「寮・社宅・住宅手当あり,香川,接客・サービス」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給250,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給¥250,000以上は1か月当たりの固定残業代¥45,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 :250,000円〜 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(業績による) ・交通費:全額支給 《年収例》 入社半年(リーダー):年収380万円 入社1年(エリアマネージャー):年収500万円 店長:年収420~450万円 店舗オーナー:年収1000万円以上 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 香川県高松市 / 四国旅客鉄道予讃線 香西駅 |
アピールポイント: 【全国にグループ店が33店舗展開中】 これからまだ成長する会社です! 新たな一歩を踏み出しキャリアを手にするチャンス! 小さな町工場から始まり20年以上が経ちました。 コーティング以外も自動車販売修理など自動車に関する色々な事業を展開しています。 ★未経験からのスタッフ多数在籍! 丁寧な研修をご用意しておりますので、 未経験の方も積極的にご応募ください◎ 嬉しい社員寮も完備しております! ぜひご利用ください! ★頑張りをしっかり還元! 頑張った方には、 昇給や昇格・手当など 報酬としてしっかり還元していきます。 しっかり経験をつんだ後は、 店長や・店舗オーナーへの道も!! 「未経験でも活躍したい方」 「今よりも成長したい方」 「大好きな車に携わる仕事をしたい方」 こんな方はぜひご応募ください。
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給与 |
月給210,000円〜650,000円 給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 65万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【未経験者】 月給21万円~+賞与年2回 【経験者】 月給35万1,040円~ 【入社1年目の平均月収】 月収30万円(月給21万円~+諸手当+賞与年2回) ※残業手当別途支給 昇給年1回 賞与年2回(昨年度実績:7、12月) 給与は研修中も支給。安定した収入で余裕ある毎日を送ることが可能です! 研修中も給与は支給されるため、生活のことを心配せずに、学ぶことに集中することができます。 また経験者の方は、これまでに培われた実績に見合うように、月給35万円以上+賞与年2回を支給します。 入社後のギャップはないよう、賃金の内訳や就業環境の詳細は面接時にしっかりご説明します。1人ひとりと向き合い、お互いを知る場になればと考えています。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 丸亀駅※アーキ・ジャパン広島支店管轄となります(広島支店:広島県広島市中区橋本町10-6 広島NSビル5階) |
給与 |
月給210,000円〜650,000円 給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 65万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【未経験者】 月給21万円~+賞与年2回 【経験者】 月給35万1,040円~ 【入社1年目の平均月収】 月収30万円(月給21万円~+諸手当+賞与年2回) ※残業手当別途支給 昇給年1回 賞与年2回(昨年度実績:7、12月) 給与は研修中も支給。安定した収入で余裕ある毎日を送ることが可能です! 研修中も給与は支給されるため、生活のことを心配せずに、学ぶことに集中することができます。 また経験者の方は、これまでに培われた実績に見合うように、月給35万円以上+賞与年2回を支給します。 入社後のギャップはないよう、賃金の内訳や就業環境の詳細は面接時にしっかりご説明します。1人ひとりと向き合い、お互いを知る場になればと考えています。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 観音寺駅※株式会社アーキ・ジャパン広島支店管轄となります(広島支店:広島県広島市中区橋本町10-6 広島NSビル5階) |
給与 |
月給210,000円〜650,000円 給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 65万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【未経験者】 月給21万円~+賞与年2回 【経験者】 月給35万1,040円~ 【入社1年目の平均月収】 月収30万円(月給21万円~+諸手当+賞与年2回) ※残業手当別途支給 昇給年1回 賞与年2回(昨年度実績:7、12月) 給与は研修中も支給。安定した収入で余裕ある毎日を送ることが可能です! 研修中も給与は支給されるため、生活のことを心配せずに、学ぶことに集中することができます。 また経験者の方は、これまでに培われた実績に見合うように、月給35万円以上+賞与年2回を支給します。 入社後のギャップはないよう、賃金の内訳や就業環境の詳細は面接時にしっかりご説明します。1人ひとりと向き合い、お互いを知る場になればと考えています。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 高瀬駅※アーキ・ジャパン広島支店管轄となります(広島支店:広島県広島市中区橋本町10-6 広島NSビル5階) |
給与 |
月給210,000円〜650,000円 給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 65万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【未経験者】 月給21万円~+賞与年2回 【経験者】 月給35万1,040円~ 【入社1年目の平均月収】 月収30万円(月給21万円~+諸手当+賞与年2回) ※残業手当別途支給 昇給年1回 賞与年2回(昨年度実績:7、12月) 給与は研修中も支給。安定した収入で余裕ある毎日を送ることが可能です! 研修中も給与は支給されるため、生活のことを心配せずに、学ぶことに集中することができます。 また経験者の方は、これまでに培われた実績に見合うように、月給35万円以上+賞与年2回を支給します。 入社後のギャップはないよう、賃金の内訳や就業環境の詳細は面接時にしっかりご説明します。1人ひとりと向き合い、お互いを知る場になればと考えています。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 高松駅※アーキ・ジャパン広島支店管轄となります(広島支店:広島県広島市中区橋本町10-6 広島NSビル5階) |
