「青森,キャバクラ・ガールズバー・クラブ」のアルバイト/求人情報
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給与 | 時給1,000円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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シャトレーゼ 青森青葉
店長として新店立ち上げに携われるシャトレーゼの店舗運営アシスタント
【オープニングスタッフ】店長として新店をお任せします!まずは既存店で店舗運営をOJT形式で学んでいただきます。20代からマネジメント業務をするからキャリアを高められる!
給与 |
月給310,000円〜400,000円 給与: 残業は1分単位で支給!サービス残業はありません! 交通費支給 社内割引あり! |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【研修充実で未経験でも安心して働ける!】 定期的な全体への研修はもちろん、個々のステージに合わせた研修をしているため、未経験でも安心して仕事ができます! 特に力を入れているのは理念研修です! これにより、全社員が常に同じ目標や目的を持ち、「困ったら経営理念に立ち返る」ことをしているため、一体感のある組織となっています。 【残業が少なくシフト制だからワークライフバランスばっちり!】 弊社では、月の平均残業時間が16時間と、プライベートも充実しています! (*業界平均残業時間は40時間以上・・・!) プライベートを理由に休みたいといった希望も弊社なら叶えることができます! さらに弊社はシフト制なので、お休みを自由に設定することができます! 月のお休みは9日+有給最低5日で、年間休日は最低113日! 毎月の9日のお休みのうち4日は、半休として午前4日午後4日にも割り振ることもできます! そのため、お休みが調整しやすいです! ねぷた祭りに参加したいから休みを集中させたい、、、 友達と遊びに行きたいけど平日のほうが安い、、、 金曜日の午後だけはどうしても友達と飲みに行きたい、、、 などなど、さまざまご事情でもお休みを設定いただけます! <キャリアのステップアップイメージ> ・1年目 まずは現場に慣れていただきます! 徐々にやれることが増えてきたら、少しずつ店舗運営をお願いしていきます! お店にとって重要な在庫の管理と発注をお願いしたいと思っています! ・2年目以降 まずは店長の補佐をしていただき、自信をつけていってもらいます! いけると判断したタイミングで店長になるチャンスも! 【評価】 できること、できることの精度が上がっていけばさらなる評価をしていきます! 20代に入社した方でこのような方もいます! 1年目:一般 340万円(家賃補助込み:394万円) 2年目:店長 390万円(家賃補助込み:444万円) 3年目:店長 428万円(家賃補助込み:482万円) 4年目:複数店舗の店長 458万円(家賃補助込み:512万円) 5年目:エリアマネージャー 488万円(家賃補助込み:542万円) 8年目:部長職 518万円(家賃補助込み:572万円) 業界平均を上回る年収を得ることが可能です! ★転勤制度をうまく使って最短で昇格!?★ 弊社では3つの転勤ありの雇用形態を選択できます! ①北関東エリア限定の転勤あり雇用 …青森および北海道エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ②関東エリア限定の転勤あり雇用 …東京・神奈川の関東エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ③北東北および関東における全エリアでの転勤あり雇用 …①と②の合算で、全店舗への転勤がある雇用です。 いずれにせよ、転居を伴う場合弊社で引っ越し費用を全額負担します! また、その場合は最大で6万円の家賃補助も出ます! 会社のお金で東京に出たり、逆に田舎エリアに引っ越しが可能です★ なぜ転勤アリにしているのか、、、それはスキルアップしていただいて いずれグローバルノースジャパンを担う人材へと成長してほしいから! 弊社はフランチャイズの店舗を30店舗を運営しています。 しかも毎年数店舗オープンさせています! 店舗をまとめる店長や、アルバイトの皆様を引っ張る 正社員スタッフのお力がとても重要です! そこで、うまく異動いただき、店舗運営をサポートいただきながら どんどん役職を上げていただきたいと考えております! ゆくゆくは皆さんにはぜひ運営側に携わっていただきたく、転勤アリにしているんです! 転勤とはいっても関東は東京と神奈川で都心の店舗、 秋田や東北、北海道も交通の便がよい、中心部にあります! また、安心して転勤できる環境をしっかり構築しております!
