「鹿児島,営業」のアルバイト/求人情報
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月給250,000円〜300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万3946円 〜 23万2735円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6054円 〜 6万7265円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給25万円～30万円＋諸手当＋インセンティブ ※経験・年齢により優遇します。 ※試用期間３か月（期間中も待遇は同じ） ※固定時間外手当40時間分含む（5万6054円～6万7265円） 超過分は別途支給します ※上記の金額には一律手当含む |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 鹿児島市電1系統 / 武之橋駅 徒歩2分 鹿、児島市電1系統 / 二中通駅 徒歩4分 | ||
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| 給与 |
月給277,536円〜451,400円 給与 【月給】 277536円～451400円 想定年収397万円～514万円 《固定給》 277,536円/月～451,400円/月 (※別途賞与、各種手当) ※ベース給与には固定残業代26時間分を含む。 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、 超過する場合は別途残業代全額支給。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により給与を決定。 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(～30,000円) ※下記の7資格について、 それぞれ月額手当が支給されます。 ※合計上限30,000円。 ＜指定資格＞ ◇ITパスポート 1,000円 ◇管理業務主任者 7,000円 ◇宅地建物取引士 7,000円 ◇マンション管理士 5,000円 ◇マンション維持修繕技術者 5,000円 ◇一級建築士 15,000円 ◇一級建築施工管理技士 15,000円 ◇賃貸不動産経営管理士 3,000円 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし) ※通勤距離について会社規定あり 【※転勤のないエリア職も選択できます】 《固定給(エリア職の場合)》 249,783/月～ （固定残業代 41,631円含む） 【※転勤ありの総合職の場合】 ※当社はブロック制を採用 約12ブロックから異動する都道府県を選択可 異動が発生する場合は、本人の希望や家庭事情等を 事前に確認しています。転居をともなう 異動が発生する場合は、各種手当あり。 |
雇用形態 | 正社員 |
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インフォメーション フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！ 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 経験があってもなくても、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場！ ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 （2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名 （内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円
| 給与 |
月給300,000円〜470,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 47万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 入社時月収例/月収39万4000円～61万7000円 ※内訳/上記月給＋残業代＋諸手当 ※経験、スキルを考慮して設定します。 ＜4月1日～年収約100万円UPの給与改革を実施＞ 昨年7月に、固定残業代を廃止し基本給を7％増額。さらに今年4月より【営業一般職5万円、管理職10万円】の基本給増額を決定！ ＼賞与／ 業績連動100段階の定量評価による公正な賞与制度を整備。期初に支給基準を数値で設定するので、目標が立てやすく、賞与の納得度も高くなっています。※賞与支給…最大33.2ヶ月 ＼昇給／ 年2回（評価による） └飛び級による大幅な昇給あり。※前期の半期実績（一般職）：95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名 ＼マネージャークラス収入例／ 月給50万～124万円 年収例：760万～5,059万円（※評価最大時）年収例 年収例：2,138万円／課長・30代（月給65万円＋賞与）※前職年収：500万円（飲食業） 年収例：1,202万円／主任・20代（月給33万円＋賞与）※新卒入社社員 ＼平均年収／ 年収816万5439円 └営業職（全営業社員） ※いずれも2024年度実績 ※突出した一部でなく、多くの営業職が年収1000万プレイヤーに向け、着実に歩んでいます！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 鹿児島市電「天文館通」駅から徒歩約5分 | ||
| 給与 |
時給1,200円〜3,000円 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 3000円 【時給】 シフトの①～④で週4日以上＋土日祝勤務可能な方は時給1500円スタート！ シフトの①～④で週4日以上＋土日どちらか勤務可能な方は時給1400円スタート！ シフトの①～⑤で週2日以上勤務可能な方は時給1300円スタート！ その他の勤務時間を希望の場合は時給1200円から相談可能！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス ｢高見橋｣駅～徒歩3分・｢鹿児島中央｣駅～徒歩6分 | ||
| 給与 |
月給360,000円〜510,000円 給与 【月給】 36万円～51万円 昇給（年１回）、賞与（年２回） ※給与は、月収表記となります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通手段 業務上必要のあるときは、九州圏内で勤務地を変更することがあります。 | ||
インフォメーション 半世紀を越え、時価総額１兆円の成長し続ける安定した企業で営業として活躍しませんか？研修制度でフォローも万全◎ ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 営業として活躍する楽しさ、安定感、収入 どれもココで手に入ります！ ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ アピールポイント シャッターといえば「三和シヤッター」！ 社名だけで「あの会社か」と分かっていただけ る圧倒的な知名度があります。営業としても、 話が進めやすく、これから営業としてデビュー したい方にオススメの環境です！ 近年、自然災害への備えに対する注目も集まっ ており、当社でも新製品を続々と世の中に 生み出しています。常にお客様の需要に合った 提案ができ、営業としての【やりがい】を感じ ながら活躍できます！ ★軽量シャッターを普及させた確かな実績 三和シヤッター工業は、時代の先駆けとして 1956年（昭和31年）に誕生し、 半世紀以上の実績を積み重ねてきました。 設立以来、金属製で防災・防犯性に優れている 「軽量シャッター」は瞬く間に普及。 現在の国内No.1シェアに至ります。 求人No.KSY 自分力バロメータ 積極性 営業力 コミュニケーション力