給与 |
月給243,000円〜583,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥243,000 〜 ¥583,000は1か月当たりの固定残業代¥43,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収:3,402,000円~8,162,000円 (月給243,000円~583,000円+その他手当) ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「地域型」の給与です。 →固定残業代43,000円/30時間分を含みます。 ※超過分は別途全額支給 入社時は地域型スタートでも、ご希望によって中域型、グローバル型への変更も可能! 店長以上のポジションも目指せるようになります! ※グローバル型、中域型はスタート月給が異なります。 (地域型の間は転勤はございませんのでご安心ください。) 【年収例】 ・副店長職:最低6,300,000円~8,162,000円 ・チーフ職:最低4,928,000円~7,378,000円 ・一般職:最低3,402,000円~4,704,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 車通勤可(※店舗により異なる。) |
アピールポイント: ⏩️地域型のメンバーには「地域のプロフェッショナル」を期待します! 自動車は世界中で使用されている乗り物とは言え、全てが同じではありません。 年代、家族構成はもちろんの事、その地域によって環境が異なるため、必要とされる自動車も異なってきます。 この熟知は地域型の働き方だからこそできる事。 ぜひその地域のプロとしてのご活躍をお願いします。 ✅社員の平均年収500万円以上! 店長職以下の正社員約3,000名の平均年収は500万円以上。 長期的に安定して働いていただく事が可能です。 ※2023年11月実績
給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥69,500〜¥87,200(41時間相当分)を含む。41時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給30万円~35万円+各種手当 ※固定残業代6万9500円~8万7200円(41~45時間分)含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月・12月) 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目:0円~640万円(年4回支給/4月・7月・10月・1月) ※上記金額は4回の合計 給与+賞与の上限は1000万円 (例)月給30万円の場合 月給×12カ月=360万円 年収上限1000万円-360万円=640万円 【年収例】 340万円/24歳 店舗スタッフ/入社1年(月給23万円+諸手当+賞与年2回) 500万円/27歳 店長/入社3年(月給30万円+賞与年4回/140万円) 1000万円/33歳 店長/入社5年(月給30万円+賞与年4回/640万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 讃岐塩屋駅より徒歩19分 他、全国に店舗多数! 神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県・群馬県 長野県・石川県・岐阜県 愛知県・静岡県・三重県 大阪府・京都府・奈良県・兵庫県 広島県・岡山県・高知県・大分県・香川県 福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・宮城県・沖縄県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 【独立・開業支援&カムバック制度】 のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員として 働きたいと思った場合には「カムバック制度」もご用意。 安心して独立への挑戦ができる環境です! |
アピールポイント: 【こんなお店】 自家製のそばを味わえるお店。 店内は信州の民家を思わせる作りで落ち着きがあり どこか懐かしさを感じるお店です。 生わさびをお客さまご自身でおろしていただくなど より当店のそばを楽しんでいただけるような工夫も。 酒房タイプの店舗では信州の地酒や郷土料理をご用意しています。 【頑張りが収入に反映される仕組みづくり!】 ★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始! 業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために 360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始! お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。 店長に就任後は賞与が4回あり(3カ月に一度)、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており(規定あり) 年収1000万円を目指すことも可能です。 【社員インタビュー1】 以前は別の仕事をしていましたが、 アルバイト時代に経験した飲食店の接客が忘れられず、 また自身がそば好きであったことからそじ坊へ転職。 自分が携わった料理がお客さまに「美味しい!」と 喜んでいただけた時にはとても嬉しいですね。 直接反応がわかるのもこの仕事の醍醐味だと思います。 東証プライム上場企業でもある当社。安定性も抜群です。 【社員インタビュー2】 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる環境が整っています。 現場と経営に関する業務のジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられる体制を会社が用意。 将来の道はもちろん自分自身で決めるのですが、 現場の職人として活躍する場合でも経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもきちんと会社のバックアップが受けられます。
給与 |
時給1,400円以上 給与 【給与】 時給 1,400円~ 【交通費】 嬉しい交通費支給あり♪ (※上限あり) 詳しくは、面接時にお伺いください! |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 JR「宇多津駅」より徒歩1分 |
