「高知,IT関連・エンジニア」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給215,000円 給与 月給 21万5000円 (一律手当を含む) 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 土佐くろしお鉄道中村線中村駅車10分 |
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給与 |
月給354,592円〜380,328円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 31万円 〜 33万2500円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万4592円 〜 4万7828円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス とさでん伊野線 県庁前駅より徒歩5分 |
給与 |
月給240,208円〜348,873円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万円 〜 30万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万208円 〜 4万3873円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス とさでん伊野線 県庁前駅より徒歩5分 |
給与 |
月給215,000円 給与 月給 21万5000円 (一律手当を含む) 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 土讃線高知駅徒歩10分 |
給与 |
年俸2,800,000円〜3,780,000円 給与詳細 年収2,800,000~3,780,000円 【基本給】150,000円-200,000円 ※賃金は経験等考慮のうえ決定 【昇給】1月あたり2,000円-7,000円(前年度実績) 【賞与】年2回 ※勤務実績により、更に賞与が上乗せされる場合があります。 【退職金制度】あり(勤続3年以上) 【通勤手当】実費支給(上限あり/月額20,000円) 固定残業代 無し 試用期間 有り 試用期間:4ヶ月 試用期間中の労働条件:本採用時と同条件 試用期間中の給与:年収2,800,000円〜 試用期間中の固定残業代:無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
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PR・職場情報 「現場の声をシステムへ」をコンセプトに地元企業様から受託したシステム開発を行うシステムエンジニアを募集しています。「自分の技術を、もっと活かせる場所で働きたい。」「ブランクがあるけど、もう一度技術の世界に戻りたい。」という経験者の方も歓迎しています。 求人の特徴 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施(アビリティーセンターより日程調整の連絡があります) ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1:求人内容や企業情報を詳細にご説明(企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます) 2:応募書類の作成をサポート(応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします) 3:面接トレーニングを実施(採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします) 4:地域の転職情報をご案内(応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します) 5:U・Iターンの方も安心!(遠隔で選考のサポートが受けられます) 求人ポイント 昇給あり,交通費支給,車通勤OK,残業月20時間以内,社会保険完備,賞与あり,固定時間制
給与 |
時給2,000円以上 給与: ■月収例:@2,000円×8時間×20日=320,000円 (20日勤務の場合) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 地元企業の関連会社で 設立して5年ほどの会社です。 IoTやAI技術を活用した 業務改善サービスの企画・開発・導入支援を 行っています❗️ ✨有料駐車場有(2,200円/月)。 ✨駐輪場は無料 残業は現状ほとんどありませんが、 将来的に月20時間程度発生する 可能性があります ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 〈✨四国で人材サービスといえば、いよてつ総合企画✨〉 1. 地域密着の信頼と実績⭕️ 四国の派遣・職業紹介情報をいち早く配信 →愛媛県を中心に、地域に密着した私たちだからこそ 配信できる情報も取り揃えております! 2. きめ細やかなフォローアップ体制⭕️ →派遣スタッフひとりひとりに、 「営業」+「コーディネーター」でしっかりとサポートいたします! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
給与 |
時給1,850円〜1,900円 給与: 時給 1,850円 ~ 1,900円 交通費支給 更新等のタイミングで昇給が行われる場合あり ※契約期間途中での昇給なし |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 〇正社員を目指せる紹介予定派遣での募集です!〇システムの知識を生かせます!〇地元高知の優良企業です
