「即日勤務OK,大阪,講師・インストラクター」のアルバイト/求人情報
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株式会社Athlete Works 堺店
<2023年4月にリニューアルOPEN!>勤務時間は12時からで朝ゆっくり!完全週休2日制(土日祝休み)!オープニング募集!トレーナー経験を活かせる!ジュニア特化のトレーナー募集!年間休日124日でしっかり休めます!
給与 |
月給230,000円〜290,000円 給与: 月給23万~29万円 ※年俸制:280万円~350万円 ※経験やスキルを最大限考慮します ※試用期間あり(1ヶ月、同条件) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 大阪メトロ御堂筋線 北花田駅から徒歩15分 大阪メトロ御堂筋線 新金岡駅から徒歩15分 JR阪和線 堺市駅から徒歩15分 |
アピールポイント: <初めまして!代表の徳丸です!> 私はもともとスポーツに貢献したいという気持ちがあり、僕自身が野球をやってきてケガに悩まされた人生でもあったので、当時「あったらよかったな」と思うサービスを立ち上げたくてアスリートワークスを立ち上げました。 長年野球をしてきましたが、学生野球、社会人野球を通してケガとの闘いでした。だましだまし30歳まで野球を続けることはできましたが、一貫して治療を続けながらの現役生活でした。 実は、自身がケガに悩まされた現役時代であったにもかかわらず、自分の子どもに野球でケガをさせてしまったことがありました。自分の経験を活かしてケガだけはさせないように!と思っていたのに自分はなにをやっているんだ・・・と思いました。その時、大人に対してのパーソナルトレーニングや健康管理の経験があるトレーナーさんたちの力を子どもたちの希望を広げる事に役立てられるのでは・・・!と思ったんです。 私達のビジョンは「力みなぎる子どもたちであふれる世界を創る」。今は大阪・奈良に4店舗ありますが、関西に限らずどこの地域でも我々のようなサービスが提供できるような世界になってほしいと思っています。そして、そこに興味・共感を持って取り組んでもらえるような方や、自分のスキルを成長させたり、キャリアを上げていきたいと思っている方と働きたいなと思っています! 「運動を通して、子どもたちの笑顔を作りたい!アスリートワークスは私にピッタリの仕事です!」(西田さん/27歳/入社1年) 私は前職で営業をしていました。その前は、病院の中にある施設でパーソナルトレーナーとして働いていたのですが、全然知らない業種にもチャレンジしてみたい!という思いで、広告代理店の営業になりました(笑) ただ、「誰かに教える」ということがやっぱり好きだったので、運動を通して子どもが笑顔になったらいいなと思っていました。それを考えた時にアスリートワークスの仕事がピッタリだと思い、転職を決意しました! 私は今、店舗内の実務を中心にトレーナーとして働いています。子どもたちは来た時に必ず挨拶してくれるので、トレーニング指導に直接関わっていなくても、最初は引っ込み思案だった子が、元気よく「こんにちは!」って言ってくれたりすると、成長を感じられますね。 最初は自分から全然話さない小学生の子が、「足が早くなったよ!」「大会で活躍できたよ!」などと自分から話してくれるようになった時はものすごく嬉しかったです!子どもって、そういうことを話した時の周りの反応を見ていると思うので、嬉しい気持ちが伝わるように、喜ぶ姿をしっかり見せることを意識しています。 トレーニングの時はやはり、子ども一人ひとりとコミュニケーションを取ることが大事ですし、メニューを工夫して、子どもたちの力を伸ばしてあげることが必要なのかなと思います! 「子どもたちと一緒に成長する気持ちを持つ!これが教える側の基本だと思います。」(大引さん/40歳/店舗責任者) アスリートワークスでは子どもたちのトレーニングを行っていますが、子どもたちの「成長」に関われるのが大きな特徴です。試合の勝ち負けなどの結果もそうですが、中学3年生の子たちは高校進学という人生の大きな分岐を通して、人間的に大きく成長する子もいます。内面的にも成長した子たちの姿を見ると「アスリートワークスをやってて良かったな」と思いますね。 以前、私が担当していたお子さんで、野球と高校受験を両立している子がいました。勉強もできたのですが、野球も大好きで・・・進路に悩んでいたんですよね。もともとは野球の強い高校に進学することを考えていたのですが、アスリートワークスで仲間とトレーニングをしていく中で「自分は野球で彼らに勝つことはできない、自分が勝負できるのは勉強だ!」と自分自身で決断をして進学校への進路を選択しました。トレーナーとしてフィジカルのサポートをするのはもちろんですが、スポーツやトレーニングを通じて子どもたちの内面的なサポートに関われるのがアスリートワークスの特徴であり、やりがいに感じる部分ですね! 私は自身のことをあまり責任者っぽくないと思っているので・・・(笑)周りのスタッフとは上下関係を作らないようにしています。「もっとこうしたい、こっちの方が良い」があればどんどん意見が欲しいですね! 少しでも興味を持って頂けたら、一度お話ししてみませんか?お待ちしています!
