「深夜,車通勤OK,大阪市内北部,医療・看護・介護」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 大阪市内北部
職種
  • 医療・看護・介護
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株式会社パワフルケア

株式会社パワフルケア

聖和病院院内保育園 週1日~勤務のパートの保育士 240422

園児一人ひとりに向き合う担当制の保育園 / 持ち帰りなし/残業なし /週1日~OK

給与 時給1,120円以上 雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: ・JR環状線 桜ノ宮駅 徒歩10分

アピールポイント: ー聖和病院院内保育園はどんな保育園?ー 医療法人尽生会聖和病院の敷地内にある小規模園です。 病院勤務の保護者様のお子様をお預かりしています。夜勤の勤務もしています。 保育室はブロックやままごとなど、多数の玩具があり遊びは充実しております。 近くに小さな園庭もあり、夏場は水あそびなどに使っております。 病院の敷地内を散策できたり、芝生の場所もあって身体を動かすこともできますよ。 駐車場もあり、車で出勤もしていただけます

応募可能期間:
2024-05-30 07:00:00.0~2025-05-30 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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keep-panda
応募可能期間:
2024-05-30 07:00:00.0~2025-05-30 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-31 07:00:00.007:00に終了(予定)
応募可能期間:
2024-05-29 07:00:00.0~2025-05-29 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
株式会社パワフルケア

株式会社パワフルケア

聖和病院院内保育所聖和保育園 夜間専従パートの保育士 240422

園児一人ひとりに向き合う担当制の保育園 / 持ち帰りなし/残業なし /週1日~OK

給与 時給1,120円以上 給与: 
時給:1,120円

22時~翌5時までの時給:1,400円
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: ・JR環状線 桜ノ宮駅 徒歩11分 ・東西線「大阪城北詰」駅より徒歩7分 ・京阪本線「京橋」駅より徒歩10分

アピールポイント: ー聖和病院院内保育園はどんな保育園?ー 医療法人尽生会聖和病院の敷地内にある小規模園です。 病院勤務の保護者様のお子様をお預かりしています。夜勤の勤務もしています。 保育室はブロックやままごとなど、多数の玩具があり遊びは充実しております。 近くに小さな園庭もあり、夏場は水あそびなどに使っております。 病院の敷地内を散策できたり、芝生の場所もあって身体を動かすこともできますよ。 駐車場もあり、車で出勤もしていただけます

株式会社レガート ルシエル井高野

サービス提供責任者/住宅型有料老人ホーム

<入社祝い金10万円支給>夜勤なしの働き方もOK/残業ほぼなし/有給消化率100%/月給30万円~

給与 月給300,000円以上 給与: 
【給与詳細】
月給30万円~
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 最寄り駅:大阪メトロ「井高野」駅      阪急「正雀」駅       阪急「相川」駅 ※車通勤OK(規定あり) 「門真市」駅~車・バイクで15分程度 「太子橋今市」駅~車・バイクで10分程度 「南茨木」駅~車・バイクで15分程度 「摂津市」駅「摂津」駅~車・バイクで10分程度 「吹田」駅~車・バイクで10分程度 ※最寄り駅より自転車もご用意しています ・自宅から自転車通勤の方、プライベートでも使用可能な電動自転車の貸出制度あり

アピールポイント: <<今だけの採用特典!入社祝い金10万円支給!>> 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者募集 <<即面接OK!資格とコミュニケーション能力を活かせる>> <<残業ほぼなし!月給30万円~>> <<電動自転車貸与>> プライベートでの使用も可能です! <<面接時500円Quoカード支給>> <<勤務開始日相談に応じます>> <<福利厚生・キャリアアップサポート充実>> ・賞与年2・各種手当充実(資格・残業・夜勤) ・健康診断・資格取得支援 ・産休・育休制度取得実績有など <<誰もが働きやすい環境をご用意>> 「スタッフにより良い職場環境を与えたい」の想いが強い社風です。スタッフが明るく前向きに働けるよう、随時職場環境の改善に尽くしています。 <<事前相談も大歓迎>>――――――― ご質問など、些細な事でも構いません。 お電話にてお気軽にお問合せ下さい。 ―――――――――――――――――――― 【先輩スタッフの声/入社5年半】 家族の為にもしっかりとした収入や将来を見据えようと思い転職しました。一つの施設ではなく、複数施設あるので色々と経験をする事が出来、とても充実した毎日を送れています。自分が関わる事で利用者様やスタッフの笑顔が増えていくと、全体的に明るい雰囲気に変わり、「あれ?何かすごく明るい空間になった!」と言われると、何とも言えない充実感があります。利用者様だけでなくスタッフにも安心感を与える事が出来るように常に穏やかでいる事を心掛けています。

