「広島西,専門職･その他」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,100円以上 給与詳細 基本給：時給 1100円 〜 時給1,100円以上 経験、資格を考慮します。 深夜時給22時～翌朝5時までは時給1400円 ・通勤手当(全額/片道2km以上) ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当(22:00～翌5:00) ・社会保険完備 ・制服・靴貸与 ・食事補助(勤務地による) ・永年勤続表彰 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス JR大竹駅 車で3分 | ||
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| 給与 |
月給178,000円〜200,000円 給与: 月給178,000円～200,000円＋各種手当 ※年齢やお持ちの経験を考慮の上、 当社規定により優遇いたします。 ※3ヵ月の試用期間があります。 （期間中条件に変更なし） ●通勤交通費支給（上限100,000円） ●昇給年1回（前年度実績4,500円） ●賞与年2回（前年度実績3.3ヵ月分） ●扶養手当（社内規定による） ●住宅手当（社内規定による） ●昼食手当（2,000円） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 《事業体の特徴》 植林⇒育林⇒伐採⇒製材⇒ 乾燥・加工⇒販売を手掛ける、 一貫生産体制のメーカーです。 焼杉板は国内トップシェア！ ＼働く魅力POINT／ ✪未経験者大歓迎！抜群のサポートあり！ ✪昇給・賞与＆扶養・住宅手当あり！ ✪残業少なめ！無理なく働ける！
| 給与 |
月給343,000円〜461,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万1000円 〜 36万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万2000円 〜 9万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・それぞれ経験・能力に応じて、 社内規定に基づいて決定します。 ・研修店舗および配属店舗は原則、 現住所から通勤可能な店舗で 調整しますが、表記の店舗以外になる 可能性があります。 ・高収入 ・賞与あり ・固定給25万円以上 ・固定給35万円以上 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 大竹市役所より徒歩6分 | ||
| 給与 |
月給334,000円〜448,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万4000円 〜 35万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 9万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・それぞれ経験・能力に応じて、 社内規定に基づいて決定します。 ・研修店舗および配属店舗は原則、 現住所から通勤可能な店舗で 調整しますが、表記の店舗以外になる 可能性があります。 ・高収入 ・賞与あり ・固定給25万円以上 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 大竹市役所より徒歩6分 | ||
| 給与 |
月給210,000円〜270,000円 給与 【給与】 月給 210,000円～270,000円 決算賞与あり 賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(当社規定による) 家族手当(当社規定による) 住宅手当(世帯主の方を対象に、一定額を補助) 夜間手当 社宅・社員寮 退職金制度 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 | 月給200,000円〜440,000円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: ✨確かな軌跡、継続的なスキルアップを支援✨ ～サポート例～ ・カウンセリングサービス ・キャリアサポート ・資格取得支援 担当業務とご自身が望む方向に進むための豊富なスキル研修を用意！ 年齢と経験に応じた確かなキャリアを積み重ねていくことができます◎ ✅「経験者で分野をや特定の技術を極めたい」 ✅「業界を変えたい」 ✅「理系の道に戻りたい」 ✅「手に職をつけたい」 など、希望に沿う環境があります⭐ 20代・30代活躍中/ 経験・知識不問 《おすすめポイント》 ■ボーナス・賞与ありでやりがいUP♪ ■完全週休2日制でプライベートとの両立も◎ ■研修制度充実で安心して働ける ■未経験・初心者OK ■資格取得支援制度ありで、スキルアップ・キャリアアップが目指せる★
| 給与 |
月給210,000円〜270,000円 給与 【給与】 月給 210,000円～270,000円 決算賞与あり 賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(当社規定による) 家族手当(当社規定による) 住宅手当(世帯主の方を対象に、一定額を補助) 夜間手当 社宅・社員寮 退職金制度 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給228,100円〜301,280円 給与詳細 基本給：月給 22万8100円 〜 30万1280円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【諸手当】 ■残業手当 ■住居手当 ■扶養手当 ■営業手当 ■通勤手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 郵便局内に設置された【かんぽサービス部】での勤務となります | ||
| 給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万2500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7500円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間42分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・経験者：月給27万円以上（塾講師経験3年以上の方／固定残業代を含む） ・教室長給与平均：月給29万7000円（2021年実績） ・経験・年齢等を考慮の上決定 教室長 ↓ エリア責任者 ↓ エリア長 ↓ ブロック長 キャリアアップするごとに昇給していきます。 【手当】 残業手当：固定残業代の充当時間を超過した場合支給 【昇給】 昇給あり 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 宮内串戸駅から徒歩10分、宮内小学校から徒歩6分、金剛寺小学校から徒歩14分 | ||
| 給与 |
月給210,000円〜270,000円 給与 【給与】 月給 210,000円～270,000円 決算賞与あり 賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(当社規定による) 家族手当(当社規定による) 住宅手当(世帯主の方を対象に、一定額を補助) 夜間手当 社宅・社員寮 退職金制度 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給350,000円〜550,000円 給与: 【 手当等 】 ・昇給年2回(12月、6月) ・賞与年2回(1月、7月) ・残業手当 ・交通費支給(30,000円まで) ・住宅寮制度(初期費用なしで当社物件に入居可能・賃料無料)※光熱費のみ負担 ・結婚、出産祝い金 ・慶弔、傷病見舞金 ・自社運営ホテル宿泊最大50%オフ(別途家族割引有) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ＪＲ山陽本線大野浦駅 徒歩25分 | ||
アピールポイント: 優良企業ならではの充実の待遇が自慢！ 働きやすい職場つくりのためにサポート体制は抜群です 全国170ホテルを運営する『ホテルチェーン』になります。 リゾート事業に参入して約10年と歴史が浅い分、昔ながらの慣習などは一切なく、 風通しの良い職場となっております。 【キャリアアップの明確化】 キャリアアップには、年齢や以前までの実績などは関係ありません。 現在の仕事結果により随時判断をして参ります。 実際に、20代の支配人や30代のエリアマネージャーが在籍しております。 具体的キャリアアップ例 ▼STEP1 料理長 1年目 料理長としてのステップアップ判断としては以下の一例があります。 ・ゲスト評価 各サイトでのクチコミなど ・コスト効果 1ヵ月の仕入れコストの厳守など また仕入れ先変更によるコストダウンなど ・後進教育 一般調理社員を管理職レベルまでスキルアップを行えたかなど 一定の基準を満たして頂きますと、エリアマネージャーへとステップアップ頂きます。 ▼STEP2 エリアマネージャー 担当するホテル(2ホテル～3ホテル)のレストラン関連全てのマネジメントが主な仕事になります。 基本的には、調理は行わず、各ホテルの巡回を行い、調理・ホールへの教育が主な業務になります。 ▼STEP3 統括マネージャー エリアマネージャーを統括するポジションになり、全国のホテル内レストランを管理していく業務になります。