「大分,営業」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順新着順
| 給与 |
月給210,900円〜395,900円 給与: 【総支給】 月給190,900円～395,900円 想定年収（入社1年目） 基本給189,000円 + 諸手当 55,000円 = 244,900円 賞与 150,000円 年収 3,088,800円 入社 2年目(中途入社) 基本給190,900円 + 諸手当 117,196円 = 308,096円 賞与 180,000円 年収 3,877,000円 【内 訳】 ・基本給 ：189,900円 ・評価手当 ：15,000円 （車両事故等が無い場合に支給） ・業績手当❶： 〜40,000円 （営業所内の業績に応じて支給） ・業績手当❷ ：〜120,000円 (個人の業績に応じて支給) ・資格手当 1,000～31,000円 （入社時の保有資格に応じて支給・1000円は普通運転免許） ・ 賞与：年1回12月支給 基本給1～2か月分 （前期の業績に応じて支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: マイカー通勤可、社用車通勤希望は応相談。 社員駐車場あり無料。 通勤費支給。（最大月1万円） | ||
アピールポイント: 【スタッフの構成】 ＜年齢別＞ 20代8名、 30代18名、 40代16名、 50代3名、 60代4名、 性別年齢にかかわらず幅広い人材が活躍しています。 性別で男性22名・女性30名 【教育・研修制度】 研修期間は入社後半年間。 期間中は決められたマニュアルに従ってできる業務を増やしていきます。 研修はOJTだけでなく動画・マニュアルなどがあり、研修期間中に定められた業務内容をできるようになって初めて営業職として案件を担当するようになります。 ・有給消化率100%なので、年間休日確保 ・基本的には17時30分には終わるので、趣味やご家庭のことに費やす時間を確保できます ・DX推進しておりますので、事務処理なども簡略化されております。 ・会社主催の飲み会なども無いですが職場の雰囲気は抜群です！ ・資格取得も応援しておりますので、取得にかかる費用は全面バックアップ *採否にかかわらず交通費・通信費として3000円を支給*しています。 ✔web面談可能！ ✔面接後、約1週間以内に合否の連絡をいたします ✔持ち物：顔写真付き履歴書、運転免許所 ①電話でのお問い合わせ ✅電話でのご応募先（会員登録不要で簡単！） 0120-957-381（担当：板井）まで 「求人票を見た」とお問合わせください。 ②webからの応募 (24時間受付) ✅応募をいただきましたら、 ご応募から1~2営業日以内に 【0120-957-381】から、お電話させて頂きます
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
月給217,700円〜310,000円 給与 月給217,700〜310,000円 月収シュミレーション 事例 284,050円 内訳 217,700円（基本給） 21,350円（通勤手当） 45,000円（インセンティブ） 284,050円（合計） 固定残業制 固定残業代5万円 （34時間相当分） を営業手当として支給、 超過分は追加支給 賞与 年2回（6月、12月） 3ヵ月ごとに別途インセンティブあり 昇給 年1回（4月） 年収 事例 ・24歳・経験1年目 420万円／月給28万円 ・27歳・経験2年目 510万円／月給35万円 ・31歳・経験5年目 760万円／月給54万円 ・38歳・経験10年目 役職 マネージャー 1,100万円／月給70万円 ・43歳・経験15年～20年 役職 GM 1,500万円／月給100万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 JR日豊本線(門司港～佐伯) 大分駅 徒歩で1分 | ||
| 給与 |
月給300,000円以上 給与 【給与】 月給 300,000円～ ◎交通費別途支給あり ※固定残業代 45,920円／20時間分を含む 超過分は別途支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|
| 給与 |
月給300,000円以上 給与 【給与】 月給 300,000円～ ◎交通費別途支給あり ※固定残業代 45,920円／20時間分を含む 超過分は別途支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|
| 給与 |
月給267,000円〜607,000円 給与 【給与】 月給 267,000円～607,000円 ■中域型 月給：267,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月28ｈ含む ※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※個人ノルマなし 店舗ごとに目標を設けスタッフで一致団結し達成を目指します。 店舗目標を達成すると達成手当が支給されます。 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円 ・副店長最高年収：8,498,000円(月給607,000円×12か月+賞与) ・チーフ最高年収：7,728,000円(月給553,000円×12か月+賞与) ・一般職最高年収：5,054,000円(月給362,000円×12か月+賞与) ・副店長最低年収：6,636,000円 ・チーフ最低年収：5,278,000円 ・一般職最低年収：3,738,000円 【手厚い諸手当でさらに収入をサポート！】 ・交通費支給(最大5万円まで) ・住宅手当(5000円～2万円) ・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円) ・出産祝金(3万円) ・残業手当(1分単位) ・社員購入割引 ・自動車保険団体割引 ・確定拠出年金(DC)制度あり ・退職金制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 給与 |