株式会社レガート ルシエル井高野

サービス提供責任者(住宅型有料老人ホーム)_lci005

<介護福祉士をお持ちの方/職種未経験OK>月給30万~⭐️残業ほぼなし・有給消化率100%

給与 月給300,000円以上 給与: 
【給与詳細】
月給30万円~
※研修期間6ヶ月(短縮有)/条件変更なし
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: ⭐️最寄り駅:大阪メトロ「井高野」駅 ⭐️阪急「正雀」駅  ⭐️阪急「相川」駅 ※車通勤OK(規定あり) ⭐️「門真市」駅~車・バイクで15分程度 ⭐️「太子橋今市」駅~車・バイクで10分程度 ⭐️「南茨木」駅~車・バイクで15分程度 ⭐️「摂津市」駅「摂津」駅~車・バイクで10分程度 ⭐️「吹田」駅~車・バイクで10分程度

アピールポイント: 残業ほぼなし!月給30万スタート キャリアアップ支援制度も充実! 即日面接対応!勤務開始日相談OK ―――*――――――――――*――― 【先輩インタビュー/入社5年半】 家族のために、収入が安定していて 将来を見据えて働ける環境を探していました。 こちらは複数の施設を運営しているので 経営基盤がしっかりしていますし、 色々な経験を積めるのもキャリアの プラスになると思い応募しました。 自分の頑張りで利用者様や スタッフの笑顔が増えるので、 やりがいを実感できて楽しいです⭐️ 「あなたが来て明るい空間になった」 と言っていただけた時は感激でしたね✨

有料老人ホーム まごらか

有料老人ホーム まごらか

有料老人ホームの介護スタッフ

オープニング増員◎週1~OK!未経験OK!綺麗な施設です◎

給与 時給1,200円以上 給与詳細
基本給:時給 1200円 〜

準夜勤(22-翌7時):日給1万1000円
夜勤(17-翌9時):日給1万9000円

昇給あり*
1人立ちできたら+50円
早い方で2ヶ月程度、多くの方が半年程度で昇給します。
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 大阪メトロ「都島駅」から徒歩4分
グループホーム桜ノ宮なごみ/社会福祉法人なみはや

グループホーム桜ノ宮なごみ/社会福祉法人なみはや

夜勤専従の介護スタッフ(グループホーム桜ノ宮なごみ)

<高収入!1勤務18000円>夕食&朝食付き(無料)勤務回数や曜日はお気軽にご相談ください。

給与 日給18,000円〜20,000円 給与: 
【給与詳細】
1勤務:18,000円~
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: JR環状線「桜ノ宮駅」より徒歩8分 JR東西線「大阪城北詰駅」より徒歩10分 各線「京橋駅」より徒歩15分

アピールポイント: 【1フロア定員9名の少人数制グループホーム】 ・交通費全額支給! ・車・バイク通勤もOK ・久々の復帰やブランク・未経験も歓迎!丁寧にお教えします! ・WワークもOK!フリーターさん活躍中! ・居心地もよくアットホームな環境 【勤務例】 ・夕食・朝食作りの手伝い ・コール対応 ・食事介助・服薬介助 ・定時巡回 ・おむつ交換 ・介護記録の記入 など 【職場環境】 ・居心地もよいので、定着率バツグン! ・清潔感があってきれいな職場! ・駅チカ!アクセスも抜群! ・近場に職員や看護師さんがいるので緊急時も駆けつけてくれて安心!

株式会社ポロック

株式会社ポロック

老人介護施設の介護士

<年休120日以上>働きやすさ重視の介護スタッフ!職場環境や待遇などご希望をお聞かせください✨

給与 時給1,600円〜1,900円 【給与】
・初任者研修(時給):1400円〜1700円 +交通費支給
・介護福祉士(時給):1600円〜1900円 +交通費支給
※無資格の方は時給1300円〜
日払いOK(規定あり)
22:00~5:00は深夜割増賃金手当を支給します。
※条件・募集状況・資格などにより異なります。

【雇用形態】
派遣社員


■ポロックが選ばれる3つのポイント
◆希望者には初回から社会保険加入OK
◆お電話でのお仕事紹介OK!登録後1日でお仕事が決まった方もいます♪
◆日払いOK!来週すぐお金が必要な時も安心♪
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス: 最寄り駅 京橋駅、都島駅、桜ノ宮駅 など
株式会社ポロック

