「中国語,茨城,製造・組立・建設・他作業」のアルバイト/求人情報
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株式会社スタッフサービス・エンジニアリング R&D登録型派遣/sse659919
<業界最大級>エンジニア派遣求人15,000件以上◎ 来社不要のカンタン登録→最短2日で就業可能!!
給与 |
時給2,000円以上 給与 時給2,000円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:大甕駅 大甕駅より徒歩9分 |
給与 | 月給23万~30万円(交通費別途支給) ※ご希望、ご経験に考慮し決定致します |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:龍ケ崎市 常磐線 竜ケ崎市駅より社用バス15分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
この仕事気になるなぁ・・「話だけ聞いてみたい!!」「こんなお仕事ないかな?」そんなご相談もお気軽にお問い合わせください☆
- 応募可能期間:
- 2024-04-10 07:00:00.0~2025-04-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 |
月給270,000円〜540,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥270,000 〜 ¥540,000は1か月当たりの固定残業代¥63,400〜¥82,700(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: バス停 大和橋 徒歩17分 車通勤OK |
アピールポイント: 15のアピールポイント! ① 未経験からでも稼げる業界 ② 圧倒的な成長が期待できる育成制度 ③ 業界トップクラスの生産性を目指す環境 ④ 頑張りが評価される成果主義の採用体制 ⑤ 日々の努力が給与や賞与に直結する環境 ⑥ 中途入社者の成功事例に基づく成果を提示 ⑦ 原則として残業がなく、プライベートを充実させられる環境 ⑧ チームで働くことを徹底し、仕事の負担を分散 ⑨ クラウドシステムの導入による効率的な業務遂行 ⑩ 電力需要の拡大に伴い、電気工事業の活況が見込まれる ⑪ インフラの更新や拡充による電気工事の需要増加 ⑫ 再生可能エネルギーの普及により、関連する電気工事が増加 ⑬ 未経験から1年半で一人前に育成する体制の確立 ⑭ 第2新卒の方々も積極的に歓迎し、活躍の場を提供 ⑮ 将来性のある電気工事業でのキャリア構築のチャンス
給与 |
月給230,000円〜310,000円 給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 31万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【WLB制度あり】 ◎所定労働6時間に1時間15分残業可能! 20日×1.25時間=5~6万円 残業した場合は、月給28~37万円となります! ・1時間15分以上は割増賃金の残業申請 ・昇給年1回(10月) ・賞与年2回(6月、12月) ・決算賞与1回(9月、業績による) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 車通勤可能 |
給与 |
月給270,000円〜540,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥270,000 〜 ¥540,000は1か月当たりの固定残業代¥63,400〜¥82,700(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄り駅 池田駅 徒歩17分 車通勤OK |
アピールポイント: 多くの人が「工事スタッフはそこまで高収入ではないのでは?」と考えているかもしれません。 実際、一般的には、平均年収は400万弱であり、他の職種に比べて高いとは言えません。 しかし、当社では、頑張り次第で収入を大幅に増やすことができます。インセンティブや賞与は、努力が反映されるため、高い収入を得ることが可能です。 さらに、未経験でも業界トップの教育制度で一流になることができます。成長と収入増を望む方々を心から歓迎します。
給与 |
月給270,000円〜540,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥270,000 〜 ¥540,000は1か月当たりの固定残業代¥63,400〜¥82,700(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄り駅 池田駅 徒歩17分 車通勤OK |
アピールポイント: 15のアピールポイント! ① 未経験からでも稼げる業界 ② 圧倒的な成長が期待できる育成制度 ③ 業界トップクラスの生産性を目指す環境 ④ 頑張りが評価される成果主義の採用体制 ⑤ 日々の努力が給与や賞与に直結する環境 ⑥ 中途入社者の成功事例に基づく成果を提示 ⑦ 原則として残業がなく、プライベートを充実させられる環境 ⑧ チームで働くことを徹底し、仕事の負担を分散 ⑨ クラウドシステムの導入による効率的な業務遂行 ⑩ 電力需要の拡大に伴い、電気工事業の活況が見込まれる ⑪ インフラの更新や拡充による電気工事の需要増加 ⑫ 再生可能エネルギーの普及により、関連する電気工事が増加 ⑬ 未経験から1年半で一人前に育成する体制の確立 ⑭ 第2新卒の方々も積極的に歓迎し、活躍の場を提供 ⑮ 将来性のある電気工事業でのキャリア構築のチャンス
