「千葉,介護福祉士」のアルバイト/求人情報

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  • 医療・看護・介護 > 介護福祉士
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訪問介護事業所 ケアパートナー銀木犀<船橋夏見>

訪問介護事業所 ケアパートナー銀木犀<船橋夏見>

訪問介護事業所でのサービス提供責任者

食事・資格取得支援あり!【グッドデザイン金賞の高齢者住宅!】電話応募・お問い合わせも大歓迎!

給与 月給286,000円 【給与】
月給:286,000円〜
※上記は夜勤手当・資格手当等を含んだ金額です。

【夜勤手当の詳細】
※上記は夜勤手当(3回分)、資格手当等を含んだ金額です。

【各種手当】
資格手当:5,000円〜15,000円
通勤手当:上限30,000円/月
賞与:年2回
業績により決算賞与有り(前年度実績あり)

【年収例】
380万円/介護スタッフ/3年目(月給28万円+諸手当+賞与年2回+特別賞与)
450万円/サービス提供責任者/2年目(月給31万円+諸手当+賞与年2回+特別賞与)
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【仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅に
併設されている訪問介護事業所の
サービス提供責任者の仕事をして頂きます。
入居者の方のお部屋へ行って
訪問介護(掃除・入浴)などの
業務と共にケアプランの作成など
サービス提供責任者としての業務を行います。

【具体的には】
VRを用いた新人研修・看取り研修を行ってます。
スマートフォンを
かざすだけでできる介護記録業務など、
より効果的・効率的に職務ができる
仕組みを積極的に取り入れています。

施設の雰囲気などはぜひ下記もご覧ください!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【職場環境】
20代〜50代の幅広い世代が共に活躍しています。
年齢や入社年次による垣根がなくフラットに
意見を言い合える職場です!

業務で困ったときはお互いを
サポートする体制が整っているため
安心してお仕事に向き合っていただけます!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【介護の仕事の魅力をさらに感じてください!】
「介護の仕事が好きなのに最近笑顔が減っている」
「もっと綺麗な施設で働きたい」
「業務過多で体力的にも無理かもしれない」
「利用者さんとの関係に悩んでいる」
「夜勤は常に一人で疲労の限界」

そのようなことをお考えではないでしょうか。
弊社の職場ではそのようなお悩みを解決し、
介護職のやりがいを思い出しながら
働いていただける自信があります!
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雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 船橋駅 徒歩18分/新船橋駅 徒歩15分/東海神駅 徒歩15分/二軒屋バス停 5分 *マイカー・バイク通勤 応相談

アピールポイント: ・子育て世代、パートさんも多く、が安心して働ける職場 ・職員が困ってると入居者が助けてくれこともあるような雰囲気です。 ・家族みたいに受け入れてくれる入居者がいる職場 【弊社の動画を是非ご覧ください!】 下記のリンクから、シルバーウッドや 銀木犀に関する動画をご覧いただけます。 TV番組「カンブリア宮殿」に出演したものや、 VR体験会の様子などを是非チェックしてください! http://www.ginmokusei.net/movie/index.html

応募可能期間:
2024-04-19 07:00:00.0~2025-04-21 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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keep-panda
応募可能期間:
2024-04-19 07:00:00.0~2025-04-21 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-19 07:00:00.0~2025-04-21 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-19 07:00:00.0~2025-04-21 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-19 07:00:00.0~2025-04-21 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-04-19 07:00:00.0~2025-04-21 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-19 07:00:00.0~2025-04-21 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-19 07:00:00.0~2025-04-21 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-04-19 07:00:00.0~2025-04-21 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-04-19 07:00:00.0~2025-04-21 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-04-19 07:00:00.0~2025-04-21 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-04-19 07:00:00.0~2025-04-21 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-19 07:00:00.0~2025-04-21 07:00:00.007:00AM(終了予定)
社会福祉法人永和会

社会福祉法人永和会

主任ケアマネージャー

2024年オープン予定の居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー/残業ほぼなし(月10時間以内)/年収400万円以上目指せる/希望休取得が可能/主任ケアマネージャーの経験不問

給与 月給271,800円〜360,000円 賃金
■想定年収4,017,000円~5,220,000円
(月給271,800円~360,000円+賞与)
※資格手当(介護支援専門員:月2万円、介護福祉士:月1万5,000円)、調整手当(2万8,000円)、職務手当(5,000円~5万円)を含む
※経験・能力等を考慮し、決定

