「経験者・有資格者歓迎,船橋市/浦安市/習志野市周辺,ケアマネージャー」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 船橋市/浦安市/習志野市周辺
職種
  • 医療・看護・介護 > ケアマネージャー
給与
勤務期間
時間帯
勤務日数
雇用形態
こだわり条件
  • 経験者・有資格者歓迎
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愛の家グループホーム 船橋坪井東

愛の家グループホーム 船橋坪井東

グループホームの施設長候補

経験・資格を活かしてキャリアアップ!年間休日114日で安心!

給与 月給359,000円以上 給与詳細
基本給:月給 35万9000円 〜

固定残業代:あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

*固定残業30h66,000円含、超過分別途
*一律処遇改善手当含む
*経験や前職の年収を考慮いたします。

〇独自のキャリアパス制度・・・
定期昇給に加え、能力に応じて、昇格・昇給のチャンスがあります。
年功序列ではない公正な評価で早期にキャリアアップも可能!
明確な昇給基準を設けているので、何を頑張ればいいのか目標も立てやすい環境です。

ホーム長→エリアマネジャー→経営層へのキャリアアップ事例も多数あり!
あなたらしく働ける道を、一緒に考えていきましょう。
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 東葉高速線 船橋日大前駅徒歩10分
応募可能期間:
2024-04-26 07:00:00.0~2025-04-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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keep-panda
応募可能期間:
2024-04-26 07:00:00.0~2025-04-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-26 07:00:00.0~2025-04-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-26 07:00:00.0~2025-04-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-26 07:00:00.0~2025-04-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-26 07:00:00.0~2025-04-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-12 07:00:00.0~2025-04-14 07:00:00.007:00AM(終了予定)
愛の家グループホーム 船橋二子

愛の家グループホーム 船橋二子

グループホームの施設長候補

経験・資格を活かしてキャリアアップ!年間休日114日で安心!

給与 月給359,000円以上 給与詳細
基本給:月給 35万9000円 〜

固定残業代:あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

*固定残業30h66,000円含、超過分別途
*一律処遇改善手当含む
*経験や前職の年収を考慮いたします。

〇独自のキャリアパス制度・・・
定期昇給に加え、能力に応じて、昇格・昇給のチャンスがあります。
年功序列ではない公正な評価で早期にキャリアアップも可能!
明確な昇給基準を設けているので、何を頑張ればいいのか目標も立てやすい環境です。

ホーム長→エリアマネジャー→経営層へのキャリアアップ事例も多数あり!
あなたらしく働ける道を、一緒に考えていきましょう。
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 東京メトロ東西線 原木中山駅より徒歩10分、JR総武本線 下総中山駅より徒歩10分
愛の家グループホーム 船橋二子

愛の家グループホーム 船橋二子

グループホームのホーム長候補

経験・資格を活かしてキャリアアップ!年間休日114日で安心!

給与 月給359,000円以上 給与詳細
基本給:月給 35万9000円 〜

固定残業代:あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

*固定残業30h66,000円含、超過分別途
*一律処遇改善手当含む
*経験や前職の年収を考慮いたします。

〇独自のキャリアパス制度・・・
定期昇給に加え、能力に応じて、昇格・昇給のチャンスがあります。
年功序列ではない公正な評価で早期にキャリアアップも可能!
明確な昇給基準を設けているので、何を頑張ればいいのか目標も立てやすい環境です。

ホーム長→エリアマネジャー→経営層へのキャリアアップ事例も多数あり!
あなたらしく働ける道を、一緒に考えていきましょう。
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 東京メトロ東西線 原木中山駅より徒歩10分、JR総武本線 下総中山駅より徒歩10分
HITOWAケアサービス株式会社

HITOWAケアサービス株式会社

新人教育・現場支援のエリアケアマネージャー

1都3県の広域を担当/主任ケアマネ取得支援制度あり

給与 月給320,000円〜380,000円 給与
【給与】
月給 320,000円~380,000円
年収450万円~530万円
※経験を考慮します

【交通費】
上限3万円/月
雇用形態 正社員
アクセス 勤務地・最寄駅 東武野田線(東武アーバンパークライン) 塚田駅 西口徒歩5 分
HITOWAケアサービス株式会社

