「夜,大阪市西区,医療・看護・介護」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 大阪市西区
職種
  • 医療・看護・介護
給与
勤務期間
時間帯
勤務日数
雇用形態
こだわり条件
  • 例:大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK
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21件あり 、1~20件を表示しています。

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本町ふしたに内科・消化器内視鏡クリニック

医療事務、受付

本町駅から近くて通勤に便利な職場です。

給与 時給1,200円以上 雇用形態 アルバイト・パート
応募可能期間:
2024-06-19 07:00:00.0~2025-06-19 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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keep-panda
応募可能期間:
2024-06-20 07:00:00.007:00に終了(予定)
応募可能期間:
2024-06-19 07:00:00.0~2025-06-19 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-20 07:00:00.007:00に終了(予定)
応募可能期間:
2024-06-20 07:00:00.007:00に終了(予定)
応募可能期間:
2024-06-19 07:00:00.0~2025-06-19 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-19 07:00:00.0~2025-06-19 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-20 07:00:00.007:00に終了(予定)
応募可能期間:
2024-06-19 07:00:00.0~2025-06-19 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-19 07:00:00.0~2025-06-19 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-19 07:00:00.0~2025-06-19 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-19 07:00:00.0~2025-06-19 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-19 07:00:00.0~2025-06-19 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-19 07:00:00.0~2025-06-19 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-18 07:00:00.0~2025-06-18 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-17 07:00:00.0~2025-06-17 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-17 07:00:00.0~2025-06-17 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-06 07:00:00.0~2025-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-06 07:00:00.0~2025-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-29 07:00:00.0~2025-05-29 07:00:00.007:00AM(終了予定)
株式会社ライク 介護付有料老人ホーム 花咲新町

株式会社ライク 介護付有料老人ホーム 花咲新町

有料老人ホームの介護職 夕方短時間パート

夕方短時間パート・Wワーク可・仕事の合間に勤務OK!

給与 時給1,590円〜1,690円 給与: 
時給 1,590円~1,690円

初任者研修 1,620円
実務者研修 1,640円
介護福祉士 1,690円

※交通費を含んだ金額です。
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: 地下鉄「阿波座駅」「西長堀駅」「西大橋駅」から徒歩約5分 ※バイク通勤OK(車通勤応相談)

アピールポイント: 【求人のPOINT】 ・資格不問・経験不問!ブランク歓迎 ・残業ほぼなし!ママさんや主婦(夫)活躍中 ・女性、男性ともに活躍できる ・週3日、週4日、週5日勤務可能 ・20代、30代、40代、50代、60代まで幅広い年代が活躍中 ・扶養内勤務可能 【副業OK・WワークOK!】 パート・アルバイトスタッフは、幅広い世代が活躍中。 また、キャリアアップや収入アップを目指して副業する方もOK! 本業と両立できるようシフトの相談・調整も可能です。

株式会社ライク 介護付有料老人ホーム 花咲新町

株式会社ライク 介護付有料老人ホーム 花咲新町

有料老人ホームの介護職 早朝短時間パート

早朝短時間パート・Wワーク可・仕事の合間に勤務OK!

給与 時給1,590円〜1,690円 給与: 
時給 1,590円~1,690円

初任者研修 1,620円
実務者研修 1,640円
介護福祉士 1,690円

※交通費を含んだ金額です。
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: 地下鉄「阿波座駅」「西長堀駅」「西大橋駅」から徒歩約5分 ※バイク通勤OK(車通勤応相談)

アピールポイント: 【求人のPOINT】 ・資格不問・経験不問!ブランク歓迎 ・残業ほぼなし!ママさんや主婦(夫)活躍中 ・女性、男性ともに活躍できる ・週3日、週4日、週5日勤務可能 ・20代、30代、40代、50代、60代まで幅広い年代が活躍中 ・扶養内勤務可能 【副業OK・WワークOK!】 パート・アルバイトスタッフは、幅広い世代が活躍中。 また、キャリアアップや収入アップを目指して副業する方もOK! 本業と両立できるようシフトの相談・調整も可能です。

たばた歯科医院

たばた歯科医院

歯科衛生士

資格を活かして働こう☆駅チカ通勤便利な歯科医院♪昇給・賞与有

給与 月給250,000円以上 給与詳細
基本給:月給 25万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

*昇給:年1回
*賞与:年2回
*皆勤手当て:月1万円
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 大阪メトロ「九条」駅6番出口から徒歩1分
阿波座スマイル歯科

阿波座スマイル歯科

歯科衛生士

残業ほぼなし!駅チカの通勤ラクラクな院です。ブランクありOK

給与 月給260,000円以上 給与詳細
基本給:月給 26万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験考慮
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 各線・阿波座駅スグ
あわ整形外科クリニック 医療法人想千

あわ整形外科クリニック 医療法人想千

理学療法士(正社員) 整形外科スタッフ

連休あり!若いスタッフの多く、エコーもPT専用があるクリニックです!髪色自由!