給与 |
月給215,000円 給与 月給 21万5000円 (一律手当を含む) 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 土讃線高知駅徒歩10分 |
給与 |
月給200,173円〜211,612円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 17万5000円 〜 18万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万5173円 〜 2万6612円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス とさでん伊野線 県庁前駅より徒歩5分 |
株式会社スタッフサービス
給与 |
月給215,000円 給与 月給 21万5000円 (一律手当を含む) 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 土讃線高知商業前駅徒歩15分 |
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
給与 |
月給198,907円以上 給与 想定年収:2,506,884円~ 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 基準給与:198,907円~ 賞与:年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 (基準給与の内訳 ※上記想定年収の場合) ―基礎給与 :183,242円~ ―固定時間外手当:15,665円~ ※時間外労働の有無に関わらず、10時間分の固定時間外手当を支給 ※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給 ※月給の各項目名はグレードにより異なります |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス 高知センター <勤務地の補足> 業務の都合により転勤を命ずることがあります。 変更の範囲:会社が設置するすべての就業場所 在宅勤務が適用される場合、 会社に届け出た自宅またはそれ以外の場所で会社が承認した場所を就業場所とします。 出向先/出向元と記載のある場合、出向契約書にて通知された勤務地とします。 |
お仕事の特徴 この求人は90秒で読むことができます。 急募の求人になりますので、ご応募はお早めにお願いいたします。 【仕事の魅力】 ・未経験からでもカスタマーサービス領域でのスキルアップ、キャリアアップができる環境 ・LINEヤフーが展開する多様なサービスに携わり、ユーザーと近い距離間で仕事ができる ・社歴や年齢などに関係なく、フラットにアイデアを出し合う風土がある 【キャリアプラン】 入社後は、基礎研修やセキュリティ研修などの全体研修を実施し、各チームへ配属となります。 配属後は担当業務におけるサービス理解や、スキル習得に向けて1か月半~3か月程度のOJT研修を受けていただきながら徐々に業務を習得していただきます。 これらの研修などを通して徐々に独り立ちを目指していただき、将来的には各領域のスペシャリストとしての道、チームマネジメントの道、企画系職種へのチャレンジの道などスキルや適正に応じて多様なキャリアがあります。 <会社概要> ・“Enjoy the Challenges Together” LINEおよびYahoo! JAPANなどサービスの成⻑とともに、LINEヤフーコミュニケーションズが持つ機能・担う役割は⽇々変化しています。 ・主に「サービス運営」「技術」「デザイン」「コーポレート」機能を持ち、サービスの企画から運営まで担っています。 それぞれの部⾨において、グローバルトップレベルの価値創出をすべくチャレンジしています。 ・挑戦できる仕組み LINEヤフーコミュニケーションズには、様々な職種が存在し機能ごとにフェーズも異なります。そして、そこに集まる社員は多様なバックグラウンドを持っています。 多⾯的な評価による適切なフィードバックや学びの機会提供、⾃らの考えを発信できる⾵⼟づくりなど、社員の挑戦を応援する仕組みを作っています。 <誰でも考えを発信できる風土> 例えば、上長や先輩と仕事中のカジュアルミーティングはもちろん、仕事以外の話もできる、話しやすい雰囲気があります。 会社で働くスタッフも20代・30代が多く在籍しているので、堅苦しい感じはなく、みんなが自分らしさを大切に働いています。 <「人」と「人」の距離を縮める多様な社内制度> 例えば、同僚との親睦を深めるためのビルディング、外国籍スタッフの交流会、部署の垣根のない社内サークル制度、家族イベントなど、社員同士・社員のご家族がより理解を深めあう機会・成長する機会を会社として大事にしています。 <スタッフの成長できる、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます> ■働きやすいオフィス空間(ONとOFFの切替) オフィスは、業務エリア(ONの空間)とリフレッシュエリア・カフェスペース(OFFの空間)を分離し、気分の切り替えがしやすく集中できるような環境を整備しています。 また、カフェスペースでは定期的に会社イベントや勉強会など多目的に使用することができます。 加えて、マッサージルームも完備しており、勤務時間内に使用することが可能です。 ■成長を支援する機会提供 入社直後のビジネス基礎研修、充実したOJTをはじめ、マネジメント基礎研修、コンプライアンス研修、語学研修など、一人ひとりの成長につながる学びの機会を提供しています。 ■福利厚生・制度 通信費補助費の支給、定期健康診断、ライフイベント時のお祝い金など様々な福利厚生制度を拡充しています。 また有給休暇取得率も高い水準を有しています。