「ブランクOK,豊中市/池田市/箕面市周辺,医療・看護・介護」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 豊中市/池田市/箕面市周辺
職種
  • 医療・看護・介護
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フィオレ・シニアレジデンス豊中

フィオレ・シニアレジデンス豊中

サービス付き高齢者向け住宅の介護職員(正社員)

【公式】入社後二ヶ月の研修あり/入社祝い金・勤続年数に応じた功労金制度あり

給与 月給245,000円以上 給与: 
月給:245,000円~
※一律技能能率手当40,000円を含む
〇夜勤手当5,000円/回の4回を含む
〇昇給年1回(毎年4月)優先で、評価制度面談年2回あり(昇格有無は諸条件による)
〇賞与年2回(昨年度実績年2.5~5.0か月 ※施設業績による)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 阪急宝塚線「曽根」駅から阪急バス3分、「原田中一丁目」バス停下車徒歩10分
応募可能期間:
2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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応募可能期間:
2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-10 07:00:00.0~2024-06-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)

応募可能期間終了まであと2日!

応募可能期間:
2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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応募可能期間:
2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
メディケアポート株式会社

メディケアポート株式会社

箕面*施設内訪問看護ステーションの看護師リーダー

★入社祝金20万円!!★年間休日120日以上、残業ほぼなし、充実した手当が自慢!ワークライフバランスと充実したキャリアの両立が可能です!

給与 月給440,750円以上 給与: 
月給44万750円〜(夜勤4回含む)

*【内訳】*
基本給:142,500円
生涯設計手当:27,500円
資格手当:30,000円
経験手当:40,000円
役職手当:42,000円
調整給:88,750円
皆勤手当:10,000円※欠勤した場合支給しない
※時間外手当は別途支給
夜勤手当:15,000円/回
年末年始手当あり

*【役職に応じて別途手当を支給】*
管理職などへの
ステップアップも可能です!

*【試用期間】*
入社後3ヶ月間
※入社から半年間は契約社員となります
※入社より3ヵ月程度は、一般職にてご入社となります。

*【交通費】*
全額支給

*【賞与】*
年2回
(入社半年後、算定期間により支給)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 阪急「桜井駅」徒歩8分 自転車通勤OK、バイク通勤OK

アピールポイント: *<働きやすい環境を重視した会社です>* メディケア訪問看護ステーションではスタッフの働きやすさを重視しており、年間休日120日以上や残業が少ない(月平均5~10時間…!)、他社にはない福利厚生など準備しております。 そのため、ライフステージに合わせた働き方が可能です!また、今後も新規施設開設の予定もあるため転居に伴う異動などにも柔軟に対応してます。 *<2024年度現在の運営事業所数>* ・高齢者施設:26棟(グループ会社運営) ・訪問看護事業所:5事業所(サテライト含む) ・調剤薬局:3店舗 --------------------------------------------- *<スタッフの声>* ・看護師同士ですぐに相談でき、人間関係が良い(20代/看護師) ・この人のために頑張ろう!と思える上司がいる(30代/看護師) ・残業が少ないので私生活とメリハリがあって働きやすい(30代/看護師) ・会議や研修が就業後ではなく、業務時間中に実施されるので参加しやすい(20代/看護師) --------------------------------------------- *<給与例>* ・ナース(リーダー) 年収456万円/月給38万円 *キャリアアップができる! 単調な生活とはサヨナラ! ---------------------------------------------

医療法人南風会 箕面おとなこども歯科

医療法人南風会 箕面おとなこども歯科

歯科助手 正社員  社保•厚生年金

長く続けられるお仕事です。社保・厚生年金、新しい医療法人で綺麗な医院です☆

給与 月給200,000円〜250,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥200,000 〜 ¥250,000は1か月当たりの固定残業代¥20,000(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

月給:¥200,000円〜¥250,000円

※固定残業代:¥20,000〜/10時間を含む

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 阪急箕面線 箕面駅徒歩3分

アピールポイント: 開院8年の新しい歯科医院です。壁や天井の内装に木を使い、とても明るく落ち着く雰囲気のクリニックです。スタッフは、10~40代が在籍しており、みんな仲良い職場環境です。

細田耳鼻科EAR CLINICE

細田耳鼻科EAR CLINICE

看護師

週休2.5日 当直なし 綺麗なクリニックです

給与 月給300,000円以上 給与: 
月給30万 昇給・賞与あり (前年度実績あり)昇給年 1回、賞与年 ⑵回

年収420万以上
* 通勤手当あり
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 最寄 [阪急豊中] 駅から徒歩約 10 分

アピールポイント: 休みも多くプライベートも充実します 未経験の方やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。 * 年間休日 126 日

