「岡山,ホームヘルパー」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給240,000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・資格手当（介護福祉士：10000円/月） ・処遇改善手当あり ・夜勤手当 ・昇給あり（業績による） ・賞与あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 南輝小学校前バス停から車で3分 | ||
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| 給与 |
時給1,380円〜1,430円 給与 時給1,380円〜1,430円 時給1380～1430円 【交通費全額支給】【日払い制度あり】(規定有） |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：備前一宮駅 「備前一宮駅」より車8分／車バイク通勤OK | ||
| 給与 |
月給219,000円〜238,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥219,000 〜 ￥238,000は1か月当たりの固定残業代￥43,500（34時間相当分）を含む。34時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 伯備線 倉敷駅 徒歩25分 山陽本線(神戸－門司) 倉敷駅 徒歩25分 | ||
アピールポイント: ＜スタッフの声＞ 〜ひとりじゃない、その安心感が入社の決め手です！〜 訪問入浴はチームで動く仕事の為、フォロー体制がしっかりしていると聞き、 安心して入社することができました。 〜訪問入浴のやりがい〜 入浴介助中はそのお客様だけを見てサービスを提供するため、 お客様に合った入浴スタイルを作り上げることができます。 また、地域に密着したサービスであるため、 親身になってお客様に寄り添うことができる点もやりがいの一つです。 〜プライベートとの両立〜 訪問入浴は夜勤業務がありません。実際に働いてみて、多少の残業があるものの、 自分の生活のリズムを崩すことなく働くことができています。 その点も訪問入浴で働く魅力の一つです。
| 給与 | 日給9,450円以上 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 津山線 津山駅 徒歩3分 姫新線 津山駅 徒歩3分 | ||
アピールポイント: 訪問入浴はお客様一人ひとりに親身になって寄り添うことができるお仕事です。 お客様からはこんな声をいただいてます！ 〜お客様からの声〜 訪問入浴サービスを何度か利用し、きれいな姿で最期を迎えることができました。 人生の最期にお風呂に入ることができ、本人も喜んでいたと思います。 訪問看護や主治医との連携もスムーズで、家族としても大変助かりました。
セントケア岡山南 訪問入浴 / セントケア岡山株式会社/契約社員採用係/39
介護職デビューの方も歓迎！週1日～勤務、扶養内勤務OK！ブランクのある方、子育てと両立したい方応援！
| 給与 |
時給1,194円〜1,860円 給与: 時給1,194円～1,860円 土曜日・祝日・・・時給＋100円 日曜日・・・時給＋200円 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: お問い合わせください。 | ||
アピールポイント: 面接から最短当日に内定通知をお出し出来ます！ 一度介護や看護のお仕事から離れた方や 一度セントケアを辞められた方など ブランクのある方も、しっかりとした研修があるので 介護業界に復帰しやすいです！
| 給与 |
時給1,220円以上 給与 時給1,220円〜 時給1220～1270円交通費支給 ◆日払いOK(規定) ◆来社不要登録OK |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：和気駅 ＪＲ山陽本線「和気駅」より車6分＜車通勤OK＞ | ||
セントケア岡山南 訪問入浴 / セントケア岡山株式会社/アルバイト・パート採用係/39
介護職デビューの方も歓迎！週1日～勤務、扶養内勤務OK！ブランクのある方、子育てと両立したい方応援！
| 給与 |
時給1,320円〜1,520円 給与: 時給1,320円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: お問い合わせください。 | ||
アピールポイント: 面接から最短当日に内定通知をお出し出来ます！ 一度介護や看護のお仕事から離れた方や 一度セントケアを辞められた方など ブランクのある方も、しっかりとした研修があるので 介護業界に復帰しやすいです！
| 給与 |
時給1,100円〜1,250円 給与: 【給与】 時給：1,100円～1,250円 ※交通費別途 ※資格手当あり（保有資格により手当が異なる） ※昇給あり（成績による） ※夜勤の相談も可 （夜勤手当別途5000円/回） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 高島駅 【ご自宅から通える範囲のご利用者宅へ訪問】 ◆◇◆Point◆◇◆ 訪問先へはマイカーやバイク（原付可）で直行直帰となります！ 訪問時に発生する交通費は全額支給いたします！ 公共の交通機関が充実しているエリアは電車やバス通勤もＯＫ！ ご利用者の状況により訪問先が変わることがあります。 | ||