| 給与 |
月給238,200円〜278,300円 給与 月給 23万8,200円～27万8,300円＋歩合 固定残業時間（トータル） 20時間/月 残業代 2万8,125円～3万4,125円 研修中 月給 23万8,200円～27万8,300円（研修期間 3 ヶ月） 研修中 固定残業時間（トータル） 20時間/月 研修中 残業代 2万8,125円～3万4,125円 ※研修期間中も歩合給支給あり 給与にはＲＦ営業職務手当を含む ＲＦ営業職務手当には月間20時間の固定残業代を含む (20時間超過分は別途支給) ※最低賃金法を遵守します。 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス 南鹿児島駅より車で5分 | ||
アピールメッセージ ヤマダブランドの強みを生かした提案営業で高収入可能！リフォーム販売営業スタッフ大募集！ モデル賃金 入社２年目Aさん29歳例 基本給＋月間歩合＝月収100万 年収1200万円（年収1000万以上可能）
日建リース工業株式会社 鹿児島支店
◆1967年創業の安定企業◆大手ならではの福利厚生充実◆リゾートの保養所無料で利用可能や借上社宅制度等◆土日祝休み◆売上高1000億円を視野に新事業も拡大中！
| 給与 |
月給250,000円〜340,000円 給与 月給 250,000円〜340,000円 固定残業：あり 固定残業代：37,961円/月 想定残業時間：25時間/月 ＊月給には固定残業代37,961円~85,284円を含みます。（25~45時間分）※超過分別途支給 ＊平均残業時間：15〜20時間程度（45時間分の残業代全額お支払いします） ＜モデル年収例＞ ・28歳 営業職 ／年収4,518,000円＝月給275,000円＋賞与4ヶ月分 ・32歳 営業職 ／年収5,323,000円＝月給324,000円＋賞与4ヶ月分 ・管理職（課長クラス以上）／年収7,262,000円＝月給442,000円＋賞与4ヶ月分 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報： |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄り駅 日当山駅 アクセス 日当山駅から車で13分 車通勤可 | ||
| 給与 |
月給267,000円〜607,000円 給与 【給与】 月給 267,000円～607,000円 ■中域型 月給：267,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月28ｈ含む ※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※個人ノルマなし 店舗ごとに目標を設けスタッフで一致団結し達成を目指します。 店舗目標を達成すると達成手当が支給されます。 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円 ・副店長最高年収：8,498,000円(月給607,000円×12か月+賞与) ・チーフ最高年収：7,728,000円(月給553,000円×12か月+賞与) ・一般職最高年収：5,054,000円(月給362,000円×12か月+賞与) ・副店長最低年収：6,636,000円 ・チーフ最低年収：5,278,000円 ・一般職最低年収：3,738,000円 【手厚い諸手当でさらに収入をサポート！】 ・交通費支給(最大5万円まで) ・住宅手当(5000円～2万円) ・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円) ・出産祝金(3万円) ・残業手当(1分単位) ・社員購入割引 ・自動車保険団体割引 ・確定拠出年金(DC)制度あり ・退職金制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給230,000円〜260,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 上塩屋駅から直線距離で2155m | ||
株式会社 U-POWER (U-NEXT HOLDINGS)
社会貢献度の高いエネルギー事業！20代・30代活躍中！フレックスタイム／年休120日以上／土日祝休
| 給与 |
年俸4,000,000円〜8,000,000円 給与 年俸制 400万円～800万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1年あたり59万1144円～118万2276円（固定残業時間：300時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 年俸の1/14 が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸の1/14を別途支給いたします。 ＜その他手当＞ ＊昇給年1回 ＊賞与年2回(6月・12月) ＜実績・結果を評価＞ 年齢関係なく、主に実績・結果を評価し、昇給やポジションにて還元されます。年に1回年俸改定があり、1年で100万円上がった先輩もいます。 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 鹿児島市電１系統 高見馬場徒歩約3分、鹿児島市電１系統 天文館通徒歩約4分、鹿児島市電２系統 加治屋町徒歩約7分 ※入社後、約2週間オンボーディング期間あり | ||
| 給与 |
月給267,000円〜607,000円 給与 【給与】 月給 267,000円～607,000円 ■中域型 月給：267,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月28ｈ含む ※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※個人ノルマなし 店舗ごとに目標を設けスタッフで一致団結し達成を目指します。 店舗目標を達成すると達成手当が支給されます。 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円 ・副店長最高年収：8,498,000円(月給607,000円×12か月+賞与) ・チーフ最高年収：7,728,000円(月給553,000円×12か月+賞与) ・一般職最高年収：5,054,000円(月給362,000円×12か月+賞与) ・副店長最低年収：6,636,000円 ・チーフ最低年収：5,278,000円 ・一般職最低年収：3,738,000円 【手厚い諸手当でさらに収入をサポート！】 ・交通費支給(最大5万円まで) ・住宅手当(5000円～2万円) ・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円) ・出産祝金(3万円) ・残業手当(1分単位) ・社員購入割引 ・自動車保険団体割引 ・確定拠出年金(DC)制度あり ・退職金制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
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