給与 月給300,000円〜350,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥40,000(22時間相当分)を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。

300000~350000円(4年目以上)

新卒22万 2,3年目は実力と前職に応じて決定

固定残業 40000円/月含(月20時間分だが平均月2時間の残業になります)

認定理学療法士など認定資格手当あり
プラス 自費リハビリ・訪問リハビリ歩合分支給(希望者のみ)

当院はセラピストとして、マネージャーとしてそれぞれの評価項目を明確化して評価しています。

業務をこなせる方ほど昇給していくシステムです(実績例:新卒入社で入社後1年半で5万円UPの26万円)昇給は適宜の業務能力評価を元に行い、項目で明瞭化になっています。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 大阪メトロ 「西長堀駅」徒歩1分  「阿波座駅」徒歩4分

アピールポイント: * 当院の特徴 ・20~30代の若いスタッフ中心に活躍中です ・定期的な勉強会を法人全体で行っております ・理学療法士専用のエコーがあります ・偶数の土曜日は完全休み。連休を毎月確保可能です。 ・残業は月平均1~2時間程度と非常に少ないです。 ・ペーパーレスに取り組んでいます。 ・有給は完全消化を推奨。被らないよう調整してもらえれば断ることはありません。

株式会社ライク 介護付有料老人ホーム 花咲新町

株式会社ライク 介護付有料老人ホーム 花咲新町

有料老人ホームの介護職

賞与年2回・昇給あり・退職金制度あり・休暇制度充実・資格取得支援あり

給与 月給235,000円〜246,000円 給与: 
【給与】
月給235,000円~246,000円

【年収例】※入社初年度の場合
年収3,420,000円~(月給235,000円+賞与600,000円)

◎賞与は年2回(合計3ヶ月分)
◎夜勤手当 35,000円(7,000円/1回)含む
※この度給与改定を行い、給与、賞与の見直しを行いました。
※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。

◇資格を取得していただけますとさらに、給与・年収もUP!
【資格別手当一例】
初任者研修:資格手当 6,000円/月
介護福祉士:資格手当 25,000円/月
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 地下鉄「阿波座駅」「西長堀駅」「西大橋駅」から徒歩約5分

アピールポイント: 【待遇・手当が充実】 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・退職金制度、従業員持株会制度 ・各種休暇制度(産前産後・育児・介護・看護など) ・資格取得支援 ※在職中に資格を取得すると、受講費や報奨金を支給する支援制度があります。 【キャリアパス制度】 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、 勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします! リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり! 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております! 【ワークライフバランス】 当社の最大の特徴はワークライフバランス。 原則残業はなし!もし残業しても残業手当は1分単位で全額支給! お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能! 有給休暇の取得率も約5割!産前産後休暇や育児休暇も積極活用! プライベートを大切に出来、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 これからも福祉や介護の働き方イメージを180度変えていきます。

株式会社ライク 介護付有料老人ホーム 花咲新町

株式会社ライク 介護付有料老人ホーム 花咲新町

有料老人ホームの介護職 早出

賞与年2回・昇給あり・退職金制度あり・休暇制度充実・資格取得支援あり

給与 月給200,000円〜211,000円 給与: 
【給与】
月給200,000円~211,000円

【年収例】※入社初年度の場合
年収3,000,000円~(月給200,000円+賞与600,000円)

◎賞与は年2回(合計3ヶ月分)
※この度給与改定を行い、給与、賞与の見直しを行いました。
※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。

◇資格を取得していただけますとさらに、給与・年収もUP!
【資格別手当一例】
初任者研修:資格手当 6,000円/月
介護福祉士:資格手当 25,000円/月
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 地下鉄「阿波座駅」「西長堀駅」「西大橋駅」から徒歩約5分

アピールポイント: 【待遇・手当が充実】 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・退職金制度、従業員持株会制度 ・各種休暇制度(産前産後・育児・介護・看護など) ・資格取得支援 ※在職中に資格を取得すると、受講費や報奨金を支給する支援制度があります。 【キャリアパス制度】 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、 勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします! リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり! 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております! 【ワークライフバランス】 当社の最大の特徴はワークライフバランス。 原則残業はなし!もし残業しても残業手当は1分単位で全額支給! お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能! 有給休暇の取得率も約5割!産前産後休暇や育児休暇も積極活用! プライベートを大切に出来、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 これからも福祉や介護の働き方イメージを180度変えていきます。

株式会社ライク 介護付有料老人ホーム 花咲新町

株式会社ライク 介護付有料老人ホーム 花咲新町

有料老人ホームの介護職 日勤

賞与年2回・昇給あり・退職金制度あり・休暇制度充実・資格取得支援あり

給与 月給200,000円〜211,000円 給与: 
【給与】
月給200,000円~211,000円

【年収例】※入社初年度の場合
年収3,000,000円~(月給200,000円+賞与600,000円)