社会福祉法人大阪水上隣保館 児童養護施設 翼

社会福祉法人大阪水上隣保館 児童養護施設 翼

経験を活かせる児童指導員・保育士さん

6名の子どもで1ホームのユニット体制*少人数だから、みんなに細やかなサポート☆経験をぜひ活かして下さい。

給与 時給1,140円以上 給与: 
時給1140円~

<収入例>
◆家事などプライベート優先
⇒月収例7万2960円
(時給1140円×1日4時間×週4日×4週)

◆収入優先でしっかり勤務
⇒月収例18万2400円
(時給1140円×1日8時間×週5日×4週)
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: 阪急宝塚線「岡町」駅より徒歩10分

アピールポイント: <翼を運営する大阪水上隣保館のこと> 「水上ってどういうこと?」 そう思われたかもしれませんね。 私たちのスタートは、1931年。 大阪港に浮かぶ多数の小さな船上で 暮らす子どもたちを助けたいという 想いで、大阪水上隣保館を設立。 子どもたちと一緒に暮らし、 温かい部屋と食事を提供して、 みんなを学校へ通わせることも できるようになりました。 しかし空襲で、大阪水上隣保館は全焼。 途方にくれる創業者の下に、 「子どもたちを助けたい」という 同じ想いの人たちが大勢集まり、 新たな施設が完成!それからも 島本町・高槻市・枚方市・豊中市に 多数の施設を展開して、 子どもたちを育み続けています。

オールケア豊中(障がい者 生活介護)

オールケア豊中(障がい者 生活介護)

(正)デイサービスの支援スタッフ|オールケア豊中

✅会社説明会実施中!【~35歳までの方】完全週休2日制/残業少なめ!人間関係のいい職場!キャリアアップもできる環境です♪

給与 月給240,000円〜250,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 阪急宝塚線豊中駅徒歩10分

アピールポイント: オールケア・グループの特徴    ①働きやすい職場環境  ・人間関係の良い職場(経営においてとても大事にしてます!)  ・企業主導型保育あり(詳細は福利厚生欄に有)    ②業界でも特異なスキル/キャリアアップ支援  ・最新の研修制度/医療的ケアなど  ・独立支援制度GOGOプロジェクト(詳細は福利厚生欄に有)    などなど。  働きやすい職場環境作りを大事にしていますので、  ご興味がある方は、  自分に合うかどうか、是非続きをお読みください!  —————————————————————  オールケア・グループってどんな会社...???  当社は  「明るく 楽しく 素直に生きよう  そして多くの人々のお役に立とう」  という理念のもと、職員自身が人格の向上を叶え、  公私共に幸せな時間を過ごせることを目標に運営しています。    そんな中で、今、日本全国での課題として、  重症心身障がい児者・医療的ケアの必要な方に対する  サービスの提供出来る人が大幅に不足しているのが問題となっています。    私たちはその課題を解決するために、  2003年に設立してから  「医療的ケア」を行える専門職スタッフの育成  人間関係がよく、働きやすい職場環境の実現に力を注ぎ、  現在では500名を有するグループ企業となり、  1000人を超える方々にご利用いただいています。    また、福祉業界で働く人たちの課題、  キャリアパスの少なさ、  他業界と比較した時の待遇面の低さ....  これを解決するために、  新しい事業の立ち上げ  地域ごとでの分社化など  経営者作りやキャリア開発など  福祉業界で働くスタッフの待遇改善にも取り組んでいます。    自社が培った福祉ノウハウを  日本全国に伝える(コンサルティングする)事業や、  自社農園での農業をする事業や、  ノウハウを国内外に発信するビジネスも、  弊社から独立しスタートしております。    ご利用者様にとっては  「柔軟に利用いただきやすいサービスの拡充」  従業員にとっては  「新たなキャリアを描けるよう、様々な選択肢の提供」  を実現しています。

グループホーム さくら庵

グループホーム さくら庵

【週1日~】障がい者グループホームの世話人(夜勤専従)|土・日入れる方優遇|NO.4

\ 平均年齢57.8歳!/ミドル・シニアスタッフ多数活躍中!力仕事もなし!男女ともに活躍できる環境です!

給与 日給16,320円以上 給与: 
日給 1万6320円
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: 阪急宝塚線「岡町駅」~徒歩15分 阪急宝塚線「曽根駅」~徒歩15分(バス10分)

アピールポイント:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人気のポイントをご紹介+゜  ̄ ̄\/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ その1 週1日~OK!2週毎のシフト制 当社は近隣に9つのグループホームがあり、 多数のスタッフの希望を伺いながらシフト作成するため、 あなたの希望を最大限考慮いたします! 2週ごとにシフト作成するので、 先の予定も決めやすいですよ! その2 年齢不問&定年なし 入居者は、地域で日常生活を送っている方々です。 だから体力が必要なお仕事ではありません。 スタッフの平均年齢は57.8歳。 実は80代で活躍中のスタッフもいます! 定年がないので、いくつになっても働けます+゜ その3 キレイなグループホームばかりです 自分たちが住みたくなる場所かどうか?が、 グループホームを選定する基準です。 だから、どの施設もキレイで清潔ですよ! その4 居心地のいいグループホームを目指して 入居者が穏やかに暮らしていけるように、 色んな考えを取り入れて日々改善しています。

