「深夜,福岡地方,営業」のアルバイト/求人情報
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3件あり
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給与 |
月給291,000円〜355,300円 給与詳細 給与には固定残業代・一律手当を含む 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり59800円 〜 63300円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり(その他) 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり15000円 ・扶養手当あり(配偶者2万円、お子さん1人につき5000円) ・賞与年2回(2.4か月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 天神駅からバス約10分 |
給与 | 時給1500円★交通費全額支給★平日休み /web面談実施中 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 勤務地:福岡市博多区 博多駅徒歩5分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
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- 応募可能期間:
- 2024-04-25 07:00:00.0~2025-04-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 時給1700円★交通費全額支給★土日祝休 み/web面談実施中 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 勤務地:福岡市博多区 博多駅徒歩3分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
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- 応募可能期間:
- 2024-04-25 07:00:00.0~2025-04-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
株式会社バックスグループ(博報堂グループ)/6410732403003
[契]超大手企業の販促プロジェクト!!スマホ販売の研修担当★未経験ok
平均年齢27歳!世界の最先端を行く超大手企業のプロジェクト!
給与 | 時給1600円★交通費全額支給★土日祝休 み/web面談実施中 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 勤務地:福岡市博多区 博多駅徒歩5分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
【安定勤務】ラウンダーのお仕事♪最初は誰でも未経験♪お仕事初めてでも大丈夫!他、お仕事多数☆
- 応募可能期間:
- 2024-04-25 07:00:00.0~2025-04-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
時給1,400円〜1,600円 給与 時給1,400円〜1,600円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:天神南駅 天神南駅より徒歩3分程度 天神駅より徒歩7分程度 |
給与 |
時給1,400円〜1,600円 給与 時給1,400円〜1,600円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:天神南駅 天神南駅より徒歩3分程度 天神駅より徒歩7分程度 |
給与 | 時給1,500円〜1,875円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 地下鉄「天神駅」から徒歩5分 |
アピールポイント: 【 職場環境について 】 従業員数:90名 様々な年代の男女スタッフが勤務しています! (男女比は9:1です) -個で仕事を進める -重労働なし -座り仕事中心 -OJT研修(2~3日) -残業なし -男女歓迎 -髪型自由 -服装自由 -扶養内勤務OK -副業・WワークOK -ノルマなし -冷暖房完備 -電子レンジあり -冷蔵庫あり -休憩室あり ※ケトルやお菓子BOXもあり 【5883】fukuoka-office
給与 |
時給1,400円 給与 【給与】 時給 1,400円 【派遣期間中】 時給140円 月収例:23万5200円 ※時給1400円・8時間・21日勤務した場合 ======== 【直接雇用後】 ■250,000~350,000円(通勤手当は別途支給) ※月額上限20,000円まで支給 ※経験・スキルに応じて決定 【交通費】 ■月額上限額:2万円まで(※規定あり) ※派遣期間中も直接雇用後も変動なし |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 福岡市営地下鉄空港線 藤崎駅 徒歩12分 |
給与 |
時給1,150円 給与 【給与】 時給 1,150円 月収例:19万3200円 ※時給1150円・8時間・21日勤務した場合 ======= 【支払い方法】 ■月末締めの翌月末支払い ■前渡金サービスあり(日払い/週払い) ※規定あり 【交通費】 ※時給に含む |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 福岡市営地下鉄空港線 天神駅 徒歩07分 |
給与 |
月給330,000円〜1,000,000円 給与: 【想定年収】 429万円~1000万円 月給:33万円~100万円 賞与回数:2回 〈年収例〉 【入社後の年収推移(平均年収)】 ・入社2年目の平均年収:630万円 ・入社3年目の平均年収:740万円 ・入社4年目の平均年収:890万円 ・入社5年目の平均年収:1,025万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ★未経験歓迎! ★研修制度充実! ★賞与あり! ★昇給・昇格あり! ★福利厚生充実! ★転勤なし! ★不動産業界の中でも トップクラスの売り上げがある成長企業! ★平均年齢20代の会社で 平均年収が最も高い企業! (5年目の平均年収1,025万円)
給与 |
月給280,000円〜450,000円 給与: 待遇・福利厚生: 【想定年収】 360万円~850万円 月給:28万円~45万円 ★賞与回数:2回 ★インセンティブ:あり 月給:20万3000円~22万5000円 +残業手当+営業成果(契約金額) に応じた歩合給+賞与 ★年2件の契約で年収1000万円越えも!! |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ★完全未経験OK! ★初年度から〈〈1000万〉〉目指せる! ★年間休日125日! ★1人1台車の支給があります! ★福利厚生が充実!社員に対する還元率が高くて嬉しい♪ ★キャリアアップ成長が早い!2年で課長になった先輩も!
