「産休・育休制度実績あり,青森/弘前地方,販売」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: 【研修充実で未経験でも安心して働ける！】 定期的な全体への研修はもちろん、個々のステージに合わせた研修をしているため、未経験でも安心して仕事ができます！ 特に力を入れているのは理念研修です！ これにより、全社員が常に同じ目標や目的を持ち、「困ったら経営理念に立ち返る」ことをしているため、一体感のある組織となっています。 【残業が少なくシフト制だからワークライフバランスばっちり！】 弊社では、月の平均残業時間が16時間と、プライベートも充実しています！ （＊業界平均残業時間は40時間以上・・・！） プライベートを理由に休みたいといった希望も弊社なら叶えることができます！ さらに弊社はシフト制なので、お休みを自由に設定することができます！ 月のお休みは9日＋有給最低5日で、年間休日は最低113日！ 毎月の9日のお休みのうち4日は、半休として午前4日午後4日にも割り振ることもできます！ そのため、お休みが調整しやすいです！ ねぷた祭りに参加したいから休みを集中させたい、、、 友達と遊びに行きたいけど平日のほうが安い、、、 金曜日の午後だけはどうしても友達と飲みに行きたい、、、 などなど、さまざまご事情でもお休みを設定いただけます！ ＜キャリアのステップアップイメージ＞ ・1年目 まずは現場に慣れていただきます！ 徐々にやれることが増えてきたら、少しずつ店舗運営をお願いしていきます！ お店にとって重要な在庫の管理と発注をお願いしたいと思っています！ ・2年目以降 まずは店長の補佐をしていただき、自信をつけていってもらいます！ いけると判断したタイミングで店長になるチャンスも！ 【評価】 できること、できることの精度が上がっていけばさらなる評価をしていきます！ 20代に入社した方でこのような方もいます！ 1年目：一般 340万円（家賃補助込み：394万円） 2年目：店長 390万円（家賃補助込み：444万円） 3年目：店長 428万円（家賃補助込み：482万円） 4年目：複数店舗の店長 458万円（家賃補助込み：512万円） 5年目：エリアマネージャー 488万円（家賃補助込み：542万円） 8年目：部長職 518万円（家賃補助込み：572万円） 業界平均を上回る年収を得ることが可能です！ ★転勤制度をうまく使って最短で昇格!?★ 弊社では3つの転勤ありの雇用形態を選択できます！ ①北関東エリア限定の転勤あり雇用 …青森および北海道エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ②関東エリア限定の転勤あり雇用 …東京・神奈川の関東エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ③北東北および関東における全エリアでの転勤あり雇用 …①と②の合算で、全店舗への転勤がある雇用です。 いずれにせよ、転居を伴う場合弊社で引っ越し費用を全額負担します！ また、その場合は最大で6万円の家賃補助も出ます！ 会社のお金で東京に出たり、逆に田舎エリアに引っ越しが可能です★ なぜ転勤アリにしているのか、、、それはスキルアップしていただいて いずれグローバルノースジャパンを担う人材へと成長してほしいから！ 弊社はフランチャイズの店舗を30店舗を運営しています。 しかも毎年数店舗オープンさせています！ 店舗をまとめる店長や、アルバイトの皆様を引っ張る 正社員スタッフのお力がとても重要です！ そこで、うまく異動いただき、店舗運営をサポートいただきながら どんどん役職を上げていただきたいと考えております！ ゆくゆくは皆さんにはぜひ運営側に携わっていただきたく、転勤アリにしているんです！ 転勤とはいっても関東は東京と神奈川で都心の店舗、 秋田や東北、北海道も交通の便がよい、中心部にあります！ また、安心して転勤できる環境をしっかり構築しております！