「深夜･早朝,関西,接客･サービス」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ＜大手ならではの研修制度＞ 2か月間、先輩フロントが一人ついて あなたに業務をお教えしていきます。 いきなり一人で接客・・・なんてことはなく、 まずはビデオ研修や座学研修で 東横インの「基礎」を学んで頂きます。 全国展開している大手ビジネスホテルなので、 おもてなしの教育には自信があります。 もちろん、あなたの前職のご経験があれば、 それを存分に活かせるようにあなたを支えます！ ＜チャレンジ制度でどんどんキャリアアップ＞ 当ホテルの「チャレンジ制度」は、キャリアを 積みながら長く働ける制度になっております。 フロントだけじゃなく、チーフや支配人補佐、 ITが得意な方には集客分野の専門部署など 部署を越えて東横インで長く働ける 当社だけの特別な制度になります。 キャリアアップ例 フロント＞支配人補佐＞支配人 ＜スタッフにインタビュー＞ 20代・元コンビニスタッフ 東横インの近くのコンビニで働いていて、 経験を活かして正社員として働きたいと思い、 当ホテルに応募しました。 最初は、コンビニと同じ感覚で接客をこなして しまっていましたが、日々いろんなお客様の 宿泊のサポートをするうちに、 「少しでも疲れが取れて、最高の朝に 送り出せるように」と気持ちが入るように。 かっこいい先輩のフロント姿を目標にして、 東横インのフロントの一人として、自分らしく 誇りを持って取り組みたいなと思います。