「産休・育休制度実績あり,奈良,飲食・フード」のアルバイト/求人情報
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アンテノール 橿原近鉄店
洋菓子にプラスαで心を◎◆アンテノール/ヴィタメール/ルビアン/ブルトンヌ/ひびか等の洋菓子店・ベーカリーショップを全国に約80店舗展開中!◆正社員登用あり
給与 |
月給198,000円〜218,000円 給与: (大卒以上)月給21万8000円以上 (高卒以上)月給19万8000円以上 ※前職給、年齢、経験を考慮します ※上記はあくまでスタート時の最低金額です 【手当】 交通費全額支給 時間外手当 資格手当 【昇給】 年1回 (4月) 【賞与】 年2回+決算賞与実績あり (業績による) 【年収例】 470万円/店長/26歳(4年目)(月給31万円+賞与) 630万円/エリアマネージャー/40歳(18年目)(月給40万円+賞与) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 「お土産のセンスがいいねって、褒められちゃったよ」 とある男性の会社員のお客様。 「女性が多い会社で… どれが喜んでもらえそうかな?」と、 頭を悩ませていました。 そこで私は女性のお客様から 好評だった商品をご提案しました。 それから数日後、その方が再来店されました。 「お土産のセンスがいいねって、 褒められちゃったよ」と、 はにかみながら伝えてくださったのです。 今では「お菓子を買うならここで」と しばしば足を運んでくださるようになりました。 1日に何十万人が利用する東京駅には、 たくさんのスイーツ店が軒を連ねています。 その中でまたお客様に選んでいただけるかは、 自分の仕事振り次第です。 それもこの仕事の楽しみであり、 やりがいの1つです。 「人のために」という気持ちは、 店長をする上でも活かせています。 シフトや人件費の管理、 商品や資材の発注や在庫管理… 店舗の「ヒト・モノ」の管理全般を 担うのが店長の役割です。 スタッフのことを考えたら、 こうした方がいいかな? お客様のために、この商品は こうした方がいいかな? …という風に、 誰かのために試行錯誤をするのは、 やはりとても楽しいですね。 そもそも私がエーデルワイスに 惹かれた理由の一つが、 私という“人間”を見ていてくれることでした。 人を大切にする会社だからこそ、 私もこうして一人ひとりを大事にする 仕事ができているのだと思います。 心遣いが輝くお店づくりを、 あなたとも一緒にできたら嬉しいです。 募集要項 創業は1966年。ヨーロッパの伝統を受け継ぎ パティシエとしてコンクール入賞を続けるなど 「本物」を追求し続けてきた会社です。 全国の大手百貨店を中心に、約80店舗を展開しています! 今後も多くの方に当社の洋菓子とパンを届けるために 当社とお客様の架け橋となる販売員を募集します★ ~~人柄重視の採用です~~ 「丁寧・誠実にお客様と向きあえる」 あなたの人柄を何よりも重視! 頑張りは正当に評価して 給与や役職に反映していきます★ 「何でも1人にやらせる」ことはありません。 常にお互いが助けあう社風なので 相談もお願いも遠慮なくできます!
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株式会社ビーケー・ジャパン BURGER KING
90%が未経験スタート✨伸び盛り企業「バーガーキング」 ✅月収27~46万円・20代で年収600万円以上可能!✅賞与年2回&毎月昇進あり!がんばりを正当に評価!✅週休2日制《誰もが働きやすい環境整備も進めています!》
給与 |
月給270,000円〜460,000円 給与: 月給27万円~月給46万円以上可能! <未経験者> 月給22万~27万円+賞与年2回+各種手当 *試用期間3ヶ月(給与・待遇変動なし) <フードサービス業界経験者> 月給24万~36万円+賞与年2回+各種手当+特別ボーナス *特別ボーナス/10万円支給(入社時~6か月以内に店長に昇格した方全員が対象) *前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定いたします。 *試用期間3ヶ月(給与・待遇変動なし) <未経験入社1年目の月収例> 月収27万0000円(月給22万円+賞与年2回+各種手当) *未経験入社から2年で年収600万円を超える社員も◎ <入社時の想定年収> 年収420万円~540万円(フードサービス経験者) 年収330万円以上(未経験者) <社員の年収例> 年収600万円/35歳 エリアスーパーバイザー(経験2年) 年収420万円/28歳 レストランマネージャー(経験半年) 年収350万円/25歳 アシスタントマネージャー(経験1年) ----------------------------- |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ----------------------------- プライベート重視/仕事の前にジムや習い事も可能! スピード昇給/頑張りは報酬に反映!賞与も年2回! 安心・安定の就業環境/世界的有名ブランド日本法人! ----------------------------- バーガーキングは、2019年以降、 年平均20%以上の成長率を記録しています! 2022年度だけで35店舗も新規出店し、2028年末までに 600店舗・売上600億円体制を目指しています✩ ✩しっかり働いてキャリアアップ! だからプライベートも充実! ✩成長企業だからこその、 誰もが働きやすい環境の整備を進めています! ✩入社後の1年間で、 100万円以上昇給した方もいらっしゃいます! ✐育児支援制度充実 ✐プライベート充実で働きやすさ抜群 ✐充実の研修制度 人生もハンバーガーと一緒。 バーガーキングで自分だけのキャリアを作りましょう!
