「研修あり,日立市周辺,接客･サービス」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
4件あり
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 |
月給188,500円〜300,000円 給与 月給 18万8500円～30万円 （一律手当を含む） ・経験や能力、前職の給与を十分に考慮 ・年に１回昇給あり ＜各種手当＞ ・通勤手当 ・赴任手当 ・資格手当 ・住宅手当 ・家族手当 └配偶者1万5000円＋子ども1人につき1万円 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります ・広域職：全国勤務 ・地域職A：地域単位での勤務（関東・関西・九州など） ・地域職B：県単位での勤務 ※エリアが広がるほど手当が増えます。 ※ライフステージに合わせて変更も可能です。 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ常磐線 常陸多賀徒歩約7分、ＪＲ常磐線 日立海岸口徒歩約63分、ＪＲ常磐線 大甕西口徒歩約65分 常磐自動車道 日立南太田ICより 車で約15分 / 日立中央ICより 車で約20分 | ||
| 給与 | 月給21万円以上 研修3ヶ月：日給8,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：常陸大宮市 常陸大宮駅まで徒歩12分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
多くの女性に親しまれる女性専用フィットネス☆受付・案内や運動の簡単なサポートなど、笑顔を活かせるお仕事しませんか♪
- 応募可能期間：
- 2024-04-26 07:00:00.0～2025-04-28 07:00:00.007:00AM（終了予定）
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 | 月給21万円以上 研修3か月/日給8,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：那珂市 JR水郡線 後台駅 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
多くの女性に親しまれる女性専用フィットネス☆受付・案内や運動の簡単なサポートなど、笑顔を活かせるお仕事しませんか♪
- 応募可能期間：
- 2024-04-26 07:00:00.0～2025-04-28 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 時給985円 ※全日～8時は時給200円UP ※17時～、日祝は時給50円UP |
雇用形態 | アルバイト |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：日立市 大甕駅 車約10分 |
時間帯 | 昼、夕方・夜 |
事前研修があるので未経験の方も安心です♪休日はご相談ください！
- 応募可能期間：
- 2024-04-22 07:00:00.0～2025-04-22 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 時給980円 | 雇用形態 | アルバイト |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：北茨城市 大津港駅 車約15分 |
時間帯 | 昼、夕方・夜 |
事前研修があるので未経験の方も安心です♪休日はご相談ください！
- 応募可能期間：
- 2024-04-22 07:00:00.0～2025-04-22 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
時給1,200円 給与 時給 1200円 【給与例】 （週2日勤務の場合）1,200円×5h×週2×4週間=48,000円 （週4日勤務の場合）1,200円×5h×週4×4週間=96,000円 ★時給1,200円は今だけ（～2024年5月10日）の時給！ （2024年5月11日以降は時給1,100円） 交通費：交通費支給 交通費支給（社内規定あり：月5万円まで） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ水郡線 下菅谷徒歩約24分 | ||
| 給与 |
時給1,100円 給与詳細 基本給：時給 1100円 ◆インセンティブ有 ◆入社祝い金3万円(規定有/半年勤務) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 佐和駅車5分 ◆車通勤可 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜650,000円 給与: 給与 【小売業経験者】月給250,000円～ 【店長経験者】月給375,000円～650,000円 ※流通小売りまたはディスカウントストアなどの経験者の場合（当社規定あり） ※能力、年齢などを考慮の上、決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一） モデル年収例 年収1000万円 ／ 43歳 ／上級店長就任／30歳入社 年収900万円 ／ 40歳 ／大型店店長就任／40歳入社 年収670万円 ／ 32歳 ／店長就任／31歳入社 昇給・賞与 賞与あり/年2回 ※決算賞与 ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 茨城県北茨城市大津町2568 勤務地：配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 | ||
アピールポイント: 店長でも土曜や日曜に休みが取れる！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ 無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。
| 給与 |
時給1,200円 給与 時給 1200円 交通費：交通費支給 上限5万円 ※車・バイク・自転車通勤の場合、ガソリン代の支給は社内規定有り |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ常磐線 大甕西口徒歩約46分、ＪＲ常磐線 東海西口徒歩約60分、ＪＲ常磐線 常陸多賀徒歩約98分 久慈川三育小学校から徒歩10分 | ||
| 給与 |
時給1,200円 給与 時給 1200円 交通費：交通費支給 上限5万円 ※車・バイク・自転車通勤の場合、ガソリン代の支給は社内規定有り |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ常磐線 大甕西口徒歩約46分、ＪＲ常磐線 東海西口徒歩約60分、ＪＲ常磐線 常陸多賀徒歩約98分 久慈川三育小学校から徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜650,000円 給与: 給与 【小売業経験者】月給250,000円～ 【店長経験者】月給375,000円～650,000円 ※流通小売りまたはディスカウントストアなどの経験者の場合（当社規定あり） ※能力、年齢などを考慮の上、決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一） モデル年収例 年収1000万円 ／ 43歳 ／上級店長就任／30歳入社 年収900万円 ／ 40歳 ／大型店店長就任／40歳入社 年収670万円 ／ 32歳 ／店長就任／31歳入社 昇給・賞与 賞与あり/年2回 ※決算賞与 ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 茨城県久慈郡大子町池田1321-1 勤務地：配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 | ||
アピールポイント: 店長でも土曜や日曜に休みが取れる！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ 無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。
| 給与 |
時給1,100円 給与 時給 1100円 交通費：交通費支給 上限5万円 ※車・バイク・自転車通勤の場合、ガソリン代の支給は社内規定有り |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ常磐線 大甕西口徒歩約46分、ＪＲ常磐線 東海西口徒歩約60分、ＪＲ常磐線 常陸多賀徒歩約98分 久慈川三育小学校から徒歩10分 | ||
| 給与 |
時給1,100円 給与 時給 1100円 交通費：交通費支給 上限5万円 ※車・バイク・自転車通勤の場合、ガソリン代の支給は社内規定有り |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ常磐線 大甕西口徒歩約46分、ＪＲ常磐線 東海西口徒歩約60分、ＪＲ常磐線 常陸多賀徒歩約98分 久慈川三育小学校から徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜650,000円 給与: 給与 【小売業経験者】月給250,000円～ 【店長経験者】月給375,000円～650,000円 ※流通小売りまたはディスカウントストアなどの経験者の場合（当社規定あり） ※能力、年齢などを考慮の上、決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一） モデル年収例 年収1000万円 ／ 43歳 ／上級店長就任／30歳入社 年収900万円 ／ 40歳 ／大型店店長就任／40歳入社 年収670万円 ／ 32歳 ／店長就任／31歳入社 昇給・賞与 賞与あり/年2回 ※決算賞与 ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 茨城県那珂市菅谷3447-1 勤務地：配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 | ||
アピールポイント: 店長でも土曜や日曜に休みが取れる！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ 無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。
| 給与 |
月給250,000円〜650,000円 給与: 給与 【小売業経験者】月給250,000円～ 【店長経験者】月給375,000円～650,000円 ※流通小売りまたはディスカウントストアなどの経験者の場合（当社規定あり） ※能力、年齢などを考慮の上、決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一） モデル年収例 年収1000万円 ／ 43歳 ／上級店長就任／30歳入社 年収900万円 ／ 40歳 ／大型店店長就任／40歳入社 年収670万円 ／ 32歳 ／店長就任／31歳入社 昇給・賞与 賞与あり/年2回 ※決算賞与 ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 茨城県鉾田市新鉾田2丁目6番地2 勤務地：配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 | ||
アピールポイント: 店長でも土曜や日曜に休みが取れる！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ 無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。