HITOWAケアサービス株式会社

新人教育・現場支援のエリアケアマネージャー

1都3県の広域を担当/主任ケアマネ取得支援制度あり

給与 月給320,000円〜380,000円 給与
【給与】
月給 320,000円~380,000円
年収450万円~530万円
※経験を考慮します

【交通費】
上限3万円/月
雇用形態 正社員
アクセス 勤務地・最寄駅 東葉高速線「飯山満駅」より徒歩1分
HITOWAケアサービス株式会社

HITOWAケアサービス株式会社

新人教育・現場支援のエリアケアマネージャー

1都3県の広域を担当/主任ケアマネ取得支援制度あり

給与 月給320,000円〜380,000円 給与
【給与】
月給 320,000円~380,000円
年収450万円~530万円
※経験を考慮します

【交通費】
上限3万円/月
雇用形態 正社員
アクセス 勤務地・最寄駅 新京成線「滝不動駅」より徒歩4分(約280m) ※車通勤OK
HITOWAケアサービス株式会社

HITOWAケアサービス株式会社

新人教育・現場支援のエリアケアマネージャー

1都3県の広域を担当/主任ケアマネ取得支援制度あり

給与 月給320,000円〜380,000円 給与
【給与】
月給 320,000円~380,000円
年収450万円~530万円
※経験を考慮します

【交通費】
上限3万円/月
雇用形態 正社員
HITOWAケアサービス株式会社

HITOWAケアサービス株式会社

新人教育・現場支援のエリアケアマネージャー

1都3県の広域を担当/主任ケアマネ取得支援制度あり

給与 月給320,000円〜380,000円 給与
【給与】
月給 320,000円~380,000円
年収450万円~530万円
※経験を考慮します

【交通費】
上限3万円/月
雇用形態 正社員
HITOWAケアサービス株式会社

HITOWAケアサービス株式会社

新人教育・現場支援のエリアケアマネージャー

1都3県の広域を担当/主任ケアマネ取得支援制度あり

給与 月給320,000円〜380,000円 給与
【給与】
月給 320,000円~380,000円
年収450万円~530万円
※経験を考慮します

【交通費】
上限3万円/月
雇用形態 正社員
アクセス 勤務地・最寄駅 ●JR、東京メトロ東西線、京葉高速鉄道「西船橋駅」より徒歩約12分 ●京成本線「京成西船駅」より徒歩約9分 ●京成本線「東中山駅」より徒歩約4分
HITOWAケアサービス株式会社

HITOWAケアサービス株式会社

新人教育・現場支援のエリアケアマネージャー

1都3県の広域を担当/主任ケアマネ取得支援制度あり

給与 月給320,000円〜380,000円 給与
【給与】
月給 320,000円~380,000円
年収450万円~530万円
※経験を考慮します

【交通費】
上限3万円/月
雇用形態 正社員
アクセス 勤務地・最寄駅 ●「船橋」駅よりバス約16分「緑台交番」バス停下車、 徒歩約4分(約300m) ●新京成線「高根公団」駅より徒歩約23分(約1.8km) ※車通勤OK
HITOWAケアサービス株式会社

HITOWAケアサービス株式会社

ケアマネージャー 施設勤務のケアマネを支援・指導担当

あなたの経験や介護への想いを後進の育成に活かしてみませんか?

給与 月給280,000円〜430,000円 給与
【給与】
月給 280,000円~430,000円
★昇給年1回
★賞与年2回(7月・12月)

≪モデル年収例≫
33歳:年収450万円
45歳:年収600万円

≪各種手当≫
・職種手当
・地域手当
・残業手当
・徒歩、自転車通勤手当
・通勤交通費(月40,000円月まで)
・住宅手当(月10,000円~15,000円)※当社規定による
・子供手当(8,000円/1人)※当社規定による

【交通費】
上限4万円/月
雇用形態 正社員
アクセス 勤務地・最寄駅 JR京葉線「舞浜駅」よりバス15分 ※車通勤OK

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