アンテノール 奈良近鉄店
洋菓子にプラスαで心を◎◆アンテノール/ヴィタメール/ルビアン/ブルトンヌ/ひびか等の洋菓子店・ベーカリーショップを全国に約80店舗展開中!◆正社員登用あり
給与 |
月給198,000円〜218,000円 給与: (大卒以上)月給21万8000円以上 (高卒以上)月給19万8000円以上 ※前職給、年齢、経験を考慮します ※上記はあくまでスタート時の最低金額です 【手当】 交通費全額支給 時間外手当 資格手当 【昇給】 年1回 (4月) 【賞与】 年2回+決算賞与実績あり (業績による) 【年収例】 470万円/店長/26歳(4年目)(月給31万円+賞与) 630万円/エリアマネージャー/40歳(18年目)(月給40万円+賞与) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 「お土産のセンスがいいねって、褒められちゃったよ」 とある男性の会社員のお客様。 「女性が多い会社で… どれが喜んでもらえそうかな?」と、 頭を悩ませていました。 そこで私は女性のお客様から 好評だった商品をご提案しました。 それから数日後、その方が再来店されました。 「お土産のセンスがいいねって、 褒められちゃったよ」と、 はにかみながら伝えてくださったのです。 今では「お菓子を買うならここで」と しばしば足を運んでくださるようになりました。 1日に何十万人が利用する東京駅には、 たくさんのスイーツ店が軒を連ねています。 その中でまたお客様に選んでいただけるかは、 自分の仕事振り次第です。 それもこの仕事の楽しみであり、 やりがいの1つです。 「人のために」という気持ちは、 店長をする上でも活かせています。 シフトや人件費の管理、 商品や資材の発注や在庫管理… 店舗の「ヒト・モノ」の管理全般を 担うのが店長の役割です。 スタッフのことを考えたら、 こうした方がいいかな? お客様のために、この商品は こうした方がいいかな? …という風に、 誰かのために試行錯誤をするのは、 やはりとても楽しいですね。 そもそも私がエーデルワイスに 惹かれた理由の一つが、 私という“人間”を見ていてくれることでした。 人を大切にする会社だからこそ、 私もこうして一人ひとりを大事にする 仕事ができているのだと思います。 心遣いが輝くお店づくりを、 あなたとも一緒にできたら嬉しいです。 募集要項 創業は1966年。ヨーロッパの伝統を受け継ぎ パティシエとしてコンクール入賞を続けるなど 「本物」を追求し続けてきた会社です。 全国の大手百貨店を中心に、約80店舗を展開しています! 今後も多くの方に当社の洋菓子とパンを届けるために 当社とお客様の架け橋となる販売員を募集します★ ~~人柄重視の採用です~~ 「丁寧・誠実にお客様と向きあえる」 あなたの人柄を何よりも重視! 頑張りは正当に評価して 給与や役職に反映していきます★ 「何でも1人にやらせる」ことはありません。 常にお互いが助けあう社風なので 相談もお願いも遠慮なくできます!
給与 | 月給217,320円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 《研修制度充実》 正社員強化セミナー、店長育成セミナーなど各種研修制度もご用意。未経験でも万全の状態で店長になれるよう育てていきます。実際に、社員の約7割が未経験者です。コンビニなどの小売業や、自動車などの営業をやっていた人、なかにはフリーターから初めて正社員になったという人も。彼らも研修を経て、今では店長になっています!
給与 |
月給300,000円〜480,000円 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 48万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給30万円~48万円 ※経験やスキルによって給与は決定します。 ※固定残業代60時間分(90,600円〜124,300円)含む。超過分は別途支給。 <昇給・賞与・手当> ・昇給あり ・決算賞与 年2回あり(2024年6月よりスタート予定) ・深夜手当あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR桜井線「金橋駅」から徒歩5分 |
給与 | 月給217,320円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 《研修制度充実》 正社員強化セミナー、店長育成セミナーなど各種研修制度もご用意。未経験でも万全の状態で店長になれるよう育てていきます。実際に、社員の約7割が未経験者です。コンビニなどの小売業や、自動車などの営業をやっていた人、なかにはフリーターから初めて正社員になったという人も。彼らも研修を経て、今では店長になっています!
給与 | 月給217,320円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 《研修制度充実》 正社員強化セミナー、店長育成セミナーなど各種研修制度もご用意。未経験でも万全の状態で店長になれるよう育てていきます。実際に、社員の約7割が未経験者です。コンビニなどの小売業や、自動車などの営業をやっていた人、なかにはフリーターから初めて正社員になったという人も。彼らも研修を経て、今では店長になっています!
給与 | 月給217,320円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 《研修制度充実》 正社員強化セミナー、店長育成セミナーなど各種研修制度もご用意。未経験でも万全の状態で店長になれるよう育てていきます。実際に、社員の約7割が未経験者です。コンビニなどの小売業や、自動車などの営業をやっていた人、なかにはフリーターから初めて正社員になったという人も。彼らも研修を経て、今では店長になっています!
給与 | 月給217,320円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 《研修制度充実》 正社員強化セミナー、店長育成セミナーなど各種研修制度もご用意。未経験でも万全の状態で店長になれるよう育てていきます。実際に、社員の約7割が未経験者です。コンビニなどの小売業や、自動車などの営業をやっていた人、なかにはフリーターから初めて正社員になったという人も。彼らも研修を経て、今では店長になっています!
給与 | 月給217,320円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 《研修制度充実》 正社員強化セミナー、店長育成セミナーなど各種研修制度もご用意。未経験でも万全の状態で店長になれるよう育てていきます。実際に、社員の約7割が未経験者です。コンビニなどの小売業や、自動車などの営業をやっていた人、なかにはフリーターから初めて正社員になったという人も。彼らも研修を経て、今では店長になっています!
給与 | 月給217,320円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 《研修制度充実》 正社員強化セミナー、店長育成セミナーなど各種研修制度もご用意。未経験でも万全の状態で店長になれるよう育てていきます。実際に、社員の約7割が未経験者です。コンビニなどの小売業や、自動車などの営業をやっていた人、なかにはフリーターから初めて正社員になったという人も。彼らも研修を経て、今では店長になっています!