◎賞与は年2回(合計3ヶ月分)
※この度給与改定を行い、給与、賞与の見直しを行いました。
※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。

◇資格を取得していただけますとさらに、給与・年収もUP!
【資格別手当一例】
初任者研修:資格手当 6,000円/月
介護福祉士:資格手当 25,000円/月
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 地下鉄「阿波座駅」「西長堀駅」「西大橋駅」から徒歩約5分

アピールポイント: 【待遇・手当が充実】 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・退職金制度、従業員持株会制度 ・各種休暇制度(産前産後・育児・介護・看護など) ・資格取得支援 ※在職中に資格を取得すると、受講費や報奨金を支給する支援制度があります。 【キャリアパス制度】 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、 勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします! リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり! 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております! 【ワークライフバランス】 当社の最大の特徴はワークライフバランス。 原則残業はなし!もし残業しても残業手当は1分単位で全額支給! お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能! 有給休暇の取得率も約5割!産前産後休暇や育児休暇も積極活用! プライベートを大切に出来、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 これからも福祉や介護の働き方イメージを180度変えていきます。

WONDER保育園

WONDER保育園

保育士(正社員)|靭公園前スグ

保育士を大募集中☆20代~50代までの幅広い世代の方が活躍中です!残業ほぼ無し!

給与 月給200,000円以上 給与: 
月給20万円~
※研修期間3ヶ月あり(研修期間中は契約社員で時給1,200円)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: ・大阪メトロ中央線「阿波座駅」~徒歩3分 ・大阪メトロ各線「本町駅」~徒歩10分 ・京阪電鉄「中之島駅」~徒歩13分

アピールポイント: ◇*◇*◇*◇*◇*◇*◇*◇*◇ 優しい園長と副園長たちが子どもたち、 先生たちの個性を大切にする園です。 ◇*◇*◇*◇*◇*◇*◇*◇*◇ ★オーガニック給食 子どもたちの健康や、味覚や嗅覚を育てるために 当園では自園調理のオーガニック給食を提供しています。 園長が手作りしており、とっても美味しいと好評です☆ このように、本当においしいと感じる給食を提供したりと 子どもたちと真摯に向き合う当園は 子どもの成長をより間近で感じることができますよ! ★戸外活動 園の目の前に靭公園があり、遊びの中で自然を感じ、感性を養うために できるだけお散歩などの戸外活動で過ごす保育を行います。 ★多彩なレッスン 外国人講師による英語レッスンを毎日行います。 他にもリトミック・書道・ダンス・ヨガ・体操の講師による多彩なレッスンで 五感をダイレクトに刺激し、お子様の可能性を広げます。 スイミングスクールとも提携しております。 ★園内もこだわってます 子ども達が利用する机や椅子はモチロン、床や壁の素材も自然素材をふんだんに使用した、園長の手作りです!温かみのある落ち着く空間です。 ★残業ほぼ無し、1分単位の勤怠管理、年間休日127日 退勤時はお子さんやお迎えの状況により10分~15分程、 残業が発生する場合があります。その際は1分単位で残業代を支給します! 土日祝・大型連休は休みで年間休日も多いので働きやすい環境を整えました。 ★こんな方にオススメ ■子どもが大好きな方 ■自然が好きな方 ■思いやりをもって接することができる方 ■「大切なお子様の命を預かっている」という責任感をもって取り組んでいただける方 ご応募をお待ちしております!

株式会社ライク 介護付有料老人ホーム 花咲新町

株式会社ライク 介護付有料老人ホーム 花咲新町

有料老人ホームの介護職 遅出

賞与年2回・昇給あり・退職金制度あり・休暇制度充実・資格取得支援あり

給与 月給200,000円〜211,000円 給与: 
【給与】
月給200,000円~211,000円

【年収例】※入社初年度の場合
年収3,000,000円~(月給200,000円+賞与600,000円)

◎賞与は年2回(合計3ヶ月分)
※この度給与改定を行い、給与、賞与の見直しを行いました。
※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。

◇資格を取得していただけますとさらに、給与・年収もUP!
【資格別手当一例】
初任者研修:資格手当 6,000円/月
介護福祉士:資格手当 25,000円/月
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 地下鉄「阿波座駅」「西長堀駅」「西大橋駅」から徒歩約5分

アピールポイント: 【待遇・手当が充実】 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・退職金制度、従業員持株会制度 ・各種休暇制度(産前産後・育児・介護・看護など) ・資格取得支援 ※在職中に資格を取得すると、受講費や報奨金を支給する支援制度があります。 【キャリアパス制度】 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、 勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします! リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり! 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております! 【ワークライフバランス】 当社の最大の特徴はワークライフバランス。 原則残業はなし!もし残業しても残業手当は1分単位で全額支給! お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能! 有給休暇の取得率も約5割!産前産後休暇や育児休暇も積極活用! プライベートを大切に出来、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 これからも福祉や介護の働き方イメージを180度変えていきます。

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