「西区,IT関連･エンジニア」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給300,000円〜600,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 神戸市西区 | ||
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| 給与 |
時給2,300円〜2,500円 給与 時給2,300円〜2,500円 お持ちのスキル・ご経験によりますのでご相談下さい。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：西神中央駅 西神中央駅 | ||
| 給与 |
月給300,000円〜485,000円 給与 月給 30万円～48万5000円 （一律手当を含む） ※経験・スキル・能力を考慮し決定します ◆年収アップ事例多数！ ★転職されてきた方の、87％が前職より給与アップし入社しています★ 技術派遣 35歳 420万円→550万円（月給31万5000円） SES 45歳 580万円→680万円（月給37万円） メーカー 48歳 480万円→780万円（月給42万円） 交通費：交通費支給 1か月3万円まで |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,350円以上 給与 時給 1350円以上 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 兵庫県神戸市西区神戸市営地下鉄「西神南」駅より車5分 | ||
| 給与 |
月給450,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥450,000以上は1か月当たりの固定残業代￥58,300（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ◆スキル評価で高い基本給◆ 会社の業績に連動する賞与には頼らず、 スキル評価で基本給を高く設定します。 スキルアップと客様評価に連動して 随時基本給が上がります！ 5年以内に自社でAIプロダクトをリリースすべく 優秀なエンジニアに集まってもらうため 会社の利益は最小限に、エンジニアの報酬を最大限にします！ 【現年収保証+αでオファーをお約束】 月給45万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回（2年目から）＋各種手当 固定残業代58,300円～（20時間相当分）を含みます。 20時間を超える残業代は追加で支給いたします。 ※残業代（超過勤務手当）は1分単位／全額支給です。 賞与 年2回（入社2年目以降／会社業績に連動） 昇給 年1回+随時（何度でも可能です） 【給与例】 給与例 年収 678万円（月収54万円） ／30歳 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ■本社＊事務所移転いたしました＊ 〒160-0023 東京都新宿区西新宿７丁目１０−１２ KKDビル5階 【最寄り駅】JR新宿駅 徒歩3分 旧住所 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目7-26 ワコーレ新宿第一ビル 1003 ★受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙 ★地方からの上京ご希望の方は、別途上京支援などをご相談いただけます！ ※転居を伴う転勤なし 地方からの上京ご希望の方は別途上京支援などご相談いただけます。 自社内に不動産事業部がございますので全物件仲介手数料全額無料です！ | ||
アピールポイント: ◆OUR SES VALUES◆ 〇100%希望を叶えるエンジニアファースト 〇やりがいと高い報酬を実現 〇女性の活躍を全面バックアップ 〇エンジニアの技術の追求をバックアップ 【エンジニアの意思を最優先】 原則希望のプロジェクトへのアサインのみをします アサイン後のプロジェクト変更も可能です。 そしてスキルを評価し、基本給を高くし還元！ 自身の強みを活かせる場で ハイパフォーマンスを発揮していただき しっかりお給料として還元をしていく これがエンジニアのあるべき姿だと弊社は考えてます。 【研修制度充実・技術の追求具体的には？】 ■読書奨励金制度（ビジネス書や技術書の 購入代金を会社負担、年30,000円） ■資格取得奨励金制度 基本情報技術者試験はもちろん 応用情報技術者試験やその他奨励金あり ≪例：CCNA AWS認定資格 JSTQB等≫ ■D.I.Worksの無料ITスクール（フロントエンド、 バックエンド、サーバーインフラ、ネットワーク） ■PC貸付（モニター・キーボードも貸与） ■原則副業OK
| 給与 |
時給1,200円〜1,500円 給与 時給 1200円～1500円 ※通勤手当として交通費別途支給 ※週払い・稼働分前払い制度 ※昇給制度 ※退職金制度（各規定あり） 交通費：交通費支給 JR神戸線(神戸～姫路)魚住駅から車10分 ■バイク通勤・車通勤歓迎 ■無料駐車場あり ★魚住駅からスグ ■来社不要で登録できます/リモート対応 WEB面談・出張面談・事務所面談 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス JR神戸線(神戸～姫路)魚住駅から車10分 | ||
| 給与 |
年俸3,500,000円〜8,000,000円 給与: 【月給】250,000円～500,000円 【想定年収】350万円～800万円 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 昇給：年1回 賞与：年2回（別途、決算賞与を支給する場合あり） ＜年収事例＞ （例1）450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与) （例2）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与) （例3）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与) 【諸手当】 ・通勤交通費支給 ・残業手当（全額支給） ・役職手当 ・赴任手当 ・テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄り駅：西神中央駅 | ||
