「ブランクOK,吹田市,医療・看護・介護」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 吹田市/茨木市/高槻市周辺 > 吹田市
職種
  • 医療・看護・介護
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99件あり 、1~20件を表示しています。

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株式会社アンリ

株式会社アンリ

【残り1枠】【月28万円可】サービス付き高齢者住宅|介護スタッフ|正社員

【未経験OK!】【年齢不問!】【小規模施設!】身体の負担少なく働ける職場です!!

給与 月給250,000円〜280,000円 給与: 
【月収イメージ】
★25~28万円
賞与+処遇改善手当は別途支給

【各種手当】
・資格手当:2,000~7,000円
・職能手当: 10,000円~
・夜勤手当: 5,000円/回
・特定処遇手当:10,000円~20,000円
・支援手当: 8,500円
・通勤手当 上限2.5万円/月
・時間外手当
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 【アクセス】 ★バイク通勤OK ★自転車通勤OK ★駅より徒歩圏内 ・最寄駅:阪急吹田線 吹田駅 徒歩9分

アピールポイント: 【おススメポイント】 ・サービス残業なし!! ・昇給額高い!!賞与も充実!! ・未経験の方も丁寧に指導します!! ・キャリアアップ制度充実!! ・明確な評価制度あります!! ・スタッフ間の人間関係は良好です!! ・配置基準は多めに設定!! ・入居者様も穏やかな方が多い!! ★コミュニケーションが多い職場です!!

応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2024-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)

応募可能期間終了まであと7日!

応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
オールケア北千里(放デイ・ 障がい者 生活介護)

オールケア北千里(放デイ・ 障がい者 生活介護)

(正)デイサービスの支援スタッフ|オールケア北千里

✅会社説明会実施中!【~35歳までの方】土日休み(完全週休2日制)/残業少なめ!人間関係のいい職場!キャリアアップもできる環境です♪

給与 月給240,000円〜250,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 阪急千里線北千里駅徒歩13分

アピールポイント: オールケア・グループの特徴    ①働きやすい職場環境  ・人間関係の良い職場(経営においてとても大事にしてます!)  ・企業主導型保育あり(詳細は福利厚生欄に有)    ②業界でも特異なスキル/キャリアアップ支援  ・最新の研修制度/医療的ケアなど  ・独立支援制度GOGOプロジェクト(詳細は福利厚生欄に有)    などなど。  働きやすい職場環境作りを大事にしていますので、  ご興味がある方は、  自分に合うかどうか、是非続きをお読みください!  —————————————————————  オールケア・グループってどんな会社...???  当社は  「明るく 楽しく 素直に生きよう  そして多くの人々のお役に立とう」  という理念のもと、職員自身が人格の向上を叶え、  公私共に幸せな時間を過ごせることを目標に運営しています。    そんな中で、今、日本全国での課題として、  重症心身障がい児者・医療的ケアの必要な方に対する  サービスの提供出来る人が大幅に不足しているのが問題となっています。    私たちはその課題を解決するために、  2003年に設立してから  「医療的ケア」を行える専門職スタッフの育成  人間関係がよく、働きやすい職場環境の実現に力を注ぎ、  現在では500名を有するグループ企業となり、  1000人を超える方々にご利用いただいています。    また、福祉業界で働く人たちの課題、  キャリアパスの少なさ、  他業界と比較した時の待遇面の低さ....  これを解決するために、  新しい事業の立ち上げ  地域ごとでの分社化など  経営者作りやキャリア開発など  福祉業界で働くスタッフの待遇改善にも取り組んでいます。    自社が培った福祉ノウハウを  日本全国に伝える(コンサルティングする)事業や、  自社農園での農業をする事業や、  ノウハウを国内外に発信するビジネスも、  弊社から独立しスタートしております。    ご利用者様にとっては  「柔軟に利用いただきやすいサービスの拡充」  従業員にとっては  「新たなキャリアを描けるよう、様々な選択肢の提供」  を実現しています。

オールケア北千里(放デイ・ 障がい者 生活介護)

オールケア北千里(放デイ・ 障がい者 生活介護)