アピールポイント: ★★例）日勤スケジュール★★ 9:00～／出勤 ・朝食の支度、食事介助、口腔ケア 14:00～／外出支援 ・外出の支度、着替え、身支度 ・病院受診など用事を済ませている間は待機 18:00～／サービス記録、終了 ▼『重度訪問介護』について詳しく知りたい！ https://homecare-tsuchiya.com/ 「ホームケア土屋」 で検索してみてください！ 先輩スタッフのインタビューやQ&Aなど詳しく紹介しています◎ ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ アピールポイント 就業前のサポートが手厚いので、 訪問介護が初めての方も安心してスタートできます♪ ▼入社後の流れ ①入社後に必要な介護資格を取得 ・座学(1日)・実技(1日)・現場(1日)(※同行)です （※会社負担で無料で資格取得！） ②先輩スタッフと一緒に訪問 不安なことは何でも聞いてください！ いつでも質問できる環境づくりを心掛けています✬ ③いよいよ独り立ち 介護士として一人で現場入り！ 何かあったらすぐに連携が取れる現場態勢です！ 前職はアパレル店員、システムエンジニア、 携帯ショップの店員、、、など、 様々な経験のスタッフが活躍中です！ 手に職をつけて安定収入！ ご応募お待ちしております♪ ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡
| 給与 |
時給1,453円〜1,766円 給与 時給 1453円～1766円 身体介護(60分)/1,766円～ 生活援助(60分)/1,453円～ ※業態手当含む ※サービスや稼働時間により変動 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス 岡山電軌東山本線 県庁通り出口1徒歩約4分、岡山電軌東山本線 西大寺町・岡山芸術創造劇場ハレノワ前徒歩約8分、岡山電軌東山本線 城下（岡山県）徒歩約10分 東山本線「県庁通り」駅から徒歩約3分 | ||
| 給与 |
時給1,435円〜1,843円 給与詳細 基本給：時給 1435円 〜 1843円 ◆処遇改善手当 →時給＋205円～305円 （介護福祉士取得者 時給+100円） ◆別途時間外手当（7時～9時、18時～21時） →時給×1.25 ◆別途身体介助手当 （入浴・トイレのサポート） →時給＋300円 ◆交通費規定支給 →訪問1回につき＋50円 ◆昇給（年1回） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 【直行直帰OK】栄駅(水島臨海鉄道)より徒歩9分 ※車・バイク通勤OK | ||
| 給与 |
月給232,000円〜285,000円 給与: 月給 初任者研修：232,000 ～ 237,000円 実務者研修：238,000 ～ 243,000円 介護福祉士：248,000円 ～ 268,000円 介護支援専門員：265,000円 ～ 285,000円 ▶一律支給手当(地域手当・処遇改善)と夜勤5回分の夜勤手当(30,000円/1回6,000円)、皆勤手当(5,000円)を含みます。 ▶給与幅は経験給の有無によります。 想定年収 初任者研修：315万円 ～ 340万円 実務者研修：325万円 ～ 345万円 介護福祉士：340万円 ～ 380万円 介護支援専門員：365万円 ～ 405万円 ▶2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。 昇給 年1回 前年度実績：1,000円～7,000円 賞与 年2回 前年度実績：41万円～65万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR「岡山駅」西口より徒歩3分 車・バイク通勤可 | ||
アピールポイント: 教育・研修制度 * 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。 * 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。 * その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。 OJT（現場研修） * 事業所では先輩社員と一緒に OJT（現場研修）にて、業務を学んでいただきます。 * 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。 安心して働ける環境（メンター制度） * 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。 * 特に入社１ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。 * 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。 毎年のようにバージョンアップする福利厚生 * ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。 * 「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」 「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。 * 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。