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雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:東近江市/堺市北区/和泉市など 尼崎・百舌鳥・東舞鶴駅チカなど多数 |
時間帯 | 夕方・夜 |
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- 応募可能期間:
- 2024-04-29 07:00:00.0~2024-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:東近江市/堺市北区/和泉市など 尼崎・百舌鳥・東舞鶴駅チカなど多数 |
時間帯 | 夕方・夜 |
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給与 | 時給1,350円 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:泉大津市 南海本線「泉大津駅」徒歩4分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
車での通勤可能でお昼から夕方の勤務です。資格を活かして働きたい方にぴったりのお仕事です。
- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1070円~1120円★交通費規定支給 (1日700円迄)★扶養内OK/未経験OK |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:堺市中区 南海白鷺駅徒歩5分/御堂筋線なかもず駅徒歩14分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
\子どもたちを見守るお仕事/職種未経験・ブランク歓迎♪本部・先輩スタッフが丁寧にサポート!
- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1070円~1120円★交通費規定支給 (1日700円迄)★扶養内OK/未経験OK |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:堺市南区 栂・美木多駅よりバス8分/庭代台小学校前下車 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
Wワークや扶養内の勤務など、ご都合に合わせて希望ok♪先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方でも安心です♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
- 短期
給与 | 時給1280円+交通費規定支給 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:大東市 JR「野崎駅」徒歩14分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
園長と副園長の良い人柄が溢れている幼稚園☆子供たちが安心して過ごせる空間作りの一緒に作っていきましょう♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1070円~1120円★交通費規定支給 (1日700円迄)★扶養内OK/未経験OK |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:堺市堺区 南海バス大仙公園西徒歩6分/JR百舌鳥駅徒歩13分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
Wワークや扶養内の勤務など、ご都合に合わせて希望ok♪先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方でも安心です♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
開成総合型放課後事業/学童保育(株式会社セリオ)
[A][P]【短期】学童保育補助staff/無資格&未経験OK/選べるシフト
◎夏短期バイト◎【シフト自由】【無資格OK】子どもと関わるお仕事デビュー★
給与 | 時給1070~1100円 (無資格1070円 有資格1100円) |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:枚方市 京阪本線 枚方市駅 バス11分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
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- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1070円~1120円★交通費規定支給 (1日700円迄)★扶養内OK/未経験OK |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:堺市堺区 南海高野線三国ケ丘駅徒歩9分、堺東駅徒歩11分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
Wワークや扶養内の勤務など、ご都合に合わせて希望ok♪先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方でも安心です♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1070円~1120円★交通費規定支給 (1日700円迄)★扶養内OK/未経験OK |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:堺市堺区 阪和線 堺市駅 徒歩5分/自転車バイク可 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
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- 応募可能期間:
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給与 | 時給1070円~1120円★交通費規定支給 (1日700円迄)★扶養内OK/未経験OK |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:堺市堺区 阪堺電軌阪堺線神明町駅徒歩2分/自転車バイク可 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
\子どもたちを見守るお仕事/職種未経験・ブランク歓迎♪本部・先輩スタッフが丁寧にサポート!
- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1070~1100円 (無資格1070円 有資格1100円) |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:寝屋川市 京阪本線 香里園駅 バス7分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
\子どもたちを見守るお仕事/職種未経験・ブランク歓迎♪本部・先輩スタッフが丁寧にサポート!
- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1,650円 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:大阪市平野区 JR線「和泉砂川駅」自転車6分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
この派遣求人は弊社のみ!とても良い条件の求人ですので、応募はお早めに!
- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1400円~ | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:枚方市 JR「長尾駅」から車22分 |
時間帯 | 昼、夕方・夜 |
主に低学年の小学生が放課後を過ごす学童保育!経験不問!資格を活かして働きませんか。
- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給20万3000円~ +指名料+業績賞与(年2回) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:大阪市北区 JR大阪駅から徒歩6分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
年間休日もたっぷりでオフも充実☆手に職が叶う研修も充実!未経験入社から短期間でスキルと充実待遇が手に入る☆
- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
家庭教師の熱血先生 (Passionates Co., LTD.)
[A]大学生・未経験歓迎!短期・週1OKの家庭教師【来社なしでOK】
インターネット面接有!高時給・シフト自己申告制★短期・長期、週1ok!大学生・社会人・プロ可
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給与 | 時給/1500~5000円+交通費全額支給◎ 昇給制度もあります! |
雇用形態 | アルバイト |
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アクセス | 勤務地:守口市 大阪府内・関西全域 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
≪高時給≫未経験・大学生・社会人・プロ家庭教師歓迎!1科目からでもOK!&まずは短期でもOK!☆大阪・関西全域で大募集!
- 応募可能期間:
- 2024-05-06 07:00:00.0~2025-05-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
家庭教師の熱血先生 (Passionates Co., LTD.)
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給与 | 時給/1500~5000円+交通費全額支給◎ 昇給制度もあります! |
雇用形態 | アルバイト |
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アクセス | 勤務地:大東市 大阪府内・関西全域 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
≪高時給≫未経験・大学生・社会人・プロ家庭教師歓迎!1科目からでもOK!&まずは短期でもOK!☆大阪・関西全域で大募集!
- 応募可能期間:
- 2024-05-06 07:00:00.0~2025-05-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 時給/1500~5000円+交通費全額支給◎ 昇給制度もあります! |
雇用形態 | アルバイト |
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アクセス | 勤務地:堺市北区 大阪府内・関西全域 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
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- 応募可能期間:
- 2024-05-06 07:00:00.0~2025-05-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 時給/1500~5000円+交通費全額支給◎ 昇給制度もあります! |
雇用形態 | アルバイト |
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アクセス | 勤務地:大阪市天王寺区 大阪府内・関西全域 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
≪高時給≫未経験・大学生・社会人・プロ家庭教師歓迎!1科目からでもOK!&まずは短期でもOK!☆大阪・関西全域で大募集!
- 応募可能期間:
- 2024-05-06 07:00:00.0~2025-05-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 時給/1500~5000円+交通費全額支給◎ 昇給制度もあります! |
雇用形態 | アルバイト |
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アクセス | 勤務地:東大阪市 大阪府内・関西全域 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
≪高時給≫未経験・大学生・社会人・プロ家庭教師歓迎!1科目からでもOK!&まずは短期でもOK!☆大阪・関西全域で大募集!
- 応募可能期間:
- 2024-05-06 07:00:00.0~2025-05-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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- 短期
給与 | 時給/1500~5000円+交通費全額支給◎ 昇給制度もあります! |
雇用形態 | アルバイト |
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アクセス | 勤務地:堺市堺区 大阪府内・関西全域 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
≪高時給≫未経験・大学生・社会人・プロ家庭教師歓迎!1科目からでもOK!&まずは短期でもOK!☆大阪・関西全域で大募集!
- 応募可能期間:
- 2024-05-06 07:00:00.0~2025-05-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
株式会社Athlete Works 堺店
<2023年4月にリニューアルOPEN!>勤務時間は12時からで朝ゆっくり!完全週休2日制(土日祝休み)!オープニング募集!トレーナー経験を活かせる!ジュニア特化のトレーナー募集!年間休日124日でしっかり休めます!