(正)保育士|オールケア北千里

✅会社説明会実施中!【キャリアチェンジ&やりがいを求める方必見】人間関係のいい職場!小規模で丁寧に寄り添える環境です

給与 月給250,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 阪急千里線北千里駅徒歩13分

アピールポイント: オールケア・グループの特徴    ①働きやすい職場環境  ・人間関係の良い職場(経営においてとても大事にしてます!)  ・企業主導型保育あり(詳細は福利厚生欄に有)    ②業界でも特異なスキル/キャリアアップ支援  ・最新の研修制度/医療的ケアなど  ・独立支援制度GOGOプロジェクト(詳細は福利厚生欄に有)    などなど。  働きやすい職場環境作りを大事にしていますので、  ご興味がある方は、  自分に合うかどうか、是非続きをお読みください!  —————————————————————  オールケア・グループってどんな会社...???  当社は  明るく 楽しく 素直に生きよう、そして多くの人々のお役に立とう  という理念のもと、  職員自身が人格の向上を叶え、  公私共に幸せな時間を過ごせることを目標に運営しています。    そんな中で、今、日本全国での課題として、  重症心身障がい児者・医療的ケアの必要な方に対する  サービスの提供出来る人が大幅に不足しているのが問題となっています。    私たちはその課題を解決するために、  2003年に設立してから  「医療的ケア」を行える専門職スタッフの育成  人間関係がよく、働きやすい職場環境の実現に力を注ぎ、  現在では500名を有するグループ企業となり、  1000人を超える方々にご利用いただいています。    また、福祉業界で働く人たちの課題、  キャリアパスの少なさ、  他業界と比較した時の待遇面の低さ....  これを解決するために、  新しい事業の立ち上げ  地域ごとでの分社化など  経営者作りやキャリア開発など  福祉業界で働くスタッフの待遇改善にも取り組んでいます。    自社が培った福祉ノウハウを  日本全国に伝える(コンサルティングする)事業や、  自社農園での農業をする事業や、  ノウハウを国内外に発信するビジネスも、  弊社から独立しスタートしております。    ご利用者様にとっては  「柔軟に利用いただきやすいサービスの拡充」  従業員にとっては  「新たなキャリアを描けるよう、様々な選択肢の提供」  を実現しています。

介護老人保健施設 千里<医療法人泰山会>

介護老人保健施設 千里<医療法人泰山会>

デイケアの介護スタッフ|AP

【無資格OK・未経験歓迎】働き方は応相談!扶養内/Wワーク/学業と両立などお気軽にご相談ください〇

給与 時給1,080円〜1,130円 雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: 阪急・大阪モノレール「山田駅」より徒歩10分 *自転車・バイク通勤OK! 【勤務地】 大阪府吹田市山田北5-14
藤白台敬愛保育園(仮称)/ 社会福祉法人徳和会

藤白台敬愛保育園(仮称)/ 社会福祉法人徳和会

保育士 | 2025年4月 オープニングスタッフ

《2025年4月開園・公式求人》残業ほぼなし/月9日以上お休みでオンオフ◎/保育ICTシステムで負担軽減

給与 月給227,900円〜252,300円 給与: 
【雇用形態】
 正社員
 
【給与】
 月給227,900円~252,300円+賞与
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 阪急千里線 「北千里」より徒歩12分
介護老人保健施設 千里<医療法人泰山会>

介護老人保健施設 千里<医療法人泰山会>

介護老人施設の看護師

看護師資格を活かして働こう!介護業界未経験者大歓迎!暖かみのあるアットホームな雰囲気の介護老人施設です〇

給与 月給284,000円〜289,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 阪急・大阪モノレール「山田駅」より徒歩10分 *自転車・バイク通勤OK! 【勤務地】 大阪府吹田市山田北5-14
介護老人保健施設 千里<医療法人泰山会>

介護老人保健施設 千里<医療法人泰山会>

看護師 (パート)

看護師資格を活かして働こう!介護業界未経験者大歓迎!週1からでもOK◯

給与 時給1,600円〜1,700円 雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: 阪急・大阪モノレール「山田駅」より徒歩10分 *自転車・バイク通勤OK!
社会福祉法人 緑地福祉会

社会福祉法人 緑地福祉会

居宅介護支援事業所のケアマネジャー

未経験の方もOK!ノルマなし!利用者様に寄り添った介護を実現

給与 月給235,000円以上 給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 14万5000円 〜

