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アピールポイント: ■「技術者員ファースト」の社風！もっと安心して、納得して働けるように 当社は、東日本大震災の復興支援プロジェクトとして 「被災地の復興」と「技術者の地位向上」を実現するために誕生しました。 建設技術者たちが震災後の日本を支えた価値を知ってほしい。 建設業界を、もっと多くの人がめざす業界に育てたい。 そうした思いで、建設技術者に特化した人材サービスを行っています。 世の中に必要とされる仕事、社会を支える仕事をしている人たちが、もっと安心して、納得して働けるように。 私たちは「技術社員ファースト」を掲げ、働く人にたくさんの「安心」を提供して、「建設業界のスタンダードを変えていく」ことをめざしています。 ■業界トップクラスの社員定着率（97%）を誇るフォロー体制 "専任"のマネージャーが業務をサポートします！ ⭐️月1回の面談： 職場に不満や不安がないかをお伺いします！ ⭐️キャリア形成面談(年4回）： 今後のキャリアについてアドバイスを行います！ ⭐️交流会の実施（年2〜3回）： お酒を飲んだり、ビング大会などで"横のつながり"ができる！ ⭐️定期昇給FB面談（年1回）： 1年間を振り返る面談を実施いたします！ 当社の定着率は業界トップクラスの97％！ 厚生労働省の雇用動向調査（2021年度）によると建設業の離職率は9.5%ですのでいかに高い定着率かお分かりいただけると思います。 ■キャリアアップを応援！充実の資格取得支援制度 資格取得支援制度、50以上の資格手当あり！ 国家資格を取得するための費用補助をはじめ、1級・2級施工管理技士や技士補、その他50以上の資格手当をご用意しています。 資格取得することで年収を上げ、スキルを活かしてキャリアアップも目指せます。 複数ある講座の中から自分に合う講座を選択して、ご自身のキャリアプランに沿って学べます。 資格取得のための学習方法やキャリアプランなどの相談も受けつけています。