月給300,000円以上 給与 【給与】 月給 300,000円～ ◎交通費別途支給あり ※固定残業代 45,920円／20時間分を含む 超過分は別途支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|
| 給与 |
月給267,000円〜607,000円 給与 【給与】 月給 267,000円～607,000円 ■中域型 月給：267,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月28ｈ含む ※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※個人ノルマなし 店舗ごとに目標を設けスタッフで一致団結し達成を目指します。 店舗目標を達成すると達成手当が支給されます。 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円 ・副店長最高年収：8,498,000円(月給607,000円×12か月+賞与) ・チーフ最高年収：7,728,000円(月給553,000円×12か月+賞与) ・一般職最高年収：5,054,000円(月給362,000円×12か月+賞与) ・副店長最低年収：6,636,000円 ・チーフ最低年収：5,278,000円 ・一般職最低年収：3,738,000円 【手厚い諸手当でさらに収入をサポート！】 ・交通費支給(最大5万円まで) ・住宅手当(5000円～2万円) ・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円) ・出産祝金(3万円) ・残業手当(1分単位) ・社員購入割引 ・自動車保険団体割引 ・確定拠出年金(DC)制度あり ・退職金制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 給与 |
月給267,000円〜607,000円 給与 【給与】 月給 267,000円～607,000円 ■中域型 月給：267,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月28ｈ含む ※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※個人ノルマなし 店舗ごとに目標を設けスタッフで一致団結し達成を目指します。 店舗目標を達成すると達成手当が支給されます。 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円 ・副店長最高年収：8,498,000円(月給607,000円×12か月+賞与) ・チーフ最高年収：7,728,000円(月給553,000円×12か月+賞与) ・一般職最高年収：5,054,000円(月給362,000円×12か月+賞与) ・副店長最低年収：6,636,000円 ・チーフ最低年収：5,278,000円 ・一般職最低年収：3,738,000円 【手厚い諸手当でさらに収入をサポート！】 ・交通費支給(最大5万円まで) ・住宅手当(5000円～2万円) ・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円) ・出産祝金(3万円) ・残業手当(1分単位) ・社員購入割引 ・自動車保険団体割引 ・確定拠出年金(DC)制度あり ・退職金制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 給与 |
月給300,000円以上 給与 【給与】 月給 300,000円～ ◎交通費別途支給あり ※固定残業代 45,920円／20時間分を含む 超過分は別途支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|
| 給与 |
月給267,000円〜607,000円 給与 【給与】 月給 267,000円～607,000円 ■中域型 月給：267,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月28ｈ含む ※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※個人ノルマなし 店舗ごとに目標を設けスタッフで一致団結し達成を目指します。 店舗目標を達成すると達成手当が支給されます。 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円 ・副店長最高年収：8,498,000円(月給607,000円×12か月+賞与) ・チーフ最高年収：7,728,000円(月給553,000円×12か月+賞与) ・一般職最高年収：5,054,000円(月給362,000円×12か月+賞与) ・副店長最低年収：6,636,000円 ・チーフ最低年収：5,278,000円 ・一般職最低年収：3,738,000円 【手厚い諸手当でさらに収入をサポート！】 ・交通費支給(最大5万円まで) ・住宅手当(5000円～2万円) ・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円) ・出産祝金(3万円) ・残業手当(1分単位) ・社員購入割引 ・自動車保険団体割引 ・確定拠出年金(DC)制度あり ・退職金制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 給与 | 年俸3,700,000円〜4,500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。 当社は「一人ひとりの資質向上とありたい姿の実現を」という方針を掲げ、育成プログラムの充実やMRのフォロー体制に力を入れています。MRとしてキャリアアップされたい方はぜひ当社へご応募ください。