「愛媛,営業」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給340,000円〜450,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥340,000 〜 ¥450,000は1か月当たりの固定残業代¥60,000〜¥110,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 昇給、昇格は年2回です。 各自の目標達成度合いに応じて、昇給額を決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 現在オフィス選定中のため、住所は仮のものになります。 ※松山市内を予定しております。 |
アピールポイント: <会社> * 16期目の地域発ITベンチャーとして、沖縄に本社を持ち福岡・熊本・京都・鹿児島にサービス展開中 * 「地域の可能性を解放する」というパーパスのもと、地域企業と密に連携しながら採用課題に取り組んでいます。 <チーム|働き方> * 20-30代のメンバー中心で、まだ小規模組織のため意見交換はスムーズな環境です。 * リモートワークやフレキシブルな働き方を推奨しており、個々のライフスタイルに合わせて柔軟に対応します。 <キャリア> * スキルアップやキャリア形成に力を入れ、マネージャー、支店長など上位職を目指すことができます。 * 他部署への異動や新エリアでのチャレンジなど、個々のキャリア志向に合わせたプランを用意しています。
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給与 |
月給180,000円〜450,000円 給与: 昇給年1回約5000円 賞与年2回前年実績約4ヶ月分 固定残業の支払いはありません 残業時間1分単位でのお支払いとなります(月平均残業時間約12時間) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: <アピールポイント> ・春夏冬それぞれ5日~12日の連続休暇!今季GW10連休(実績) ・RV車、ボート、キャンプ道具無料貸出などユニークな福利厚生 ・退職金、個人年金への補助などもサポート ・モータースポーツでお客様と一緒に遊びましょう ・今年度オートバイレース参戦経歴あります。(サポートします) ・社員割引制度あり ・資格取得サポート制度あり 現在勤務スタッフの過半数が20代スタッフとなります。 営業スタッフは50代ベテランスタッフも在籍しております 全員乗り物が好き!遊びが好き!休日や仕事帰りなど良く食べて遊びます まずはスタッフが楽しくないと、お客様に最高の笑顔はお届けできません そう思っております!
給与 |
月給253,000円〜330,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥253,000 〜 ¥330,000は1か月当たりの固定残業代¥15,000(9時間相当分)を含む。9時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】253,000円~285,000円+インセンティブ 【想定年収】3,500,000円 ~4,200,000円 ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏・冬) 前年度の実績 ・夏季:200,000円~316,000円 ・冬季:270,000円~380,000円 ※上記月給には住宅手当および食事手当含む <各種手当> ・住宅手当:10,000円~20,000円(賃貸または持ち家による) ・食事手当:10,000円 ・役職手当(主任以上):5,000円~50,000円 ・家族手当(社会保険扶養内) └ 配偶者:20,000円 └第1・2子:5,000円 第3子~:2,500円 ・業績インセンティブ: 0~50,000円/月 ※平均:5,000円前後/月 ※過去最高:127,552円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: マイカー通勤可能です。 (マイカー無い場合は社用車で通勤も可能) 会社の駐車場あります。 <最寄り駅> ・西衣山駅(伊予鉄道)-徒歩5分 ・衣山駅(伊予鉄道)-徒歩8分 ・山西駅(伊予鉄道)徒歩20分 その他の通勤:自転車通勤OKです! (会社に駐輪場を用意しています) |
アピールポイント: 突然ですが、あなたは 「理想の上司」と出会ったことありますか? もし、その答えが YESなら \その理想の上司に、あなたも目指す、のはどうですか?/ NOなら \あなたが描く理想の上司に、あなたが目指す、のはどうですか?/ 私は『成長する・成長しないは上司で決まる』 と思っています。 初めまして。 西日本ケミカル株式会社 代表の井上雄介です。 当社の求人情報をご覧いただきありがとうございます。 当社は50年の歴史ある会社ですが、 これから50年かけ100年企業にしていきます。 そのためには、「従業員が成長できるような環境」にする必要があります。 私は『成長する・成長しないは上司で決まる』 と思っています。 というのも、私自身は運がよく今まで、良い上司に恵まれてきたと思っています。 だから、今の自分がいるのだと思います。 実は、私も7年前にココに入社し、2021年に会社を引き継いだばかりです。 代表に着任して一番に考えているのは、 「従業員が成長できるような環境にしたい」 ということ。 私自身がそういう経験してきたからこそです。 今、そのための仕組み作りと組織作りを始めています。 正直、今までは、個々人が持っているスキルや経験に頼ってきました。 でも、それではダメだと思っています。 「会社が、社員一人一人、成長できるようサポートしなければならない」と! そのため、今までは社員研修もなかったのですが、研修を始め、人間的にもスキル的にも成長できるような環境を作っています。 また、評価の仕方についても、より公平でかつ実績や成績だけでなく、人間性や仕事に取り組む姿勢など定性的な面も客観的に評価できる制度を導入しました。 こういった取り組みで、私も含めて実力と人間性含めて「尊敬できるような上司をもっと増やしていきたい!」と思っています。 結果的に、それが会社や私自身も成長していけるのだと確信しています。 もし、あなたが、 ・上司に対して思うことがある ・人で成長度合いが変わる と考えている方であれば、 同じ価値観を持っている仲間かもしれません。 少しでも重なり合う部分がありそうな方が運よく見ていただけたら嬉しいです。 さらに、応募いただいて、お話ができたら嬉しいです!