給与 |
時給1,000円以上 給与 時給 1000円 給与備考 【キッチンスタッフ】 時給1000円~ ☆22時以降は時給25%UP(深夜割増有) 試用期間 試用期間なし 契約期間 雇用期間の定めあり:4ヶ月未満(原則更新) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス R103沿い「観光通り妙見」交差点すぐ |
シャトレーゼ 三沢
スイーツアドバイザー/お菓子のコンシェルジュ/スイーツアンバサダー
20代~30代大活躍!キャリアアップ研修制度が充実しているから半年で店長になれることも!スピード感のあるキャリアアップが可能です!
給与 |
月給275,000円〜400,000円 給与: 残業は1分単位で支給!サービス残業はありません! 交通費支給 社内割引あり! |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【残業が少なくシフト制だからワークライフバランスばっちり!】 弊社では、月の平均残業時間が16時間と、プライベートも充実しています! (*業界平均残業時間は40時間以上・・・!) プライベートを理由に休みたいといった希望も弊社なら叶えることができます! さらに弊社はシフト制なので、お休みを自由に設定することができます! 月のお休みは9日+有給最低5日で、年間休日は最低113日! 毎月の9日のお休みのうち4日は、半休として午前4日午後4日にも割り振ることもできます! 午後から好きなアーティストのライブがあるから午前勤務だけにしたい、、、 友達と遊びに行きたいけど平日のほうが安い、、、 この日の夜はクライマックスシリーズがかかった試合だから何としても現地観戦したい、、、 などなど、さまざまご事情でもお休みを設定いただけます! 【キャリアアップで大きな昇給あり!】 有名ブランドの店長としてマネジメントをしたい方、 さらに上を目指してエリアマネージャーになり店舗や地域住民に貢献したい方、 給料をもっと欲しい方 などなど、キャリアによって給与が大きく変化するから目標を持って働きやすいです! 皆さんの目標を叶える一助となれるよう皆さんの頑張りを評価し、 キャリアアップを実現させてまいります。 <キャリアのステップアップイメージ> ・1年目 まずは現場に慣れていただきます! 徐々にやれることが増えてきたら、少しずつ店舗運営をお願いしていきます! お店にとって重要な在庫の管理と発注をお願いしたいと思っています! ・2年目以降 まずは店長の補佐をしていただき、自信をつけていってもらいます! いけると判断したタイミングで店長になるチャンスも! 【評価】 できること、できることの精度が上がっていけばさらなる評価をしていきます! 20代に入社した方でこのような方もいます! 1年目:一般 340万円(家賃補助込み:394万円) 2年目:店長 390万円(家賃補助込み:444万円) 3年目:店長 428万円(家賃補助込み:482万円) 4年目:複数店舗の店長 458万円(家賃補助込み:512万円) 5年目:エリアマネージャー 488万円(家賃補助込み:542万円) 8年目:部長職 518万円(家賃補助込み:572万円) 業界平均を上回る年収を得ることが可能です! ★転勤制度をうまく使って最短で昇格!?★ 弊社では3つの転勤ありの雇用形態を選択できます! ①北関東エリア限定の転勤あり雇用 …青森および北海道エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ②関東エリア限定の転勤あり雇用 …東京・神奈川の関東エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ③北東北および関東における全エリアでの転勤あり雇用 …①と②の合算で、全店舗への転勤がある雇用です。 いずれにせよ、転居を伴う場合弊社で引っ越し費用を全額負担します! また、その場合は最大で6万円の家賃補助も出ます! 会社のお金で東京に出たり、逆に田舎エリアに引っ越しが可能です★ なぜ転勤アリにしているのか、、、それはスキルアップしていただいて いずれグローバルノースジャパンを担う人材へと成長してほしいから! 弊社はフランチャイズの店舗を30店舗を運営しています。 しかも毎年数店舗オープンさせています! 店舗をまとめる店長や、アルバイトの皆様を引っ張る 正社員スタッフのお力がとても重要です! そこで、うまく異動いただき、店舗運営をサポートいただきながら どんどん役職を上げていただきたいと考えております! ゆくゆくは皆さんにはぜひ運営側に携わっていただきたく、転勤アリにしているんです! 転勤とはいっても関東は東京と神奈川で都心の店舗、 秋田や東北、北海道も交通の便がよい、中心部にあります! また、安心して転勤できる環境をしっかり構築しております!
