「岩手,警備」のアルバイト/求人情報
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給与 |
日給8,500円以上 給与: __________ 給与・待遇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●日給: 8,500円 ●新入教育中: 時給1,000円 ●試用期間: 1か月の日給8,000円 ●支払い方法: 月末締め翌月25日、日払い・週払いも可 ●交通費: 全額支給 ●ガソリン代: 立替制度あり ●入社祝い金: 5万円支給 ●友達紹介特典: 友達を紹介すると、紹介者に5万円支給 ●ボーナス: 年1回(業績に応じて支給) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄り駅:盛岡駅から車11分 |
アピールポイント: ********** こんな方におすすめ ********** [しっかり稼ぎたい方]: 安定した収入を得られ、頑張った分だけ収入が増えます。生活の安定や将来の貯蓄にもつながります。 [Wワーク希望の方]: 他の仕事と両立したい方にぴったり。柔軟なシフトでライフスタイルに合わせて働けます。 [年金に+αの収入が欲しい方]: 定年後も収入を得たい方におすすめです。年金にプラスして安定した収入を実現できます。 [地域に貢献したい方]: 警備員として地域の安全を守るやりがいのある仕事です。自分の働きが地域に役立つことを実感できます。 [外で働くのが好きな方]: 警備員として体力を活かし、屋外で活動できるお仕事です。新鮮な空気の中で働きながら、充実感を得られます。 [責任感のある方]: 警備員として交通の安全を守る役割があり、状況に応じた判断や迅速な対応が求められます。責任を持つことで大きな達成感が得られます。
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給与 |
日給8,500円以上 給与: __________ 給与・待遇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●日給: 8,500円 ●新入教育中: 時給1,000円 ●試用期間: 1か月の日給8,000円 ●支払い方法: 月末締め翌月25日、日払い・週払いも可 ●交通費: 全額支給 ●ガソリン代: 立替制度あり ●入社祝い金: 5万円支給 ●友達紹介特典: 友達を紹介すると、紹介者に5万円支給 ●ボーナス: 年1回(業績に応じて支給) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄り駅:平舘駅から車2分 |
アピールポイント: ********** こんな方におすすめ ********** [しっかり稼ぎたい方]: 安定した収入を得られ、頑張った分だけ収入が増えます。生活の安定や将来の貯蓄にもつながります。 [Wワーク希望の方]: 他の仕事と両立したい方にぴったり。柔軟なシフトでライフスタイルに合わせて働けます。 [年金に+αの収入が欲しい方]: 定年後も収入を得たい方におすすめです。年金にプラスして安定した収入を実現できます。 [地域に貢献したい方]: 警備員として地域の安全を守るやりがいのある仕事です。自分の働きが地域に役立つことを実感できます。 [外で働くのが好きな方]: 警備員として体力を活かし、屋外で活動できるお仕事です。新鮮な空気の中で働きながら、充実感を得られます。 [責任感のある方]: 警備員として交通の安全を守る役割があり、状況に応じた判断や迅速な対応が求められます。責任を持つことで大きな達成感が得られます。
給与 |
日給8,500円以上 給与: ■日給:8,500円 ■新入教育中:時給962.5円(およそ30時間) ■試用期間3~6か月の日給:8,000円 ■雇用期間の定め:なし ■支払い方法:月末締め翌月20日払い,隔週払いも可 ■交通費:実費相当額支給(会社規定距離表にて算出) ■入社祝い金:10万円支給 ■ボーナス:年1回(業績に応じて支給) **************** |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄り駅:種市駅 徒歩1分 |
アピールポイント: ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 今だけ!入社祝い金10万円支給!安定したスタートを切るチャンス! ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 「初月に10万円の入社祝い金が支給されるって知っていましたか?」 条件は、半年以上の勤務だけで、すぐにお得なスタートが切れます!他の求人ではなかなか見ないこの特典、あなたにもチャンスが待っています! ──────────────────── 充実のメリットがここに! ──────────────────── ●隔週払いOK!:2週間ごとに給料が支給され、急な支出にも安心です。 ●交通費実費相当額支給!:通勤にかかる費用を心配せずに働けます。 ●直行直帰OK!:自宅から直接現場に向かえるので、効率よく働けます。 ●働く日数の相談OK!:自分のライフスタイルに合わせて、働く日数を調整できます。 ●長期安定!:年間を通じて安定した仕事があり、長く安心して働ける環境が整っています。 ●昇給制度あり!:頑張り次第で給与アップのチャンス!支社長が実際に現場を訪れて、あなたの頑張りをしっかり評価します。 ●資格取得支援制度あり!:充実した社員指導教育体制で、資格取得を通じてキャリアアップが可能です。 ●やりがいを実感!:自分の仕事が地域の安全に貢献していると感じられます。 ●幅広い世代の方が活躍中!:経験を活かして、どの年齢層の方でも安心して働けます。 ●健康管理制度あり!:年に1回の健康診断を実施し、健康面もしっかりサポートします。 ──────────────────── こんな方にぴったりの仕事です! ──────────────────── 【安定収入を手に入れたい方】:努力次第で収入アップ、安定した生活が手に入ります! 【副業希望の方】:柔軟なシフトで、他の仕事とも両立できます! 【年金に+αの収入が欲しい方】:年金にプラスして安定収入が得られます。 【地域に貢献したい方】:地域の安全を守り、やりがいを感じて働ける仕事です! ────────────────────
給与 |
日給13,000円〜20,250円 給与詳細 基本給:日給 1万3000円 〜 2万250円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【日勤】 ・日給1万3000円~1万7000円 【夜勤】 ・日給1万6250円~2万250円 《 収入アップ 》 *昇給随時 *賞与(業績) *交通費全額支給 《 各種手当あり 》 *高速手当(高速道路) *資格手当(有資格者) など スタッフには給与でしっかり 還元いたします!! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 『花巻駅』周辺、『花巻市の現場』★直行直帰OK |
給与 |
日給13,000円〜20,250円 給与詳細 基本給:日給 1万3000円 〜 2万250円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【日勤】 ・日給1万3000円~1万7000円 【夜勤】 ・日給1万6250円~2万250円 《 収入アップ 》 *昇給随時 *賞与(業績) *交通費全額支給 《 各種手当あり 》 *高速手当(高速道路) *資格手当(有資格者) など スタッフには給与でしっかり 還元いたします!! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 『北上駅』から車5分★車通勤OK(無料駐車場完備) |
給与 |
日給13,000円〜20,250円 給与詳細 基本給:日給 1万3000円 〜 2万250円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【日勤】 ・日給1万3000円~1万7000円 【夜勤】 ・日給1万6250円~2万250円 《 収入アップ 》 *昇給随時 *賞与(業績) *交通費全額支給 《 各種手当あり 》 *高速手当(高速道路) *資格手当(有資格者) など スタッフには給与でしっかり 還元いたします!! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 『一関駅』周辺、『一関市の現場』★直行直帰OK |
給与 |
日給8,000円〜10,000円 給与 日給8,000〜10,000円 +交通費支給(規定あり) ※各種手当あり(資格・深夜・早朝・残業) 入社5年目(33歳)の場合:月収190,000円 どんどんスキルアップして収入アップも目指せます! |
雇用形態 | 契約社員 |
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給与 |
年俸3,560,000円〜4,080,000円 給与: ◆給与補足 <給与例※18歳・自宅通勤の場合> ・東京/月給25万1100円以上 ・埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫/24万4600円以上 ・静岡・奈良/23万9000円以上 ・茨城・栃木・岐阜・広島/23万円以上 ・北海道・和歌山・福岡/22万625円以上 ・その他地域/21万9625円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※家族手当別途支給 ◆昇給賞与 ・昇給年1回 ・賞与年2回 <地域限定社員の場合> ・東京/月給25万円以上 ・埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫/24万3500円以上 ・静岡・奈良/23万4800円以上 ・茨城・栃木・岐阜・広島/22万5800円以上 ・北海道・和歌山・福岡/20万6800円以上 ・その他地域/20万5800円以上 ※本求人記載の年収は転勤ありのケースです ※一部地域除く ※一律手当含む ※超過勤務手当別途支給 ※家族手当別途支給 ◆昇給賞与 ・昇給年1回 ・賞与年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給214,800円〜293,300円 給与: 月給214,800円~月給293,300円 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ※独身寮に入寮の場合変動あり(選択可) 昇給:年1回 賞与:年2回 <年収例> 456万円/機械警備職)/30歳/扶養あり(配偶者・子1の場合) (月収27万円+賞与+超過勤務手当 ※超過勤務月20時間の場合 ※一律手当を含む)) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 異動範囲は原則として配属先の都道府県内のみ。 ※通勤圏内の他都道府県への異動の可能性もあります。 |
