「産休・育休制度実績あり,金沢市/かほく市周辺,製造・組立・建設・他作業」のアルバイト/求人情報
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6件あり
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| 給与 | 月給180,000円〜280,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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株式会社アクセル ものづくりサポート/m0922-1
[社]愛知で働く！40代活躍中◎寮費無料！部品切削作業オペレータ
【学歴・年齢不問】未経験から自動車にかかわる“ものづくり”にチャレンジ！【完全週休2日】
| 給与 | 月給25万円以上＊寮費無料・昇給有＊入 社スグで月収32万円以上可能！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：野々市市 社宅完備/寮費無料/バス送迎有/無料P完備 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
中高年から未経験で勤務している方も多数！＜学歴や過去の経験不問＞＜期間工や派遣からのステップアップも歓迎！＞
- 応募可能期間：
- 2024-04-24 07:00:00.0～2025-04-24 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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株式会社アクセル ものづくりサポート/m0922
[社]愛知で働く！初年度年収460万円～/40代活躍中◎エンジン部品製造
《月収32万円以上×年間休日122日×希望者には寮も完備！寮費無料》高収入＆お休みたっぷり♪
| 給与 | 月給25万円以上＊寮費無料・昇給有＊入 社スグで月収32万円以上可能！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：野々市市 社宅完備/寮費無料/バス送迎有/無料P完備 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
中高年から未経験で勤務している方も多数！＜学歴や過去の経験不問＞＜期間工や派遣からのステップアップも歓迎！＞
- 応募可能期間：
- 2024-04-24 07:00:00.0～2025-04-24 07:00:00.007:00AM（終了予定）
株式会社アクセル ものづくりサポート/m0922
[社]愛知で働く！初年度年収460万円～/40代活躍中◎エンジン部品製造
《月収32万円以上×年間休日122日×希望者には寮も完備！寮費無料》高収入＆お休みたっぷり♪
| 給与 | 月給25万円以上＊寮費無料・昇給有＊入 社スグで月収32万円以上可能！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：金沢市 社宅完備/寮費無料/バス送迎有/無料P完備 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
中高年から未経験で勤務している方も多数！＜学歴や過去の経験不問＞＜期間工や派遣からのステップアップも歓迎！＞
- 応募可能期間：
- 2024-04-24 07:00:00.0～2025-04-24 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給25万円以上＊寮費無料・昇給有＊入 社スグで月収37万円以上可能！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：野々市市 社宅完備/寮費無料/バス送迎有/車通勤OK |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
中高年から未経験で勤務している方も多数！＜学歴や過去の経験不問＞＜期間工や派遣からのステップアップも歓迎！＞
- 応募可能期間：
- 2024-04-24 07:00:00.0～2025-04-24 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給25万円以上＊寮費無料・昇給有＊入 社スグで月収32万円以上可能！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：野々市市 社宅完備/寮費無料/バス送迎有/無料P完備 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
中高年から未経験で勤務している方も多数！＜学歴や過去の経験不問＞＜期間工や派遣からのステップアップも歓迎！＞
- 応募可能期間：
- 2024-04-24 07:00:00.0～2025-04-24 07:00:00.007:00AM（終了予定）
株式会社アクセル ものづくりサポート/m0922-2
[社]愛知で働く！40代活躍中◎ドライバー等を用いたエンジン部品組付
【学歴・年齢不問】未経験から自動車にかかわる“ものづくり”にチャレンジ！【完全週休2日】
| 給与 | 月給25万円以上＊寮費無料・昇給有＊入 社スグで月収32万円以上可能！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：野々市市 社宅完備/寮費無料/バス送迎有/無料P完備 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
