「茨城,IT関連･エンジニア」のアルバイト/求人情報
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| 給与 | 月給270,000円〜418,200円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 《 有給休暇 》は、入社半年後ではなく、入社時から１０日が付与されます。 （４月入社の場合、４月１日から１０日間の有給休暇となります） 《 健康経営優良法人 》の認定企業であることから、職場の環境改善や月１回のmokuカフェで美味しいランチを実施しています。 《 休憩スペース 》は、カフェをイメージした空間で音楽が流れていてリラックスすることができます。仕事と休憩のメリハリができ、新しいアイデアも生まれます。 《 居室 》は、各部屋とも緑が多く、音楽が流れており、リラックスした空間でお仕事を進めていただきます。
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| 給与 |
時給1,080円以上 給与: 【雇用形態】 アルバイト／パート 【給与】 時給：1080円〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 偕楽園駅より徒歩15分 ＊車通勤OK／バイク通勤OK／自転車通勤OK ＊U・Iターン歓迎 | ||
| 給与 |
月給270,000円〜418,200円 給与: 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7・12月） 約4.0ヶ月 時間外手当 通勤手当 役職手当 資格手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 《 有給休暇 》は、入社半年後ではなく、入社時から１０日が付与されます。 （４月入社の場合、４月１日から１０日間の有給休暇となります） 《 健康経営優良法人 》の認定企業であることから、職場の環境改善や月１回のmokuカフェで美味しいランチを実施しています。 《 休憩スペース 》は、カフェをイメージした空間で音楽が流れていてリラックスすることができます。仕事と休憩のメリハリができ、新しいアイデアも生まれます。 《 居室 》は、各部屋とも緑が多く、音楽が流れており、リラックスした空間でお仕事を進めていただきます。
医療法人 健生会 井上内科クリニック
医学・薬学の研究開発、バイオインフォマティクス、心理学、診療情報管理、マーケティングリサーチなどの仕事に従事していた方。勤務時間調整可、基本出勤。
| 給与 |
時給1,500円〜2,000円 給与: 【給与】 時給1,500～2,000円 【勤務】下記のうち、週10～20時間程度 注）勤務時間は希望に合わせます。ただし、木曜14:00～14:40は、スタッフ・ミーティングのため出席をお願い致します。 月火木金 8:30～18:00（90分間休憩あり） 水土 8:30～12:30 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR牛久駅から徒歩15分 関鉄バス牛久市役所前から徒歩3分 | ||
アピールポイント: 人材育成 各種学会・セミナー（現地、オンライン）への参加、資格取得支援制度などがあります。必要に応じてMOSや生成AI（Gemini、ChatGPT）などの院内セミナーも開催しています。Udemy、レアジョブ英会話などのオンラインセミナーも受講できます。 勤務時間 勤務時間を自由に選べますので、空いている時間を有効に活用できます。子育て中だけど空いている時間を活用したい方、副業として自分のスキルを活かしたい方、データ解析のスキルアップをしたい方など歓迎します。 子育て支援 時間単位での有休、産休、勤務1年以上での育休・時短勤務などがあります。子育て中のスタッフが多いので、家族の体調不良や学校行事などでお休みの時もお互い様といった気持で支え合っています。 * 賞与年2回 * 昇給年１回 * 有給休暇（時間単位有休あり） * 産休・育休制度あり * 時短制度あり * 自己啓発支援制度（学会・セミナー参加、資格取得など） * 退職金共済制度 * 上履き代補助（2,500円まで） * ロッカー室完備 ※その他、些細なことですが、マスクは耳が痛くなりにくいFitty、ハンドクリーム支給、コーヒー・紅茶無料などがあります。
| 給与 | 時給1,200円以上 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: TXつくば駅徒歩1分 商業施設ロピア、キュートが近くにありますので、お仕事帰りのお買い物も便利です♪ | ||
アピールポイント: ＼ 業績好調につき、事業拡大中 ／ 日々の生活に「あったらいいな」と思えるような商品を海外から輸入して販売している会社です。数々のテレビ番組で紹介されたヒット商品を取り扱いしています！ 主婦の方も多くアットホームで働きやすい環境です。 代表も2児（7歳と4歳）の父親なので、お子様の都合での急なお休みにも理解があり寛容です。またスタッフ全員にPCを貸与しますので、状況に応じて自宅でのリモートワークも可能です。
| 給与 |
月給260,000円〜400,000円 給与: ＊賞与あり年2回（夏・冬） ＊交通費支給 ＊住宅手当あり（規定あり） ★想定年収 320万円 ～ 424万円 ＜年収例＞ ・年収350万円／入社2年目 （ゲームテスター・25歳） ・年収480万円／入社4年目 （アプリ開発・27歳） ・年収680万円／入社6年目 （リーダー・29歳） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⭐賑やかで活気のある社内環境 スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、 明るく働きやすい職場です ⭐ 安心の研修制度完備 入社後は基礎から学べるオリエンテーションや、 実践を交えたトレーニングがあるため、 未経験の方も安心して始められます。 ⭐充実の福利厚生社会保険完備 各種休暇制度、資格取得支援制度など、 安心して長く働ける環境が整っています。
| 給与 |
時給1,400円〜2,000円 給与詳細 基本給：時給 1400円 〜 2000円 ※経験・能力に応じて時給決定いたします。 ※随時昇給あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス バス停合同庁舎前より徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給230,000円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験能力を考慮し、優遇します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※今年度見込み／4.0ヶ月 昨年実績／3.5ヶ月 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「研究学園」駅・「つくば」駅から2km程度 | ||
| 給与 | 月給210,000円〜500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・最寄り駅：土浦駅から徒歩約4分 | ||
アピールポイント: 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 カリキュラムの一例としてPython、Java、 Androidアプリ開発、C言語、AIプログラミング実習、クラウドシステム構築（AWS）、Webシステム開発、Linuxサーバー構築、ネットワーク構築、各種IT資格対策がございます。 【働く環境】 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。 これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 未経験者から経験者まで技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。
| 給与 |
月給290,000円〜500,000円 給与: ＜月給＞ 29万〜50万 ＊経験・能力に応じて決定します ＊残業代は全額支給します |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ★お仕事のポイント★ ■長期休暇あり！年間休日125日以上 土日休みで残業もほとんどありません！ プライベートの時間も十分に確保しながら 働くことができますよ♪ ■未経験者も安心の研修制度 弊社では未経験スタートの方がほとんど！ 「ゲームが好き」「手に職をつけたい」 応募の理由は簡単なことでOK◎ ■将来はプログラマー目指せる スキルアップも十分可能な環境！ ゲームテスターのスキルを身に着け、 ステップしてみませんか？
| 給与 |
月給237,000円以上 給与: ■交通費支給 ■残業代支給 ■出張手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 水戸駅 徒歩4分 常陸青柳駅 徒歩26分 偕楽園駅 徒歩27分 | ||
アピールポイント: 約半世紀にわたり、産業分野や社会インフラ分野における“人やモノの動きを制御するシステム“の構築を積み重ね、現場(フィールド)に関わる技術や知見を蓄積してきました。 この蓄積してきたフィールドオペレーションの技術・知見が大きな強みです。 当社の高度な技術を支えるのは、社員一人ひとりの「力」。 当社では社員がキャリア・夢を意識して「なりたいじぶん」に向けて成長し、ワクワク仕事ができる『PJじぶん2.0』という取り組みを進めています。自律的に学べる自己啓発教育(約14,000講座)をはじめ、専門家の育成や、多様なキャリアパスの紹介、講演会やインタビューなどによる新たな出会いの提供など、「なりたいじぶん」を強力にサポートしています。