■月収・年収例
・50代 ケアマネ未経験者 介護福祉士所有 入社2年目
 月給324,800円 年収448万円

■手当など
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(1月・7月/計3ヶ月分予定)
 ※業績や稼働率等による
・研修手当(1,000円/回)※都度支給
・年末年始手当(1勤務につき1,000円~2,000円)
・資格手当 介護福祉士:月1万5,000円
 介護支援専門員:月2万円
・扶養手当(月5,000円~3,000円)※扶養人数による
・住宅手当(月1万円~1万5,000円)※条件あり
・交通費(月2万5,000円まで)
※残業代は別途全額支給

固定残業の有無
なし

試用期間の有無
あり

試用期間中の条件
試用期間中の労働条件に変更なし

月給
286800円~340000円

試用期間中の固定残業
なし

賞与
年2回(1月・7月/計3ヶ月分予定)※業績や稼働率等による
雇用形態 正社員
アクセス 沿線・最寄駅 千葉都市モノレール「千城台駅」からバス6分、「御殿三叉路」停留所より徒歩3分
合同会社セレクトエール

合同会社セレクトエール

サービス提供責任者

介護の資格を活かせる◆無資格・未経験でも挑戦可!今の自分の給与に満足してますか?業界トップクラスの給与をお約束◎

給与 年俸3,800,000円〜7,000,000円 【給与】
年収:380万円〜700万円
※無資格・初任者研修の方は
社員スタッフからのスタートになります。(345万円平均)
※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。
※昇給あり(年1回)
※昇格あり(随時)
※賞与あり(年1回・業績に応じて支給)
※交通費支給

<年収例>
30代/入社3年目(サービス提供責任者スタート/前職:看護助手)
現在マネージャー 年収700万円
50代/入社2年目(無資格社員スタート/前職:トラック運転手)
現在サービス提供責任者 年収410万円
20代/入社1年目(サービス提供責任者スタート:前職:制サービス)
現在管理者 年収500万円
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: ※車・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場あり)

アピールポイント: <企業紹介> 千葉県を中心に、関東・東北にエリア拡大中! 訪問介護に特化した《合同会社セレクトエール》は、 毎月新しい事業所をオープンし、 グングン成長している企業です。 会社と一緒に成長したい方は今がチャンスです! ↓↓↓ HPもぜひご覧ください! ↓↓↓ https://selectyell.com/

訪問介護事業所 ケアパートナー銀木犀<市川>

訪問介護事業所 ケアパートナー銀木犀<市川>

訪問介護事業所でのサービス提供責任者

食事・資格取得支援あり!【グッドデザイン金賞の高齢者住宅!】電話応募・お問い合わせも大歓迎!

給与 月給296,000円 【給与】
月給:296,000円~
※上記は夜勤手当・資格手当等を含んだ金額です。

【夜勤手当の詳細】
※上記は夜勤手当(3回分)、資格手当等を含んだ金額です。

【各種手当】
資格手当:5,000円〜15,000円
通勤手当:上限30,000円/月
賞与:年2回
業績により決算賞与有り(前年度実績あり)

【年収例】
380万円/介護スタッフ/3年目(月給28万円+諸手当+賞与年2回+特別賞与)
450万円/サービス提供責任者/2年目(月給31万円+諸手当+賞与年2回+特別賞与)
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【仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅に
併設されている訪問介護事業所の
サービス提供責任者の仕事をして頂きます。
入居者の方のお部屋へ行って
訪問介護(掃除・入浴)などの
業務と共にケアプランの作成など
サービス提供責任者としての業務を行います。

【具体的には】
VRを用いた新人研修・看取り研修を行ってます。
スマートフォンを
かざすだけでできる介護記録業務など、
より効果的・効率的に職務ができる
仕組みを積極的に取り入れています。

施設の雰囲気などはぜひ下記もご覧ください!
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【職場環境】
20代〜50代の幅広い世代が共に活躍しています。
年齢や入社年次による垣根がなくフラットに
意見を言い合える職場です!