給与 |
月給280,000円〜450,000円 給与: 待遇・福利厚生: 【想定年収】 360万円~850万円 月給:28万円~45万円 ★賞与回数:2回 ★インセンティブ:あり 月給:20万3000円~22万5000円 +残業手当+営業成果(契約金額) に応じた歩合給+賞与 ★年2件の契約で年収1000万円越えも!! |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ★完全未経験OK! ★初年度から〈〈1000万〉〉目指せる! ★年間休日125日! ★1人1台車の支給があります! ★福利厚生が充実!社員に対する還元率が高くて嬉しい♪ ★キャリアアップ成長が早い!2年で課長になった先輩も!
給与 |
月給233,000円以上 給与: 想定年収:350万円~500万円 月給:23.3万円~33.3万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:3ヶ月分 インセンティブ:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: <会社概要> IT技術の進化やニーズの多様化によりその時々の最適解が変わるように、 私達のサービスもまた、今日より明日、今年より来年と進化を続けるサービスでありたいという願いを込めて、 創業時に「SPIRAL®」と名付けました。 メール配信ASPシステムとしてサービス提供を開始した「SPIRAL®」は、その後20年以上に渡りアップデートをし続け、 今ではローコード開発プラットフォームとして、 のべ12,000社以上(2022年10月末時点)のお客様の業務課題解決を支援しています。 近年、社会情勢の急速な変化により、企業・組織においてDX推進が強く求められています。 当社に寄せられる要望にも変化が生じており、単純な機能面の提案に留まらず、 未来を見据えた一歩先の提案(=未来最適)を追求するようになりました。 サービス名と新社名を統一することで、より一層ブランディングの強化を図っていくとともに、 「SPIRAL」を活用したお客様の課題解決と価値創造を通じて、未来最適の実現に取り組んでまいります。
株式会社free mova
東証一部上場のグループ企業!◎土日祝休み◎賞与年2回◎社宅制度完備!◎入社後は(公財)MR認定センターが定める合計300時間の研修を受講できる!
給与 | 年俸3,900,000円〜4,300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: こんな方におすすめの魅力点 ◎自己成長を促す教育体制と当社ならではのキャリアパス 内資・外資問わず大手製薬企業の9割と取引があり、 常時60以上のプロジェクトが稼働しています。 プロジェクトを通じ専門性を磨きエキスパートを目指すことや、 実績を活かしプロジェクトのマネージャー(管理職)への昇格など、MRの志向性に則したキャリアアップが可能。 また、新たなビジネス創出にも積極的に取り組む当社では、 次世代リーダー育成のための社内ビジネススクールや様々な教育研修も充実。 MRとして活躍した後、経営企画、事業開発、人財採用・育成など 特定の職域を超え全く新しいキャリアや働き方を実現することも可能です。 ◎全国の大手製薬会社のプロジェクト多数保有! 全国で大手製薬企業のプロジェクトを多数獲得。 このプロジェクトの多さはMRの満足度が高い理由の一つ。 多くのプロジェクトを経験する事により新薬をはじめ後発品、 長期収載品など多くの医薬品知識を獲得。MRとしてスキル向上、キャリアアップが可能です。 ◎こんな方が活躍!未経験からでも成長できる環境! コントラクトMRはプライマリーからスペシャリティ領域まで さまざまな製薬企業の製品を取り扱う為、 どのプロジェクトでも成果に繋げる事が出来るスキルを必要とします。 より早い成果の発揮が求められます。