「バイク通勤OK,甲信越・北陸,介護福祉士」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 |
月給250,000円〜270,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 27万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜給与＞ ・固定残業代：28,210円～61,370円/20～40時間 ・固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ・全体平均 20時間/月程度 ・賞与年2回（業績による） ＜手当＞ ・交通費規定支給 ・扶養手当あり（配偶者1万円、第1子5000円、第2子3000円） ＜その他＞ ・制服貸与 ・まかない食事（一部負担） ・旅行宿泊割引 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス JR中央本線「石和温泉」駅南口より徒歩15分 | ||
| 給与 | 月給19万8000円 | 雇用形態 | 職業紹介 |
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| アクセス | 勤務地：柏崎市 柏崎市/東柏崎駅から車で6分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
・雇用形態は、正社員・賞与あり・昇給あり・各種社会保険完備
- 応募可能期間：
- 2024-05-22 07:00:00.0～2025-05-22 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 |
時給940円以上 給与詳細 基本給：時給 940円 〜 児童福祉施設･学童保育などで2年以上の 勤務経験のある方は時給1,100円スタート |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR越後線 小針駅から徒歩で9分・青山駅から徒歩で24分 | ||
| 給与 |
時給1,200円以上 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR越後線 小針駅から徒歩で9分・青山駅から徒歩で24分 | ||
| 給与 |
時給1,200円以上 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR越後線 小針駅から徒歩で9分・青山駅から徒歩で24分 | ||
| 給与 |
月給294,000円〜359,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥294,000 〜 ￥359,000は1か月当たりの固定残業代￥57,000〜￥69,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給29.4万円〜 ※固定残業代（5万7000円～6万9000円/30時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 中央線、身延線「甲府駅」徒歩5分 | ||
アピールポイント: ＼ サ責経験の有無は問いません！ ／ サービス提供責任者の仕事は多岐に渡ります。 「サ責になると、新しい会社で、新しい仕事を全部しなければいけない」とご不安な方もいらっしゃいますが、ケアリッツでは、その方の成長スピードに合わせてお仕事をお願いしています。 自信を持ってサービス提供責任者の業務に就いて頂ける様に、多彩な研修も用意しています。 基礎的な研修と知識の確認をする昇格試験、試験に合格した後は、昇格後研修を用意しています。 また、サ責として、得意な部分をより伸ばし、不得意な部分はサ責同士でフォローが出来る運営をしている点も、ケアリッツで多くのサ責が生まれている理由です。 ＼ ケアリッツのポイント ／ （1）完全週休2日制 （2）8時スタートの日勤のみで正社員 （3）研修&OJTで徹底サポート （4）資格取得支援制度で費用補助 （5）業務アプリで事務作業の負担軽減 （6）1人1台の電動自転車貸与（※事業所によっては車・バイク利用可能）
| 給与 |
月給265,000円〜295,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥265,000 〜 ￥295,000は1か月当たりの固定残業代￥52,000〜￥58,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給26.5万円〜 ※固定残業代（5万2000円～5万8000円/30時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 中央線、身延線「甲府駅」徒歩5分 | ||
アピールポイント: ＼ サ責経験の有無は問いません！ ／ サービス提供責任者の仕事は多岐に渡ります。 「サ責になると、新しい会社で、新しい仕事を全部しなければいけない」とご不安な方もいらっしゃいますが、ケアリッツでは、その方の成長スピードに合わせてお仕事をお願いしています。 自信を持ってサービス提供責任者の業務に就いて頂ける様に、多彩な研修も用意しています。 基礎的な研修と知識の確認をする昇格試験、試験に合格した後は、昇格後研修を用意しています。 また、サ責として、得意な部分をより伸ばし、不得意な部分はサ責同士でフォローが出来る運営をしている点も、ケアリッツで多くのサ責が生まれている理由です。 ＼ ケアリッツのポイント ／ （1）完全週休2日制 （2）8時スタートの日勤のみで正社員 （3）研修&OJTで徹底サポート （4）資格取得支援制度で費用補助 （5）業務アプリで事務作業の負担軽減 （6）1人1台の電動自転車貸与（※事業所によっては車・バイク利用可能）