給与 |
年俸2,800,000円〜3,500,000円 給与: 【給与/年俸】 年収280万円~350万円 ※経験やスキルを最大限考慮します ※試用期間あり(1ヶ月、同条件) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 大阪メトロ御堂筋線 北花田駅から徒歩15分 大阪メトロ御堂筋線 新金岡駅から徒歩15分 JR阪和線 堺市駅から徒歩15分 |
アピールポイント: <初めまして!代表の徳丸です!> 私はもともとスポーツに貢献したいという気持ちがあり、僕自身が野球をやってきてケガに悩まされた人生でもあったので、当時「あったらよかったな」と思うサービスを立ち上げたくてアスリートワークスを立ち上げました。 長年野球をしてきましたが、学生野球、社会人野球を通してケガとの闘いでした。だましだまし30歳まで野球を続けることはできましたが、一貫して治療を続けながらの現役生活でした。 実は、自身がケガに悩まされた現役時代であったにもかかわらず、自分の子どもに野球でケガをさせてしまったことがありました。自分の経験を活かしてケガだけはさせないように!と思っていたのに自分はなにをやっているんだ・・・と思いました。その時、大人に対してのパーソナルトレーニングや健康管理の経験があるトレーナーさんたちの力を子どもたちの希望を広げる事に役立てられるのでは・・・!と思ったんです。 私達のビジョンは「力みなぎる子どもたちであふれる世界を創る」。今は大阪・奈良に4店舗ありますが、関西に限らずどこの地域でも我々のようなサービスが提供できるような世界になってほしいと思っています。そして、そこに興味・共感を持って取り組んでもらえるような方や、自分のスキルを成長させたり、キャリアを上げていきたいと思っている方と働きたいなと思っています! 「運動を通して、子どもたちの笑顔を作りたい!アスリートワークスは私にピッタリの仕事です!」(西田さん/27歳/入社1年) 私は前職で営業をしていました。その前は、病院の中にある施設でパーソナルトレーナーとして働いていたのですが、全然知らない業種にもチャレンジしてみたい!という思いで、広告代理店の営業になりました(笑) ただ、「誰かに教える」ということがやっぱり好きだったので、運動を通して子どもが笑顔になったらいいなと思っていました。それを考えた時にアスリートワークスの仕事がピッタリだと思い、転職を決意しました! 私は今、店舗内の実務を中心にトレーナーとして働いています。子どもたちは来た時に必ず挨拶してくれるので、トレーニング指導に直接関わっていなくても、最初は引っ込み思案だった子が、元気よく「こんにちは!」って言ってくれたりすると、成長を感じられますね。 最初は自分から全然話さない小学生の子が、「足が早くなったよ!」「大会で活躍できたよ!」などと自分から話してくれるようになった時はものすごく嬉しかったです!子どもって、そういうことを話した時の周りの反応を見ていると思うので、嬉しい気持ちが伝わるように、喜ぶ姿をしっかり見せることを意識しています。 トレーニングの時はやはり、子ども一人ひとりとコミュニケーションを取ることが大事ですし、メニューを工夫して、子どもたちの力を伸ばしてあげることが必要なのかなと思います! 「子どもたちと一緒に成長する気持ちを持つ!これが教える側の基本だと思います。」(大引さん/40歳/店舗責任者) アスリートワークスでは子どもたちのトレーニングを行っていますが、子どもたちの「成長」に関われるのが大きな特徴です。試合の勝ち負けなどの結果もそうですが、中学3年生の子たちは高校進学という人生の大きな分岐を通して、人間的に大きく成長する子もいます。内面的にも成長した子たちの姿を見ると「アスリートワークスをやってて良かったな」と思いますね。 以前、私が担当していたお子さんで、野球と高校受験を両立している子がいました。勉強もできたのですが、野球も大好きで・・・進路に悩んでいたんですよね。もともとは野球の強い高校に進学することを考えていたのですが、アスリートワークスで仲間とトレーニングをしていく中で「自分は野球で彼らに勝つことはできない、自分が勝負できるのは勉強だ!」と自分自身で決断をして進学校への進路を選択しました。トレーナーとしてフィジカルのサポートをするのはもちろんですが、スポーツやトレーニングを通じて子どもたちの内面的なサポートに関われるのがアスリートワークスの特徴であり、やりがいに感じる部分ですね! 私は自身のことをあまり責任者っぽくないと思っているので・・・(笑)周りのスタッフとは上下関係を作らないようにしています。「もっとこうしたい、こっちの方が良い」があればどんどん意見が欲しいですね! 少しでも興味を持って頂けたら、一度お話ししてみませんか?お待ちしています!
