「愛媛,営業」のアルバイト/求人情報
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インターテック・サーティフィケーション株式会社【営業部】
✨業務委託 フィールドスタッフ✨Wワーク・副業でのスタートOK！営業ノルマ無し！契約獲得インセンティブあり！直行直帰 OK！
| 給与 |
月給130,000円 給与: *【雇用形態】* 業務委託 *【委託料】* 月額13万円 及び 契約獲得歩合1件につき3万円又は5万円 |
雇用形態 | 業務委託 |
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| アクセス | アクセス: 【東京事務所】 東京メトロ日比谷線神谷町駅 4b番出口より徒歩1分 【大阪事務所】 JR新大阪駅より徒歩10分 地下鉄御堂筋線新大阪駅より徒歩5分 | ||
アピールポイント: ・営業の業務委託、直行直帰で柔軟な働き方！ ・フリーランスの方がWワークで活躍中！ ・直行直帰のフィールドスタッフで自由に活躍！ ・土日祝日休みでプライベートも充実！
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| 給与 |
月給277,536円〜451,400円 給与 【月給】 277536円～451400円 想定年収397万円～514万円 《固定給》 277,536円/月～451,400円/月 (※別途賞与、各種手当) ※ベース給与には固定残業代26時間分を含む。 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、 超過する場合は別途残業代全額支給。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により給与を決定。 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(～30,000円) ※下記の7資格について、 それぞれ月額手当が支給されます。 ※合計上限30,000円。 ＜指定資格＞ ◇ITパスポート 1,000円 ◇管理業務主任者 7,000円 ◇宅地建物取引士 7,000円 ◇マンション管理士 5,000円 ◇マンション維持修繕技術者 5,000円 ◇一級建築士 15,000円 ◇一級建築施工管理技士 15,000円 ◇賃貸不動産経営管理士 3,000円 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし) ※通勤距離について会社規定あり 【※転勤のないエリア職も選択できます】 《固定給(エリア職の場合)》 249,783/月～ （固定残業代 41,631円含む） 【※転勤ありの総合職の場合】 ※当社はブロック制を採用 約12ブロックから異動する都道府県を選択可 異動が発生する場合は、本人の希望や家庭事情等を 事前に確認しています。転居をともなう 異動が発生する場合は、各種手当あり。 |
雇用形態 | 正社員 |
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インフォメーション 未経験OK！資格取得支援充実！２０代の若手社員が活躍中。 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5,044棟、195,430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 経験があってもなくても、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場！ ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 （2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名 （内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円
| 給与 |
月給277,536円〜451,400円 給与 【月給】 277536円～451400円 想定年収397万円～514万円 《固定給》 277,536円/月～451,400円/月 (※別途賞与、各種手当) ※ベース給与には固定残業代26時間分を含む。 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、 超過する場合は別途残業代全額支給。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により給与を決定。 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(～30,000円) ※下記の7資格について、 それぞれ月額手当が支給されます。 ※合計上限30,000円。 ＜指定資格＞ ◇ITパスポート 1,000円 ◇管理業務主任者 7,000円 ◇宅地建物取引士 7,000円 ◇マンション管理士 5,000円 ◇マンション維持修繕技術者 5,000円 ◇一級建築士 15,000円 ◇一級建築施工管理技士 15,000円 ◇賃貸不動産経営管理士 3,000円 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし) ※通勤距離について会社規定あり 【※転勤のないエリア職も選択できます】 《固定給(エリア職の場合)》 249,783/月～ （固定残業代 41,631円含む） 【※転勤ありの総合職の場合】 ※当社はブロック制を採用 約12ブロックから異動する都道府県を選択可 異動が発生する場合は、本人の希望や家庭事情等を 事前に確認しています。転居をともなう 異動が発生する場合は、各種手当あり。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通手段 【最寄り駅】 ・伊予鉄道高浜・横河原線「いよ立花駅」 | ||
インフォメーション フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！ 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5,044棟、195,430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 経験があってもなくても、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場！ ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 （2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名 （内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円