コメダ珈琲 CiiNA CiiNA青森
店長として新店立ち上げに携われるコメダ珈琲の店舗運営アシスタント
【オープニングスタッフ】店長として新店をお任せします!まずは既存店で店舗運営をOJT形式で学んでいただきます。20代からマネジメント業務をするからキャリアを高められる!
給与 |
月給310,000円〜400,000円 給与: 残業は1分単位で支給!サービス残業はありません! 交通費支給 社内割引あり! |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【研修充実で未経験でも安心して働ける!】 定期的な全体への研修はもちろん、個々のステージに合わせた研修をしているため、未経験でも安心して仕事ができます! 特に力を入れているのは理念研修です! これにより、全社員が常に同じ目標や目的を持ち、「困ったら経営理念に立ち返る」ことをしているため、一体感のある組織となっています。 【残業が少なくシフト制だからワークライフバランスばっちり!】 弊社では、月の平均残業時間が16時間と、プライベートも充実しています! (*業界平均残業時間は40時間以上・・・!) プライベートを理由に休みたいといった希望も弊社なら叶えることができます! さらに弊社はシフト制なので、お休みを自由に設定することができます! 月のお休みは9日+有給最低5日で、年間休日は最低113日! 毎月の9日のお休みのうち4日は、半休として午前4日午後4日にも割り振ることもできます! そのため、お休みが調整しやすいです! ねぷた祭りに参加したいから休みを集中させたい、、、 友達と遊びに行きたいけど平日のほうが安い、、、 金曜日の午後だけはどうしても友達と飲みに行きたい、、、 などなど、さまざまご事情でもお休みを設定いただけます! <キャリアのステップアップイメージ> ・1年目 まずは現場に慣れていただきます! 徐々にやれることが増えてきたら、少しずつ店舗運営をお願いしていきます! お店にとって重要な在庫の管理と発注をお願いしたいと思っています! ・2年目以降 まずは店長の補佐をしていただき、自信をつけていってもらいます! いけると判断したタイミングで店長になるチャンスも! 【評価】 できること、できることの精度が上がっていけばさらなる評価をしていきます! 20代に入社した方でこのような方もいます! 1年目:一般 340万円(家賃補助込み:394万円) 2年目:店長 390万円(家賃補助込み:444万円) 3年目:店長 428万円(家賃補助込み:482万円) 4年目:複数店舗の店長 458万円(家賃補助込み:512万円) 5年目:エリアマネージャー 488万円(家賃補助込み:542万円) 8年目:部長職 518万円(家賃補助込み:572万円) 業界平均を上回る年収を得ることが可能です! ★転勤制度をうまく使って最短で昇格!?★ 弊社では3つの転勤ありの雇用形態を選択できます! ①北関東エリア限定の転勤あり雇用 …青森および北海道エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ②関東エリア限定の転勤あり雇用 …東京・神奈川の関東エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ③北東北および関東における全エリアでの転勤あり雇用 …①と②の合算で、全店舗への転勤がある雇用です。 いずれにせよ、転居を伴う場合弊社で引っ越し費用を全額負担します! また、その場合は最大で6万円の家賃補助も出ます! 会社のお金で東京に出たり、逆に田舎エリアに引っ越しが可能です★ なぜ転勤アリにしているのか、、、それはスキルアップしていただいて いずれグローバルノースジャパンを担う人材へと成長してほしいから! 弊社はフランチャイズの店舗を30店舗を運営しています。 しかも毎年数店舗オープンさせています! 店舗をまとめる店長や、アルバイトの皆様を引っ張る 正社員スタッフのお力がとても重要です! そこで、うまく異動いただき、店舗運営をサポートいただきながら どんどん役職を上げていただきたいと考えております! ゆくゆくは皆さんにはぜひ運営側に携わっていただきたく、転勤アリにしているんです! 転勤とはいっても関東は東京と神奈川で都心の店舗、 秋田や東北、北海道も交通の便がよい、中心部にあります! また、安心して転勤できる環境をしっかり構築しております!