給与 |
月給400,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給¥400,000以上は1か月当たりの固定残業代¥64,100(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給40万円~ ▶メリハリをつけて働く風土があり、実際の残業は月20時間以下です。 ▶年収例 500万~800万 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: << 商材力があり、営業しやすい! >> 実は「気になっているけれど、設置費用が…」と諦めている方も多い太陽光発電。「設置費用無料」で「災害の備え」にもなることを伝えると、多くの方が興味を持ってくださいます。先駆的なサービスで環境と暮らしを守る一翼を担っていると誇りを持ち、お客様に喜んでいただける、やりがいある仕事です。 << 今後のビジョン >> まず「太陽光発電・蓄電池の設置数、日本一」を目指しており、最終目標は新しいエネルギービジネスである「電力のマネジメント」事業です。 【STEP1】各家庭に太陽光発電・蓄電池を設置 【STEP2】家々をネットワーク・システムで繋げて、電気の需要と供給のバランスを整える 例えば「Aさん宅で不足している分をBさん宅で補う」という風に 電力の供給を当社で管理・コントロールできるようになれば 生活に欠かせない電気を安定して、より安く提供できます。 今は【STEP1】の「お客様と契約を結んで基盤を広げる」段階。 ゆくゆくは太陽光発電だけでなく、現在は有料となっている蓄電池も含め 完全無償のプランも打ち出せる、と考えています。 << 国や自治体も推奨する「PPA」 >> CO2削減に貢献でき、長期的な電力供給契約により価格変動リスクを軽減できるPPA事業。未来を支える新エネルギー事業の展開に向けて、当社にとっても今が基盤づくりの重要な段階です。今後の展開を見据え、一緒に普及、促進を推し進めてくださる方を求めています
給与 |
月給233,000円〜283,000円 給与詳細 基本給:月給 23万3000円 〜 28万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「新居浜駅」から徒歩15分 |
給与 |
月給206,000円以上 給与詳細 基本給:月給 20万6000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 陸上競技場前駅 徒歩1分 |
給与 |
月給206,000円以上 給与詳細 基本給:月給 20万6000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 萱町六丁目駅から徒歩6分 |
給与 |
月給281,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万3000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万8000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万円 ※入社後1年間支給 ★平均年収/2024年度実績★ ●全従業員:918万円 ※上席執行役員以上を除く ●営業職(担当クラス):879万円 ★誰でも狙える!新人賞★ ●新人賞A 入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円 ●新人賞B 入社7ヶ月超~10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円 ●新人賞C 入社10ヶ月超~15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR松山駅より徒歩7分 |
給与 |
月給250,000円〜370,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万4000円 〜 30万2000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万6000円 〜 6万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・住宅手当 ・通勤手当 ・車両手当(自家用車で営業する場合) ★目標数値達成に対して会社既定の歩合を支給(粗利目標)★ |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 松山駅徒歩5分 |
給与 |
月給230,000円〜460,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万円 〜 40万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万円 〜 6万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・昇給(年1回) ・賞与制度あり ・完工手当 ・資格手当 ・車両手当 ・時間外労働手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 運輸支局前バス停から徒歩1分 |
給与 |
月給206,200円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 17万5000円 〜 24万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万7000円 〜 3万7000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり4200円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※給与・昇給・賞与は企業実績および 本人の能力・実績に応じて支給。 通勤手当一律 4,200円(会社規定により追加支給有) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 今治駅から車で約8分 |