| 給与 |
月給277,536円〜451,400円 給与 【月給】 277536円～451400円 想定年収397万円～514万円 《固定給》 277,536円/月～451,400円/月 (※別途賞与、各種手当) ※ベース給与には固定残業代26時間分を含む。 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、 超過する場合は別途残業代全額支給。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により給与を決定。 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(～30,000円) ※下記の7資格について、 それぞれ月額手当が支給されます。 ※合計上限30,000円。 ＜指定資格＞ ◇ITパスポート 1,000円 ◇管理業務主任者 7,000円 ◇宅地建物取引士 7,000円 ◇マンション管理士 5,000円 ◇マンション維持修繕技術者 5,000円 ◇一級建築士 15,000円 ◇一級建築施工管理技士 15,000円 ◇賃貸不動産経営管理士 3,000円 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし) ※通勤距離について会社規定あり 【※転勤のないエリア職も選択できます】 《固定給(エリア職の場合)》 249,783/月～ （固定残業代 41,631円含む） 【※転勤ありの総合職の場合】 ※当社はブロック制を採用 約12ブロックから異動する都道府県を選択可 異動が発生する場合は、本人の希望や家庭事情等を 事前に確認しています。転居をともなう 異動が発生する場合は、各種手当あり。 |
雇用形態 | 正社員 |
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インフォメーション 宅建などの資格を生かせる！賃貸仲介・賃貸管理の経験者歓迎 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5,044棟、195,430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 経験があってもなくても、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場！ ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 （2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名 （内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円
| 給与 |
月給188,200円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥188,200以上は1か月当たりの固定残業代￥17,500（14時間相当分）を含む。14時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】 188,200円 ＋インセンティブ ※想定年収 2,300,000円 ～ 10,000,000円 【月収例】 ■入社2年(27歳男性・中途) ■月給：203,200円(交通費 例15,000円含)＋330,000円 ＝月収50万越え |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 松山市駅から徒歩10分 | ||
アピールポイント: ⏺️未経験でも楽しく働ける秘密⏺️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「バディ制やチーム制を取り入れている！」 先輩社員がしっかりフォローします！明るい先輩社員が多いので賑やかな社風です。 「成果に応じてしっかり評価！」 年齢や性別関係無し！みんなの前で表彰されるのでモチベーションUPに繋がります！ 「イベントが盛りだくさん！」 社員旅行や温泉旅行、BBQなどイベントを通して 様々な場所に行けます！同期との仲も深まります！
| 給与 |
月給188,200円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥188,200以上は1か月当たりの固定残業代￥17,500（14時間相当分）を含む。14時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】 188,200円 ＋インセンティブ ※想定年収 2,300,000円 ～ 10,000,000円 【月収例】 ■入社2年(27歳男性・中途) ■月給：203,200円(交通費 例15,000円含)＋330,000円 ＝月収50万越え |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 松山市駅から徒歩10分 | ||
アピールポイント: ⏺️未経験でも楽しく働ける秘密⏺️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「バディ制やチーム制を取り入れている！」 先輩社員がしっかりフォローします！明るい先輩社員が多いので賑やかな社風です。 「成果に応じてしっかり評価！」 年齢や性別関係無し！みんなの前で表彰されるのでモチベーションUPに繋がります！ 「イベントが盛りだくさん！」 社員旅行や温泉旅行、BBQなどイベントを通して 様々な場所に行けます！同期との仲も深まります！
| 給与 |