給与 |
月給180,000円〜410,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万円 〜 40万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 経験・能力によって給与は決定します! ・昇給あり ・役職手当あり ・時間外手当あり ・交通費規定内支給 ・キャリアアップ(バイトリーダー、副店長、店長) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 『三沢駅』車で5分、『ビードルプラザ』徒歩7分★車・バイク通勤OK(無料駐車場完備) |
コメダ珈琲 八戸城下
コメダ珈琲の店内接客スタッフ/フロアアテンダント/カフェホールアシスタント
20代~30代大活躍!キャリアアップ研修制度が充実しているから半年で店長になれることも!スピード感のあるキャリアアップが可能です!
給与 |
月給230,000円〜400,000円 給与: 残業は1分単位で支給!サービス残業はありません! 交通費支給 社内割引あり! |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【残業が少なくシフト制だからワークライフバランスばっちり!】 弊社では、月の平均残業時間が16時間と、プライベートも充実しています! (*業界平均残業時間は40時間以上・・・!) プライベートを理由に休みたいといった希望も弊社なら叶えることができます! さらに弊社はシフト制なので、お休みを自由に設定することができます! 月のお休みは9日+有給最低5日で、年間休日は最低113日! 毎月の9日のお休みのうち4日は、半休として午前4日午後4日にも割り振ることもできます! 午後から好きなアーティストのライブがあるから午前勤務だけにしたい、、、 友達と遊びに行きたいけど平日のほうが安い、、、 この日の夜はクライマックスシリーズがかかった試合だから何としても現地観戦したい、、、 などなど、さまざまご事情でもお休みを設定いただけます! 【キャリアアップで大きな昇給あり!】 有名ブランドの店長としてマネジメントをしたい方、 さらに上を目指してエリアマネージャーになり店舗や地域住民に貢献したい方、 給料をもっと欲しい方 などなど、キャリアによって給与が大きく変化するから目標を持って働きやすいです! 皆さんの目標を叶える一助となれるよう皆さんの頑張りを評価し、 キャリアアップを実現させてまいります。 <キャリアのステップアップイメージ> ・1年目 まずは現場に慣れていただきます! 徐々にやれることが増えてきたら、少しずつ店舗運営をお願いしていきます! お店にとって重要な在庫の管理と発注をお願いしたいと思っています! ・2年目以降 まずは店長の補佐をしていただき、自信をつけていってもらいます! いけると判断したタイミングで店長になるチャンスも! 【評価】 できること、できることの精度が上がっていけばさらなる評価をしていきます! 20代に入社した方でこのような方もいます! 1年目:一般 340万円(家賃補助込み:394万円) 2年目:店長 390万円(家賃補助込み:444万円) 3年目:店長 428万円(家賃補助込み:482万円) 4年目:複数店舗の店長 458万円(家賃補助込み:512万円) 5年目:エリアマネージャー 488万円(家賃補助込み:542万円) 8年目:部長職 518万円(家賃補助込み:572万円) 業界平均を上回る年収を得ることが可能です!
給与 |
月給265,000円〜485,000円 給与 月給 26万5000円~48万5000円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり5万5000円~15万5000円(固定残業時間:33時間22分~44時間5分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ・経験・能力を考慮し決定します ※前職での給与を考慮/経験のある方は前職給与以上を支給 ・役職手当 ・深夜手当 ・残業手当※超過分別途支給 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 交通費:通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 連絡バス 弘前中央口徒歩約2分、弘南鉄道弘南線 弘前中央口徒歩約2分、JR奥羽本線 弘前中央口徒歩約2分 |
給与 |
月給180,000円〜302,000円 給与詳細 基本給:月給 18万円 〜 30万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※残業代別途支給 ・別途交通費全額支給 ・試用期間3か月中も同条件! ・賞与有(年2回)! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 赤川駅より徒歩5分 |
シャトレーゼ 青森青葉
スイーツアドバイザー/お菓子のコンシェルジュ/スイーツアンバサダー
20代~30代大活躍!キャリアアップ研修制度が充実しているから半年で店長になれることも!スピード感のあるキャリアアップが可能です!