アピールポイント: *■■仕事のやりがい■■* お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 *■■充実の休暇制度■■* 通常の休暇に加え下記の長期休暇制度があり、 プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ・フレックス休暇/年1回最長連続10日間+連続6日間 ・リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間 *■■未経験でも安心の研修制度■■* 入社後は、座学を中心とした研修からスタート! 配属後も、現場での実践研修やベテランの先輩方のサポート体制が万全 *■■平均年収621万円■■* 定期的な昇給で着実に収入がアップしていく環境。 長く活躍いただくことで収入を上げ続けることができます。 ★平均年収621万円 ※2023年度、全社員平均 ※平均月給35万円+賞与+諸手当 *■■キャリアアップ/チェンジもサポート■■* 「自己申告制度」「チャレンジサポート制度」など、 適正に評価・サポートする仕組みも整備しています!
給与 |
月給214,800円〜293,300円 給与: 月給214,800円~月給293,300円 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ※独身寮に入寮の場合変動あり(選択可) 昇給:年1回 賞与:年2回 <年収例> 456万円/機械警備職)/30歳/扶養あり(配偶者・子1の場合) (月収27万円+賞与+超過勤務手当 ※超過勤務月20時間の場合 ※一律手当を含む)) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 異動範囲は原則として配属先の都道府県内のみ。 ※通勤圏内の他都道府県への異動の可能性もあります。 |
アピールポイント: *■■仕事のやりがい■■* お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 *■■充実の休暇制度■■* 通常の休暇に加え下記の長期休暇制度があり、 プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ・フレックス休暇/年1回最長連続10日間+連続6日間 ・リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間 *■■未経験でも安心の研修制度■■* 入社後は、座学を中心とした研修からスタート! 配属後も、現場での実践研修やベテランの先輩方のサポート体制が万全 *■■平均年収621万円■■* 定期的な昇給で着実に収入がアップしていく環境。 長く活躍いただくことで収入を上げ続けることができます。 ★平均年収621万円 ※2023年度、全社員平均 ※平均月給35万円+賞与+諸手当 *■■キャリアアップ/チェンジもサポート■■* 「自己申告制度」「チャレンジサポート制度」など、 適正に評価・サポートする仕組みも整備しています!
給与 |
月給214,800円〜293,300円 給与: 月給214,800円~月給293,300円 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ※独身寮に入寮の場合変動あり(選択可) 昇給:年1回 賞与:年2回 <年収例> 456万円/機械警備職)/30歳/扶養あり(配偶者・子1の場合) (月収27万円+賞与+超過勤務手当 ※超過勤務月20時間の場合 ※一律手当を含む) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 異動範囲は原則として配属先の都道府県内のみ。 ※通勤圏内の他都道府県への異動の可能性もあります。 |
アピールポイント: *■■仕事のやりがい■■* お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 *■■充実の休暇制度■■* 通常の休暇に加え下記の長期休暇制度があり、 プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ・フレックス休暇/年1回最長連続10日間+連続6日間 ・リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間 *■■未経験でも安心の研修制度■■* 入社後は、座学を中心とした研修からスタート! 配属後も、現場での実践研修やベテランの先輩方のサポート体制が万全 *■■平均年収621万円■■* 定期的な昇給で着実に収入がアップしていく環境。 長く活躍いただくことで収入を上げ続けることができます。 ★平均年収621万円 ※2023年度、全社員平均 ※平均月給35万円+賞与+諸手当 *■■キャリアアップ/チェンジもサポート■■* 「自己申告制度」「チャレンジサポート制度」など、 適正に評価・サポートする仕組みも整備しています!