中高年から未経験で勤務している方も多数！＜学歴や過去の経験不問＞＜期間工や派遣からのステップアップも歓迎！＞
- 応募可能期間：
- 2024-04-24 07:00:00.0～2025-04-24 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給190,000円〜210,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 金沢市増泉3-6-35 落雁諸江屋増泉工場 | ||
アピールポイント: 落雁諸江屋は創業1849年の安定した企業です。 私たちは「人の生活を豊かにし、喜んでいただけるモノづくり」をビジョンとしています。 お菓子を通して地域の文化や歴史を感じてもらい、お客様に喜んでいただけるモノづくりを行っています。お客様と、その身近な方の架け橋となれるよう努めております。 私たちが作った商品は全国様々な場所で使用され、金沢はもちろんのこと日本国内の文化を今もつないでいます。
| 給与 |
月給220,000円〜250,000円 給与: 月給22万円～25万円 ※経験・能力を考慮 ＜想定年収＞ 264万円〜 【各種手当も充実】 ■交通費全額支給 ■残業手当全額支給 ■ライセンス選任手当 (規定あり) ■基礎資格手当 ■家族手当 （上限22,000円／扶養者人数による） |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス: 御経塚駅から徒歩15分 ※車通勤OK | ||
アピールポイント: 充実した福利厚生 ・バースデー休暇あり！ ・2回の4日連続休日 仕事と家庭を両立できる環境 平均残業時間は10時間未満。日々の残業低減も推進しています。 また、産休・育休の取得実績もあるため、ライフステージが変わっても安心。 仕事と家庭を両立できる環境を整え、あなたをお迎えします！
| 給与 |
月給172,000円〜215,000円 給与: ＜給与＞ 正社員／月給172,000〜215,000円 ★賃上げ計画実施中！ 7/26～ 月給179,000円～に！ その他手当 交通費（10,000 円迄／月） 皆勤手当（5,000円） 時間外手当 育児休業手当 家族手当 結婚祝い金 定期健康診断 ※昇給あり、賞与年2回（6・12月）支給 ※できることが増えれば、随時昇給可能です！ ※賃金引き上げ計画実施中！ ----------------------------------------------- |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給190,000円〜260,000円 給与: 月給19万円～26万円 ※経験・能力を考慮 ＜想定年収＞ 338万円〜 【各種手当も充実】 ■交通費全額支給 ■残業手当全額支給 ■ライセンス選任手当 (規定あり) ■基礎資格手当 ■家族手当 （上限22,000円／扶養者人数による） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 野々市駅より徒歩15分 ※車通勤OK | ||
アピールポイント: 充実した福利厚生 ・バースデー休暇あり！ ・2回の4日連続休日 仕事と家庭を両立できる環境 平均残業時間は10時間未満。日々の残業低減も推進しています。 また、産休・育休の取得実績もあるため、ライフステージが変わっても安心。 仕事と家庭を両立できる環境を整え、あなたをお迎えします！
| 給与 |
月給198,000円〜300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 16万2450円 〜 26万4450円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万5550円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊能力･年齢等に応じて決定 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 疋田東バス停から徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給240,000円以上 給与: 月給240,000円～（年齢と経験により設定） 【年収例】 年収3,360,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ・地元で働ける：金沢、富山から選択可 ・成長企業：14年目のまだまだ新しい会社だが着実に成長を続けている ・ライフスタイルに合わせた、デザインにこだわった住宅・店舗のご提案ができます ・平均年齢が若いこともあり、従来の固定観念に捉われない自由な発想ができます ・常に、風通しのよい社風、働きやすい環境を心がけています ・年齢に関係なく、やりたいことが提案できる環境が整っています 【成長性】 ・平均年齢33歳と若い会社だからこそ今後の成長に期待できる 【抜群の集客力による営業展開】 ・業界トップクラスのブランディング展開やWEBマーケティングによる 高い知名度から抜群の集客力を誇る当社。 そのため飛び込み営業やテレアポ業務はありません。 【労働環境について】 コミュニケーションのある活発で明るい雰囲気の中で、自主性もしっかり重んじており効率的に仕事を進めるため、お互いの意見も毎週朝礼やミーティングで言い合える環境になっています。 オフィスは壁に向かったデスク配置で落ち着いて集中できる作業スペースとなっており、緑が見える大きな窓がある明るい室内で、気持ちよく仕事ができる空間となっています。 【スタッフ インタビュー】 完全注文住宅であるため全く同じ仕事をすることはなく、こだわりを大切にできます。プランナー（設計士）としての業務には1棟を通して携われるため、達成感とやりがいは大きいです。