医療法人基翔会 ほりえクリニック

医療法人基翔会 ほりえクリニック

リハビリトレーナー

経験者優遇!未経験でも安心!短時間勤務でプライベートも◎

給与 時給1,300円以上 給与詳細
基本給:時給 1300円 〜

有資格者(理学療法士、柔道整復師)は1600円~
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 大阪モノレール「少路駅」より徒歩18分 ※自転車、バイク通勤OK
株式会社ライク 介護付有料老人ホーム 花咲池田21

株式会社ライク 介護付有料老人ホーム 花咲池田21

有料老人ホームの介護職/介護福祉士 早出

賞与年2回・昇給あり・退職金制度あり・休暇制度充実・資格取得支援あり

給与 月給225,000円〜236,000円 給与: 
【給与】
月給225,000円~236,000円

【年収例】※入社初年度の場合
年収3,375,000円~(月給225,000円+賞与675,000円)

◎賞与は年2回(合計3ヶ月分)
※この度給与改定を行い、給与、賞与の見直しを行いました。
※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 阪急宝塚線「石橋阪大前駅」から徒歩約10分

アピールポイント: 【待遇・手当が充実】 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・退職金制度、従業員持株会制度 ・各種休暇制度(産前産後・育児・介護・看護など) ・資格取得支援 ※在職中に資格を取得すると、受講費や報奨金を支給する支援制度があります。 【キャリアパス制度】 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、 勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします! リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり! 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております! 【ワークライフバランス】 当社の最大の特徴はワークライフバランス。 原則残業はなし!もし残業しても残業手当は1分単位で全額支給! お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能! 有給休暇の取得率も約5割!産前産後休暇や育児休暇も積極活用! プライベートを大切に出来、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 これからも福祉や介護の働き方イメージを180度変えていきます。

株式会社ライク 介護付有料老人ホーム 花咲池田21

株式会社ライク 介護付有料老人ホーム 花咲池田21

有料老人ホームの介護職/介護福祉士 日勤

賞与年2回・昇給あり・退職金制度あり・休暇制度充実・資格取得支援あり

給与 月給225,000円〜236,000円 給与: 
【給与】
月給225,000円~236,000円

【年収例】※入社初年度の場合
年収3,375,000円~(月給225,000円+賞与675,000円)

◎賞与は年2回(合計3ヶ月分)
※この度給与改定を行い、給与、賞与の見直しを行いました。
※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 阪急宝塚線「石橋阪大前駅」から徒歩約10分

アピールポイント: 【待遇・手当が充実】 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・退職金制度、従業員持株会制度 ・各種休暇制度(産前産後・育児・介護・看護など) ・資格取得支援 ※在職中に資格を取得すると、受講費や報奨金を支給する支援制度があります。 【キャリアパス制度】 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、 勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします! リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり! 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております! 【ワークライフバランス】 当社の最大の特徴はワークライフバランス。 原則残業はなし!もし残業しても残業手当は1分単位で全額支給! お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能! 有給休暇の取得率も約5割!産前産後休暇や育児休暇も積極活用! プライベートを大切に出来、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 これからも福祉や介護の働き方イメージを180度変えていきます。

株式会社ライク 介護付有料老人ホーム 花咲池田21

株式会社ライク 介護付有料老人ホーム 花咲池田21

有料老人ホームの介護職/介護福祉士 遅出

賞与年2回・昇給あり・退職金制度あり・休暇制度充実・資格取得支援あり

給与 月給225,000円〜236,000円 給与: 
【給与】
月給225,000円~236,000円

【年収例】※入社初年度の場合
年収3,375,000円~(月給225,000円+賞与675,000円)

◎賞与は年2回(合計3ヶ月分)
※この度給与改定を行い、給与、賞与の見直しを行いました。
※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 阪急宝塚線「石橋阪大前駅」から徒歩約10分

アピールポイント: 【待遇・手当が充実】 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・退職金制度、従業員持株会制度 ・各種休暇制度(産前産後・育児・介護・看護など) ・資格取得支援 ※在職中に資格を取得すると、受講費や報奨金を支給する支援制度があります。 【キャリアパス制度】 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、 勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします! リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり! 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております! 【ワークライフバランス】 当社の最大の特徴はワークライフバランス。 原則残業はなし!もし残業しても残業手当は1分単位で全額支給! お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能! 有給休暇の取得率も約5割!産前産後休暇や育児休暇も積極活用! プライベートを大切に出来、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 これからも福祉や介護の働き方イメージを180度変えていきます。

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