「垂水市/曽於郡/肝属郡周辺,オフィスワーク･事務」のアルバイト/求人情報
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3件あり
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| 給与 |
時給900円〜1,100円 給与詳細 基本給：時給 900円 〜 1100円 交通費実費支給(月1万5000円まで) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ＪＲ日南線「志布志駅」から徒歩7分 | ||
SOGO-PLANT 宮崎支店 EX004082(mi1of02)
[派]産休育休代替/自動車部品製造企業での一般事務/土日休み
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| 給与 | 時給1100円+交通費(規定有) | 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：志布志市 鹿児島県志布志市松山町 |
時間帯 | 朝、昼 |
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- 応募可能期間：
- 2024-04-23 07:00:00.0～2025-04-23 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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大同生命保険株式会社 鹿児島支社鹿屋営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給20万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：鹿屋市 - |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-04-22 07:00:00.0～2025-04-01 07:00:00.007:00AM（終了予定）
大同生命保険株式会社 鹿児島支社鹿屋営業所
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| 給与 | 月給20万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：鹿屋市 - |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-04-22 07:00:00.0～2025-04-01 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給180,000円〜300,000円 給与詳細 基本給：月給 18万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※能力･経験等を考慮 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 志布志駅より車で13分 | ||
| 給与 |
時給958円 給与 【給与】 時給 958円 ■月収例：153,587円 ※時給×8時間×月平均労働日数20.8日 ☆昇給あり(１年毎の更新時) 1ヶ月あた時給0円～10円(前年度実績) ☆賞与あり(年2回) 【交通費】 ■距離に応じて上限あり |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR日南線 志布志駅 車10分 | ||
| 給与 |
時給1,300円以上 給与詳細 基本給：時給 1300円 〜 ・魚のカット作業ができる方等は、これまでの経歴や経験を考慮し、時給ＵＰいたします。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス みなと食堂より徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給220,000円〜270,000円 給与詳細 給与には一律手当を含む 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（その他） 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり20000円 ・職務手当20,000円 ・昇給あり ・賞与あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 志布志市立原田小学校から車で5分 | ||
| 給与 |
月給210,000円〜650,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 65万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【未経験者】 月給21万円～＋賞与年2回 【経験者】 月給35万1,040円～ 【入社1年目の平均月収】 月収30万円（月給21万円～＋諸手当＋賞与年2回） ※残業手当別途支給 昇給年1回 賞与年2回（昨年度実績：7、12月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 新栄町バス停※アーキ・ジャパン九州支店管轄となります（九州支店：福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目12番24号 博多駅東QRビル9階） | ||
| 給与 |
時給1,100円以上 給与詳細 基本給：時給 1100円 〜 毎月20日締め 月末払い |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス みなと食堂より徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給230,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 17万円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり2万円 〜 一律手当としては、職務手当20,000円～があります。 ☆設備機器の売上に応じてリベート手当支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 鹿屋警察署前交差点から徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給210,000円〜650,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 65万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【未経験者】 月給21万円～＋賞与年2回 【経験者】 月給35万1,040円～ 【入社1年目の平均月収】 月収30万円（月給21万円～＋諸手当＋賞与年2回） ※残業手当別途支給 昇給年1回 賞与年2回（昨年度実績：7、12月） 給与は研修中も支給。安定した収入で余裕ある毎日を送ることが可能です！ 研修中も給与は支給されるため、生活のことを心配せずに、学ぶことに集中することができます。 また経験者の方は、これまでに培われた実績に見合うように、月給35万円以上＋賞与年2回を支給します。 入社後のギャップはないよう、賃金の内訳や就業環境の詳細は面接時にしっかりご説明します。1人ひとりと向き合い、お互いを知る場になればと考えています。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 新栄町バス停※アーキ・ジャパン九州支店管轄となります（九州支店：福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目12番24号 博多駅東QRビル9階） | ||
| 給与 |
時給1,188円以上 給与 時給 1188円以上 給与は一律深夜手当含む +180円まで毎月昇給チャンス有 チーム責任者：基本給+100円+能力給 交通費：交通費支給 交通費･ガソリン代支給(規定有) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 志布志市・都城市及び周辺エリア(直行直帰) ＊車･バイク通勤OK | ||
| 給与 |
月給255,000円〜447,000円 給与: 給与 【スタッフ採用の場合】月給255,000円～305,000円 【マネージャー採用の場合】月給300,000円～447,000円 【バイヤー経験がある方】月給380,000円～ ※初年度の想定年収：360万円～800万円 ※能力、年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一） 昇給・賞与 賞与あり/年2回 ※決算賞与 ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 鹿児島県鹿屋市笠之原町１９５０番１ 勤務地：配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 | ||
アピールポイント: 週休2日！固定曜日に休みが取れる！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ 転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! 転職後も年収が減らず上がったという人が多数在籍中。 新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。