として専門性を高め続けられる環境です。 現場任せではなく、法人全体で支援力向上に取り組んでいます。 【株式会社エデュケーションNET】 にじいろグループは、「育ちを支える」支援を大切に、春日井市で特色豊かな放課後等デイサービスを15拠点展開しています。 それぞれコンセプトを持った展開をしているので、志向にあった働き方や、様々な経験を学べる環境です。 • 未就学児の発達支援 • 小学生の集団支援 • 中高生の進路や就労支援 • 運動、パソコン、創作活動など得意分野を活かした支援 など 「やりたい支援」を軸にキャリアを築けます。子ども一人ひとりの未来に関わるからこそ、 支援者自身も学び、成長し続けることを大切にしています。 子どもたちのことを考え、「こうしたい」、「こんなことをすると喜んでくれるかな」など 新しい意見・方法など、積極的に取り入れられます。 経験の有無よりも、子どもに真剣に向き合いたいという想いを重視した、やりがいや成長を感じられるお仕事です。 いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-EN01】

【経験者募集】年齢不問！20代～70代活躍中！ 【前職給与考慮します】年間休日120日！退職金制度あり！

【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること 各生徒の特性・個性を考慮し、最適な学習環境を整備して、子どもたちの明るい未来を育む環境をめざしています。 「支援って、こういうことだ」そう実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 未就学児を対象に、カリキュラムに沿って支援をお願いします。 ・運動教育（リズム・ダンスを楽しむ） ・感覚的教育（色々なものを観察する力をはぐくむ） ・言語的教育（言葉あそびを通じて話す・書くの理解を深める） ・算数的教育（規則性や法則性を学ぶ） ・文化的教育（歌やお絵描きを通じて、創作過程を大切にする） など ※マニュアルがあります。ブランクのある方もご安心ください。 【にじのわ】 モンテッソーリメソッドを取り入れ、子どもの自己教育力を発揮させる環境として主に７つの教育環境が用意されています。 「子どもは、生きる上で必要な力を自ら体得する」という、モンテッソーリの考え方を基本とし、子どもたちの「やりたい ！」「挑戦したい ！」を大切にしながら、主体性を育みます。 【教育体制について】 ■月に3回専門家による勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担 支援職として専門性を高め続けられる環境です。 現場任せではなく、法人全体で支援力向上に取り組んでいます。 【株式会社エデュケーションNET】 にじいろグループは、「育ちを支える」支援を大切に、春日井市で特色豊かな放課後等デイサービスを15拠点展開しています。 それぞれコンセプトを持った展開をしているので、志向にあった働き方や、様々な経験を学べる環境です。 • 未就学児の発達支援 • 小学生の集団支援 • 中高生の進路や就労支援 • 運動、パソコン、創作活動など得意分野を活かした支援 など 「やりたい支援」を軸にキャリアを築けます。子ども一人ひとりの未来に関わるからこそ、 支援者自身も学び、成長し続けることを大切にしています。 子どもたちのことを考え、「こうしたい」、「こんなことをすると喜んでくれるかな」など 新しい意見・方法など、積極的に取り入れられます。 経験の有無よりも、子どもに真剣に向き合いたいという想いを重視した、やりがいや成長を感じられるお仕事です。 いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-EN01】

【経験者募集】年齢不問！20代～70代活躍中！ 【前職給与考慮します】年間休日120日！退職金制度あり！

【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること 各生徒の特性・個性を考慮し、最適な学習環境を整備して、子どもたちの明るい未来を育む環境をめざしています。 「支援って、こういうことだ」そう実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・療育支援（言語、社会性、知育、音楽、運動など） ・「遊び」を通した支援（各種制作・お友達の関わり方など） ・身辺自立の支援（トイレや着替え等など） など ※マニュアルがあります。ブランクのある方もご安心ください。 【にじいろふたば】 個別療育サービスを基に、未就学のお子様を対象に発達段階に応じた幅広い療育支援をご提供いたします。 【教育体制について】 ■月に3回専門家による勉強会あり ■資格取得の費用は会社が一部負担 支援職として専門性を高め続けられる環境です。 現場任せではなく、法人全体で支援力向上に取り組んでいます。 【株式会社エデュケーションNET】 にじいろグループは、「育ちを支える」支援を大切に、春日井市で特色豊かな放課後等デイサービスを15拠点展開しています。 それぞれコンセプトを持った展開をしているので、志向にあった働き方や、様々な経験を学べる環境です。 • 未就学児の発達支援 • 小学生の集団支援 • 中高生の進路や就労支援 • 運動、パソコン、創作活動など得意分野を活かした支援 など 「やりたい支援」を軸にキャリアを築けます。子ども一人ひとりの未来に関わるからこそ、 支援者自身も学び、成長し続けることを大切にしています。 子どもたちのことを考え、「こうしたい」、「こんなことをすると喜んでくれるかな」など 新しい意見・方法など、積極的に取り入れられます。 経験の有無よりも、子どもに真剣に向き合いたいという想いを重視した、やりがいや成長を感じられるお仕事です。 いきなりで不安な方は、職場見学のご希望や働き方についてのお問合せも大歓迎です！ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-EN01】