給与 | 月給240,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京阪本線古川橋駅徒歩10分 |
アピールポイント: オールケア・グループの特徴 ①働きやすい職場環境 ・人間関係の良い職場(経営においてとても大事にしてます!) ・企業主導型保育あり(詳細は福利厚生欄に有) ②業界でも特異なスキル/キャリアアップ支援 ・最新の研修制度/医療的ケアなど ・独立支援制度GOGOプロジェクト(詳細は福利厚生欄に有) などなど。 働きやすい職場環境作りを大事にしていますので、 ご興味がある方は、 自分に合うかどうか、是非続きをお読みください! ————————————————————— オールケア・グループってどんな会社...??? 当社は 明るく 楽しく 素直に生きよう、そして多くの人々のお役に立とう という理念のもと、 職員自身が人格の向上を叶え、 公私共に幸せな時間を過ごせることを目標に運営しています。 そんな中で、今、日本全国での課題として、 重症心身障がい児者・医療的ケアの必要な方に対する サービスの提供出来る人が大幅に不足しているのが問題となっています。 私たちはその課題を解決するために、 2003年に設立してから 「医療的ケア」を行える専門職スタッフの育成 人間関係がよく、働きやすい職場環境の実現に力を注ぎ、 現在では500名を有するグループ企業となり、 1000人を超える方々にご利用いただいています。 また、福祉業界で働く人たちの課題、 キャリアパスの少なさ、 他業界と比較した時の待遇面の低さ.... これを解決するために、 新しい事業の立ち上げ 地域ごとでの分社化など 経営者作りやキャリア開発など 福祉業界で働くスタッフの待遇改善にも取り組んでいます。 自社が培った福祉ノウハウを 日本全国に伝える(コンサルティングする)事業や、 自社農園での農業をする事業や、 ノウハウを国内外に発信するビジネスも、 弊社から独立しスタートしております。 ご利用者様にとっては 「柔軟に利用いただきやすいサービスの拡充」 従業員にとっては 「新たなキャリアを描けるよう、様々な選択肢の提供」 を実現しています。
給与 | 月給250,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京阪本線古川橋駅徒歩10分 |
アピールポイント: オールケア・グループの特徴 ①働きやすい職場環境 ・人間関係の良い職場(経営においてとても大事にしてます!) ・企業主導型保育あり(詳細は福利厚生欄に有) ②業界でも特異なスキル/キャリアアップ支援 ・最新の研修制度/医療的ケアなど ・独立支援制度GOGOプロジェクト(詳細は福利厚生欄に有) などなど。 働きやすい職場環境作りを大事にしていますので、 ご興味がある方は、 自分に合うかどうか、是非続きをお読みください! ————————————————————— オールケア・グループってどんな会社...??? 当社は 明るく 楽しく 素直に生きよう、そして多くの人々のお役に立とう という理念のもと、 職員自身が人格の向上を叶え、 公私共に幸せな時間を過ごせることを目標に運営しています。 そんな中で、今、日本全国での課題として、 重症心身障がい児者・医療的ケアの必要な方に対する サービスの提供出来る人が大幅に不足しているのが問題となっています。 私たちはその課題を解決するために、 2003年に設立してから 「医療的ケア」を行える専門職スタッフの育成 人間関係がよく、働きやすい職場環境の実現に力を注ぎ、 現在では500名を有するグループ企業となり、 1000人を超える方々にご利用いただいています。 また、福祉業界で働く人たちの課題、 キャリアパスの少なさ、 他業界と比較した時の待遇面の低さ.... これを解決するために、 新しい事業の立ち上げ 地域ごとでの分社化など 経営者作りやキャリア開発など 福祉業界で働くスタッフの待遇改善にも取り組んでいます。 自社が培った福祉ノウハウを 日本全国に伝える(コンサルティングする)事業や、 自社農園での農業をする事業や、 ノウハウを国内外に発信するビジネスも、 弊社から独立しスタートしております。 ご利用者様にとっては 「柔軟に利用いただきやすいサービスの拡充」 従業員にとっては 「新たなキャリアを描けるよう、様々な選択肢の提供」 を実現しています。
給与 | 月給250,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京阪本線古川橋駅徒歩18分 |