給与 |
月給270,000円〜540,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥270,000 〜 ¥540,000は1か月当たりの固定残業代¥63,400〜¥82,700(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: バス停 大和橋 徒歩17分 車通勤OK |
アピールポイント: 15のアピールポイント! ① 未経験からでも稼げる業界 ② 圧倒的な成長が期待できる育成制度 ③ 業界トップクラスの生産性を目指す環境 ④ 頑張りが評価される成果主義の採用体制 ⑤ 日々の努力が給与や賞与に直結する環境 ⑥ 中途入社者の成功事例に基づく成果を提示 ⑦ 原則として残業がなく、プライベートを充実させられる環境 ⑧ チームで働くことを徹底し、仕事の負担を分散 ⑨ クラウドシステムの導入による効率的な業務遂行 ⑩ 電力需要の拡大に伴い、電気工事業の活況が見込まれる ⑪ インフラの更新や拡充による電気工事の需要増加 ⑫ 再生可能エネルギーの普及により、関連する電気工事が増加 ⑬ 未経験から1年半で一人前に育成する体制の確立 ⑭ 第2新卒の方々も積極的に歓迎し、活躍の場を提供 ⑮ 将来性のある電気工事業でのキャリア構築のチャンス
給与 |
月給270,000円〜540,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥270,000 〜 ¥540,000は1か月当たりの固定残業代¥63,400〜¥82,700(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: バス停 大和橋 徒歩17分 車通勤OK |
アピールポイント: 【将来性のある電気工事業で新たなキャリアを築くチャンスを掴もう!】 工場業界では自動化や人員削減、外国人労働者の増加、海外移転などの変化が進んでおり、将来の不安を感じる方も多いかもしれません。 しかし、そんな不安を一新するチャンスがあります。それは将来性のある電気工事業での新たなキャリアです。 なぜなら、電力需要の増加が予測されており、電気工事業は活況を迎える業界となっているからです。 【なぜ電気工事業が将来性のある業界なのか?】 ①電力需要の拡大 持続可能なエネルギーへのシフトや電動化の進展により、電力需要が増加します。 エネルギー転換や電気自動車の普及に伴い、さらなる電力需要の拡大が見込まれています。 ②インフラの更新・拡充 電力インフラの老朽化や需要の増加に対応するため、電力システムの更新・拡張が必要です。 このため、電気工事の需要も高まっています。 ③再生可能エネルギーの普及 再生可能エネルギーへの注目が高まっており、太陽光パネルや風力発電などの設置に伴い、 それに関連した電気工事が増加しています。 自身のキャリアを築き、成長を実現するための新たな道がここにあります。 ぜひ、将来性のある電気工事業で自分自身を成長させ、安定した未来を手に入れましょう! ★この求人のポイント3選★ 1. 業界未経験から稼げる環境 未経験でも1年半で1人前になれる、圧倒的な成長ができる育成制度がここにあります。 イチから始めて組織をまとめるリーダーになれるチャンスがある 業界No1の生産性を目指す、会社の一員として働きませんか? 2.頑張りが評価される真っ当な成果主義◎ 評価基準がしっかり設けられているため、日々の頑張りが給与や賞与に反映されます!もっと活躍できる環境で、働きたい”第2新卒”の方も大歓迎です! ・31歳(男性)/中途入社 →年収550万円 ・36歳(男性)/中途入社 →年収650万円 3. 残業は原則なしでプライベートが充実 一人一人の生産性を上げ、効率的に働くことを目指しています。そのために当社では「チーム制で働く」ことにこだわっています。集中的に忙しくなるような人を出さないために、チームで働くことを徹底し、仕事を分散させています。また、クラウドシステムの導入や、効率化された仕事のフローも存在しているため、生産性を上げることができます。
給与 |
月給270,000円〜540,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥270,000 〜 ¥540,000は1か月当たりの固定残業代¥63,400〜¥82,700(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄り駅 池田駅 徒歩17分 車通勤OK |
アピールポイント: 多くの人が「工事スタッフはそこまで高収入ではないのでは?」と考えているかもしれません。 実際、一般的には、平均年収は400万弱であり、他の職種に比べて高いとは言えません。 しかし、当社では、頑張り次第で収入を大幅に増やすことができます。インセンティブや賞与は、努力が反映されるため、高い収入を得ることが可能です。 さらに、未経験でも業界トップの教育制度で一流になることができます。成長と収入増を望む方々を心から歓迎します。