株式会社ポロック

老人介護施設の介護士

<年休120日以上>働きやすさ重視の介護スタッフ!職場環境や待遇などご希望をお聞かせください✨

給与 時給1,600円〜1,900円 【給与】
・初任者研修(時給):1400円〜1700円 +交通費支給
・介護福祉士(時給):1600円〜1900円 +交通費支給
※無資格の方は時給1300円〜
日払いOK(規定あり)
22:00~5:00は深夜割増賃金手当を支給します。
※条件・募集状況・資格などにより異なります。

【雇用形態】
派遣社員


■ポロックが選ばれる3つのポイント
◆希望者には初回から社会保険加入OK
◆お電話でのお仕事紹介OK!登録後1日でお仕事が決まった方もいます♪
◆日払いOK!来週すぐお金が必要な時も安心♪
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス: 最寄り駅 新大阪駅、西中島南方駅、十三駅 など
株式会社ポロック

株式会社ポロック

老人介護施設の介護士

<年休120日以上>働きやすさ重視の介護スタッフ!職場環境や待遇などご希望をお聞かせください✨

給与 時給1,600円〜1,900円 【給与】
・初任者研修(時給):1400円〜1700円 +交通費支給
・介護福祉士(時給):1600円〜1900円 +交通費支給
※無資格の方は時給1300円〜
日払いOK(規定あり)
22:00~5:00は深夜割増賃金手当を支給します。
※条件・募集状況・資格などにより異なります。

【雇用形態】
派遣社員


■ポロックが選ばれる3つのポイント
◆希望者には初回から社会保険加入OK
◆お電話でのお仕事紹介OK!登録後1日でお仕事が決まった方もいます♪
◆日払いOK!来週すぐお金が必要な時も安心♪
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス: 最寄り駅 上新圧駅、淡路駅、相川駅 など
株式会社ポロック

株式会社ポロック

老人介護施設の介護士

<年休120日以上>働きやすさ重視の介護スタッフ!職場環境や待遇などご希望をお聞かせください✨

給与 時給1,600円〜1,900円 【給与】
・初任者研修(時給):1400円〜1700円 +交通費支給
・介護福祉士(時給):1600円〜1900円 +交通費支給
※無資格の方は時給1300円〜
日払いOK(規定あり)
22:00~5:00は深夜割増賃金手当を支給します。
※条件・募集状況・資格などにより異なります。

【雇用形態】
派遣社員


■ポロックが選ばれる3つのポイント
◆希望者には初回から社会保険加入OK
◆お電話でのお仕事紹介OK!登録後1日でお仕事が決まった方もいます♪
◆日払いOK!来週すぐお金が必要な時も安心♪
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス: 最寄り駅 千林大宮駅、関目高殿駅、太子橋今市駅 など

株式会社レガート ルシエル井高野

施設長(住宅型有料老人ホーム)_lci002

<月給36万~46万円>基本日勤のみ/有給取得率100%/電動自転車貸出

給与 月給360,000円〜460,000円 給与: 
【給与詳細】
月給36万円~46万円
※経験・能力を考慮します
※試用期間6ヶ月(短縮有)/月給32万円~
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: ⭐️最寄り駅:大阪メトロ「井高野」駅 ⭐️阪急「正雀」駅  ⭐️阪急「相川」駅 ※車通勤OK(規定あり) ⭐️「門真市」駅~車・バイクで15分程度 ⭐️「太子橋今市」駅~車・バイクで10分程度 ⭐️「南茨木」駅~車・バイクで15分程度 ⭐️「摂津市」駅「摂津」駅~車・バイクで10分程度 ⭐️「吹田」駅~車・バイクで10分程度

アピールポイント: 経験を活かしてキャリアアップしたい方歓迎 プライベートも使用可能な電動自転車貸与制度あり 即面接実施!勤務開始日は相談OK! 【職場環境】 働きやすい環境作りに注力している甲斐もあり 風通しは良く、現場の声が届きやすい体制です。 資格取得支援制度などでキャリアUPも応援! ヘルパーから施設長に昇格した人もいます⭐️ スタッフの要望には できる限り迅速に対応していますので 日々の「困った」や「こうしたい」は どんどん発信してください。 余計なストレスなく業務に集中できますよ✨ ―――*――――――――――*――― 【先輩インタビュー/入社9年】 現場のスタッフさんとは積極的に コミュニケーションを取るようにしています。 ただ、私から話を聞きに行くだけでなく スタッフからも相談しやすい雰囲気を 作るよう心掛けています。 スタッフの声は定例会議などで共有。 現場の声が活かされることで施設はもちろん 会社全体が良い方向に向かっていて、 スタッフの定着率は上がっています!

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  8. 8位枚方市駅
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