アピールポイント: オールケアジュニアの特徴 ①障害福祉事業所の企業主導型保育園 母体が障害福祉サービスを展開しており、 スタッフのお子さんを主にお預かりしています。 オールケア・グループが大切にしている「感謝の心」を子ども達へも伝えています。 ②異年齢保育 異年齢保育を導入し、他者に対する優しさと思いやりを持てる保育を心がけています。 ③働きやすい職場環境 小規模園なので、一人ひとりの子どもに丁寧に向き合え、保育士同士の声掛けや連携も丁寧にでき、ストレスのない職場環境です。 現在、保育スタッフ8名、調理員1名。
オールケア守口ののはな(児童発達支援・放デイ・障がい者 生活介護)
✅会社説明会実施中!【キャリアチェンジ&やりがいを求める方必見】人間関係のいい職場!小規模で丁寧に寄り添える環境です
給与 | 月給250,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京阪本線古川橋駅徒歩18分 |
アピールポイント: オールケア・グループの特徴 ①働きやすい職場環境 ・人間関係の良い職場(経営においてとても大事にしてます!) ・企業主導型保育あり(詳細は福利厚生欄に有) ②業界でも特異なスキル/キャリアアップ支援 ・最新の研修制度/医療的ケアなど ・独立支援制度GOGOプロジェクト(詳細は福利厚生欄に有) などなど。 働きやすい職場環境作りを大事にしていますので、 ご興味がある方は、 自分に合うかどうか、是非続きをお読みください! ————————————————————— オールケア・グループってどんな会社...??? 当社は 明るく 楽しく 素直に生きよう、そして多くの人々のお役に立とう という理念のもと、 職員自身が人格の向上を叶え、 公私共に幸せな時間を過ごせることを目標に運営しています。 そんな中で、今、日本全国での課題として、 重症心身障がい児者・医療的ケアの必要な方に対する サービスの提供出来る人が大幅に不足しているのが問題となっています。 私たちはその課題を解決するために、 2003年に設立してから 「医療的ケア」を行える専門職スタッフの育成 人間関係がよく、働きやすい職場環境の実現に力を注ぎ、 現在では500名を有するグループ企業となり、 1000人を超える方々にご利用いただいています。 また、福祉業界で働く人たちの課題、 キャリアパスの少なさ、 他業界と比較した時の待遇面の低さ.... これを解決するために、 新しい事業の立ち上げ 地域ごとでの分社化など 経営者作りやキャリア開発など 福祉業界で働くスタッフの待遇改善にも取り組んでいます。 自社が培った福祉ノウハウを 日本全国に伝える(コンサルティングする)事業や、 自社農園での農業をする事業や、 ノウハウを国内外に発信するビジネスも、 弊社から独立しスタートしております。 ご利用者様にとっては 「柔軟に利用いただきやすいサービスの拡充」 従業員にとっては 「新たなキャリアを描けるよう、様々な選択肢の提供」 を実現しています。
給与 | 月給240,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京阪本線大和田駅徒歩15分 |
アピールポイント: オールケア・グループの特徴 ①働きやすい職場環境 ・人間関係の良い職場(経営においてとても大事にしてます!) ・企業主導型保育あり(詳細は福利厚生欄に有) ②業界でも特異なスキル/キャリアアップ支援 ・最新の研修制度/医療的ケアなど ・独立支援制度GOGOプロジェクト(詳細は福利厚生欄に有) などなど。 働きやすい職場環境作りを大事にしていますので、 ご興味がある方は、 自分に合うかどうか、是非続きをお読みください! ————————————————————— オールケア・グループってどんな会社...??? 当社は 明るく 楽しく 素直に生きよう、そして多くの人々のお役に立とう という理念のもと、 職員自身が人格の向上を叶え、 公私共に幸せな時間を過ごせることを目標に運営しています。 そんな中で、今、日本全国での課題として、 重症心身障がい児者・医療的ケアの必要な方に対する サービスの提供出来る人が大幅に不足しているのが問題となっています。 私たちはその課題を解決するために、 2003年に設立してから 「医療的ケア」を行える専門職スタッフの育成 人間関係がよく、働きやすい職場環境の実現に力を注ぎ、 現在では500名を有するグループ企業となり、 1000人を超える方々にご利用いただいています。 また、福祉業界で働く人たちの課題、 キャリアパスの少なさ、 他業界と比較した時の待遇面の低さ.... これを解決するために、 新しい事業の立ち上げ 地域ごとでの分社化など 経営者作りやキャリア開発など 福祉業界で働くスタッフの待遇改善にも取り組んでいます。 自社が培った福祉ノウハウを 日本全国に伝える(コンサルティングする)事業や、 自社農園での農業をする事業や、 ノウハウを国内外に発信するビジネスも、 弊社から独立しスタートしております。 ご利用者様にとっては 「柔軟に利用いただきやすいサービスの拡充」 従業員にとっては 「新たなキャリアを描けるよう、様々な選択肢の提供」 を実現しています。
