「履歴書不要,都筑区,専門職・その他」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 横浜市 > 都筑区
職種
  • 専門職・その他
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プレミアヨコハマの庭~空と大地の恵みとBBQ~ ※定期的に他店舗勤務もあります(町田・船橋)

プレミアヨコハマの庭~空と大地の恵みとBBQ~ ※定期的に他店舗勤務もあります(町田・船橋)

グランピングBBQ施設の店長、店長候補 募集

飲食や接客の経験を活かして社員デビューしたい方大歓迎!

給与 月給230,000円〜450,000円 給与詳細
基本給:月給 23万円 〜 45万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※一般社員も同時募集※
月給21万円〜
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス センター北駅より徒歩1分
応募可能期間:
2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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keep-panda
味奈登庵 都筑佐江戸店

味奈登庵 都筑佐江戸店

日本そば味奈登庵のホール・キッチン

未経験歓迎!年間休日120日!賞与年2回や、嬉しいまかない有

給与 月給270,000円〜400,000円 給与詳細
基本給:月給 27万円 〜 40万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

交通費全額支給
家族手当・扶養手当
配偶者5,000円・子ども1人3,000円
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス JR鴨居駅より中山方面へ徒歩15分、第三京浜「港北IC」中原街道沿い地蔵尊前
株式会社HYKヒューマンサポート

株式会社HYKヒューマンサポート

経理事務スタッフ

ʚ♥ɞ女性活躍中ʚ♥ɞ17時終了✨&土日休み♪高時給1600円✨経理経験者の採用です☆長く安定して働きたい方にオススメ✨正社員登用あり✨ご自宅周辺での面接OK☕

給与 時給1,600円 雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス: 横浜市営地下鉄「川和町駅」から徒歩10分 ☘車・徒歩・バス通勤OK! ☘バイク・自転車通勤ご相談下さい

アピールポイント: ┏━━━━━━━━━━━━┓ ★高時給1600円&土日休み ┗━━━━━━━━━━━━┛ 時給1600円×7.75h×21日勤務の場合 =月収26万400円 ⏩️残業なしでも安定収入可能。・★  身体に無理なく働けます♪ ――――――――――――――。o○ 【面接について】 ■場所■ ・ご自宅の近く(最寄り駅で集合しましょう!) ・HYKヒューマンサポート 神奈川営業所 …神奈川県厚木市田村町8-10  本厚木トーセイビル2F-1 (「本厚木駅」北口より徒歩8分) どちらかお好きな場所をお選びいただけます! 面接地までの交通費(往復)はこちらが負担します。 ■服装■ 普段着でOK!また、作業着のまま いらっしゃっても大丈夫です。 普段の格好でお会いしましょう♪ ■雰囲気■ リラックスした状態でお話したいと思っています。 お仕事のことや弊社のフォロー体制など 何でも聞いてくださいね♪ ■質問内容■ ・どんなところで働きたいか (黙々と仕事したい、明るい職場など) ・どんな仕事をしたいか など、難しいことは聞くつもりありません。 わたしたちのことも知ってもらう機会ですので、 ぜひ色々お話しましょう! 【面接場所の例】 弊社の営業所(小田急線本厚木駅)が遠い場合、 違う場所でも面接が可能です! 例えば・・・ ・最寄り駅お近くのカフェ ・レンタルオフィス など、あなたの意見に寄り添った場所をご用意します。 ※この際に発生した料金はこちら負担です ぜひご相談ください♪

味奈登庵 モザイクモール港北店

味奈登庵 モザイクモール港北店

フードコート内の日本そば味奈登庵スタッフ

未経験歓迎!年間休日120日!賞与年2回や、嬉しいまかない有

給与 月給270,000円〜400,000円 給与詳細
基本給:月給 27万円 〜 40万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

交通費全額支給
家族手当・扶養手当
配偶者5,000円・子ども1人3,000円
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス センター北駅よりスグ
リオナ株式会社

リオナ株式会社

サービス管理責任者

【新規オープン】時給2000円~!スタッフ大募集

給与 時給2,000円〜3,000円 給与詳細
基本給:時給 2000円 〜 3000円
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 中川駅10分
東洋ワーク株式会社

東洋ワーク株式会社

総務・経理事務の補助業務

【女性歓迎求人⭐】直接雇用あり♪<経理事務の補助業務>紹介予定派遣/日勤/土日休み/20~40代の男女活躍中/駅チカ/交通費支給あり/週払い制度あり

給与 時給1,300円〜1,625円 給与: 
時給 1,300円~1,625円

月収例 234,000円+交通費
時給 1,300円x7時間45分x20日=201,500円
残業 1,625円x20時間=32,500円
賞与手当含【退職手当】制度あり
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス: 川和町(グリーンライン) [駅から職場までの時間]徒歩 10分

