（3ページ目）関東,介護福祉士のバイト・アルバイト求人情報【フロムエー】

勤務地	指定なしエリアを選ぶ沿線・駅を選ぶ
職種	医療･看護･介護 > 介護福祉士職種を選ぶ
給与
勤務期間		時間帯	朝昼夕方・夜深夜･早朝
勤務日数		雇用形態	アルバイトパート正社員契約社員派遣職業紹介
こだわり条件	例：大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK こだわり条件を選ぶ
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特定非営利活動法人三楽　キッズクラブ日本橋

【オープニング募集】未経験・扶養内・副業OK！週3日～OK！

給与	時給1,170円〜1,223円　給与詳細基本給：時給 1170円〜 1223円時給1170円～1223円＜貢献手当あり＞実労働時間に応じて最低時給+33円～53円UP！	雇用形態	アルバイト・パート
アクセス	交通・アクセス「人形町駅」徒歩2分 / 「水天宮前駅」徒歩4分

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【公式】サービス提供責任者/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツ東池袋

経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし

給与	月給340,000円〜370,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥340,000 〜￥370,000は1か月当たりの固定残業代￥46,000〜￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。サービス提供責任者…月給32万円〜 ※固定残業代（4.6～5万円/20時間）含むサービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給29万円〜 ※固定残業代（4.2～4.5万円/20時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。【年収例】 4,680,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,940,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円 / 入社4年目・管理者	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 有楽町線「東池袋駅」徒歩2分都電荒川線「東池袋四丁目駅」徒歩2分

アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【公式】サービス提供責任者/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツお茶の水

経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし

給与	月給340,000円〜370,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥340,000 〜￥370,000は1か月当たりの固定残業代￥46,000〜￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。サービス提供責任者…月給32万円〜 ※固定残業代（4.6～5万円/20時間）含むサービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給29万円〜 ※固定残業代（4.2～4.5万円/20時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。【年収例】 4,680,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,940,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円 / 入社4年目・管理者	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 半蔵門線、都営三田線、都営新宿線「神保町駅」徒歩4分半蔵門線、東西線、都営新宿線「九段下駅」徒歩7分中央線、総武線、都営三田線「水道橋駅」徒歩8分中央線、総武線、丸ノ内線「御茶ノ水駅」徒歩11分

アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！

特定非営利活動法人三楽　キッズクラブ蔵前

学童保育の補助スタッフ

【★未経験歓迎★】扶養内・副業OK！週3日～OK！

給与	時給1,170円〜1,223円　給与詳細基本給：時給 1170円〜 1223円時給1170円～1223円＜貢献手当あり＞実労働時間に応じて最低時給+33円～53円UP！	雇用形態	アルバイト・パート
アクセス	交通・アクセス「蔵前駅」徒歩1分

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【公式】サービス提供責任者/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツ早稲田

経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし

給与	月給340,000円〜370,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥340,000 〜￥370,000は1か月当たりの固定残業代￥46,000〜￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。サービス提供責任者…月給32万円〜 ※固定残業代（4.6～5万円/20時間）含むサービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給29万円〜 ※固定残業代（4.2～4.5万円/20時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。【年収例】 4,680,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,940,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円 / 入社4年目・管理者	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 都営大江戸線「若松河田駅」徒歩3分都営大江戸線「牛込柳町駅」徒歩7分

アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【公式】サービス提供責任者/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツ江戸川橋

経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし

給与	月給340,000円〜370,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥340,000 〜￥370,000は1か月当たりの固定残業代￥46,000〜￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。サービス提供責任者…月給32万円〜 ※固定残業代（4.6～5万円/20時間）含むサービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給29万円〜 ※固定残業代（4.2～4.5万円/20時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。【年収例】 4,680,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,940,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円 / 入社4年目・管理者	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 有楽町線「江戸川橋駅」徒歩5分東西線「神楽坂駅」徒歩11分

アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【公式】サービス提供責任者補佐/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツ東池袋

経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし

給与	月給310,000円〜330,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥310,000 〜￥330,000は1か月当たりの固定残業代￥42,000〜￥45,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。サービス提供責任者…月給32万円〜 ※固定残業代（4.6～5万円/20時間）含むサービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給29万円〜 ※固定残業代（4.2～4.5万円/20時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。【年収例】 4,680,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,940,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円 / 入社4年目・管理者	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 有楽町線「東池袋駅」徒歩2分都電荒川線「東池袋四丁目駅」徒歩2分

アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【公式】サービス提供責任者補佐/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツお茶の水

経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし

給与	月給310,000円〜330,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥310,000 〜￥330,000は1か月当たりの固定残業代￥42,000〜￥45,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。サービス提供責任者…月給32万円〜 ※固定残業代（4.6～5万円/20時間）含むサービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給29万円〜 ※固定残業代（4.2～4.5万円/20時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。【年収例】 4,680,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,940,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円 / 入社4年目・管理者	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 半蔵門線、都営三田線、都営新宿線「神保町駅」徒歩4分半蔵門線、東西線、都営新宿線「九段下駅」徒歩7分中央線、総武線、都営三田線「水道橋駅」徒歩8分中央線、総武線、丸ノ内線「御茶ノ水駅」徒歩11分

アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【公式】サービス提供責任者/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツ新宿

経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし

給与	月給340,000円〜370,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥340,000 〜￥370,000は1か月当たりの固定残業代￥46,000〜￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。サービス提供責任者…月給32万円〜 ※固定残業代（4.6～5万円/20時間）含むサービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給29万円〜 ※固定残業代（4.2～4.5万円/20時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。【年収例】 4,680,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,940,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円 / 入社4年目・管理者	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 山手線、東西線、西武新宿線「高田馬場駅」徒歩7分

アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【公式】サービス提供責任者/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツ大塚北

経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし

給与	月給340,000円〜370,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥340,000 〜￥370,000は1か月当たりの固定残業代￥46,000〜￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。サービス提供責任者…月給32万円〜 ※固定残業代（4.6～5万円/20時間）含むサービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給29万円〜 ※固定残業代（4.2～4.5万円/20時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。【年収例】 4,680,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,940,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円 / 入社4年目・管理者	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 都電荒川線「巣鴨新田駅」徒歩3分山手線「大塚駅」徒歩6分都電荒川線「大塚駅前駅」徒歩7分

アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【公式】サービス提供責任者補佐/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツ早稲田

経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし

給与	月給310,000円〜330,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥310,000 〜￥330,000は1か月当たりの固定残業代￥42,000〜￥45,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。サービス提供責任者…月給32万円〜 ※固定残業代（4.6～5万円/20時間）含むサービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給29万円〜 ※固定残業代（4.2～4.5万円/20時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。【年収例】 4,680,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,940,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円 / 入社4年目・管理者	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 都営大江戸線「若松河田駅」徒歩3分都営大江戸線「牛込柳町駅」徒歩7分

アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！

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