給与 | 月給250,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京阪本線寝屋川市駅(京阪バス三井秦団地バス停徒歩1分) |
アピールポイント: オールケア・グループの特徴 ①働きやすい職場環境 ・人間関係の良い職場(経営においてとても大事にしてます!) ・企業主導型保育あり(詳細は福利厚生欄に有) ②業界でも特異なスキル/キャリアアップ支援 ・最新の研修制度/医療的ケアなど ・独立支援制度GOGOプロジェクト(詳細は福利厚生欄に有) などなど。 働きやすい職場環境作りを大事にしていますので、 ご興味がある方は、 自分に合うかどうか、是非続きをお読みください! ————————————————————— オールケア・グループってどんな会社...??? 当社は 明るく 楽しく 素直に生きよう、そして多くの人々のお役に立とう という理念のもと、 職員自身が人格の向上を叶え、 公私共に幸せな時間を過ごせることを目標に運営しています。 そんな中で、今、日本全国での課題として、 重症心身障がい児者・医療的ケアの必要な方に対する サービスの提供出来る人が大幅に不足しているのが問題となっています。 私たちはその課題を解決するために、 2003年に設立してから 「医療的ケア」を行える専門職スタッフの育成 人間関係がよく、働きやすい職場環境の実現に力を注ぎ、 現在では500名を有するグループ企業となり、 1000人を超える方々にご利用いただいています。 また、福祉業界で働く人たちの課題、 キャリアパスの少なさ、 他業界と比較した時の待遇面の低さ.... これを解決するために、 新しい事業の立ち上げ 地域ごとでの分社化など 経営者作りやキャリア開発など 福祉業界で働くスタッフの待遇改善にも取り組んでいます。 自社が培った福祉ノウハウを 日本全国に伝える(コンサルティングする)事業や、 自社農園での農業をする事業や、 ノウハウを国内外に発信するビジネスも、 弊社から独立しスタートしております。 ご利用者様にとっては 「柔軟に利用いただきやすいサービスの拡充」 従業員にとっては 「新たなキャリアを描けるよう、様々な選択肢の提供」 を実現しています。
給与 | 月給250,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京阪本線大和田駅徒歩15分 |
アピールポイント: オールケア・グループの特徴 ①働きやすい職場環境 ・人間関係の良い職場(経営においてとても大事にしてます!) ・企業主導型保育あり(詳細は福利厚生欄に有) ②業界でも特異なスキル/キャリアアップ支援 ・最新の研修制度/医療的ケアなど ・独立支援制度GOGOプロジェクト(詳細は福利厚生欄に有) などなど。 働きやすい職場環境作りを大事にしていますので、 ご興味がある方は、 自分に合うかどうか、是非続きをお読みください! ————————————————————— オールケア・グループってどんな会社...??? 当社は 明るく 楽しく 素直に生きよう、そして多くの人々のお役に立とう という理念のもと、 職員自身が人格の向上を叶え、 公私共に幸せな時間を過ごせることを目標に運営しています。 そんな中で、今、日本全国での課題として、 重症心身障がい児者・医療的ケアの必要な方に対する サービスの提供出来る人が大幅に不足しているのが問題となっています。 私たちはその課題を解決するために、 2003年に設立してから 「医療的ケア」を行える専門職スタッフの育成 人間関係がよく、働きやすい職場環境の実現に力を注ぎ、 現在では500名を有するグループ企業となり、 1000人を超える方々にご利用いただいています。 また、福祉業界で働く人たちの課題、 キャリアパスの少なさ、 他業界と比較した時の待遇面の低さ.... これを解決するために、 新しい事業の立ち上げ 地域ごとでの分社化など 経営者作りやキャリア開発など 福祉業界で働くスタッフの待遇改善にも取り組んでいます。 自社が培った福祉ノウハウを 日本全国に伝える(コンサルティングする)事業や、 自社農園での農業をする事業や、 ノウハウを国内外に発信するビジネスも、 弊社から独立しスタートしております。 ご利用者様にとっては 「柔軟に利用いただきやすいサービスの拡充」 従業員にとっては 「新たなキャリアを描けるよう、様々な選択肢の提供」 を実現しています。