給与 |
月給310,000円〜400,000円 給与: 残業は1分単位で支給!サービス残業はありません! 交通費支給 社内割引あり! |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【研修充実で未経験でも安心して働ける!】 定期的な全体への研修はもちろん、個々のステージに合わせた研修をしているため、未経験でも安心して仕事ができます! 特に力を入れているのは理念研修です! これにより、全社員が常に同じ目標や目的を持ち、「困ったら経営理念に立ち返る」ことをしているため、一体感のある組織となっています。 【残業が少なくシフト制だからワークライフバランスばっちり!】 弊社では、月の平均残業時間が16時間と、プライベートも充実しています! (*業界平均残業時間は40時間以上・・・!) プライベートを理由に休みたいといった希望も弊社なら叶えることができます! さらに弊社はシフト制なので、お休みを自由に設定することができます! 月のお休みは9日+有給最低5日で、年間休日は最低113日! 毎月の9日のお休みのうち4日は、半休として午前4日午後4日にも割り振ることもできます! そのため、お休みが調整しやすいです! ねぷた祭りに参加したいから休みを集中させたい、、、 友達と遊びに行きたいけど平日のほうが安い、、、 金曜日の午後だけはどうしても友達と飲みに行きたい、、、 などなど、さまざまご事情でもお休みを設定いただけます! <キャリアのステップアップイメージ> ・1年目 まずは現場に慣れていただきます! 徐々にやれることが増えてきたら、少しずつ店舗運営をお願いしていきます! お店にとって重要な在庫の管理と発注をお願いしたいと思っています! ・2年目以降 まずは店長の補佐をしていただき、自信をつけていってもらいます! いけると判断したタイミングで店長になるチャンスも! 【評価】 できること、できることの精度が上がっていけばさらなる評価をしていきます! 20代に入社した方でこのような方もいます! 1年目:一般 340万円(家賃補助込み:394万円) 2年目:店長 390万円(家賃補助込み:444万円) 3年目:店長 428万円(家賃補助込み:482万円) 4年目:複数店舗の店長 458万円(家賃補助込み:512万円) 5年目:エリアマネージャー 488万円(家賃補助込み:542万円) 8年目:部長職 518万円(家賃補助込み:572万円) 業界平均を上回る年収を得ることが可能です! ★転勤制度をうまく使って最短で昇格!?★ 弊社では3つの転勤ありの雇用形態を選択できます! ①北関東エリア限定の転勤あり雇用 …青森および北海道エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ②関東エリア限定の転勤あり雇用 …東京・神奈川の関東エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ③北東北および関東における全エリアでの転勤あり雇用 …①と②の合算で、全店舗への転勤がある雇用です。 いずれにせよ、転居を伴う場合弊社で引っ越し費用を全額負担します! また、その場合は最大で6万円の家賃補助も出ます! 会社のお金で東京に出たり、逆に田舎エリアに引っ越しが可能です★ なぜ転勤アリにしているのか、、、それはスキルアップしていただいて いずれグローバルノースジャパンを担う人材へと成長してほしいから! 弊社はフランチャイズの店舗を30店舗を運営しています。 しかも毎年数店舗オープンさせています! 店舗をまとめる店長や、アルバイトの皆様を引っ張る 正社員スタッフのお力がとても重要です! そこで、うまく異動いただき、店舗運営をサポートいただきながら どんどん役職を上げていただきたいと考えております! ゆくゆくは皆さんにはぜひ運営側に携わっていただきたく、転勤アリにしているんです! 転勤とはいっても関東は東京と神奈川で都心の店舗、 秋田や東北、北海道も交通の便がよい、中心部にあります! また、安心して転勤できる環境をしっかり構築しております!