| 給与 |
月給210,000円以上 給与 月給 21万円以上 （一律手当を含む） 月給21万～27万円＋諸手当＋残業代（別途全額支給・みなし残業無し） ※経験やスキル、年齢を考慮の上、決定します。 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） モデル賃金 年収450万円 ／ 27歳 月給+賞与年2回+各種手当+残業20h 年収490万円 ／ 32歳 月給+賞与年2回+各種手当+残業20h 年収540万円 ／ 37歳 月給+賞与年2回+各種手当+残業20h その他諸手当あり。 給与については入社前に労働条件通知書にて確認して頂きます。 交通費：通勤交通費全額支給 当社規定による |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 森本駅より車で12分 | ||
| 給与 | 月給176,100円〜250,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 車通勤可 ＝＝＝＝＝＝ | ||
アピールポイント: 【いすゞグループ】 ✓ 業界をリードする技術力と先端技術！ 1935年創業の商用車メーカーの当社。 技術と強固な販売ネットワーク、 整備品質があり、自動運転や電動化の 次世代のトラックやサービスの 技術開発に積極的に取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝
| 給与 |
月給176,100円〜230,000円 給与: 【給与】 ※経験や能力の応じて決定いたします。 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月）※5ヵ月分 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当全額支給 ・制服貸与（会社でクリーニングいたします） ・更衣室、シャワー室あり ・社内認定資格手当 ・資格取得支援制度 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 車通勤可 ＝＝＝＝＝＝ | ||
アピールポイント: 【いすゞグループ採用】 ✧業界をリードする技術力と先端技術✧ 1935年創業の商用車メーカーの当社。 技術と強固な販売ネットワーク、 整備品質があり、自動運転や電動化の 次世代のトラックやサービスの 技術開発に積極的に取り組んでいます。 ▼20代社員に聞いた「ＵＤトラックス」はどんな会社？ 「トラックがかっこいい」 「最先端の技術力と、質の高い整備環境がある」 「スタッフ同士の仲がいい」 「プライベートも優先して働ける」 「社員想いの業務環境がある」 など 社員の紹介で入社する人も多い程、社内で好評の働きやすさです！
| 給与 |
年俸3,600,000円〜4,300,000円 給与: 月給20万円～24万円 （基本給18.5万~22万円 ＋ 業務手当1.5万円 ＋ その他手当） ※年収換算360万円～430万円 ※賞与は年2回（6月・12月）＋業績による年度末(3月)。2022年度実績 5か月分。 ※これまでの経験・能力・前給等を考慮いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ※「西金沢」駅より車で6分・新金沢郵便局近く ※マイカー通勤OK（駐車場、駐輪場完備） | ||
アピールポイント: なんといっても製造した商品が身近な人々に届いているのがやりがいです。 ・金沢市近郊の小中学校の学校給食や幼稚園のお弁当として子どもたちに届けています。 ・おにぎりやおはぎは石川県近郊のスーパーやドラッグストアにならんでいます。 【様々な形でお米を食卓にお届けし、お米の消費拡大に努める】 日本人の主食である『お米』を取り扱う当社では、米穀・炊飯・商事の3つの事業を展開。米穀事業は、一般家庭用精米において石川県内トップシェアを誇り、身近なコンビニや飲食店などにも精米・玄米をお届けしています。 炊飯事業は、当社精米工場で精米されたお米を使用し、ごはんやおにぎり・おはぎなど幅広い商品を展開。FSSC22000の認証を取得した安全安心な工場だからこそ、金沢市近郊の学校給食のご飯の製造も担っています。 商事事業は、パックご飯や米粉・せんべいなど、精米・炊飯以外の形でお米を食卓にお届けしています。これらの事業を通して地域のみなさまに安全安心な商品をお届けすることで、お米の消費拡大に努めています。 【仕事とプライベートを両立し、働き方を選択できる職場作りを推進】 『食』を通して地域社会へ貢献するためには、まずはそこで働く社員が仕事とプライベートを両立しながら長期活躍できる環境が第一。当社は有給を始めとする各種休暇の取得・時間外労働時間の削減を推進する職場環境となっており、これまで多くの社員が産休・育休を取得したのちに復帰し、各部署で活躍しています。さらに働きやすい環境を構築するため、役員や管理職も積極的に社員の声に耳を傾け、日々ワークライフバランス向上に努めています。 業務外においては、普段交流のない社員同士が集い、フットサルやバドミントンなどのスポーツ交流会を実施することも。立場や部署の壁を超え交流でき、自身の働き方を選択しやすい環境となっています。