給与 | 月給240,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京阪本線寝屋川市駅(京阪バス三井秦団地バス停徒歩1分) |
アピールポイント: オールケア・グループの特徴 ①働きやすい職場環境 ・人間関係の良い職場(経営においてとても大事にしてます!) ・企業主導型保育あり(詳細は福利厚生欄に有) ②業界でも特異なスキル/キャリアアップ支援 ・最新の研修制度/医療的ケアなど ・独立支援制度GOGOプロジェクト(詳細は福利厚生欄に有) などなど。 働きやすい職場環境作りを大事にしていますので、 ご興味がある方は、 自分に合うかどうか、是非続きをお読みください! ————————————————————— オールケア・グループってどんな会社...??? 当社は 明るく 楽しく 素直に生きよう、そして多くの人々のお役に立とう という理念のもと、 職員自身が人格の向上を叶え、 公私共に幸せな時間を過ごせることを目標に運営しています。 そんな中で、今、日本全国での課題として、 重症心身障がい児者・医療的ケアの必要な方に対する サービスの提供出来る人が大幅に不足しているのが問題となっています。 私たちはその課題を解決するために、 2003年に設立してから 「医療的ケア」を行える専門職スタッフの育成 人間関係がよく、働きやすい職場環境の実現に力を注ぎ、 現在では500名を有するグループ企業となり、 1000人を超える方々にご利用いただいています。 また、福祉業界で働く人たちの課題、 キャリアパスの少なさ、 他業界と比較した時の待遇面の低さ.... これを解決するために、 新しい事業の立ち上げ 地域ごとでの分社化など 経営者作りやキャリア開発など 福祉業界で働くスタッフの待遇改善にも取り組んでいます。 自社が培った福祉ノウハウを 日本全国に伝える(コンサルティングする)事業や、 自社農園での農業をする事業や、 ノウハウを国内外に発信するビジネスも、 弊社から独立しスタートしております。 ご利用者様にとっては 「柔軟に利用いただきやすいサービスの拡充」 従業員にとっては 「新たなキャリアを描けるよう、様々な選択肢の提供」 を実現しています。
給与 | 月給240,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京阪本線寝屋川市駅(京阪バス三井秦団地バス停徒歩1分) |
アピールポイント: オールケア・グループの特徴 ①働きやすい職場環境 ・人間関係の良い職場(経営においてとても大事にしてます!) ・企業主導型保育あり(詳細は福利厚生欄に有) ②業界でも特異なスキル/キャリアアップ支援 ・最新の研修制度/医療的ケアなど ・独立支援制度GOGOプロジェクト(詳細は福利厚生欄に有) などなど。 働きやすい職場環境作りを大事にしていますので、 ご興味がある方は、 自分に合うかどうか、是非続きをお読みください! ————————————————————— オールケア・グループってどんな会社...??? 当社は 明るく 楽しく 素直に生きよう、そして多くの人々のお役に立とう という理念のもと、 職員自身が人格の向上を叶え、 公私共に幸せな時間を過ごせることを目標に運営しています。 そんな中で、今、日本全国での課題として、 重症心身障がい児者・医療的ケアの必要な方に対する サービスの提供出来る人が大幅に不足しているのが問題となっています。 私たちはその課題を解決するために、 2003年に設立してから 「医療的ケア」を行える専門職スタッフの育成 人間関係がよく、働きやすい職場環境の実現に力を注ぎ、 現在では500名を有するグループ企業となり、 1000人を超える方々にご利用いただいています。 また、福祉業界で働く人たちの課題、 キャリアパスの少なさ、 他業界と比較した時の待遇面の低さ.... これを解決するために、 新しい事業の立ち上げ 地域ごとでの分社化など 経営者作りやキャリア開発など 福祉業界で働くスタッフの待遇改善にも取り組んでいます。 自社が培った福祉ノウハウを 日本全国に伝える(コンサルティングする)事業や、 自社農園での農業をする事業や、 ノウハウを国内外に発信するビジネスも、 弊社から独立しスタートしております。 ご利用者様にとっては 「柔軟に利用いただきやすいサービスの拡充」 従業員にとっては 「新たなキャリアを描けるよう、様々な選択肢の提供」 を実現しています。