シャトレーゼ 弘前高田
店長として新店立ち上げに携われるシャトレーゼの店舗運営アシスタント
【オープニングスタッフ】店長として新店をお任せします!まずは既存店で店舗運営をOJT形式で学んでいただきます。20代からマネジメント業務をするからキャリアを高められる!
給与 |
月給310,000円〜400,000円 給与: 残業は1分単位で支給!サービス残業はありません! 交通費支給 社内割引あり! |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【研修充実で未経験でも安心して働ける!】 定期的な全体への研修はもちろん、個々のステージに合わせた研修をしているため、未経験でも安心して仕事ができます! 特に力を入れているのは理念研修です! これにより、全社員が常に同じ目標や目的を持ち、「困ったら経営理念に立ち返る」ことをしているため、一体感のある組織となっています。 【残業が少なくシフト制だからワークライフバランスばっちり!】 弊社では、月の平均残業時間が16時間と、プライベートも充実しています! (*業界平均残業時間は40時間以上・・・!) プライベートを理由に休みたいといった希望も弊社なら叶えることができます! さらに弊社はシフト制なので、お休みを自由に設定することができます! 月のお休みは9日+有給最低5日で、年間休日は最低113日! 毎月の9日のお休みのうち4日は、半休として午前4日午後4日にも割り振ることもできます! そのため、お休みが調整しやすいです! ねぷた祭りに参加したいから休みを集中させたい、、、 友達と遊びに行きたいけど平日のほうが安い、、、 金曜日の午後だけはどうしても友達と飲みに行きたい、、、 などなど、さまざまご事情でもお休みを設定いただけます! <キャリアのステップアップイメージ> ・1年目 まずは現場に慣れていただきます! 徐々にやれることが増えてきたら、少しずつ店舗運営をお願いしていきます! お店にとって重要な在庫の管理と発注をお願いしたいと思っています! ・2年目以降 まずは店長の補佐をしていただき、自信をつけていってもらいます! いけると判断したタイミングで店長になるチャンスも! 【評価】 できること、できることの精度が上がっていけばさらなる評価をしていきます! 20代に入社した方でこのような方もいます! 1年目:一般 340万円(家賃補助込み:394万円) 2年目:店長 390万円(家賃補助込み:444万円) 3年目:店長 428万円(家賃補助込み:482万円) 4年目:複数店舗の店長 458万円(家賃補助込み:512万円) 5年目:エリアマネージャー 488万円(家賃補助込み:542万円) 8年目:部長職 518万円(家賃補助込み:572万円) 業界平均を上回る年収を得ることが可能です! ★転勤制度をうまく使って最短で昇格!?★ 弊社では3つの転勤ありの雇用形態を選択できます! ①北関東エリア限定の転勤あり雇用 …青森および北海道エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ②関東エリア限定の転勤あり雇用 …東京・神奈川の関東エリアの店舗での転勤の可能性がある雇用形態です。 ③北東北および関東における全エリアでの転勤あり雇用 …①と②の合算で、全店舗への転勤がある雇用です。 いずれにせよ、転居を伴う場合弊社で引っ越し費用を全額負担します! また、その場合は最大で6万円の家賃補助も出ます! 会社のお金で東京に出たり、逆に田舎エリアに引っ越しが可能です★ なぜ転勤アリにしているのか、、、それはスキルアップしていただいて いずれグローバルノースジャパンを担う人材へと成長してほしいから! 弊社はフランチャイズの店舗を30店舗を運営しています。 しかも毎年数店舗オープンさせています! 店舗をまとめる店長や、アルバイトの皆様を引っ張る 正社員スタッフのお力がとても重要です! そこで、うまく異動いただき、店舗運営をサポートいただきながら どんどん役職を上げていただきたいと考えております! ゆくゆくは皆さんにはぜひ運営側に携わっていただきたく、転勤アリにしているんです! 転勤とはいっても関東は東京と神奈川で都心の店舗、 秋田や東北、北海道も交通の便がよい、中心部にあります! また、安心して転勤できる環境をしっかり構築しております!