アピールポイント: >週払いや前払いなど柔軟に対応< 取り扱う案件によって給与支払いが異なるので ぜひご相談ください◎ 急ぎで給与が必要な相談ものります! 貴方のポテンシャルを見越して支給します。 「出費が重なってしまった」 「クレジットの引落としに間に合わせたい」 などなど理由はなんでもOKです! ※金額上限あり

味奈登庵 港北インター店

味奈登庵 港北インター店

フードコート内の日本そば味奈登庵スタッフ

未経験歓迎!年間休日120日!賞与年2回や、嬉しいまかない有

給与 月給270,000円〜400,000円 給与詳細
基本給:月給 27万円 〜 40万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

交通費全額支給
家族手当・扶養手当
配偶者5,000円・子ども1人3,000円
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 新横浜駅、大倉山駅、新羽駅よりバス。市営バス「折本町」徒歩3分
東洋ワーク株式会社

東洋ワーク株式会社

総務・経理事務員の補助業務

直接雇用あり♪<経理事務の補助業務>紹介予定派遣/日勤/土日休み/20~40代の男女活躍中/駅チカ/交通費支給あり/週払い制度あり

給与 時給1,300円〜1,625円 給与: 
時給 1,300円~1,625円

月収例 234,000円+交通費
時給 1,300円x7時間45分x20日=201,500円
残業 1,625円x20時間=32,500円
賞与手当含【退職手当】制度あり
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス: 川和町(グリーンライン) [駅から職場までの時間]徒歩 10分

アピールポイント: 《創業47年の安定基盤を築く当社》 『東洋ワーク』は派遣事業に力を入れています! お1人お1人の希望条件を叶える理想の職場をご提供! 現在の勤務先での悩みや不満など まるごと解消できる充実した環境をご用意しています! 派遣で働くなら東洋ワークにお任せ★

パーソルテンプスタッフ株式会社

パーソルテンプスタッフ株式会社

経理アシスタント事務のお仕事

<新羽>週3~4日★相談可!9:00~16:00★経理アシスタント

給与 時給1,500円〜1,600円 給与
【給与】
時給 1,500円~1,600円
雇用形態 派遣社員
アクセス 勤務地・最寄駅 横浜市営地下鉄ブルーライン 新羽駅 徒歩20分
パーソルテンプスタッフ株式会社

パーソルテンプスタッフ株式会社

経理・財務

【あんしん長期】経理アシスタント☆残業なし○16時定時♪

給与 時給1,500円〜1,600円 給与
【給与】
時給 1,500円~1,600円
雇用形態 派遣社員
アクセス 勤務地・最寄駅 横浜市営地下鉄ブルーライン 新羽駅 徒歩20分
株式会社EE21 関東

株式会社EE21 関東

障がい者訪問介護事業所のサービス管理責任者_6526

あなたにあった職場をご紹介!働き方や施設の雰囲気など、希望にマッチする職場を見つけるチャンス♪

給与 月給281,000円〜361,000円 給与: 
<月給>
281,000~361,000円
<内訳>
◇基本給(200,000円)
◇処遇改善手当
◇時間外手当
◇ホーム長(主任)手当15,000円(※介護福祉士以上)
◇資格手当(社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、介護支援専門員手当:各20,000円)
※その他経験・能力を考慮し決定します
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: <電車> ◇最寄駅:横浜市営地下鉄「センター南」駅 ◇アクセス:徒歩4分

アピールポイント: <人は宝> 当法人が大切にしていることを3つご紹介させていただきます。 ◇質の高いサービスを提供しお客様にご満足いただけること。 ◇スタッフの皆様に、担当する仕事や法人に対する満足度を高めていただくこと。 ◇この2つを融合することにより、法人が適切な成長をとげていき、その成果を社会に還元していくこと。 そしてこの3つのことは、当法人代表の理念でもあります。 お客様にご満足いただくことは当然であって、我々は更にサービスをご提供する側(人材)も同様でなければ、当法人のみなら ず今後の福祉社会全般においても行き詰るのではないかという考えに至った次第です。 まだまだ規模は小さい法人ではありますが、その中でも、 ◇ 「費用負担や参加手当も含む研修制度の充実」 ◇ 「有給休暇の取得推進」 ◇ 「残業を減らし仕事と生活のバランス調和」 ◇ 「定期的な全体ミーティングの開催」 などに取り組み着実に実行してまいりました。 また少しでも社会へ還元をしてまいりたいとの考えから、代表中村のもと日本赤十字社やオレンジリボン(子ども虐待防止)運動への参加も積極的に推進をしております。

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