月給188,200円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥188,200以上は1か月当たりの固定残業代￥17,500（14時間相当分）を含む。14時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】 188,200円 ＋インセンティブ ※想定年収 2,300,000円 ～ 10,000,000円 【月収例】 ■入社2年(27歳男性・中途) ■月給：203,200円(交通費 例15,000円含)＋330,000円 ＝月収50万越え |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 松山市駅から徒歩10分 | ||
アピールポイント: ⏺️未経験でも楽しく働ける秘密⏺️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「バディ制やチーム制を取り入れている！」 先輩社員がしっかりフォローします！明るい先輩社員が多いので賑やかな社風です。 「成果に応じてしっかり評価！」 年齢や性別関係無し！みんなの前で表彰されるのでモチベーションUPに繋がります！ 「イベントが盛りだくさん！」 社員旅行や温泉旅行、BBQなどイベントを通して 様々な場所に行けます！同期との仲も深まります！
| 給与 |
時給1,450円 給与詳細 基本給：時給 1450円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「松山(愛媛)駅」より徒歩1分 | ||
| 給与 |
月給400,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥400,000以上は1か月当たりの固定残業代￥64,100（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給40万円～ ▶メリハリをつけて働く風土があり、実際の残業は月20時間以下です。 ▶年収例 500万～800万 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜＜ 商材力があり、営業しやすい！ ＞＞ 実は「気になっているけれど、設置費用が…」と諦めている方も多い太陽光発電。「設置費用無料」で「災害の備え」にもなることを伝えると、多くの方が興味を持ってくださいます。先駆的なサービスで環境と暮らしを守る一翼を担っていると誇りを持ち、お客様に喜んでいただける、やりがいある仕事です。 ＜＜ 今後のビジョン ＞＞ まず「太陽光発電・蓄電池の設置数、日本一」を目指しており、最終目標は新しいエネルギービジネスである「電力のマネジメント」事業です。 【STEP１】各家庭に太陽光発電・蓄電池を設置 【STEP２】家々をネットワーク・システムで繋げて、電気の需要と供給のバランスを整える 例えば「Aさん宅で不足している分をBさん宅で補う」という風に 電力の供給を当社で管理・コントロールできるようになれば 生活に欠かせない電気を安定して、より安く提供できます。 今は【STEP１】の「お客様と契約を結んで基盤を広げる」段階。 ゆくゆくは太陽光発電だけでなく、現在は有料となっている蓄電池も含め 完全無償のプランも打ち出せる、と考えています。 ＜＜ 国や自治体も推奨する「PPA」 ＞＞ CO2削減に貢献でき、長期的な電力供給契約により価格変動リスクを軽減できるPPA事業。未来を支える新エネルギー事業の展開に向けて、当社にとっても今が基盤づくりの重要な段階です。今後の展開を見据え、一緒に普及、促進を推し進めてくださる方を求めています
| 給与 |
月給190,500円〜295,200円 給与: 月給190,500円～295,200円 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR 予讃線 今治駅より徒歩20分 | ||
アピールポイント: ＜＜ 顔馴染みが増えていくと働きやすくなります！ ＞＞ ガス設備の保守の為、定期的にお宅へ訪問する機会があります。 点検時には、ガスの話からスタートして、 「花粉症だからガス乾燥機欲しい」 「最近換気扇の音が大きくなってきた」 「冬が寒いから暖房付けたい」 「お風呂のリフォームしたい、手すりをつけたい」など、 家に関するお困りごとも引き受けていく、 そんな人間同士のお付き合いがメインのお仕事です。 50年以上ＬＰガスの販売に従事してきた 地域密着型の当社だからこそ、 地域の皆さんから信頼を得て活動しています。 ＜＜ 様々なキャリアを積むことができる！ ＞＞ ルート営業のお仕事を通してお客様との関係を築き、 実際に自分の足で現場を知る事になるので 国家資格取得後は自分にあったキャリアの積み方を考えられます！ 営業が気に入っているのであれば続けることもでき、 配送管理などの内勤の仕事を担当することもできます！ ＜＜ UIターン歓迎！住みやすい今治市で長く腰を据えて！ ＞＞ 今治市は気候も穏やかで災害リスクも少ない住みやすい土地です！ 需要の途絶えないLPガス会社で安定した収入を確保して、 都会の喧騒を離れてのんびり暮らしてみませんか？
| 給与 |
月給267,000円〜607,000円 給与 【給与】 月給 267,000円～607,000円 ■中域型 月給：267,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月28ｈ含む ※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※個人ノルマなし 店舗ごとに目標を設けスタッフで一致団結し達成を目指します。 店舗目標を達成すると達成手当が支給されます。 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円 ・副店長最高年収：8,498,000円(月給607,000円×12か月+賞与) ・チーフ最高年収：7,728,000円(月給553,000円×12か月+賞与) ・一般職最高年収：5,054,000円(月給362,000円×12か月+賞与) ・副店長最低年収：6,636,000円 ・チーフ最低年収：5,278,000円 ・一般職最低年収：3,738,000円 【手厚い諸手当でさらに収入をサポート！】 ・交通費支給(最大5万円まで) ・住宅手当(5000円～2万円) ・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円) ・出産祝金(3万円) ・残業手当(1分単位) ・社員購入割引 ・自動車保険団体割引 ・確定拠出年金(DC)制度あり ・退職金制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
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