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり5万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間:1ヶ月あたり0時間0分

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり3万5000円 〜

(1)基本給 145,000円
(2)職務手当 35,000円
(3)固定残業手当 55,000円(実際の残業時間は、会議や研修などで、月に8時間以下です。)
(1)~(3)の合計 235,000円が月給になります。

●通勤手当2万円まで支給
●賞与年2回(7月、12月)
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 北大阪急行線「緑地公園」駅徒歩17分 阪急千里線「千里山」駅徒歩12分
介護老人保健施設 千里<医療法人泰山会>

介護老人保健施設 千里<医療法人泰山会>

無資格未経験から始める介護職員(資格取得支援あり)

【無資格・未経験OK】賞与は2ヶ月ごとに支給&各種手当支給!

給与 月給201,800円〜259,100円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 阪急・大阪モノレール「山田駅」より徒歩10分 *自転車・バイク通勤OK! 【勤務地】 大阪府吹田市山田北5-14
社会福祉法人 緑地福祉会

社会福祉法人 緑地福祉会

ヘルパーステーション 訪問介護員

日勤のみ&賞与年2回!無資格・未経験OK!資格取得支援あり!

給与 月給201,000円以上 給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 14万5000円 〜

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり2万7000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間:1ヶ月あたり20時間

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり2万9000円 〜

(1)基本給 145,000円
(2)職務手当 17,000円
(3)処遇改善手当12,000円
(4)固定残業手当 27,000円(実際の残業時間は、会議や研修などで、月に8時間以下です。)
(1)~(4)の合計 201,000円が月給になります。

●サ責は+20,000円
●通勤手当2万円まで支給
●賞与年2回(7月、12月)
●処遇改善調整手当(1月、5月、9月)
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 北大阪急行線「緑地公園」駅徒歩17分 阪急千里線「千里山」駅徒歩12分
オールケア北千里(放デイ・ 障がい者 生活介護)

オールケア北千里(放デイ・ 障がい者 生活介護)

(正)看護師|オールケア北千里

✅会社説明会実施中!【キャリアチェンジ&やりがい重視なら】働きやすい職場のための取り組み多数!人間関係も◎週休二日制/残業ほぼなし

給与 月給262,000円〜282,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 阪急千里線北千里駅徒歩13分

アピールポイント: オールケア・グループの特徴    ①働きやすい職場環境  ・人間関係の良い職場(経営においてとても大事にしてます!)  ・企業主導型保育あり(詳細は福利厚生欄に有)    ②業界でも特異なスキル/キャリアアップ支援  ・最新の研修制度/医療的ケアなど  ・独立支援制度GOGOプロジェクト(詳細は福利厚生欄に有)    などなど。  働きやすい職場環境作りを大事にしていますので、  ご興味がある方は、  自分に合うかどうか、是非続きをお読みください!  —————————————————————  オールケア・グループってどんな会社...???  当社は  明るく 楽しく 素直に生きよう、そして多くの人々のお役に立とう  という理念のもと、  職員自身が人格の向上を叶え、  公私共に幸せな時間を過ごせることを目標に運営しています。    そんな中で、今、日本全国での課題として、  重症心身障がい児者・医療的ケアの必要な方に対する  サービスの提供出来る人が大幅に不足しているのが問題となっています。    私たちはその課題を解決するために、  2003年に設立してから  「医療的ケア」を行える専門職スタッフの育成  人間関係がよく、働きやすい職場環境の実現に力を注ぎ、  現在では500名を有するグループ企業となり、  1000人を超える方々にご利用いただいています。    また、福祉業界で働く人たちの課題、  キャリアパスの少なさ、  他業界と比較した時の待遇面の低さ....  これを解決するために、  新しい事業の立ち上げ  地域ごとでの分社化など  経営者作りやキャリア開発など  福祉業界で働くスタッフの待遇改善にも取り組んでいます。    自社が培った福祉ノウハウを  日本全国に伝える(コンサルティングする)事業や、  自社農園での農業をする事業や、  ノウハウを国内外に発信するビジネスも、  弊社から独立しスタートしております。    ご利用者様にとっては  「柔軟に利用いただきやすいサービスの拡充」  従業員にとっては  「新たなキャリアを描けるよう、様々な選択肢の提供」  を実現しています。

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