給与 |
月給270,000円〜540,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥270,000 〜 ¥540,000は1か月当たりの固定残業代¥63,400〜¥82,700(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: バス停 大和橋 徒歩17分 車通勤OK |
アピールポイント: 15のアピールポイント! ① 未経験からでも稼げる業界 ② 圧倒的な成長が期待できる育成制度 ③ 業界トップクラスの生産性を目指す環境 ④ 頑張りが評価される成果主義の採用体制 ⑤ 日々の努力が給与や賞与に直結する環境 ⑥ 中途入社者の成功事例に基づく成果を提示 ⑦ 原則として残業がなく、プライベートを充実させられる環境 ⑧ チームで働くことを徹底し、仕事の負担を分散 ⑨ クラウドシステムの導入による効率的な業務遂行 ⑩ 電力需要の拡大に伴い、電気工事業の活況が見込まれる ⑪ インフラの更新や拡充による電気工事の需要増加 ⑫ 再生可能エネルギーの普及により、関連する電気工事が増加 ⑬ 未経験から1年半で一人前に育成する体制の確立 ⑭ 第2新卒の方々も積極的に歓迎し、活躍の場を提供 ⑮ 将来性のある電気工事業でのキャリア構築のチャンス
給与 |
月給270,000円〜540,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥270,000 〜 ¥540,000は1か月当たりの固定残業代¥63,400〜¥82,700(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄り駅 池田駅 徒歩17分 車通勤OK |
アピールポイント: 15のアピールポイント! ① 未経験からでも稼げる業界 ② 圧倒的な成長が期待できる育成制度 ③ 業界トップクラスの生産性を目指す環境 ④ 頑張りが評価される成果主義の採用体制 ⑤ 日々の努力が給与や賞与に直結する環境 ⑥ 中途入社者の成功事例に基づく成果を提示 ⑦ 原則として残業がなく、プライベートを充実させられる環境 ⑧ チームで働くことを徹底し、仕事の負担を分散 ⑨ クラウドシステムの導入による効率的な業務遂行 ⑩ 電力需要の拡大に伴い、電気工事業の活況が見込まれる ⑪ インフラの更新や拡充による電気工事の需要増加 ⑫ 再生可能エネルギーの普及により、関連する電気工事が増加 ⑬ 未経験から1年半で一人前に育成する体制の確立 ⑭ 第2新卒の方々も積極的に歓迎し、活躍の場を提供 ⑮ 将来性のある電気工事業でのキャリア構築のチャンス
給与 |
月給270,000円〜540,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥270,000 〜 ¥540,000は1か月当たりの固定残業代¥63,400〜¥82,700(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: バス停 大和橋 徒歩17分 車通勤OK |
アピールポイント: 【将来性のある電気工事業で新たなキャリアを築くチャンスを掴もう!】 工場業界では自動化や人員削減、外国人労働者の増加、海外移転などの変化が進んでおり、将来の不安を感じる方も多いかもしれません。 しかし、そんな不安を一新するチャンスがあります。それは将来性のある電気工事業での新たなキャリアです。 なぜなら、電力需要の増加が予測されており、電気工事業は活況を迎える業界となっているからです。 【なぜ電気工事業が将来性のある業界なのか?】 ①電力需要の拡大 持続可能なエネルギーへのシフトや電動化の進展により、電力需要が増加します。 エネルギー転換や電気自動車の普及に伴い、さらなる電力需要の拡大が見込まれています。 ②インフラの更新・拡充 電力インフラの老朽化や需要の増加に対応するため、電力システムの更新・拡張が必要です。 このため、電気工事の需要も高まっています。 ③再生可能エネルギーの普及 再生可能エネルギーへの注目が高まっており、太陽光パネルや風力発電などの設置に伴い、 それに関連した電気工事が増加しています。 自身のキャリアを築き、成長を実現するための新たな道がここにあります。 ぜひ、将来性のある電気工事業で自分自身を成長させ、安定した未来を手に入れましょう! ★この求人のポイント3選★ 1. 業界未経験から稼げる環境 未経験でも1年半で1人前になれる、圧倒的な成長ができる育成制度がここにあります。 イチから始めて組織をまとめるリーダーになれるチャンスがある 業界No1の生産性を目指す、会社の一員として働きませんか? 2.頑張りが評価される真っ当な成果主義◎ 評価基準がしっかり設けられているため、日々の頑張りが給与や賞与に反映されます!もっと活躍できる環境で、働きたい”第2新卒”の方も大歓迎です! ・31歳(男性)/中途入社 →年収550万円 ・36歳(男性)/中途入社 →年収650万円 3. 残業は原則なしでプライベートが充実 一人一人の生産性を上げ、効率的に働くことを目指しています。そのために当社では「チーム制で働く」ことにこだわっています。集中的に忙しくなるような人を出さないために、チームで働くことを徹底し、仕事を分散させています。また、クラウドシステムの導入や、効率化された仕事のフローも存在しているため、生産性を上げることができます。