給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥69,500〜¥87,200(41時間相当分)を含む。41時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給30万円~35万円+各種手当 ※固定残業代6万9500円~8万7200円(41~45時間分)含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月・12月) 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目:0円~640万円(年4回支給/4月・7月・10月・1月) ※上記金額は4回の合計 給与+賞与の上限は1000万円 (例)月給30万円の場合 月給×12カ月=360万円 年収上限1000万円-360万円=640万円 【年収例】 340万円/24歳 店舗スタッフ/入社1年(月給23万円+諸手当+賞与年2回) 500万円/27歳 店長/入社3年(月給30万円+賞与年4回/140万円) 1000万円/33歳 店長/入社5年(月給30万円+賞与年4回/640万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 三条駅より徒歩15分 他、全国に店舗多数! 神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県・群馬県 長野県・石川県・岐阜県 愛知県・静岡県・三重県 大阪府・京都府・奈良県・兵庫県 広島県・岡山県・高知県・大分県・香川県 福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・宮城県・沖縄県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 【独立・開業支援&カムバック制度】 のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員として 働きたいと思った場合には「カムバック制度」もご用意。 安心して独立への挑戦ができる環境です! |
アピールポイント: 【こんなお店】 自家製のそばを味わえるお店。 店内は信州の民家を思わせる作りで落ち着きがあり どこか懐かしさを感じるお店です。 生わさびをお客さまご自身でおろしていただくなど より当店のそばを楽しんでいただけるような工夫も。 酒房タイプの店舗では信州の地酒や郷土料理をご用意しています。 【頑張りが収入に反映される仕組みづくり!】 ★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始! 業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために 360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始! お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。 店長に就任後は賞与が4回あり(3カ月に一度)、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており(規定あり) 年収1000万円を目指すことも可能です。 【社員インタビュー1】 以前は別の仕事をしていましたが、 アルバイト時代に経験した飲食店の接客が忘れられず、 また自身がそば好きであったことからそじ坊へ転職。 自分が携わった料理がお客さまに「美味しい!」と 喜んでいただけた時にはとても嬉しいですね。 直接反応がわかるのもこの仕事の醍醐味だと思います。 東証プライム上場企業でもある当社。安定性も抜群です。 【社員インタビュー2】 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる環境が整っています。 現場と経営に関する業務のジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられる体制を会社が用意。 将来の道はもちろん自分自身で決めるのですが、 現場の職人として活躍する場合でも経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもきちんと会社のバックアップが受けられます。
給与 |
月給292,000円〜345,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥292,000 〜 ¥345,000は1か月当たりの固定残業代¥52,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収:4,088,000円~ ┗月給292,000円~345,000円+その他手当+賞与等 ※一律販売員手当5,000円、グローバル手当35,000円含む ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.2万円/30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与:年2回支給(7月、12月) ◆昇給:年1回 【年収例】 ・チーフ職:最低5,026,000円~最高6,174,000円 ・一般職:最低4,088,000円~最高4,837,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 車通勤可(※店舗により異なる。) |
アピールポイント: ⏩️ノルマの設定はありません! お客様としっかり向き合うことを重視しています。 その為、弊社ではノルマを設けていません。
給与 |
月給292,000円〜345,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥292,000 〜 ¥345,000は1か月当たりの固定残業代¥52,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収:4,088,000円~ ┗月給292,000円~345,000円+その他手当+賞与等 ※一律販売員手当5,000円、グローバル手当35,000円含む ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.2万円/30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与:年2回支給(7月、12月) ◆昇給:年1回 【年収例】 ・チーフ職:最低5,026,000円~最高6,174,000円 ・一般職:最低4,088,000円~最高4,837,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 車通勤可(※店舗により異なる。) ※店舗のオープンまでは近隣店舗での勤務も可能 |
アピールポイント: ⏩️ノルマの設定はありません! お客様としっかり向き合うことを重視しています。 その為、弊社ではノルマを設けていません。