業務で困ったときはお互いを
サポートする体制が整っているため
安心してお仕事に向き合っていただけます!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【介護の仕事の魅力をさらに感じてください!】
「介護の仕事が好きなのに最近笑顔が減っている」
「もっと綺麗な施設で働きたい」
「業務過多で体力的にも無理かもしれない」
「利用者さんとの関係に悩んでいる」
「夜勤は常に一人で疲労の限界」

そのようなことをお考えではないでしょうか。
弊社の職場ではそのようなお悩みを解決し、
介護職のやりがいを思い出しながら
働いていただける自信があります!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR武蔵野線 船橋法典駅 徒歩8分 *マイカー・バイク通勤OK(無料駐車場完備)

アピールポイント: ・職員が困ってると入居者が助けてくれこともあるような雰囲気です。 ・家族みたいに受け入れてくれる入居者がいる職場 【弊社の動画を是非ご覧ください!】 下記のリンクから、シルバーウッドや 銀木犀に関する動画をご覧いただけます。 TV番組「カンブリア宮殿」に出演したものや、 VR体験会の様子などを是非チェックしてください! http://www.ginmokusei.net/movie/index.html

1ST FILLTURE

1ST FILLTURE

児童発達支援オープニングスタッフ

オープニング募集*資格・経験活かす!5月に研修&6月より開設

給与 月給210,000円以上 給与詳細
基本給:月給 21万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

*経験や資格を考慮します
資格手当(国家資格):介護福祉士 3000円 保育士・公認心理士・社会福祉士・精神保健福祉士 5000円 5年以上経験の場合10000円 ST・OT 10000円
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 「鎌取駅」より徒歩5分
トマトヘルパーステーション

トマトヘルパーステーション

訪問介護サービス提供責任者兼管理者

年間休日も120日!福利厚生も充実

給与 月給280,000円〜310,000円 給与詳細
固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり(その他)
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

基本給:220,000円~250,000円
管理者手当:30,000円
処遇改善手当:30,000円
介護福祉士手当:10,000円
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス JR大網駅からバス6分、バス停徒歩3分
社会福祉法人永和会

社会福祉法人永和会

ケアマネージャー

新規開設する居宅介護支援事業所のケアマネージャー/ケアマネージャー未経験歓迎/残業ほぼなし(月10時間以内)/年収400万円以上目指せる/希望休取得が可能

給与 月給240,000円〜338,000円 賃金
■想定年収3,441,000円~4,776,000円
(月給240,000円~338,000円+賞与)
※資格手当(介護支援専門員:月2万円)、調整手当(2万8,000円)、職務手当(5,000円~5万円)を含む
※経験・能力等を考慮し、決定

■月収・年収例
・50代 ケアマネ未経験者 介護福祉士所有 入社2年目
 月給280,000円 年収400万円

■手当など
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(1月・7月/計3ヶ月分予定)
 ※業績や稼働率等による
・研修手当(1,000円/回)※都度支給
・年末年始手当(1勤務につき1,000円~2,000円)
・資格手当 介護福祉士:月1万5,000円
 介護支援専門員:月2万円
・扶養手当(月5,000円~3,000円)※扶養人数による
・住宅手当(月1万円~1万5,000円)※条件あり
・交通費(月2万5,000円まで)
※残業代は別途全額支給

固定残業の有無
なし

試用期間の有無
あり

試用期間中の条件
試用期間中の労働条件に変更なし

月給
240000円~318000円

試用期間中の固定残業
なし

賞与
年2回(1月・7月/計3ヶ月分予定)※業績や稼働率等による
雇用形態 正社員
アクセス 沿線・最寄駅 千葉都市モノレール「千城台駅」からバス6分、「御殿三叉路」停留所より徒歩3分
児童発達支援・放課後等デイサービス WOWの樹さくさべ

児童発達支援・放課後等デイサービス WOWの樹さくさべ

児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育士

未経験ok!週2日~ok/短時間勤務もok/高時給1350円

給与 時給1,350円 雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 作草部駅より徒歩7分
東電さわやかケア 船橋(東京電力グループ)

東電さわやかケア 船橋(東京電力グループ)

