求人・転職情報

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

企業名 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 求人名 【愛知県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無 仕事の内容 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。 【詳細】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 募集職種 【愛知県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無

月収35万円可！人間関係の悩みゼロ＆スマホ完結◎完全直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 「施設での人間関係に疲れた…」 「夜勤明けの書類作成でもうクタクタ…」 「頑張っても給料が上がらない…」 そんな今の働き方、メイワケアで終わりにしませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 【人間関係の悩みゼロ】事務所立ち寄りなしの「完全直行直帰」！ ✅ 【手書き書類ゼロ】記録も報告もスマホ（アプリ）でサクッと完結！ ✅ 【サービス残業ゼロ】現場に集中できる分業制！日勤のみで働ける◎ ✅ 【給与の不満ゼロ】毎月最大5万円の還元インセンティブあり💰 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ 【1】あなたの頑張りをダイレクトに還元！💰 「たくさん現場に入ってくれるスタッフに、しっかり報いたい」 その想いから、毎月の「サービス提供実績（支援の合計額）」に応じたインセンティブ制度（毎月最大50,000円）を導入しました！ 💰インセンティブを含めた月収イメージ（※月給30万円の場合） ★がっつり訪問してMAX支給を獲得！ 月給30万円 ＋ インセンティブ 5万円 ＝ 【 月収 350,000円 】 ★自分のペースで、でもしっかり訪問！ 月給30万円 ＋ インセンティブ 2.5万円 ＝ 【 月収 325,000円 】 【2】ムダを徹底排除！スマホ完結＆完全直行直帰📱 名古屋市昭和区エリアを中心に、障害福祉サービス（重度訪問介護、同行援護など）や介護保険の訪問支援をお任せします。 記録は「カイポケ」、報連相は「LINE WORKS」で完結。 わざわざ事務所に戻る必要がないため、煩わしい事務作業や移動時間をカットし、純粋に「利用者様とのケア」に100％集中できます。 【3】初動からしっかり寄り添うサポート体制🔰 入社前研修をご用意しており、現場に出る前の不安をしっかり解消！入社後もいきなり一人で訪問させることはなく、自信を持って対応できるまで経験豊富なスタッフが同行・バックアップします。 訪問介護が初めての方、施設からの転職組も多数活躍中です！ 【社員インタビュー】 「以前は施設勤務でしたが、人間関係や書類業務に疲れ果てていました。ここは完全直行直帰なので通勤ストレスがなく、自分のペースで働けます。さらに、頑張って訪問した分が毎月のインセンティブで還元されるので、モチベーションが全然違います！」 ＼🏠公式ホームページもぜひご覧ください／ https://www.meiwacare.com/

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ・サービス提供責任者の仕事 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・2026年3月オープンの ニチイメゾン八事緑ケ岡では、 ・正職員としてご活躍いただけるサービス提供責任 者を募集しています。 ・入社時期については、早期入社が可能です。 ・ご相談ください。 ・3月オープンまでの間、事前研修を 行いますので安心。 ・しっかり研修ができますので、 新規ホームでも安心して勤務がで きるよう学ぶことができます。 ・オープンまでの間、東海エリアの他施設で 勤務いただく場合がございます。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【可愛いセラピー犬がいる職場】 人に懐きやすく、可愛らしいワンちゃんがいます！ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

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分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

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分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

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✨日・祝日休み✨ブランクOK✨昇給・賞与あり✨資格手当あり✨通勤手当✨お子様連れの見学可能

仕事内容: 《日勤》サービス提供責任者の正社員募集！ ＼ 幅広い世代が活躍中！／ 資格はあるけど現場経験がないor短い。 ブランクがあってちょっと不安。 子育てと両立しながら働きたい。 そんな気持ちにしっかり応える職場です！ 　　□■ POINT ■□ ・現場未経験OK！丁寧な研修で安心 ・資格取得支援制度でキャリアアップも ・昇給・賞与あり＋各種手当も充実 ・子育て中のスタッフも多数活躍中 ・残業ほぼナシ／有休も取りやすい スタッフ同士のチームワークも抜群◎ 有休も取りやすく、 気兼ねなく相談できる温かい職場です。 【仕事内容】 随時見学受付中。　お子様連れ見学推奨します。 訪問介護サービス事業所におけるサービス 提供責任者としての業務をして頂きます。 利用者さんのサービス調整、　生活状況の 把握と情報提供　ヘルパー業務、　請求業務、 契約・担当者会議出席　

最近給与を上げました！見学だけもOK！日勤のみ！

仕事内容 ✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿ 「現場を回りながら サ責業務も管理者業務も無理…」 そんなお悩みで転職活動してませんか？ 当施設では職員さんを大切に 働きやすい環境をご用意しております！ ✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿ ＼ ここが安心ポイント ／ ■ライフワークバランス◎ ・夜勤なしで働きやすい！ ・少人数施設でサ責業務に集中できる環境！ ・年間休日113日でお休みしっかり確保！ ・有給もしっかりとれます！ ■アニマルセラピーも実施中♪ わんちゃん・ねこちゃんが遊びに来てくれます！ ✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿ ＼ 職場のご紹介 ／ サービス付き高齢者向け住宅「悠縁」は、 ご利用者さまが“自分の家”のように 落ち着いて過ごせる 空間づくりを大切にしています。 ▼ぜひホームページもご覧ください♪ https://www.yuuen-kaigo.jp/index.html ✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿ ＼ お任せするお仕事 ／ ◎サービス付き高齢者住宅でのサ責業務 ・利用者やご家族の相談 ・計画の作成 ・サービス担当者会議 ・外部連携業務 ・請求業務 ・サービス提供状況のチェック、調整など ＼ サポート体制ばっちり ／ 入職後は先輩スタッフが 一緒に業務を覚えるところからスタート！ 経験が浅い方、 久しぶりのお仕事復帰の方も 安心して働けます♪ ✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿

【高額求人】★サ責経験者歓迎！《寄り添う介護》を実現できる職場♪

仕事内容: ケアステーションあんじぇすみよしでは、サービス付き高齢者向け住宅内での訪問介護事業を中心に、介護職・ヘルパーとして活躍していただきます☆ 具体的な業務内容は、利用者様への介護サービスの提供を基本に、管理業務や請求業務など多岐にわたります♪ 特に、2人目のサービス提供責任者として、チーム全体の連携を重視し、利用者様との信頼関係を築く役割が求められます☆ 愛知県みよし市三好町という自然豊かな環境で、地域の高齢者の生活を支えながら、柔軟なシフト体制の中で安定した月給や賞与を得ることが可能です♪ 定年は65歳まで設定されており、再雇用制度も整っているため、長期的に安心して働ける職場です☆