アピールポイント: ・東証プライム上場 ・技術サービス業界で売上No.1 ・キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 【研修センター】 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 ＜目的別・階層別研修＞ ・入社導入研修 ・配属前研修 ・メンタルヘルス研修 ・ プレゼンテーション研修 ・資格試験受験対策研修 ・スキルアップ研修 ・トレンド技術研修 ・通信教育補助制度 ・リーダー研修 ・プロジェクトマネージャー研修 ・ビジネススキル研修 ＜職能別専門研修：情報＞ ・データベース：データベースの設計、構築、管理に関するスキルを習得 ・ソフトウェア開発（C、C++、Java）：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習を行ないます。 ・アプリケーション開発：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習。 ・組込ソフト：C言語を使用しH8マイコンにおける組込ソフトウェアの作成により開発スキルを習得。資格試験対策研修：(1)基本情報技術者試験（午前・午後）、(2)ドットコムマスター（シングルスター）対策研修。 ＜研修品質向上への取り組み＞ 全社員がお客様のニーズを満たし、時代に即応したスキルを身につけられる研修の品質維持のため、各分野とも、実務経験の豊かなベテランのトレーナーを配置しています。 また、トレーナーや施設が外部機関の認定を受けることで、研修品質を測る目安にしています。 【メンタルケア】 社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
Linux環境で開発経験｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実
| 給与 |
年俸4,200,000円〜6,000,000円 給与: 【給与】 想定年収：420万円～600万円 ※希望年収・スキル・経験を考慮し決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 ※規定に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 兵庫県 神戸市 西神中央駅 | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
| 給与 |
時給2,500円〜3,500円 給与 時給 2500円～3500円 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 西神中央駅より徒歩7分 | ||
仙台銘板 神戸営業所
システムエンジニア/未経験可/システム導入サポート/年間休日125日/34877
コミュニケーション能力を活かせます！働き方改革を積極的に進めています！休日が多く残業少なめ、プライベートも充実！オリジナル商品開発にも取り組んでいる企業です！
| 給与 |
月給190,000円以上 給与: 【給与】 月収190000〜 【給与補足】 ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定 【年収】 350〜650 【賞与】 年2回（7月・12月） 【昇給】 年1回（7月） 【手当】 通勤手当（上限31,600円） 住宅手当（10,000円） その他固定手当（10,000円） 残業手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【アクセス】 神戸市営地下鉄「西神中央」駅から車で15分 【補足】 車通勤OK,バイク通勤OK | ||
アピールポイント: コミュニケーション能力を活かせます！ 働き方改革を積極的に進めています！ 休日が多く残業少なめ、プライベートも充実！ オリジナル商品開発にも取り組んでいる企業です！ 【職場の雰囲気】 長期休暇あり,産休制度あり,育休制度あり,土日祝休み,平日のみOK
| 給与 |
年俸3,500,000円〜8,000,000円 給与: 【月給】250,000円～500,000円 【想定年収】350万円～800万円 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 昇給：年1回 賞与：年2回（別途、決算賞与を支給する場合あり） ＜年収事例＞ （例1）450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与) （例2）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与) （例3）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与) 【諸手当】 ・通勤交通費支給 ・残業手当（全額支給） ・役職手当 ・赴任手当 ・テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 神戸支店の最寄り駅：JR三宮駅から徒歩7分 | ||
アピールポイント: ・東証プライム上場 ・技術サービス業界で売上No.1 ・キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 【研修センター】 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 ＜目的別・階層別研修＞ ・入社導入研修 ・配属前研修 ・メンタルヘルス研修 ・ プレゼンテーション研修 ・資格試験受験対策研修 ・スキルアップ研修 ・トレンド技術研修 ・通信教育補助制度 ・リーダー研修 ・プロジェクトマネージャー研修 ・ビジネススキル研修 ＜職能別専門研修：情報＞ ・データベース：データベースの設計、構築、管理に関するスキルを習得 ・ソフトウェア開発（C、C++、Java）：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習を行ないます。 ・アプリケーション開発：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習。 ・組込ソフト：C言語を使用しH8マイコンにおける組込ソフトウェアの作成により開発スキルを習得。資格試験対策研修：(1)基本情報技術者試験（午前・午後）、(2)ドットコムマスター（シングルスター）対策研修。 ＜研修品質向上への取り組み＞ 全社員がお客様のニーズを満たし、時代に即応したスキルを身につけられる研修の品質維持のため、各分野とも、実務経験の豊かなベテランのトレーナーを配置しています。 また、トレーナーや施設が外部機関の認定を受けることで、研修品質を測る目安にしています。 【メンタルケア】 社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。