サービス提供責任者

【年間休日125日⭕️】豊富な研修制度や福利厚生✅安定母体の東京電力グループ⭐️

給与 月給244,000円以上 給与: 
【給与】
月給244,000円~
※一律で処遇改善加算、特定処遇改善加算手当等49,000円含む
雇用形態 正社員

【アピールポイント】 ◆キャリアアップ ヘルパーさんからサービス提供責任者、 その後ケアマネージャーと ステップアップされている方も多く、 長く働ける環境を整えています‼️ ◆未経験歓迎・充実の研修制度 充実の研修制度や現場OJT、 入社すぐの新任者研修の実施。 未経験・ブランクの方も安心、 経験者の方も知識や技術の 振り返りが可能!! 階層別の研修、介護技術の研修 社外研修など、 豊富な研修制度を整えているため 確かなキャリアを形成できます。 ◆資格取得支援 介護福祉士受験対策講座など 各種資格取得に向けて 積極的に支援します‼︎ ------------------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 ◆訪問サービス業務 1日に2~3件ほど訪問していただきます。 ・お客さま宅の事前訪問 ・ご契約手続など。 ◆計画書作成業務 担当のお客さまお一人おひとりの 訪問介護計画書の作成業務など。 ◆コーディネイト業務 登録ヘルパーの皆さんのシフト調整業務や 介護技術の指導や研修など。 ◆他職種との連絡・調整業務 ・サービス担当者会議に出席 ・ケアマネジャーなど他職種との  連絡・調整など。 入社後は、以下2つを実施。 ①新任者研修 ②サービス提供責任者基礎研修 日常業務は教育担当の先輩に 指導を受けながら 業務を進めていただきます。 3ヵ月間の育成プログラムに沿った 丁寧な指導で介護技術の研修も 定期的に行っているので、 技術や知識の振り返りができる環境です。 ------------------------------------------------------------------------

社会福祉法人永和会

社会福祉法人永和会

主任ケアマネージャー

今年新規開設する居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー/残業ほぼなし(月10時間以内)/年収400万円以上目指せる/希望休取得が可能/主任ケアマネージャーの経験不問

給与 月給271,800円〜360,000円 賃金
■想定年収3,837,000円~5,040,000円
(月給271,800円~360,000円+賞与)
※資格手当(介護支援専門員:月2万円)、調整手当(2万8,000円)、職務手当(5,000円~5万円)を含む
※経験・能力等を考慮し、決定

■月収・年収例
・50代 ケアマネ未経験者 介護福祉士所有 入社2年目
 月給324,800円 年収448万円

■手当など
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(1月・7月/計3ヶ月分予定)
 ※業績や稼働率等による
・研修手当(1,000円/回)※都度支給
・年末年始手当(1勤務につき1,000円~2,000円)
・資格手当 介護福祉士:月1万5,000円
 介護支援専門員:月2万円
・扶養手当(月5,000円~3,000円)※扶養人数による
・住宅手当(月1万円~1万5,000円)※条件あり
・交通費(月2万5,000円まで)
※残業代は別途全額支給

固定残業の有無
なし

試用期間の有無
あり

試用期間中の条件
試用期間中の労働条件に変更なし

月給
271800円~340000円

試用期間中の固定残業
なし

賞与
年2回(1月・7月/計3ヶ月分予定)※業績や稼働率等による
雇用形態 正社員
アクセス 沿線・最寄駅 千葉都市モノレール「千城台駅」からバス6分、「御殿三叉路」停留所より徒歩3分
こどもサポート教室「きらり」新千葉校

こどもサポート教室「きらり」新千葉校

個別療育児発放デイ/児童発達支援管理責任者

児発管資格をお持ちの方! 日曜固定で年間休日120日!個別療育で送迎なし!

給与 月給260,000円〜300,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥260,000 〜 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥37,000〜¥65,000(24時間相当分)を含む。24時間を超える残業代は追加で支給する。
雇用形態 正社員

アピールポイント: おすすめポイント ・個別療育で、児童指導員の方と利用者さんの1対1で支援を行っています。集団療育とは異なり、児発管がずっと支援に入っていなければ、現場が回っていかないということがありません。児発管としての本来業務である、利用者さんや保護者の方と関わっていく時間や、支援計画や請求業務をする時間をきちんと取ることが出来ます。全社で残業ほぼゼロを目指しています。 ・個別療育のため、予約をしてもらった時間にご家族が送ってきてくれます。送迎業務がないだけでなく、毎回ご家族と顔を合わせるので、しっかりコミュニケーションを取り、ご家族のサポートもしていただきやすい環境になります。 ・療育プログラムはきっちりと決まっているのではなく、利用者様に合わせて、既存のものや新たに考えたものを組み合わせながら、オーダーメイドで提供しています。これまでの経験を活かして、工夫をした支援をしていただくことを期待しています。 ・複数の教室をまとめるユニット長やブロック長も適宜巡回してサポートしてくれます。請求業務や支援計画などに不慣れな方も、しっかりとサポートしながら教室運営が出来るような体制を作っています。 ・1つの教室を運営する児発管兼管理者にとどまらず、ユニット長やブロック長などの次のキャリアにステップアップを目指すことが出来る環境です。

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